Recent, statul acordă o atenție deosebită creării unor condiții favorabile de viață pentru familiile cu copii și, în orice mod, stimulează cetățenii să crească piscina genetică.
Suportul monetar este una dintre direcțiile evenimentelor. Plata unui beneficiu lunar pentru copii este plata unui manual de copil lunar.
Plata pentru o indemnizație pentru copii, statul oferă asistență în conținutul și creșterea copiilor, deoarece, datorită vârstei lor, nu pot participa la producția socială.
Expresia "Manualul pentru copii" acoperă mai multe opțiuni pentru plățile legate de nașterea unui copil. În prezent, există următoarele tipuri:
Pentru a primi beneficii are dreptul de părinți (sau tată sau mamă) pentru fiecare născut, acceptat sub tutelă și un copil preplicabil, împreună cu ei, înainte de a ajunge la un copil de vârstă de șaisprezece ani.
Aceste reguli și condiții pentru aprobarea beneficiilor copiilor iau în considerare o gamă largă de destinatari, în conformitate cu stabilirea dreptului de a primi și cu valoarea propusă a tipului specific de asistență materială:
Procedura de înregistrare a beneficiilor copiilor este oarecum diferită pentru cetățenii care nu muncesc și angajat oficial.
Cetățenii angajați cu un set de documente necesare ar trebui să fie aplicate departamentului de contabilitate sau departamentului de personal la locul lor de muncă. Nu cu mult timp în urmă, la unii subiecți ai țării noastre, a fost introdusă o nouă procedură de eliberare a plăților, potrivit căreia dorește să organizeze o indemnizație lunară de copil corespunzătoare ar trebui să se aplice biroului FSS.
Mamele care nu funcționează sau prestațiile pentru copii sunt emise în gestionarea securității sociale la locul de reședință.
Plata beneficiilor lunare pentru îngrijirea îngrijirii copilului pentru copil de către angajator sau organisme de protecție socială provine din fondurile FSS, adică cu contribuții fiscale plătite. Ele sunt doar intermediari și nu au deteriorarea bugetului organizațiilor lor.
Dacă mama copilului a lucrat înainte de sarcină, cantitatea de beneficii lunare a copiilor depinde de dimensiunea salariului său. Ca regulă generală, valoarea plăților este de 40% din magnitudinea medie a câștigurilor salariale. În acest caz, există o sumă minimă, cu atât mai puțin pe care nu le pot fi acumulate.
Indiferent de salariu, dimensiunea beneficiului lunar pentru copii nu poate depăși 17990 de ruble. Dacă părintele se îngrijorează în același timp pentru doi sau mai mulți copii, a cărei vârstă nu depășește 1,5 ani, plățile în beneficiul sunt însumate. Dar, conform legislației, dimensiunea finală nu poate depăși 100% câștiguri.
Accrutarea fondurilor către cetățenii de lucru se face la locul de muncă, ar trebui, de asemenea, să fie depusă la toate documentele necesare pentru un manual de copii lunar:
Dacă părinții copilului nu lucrează oriunde sau studiază la universitate cu normă întreagă, atunci se aplică pentru primirea beneficiilor este necesară în societăți. Pentru a vă salva timpul și nervii, înainte de a vizita această autoritate, trebuie să colectați următoarele documente în avans:
După ce toate certificatele pentru alocația pentru copii vor fi colectate lunar, puteți intra în siguranță în gestionarea securității sociale și puteți trimite o cerere de eliberare a acestuia.
Legislația stabilește un calendar pentru recursul cetățenilor de a primi beneficii pentru copii. Să prezinte documente pentru realizarea unui beneficiu pentru îngrijirea copilului la un an și jumătate, o perioadă de șase luni de la data atingerii copilului acestei epoci, respectiv până când copilul a fost atins timp de doi ani.
Angajații departamentului de protecție socială în termen de zece zile sunt obligați să emită o alocație lunară a copiilor și să transfere fonduri în contul dvs.
Condiția principală pentru proiectarea acestui manual este primirea familiei de statut a unui venit scăzut. Ajutorul bancar este plătit înainte de realizarea copilului de 16 ani. Dacă, la momentul respectiv, copilul studiază la școală, iar plățile sunt prelungite până la sfârșitul procesului de instruire într-o instituție de învățământ general, dar nu mai târziu de apariția vârstei majorității.
Cu depunerea regulată a certificatelor autorităților competente, dreptul de a obține asistență materială pentru copiii sub 18 ani are o singură mamă. Plata poate fi extinsă la 24 de ani, dacă copilul studiază la departamentul de corespondență sau este student absolvent al universității. Valoarea subvențiilor este reglementată de autoritățile locale, prin urmare în fiecare regiune poate fi diferită.
Pentru acumularea de beneficii pentru organismele de securitate socială, trebuie să furnizați un set de documente. Și anume:
Acest tip de beneficiu este plătit regional și diferă în dimensiuni diferite subiecte. Care este valoarea beneficiului lunar pentru copii plătită în 2015? În prezent, cantitatea medie de plăți este de 300 de ruble. După furnizarea tuturor documentelor în termen de zece zile, listarea trebuie făcută în contul dvs.
Dreptul la o alocație lunară pentru copii pentru un copil nu depinde de angajarea părinților și a tutorilor. Până în 2001, capacitatea de a organiza beneficii de până la 14 ani a avut aproape orice familie, indiferent de venitul său. Ei au plătit la locul de muncă al unuia dintre părinți și nu lucrează - în stabilirea protecției sociale. Recent, totul sa schimbat. Dreptul de a primi plăți de stat are doar cetățeni, dimensiunea venitului mediu pe cap de locuitor nu depășește dimensiunea minimului de subzistență în regiunea reședinței lor.
În prezent, indemnizația lunară a copiilor este determinată și este plătită indiferent dacă se efectuează transferul de pensii, pensii și alte subvenții și compensații de stat. Acesta poate fi numit cu plata monetară pentru sarcină și naștere, pe care o femeie o primește în legătură cu nașterea unui copil sau cu un beneficiu de îngrijire înainte de a ajunge la copil de o vârstă de o jumătate de ani.
Legislația prevede mai multe cazuri în care se intenționează numerarul asupra copilului, iar plata manualului decorat anterior este reziliată:
În conformitate cu Decretul președintelui, din 2013, în multe regiuni, a început introducerea unui nou beneficiu lunar pentru un copil cu vârsta cuprinsă între 1,5 și 3 ani pentru familii mari.
Pentru a obține asistență monetară lunară pentru copiii din al treilea și ulterior, familiile trebuie să respecte următoarele condiții:
Pentru unii cetățeni, a fost instalată o cantitate crescută de beneficii. Deci, de exemplu, pentru copiii de mame singure, numerarul este plătit, a crescut cu 100%, iar copiii ai căror părinți sunt ascunși de la plata pensiei - cu 50%. Copiii părinților care trec serviciul militar au dreptul să primească plăți suplimentare.
Pentru înregistrarea beneficiilor sporite ale copiilor, mamele ale căror foști soți sunt timizi de la plata pensii, cu excepția pachetului principal de documente, este necesar să se prevadă:
Creșterea plăților în numerar sunt atribuite și plătite în cazul:
În cazul în care paternitatea copilului este recunoscută în mod prescris sau, la încheierea unei căsătorii singure, copilul va fi adoptat, plata subvențiilor monetare sporite va înceta.
Soțiile personalului militar proiectat la serviciul urgent, cu excepția îngrijirii de bază a îngrijirii copilului, are un beneficiu lunar suplimentar special.
Dacă copilul sa născut în perioada de trecere a tatălui serviciului armatei, atunci asistența în numerar este plătită de la nașterea sa. Dacă copilul a apărut mai devreme, recursul tatălui în serviciul urgent, atunci plățile sunt numite din prima zi a începutului serviciului. Baza de terminare a acestor enumerate de bani este realizarea unui copil de trei ani și respingerea tatălui său din serviciul armatei.
Alocația lunară a copiilor este transferată în mod regulat instituției de protecție socială. Pentru 2015, dimensiunea sa este egală cu 9839,48 ruble. excluzând coeficientul districtului. Atunci când solicitați atribuirea beneficiilor, este necesar să se furnizeze pașaportul părinților, certificatul de naștere al copilului + fotocopia sa, un certificat de la unitatea militară pentru a confirma viața de serviciu.
Indemnizația lunară a copilului este numită independent de forma căsătoriei dintre părinții copilului. Este important ca faptul că paternitatea personalului militar este confirmată și înregistrată în certificatul de naștere al copilului.
Femeile care stau la concediu de maternitate, angajatorul plătește o indemnizație lunară pentru fiecare dintre copiii cu un an și jumătate. Ceea ce se bazează pe primul născut, în ce sumă este taxată pentru al doilea, al treilea copil, dacă beneficiul minim și maxim este limitat la 1,5 ani în 2017 - articolul nostru va răspunde la aceste și alte întrebări.
O indemnizație lunară pentru indemnizația de îngrijire a copilului la vârsta de vârstă și jumătate de vârstă se referă la așa-numitul "Dereh". Manualul pentru copii este numit la femeile care, după sfârșitul vacanței postpartum, făcând concediu pentru copil la 1,5 ani.
Dreptul de a merge la concediul "Copilului", ceea ce înseamnă, pentru a primi beneficii, în loc de mama are în mod egal tatăl copilului, bunicii, bunicilor, tutorelor, altor rude de lucru, îngrijesc de fapt copilul, pentru care contribuții la Socialismul (articolul 13 din Legea 05/19/1995 nr. 81-FZ).
Pentru angajator, motivele numirii unei indemnizații lunare pentru un copil până la un an și jumătate vor fi o declarație privind furnizarea de concediu pentru îngrijirea și plata beneficiilor "copiilor". Cererea este furnizată cu un certificat de naștere (copie), un certificat care confirmă faptul că Tatăl nu primește un ghid (de la angajatorul său sau de la protecția socială pentru nelucrători) și o copie a deciziei Curții și o declarație a Consiliului este necesare pentru adoptoare.
Pentru destinație, angajatorul primește 10 zile calendaristice. O indemnizație lunară de îngrijire a copilului este plătită după scopul său, în cel mai apropiat salariu. Beneficiul manualului ar trebui să fie plătit o dată pe lună, de asemenea în ziua salariilor. NDFL cu beneficii nu sunt deținute și insoluțiile nu sunt taxate.
Mama mamei are dreptul să-și folosească o vacanță "a copiilor" doar parțial, apoi restul părții sale poate "zbura" soțul sau rudele (articolul 256 din Codul Muncii al Federației Ruse). Alocația de îngrijire de până la un an și jumătate va înceta să se acumuleze cu accesul la muncă, deoarece salariul va fi plătit în timpul timpului de lucru.
În timpul concediului pentru îngrijirea copiilor, femeia "masculină" acuza și plătește angajatorul din fondurile FSS. În cazul în care există mai mulți angajatori, indemnizația va plăti doar una, la alegerea lucrătorului însuși, iar de la celălalt trebuie să furnizați confirmarea că nu este prescrisă (pp. 2 și 2.1 din articolul 13 din lege din 29 decembrie 2006 Nr. 255-FZ). Dacă femeia sa schimbat, iar experiența sa de lucru în ultimul loc nu a atins încă 2 ani, angajatorul anterior trebuie să solicite un certificat în format nr. 182N, astfel încât să fie posibil să se ia în considerare pe deplin câștigurile pentru ultimele 2 ani.
"Copiii" alocația de până la 1,5 ani este de 40% din câștigurile medii. Luați în considerare modul în care se calculează.
Pentru a percepe o alocație lunară de "copii" de până la 1,5 ani în 2017, este necesar să se accepte plăți din care a fost percepută asigurarea FSS în perioada 2015-2016. Acest venit este limitat la dimensiunea maximă:
Perioada de facturare constituită este de 730 de zile, dintre care zilele sunt deduse: boli, frunze pre-și postpartum, lasă să aibă grijă de copilul vârstnic de până la 3 ani, dacă a venit la perioada estimată. Conform declarației unei femei, pentru a calcula beneficiul lunar de îngrijire a copilului, acei ani ai perioadei calculate, care au coincis cu decretul anterior, pot fi înlocuite cu cele mai apropiate cercei, cu excepția cazului în care valoarea prestațiilor devin mai mult (alineatul (1) din articolul 14 din Legea nr. 255-FZ). În 2017, înlocuirea anilor poate fi produsă numai pentru 2013 și 2014, ținând seama de limitele de venit:
Următorul pas este calculul câștigurilor zilnice medii. Venitul bienal al angajaților este împărțit în numărul rezultat de zile din această perioadă:
Câștiguri multi-zi \u003d venituri în 2 anii anteriori / numărul de zile în perioada estimată
Pentru calculul final al valorii beneficiului lunar de îngrijire a copilului, rezultatul obținut trebuie să fie înmulțit cu rata medie lunară a zilelor calendaristice - 30,4 (clauza 5.1 din articolul 14 din Legea nr. 255-FZ) și apoi cu 40% :
Alocație de până la 1,5 ani \u003d câștigurile zilnice medii x 30,4 x 40%
Calculul beneficiilor pentru toți copiii este făcut în mod egal, indiferent de "secvența" lor a aspectului celor. Pentru mângâierea pentru mai mulți copii până la 1,5 ani, valoarea beneficiilor este însumată, iar suma rezultată nu poate depăși 100% din salariul mediu (clauza 2 din articolul 11.2 din Legea nr. 255-FZ).
Deși beneficiul în sine nu se limitează la limita maximă, trebuie să se țină cont de faptul că restricțiile au dimensiunea câștigurilor zilnice medii. Maximul său la calcularea manualului este:
(670 000 RUB. + 718 000 RUB.) / 730 zile \u003d 1901,37 RUB.
În consecință, valoarea maximă lunară a prestațiilor de îngrijire a copilului de până la 1,5 ani în 2017 va fi:
1901,37 RUB. x 30,4 x 40% \u003d 23 120,66 RUB.
În ceea ce privește indemnizația lunară minimă de îngrijire a copilului, restricțiile sunt stabilite direct prin partea 1 Art. 15 din Legea nr. 81-FZ.: 1500 RUB. la primele și 3000 de ruble. Pe copiii ulteriori. Dar aceste cantități nu sunt finale - ele sunt ajustate la coeficientul de indexare, precum și depind de mărimea salariului minim actual. Ultima indexare a avut loc la 1 februarie 2017, dupa ce minimul manualului a fost dupa cum urmã (Hotărârea Guvernului nr. 88 din 26 ianuarie 2017):
În perioada 01 iulie 2017, a avut loc un alt domeniu minim de până la 7800 de ruble. Deoarece cantitatea de beneficii sub 40% din salariul minim este imposibilă (și aceasta este 3120 de ruble), alocația minimă de până la 1,5 ani sa schimbat din nou între 1 iulie 2017, dar numai pentru îngrijirea primului-născut:
Valorile noi sunt aplicate numai celor ale căror concediu de îngrijire a copiilor a început la 01 iulie 2017 și mai târziu. Reamintind ajutoare pentru copii până la 1,5 ani, numit mai devreme decât această dată, nu este nevoie.
În zonele în care, potrivit legii, salariul crește în coeficienții de district, pentru a determina indemnizația minimă și maximă "pentru copii" până la vârsta de jumătate de ani, ținând seama de astfel de coeficienți (articolul 15 din Legea nr. 81- Fz).
Fiecare femeie care a dat naștere unui copil, statul garantează concediu pentru îngrijirea acestuia și oferta de numerar sub forma unui beneficiu pentru copii, desigur că există încă în grija concediului de maternitate, dar banii care vor fi discutate sunt acum plătite lunar, în termen de un an și jumătate. Vacanța, cu conservarea locului de muncă, este oferită unei femei sub 3 ani.
Statul garantează sprijinul material al cetățenilor care au copii și în vacanță pentru îngrijirea copilului. Această plată poate, de asemenea, să pretindă:
Statul oferă familiei dreptul de a alege acea persoană care va avea grijă de copil după sfârșitul concediului de maternitate. În funcție de circumstanțele de viață, în concediul de îngrijire plătit poate fi dat:
Un an și jumătate din îngrijirea copilului pot fi împărțite între mai mulți membri ai familiei.De exemplu, o jumătate de zi, după bunica, mătușa sau tatăl. Plata sărbătorilor este o compensație parțială pentru o pierdere forțată de a câștiga unul care "stă direct" cu un copil.
Membrii de familie care nu lucrează (inclusiv mama), studenții, concediați, indemnizația de îngrijire a copiilor șomeri plătește Sobols (Departamentul de Protecție Socială). Dimensiunea sa este fixă \u200b\u200bși se ridică la:
Limita superioară a indemnizației de îngrijire a îngrijirii îngrijirii, care va plăti protecția socială \u003d 10 873 de ruble. Această sumă se plătește dacă în familie mai mulți copii până la un an și jumătate.
Mama, care a mers la decret de la locul de muncă oficială sau rudele de lucru (tutori) are dreptul să primească plăți în funcție de câștigurile lor în ultimii doi ani.
Valoarea beneficiilor va fi de 40% din venitul mediu lunar. Aplicați pentru plata plăților urmează angajatorului.
Câtă indemnizație pentru un copil în cele din urmă veți obține schematic pentru a estima următoarele puncte:
Figura, la care au venit la sfârșitul tuturor calculelor și există o alocație asimară la 1,5 ani.Frontiera de plată superioară în 2015 \u003d 19 856 RUB. pe luna. Această sumă se datorează valorii limită a bazei pentru calcularea deducerilor sociale în 2013 și 2014. Limitele inferioare ale plăților sunt egale cu beneficiile asistenței sociale pentru non-muncă.
Dacă manualul se bazează pe mai mulți copii, atunci dimensiunea sa este rezumată. Suma rezultată nu poate fi mai mare decât câștigurile medii luate pentru a calcula. De exemplu, dacă în familie trei copii care nu sunt de 1,5 ani, atunci o îngrijire nu poate obține 120% din câștigurile medii (40 + 40 + 40).
Există mai multe opțiuni de destinație sau beneficii:
În 2015, este important să plasați un manual în timp ce copilul nu a îndeplinit 2 ani.
Dacă ați "îndeplinit" în această perioadă - indemnizația va fi plătită pe întreaga perioadă (chiar și "număr spate"), adică, indiferent de data designului său.
Dreptul de a primi bani pentru îngrijirea copilului apare de la sfârșitul decretului de maternitate (Adoptor, Guardian).
Beneficiile gravide și mamă
Valoarea maximă a îngrijirii copilului beneficiază de până la 1,5 ani în 2019 - 26 152 de ruble.
În plus față de beneficiile enumerate în Legea federală nr. 81-FZ "privind beneficiile guvernamentale pentru cetățenii care au copii", există (regional) pentru a sprijini familiile cu copii.
Momii, tații, rudele sau tutorii care îngrijesc de fapt un copil supus asigurărilor sociale obligatorii și sunt pe concediul de îngrijire a copilului, au dreptul la o alocație lunară de îngrijire a copiilor la 1,5 ani.
Alocația lunară este atribuită în valoare de 40% din câștigurile medii (venituri), dar nu mai puțin de dimensiunea minimă.
Dimensiunea minimă a unei indemnizații lunare de îngrijire a copilului până la 1,5 ani în 2019 este de 4512 ruble (40% din vagonul minim) la primul copil și 6554 de ruble 90 de copiilor ulteriori. Indexate din 1 februarie 2019.
În timpul concediului pentru a avea grijă de mai mulți copii sub vârsta de 1,5 ani, beneficiile se dezvoltă, dar suma lor nu poate depăși 100% din câștigurile medii.
Există gratuit pe site
Pentru a afla dimensiunea beneficiilor pentru îngrijirea copilului, trebuie să determinați câștigurile medii. Pentru a face acest lucru, este necesar să se încălzească întregul venit (din care au fost percepute contribuțiile la FSS) în toate locurile de muncă pentru 2 ani calendaristici care au precedat anul începutul concediului pentru îngrijirea copilului. Adică dacă mergeți la concediu pentru îngrijirea copilului în 2019, atunci venitul mediu ar trebui considerat 2018 și 2017. În același timp, în 2018, este posibil să se ia în considerare nu mai mult de 815.000 de ruble, iar pentru 2017 - nu mai mult de 755.000 de ruble. Cantitatea de venit timp de 2 ani ar trebui împărțită în 730 (numărul de zile în doi ani), deci obținem mărimea câștigurilor medii în timpul zilei. Dacă câștigurile medii în timpul zilei se înmulțesc cu 30,4 (numărul mediu de zile într-o lună), obținem valoarea beneficiului pentru luna completă.
Dacă în două (sau unul) din acești ani, femeia a fost pe un spital pentru sarcină și naștere sau la concediul de îngrijire a copilului, anii (anul) cu venituri mici pot fi înlocuite cu anii anteriori (sau un an).
În zonele și locațiile cu coeficienți de district, dimensiunea minimă a manualului specificat este determinată pe baza coeficientului.
Un lucrător de sex feminin a dat naștere unui al doilea copil în ianuarie 2019. În 2017, ea a câștigat 35.000 pe lună, iar în 2018 - 70.000 de ruble pe lună. Calculați cât de mult ar trebui să plătească în 2019.
Suma pentru 2017 este de 35.000 * 12 \u003d 420.000 de ruble, care nu depășește pragul superior al veniturilor luate în considerare. Suma din 2018 este de 70.000 * 12 \u003d 840.000 de ruble. Acest lucru depășește valoarea maximă luată în considerare pentru anul de venit, deci luăm în considerare doar 815.000 de ruble.
Total timp de 2 ani a dovedit 420.000 + 815.000 \u003d 1 235.000 de ruble, le împărțim la 730 și se multiplică cu 30,4 și de la toate rezultatele luăm 40%. O femeie trebuie să plătească 20.572 de ruble pe lună. Acest lucru este mai mult beneficii de dimensiuni minime pentru îngrijirea celui de-al doilea copil, astfel încât nu are nevoie cantitatea specificată în corecție.
Dacă un lucrător în momentul concediuului de a pleca a lucrat la termenii de angajare incompletă, valoarea beneficiului este redusă proporțional.
Șomerii, studenții cu normă întreagă și persoanele care nu fac obiectul unei asigurări sociale obligatorii, o indemnizație lunară de îngrijire a copilului timp de până la 1,5 ani se obține în minim. În beneficiul, acestea ar trebui să contacteze USN (gestionarea protecției sociale a populației - "SOBS") la locul de reședință.
Împreună cu o declarație, manualul trebuie să furnizeze originale și copii ale nașterii copiilor și un certificat de la locul de funcționare al unui alt părinte pe care manualul nu a fost prescris. Dacă al doilea părinte nu funcționează, certificatul trebuie să fie de la USN.
În cazul concediului de maternitate asupra concediului de maternitate în timpul concediului pentru îngrijirea copiilor, este prevăzută alegerea corectă a unuia dintre beneficiile. Dacă mărimea beneficiilor pentru îngrijirea copilului este mai mare decât valoarea beneficiilor de maternitate și a nașterii, femeia are și dreptul de a alege unul dintre aceste beneficii imediat după livrare.
Lucrul la mai multe locuri de muncă poate alege una dintre locurile de muncă în care vor primi o indemnizație lunară de îngrijire a copilului.
Valoarea beneficiului unic la nașterea unui copil nu este supusă contribuțiilor fiscale și de asigurări sociale.
Dimensiunea, procedura de numire, indexare și plată pentru copil este stabilită prin legi și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse. Aceasta înseamnă că în fiecare regiune mărimea beneficiului poate fi diferită. Și poate fi emisă și în condiții diferite.
Întrebări adresate articolului
Copilul nu este creditat. Este legitim organizarea? ...
Un copil de până la 1,5 ani, USN necesită un certificat de compoziție de familie cu Consiliul ...
(Acum are 10 luni), dar este sub minim. Adică ar trebui ...
Înregistrare. Oficial nu funcționează. Putem obține ...
Copilul a fost separat de mutual la începutul sarcinii, ...
Șomeri, este posibil să se facă o indemnizație de îngrijire a copilului pentru ...
De la primul soț, nu pot obține o pensie și nu le-am dat ...
Lucrez și nu este membru al TSZN, pot aranja toate beneficiile ...
Ani, dacă oficial pe decret, și soțul nu funcționează (oficial)? ...
Eu muncesc momentul, dar există o șansă ca voi fi să renunț ...
Vacanță de la 10.08.2016, un manual la 1,5 ani se va baza pentru 2014 ...
Beneficiile lunare de îngrijire a copilului. Având în vedere ce lucrez ...
Ce documente sunt necesare pentru a primi o plată lunară? ...
Concediul său bolnav? Pentru primul copil pe care l-am primit de la naștere la ...
Calculul beneficiilor pentru îngrijirea copilului utilizat 2013 și 2015, ...
Îngrijirea unui copil de până la 1,5 ani. M-am dus la serviciu și o lună din nou ...
Copil, dacă sunt cetățean al Ucrainei (Decorate RVP). Lucrări ...
Orice 2 ani, același lucru pentru îngrijirea copilului la 1.5L? Sunt profitabil pentru mine ...
Nu a făcut, copilul este prescris de la tatăl său în apartament (avem ...
Vă rog să-mi spuneți ce plăți pot obține (beneficii, ...
Perioada și a trecut spitalul cu o declarație pentru a-mi oferi ...
Copilul este considerat primul dacă copiii mai mari sunt adulți și ...
Lună). Soțul nu funcționează în ultimii doi ani ....
Pentru îngrijirea copilului din 2015 avea vârsta de 8 luni în iulie ...
RF, dar căsătorit cu un cetățean al Armeniei și lucrează oficial pentru ...
Timp de până la 1,5 ani, femeile sunt respinse la lichidare în perioada ...
Vacanță de până la 1,5 ani. Copilul meu are acum 7 luni, iar eu colectez ...
Salariul este mai mare decât soția), scriu o cerere pentru o muncă incompletă ...
Salariul meu este de 3800r. pe luna. Am o secundă ...
Neoficial, pot obține o plată unică și ...
Beneficiile pentru nașterea unui copil, în luna decembrie a acelui an, așa că ...
Pentru îngrijirea copilului (deja 2x), și acum mă duc în mai ...
Copil, dacă sunt un student de anul 2, compartiment cu normă întreagă și ...
Șomeri), cu tatăl copilului, căsătoria nu este înregistrată, funcționează ....
Și în 2012 870000, depășește dacă suma totală poate dura 985000 pentru ...
Re-ajutorul poate fi obținut o indemnizație unică ...
Pe al doilea. Se va obține alocația de deces pentru îngrijirea copilului ...
Săptămâna, studierea unei baze comerciale la Academia Medicală, în ...
Îngrijirea părții este considerată prima dată datorită faptului că Tatăl este primul ...
3 ani în care să execute? Sau copilul nu mai crește și nu are nevoie ...
Indiferent dacă mă bazez pe capitala maternității și în ce dimensiune va fi ...
Dar lucrez, de asemenea, într-o singură companie cu Saint.2010 în ambele comp ...
Datoria de noapte și de urgență (în plus față de lucrul la rata de zi) ....
Certificat de naștere (eșantion estonian în biroul de registru local) ....
1.5 (3) ani și, în același timp, lucrează? Este angajatorul obligat conform ...
Timpul de lucru? Soția nu funcționează. Și ce pentru asta ...
Plătiți bani și cât timp au dreptul de a reține ...
Pot obține o alocație pentru nașterea copiilor forfetare? ...
Voi primi alocația de naștere pentru nașterea unui copil. Ce documente ...
Rusia plătește orice alocație pentru un copil? ...
Este o alocație de maternitate pentru angajator și în care ...
Am aflat despre sarcina mea, a spus șeful (bun ...
Dorește și a fost înregistrat în serviciul de ocupare a forței de muncă. In acest ...
Mama unică 600 RUB. A trăit într-o pensiune cu 5,5 mp. În ...
M-am dus la Procuratura, dar nu am ajutat. Colectați documente în instanță? ...
Septembrie 2010). Nu lucrez. Soțul a murit în luna iulie a acestui an. Am depus ...
Copil cu vârsta de până la 3 ani și cât de mult? Dacă nu există posibilitatea de a lucra ....
Organizațiile sunt mai mici de 6 luni. Powered pentru un copil de până la 1,5 ani voi ...
Copil. fiica 1 an. Planificăm al doilea copil, dar fără a pleca ...
Ofertă. Nu am lucrat până la sarcină. Voi salva ...
Plătesc pentru concediu medical când? (Care este cu 70 de zile înainte de livrare și 70 ...
Obțineți o carte de economii și cartea socială primită. În ce dimensiune și unde ...
Oraș. Vârful fac o vacanță de îngrijire a copilului. Posibilitate ...
Veniți în departamentul de contabilitate pentru a scrie o declarație. A trecut o lună, pentru acest ...
Cetățeanul Turciei și Copii Cetățenii noștri din Federația Rusă timp de trei luni nu sunt ...
Unu și jumătate până la trei ani în programul social. ...
Un an și jumătate. Vreau să merg la muncă, iar cu copilul va rămâne ...
Cel de-al doilea copil va fi în primul rând în curând 18, dacă certificatul va fi eliberat ...
De data aceasta a schimbat proprietarul. Cu toate acestea, maternitatea și beneficiile au fost ...
Aproape de grădinița la 2,5 ani de la momentul executării? În cazul în care un...
Copiii încep să plătească la sfârșitul decoretului. E chiar asa?...
Oficial. Ce este mai bine să obțineți un loc de muncă pentru a lucra oficial sau ...
Pentru îngrijirea copilului până la 1,5 ani în timpul procesului de faliment ....
În Regulamentul Codului Muncii al Federației Ruse, este înregistrată o prevedere pentru acordare. Scutirea preferențială de la lucrul cu acumularea sprijinului financiar este garantată de stat și vizează îmbunătățirea situației demografice din țară.
Vacanța descrisă mai sus este prevăzută în conformitate cu normele desemnate la articolul 236 din Legea federală "privind măsurile suplimentare de sprijin de stat pentru familiile care au copii".
Prin lege privind efectuarea unei îngrijiri de îngrijire a copilului până la 3 ani poate conta nu numai mama, dar de asemenea.
Plățile vor fi stabilite de persoana care va avea în vedere direct copilul. Acest grup de persoane fizice poate include nu numai membrii familiei angajați în activitatea muncii, ci și cetățenii care primesc o pensie (bunica și bunicul copilului) sau care au fost instruiți în universitate.
La oricare dintre persoanele listate vor fi numiți de la stat, valoarea căreia se datorează ocupației unui cetățean.
Concediu oferit pentru îngrijirea copilului Începe imediat după finisare.
Alți membri ai familiei pot emite concediu doar cu condiția ca mama să decis să meargă la muncă
Adoptanții pentru copii sunt, de asemenea, îndreptățiți să profite de prejudiciul descris mai sus. Vacanța și beneficiul acestora sunt numiți de aceeași schemă ca tatăl natal, mama copilului sau altor membri ai familiei lor.
Stabilirea unei plăți este reglementată de Legea federală nr. 81 din 05/19/1995 cu ultima editare până la 28.03.2017 "Beneficiile de stat pentru cetățenii care au copii". Cantitatea de beneficii depinde de salariile mamei pentru ultimii 2 ani de muncă.
Valoarea celei mai mici plăți a plăților depinde de faptul dacă destinatarul sau nu.
În cazul în care beneficiarul beneficiar trăiește în zona la care se aplică coeficientul raional, calculul plăților are loc cu utilizarea sa.
Cantitatea maximă a beneficiilor este calculată astfel:
755000 + 815000 (Dimensiunea valorilor limită ale bazei de asigurare enumerate în FSS pentru 2017 și 2018) / 730 (număr de zile în 2 ani) x.30.4 (numărul mediu de zile pe lună) și x 0,4.(40%) = 26152.32 freca.- valoare prestații maxime de îngrijire a copiluluipână la 1,5 ani.
Valoarea maximă a plăților pentru mamele care au fost trase din cauza lichidării întreprinderii în timpul eliberării preferențiale de la sarcinile de muncă, egale cu 12655,17 ruble.
Cantitatea de plăți mame sau o altă persoană care efectuează angajarea este egală cu 40 % din salariul mediu. În anumite circumstanțe, această plată este prescrisă într-o anumită sumă fixă.
Calculul beneficiilor pentru îngrijirea copilului se face după cum urmează.:
Formula este obținută:
Ever \u003d SDZ x 30.4 x 0.4
Folosind această formulă, este ușor să se calculeze valoarea plății pe care solicitantul le va primi în mod regulat o dată pe lună.
Exemplu: Anastasia Petrov a câștigat pentru 2017 640 000 freca. Și pentru 2018 - 900 000 freca. Timp de 2 ani a luat o foaie de handicap temporar de 4 ori, cantitatea de zile a plecat pe ea este egală 21 . De asemenea, a fost forțat simplu a fost timpul tăiat egal 4 zile. Producem calcule:
1 395 000 / 705 = 2063.83 RUB. - Câștigurile medii pe zi.
Alocația maximă pentru anul este egală cu 26152,27 ruble.
25 096.23 < 26 152.27 Prin urmare, Anastasia Petrova va fi beneficiarul plăților 25 096.23 freca. / Luna Înainte de a ajunge la copil de vârstă de 1,5 ani.
În cazul unui manual pentru familiile care trăiesc pe terenul infectat de accidentul de la Cernobîl, plățile lor sunt numite dublat, adică 6327.58 freca. pe primul copil 12655.16 pe al doilea și ulterior sau 80 % din salariul mediu Persoană de lucru. Astfel de plăți sunt setate la 3 ani Bebelus.
În plus, cetățenii au asistență financiară suplimentară, care este plătită lunar la 3 ani de valoare:
Plățile către copiii ale căror tați sunt soldați urgent serviciisunt instalate mame sau alte persoane dacă și-a pierdut dreptul de a educa copilul sau a murit în cantitatea de 12655.17 freca. Din februarie 2018 și 12262.76 freca. până la data specificată.
Deși scutirea preferențială a sarcinilor de muncă este prevăzută de legea procedurii, producția sa are încă o inițiativă, cu alte cuvinte este necesar depunerea unei aplicații cu privire la dispoziția sa. Schema de acordare a vacanței și plata plăților:
O femeie trebuie să semneze o ordine formată în departamentul de personal. Este oferită pentru a studia documentul cu semnătura directorului și a numărului atribuit.
Pentru a atribui beneficiul, trebuie să prezentați un astfel de set de documente.:
În același timp, concediul de îngrijire a copilului și un astfel de de mai multe ori posibil ca acesta poate fi necesar.
De la începutul anului 2018, decretul decretului prezidențial va începe să acționeze ca un ordin publicat anterior (în mai 2012) "privind măsurile de implementare a politicilor demografice în Federația Rusă". Conform acestor schimbări, în multe țări ale țării plata financiară se va întoarceavând natura lunară și acumulată pentru aspect Al treilea copil. Acesta va fi furnizat atunci când apar. Valoarea ei este egal cu minimul de subzistență al copilului în zona sa de reședință.
În 2019, această plată a fost relevantă în 60 de regiuni ale țării care au avut cel mai mic indicator demografic. Cu amendamente semnate de președinte, lista zonelor se va extinde semnificativ.
Astfel, familiile vor putea să-și îmbunătățească semnificativ situația financiară la nașterea celui de-al treilea copil, deoarece mama va primi până la 1,5 ani și beneficii, plătită la locul de muncă și salariul monetar lunar (greu) de la organismele de protecție socială.
Valoarea medie este utilizată în regiunile în care a fost relevantă această plată 9824 RUB..
Toate plățile sunt acumulate în termen de 10 zile de la scrierea cererii și prezintă toate documentele necesare pentru aceasta. În cazul în care angajatorul plătește beneficiul, atunci primirea sa va avea loc în ziua emiterii unui salariu angajaților. În cazul în care autoritatea de protecție socială este plătită, aceasta va fi trimisă prin poștă sau tradusă prin bancă.
Statul nu a lăsat niciun sprijin pentru nici o categorie de cetățeni care se ocupă de copil. O varietate de măsuri vor permite câțiva ani să schimbe situația demografică din țară spre bine.
Certificatul emis pe cel de-al doilea copil este indexat în 2019. Moratoriul la creșterea sa este încă valabil. Rame înguste în care îl puteți folosi mai puțin vulnerabil la procesele de inflație.
