Statul are grijă de bunăstarea materială a cetățenilor săi prin formarea unor contribuții monetare adecvate. Dar suma primită în cele din urmă este departe de a fi întotdeauna suficientă pentru a menține o existență confortabilă.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva-ți problema- contactați un consultant:
CERERILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
De aceea, la nivel legislativ, este posibil să se facă contribuții în mod voluntar în favoarea fondurilor speciale nestatale.
Termenul „pensie nestatală” se referă la niște bani plătiți de una dintre părțile la un acord de pensii cu o companie privată.
Tipul considerat de pensie se formează în detrimentul contribuțiilor voluntare. În acest caz, mărimea lor este stabilită direct prin acordul încheiat.
Cele mai semnificative avantaje ale acestui tip de pensie sunt următoarele:
De fapt, tipul de pensie luată în considerare este o contribuție pe termen lung cu dobândă. Diferența avantajoasă față de pensia obișnuită de stat și alte pensii este flexibilitatea maximă. Viitorul pensionar alege în mod independent condițiile pentru primirea tipului de taxe avute în vedere.
Astăzi există un număr destul de mare de companii implicate în formarea acestui tip de pensii.
Majoritatea companiilor care furnizează servicii de acest tip fac posibilă formarea de economii la pensie nu numai pentru ei înșiși, ci și pentru rude și alți cetățeni.
Pentru a selecta o anumită companie neguvernamentală, ar trebui să vă familiarizați cu ratingul special al agenției Expert RA. Această instituție realizează formarea ratingului considerat pe baza previziunilor pe termen lung.
Astăzi, toate companiile prezente pe piață care fac posibilă realizarea economiilor de pensii în acest mod sunt destul de fiabile. În plus, astfel de instituții asigură întotdeauna economiile cetățenilor care își transferă fondurile.
În prezent, o pensie nestatală este uneori pur și simplu necesară. În foarte multe cazuri, un lucrător foarte bine plătit poate pierde între 50% și 70% din câștigurile sale obișnuite după pensionare. Pentru a evita acest tip de scenariu negativ, merită să alegeți un program de pensii nestatale.
Cele mai semnificative avantaje ale acestui tip de pensie sunt următoarele:
Dar înainte de a alege o companie care să acumuleze o pensie nestatală adecvată, va fi necesar să vă familiarizați cu recenziile. Fiecare instituție are propriile sale specificități.
Schema de lucru a procesului de acumulare a unei pensii de acest tip este cât se poate de simplă. Este complet identică cu activitatea Fondului de pensii al Federației Ruse. Singura diferență este că viitorul pensionar face contribuțiile corespunzătoare în mod voluntar și independent.
Dacă este disponibilă o anumită sumă, specialiștii companiei își efectuează investiția. Se formează un portofoliu special de investiții.
Prin investiții de fonduri, se efectuează următoarele:
Unele companii dezvăluie informații despre un anumit portofoliu de investiții, în timp ce altele, pe de altă parte, nu oferă clienților acces la aceste informații.
Dar, în același timp, anumite garanții sunt exprimate întotdeauna în contractul încheiat - sunt indicate indicele de plăți ulterioare, valoarea indexării, ajustările.
Trebuie doar să țineți cont de multe nuanțe și să citiți cu atenție toate secțiunile acordului. Acest lucru va evita neînțelegerile și tot felul de momente conflictuale.
Însăși procesul de încheiere a unui acord pentru primirea unei pensii de tipul în cauză este următorul:
Atunci când acumulările se fac nu numai pentru suma deja în cont, ci și venitul acumulat ca urmare a investiției. Prin urmare, dimensiunea unei pensii de acest tip este întotdeauna mai mare decât cea obișnuită de stat - atunci când sumele corespunzătoare sunt depuse în cont.
Condițiile pentru primirea acumulărilor corespunzătoare de pensii nestatale depind de planul tarifar selectat.
Pentru a primi taxele corespunzătoare, va fi necesar să se aplice cu cererea corespunzătoare la fond, cu care a fost încheiat acordul corespunzător. În același timp, însăși procedura de aplicare depinde de compania în care sunt plasate fondurile corespunzătoare.
Există următoarele scheme standard de obținere a plăților adecvate, care se propun a fi utilizate de aproape toate companiile care formează o pensie nestatală:
Schemele de mai sus pot fi combinate în diferite moduri. Aproape întotdeauna, cetățeanul care a solicitat el însuși plata are dreptul să aleagă independent schema de transfer de fonduri. Trebuie doar să vă amintiți că toate au propriile nuanțe.
În primul rând, dimensiunea sa depinde de regimul de plată a pensiilor. Toate nuanțele se reflectă în contract. Dacă este posibil, este imperativ să contactați un avocat calificat pentru sfaturi. Uneori, în absența unei educații adecvate, este destul de dificil să înțelegem termenii contractelor unor companii.
Aproape toate companiile care oferă posibilitatea formării unei pensii nestatale oferă o oportunitate pentru retragerea anticipată a fondurilor.
Dar ar trebui să vă amintiți cu siguranță despre câteva puncte importante care pot apărea atunci când implementați această procedură:
Trebuie amintit că însăși problema retragerii anticipate este întotdeauna tratată în modul cel mai detaliat în acordul încheiat. Prin urmare, merită să vă familiarizați în prealabil cu toate caracteristicile acestei proceduri.
Tipul de pensie considerat are atât avantaje, cât și dezavantaje. Cele mai semnificative aspecte pozitive de astăzi includ următoarele:
De asemenea, tipul de pensie în cauză are dezavantajele sale:
Ce este pensia suplimentară?
Vă puteți imagina o pensie de 15.000 de ruble sau chiar mai mult? Între timp, acest lucru este destul de realist și mulți ruși care au acorduri cu FNP primesc deja astfel de pensii. În cooperare cu NPF Social Development SA, dumneavoastră sau cei dragi aveți posibilitatea de a primi o pensie nestatală (pe lângă cea de stat).
Schema este simplă- depuneți suma dorită (la un moment dat, periodic, în părți). Banii tăi se acumulează, se investesc și se înmulțesc. Iar la atingerea bazei de pensie, începeți să primiți o pensie nestatală suplimentară.
Dacă ți-ai atins singură încrederea și bunăstarea în viața ta, nu lăsa pe nimeni să o deranjeze. Ai grijă ca viitorul tău să nu fie mai puțin stabil și sigur decât prezentul tău.
Pensia de stat vă poate oferi venituri doar la nivel de subzistență. Prin urmare, merită să vă gândiți la modalități de a vă asigura viitorul chiar acum. Cu cât începeți să salvați mai repede, cu atât veți descoperi mai multe oportunități pentru viitor.
Beneficii pentru tine:
1. Încheiați un acord în baza căruia sunteți un contribuitor în favoarea dvs. La încheierea unui contract, nu vi se percep comisioane și taxe suplimentare;
2. NPF Social Development SA deschide un cont de pensie personalizat în numele dvs., la care faceți contribuții la pensie.
3. Cuantumul contribuțiilor la pensie și frecvența acestora pot fi calculate pe baza sumei dorite a pensiei, a perioadei de primire și a vârstei dumneavoastră. Suma și procedura de contribuție sunt indicate în contract;
5. O dată pe an, veniturile sunt creditate la IRS pentru fondurile de pensii ale participantului.
6. În orice moment aveți acces la consultațiile personale ale specialiștilor SA "NPF" Dezvoltare socială ";
7. Dreptul de a primi o pensie suplimentară apare la momentul debutului motivelor de pensie prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse:
Atingerea vârstei pentru alocarea unei pensii pentru limită de vârstă - 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;
9. Plata pensiilor către participant se efectuează pe cheltuiala fondurilor acumulate în contul său personal de pensii (IRA) (contribuții + venituri cumulate din plasarea rezervelor de pensii). Valoarea pensiei de plătit se determină pe baza calculelor actuariale, pe baza sumei pentru ISP-ul participantului și a condițiilor de asigurare a pensiei suplimentare - opțiunile incluse în contract (de exemplu, perioada de plată a pensiei) ;
10. Plățile de pensie nu sunt supuse impozitului pe venitul personal. Există posibilitatea obținerii unei deduceri fiscale standard.
« Viata mea" - formularul numărul 1 (contribuție fixă), formularul numărul 1a (procentul salariilor).
Pentru cine este acest program?
Cum să alegeți momentul pentru a vă alătura programului?
Dacă te simți stabil și încrezător în abilitățile tale, este timpul să ai grijă de cei dragi. Pensia de stat le va asigura venituri la nivel de subzistență. Prin urmare, merită să vă gândiți la modalități de a asigura viitorul persoanelor apropiate chiar acum. Cu cât începeți mai repede să economisiți bani pentru ei, cu atât veți deschide mai multe oportunități pentru ei în viitor.
Beneficii pentru tine:
1. Se încheie un acord cu clientul, conform căruia acesta este deponent în favoarea participantului (de exemplu, ruda acestuia). La încheierea acordului, nu se percep comisioane și contribuții suplimentare de la deponent;
2. NPF Social Development SA deschide un cont de pensie înregistrat pe numele participantului în favoarea căruia contribuiți;
3. Valoarea contribuțiilor la pensie și frecvența acestora sunt calculate pe baza sumei dorite a pensiei, a perioadei de primire a acesteia și a vârstei participantului. Suma și procedura de contribuție sunt indicate în contract;
4. Suma minimă a contribuției este de 1000 de ruble;
5. O dată pe an, veniturile se acumulează pe IPS-ul participantului;
6. În orice moment, deponentul și participantul au acces la consultațiile personale ale specialiștilor SA NPF Dezvoltare Socială;
7. Dreptul de a primi o pensie suplimentară decurge de la participant la momentul declanșării motivelor de pensie prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse:
Atingerea vârstei pentru acordarea unei pensii pentru limită de vârstă 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați;
Exercitarea pe termen lung a activității profesionale sau vechimea în muncă pentru numirea unei pensii de limită de vârstă sau a unei pensii de pensionare, indiferent de vârstă;
Debutul handicapului în cazul în care unui participant i se alocă o pensie de muncă sau de invaliditate de stat;
Alte motive de pensie prevăzute de legislația Federației Ruse;
8. Plățile de pensie către un participant se efectuează după debutul motivelor de pensie într-o anumită perioadă specificată;
9. Plata pensiilor către participant se efectuează pe cheltuiala fondurilor acumulate în contul său personal de pensii (IRA) (contribuții + venituri cumulate din plasarea rezervelor de pensii). Valoarea pensiei care trebuie plătită se determină pe baza calculelor actuariale pe baza sumei pentru ISA a participantului și a condițiilor de asigurare a pensiei suplimentare - opțiunile incluse în contract (de exemplu, perioada de plată a pensiei).
10. Plățile de pensie sunt supuse impozitului pe venitul personal, întrucât pensia nestatală a fost formată din contribuțiile altei persoane - contribuabilul în temeiul acordului DPO (în conformitate cu Codul fiscal al Federației Ruse, art. 213).
Exemplu de acord de program«
Cercul tău»
-
forma contractului .
Cât va fi pensia?
Valoarea pensiei este calculată pe baza sumei pensiei acumulate în contul dvs. personal individual și a schemei de plată pe care ați ales-o. Puteți calcula dimensiunea aproximativă a viitoarei pensii folosind pensia
De data aceasta să vorbim despre prevederile nestatale. Trebuie să-mi dau seama ce fel de animal este și ce să fac cu el.
Astăzi, în Rusia, probabil, practic nu există oameni care să nu fi auzit de reforma pensiilor efectuată de stat.
Desigur, această reformă se bazează pe bune intenții. Dar, cu toate aspectele pozitive ale sistemului de pensii existent, acesta nu este în măsură să ofere persoanelor care se pensionează un nivel de trai decent.
Auzim adesea fraza obișnuită că viața abia începe cu pensionarea. Cu toate acestea, în practică se dovedește că pensionarii nu trăiesc din pensia lor, ci supraviețuiesc. Iar pensia primită de majoritate seamănă mai mult cu o indemnizație, astfel încât o persoană să nu moară de foame.
Prin urmare, nu mai este surprinzător faptul că sistemul nostru rus de pensii trece printr-o reformă după alta. Iar ideea principală la care vin viitorii pensionari este că viitoarea lor pensionare depinde din ce în ce mai mult de gradul participării proprii la cât sunt dispuși să aloce pentru viitoarea lor pensionare. Iar una dintre modalitățile unui astfel de impact asupra dimensiunii viitoarei pensii este participarea unui cetățean la sistemul de asigurare a pensiilor nestatale.
Acum există două sisteme de asigurare a propriei pensii:
Furnizare de pensii nestatale este o acumulare voluntară de fonduri de către un cetățean. Ca urmare a acestei acumulări, un cetățean dobândește dreptul de a primi o pensie suplimentară nestatală. Această pensie este formată din contribuții independente la un fond de pensii nestatal.
Fond de pensii nestatale(NPF) este o organizație non-profit special creată pentru securitatea socială a populației.
Și diferă prin faptul că în asigurarea de pensie obligatorie obișnuită, tarifele pentru calcularea și plata primelor de asigurare, precum și tarifele pentru numirea și plata pensiilor sunt reglementate de lege, iar condițiile pentru asigurarea pensiilor nestatale sunt determinate numai prin acordul încheiat.
Cu cine este contractul:
Așa cum spun fondurile de pensii nestatale, beneficiile ofertei de pensii nestatale sunt evidente. Oferă unei persoane posibilitatea de a-și forma o pensie suplimentară pentru sine, aflându-se într-o vârstă activă de lucru. Iar la atingerea vârstei de muncă, această pensie poate deveni o sursă foarte importantă de venit. Astfel, prevederile nestatale vizează creșterea dimensiunii pensiilor.
La fel ca în prevederea obligatorie a pensiei, în pensia nestatală există o creștere a cuantumului economiilor, datorită profitului primit din investiția lor.
Cu alte cuvinte, după cum înțeleg, după încheierea unui acord cu un fond de pensii nestatale, îți încredințezi viitorul. Și acesta este un risc real, pentru că îi vei încredința viitorul tău cu dizabilități, atunci când s-ar putea să nu ai suficientă putere să mergi la instanțe.
Aceasta este o caracteristică a prevederilor de pensii nestatale, care reprezintă un dezavantaj destul de semnificativ. Ardeți fondul de pensii și toți banii în vânt, după cum se spune.
Hmm-ah.
Principala ocupație a fondurilor de pensii nestatale este colectarea de bani de la cetățeni sau angajatori care au încheiat acorduri cu aceștia. După această etapă, fondul de pensii nestatale începe să înregistreze și să distribuie bani în conturile personale ale viitorilor pensionari. În plus, fondurile de investiții nestatale au dreptul să investească, precum fondurile mutuale, presupun, cine știe ce este.
Apoi, după investiție, se păstrează, de asemenea, contabilitatea profitului și redistribuirea fondurilor și, în final, banii sunt plătiți tuturor celor care au atins etapa de pensionare.
Atunci când un cetățean încheie un acord pentru asigurarea de pensii nestatale, acesta are posibilitatea de a stabili în mod independent valoarea contribuțiilor sale, procedura de realizare a acestora, precum și suma și perioada de primire a unei pensii viitoare. Trebuie remarcat faptul că această pensie poate fi plătită pentru o anumită perioadă sau pe viață, cuantumul pensiei neplătite fiind moștenită în modul prevăzut de lege. De asemenea, prevede dreptul unui cetățean de a rezilia acordul încheiat în orice moment și, la încetare, de a primi înapoi contribuțiile plătite împreună cu veniturile din investiții acumulate asupra acestora.
Contribuțiile la pensie pot fi făcute de un cetățean în fiecare lună, în fiecare trimestru, o dată la șase luni sau o dată pe an, sau în alt mod - frecvența este aleasă de el în mod independent. Depunerea fondurilor poate fi efectuată prin transfer poștal sau bancar, precum și prin depunerea în numerar prin casieria fondului.
Ca urmare a cunoașterii pensiei nestatale, am înțeles câteva lucruri, dacă am înțeles greșit sau inexact, atunci corectează-mă în comentarii:
- asigurarea de pensii nestatale va face viața mai ușoară pentru stat, pentru aceasta a fost inventată. Scop: plasarea sistemului de pensii în bilanțul propriu. După cum știți deja, din experiența privatizării, după care au decis să încredințeze proprietarilor să facă ei înșiși revizia caselor (am vorbit despre asta mai în detaliu "") - independența are părți bune și rele. Acum trebuie să ne deranjăm cel puțin să decidem la ce fond de pensii nestatale să ne îndreptăm viitoarea pensie;
- prevederile nestatale de pensii au mai multe dezavantaje semnificative - un fond de pensii nestatale poate da faliment sau investițiile sale cu banii dvs. pot fi nereușite, și până acum nu mi-am dat seama ce să fac cu aceste riscuri.
Desigur, va trebui să clarificați situația cu alegerea fondului și să clarificați riscurile oferite de pensii nestatale în articolele următoare, așa că aveți grijă de ele - abonați-vă la lista de discuții pe blog.
Astăzi am aflat despre prevederile nestatale, esența, funcțiile și preliminare despre riscuri, următoarea conversație va fi despre criteriile de alegere a unui fond de pensii nestatal.
Vom continua să aflăm restul în articolele următoare, pentru că acest lucru este și pentru mine interesant!
Un număr din ce în ce mai mare de ruși doresc să ia parte la formarea viitoarei lor pensii. În prezent, peste 7 milioane de persoane participă la asigurări de pensii nestatale.
Acest tip de pensie este complementar la principalele tipuri: și.
Alegerea în favoarea unei alte pensii pentru un cetățean, deși merită luată în considerare:
Pentru a deveni participant la asigurarea de pensii nestatale (ONG), trebuie să concluzionați contracta, care descrie drepturile și obligațiile de bază ale fiecărei părți. În aceleași documente și sistem de pensii ales de contribuabil. Plata contribuțiilor se poate face nu numai în favoarea lor, ci și în favoarea unor terți. Frecvența plăților și metodele de transfer ale acestora sunt, de asemenea, indicate în acord.
Asigurarea de pensii nestatale se stabilește dacă există motive pentru aceasta în legătură cu realizarea vârstei de pensionare general stabilite. Cu toate acestea, există o posibilitate și ONG timpuriu pentru lucrătorii cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase. Mărimea unei pensii nestatale este determinată de un cetățean atunci când alege un sistem de pensii. De acest lucru va depinde și suma contribuțiilor la pensie plătite de acesta.
Pentru a asigura un nivel de trai decent la atingerea vârstei de pensionare, un cetățean poate lua parte la formarea propriilor sale. Pentru a face acest lucru, el trebuie să devină participant la asigurarea de pensii nestatale.
Pensie nestatală- Aceasta este o plată suplimentară la suma de bază a pensiei, formată în principal pe cheltuiala contribuțiilor personale ale cetățeanului și alocată la plecarea pentru o odihnă binemeritată.
Trăsături distinctive din acest tip de pensie sunt:
Pentru a primi o pensie suplimentară în viitor trebuie să se facă următoarele:
Orice cetățean de la vârsta de 18 ani poate începe să își formeze o pensie nestatală. Baza legală pentru stabilirea unei astfel de pensii este Legea nr. 75-FZ din 07.05.1998. „Cu privire la fondurile de pensii nestatale”, reglementează, de asemenea, relația dintre participanții la acest tip de prevedere.
Puteți deveni participant la asigurarea de pensii nestatale prin încheierea unui acord cu fondul selectat. Părțile la un astfel de acord sunt:
În ceea ce privește deponenții, aceștia pot fi:
NPF își îndeplinește obligațiile în conformitate cu regulile aprobate de consiliul de administrație al fiecărui fond specific și înregistrate în modul prescris de Banca Centrală. Regulile conțin următoarea informație:
Drepturile și obligațiile participanților la ONG-uri, precum și principiile interacțiunii lor sunt consacrate în documentul corespunzător - tratat... Înainte de a-l redacta către un cetățean trebuie să decid cu următoarele întrebări:
După ce ați ales astfel un program de pensii care îndeplinește toate cerințele solicitantului, este necesar să încheiați un acord direct cu NPF selectat. Acest document este un acord între NPF și deponent în favoarea părții la acord.
Responsabilitățiîn acest caz distribuite după cum urmează:
O listă detaliată a cerințelor pentru conținutul contractului este conținută în art. 12 din Legea nr. 75-FZ din 07.05.1998.
Este demn de remarcat faptul că documentul poate fi întocmit nu numai în favoarea propriei persoane, ci și în favoarea terților... Pot fi orice persoane - rude, persoane apropiate.
Acordul este întocmit în două exemplare, care au aceeași forță juridică pentru fiecare parte. Perioada de valabilitate a documentului este egală cu perioada în care părțile își îndeplinesc obligațiile. La cererea deponentului, contractul poate fi reziliat. Un alt motiv pentru rezilierea contractului poate fi decesul participantului. În acest caz, economiile de pensii sunt moștenite de succesorii săi.
La încheierea unui contract, un cetățean este obligat să aleagă unul dintre sistemele de pensii propuse enumerate în reguli.
Sistemul de pensii este o listă de condiții care relevă procedura de plată a contribuțiilor la pensie și plata unei pensii nestatale.
În ceea ce privește plata plăților, se pot distinge următoarele scheme:
În ceea ce privește plata unei pensii nestatale există astfel de scheme:
La semnarea contractului, contribuabilul stabilește în mod independent valoarea contribuțiilor la pensie, frecvența și durata plății acestora.
Transferul de plăți de regulă cu o asemenea frecvență:
Investitorii plătesc contribuțiile în numerar într-unul dintre cele mai convenabile moduri în modul și suma prevăzute de regulile NPF și acordul încheiat. Metode de enumerare există mai multe contribuții:
În caz de încetare a plății contribuțiilor, multe fonduri îi lasă pe contribuabil să își reia transferul, contactând NPF în acest scop.
O pensie nestatală poate fi plătită înainte de termen, adică mai devreme, în legătură cu angajarea în anumite tipuri de muncă, prevăzută la paragrafe. 1-18, p. 1, art. 30 FZ nr. 400 „Cu privire la pensiile de asigurare”... Pentru recunoașterea condițiilor de muncă în astfel de locuri de muncă se efectuează dăunătoare și periculoase. În prezent, înlocuiește certificarea anterioară a locurilor de muncă în legătură cu adoptarea Legii nr. 426-FZ din 28 decembrie 2013. „Cu privire la o evaluare specială a condițiilor de muncă”.
Pe baza rezultatelor evaluării, condițiilor de lucru li se atribuie una dintre cele patru clase de pericol. Ultimele (a treia și a patra) sunt dăunătoare și periculoase. În astfel de cazuri, este pentru a oferi angajaților lor pensii anticipate angajatorul poate alege mai multe opțiuni de acțiune:
Este necesar acordul angajaților pentru a intra în sistemul ONG timpuriu în cadrul celei de-a doua opțiuni. În acest caz, angajatorul alege și aprobă în mod independent programul de pensii în conformitate cu propunerile NPF. Cerințele privind condițiile contractului care urmează a fi încheiat sunt cuprinse în art. 36,33 ФЗ № 75 din 07.05.1998.
În ceea ce privește contribuțiile la ONG-urile timpurii, există o limită inferioară stabilită prin legislație pentru contribuția lor lunară:
Trebuie remarcat faptul că programul de pensii al angajatorului poate include posibilitatea angajatului însuși de a participa la formarea acestuia pensie suplimentară... În acest caz, o parte din contribuții este dedusă din salariul angajatului.
Pentru a stabili o pensie nestatală, un cetățean trebuie să se adreseze unui NPF cu o cerere de numire și documentele necesare, a căror listă poate diferi în funcție de regulile fiecărui fond.
Data contestației este data numirii unei plăți nestatale, dar nu poate fi mai devreme decât ziua în care a apărut dreptul. Transferul direct de fonduri se efectuează de obicei în termen de 30 de zile calendaristice de la data aplicării.
Suma plăților viitoare depinde de mai mulți parametri:
Rețineți că dimensiunea ONG-ului poate fi mărită în legătură cu veniturile primite din investiții la sfârșitul anului calendaristic.
După stabilirea pensiei, fondul, de regulă, trimite la adresa cetățeanului aplicat o notificare cu privire la numirea plății, indicând suma acumulată și perioada în care vor fi plătiți banii.
Transferul de bani este efectuat de unul dintre căi posibile:
Toate informațiile necesare sunt conținute într-o cerere scrisă a unui cetățean. La schimbarea informațiilor personale, un cetățean trebuie să-și notifice imediat NPF-ul despre acest lucru.
Pensia de stat se bazează pe finanțarea de la bugetul federal. Această pensie este plătită anumitor categorii de persoane în conformitate cu legislația Federației Ruse.
Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de rezolvare a problemelor juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva-ți problema- contactați un consultant:
CERERILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și FĂRĂ ZILE.
Este rapid și ESTE GRATUIT!
Conceptul de „asigurare de pensie obligatorie” este cunoscut de mulți cetățeni. Angajatorii sunt obligați să aducă contribuții angajaților lor în UIF. Așa se formează drepturile sale.
Există două tipuri de pensii în cadrul OSI: asigurare și finanțată. Aceste plăți sunt de obicei relativ mici. Este greu să trăiești decent din acești bani.
De aceea ar trebui să te gândești la viitorul tău în avans. Pentru a îmbunătăți situația financiară după pensionare, cetățenii încheie un acord ONG.
Furnizarea de pensii nestatale se efectuează în detrimentul contribuțiilor voluntare ale contribuabililor, în rolul cărora sunt persoane fizice și juridice.
Relația dintre aceștia și fondul de pensii nestatale este reglementată printr-un acord.
Organizațiile pot încheia astfel de acorduri în favoarea angajaților lor, de exemplu, acest lucru este stipulat în Regulamentul privind prevederile nestatale ale Gazprom.
Deci, orice cetățean poate intra într-o relație cu un NPF și poate primi plăți suplimentare după pensionare.
Aceste acțiuni se desfășoară în mod voluntar. Cetățenii înșiși aleg procedura de formare a pensiei, mărimea acesteia etc.
Popularitatea NPF-urilor se explică prin faptul că, în situația actuală din țara noastră, un cetățean trebuie să aibă grijă de bunăstarea vieții sale după încheierea activității active de muncă.
Pentru prima dată, NPF-urile au început să funcționeze în Rusia în 1992. În prezent, activitățile lor sunt reglementate.
Când vine vorba de asigurarea pensiilor, este necesar să se definească două concepte „prevedere de pensie de stat” și „prevedere de pensie nestatală”.
Primul termen înseamnă plăți din bugetul Federației Ruse, care se fac către anumite categorii de cetățeni. O listă completă a acestor persoane este aprobată de legea Federației Ruse.
Sistemul în sine se bazează pe asigurări sociale. Angajatorii efectuează plăți către FIU pentru angajații lor. Aceasta este responsabilitatea lor ().
Prevederea de pensii nestatale prevede plata pensiilor nestatale, care se acumulează în conformitate cu un acord încheiat cu un NPF.
Aceștia primesc finanțare din contribuțiile angajatorilor și lucrătorilor în beneficiul lor.
Fond de pensii nestatale în conformitate cu art. 2 Legea federală nr. 75 din 1998 este o organizație care se ocupă numai de prevederile nestatale.
O astfel de companie are dreptul de a-și desfășura activitățile pe baza unei licențe obținute în conformitate cu Legea federală nr. 75.
De ce să vă alăturați unui NPF? Aceste fonduri au fost create cu scopul de a maximiza utilizarea benefică a părții finanțate a pensiei.
Pensia viitoare a beneficiarului constă nu numai din sumele primite de la angajatorul său, ci și din dobânzile acumulate primite din investiție.
Cu asigurarea obligatorie a pensiei, acest lucru se face de către stat. Tarifele oferite de el sunt mici, dar riscurile sunt minime.
FNP vor utiliza fondurile acumulate mai eficient. Aceasta este esența activităților unor astfel de fonduri. Astăzi funcționează un număr mare de NPF-uri.
Printre acestea există companii mari și de încredere care se dezvoltă constant în acest domeniu.
Printre neajunsurile NPF-urilor, trebuie remarcat faptul că nu există nicio garanție de a primi un venit stabil. În schimb, participanților la ONG-uri li se oferă o protecție fiabilă a fondurilor împotriva inflației și a veniturilor mari.
Problemele de pensii sunt relevante astăzi. Schimbările constante ale legislației, introducerea tuturor tipurilor de modificări și completări rămân de neînțeles pentru cetățenii obișnuiți.
Furnizarea de pensii nestatale este, de asemenea, în curs de transformare; acest sistem se dezvoltă nu numai în Rusia, ci și în întreaga lume.
Relevanța acestei metode de sprijin este asociată chiar cu situațiile din țară.
După ce economia de piață a început să se dezvolte în Rusia, sistemul de pensii de stat se manifestă ca fiind inadecvat pentru asigurarea unui nivel decent de venit pentru cetățenii pensionari.
Acest lucru s-a datorat noilor tipuri de riscuri, inclusiv șomajului și deprecierii inflaționiste.
Prevederea nestatală este concepută pentru a rezolva parțial aceste probleme. Este prea devreme pentru a vorbi despre un nivel suficient de dezvoltare a acestei probleme.
Cu toate acestea, chiar și în această formă, FNP-urile își pot ajuta deponenții să primească un nivel decent de venit după pensionare.
Am menționat deja Legea federală nr. 75 din 1998. S-au făcut modificări de mai multe ori de la publicarea sa (ultima în iulie 2019).
Această lege federală conține regulile de bază care se referă la statutul juridic al FNP.
În special, prevede conceptul de NPF, subiecții și participanții la relațiile din ONG-uri, procedura pentru crearea și funcționarea fondurilor.
Pentru a forma un NPF, este necesar să parcurgeți două etape:
Fundația nu își poate desfășura activitățile fără o licență. Activitatea acestei companii va fi ilegală dacă acest document este absent.
Legiuitorul impune cerințe stricte dimensiunii fondului statutar (cel puțin 120 de milioane de ruble), organelor de conducere și, precum și organizării controlului intern.
Capitolul 5 al Legii federale nr. 75 este dedicat garanțiilor pentru îndeplinirea obligațiilor fondului. De exemplu, această organizație trebuie să aibă o rezervă de asigurare.
Dimensiunea sa este aprobată de Banca Rusiei (). Capitolul 6 al acestei legi federale este dedicat problemelor plasării și investițiilor de fonduri.
Acest act juridic de reglementare prevede procedura de încheiere a unui contract ONG (articolul 36.4), modificarea și rezilierea acestuia (articolul 36.5) etc.
Diferite fonduri oferă planuri de pensionare diferite. În art. 11 Legea federală nr. 75 definește cerințele de bază pentru sistemele de pensii.
Mai detaliat, această problemă este consacrată în. Acest statut a fost elaborat în conformitate cu prevederile Legii federale.
În clauza 2 din Rezoluția nr. 1385 se stabilește că sistemul de pensii stabilește procedura pentru ONG-uri. Pe aceasta se bazează acordul, care este încheiat de participantul fondului și de fondul însuși.
Când studiați principalele caracteristici ale circuitului, ar trebui să acordați atenție următoarelor puncte:
Numele schemei reflectă întotdeauna trăsăturile sale distinctive - aceasta este aceeași cerință a legiuitorului.
De obicei, diferite programe funcționează în cadrul unui NPF. În acest caz, participantul poate avea de ales dintre cel care i se potrivește mai mult decât alții.
Există următoarele tipuri de pensii pentru cetățeni:
Deci, am vorbit deja despre schema generală a sistemului ONG-urilor. Investitorii își depun fondurile proprii în conformitate cu condițiile stipulate în acord și apoi primesc plăți.
Mărimea lor este determinată nu numai de numărul total de fonduri, ci și de banii care au fost primiți în acest proces.
FNP au libertate de acțiune comparativă în gestionarea resurselor de pensii.
Fondul poate investi independent sau poate angaja o companie de administrare.
Fondurile pot fi plasate în valori mobiliare, în proprietăți imobiliare sau (articolul 24.1 din Legea federală nr. 75).
Investirea banilor în alte active necesită participarea obligatorie a unei societăți de administrare care are o licență adecvată.
Într-o astfel de situație, fondurile pot fi investite în acțiuni, obligațiuni sau acțiuni. Legiuitorul își definește cerințele pentru activitățile de investiții ale FNP.
Deci, necesită diversificarea riscurilor. Legea federală stabilește standarde pentru ponderea specifică a fondurilor care sunt plasate într-un anumit activ.
Scopul unei astfel de investiții este de a crește dimensiunea pensiei participanților la NPF.
Veniturile primite sunt distribuite în conformitate cu prevederile contractului de pensie (de obicei proporțional cu suma contribuțiilor).
Un acord individual de pensie este un acord încheiat între deponent și NPF în favoarea participantului.
Acest acord poate fi întocmit pentru dvs. sau pentru o terță parte. Astfel, contribuitorul și participantul pot fi fie o persoană, fie persoane diferite.
Video: ce este prevederile nestatale de pensii
Prin finalizarea unui astfel de acord, contribuitorul se angajează să plătească o anumită sumă de contribuții la fond, iar acesta din urmă, la rândul său, plătește o pensie voluntară la apariția motivelor de pensie.
Un contribuabil care dorește să se angajeze într-o relație de pensie nestatală se aplică angajaților fondului care vă vor ajuta să alegeți un sistem de pensii adecvat și să întocmiți documentele necesare.
Relațiile sunt reglementate în mare măsură de un astfel de act. Acesta este semnat de părțile la acord.
Următoarele informații trebuie să fie reflectate în contract:
De obicei, NPF-urile au acorduri standard, pe care le supun deponentului spre semnare.
Este necesar să citiți cu atenție fiecare termen și condiție care este inclus în contract pentru a evita problemele controversate în viitor.
Înainte de semnarea contractului, clientul trebuie să decidă asupra răspunsurilor la următoarele întrebări:
Răspunzând la aceste întrebări, clientul va putea decide asupra sistemului de pensii.
Acest tip de prevedere are propriile sale avantaje (am discutat mai sus) și dezavantaje. Să ne oprim mai detaliat asupra dezavantajelor NPF-urilor.
Principalul dezavantaj este timpul de așteptare prea mare. Este necesar să plătiți în NPF astăzi, iar fondurile vor fi primite numai după o perioadă semnificativă de timp.
Mulți cetățeni nu au încredere în FNP și nu sunt siguri de stabilitatea lor. Reformele constante în acest domeniu și transformările majore nu fac decât să sporească temerile oamenilor.
Al doilea dezavantaj este randamentul scăzut al investiției. Rata de creștere a capitalului este de aproximativ 10% pe lună. Uneori suma este mai mică.
Astfel, profitabilitatea NPF-urilor este la nivelul depozitelor bancare. În același timp, după ce a deschis un cont bancar, clientul are acces la fondurile sale.
În cazul NPF-urilor, acest lucru este problematic. Nu este întotdeauna posibil ca un deponent să efectueze cu ușurință o retragere anticipată a fondurilor plasate în fond.
