Dalam beberapa tahun terakhir, negara kita telah hidup dalam kondisi yang sulit dan pemerintah telah dipaksa untuk memotong lebih banyak item pengeluaran anggaran, yang pasti mengarah pada penurunan standar hidup penduduk, dan, terutama, dari beberapa kategori. . Tentara adalah kebanggaan Rusia, secara konsisten menempati posisi terkuat di dunia. Tetapi tentara terdiri dari militer, yang masing-masingnya memainkan peran penting dalam ukuran tunjangan moneter.
Pembatasan tunjangan moneter militer dimulai pada 2016, ketika indeksasi gaji mereka dibatalkan. Dan peningkatan kepuasan yang signifikan terakhir terjadi pada tahun 2012. Menambahkan kenaikan inflasi untuk ini, kami mendapatkan angka yang jelas mengecewakan. Situasi saat ini tentu saja menimbulkan ketidakpuasan di kalangan prajurit, selain itu, kemungkinan peningkatan pendapatan dari tahun depan dipertanyakan.
Jadi, mari kita beralih ke nomor tertentu.
Pada 2017, 2.835.792 juta rubel dialokasikan dari anggaran federal untuk pertahanan nasional, pada 2018 jumlahnya akan berkurang menjadi 2.728.307 juta, dan pada 2019 akan menjadi 2.816.027 juta rubel. Pada saat yang sama, bagian pengeluaran pertahanan dalam anggaran turun dengan cepat: sejak penghapusan indeksasi gaji militer, itu telah menurun sebesar 6%. Dalam periode 2016 hingga sekarang, dengan mempertimbangkan pertumbuhan inflasi dan harga konsumen, pendapatan lembaga penegak hukum menurun hampir 2 kali lipat, atau lebih tepatnya sebesar 43%.
Krisis ekonomi telah menyebabkan defisit anggaran yang meroket. Akibatnya, pihak berwenang beralih ke penghematan, termasuk memotong dana untuk militer. Tahun ini, moratorium peningkatan gaji militer terus beroperasi, tetapi sudah pada 2018, para ahli mengharapkan dimulainya kembali indeksasi gaji aparat keamanan.
Ekonomi Rusia telah mengatasi fase akut krisis dan kini memasuki fase pemulihan. Kenaikan harga minyak memberikan pendapatan anggaran tambahan, yang memungkinkan para pejabat untuk meningkatkan perkiraan mereka tentang defisit anggaran. Selain itu, tingkat inflasi mendekati target, yang mengurangi biaya indeksasi potensial. Namun, posisi Kementerian Keuangan dalam masalah ini masih belum pasti. Prioritas utama departemen adalah meminimalkan defisit anggaran.
Dengan latar belakang ketidakpastian dengan kenaikan gaji pada tahun 2018, setiap prajurit harus memahami dari item mana itu dibentuk. Bagi mereka di militer yang memiliki masa kerja yang signifikan, beberapa faktor dapat digunakan untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi:
Kementerian Keuangan mengusulkan penghapusan indeksasi wajib militer pada 2018. Perwakilan departemen menekankan bahwa peningkatan pengeluaran anggaran harus sesuai dengan kenyataan saat ini.
Masalah kenaikan gaji personel militer harus dibahas dalam kerangka proses penganggaran, tegas Kementerian Keuangan. Posisi ini menimbulkan banyak kritik dari para deputi Duma Negara, terutama perwakilan dari komite pertahanan. Depresiasi tunjangan moneter militer menimbulkan ancaman signifikan terhadap kemampuan pertahanan negara, para deputi menekankan, yang sama sekali tidak dapat diterima.
Akibatnya, hasil positif dari reformasi angkatan bersenjata sebelumnya mungkin hilang. Dalam waktu dekat, pemerintah harus menemukan keseimbangan antara upaya untuk menyeimbangkan anggaran dan perlindungan sosial militer. Pada saat yang sama, otoritas akan mempertimbangkan dinamika makroekonomi, yang akan menentukan potensi anggaran domestik.
Tahap baru penurunan harga minyak tahun depan, termasuk dalam perkiraan pesimis, akan menyebabkan kerugian bagi anggaran domestik. Akibatnya, para pejabat akan dipaksa untuk melanjutkan penghematan, membahayakan kemungkinan peningkatan gaji militer pada 2018.
Namun, Komite Pertahanan Duma Negara memihak badan-badan keamanan, mengumumkan bahwa, berdasarkan situasi politik saat ini, serta meningkatnya peran tentara di negara itu, pembatasan yang kuat pada pendapatan prajurit tidak diperbolehkan.
Juga, pemilihan presiden mendatang di Rusia merupakan prasyarat yang jelas untuk dimulainya kembali indeksasi tunjangan moneter.
Bagaimanapun, seseorang seharusnya tidak mengharapkan peningkatan yang tinggi. Para ahli berbeda pendapat tentang masalah ini. Beberapa percaya bahwa pendapatan prajurit akan meningkat dengan tingkat inflasi, yaitu lima setengah persen. Yang lain berpendapat bahwa angka pastinya akan tergantung pada dana yang dikeluarkan dari anggaran, sementara premi tidak akan melebihi empat persen.
Pensiun untuk pensiunan militer pada tahun 2018 mulai 1 Januari, berita terbaru. Kenaikan gaji untuk militer pada tahun 2018: berita terbaru. Kenaikan gaji TNI pada 2018.
Kementerian Keuangan mengungkapkan besaran belanja pertahanan untuk tiga tahun ke depan. Dalam anggaran selama tiga tahun, hampir 6,8 triliun rubel direncanakan akan dihabiskan untuk pertahanan nasional dan keamanan nasional, untuk penegakan hukum.
Adapun Angkatan Bersenjata, 62 miliar rubel dari anggaran akan dihabiskan untuk pemeliharaan mereka (pangan, transportasi, pemeliharaan infrastruktur) pada tahun 2018. 14 miliar rubel lainnya untuk acara tertentu Angkatan Bersenjata RF, ditambah 23 miliar rubel untuk tagihan listrik, bahan bakar dan pelumas, serta makanan.
Namun, item pengeluaran utama, yang akan sangat menyenangkan militer, adalah indeksasi tunjangan moneter dan pensiun militer. Anggaran tiga tahun menyediakan indeksasi gaji dan pensiun militer sebesar 4%. Ini belum dilakukan selama lima tahun penuh.
“Terakhir kali terjadi peningkatan yang serius pada tahun 2012. Meskipun negara, dalam hal undang-undang, memikul kewajiban untuk mengindeks tunjangan moneter sesuai dengan inflasi, ”kata seorang ilmuwan politik militer, profesor di Departemen Ilmu Politik dan Sosiologi PRUE. Plekhanov Alexander Perendzhiev.
“Saat ini, profesi militer sangat terkait dengan risiko kesehatan dan kehidupan sehubungan dengan partisipasi di hot spot, terutama di Suriah. Ancaman militer terhadap Rusia semakin meningkat. Pihak berwenang harus yakin bahwa para prajurit mempercayai mereka, terutama dalam kondisi tekanan hibrida, geo-ekonomi, dan militer di Rusia, ”kata pakar itu.
Sejak tahun baru, negara kembali ke praktik pengindeksan tunjangan moneter ke tingkat inflasi. Sebelumnya, amandemen anggaran dibuat untuk mengalokasikan 53 miliar rubel untuk ini pada 2018, 66 miliar pada 2019 dan 122 miliar pada 2020. Akibatnya, dalam tiga tahun anggaran akan menghabiskan sekitar 240 miliar rubel untuk indeksasi tunjangan moneter.
Surat kabar VZGLYAD memiliki telegram tertanggal 17 November 2017 dari Wakil Menteri Pertahanan Federasi Rusia Tatyana Shevtsova. Itu dikirim ke semua wakil komandan distrik militer untuk pekerjaan keuangan dan ekonomi dan ke kepala departemen dukungan keuangan Kementerian Pertahanan berdasarkan wilayah.
Telegram itu mengatakan bahwa sesuai dengan perintah pemerintah Federasi Rusia pada 3 November 2017, Kementerian Pertahanan sedang bersiap untuk meningkatkan gaji prajurit sebesar 4% mulai 1 Januari 2018. Berkat ini, pensiun mantan personel militer juga akan meningkat, yang tergantung pada gaji saat ini. Pada 7 Desember 2017, semua dokumen yang diperlukan untuk pembayaran pensiun dalam jumlah baru untuk Januari 2018 harus diserahkan ke Sberbank, kata telegram.
Dengan kata lain, promosi di 2018 adalah kesepakatan yang diselesaikan. Praktik ini diperkirakan akan berlanjut pada 2019 dan 2020.
Menurut publikasi, indeksasi akan mempengaruhi setidaknya 2,7 juta orang. Ini termasuk 1 juta yang bertugas di Angkatan Bersenjata. Ditambah karyawan badan urusan internal, Layanan Lembaga Pemasyarakatan Federal, Rosgvardia dan dinas pemadam kebakaran (menurut hukum, mereka disamakan dengan militer) - ini adalah 1,7 juta lainnya, namun, 900 ribu personel sipil lainnya bekerja di jajaran Angkatan Bersenjata RF. Jika indeksasi juga mempengaruhi mereka, maka kenaikan gaji akan menunggu sekitar 3,6 juta orang. Selain itu, kemungkinan indeksasi menunggu pegawai FSB, FSO dan Badan Intelijen Asing, mereka juga disebut sebagai personel militer.
Menurut kalkulator firma hukum "Strategi", gaji komandan pasukan dengan pangkat sersan (tidak termasuk PPN) akan meningkat dari 18.705 menjadi 19.453 rubel, yaitu 748 rubel. Dan, misalnya, gaji seorang komandan tentara, letnan jenderal, akan tumbuh dari 51.330 menjadi 53.383 rubel, atau 2.053 rubel. Tanpa dipotong PPN, tentu saja gajinya lebih tinggi (bisa dilihat di plat).
Tapi, tentu saja, militer tidak pernah menerima gaji "telanjang".
Ada sistem tunjangan yang sangat besar.
“Ada tunjangan yang dibayarkan dalam hal apa pun, misalnya, untuk masa kerja, yang hanya bergantung pada durasi dinas militer. Bonus lainnya harus diperoleh, "- Evgeny Darchenko, penasihat hukum terkemuka dari firma hukum" Strategi ", mengatakan kepada surat kabar VZGLYAD.
Jadi, untuk masa kerja 15 hingga 20 tahun ada bonus 25%. Dalam hal ini, pemimpin pasukan dengan pangkat sersan akan menerima 24.316 rubel dari tahun baru. Jika sersan kami siap secara fisik dan layak mendapat tunjangan 80% untuk pelatihan fisik, maka dia sudah akan menerima 35.174 rubel. Dan jika dia juga banyak melompat dengan parasut, maka dia dapat menerima bonus 80% untuk ini, dan kemudian uang saku bulanannya sudah 46.031 rubel.
Selain itu, ada juga tunjangan untuk pelaksanaan tugas resmi yang efektif, untuk pekerjaan dengan rahasia negara, untuk kondisi layanan khusus, untuk kualifikasi dan tugas yang diselesaikan, untuk hot spot. Ada tunjangan regional, misalnya, untuk layanan di wilayah Far North dan untuk manfaat khusus lainnya, yang ditunjukkan dalam kalkulator (hanya beberapa tunjangan "eksotis" yang tidak digunakan di sana, misalnya, untuk pengalaman kerja di agen enkripsi). Oleh karena itu, pada kenyataannya, militer menerima beberapa kali lebih banyak daripada gaji itu sendiri.
Menurut keputusan presiden pada bulan Mei, gaji militer harus tidak kurang dari gaji rata-rata di sektor-sektor ekonomi terkemuka. Rosstat menganggap kompleks bahan bakar dan energi dan keuangan seperti itu. Secara umum, menurut Kementerian Pertahanan, tingkat gaji rata-rata untuk militer pada tahun 2014 adalah 62,1 ribu rubel, 10% lebih tinggi dari tingkat gaji rata-rata dalam produksi minyak dan gas. Pada 2015 - 62,2 ribu rubel. Misalnya, komandan tentara, seorang letnan jenderal, rata-rata, dengan mempertimbangkan pembayaran tambahan, menerima 117 ribu rubel, dan seorang komandan peleton berpangkat letnan - 50 ribu rubel.
Tidak ada data rata-rata gaji militer tahun 2016 dan 2017. Namun, gaji rata-rata di sektor produksi minyak dan gas adalah 77,6 ribu rubel tahun lalu, dan di bidang keuangan - lebih dari 80 ribu rubel (data dari Rosstat). Mungkin, gaji rata-rata sudah tertinggal di belakang level ini, dan berkat indeksasi sebesar 4% akan mendekatinya. Seiring dengan tahun baru, pensiunan pensiunan juga akan bertambah, karena dihitung berdasarkan gaji militer.
Namun, sayangnya, ada lalat besar di salep di dalam tong madu ini.
Menurut kalkulator, seorang pensiunan komandan regu (kelas 5 dari posisi militer) dengan pangkat sersan (mandor 1 artikel) dengan total durasi dinas militer 25 tahun (tanpa tunjangan regional, tetapi dengan bonus senioritas wajib sebesar 40%) memiliki pensiun sejak Februari 2017 adalah 14.131,8 rubel, dan mulai 1 Januari 2018 akan meningkat menjadi 14.697 rubel.
Sementara menurut kalkulator, dari Oktober 2013 hingga 2017, pensiun tidak berhenti, dan secara total meningkat 24%. Namun, dalam kasus ini, tidak sepenuhnya benar untuk berbicara tentang pertumbuhan, kata Evgeniy Darchenko, penasihat hukum terkemuka di firma hukum "Strategi".
Dia menjelaskan bahwa sejak 1 Januari 2012, ketika gaji meningkat secara signifikan, yang disebut. faktor reduksi yang sebelumnya tidak tersedia. Dengan kata lain, militer mulai menerima dengan layak, tetapi pensiun tetap ada sejak gaji untuk jabatan militer dan pangkat militer kecil.
"Koefisien yang ditentukan pada tahun 2012 ditetapkan pada 54%, yaitu, mengurangi pensiun dengan nilai yang ditentukan, dan oleh karena itu mulai disebut" penurunan "," jelas pengacara militer.
Sebagai perbandingan, dia memberi contoh. Jika pensiunan pemimpin regu dengan pangkat sersan awalnya tidak dikurangi pensiunnya dengan koefisien ini, maka sekarang ia tidak akan menerima pensiun 14.131 rubel, tetapi 19.565 rubel, yaitu 5,4 ribu lebih. Dan dengan mempertimbangkan indeksasi gaji sebesar 4% dari Januari 2018 - 20 347,6 rubel.
Mengapa ini dilakukan dapat dimengerti. Negara tidak akan mampu. Namun menurut undang-undang federal, koefisien pengurangan pensiun ini telah meningkat sebesar 2% setiap tahun sejak Januari 2013 hingga mencapai 100%.
“Diasumsikan bahwa pensiun yang dibayarkan berdasarkan undang-undang ini akan mencapai nilai targetnya pada tahun 2035,” kata Yevgeny Darchenko.
Antara tahun 2013 dan 2017, rasio ini meningkat sedikit lebih cepat dari yang direncanakan.
“Sejak Januari 2013, tidak termasuk kenaikan saat ini sejak 1 Januari 2018, pensiun telah tumbuh secara eksklusif karena perubahan koefisien yang ditentukan. Sebagian besar pensiunan militer hanya akan menerima pensiun penuh mereka pada tahun 2035, tidak peduli berapa usia mereka. Beberapa dari mereka tidak akan pernah melihat "pensiun nyata" mereka karena mereka tidak akan hidup untuk melihat momen ini. Oleh karena itu, tidak benar untuk mengatakan bahwa pensiun pensiunan militer tumbuh pada 2013-2017, selama periode ini mereka hanya mendekati nilai yang seharusnya, ”kata pengacara militer.
Selain itu, ia ingat bahwa dalam dekrit Mei, presiden meminta indeks tahunan pensiun militer setidaknya 2% di atas tingkat inflasi. Namun keputusan presiden itu tidak dilaksanakan. Bagaimanapun, koefisien pengurangan dalam enam tahun naik dari 54% menjadi 72%, yaitu sebesar 18%, sementara inflasi resmi adalah 42,68% selama bertahun-tahun, kata Darchenko.
"Dengan demikian, perkiraan pensiun yang terlalu rendah, tidak termasuk perkiraan kenaikan tahunan sebesar 2% di atas tingkat inflasi, adalah sebesar 24,68%," katanya.
Tetapi militer sendiri bahkan lebih tidak puas dengan kenyataan bahwa setiap warga negara sudah menerima pensiun militer mereka secara penuh tanpa faktor pengurangan, dan mereka tidak perlu menunggu tahun 2035. Ini termasuk hakim Kolegium Militer Mahkamah Agung dan pengadilan militer, jaksa (termasuk prajurit kantor kejaksaan militer) dan karyawan Komite Investigasi Federasi Rusia (termasuk badan investigasi militer Komite Investigasi Federasi Rusia) .
“Bagaimana mantan penyelidik badan investigasi militer atau hakim pengadilan militer garnisun pantas mendapatkan sikap khusus seperti itu? Mengapa pensiunan kolonel menerima pensiun kurang dari, misalnya, seorang mayor cadangan, mantan penyelidik militer? Kami secara pribadi tidak melihat pembenaran objektif untuk perbedaan seperti itu, ”rangkum pengacara militer itu.
Dia percaya bahwa seharusnya tidak ada pembagian pensiunan militer yang tidak adil menjadi mereka yang pensiun segera dibayarkan penuh, dan mereka yang harus menunggu hingga 2035. Selain itu, penasihat hukum menambahkan, perlu untuk mengurangi kesenjangan antara gaji dan pensiun militer beberapa kali, menurut Rosregistr. Dan salah satu masalahnya adalah bahwa bukan gaji militer, dari mana pensiun dipertimbangkan, yang tumbuh, tetapi tunjangan dan bonus, yang sama sekali tidak mempengaruhi ukuran pensiun.
Isi
Selama empat tahun sekarang, gaji militer belum dinaikkan atau diindeks. Direncanakan untuk meningkatkan gaji militer pada tahun 2018, kenaikan harga di seluruh negeri telah meningkat sebesar 46%, biaya satu set produk makanan minimum telah melonjak menjadi 60%, biaya telah meningkat, oleh karena itu, konten keuangan personel militer harus diindeks secara bertahap.
Jumlah total pendapatan dari tunjangan moneter (DD) terdiri dari gaji bulanan: pangkat militer, posisi militer dan pembayaran tunai tambahan yang masih harus dibayar. Nilai DD untuk personel militer dan untuk pensiun militer ditetapkan oleh otoritas federal, dan harus meningkat setiap tahun pada tingkat inflasi. Tingkat gaji rata-rata militer saat ini disajikan dalam tabel:
Sistem dukungan material yang baru, diluncurkan pada tahun 2011, memiliki tujuan untuk meningkatkan prestise industri dan pendapatan orang-orang yang melakukan tugas tempur. Menurut hukum, faktor-faktor berikut mempengaruhi kenaikan gaji prajurit:
Sebelum 2012, masing-masing faktor ini mengandalkan aditif dengan ukuran tertentu. Setelah reformasi, faktor-faktor ini mulai menentukan besaran gaji personel militer. Mekanisme penghitungan upah menjadi lebih transparan, pendapatan diukur dengan tingkat inflasi. Sistem memainkan peran dalam prestise dinas militer dan menarik orang baru untuk profesi tersebut.
Kementerian Keuangan Federasi Rusia baru-baru ini mengumumkan bahwa anggaran negara mencakup indeksasi untuk prajurit selama tiga tahun ke depan. Pembayaran tersebut direncanakan akan diindeks setiap tahun sesuai dengan perkiraan inflasi. Masih menunggu Januari, untuk adopsi dekrit yang relevan oleh otoritas legislatif, untuk mengharapkan peningkatan gaji militer pada 2018.
Dokumen resmi menunjukkan bahwa pemerintah akan mengindeks ukuran pembayaran sebesar 4 persen. Komite Pertahanan Duma Negara yakin akan hal yang sebaliknya dan berfokus pada stabilitas penggajian untuk militer. Ada informasi bahwa perubahan pada 2018 akan diselesaikan pada tingkat inflasi, persentasenya sama dengan pegawai negeri lainnya.
Jumlah pembayaran untuk posisi pangkat militer ditetapkan oleh pemerintah Federasi Rusia dengan alasan yang diberikan oleh kepala kekuasaan eksekutif, di mana dinas militer ditugaskan oleh hukum federal.
Analisis komparatif diberikan untuk peringkat individu, di mana dimungkinkan untuk melacak perubahan gaji rata-rata dan menyimpulkan bahwa indeksasi tunjangan militer pada 2018 meningkat:
| Pangkat militer | Jumlah bulanan untuk 2018, ribu rubel | |
|---|---|---|
| Pelaut / Pribadi | 5 | 5,2 |
| Pelaut senior / kopral | 5,5 | 5,72 |
| Perwira Kecil Kelas Dua / Sersan Junior | 6 | 6,24 |
| Perwira Kecil Kelas Satu / Sersan | 6,5 | 6,76 |
| Chief Petty Officer / Sersan Senior | 7 | 7,28 |
| Chief Petty Officer/Petugas Kecil | 7,5 | 7,8 |
| Petugas Surat Perintah / Petugas Surat Perintah | 8 | 8,32 |
| Pejabat Waran Senior / Pejabat Waran Senior | 8,5 | 8,84 |
| Bendera | 9,5 | 9,88 |
| Letnan | 10 | 10,4 |
| letnan senior | 10,5 | 10,92 |
| Letnan Komandan / Kapten | 11 | 11,44 |
| Kapten / Mayor Peringkat Ketiga | 11,5 | 11,96 |
| Kapten Pangkat Kedua / Letnan Kolonel | 12 | 12,48 |
| Kapten Pangkat Pertama / Kolonel | 13 | 13,52 |
| Mayor Jenderal / Laksamana Muda | 20 | 20,8 |
| Wakil Laksamana / Letnan Jenderal | 22 | 22,88 |
| Kolonel Jenderal / Laksamana | 25 | 26 |
| Laksamana Armada/Jenderal Angkatan Darat | 27 | 28,08 |
| Marsekal Federasi Rusia | 30 | 31,2 |
Ukuran DD Angkatan Bersenjata Federasi Rusia untuk posisi militer akan meningkat. Misalnya, beberapa pegawai negeri:
Kenaikan gaji TNI pada tahun 2018 untuk posisi yang layak digantikan oleh perwira.
Kami melanjutkan topik perubahan gaji prajurit, yang dimulai pada edisi terakhir surat kabar "VPK". Peristiwa paling signifikan dalam reformasi tunjangan moneter dalam beberapa tahun terakhir adalah berlakunya undang-undang federal "Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan pemberian pembayaran terpisah kepada mereka pada 1 Januari 2012". Sesuai dengan dokumen tersebut di atas dan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tanggal 5 Desember 2011 No. 992 "Tentang Penetapan Gaji untuk Prajurit yang menjalani Dinas Militer", diadopsi atas dasar, baik ukuran dasar gaji prajurit dan jumlah pensiun militer telah meningkat secara signifikan ...
Berlakunya undang-undang ini disertai dengan PR yang belum pernah terjadi sebelumnya. Pertama, lebih dari setahun sebelum dimulainya undang-undang, di tingkat tertinggi mulai terdengar (dan tidak berhenti sampai Desember 2011) janji publik untuk secara signifikan meningkatkan tingkat remunerasi untuk tenaga kerja militer, serta instruksi yang sesuai kepada badan-badan negara. dan pejabat individu. Kedua, keesokan harinya setelah penandatanganan undang-undang yang disebutkan di atas, sebagian besar media, termasuk Rossiyskaya Gazeta milik pemerintah, menerbitkan pesan dengan judul yang sama: “Presiden Dmitry Medvedev menandatangani undang-undang“ Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan memberi mereka pembayaran terpisah ” , "Mulai 1 Januari 2012, gaji personel militer akan meningkat 2,5-3 kali lipat."
Ada undang-undang, tidak jelas dengan pembayaran
Pada saat yang sama, tampaknya, dengan sengaja (bagaimanapun, sulit untuk mencurigai semua jurnalis yang menulis tentang topik ketidakmampuan dan ketidakbiasaan dengan teks tindakan hukum normatif yang mereka laporkan) diam tentang fakta bahwa undang-undang federal “Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan pemberian pembayaran terpisah kepada mereka »Tidak menaikkan gaji sama sekali (ia hanya memerintahkan pemerintah Federasi Rusia untuk menetapkan gaji seragam untuk pangkat militer, gaji untuk posisi standar militer personel militer yang melakukan militer dinas di bawah kontrak, dan gaji untuk pos militer standar personel militer yang melakukan dinas militer dengan wajib militer). Sebaliknya, undang-undang yang disebutkan di atas dan undang-undang federal diadopsi pada hari yang sama "Tentang Mengubah Tindakan Legislatif Tertentu Federasi Rusia dan membatalkan ketentuan tertentu dari tindakan legislatif Federasi Rusia sehubungan dengan adopsi undang-undang federal" Tentang tunjangan moneter untuk personel militer dan ketentuan pembayaran terpisah kepada mereka "dan undang-undang federal "Tentang jaminan sosial kepada karyawan badan urusan internal Federasi Rusia dan amandemen tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia" membatalkan sejumlah pembayaran dan tunjangan dalam bentuk untuk prajurit. Di bawah ini adalah sebagian daftarnya. Untuk menilai perubahan jumlah sebenarnya dari remunerasi untuk kerja militer, perlu untuk menghitung tidak hanya perubahan nilai absolut tunjangan moneter, tetapi juga nilai tunjangan yang dibatalkan.
1. Pembayaran remunerasi moneter lump-sum dalam jumlah tiga gaji dalam jumlah tiga gaji telah dibatalkan.
2. Pembayaran tunjangan bulanan untuk kompleksitas, ketegangan dan rezim khusus dinas militer, yang, antara lain, membawa fungsi kompensasi moneter untuk tunjangan yang sebelumnya dibatalkan dalam bentuk barang, dibatalkan.
3. Ukuran relatif dari persentase tunjangan senioritas telah berkurang secara signifikan, khususnya, masa kerja telah meningkat, di mana tunjangan ini mulai dibayarkan (dari enam bulan menjadi dua tahun) dan nilai maksimumnya telah dikurangi (dari 70 hingga 40 persen dari gaji).
4. Bahkan, tunjangan gaji untuk jabatan profesor dan profesor, gelar akademik kandidat dan doktor ilmu bagi personel militer yang menjabat sebagai staf ilmiah dan pedagogis lembaga pendidikan militer pendidikan tinggi profesi praktis dibatalkan. Hasilnya adalah situasi yang absurd. Undang-undang Federal "Tentang Pendidikan Profesional Tinggi dan Pascasarjana" (Klausul 5 Seni. 30) menetapkan bahwa pekerja ilmiah dan pedagogis dari lembaga pendidikan tinggi dibayar gaji tambahan dalam jumlah 40 persen untuk jabatan profesor, 60 persen untuk jabatan profesor, 3000 rubel - untuk gelar kandidat sains, 7000 rubel - untuk gelar doktor sains. Undang-undang federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka" tidak berisi larangan pembayaran tunjangan di atas. Namun, nyatanya, mereka belum dibayar sejak 1 Januari 2012.
Perhatikan bahwa, menurut informasi yang tersedia, perintah ini dikeluarkan dengan tanda "Untuk penggunaan resmi", tidak dikirim ke otoritas keuangan, tidak dikomunikasikan kepada personel dan dalam praktiknya belum diterapkan (per Juni 2012 ), dalam hal ini, isi pesanan ditetapkan di sini berdasarkan sumber tidak resmi - kesamaan tertentu dari pembayaran yang disebutkan diperkenalkan atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia pada 21 Maret 2012 No. 500 , yaitu: ketika menentukan jumlah bonus bulanan untuk pencapaian khusus dalam dinas, kehadiran gelar akademik dalam seorang prajurit, serta pekerjaannya dalam suatu jabatan, diperhitungkan profesor atau asisten profesor. Namun, telah ditetapkan bahwa jumlah total tunjangan (dengan mempertimbangkan hal di atas, serta semua alasan lainnya) tidak boleh melebihi seratus persen dari gaji resmi. Akibatnya, jika seorang prajurit berhak untuk menetapkan tunjangan untuk prestasi khusus dalam dinas dengan alasan lain (misalnya, untuk tingkat kebugaran fisik yang baik), maka jumlah pembayaran tambahan yang benar-benar diterima untuk gelar akademik dan posisi profesor dan associate professor akan dikurangi, mungkin menjadi nol, agar tidak melebihi batas yang disebutkan.
5. Dihapuskan pembayaran untuk akuisisi properti penting, yang sebelumnya dilakukan dalam jumlah hingga 12 gaji bulanan. Untuk posisi militer "Panglima peleton tank (senapan bermotor)" (kategori tarif ke-10) dan pangkat militer "Letnan" pembayarannya adalah 70.764 rubel. Mempertimbangkan bahwa manfaat ini diberikan sekali selama masa dinas, maka ukurannya, yang didistribusikan selama 20 tahun, mungkin tampak agak tidak signifikan (sekitar 300 rubel per bulan dinas militer).
6. Menghapuskan hak atas pembayaran preferensial untuk perawatan sanatorium dan rekreasi terorganisir di sanatorium, rumah peristirahatan, rumah kos, kamp kesehatan anak-anak, di pangkalan wisata Kementerian Pertahanan. Sebelumnya, personel militer membayar 25 persen, dan anggota keluarga mereka - 50 persen dari biaya voucher. Pada saat yang sama, pembayaran kompensasi moneter kepada prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak dalam formasi dan unit militer yang selalu siap dalam posisi yang tunduk pada penjagaan oleh tentara, pelaut, sersan dan perwira kecil, dan yang memasuki dinas militer berdasarkan kontrak setelah 1 Januari , 2004, bukannya menyediakan sanatorium dibatalkan pengobatan dan rekreasi terorganisir.
Tabel 1
Biaya rata-rata voucher ke sanatorium Kementerian Pertahanan pada tahun 2012 adalah 26.000 rubel. Jika kita berasumsi bahwa hanya satu anggota keluarga, selain seorang prajurit, yang menikmati hak atas perawatan spa, nilai kerugian akibat pembatalan manfaat ini akan berjumlah 32.500 rubel per tahun (75 persen dari biaya voucher untuk prajurit dan 50 persen untuk anggota keluarganya) atau 2.708 rubel per bulan.
7. Pembayaran tahunan kompensasi moneter dalam jumlah 600 rubel untuk prajurit itu sendiri dan 300 rubel untuk pasangannya dan setiap anak di bawah umur telah dibatalkan. Untuk keluarga dengan dua anak, jumlah pembayaran ini adalah 1.500 rubel per tahun atau 125 rubel per bulan.
8. Membatalkan pembayaran tahunan kepada prajurit untuk membayar biaya voucher untuk anak-anak mereka yang berusia enam setengah hingga 15 tahun termasuk dalam organisasi rekreasi dan peningkatan kesehatan anak-anak dalam jumlah hingga 10.800 rubel untuk setiap anak.
9. Membatalkan pembayaran tunjangan lump-sum pada saat pemberhentian personel militer yang bertugas berdasarkan kontrak, sehubungan dengan pengakuan mereka tidak layak untuk dinas militer karena penyakit yang mereka terima dalam menjalankan tugas mereka, sebesar 60 gaji . Untuk personel militer wajib militer, jumlah tunjangan ini telah dikurangi dari 133.260 rubel menjadi 50.000.
Misalnya, untuk seorang prajurit yang memegang posisi komandan batalyon tank (senapan bermotor) dan berpangkat militer "Letnan Kolonel", jumlah tunjangan tersebut hingga 1 Januari 2012 adalah 448.260 rubel.
10. Pembayaran untuk pemeliharaan anak-anak personel militer di lembaga prasekolah telah dibatalkan. Sebelumnya, ukurannya adalah 80 persen dari pembayaran yang dibayarkan oleh orang tua untuk anak pertama dan kedua, 90 persen - untuk anak ketiga dan selanjutnya.
11. Hak prajurit yang menjalani dinas militer di bawah kontrak untuk bepergian secara gratis ke tempat-tempat penggunaan daun utama dan tambahan telah dibatalkan. Pada saat yang sama, prajurit yang melakukan dinas militer di bawah kontrak dalam formasi dan unit militer dengan kesiapan konstan dalam posisi yang tunduk pada penjagaan oleh tentara, pelaut, sersan dan mandor, dan yang memasuki dinas militer berdasarkan kontrak setelah 1 Januari 2004, dibatalkan pembayarannya. dari kompensasi moneter yang sesuai.
Hak untuk bepergian secara gratis setahun sekali ke tempat penggunaan cuti utama dan kembali disediakan untuk prajurit yang bertugas di daerah dengan kondisi iklim atau lingkungan yang tidak menguntungkan, serta di distrik federal Ural, Siberia, dan Timur Jauh. Bahkan untuk kategori di atas, manfaatnya tidak dipertahankan sepenuhnya.
12. Pembayaran kepada warga negara yang memiliki total masa dinas militer dari 15 hingga 20 tahun dan yang diberhentikan setelah mencapai batas usia untuk dinas militer, status kesehatan atau sehubungan dengan kegiatan organisasi dan staf tanpa hak untuk pensiun, sosial bulanan tunjangan selama lima tahun telah dibatalkan sebesar 40 persen dari jumlah gaji dengan total durasi dinas militer 15 tahun dan tambahan tiga persen dari jumlah gaji untuk setiap tahun selama 15 tahun. Alih-alih ini, kategori prajurit ini telah dibayar gaji menurut pangkat militer hanya setahun setelah pemecatan.
Analisis kerugian dari pembatalan pembayaran ini akan dilakukan pada contoh perwira rata-rata yang sama memegang posisi komandan batalyon dengan pangkat militer "Letnan Kolonel", yang pada saat pemecatan dari dinas militer memiliki 18 tahun. layanan. Jumlah tunjangan yang akan dibayarkan kepadanya sebelum 1 Januari 2012 adalah 3.661 rubel per bulan, atau 219.647 rubel untuk seluruh periode lima tahun pembayaran yang ditetapkan oleh hukum. Jumlah ini harus dikurangi dengan jumlah yang ditentukan oleh undang-undang saat ini dalam jumlah gaji untuk pangkat militer dalam waktu satu tahun sejak tanggal pemecatan. Untuk petugas yang bersangkutan, nilainya 144.000 rubel, yaitu kerugiannya akan berjumlah 75.647 rubel.
13.Sejak 1 Januari 2015, pembayaran kompensasi dalam jumlah yang sebenarnya dibayar pajak tanah dan pajak properti individu dibatalkan kepada warga negara yang diberhentikan dari dinas militer setelah mencapai batas usia untuk tinggal di sana, kondisi kesehatan atau sehubungan dengan organisasi dan kegiatan staf yang memiliki masa tugas umum militer 20 tahun atau lebih.
Saat ini, tidak ada informasi yang dapat dipercaya tentang berapa jumlah pajak tersebut pada tahun 2015.
Penghapusan sejumlah pembayaran yang tidak memiliki tujuan yang jelas dari pengenalannya (kecuali keinginan untuk tidak meningkatkan ukuran pensiun militer dengan peningkatan tunjangan moneter), dengan peningkatan gaji secara simultan, sudah lama tertunda dan tidak dapat dinilai selain positif. Ini berlaku untuk insentif tunai bulanan, tunjangan bulanan untuk kesulitan, intensitas, dan rezim khusus dinas militer. Jumlah bonus senioritas juga menjadi lebih seimbang (pada kenyataannya, itu kembali ke yang sebelumnya ditetapkan di Angkatan Bersenjata Uni Soviet dan di Angkatan Bersenjata RF di tahun 90-an). Gaji untuk posisi militer dan pangkat militer kembali menjadi dominan dalam komposisi gaji.
Oleh karena itu, daftar yang ditentukan disediakan di sini hanya untuk menunjukkan, secara halus, ketidakjujuran atau ketidakmampuan banyak media, yang mengumumkan sebagai fait accompli peningkatan tiga kali lipat dalam tunjangan moneter sebulan sebelum rilis dokumen peraturan yang relevan. Sejak 1 Januari 2012, tidak ada pertumbuhan nyata dalam pendapatan banyak personel militer, dan dalam kasus-kasus ketika itu terjadi, itu tidak tiga kali lipat atau bahkan dua kali lipat, tetapi diukur dalam persentase yang sebanding dengan konsumen. indeks pertumbuhan harga. Kerugian petugas rata-rata dari pembatalan sejumlah tunjangan dalam bentuk barang mulai 1 Januari 2012 berjumlah sekitar 9.100 rubel per bulan (jumlah baris 9-16 pada Tabel 2).
Pendapatan dan manfaat
Meja 2
Sekarang mari kita cari tahu bagaimana total uang saku prajurit telah berubah sejak tanggal yang ditentukan. Agar tidak mengacaukan materi dengan perhitungan, kami menyajikan hasilnya untuk satu prajurit rata-rata, yang kami pertimbangkan di atas. Ingatlah bahwa ini adalah seorang letnan kolonel yang bertugas di kota Moskow atau wilayah Moskow, dengan masa kerja 18 tahun, memegang posisi komandan batalion tank (senapan bermotor), dengan dua anak: anak sekolah dan prasekolah usia.
Pada Desember 2011, uang sakunya adalah 60.843 rubel. Ini termasuk pembayaran berikut:
gaji untuk pangkat militer (3034 rubel);
gaji pos militer (4437 rubel);
tunjangan bulanan untuk kompleksitas, ketegangan, dan rezim khusus dinas militer (7099 rubel);
insentif tunai bulanan (4437 rubel);
persentase tunjangan untuk senioritas (3736 rubel);
tunjangan persentase bulanan untuk prajurit yang mengaku rahasia negara secara permanen (1.331 rubel);
bantuan keuangan (1/12 dari ukuran tahunan - 1245 rubel);
tunjangan bulanan untuk komando (kepemimpinan) unit militer dan unit militer (400 rubel);
remunerasi moneter untuk kualifikasi kelas (untuk kelas pertama - 355 rubel);
kompensasi moneter tahunan dalam jumlah 600 rubel untuk prajurit itu sendiri dan 300 rubel - untuk pasangan prajurit dan masing-masing anak kecilnya (1/12 dari ukuran tahunan - 125 rubel);
bonus untuk kinerja teladan tugas militer (1/3 dari bonus triwulanan maksimum - 1.868 rubel);
remunerasi moneter satu kali untuk pemenuhan tugas dinas militer dengan hati-hati (1/12 dari remunerasi tahunan maksimum - 1.868 rubel);
pembayaran tambahan disediakan atas perintah Menteri Pertahanan Federasi Rusia tertanggal 26 Juli 2010 No. 1010 (dalam jumlah sepertiga dari jumlah yang dihitung untuk kuartal IV 2011 - 40.000 rubel).
Jumlah yang diterima dikurangi dengan jumlah pajak penghasilan pribadi - 9092 rubel.
Penghitungan tunjangan moneter yang diterima pada tahun 2012 dilakukan berdasarkan ketentuan Peraturan Menteri Pertahanan tanggal 30 Desember 2011 Nomor 2700. Pada saat yang sama, perintah tersebut dikembalikan oleh Kementerian Kehakiman tanpa pendaftaran negara (surat Kementerian Kehakiman Rusia tertanggal 12 Maret 2012 No. 01/17687-DK) ... Sesuai dengan aturan untuk berlakunya tindakan hukum pengaturan badan eksekutif federal, perintah semacam itu tidak dapat diterapkan karena belum berlaku.
Akibatnya, kini muncul kekosongan hukum. Perintah Menteri Pertahanan 30 Juni 2006 No. 200 "Tentang Menyetujui Prosedur Pemberian Tunjangan Uang kepada Prajurit Angkatan Bersenjata Federasi Rusia" tidak lagi mematuhi tindakan hukum pengaturan tingkat yang lebih tinggi (undang-undang federal "Tentang tunjangan moneter untuk prajurit dan ketentuan pembayaran terpisah untuk mereka" dan diadopsi sesuai dengan keputusan pemerintah Federasi Rusia), tetapi tidak dibatalkan secara resmi. Perintah kepala departemen militer 30 Desember 2011 No. 2700, yang dirancang untuk menghilangkan celah yang ada dalam peraturan hukum, tidak berlaku dan, kemungkinan besar, tidak akan masuk ke bentuknya saat ini. Otoritas keuangan Angkatan Bersenjata saat ini dipaksa untuk dipandu dalam kegiatan mereka untuk menghitung tunjangan moneter bukan oleh tindakan hukum pengaturan saat ini, tetapi oleh telegram, penjelasan, tindakan komando militer yang tidak sah, khususnya oleh perintah Menteri yang disebutkan di atas. Pembelaan tanggal 30 Desember 2011 No. 2700. Dengan memperhatikan hal tersebut diatas maka perhitungan yang ditampilkan disini juga berdasarkan isi perintah terakhir.
Mulai 1 Januari 2012, petugas yang sama mulai menerima 64.206 rubel. Jumlah ini diperoleh dengan memperhatikan komponen tunjangan moneter berikut:
gaji pangkat militer (12.000 rubel);
gaji pos militer (24.000 rubel);
persentase tunjangan untuk senioritas (9.000 rubel);
remunerasi moneter untuk kualifikasi kelas (untuk kelas pertama - 4800 rubel);
tunjangan bulanan untuk kondisi khusus dinas militer (7200 rubel);
tunjangan bulanan untuk bekerja dengan informasi yang merupakan rahasia negara (4800 rubel);
bonus untuk kinerja tugas resmi yang teliti dan efektif (1/3 dari bonus triwulanan maksimum - 9.000 rubel);
bantuan keuangan tahunan (1/12 dari ukuran tahunan - 3000 rubel).
Jumlah total juga dikurangi dengan jumlah pajak penghasilan pribadi (RUB 9594).
Jadi, tanpa memperhitungkan kerugian dalam jumlah manfaat yang dibatalkan dalam bentuk barang, peningkatan tunjangan moneter dari 1 Januari 2012 sebesar enam persen untuk petugas yang bersangkutan (pada Desember 2011 - 60.843 rubel, pada Januari 2012 - 64.206 ). Jika kita memperhitungkan kerugian dalam biaya manfaat yang dibatalkan (6850 rubel), maka jumlah total jaminan sosial untuk prajurit semacam itu pada Januari 2012 turun sekitar enam persen dibandingkan dengan Desember 2011.
Tabel 1 menunjukkan hasil perhitungan serupa untuk beberapa posisi militer umum. Perhatikan bahwa untuk analisis kami telah memilih posisi komandan unit tank (senapan bermotor) yang melakukan dinas militer di wilayah Moskow, yang tidak mengambil bagian dalam tugas tempur dan acara khusus lainnya yang menyiratkan pembayaran tambahan dalam sistem baru tunjangan moneter .
Seperti dapat dilihat dari tabel, penurunan pendapatan paling signifikan terjadi pada staf pengajar di institusi pendidikan tinggi militer. Pertama-tama, ini karena penghapusan sebenarnya dari 1 Januari 2012 tunjangan untuk posisi profesor dan profesor, gelar akademik calon dan doktor ilmu, gelar akademik profesor dan profesor. Jika hak-hak istimewa tidak dihapuskan, dapat dianggap bahwa negara menunjukkan perhatian yang nyata kepada para pembelanya.
Tabel 2 menunjukkan daftar jaminan sosial yang dibatalkan pada periode 2002 hingga 2012, yang menunjukkan nilainya untuk manfaat yang diberikan dalam bentuk barang.
Pergeseran positif yang signifikan dalam remunerasi tenaga kerja militer telah menjadi tingkat upah yang sangat layak untuk prajurit yang melakukan tugas-tugas yang berisiko terhadap kehidupan dan kesehatan, serta di daerah-daerah terpencil. Dengan demikian, komandan hulu ledak kapal penjelajah kapal selam rudal strategis, kapten peringkat ke-2, yang bertugas di kota Severomorsk, menerima rata-rata 184.300 rubel sebulan. Sayangnya, jika terjadi transisi ke layanan di badan komando dan kontrol militer (Mabes Angkatan Laut, Staf Umum), gajinya dapat dikurangi setengahnya. Ini, mungkin, akan menjadi alasan yang signifikan untuk menolak terjemahan semacam itu. Lalu, siapa yang akan menjadi staf badan komando militer tertinggi: komandan kompi dan batalion dari brigade dekat Moskow?
Pada saat yang sama, dengan mempertimbangkan perubahan dalam sistem jaminan sosial untuk prajurit sejak 1 Januari 2012, orang tidak dapat mengabaikan momen positif yang tidak diragukan lagi seperti peningkatan besaran pensiun militer yang telah lama ditunggu-tunggu. Misalnya, seorang komandan batalyon, seorang letnan kolonel, yang pensiun dengan masa kerja 22 tahun, menerima pensiun 6903 rubel hingga 2012, dan mulai 1 Januari 2012, ukurannya berjumlah 14.152 rubel, yaitu, untuk pensiunan tersebut dari di antara mantan personel militer, ada peningkatan dua kali lipat dalam pensiun. Pada saat yang sama, sebagian besar manfaat yang ada sebelumnya telah dipertahankan, hanya pembayaran kompensasi dalam jumlah yang sebenarnya dibayar pajak tanah dan pajak properti individu telah dibatalkan (mulai 1 Januari 2015).
Selain itu, penurunan komponen korupsi dari tindakan hukum pengaturan di bidang ini telah menjadi keuntungan yang tidak diragukan dari sistem tunjangan moneter yang direformasi. Secara khusus, hak komandan untuk mendistribusikan kembali sejumlah besar uang antara personel militer bawahan dibatasi tanpa kriteria yang ditetapkan secara legislatif untuk keputusan semacam itu. Kesukarelaan sebelumnya dalam hal ini digantikan oleh penetapan normatif tentang ukuran dan kondisi masing-masing pembayaran.
Gaji seorang prajurit tergantung pada masa kerja. Pada tahun 2017, kontraktor yang telah menjabat selama 2 sampai 5 tahun berhak atas tambahan pembayaran sebesar 10% dari gajinya. Orang-orang tertarik dengan pertanyaan tentang apa yang akan diterima oleh petugas pembayaran tambahan pada tahun 2019. Apakah itu direncanakan? peningkatan tunjangan senioritas?
Besaran tunjangan tersebut dipengaruhi oleh masa kerja di angkatan bersenjata. Penerima tunjangan meliputi:
Tunjangan dibayarkan dengan syarat prajurit telah mengabdi minimal 2 tahun. Saat menghitung pensiun, lama layanan di perbatasan, pasukan internal dan kereta api diperhitungkan
Karyawan FSB dan badan intelijen asing dapat mengandalkan pembayaran dari anggaran. Masa kerja digunakan untuk menentukan pensiun karyawan dinas kebakaran. Gaji karyawan yang bekerja di ITC tergantung pada masa kerja.
Seseorang yang mengklaim pembayaran harus melayani setidaknya 20 le t. Tahun depan, pejabat berencana tingkatkan masa kerja minimum menjadi 25 tahun ... Dengan cara ini, negara menghilangkan kebutuhan untuk membiayai orang-orang yang mengajukan pensiun dini.
Senioritas karyawan mencakup periode berikut:
Penting! Saat menghitung pembayaran tambahan untuk pelaut yang bertugas di kapal selam, peningkatan koefisien 1,5 digunakan. Prosedur yang sama untuk menghitung tunjangan berlaku untuk pilot dan penyelam. Rasio yang lebih tinggi dikaitkan dengan kondisi kerja yang berbahaya.
Besarnya tunjangan tergantung pada masa kerja di Angkatan Bersenjata RF. Pemohon yang telah melayani dari 2 hingga 5 tahun dapat mengandalkan pembayaran tambahan sebesar 10%. Untuk menerima premi 15%, Anda harus melayani selama 5 hingga 10 tahun. Jumlah yang lebih serius ditujukan untuk orang-orang yang memberikan tanah air mereka dari 10 hingga 15 tahun. Negara membayar kategori prajurit ini tambahan 20%.
Misalnya, seorang tentara mengundurkan diri dari militer. Gajinya 11 ribu rubel. Dia menerima pembayaran bulanan sesuai dengan judul dalam jumlah 9 ribu rubel. Pria itu bertugas di ketentaraan selama 21 tahun 2 bulan. Pada tahun 2017, seorang prajurit berhak atas pembayaran tambahan sebesar 30%.
Karenanya, tunjangan senioritas bulanan akan:
(11.000 + 9.000) x 30% = 6.000 rubel.
Negara membayar jumlah tambahan kepada warga negara tersebut setiap bulan. Selain itu, besaran tunjangan tergantung pada masa kerja karyawan yang bekerja untuk RF Kementerian Pertahanan.
Besaran gaji prajurit kontrak meningkat sesuai dengan masa kerja. tidak hanya menyangkut personel militer. Orang yang bekerja di posisi sipil dapat mengandalkan peningkatan pembayaran.
Prosedur pendaftaran tunjangan dilakukan atas dasar perintah komandan unit. Untuk setiap kelompok personel militer, negara menetapkan periode pensiun tertentu.
Wanita memiliki hak untuk mengeluarkan dokumen pada usia 45 tahun. Personel militer yang telah menerima pangkat kapten pensiun pada usia 55 tahun. Pangkat dan arsip harus bertugas di ketentaraan selama 50 tahun. Komando Tinggi dapat pensiun pada usia 65 tahun.
Tunjangan moneter terdiri dari beberapa bagian:
Pembayaran tambahan untuk masa kerja dihitung dengan mempertimbangkan masa kerja di Angkatan Bersenjata RF. Saat menghitung tunjangan, spesialis dipandu oleh Art. 13 undang-undang tentang status personel militer. Untuk menghitung jumlah uang saku, Anda dapat menggunakan kalkulator. Itu sudah berisi koefisien yang berhubungan dengan tunjangan moneter personel militer.
Keunikan bonus senioritas adalah tidak dinyatakan dalam jumlah tertentu. Peningkatan tunjangan moneter seorang prajurit terjadi karena perubahan suku bunga. Nilai mereka tergantung pada masa kerja di angkatan bersenjata.
Tunjangan maksimum adalah untuk pegawai kontrak yang telah menjabat lebih dari 25 tahun. Selain itu, untuk beberapa kategori, jumlah pembayaran tambahan dihitung dengan mempertimbangkan peningkatan koefisien. Orang-orang yang bertugas di kapal perang dapat mengandalkan peningkatan tunjangan uang.
Penting! Jumlah tunjangan untuk mantan militer tergantung pada masa kerja. Namun, mereka berhak menerima tunjangan hanya jika masa kerja mencapai 20 tahun. Tahun depan, negara bermaksud memperketat persyaratan bagi pensiunan. Masa kerja minimal 25 tahun.
Defisit anggaran telah menyebabkan penurunan tajam dalam pendanaan untuk mantan militer. Indeksasi gaji dibekukan selama 5 tahun. Kabar baik menanti pensiunan militer tahun depan. Para pejabat memutuskan untuk melanjutkan prosedur kenaikan gaji sebesar 4%. Pada 2017, gaji sersan adalah 30 ribu rubel. Letnan mendapat 2 kali lebih banyak. Penghasilan letnan kolonel mencapai 90 ribu rubel.
Kenaikan tunjangan senioritas dibuat sesuai dengan Undang-Undang Federal No. 306, yang menjelaskan prosedur untuk menghitung tunjangan moneter. Besar kecilnya gaji tergantung pada pangkat dan jabatan yang dipegang oleh kontraktor. dilakukan dengan mempertimbangkan masa kerja di angkatan bersenjata. Rencana kenaikan pensiun tidak akan mempengaruhi semua pelamar.
Kehidupan pelayanan standar akan ditingkatkan tahun depan. Pemerintah mengambil langkah-langkah untuk mengurangi biaya pembayaran lebih awal. Pada tahun 2017, masa kerja minimum untuk pensiun adalah 20 tahun. Untuk menerima pensiun militer pada tahun 2019, Anda harus melayani setidaknya 25 tahun. Inti dari reformasi pensiun adalah untuk mengurangi defisit anggaran.
Apa yang akan terjadi? bonus senioritas untuk personel militer pada tahun 2019 tahun? Karena krisis ekonomi di negara itu, tingkat inflasi yang tinggi, dan fluktuasi pasar mata uang membuat warga Rusia berpikir apakah perlu menunggu peningkatan kesejahteraan tahun depan. Pelamar harus melayani setidaknya 2 tahun. Setelah itu, prajurit akan dapat menerima tambahan 10% dari gaji pokok. Berkat perubahan suku bunga, negara akan mencapai peningkatan pembayaran untuk personel militer.
Untuk meningkatkan standar hidup masyarakat, negara membayar dana ekstra untuk kebugaran fisik yang baik. Prajurit juga berhak atas premi untuk kerahasiaan. Pada 2017, itu adalah 65% dari gaji. Sebuah proyek untuk meningkatkan tunjangan senioritas sedang dipertimbangkan oleh Pemerintah.
Penting! Amandemen terhadap UU No. 306-FZ akan dilakukan selama tahun 2017. Sudah pada bulan Januari, aturan baru akan mulai berlaku mengenai prosedur untuk menghitung pembayaran tambahan untuk senioritas.
Pemerintah berencana mengubah suku bunga yang berlaku saat menghitung premi senioritas. Orang yang telah menjabat dari 6 bulan sampai 1 tahun akan dapat menerima tambahan 5% dari gaji mereka. Dengan masa kerja 1 sampai 2 tahun, kontraktor akan mendapatkan bonus 10%. Orang yang telah melayani dari 2 hingga 5 tahun akan menerima pembayaran tambahan sebesar 25% tahun depan.
Layanan di Angkatan Bersenjata RF dari 5 hingga 10 tahun memberikan hak untuk menerima bonus, yaitu 40%. Untuk mencapai markup 45%, Anda harus telah melayani 10 hingga 15 tahun. Personel militer akan berhak menerima 50% dari gaji mereka jika mereka bertugas selama 15 sampai 20 tahun. Negara bagian akan membayar tambahan 55% setiap bulan kepada orang-orang dengan pengalaman kerja dari 20 hingga 22 tahun.
| Berapa tahun seorang prajurit mengabdi, tahun | Suku bunga diterapkan saat menghitung markup,% |
|---|---|
| Hingga satu tahun | 5 |
| 1 sampai 2 tahun | 10 |
| 2 sampai 5 tahun | 25 |
| 5 sampai 10 | 40 |
| 10 sampai 15 | 45 |
| 15 sampai 20 | 50 |
| 20 hingga 22 | 55 |
| 22 hingga 25 | 65 |
| Lebih dari 25 tahun | 70 |
Tahun depan, pejabat berencana untuk memperketat persyaratan untuk masa kerja. Kontraktor harus bekerja selama 25 tahun untuk dapat mengajukan permohonan pensiun. Pemerintah berencana mengubah prosedur penghitungan tunjangan. Versi baru UU No. 306-FZ akan mulai berlaku pada 1 Januari 2019. Peningkatan pembayaran tambahan akan mempengaruhi semua kategori personel militer.
Tidak menemukan jawaban atas pertanyaan Anda? Tanya pengacara
