Instabil este exprimat atât în \u200b\u200bfluctuațiile ocupării forței de muncă, inclusiv șomajul.
Şomerii O persoană care dorește și poate lucra fără muncă, dar căutând-o.
Șomajul este un fenomen socio-economic în care o parte din populația activă din punct de vedere economic (forța de muncă) nu este ocupată în producția de bunuri și servicii.
Există mai multe abordări pentru a determina motivele șomajului:
La sfârșitul secolului al XVIII-lea Economistul englez - Malthus preot a explicat șomajul prin motive demografice, ca urmare a ratei de creștere a populației determină rata de creștere a producției.
La 19 in. K. Marx ca motiv pentru șomaj a luat act de modificarea în timpul NTP relația dintre costul mijloacelor de producție și costul muncii. Ca rezultat, există o creștere relativă a creșterii cererii de forță de muncă de la rata de acumulare de capital. În același timp, K. Marks a luat în considerare motivele șomajului ciclicității economiei.
În literatura economică occidentală, o perioadă lungă de timp a fost dominată de teoria naturii voluntare a șomajului. A fost forțată natura sa a fost justificată în anii 30 ai secolului al XX-lea. J. Keynes. El a eliminat șomajul din cererea agregată insuficientă.
ÎNși Șomajul duelului.
1) Fricțiune fără barbă b. otitsa. Include angajații care caută muncă sau așteaptă primirea ei în viitorul apropiat. Acesta este timpul dintre concediere de la un loc de muncă și de admisie la alta. Șomajul de frecare este scurt și există întotdeauna. Motivul său este mișcarea naturală a resurselor de muncă între firme, industriile, regiunile. În consecință, șomajul de frecare este inevitabil. Într-o anumită măsură, șomajul de frecare este de dorit. Angajații schimbă locul de muncă, încercând să-și îmbunătățească poziția: obțineți o creștere a poziției, un salariu mai mare, o operațiune mai interesantă sau mai convenabilă, în orice caz, șomajul de frecare contribuie la creșterea veniturilor lucrătorilor angajați, utilizarea mai rațională a resursele și, prin urmare, o creștere a PNB real.
2) structural, Este cauzată de acțiunea progresului științific și tehnologic și a schimbărilor structurale din economie. Sub influența progresului științific și tehnologic, unele industrii mor, în același timp apar noi productive și industrii. În consecință, structura cererii de muncă este schimbată. Șomajul structural poate apărea din cauza dezechilibrelor teritoriale. De exemplu, Kuzbass este o regiune în care locurile de muncă masculine tradițional au fost întotdeauna mai mari decât femeile. În orice caz, forța de muncă privind modificările cererii nu va răspunde rapid, iar structura sa nu răspunde la o structură complet nouă a locurilor de muncă, astfel încât șomajul are loc. Deși șomajul de frecare și structural sunt similare există câteva diferențe semnificative Între ele.
Un lucru este că șomerii "frecare" are calificări, abilități și formare, care sunt obligate să facă afaceri; Șomerii "structurali" nu pot obține un loc de muncă fără pregătirea, învățarea suplimentară sau chiar schimbări în locul de reședință. În plus, șomajul de frecare este mai puțin lung (de la o lună la trei luni), șomajul structural durează de la o lună la un an și este considerat mai grav.
Economiștii consideră că fricțiunea și șomajul structural inevitabil. Prin urmare, ocuparea forței de muncă complete nu înseamnă absența absolută a șomajului. Concept plin de ocupat În plus față de populația angajată, de asemenea "frecare" și "structurală" șomeră. Rata șomajului în deplină angajare se numește nivelul de șomaj natural. Volumul real al PNB, creat în ocuparea forței de muncă complet, este definit ca potențial GNP. sau potențialul de producție al economiei. Rata de șomaj naturală este de aproximativ 5-6% din forța de muncă. Șomajul natural asigură renașterea creșterii eficiente și a stabilității economice.
3) Șomajul ciclic - Rezultatul recesiunii economice și depresiei. La scăderea cererii agregate, ocuparea forței de muncă este redusă, iar șomajul este în creștere și acoperit de toate sectoarele economiei naționale. Spre deosebire de alte tipuri de șomaj, se caracterizează absolut de depășire Numărul șomerilor asupra numărului de locuri de muncă vacante. Șomajul ciclic poate exista în forme ascunse și deschise. Forma ascunsă - Reducerea zilei de lucru sau a săptămânii de lucru, a forțat sărbătorile neplătite. Formular deschis Înseamnă concedierea angajatului, pierderea deplină a muncii și a veniturilor. În ocuparea forței de muncă complete, șomajul ciclic este zero.
4) Șomajul sezonier - Consecința fluctuațiilor sezoniere la cererea forței de muncă. Se datorează particularităților producției în mediul rural și silvicultură, pescuitului, construcțiilor.
5) Șomajul stagnat - Rezultatul suprapopulării, excesului de muncă. Acesta acoperă lucrătorii cei mai necalificați și poate dura ani de zile.
Măsurarea șomajului. Pentru ca statul să efectueze o politică economică eficientă, este necesar să se estimeze mărimea șomajului, să determine nivelul și durata acestuia.
Pentru a determina numărul șomerilor, întreaga populație a țării este împărțită în:
· Populația activă din punct de vedere economic (forța de muncă) face parte din organismele de lucru care oferă forță de muncă pentru producția de bunuri și servicii.
· Populația inactivă din punct de vedere economic este educația de zi a studenților, pensionari, invalidați, disperați să găsească un loc de muncă; Cei care nu au nevoie de muncă și alții.
· Șomeri - persoane care nu au activitatea implicată în căutarea sa, gata să înceapă munca sau studenții în centrul de ocupare a forței de muncă.
Pentru a determina cantitatea de muncă, trebuie să scăpați populația inactivă din punct de vedere economic din întreaga populație. Astfel, populației active din punct de vedere economic poate fi atribuită ocupării forței de muncă (plină și cu fracțiune de normă) și șomerilor, care au acest statut oficial.
Durata șomajului - Timpul în care o persoană este fără muncă.
Efectele șomajului. Destul de evident costuri economiceŞomaj. Acestea sunt exprimate în restul volumului real al PNB din valoarea sa potențială. Dimensiunea întârzierii este calculată pe baza legii Ounce. Legea Ouns. Acesta stabilește că, dacă nivelul real depășește nivelul său natural, atunci volumul real al GNP se află în spatele potențialului GNP cu 2,5%.
Consecințe sociale Șomajul este exprimat în pierderea calificărilor muncii șomere, decăderea proprietarilor morali și moralitatea, în coliziuni sociale și politice ascuțite, contribuie la creșterea criminalității, subminează sănătatea mintală a cetățenilor.
Orice economie de piață tinde la fluctuații și instabilitate. Unul dintre criteriile cheie care afectează dezvoltarea și funcționarea acestuia este o populație activă din punct de vedere economic, care la rândul său este împărțită în:
Legea federală a Federației Ruse "privind ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă" citește: aflate ocupat sunt cetățeni care desfășoară activități de muncă în temeiul acordului care implică lucrări de remunerare financiară asupra principiilor ocupării forței de muncă integrale sau parțiale, precum și a celor din orice altă lucrare, inclusiv a celor care poartă caracterul periodic.
Cetățenii șomeri sunt recunoscuți ca parte a populației active din punct de vedere economic, care corespund simultan următorilor factori:
Organizația Internațională a Muncii (OIM) are un punct de vedere oarecum diferit și consideră că șomerii fac parte din populația care nu are nicio activitate capabilă să lucreze pentru perioada de timp, precum și să caute activități în perioada studiată. ILO în calculul său utilizează datele populației cu vârsta cuprinsă între 10 și 72 de ani, Rosstat în metodologia sa ia în considerare vârsta de la 15 la 72.
Conceptul de "șomer" al OIM și Rosstat nu include studenții universităților de formare de zi, persoanele cu dizabilități, pensionari, lucrătorii implicați într-o rată incompletă.
Rezumat un rezultat mic, se poate concluziona că șomajul este o situație în care partea de lucru a populației depune eforturi pentru a găsi câștiguri, dar nu poate găsi un loc de muncă sau nu dorește să funcționeze, ca să spună condițiile de muncă propuse de către piața locurilor de muncă care sunt inadecvate pentru cerințele lor.
Șomajul nu este un concept economic abstract, ci o problemă care afectează fiecare cetățean și economia țării ca întreg. În majoritatea cazurilor, pierderea locației permanente duce la vătămări emoționale, deteriorarea nivelului de trai și stabilitatea omului. Pentru public, posibilitatea de a avea un venit stabil este unul dintre principalii indicatori ai succesului activității economice a guvernului. Și în cursa alegerilor, partidele politice folosesc această problemă pentru a atrage atenția electoratului ca fiind cea mai exterioară.
Articole de meniu
Rata șomajului este proporția populației șomerilor din indicatorul valorii forței de muncă
Forța de muncă este capacitatea unui cetățean de a lucra, indicatorul general al forțelor fiziologice și morale, pe care îl operează și îl folosește în procesul de creare a bunurilor materiale.
Forța de muncă este un factor cheie de producție în orice societate modernă.
Rata șomajului este obișnuită să se bazeze pe formula:
Figura 0.
unde: U '- rata șomajului;U - numărul șomerilor;E - numărul de angajați;U + E este numărul de muncă.
Fiecare țară se așteaptă și publică date oficiale la nivel admisibil pentru nivelul de dezvoltare economică, mărimea șomajului, care este permisă sau maximă admisă. Pe parcursul anului, acest coeficient poate varia sub influența naturii ciclice a dezvoltării economiei și a unei schimbări în cursul de schimb valutar național.
Nivelul natural sau extrem de admis este nivelul șomajului cu angajarea completă a populației, care a dus la o cantitate excesivă și excesivă pe piață. Această condiție este descrisă ca echilibru pe piața muncii. Formează o ofertă de muncă, capabilă să facă deplasări economice și geografice în timp foarte scurt, în funcție de schimbarea cererii și de nevoile cauzate de aceasta. Un astfel de stoc al forței de muncă vă permite să funcționați în mod constant sistemul economic al statului.
Nivelul maxim admisibil în țările dezvoltate este următoarea dinamică: de la 1,5-2% în țările din Japonia și scandinav până la 6-8% în America de Nord. Bazându-se pe aceste date statistice, economiștii au ajuns la convingerea că nivelul maxim admisibil al șomajului variază în termen de 4-6%.
Potrivit datelor prezentate la începutul anului 2017, rata șomajului din Rusia la sfârșitul anului 2016 sa ridicat la 5,3%, ceea ce depășește chiar și așteptările Guvernului Federației Ruse, care a declarat un nivel în termen de 6%.
Imaginea 1.
Dar, având în vedere datele lui Rosstat, trebuie să se țină cont de metodologia sa, spre deosebire de OIM, ia în considerare numai populația care caută oficial lucrare la momentul eșantionului. Și se bazează pe studiul analizei categoriilor individuale ale cetățenilor țării noastre. De asemenea, în eșantionul statistic, sunt excluse datele privind Republica Crimeea. Prin urmare, cifra adevărată poate fi diferită de versiunea oficială a lui Rosstat. Toate datele de pe eșantioane pot fi găsite pe site-ul www.gks.ru.
Pentru claritatea formei, tipurile de șomaj și caracteristicile acestora sunt prezentate în tabel.
Figura 2.
Cauzată de tipul de șomaj de migrație naturală, principala cauză a cărei tranziție a unui cetățean de la un loc de muncă la altul. Ca urmare a unei astfel de mișcări (în timpul recrutării sau așteptărilor unei alte lucrări), acești angajați au ieșit din populația angajată.
Principalele cauze ale șomajului de fricțiune este luată în considerare:
Majoritatea profesioniștilor economici consideră că într-o situație de piață stabilă, existența unui nivel moderat de șomaj de fricțiune este, dacă nu este de dorit, cel puțin un fapt natural, deoarece o astfel de tranziție în majoritatea cazurilor se datorează dorinței unei persoane de a obține o plătit mai mare sau un loc interesant de muncă. Iar acest lucru în viitor poartă o plasare mai bună și mai rezonabilă din punct de vedere economic a resurselor sale umane.
Cu toate acestea, în practică, solicitanții de locuri de muncă au propriile cerințe și înclinații, iar posturile vacante existente necesită abilități specifice și cunoștințe profesionale. Acest lucru duce la un dezechilibru între ele. În plus, nu este întotdeauna informații despre disponibilitatea locurilor de muncă apare în timp util. Și spațiile libere pot fi într-o altă regiune, care necesită alocarea muncii. Acest lucru duce la o întârziere a ocupării forței de muncă și la o creștere a șomajului.
Șomajul de frecare ca fenomen pe termen scurt va fi un element util într-un astfel de format al pieței forței de muncă, care implică respectarea exactă a angajatului gratuit al ofertelor pe piața posturilor vacante. În lumea reală, un astfel de echilibru este imposibil, iar cetățenii temporari au dus la o creștere a șomajului.
Această specie apare din cauza discrepanței dintre calificările sau specialitatea cetățenilor care doresc să lucreze cu posturile vacante propuse. Adică, cererea pentru piața muncii este împărțită într-o propunere.
Șomajul structural apare adesea ca urmare a îmbunătățirii producției sau a tranziției de la munca manuală la automată. De asemenea, în cazul transferului de producție într-o altă regiune. Ca urmare a unei astfel de optimizări, angajații crescuți sunt forțați să caute activități în alte sectoare ale economiei.
Acest tip de șomaj se caracterizează printr-o perioadă lungă de căutare de locuri de muncă. O persoană este forțată să nu caute un loc, ci și o nouă direcție de activitate.
Șomajul sezonier este predeterminat de faptul că o parte din sectoarele economiei locuiește în relații directe cu condițiile naturale. Cel mai frapant exemplu al unei astfel de industrii este agricultura. În domeniul construcțiilor și turismului, sezonalitatea afectează, de asemenea, numărul de ocupați. De exemplu, proprietarii de café din zonele de stațiune sunt angajate numai pentru perioada mai-octombrie, păstrând angajații inutili "nu în sezon" pentru ei este foarte scump.
Nivelul încărcăturii sale depinde de modul în care alte sectoare ale economiei sunt dispuse să accepte cetățenii eliberați. Precum și dorința și posibilitatea celor din urmă să treacă printr-o pregătire profesională sau să se mute într-o altă regiune.
Cu toate acestea, această specie are o caracteristică importantă de distincție - poate fi prezisă.
Apare în timpul depresiei, crizei sau stagnărilor din economia de stat. Nevoia de bunuri și servicii este redusă, care ulterior cade producția totală. Există o reducere a costului întreprinderilor prin reducerea numărului de locuri de muncă. Cele mai considerabil se manifestă în cantități mari de căutare de locuri de muncă și o propunere redusă în toate structurile și regiunile țării. Acesta este cel mai sever tip de șomaj.
Dimensiunile sale sunt calculate după cum urmează: numărul persoanelor angajate pentru această perioadă în economia cetățenilor minus numărul de angajați care ar putea avea locuri de muncă la un nivel normal de producție, care este, în condițiile încărcăturilor standard ale tuturor în producția de capacitate.
Acest tip de șomaj, creat de structurile de stat responsabile pentru piața muncii și factori care afectează distribuția muncii.
Acestea includ:
Vinotul într-o astfel de situație este lucrarea ineficientă a pieței muncii. Lipsa de informații relevante despre prezența unui post vacant nu permite angajatului să o ocupe rapid. Sau să faceți o încercare de a vă deplasa într-o altă regiune. La rândul său, compania nu văd rezumatul candidaților pentru pozițiile lor.
Beneficii sociale și beneficii ridicate pentru cetățenii care nu muncesc, permițând menținerea unui stil de viață complet normal, conduce o parte permanentă a populației în vârstă de muncă la o decizie privind melodia. Iar impozitul redus asupra beneficiilor sociale poate fi atractiv decât un impozit destul de tangibil de venituri.
Două tipuri sunt împărțite:
Rosstat în compilarea eșantionului ia în considerare numai șomerii recrutați, astfel încât datele sale pot diferi atât de real. Tehnologia de estimare a OIM implică păstrarea contabilității tuturor categoriilor și este cea mai eficientă.
Acesta este un tip dificil de determinabil care implică o situație în care angajatul este enumerat oficial în lista de lucru, dar, de fapt, nu participă la producție sau participă la o formă puternic trunchiată.
Șomajul ascuns apare ca urmare a următorilor factori:
Cauzele apariției sale:
Dezvoltarea relațiilor economice și a concurenței pe piața vânzărilor de bunuri și servicii forțează întreprinderile pentru a-și optimiza numărul. Acesta poartă o reducere a nivelului șomajului ascuns. Principala sarcină se vede în prezent că, în procesul de dezvoltare a unei economii de piață, șomajul ascuns nu a devenit deschis.
Acest formular este detectat atunci când eliberarea lucrătorilor de lucru intelectuali și fizici cu competențe cheie corespunzătoare tuturor standardelor. Această situație apare din diverse motive, principalele acestora:
Șomajul stagnat sau pe termen lung este forma absenței unui loc de muncă pe o perioadă lungă de timp. Aceasta duce la consecințe grave din punct de vedere al capacităților materiale și starea emoțională a șomerilor.
Este demonstrat statistic că oportunitatea de a obține un loc de muncă este redusă dacă perioada este întârziată fără o muncă constantă. În parte, acest lucru se întâmplă deoarece, după o căutare de locuri de muncă nereușită, reclamanta preferă să rămână pe manual ca o dispoziție obișnuită. Șomajul de stagnare implică necesitatea de a ajuta la recalificarea sau trecerea la o altă regiune, unde această activitate este mai solicitată.
Cetățenii, care, pe diverși factori subiectivi, nu consideră necesar să se desfășoare orice activitate de angajare.
Cauzele pot fi diferite:
În orice societate există astfel de oameni. Chiar și în SUA și Europa, oamenii de știință determină numărul lor la 14-16%. Încercările de a influența, presiunile, reevaluarea sau solicită un sentiment de datorie și responsabilitatea oricăror rezultate semnificative nu au fost aduse. În vremurile sovietice a fost o încercare de a combate tunadet-urile, dar a fost complet de succes.
Creșterea ponderii din punct de vedere fizic sănătos, dar care nu exercită nicio activitate economică, partea societății duce la rezultate negative în diferite sfere de stat. În ciuda acestui fapt, cu o atenție deosebită, acest fenomen poate observa argumentele sale și contra.
Printre factorii economici negativi se disting:
Factorii economici pozitivi includ:
În factorii sociali negativi merită observat:
Factori sociali pozitivi:
Principalele daune economice din șomaj este un produs nedovedit. Ceea ce duce la o scădere a volumului total de bunuri materiale produse în țară și servicii prestate. Creșterea populației șomerilor conduce la o reducere a cererii consumatorilor. La urma urmei, salariul este singura sursă de câștiguri pentru majoritatea cetățenilor. Lichidarea acestei surse determină populația să-și reducă cheltuielile la nevoile minime necesare, cum ar fi: utilități, alimente și medicamente. Toate acestea împiedică creșterea producției de bunuri mai puțin necesare și o scădere a producției de bunuri esențiale. Ca rezultat, aceasta duce la o deteriorare generală a nivelului de trai al populației țării în ansamblu.
Pentru societate, fonduri sociale și instituții, precum și cetățeni individuali, componenta socială a șomajului este importantă. Un cetățean pierde nu numai principala sursă de venit, ci și în procesul de căutare lungă pentru un loc nou, calificări. Și cu încrederea ei în viitorul angajator de succes.
Asistența socială din partea statului nu este capabilă să ofere un nivel satisfăcător de trai într-o creștere constantă a prețurilor pentru bunuri. Și un număr mare de persoane care au nevoie, diminuează în mod semnificativ fondurile sociale.
Șomajul este o povară grea și emoțională pentru cetățeanul însuși. Ea scade din mediul obișnuit, pierzând convingerea în necesitatea cunoașterii sale profesionale altora, calificările sale și cererea în sine ca specialist în viitor. Există adesea cazuri de deteriorare a stării fiziologice și morale a șomerilor.
Pentru generația mai tânără, care nu are o experiență suficientă sau nivelul necesar de abilități profesionale, lipsa pieței muncii cu posturi vacante fără experiență, munca poate deveni un test greu. Asemenea dificultăți duc la deprecierea educației.
Practica pe termen lung a țărilor cu o economie puternică și competitivă în domeniul controlului ocupării forței de muncă a arătat că piața muncii nu este independentă și nu asigură soluționarea problemelor legate de ocuparea forței de muncă fără intervenția statului.
Politica de ocupare a forței de muncă este un proces bazat științific care include măsuri implementate de autoritățile de pe piața muncii.
Parametrii ei:
Șomajul natural (rata naturală a șomajului - U *) este un nivel în care este furnizată forța de muncă cu normă întreagă (ocuparea integrală a forței de muncă), adică. Cea mai eficientă și mai eficientă utilizare a acesteia. Aceasta înseamnă că toți oamenii care vor să lucreze, să găsească locul de muncă. Rata de șomaj naturală este, prin urmare, numită șomaj la normă întreagă (rata deplină de ocupare a forței de muncă), iar volumul producției corespunzătoare nivelului natural al șomajului se numește volumul natural de ieșire (ieșire naturală). Deoarece angajarea completă a forței de muncă înseamnă că, în economie, există o șomaj de frecare și structurală, nivelul natural al șomajului poate fi calculat ca sumă a nivelurilor de șomaj de fricțiune și structurală:
U * \u003d u frics + u structura \u003d (u frics + u struct) / l * 100%.
Numele actual al acestui indicator nu accelerează șomajul inflației - Nairu (rata de inflație nerecuperătoare a neplăcerii). Reamintim programul de creștere economică și ciclul economic.
Fiecare punct al curbei care prezintă creșterea economică (figura 1), adică Fiecare punct al tendinței corespunde amplopității PIB-ului potențial sau stării de îndeplinire a resurselor (punctele B și C). Și fiecare punct asupra sinusoidului care prezintă ciclul economic corespunde valorii PIB-ului real (punctele A și D).
Dacă volumul real de eliberare depășește potențialul (punctul a), adică Rata efectivă a șomajului este mai mică decât un nivel natural, înseamnă că cererea cumulată depășește eliberarea cumulativă. Aceasta este o situație de superstabilitate. La trecerea de la punctul la punctul A, există o creștere a nivelului prețului, adică Accelerarea inflației. Astfel, atunci când economia se află la nivelul de eliberare potențială (nivelul de angajare completă), care corespunde nivelului natural al șomajului, inflația nu este accelerată.
Amploarea nivelului natural al șomajului se schimbă în timp. Deci, la începutul anilor '60, a reprezentat 4% din forța de muncă și, în prezent, 6% - 7%. Motivul creșterii nivelului natural al șomajului este creșterea timpului de căutare a muncii (adică durata timpului în care oamenii se află în statul șomer), care pot fi datorate:
Primii doi factori oferă capacitatea de a căuta o muncă pentru o perioadă mai lungă de timp. Ultimii doi factori care semnifică schimbarea structurii de vârstă a forței de muncă sporesc numărul de persoane care au apărut pentru prima oară pe piața muncii și solicitanții de locuri de muncă (adică la o creștere a numărului de șomeri), consolidarea concurenței pe piața muncii și Extindeți perioada de căutare a locului de muncă.
Pentru a calcula nivelul natural al șomajului, un model dinamic al șomajului durabil ("Modelul dinamicii muncii") propus de M. Friedman, care a procedat de faptul că principalul motiv pentru șomaj este imperfecțiunea informațiilor. O parte din locurile de muncă angajate, devenind șomeri, iar o parte din șomeri sunt angajați și se angajează. Aceste mișcări (fluxuri) sunt descrise în fig. 2.
Smochin. 2. Modelul dinamicii muncii
Într-un stat durabil, numărul de angajați, funcția pierdută și șomerii este egal cu numărul șomerilor care au găsit o muncă și se angajează. Dacă desemnați cota de muncă angajată, pierduți de la numărul total de salariați, litera S și ponderea șomerilor, care a găsit locul de muncă, pe numărul total de șomeri, litera F, apoi într-un stat stabil: S * E \u003d f * u.
Deoarece e \u003d l - u este s * (l - u) \u003d f * u sau s * l - s * u \u003d f * u.
Deci f * u + s * u \u003d s * l sau u * (s + f) \u003d s * l. Împărțăm ambele părți pe l, obținem: U / L * (S + F) \u003d s.
Deoarece U / L este un indicator al ratei șomajului, adică. U, apoi, prin urmare: U \u003d S / (S + F).
Deoarece condiția prealabilă a modelului este ideea că motivul pentru șomaj este imperfecțiunea informațiilor, valoarea obținută a ratei șomajului (U) poate fi considerată un indicator al nivelului natural al șomajului (U *). Astfel, dacă perioada medie de găsire a unei persoane printre cei angajați este de 80 de luni (aceasta înseamnă că o muncă lunară își pierde partea de 1/80 a celor angajați, adică S \u003d 1/80), iar persoana obișnuită a cheltuit printre șomerii 5 luni (în consecință, lunar în economia de 1/5 sau 20% din șomeri, găsesc o muncă, adică f \u003d 0,2), atunci nivelul constant al șomajului va fi U \u003d S / (S + F) \u003d 0 , 0125 / 0,2125 \u003d 0,0588 sau aproximativ 5,9%.
Șomajul efectiv poate depăși nivelul său natural. Acest lucru se întâmplă atunci când se descompune (recesiune) în economie. Șomajul, motivul pentru care actele de recesiune este șomajul ciclic. La calendarul ciclului economic (figura 1), această situație este reprezentată de un punct d, în care PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Aceasta înseamnă că în economie există o angajare incompletă a resurselor, adică. Rata efectivă a șomajului este mai mare decât naturală. În condiții moderne, existența șomajului ciclic este asociată cu insuficiența cheltuielilor cumulate în economie, adică. Reducerea cererii agregate și cu o reducere a ofertei agregate.
Rata efectivă a șomajului este calculată ca procent din numărul total al șomerilor la forța totală de muncă sau ca sumă a nivelului șomajului de toate tipurile (frecare, structural și ciclic) :. Deoarece suma nivelului de șomaj de fricțiune, structurală și forțată este egală cu nivelul natural al șomajului, rata efectivă a șomajului este egală cu suma nivelului natural de șomaj și nivelul șomajului ciclic: u fapt. \u003d U * + Ciclul U.
Mărimea nivelului efectiv al șomajului poate fi atât mai (în recesiune), cât și mai puțin (cu un boom) al nivelului natural al șomajului. Astfel, în timpul scăderii există o angajare incompletă a resurselor, prin urmare nivelul șomajului ciclic este o valoare pozitivă, iar cu un bug, se observă ultra-angajare a resurselor, prin urmare nivelul șomajului ciclic este negativ.
Interpretarea naturii șomajului în diferite modele macroeconomice este diferită. Astfel, reprezentanții școlii clasice au crezut că motivul existenței șomajului este reticența (refuzul) lucrătorilor de a lucra pentru rata salarială oferită acestora. Și din moment ce lucrătorii înșiși se încurajează șomerilor, atunci în modelul clasic de șomaj are o natură voluntară. În condiții moderne, adepții lor sunt susținători ai direcției neoclasice - se crede că șomajul voluntar există și, din același motiv, să o includă în șomajul fricțional și, prin urmare, în nivelul natural al șomajului, înțelegerea sub nivelul natural al șomajului Un astfel de nivel cu care echilibru este asigurat pe piața muncii (cererea de muncă este egală cu propunerea muncii), adică Oamenii care doresc să lucreze pentru o rată de salarizare reală de echilibru, mai devreme sau mai târziu, se găsește lucrarea, iar acesta este un proces natural pentru funcționarea oricărei economii.
Cu toate acestea, spre deosebire de predecesorii săi, reprezentanții școlii neoclasice recunosc că o parte din șomaj are un caracter forțat, numindu-l șomajul de așteptare (așteptările de așteptare). Motivul pentru șomajul așteptării este non-echilibrul pe piața muncii legată de stabilirea unei rate reale de salarizare la nivelul, peste nivelul pieței de echilibru (în care cererea de muncă este egală cu propunerea muncii) .
La rata salariilor (W / P) 0 (fig.3), piața forței de muncă este echilibrul la nivelul forței de muncă complete a forței de muncă (LF). Cu toate acestea, dacă rata salariului este setată la (W / P) 1, atunci oferta de lumină L1 va depăși cererea de muncă și numai numărul de lucrători egal cu L1 va fi angajat. Diferența dintre L1 și L2 va fi șomajul de așteptare, care poate dispărea numai atunci când rata salariului va fi egală cu echilibrul (W / P) 0.
Motivele șomajului de așteptare și "lipirea" ratelor salariale deasupra nivelului de echilibru (rigiditate salarială) sunt:
Există 4 motive pentru care firmele pot lua în considerare salariile în mod eficient, mai mari decât echilibrul.
Astfel, reprezentanții direcției neoclasice alocă: șomajul asociat cu căutarea de muncă (șomajul de căutare), în care piața muncii este în echilibru, care este o rată a șomajului natural și care include:
Reprezentanții Direcției Keynesia în Teoria Economică neagă posibilitatea șomajului voluntar și consideră că șomajul are o natură forțată din cauza insuficienței cheltuielilor cumulative, adică. Cererea cumulativă, ceea ce duce la o scădere a economiei, la recesiune. Astfel, numai șomajul ciclic este considerat forțat în modelul keynesian.
Într-un model ideal de dezvoltare economică, creșterea în mod constant, iar nivelul prețurilor este stabil (sau variază nesemnificativ). Toate resursele sunt utilizate complet și funcțional. Nu există șomaj și inflație. Cu toate acestea, în viața reală, economia trece periodic prin fazele de ridicare și recesiune. La toate fazele ciclului economic există șomaj.
Şomaj - Acesta este un fenomen socio-economic că partea determinată a populației în vârstă de muncă nu găsește un loc de muncă. Prin definirea Organizației Internaționale a Muncii (OIM), șomerii sunt persoana care dorește să lucreze, dar nu are loc de muncă.
Știința economică modernă avansează din faptul că, în orice țară, este imposibil să se asigure angajarea absolută a populației. Sub muncăactivitățile utile din punct de vedere social ale oamenilor asociate cu satisfacția nevoilor personale și sociale și de a le aduce, de regulă, câștigurile (venituri). Partea activă din punct de vedere economic a populației este angajată.
În țările occidentale, în conformitate cu recomandarea ONU, nu numai a persoanelor ocupate, ci și șomerii, căutând o muncă plătită. Termenul "populația activă din punct de vedere economic" din țările occidentale este definită statistic static. În statisticile interne, populația activă din punct de vedere economic include:
1) toate populația capabilă la locul de muncă pentru un minus studenți cu o separare de producția de angajați în forțele armate ocupate în gospodărie;
2) persoane în afara vârstei de muncă, dar angajate în economie;
3) persoanele angajate într-o fermă subsidiară personală.
Există o serie de factori care nu permit activitatea întregii populații capabile să ocupe. Prin urmare, angajarea absolută acționează numai ca o tendință.
Cauzele șomajului diverse.
În primul rând, nivelul actual de dezvoltare a forțelor productive este de așa natură încât multe industrii au o natură sezonieră: agricultura, construcția etc. Aceasta duce la o scădere adecvată a producției într-o perioadă non-sezonieră și la reducerea ocupării forței de muncă în aceste industrii.
În al doilea rând, schimbările structurale în economie, exprimate în faptul că introducerea de noi tehnologii, echipamentul duce la o reducere a nevoilor de producție în muncă.
În al treilea rând, declinul economic sau depresia care forțează angajatorul să reducă nevoile în toate resursele, inclusiv forța de muncă.
În al patrulea rând, ocuparea forței de muncă absolute este imposibilă datorită dezechilibrului dezvoltării întreprinderilor și industriilor individuale. În acest sens, economia de piață se dezvoltă inegal, ceea ce duce la apariția disproporțiilor între numărul celor care doresc să obțină un loc de muncă și prezența unui număr adecvat de locuri de muncă.
În al cincilea rând, în orice țară există o anumită parte a populației, care, din anumite motive, este concediată în mod voluntar din această întreprindere și caută o muncă în alte întreprinderi din alte regiuni.
În cele din urmă, în orice țară există întotdeauna o anumită parte a persoanelor aflate în vârstă care nu doresc să lucreze.
În acest sens, economiștii moderni consideră că ocuparea absolută este imposibilă, însă o economie de piață funcțională în mod normal poate oferi un loc de muncă eficient eficient.
Sub ocuparea integrală a forței de muncă se înțelege Nu angajarea universală, ci o astfel de angajare în care oferta de muncă este acoperită de cererea pentru ea, adică oricine dorește să lucreze și să știe cum să lucreze poate obține o astfel de oportunitate. În același timp, proporția dintre cererea de muncă și propunerea sa este determinată de piață.
Specii de șomaj:
1) șomajul de frecare.El există întotdeauna și este asociat cu căutarea de muncă sau așteptările sale. Unii număr de persoane sunt în mod voluntar "între muncă", adică. Angajații au mers din anumite motive de la serviciu și de ceva timp în căutarea de muncă în alte întreprinderi. Acest tip de șomaj există în mod constant. De obicei, șomajul de fricțiune acoperă 2-3% din forța de muncă.
2) șomajul structural, Caracteristica principală este un caracter lung. Cu șomaj structural, cererea de muncă și propunerea sa nu coincide, deoarece structura forței de muncă nu corespunde structurii locurilor de muncă. Progresele științifice și tehnologice conduc la schimbări structurale în producție și la o scădere a cererii pentru o serie de profesii, cum ar fi minerii etc., în același timp, noi industrii și activități care nu au lucrători în profesii noi, cum ar fi programatorii. Datorită schimbărilor în structura producției, este necesar să se recalifice șomerii pentru a dobândi noi profesii și calificări.
O varietate de șomaj structural este Șomajul tehnologic, care este format ca urmare a înlocuirii persoanelor cu mașini. Șomajul tehnologic se caracterizează prin procesele de împingere și atragere a angajaților, dar în alte domenii, sectoare și întreprinderi și angajați ai altor profesii și calificări.
Astfel, șomajul structural este, de asemenea, inevitabil ca șomajul de frecare. De asemenea, există întotdeauna în societate.
Economiștii consideră că șomajul de frecare și structural este inevitabil. Prin urmare, ocuparea integrală a populației are loc dacă există doar aceste tipuri de șomaj în țară. Cu un loc de muncă complet în producția ocupată de mai puțin de 100% din forța de muncă. Rata șomajului la ocuparea integrală a forței de muncă în condițiile existenței șomajului de fricțiune și structurală se numește nivelul de șomaj natural.
Rata de șomaj naturală nu este o valoare constantă. Nivelul natural al șomajului în deplină angajare în diferite țări variază de la 4-8%
Cu un loc de muncă complet, rata șomajului este determinată prin formula:
Rata șomajului \u003d.(17)
Rata de șomaj naturală este supusă schimbării sub influența următoarelor motive:
Schimbări în compoziția demografică a muncii. Deci, după al doilea război mondial, proporția femeilor și tinerilor a crescut semnificativ în forța de muncă;
Extinderea programului de asistență a șomerilor a condus la o creștere a numărului de persoane care primesc manualul, în plus, mărimea beneficiului în sine a fost, de asemenea, mărită. În acest sens, căutarea muncii și, prin urmare, a crescut șomajul.
3) șomajul ciclic - Aceasta este șomajul asociat cu natura ciclică a dezvoltării unei economii de piață. Este cauzată de decoși ciclici de producție. Aceasta este cea mai masivă și dureroasă viziune a șomajului. Dacă nu există șomaj ciclic, atunci, după cum am observat, ocuparea forței de muncă este considerată completă. În plus față de tipurile de șomaj specificate, există, de asemenea, șanse ascunse și stagnante de șomaj.
4) Șomajul ascuns Aceasta include șomajul sezonier, care apare din cauza naturii sezoniere a activității într-o serie de sectoare ale economiei: în domeniul construcțiilor, agriculturii, în domeniul recreerei și turismului. Forma ascunsă a șomajului poate include, de asemenea, persoanele care lucrează cu jumătate de normă sau o săptămână de lucru incompletă. Acestea sunt așa-numita jumătate de reproducere.
5) Șomajul stagnat.Acesta include oameni care nu caută muncă, deoarece au pierdut-o cu mult timp în urmă, au decedat și au pierdut speranța de ao obține. Statisticile acestora nu iau în considerare și exclude din rândul șomerilor.
Trebuie remarcat faptul că disponibilitatea muncii libere pe piața muncii este o condiție prealabilă pentru dezvoltarea economiilor naționale bazate pe principiile pieței. Într-o anumită măsură, conform economiștilor occidentali moderni, șomajul moderat este chiar o binecuvântare pentru creșterea economică, deoarece:
În primul rând, șomajul este o rezervă de muncă șomer, care poate fi utilizată atunci când o schimbare a situației economice;
În al doilea rând, șomajul reduce lupta împotriva sindicatelor pentru creșterea salariilor și consolidarea stimulentelor antreprenoriale;
În al treilea rând, frica de șomaj poate fi un mijloc eficient de creștere a disciplinei muncii.
Dar, pe de altă parte, șomajul implică pierderi economice și sociale semnificative pentru societate.
Prezența șomajului duce la pierderi economice semnificative și irevocabile pentru societate. Dacă economia nu este capabilă să creeze un număr suficient de locuri de muncă, atunci nivelul real al PIB produs va fi mai mic decât nivelul său potențial.
Nivelul potențial al PIB-ului - Acesta este volumul maxim de producție în deplină utilizare a tuturor resurselor. PIB-ul potențial crește pe măsură ce numărul angajaților și creșterea productivității creșterii. Nivelul potențial al PIB este determinat de ipoteza că șomajul efectiv este egal cu nivelul său natural. Dar cu atât este mai mare rata efectivă a șomajului, cu atât volumul redus de PIB. Șomajul duce la pierderea resurselor. Bunurile și serviciile care ar putea fi produse sunt pierdute iremediabil pentru totdeauna. Un volum mai mare de producție creat mai târziu nu este capabil să compenseze aceste pierderi.
În acest sens, trebuie remarcat faptul că, în conformitate cu Szakon unken, pierderile economice sunt calculate cu 2,5% din non-proprietatea asupra PIB-ului ca urmare a creșterii șomajului cu 1% față de nivelul său natural. Acest lucru vă permite să calculați pierderea absolută a produselor asociate șomajului.
Șomajul duce la o scădere a nivelului de viață al angajatului și al familiei sale. Se presează lucrătorilor care au un loc de muncă (deteriorarea condițiilor de angajare la locul de muncă, condițiile de muncă, dimensiunea salariilor).
Șomajul duce la pierderea calificărilor angajaților și înseamnă că pierderea speranței este obținută vreodată.
Cu cât este mai mare rata șomajului, cu atât mai multe fonduri sunt trimise la plata prestațiilor de șomaj și mai puține fonduri pentru nevoile sociale (școli, spitale etc.).
Șomajul bate, în primul rând, în funcție de vârstnici și tineri lucrători. Primul nu poate funcționa ca tineri, iar tinerii nu au calificări ca și muncitorii vechi.
Costurile socio-psihologice foarte ridicate ale șomajului. Pierderea muncii nu poate fi compensată de orice beneficii. Datorită pierderii de muncă în conștiința angajatului, apar procese distructive, cum ar fi pierderea persoanelor, pierderea respectului pentru ei înșiși, complexul de inferioritate etc. Prin urmare, cu creșterea șomajului, bolile mentale și nervoase cresc, dezintegrarea familiei, creșterea numărului de sinucideri, criminalitatea, dependența de droguri, creșterea alcoolismului.
Solicitația efectelor șomajului determină necesitatea de a exercita impactul statului asupra pieței forței de muncă.
În țările dezvoltate, a fost creat un mecanism suficient de perfect pentru reglementarea de stat în ocuparea forței de muncă. Impactul statului la domeniul de aplicare al ocupării forței de muncă se numără în următoarele domenii:
Dezvoltarea programelor de stimulare a creșterii ocupării forței de muncă și creșterea numărului de locuri de muncă, în primul rând în sectorul public al economiei;
Crearea de programe care vizează pregătirea și recalificarea muncii și, mai presus de toate tinereții;
Implementarea programelor pentru a facilita angajarea forței de muncă;
Dezvoltarea programelor de promovare a antreprenoriatului;
Compilarea programelor de asigurări sociale pentru șomaj, adică Alocarea fondurilor pentru prestații de șomaj.
În Marea Britanie, de exemplu, programul de formare a tinerilor prevede formarea bienală pentru absolvenții școlari de șaisprezece ani și formare de un an pentru absolvenții de șaptesprezece ani. Elevii au plătit o bursă. Există un sistem de încurajare a acelor angajatori care oferă tinerilor locuri de muncă. Astfel de antreprenori plătesc subvenții speciale pe tot parcursul anului pentru fiecare lucrare acceptată de la tinerii de 17-18 ani.
Ajutor pentru șomaj În Occident se desfășoară în următoarele forme:
1) indemnizația de șomaj,
2) Ajutor pentru șomaj.
3) Alocarea de stat a șomerilor și a familiei sale de fonduri mici și plata unor utilități. Acest ajutor este mai mic decât alocația de șomaj sau asistența pentru șomaj, dar se evidențiază fără limitare.
2. Inflația și consecințele sale socio-economice
Cuvântul inflație tradus din limba latină înseamnă "balonare". Ca fenomen al inflației vieții economice a existat cu mult timp în urmă. Unii economiști cred că a apărut cu apariția de bani.
Inflația- Acesta este procesul de depreciere a banilor, care se manifestă în creșterea prețurilor pentru bunuri și servicii, care nu se datorează îmbunătățirii calității acestora. Inflația este cauzată în primul rând prin depășirea canalelor de circulație a numerarului cu o aprovizionare cu bani excesivi fără a lua în considerare nevoile cifrei de afaceri.
Cauzele inflației sunt împărțite în interior și extern. Motivele interne includ:
Deficitul bugetului de stat asociat creșterii cheltuielilor guvernamentale;
Nivel ridicat de cheltuieli neproductive ale statului, în special militare;
Dezechilibre la nivelul microeconomiei și macroeconomiei, care reprezintă o manifestare a naturii ciclice a dezvoltării economiei;
Erori în politica economică guvernamentală și altele.
Motivele externe ale inflației sunt:
Crizele globale structurale (materii prime, energie, alimente etc.), care sunt însoțite de o creștere multiplă a prețurilor pentru materiile prime, petrol, alimente etc. Această creștere a devenit un motiv pentru o creștere accentuată a prețurilor cu monopoluri pe sale produse;
Schimbul de bănci din moneda națională pentru valută străină determină necesitatea unei emisii suplimentare de bani de hârtie, care depășesc canalele de circulație a numerarului și duce la inflație.
Economiștii occidentali, având în vedere cauzele inflației, vorbesc despre două tipuri de inflație:
1) cererea de inflație,ceea ce sugerează că populația are un exces de bani. În acest sens, echilibrul dintre ofertă și propunere este încălcat și această încălcare provine din cerere. Inflația cererii are loc atunci când veniturile monetare ale populației și întreprinderilor cresc mai repede decât creșterea volumului real de producție.
2) furnizarea de inflație,În care încălcarea echilibrului provine din propunere. În acest caz, cauza inflației este creșterea fluxului de numerar (costuri), care sunt transportate de firme care produc bunuri și servicii.
J.M. Keynes, explicând cauzele inflației propunerii, a scris că prețul depinde de raportul dintre creșterea salariilor și productivitatea muncii:
unde p este prețul;
Salariu;
K este ponderea salariilor în costuri.
Atâta timp cât salariul crește în spatele creșterii productivității muncii sau corespunde acestuia, nu există nici o inflație. Când creșterea salariilor depășește creșterea productivității muncii, atunci procesele de inflație se dezvoltă.
Cu toate acestea, creșterea salariilor duce opțional la creșterea prețurilor. Creșterea sa duce la o scădere a profiturilor, menținând în același timp nivelul de preț anterior. Antreprenorii care au fost forțați să influențeze sindicatele să ridice salariile, să încerce să compenseze pierderile datorate creșterii prețurilor.
În cele din urmă, cauza creșterii costurilor inflației poate apărea datorită creșterii prețurilor la resursele de producție.
Este posibilă depășirea acestei inflații prin creșterea productivității, prin introducerea unei noi tehnologii, restricțiile privind creșterea salariilor, profiturile și prețurile, reducerea ratelor dobânzilor, utilizarea subvențiilor și concurenței.
Prin natura manifestării, următoarele tipuri de inflație distinge:
1) inflația deprimată. Este inerentă economiei cu management administrativ, prețuri și venituri. Se numește deprimat deoarece statul, stabilind controlul asupra prețurilor și veniturilor, nu permite o manifestare deschisă a inflației în singura formă disponibilă - în creșterea prețurilor monetare. Inflația în acest caz ia caracterul "subteran".
În exterior, prețurile nu sunt în creștere, stabile, dar deoarece masa de bani în țară crește, atunci excesul lor este transformat într-un deficit de mărfuri. Persoanele permanente apar, iar vânzătorii încep să speculeze cu bunuri limitate. Există o "piață neagră" (o formă ilegală de inflație în condițiile suprimării sale).
2) Inflația deschisă. Este caracteristică țărilor cu o economie de piață, în care interacțiunea liberă a cererii și sugestii duce la creșterea unui preț deschis, nefericit, ca urmare a căderii puterii de cumpărare a banilor. Inflația deschisă, desigur, distorsionează procesele pieței, dar totuși salvează rolul semnalelor care arată producătorii și cumpărătorii din sfera unei cereri de capital profitabile.
Din punctul de vedere al ratelor de creștere a inflației, trei tipuri de inflație distinge:
1) inflație moderată sau târâtoare, Când prețurile cresc lent, mai puțin de 10% pe an. În acest caz, costul de bani este aproape conservat. Nu există riscul de închisoare pentru viitoarele contracte.
2) Inflația galoping. În acest caz, creșterea prețurilor este măsurată cu sute de procente pe an. Banii sunt amortizați brusc. Devine neprofitabilă să încheie tranzacții contractuale. Toată lumea se străduiesc să transforme banii în bunuri mai repede.
3) hiperinflație. Cu prețurile ei cresc ritmul astronomic. Discrepanța dintre prețuri și salarii devine catastrofală. Aceasta înseamnă că situația a apărut de sub control.
De asemenea, distinge:
- inflația așteptată. previzibilă și proiectată inflație;
- inflația neașteptată, este o inflație imprevizibilă și imprevizibilă;
- echilibrat inflațieAtunci când prețurile pentru diverse bunuri schimbă același ritm, adică. Relația dintre diferitele prețuri rămâne neschimbată;
- inflație dezechilibratăÎn cazul în care prețurile pentru diverse bunuri cresc rate diferite, astfel încât raportul dintre prețurile pentru diferite mărfuri se schimbă în mod constant.
Pentru a determina care nivel de inflație există în țară, ar trebui să comparați prețurile unei perioade cu prețurile altui. Combinația de bunuri și servicii selectate pentru analiza creșterii prețurilor este coș de consum. Cu cât mai multe bunuri și servicii pe care le punem în coș, vor fi rezultatele mai precise. Determinarea setului de coș, puteți calcula indicele prețurilor de consum:
, (19)
unde i p este indicele prețurilor de consum,
P 0 - Prețurile în perioada de bază,
P 1 - Prețurile acestei perioade (curent).
În mod similar, indicele prețurilor pentru produsele industriale, indicele produsului intern brut etc.
Pentru a cuantifica inflația, puteți aplica "numărul de regulă 70":
(20)
De exemplu, dacă inflația anuală este de 8%, apoi 70: 8 \u003d 9 ani, adică. În nouă ani, inflația anuală va fi pusă la îndoială.
Cu o inflație moderată (târâtoare), atunci când prețurile sunt în creștere nu mai mult de 10% pe an, se observă o renaștere temporară a situației economice. Ratele mici ale inflației contribuie la creșterea prețurilor și la rata de profit. Keynes și adepții săi consideră chiar o astfel de inflație ca fiind bună pentru dezvoltarea economică.
Cu toate acestea, inflația la un astfel de nivel nu este întotdeauna capabilă să întârzie și, pe măsură ce se întoarce într-o galopantă, care dezorganizează economia, provoacă daune grave economiei, inclusiv monopoluri și oligopoli, face dificilă desfășurarea politicilor economice.
Inflația Galoping îmbunătățește dezechilibrele dintre sectoarele economiei, exacerbează problema vânzărilor de produse pe piața internă, agravează foamea comercială și subminează stimulii să se acumuleze. Cu inflația galopantă, băncile și alte instituții de credit care oferă un împrumut sporesc costul condițiilor de creditare și a reduce împrumuturile, ceea ce duce la o încălcare a funcționării sistemului monetar.
Inflația Galoping afectează situația oamenilor muncitori și devaliciile economiilor conduce la o reducere a sumelor anterioare de finanțare a programelor sociale de stat.
În hiperinflație, prețurile cresc cu cel puțin 50% în fiecare lună, ceea ce înseamnă creșterea lor în cursul anului cel puțin 129-130 de ori. În astfel de condiții, nimeni nu dorește să păstreze bani în portofel sau la un depozit de cerere într-o bancă. După vânzarea de bunuri, antreprenorul urmărește să-și transforme imediat veniturile în orice fel de active reale - în materii prime, piese de schimb etc. Atunci când puterea de cumpărare a banilor cade într-un astfel de ritm, atunci banii își pierd cele mai importante calități care le fac un activ foarte lichid. Astfel, hiperinflația conduce la distrugerea sistemului monetar al țării.
Subminând circulația banilor, sistemul de credit și bancar, hiperinflația afectează industria și alte industrii. În aceste condiții, capitalul de numerar încearcă să se transforme într-o monedă constantă, liber convertibilă sau se desfășoară în străinătate.
Consecințele socio-economice negative ale inflației forțând guvernele diferitelor țări să conducă un anumit politica anti-inflație. În acest sens, apar două probleme. Cum să tratați inflația, să o elimine, cum ar fi în Statele Unite și Marea Britanie, prin măsuri radicale sau de a se adapta la acesta ca și în alte țări?
În prima abordare (Keynesians moderne) prevede o politică bugetară activă, care implică manevrarea de către cheltuielile și impozitele guvernamentale pentru a influența cererea de solvenți. Cu cererea inflaționistă (redundantă), statul limitează cheltuielile sale și crește impozitele. Acest lucru duce la o reducere a cererii, reducând ratele inflației. Cu toate acestea, astfel de măsuri conduc la o reducere a creșterii producției, la stagnare și chiar fenomene de criză în economie și o creștere a șomajului.
În cazul în care cererea în condițiile scăderii producției este insuficientă, statul prin bugetul de stat pune în aplicare programe de investiții de stat și alte cheltuieli, reduce impozitele. Impozitele scăzute sunt stabilite în principal pe venituri medii și mici, care, de obicei, implementează rapid beneficii. Se crede că, în acest fel, cererea de bunuri și servicii de consum se extinde. Cu toate acestea, deoarece experiența multor țări a arătat în anii 60-70 ai secolului XX, stimularea cererii de fonduri bugetare poate spori inflația.
A doua abordare Aceasta presupune, în primul rând, impactul asupra economiei (monetarism). Acest tip de reglementare se efectuează de către banca centrală (CB) a țării, care nu este controlată în mod oficial de către Guvern. Banca centrală modifică suma de bani în circulație și rata dobânzii la împrumut. Aceste măsuri au un impact pe termen scurt asupra economiei.
Astfel de măsuri ar trebui să se limiteze la cererea de solvent, deoarece politica de stimulare a creșterii economice și menținerea în mod artificial a ocupării forței de muncă prin reducerea nivelului natural al șomajului duce la pierderea controlului asupra inflației.
Suprafețele șomajului. Rata de șomaj naturală.
Evidențiați trei motive principale pentru șomaj: a) pierderea muncii (concediere); b) îngrijirea voluntară de la locul de muncă; c) apariția inițială pe piața muncii; Precum și trei tipuri de șomaj - frecare, structurală și ciclică.
1. Șomajul de frecare (din lat. Fricotio - frecare). Acest tip de șomaj este asociat cu căutați lucrări și așteptarea muncii. Căutarea de locuri de muncă necesită timp și efort, prin urmare o persoană care așteaptă sau caută munca este în statul șomer de ceva timp. Caracteristica șomajului de fricțiune este că lucrarea caută pregătită specialiști Cu un anumit nivel de formare și calificări. Prin urmare, principalul motiv pentru acest tip de șomaj este imperfectarea informațiilor (informații despre disponibilitatea locurilor de muncă gratuite). O persoană care și-a pierdut activitatea astăzi, de obicei nu poate găsi un alt loc de muncă mâine.
Frecare șomeri: 1) respins de la locul de muncă la ordinele administrației; 2) aluminiu La cont propriu; 3) așteptând recuperarea în fosta lucrare; patru) găsite Lucru, dar nu a fost încă plictisit Pentru ea; cinci) lucrătorii sezonieri (nu în sezon); 6) pentru prima dată pe piața muncii Cu nivelul de formare și calificare cerut în economie.
Șomajul de frecare este un fenomen nu numai inevitabil Deoarece este asociată cu tendințele naturale în mișcarea muncii (oamenii vor schimba întotdeauna locul de muncă, încercând să găsească un loc de muncă, în cea mai mare măsură a preferințelor și calificărilor lor respective), dar și de dorit Deoarece contribuie la o plasare mai rațională a forței de muncă și o productivitate mai mare (lucrarea preferată este întotdeauna mai productivă și mai creativă decât cea care se forțează pe sine).
Nivelul șomajului de frecare este egal în procentul de raport al numărului de șomeri de frecare la forța totală de muncă:
uFRICZ \u003d (UFRICZ / L)? 100%.
2. Șomajul structural. Se datorează schimburilor structurale din economie, care sunt conectate:
> În primul rând, cu schimbare structura cererii de produse din diferite industrii - cererea de produse din aceleași industrii crește, producția în ele se extinde, ceea ce duce la o creștere a cererii de forță de muncă în aceste industrii, în timp ce cererea de produse din alte industrii cade, ceea ce duce la o reducere a ocupării forței de muncă, respingând lucrătorii și o creștere a șomajului;
> În al doilea rând, cu schimbare structura industriei. Economia cauzată de progresul științific și tehnic. Deci, în timp, unele industrii sunt depășite și au dispărut (de exemplu, producția de locomotive, căruțe, lămpi de kerosen și televizoare alb-negru), în timp ce altele apar (de exemplu, producția de computere personale, înregistratoare video, pagini și telefoanele mobile). Un set de profesii solicitate în economie se schimbă. Profesiile de ciocănitoare, fibră de sticlă, lampă, un alimentar, un comotioner au dispărut, dar au apărut profesiile de programator, producător de imagini, jockey disc, designer.
Persoanele care au profesie și nivel de calificare care nu îndeplinesc cerințele moderne și structura sectorială modernă, fiind concediați, nu se pot găsi de lucru. Șomerii structurali includ, de asemenea, persoanele care au apărut pentru prima oară pe piața muncii, inclusiv absolvenții instituțiilor de învățământ superior și secundar, a căror profesie nu mai este necesară în economie. Astfel, cauza șomajului structural este în inconsecvența structurii forței de muncă de către structura locurilor de muncă.
Șomajul structural este mai lung și mai scump decât fricțiunea. Pe de o parte, o creștere a cererii de produse de industriile, în cazul în care este încă scăzută, poate să apară după o perioadă nedeterminată de timp sau nici măcar să se întâmple deloc, iar pe de altă parte, găsiți un loc de muncă în noile industrii generate de Progresul științific și tehnic, fără recalificarea și recalificarea specială aproape imposibilă.
Nivelul șomajului structural este calculat ca raport al numărului de șomeri structurali la forța de muncă totală, exprimată ca procent:
uSTRUCT \u003d (USTRUT / L) * 100%.
Deoarece șomajul de fricțiune și de șomaj structural sunt asociate cu pierderea muncii și de a găsi oameni "între muncă" sau cu prima apariție pe piața muncii, aceste tipuri de șomaj se referă la categoria "șomaj de căutare".
Cu toate acestea, ca și fricțiunea, șomajul structural este un fenomen inevitabil și natural Chiar și în țările cu economii foarte dezvoltate, deoarece este asociat cu procesele naturale în dezvoltarea și circulația muncii. Structura cererii de produse din diferite industrii se schimbă în mod constant și, de asemenea, schimbând în mod constant structura sectorială a economiei în legătură cu progresul științific și tehnic și, prin urmare, schimbările structurale provocând șomajul structural va avea loc întotdeauna în economie.
Când în economie există doar fricțiune și șomaj structural, aceasta corespunde statului plin de ocupat Forța de muncă și înseamnă că munca este folosită cel mai eficient și rațional. Rata șomajului la ocuparea forței de muncă se numește "nivelul de șomaj natural" ( u. *). Aceasta înseamnă că toți oamenii care doresc să lucreze și caută în mod activ munca, mai devreme sau mai târziu o găsesc. Volumul real de producție, corespunzător nivelului natural al șomajului, se numește un nivel natural de eliberare sau o eventuală eliberare ( Y. *). Deoarece ocuparea integrală a forței de muncă înseamnă că există doar fricțiu și șomeri structurali în economie, nivelul natural al șomajului poate fi calculat ca suma nivelurilor de frecare și șomaj structural:
u * \u003d u Friccs + U Structura \u003d [(u Friccs + Ustructs) / L] * 100%.
Numele actual al indicatorului calculat astfel în acest mod - nu accelerează șomajul inflației (Nairu.). Pentru a înțelege mai bine esența fenomenului șomajului structural, ne întoarcem din nou la calendarul creșterii economice și al ciclului economic (figura 5.2).
Fiecare punct al tendinței care ilustrează creșterea economică corespunde amplopității PIB-ului potențial sau starii de angajare completă (punctele B și C) și fiecare punct al curbei care prezintă ciclul economic corespunde valorii PIB-ului real (punctele a și d). Dacă PIB-ul real depășește potențialul (punctul a) și rata efectivă a șomajului sub nivelul natural, aceasta înseamnă situația supervaluedness. Atunci când se deplasează de la punctul la punctul A, există o creștere a nivelului prețului - accelerarea inflației, deoarece cererea totală depășește propunerea agregată. Când economia se află la nivelul de eliberare potențială (pe tendință), care corespunde nivelul natural al șomajului (Angajarea completă), inflația nu este accelerată.
Smochin. 5.2. Creșterea economică și ciclul economic
Amploarea nivelului natural al șomajului se schimbă în timp. Deci, în țara noastră la începutul anilor 1960. Acesta a reprezentat 4% din forța de muncă și, în prezent, 6-7%. Motivul creșterii amplorii nivelului natural al șomajului este creșterea duratei timpului de căutare a locurilor de muncă, când oamenii se află în statul șomer, ceea ce este datorat, în primul rând, o creștere a cantității de plată Prestațiile de șomaj, în al doilea rând, creșteți timpul de plată Aceste beneficii, în al treilea rând partea în creștere a femeilor În forța de muncă, a patra, o creștere a ponderii tinerilor în Piața muncii. Primii doi factori asigură posibilitatea de a găsi un loc de muncă pentru o perioadă mai lungă de timp. Ultimii doi factori care semnifică schimbarea structurii de vârstă a muncii afectează creșterea numărului de persoane care au apărut pentru prima oară pe piața muncii și solicitanții de locuri de muncă și, prin urmare, să crească numărul șomerilor, consolidarea concurenței pe piața muncii și prelungirea munca de lucru.
În acest fel, natural Rata șomajului este observată la starea normală și durabilă a economiei. În jurul acestui nivel fluctuează real rată de șomaj. Este mai mică decât nivelul său natural în timpul boom-ului (punctul A din figura 5.2) și peste nivelul său natural în timpul perioadei de recesiune (punctul D). Valoarea șomajului egală cu diferența dintre nivelurile actuale și cele naturale a șomajului este a treia, ciclică, tip ciclic.
3. Șomajul ciclic. Acest tip de șomaj este deviere De la nivelul natural al șomajului asociat fluctuațiilor pe termen scurt în activitatea economică. Șomajul ciclic este șomajul cauzat de care recesiune (Declinul) în economie, când PIB-ul real este mai puțin potențial. Aceasta înseamnă că în economie există o angajare incompletă a resurselor și rata efectivă a șomajului deasupra nivelului natural (punctul d din figura 5.2). În condiții moderne, existența șomajului ciclic este asociată atât cu insuficiența cheltuielilor cumulative din economie (scăderea cererii cumulate), cât și cu o reducere a ofertei agregate.
Nivelul real al șomajului Se calculează ca procent din numărul total al șomerilor (frecare + structural + ciclic) la numărul total al forței de muncă sau ca sumă a nivelului șomajului de toate tipurile:
uPAK \u003d (U / L) * 100% \u003d [Ustructurile UFRICZ + UTILIZAT) / L] * 100% \u003d USTRUTS + UFRICZ + UTILIZAT.
Deoarece suma nivelului de șomaj de fricțiune și structurală este egală cu nivelul natural al șomajului, rata efectivă a șomajului este egală cu suma nivelului natural de șomaj și nivelul șomajului ciclic:
uPAK \u003d U * + UKICK.
Nivelul șomajului ciclic poate fi ca pozitiv Valoarea - în recesiune, atunci când rata efectivă a șomajului este mai mare decât nivelul său natural și se observă sub-ocupă. resurse și. negativ Valoarea - când boom-ul, atunci când rata efectivă a șomajului este mai mică decât nivelul său natural și are loc supervaluarea resurselor. În orice caz, prezența șomajului ciclic este o problemă macroeconomică gravă, manifestarea instabilității macroeconomice, dovezi de angajare incompletă a resurselor.
Efectele șomajului. Eliminați consecințele economice și non-economice ale șomajului, care se manifestă atât individual, cât și la nivel public.
Neeconomic Consecințele șomajului sunt, în primul rând, psihologice și sociale și, în al doilea rând, consecințele politice ale pierderii de muncă. Pe nivel individual Consecințele neecolice ale șomajului sunt că incapacitatea de a găsi un loc de muncă pentru o perioadă lungă de timp creează un sentiment de inferioritate proprie, conduce oamenii la stres psihologic, disperare, nervozitate (până la sinucidere) și bolile cardiovasculare, pierderea de prieteni, prăbușirea criminalității . Costurile șomajului ar trebui să includă aceste pierderi în care societatea în legătură cu cheltuielile pentru educație, formarea profesională și asigurarea unui anumit nivel de calificare a persoanelor care, ca rezultat, nu sunt capabile să le aplice și, prin urmare, și să recupereze.
Economic Consecințele șomajului asupra nivel individual Este pierderea venitului sau a unei părți din venituri în prezent, precum și pierderea calificărilor (ceea ce este deosebit de rău pentru poporul celor mai noi profesii) și, prin urmare, o scădere a șanselor de a găsi o muncă foarte plătit, prestigioasă, care cauzează O posibilă scădere a nivelului de venit în viitor. Pe nivelul companiei. În general, aceste consecințe sunt în GNP nevăzute, rămânând în spatele PIB-ului real din potențial.
Relația dintre GAL-ul volumului real al producției asupra PIB-ului potențial și nivelul șomajului ciclic empiric, bazat pe studiul statisticilor americane pe parcursul mai multor decenii, condus la începutul anilor 1960. Consilier economic al președintelui J. Kennedy, economistul american Arthur Ouchen.
Prezența șomajului ciclic înseamnă că resursele nu sunt utilizate pe deplin, astfel încât PIB-ul real este mai mic decât potențialul. LAG (GAP) PIB ( GDPGAP.) Se calculează ca procent din diferența dintre PIB-ul real ( Y.) și PIB-ul potențial ( Y. *) la amploarea PIB-ului potențial și se numește "coeficient de oaua", sau coeficientul de sensibilitate Backlog GDP pentru a schimba nivelul șomajului ciclic. Pentru economia americană în acei ani, în funcție de calculele Ouncene, a fost 2,5. În alte țări și în alte perioade de timp, acesta poate fi numeric diferit. Conectarea "minus" a expresiei care stau în partea dreaptă a ecuației reflectă relația inversă dintre PIB-ul real și nivelul șomajului ciclic: cu cât este mai mare rata șomajului, cu atât valoarea reală a PIB-ului real comparativ cu potențialul.
GAL-ul PIB-ului real al oricărui an poate fi calculat nu numai în legătură cu PIB-ul potențial, ci și în ceea ce privește PIB-ul real al anului precedent.
Politica de stat de combatere a șomajului. Din moment ce șomajul este o problemă macroeconomică gravă, statul ia măsuri pentru a o combate. Pentru diferite tipuri de șomaj cauzate de diferite motive, se utilizează măsuri diferite. Uzual Pentru toate tipurile de șomaj, măsurile sunt plata prestațiilor de șomaj, crearea serviciilor de ocupare a forței de muncă (Biroul pentru ocuparea forței de muncă).
Măsuri specifice de combatere frecare Șomajul este: a) îmbunătățirea sistemului de colectare și furnizare a informațiilor cu privire la disponibilitatea locurilor de muncă gratuite (nu numai în acest oraș, ci și în alte orașe și regiuni); b) crearea de servicii speciale în aceste scopuri.
Pentru a lupta astfel structural Șomajul folosește astfel de măsuri, cum ar fi crearea de servicii și instituții publice pentru recalificare și recalificare, asistență pentru serviciile private de acest gen.
Principalele mijloace de combatere ciclic Șomajul sunt: \u200b\u200brealizarea unei politici anticiclice (stabilizare) care vizează netezirea fluctuațiilor ciclice în economie; prevenirea recesiunii profunde a recesiunii și, prin urmare, șomajul în masă; Crearea de locuri de muncă suplimentare în sectorul public al economiei.
