A Társadalombiztosítási Alap egy állami nem költségvetési alap, amely az állam és a fogyatékkal élő állampolgár közötti jogviszony létesítéséért, biztosítási kifizetésekért, valamint különféle rendezvények lebonyolításáért felelős.
Az Alap 1991. január 1-jén jelent meg az RSFRS Minisztertanácsának és a Független Szakszervezetek Szövetségének közös határozatával.
Minden dolgozó és önálló vállalkozó köteles kötelező biztosítást kötni.
Minden helyzetben kialakul a juttatás saját összege, az igénybevétel időtartama és feltételei.
Az FSS költségvetését az állam hozza létre.
Egy alapítvány munkája során számos tényezőt kell figyelembe venni. Szükséges tehát a hosszú távú kifizetések helyes kialakítása, a konkrét biztosítási helyzetek mérlegelése, valamint az ellátás elmaradásának eseteinek meghatározása.
Az FSS tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmánya és a „A kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló szövetségi törvény, valamint elnöki és kormányrendeletek szabályozzák. A szervezet pénzügyi forrásai és vagyona az Orosz Föderációhoz tartozik. Az FSS egy pénzintézet.
Az FSS-ben a fő pozíció az elnök. A központi adminisztráció legmagasabb pozícióját tölti be. A főkönyvelő felelős a pénzügyi irányításért. A Pénztár munkájának ellenőrzése a szakszervezetek közreműködésével és a Számviteli Kamara ellenőrzésével történik.
Általánosságban megvizsgáltuk az FSS szerkezetét. Most nézzük meg, mikor van beállítva a kompenzáció.
A biztosított személy vagy közeli hozzátartozója halála.
Ipari fizikai károsodás, betegség, szülés, terhesség vagy a megállapodásban meghatározott egyéb körülmény miatti rokkantság vagy rokkantság szerzése.
Gyermek gondozása 1,5 éves korig.
Az FSS másik funkciója a polgárok kiváltságos kategóriájának támogatására vonatkozik. A Pénztár biztosítson számukra utalványt gyógyhelyi kezelésre, mindkét irányba utazást biztosítva. És ezek csak az FSS fő funkciói.
Együttműködés a hatóságokkal és cégekkel az Orosz Föderáció területén és külföldön;
Állandó részvétel az állampolgárok egészségének javítását és megőrzését célzó állami rendezvényeken;
Segítségnyújtás rászorulóknak a felépülésben, rehabilitációban, kezelésben;
Intézkedések és programok kidolgozása a szervezet megbízható pénzügyi helyzetének biztosítására;
A biztosítási díjak közös megállapítása a Munkaügyi Minisztériummal;
A Pénztár dolgozóinak képzettségének emelése.
Az alap fő feladata az állam által megállapított biztosítási kártérítések kijelölésének és elköltésének ellenőrzése.
Az alap normál működéséhez pénzügyi forrásokra van szüksége. A finanszírozás két forrásból származik: adóból és nem adóból.
A munka fontos feltétele, hogy a szervezet költségvetését úgy kell felosztani, hogy az hosszú távon minden biztosítási befizetésre elegendő legyen. Az alap nem tapasztalhat finanszírozási hiányt, ellenkező esetben nehézségekbe ütközik a kompenzáció kifizetése.
A pénzeszközök értékelésére és elosztására speciális számítási módszert alkalmaznak. Statisztikai adatokat, valamint aktuális információkat használ fel az Alapítvány tagjairól, például terhességről.
Ha Ön a Társadalombiztosítási Alap által biztosított, és Oroszországban ez kötelező, akkor biztosítási esemény (betegség, átmeneti rokkantság) esetén a rokkantság teljes időtartamára biztosítási kifizetéseket rendelnek hozzá.
A kifizetések összegét és feltételeit kormányrendeletek, valamint szövetségi törvények módosítják.
A munkavállalók biztosítási díját a munkáltató fizeti, a biztosítási díj összege ebben az esetben a munkavállaló fizetésének nagyságától függ, a levonások százalékát az állam határozza meg.
Az egyéni vállalkozók és egyéb egyéni vállalkozók önállóan fizetnek járulékot az állam által megállapított összegben.
A biztosítási díjak változhatnak.
A biztosítási díj befizetése háromféleképpen lehetséges: készpénzben, készpénz nélkül, postai utalványon.
Értékelje ezt a cikket:A legtöbb, tevékenységét kezdő vállalkozóban rengeteg kérdés merül fel a járulékok, illetékek, adók befizetésével kapcsolatban.
És a legrelevánsabb közülük - mi az FSS? Miért kell ennek a szervezetnek pénzt utalnia a bevételeiből? És egyáltalán mit csinál?
Az FSS a társadalombiztosítási alap rövidítése. A szervezet az állami struktúrák része, és az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosításának biztosítására szolgál. Az FSS egy költségvetésen kívüli alap, amelyet nem a kincstárból, hanem a lakosság bizonyos kategóriáinak hozzájárulásaiból töltenek fel.
Tevékenysége azonban teljes mértékben alá van rendelve az állami hatóságoknak, és szabályozott. Az FSS számláin felhalmozódó összes pénz az Orosz Föderáció tulajdonát képezi, és a törvényeknek és előírásoknak megfelelően szétosztják a polgárok között.
Az FSS fő funkciói a lakosság anyasággal kapcsolatos biztosítása, munkahelyi balesetek, betegszabadság kifizetése, terhességi, szülési segélyek, átmeneti rokkantság esetén, gyermekgondozás és temetés.
Az Alap kedvezményes kategóriájú oroszok számára utalványokat biztosít szanatóriumokba, protéziseket és rehabilitációs eszközöket biztosít a fogyatékkal élőknek. Emellett a szervezet tevékenységi körébe tartozik az Egészségügyi projekt keretében születési anyakönyvi kivonat kifizetése, valamint a foglalkozási megbetegedések és az üzemi sérülések megelőzésére irányuló intézkedések megtétele.
Mint minden országban, Oroszországban is van egy kategória az állampolgároknak, akiknek állami támogatásra van szükségük. Az FSS feladata, hogy az anyák biztonságosan szülhessenek és nevelhessenek gyermeket, és hogy a fogyatékkal élők mindent megkapjanak, ami a teljes élethez szükséges.
A termelésben foglalkoztatottak számára a Társadalombiztosítási Alap segítséget garantál olyan sérülés vagy betegség esetén, amely miatt az ember egy ideig nem tudja ellátni családját. Vagyis az FSS egyfajta védelemként működik az orosz állampolgárok számára olyan helyzetekben, amikor egy bizonyos ideig fizetés nélkül kell élniük.
A „Kötelező társadalombiztosításról” szóló szövetségi törvény szerint a polgároknak több kategóriája van, akiket feltétlenül biztosítani kell. Ezek tartalmazzák:
— állami és önkormányzati vállalatok alkalmazottai;
- szülőképes korú, anyaság miatt átmenetileg munkaképes nők;
- az egyház lelkészei;
- közhivatalt betöltő személyek; 
— jogi személyek és egyéni vállalkozók.
Szanatóriumba járni utalvánnyal vagy betegszabadságra, gondolkozott már azon, hogy milyen pénzeszközökből finanszírozzák a pihenési vagy rokkantsági ellátásokat?
Funkcióinak ellátásához az FSS-nek finanszírozási forrásokkal kell rendelkeznie. Mivel az alap költségvetésen kívüli szervezet, minden forrást az Orosz Föderáció állampolgáraitól kap. Az FSS kitöltését lehetővé tevő fő eszközök a biztosítási díjak, amelyeket a vállalkozási és szakmai tevékenységből származó bevételből fizetnek.
Az FSS-hez való hozzájárulást minden egyéni vállalkozónak és vállalatnak be kell fizetnie, aki fizetést fizet alkalmazottainak. A mai napig háromféle ilyen kifizetés létezik - anyaság, átmeneti rokkantság és sérülés esetén.
A termelési tevékenységgel kapcsolatban felmerült bevételek és költségek különbözetét terhelik. Az árak változhatnak, de a törvény szerint nem haladják meg a számított összeg 2,9%-át. 
Ha egy vállalkozónak nincsenek alkalmazottai, akkor csak önmagáért fizet, ha van, akkor önmagáért és minden alkalmazottért.
A társaságoknak a járulékfizetésen túl negyedévente jelentést kell benyújtaniuk a Biztosítási Alapnak, amelyet az FSS 4. űrlapján kell kitölteni.
Az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó speciális pénzügyi és hitelintézet, amely állami társadalombiztosítási alapokat kezel. Jóváhagyták az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjáról szóló rendeleteket. gyors. Az Orosz Föderáció kormánya, 1994. február 12., 101. sz. (módosítva ... ... Üzleti kifejezések szószedete
Társadalombiztosítási Alap- (FSS) - egy állami költségvetésen kívüli alap, amely az állampolgárok társadalombiztosítására pénzeszközöket halmoz fel. Modern formájában az oroszországi FSS-t 1990-ben hozták létre az RSFSR Minisztertanácsának és a Független Szakszervezetek Szövetségének 25-i határozata alapján ... Banki Enciklopédia
társadalombiztosítási alap Műszaki fordítói kézikönyv
Az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó speciális pénzügyi és hitelintézet, amely az Orosz Föderáció egész területén állami társadalombiztosítási alapokat kezel. Jogi személy. Az alap alapjai és vagyona a szövetségi… Pénzügyi szókincs
RF TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- önálló állami pénz- és hitelintézet. Fő feladatok: az állampolgárok állammal való ellátása. juttatások, szanatóriumi kezelés, az alkalmazottak és családjaik egészségének javítása; Részvétel az állam kialakításában és megvalósításában védelmi programok ...... Pénzügyi és hitelezési enciklopédikus szótár
RF Társadalombiztosítási Alap- 1. Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (a továbbiakban: az Alap) kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának alapjait. Az Alap tevékenységét az Orosz Föderáció alkotmányával összhangban végzi ... Hivatalos terminológia
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- az Oroszország szövetségi tulajdonában lévő állami költségvetésen kívüli alapot az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekszületéskor és a gyermekgondozási ellátások garantált finanszírozására hozták létre. .. Nagy számviteli szótár
TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAP- az Oroszország szövetségi tulajdonában lévő állami költségvetésen kívüli alapot az átmeneti rokkantság, a terhesség és a szülés, a gyermekszületéskor és a gyermekgondozási ellátások garantált finanszírozására hozták létre. .. Nagy gazdasági szótár
Az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapja (FSS RF) az egyik olyan állami nem költségvetési alap, amelyet az orosz állampolgárok kötelező társadalombiztosítására hoztak létre. Létrehozva 1991. január 1-jén a Tanács közös határozata ... ... Wikipédia
AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI ALAPJA- (FSS RF) az Orosz Föderáció kormánya alá tartozó hitelintézet; kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának (a továbbiakban: Alap) pénzeszközeit. Az Alap egy speciális többszintű struktúra, amely regionális irodákat foglal magában a ... ... Orosz munkavédelmi enciklopédia
Az FSS az Orosz Föderáció Társadalombiztosítási Alapjáról szóló, 1992. augusztus 7-i elnöki rendelettel összhangban működik. És az FSS-ről szóló, 1994. február 12-i kormányrendelet által jóváhagyott rendelettel összhangban.
FSS- ez a szövetségi költségvetésen kívül létrehozott alapok alapja, amely a polgárok betegség, fogyatékosság, családfenntartó elvesztése, gyermekek születése és nevelése miatti társadalombiztosítási jogainak megvalósítására szolgál. Ez az alap kezeli az Orosz Föderáció állami társadalombiztosításának alapjait. Ezek az alapok állami tulajdonban vannak, és nem szerepelnek a megfelelő szintek és egyéb alapok költségvetésében, és nem vonhatók ki. Ennek az alapnak a költségvetését és a végrehajtásáról szóló jelentést az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá. A pénztár regionális és központi ágazati főosztályainak költségvetését, azok végrehajtásáról szóló beszámolókat pedig az alap kuratóriumi mérlegelése után annak elnöke hagyja jóvá.
Az FSS fő feladatai:
1. Átmeneti rokkantság, várandósság és szülés, szülés, temetés, szanatóriumi kezelés, egészségjavító munkavállalók és családjaik államilag garantált ellátásának biztosítása.
2. Részvétel a munkavállalók egészségének védelmét szolgáló állami programok és a társadalombiztosítás javítását célzó intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában.
3. A társadalombiztosítás pénzügyi fenntarthatóságát biztosító intézkedések végrehajtása.
4. Javaslatok kidolgozása az állami társadalombiztosítás biztosítási díjainak nagyságáról, tarifáiról.
5. Az állami társadalombiztosítási rendszerhez szükséges szakemberek képzési és továbbképzési munka megszervezése, társadalombiztosítási kérdésekben a biztosítók és a lakosság körében végzett magyarázó munka.
6. Együttműködés hasonló alapokkal és nemzetközi szervezetekkel szociális kérdésekben. biztosítás.
Jelenleg az FSS kétféle társadalombiztosítást folytat:
1. Általános betegség, anyaság és haláleset miatti rokkantság elleni társadalombiztosítás.
2. Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosítás.
2001 óta az alap bevételi részét képezik következő bizonylatok:
1. A munkáltatók kötelező befizetései.
2. Levonások cx adóból.
3. Levonások az egységes adóból az egyszerűsített adózási rendszerben.
4. Az imputált jövedelem egységes adójából történő levonások.
5. Gazdasági társaságok munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni társadalombiztosítási díjai.
6. A szövetségi költségvetésből származó pénzeszközök a sugárbalesetek és azok következményei által érintett személyek ellátásával kapcsolatos költségek fedezésére, valamint a törvényben meghatározott egyéb esetekben.
7. átmenetileg szabad pénzeszközök kihelyezéséből származó bevételből.
8. Önkéntes befizetésekből.
Az alap kezelésével az alap vezetését és elnökét bízzák meg. Az alapítvány elnökét és helyettesét az Orosz Föderáció kormánya nevezi ki. Ez az alap jelenleg független állami, nonprofit pénzügyi és hitelintézetként működik, önálló és szigorúan célzott.
FIU- egy központosított lakossági nyugdíjpénztár, az ország egyik legjelentősebb szociális intézménye. Ez a legnagyobb szövetségi rendszer a társadalombiztosítási közszolgáltatások nyújtására Oroszországban. Ez az alap az Orosz Föderáció jogszabályaival és az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjáról szóló, 1991 decemberében jóváhagyott rendelettel összhangban működik. 1990. december 22-én hozták létre.
Nyugdíj- ez egy garantált havi törlesztőrészlet, amelyet a polgárok számára biztosítanak a törvény által meghatározott életkor elérésekor, valamint a családfenntartó elvesztése és rokkantság esetén. A nyugdíjpénztár pénzeszközei állami tulajdonban vannak, nem szerepelnek más pénztárak költségvetésében, és nem vonhatók ki.
A FIU a következő feladatokat látja el:
1. A kötelező nyugdíjbiztosítás keretében átvett biztosítási alapok elszámolása.
2. Nyugdíjak kinevezése és kifizetése (öregségi, rokkantsági és túlélő hozzátartozói nyugdíj, katonai állomány és családjaik nyugdíja, állami nyugdíj, szociális nyugdíj és köztisztviselői nyugdíj)
3. Szociális kifizetések kijelölése és végrehajtása az állampolgárok bizonyos kategóriáinak (veteránok, fogyatékkal élők, a Szovjetunió hősei, az Orosz Föderáció hősei)
4. A kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerben résztvevők személyre szabott regisztrációja.
5. Interakció a munkáltatókkal, a biztosítási nyugdíjjárulék befizetőkkel.
6. Anyasági tőke átvételére vonatkozó igazolások kiállítása.
7. A nyugdíjrendszer pénzeszközeinek kezelése, ideértve a munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részét is, amelyet az állami alapkezelő társaságon és magánkezelő társaságokon keresztül végeznek.
8. A nyugdíjak állami társfinanszírozási programjának végrehajtása.
Az Orosz Föderációban a munkaügyi nyugdíjak a következő elemekből állnak:
1. Alap - fix rész.
2. Biztosítás - differenciált és a biztosított személy munkájának eredményétől függ.
3. Felhalmozási rész - a biztosított egyéni személyi számlájának külön részében elszámolt biztosítási díjak és befektetési bevételek összegeiből számított rész.
A nyugdíjpénztári költségvetés bevételi oldalának kialakításának fő forrásai:
1. Kötelező levonások.
2. Levonások az egységes adóból a különleges adózási rendszer alapján.
3. A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási díjai.
4. A munkaügyi nyugdíj tőkefedezeti részének biztosítási díjak kihelyezéséből származó bevétel.
5. Pénzeszközök a szövetségi költségvetésből.
6. Magánszemélyek és szervezetek önkéntes hozzájárulásai.
7. A kötelező nyugdíjbiztosítás átmenetileg szabad pénzeszközeinek elhelyezéséből (befektetéséből) származó bevétel.
8. A bírságok vagy egyéb pénzügyi szankciók összege.
9. Egyéb, az Orosz Föderáció jogszabályai által nem tiltott források.
A PFR-alapokat a következőkre küldik:
1. Állami nyugdíjak (életkor szerint, szolgálati időre, családfenntartó elvesztése esetén)
2. Katonai személyzet rokkantsági nyugdíja.
3. Nyugdíjasok kártalanítása.
4. Idősek és fogyatékkal élők anyagi támogatása.
5. A csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset áldozatainak ellátása.
6. Temetkezési járadék kifizetése a kártevőket átvevőknek.
7. A PFR jelenlegi tevékenységének anyagi támogatására.
A nyugdíjpénztár a fogyatékkal élők, nyugdíjasok, gyermekek szociális támogatását célzó különféle programokat is finanszíroz, valamint egyösszegű készpénzes kifizetéseket végez. Az alap teljes kiadásában a legnagyobb részt az állami nyugdíjak és pótlékok kifizetései teszik ki.
Így az összes PFR-költség csoportokra van osztva:
1. Kötelező nyugdíjbiztosításhoz.
2. Az állami nyugdíjellátásról.
3. Kiegészítő nyugdíjakért.
4. Az alap tevékenységének pénzügyi és logisztikai támogatásáért.
5. Egyéb kiadások.
A nyugdíjreform lényege az Orosz Föderációban a Nyugdíjalap munkájának az elosztási rendszerről az elosztó-felhalmozó rendszerre való átállásából áll.
Elosztási séma volt a nyugdíjjárulékok beszedése a dolgozó állampolgároktól, majd azok elosztása a nyugdíjas népesség között.
Elosztási és tárolási rendszer, ahogy a név is sugallja, nemcsak nyugdíjjárulékot oszt, hanem a járulékok egy részét egy dolgozó állampolgár speciális nyugdíjszámláján is felhalmozza.
Így az állam igyekszik biztosítani a leendő nyugdíjasok anyagi jólétét.
28 kérdés. A Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap (FFOMS) az egyik olyan állami nem költségvetési alap, amelyet az orosz állampolgárok egészségügyi ellátásának finanszírozására hoztak létre. 1993. február 24-én hozták létre az Orosz Föderáció Legfelsőbb Tanácsának 4543-I számú határozatával. Az alap tevékenységét az Orosz Föderáció költségvetési kódexe és az "Orosz Föderáció állampolgárainak kötelező egészségbiztosításáról szóló" szövetségi törvény, valamint egyéb törvényi és szabályozási aktusok szabályozzák.
Az Alap szabályzatát 1993. február 24-én fogadták el, helyette 1998. július 29-én az Alap Alapszabályát fogadták el. Az alap fő funkciói között szerepel: A kötelező egészségbiztosítási pénztárak tevékenységi feltételeinek összehangolása a kötelező egészségbiztosítási programok finanszírozásának biztosítása érdekében. Célprogramok finanszírozása kötelező egészségbiztosítás keretében. A kötelező egészségbiztosítási rendszer pénzügyi forrásainak ésszerű felhasználásának ellenőrzése
Társadalombiztosítási Alap szakosodott hitel- és pénzintézet, melynek célja a gazdálkodás társadalombiztosítási finanszírozás.
A társadalombiztosítási alapok állami jellegűek.
A társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok mértéke a felhalmozott munkabérhez viszonyítva 4,0%.
Az állami társadalombiztosítási pénztárak az ellátások folyósítására irányulnak: átmeneti rokkantság, terhesség és szülés esetén egyszeri segély a terhesség korai szakaszában (maximum 12 hétig) egészségügyi intézményben nyilvántartott nők számára, havi támogatás a terhesség idejére. szülői szabadság másfél éves koruk betöltéséig, további szabadnapok kifizetése fogyatékos gyermek gondozásához.
RF Társadalombiztosítási Alap a felhalmozott pénzügyi források tekintetében a második az Orosz Föderáció Nyugdíjalapja után.
A Társadalombiztosítási Alap feladatai ellátásához olyan mértékű pénzügyi forrást kell koncentrálnia, amely elegendő lenne a jogszabályban meghatározott biztosítási típusok és egyéb garanciák, ellátások kifizetésére.
De ez a forrásmennyiség nem lehet túlzott. Ellenkező esetben a felhalmozása túlzott teherré válna a járulékfizető munkáltatók számára. Ez a termelési költségek és ennek megfelelően a végtermékek árának túlbecsléséhez vezetne.
Az Alap pénzügyi stabilitásának biztosítása érdekében helyesen kell meghatározni azt a számítási alapot, amelyből a biztosítási díjakat számítják, valamint a számítási alap százalékában meghatározott biztosítási ráta nagyságát.
A társadalombiztosítási tarifák előrejelzési mutatóit biztosításmatematikai számításokkal kell meghatározni. Az aktuáriusi számítások matematikai és statisztikai törvények rendszere, amely a biztosító és a biztosított közötti viszonyt szabályozza.
Az aktuáriusi számítások módszertana valószínűségszámítás, demográfia és hosszú távú pénzügyi számítások felhasználásával épül fel.
A társadalombiztosítási díj kiszámításának nehézsége abból adódik, hogy a díjszabás alapján felhalmozott biztosítási díjak a kifizetések és a rokkantsági ellátások, valamint az anyasági ellátások és a temetési segélyek forrásai. Jól látható, hogy különféle biztosítási eseményekről beszélünk, amelyek valószínűségét különböző okok határozzák meg.
A helyzetet tovább bonyolítja, hogy az Alapból származó kifizetések egy része nem biztosítási jellegű (gyermekek újévi ajándékai, gyermekegészségügyi táborok és sportiskolák költségei). Márpedig az a tény, hogy az Alapnak vannak pénzeszközei erre a célra, jelzi a társadalombiztosítás előnyét a szociális segélyekkel szemben. A Társadalombiztosítási Alap autonóm, állandó képzési forrással rendelkezik.
A biztosításmatematikai számítások szerepe különösen nagy az üzemi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás járulékának meghatározásában. Ezeknek a számításoknak az ágazatokra, területekre és egyéni vállalkozásokra vonatkozó átfogó statisztikai adatokon kell alapulniuk. Ebben az esetben a tarifának sajátos jelentése van – ösztönöznie kell a biztosítókat a munkaerő védelmére és a foglalkozási megbetegedések csökkentésére irányuló intézkedések megtételére. Minél kisebb a biztosítási esemény valószínűsége, annál alacsonyabb lesz a biztosítási díj.
Az ipari balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításról szóló szövetségi törvény.
Az 1998. július 24-i 125FZ számú törvény, mint a társadalombiztosítás egy bizonyos típusáról szóló törvény, pontosítja a „Kötelező társadalombiztosítás alapjairól” szóló, 1999. június 9-i 165FZ szövetségi törvény egyes rendelkezéseit a társadalombiztosítás pénzügyi rendszerére vonatkozóan. .
Így a fent említett, 1998. július 24-i 125FZ törvény előírja, hogy a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás biztosítási díjainak mértékét a gazdaság ágazati csoportjaként a foglalkozási kockázattól függően differenciálják. Nyilvánvaló, hogy a széniparban sokkal magasabb a foglalkozási kockázat, mint például a lakás- és kommunális szolgáltatásokban.
A biztosító jogosult a biztosítási mértékhez kedvezményeket és felárakat megállapítani. Méretüket a munkavédelem állapotának és az adott vállalkozásnál fennálló biztosítási fedezet kifizetésének költségeinek figyelembevételével határozzák meg, de nem haladhatja meg az adott iparágra megállapított biztosítási ráta 40%-át (2000-2002-ben ez a rendelkezés nem volt hatályban). A tarifa felárait a biztosítottnak haszonból kell megfizetnie, ennek hiánya esetén az önköltségi árhoz köthető.
Amint az a táblázatból látható. 4. §-a szerint a Társadalombiztosítási Alap költségvetésének fő bevételi forrása a biztosítási díj. Részesedésük a teljes bevétel 60,5%-a.
4. táblázat Az RF Társadalombiztosítási Alap 2002. évi költségvetése|
Név |
|||
|
Jövedelem |
|||
|
Átvitt egyenleg 2002.01.01 |
|||
|
Egységes szociális adó |
|||
|
Munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések elleni kötelező biztosítás biztosítási díjai |
|||
|
Hátralékok mozgósítása |
|||
|
Egyéb ellátás |
|||
|
Szövetségi költségvetési források a hatályos jogszabályoknak megfelelően |
|||
|
Teljes bevétel |
|||
|
Költségek |
|||
|
Ellátások kifizetése Ideértve az átmeneti rokkantsági ellátást |
|||
|
Fizetés utalványok fürdőkezelésre |
|||
|
A gyermekek egészségének javítása |
|||
|
Havi biztosítási kifizetések |
|||
|
más költségek |
|||
|
Igazgatási költségek |
|||
|
Összes kiadás |
|||
A biztosítási díjak kiszámításának alapjául szolgáló számítási alap meghatározásakor a megfelelő évre vonatkozó béralap értékelését veszik alapul. Ezt az értékelést az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériuma végzi. Figyelembe kell azonban venni, hogy bizonyos típusú munkavállalói kifizetéseknél nem számítanak fel biztosítási díjat. Ez vonatkozik például a polgári jogi szerződések alapján történő kifizetésekre (amikor egy személy szerződés alapján végez valamilyen munkát, és nem alkalmazottként). Ezenkívül figyelembe kell venni, hogy az I. és II. csoportba tartozó fogyatékkal élőket szolgáltatásokat nyújtó szervezetek mentesülnek a biztosítási díj fizetése alól.
A való életben nem lehet minden lehetséges fizetőtől beszedni a biztosítási díjat. A vállalkozások egy része csődbe megy; a másik a fizetést próbálja kibújni, őket az adórendőrségnek kell keresnie. E tekintetben a biztosítási díjak lehetséges összegét az előző időszak biztosítási díjbeszedését tükröző együtthatóval korrigáljuk.
Az elfogadható járulék mértékének meghatározásához helyesen kell megbecsülni a közelgő ellátások összegét.
Az átmeneti rokkantsági ellátások folyósításához szükséges pénzeszközöket különösen az alábbiak szerint számítják ki (a továbbiakban - feltételes példa):Az a) pont az ország egészében a számításokhoz figyelembe vett átlagos alkalmazotti létszámot jelöli.
A b) pont megadja az átmeneti rokkantságban eltöltött napok 100 alkalmazottra jutó átlagos számát évente, több éves statisztikai megfigyelés alapján.
A c) pontban a 100 alkalmazottra jutó átmeneti rokkantsági napok számát megszorozzák az átlagos foglalkoztatottak számával, és elosztják 100-zal. Ennek eredményeként kerül meghatározásra az átmeneti rokkantság összes fizetett napjai.
A számítás azt feltételezi, hogy az átlagos napidíj az átlagos napibér 82%-a lesz. Ezt a mutatót az előző évi adatok alapján határozzák meg. Emlékezzünk vissza, hogy a juttatások összege a szolgálati időtől függ, és a keresetek 60-100%-a között mozoghat.
Az átlagos napi ellátást megszorozzák az ellátási napok számával (millió napokban), hogy meghatározzák az átmeneti rokkantsági ellátások éves összegét.
Anyasági segély számítása100 dörzsölje. * 2 (dupla méret) * 11,1 millió befizetés * 1,14 = 2530,8 millió rubel,
ahol 100 rubel. - az alapösszeg (a korábbi hivatalos minimálbér), valamint 1,14 - a távol-észak régióira és azzal egyenértékű területekre vonatkozó körzeti együttható átlagos nagysága.
A gyermek születése utáni ellátások kiszámítása
(100 rubel * 15-ször * 1,1 millió befizetés * 1,14) \u003d 1650 millió rubel.
A temetési szociális segély számítása
(100 rubel * 10-szer * 218,0 ezer befizetés * 1,14) \u003d 248,5 millió rubel.
Munkabaleset és foglalkozási megbetegedés miatti átmeneti rokkantság esetén járó ellátások számításaahol 8.1 ezer ember. - A halálos áldozatok becsült száma; 35,4 ezer ember - az áldozatok évre becsült száma a rokkantsági százalék megállapításával.
Havi biztosítási kifizetések 6234,8 millió rubel.Az Orosz Föderáció kormányának 1999. augusztus 31-i 975. számú rendelete jóváhagyta a gazdaság ágazatainak (alszektorainak) foglalkozási kockázati osztályba sorolásának szabályait. A Szabályzat szerint ezt az osztályt a foglalkozási kockázat integrált mutatójának értéke határozza meg. Ez a mutató megegyezik az ágazatban az elmúlt évi munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések által okozott károk kompenzálására fordított költségek és a béralap azonos évi volumenének arányával.
Ha bármely évben ez a mutató ebben az iparágban meghaladja az előző évit, akkor az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának és az Orosz Föderáció Gazdasági Minisztériumának javaslatot kell benyújtania az Orosz Föderáció kormányához, hogy ezt az ágazatot besorolja a kategóriába. egy másik foglalkozási kockázati osztály. Jelenleg 22 foglalkozási kockázati osztály létezik. Mindegyik megfelel a biztosítási díj nagyságának. A legalacsonyabb a munkahelyi baleset- és foglalkozási megbetegedések elleni biztosítás a menedzsment és a kultúra területén - a béralap 0,2%-a. A legmagasabb tarifa a széniparban van - 8,5%.
