Criza economică și problemele cu umplerea bugetului duc la o reducere forțată a cheltuielilor guvernamentale, inclusiv a salariilor funcționarilor publici. În acest an, salariile angajaților federali au rămas fără indexare, ultimele știri indicând că o creștere a salariilor este posibilă încă din 2017.
Prețurile scăzute ale petrolului au dus la o scădere bruscă a veniturilor din exportul de „aur negru”. Situația economică dificilă obligă guvernul să reducă cheltuielile bugetare. Printre altele, cheltuielile pe sfera socială au fost reduse - indexarea pensiilor în februarie a fost efectuată la un nivel minim, iar partea finanțată a rămas înghețată.
În 2016, salariile funcționarilor publici nu au fost indexate, modificările corespunzătoare fiind adoptate de Duma de Stat la începutul anului. Totodată, această normă a fost adoptată doar pentru 1 an, subliniază oficialii. Dinamica pozitivă a economiei va permite reluarea creșterilor salariale pentru funcționarii publici federali în 2017.
Dinamica pieței petrolului insuflă un anumit optimism în rândul reprezentanților blocului economic al guvernului. La sfârșitul lunii mai, cotațiile petrolului au depășit pragul de 50 de dolari/bbl, care este un nivel critic pentru economia rusă. Anterior, experții au prezis o îmbunătățire semnificativă a situației economice dacă costul „aurului negru” depășește acest nivel.
Un alt factor pozitiv este ridicarea așteptată a sancțiunilor occidentale. Țările Uniunii Europene, pentru care regimul de sancțiuni a adus pierderi financiare importante, discută din ce în ce mai mult despre necesitatea ridicării restricțiilor. UE s-a concentrat pe rezolvarea problemelor interne legate de plasarea refugiaților, ieșirea Regatului Unit din UE și încetinirea creșterii economice.
O îmbunătățire a contextului extern va îmbunătăți situația cu deficitul bugetar și va relua indexarea cu drepturi depline a salariilor și pensiilor.
În 2017 se așteaptă o creștere a salariilor deputaților, reprezentanților ministerelor, funcționarilor instanțelor și senatorilor. Pentru a implementa această sarcină, bugetul prevede 47,5 miliarde de ruble.
Guvernul a prevăzut încă 450 de miliarde de ruble. să majoreze salariile altor categorii de funcţionari publici. Totodată, sistemul de remunerare în sine va fi reformat, ceea ce va crește eficiența aparatului de stat. 193 de miliarde de ruble. în 2017, se va viza stimulente suplimentare pentru funcționarii publici, care se vor ridica la 40% din masa salarială. Ca urmare, salariile vor crește datorită stimulentelor suplimentare.
Experții notează că indexarea salariilor și pensiilor funcționarilor publici în 2017 este asociată nu doar cu situația economică. Înainte de alegerile din 2018, autoritățile implementează în mod tradițional astfel de măsuri.
Plata pensiilor către funcționarii publici federali în 2017 va fi efectuată conform noilor principii. O creștere treptată a vârstei de pensionare va începe anul viitor. Ca urmare, acest indicator va crește anual cu șase luni. În plus, după același principiu, începe o majorare a vechimii minime în serviciul public, care dă dreptul la pensie de vechime.
Restabilirea unei indexări cu drepturi depline a pensiilor cu dinamica actuală a pieței petrolului este destul de realistă, spun experții. Mai mult, dacă cotațiile „aurului negru” rămân peste 50 de dolari pe baril, autoritățile vor putea reindexa anul acesta.
Indexarea pensiilor de către un pensionar activ, care a fost suspendată anul acesta, ar putea fi reluată în 2017. Cu toate acestea, oficialii plănuiesc să reia promoțiile anuale doar pentru gradele inferioare. Soluția la această problemă va depinde de dinamica ulterioară a situației economice.
Soarta ulterioară a salariilor și pensiilor funcționarilor publici depinde de dinamica pieței petrolului. Creșterea prețului petrolului poate fi de natură pe termen scurt, iar în viitorul apropiat cotațiile pot continua să scadă. Aceasta va fi o altă lovitură pentru bugetul intern, care va afecta cheltuielile sociale.
Dacă exportatorii continuă să crească producția de petrol, „aurul negru” va reveni la nivelul de 30-35 dolari pe baril. În acest caz, guvernul se va confrunta cu o alegere dificilă:
Pentru a implementa a doua opțiune, va fi necesară reducerea finanțării pentru două domenii cheie: sfera socială și apărare. Drept urmare, viitoarea indexare a pensiilor și a salariilor va rămâne un mare semn de întrebare.
În plus, Occidentul poate continua sancțiunile, având în vedere conflictul prelungit din estul Ucrainei. Acordul de pace decurge cu un scârțâit mare, iar confruntarea poate intra în orice moment într-o fază acută. În acest caz, restricțiile vor fi prelungite pe termen nelimitat.
Evoluția situației economice va determina ceea ce îi așteaptă pe funcționarii publici federali în 2017. Dacă tendințele pozitive de pe piața petrolului vor continua, funcționarii publici vor putea conta pe reluarea indexării salariilor și pensiilor. O nouă etapă în prăbușirea prețurilor petrolului va pune în pericol implementarea acestor inițiative. În plus, mult va depinde de soluționarea problemei sancțiunilor.
Salariile oficialilor ruși merită o atenție specială. Conform datelor rezumative furnizate de Rosstat în prima jumătate a anului 2015, salariul mediu al unui funcționar public a fost de 95.000 de ruble. Dimensiunea sa a crescut cu 4,9% față de anul precedent. Minimul de existență, stabilit oficial în acest moment, era de 7.161 de ruble.
Numărul de persoane care lucrează în serviciile federale include următoarele categorii:
În această perioadă, o anumită categorie de angajați ai acestor departamente avea un venit ceva mai mic decât toți ceilalți funcționari. Salariul lor mediu este de 76.100 de ruble. Această cifră nu atinge minimul stabilit. Angajații unei părți a organizațiilor federale au și mai puțin. De exemplu, în agenția de reglementare tehnică și în organele comitetului de investigație al Rusiei, salariul mediu a fost de aproximativ 47.000 de ruble. Cele mai mici salarii, atât pentru perioada 2015, cât și în prezent, sunt pentru angajații din agențiile pentru afacerile țărilor CSI.
Funcționarii executivului câștigă puțin mai mult: în 2015, salariul lor a fost de 84.100 de ruble. Comparativ cu anul precedent, salariile lor au crescut cu aproximativ 1,8% pe lună.
Angajații sistemului judiciar, inclusiv procurorii generali, procurorii aveau un salariu lunar de 106.200 de ruble.
Duma de Stat are în componența sa 450 de deputați ai camerei inferioare, fiecare dintre aceștia primind 113.000 de ruble pe lună. Comparativ cu anul precedent, plata acestora a crescut cu 26,5%.
Consiliul Federației angajează în camera superioară 170 de funcționari, care în 2015 aveau câte 139.000 de ruble pe lună.
Această cifră este cu aproape 20% mai mare decât în 2014.
În 2015, salariile angajaților Ministerului Afacerilor Externe au crescut semnificativ. Creșterea a fost de 84,5%. Venitul lunar al fiecărui angajat a fost de 139.000 de ruble.
Angajații Curții Constituționale, care sunt implicați în verificarea legilor și contractelor, actelor și altor documente pentru conformitate, au primit un salariu de 153.000 de ruble.
Angajații Camerei de Conturi au salarii destul de mari. În competența lor: controlul fondurilor, partea de cheltuieli și venituri a bugetului țării, precum și a instituțiilor bancare. Aceștia monitorizează țintirea împrumuturilor, precum și starea datoriei externe a țării în ansamblu. Personalul Camerei de Conturi a primit 180.000 de ruble pe lună. Aceasta este cu 69,3% mai mult decât în anul precedent.
Salariul aparatului guvernamental în 2015 a fost redus cu 7,8%. Angajații acestui departament controlează implementarea deciziilor guvernamentale. Salariul lor era de 194.800 de ruble pe lună.
Administrația prezidențială a redus și salariile cu 2,1%. La momentul anului 2015, era de 226.200 de ruble pe lună.
Salariile in functie de departamente
Este de la sine înțeles că, în comparație cu altele, salariile angajaților organelor statului federal sunt puțin mai mari decât salariile medii din Rusia.
Organismele federale ale Rusiei sunt ocupate de înalți oficiali care primesc salarii destul de impresionante. Este vorba despre departamentele Ministerului Afacerilor Externe, Ministerul Apărării, Ministerul Economiei Dezvoltării, Comisia de Investigație, Spetsstroy, Curtea Supremă, Curtea Constituțională, Hidrometul, Comisia Electorală Centrală.
În regiuni, oficialii lucrează de câteva ori mai mult. Numărul de angajați în funcții guvernamentale este de aproximativ 682.000, în timp ce serviciul municipal are 307.000 de angajați.
Veniturile lor sunt semnificativ mai mici decât ale lucrătorilor angajați în serviciul federal, iar câștigurile lor variază de la 42.000 la 36.900 de ruble. Cu toate acestea, merită remarcat faptul că munca lor este destul de responsabilă și toată lumea are o mulțime de responsabilități. În ceea ce privește problema creșterii salariilor, această tendință se observă anual.
Potrivit specialiștilor Centrului Rus pentru Standarde de Viață, munca angajaților din sfera managementului este considerată una dintre cele mai dificile. În consecință, salariile lor ar trebui să fie destul de mari. Conversațiile conform cărora dimensiunea sa depășește într-o oarecare măsură salariul mediu în întreaga țară sunt destul de justificate. Dar problema nu este că aparatul birocratic câștigă mult, ci că toți ceilalți câștigă puțin. Potrivit estimărilor preliminare, câștigul mediu al funcționarilor publici atinge minimul necesar. Venitul lor mediu ar trebui să fie de aproximativ 9 salarii de trai, ceea ce tradus în ruble este egal cu 80.000 de ruble pe lună.
Pentru fiecare muncitor din Rusia, ar trebui emise 55.000 de ruble, ceea ce este egal cu 5 salarii de trai. Cu toate acestea, bugetul de stat nu alocă acești bani: venitul mediu lunar pentru muncitorii obișnuiți este mult mai mic și este egal cu aproximativ 36.500 de ruble pe lună, adică 3,3 salarii de trai. Scopul statului în acest moment este să aducă salariile cetățenilor ruși la acest nivel. Astfel, populația țării nu va avea întrebări despre salariile mari ale funcționarilor.
Trebuie menționat că informațiile privind veniturile funcționarilor nu trebuie considerate secrete. În orice țară, cetățenii obișnuiți sunt întotdeauna la curent cu modul în care sunt stabilite salariile funcționarilor publici și în ce scopuri sunt cheltuite deducerile fiscale. În țările dezvoltate, transparența acestor informații este norma. Rusia nu face excepție în acest sens.
Guvernul se pregătește pentru următoarele reduceri de salarii. În 2017, veniturile funcționarilor publici pot scădea cu 6%. Salariile funcționarilor publici au fost înghețate și au început să scadă în 2015, după criza din 2014, cu 10% pe an. La departamente, ultima reducere din 2016 a fost justificată prin ordinul prim-ministrului Dmitri Medvedev din 25 decembrie 2015 Nr.DM-P13-8741, au declarat mai mulți oficiali pentru Gazeta.Ru sub rezerva anonimatului. În ministere, această misiune este considerată secretă. Dar în rapoartele Ministerului Finanțelor privind execuția bugetului în anul 2016 și în nota explicativă la proiectul de buget federal pentru anii 2017-2019, cu referire la acest document, se indică faptul că o reducere de 10 la sută a salariilor este suma medie a sechestrului cheltuielilor bugetare, care a fost efectuată în anul curent.
În materialele la proiectul de buget pentru anul următor, valoarea medie a reducerii cheltuielilor bugetare pentru anul 2017 este de 6%. Pentru 2018-2019, această reducere este determinată la nivelul de 9 și 11%. Ministerele se aşteaptă la o repetare a instrucţiunilor premierului privind salariile la sfârşitul acestui an, a spus unul dintre interlocutorii Gazeta.Ru.
Speranțele oficialilor pentru o creștere oficială rapidă a veniturilor lor au fost în cele din urmă refuzate, marți, la Kremlin și la Casa Albă. „Nu am deloc informații că ar fi fost planificată o astfel de creștere. Știți că acum există o pauză cu o creștere, nu știu despre niciun interval de timp în care această pauză va fi întreruptă ”, a declarat secretarul de presă prezidențial Dmitri Peskov. Totodată, secretarul de presă a negat mesajul despre o posibilă majorare a salariilor funcționarilor de la 1 ianuarie 2019.
Casa Albă a negat informațiile despre o posibilă creștere a salariilor într-un mod diferit. „În bugetele anilor 2015, 2016, iar acum în proiectul de buget pe anii 2017-2019 a fost anulată norma privind indexarea salariilor funcționarilor publici la inflație; nici majorarea salariilor funcționarilor publici nu este prevăzută în proiectul de buget pe trei ani”, a spus Cabinetul de Miniștri.
„Cifra de 38% a sunat într-un număr de surse a fost de natură planificată, teoretică”, a menționat aparatul.
„Din cauza situației economice actuale, acest indicator – chiar și ținând cont de faptul că vorbim de rezultatul acumulat – în 2019, cel mai probabil, nu va fi atins”, a spus guvernul.
Motivul refuzurilor Kremlinului și Casei Albe a fost al 13-lea punct al planului de acțiune („foaia de parcurs”) pentru implementarea Direcțiilor principale pentru dezvoltarea funcției publice de stat din Federația Rusă pentru 2016-2018 ( aprobat de guvern în septembrie 2016). Acest punct al planului prevede, din trimestrul IV 2018, „finalizarea măsurilor de îmbunătățire a sistemului de stimulente materiale pentru funcționarii publici și a structurii salariilor”. Printre altele, oficialilor li s-a promis „o creștere a părții garantate din salariu și a cotei plăților datorită eficienței performanței lor profesionale”.
O posibilă creștere a salariilor funcționarilor a fost preconizată de președintele Vladimir Putin, dar numai cu condiția unei reforme administrative a funcției publice și a unei reforme a serviciului de salarizare. Aceste reforme au fost combinate într-un decret prezidențial separat din mai 2012 nr. 601 „Cu privire la principalele direcții de îmbunătățire a sistemului administrației publice”. Decretul a îndrumat guvernului, încă înainte de 1 decembrie 2012, „să înainteze, în conformitate cu procedura stabilită, propuneri de îmbunătățire a sistemului de salarizare a funcționarilor publici”.
S-a presupus că noul sistem va permite „să se țină cont de starea pieței muncii, inclusiv pentru anumite grupuri profesionale, și să stimuleze comportamentul anticorupție”. Dar partea „salariului” a decretului nu este cea principală - conform aceluiași decret, guvernul a trebuit să efectueze o serie de reforme administrative. De exemplu, s-a dispus „până la 1 ianuarie 2013, să se asigure înlocuirea mecanismelor administrative redundante și (sau) ineficiente de control de stat în anumite sectoare ale economiei cu mecanisme alternative de piață”. Rezultatele oficiale ale executării punctelor decretelor nu au fost publicate. Iar schimbarea salariilor a fost legată de rezultatele acestor reforme.
Drept urmare, discuția atât asupra reformei administrative, cât și a reformei salariilor funcționarilor publici de la Casa Albă continuă și astăzi.
Reforma „salarii” este coordonată în același ritm cu reforma administrativă. Dar, spre deosebire de 2012, acum reforma salarială nu este legată de reforma administrativă într-un singur document.
Într-un mesaj al președintelui adresat Adunării Federale în decembrie anul trecut, Vladimir Putin a cerut din nou guvernului să pregătească propuneri „pentru a elimina funcțiile redundante și duplicate ale organelor de control și supraveghere”. Termenul limită a fost stabilit pentru 1 iulie 2016. Vladimir Putin a emis un alt decret de „salariu” în august 2016. Acest document a vorbit despre necesitatea aprobării planului de acțiune pentru implementarea „Principalelor direcții de dezvoltare a funcției publice de stat din Federația Rusă pentru perioada 2016-2018” în termen de o lună. Ministerul Muncii a fost numit executor responsabil.
Planul, sau „foaia de parcurs”, pentru reformarea funcției publice a apărut în septembrie.
Dar reforma salariilor funcționarilor publici conform acestui document a fost amânată acum înapoi în trimestrul IV 2018, adică. dupa alegerile prezidentiale.
Ca și în 2012, conform planului, este planificată stabilirea salariului unui funcționar la un „nivel competitiv pe piața muncii”.
Principala problemă a sistemului de salarizare a funcționarului public este în structura acestuia: cota mai mică a acestuia este o parte garantată sub forma unui salariu. Potrivit legii, cea mai mare parte a veniturilor unui funcționar provine din plăți suplimentare, dintre care mai mult de zece tipuri sunt enumerate în legea funcției publice de stat.
Cele mai semnificative pentru un funcționar sunt bonusurile lunare și trimestriale și un bonus de sfârșit de an. Cu toate acestea, bonusurile pot fi pierdute la voința șefului, care, la discreția sa, poate redistribui aceste fonduri între alți funcționari publici. Salariul unui angajat nu poate fi privat. S-a promis majorarea părții garantate din salariu după alegerile prezidențiale.
Pe lângă bonusuri, plățile suplimentare includ o primă lunară pentru vechime în muncă, care este de 10% din salariu în primii cinci ani de serviciu și crește la 30% când serviciul depășește 15 ani.
De asemenea, funcționarii primesc sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante și dificile, o indemnizație lunară pentru condiții speciale ale funcției publice în cuantum de până la 200% din salariu și o indemnizație procentuală lunară pentru munca cu informații care constituie secret de stat.
De asemenea, guvernul a respins reforma activităților de control și supraveghere în octombrie 2016 până la vremuri mai bune. Din 19 octombrie, prin procesul-verbal al întâlnirii cu prim-ministrul Dmitri Medvedev, lucrarea anterioară de pregătire a propunerilor de reformare a funcțiilor de control și supraveghere a fost redenumită în „reformă” și va fi acum pregătită în cadrul „Programului prioritar”. Tot ceea ce se știe oficial despre întreaga reformă este că prim-ministrul a susținut principiul tranziției către o abordare bazată pe risc a controlului și supravegherii. Rezultatele nu vor apărea până în 2018 cel mai devreme. Reforma continuă să includă teza „eliminarea cerințelor obligatorii învechite, duplicate și redundante”. Dar lista este încă consistentă. Programul ar trebui dezvoltat de ministrul „guvernului deschis” Mihail Abyzov. Textul nu a fost încă pregătit.
Atâta timp cât nu vor exista reforme administrative, nu va exista nici o creștere a salariilor, după cum reiese din nota explicativă a Ministerului Finanțelor la bugetul federal pe 2017-2019.
În termeni reali, Ministerul Finanțelor a descris lipsa reformelor astfel. În conformitate cu Decretul prezidențial nr. 601, cheltuielile pentru îmbunătățirea sistemului de remunerare pentru funcționarii publici federali sunt prevăzute în 2017 în valoare de 95,85 miliarde RUB, iar în 2018-2019 - 96,93 miliarde RUB fiecare. anual. Acesta este mai mult decât nivelul din 2016 - atunci aceste cheltuieli au fost reduse la 93,24 miliarde de ruble. În 2016, acest element a fost redus cu 9,01 miliarde RUB. s-a explicat prin reducerea cu 10 la sută a costului de întreținere a aparatului de stat în 2015 și „brosarea” acestei decizii în 2016.
Dar creșterea cheltuielilor în termeni reali pentru 2017 înseamnă o creștere a masei salariale pentru un număr limitat de departamente.
Potrivit documentelor bugetare, creșterea cheltuielilor implică în primul rând „stimulente materiale pentru angajații Serviciului Fiscal Federal, al căror număr este în creștere datorită acordării serviciului cu noi competențe de administrare a primelor de asigurare plătite la Fondul de pensii al Federației Ruse, FSS și MHIF”, spun materialele bugetare.
În plus, din 2017, în aparatul guvernamental au fost deschise 30 de noi posturi de personal. În plus, sunt planificate 110,9 milioane de ruble pentru menținerea „numărului suplimentar de funcționari publici federali ai aparatului guvernamental al Federației Ruse”. Guvernul nu a clarificat noile sarcini pentru acești 30 de angajați.
Fondul de salarii al Ministerului de Finanțe a crescut și el - în 2017 cu 162,4 milioane de ruble. Au fost aprobate posturi suplimentare de personal pentru Ministerul Finanțelor în legătură cu consolidarea funcțiilor de control asupra veniturilor în luna aprilie a acestui an și crearea unui supercompartiment fiscal pe baza acestuia.
Adică, creșterea masei salariale în 2017 se va produce doar în acele departamente care și-au făcut griji în prealabil cu privire la extinderea competențelor.
Cu alte cuvinte, departamentele pot redistribui această creștere a salariului sub formă de prime angajaților existenți dacă managerii acestora consideră că fac față cu puteri suplimentare, iar noi angajați nu vor fi recrutați. Ministerul de Finanțe nu a discutat despre salarii.
Funcționarii publici din țara noastră primesc uneori salarii foarte mari. Aceștia nu sunt angajați obișnuiți ai statului, sunt un eșalon de elită al funcționarilor publici. O persoană obișnuită nu are să știe despre valoarea salariilor unor astfel de oameni. Cu toate acestea, interesul pentru salariile lor nu va dispărea niciodată. Există planuri de creștere a salariilor funcționarilor publici în 2017? Ce profesii aparțin acestei cele mai înalte caste?
Cea mai înaltă castă a funcționarilor publici include:
Aceste servicii sunt chemate să asigure securitatea în țara noastră și, prin urmare, angajații lor primesc salarii destul de mari, care se înmulțesc cu sporuri, indexări și alte subvenții. Apropo, doar la noi salariul funcționarilor publici este secret.
În țările dezvoltate, toată lumea poate afla ce salariu primește un funcționar. Știm doar că salariul mediu lunar al unui funcționar public a fost de 111 mii de ruble în 2016.
În ciuda faptului că serviciul public este important și angajații săi sunt angajați într-o chestiune foarte importantă, cea mai recentă știre spune că președintele Federației Ruse a luat decizia de a reduce plățile către această categorie de cetățeni. De asemenea, au fost afectați de reducerea salariilor și angajații administrației prezidențiale, înalții oficiali ai țării, angajații camerei de contabilitate și ai ambasadelor. Președintele a menționat că în această perioadă dificilă pentru țară, funcționarii publici sunt cei care trebuie să-și susțină statul și să-și sacrifice o parte din venituri în interesul țării.
După cum notează jurnaliştii, în primul rând, au fost reduse salariile preşedintelui însuşi şi personalului său.
Mai mult, s-a decis majorarea vârstei de pensionare pentru aceste categorii de salariați. Acum funcționarii publici vor lucra mai mult pentru binele patriei lor. Reforma pensiilor va fi realizată în etape pe mai mulți ani. Aceste modificări sunt dictate de următorii factori:
Astăzi nu se știe încă răspunsul exact la întrebarea dacă va exista o indexare a salariilor funcționarilor publici. Cele mai recente știri relatează că este posibilă indexarea dezghețarii. Funcționarii publici își vor putea crește veniturile dacă salariile sunt indexate cu 10% sau mai mult. Cu toate acestea, această opțiune va pune o povară grea asupra bugetului federal.
Tot astăzi se discută și problema prelungirii înghețului la indexarea salariilor funcționarilor publici. Mulți politicieni sunt înclinați să creadă că această măsură nu numai că va reduce cheltuielile bugetare, ci va face și posibilă egalizarea salariilor angajaților din sectorul public din regiuni.
De la 01.07.2017 în Rusia, salariul minim (salariul minim) a fost majorat cu 300 de ruble. Acum salariul minim este de 7800 de ruble. Creșterea anterioară a fost în urmă cu exact un an și s-a ridicat la aproximativ 21%.
Potrivit experților, nu se așteaptă o creștere a salariilor funcționarilor publici până când prețul petrolului va crește la 50 de dolari pe baril. Astăzi este deja clar că până la începutul lui 2017 prețul petrolului nu se va stabiliza. Experții consideră că anul viitor prețurile la hidrocarburi vor crește treptat, iar prețurile petrolului ar putea atinge astfel de niveluri până la sfârșitul anului 2017. În acest caz, se va relua indexarea salariilor funcționarilor publici, iar salariile acestora vor crește.
Datorită ultimelor știri, se știe deja că în 2017 salariile angajaților federali vor fi majorate, printre care:
Ultima știre spune că până la sfârșitul anului 2018, salariile acestor categorii de cetățeni vor fi majorate de aproximativ 2 ori. Deja astăzi, bugetul țării a alocat 450 de miliarde de ruble pentru aceasta.
În plus, conform proiectului de lege, anul viitor va începe optimizarea și modernizarea sistemului de salarizare pentru această categorie de cetățeni. Vor fi alocate fonduri suplimentare pentru stimularea angajaților agențiilor guvernamentale.
De asemenea, salariile vor fi majorate pentru angajații de stat care lucrează în sfera socială. Profesorii, medicii și lucrătorii culturali își vor putea crește veniturile de aproximativ o ori și jumătate până la sfârșitul anului 2018. În acest caz, acestora li se va aplica sistemul de stimulare. Cele mai mari salarii vor fi pentru persoanele cu cele mai înalte calificări.
Astăzi, mulți tineri se străduiesc să intre în serviciul public și asta e grozav! Țara noastră are nevoie de manageri profesioniști. Statul sprijină tinerii talentați oferindu-le granturi pentru formare. Potrivit liderului țării, doar opiniile și strategiile proaspete vor putea schimba radical situația economică din țară prin introducerea de soluții inovatoare și principii moderne. Și pentru asta trebuie doar să implicăm tinerii în serviciul public.
Dezvoltarea rapidă a crizei financiare nu afectează în sine în cel mai bun mod starea cheltuielilor publice, iar aceasta a devenit de fapt o problemă serioasă în condițiile moderne. Cel mai mult astăzi, mulți sunt îngrijorați de întrebarea anului 2017, iar acest lucru nu surprinde pe nimeni. De fapt, ei sunt interesați să știe pentru ce să se pregătească, iar toți ceilalți cetățeni ai Federației Ruse cred că reprezentanții acestei profesii câștigă deja bani buni, așa că se pot descurca fără o altă creștere a salariilor.
Se obișnuiește să se numească angajații federali persoane care își desfășoară activitățile profesionale în cadrul serviciului public și, în consecință, veniturile lor sunt plătite din bugetul federal. În linii mari, funcționarii publici pot fi considerați:
Trebuie spus că în 2012 a intrat în vigoare un ordin, conform căruia salariul tuturor reprezentanților sferei de activitate bugetare ar trebui să crească cu 150% față de nivelul anului în care a fost semnat documentul. În consecință, creșterea salariilor pentru funcționarii publici federali din Rusia, cea mai recentă știre despre care un număr mare de oameni sunt îngrijorați, ar trebui să aibă loc în cadrul legii semnate, dar recent a început o criză, iar acum a avut un deficit de stat. format în buget, astfel încât problema creșterii salariilor s-a schimbat ușor, ceea ce înseamnă că problema necesită o discuție atentă.
Tulburări excesive pe piața valutară, sancțiunile impuse de Occident și colapsul economic au provocat o deteriorare rapidă a calității vieții multor ruși, deoarece mulți dintre cetățenii țării trebuie acum să supraviețuiască pe teritoriul țării în loc să trăiască. Potrivit datelor preliminare, deficitul bugetului de stat în 2017 va fi de aproximativ 1,5-2 miliarde de ruble, prin urmare, nu vor exista fonduri gratuite pentru a ridica salariile.
Membrii guvernului, însă, nu uită de efectul decretelor prezidențiale și nu intenționează să le anuleze, prin urmare, specialiștii vor trebui să găsească alte surse de fonduri pentru a crește salariile funcționarilor publici federali. Trebuie să spun că anul trecut s-a suspendat creșterea veniturilor angajaților de la stat, iar autoritățile de astăzi caută cele mai optime căi de ieșire din această situație, iar una dintre ele a fost că veniturile angajaților de la stat nu pot crește decât pe hârtie. Experții au sugerat că atunci când se calculează nivelul mediu al salariilor în fiecare regiune, ar trebui să se țină seama și de veniturile aferente sectorului „informal”. În realitate, nivelul salariilor va rămâne neschimbat, dar pe hârtie, creșterea va avea loc, corect, deocamdată nimeni nu poate da date exacte cu privire la modul exact în care vor fi calculate veniturile sectorului informal, totuși, experții se gândesc cu atenție despre această problemă, astfel încât cetățenii Federației Ruse vor putea obține toate informațiile de care sunt interesați.
Sincer vorbind, atunci când discută despre ceea ce se va întâmpla cu salariul unui funcționar public federal, mulți ruși spun că, în condiții economice dificile, se pot descurca fără o creștere. În prezent, venitul mediu al reprezentanților acestei sfere este de aproximativ 30.000 de ruble, iar aceștia sunt doar reprezentanți ai nivelurilor inferioare ale guvernului federal, dar funcționarii publici care aparțin celui mai înalt nivel se laudă, în general, cu salarii de aproximativ 200.000 de ruble. Cu toate acestea, în practică, s-a dovedit că creșterea salariilor pentru reprezentanții acestui domeniu de activitate a fost realizată în urmă cu doar trei ani, prin urmare, cu siguranță nu se va putea evita această procedură în 2017, deoarece se va desfășura la cheltuiala indexării anuale.
Trebuie spus că indexarea salariilor funcționarilor publici federali în 2017 în Rusia va fi de aproximativ 5,5%, deoarece aceasta va fi inflația așteptată. Coeficientul de indexare, a cărui mărime va fi de 5,5%, și chiar dacă numim o astfel de creștere prea mare, nimeni nu va reuși, va acoperi creșterea creșterii prețurilor la alimente și a costului serviciilor vitale pentru o persoană și, prin urmare, această cifră va trebui să fie fericită. Recent, autoritățile au luat în considerare propunerea unora de a efectua o indexare extraordinară a plăților guvernamentale în cazul în care finanțele gratuite rămân în bugetul federal. Cu toate acestea, astăzi este deja clar că criza nu se va încheia în 2017, prin urmare, probabilitatea ca banii în trezorerie să fie extrem de mică și cu siguranță nu merită să ignorăm acest fapt.
De asemenea, trebuie spus dacă va exista o reducere a funcționarilor publici federali în 2017, deoarece astăzi multe organizații își optimizează activitățile, timp în care se reduce numărul de locuri de muncă în organizații și se realizează o nouă împărțire a responsabilităților muncii între restul. angajati. Și sfera angajaților federali în acest caz nu va face excepție, așa că merită să ne pregătim pentru faptul că numărul de angajați ai structurilor de stat în 2017 va scădea ușor. Reprezentanții celui mai înalt nivel de guvernare vor suferi cel mai mult de pe urma concedierilor, deoarece astăzi este planificată reducerea acestor locuri de muncă, deoarece concedierea unei persoane cu un salariu de 200.000 de ruble va face posibilă o creștere semnificativă a salariului federal. funcționari publici în 2017 în Rusia, și nu doar unul, ci imediat mai mulți. Reducerile practic nu vor afecta eșaloanele inferioare de putere, dar ar trebui să se pregătească pentru o creștere a responsabilităților de muncă, pentru că cineva trebuie să îndeplinească funcțiile unor oameni care nu vor mai munci.
Pe baza informațiilor de mai sus, concluzia că rata unui funcționar public federal pentru 2017 în Federația Rusă nu va crește prea mult, sugerează de la sine, dar nu trebuie să-și facă griji. Măsurile forțate de reducere a veniturilor bugetare au afectat toate categoriile de cetățeni ale țării, dar oamenii cu salarii de 30.000 și mai mult practic nu vor simți impactul crizei, deși vor fi nevoiți să renunțe la unele lucruri, dar cu venituri de 15.000 de ruble ei va încerca să supraviețuiască(și asta nu este o exagerare). În vremurile moderne, este aproape imposibil de spus cu siguranță cum se vor dezvolta evenimentele în viitor și dacă merită să așteptăm schimbări pozitive în acest domeniu, dar într-un fel sau altul, criza se va încheia în viitorul apropiat și situația cu sfera de activitate bugetară a ruşilor va reveni treptat la normal.
Rezumând toate cele de mai sus, trebuie spus că autoritățile s-au ocupat de o schimbare pozitivă în funcționarea sistemului preferențial, dar acestea vor afecta doar pensionarii federali. De asemenea, se pot aștepta să vadă o creștere cu 5,5% a beneficiilor lor sociale, dar în afară de asta. Autoritățile le-au oferit călătorii gratuite în vehiculele orașului, reduceri pentru vizitarea sanatoriilor și stațiunilor și un sistem preferențial de plată a facturilor la utilități.
