A kormány a válság elleni küzdelem részeként 2016-ban úgy döntött, hogy egyes költségvetési területeken nem emelik, hanem éppen ellenkezőleg, csökkentik a béreket. A következő évi gazdasági helyzetet előrevetítve a szakértők arra a következtetésre jutottak, hogy az államháztartás bevételei és kiadásai közötti különbség nem fog a kormány javára menni. Várhatóan 2016-ban valamivel kevesebb, mint 14 billió rubellel pótolják, ugyanakkor a minimális állami kiadás 15,87 billió rubel lesz. Így a legkedvezőbb mutatók mellett 2,4% lesz a költségvetési hiány. A kormány tervei szerint 2018-ra 0,7%-ra kell csökkennie a GDP visszaesésének. A nehéz gazdasági helyzet kiegyenlítése érdekében azonban drasztikus intézkedésekhez kell folyamodni, beleértve a bércsökkentést is.
Szakértők szerint a nehéz gazdasági helyzetből a kitűzött időpontig csak két lehetőség van - a bevételek növelése magasabb adók és egyéb kormányzati programok révén, vagy a kiadások jelentős csökkentése. A kormány úgy döntött, hogy kiadáscsökkentéshez folyamodik, erre a célra a közszférában dolgozók bércsökkentését használta fel.
Az már ismert, hogy 2016-ban csökkentik a szociális és állami programok finanszírozását, csökkentik a katonai költségvetést, csökkentik a tisztségviselők fizetését, valamint az állami támogatás költségeit.
Nemrég Anton Siluanov pénzügyminiszter bejelentette, hogy a kormány jóváhagyta az indexálás és az egyéb szociális juttatások szintjének felülvizsgálatát. Most a jelenlegi, három évre előre tervezett költségvetés szerint 11,9%-kal indexálják a nyugdíjakat és a szociális kifizetéseket. És a 2016-2018 közötti időszakban. ez a mutató 4-5,5%-ra csökken. Az indexálás szintjének csökkentése lehetővé teszi a kormány számára, hogy mintegy 413,7 milliárd rubelt takarítson meg. Ha ez a terv megvalósul, akkor 2018-ra a teljes megtakarítás eléri a 2,1 billió rubelt.
A finanszírozás csökkentése a katonai költségvetést is érinti. A tervek szerint 2016-ban a katonai költségvetés 10%-kal csökken 2015-höz képest. Ezzel párhuzamosan a honvédelem finanszírozása 14,6%-ra csökken.
Kismértékben csökken az állami programok finanszírozása is. Az előzetes adatok szerint a kormány mintegy 0,3 százalékos költségvetési forrást takarít meg ezen a területen.
A megtakarítások fő hajtóerejét 2016-ban a közszférában dolgozók bércsökkentése adja az ország régióiban. Ha most a közszférában dolgozók pótlékát a régióban megállapított átlagkereset alapján számítják ki, akkor jövőre a tényleges számítási sémát javasolja a Pénzügyminisztérium. Ez azt jelenti, hogy a költségvetési bérek kialakítása során figyelembe veszik a munkavállalók és egyéni vállalkozók bérszintjét is. Mivel ebben a szektorban valamivel alacsonyabbak a bevételek, mint a közszférában, ez a számítási módszer segít csökkenteni az állami alkalmazottak reálbéreit.
A munkaügyi tárca vezetője szerint a közszférában dolgozók reálbére 13%-kal csökkent. 2015. október 1-jétől a tervek szerint a közszférában dolgozók és köztisztviselők bérét az infláció mértékével indexálják (a Pénzügyminisztérium és a Gazdaságfejlesztési Minisztérium előrejelzése szerint 2015-ben az infláció 12% körüli lesz). Ugyanezt tervezik 2016-ban is. Ezek az intézkedések mintegy 100 milliárd rubelt takarítanak meg a költségvetésben. 2016-ban nem január 1-től, hanem október 1-től tervezik a béremelést.
A tervek szerint 2018-ra az átlagbér szintjére hoznák a főiskolák, technikumok és szakiskolák ipari képző mesterei, valamint a kulturális dolgozók és a pedagógusok fizetését. Az egyetemi oktatók, orvosok és kutatók jövedelmének 2016-ra másfélszeresével, 2018-ra pedig legalább kétszeresével kell meghaladnia a régió átlagkeresetét. A szociális munkások, valamint a junior és középső egészségügyi dolgozók a 2018-as elnökválasztásig számíthatnak a régió átlagkeresetére. A felsőfokú végzettségű orvosok a régió átlagának kétszeresét kapják.
Az Orosz Föderációt alkotó szervezetek többségének kormányai rendeleteket dolgoztak ki a kulturális dolgozók bérének 2012-2018 közötti emelésére vonatkozóan.
A fizetések nem a nulláról fognak emelkedni. A reformok várhatóan növelik a dolgozók hatékonyságát és termelékenységét. A költségvetési kiadások szigorúbb ellenőrzése is várható, valamint a vezetőknek be kell számolniuk vagyonukról és bevételeikről.
A kormány 2016. december 1-jétől a „hatékony szerződéses” rendszerre való átállást tervezi: egy olyan munkaszerződésre, amely meghatározza a munkavállaló feladatait, díjazását, juttatását, ösztönző kifizetését a munka eredményétől és a nyújtott szolgáltatások minőségétől függően. általa. Egyes területeken ezt már korábban is bevezették, de az idei év végétől a teljes közszféra "hatékony szerződéssel" kezd dolgozni.
Az állami szociálpolitika további javítása érdekében Én döntök:
1. Az Orosz Föderáció kormányának:
a) biztosítsa:
a reálbérek 1,4-1,5-szeres növekedése 2018-ig; az általános nevelési-oktatási intézmények pedagógusainak átlagkeresetének 2012-ben elérése a megfelelő régió átlagkeresetére; az óvodai nevelési-oktatási intézmények pedagógusainak átlagkeresetének 2013-ra elérése az adott régió általános műveltségi területi átlagkeresetére; 2018-ra az alap- és középfokú szakoktatási intézmények ipari képzését végző tanárok és mesterek, valamint a kulturális intézmények dolgozóinak átlagkeresetének elérése a megfelelő régióban; 2018-ig az orvosok, a felsőoktatási intézmények oktatói és a kutatók átlagkeresetének emelése az adott régió átlagkeresetének 200 százalékáig; 2020-ra növelni kell a magasan képzett munkavállalók számát úgy, hogy az elérje a szakképzett munkavállalók számának legalább egyharmadát; a 2013-tól 2015-ig tartó időszakban évente 14,2 ezer speciális munkahely létrehozása a fogyatékkal élők számára;
b) előkészíti és 2012. szeptember 1-je előtt benyújtja az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlésének Állami Dumájához az Orosz Föderáció szakmai normák kidolgozására, jóváhagyására és alkalmazására vonatkozó jogszabályainak módosításáról szóló szövetségi törvénytervezetet;
d) 2015-ig legalább 800 szakmai szabványt dolgoz ki és hagy jóvá;
e) a munkavállalók szakmai felkészültségének értékelésére vonatkozó egységes elvek kialakítása érdekében:
készítse elő és 2016. augusztus 1-jéig nyújtsa be az Orosz Föderáció Szövetségi Gyűlésének Állami Dumájához az Orosz Föderáció szakmai színvonalának javítását célzó tevékenységet folytató szervezetek akkreditációs eljárására vonatkozó jogszabályok módosításáról szóló szövetségi törvénytervezetet. munkavállalók; a megállapított eljárási rend szerint 2015. december 1-jéig a munkavállalók szakképzési, átképzési és továbbképzési alapközpontját hozzon létre;
f) a humánerőforrás-potenciál megőrzése, a szakmák presztízsének és vonzerejének növelése érdekében a gazdaság közszférában 2012. december 1-ig elfogadja a közszférában dolgozók javadalmazási rendszerének fokozatos javítását célzó programot. a gazdaság a bérek emelésétől függ, hogy elérje a nyújtott szolgáltatások minőségére és mennyiségére vonatkozó konkrét mutatókat, és biztosítsa:
2018-ig növelni kell a szociális munkások átlagkeresetét, ideértve az egészségügyi szervezetek szociális munkásait, a junior egészségügyi személyzetet (az egészségügyi szolgáltatások nyújtásának feltételeit biztosító személyzet), a paramedicinális (gyógyszerészeti) személyzetet (az egészségügyi szolgáltatások nyújtásának feltételeit biztosító személyzetet) - felfelé az érintett régió átlagkeresetének 100 százalékáig, a felsőfokú egészségügyi (gyógyszerészeti) vagy egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkező, egészségügyi szolgáltatást (orvosi szolgáltatást biztosító) egészségügyi szervezetek dolgozóinak - a vonatkozó átlagkereset 200 százalékáig. vidék; szakképesítési csoportok alapbérek megállapítása; a közszférában dolgozók bérének emelése a nem hatékony szervezetek átszervezésével befolyt források legalább egyharmadának e célokra történő bevonásával;
g) átlátható mechanizmust hoz létre a szövetségi költségvetési előirányzatokból finanszírozott szervezetek vezetőinek javadalmazására, megállapítva e szervezetek vezetői és alkalmazottai átlagbérének arányát, és előírva, hogy e szervezetek vezetői tájékoztatást nyújtsanak be jövedelem, vagyon és vagyoni jellegű kötelezettségek;
h) a munkavállalók szervezeti irányításban való részvételének növelése érdekében:
2012. december 1-ig készítsen elő javaslatokat az Orosz Föderáció jogszabályainak módosítására a szervezetekben üzemi tanácsok létrehozására, valamint hatásköreik meghatározására vonatkozóan; intézkedéscsomagot dolgoz ki az önkormányzati intézmények fejlesztésére és a szakmai etikai kódexek elfogadására;
i) 2013. március 1-ig javaslatot nyújt be a normatív egy főre jutó finanszírozás mechanizmusának alkalmazására a közgazdasági szektor egyes ágazataiban;
j) az állami szervezetekkel közösen 2013. április 1-jéig gondoskodik a szociális szolgáltatásokat nyújtó szervezetek munkaminőségét értékelő önálló rendszer kialakításáról, ideértve az ilyen szervezetek eredményességi kritériumainak meghatározását és a nyilvános minősítések bevezetését. tevékenységeiket;
k) 2013-tól a szociálisan orientált nonprofit szervezetek támogatásának növelését célzó intézkedések tervezése;
l) 2012. október 1-jéig kidolgozza a nyugdíjrendszer hosszú távú fejlesztésére vonatkozó Stratégia-tervezetet, amely biztosítja a nyugdíjemelés mechanizmusát azon állampolgárok számára, akik kifejezték szándékukat, hogy a nyugdíjkorhatár betöltése után is folytatni kívánják a munkát, és elhatározták, a nyugdíjak kijelölésének elhalasztása, valamint a nyugdíj-megtakarítások biztonságát garantáló és a befektetésük megtérülését biztosító intézkedések meghatározása;
m) az orosz kultúra további megőrzése és fejlesztése érdekében:
a kisvárosokban 2015-ig legalább öt kulturális fejlesztési központ létrehozása; évente az Orosz Föderációban kiadott könyvek címeinek legalább 10 százalékát fel kell venni a Nemzeti Elektronikus Könyvtárba; támogatást nyújt nyilvános elektronikus könyvtárak, múzeumok és színházak honlapjainak létrehozásához az információs és távközlési hálózaton Interneten, valamint kiemelkedő film- és színházi rendezők filmjeinek, előadásainak interneten történő ingyenes elhelyezéséhez; 2012. október 1-jéig biztosítja a szövetségi költségvetési előirányzatok emelését a kulturális és művészeti dolgozók, az alkotó fiatalok ösztöndíjainak kifizetésére, valamint a nemzeti jelentőségű kulturális és művészeti területen megvalósuló kreatív projektek támogatására szánt támogatások biztosítására; 2013. március 1-ig biztosítsa a vezető orosz múzeumok mobilalapjának létrehozását a műalkotások kis- és középvárosok múzeumaiban és galériáiban történő kiállítására, valamint 2018-ig 27 virtuális múzeum létrehozása;
2018-ra megkétszerezni az Orosz Föderációt alkotó egységekben végrehajtott kiállítási projektek számát; 2015-ig 4000 állami ösztöndíjra emelni a kultúra és a művészet kiemelkedő személyiségei, valamint fiatal tehetséges szerzők részére; 2018-ra a fiatal tehetségek feltárása és támogatása érdekében az alkotótevékenységben részt vevő gyermekek számát az összgyermeklétszám 8 százalékára kell növelni.
2. Az Orosz Föderáció kormányának az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságaival együtt:
a) 2012. augusztus 1-jéig gondoskodik a kulturális dolgozók bérének fokozatos emelését célzó intézkedések végrehajtásáról rendelkező szabályozó jogszabályok kidolgozásáról;
b) 2012. november 1. előtt dolgozzon ki egy intézkedéscsomagot az Orosz Föderáció múzeumai közötti kiállítások cseréjének gyakorlatának kiterjesztésére, a múzeumok esti és éjszakai munkájára, és biztosítsa ezek végrehajtását;
c) 2012. november 1-jéig kidolgozza a fogyatékossággal élők foglalkoztatását elősegítő intézkedések végrehajtásának hatékonyságának javítását, a szakképzés elérhetőségének biztosítását célzó intézkedéscsomagot, beleértve a fogyatékossággal élő gyermekek pályaorientációs módszereinek fejlesztését is. és fogyatékkal élők számára a fogyatékossággal élő személyek pszichofizikai fejlődésének és egyéni képességeinek sajátosságait figyelembe véve szakképzési programokat, valamint fogyatékos személyek rehabilitációját célzó egyéni programokat készíteni, a foglalkoztatási szint növelésének feltételeit megteremteni. a fogyatékossággal élő személyek számára, beleértve a számukra felszerelt (felszerelt) munkahelyeket is.
3. Az Orosz Föderáció kormánya, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok végrehajtó hatóságai a szövetségi költségvetés és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetésének kialakításakor a 2013. évre és a 2016. évi tervezési időszakra, valamint 2015. évi költségvetési előirányzatok az e rendeletben előírt intézkedések végrehajtására.
4. Ez a rendelet a hivatalos kihirdetése napjától lép hatályba.
V. Putyin, az Orosz Föderáció elnöke
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériuma elkészített egy tervezetet, amely szerint 2016. január 1-től a minimálbért 20,7%-kal 7189 rubelre (2015. január 1-től 5965 rubelre) emelik. A kormány 2020-ig szakaszosan, a munkaképes lakosság létminimumának szintjére tervezi a minimálbért.
|
|
Növekszik-e az állami alkalmazottak bére 2016-ban? Nemcsak az állami alkalmazottak, hanem Oroszország minden polgárának jóléte függ ettől, mert az egész gazdaság összefügg. Mire számíthatunk 2016-ban?
Indexálják az állami alkalmazottak fizetését 2016-ban? Valószínűleg nem. Topilin miniszter 2017-ben fizetésemelést javasol.
A pénzügyminisztériummal most aktívan tárgyalnak a béremelés kérdéséről. A megbeszélések eredményeként a miniszterek azt állítják, hogy a közszférában dolgozók többségének béremelése 2016-ban kezdődik, és fokozatosan fog megtörténni, hogy ne nehezítsék nagymértékben az amúgy is nehéz helyzetben lévő ország költségvetését. helyzet a közelmúlt válsága miatt.
Az állam összesen 332,129 milliárd rubelt szán 2016-ban az egészségügy fejlesztésére, ez 62 milliárd ill. 16%-kal alacsonyabb, mint 2015-ben. Bár még többet akartak vágni. A 2015. évi költségvetési törvény szerint 21%-kal kevesebbet osztanak ki, de a kérdést a Szövetségi Kötelező Egészségbiztosítási Alap átutalása döntötte el. A finanszírozás 66%-kal csökken mentőszolgálat fejlesztési programok , 55%-kal egészségfejlesztési menedzsment , és 42%-kal csökkenti a finanszírozást betegségmegelőzés és az alapellátás fejlesztése. Ebből következően nem lesz miből emelni az orvosok fizetését.
Emellett az állam 2016-ban nagymértékben csökkenti az oktatás fejlesztésére fordított kiadásokat - a 2015-ös és 2016-os kiadások közötti különbség 9,1% lesz. Megjegyzendő, hogy az óvodai és szakképzési előirányzatok csökkenése miatt csökkennek a kiadások, így a pedagógusok sem számíthatnak béremelésre.
A szociálpolitika finanszírozása azonban 223 milliárd rubel fog növekedni, különösen a Nyugdíjalap költségvetésébe történő költségvetésközi átutalások 198,7 milliárd rubel növekedése és a volt katonaemberek nyugdíjának 23,1 milliárd rubel összegű kifizetése miatt.
Időközben ismertté vált, hogy a 2016-os költségvetés tervezetében a Pénzügyminisztérium az Állami Duma alkalmazottainak fizetésének megduplázását tervezi.. Nem a képviselők fizetéséről beszélünk, hanem csak az őket kiszolgáló emberekről. Javasoljuk, hogy 2016-ban 35%-kal növeljék a Szövetségi Tanács apparátusának fenntartási költségeit. Ha a tervezetet az Állami Duma elfogadja, akkor a parlament alsóházának fenntartása jövőre 10 milliárd rubelre drágul. Jurij Suvalov, az Állami Duma vezérkari helyettes vezetője szerint az Országgyűlés és más kormányzati szervek alkalmazottainak bérkiegyenlítéséről beszélhetünk. Magában az Állami Dumában a személyzet fizetésének emelését meglehetősen indokoltnak tartják.
Oroszország régióiban, csakúgy, mint az egész országban, még rosszabb a helyzet a havi átlagfizetések növekedésével, mint például Moszkvában és a moszkvai régióban, valamint Szentpéterváron. Medvegyev április 22-i Állami Dumában elmondott beszéde azonban felcsillant egy kis reményt, amikor a kormányfő kijelentette, hogy az állami alkalmazottak fizetésének és nyugdíjának emelését az idén kiemelten kell kezelnie a kormánynak. Ezen elváltak útjaik.
Vlagyimir Putyin megígérte, hogy idén sokkal magasabb lesz a fizetés a katonaságnál, a rendőröknél és a rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium alkalmazottainál. A kormány kétségtelenül tervezi az egyetemi oktatók és kutatók béremelését, de a kidolgozott program szerint erre 2018 előtt nem kerülhet sor.
A költségvetési intézmények vezetői ezentúl olyan fizetést kapnak, amely nem sokban különbözik az alkalmazottak fizetésétől. Vagyis egy felső határt terveznek megállapítani, amely felett a vezető jövedelme nem lehet.
A fizetésemelés százalékos aránya egyelőre ismeretlen, a feltételezések szerint országonként eltérő lesz. Annak ellenére, hogy a közszférában dolgozók bérreformja 2013-ra nyúlik vissza, és a befejezést 2016 végére tűzték ki, a megvalósítás léptékéből adódóan a megvalósítás ütemezése némileg eltolódott.
Ma a béremelés problémája továbbra is aktuális. 2015-ig az indexálást végezték, és pozitív eredményt hozott. Az idei év azonban újabb meglepetéseket hozott. Ki fogjuk deríteni, hogy megéri-e várni a minimálbér emelésére a köztisztviselőkre.
Az állami alkalmazottak fizetésemelése 2016-ban Oroszországban legfrissebb hírek, rendelés
Négy évvel ezelőtt Putyin elnök kiadta a májusi rendeleteket, amelyekhez az emberek nagy reményeket fűztek. A májusi béremelési rendelet a régió átlagkeresetének dupláját ígérte a tanároknak, orvosoknak és más állami alkalmazottaknak.
2016 decembere óta azonban a kormánynak az volt az ötlete, hogy spóroljon az állami alkalmazottak fizetésén. Idén Putyin nem kevesebb, mint 34 milliárd rubelt takarít meg rajtuk. Ehhez kapcsolódóan módosul a régiók átlagkeresetének számítási rendszere. Múlt év szeptembere óta érvényben van „A statisztikai számvitel javításáról” szóló határozat. Ez azt jelenti, hogy nem drasztikus emelés, hanem csökkenés kezdődik a díjakban. Ha követi a szövetségi projekteket, akkor egyetlen köztisztviselő sem kap megemelt fizetést. De a kormány biztosítja, hogy erre a májusi rendeletre ez nem vonatkozik. Topilin szerint az elnök beosztottai 2016 októbere óta fontolgatják a köztisztviselők indexálásának kérdését – írja a Rosszijszkaja Gazeta. Ennek ellenére ma valamiért sok költségvetési intézmény átáll a bérezésről az önfinanszírozásra.
A legfrissebb hírek szerint a gazdasági válság idején az inflációnak megfelelő indexálást is lehet végezni, de ez még hallgat.
Mikor lesz 2016-ban Oroszországban az állami alkalmazottak fizetésemelése - minden eddiginél sürgetőbb kérdés, mivel az életszínvonal sokkal rosszabb és alacsonyabb lett, a várható béremelés nagy reményeket ébreszt. Az országban kritikus a helyzet - a koldusok száma ötszörösére nőtt, számuk 20 millió fő. Minden iparágnak más az átlagjövedelme. A pontosabb számok a táblázatot mutatják:
A válság és a nemzetközi szankciók hatására a kormány úgy döntött, hogy nem indexál, hanem enyhén csökkenti az állami alkalmazottak készpénzfizetését. Érdekli az embereket, hogy 2016-ban emelkednek-e az állami alkalmazottak bére? legfrissebb hírek.
Ha követjük a tárgyévre vonatkozó részletes előrejelzést, akkor pénzügyi elemzők és szakértők azt találták, hogy az ország nyeresége és a készpénzkiadások közötti különbség nem a kincstár javára megy. A vélemény szerint idén átlagosan 14 ezer milliárddal pótolható az állami költségvetés. rubel. Ennek ellenére a legkisebb kiadások legalább 15900 milliárdot tesznek ki. rubel. Következésképpen még a leghatékonyabb és legkedvezőbb mutatók sem változtatják meg a költségvetés általános állapotát. Ezért a GDP szintje az országban 2,4 százalékon belül fog ingadozni. Ezért nagyon fontos tudni, hogy várható-e nyugdíjemelés 2016-ban.
Az állam 2018-as tervei szerint a GDP mintegy 1%-os visszaesését tervezik. Egy ilyen eredmény azonban nem valószínű, inkább pesszimista. Mivel az államgazdaság a hozzáértő politikának és az erők hazai piacra és iparfejlesztésre történő újraelosztásának köszönhetően fokozatosan kezdett visszatérni korábbi lendületébe. A helyzet teljes stabilizálásához azonban kardinális megoldásokat kell alkalmazni. Ezek pedig az állami alkalmazottak fizetését érinthetik.
A fizetések csökkentése a közszférában
Tapasztalt szakértők és elemzők szerint csak néhány lehetőség van arra, hogy egy adott időpontig milyen várható kimenetelű lesz az állam a nehéz gazdasági helyzetből. Mindenekelőtt a készpénzes fizetések emelésére van szükség az adórendszer és az egyéb közfinanszírozás megváltoztatásával. Kíváncsi vagyok, lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2016-ban: friss hírek.
Egy másik esetben élesen csökkenteni kell az állami alkalmazottak kifizetéseit, ami továbbra is lehetséges, de nem valószínű. Ismeretes azonban, hogy a kormány a készpénzkiadás csökkentését tervezte az állami alkalmazottak és az állami alkalmazottak kifizetésének enyhe csökkentésével. Jelen pillanatban a kormány csökkenteni kívánja a támogatási programok finanszírozását. Csökken a katonaság és a tisztek, a közalkalmazottak és tisztviselők fizetésére és egyéb formákra szánt állami költségvetés is.
A gazdasági miniszter a közelmúltban tartott sajtótájékoztatóján azt mondta, elfogadták a nyugdíjak és egyéb pénzbeli juttatások indexálásának kérdését. Jelenleg a több évre előre tervezett és felosztott költségvetés keretein belül a szociális ellátások és nyugdíjak 12%-os indexálásra kerülnek. A következő két évben 2018-ig ez a szám némileg csökkenni fog. Ha a kormány kissé csökkenti az indexálás mértékét, akkor az állami költségvetés csaknem 414 milliárd rubellel pótolható. Ha ez a program megvalósul, akkor 2 év múlva a megtakarítás mértéke eléri a 2100 milliárdot. rubel.
Emellett ismertté vált, hogy a kormány a hadsereg költségvetésének csökkentését tervezi. A projekt szerint idén 10%-kal csökkennek a kifizetések az előző év azonos időszakához képest. Ráadásul a védelmi ipar finanszírozását 14,6%-ra csökkentik. Az is ismertté vált, hogy az állami és szociális programok enyhe csökkentését tervezik. Csökken, lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2016-ban? legfrissebb hírek.
Az előzetes információk szerint a tisztviselők egy kis megtakarítást terveznek ezeken a területeken, akár a pénzügyi források 0,3%-át.
Az állami alkalmazottak fizetésének csökkentése
A fő gazdasági kar ebben az évben az állami alkalmazottakat érinti az ország különböző régióiban és régióiban. Ha jelenleg a készpénzes kifizetéseket az adott régióban meghatározott átlagos fizetési szint alapján számítják ki, akkor 2018-ban egy új rendszer bevezetését tervezik, amely tényleges számítással jár. Így a költségvetési fizetések és készpénzkifizetések kialakítása során az egyéni vállalkozók átlagos finanszírozási rátáit veszik figyelembe. Mert ebben a szegmensben a készpénzes nyereség valamivel alacsonyabb, mint az állami szervezetek és vállalkozások bevétele. A tényleges számításra vonatkozó ilyen döntés csökkenti a közszférában dolgozóknak fizetett készpénzes kifizetések szintjét.
Lehetséges béremelés
Idén a tervek szerint növelni fogják az állami alkalmazottak készpénzfizetését. Elképzelhető, hogy ez a folyamat kiváló hátteret biztosít majd a képzett munkavállalók magas pozíciókba vonzásához. A polgárokat aggasztja, hogy 2016-ban emelkedik-e az állami alkalmazottak fizetése? legfrissebb hírek.
Mivel jelenleg sok mester és alkalmazott kénytelen állást váltani az alacsony fizetések miatt. Így helyükre gyakorlatlan egyetemi végzettségűek vagy írástudatlan szakemberek léphetnek be.
Decembertől lép életbe a bérrendszer államreformja. Az akció fő oka az idén májusra tervezett elnöki rendelet volt. A regionális programok (nagyszámú kiadást jelentenek) kiegyensúlyozására a kormány 100 milliárd rubel összegű speciális támogatást biztosít. Az orvostudományban, oktatásban és kultúrában dolgozók készpénzes fizetése 2 év után nem haladja meg a régió átlagkeresetét. Ezen kívül a tárgyévben a szülési tőke emelését is tervezik.
Ezen információk szerint eddig lehetséges reformokról és valószínű lépésekről számoltak be. Ha részletesebben elemezzük a jelentést, szabad szemmel láthatjuk, hogy ebben az évben a készpénzes kifizetések a gazdasági infláció szintjén lesznek indexelve.
A Pénzügyminisztérium 8 százalékra emeli az állami alkalmazottak és a szociális munkások kifizetését. Amint azonban a gazdasági helyzet mutatta, ezek a számok akár 3%-kal is csökkenhetnek. Hasonló szint lesz megfigyelhető a hadseregben is. Mennyivel fog nőni, lesz-e indexálás az állami alkalmazottaknak 2016-ban? legfrissebb hírek.
Általánosságban elmondható, hogy a készpénzes fizetések változása az állam általános helyzetétől függ. Most már csak követni kell az általános folyamatot, és reménykedni a jobb megoldásban.
