A miniszteri minimum értékét a Transzbajkáli Területen 2018. negyedik negyedévére (jelenlegi) a Transzbajkál Terület kormányának 2019. március 11-i 58. sz.
A létfenntartási minimum nagysága a lakosság fő társadalmi-demográfiai csoportjai számára rubel volt:
2018 harmadik negyedévéhez képest rubel:
A megélhetési költségeket 2018 alapján számolják.
A megélhetési bér 2019 első negyedévében a Bajkál-félszigeten várhatóan 2019 májusának második felében várható.
A család létminimumának kiszámításához meg kell határozni minden tagjának a népesség egyik fő társadalmi-demográfiai csoportjához való tartozását:
A szocio-demográfiai csoporthoz tartozást nem befolyásolja sem a tanulás, sem a munka ténye (kivéve az I. és II. Csoport fogyatékossággal élő személyeit), sem a gyermek születése a kiskorú polgárok körében. A fogyatékossággal élő gyermek a 16 éves koráig a szocio-demográfiai „gyermekek” csoportjába tartozik, 16-tól 18 éves koráig pedig a „nyugdíjasok ”ig.
Az 55, illetve 60 év alatti nyugdíjasok (nők, illetve férfiak), akik nem munkanélküli rokkantak az I. és a II. Csoportba, a „munkaképes állampolgárok” szociáldemográfiai csoportba tartoznak, függetlenül attól, hogy dolgoznak-e vagy sem. nem.
A nyugdíjas megélhetési díja a Bajka-transz-Bajkál Területen (a minimális szociális nyugdíj kiszámításához) 2019-re 8846,00 rubel, a transz-Bajkáli terület 1653-ЗЗК 2018. november 15-i törvénye.
| Negyed | Per fő | A lakosság fő szocio-demográfiai csoportjai szerint | A Bajkál-határon túli kormány kormányrendelete | ||
|---|---|---|---|---|---|
| munkaképes lakosság | nyugdíjasok | gyermekek | |||
| 4 négyzet alakú 18 | 11284.04 | 11750.60 | 8952 | 11805.32 | 11.03.2019 №58 |
| 3 négyzetméter 18 | 11213.39 | 11691.12 | 8877.65 | 11704 | 20.11.2018 №471 |
| 2 nm-es 18 | 11249.27 | 11713.99 | 8886.99 | 11801.16 | 16.08.2018 №325 |
| 1 négyzetméter 18 | 10940.42 | 11396.40 | 8659.93 | 11452.42 | 21.05.2018 №190 |
| 4 négyzetméter 17 | 10590.23 | 11039.72 | 8400.36 | 11045.38 | 21.02.2018 №75 |
| 3 négyzetméter 17 | 10782.97 | 11254.32 | 8552.36 | 11205.84 | 09.11.2017 №455 |
| 2 négyzetméter 17 | 10921.16 | 11392.29 | 8668.69 | 11362.79 | 07.08.2017 №322 |
| 1 negyed 17 | 10645.70 | 11102.50 | 8476.82 | 11061.39 | 27.04.2017 №177 |
| 4 négyzetméter 16 | 10207.81 | 10668.09 | 8150.62 | 10520.60 | 28.02.2017 №75 |
| 3 négyzetméter 16 | 10519.36 | 11023.27 | 8383.29 | 10765.70 | 25.10.2016 №401 |
| 2. negyedév 16 | 10775.98 | 11259 | 8572.88 | 11140.87 | 29.07.2016 №337 |
| 1 negyedév 16 | 10465.16 | 10924.47 | 8326.50 | 10848.27 | 26.04.2016 №172 |
| 4 négyzet alakú 15 | 10162.40 | 10633.12 | 8100.54 | 10447.51 | 04.02.2016 №56 |
| 3 négyzetméter 15 | 10333.02 | 10830.30 | 8223.56 | 10577.32 | 28.10.2015 №540 |
| 2 négyzetméter 15 | 10376.23 | 10834.86 | 8227.49 | 10769.78 | 28.07.2015 №369 |
| 1 negyed 15 | 10049.90 | 10484.64 | 7978.82 | 10451.30 | 26.05.2015 №244 |
A transz-Bajkál térségben a fogyasztói kosarat a 2013. december 4-i N 171 „A FOGYASZTÓK KOSÁRRÓL A ZABAIKALSKY RÉGIÓBAN” rendelet hozta létre.
| Név | Fogyasztás (átlag / fő / év) | ||
|---|---|---|---|
| munkaképes lakosság | nyugdíjasok | gyermekek | |
| Kenyértermékek (kenyér és tészta liszt, liszt, gabonafélék, hüvelyesek tekintetében), kg | 131,4 | 105,6 | 78,9 |
| Burgonya, kg | 93,0 | 70,0 | 83,0 |
| Zöldségek és dinnyék, kg | 115,2 | 100,0 | 112,8 |
| Friss gyümölcs, kg | 60,0 | 45,0 | 118,1 |
| Cukor és édesipari termékek cukorban kifejezve, kg | 23,8 | 21,2 | 21,7 |
| Húsipari termékek, kg | 58,5 | 54,0 | 43,8 |
| Haltermékek, kg | 20,0 | 17,0 | 20,1 |
| Tej és tejtermékek a tej tekintetében, kg | 240,8 | 213,8 | 359,9 |
| Tojás, darab | 210,0 | 200,0 | 201,0 |
| Növényi olaj, margarin és más zsírok, kg | 12,8 | 10,0 | 6,0 |
| Egyéb termékek (só, tea, fűszerek), kg | 4,9 | 4,1 | 3,5 |
Előírások:
2018.01.01-től új minimálbért állapítottak meg. A minimálbér mekkora nagyságát kell megállapítania egy kereskedelmi szervezetnek a Chita Trans-Baikal Területen, figyelembe véve a regionális együtthatókat és juttatásokat, és a minimálbérre vonatkozó regionális megállapodás a Trans-Baikal Területen 10 / 17/2012 érvényes?
A minimálbér a Bajkál-határon túli területen 9489 és 11 190 között mozog (;).
9489 rubel - a mezőgazdasági szervezetek alkalmazottai, valamint a szövetségi, regionális és helyi költségvetésből finanszírozott szervezetek, valamint a kötelező egészségbiztosítási pénztár számára; a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken dolgozó, a Bajka-transz-Bajkál Terület költségvetéséből, a helyi költségvetésekből és a Kötelező Egészségbiztosítási Pénztárból finanszírozott szervezetek alkalmazottai számára: 10 960 rubel. - a Kalarsky kerületben; 9449 rubel - Tungiro-Olekminsky és Tungokochensky körzetekben; 9489 rubel - a gazdaság nem költségvetési szektorának szervezeteinek alkalmazottai (a mezőgazdaság kivételével); a gazdaság nem költségvetési szektorának szervezetei (a mezőgazdaság kivételével) a távol-északon és azzal egyenértékű területeken dolgozó munkavállalói: 11 190 rubel. - a Kalarsky kerületben 10 172 rubel. - a Tungiro-Olekminsky és a Tungokochensky körzetekben (lásd).
Helyzet: Mi az a minimálbér, amelyet meghatározhat egy alkalmazott számára
„Annak a munkavállalónak a fizetése, aki egy hónap alatt ledolgozta az idő normáját és teljesítette a munkaügyi normákat (munkaügyi kötelességeket), nem lehet kevesebb (). Ezt a bíróságok is jelzik, lásd például a másodfokú ítéleteket. Az elhatárolt jövedelemről beszélünk a személyi jövedelemadó és egyéb összegek levonása előtt.
Viszont a minimálbér nem lehet kevesebb, mint a munkaképes lakosság létminimuma (). A minimálbér emelésének eljárását és feltételeit külön törvénynek kell meghatároznia (). Míg azonban egy ilyen törvény kidolgozás alatt áll, és a tervezet szerint a minimálbér megélhetési szintre hozása legkorábban 2020-ban lehetséges.
Ezért jelenleg a következő helyzet alakult ki. A szövetségi minimálbér 7500 rubel. havonta ( , ). Ez nem haladja meg a létminimum jelenlegi értékének 76,7 százalékát.
Ugyanakkor az Orosz Föderáció alkotó egységeinek végrehajtó hatóságainak a minimálbérről szóló regionális megállapodások alapján joguk van arra, hogy régióikban más értéket állapítsanak meg, amely magasabb lehet, mint a szövetségi minimálbér, valamint a létminimum (). Ilyen megállapodások vannak érvényben, például Moszkvában, a murmanszki régióban és sok más régióban. Egyes régiókban a helyi minimálbér 2-3-szor magasabb, mint a szövetségi. A regionális minimálbérekről részletes információkat a.
Figyelem: Az a követelmény, hogy a munkavállalók fizetése már ne legyen kevesebb, mint a létminimum, a szervezet helyi jogi aktusában is előírható, például a javadalmazásról szóló rendeletben, kollektív szerződésben vagy ipari megállapodásban. . A munkáltatóknak az ipari megállapodások betartásának szükségességéről a részletekért lásd: Az ipari megállapodások alkalmazása.
Szakmai segítségnyújtási rendszer az ügyvédek számára, ahol megtalálja a választ minden, még a legnehezebb kérdésre is.
Nézze meg, hogy a bíróságok milyen feltételeket szoktak másként értékelni. Ügyeljen arra, hogy az ilyen feltételek biztonságos megfogalmazása szerepeljen a szerződésében. Használja a pozitív gyakorlatot arra, hogy meggyőzze az ügyfelet arról, hogy záradékot vegyen fel a szerződésbe, és negatív gyakorlatot arra, hogy rábírja őket a záradék eladására.
Vitassa meg a végrehajtó végzéseit, cselekedeteit és mulasztásait. Tulajdon felszabadítása a lefoglalás alól. Gyűjtsön károkat. Ez az ajánlás mindent tartalmaz, amire szüksége van: világos algoritmus, válogatott bírói gyakorlat és kész minták a panaszokról.
Olvassa el a nyolc ki nem mondott regisztrációs szabályt. Az ellenőrök és az anyakönyvvezetők tanúsága alapján. Alkalmas azoknak a vállalatoknak, amelyeket a Szövetségi Adóügyi Felügyelőség felcímkézett.
A bíróságok új álláspontjai a jogi költségek megtérülésének vitatott kérdéseiben egy felülvizsgálat során. A probléma az, hogy sok részletet még nem írtak be a törvénybe. Ezért ellentmondásos esetekben koncentráljon a bírói gyakorlatra.
Küldjön értesítést mobiltelefonjára, e-mailjére vagy csomagküldő levelére.
Január 26-án Marina Kirillova, a Bajkál térség pénzügyminisztere sajtótájékoztatón elmondta, hogy január 1-jén az állami alkalmazottak minimálbére nem lehet 16 131 rubel.
A kormányzó sajtószolgálata szerint különösen emlékeztetett arra, hogy január 1-jétől a minimálbér havi 9 489 rubel. A szövetségi jogszabályokkal összhangban a minimálbér szintjéig eső bérek emelése a Transz-Bajkál Terület minden szervezetére vonatkozik, beleértve a regionális költségvetésből és az önkormányzatok költségvetéséből finanszírozott szervezeteket is.
„Ebben az esetben a béreket a regionális együttható és a távol-észak területével egyenlő területek százalékos juttatásának figyelembevételével számolják. Az átlagos felár 70% a régióban, egyes területeken eléri az 1,9-2,2 együtthatót. A minimálbér a régióban, feltéve, hogy az alkalmazott heti legalább 40 órát dolgozik, 16 131 rubel. Ha egy alkalmazottat mondjuk részmunkaidőben alkalmaznak, akkor a keresetek alacsonyabbak lehetnek. Januárban már a régióban az új szabályok szerint számítják a béreket, a közszféra összes alkalmazottja kötelező lesz ”- jegyezte meg a pénzügyminiszter.
A tartozás visszafizetéséről a sajtótájékoztatón is szó esett. Marina Kirillova hangsúlyozta, hogy a regionális kormány munkájának évében körülbelül 2 milliárd rubelrel csökkenteni lehetett.
„2017. január 1-jétől a szállítói kötelezettségek elérték a 6 milliárdot, az év folyamán az adósság 4,2 milliárdra csökkent. Adósság a költségvetésen kívüli alapokkal szemben - Oroszország nyugdíjalapja, a társadalombiztosítás 670 millió rubelrel csökkent. A 2018-as regionális költségvetés kialakításakor 1,755 milliárd rubelt különítettek el az önkormányzatok számára a társadalombiztosítási alapba fizetett biztosítási járulékok, az ingatlanadó, a közüzemi számlák, valamint az oktatók orvosi vizsgálatának kifizetése érdekében. 2018. január 1-jétől valamivel több mint 500 millió rubel értékben adtak ki végrehajtási parancsokat, a kormányzó azt a feladatot tűzte ki, hogy ezt a problémát hat hónapon belül teljesen megoldja. Már 205 millió rubelt utaltunk át Transbaikalia 8 kerületébe, ez feloldja az intézmények 185 számláját. Úgy fogjuk megszervezni ezt a munkát, hogy teljesen „kiürítsük” a számlákat, és a jövőben nem engedjük meg a zárolást ”- magyarázta a pénzügyminiszter.
Azt is hangsúlyozta, hogy a számlák zárolása nem jelenti azt, hogy a vállalkozások alkalmazottai nem kapnak fizetést.
„Legális módszerek léteznek ezekre a célokra. A fiókok feloldása meglehetősen hosszadalmas folyamat, amely lenyűgöző munkafolyamatot igényel. Jelenleg a szövetségi pénzügyminisztériummal dolgozunk azon, hogy előrehozott támogatásokat nyújtsunk a regionális költségvetésnek, talán a határidő lejárta előtt is képesek leszünk feloldani a számlákat. ”- mondta Marina Kirillova.
2017. július 1-jétől a szövetségi minimálbért 7500-ról 7800 rubelre emelték. Cm. "". Ugyanakkor a regionális minimálbér nem lehet kevesebb, mint a szövetségi. Ezért sok alany a minimálbért magasabbra állítja, mint a szövetségi. Ugyanakkor július 1-ig nem minden orosz régiónak sikerült felülvizsgálnia és növelnie minimálbérét. Mit kell tenni ebben az esetben? El lehet-e mondani a regionális minimálbérről? Emelnem kell a fizetéseket? Megválaszoljuk a fő kérdéseket, és táblázatot adunk a minimálbérről régiónként 2017. július 1-jétől.
Július 1-jétől a minimálbér 7800 rubel. 7500 rubel helyett. Ettől az időponttól kezdve vegye figyelembe a bérek és juttatások kiszámításának új minimumát.
Ugyanakkor az Orosz Föderáció alkotó egységei (régiók) megkapják a jogot, hogy területükön megállapítsák a minimálbér nagyságát, amely eltér a szövetségi minimálbértől (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133. cikkének (1) bekezdése). . A regionális "minimálbért" háromoldalú megállapodás állapítja meg. Koordinálva van a kormány vagy a téma igazgatása (régió, terület, autonóm okrug stb.), A szakszervezetek szövetségei és a munkaadók szövetségei szintjén. Így például 2017. július 1-je óta Moszkvában a minimálbér 17 624 rubelre nőtt. Cm. "".
De mekkora a minimálbér a munkavállalók bérének összehasonlításához - regionális vagy szövetségi? A válasz egyszerű: hasonlítsa össze a hónap kifizetését a "minimális" bérrel, amely magasabb. A teljes összegnek a munkavállaló javát kell szolgálnia. Ugyanakkor ne feledje, hogy nem kevesebb, mint a regionális minimálbér kell, hogy legyen a fizetését kitevő munkavállaló számára megállapított összes kifizetés összessége (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 129. cikke). Vagyis nemcsak a fizetés, hanem a bónuszokkal járó kompenzáció is.
A regionális minimálbér általában magasabb, mint a szövetségi. 2017 júliusában azonban lehetséges, hogy a szövetségi minimálbér nagyobb, mint a regionális bér. Tehát például az Arhangelszki régióban a minimálbért az egész 2017-re meghatározzák - havi 7500 rubel, a szövetségi pedig július 1-jétől - 7800 rubel. Kiderült, hogy július 1-jétől az Arhangelszk régióban a számításokhoz és a keresetek megállapításához figyelembe kell venni a szövetségi minimálbért (7800 rubelt).
Vegye figyelembe azt is, hogy a fizetés mellett a minimálbér három típusú ellátást érint:
Néhány munkáltató egyértelműen a minimálbérnek megfelelően határozza meg a munkavállaló fizetését (nem többet és nem kevesebbet). Ha azonban a munkavállaló fizetése megegyezik a minimálbérrel, akkor is le kell vonni a személyi jövedelemadóból és a biztosítási díjakból, beleértve a „sérülésekért”. Ezt megerősítik a jogszabályok normái:
| Központi szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | ||
| Belgorodskaya | Nem alacsonyabb, mint a létminimum (az extrabudgetáris szférában) | 8 368 (a regionális és helyi költségvetésből finanszírozott vállalkozások esetében) |
| 7800 (a szövetségi költségvetésből finanszírozott vállalkozások esetében) | ||
| 8046 (a regionális és helyi költségvetésből finanszírozott vállalkozások esetében) | ||
| 7500 (a szövetségi költségvetésből finanszírozott vállalkozások esetében) | ||
| Brjanszk | 7500 | 7800 |
| Vlagyimirszkaja | 8500 | 8840 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Voronezh | Megélhetési bér | 7800 |
| Ivanovszkaja | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kurszk | 9665 | |
| 7800 (állami alkalmazottaknak) | ||
| Lipetsk | 1,2 megélhetési bér | - |
| Moszkva | 12500 | 13750 |
| 7 500 (állami alkalmazottaknak) | 7 800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Orlovszkaja | Megélhetési bér | 10000 |
| Ryazan | 7500 | 7800 |
| Szmolenszk | ||
| Tambov | ||
| Tverskaya | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (állami és önkormányzati intézmények számára) | 11440 | |
| Jaroszlavl | 9640 | 10026 |
| 8021 (kis- és középvállalkozások számára) | 8 342 (kis- és középvállalkozások számára) | |
| 7560 (állami alkalmazottaknak) | 7 800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Moszkva | 17561 | 17624 |
| Északnyugati szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Karelia | Megélhetési bér | |
| Komi | 8100 | - |
| Arhangelszk | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pszkov | ||
| Kalinyingrád | 10000 | 10400 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Leningrádszkaja | 7800 kompenzáció és ösztönző kifizetések nélkül | 10850 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Murmanszk | 14281 | - |
| Novgorod | Megélhetési bér | - |
| Szentpétervár | 11 700 kompenzáció és ösztönző kifizetés nélkül | 16000 |
| Nyenyec Auth. kerület | 12420 | 12917 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7 800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Déli szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Adygea, Kalmykia | 7500 | 7800 |
| Krasznodar régió | Megélhetési bér | |
| Asztrahán | 7500 | 7800 |
| Volgograd | 1,2 megélhetési bér | - |
| Rosztov | 7500 | 7800 |
| Észak-kaukázusi szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Dagesztán, Ingusia | 7500 | 7800 |
| Kabardino-Balkaria | Megélhetési bér | Megélhetési bér |
| 7500 (állami és önkormányzati intézmények, valamint a szövetségi költségvetésből finanszírozott vállalatok számára) | 7 800 (állami és önkormányzati intézmények, valamint a szövetségi költségvetésből finanszírozott vállalatok számára) | |
| Karachay-Cherkessia | 7500 | 7800 |
| Észak-Oszétia Alania | ||
| Csecsen Köztársaság | 9274 | 9274 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Stavropol régió | 7500 | 7800 |
| Volga szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Baskortosztan | 8.900 (a különleges éghajlati viszonyok között végzett munka után járó juttatásokkal együtt) | 8900 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Mari El | 9251 | 9621 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Mordovia | 7500 | 7800 |
| Udmurtia | ||
| Tatárország | 8252 | |
| Csuvasia | 7800 | |
| Permi terület | Megélhetési bér | - |
| Nyizsnyij Novgorod | 9000 | 9360 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Orenburg, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirov | ||
| Lepedék | ||
| Saratov | 7900 | 7900 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Uljanovszk | 10.000 (legalább a létminimum) | 10342 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Urali szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Kurgan | 7620 | 7925 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7 800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Szverdlovszk | 8,154-től 8,862-ig | 8 216-tól 9216-ig |
| 7800 | ||
| 7 500 (állami alkalmazottaknak) | ||
| Tyumen | 9950 | - |
| 8500 (állami alkalmazottaknak) | ||
| Hanti-mansi autonóm körzet | 16500 | - |
| Cseljabinszk | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | ||
| Yamalo-Nenets Auth. kerület | 12 431 (beleértve a pótdíjakat és pótdíjakat) | 12 927 (beleértve a pótdíjakat és pótdíjakat) |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 | |
| Szibériai szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Altáj | 8751 - nem költségvetési társaságok számára, a mezőgazdaság és az oktatás területén működő szervezetek és egyéni vállalkozók kivételével) | 9 101 és |
| 7800, ill | ||
| 7500 - mezőgazdasági szervezetek számára, | ||
| Burjátia, Tuva, | 7500 | 7800 |
| Khakasszia | ||
| Altáj régió | 9400 (nem költségvetési szervezetek esetében, a lakhatás és a kommunális szolgáltatások kivételével, a közcélú társulásokban megállapított kvóta alapján foglalkoztatott fogyatékkal élők, valamint azok, akik közmunkában vesznek részt, vagy ideiglenesen foglalkoztatottak a munkaadók és a munkaügyi szolgálat között | - |
| 8116 (a fogyatékkal élők állami szervezeteiben megállapított kvóta miatt foglalkoztatott fogyatékossággal élő személyek, valamint a nem költségvetési lakhatási és kommunális szolgáltatások szervezetei számára, kivéve azokat, akik közmunkában vesznek részt, vagy ideiglenesen foglalkoztatnak munkáltatók és a foglalkoztatási szolgálat) | ||
| Transbaikal régió | 7500 (mezőgazdasági és költségvetési szervezetek számára) | 7 800 rubel (mezőgazdasági és állami alkalmazottak számára) |
| 9066 - a Kalarsky kerületben | ||
| 7857 - Tungiro-Olekminsky és Tungokochensky körzetekben | ||
| 8059 (a gazdaság költségvetésen kívüli ágazatában (a mezőgazdaság kivételével) | ||
| a távol-északon és azzal egyenértékű területeken dolgozó, a költségvetésen kívüli gazdasági ágazat (a mezőgazdaság kivételével) esetében: | ||
| 10 429 - a Kanári-szigeteken | ||
| 9480 - Tungiro-Olekminsky és Tungokochensky körzetekben | ||
| Krasznojarszk régió | 16 130 - Norilszk | - |
| 14 269 - Severo-Yeniseisky körzet | ||
| 16 130 - Taimyr Dolgan-Nenets városi körzet (kivéve Khatanga vidéki települést) | ||
| 24 026 - Khatanga | ||
| 15 313 - Turuhanszk körzet | ||
| 19 009 - Evenki önkormányzati körzet | ||
| 14 114 - Jeniszijszk | ||
| 11 167. - Leszoszibirszk | ||
| 13 788 - Boguchansky | ||
| 15 200 - Jeniszej | ||
| 13 571 - Kezhemsky | ||
| 14 548 - Motyginsky kerületek | ||
| 9926 (más területekre) | ||
| Irkutszk | 12 652 (a távol-északi vállalatok és egyéni vállalkozók számára) | A megélhetési bér 95% -a |
| 9717 (más területeken működő vállalatok és egyéni vállalkozók számára) | ||
| 10 754 (állami és költségvetési vállalkozások esetében) | ||
| 8259 (más területeken működő állami és költségvetési vállalkozások számára) | ||
| 7500 (mezőgazdasághoz) | ||
| Kemerovo | 1,5 létminimum (kivéve a szabályozott árképzést és az egyéni vállalkozókat) | |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | 7800 (állami alkalmazottaknak) | |
| Novoszibirszk | 7500 (mezőgazdasághoz) | 7800 (mezőgazdasághoz) |
| 9030 (a költségvetési szférában, kivéve a szövetségi költségvetés szervezeteit) | ||
| 9390 (nem költségvetési szférában, a mezőgazdaság kivételével) | ||
| Omszk | 7500 (mezőgazdasághoz) | |
| 9030 (az állami szektor számára, kivéve a szövetségi költségvetés szervezeteit) | ||
| 9390 (nem költségvetési szférában, a mezőgazdaság kivételével) | ||
| Tomsk | 8925 (Tomsk város önkormányzati formációjának költségvetéséből finanszírozott önkormányzati autonóm, költségvetési és állami intézmények, valamint más Tomszk területén működő munkáltatók számára) | 9 282 (önkormányzati autonóm ...) |
| 7500 (a regionális és helyi költségvetésből finanszírozott szervezetek, a Tomszki régió területi állami nem költségvetési alapjai, más munkáltatók (kivéve a Tomszki önkormányzati formáció költségvetéséből finanszírozott önkormányzati autonóm, költségvetési és állami intézményeket, valamint egyéb a Tomszk területén működő munkáltatók) | 7 800 (költségvetésből finanszírozott szervezetek esetében ...) | |
| Távol-keleti szövetségi körzet | ||
|---|---|---|
| Vidék | Minimálbér 2017. július 1. előtt, dörzsölje. | Minimálbér 2017. július 1-jétől, dörzsölje. |
| Szahha Köztársaság (Jakutia) | 16824 | 7800 |
| 7500 (állami alkalmazottaknak) | ||
| Kamcsatka Krai | 18 210 (a Koryak körzet területén működő szervezetek számára) | - |
| 19 510 (az aleuti önkormányzati körzet területén működő szervezetek számára) | ||
| 16 910 (a Kamcsatka terület többi részén működő szervezetek számára) | ||
| Primorsky Krai | 7500 | 7800 |
| Habarovszk régióban | 11 414 (Bikinsky, Vyazemsky, Lazo, Nanaysky, Habarovsk region és Habarovsk esetében) | 11 871 |
| 12 408 (Amursky, Vaninsky, Verkhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Polina Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky kerületek és Komsomolsk-on-Amur nevéhez fűződik) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Maisky körzet esetében) | 14 840 | |
| 15 510 (az Okhotsk régió esetében) | 16 130 | |
| illetőleg | ||
| Amurskaya | 7500 | 7800 |
| Magadan | 18 750 (a Magadan régió költségvetésen kívüli ágazatában, a Severo-Evensky városi kerület kivételével) | - |
| 20 250 (a költségvetésen kívüli szektor számára a Magadan régió Severo-Evensky városi körzetében) | ||
| Szahalin | 15 000 (azoknak, akik Alekszandrovszk-Szahalinszkij, Anivszkij, Dolinszkij, Korszakovszkij, Makarovszkij, Nevelszkij, Poronajszkij, Szmirnyihovszkij, Tomarinszkij, Timovszkij, Uglegorszkij, Kholmsky körzetekben, Juzsno-Szahalinszk városban dolgoznak) | 15 150 |
| 18 571 (azoknak, akik az Okha kerületi Noglikiban dolgoznak) | 18 757 | |
| 20 000 (a Kuril, Severo-Kuril és Dél-Kuril régióban dolgozók számára) | 20 200 | |
| 7 500 (állami alkalmazottaknak) | 7 800 | |
| illetőleg | ||
| Zsidó autonóm | 7500 (figyelembe véve a regionális együtthatót és a távol-keleti déli régiókban szerzett munkatapasztalat százalékos arányát) | 7800 |
| Chukotka Aut. kerület | 7500 | |
A regionális minimálbérről szóló megállapodás 2017. július 1-jétől csak azok számára válik kötelezővé, akik a médiában való közzétételt követően elfogadták azt. A közzétételt követően a munkáltató 30 napot kap arra, hogy nyilatkozzon a regionális adminisztrációhoz a regionális "minimálbér" alkalmazásának elutasításáról. Ilyen elutasításkor meg kell magyarázni azokat az okokat, amelyek miatt a munkáltató nem fizetheti ki a munkavállalóknak a régió minimálbérét. Íme egy minta a minimálbér elutasításáról a régióban:
Ha a regionális adminisztráció nem kapja meg időben az elutasítást, akkor úgy tekintik, hogy a munkáltató "alapértelmezés szerint" egyetértett a minimálbérekről szóló megállapodással 2017. július 1-jétől az érintett régióban, és ennek eredményeként a alacsonyabb, mint az Orosz Föderáció alkotó egységének törvénye által megállapított érték.
Ha a munkáltató nem küld visszautasítást, és nem növeli a keresetet a 2017. július 1-jétől létrehozott regionális szintre, akkor szankciók lehetségesek.
Soroljuk fel az adminisztratív bírságokat az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. Cikkében:
Ha a szervezet ismét jogsértést követ el, akkor a felelősség szigorúbb lesz:
A jogsértők közigazgatási büntetésének kérdését a munkaügyi felügyelőség vagy a bíróság vizsgálja (az Orosz Föderáció közigazgatási törvénykönyvének 23.1., 23.12. Cikkének 1., 2. része).
Ne felejtsük el azt sem, hogy a regionális minimálbér elutasítása esetén a munkáltatót az IFTS-hez lehet hívni fizetési jutalékért. A "" cikkben megvizsgáltuk ezt a kérdést.
