Hogyan határozzuk meg a foglalkozási kockázati osztályt az OKVED szerint. A biztosítási díjak mértéke és százalékos aránya az FSS-ben

A munkavállalókat foglalkoztató szervezeteknek társadalombiztosítási járulékot kell fizetniük a munkahelyi sérülések és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításhoz. Ezt a biztosítási típust az 1998. július 24-én kelt 125-FZ törvény (a továbbiakban: törvény) szabályozza.

A sérülési járulékok kötelező rendszeres fizetések, amelyeket egy bizonyos mértékkel számítanak ki, figyelembe véve az esetleges kedvezményeket vagy pótdíjakat, amelyeket a munkáltatóknak (biztosítóknak) át kell utalniuk az FSS-nek (biztosítónak) (a törvény 3. cikke).

A biztosítók közé tartozik minden orosz jogi személy, az Orosz Föderációban működő külföldi társaság, valamint az ilyen típusú biztosítás hatálya alá tartozó bérelt állampolgárok munkáját tevékenysége során igénybe vevő magánszemélyek.

A 2019-es sérülésbiztosítási díjak továbbra is az FSS alá tartoznak. A juttatásokat és díjakat nem módosították. Az FSS hatásköreinek egy részének az adóhatóságra való átruházásával kapcsolatban a jelentési forma megváltozott.

Ami

A sérülésekhez való hozzájárulás tárgyát és alapját az Art. törvény 20.1. A sérülések utáni járulékok adóztatásának tárgya azok a járulékköteles kifizetések, amelyeket a biztosított a munkaügyi és polgári jogi szerződések alapján a nála dolgozó munkavállalók után számláz. Azokat a díjakat, amelyekből sérülési hozzájárulást nem vonnak le, az Art. törvény 20.2.

Ide tartoznak különösen:

• állami ellátások (munkanélküli, társadalombiztosítási alapból és mások);
• a társaság leépítéséhez vagy felszámolásához kapcsolódó kifizetések;
• pénzügyi segítségnyújtás vészhelyzetekben;
• kompenzáció a nehéz és veszélyes körülmények között végzett munkáért;
• fizet a haladó képzésért.

Az alap a természetbeni kifizetéseket tartalmazza, azok a szerződésben meghatározott ár alapján meghatározott kibocsátáskori értékükön kerülnek elszámolásra. Ide tartozik az áfa és a jövedéki adó összege is, amennyiben az áru (munka, szolgáltatás) ezeket biztosítja.

A biztosítók a sérülési díj egy részére a sérülések és foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében jogosultak. Ez a rész az előző évre befizetett járulékok, valamint az FSS-től ugyanarra az időszakra vonatkozó NC és PZ juttatások összege közötti különbség. Nem haladhatja meg a kapott különbség 20%-át.

Mi változott január 1-je óta?

2019-ben jelentős változások történtek a biztosítási díjak tekintetében. Egyes fajaikat a Szövetségi Adószolgálat ellenőrzése alá helyezik át. Ugyanakkor sürgős kérdés merült fel: hol kell díjat fizetni a sérülésekért? A munkahelyi sérülésekből és foglalkozási megbetegedésekből eredő járulékokat továbbra is az FSS felügyeli, ő a pénzeszközök címzettje.

A következő tényezők befolyásolják a kártérítés összegét:

• a biztosított tevékenységi területe;
• az ilyen típusú járulékokhoz nyújtott juttatások megléte;
• jelenlegi sérülési arányok.

Ez év óta a társadalombiztosítás számos jogosítvánnyal rendelkezik:

• az összegek átvételének ellenőrzése;
• a fizetendő járulékok összegének kiszámítása;
• a biztosítóktól a járulékokkal kapcsolatos magyarázatok kérése.

A 125-FZ számú törvényt számos olyan cikk egészíti ki, amelyek szabályozzák a kötbér felhalmozását, a halasztások biztosítását és a hátralékok beszedését. A dokumentum tartalmazza a szükséges normákat az irodai auditok lebonyolítására és eredményeinek végrehajtására vonatkozóan.

A jogszabály meghatározza a fizetendő járulék számításának elvét, meghatározza az időszakokat: elszámolás és beszámolás.

2019 óta a cégeknek joguk van a munkaruházat és az egyéni védőeszközök költségeit sérülési hozzájárulásból kompenzálni. Ez az újítás csak az orosz gyártmányú termékekre érvényes. Az importtermékek költségeit nem finanszírozzák.

A sérülési járulékok a társadalombiztosítási alapon keresztül a munkavállalónak a munkaköri feladatai ellátása során okozott egészségkárosodások megtérítéseként folyósított pénzeszközök.

Ezek meghatározott összegét a munkáltató köteles havonta kiszámolni a beosztott munkajövedelme alapján. Számos tényező befolyásolja, többek között:

• a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak ellátásának elérhetősége;
• A tevékenység fajtája;
• jóváhagyott díjszabások a sérülésekre.

Annak ellenére, hogy a járulékok nagy részét az adóhatósághoz utalták, az FSS 2019-ben továbbra is felügyeli a szóban forgó levonásokat. Ezért van néhány változás.

Emlékezzünk vissza, hogy a sérülések miatti levonás jellemzőit és szabályait az 1998. évi 125-FZ törvény szabályozza.

Melyik adózás tárgya

A szóban forgó levonásokra akkor kerül sor, ha a munkavállalóval a következőket kötik:

1. munkaszerződés (mindig);
2. polgári jogi szerződés (ha ilyen feltételt írnak elő).

A munkáltató levonja tól től sérülések biztosítási díja 2019-ben, függetlenül attól, hogy a beosztottak rendelkeznek-e országunk állampolgárságával vagy sem.

A vizsgált kapcsolatok keretében biztosítóként a Társadalombiztosítási Alap jár el, a biztosított pedig:

• jogi személyek (a tulajdon típusától függetlenül);
• saját vállalkozás tulajdonosa;
• olyan magánszemély, aki más személlyel munkaszerződést kötött.

Az FSS-nek a sérülések miatti levonásai különböző típusú bevételekből származnak: fizetések, juttatások, prémiumok, a nem igényelt szabadságok kompenzációja, valamint a termékek fizetése. A sérülések adóztatása alól kivételt képeznek:

• állami juttatások;
• a vállalkozás felszámolása vagy létszámleépítés esetén esedékes kifizetések;
• az egészségre különösen nehéz vagy veszélyes körülmények között végzett munkavégzésre kapott pénzeszközök;
• vis maior esetén nyújtott pénzügyi segítség;
• képzések vagy továbbképzések teljesítésének fizetése stb.

Miféle

A munkavállalók termelési tevékenységgel összefüggő balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításának mértéke 0,2 - 8,5% között van meghatározva. A vállalkozás főtevékenységének tulajdonítható kockázati fok növekedésével arányosan nő. Mindezeket a paramétereket törvény határozza meg.

Összesen 32 tarifa létezik, amelyeket a különböző tevékenységi területek figyelembevételével alakítottak ki (2005. évi 179-FZ törvény 1. cikke). Jellemezik a különböző kockázati fokokat és az ennek megfelelő hozzájárulási százalékot. A 2019-ben hatályos sérülési biztosítási díjak tarifáit az alábbi táblázat tartalmazza (%-ban).

Két szabályozó dokumentum alapján lehet meghatározni, hogy melyik osztályba tartozik a vállalkozás tevékenysége:

1. OKVED;
2. A tevékenységek kockázat szerinti besorolása (a Munkaügyi Minisztérium 625-n számú rendeletével jóváhagyva).

Ez az információ tükröződik az FSS-hez történő jelentkezéskor kapott regisztrációs dokumentumokban.

PÉLDA

Tekintsük a táblázat használatát három vállalat példáján:

Ennek eredményeként az egyes szervezetek számára sérülésbiztosítási díjak ilyen lesz:

2019-ben a „sérülések” biztosítási díjak mértéke változatlan marad, mint 2016-ban és 2017-ben. Ezt a 2016. december 19-i 419-FZ szövetségi törvény írja elő. Konkrétan 32 alapdíj marad meg, a kifizetések összegének 0,2-8,5 százaléka között számolva a biztosítottak javára. 2019-ben is változatlanok maradnak az I., II. és III. csoportba tartozó fogyatékkal élők után járulékot fizető vállalkozók kedvezményei. Az ilyen egyéni vállalkozók az általánosan megállapított biztosítási díjak 60%-ának megfelelő járulékot fizetnek.

Hogyan lehet megtudni az árfolyamot

A 2019-es sérülések biztosítási díjának meghatározásához meg kell erősítenie az elmúlt időszak gazdasági tevékenységének típusát. Ez 2017. A szerződőnek legkésőbb 2019. április 16-ig (április 15. vasárnapra esik) el kell küldenie az FSS-nek:

1. a fő tevékenységet megerősítő nyilatkozat;
2. megerősítő igazolás;
3. magyarázó megjegyzés az elmúlt évi mérleghez (a kisvállalkozások képviselői mentesülnek e kötelezettség alól).

A felsorolt ​​dokumentumok benyújtásának elmulasztása esetén az alap nem számít fel bírságot, azonban az FSS szakemberei maguk határozzák meg a tarifát. Ezt a jogot Oroszország Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2006. évi 55. számú rendelete biztosítja számukra. Ezenkívül kiválasztják a legmagasabb kockázati osztályt a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában feltüntetett kódok közül az Ön vállalkozása számára. Egy ilyen döntés nem mindig előnyös a biztosított számára, ezért javasoljuk, hogy rendszeresen és időben erősítse meg a fő tevékenységet.

Különös figyelmet kell fordítani: lehetetlen megtámadni az FSS által meghatározott maximális tarifát (lásd az Orosz Föderáció kormányának 551. sz. rendeletét). Ebben a részben 2019-ben semmi sem változott a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak tekintetében.

Mennyit kell átutalni

A munkáltatóknak havonta kell számolniuk, figyelembe véve az elmúlt 30 (31) nap időbeli elhatárolásait. Ezt a következő képlet segítségével lehet megtenni:

HOZZÁJÁRULÁSOK = B x DÍJ Ahol:

B– a sérülésekhez való hozzájárulás alapja. Ez a munkavállaló által kapott pénzösszeg, amely alapján számítják ki a szükséges értéket. A jogszabály nem ír elő korlátozást az összegre vonatkozóan. A számítás a következőképpen történik:

B = Fizetések td/gpd – Kifizetések n/a Ahol:

td/gpd fizetések- magánszemélynek munkaviszony (polgári jogi) szerződés alapján kifizetett pénzeszközök.

Kifizetések n/a- Nem járulékalapú kifizetések.

Megjegyzés: természetbeni elszámolások esetén a hozzájárulás a szerződésben meghatározott pénzösszeg után kerül felszámításra. Az áfát és a jövedéket is figyelembe veszik.

PÉLDA

A "Prestige" utazási iroda városnéző jegyeket, valamint szállásokat és járműveket kínál a nyaralóknak. OKVED - 63.30.2. 2019 februárjában az alkalmazottak összesen 3 millió 500 ezer rubel fizetést kaptak, beleértve a 32 ezer rubelt anyagi segítséget. Határozza meg a biztosítási díjak összegét az FSS-ben.

1. 1. Számítsa ki a járulékok kiszámításának alapját:

B = 3 500 000-32 000 \u003d 3 468 000 rubel.

1. A tevékenységek kockázat szerinti besorolása szerint a "Prestige" utazási iroda az I. szakmai kockázati osztályba tartozik, amely 0,2%-os tarifának felel meg. Ennek eredményeként a sérülések utáni levonások egyenlőek:

HOZZÁJÁRULÁSOK \u003d 3 468 000 x 0,2 \u003d 6936 rubel.

Az FSS kedvezményeket vagy kedvezményeket biztosít egyes vállalkozások számára. Ezért a végső hozzájárulás összege tovább növelhető vagy csökkenthető.

Új adatok a kedvezményekről és pótdíjakról 2019-ben

A munkáltatók „sérülésekért” járulékot fizetnek a biztosítási díjaknak megfelelően. Mindazonáltal kedvezmény vagy felár alkalmazható a tarifára (az 1998. július 24-i szövetségi törvény 22. cikkének 1. cikkelye, 125-FZ).

A kedvezmény (felár) összegét egy képlet határozza meg, amelyben három mutató szerepel:

1. Az FSS biztosítékfizetési költségeinek aránya az összes biztosítási eseményre vonatkozóan a biztosítottakkal és az elhatárolt járulékok teljes összegével;
2. A biztosítottakra jutó biztosítási események száma ezer munkavállalóra vetítve;
3. A biztosított átmeneti rokkantsági napjainak száma egy biztosítási eseményre vetítve (a halálos kimenetelű esetek kivételével).

Ezen mutatók átlagos értékeit a gazdasági tevékenység típusa szerint 2019-re az Orosz Föderáció FSS 2017. május 31-i 67. számú rendelete hagyta jóvá. Például az élelmiszerek, italok és dohánytermékek kiskereskedelmére a szaküzletekben , ezek az értékek 0,07, 0,46 és 48,67.

Mik sérülésbiztosítási díjak juttatásai

Sérülési járulékkedvezményt kaphatnak azok a szervezetek, amelyek időben befizetnek a társadalombiztosítási alapba, és nem engedik meg a baleseteket, foglalkozási megbetegedések előfordulását.

Felhívjuk figyelmét, hogy 2019-re már nem lehet ellátást igénybe venni, mivel a kérelmet 2017. november 1. előtt kellett benyújtani. De továbbra is ezt fogja tenni.

A kedvezmény mértéke különböző tényezőktől függ: az 1000 dolgozóra jutó sérülések száma, egy-egy sérülés esetén eltöltött napok rokkantsága stb. Maximális értéke 40%.

Az I., II., III. csoportba tartozó rokkant munkavállalók után járó járulékszámításkor a kedvezmény 60%-ra emelkedik. A törvény nem írja elő az átvételi jogok okirati megerősítését.

PÉLDA

Az LLC "Imperial-Stroy" szolgáltatásokat kínál a mérnöki tervezés területén (OKVED 74,20). A társaság kedvezményt kapott a társadalombiztosítási alapba történő befizetésekből - 25%. 2019 márciusában a vállalat 320 000 rubel fizetést halmozott fel az alkalmazottaknak, valamint 73 000 rubelt az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőknek. Határozza meg a hozzájárulások összegét.

Az "Imperial-Stroy" LLC tevékenysége a szakmai kockázat I. osztályába tartozik, amelyre 0,2% -os tarifát állapítanak meg. A 25%-os engedmény hatására az árfolyam 0,15%-ra (0,2 – 0,2 × 25%) csökken.

A balesetbiztosítási díjak a következők lesznek:

1. 1. az LLC fő alkalmazottai számára:

320 000 × 0,15% = 480 rubel

1. 1. megváltozott munkaképességű munkavállalók esetében (0,2–0,2 × 60% = 0,08%):

73 000 × 0,08% = 58,4 rubel

1. összérték:

480 + 58,4 \u003d 538,4 rubel.

Az Imperial-Stroy cég könyvelőjének 538,4 rubelt kell fizetnie a márciusi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosításért.

Külföldiek: sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak 2019-ben

A munkáltatóknak nemcsak az orosz állampolgárok, hanem a külföldi munkavállalók, valamint az Orosz Föderáció területén állandóan vagy ideiglenesen lakóhellyel rendelkezők is kötelesek sérülés vagy foglalkozási megbetegedés esetén biztosítást kötni. Ebben a helyzetben nem számít:

• rezidens státusz;
• tartózkodási idő;
• munkahely - egy orosz iroda vagy egy külföldi "izoláció".

A vezetőknek be kell tartaniuk a következő szabályt: külföldi munkavállalóval való munkaszerződés megkötésekor az FSS-hez való hozzájárulás kiszámításának eljárása ugyanaz, mint az oroszok esetében. Járulékfizetési kötelezettség terheli a béreket, a bónuszokat és juttatásokat, a fel nem használt szabadságok kompenzációját stb.

Amikor polgári jogi szerződést kötnek egy munkaerő-migránssal, kártérítési járulékot kell fizetni, ha az aláírt megállapodásban feltétel van.

PÉLDA

A konyhabútorok gyártásával foglalkozó Olivetta cég (OKVED 36,1) munkaszerződést írt alá K.V. külföldi alkalmazottal. Grigorjan. Milyen összeget kell jóváírni az FSS-nek sérülésekért, ha a munkáltató a következő kifizetéseket fizette neki 2019 márciusára:

• fizetés - 28 900 rubel;
• prémium - 5000 rubel;
• pénzügyi segítség egy fia születésével kapcsolatban - 4000 rubel.

1. 1. Határozza meg a biztosítási díjak kiszámításának alapját:

B = 28 900 + 5000-4000 \u003d 29 900 rubel.

1. A tevékenységek kockázati besorolása szerint az „Olivetta” társaság tevékenységei a VIII. szakmai kockázati osztályba tartoznak, amely 0,9-es tarifának felel meg.
2. A külföldi alkalmazottak sérülésbiztosítási díjai a következők:

29 900 x 0,9% = 269,1 rubel.

Mi újság

Mi újdonság a sérülésbiztosítási díjakkal kapcsolatban 2019-ben? Gyakorlatilag nincs változás. A jogalkotók egyszerűen megtartották a biztosítási díjak mértékét, és új adatokat vezettek be a kedvezmények és pótdíjak kiszámításához. Nagyobb változások történtek 2017-ben. Emlékezzünk vissza, hogy akkor megváltozott:

Sérülési hozzájárulásnak nevezzük azokat a pénzeszközöket, amelyeket az FSS-en keresztül juttatnak el a munkavállalónak a munkaköri feladatai ellátása során okozott egészségkárosodásért. A munkáltatónak havonta fel kell halmoznia egy bizonyos összeget a munkavállalóját megillető jövedelemhez képest.

Az 1998. évi 125-FZ törvény szabályozza a sérülések utáni járuléklevonás szabályait. Cikkünkben megvizsgáljuk, hogy 2019-ben milyen változások érintették a sérülések biztosítási díjait, valamint a társadalombiztosítási alapba történő befizetések módját.

A sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak változása 2019-ben

2017-ben jelentős változások történtek a biztosítási díjfizetés területén, amely 2019-ben is érvényben maradnak. Különösen bizonyos típusú biztosítási díjak kezelését a Szövetségi Adószolgálathoz ruházták át. Ennek eredményeként az a kérdés, hogy vajon hol kell fizetni a biztosítási díjat sérülések esetén 2019-ben. A korábbiakhoz hasonlóan a sérülések biztosítási díjait az FSS kezeli.

Emlékezzünk vissza, hogy ebben a cikkben az egyéni vállalkozók „magukért” történő biztosítási díjainak fizetésében bekövetkezett változásokat tárgyaltuk.

2019-ben módosult a fizetési megbízások kitöltésének módja.

Fontos megjegyezni, hogy számos tényező befolyásolja az FSS-nek történő kifizetések összegét. Különösen:

• a szervezet tevékenységének típusa (IP);
• a járulékok e kategóriájára vonatkozó ellátások elérhetősége;
• a sérülésekhez való hozzájárulás jelenlegi mértéke.

2019-ben az FSS a következő jogosítványokkal rendelkezik:

• irányítani a pénz áramlását;
• kiszámítja a fizetendő biztosítási összeget;
• magyarázatot követelnek a biztosítóktól a járulékokra.

Ezen túlmenően az 1998. évi 125-FZ törvényt olyan cikkekkel egészítették ki, amelyek alapján meghatározzák a büntetések kiszámításának és a hátralékok beszedésének módszereit. A törvény szabályokat vezetett be az iratellenőrzés lefolytatására vonatkozóan.

A jogalkotók meghatározták a biztosítási díjak számításának rendjét, valamint meghatározták az elszámolási és beszámolási időszakokat.

Az FSS-be fizetett járulékok levonásának feltételei sérülések esetén

A munkáltató a járulékokat a társadalombiztosítási alapba utalja, függetlenül attól, hogy a munkavállaló orosz állampolgár-e vagy sem, ha a munkavállalóval aláírták:

• polgári jogi szerződés (ha tartalmaz ilyen rendelkezést);
• munkaszerződés (mindig).

Így az FSS a biztosító, és a biztosítók lehetnek:

• magánszemélyek (munkaszerződés aláírásakor egy másik személlyel);
• jogi személyek (a tulajdon típusa nem számít);
• üzlettulajdonosok.

Emlékezzünk vissza, hogy az FSS-be történő levonás az alábbi bevételekből történik:

• bér;
• prémium;
• juttatás;
• kártérítés a fel nem használt szabadságért.

A következő alapok nem adókötelesek:

• állami juttatások;
• kifizetések létszámleépítés (a cég felszámolása) esetén;
• pénzügyi segítség vis maior körülmények esetén;
• kompenzáció a veszélyes (különösen nehéz) egészségügyi körülmények között végzett munkavégzésért;
• továbbképzési tanfolyamok tandíja.

A sérülésekre vonatkozó járulékok jelenlegi mértéke 2019-ben

A 2005. évi 179-FZ törvény 1. cikkelye alapján 32 tarifa létezik. A sérülési hozzájárulás mértéke 0,2 és 8,5% között van meghatározva, és a különböző tevékenységi területektől függően alakul. Azaz minél magasabb a szakmai kockázati osztály, annál magasabb a tarifa.

Táblázat "Sérülések biztosítási díjai 2019-ben foglalkozási kockázati osztályok szerint"

Egy szervezet foglalkozási kockázati osztályának meghatározásához a következőket kell tenni:

• nézd meg az OKVED-et;
• ismerkedjen meg a Tevékenységtípusok Kockázat szerinti Osztályozásával (A Munkaügyi Minisztérium 2016. december 30-i 851n. sz. rendelete - „A gazdasági tevékenységtípusok foglalkozási kockázati osztályok szerinti osztályozásának jóváhagyásáról”). Ezt a dokumentumot erről a linkről töltheti le:

A Társadalombiztosítási Alaphoz történő jelentkezéskor ezek az adatok megjelennek a vállalkozás bejegyzésére vonatkozó dokumentumokban.

A 179-FZ törvény (2. cikk) által megállapított szabály a járulékok 60%-os csökkentésére 2019-ben is érvényben marad. Ez a szabály a következőkre vonatkozik:

• a fogyatékossággal élő személyeknek nyújtott kifizetések tekintetében;
• fogyatékkal élők által létrehozott vagy a fogyatékkal élők segítésére létrehozott szervezetek.

Íme egy példa a táblázat használatára:

1. példa: Az LLC Tsvetnik cég virágok és növények nagykereskedelmével foglalkozik. Az ilyen tevékenységnek az OKVED 46.22 szerinti kódja van.

2. példa: A Pegas LLC szervezet lovak, szamarak, öszvérek, lófélék tenyésztésével foglalkozik. Tevékenység kódja - 01.43.1.

3. példa: Az OOO Promstroy lakó- és nem lakóépületek építésével foglalkozik. OKVED kód - 41.20.

Most határozzuk meg a foglalkozási kockázati osztályt a táblázat segítségével

Hogyan tudhatom meg a sérülések után fizetendő járulék mértékét?

A 2019-es balesetbiztosítási díj mértékének meghatározásához meg kell erősítenie az elmúlt év (2018) gazdasági tevékenységének típusát. Ehhez a biztosítottnak (csak szervezeteknek) a következő dokumentumokat kell elküldenie az FSS-nek:

• a fő tevékenységet megerősítő nyilatkozat;
• magyarázó megjegyzés a 2018. évi mérleghez;
• megerősítő tanúsítvány.

Felhívjuk figyelmét, hogy ezt legkésőbb 2019. április 15-ig (április 15. - hétfő) kell megtenni.

Ha a fenti dokumentumokat nem nyújtják be a Társadalombiztosítási Alapnak, akkor az FSS alkalmazottai önállóan határozzák meg a sérülések biztosítási díjának mértékét. Ebben az esetben a foglalkozási kockázat legmagasabb osztálya kerül kiválasztásra (a jogi személyek egységes állami nyilvántartásában feltüntetett kódok közül).

Hozzátesszük, hogy 2018. január 1-jétől az Orosz Föderáció kormányának 551. számú rendelete alapján lehetetlen lesz megtámadni a maximális tarifát. Ezért jobb, ha előre benyújtja a szükséges dokumentumokat.

Ha az egyéni vállalkozó a fő tevékenységi típust nem változtatta meg, akkor nem köteles igazolni a fő tevékenységi típust. A szervezetek kötelesek megerősíteni a fő tevékenységet, függetlenül attól, hogy az megváltozott-e vagy sem.

Ha a szervezet 2019. április 15. előtt nem nyújtja be az FSS-ben végzett tevékenység fő típusának megerősítésére létrehozott dokumentumokat, akkor az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 55. sz. 2006. január 31-én az FSS önállóan határozza meg a biztosítási mértéket. Továbbá mutatóját a gazdasági tevékenység típusa alapján, a legmagasabb foglalkozási kockázati osztály szerint határozzák meg. Ezt követően 2019. május 1. előtt a Társadalombiztosítási Pénztár értesítést küld a biztosítottnak a megállapított sérülési díj mértékével. Ennek eredményeként a szervezetnek újra kell számolnia és be kell fizetnie a járulékok teljes összegét, 2019 januárjától magasabb ütemben. Ez a tarifa 2019 végéig érvényes.

Hogyan kell kiszámítani a sérülés hozzájárulását az FSS-hez: képlet és példa

2019-ben a munkáltatók minden hónapban kiszámítják a balesetbiztosítási díjakat (az elmúlt 30 vagy 31 nap elhatárolásait figyelembe véve). A kifizetések kiszámításához a következő képletet kell használni:

Biztosítási díj = B x tarifa, ahol:

• B - a járulékok alapja (a munkavállaló által kapott pénzösszeg, amely alapján a járulékot kiszámítják). A hatályos jogszabályok erre az összegre vonatkozóan nincsenek korlátozások;
• T a járulékok tarifája.

Az alap kiszámításához a következő képletet kell használnia:

B = Munkaszerződés (vagy polgári jogi szerződés) alapján magánszemélynek fizetett kifizetések – nem járulékalapú kifizetések.

Például: A Panda LLC olyan tevékenységet folytat, mint a vadon élő állatok vadászata, befogása és kilövése, beleértve a szolgáltatások nyújtását ezeken a területeken. OKVED szerinti tevékenységkód - 01.70. Foglalkozási kockázati osztály - 32. 2019 márciusában a szervezet 1 350 000 rubel fizetést halmozott fel az alkalmazottaknak. A kifizetések között - anyagi segítség 21 000 rubel összegben. Milyen összegű hozzájárulást kell fizetni az FSS-nek?

1. Számítsa ki a kifizetések kiszámításának alapját:

B = 1 350 000 - 21 000 \u003d 1 329 000 rubel.

A 32. osztálynak megfelelő tarifa 8,5%.

2. A sérülések utáni levonás összege a következő:

A biztosítási díjakat = 1 329 000 × 8,5% = 112 965 rubelt kell fizetni az FSS sérüléseiért.

A sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak CBC-je 2019-ben (január 1. után)

Az alábbi táblázat a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjak jelenlegi CCC-jét mutatja 2019-ben:

Hasznos lehet még:

Hasznos az információ? Mondja el barátainak és kollégáinak

Kedves olvasóink! Az oldal anyagai az adózási és jogi kérdések megoldásának tipikus módjait szolgálják, de minden eset egyedi.

Ha szeretné tudni, hogyan oldja meg konkrét problémáját, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot. Gyors és ingyenes! Telefonon is érdeklődhet: MSK - 74999385226. Szentpétervár - 78124673429. Régiók - 78003502369 ext. 257

A traumatizmus gyakori jelenség a munkahelyen. Ennek megfelelően vannak biztosítási díjak a sérülésekre. Ezeket az 1998. július 24-i 125. számú szövetségi törvény szabályozza.

Mik azok a hozzájárulások

A sérülési járulékok rendszeresen fizetendő összegek. Méretük a tarifák alapján kerül meghatározásra. Kedvezmények és felárak lehetségesek. A hozzájárulásokat a munkáltató küldi meg az FSS-nek. Fizetni kell:

• Jogi személyek, amelyek az Orosz Föderáció lakosai.
• Jogi személyek, amelyek nem rezidensek az Orosz Föderációban.
• Egyéni vállalkozók, akiknek tevékenysége bérmunka igénybevételével jár.

A hozzájárulások alapvető jellemzőit a 125. sz. szövetségi törvény 20.1. cikke határozza meg. Az adózás tárgya a munkabér, amelyet munkaszerződések és polgári jogi szerződések alapján számítanak ki. Egyes kifizetések nem vonhatók le. Ezek közé tartozik különösen:

• Állami ellátások (például munkanélküli segély).
• Munkavállalói létszámleépítéssel összefüggésben kifizetett pénzeszközök, a cég felszámolásakor.
• Pénzügyi segítség vészhelyzet esetén.
• Kompenzáció a kemény munkáért.
• Haladó képzések fizetése.

A járulékok kiszámítása a szerződésben meghatározott bérek összege alapján történik. A befizetések összege tartalmazza az áfát és a jövedéki adót.

Főbb jellemzők

A sérülésekért fizetendő hozzájárulás összegét a következő tényezők alapján határozzák meg:

• A cég tevékenységi területe.
• Az ellátások elérhetősége.
• A jelenlegi sérülési hozzájárulás mértéke.

A 125. számú szövetségi törvényben vannak olyan cikkek, amelyek meghatározzák a büntetések kiszámításának, a halasztások feldolgozásának és a hátralékok beszedésének eljárását. A törvény rögzíti a kamerás auditok végrehajtásának jellemzőit is.

FONTOS! 2017 óta a szerződő jogosult a munkaruházat költségeinek megtérítésére. Ez azonban csak akkor lehetséges, ha a szervezet hazai gyártótól vásárol overallt.

2017. évi hozzájárulás mértéke

A biztosítási díjak 2017-ben változatlanok maradtak, mint 2016-ban. A foglalkozási kockázati osztálytól függenek. Nézzük meg közelebbről a tétet:

• 1. kockázati osztály – a biztosítás mértéke 0,2%.
• 2. osztály – 0,3%
• 3. osztály - 0,4%.
• 4. osztály - 0,5%.
• 5. osztály - 0,6%.
• 6. osztály - 0,7%.
• Továbbá 1-et adunk az osztályhoz és az arányhoz (7. osztály - 0,8% és így tovább).
• 15. osztály - 1,7%.
• 16. osztály - 1,9%.
• Továbbá 2-t adnak hozzá mind az arányhoz, mind az osztályhoz.
• 20. osztály - 2,8%.
• 21. osztály - 3, 1%.
• Továbbá 3-at adunk az osztályhoz és az arányhoz.
• 23. osztály - 3,7%.
• 24. osztály - 4,1%.
• 25. osztály - 4,5%.
• 26. osztály - 5%.
• 27. osztály - 5,5%.
• 28. osztály - 6,1%.
• 29. osztály - 6,7%.
• 30. osztály - 7,4%.
• 31. osztály - 8,1%.
• 32. osztály - 8,5%.

Mint nyilvánvaló, az arány 0,2% és 8% között változik. Minél nagyobb a sérülés kockázata, annál drágábbak a biztosítási díjak a munkáltató számára. A jelenlegi 32 tarifát a 2005. december 22-i 179. számú szövetségi törvény határozza meg. A kockázati osztály a Munkaügyi Minisztérium 851. számú rendeletében megállapított alapon vagy osztályozón határozható meg.

Az árfolyam meghatározásához először meg kell erősítenie az OKVED-t. Ebből a célból április 17-ig számos dokumentumot el kell küldeni az FSS-nek:

• Nyilatkozat, amely megerősíti a társaság fő tevékenységét.
• Tanúsítvány tanúsítvány.
• Magyarázó megjegyzés az előző évhez.

Mi történik, ha nem veszi fel a kapcsolatot az FSS-vel? Nem számítanak fel bírságot, de ebben az esetben a mértéket az FSS alkalmazottai határozzák meg. A szervezet minden tevékenységét bejegyezték a jogi személyek egységes állami nyilvántartásába. A legveszélyesebb tevékenységet a vizsgált listából választjuk ki. Ennek alapján választják ki a tarifát. Ez nem a legjövedelmezőbb lehetőség a szervezet számára, ezért ajánlatos időben megerősíteni az OKVED fő tevékenységi irányát.

FONTOS! Ha az FSS saját maga határozta meg a tarifát, a társaságnak nincs joga megtámadni azt. Ezt a szabályt a 2016. június 17-i 551. számú határozat hagyta jóvá.

A számítások elvégzésének eljárása

A hozzájárulásokat havonta kell teljesíteni. A fizetés a bérszámfejtés után történik. Vegye figyelembe a számítások sorrendjét:

1. Kifizetések összegzése. A számításokhoz a következő kifizetéseket adják össze: bérek, prémiumok, szabadságdíj, utazási költségtérítés.
2. A traumatizmus bázisának meghatározása. A befolyt összegből le kell vonni azokat a befizetéseket, amelyekre nincs előirányzat járulék elhatárolásra. Ezeket a kifizetéseket a törvény 20.2. cikke írja elő.
3. Díjszabás. Ha a vállalat minden évben megerősíti munkájának fő irányát, a szükséges százalékot az FSS közleményében találja meg. Ha a fő tevékenységet nem erősítik meg, akkor az OKVED szerinti százalékot kell keresni. A társadalombiztosítás regisztrációs lapjain szerepel.
4. A hozzájárulás összegének meghatározása. A talált alapot megszorozzuk a tarifával.

A befolyt összeg az alapba kerül. A számításokat hivatalos dokumentumok alapján végzik.

Számítási példa

Vegyünk egy példát. A könyvelőnek 2017 májusára kell kiszámolnia a sérülési hozzájárulást. A cég a következő kifizetéseket teljesíti alkalmazottai számára:

• Fizetés - 1 542 120 rubel.
• A munkatapasztalat díjazása - 125 470 rubel.
• Utazási támogatás - 3520 rubel.
• Terhességi támogatás - 284 250 rubel.
• Negyedéves bónusz - 617 800 rubel.
• Nyaralás kompenzáció - 58 730 rubel.

Ezeket a mutatókat össze kell adni, majd ki kell vonni a nem adózott kifizetéseket: 2 542 120 + 125 470 + 3 520 - 284 250 + 617 800 - 58 730 \u003d 1 945 930 rubel. A szervezet OKVED kódja - 10.52. Ez a 3. kockázati osztály. A járulék mértéke 0,4%. A kapott összeget meg kell szorozni a tarifával. 7783,72 kiderül. Ez az az összeg, amelyet el kell küldenie az FSS-nek.

Hol kell fizetni

A hozzájárulásokat az FSS helyi fiókjához küldik. A pénzeszközöket abba az alapba fizetik be, amelybe a társaságot bejegyezték. A fizetést a 15. nap előtt kell teljesíteni (a törvény 22. cikkének (4) bekezdése alapján). Például a járulékokat az áprilisi befizetések alapján számítják ki. Ebben az esetben az összeget május 15-ig kell elküldeni. Ha a 15. nap hétvégére vagy ünnepnapra esik, a kifizetés a következő munkanapon történik.

A biztosítási díjak összege nincs kerekítve. Ha a cég túlfizetett, a következő kifizetés a megfelelő összeggel csökken. Ha a cég nem utalt át elegendő összegű hozzájárulást, a különbözetet azonnal pótolni kell. Ha az FSS észleli a hátralékot, erről értesíti a céget.

Sérülési járulékok

Kedvezmény adható azoknak a cégeknek, amelyek rendszeresen és időben utalják át a járulékot a Társadalombiztosítási Alapba. A vállalkozásnál sem történhetnek balesetek. A kedvezmény igénybevételéhez a kifizetés évét megelőző év november 1-ig kell jelentkezni. Például ahhoz, hogy 2017-ben kedvezményt kapjon, 2016. november 1-ig kell jelentkeznie. A kedvezmény mértéke olyan mutatóktól függ, mint az ezer munkavállalóra jutó sérülések száma, sérülés esetén a rokkantság időtartama. A maximális kedvezmény 40%. Amennyiben a cég első, második és harmadik rokkantsági csoportba tartozó munkavállalókat alkalmaz, a kedvezmény 60%-ra emelhető. Az ellátásokat a 2005. december 22-i 179. számú szövetségi törvény 2. cikke alapján nyújtják.

TÁJÉKOZTATÁSKÉPPEN! Ez a juttatási rendszer arra ösztönzi a vállalatokat, hogy tegyenek lépéseket a sérülések számának csökkentésére, valamint a járulékok időben történő befizetésére. Minél lelkiismeretesebb a szervezet, annál nagyobb százalékban részesül a kedvezményből.

(ipari balesetektől és foglalkozási megbetegedésektől) az FSS kezeli, az Adótörvénykönyv normái nem vonatkoznak rájuk. A balesetek elleni társadalombiztosítási eljárást az 1998. július 24-i 125-FZ törvény szabályozza. A tarifák összege attól függ, hogy a munkáltatónak milyen kockázati kategóriát rendelt a megerősített fő tevékenységi körhöz - minél több potenciálisan veszélyes tényezőt azonosítanak a vállalatnál, annál magasabb a járulék mértéke. A balesetekből származó hozzájárulások 2018-ban nem változtak. Kiszámításukra vonatkozó díjakat a kötelező társadalombiztosításról szóló, 2005. december 22-i 179-FZ törvény szabályozza, a kockázati kategóriák üzletágak szerinti besorolását pedig a Munkaügyi Minisztérium 851n. számú decemberi rendelete tartalmazza. 2016. 30.

Az alkalmazottakkal rendelkező gazdálkodó szervezeteknek minden évben április 15-ig be kell jelenteniük az FSS-hez fő tevékenységi típusukat (az elmúlt év eredményei alapján). Ennek alapján az FSS szakemberei minden munkáltatónál törvényesen jóváhagyott skála szerint határozzák meg a tarifákat. Ha a tevékenységi körre vonatkozó adatokat nem küldik meg időben, a Pénztár a munkáltató regisztrációs okmányaiban megjelölt irányok szerint jár el, és főként választja ki, amelyre a legmagasabb mérték lesz (rendelet 5. pont, jóváhagyva). az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2006. január 31-i 55. számú rendelete alapján).

Baleseti járulékok 2018-ban: tarifák

A tarifák differenciálása 32 kockázati kategória esetében biztosított. Ezek mindegyike az Art. törvény 179-FZ. 2018-ra és a 2019-2020 közötti időszakra. a járulékdíjak értékeit a 2017. december 31-i 484-FZ törvény hagyja jóvá.

A költségvetésbe utalandó biztosítási díj kiszámítása úgy történik, hogy a mértéket meg kell szorozni a munkavállaló javára felhalmozott jövedelem összegével. Ezeket a pénzeszközöket nem tartják vissza a magánszemély keresetéből, a munkáltató saját forrásból fizeti.

Balesetek járulékai 2018-ban - a tarifákat a táblázat tartalmazza:

A 2019-2020 közötti időszakban a fenti tarifatábla változatlan marad. Az I., II., III. csoportba tartozó fogyatékkal élő munkavállalók esetében a munkáltatók – egyéni vállalkozók – az alaptarifa 60%-ának megfelelő járulékot számítanak ki a „sérülésekért” (a 484-FZ törvény 2. cikke).

A Munkaügyi Minisztérium 2012. szeptember 6-i 177n számú rendelete és a 2012. május 30-i (2018. június 8-án módosított) 524. számú kormányrendelet értelmében a munkáltatók nyilatkozhatnak a kedvezmény igénybevételére való jogosultságukról. „sérülésekre” megállapított biztosítási díj. Ehhez a kérelmeket az előírt formában (a Munkaügyi Minisztérium 177n. számú végzésének 5. számú melléklete) kell benyújtania az Ön FSS osztályához. A biztosítási díj mértéke szerinti kedvezményezettek kategóriájába azok a munkáltatók tartozhatnak, akik az alábbi feltételeknek megfeleltek:

a szerződő az állami nyilvántartásba vételtől számított legalább 3 éve működik;

a Társadalombiztosítási Alappal szembeni biztosítási díj-, bírság- és kötbértartozásokat teljes mértékben visszafizetik;

az előző beszámolási időszakban a gazdálkodó szervezetnek egyetlen olyan biztosítási eseménye sem volt (nem harmadik személy hibájából), amelynek eredménye a munkavállaló halála lett volna.

A 2018-as baleseti díjak a biztosítási díj 40%-áig (ez a maximum) kedvezménnyel csökkenthetők. A kedvezmény mértéke három fő paraméter figyelembevételével kerül meghatározásra, az OKVED kód szerinti tevékenységtípusokhoz kötve (az adatok az utolsó három éves időszakra vonatkoznak):

a biztosítási eseményekre fordított kiadások aránya a járulék elhatárolásainak összegéhez képest;

az ezer alkalmazottra jutó biztosítási események száma;

az átmeneti keresőképtelenségre eső naptári napok száma egy baleseti biztosítási eseményre (halálozás nélkül).

A felsorolt, tevékenységtípusonkénti átlagértékek 2018. évi táblázatát az Orosz Föderáció FSS 2017. május 31-i 67. sz. határozata tartalmazza. Például az élelmiszerek nagykereskedelme (OKVED 46.3) , ezek a mutatók nem haladhatják meg a 0,09, 0,39 és 57,32 értéket. A 2019. évi mutatókat az FSS 2018. augusztus 3-án kelt 85. számú határozata hagyta jóvá.