A köztisztviselők fizetésének szintje mindig az emberek széles tömegeit érdekli. A lakosság úgy véli, hogy a "nép szolgáinak" nem szabad nagy juttatást fizetni, amelyet a költségvetésből fizetnek nekik. Végül is az ország költségvetésének nagy részét az átlagpolgárok töltik fel. Következésképpen a köztisztviselőknek védeniük kell a hétköznapi polgárok érdekeit, és akkor a nekik történő kifizetések logikusak és ésszerűek lesznek.
Az Orosz Föderáció közszférája hatalmas tevékenységi terület, amelyben rengeteg ember vesz részt. Az összes vezető statisztika év eleji adatai alapján 5,4 millió orosz állampolgár a "köztisztviselő" kifejezés alá esett.
A köztisztviselő az a munkavállaló, akit a közszolgálat bizonyos feladatai ellátására alkalmaznak. Az ilyen alkalmazott minden tevékenysége az "Orosz Föderáció Közszolgálatának alapjairól" szóló 1995. évi szövetségi törvény pontjai alá tartozik.
A jogalkotási aktusban 2001-ben végrehajtott változtatások szerint ez az alkalmazott elsősorban hűnek kell lennie a társadalom és az állam érdekeihez, cselekedeteiket szolgálja számukra.
Ez az alkalmazott meg kell felelnie a betöltött pozíciónak a személyes tulajdonságok és a szakmai adatok szempontjából... Feladatait szolgáltatási szerződés rögzíti, a javadalmazást a megállapított eljárásnak megfelelően fizetik a vonatkozó költségvetésből.
A köztisztviselőnek egyértelműen be kell tartania a beosztáshoz kapcsolódó összes korlátozást, és be kell tartania a hatályos szabályozásokat. A hivatali feladatok elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése miatt büntetni kell.
A köztisztviselők különböző pozíciókat foglalnak el és különböző irányokban járnak el, biztosítva az állam stabil munkáját. Az erőfeszítések alkalmazásának helyét az ország érdekei alapján határozzák meg, ezért a tevékenységi területek nagyon sokrétűek.
Köztisztviselők képviseltette magát az adó- és igazságügyi hatóságok, a külföldi hírszerzés, az egészségügy és a tudományos kutatás területén... A migrációs szolgálat, az elnöki apparátus, a minisztériumok, az ügyészek, az önkormányzatok alkalmazottai szintén a közszolgálatban vannak. A hatalmi struktúrák, a határőrök és a különleges testületek képviselői e személyek kategóriájába tartoznak.
Csak az Orosz Föderáció állampolgárait fogadják el közalkalmazotti jogviszonyban.
A következő testületekben képviselik az állam és az állampolgárok érdekeit:
Egyszerű fogalmakkal definiálhatja ezt köztisztviselő az a személy, akit az állam munkával lát el.
Vminek megfelelően a kormány 2014-től kezdődő moratóriuma, amely növeli a munkavállalók bérét, a közszolgálatban való tartózkodás nem történt meg.
2017 májusában számos rendelet született, amelyet az ország elnöke aláírt, amelyek a köztisztviselők fizetésének jelentős emelkedő változását tükrözik... Az összegeket nem hozták nyilvánosságra, ami valódi érdeklődést vált ki mind az egyszerű orosz állampolgárok, mind az érdekelt felek körében.
A sajtó feltűnést keltett Alekszej Kudrin (a Pénzügyminisztérium volt vezetője) kijelentésével, miszerint az ország költségvetése nem találja meg a fizetések bejelentett indexálásához szükséges összeget. A jelenlegi szankciók, az instabil helyzet minden gazdasági szférában és az árfolyam ingadozása nem teszik lehetővé az ilyen emelést.
Jelenleg tehát az ország költségvetését még nem hagyták jóvá nehéz megmondani, hogy a kiadások részébe bekerülnek-e változások a köztisztviselők fizetéséről vagy sem.
Talán a szükséges forrásokat a regionális költségvetésekben tervezik megtalálni. De akkor ez negatívan befolyásolhatja a gyermekek oktatási intézményeinek és kórházainak javítására tervezett kiadásokat. Kudrin szerint lehetetlen nem teljesíteni az országfő utasításait maradéktalanul, ezért a köztisztviselőkre vonatkozó utasításait részben végrehajtják.
A Rosstat adatai az adatkezelés 2018. évi eredményeiről egy tisztviselő átlagfizetése majdnem 100 000 rubel... A tevékenységi területtől függően nagyban változik.
A legjobban fizetettek az elnöki apparátus alkalmazottai, fizetésük meghaladja a havi 200 000 rubelt. Több mint 1700 ember vesz részt ezen a területen.
A legtöbb az alacsony fizetésű alkalmazottak levéltárosok, havi jövedelmük körülbelül 53 000 rubel... A legkisebb bérek is jóval magasabbak, mint az országban megállapított létminimum.
A fizetések indexálására vonatkozó moratórium végrehajtásával nem minden egyszerű. A Roskomtat adatai alapján az államapparátus jövedelemszintje növekedett 2018-ban 2017-hez képest... Ez mind a regionális, mind a központi osztályon történt. Ez a tény nem jelzi az államfő utasításainak megsértését. A moratóriumban némi tévedés történt, ami lehetővé tette az egyes alkalmazottak prémium-együtthatójának alkalmazását.
Rendeleteivel a kormány garantálja, hogy jóváhagyja a köztisztviselők hivatalos fizetésének 2018-as 4% -os emelését.
Ez az újítás a következőket érinti:
A gazdaság helyzetének stabilizálódásával a törvényjavaslat az államapparátus finanszírozásának megduplázását tervezi. A fizetések ilyen változásának pontos dátuma nincs feltüntetve.
Az állami program szerint 380 milliárd rubelt különítenek el a köztisztviselők tevékenységének ösztönzésére... Most nem világos, hogy hogyan fogják kiszámítani a minőségi fizetést. A tisztviselők fizetésének kialakításában bekövetkező ilyen változás lehetővé teszi az ösztönző rész miatt a fizetések csaknem kétszeresének növelését.
Feltételezzük, hogy ez az újítás nem fogja lefedni a köztisztviselők minden kategóriáját. Ennek oka a legmagasabb és legalacsonyabb tisztviselők fizetése közötti nagy különbség. Ezért állítólag ösztönözni fogja a fiatal munkavállalókat, hogy ne keressenek további jövedelmet "az oldalon".
Az új program szerint a magasabb és alacsonyabb létszámú szakemberek fizetése között 1 és 10 közötti arányt kell megfigyelni, a jövőben a különbség 1-re 5-re csökken.
A köztisztviselőkkel kapcsolatos főbb újítások a következők:
Jelenleg a tisztviselő végső díjazása a következő elemekből áll:
Az új program azt tervezi, hogy megtartják a fizetéseket, és megszüntetik a juttatásokat, ösztönzőket és bónuszokat. Erre minden munkavállalóval szerződést írnak alá. Ez tükrözi azokat a követelményeket és normákat, amelyeket a tisztviselőnek teljesítenie kell. E kritériumok szerint értékelni fogják tevékenységének eredményességét a beszámolási időszak végén.
Ha az alkalmazott képes lesz bizonyítani termelékenységüket posztjukon, a munka minőségéért járó jutalom illeti meg. Ha nincsenek alátámasztó tények, akkor csökkentett díjazásban részesül, bónuszok és pótlékok nélkül.
Az újítás szükséges és hasznos, de hogy valójában hogyan fog működni, még nem világos.
Az állam bonyolult gazdasági helyzete miatt a hatóságok megpróbálják optimalizálni az alkalmazottak fenntartásának költségeit fizetések megkapása különböző költségvetésekből.
Feltételezendő, hogy ha hivatalos szinten bejelentik a tisztviselők fizetésének közelgő emelését, és az államkasszában nincsenek külön források, akkor az alkalmazottak "állatállományának" csökkentésével fogják megszerezni.
Egy 2014-ben elfogadott törvényjavaslatban állítólag fokozatosan csökkenteni kellett az állami alkalmazottak számát... A folyamatnak 2015-ben kellett kezdődnie és 2018-ra be kellett fejeznie. A levágandó tisztviselők pontos számát nem tüntették fel. Homályos adatokat adtak a reform szükségességéről, a munkafolyamat optimalizálásáról és hasonlókról.
Valójában azok a polgárok, akik megfelelő szakképzettség vagy a szükséges képesítés nélkül léptek szolgálatba, eshetnek a csökkentés alá.
2018-ban a követelményekhez a következő pontokra vonatkozó tanúsítást kell hozzáadni:
Nehéz pontosan megválaszolni azt a kérdést, hogy hány köztisztviselőt vágnak le 2018-ban. A hozzávetőleges érték 5% és 10% között mozog. Feltételezzük, hogy a közalkalmazottak számának csökkenése után a fennmaradó apparátus tevékenysége hatékonyabb lesz.
Az elbocsátások nagy része a régiókban történik, mivel úgy gondolják, hogy a központi hivatal személyzete a közszolgáltatások normális működéséhez szükséges normáknak megfelelően történik.
A hatóságok nem nyújtanak pontos információt a javasolt csökkentésekről. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma folyamatosan nyilatkozik arról, hogy figyelemmel kell kísérni a különféle szolgálatok és osztályok munkáját. Sok test megismétli egymás munkáját. Ennek eredményeként egy és ugyanazon tevékenységet többször fizetnek a költségvetésből.
Ezért 2018-ban az egyes állami struktúrák személyzeti táblázata teljesen megváltozik... Ennek eredményeként a tisztviselők nem fognak tudni feladatokat kitalálni maguknak a mozgalmas tevékenység utánzása érdekében.
Jelenleg nehéz megítélni a javasolt újítások pozitív vagy negatív vonatkozásait. A tisztviselők minőségi munkára bocsátása a kulcs a javasolt reformhoz. Nem ismert, hogy a bérek ösztönzése elősegíti-e a bürokrácia korrupciójának kezelését. A lényeg az a reform 2018. január 1-jén kezdődött... Ennek eredményeit pedig a naptári év végén értékeljük.
A legfrissebb hírek a köztisztviselők fizetésének növekedéséről 2018-ban Oroszországban. Mennyit kapnak a tisztviselők az új évben, és hogyan változik a bérszámítás módszere? Az Orosz Föderáció kormányának decemberi határozatainak részletes áttekintése
Az új év tisztviselői többet kapnak, most hivatalosan. Az orosz közalkalmazottak fizetésének 2018-as növekedésével kapcsolatos legfrissebb hírek régóta várt indexálást ígérnek az államapparátus alkalmazottainak bizonyos kategóriái számára. A változások 2018. január 1-jén lépnek hatályba. Vizsgáljuk meg közelebbről, hogy kinek jut több, és mekkora változások lesznek a bérekben.
A statisztikák szerint 2017 végén mintegy ötmillió embert foglalkoztattak a közszférában Oroszországban. A különböző rangú köztisztviselők és az állami intézmények alkalmazottai, akik az ország költségvetéséből kapnak béreket, hatalmas gazdasági réteget alkotnak.
Az államapparátus alkalmazottainak bérének nagysága így vagy úgy befolyásolja a magánszektor bérének összegét, ezért a közalkalmazottak fizetésének 2018-as növekedése a gazdaság több ágazatát is egyszerre érinti.
Az államapparátus alkalmazottainak alapbéremelésének terveiről már régóta esik szó. Friss hírek a köztisztviselők fizetésének 2018-as emelkedéséről Oroszországban különböző összegekről és eltérő feltételekről beszéltek, amelyek sok vitát váltottak ki. A kormánytisztviselők javadalmazásának kérdése mindig is elég éles volt és élénk érdeklődést váltott ki. 2017 végén a helyzet végül letisztult.
Emlékezz erre 2014 óta moratórium van a köztisztviselők fizetésének indexálására ... Valójában a bázis „befagyott”, és nem korrelált az inflációval. Növekedett a bér, de ez egyes együtthatók, és nem az alaprész növekedésével járt (a moratórium szövegében megfogalmazott kivétel alapján).
A tisztviselők átlagos fizetése 2017-ben körülbelül 99 ezer rubel volt (38 a legalacsonyabb, 216 a legmagasabb, az ágazattól függően).
2017 májusában az Orosz Föderáció elnöke több rendeletet adott ki, amelyek 2018-ban a köztisztviselők bérének növekedését vonják maguk után. Az összegeket nem hozták nyilvánosságra. Az elnök 2017 decemberében aláírta a kormány két rendeletét, amelyek végül jóváhagyják a májusi tervet, és hivatalosan megerősítik a köztisztviselők fizetésének 2018-as emelését. Ismeretes, hogy az emelés összege alacsonyabb az eredetileg tervezettnél, mivel az ország költségvetése nem rendelkezik a szükséges forrásokkal. Májusban a köztisztviselők fizetésének 38% -os emelését tervezték, de a méretet 4% -ra csökkentették.
5 feladat a tanári fizetés kiszámításakor, ami egy tapasztalt könyvelő számára is nehéz lehet
Tanulmányoztuk kollégáinak kérdéseit a tantestületek fizetésének kiszámításával kapcsolatban. Ezek közül az öt legtrükkösebbet választottuk. Hogy az ilyen kérdések ne tévesszék meg, olvassa el az anyagot.
A közalkalmazottak fizetésének 2018-ban 4 százalékkal történő emelése nem minden állami alkalmazottat érint, akik az államkincstárból kapnak fizetést. Az indexálás csak a köztisztviselőkre vár. Hivatalosan a köztisztviselők olyan szakemberek, akik az állami szektor szervezeteiben dolgoznak, vagyis a törvényhozó, igazságszolgáltatási vagy végrehajtó hatalom területén dolgozók.
Ezek tartalmazzák:
A köztisztviselők fizetéseinek emelése 2018-ban a munkavállalók minden kategóriáját érinti, a junior szakemberektől kezdve a vezető kormányzati pozíciók képviselőin át.
Az Orosz Föderáció kormányának további rendelései további két kategória esetében emelik a bérek összegét:
A köztisztviselők fizetésemelése 2018-ban 4% és 1,04% lesz a munkavállalók egy bizonyos kategóriájára. Az emelés hatással lesz a fizetésre.
Ma a köztisztviselő havi fizetése több részből áll:
Emlékezzünk arra, hogy a szövetségi köztisztviselők bérének korábbi növekedése 2013-ban történt, és 5,5% -ot tett ki. Azóta a fizetést soha nem emelték. A kormánytisztviselők szerint a szövetségi köztisztviselők fizetésének 2018-as emelése kényszerintézkedés lesz az infláció hatásainak enyhítésére.
Meg kell jegyezni, hogy ma a fizetés a tisztviselő végső fizetésének viszonylag kis százaléka. Általános szabály, hogy a köztisztviselők fő jövedelmüket jutalmakból és különféle bónuszokból kapják. A díjak összegét gyakorlatilag nem szabályozza a törvény.
A köztisztviselők bérének 2018-as 4% -os emelése nem lesz az egyetlen változás a tisztviselők számára. Az új évben a kormány nem csak a tisztviselők méretének, hanem a bérszámfejtési rendszerének komoly felülvizsgálatát is tervezi. Feltételezik, hogy a megemelt fizetés megmarad, de a további juttatásokat és bónuszokat megszüntetik .
Ezenkívül minden alkalmazottal megállapodást írnak alá, amely meghatározza azokat a szabványokat, amelyeket a tisztviselő köteles betartani. A végső havi fizetés közvetlenül attól függ, hogy a köztisztviselő mennyire teljesíti kötelezettségeit.
2018. január 1-jén lép hatályba a kormányrendelet a köztisztviselők fizetésének Oroszországban történő emeléséről 2018-ban.
Emlékezzünk arra, hogy minden évben jelentést kell benyújtani az alkalmazottak fizetéséről P-4 formában "Információ a munkavállalók számáról és béréről".
Az Orosz Föderáció kormányának az állami közszférában dolgozók rendszeres béremelésével kapcsolatos meggyőződése lassan megvalósul. A májusi elnöki rendeletek szerint azonban a várható előrelépéseket már januárra tervezik. Tekintettel arra, hogy nagysága régiónként nagymértékben változik, a közalkalmazottak fizetésének növekedése 2018-ban nem egyszerre és azonos együtthatókkal történik. Hogy ez mit jelent, az alábbiakban ismertetjük.
A költségvetési dolgozók legkisebb csoportját a kormánypárti struktúrák foglalkoztatják - 40 ezer ember. Csak Moszkvában az Állami Duma helyettesei több mint 1700 fő. További:
Logikus azt feltételezni, hogy minden rendfokozatú tisztviselőnek van a legnagyobb fizetése. Méretük azonban még 2015-ben befagyott, és most (az elnöki hivatalt is beleértve) 10% -kal csökkentették. Ha a gazdaság stabilizálódása folytatódik, akkor kétségtelen, hogy a múlt indexálásának megfelelően fel kell fagyasztani és felhalmozódni, figyelembe véve az ország inflációját.
Annak ellenére, hogy az országban túlértékelték a bérek statisztikai mutatóját, az állami alkalmazottak reáljövedelme lényegesen alacsonyabb. A köztisztviselők legkiszolgáltatottabb csoportjai a tanárok és az egészségügyi dolgozók. Itt vannak a statisztikák:
Mutatók átlagolva - ez a terepen dolgozók visszajelzéséből következik. Túl sok az egyensúlyhiány a régiókban - a fizetések legnagyobb mértékben Moszkvában és a Moszkvai régióban nőnek, a legkevesebbet az ország középső és nyugati részeinek lakói fogadják.
A fizetést általában a Munka Törvénykönyve, a bérskála és az iparon belüli egyéb törvények határozzák meg. A növekedést a következő tényezők befolyásolják:
Az állami alkalmazottak bizonyos fizetése mellett a jutalmak, a munkavégzés, a nehéz éghajlati viszonyok között végzett munka stb.
A megfelelő rendeleteket még 2012-ben írták alá. Szerintük az állami alkalmazottak fizetésének növekedésének 2017-ben már meg kell haladnia az összeg kétszeres növekedését a régiók átlagos mutatóihoz képest. Az előléptetésre váró munkavállalók elsődleges kategóriái az orvosi és oktatási szférában dolgozók, felsőfokú speciális végzettséggel.
A rendeletek célja a szakemberek megtartása a régiókban és az állampolgárok számára nyújtott szolgáltatások minőségének javítása. Ehhez az anyagi támogatás mellett úgy döntöttek, hogy a fiatal szakembereket lakhatási és tárgyi segítségnyújtással ösztönzik. Az államfő rendeleteinek végrehajtása azonban nem volt biztosított, vagy nem megfelelő volumenben. A válság kezdete, a nyugati szankciók és a külpolitika súlyosbodása teljesen lelassították a folyamatot.
A meginduló gazdasági fellendülés, a rubel erősödése és az energiaforrások költségeinek növekedése lehetővé teszi, hogy optimistán tekinthessünk a jövőre. Ezen tényezők miatt az RF Pénzügyminisztériuma a költségvetési hiány 2% -ra történő csökkentését tervezi. A felszabadult forrásokat az állami alkalmazottak fizetésének emelésére fordítják. Ezenkívül az elnök utasításai tartalmazzák a köztisztviselők fizetésének indexálását 2018-ban, annak ellenére, hogy a Pénzügyminisztérium alkalmazottai támogatják annak eltörlését - ezt a törvényjavaslatot az Állami Duma elutasította.
Az idei infláció 4% volt (előrejelzett érték). Következésképpen a közszféra béreinek hasonló növekedése várható. Ezen túlmenően a moratórium óta eltelt kumulatív inflációs mutatók hozzájárulhatnak a köztisztviselők bérének 2018-as 38% -os növekedéséhez - bár a Pénzügyminisztérium meglehetősen szkeptikus ebben a forgatókönyvben.
A szabályozás betartása elengedhetetlen ahhoz, hogy a kormány tervei végre megvalósuljanak. Ez a következő jogi aktusok révén történik:
Termelő munkát 2012 óta végeznek. Eredetileg szakaszokra volt osztva. Több mint egymilliárd rubelt költöttek bérek emelésére a 2014-ig tartó időszakban. Ebből 200 millió a szövetségi költségvetés egy része, és több mint 900 millió a pénz, amelyet a kincstár kapott a regionális központoktól. Többek között csökkent a vezetők és beosztottaik fizetéseinek különbsége.
Nem szabad levonni mindenféle késedelmet a közszféra bérének emeléséért felelős minisztériumok kötelezettségei teljesítésében 2018-ban. A terv valóra váltásához stabil gazdasági növekedésre van szükség. Ez a GDP növekedése, a nemzeti valuta árfolyamának növekedése, az olaj és a gáz, mint a legigényesebb energiaforrások emelkedése. Ha az összes tényező folyamatosan növekszik, az infláció 4% -ra lassulhat.
Ezeknek a folyamatoknak köszönhetően a hatóságok lemondhatnak a bérek növekedésének moratóriumáról. Ám pillanatnyi növekedésre egyébként sem lehet számítani, mivel túl drága csaknem ötéves inflációt visszaszerezni - a bérek túlzott növekedése óriási terhet ró a szövetségi és regionális költségvetésekre.
Emellett a külpolitikai konfliktushelyzetek az egyik meghatározó tényező, amely befolyásolja a bérek indexálását a közszférában dolgozók számára 2018-ban. A nyugati szankcióknak köszönhetően a tisztviselők kénytelenek optimalizálni a költségvetési kiadásokat. Ezért a bérek "befagyasztása", a költségvetési helyek számának csökkenése és az átlagpolgárok életét befolyásoló egyéb negatív tényezők.
Az elkövetkező években a költségvetési fizetések növelésének legjobban várt forgatókönyve 4% -os indexálás lesz. Ha az éves újraszámítás megszüntetésére irányuló kezdeményezést továbbra is jóváhagyják (ez az olajár összeomlása, a rubel esése stb. Miatt történhet), akkor a bérek növekedése lassan és a költségvetési folyamat keretein belül következik be.
A pénzügyi megfogalmazás azt jelenti, hogy az áfa 22% -ra nő, és a biztosítási kifizetések ugyanarra a szintre csökkennek. Az ilyen adóváltozások több mint 200 milliárd dollár kormányzati pénzt spórolhatnak meg. Következésképpen a költségvetési többlet lehetőséget ad a kérdés megoldására - emelik-e a közszférában dolgozók fizetését 2018-ban?
A médiában magyarázatokat adtak a közszféra alkalmazottainak fizetéseinek emeléséről 2018-ban. Topilin jelenlegi munkaügyi miniszter hangsúlyozza az ügynökség egyetértését a vonatkozó törvényjavaslatok jóváhagyásában. Rajta kívül ezt az álláspontot a pénzügyminiszterek - Golodets és Siluanov - is megerősítik. Bizonyos késedelem azonban nem kizárt. Golikova, a Számviteli Kamara vezetője ugyanezen a véleményen van. Biztosítása szerint máris nő a közalkalmazottak jövedelme. Az új elnökválasztásokra a kép teljesen egyértelművé válik.
Számos szolgálat végez regionális fizetési becsléseket. Az alábbi táblázat Oroszország nagyobb városainak eredményeit mutatja. Logikus azt feltételezni, hogy a kis népességű helyeken a legalacsonyabb az arány. Így:
| A közszféra foglalkoztatása | ||||||
|
Ház |
Gyógyszer | Oktatás |
Átlagos fizetés, rubel, a városban |
|||
| Moszkva | 50 | 40 | ||||
| Szentpétervár | 42 | 32 | ||||
| Nyizsnyij Novgorod | 23 | 18 | ||||
| Novoszibirszk | 30,6 | 19 | ||||
| permi | 25 | 21 | ||||
| Ufa | 20 | 19 | ||||
| Cseljabinszk | 24 | 19,5 | ||||
| Omszk | 18,6 | 18 | ||||
| Krasznojarszk | 28,9 | 17,7 | ||||
| Rosztov-on-Don | 27,5 | 20,5 | ||||
| Lepedék | 30 | 21 | ||||
| Volgograd | 25 | 15,7 | ||||
| Voronezh | 25,1 | 18,5 | ||||
| Jekatyerinburg | 26,2 | 42 | 20,7 | |||
Innen nyomon követhető a foglalkoztatás bármely szférája iránti kereslet dinamikája és ennek megfelelően a fizetési feltételek. A legkeresettebb gyógyszerek és gyógyszerek. Azonban a város általános mutatói alapján kell megítélni, például a Rosztov-on-Don általános mutatói gyakorlatilag megegyeznek az egyes területek fizetéseivel.
Az állami alkalmazottak fizetésének emelése mindig fájó pont az ország számára. Azonban ez az első. Oroszország a legstabilabb ország a további fejlődését és jólétét meghatározó szférák anyagi támogatása szempontjából.
A lakosság véleménye szerint az állami alkalmazottak többsége megkapja a fizetését, és ezek hiába jelentõs összegek. Eközben nemcsak a több százezer rubeles fizetéssel rendelkező miniszterekről beszélünk, a kormánytisztviselők között is vannak olyanok, akiknek „fizetése” nem teszi lehetővé számukra a teljes életet. Annak ellenére, hogy az ország szankciók alatt áll, és az infláció évek óta rekordokat döntött, 2014 óta nincs indexálás, és az emberek remélik, hogy a köztisztviselők fizetésemelése 2019-ben és az oroszországi legfrissebb hírek biztatóak.
Nincs értelme emlékeztetni a gazdaság válságának Oroszországra gyakorolt negatív következményeire, melyektől elsősorban az ország lakossága szenved. Az oroszellenes szankciók bevezetése után az életszínvonal csökkent, ezért Putyin elnök és az orosz kormány úgy döntött, hogy befagyasztja a köztisztviselők fizetésének indexálását. Nem sokkal előtte éppen ellenkezőleg, a tisztviselők bérnövekedésének kilátásait mérlegelték, és 2018-ra az „alacsony fizetésű” alkalmazottak többségének átlagosan 60 ezer rubelt kellett volna kapnia. A 2014-es ismert események megakadályozták a kormány terveinek megvalósítását.
2019-re és 4 év alatt az ország megtanulta válságban élni: a gazdaság fejlődik, az építőipari piac kilép a válságból, az emberek egyre gazdagabbak, a jelzálogkölcsönök olcsóbbak. Logikus kérdés merül fel, amikor végre elvégzik a köztisztviselők fizetésének indexálását. Az állami intézmények tisztviselői már egyszer támogatták az orosz gazdaságot, mert az "őrjöngő" infláció ellenére (és elérte a 12% -ot) az emberek nem indexált fizetést kaptak, és gyakran egyszerűen életben maradtak. Most úgy tűnik, hogy a számukra fizetett kifizetések növekedése nyilvánvaló kérdés, mert a legutóbbi emelés óta eltelt 4 év. Ezt most különösen fontos megtenni, mert profizmusuknak köszönhetően a köztisztviselők kezelték Oroszország jövőbeni jólétét.
A 2017. évi statisztikák szerint a köztisztviselők minimálbére 38 ezer rubel volt, míg a legmagasabb fizetés elérte a 216 ezer rubelt, bár ugyanabban az elnöki adminisztrációban több fizetett pozíció van. 2017-ben Oroszország elnöke számos rendeletet írt alá a köztisztviselők jövedelmének közelgő emeléséről. A pontos összeget nem hozták nyilvánosságra, de decemberben Vlagyimir Putyin egyszerre írta alá az orosz kormány két parancsát. Így végül elfogadták az állami alkalmazottak fizetésének emelésére vonatkozó tervet, amely nem 38% -kal, hanem csak 4% -kal emelkedik. A szövetségi alkalmazottak alábbi kategóriái pályázhatnak előléptetésre:
A fizetések növekedése minden kategóriát érint, a junior szakemberektől a legmagasabb rangú szakemberekig. Ezzel egyidejűleg az ország feje aláírta az orosz kormány további rendeletét a katonai egységek és más szervezetek polgári személyi állományának katonai és azzal egyenértékű szolgálatot teljesítő személyi állományának növekvő fizetési lehetőségeiről és összegéről.
Emelkedik azoknak az alkalmazottaknak a fizetése is, akik a közszolgálat kivételével más kormányzati szervekben töltenek be állásokat.
A közalkalmazottak indexálásának és béremelésének kérdését 2017 végén nyitották meg. A Pénzügyminisztérium vezetése aktívan ellenezte ezt, de "a folyamat megkezdődött", bár nem minden lesz olyan zökkenőmentes, mint szeretnénk. A szövetségi köztisztviselők fizetésének emelésére irányuló programot a 2016 és 2018 közötti időszakra tervezték, és eredetileg a tervek szerint mintegy 38% -kal emelték.
Jelenleg az orosz gazdaság nem éli a legrosszabb korszakát, és 2017 végén az inflációs ráta rekord alacsony volt, miközben a költségvetés valószínűleg nem találja meg a veszteségek pótlásához szükséges összeget több száz milliárd rubel. Nem titok, hogy sok állami "férfi" fizetése legalább 100-200 ezer rubel. Ha ehhez a fizetéshez hozzáad még 40 ezer rubelt, akkor az állam számára „megfizethetetlen” összeget kap.
A várható növekedés nem garantáltan bekövetkezik, főleg, hogy nem érdemes minden alkalmazottat egy sorba állítani. Például ott van az alkalmazottak első kategóriája, akiknek fizetése alig haladja meg a 25-30 ezer rubelt, és ez annak ellenére, hogy Moszkvában az árszint a legmagasabb az országban. Nehéz megmondani, mi volt az oka annak, hogy a középszintű szakemberek és a vezetőség fizetése több tucatszor különbözik egymástól.
Tekintettel a fizetések ezen eltérésére, az orosz kormány megtette az első lépést ebbe az irányba - az idősebb munkavállalók fizetése nem haladhatja meg a 10-szeresét, bár az ötszörös eltérés optimálisnak tekinthető.
Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi minisztere megerősítette azt a tényt, hogy nincs ok arra, hogy 2019-ben nagyarányú, 38% -os növekedést várjunk, mivel a szövetségi költségvetés nem fogja elviselni.
Ami a valódi növekedést illeti, annak szintje nem lesz több, mint 4%.
Sok olyan köztisztviselő van, akik számára még egy ilyen emelés is sokat jelent, főleg, ha figyelembe vesszük, hogy 2013 óta a tanárok és más társadalmilag jelentős szakmák képviselőinek fizetését nem indexelték. Ebben a tekintetben az Orosz Föderáció kormánya számos intézkedést dolgozott ki, de nem szabad megfeledkezni arról, hogy a béremelés szintje több tényezőtől függ:
Tekintettel a közszféra alkalmazottainak bérnövekedésével kapcsolatos közelgő változásokra, sok köztisztviselő kíváncsi arra, hogy ez okot ad-e a munkahelyek számának csökkentésére. Annak ellenére, hogy a hatóságok biztosítják, hogy nem terveznek tömeges elbocsátásokat, a szolgálatok hatásköre megváltozik annak érdekében, hogy elkerüljék a funkcióik megkettőzését. Így nagy valószínűséggel várható a létszámcsökkentés.
Korábban a közszolgálati szakemberek gyakran kaptak fizetést anélkül, hogy figyelembe vették volna az egyes szakemberek konkrét hozzájárulását, új munkaszerződések bevezetésével a helyzetnek gyökeresen megváltoznia kell. Most a köztisztviselők jövedelme közvetlenül attól függ, mennyit keresnek maguk. Az a személy, aki teljes mértékben képes megbirkózni munkaköri feladataival, megkapja a maximális fizetést (figyelembe véve az indexálást), és a munkavállalók, akik nem birkóznak meg a munkájukkal, éppen ellenkezőleg, megfosztják a jutalmaktól és juttatásoktól. Ezeket az alkalmazottakat idővel valószínűleg elbocsátják.
Nagyjából a módosított szerződés sok szempontból hasonlít a munkaszerződésre, de a köztisztviselők számára különleges követelményeket fog tartalmazni, amelyeket be kell tartaniuk. Természetesen a szövetségi alkalmazottakra vonatkozó követelmények nem lépik túl a jelenlegi jogszabályokat. A köztisztviselő fizetése a tényleges fizetésből, a szolgálati időből, a különféle juttatásokból és bónuszokból áll, míg az alapja a fizetés, amelyet eredetileg terveztek emelni, de ezt az elképzelést el kellett hagyni, tekintettel a rendezvény költségeire .
Ezért a kormány úgy döntött, hogy másként jár el - a fizetés emelése helyett a díjak és juttatások növekednek, amit a szerződés is előír.
2018. január 1-jétől a köztisztviselők, köztük a mérnöki, műszaki és karbantartó személyzet (programozók, technikusok, lakatosok, takarítók és mások) fizetése az inflációs ráta indexálása miatt már megemelt fizetést kap. A köztisztviselők minimálbére 2018. január 1-jétől 9489 rubel, és a heti 40 órában dolgozó alkalmazottak pályázhatnak rá. Ami a közvetlen kilátásokat illeti, 2019-ben tervezik a bérek emelését a létminimum szintjére, és jelenleg 20% -kal elmaradnak tőle.
A köztisztviselők pénzügyi helyzetük javulását várják. Hamarosan megtudjuk, hogy tisztviselőink milyen munkanélküli juttatás-növekedésre számítanak 2018-ig. Az orosz kormány számos újítást készít elő a köztisztviselők fizetésének emelésére.
Az Orosz Föderáció kormánya bejelentette, hogy 2018-ra várhatóan megemeli a tisztviselők fizetését. De mint kiderült, a fizetés csak egy részének emeléséről volt szó, amely közvetlenül az egyes önkormányzati alkalmazottak magas teljesítményétől függ.
Mit kell tennie az alkalmazottaknak, hogy hivatalban maradjanak és megtartsák fizetésüket? Olyan rendezvényt terveznek Oroszországban, ahol javítják a közszolgálatot. Az akcióterv kétéves időszakra korlátozódik, ahol azt kiszámítják: a köztisztviselők fizetésének növekedése 2018-ban harmincnyolc százalékot tesz ki.
Pénzügyi szakértők azzal érvelnek: erre az intézkedésre szükség van - ennek a munkavállalói kategóriának a fizetését 2014 óta nem indexelték.
Az olajár emelkedése hordónként 50-55 dollárra. lehetővé tette a kormány számára, hogy stabilizálja a költségvetési bevételeket. A Pénzügyminisztérium képviselőinek bevonásával arra számítanak, hogy 2017 végére 2% -ra csökkentik a költségvetési hiányt. Ennek eredményeként a kormány további pénzügyi forrásokat kap, amelyek felhasználhatók a bérek emelésére.
Vlagyimir Putyin utasítása szerint a kormány kidolgozza a fizetések indexálásának kérdését azon állami alkalmazotti kategóriák esetében, amelyek nem szerepeltek a májusi rendeletekben. Már 2018-ban a sor elérheti a köztisztviselőket - vallják be a szakértők. A hatóságok azonban még nem döntöttek a különböző kategóriájú alkalmazottak javadalmazásának kiigazításának végleges formájáról.
Tavaly ősszel a Pénzügyminisztérium készített egy törvényjavaslatot, amely a köztisztviselők fizetésének az inflációs ráta szerinti éves indexálásának eltörlését javasolja. Válsághelyzetben a hatóságoknak figyelembe kell venniük a költségvetés valós állapotát. Az osztály képviselői azt javasolták, hogy a munkavállalók jövőbeni béremelésének kérdését kizárólag a költségvetési folyamat keretein belül oldják meg. Ez a kezdeményezés azonban nem talált támogatást az Állami Dumában.
A probléma megoldásának másik alternatívája a visszatérés a bérek növekedéséhez a tavalyi infláció keretein belül. Ebben az esetben jövő év februárjában a köztisztviselők várhatóan 4% -kal emelik a béreket (inflációs előrejelzés 2017-re). Az indexálás ugyanakkor nem veszi figyelembe a korábbi évek inflációs mutatóit, amikor a moratórium hatályban volt.
Ezenkívül a hatóságok fontolóra vették a bérek teljes indexálásának lehetőségét, figyelembe véve a teljes inflációs rátát. Ennek eredményeként 2019-ben a köztisztviselők fizetését azonnal 38% -kal meg lehetett volna emelni, de a kormány nem tartja valószínűnek ezt a forgatókönyvet.
A köztisztviselők béremelésének végleges formátuma gazdasági tényezőktől függ - hangsúlyozzák a szakértők. A kormány pénzügyi lehetőségeit a "fekete arany" árainak dinamikája határozza meg.
A jövő évre vonatkozó optimista előrejelzés az olajárak további növekedését, a GDP növekedésének gyorsulását és a költségvetési hiány csökkenését feltételezi. Ezenkívül 2017 végére az infláció 4% -ra lassul, ami jelentősen csökkenti a jövőbeni fizetésindexálás költségeit.
Ennek eredményeként a hatóságok lemondhatnak a moratórium meghosszabbításáról és folytathatják a bérek fokozatos emelését. Ugyanakkor nagyon problematikus lesz visszaszerezni az inflációt a moratórium hatálybalépésének három éve alatt. Az ilyen béremelések indokolatlan terhet rónak a költségvetésre, amely továbbra is kiszolgáltatott a külső tényezőknek.
Az olajárak új összeomlása kihívást jelent a hazai költségvetés számára. Ebben az esetben a tisztviselőknek folytatniuk kell a költségek optimalizálását, ami a fizetések indexálásával kapcsolatos moratórium meghosszabbodásához vezethet. Egy másik negatív tényező, amely a gazdasági helyzet romlásához vezethet, a geopolitikai feszültségek növekedése. Ennek eredményeként a hazai gazdaság új szankciókkal szembesülhet, amelyek negatív következményekkel járnak.
A legvalószínűbb forgatókönyv a fizetés indexálása a következő évben 4% -kal. A Pénzügyminisztérium ugyanakkor elismeri az éves indexálás törlését, javasolva a bérek esetleges emelésének megvitatását a költségvetési folyamat keretein belül.
Ahhoz, hogy 2018-ban teljes díjat kapjon, beleértve a pótdíjakat is, egy állami tulajdonban lévő vállalkozás alkalmazottjának rendszeresen el kell töltenie a vonatkozó munkaköri leírásokat. Így kiderül: a tisztviselő javadalmazásának közvetlenül függnie kell tevékenysége eredményének minőségétől és mennyiségétől.
Az Orosz Föderáció kormánya azt javasolta, hogy 2017 végéig készítsenek kiegészítéseket és módosításokat az "Állami közszolgálatról" szóló szövetségi törvényhez.
Ezek a kiegészítések a tisztviselőkkel kötött munkaszerződés (szerződés) megalkotását írják elő, ahol feltüntetik azokat a kritériumokat, amelyek előírják, hogy a munkavállalónak bizonyos ideig el kell sajátítania őket. Ezenkívül a szerződés feltünteti tevékenysége hatékonyságának egyedi mutatóit.
Az egyes köztisztviselők fizetésének növekedése közvetlenül függ a munkaszerződés feltételeinek végrehajtásának minőségétől. A pénzeszközöket teljes egészében kiadják, ha a szerződés valamennyi feltétele teljesül, vagy sem.
Mivel az állami tisztviselők pénzbeli javadalmazásának növekedéséről van szó, majd a munkavállalók érdeke érdekében, hogy munkájukat teljes profizmussal és lelkesedéssel végezzék, a törvényben egy olyan záradékot is előírnak, amely lelkiismeretes munkájáért prémiumokat ír elő.
Számos gazdasági tevékenységi szakértő számára ez a javaslat elfogadhatóbbnak tűnik, hogy ösztönözze a tisztviselőket a felelősségteljes munkára.
Ma az állam munkájának díjazása. egy alkalmazottnak több összetevője van:
A munkabér az első két tételből áll. Az éves szabadság fizetése ugyanazon alapokból történik. Azok. az alapbér a készpénz körülbelül nyolcada. Ennek a nyolcadik részesedésnek a növekedésével pedig a juttatások és a bónuszok kifizetése is ennek megfelelően csökken.
A közszolgálati törvény megváltozása után a szövetségi apparátus jelentős változásokon megy keresztül. A kormány felülvizsgálja a tisztviselők munkaköri leírását, a teljesítményt és a bemutatott megbízatást.
Ennek eredményeként 2018-ban meglehetősen nagy számú tisztviselő csökkentésére számíthatunk, mivel az ismétlődő funkciókat, amelyeket több alkalmazott is megkettőzött, elbocsátásnak kell alávetni.
