A nyugdíjazási biztosítást és biztonságot az állami nyugdíjbiztosítás és a kötelező nyugdíjbiztosítás mellett végzik, a munkáltatók és a biztosítottak felhalmozott önkéntes hozzájárulásai miatt.
A kötelező nyugdíjbiztosítástól eltérően a további nyugdíjbiztosítás levonása mindig önkéntes. Ugyanakkor a nyugdíj átvétele nem törli az állami nyugdíj megszerzésének jogát, és kiegészíti azt.
A nem állami nyugdíjintézmények bevezetése a nyugdíjrendszerbe az összes fejlett állam tendenciája. Végtére is, a nem kormányzati nyugellátás olyan országokban, ahol fejlett gazdaság funkciója van felhalmozódó nyugdíjcélú megtakarítások befektetni őket az ország gazdaságát, és biztosítja növekedését életszínvonal személyek nyugdíjkorhatárt.
A modern Oroszországban további nem állami nyugdíjbiztosítást végeznek nem állami nyugdíjalapok. Tevékenységüket a 75-FZ "Nem állami nyugdíjalapok" Szövetségi törvénye szabályozta.
Nem állami nyugdíjalap - a nonprofit szervezet szociális biztonságának különleges szervezeti és jogi formája, amely három kivételes tevékenységet gyakorolhat:
A jogszabályok számos jogi garanciát hoznak létre az Alap kötelezettségeinek biztosítása érdekében. A nem állami nyugdíjalapok tevékenységei engedélyezhetők. A nyugdíj- és nyugdíjbiztosítási tevékenységek végrehajtására vonatkozó engedély megszerzése, majd később e tevékenység végrehajtása érdekében az Alapnak meg kell felelnie a következő követelményeknek:
A résztvevők kötelezettségeinek teljesítése fenntarthatóságának biztosítása érdekében az Alap biztosítja a biztosítási tartalékot.
A nem állami nyugdíjbiztosítási alapok, a kötelező nyugdíjbiztosítás és a szakmai nyugdíjbiztosítási alapok tevékenysége évente aktuáriusi értékelés tárgyát képezi a pénzügyi év alapján. A pénzeszközöket a pénzügyi év szerint minden évben kötelesek független ellenőrzés elvégezni.
A pénzeszközök önállóan vagy az alapkezelő társaságon keresztül (alapkezelő társaságok) pénzeszközöket helyeznek el. A pénzeszközöknek jogukban áll az Orosz Föderáció kormánya által előírt állampapírok állampapírok állampapíraira vonatkozóan az Orosz Föderáció által előírt állami értékpapírokra.
A nem állami nyugdíjalapok tevékenységének ellenőrzését egy engedélyezett szövetségi végrehajtó testület végzi.
Az ügyészek, a nyomozók, a vámhivatalok munkatársainak nyugdíjjellemzői (összehasonlítva a katonai szolgálat és a belső ügyek szervizben tartott személyek nyugdíjellátását) tükröződnek a feliratokban. Ezek a jogi aktusok kidolgozzák és meghatározzák a nyugdíjbiztosítási törvény rendelkezéseit, figyelembe véve az ügyészek és a nyomozók tevékenységének meghatározását, figyelembe véve a nyugdíj felírásakor figyelembe vették.
Ezeknek a személyeknek a legfontosabb megkülönböztető jellemzői ezeknek a személyeknek a legfontosabb megkülönböztető jellemzői kapcsolódnak a hosszú távú szolgáltatás kinevezéséhez szükséges évek számának kiszámításához. A szolgáltatás időtartamának kiszámítására és a nyugdíj kinevezésére vonatkozó szabályok az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá.
A polgárok egyedi kategóriáinak nyugdíja
Az Orosz Föderáció állampolgárai katonai és egyéb szolgáltatást tartottak hozzá, egy idős korú munkaügyi nyugdíj létrehozható (beleértve a korai) vagy a munkaügyi nyugdíjat a fogyatékossággal élő és a munkaügyi nyugdíjra vonatkozó törvény által meghatározott feltételekkel és feltételekkel . Ugyanakkor a Szolgáltatás időtartama alatt megszerzett nyugdíjalap átalakulása abban az esetben, ha a következő feltételek egyidejűleg teljesülnek:
Mivel ezek a személyek nem voltak kötelező nyugdíjbiztosítási és biztosítási díjakat fizetettek számukra, nyugdíjazási tőkéjük a szövetségi költségvetés rovására keletkezett, amely az Orosz Föderáció nyugdíjalapjába kerül. Ebben az esetben ezek a személy megszerzi a biztosított személyek állapotát.
A megjelölt biztosított személyek egyedi személyes számlájára beiratkozott pénzeszközök értékét a szolgáltatás időtartamától függően határozzák meg, amely 2002-nél korábban nem volt helye. A biztosított személyek nyugdíjjogosultságainak átalakítása a települési tőkéhez a Az öregségi munkaügyi nyugdíj biztosítékának kinevezése (munkaügyi nyugdíj fogyatékosság).
A biztosított személyek nyugdíjjogosultságainak a becsült nyugdíjalapokhoz való nyugdíjjogosultságok átalakítása során figyelembe vett éves időtartamok évekig nem szerepelnek, figyelembe véve a hosszú távú évekre vagy a havi élettartalomra vonatkozó nyugdíjat.
Korai nyugdíjazás kinevezése a munkanélküliek által elismert állampolgárok számára
A törvény a lakosság foglalkoztatottságának tartalmaz nagyon fontos rendelkezéseket, amelyek meghatározzák további alapot a találkozó korai nyugdíj kinevezett korábbi elérése általános nyugdíjkorhatárt az alapon, hogy nem biztosított a törvény Labor Panzió.
A megjelölt törvény szerint az induló nyugdíj csak számos feltétel egyidejű betartásával (7.1. Táblázat) nevezhető ki. Ezek a feltételek az állampolgárok státusát, életkorát, a közös és különleges biztosítási tapasztalat jelenlétét, az elbocsátás okait az utolsó munkahelyről. A nyugdíjat legfeljebb két évvel korábban nevezték ki, mielőtt az öregségi munkaügyi nyugdíjat általános okokból vagy a munkaügyi nyugdíjról szóló törvénynek megfelelően kinevezik.
7.1. Táblázat. A korai nyugdíjak kinevezésének feltételei a munkanélküliek
A foglalkoztatási törvény által kinevezett nyugdíj összegét az öregségi munkaügyi nyugdíj biztosítási részének kiszámítására vonatkozó szabályok határozzák meg. Ez a nyugdíj azonban a szövetségi költségvetés rovására kerül kifizetésre, ezért ez a nyugdíj lényegében állami, a munkaerő (biztosítási) nyugdíjra jellemző elemeket tartalmaz.
A munkanélküli polgárok által létrehozott nyugdíjak kifizetése a munkába való felvétel után megszűnik, amelynek végrehajtási ideje szerepel a biztosítási tapasztalatban. A munka megszüntetése után a nyugdíj helyreáll.
Havi élettartalom lemondott
Különleges típusú biztosíték, amely a rendeltetésszerű célja hasonló a nyugdíjhoz, a bíró havi életed tartalma. Ez a fajta fizetési módot biztosított a Szövetségi Alkotmánybíróság törvény július 21, 1994 No. 1-FKZ „On Alkotmánybíróság az Orosz Föderáció”, és a törvény a bírák jogállásáról szóló.
Ha a bíró, lemond, hosszú tapasztalattal rendelkezik a bíró munkájával, akkor az általa (választása szerint) vagy egy általános okokból, vagy a havi egész életen át tartó tartalmat fizetik.
A bírák jogállásáról szóló törvénynek megfelelően havi élethosszig tartó tartalmat lehet hozzárendelni egy vagy több feltételhez (7.2. Táblázat). A havi élet tartalmához való jogot a bíró biztosítja, amely:
7.2. Táblázat. A lemondott bíró havi élettartalmának kinevezésének feltételei
A jogi szakma munkatapasztalata, figyelembe véve a havi élet tartalmának kinevezését, a munka idejét a jogi szakmában a bíró és egyéb munkahelyzetben foglalja magában:
A havi élethosszig tartó tartalmat teljes egészében, vagy a teljes méretben arányosan állapítják meg, a rendelkezés feltételeitől függően.
A havi élet tartalmának meghatározott teljes mérete növelhető, figyelembe véve a következő indokokat:
Ezekkel a bázisokkal a növekedés méretét a táblázatban megadott sorrendben határozzák meg. 7.3.
7.3. Táblázat. A növekvő havi élet tartalmának alapja
A havi élet tartalmának kifizetése a szövetségi költségvetés költségeiben történik.
Biztosítási pótdíjak a nyugdíjakért
A nyugdíjreform, amelynek végrehajtása 2002 óta kezdődött, a szakmai nyugdíjrendszerek kialakításában. A törvény alapvető (kerete) hiánya ezen a területen az egyes törvények megjelenését eredményezi, amelynek célja az, hogy növelje a polgárok bizonyos kategóriáinak nyugdíjellátási szintjét egy bizonyos hosszú távú végrehajtásával kapcsolatban szakmai tevékenység.
E törvények egyike a repülés legénységének további társadalmi támogatásáról szóló törvény. 2011 óta a szénipar munkatársainak további szociális biztonságáról szóló törvény hatályba lépett. A további nyugdíjtartalékot havi felár és nyugdíj formájában végzik, a munkáltatók által célzott kinevezéssel ellátott további hozzájárulások miatt - a felár fizetésére. A kiegészítők a káros, veszélyes, intenzív és súlyos munkakörülmények miatt további garanciaként vannak kialakítva, amelyek különleges jellegűek.
A vonatkozó munkáltatók további hozzájárulást fizetnek, amelyek meghaladják a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer által biztosított biztosítási díjak teljes összegét. A további tarifák mérete az állampolgárok kategóriájától függ, amelyekre a felár megállapításra kerül (7.4. Táblázat).
7.4. Táblázat. A biztosítási díjak további díja, amelynek rovására a biztosítási felárat nyugdíjra hozták
Ezt a felárat a Federációs Tanács tagja és az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlésének Állami Duma állapotának jogállásáról szóló, 1994. május 8-i szövetségi törvénye biztosítja. a munkaügyi nyugdíjról vagy a foglalkoztatási törvényben kinevezett nyugdíjba.
A nyugdíjba tartozó havi felárat ebben az összegben hozták létre, hogy a nyugdíj és a havi felár az állami Duma-helyettes (a Föderációs Tanács tagja) végrehajtása egy évig három évig - 55% , több mint három év - a havi monetáris javadalmazás 75% -a. A nyugdíjra jutó havi felár összegét az Állami Duma-helyettes (a Federációs Tanács tagja) havi monetáris javadalmazásának központosított eljárásának növelésével újraszámítja.
A havi felár fizetése a nyugdíjra felfüggesztésre kerül az Orosz Föderáció Állami Hivatalának, az Orosz Föderáció tárgyának állami helyzetének, az önkormányzati szolgálat közszolgálatának vagy önkormányzati pozíciójának helyének helyszíne.
A nyugdíjba tartozó havi felárat az Orosz Föderáció állampolgára nem állapítja meg, akit az évekig tartó nyugdíjat vagy havi életet tartott, vagy további élethosszig tartó havi anyagi támogatást állapítottak meg, vagy a Az Orosz Föderáció témái, a nyugdíj havi felárat állapítottak meg.
További anyagi támogatás a különleges érdemekhez
A nyugdíjra vonatkozó különleges állami felár további anyagi támogatása, amely a különös érdemek további anyagi támogatására vonatkozó törvényt nyújt. Az ilyen biztonság az előírt nyugdíj vagy a havi élet tartalma mellett található, és saját jellemzői vannak.
A további anyagi támogatáshoz való jog az Orosz Föderáció polgárai, függetlenül a lakóhely helyétől. A további anyagi támogatást olyan személyek állapítják meg, akik két kritériumra válaszolnak:
A törvényben szerepel a következő állami díjak és tiszteletbeli címek. 7.6.
További anyagi támogatást nem neveznek ki, ha egy állampolgár más pénzbeli kifizetéseket kap, amelyekre:
A különös eredményekről szóló további anyagi támogatásra vonatkozó további anyagi támogatásra jogosult állampolgárok, valamint a más szabályozási jogi aktusok további anyagi támogatását az egyik ilyen kifizetés közül választják ki.
A monetáris feltételek speciális érdemeinek további anyagi támogatása függ az alaptól függően, amellyel megállapításra kerül (7.7. Táblázat). A méretét a szociális nyugdíj százalékában számolják ki, és 415, 330 vagy 250% -a a szociális nyugdíj. A szociális nyugdíj 415% -ának további anyagi támogatását a hős (Szovjetunió, az Orosz Föderáció, a Szocialista Munka) címe szerinti személyek állapították meg, a 330% -os személyek összegét - a Lenin vagy az állam laureate címét elnyerte Nyeremény), 250% -os - olimpiai bajnokok (paralimpiai bajnokok, surdlimpian) játékok összege. Az állampolgárok elnyerte a megrendeléseket mindhárom csoportban, az adott rendeléstől függően.
7.7. Táblázat. További anyagi támogatási méret
A további anyagi támogatás kifizetése a szövetségi költségvetés költségeiben történik. A szociális nyugdíj méretének megváltoztatásakor egyidejűleg növeli a fizetett kiegészítő anyagi támogatás méretét. 2010. január 1-jétől a szociális nyugdíj mérete 2562 rubel volt. havonta. 2012. április 1-jétől a szociális nyugdíj mérete, amely alapján további anyagi támogatást kell meghatározni, 3626 rubel. 71 kopecks. havonta.
A további anyagi támogatás kifizetését egyidejűleg hajtják végre a bíró megfelelő nyugdíj- vagy élettartalmának kifizetésével. A további anyagi támogatás kifizetésére vonatkozó különleges eljárás az, hogy a fizetett munka teljesítése során nem fizetett (a természetétől függetlenül).
A nyugdíjak kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárást törvények és egyéb szabályozási jogi aktusok szabályozzák. A jogszabályok bizonyos különbségeket írnak elő az egyes nyugdíjfajok kinevezésében és kifizetésében. Általánosságban elmondható, hogy a munkaügyi nyugdíjak kinevezésére és kifizetésére megállapított eljárás általános bemutatót ad a határidőkkel kapcsolatban, a dokumentumok által előírt eljárásokat stb. E tekintetben, ezek a kérdések elsősorban a Munkahelyi nyugdíj.
A munkaügyi nyugdíj kinevezésére vonatkozó fellebbezés bármikor elvégezhető a munkaügyi nyugdíjhoz való jog előfordulása után korlátozások nélkül. Az ilyen fellebbezést elektronikus dokumentum formájában képviseltethetik ki, amelynek sorrendjét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, és amelyet nyilvános információs és telekommunikációs hálózatok, köztük az internet, beleértve az állam egyetlen portálját is továbbítják és önkormányzati szolgáltatások.
A kinevezést a nyugdíjat kérelmező személy tartózkodási helyén végzett nyugdíjat végző hatóság végzi. A tartózkodási nyugdíjas megváltoztatásakor a nyugdíjak kifizetését az új tartózkodási helyén vagy a tartózkodási helyen végzik.
A nyugdíj hozzárendelhető:
Mindezekben az esetekben a nyugdíjat korábban korábban kinevezik a joghoz való jog megjelenését.
Általános szabályként a nyugdíjra vonatkozó fellebbezési napot figyelembe veszik:
Minden esetben a nyilatkozattal együtt meg kell adni a szükséges dokumentumokat. A munkaügyi nyugdíj kinevezéséhez szükséges dokumentumokat a felperes csak olyan esetekben kérheti, ha a szükséges dokumentumok vagy információk nem rendelkeznek az állami szervek és az önkormányzatok rendelkezésére. A kérelmező benyújthatja a munkahelyi nyugdíj kinevezéséhez szükséges okmányokat saját kezdeményezésére.
Ha nem minden szükséges dokumentumot alkalmaznak a kérelemre, akkor a pályázónak a felpereshez rendelt kötelezettségét, a nyugdíjas testület adja a nyugdíjra vonzó személyt, amelynek magyarázata, hogy mely dokumentumokat kell benyújtani. Ha az ilyen dokumentumokat legkésőbb a tisztázás kézhezvételétől számított három hónapon belül mutatják be, akkor az egyik ilyen időpont a fellebbezési napnak tekintendő (azaz a kérelem elfogadásának időpontja, illetve a nyugdíj küldésének időpontja) kinevezés, vagy az alkalmazás benyújtásának időpontja információs és távközlési hálózatok segítségével).
Korábban a nyugdíjat a táblázatban bemutatott esetekben nevezik ki. 7.8.
7.8. Táblázat. A nyugdíjat korábban a fellebbezési napnál korábban hozzárendeli
Forgalom nélkül egy állampolgárt neveznek ki, például egy öregségi nyugdíjat, amely a munkaerő-nyugdíjazási nyugdíjazást kap, ha teljes nyugdíjazási korszakot (60 év a férfiaknál, 55 éves nőknek), és legalább öt éve van Biztosítási tapasztalat. Az idősebb munkahelyi nyugdát a nyugdíjjogosultságból származó adatok alapján az életkor elérésének napjától származik, anélkül, hogy a nyilatkozat polgárait követelné. A nyugdíjas testület tíz napig a határozat időpontjától kezdődően az öregségi munka nyugdíj az említett személy számára tájékoztatja őt a nyugdíj kinevezéséről.
A nyugdíj (típusától függően) rendelhető egy bizonyos ideig vagy határozatlan ideig (7.9. Táblázat).
7.9. Táblázat. A nyugdíj létrehozásának határideje
Mivel általános szabályként az állampolgárnak joga van egy nyugdíjat kapni, majd a különböző típusú nyugdíjak fogadására való jogát, bármelyik közül választhat, és az egyik nyugdíjról a másikra költözhet. Az egyik típusú nyugdíjról a másikra történő fordítás a 200 hónapos hónap első napjától kezdődik, amelyen a nyugdíjas átviteli kérelmet nyújtott be az összes szükséges dokumentumhoz (ha nem a nyugdíjban vannak).
A nyugdíj létrehozásához szükséges dokumentumok jegyzéke, a nyugdíjat, kinevezése, kinevezése, az egyik típusú nyugdíjról való átruházás, a nyugdíj kifizetése, a nyugdíj-dokumentáció fenntartása, beleértve az elektronikus formában is az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon.
A nyugdíj kinevezéséről szóló nyilatkozat arról, hogy az egyik típusú nyugdíjról a másikra történő átvitelről a nyilatkozat kézhezvételétől számított tíz napig, vagy a kiegészítő dokumentumok benyújtásának napjától számítva. A megadott nyilatkozat megtagadása esetén a nyugdíjbiztosítási hatóság legkésőbb öt napon belül a kérelmező által a döntés meghozatala után az elutasítás oka, a fellebbezési eljárás, és egyidejűleg visszaküldi az összes dokumentumot.
A nyugdíj méretének újraszámítása
Így a kiigazítás akkor történik, ha a nyugdíjas egyéni személyes beszámolója további biztosítási díjakat kapott, amelyet a nyugdíj kiszámításakor nem vették figyelembe.
A nyugdíjas megtagadhatja a munkaügyi nyugdíj méretét írásbeli alkalmazásban.
A nyugdíjak méretének indexelése
Az indexelés mechanizmus a nyugdíjméretek hozzáigazítására annak érdekében, hogy az áremelések miatt valódi méretüket fenntartsák.
Az indexálás akkor történik, ha a munkaügyi nyugdíjakról szóló törvény által meghatározott időszakban az árak emelkedése legalább 6% volt. Így indexelés függ az időszak, amelyre az áremelkedés meghatározzuk, és a szinten ez a növekedés (vagyis az, hogy az árak emelkedése a legfontosabb paraméter eléri - 6% ebben az időszakban) (7.11).
A megállapított időszak árainak kevesebb mint 6% -a, az indexálás időszakai növekedése.
7.11. Táblázat. A nyugdíjak indexelésének részletei
Az indexelési együtthatót az Orosz Föderáció kormánya határozza meg a megfelelő időszak áremelkedése alapján.
Amellett, hogy az emelkedő árak, a másik feltételt alkalmazzuk, amely figyelembe veszi az indexelés - az átlagbér növekedési indexe az Orosz Föderáció. Ha az éves átlagkereset növekedési indexe meghaladja a teljes indexelés együttható, majd április 1-től a következő év, az öregségi tovább növekszik (mivel a növekedés a bérek, a kötet a befizetett biztosítási díjak is növekszik). Ebben az esetben azonban nemcsak az éves átlagos átlagos bérnövekedési indexet figyelembe veszik, hanem az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárának költségvetési bevételének növekedési indexét is.
A nyugdíjak kifizetésére vonatkozó eljárás
A nyugdíjjogosultságok témái felelőssége
A nyugdíjas hatóságnak joga van arra, hogy a fizikai és jogi személyek megköveteljék a nyugdíjak méretének és kifizetésének kinevezéséhez, újraszámításához szükséges okmányokat, valamint ellenőrizzék a dokumentumok kibocsátásának érvényességét.
Az egyének és a jogi személyek felelősek a nyugdíj létrehozására és kifizetésére vonatkozó dokumentumokban szereplő információk pontosságáért.
A munkáltatók továbbá felelősek a kötelező nyugdíjbiztosítás rendszerében az egyéni (személyre szabott) számvitelre benyújtott információk pontosságáért.
A nyugdíjas köteles sürgősen értesíteni a nyugdíjjogosító hatóságát olyan körülmények előfordulásáról, amelyek a nyugdíj mérete vagy a fizetés megszüntetése.
Ha a megbízhatatlan információk vagy az információ késedelmes benyújtásának bemutatása a nyugdíjak kifizetésére szolgáló pénzeszközök túllépését eredményezte, az elkövetők megtérítik az Orosz Föderáció nyugdíjpénztárát az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon kárt okozott.
A felesleges nyugdíjakkal kapcsolatos feladatok és kifizetések nem megfelelő teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén a munkáltató és a nyugdíjas visszatéríti a nyugdíj jogosultságát az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított kár károsítása miatt.
A nyugdíjjogosultság a munkáltató általi megtérítése és a munkáltató által okozott kár nyugdíjasja, valamint a hozzájuk rendelt kötelezettségek nem teljesítése vagy nem megfelelő teljesítése esetén, ha a felesleges mennyiségű nyugdíjak kifizetését eredményezte.
A felesleges nyugdíjak kifizetése esetén ezeket az összegeket az előírt nyugdíj méretéből tartják (azaz a nyugdíjból levonásból).
A nyugdíjakról szóló tartás:
A tartás mérete az előírt nyugdíj méretétől számítva.
Nem lehet több, mint 50%, és a jogszabályok által létrehozott esetekben, a nyugdíjméret legfeljebb 70% -a. A nyugdíjtartalékot végző hatóságok megoldásai alapján a nyugdíj 20% -át meghaladó összegben állítják elő.
Megszűnése esetén a kifizetés a nyugdíj a teljes visszafizetését tartozás felesleges összegeket helyek, amelyek tartottak a döntések alapján a nyugdíj-, a fennmaradó tartozás halmozódik a bíróság előtt.
A növekvő számú oroszok szeretnék részt venni a jövőbeni nyugdíjak kialakulásában. Jelenleg több mint 7 millió ember részt vesz a nem állami nyugdíjbiztosításban.
Ez a fajta nyugdíjbiztosítás opcionális A fő típusokhoz: és.
A választás egy másik nyugdíjat az állampolgárnak, érdemes megfontolni:
Annak érdekében, hogy a nem állami nyugdíjbiztosítás (nem kormányzati szervezetek) tagjává váljon, megkövetelni kell szerződésamely leírja az egyes felek alapvető jogait és kötelezettségeit. Ugyanabban a dokumentumokban, nyugdíjrendszera betétes által kiválasztott. A hozzájárulások kifizetése nemcsak a javára, hanem a harmadik felek javára is elvégezhető. A kifizetések és az átruházás módjainak gyakorisága is szerepel a szerződésben.
A nem állami nyugdíjbiztosítás ésszerű indokok jelenlétében állapítható meg a közös nyugdíjkorhatár elérésének köszönhetően. Van azonban egy lehetőség és korai NGO A káros és veszélyes munkakörülményekkel rendelkező munkavállalók számára. A nem állami nyugdíj mérete határozza meg az állampolgárt, amikor nyugdíjrendszert választ. Ebből attól függ, hogy nagyságától függenek a fizetendő nyugdíjjárulékok nagyságáról.
Annak érdekében, hogy a nyugdíjkorhatár elérése után érdemes életszínvonalat biztosítson, az állampolgár saját magában vehet részt. Ehhez a nem állami nyugdíjbiztosítás tagjává kell válnia.
Nem állami nyugdíj - Ez a nyugdíj fő összegének további kifizetése, amelyet főként az állampolgár személyes hozzájárulásai hoznak létre, és egy jól megérdemelt pihenésre való elhagyáskor kijelöltek.
Megkülönböztető tulajdonságok Ez a fajta nyugdíj:
Annak érdekében, hogy a jövőben további nyugdíjazást kapjon ezt követően meg kell venni:
A nem állami nyugdíj kezdete 18 éves koromban bármilyen állampolgár lehet. Az ilyen nyugdíj létrehozásának jogalapja a 75-FZ-es törvény: 07.05.1998. "A nem állami nyugdíjalapok"Szabályozza az ilyen típusú nyugdíjrendszer résztvevői közötti kapcsolatokat is.
A nem állami nyugdíjbiztosítás résztvevője megköthető a kiválasztott alapokkal kötött megállapodás megkötésével. Az ilyen szerződés felei:
Ami a betéteseket illeti, lehetnek:
Az NPF megfelel az egyes konkrét alapok Igazgatósága által jóváhagyott szabályok szerint, és a jegybank által előírt módon regisztrált. A szabályok tartalmaznak a következő információ:
A nem kormányzati szervezetek résztvevőinek jogait és kötelezettségeit, valamint az interakció elveit a vonatkozó dokumentumban rögzítik - szerződés. Mielőtt állampolgár lenne el kell döntenie A következő kérdésekkel:
Az alkalmazott nyugdíjazási program kiválasztásával, amely megfelel az alkalmazott összes követelménynek, a KERESKEDELMI NPF-vel közvetlenül a szerződést kell kötni. Ez a dokumentum az NPF és a betétes közötti megállapodás a szerződés résztvevőjének javára.
Felelősségi körök ebben az esetben ilyet elosztott:
A megfelelőségi követelmények részletes listáját a művészet tartalmazza. 12. törvény 75-FZ 07.05.199
Érdemes megjegyezni, hogy a dokumentum nemcsak az ő javára is összeállítható, hanem harmadik felek mellett. Lehetnek bármely személy - rokonok, közeli emberek.
A szerződést két másolatban, amelyeknek ugyanazt a jogi erőt kell készíteni minden fél számára. A dokumentum érvényességi ideje megegyezik a felek kötelezettségeinek időtartamával. A betétes kérésére a szerződés megszűnhet. A szerződés megszűnésének másik oka lehet a résztvevő halála. Ebben az esetben a nyugdíj-megtakarításokat örökléi örökölték.
A szerződés megkötésekor az állampolgár köteles a szabályokban felsorolt \u200b\u200bnyugdíjrendszerek egyikét választani.
A nyugdíjrendszer olyan feltételek listája, amelyek feltárják a nyugdíjjárulékok fizetésének eljárását és a nem állami nyugdíj kifizetését.
A kifizetések teljesítésének szempontjából a következő rendszerek megkülönböztethetők:
A nem állami nyugdíj kifizetése tekintetében megkülönbözteti az ilyen rendszereket:
A szerződés aláírásakor a letéteményt függetlenül meghatározza a nyugdíjjárulékok összegét, a fizetés gyakoriságát és időtartamát.
Listázzad a kifizetéseket szabályként ilyen időszakossággal:
A betétesek készpénz-hozzájárulást fizetnek az NPF-szabályok és a megkötött szerződés által előírt módon és méretekben az egyik kényelmes módon. Felsoroló módszerek Hozzájárulások vannak több:
A hozzájárulások kifizetésének megszűnése esetén sok pénzeszköz nem hagyja abba a hozzájárulást, hogy folytassa át az átutalást azáltal, hogy kapcsolatba lép az NPF-nek.
A nem állami nyugdíjat az ütemterv előrehaladása előtt lehet kifizetni, vagyis a bekezdésekben előírt bizonyos típusú munkavégzés miatt. 1-18, 1. o. 1, Art. 30 FZ No. 400 "Biztosítási nyugdíjak". Az ilyen munkák munkakörülményeinek felismerése érdekében káros és veszélyes. Jelenleg helyettesíti az előzőleg létező munkahelyi tanúsítványt a 426-FZ-es törvény hatálybalépésével kapcsolatban 2013. december 28-án "A munkakörülmények különleges értékelésén".
Az értékelés eredményei szerint a munkakörülményeket a négy veszélyes osztály egyike hozzárendeli. Az utolsó közülük (a harmadik és a negyedik) káros és veszélyes. Ilyen esetekben, annak érdekében, hogy munkatársainak korai nyugdíjba kerüljenek a munkáltató választhat Számos cselekvési lehetőség:
A korai nem kormányzati szervezetek rendszerébe való belépéskor a második lehetőséghez a munkavállaló hozzájárulása szükséges. Ebben az esetben a munkáltató önállóan választja és jóváhagyja a nyugdíjprogramot az NPF ajánlatainak megfelelően. A szakértelemben foglalt szerződés feltételei tekintetében. 36.33 FZ No. 75 dátum 05/07/1998
Ami a korai nem kormányzati szervezetekhez való hozzájárulásokat illeti, a havi hozzájárulásának alsó határa létrejött:
Érdemes megjegyezni, hogy a munkáltató nyugdíjazási programja magában foglalhatja a munkavállaló lehetőségeit, hogy részt vegyen a képződésben további panzió. Ebben az esetben a hozzájárulások egy részét a munkavállaló béréből tartják.
A nem állami nyugdíj létrehozása érdekében az állampolgárnak az NPF-vel kapcsolatba kell lépnie a céljáról és a szükséges dokumentumokról, amelynek listája az egyes alapok szabályaitól függően változhat.
A fellebbezési időpont a nem állami kifizetések kinevezésének időpontja, de nem lehet a törvény napja előtt. A pénzeszközök átruházását általában a fellebbezési időponttól számított 30 naptári napon belül szabályozzák.
Jövőbeli kifizetési méret több paramétertől függ:
Ne feledje, hogy a nem kormányzati szervezetek mérete növelhető a naptári évből származó jövedelem miatt.
A nyugdíj meghatározása után az Alap szabályként értesítést küld a kifizetés kinevezésére, jelezve az elhatárolt összeget és a kifejezést, amelyen a pénzt fizetik.
A pénz átadása az egyik lehetséges módszerek:
Minden szükséges információ található az állampolgár írásbeli forgalma. Ha megváltoztatja személyes adatait, az állampolgárnak haladéktalanul értesítenie kell az NPF-t.
További nyugdíjbiztosítás (További rendelkezés) - a nyugdíjbiztosítási rendszer, valamint az egyes szervezetek, a gazdaság ágazatainak vagy a területek személyes nyugdíjbiztosításának formájában, valamint a polgárok személyes nyugdíjbiztosításának formájában, valamint a polgárok személyes nyugdíjbiztosításának formájában pénzeszközöket készítsenek a további nyugdíjbiztosításukért vagy.
Miután eldöntötte a további szakmai nyugdíjrendszer létrehozását, kötelezővé válik, és az alapítói megoldásával nem lehet megszüntetni. A további szakmai nyugdíjrendszernek számos követelménynek kell megfelelnie. Köteles biztosítani a nyugdíjak kifizetését, és nem egyszeri összeget, és összehangolt az állami nyugdíjrendszerrel a nyugdíjfajok és a céljuk feltételei tekintetében.
Egy további szakmai nyugdíjrendszer lehet a megállapított kifizetés vagy a megállapított hozzájárulások, a szolidaritás vagy felhalmozódó vagy használja mindkét faj egyidejűleg. Finanszírozása várhatóan mind a munkáltató hozzájárulása, mind a munkavállalók részvételével történik.
A nyugdíjrendszer keretében a kötelezettségeknek pénzügyi fedezetet kell alkalmazniuk a felhalmozott eszközök és a jövőbeli hozzájárulások formájában. Amikor ezek finanszírozása nyugdíjrendszerek miatt a járulékokat a munkáltató, előfordulhat, hogy egy bizonyos időszak, amely alatt a felszabadult munkás „lefedik” ez a rendszer, nem szerez nyugdíjjogosultságot, valamint a mechanizmus átadó megszerzett nyugdíjjogosultságok A szervezet elbocsátása esetén.
Ha egy további szakmai nyugdíjrendszer megfelel a megállapított követelményeknek, bizonyos adószakaszokkal rendelkezhet. Lehetséges megoldásként a szakmai nyugdíjazási rendszerek finanszírozásához hozzájáruló hozzájárulásoknak ki kell zárni őket.
A méltányos elosztási politika biztosítása érdekében szükség van a nyugdíjak kifizetésére vonatkozó hozzájárulások korlátozására, amelyeket az adóalap meghatározásakor figyelembe veszik.
A nem állami nyugdíjrendszerek fejlesztését kormányzati ellenőrzés alatt végzik. A nyugdíjjogszabályok nem határozzák meg a nem állami nyugdíjak sajátos feltételeit és méretét. E kérdések megoldása továbbra is a nem állami nyugdíjrendszert létrehozó struktúrák kezelése alatt áll. A jogszabályok csak bizonyos korlátozást hoznak létre az ilyen struktúrák megengedett tevékenységének jellegével kapcsolatban a nyugdíjrendszer területén.
Mi a további nyugdíj?
Elképzeled, hogy 15 000 rubel vagy még több nyugdíjat képez? Eközben meglehetősen valódi és sok orosz, amelynek megállapodása van az NPF-vel, már megkapta az ilyen nyugdíjakat. Az NPF Social Development JSC-vel való együttműködés után Ön vagy szeretteiknek lehetősége van arra, hogy nem állami nyugdíjat kapjanak (az állam mellett).
Egyszerűen egyszerű - A kívánt összeget (egyszerre, rendszeresen, részben). A pénz felhalmozódása fektetik és megszorozódnak. És amikor elérte a nyugdíjat, elkezd egy további nem kormányzati nyugdíjat kapni.
Ha bizalmat és jólétet ért el az életedben a saját erőkkel, ne adja meg senkinek. Vigyázz magadra, hogy a jövője nem kevésbé stabil és biztosított, mint a jelen.
Az állami nyugdíj csak a legalacsonyabb szinten érhető el. Ezért gondolja meg a jövő jövőjének biztosítását. Minél korábban elkezdi elhalasztani az alapokat, a legnagyobb lehetőségeket fogja felfedezni a jövőt.
Előnyök az Ön számára:
1. Ön olyan szerződés, amellyel a szívességedben letéteményes vagy. A szerződés megkötésekor nincs további jutalékok és hozzájárulások;
2. JSC "NPF" Social Development "Megnyitja a nevét, ebben a témában a nyugdíjjárulékot.
3. A nyugdíjjárulékok méretét és azok gyakoriságát a kívánt nyugdíj alapján lehet kiszámítani, az előkészítés időtartamát és az életkorát. A hozzájárulások mérete és eljárása a szerződésben szerepel;
5. Évente egyszer, az IPS a jövedelmet a résztvevő nyugdíjalapjain teszi.
6. Bármikor elérhető az NPF Social Development JSC szakembereinek személyes konzultációi;
7. Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai által előírt nyugdíjjogosultságok előterjesztésének időpontjában felmerülnek a joga:
Életkor elérése egy öregségi nyugdíj - 55 év nők és 60 év a férfiak számára;
9. Fizetési nyugdíjak résztvevő által végzett rovására készpénz halmozódott fel a magán-nyugdíjpénztári számlára (IPS) (járulék + felhalmozott jövedelem kiküldetés hely tartalék). A fizetett nyugdíj mérete az aktuáriusi számítások alapján kerül meghatározás alapján, a résztvevő KAP összege és a további nyugdíjbiztosítás feltételei alapján - a szerződésben szereplő lehetőségek (például a nyugdíjfizetések időtartama);
10. A nyugdíjfizetések nem vonatkoznak a személyi jövedelemadó hatálya alá. Lehetőség van egy szabványos adó levonásra.
« Az életem" -az 1. szám (fix díj), a 17-es szám (a bérek százalékos aránya).
Ki hozta létre ezt a programot?
Válasszon egy pillanatot a programhoz való csatlakozáshoz?
Ha úgy érzi, stabilitást és bizalmat a hatalomban, itt az ideje, hogy vigyázzon a szeretteidre. Az állami nyugdíj biztosítja számukra jövedelmet a fenntartás szintjén. Ezért gondolj arra, hogyan kell biztosítani a jövő közelében, az emberek most állnak. Minél hamarabb elkezdi elhalasztani az alapok számukra, a legnagyobb lehetőségeket, amelyeket a jövőben felfedez.
Előnyök az Ön számára:
(1) Az Ügyfél olyan szerződést köt, amelyre a résztvevő javára szóló hozzájárulás (például rokona). A szerződés megkötésekor nincs további díjak és hozzájárulások a hozzájárulásoktól;
2. Az NPF Social Development JSC megnyitja a résztvevő nevét, amelynek kedvén hozzájárul;
3. A nyugdíjjárulékok méretét és azok gyakoriságát a kívánt nyugdíj alapján számítják ki, a résztvevő előkészítése és életkorának időtartama alapján. A hozzájárulások mérete és eljárása a szerződésben szerepel;
4. A minimális hozzájárulási összeg 1000 rubel;
5. Évente egyszer a résztvevő IP-jén jövedelmet készítenek;
6. Bármikor, a betétes és a résztvevő az NPF társadalmi fejlődésének szakembereinek személyes konzultációi számára áll rendelkezésre;
7. Az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályai által előírt nyugdíjjogosultságok kezdete idején felmerülő további nyugdíjból származik,
Életkor elérése az időskorban 55 éves nyugdíj kinevezésére a nők és 60 év a férfiak számára;
A szakmai tevékenységek vagy szolgáltatás hosszabb teljesítménye az öregségi munkaügyi nyugdíj vagy az öregségi nyugdíjértékek kinevezésére az életkortól függetlenül;
A fogyatékosság sértése esetén a munkaerő vagy az állami nyugdíjazási nyugdíjba vonulás résztvevője;
Az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt egyéb nyugdíjalapok;
8. A résztvevőnek nyugdíjaknak történő kifizetéseit a nyugdíjak kialakítása után végzik el egy meghatározott időszak alatt;
9. Fizetési nyugdíjak résztvevő által végzett rovására készpénz halmozódott fel a magán-nyugdíjpénztári számlára (IPS) (járulék + felhalmozott jövedelem kiküldetés hely tartalék). Az összeg a kifizetett nyugdíj alapján kell meghatározni biztosításmatematikai számítások mennyisége alapján a résztvevő IPS és a feltételek további nyugellátás - lehetőségek szerepelnek a szerződésben (például az időszak a nyugdíj kifizetések).
10. Pension kifizetéseket a jövedelemadó az egyének, mivel a nem állami nyugdíj alakult meg a járulékok egy másik személy - a betétes az adatvédelmi tisztviselő Megállapodás (összhangban adótörvény az Orosz Föderáció, Art. 213) .
Minta Program Szerződés«
A körét»
-
a szerződés formája .
Kakova nagysága nyugdíj lesz?
A nyugdíj összegét az egyéni személyes számláján felhalmozott nyugdíj összegének és a kiválasztott fizetési rendszernek megfelelően számítják ki. Számítsa ki a jövőbeni nyugdíj hozzávetőleges méretét
