A minimálbér a „minimálbér” rövidítése. Más szóval, ez a megállapított minimálbér, amely alatt az Orosz Föderációban egyetlen munkáltató sem határozhatja meg munkavállalóját egy teljes naptári hónapra és a kitűzött célok teljesítésére.
A minimálbér nagyságát szövetségi szinten határozzák meg, de a régiók gyakran bevezetik saját normáikat. Az egyetlen figyelmeztetés az, hogy a bevezetett minimálbér nem lehet alacsonyabb a szövetséginél. 2018. január 1-jén a kormány a minimálbért 9489 rubelben állapította meg. Például a regionális tőkeindex eltérő, és 18 742 rubelt tesz ki, míg Szevasztopolban megegyezik a szövetségivel. A szabvány évente átlagosan 1-2 alkalommal kerül felülvizsgálatra, az országban már 2018. május 1-től minimálbér-emelést terveznek.
A minimálbér garancia arra, hogy a munkavállaló a ledolgozott hónapért bizonyos, a létminimumhoz közeli összeget kapjon. A minimálbér szabvány a következőket tartalmazza:
1. a munka díjazása, figyelembe véve a képzettséget, az összetettséget, a munkavégzés feltételeit és idejét;
2. különféle kifizetések;
3. bónusz kifizetések;
4. pótdíjak.
Felhívjuk figyelmét, hogy a részmunkaidős munka és a többletfeladatok ellátása nem szerepel a minimálbér mutatójában. Azaz minden túlóra, valamint éjszakai műszak pótléka külön fizetendő, a következő szabályok szerint: az első két óra - a harmadiktól kezdődően a munkavállalóra megállapított fizetés másfélszerese - kétszeres összegben. . Az anyagi javadalmazáson túlmenően a munkavállaló kérésére minden túlmunka pótlólagos pihenőnapokkal pótolható.
A minimálbérre vonatkozó normákat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve írja le, emellett rendszeresen törvényeket és szabályzatokat adnak ki, amelyek szabályozzák a bevezetett változásokat. Az alapbér nem lehet alacsonyabb a minimálbérnél, ezért ha megérti, hogy a vezető sérti a jogait, akkor forduljon a munkaügyi felügyelőséghez (ez nem az ügyészség befolyási köre). A szabálysértések jelentős pénzbírsággal sújthatók, a cég az eljárás idejére felfüggeszthető.
A gyakorlatban nincs olyan sok fellebbezés, hiszen még mindig vannak olyan cégek, amelyek "borítékban" fizetik a fizetéseket. A kereset benyújtásával egy ilyen szervezet alkalmazottja azt kockáztatja, hogy keresetének szürke része nélkül marad - általában így fizetik ki a bónuszrészt.
Az már ismert, hogy 2018-ban hogyan változik a minimálbér. A minimálbér és a megélhetési költségek egyetlen értékhez vezetnek. Nézze meg a táblázatban az új minimálbér nagyságát 2018. május 1-től Oroszországban és minden régióban. Ezeket az értékeket kell figyelembe venni a fizetések kiszámításakor.
Vlagyimir Putyin orosz elnök azt javasolta, hogy 2018. május 1-jétől a minimálbért egyenlítsék ki a létminimummal. Ezt a Tveri Kocsiművek dolgozóival folytatott megbeszélésen nyilatkozta.
Korábban Putyin aláírta a 2017. december 28-i 421-FZ törvényt a minimálbérnek a létminimum szintjére történő emeléséről 2019. január 1-jétől.
2018. május 1-től az oroszországi szövetségi minimálbért az előző év második negyedévében az egész oroszországi munkaképes lakosság létminimumának szintjén állapítják meg. Ezt Maxim Topilin orosz munkaügyi és szociális védelmi miniszter jelentette be.
A munkaképes lakosság létminimuma 2017 második negyedévében 11 163 rubel. (Az Orosz Föderáció kormányának 2017. szeptember 19-i 1119. sz. határozata). Ennek megfelelően a minimálbér 2018. május 1-jétől 1674 rubel emelkedése következik be. 2018. január 1-jétől a minimálbér 9489 rubel. Hogyan változott a minimálbér értéke az elmúlt öt évben, lásd az ábrát.
A mindenki számára kötelező szövetségi minimálbér mellett sok régió saját regionális minimálbérrel rendelkezik (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 133.1 cikkelye). Erre azért van szükség, mert a gazdasági helyzet Oroszország-szerte nem egyforma.
A minimálbért regionális szinten három fél megállapodása határozza meg: az Orosz Föderációt alkotó egység kormánya, a szakszervezetek és a munkaadók szövetségei (az iparosok és vállalkozók szövetsége). A régió minden munkáltatója automatikusan részesévé válik egy ilyen megállapodásnak, ha a regionális médiában való hivatalos közzétételtől számított 30 napon belül nem küld írásos, indokolással ellátott visszautasítást.
Ha a régióban megemelt minimálbért állapítanak meg, akkor a fizetést nem kell kevesebbet fizetni, mint ezt az értéket, és nem a szövetségi "minimálbért". A minimálbér fajlagos értékét a régióra vonatkozó állami munkaügyi felügyelőségen vagy táblázatunkban tájékozódhat.
A táblázatban a minimálbért találja 2018. május 1-től Oroszországban 85 régióra. A kényelem érdekében a tantárgyakat szövetségi körzetek szerint osztottuk:
(adsbygoogle = window.adsbygoogle ||) .push (());
Központi szövetségi körzet: Moszkva, Belgorodi régió, Brjanszki régió, Vlagyimir régió, Voronyezsi régió, Ivanovo régió, Kaluga régió, Kostroma régió, Kurszki régió, Lipetszki régió, Moszkvai régió, Orjoli régió, Rjazani régió, Szmolenszki régió, Tambovi régió, Tveri régió, Tula régió, Yaroslavskaya oblast;
Déli szövetségi körzet: Szevasztopol városa, Adygea Köztársaság, Asztrahán régió, Volgográd régió, Kalmykia Köztársaság, Krasznodari régió, Krím Köztársaság, Rosztovi régió;
Északnyugati szövetségi körzet: Szentpétervár városa, az Arhangelszki régió, a Vologdai régió, a Kalinyingrádi régió, a Karéliai Köztársaság, a Komi Köztársaság, a Leningrádi régió, a Murmanszki régió, a Nyenec Autonóm Körzet, a Novgorodi régió, a Pszkov régió;
Távol-keleti szövetségi körzet: Amur régió, Zsidó Autonóm Terület, Kamcsatka Terület, Magadan régió, Primorszkij terület, Szaha Köztársaság (Jakutia), Szahalin régió, Habarovszk terület, Chukotka autonóm körzet;
Szibériai szövetségi körzet: Altáj Köztársaság, Altáj Terület, Burját Köztársaság, Transbajkal Terület, Irkutszki Terület, Kemerovói Terület, Krasznojarszki Terület, Novoszibirszki Terület, Omszki Terület, Tomszki Terület, Tyvai Köztársaság, Hakasszia Köztársaság;
Urál szövetségi körzet: Kurgan terület, Szverdlovszk terület, Tyumen megye, Hanti-Manszi Autonóm Kerület - Jugra, Cseljabinszk terület, Jamalo-Nyenec Autonóm Kerület;
Volga szövetségi körzet: Baskír Köztársaság, Kirov régió, Mari El Köztársaság, Mordvin Köztársaság, Nyizsnyij Novgorod régió, Orenburgi régió, Penza régió, Permi régió, Szamarai régió, Szaratovi régió, Tatár Köztársaság, Udmurt Köztársaság, Uljanovszki régió, Csuvas Köztársaság;
Észak-kaukázusi szövetségi körzet: Dagesztáni Köztársaság, Ingus Köztársaság, Kabard-Balkár Köztársaság, Karacsáj-Cserkesz Köztársaság, Észak-Oszétia Köztársaság - Alania, Sztavropol terület, Csecsen Köztársaság.
Azoknak a vállalatoknak, amelyek betartják a szövetségi minimálbért, 2018. május 1-től legalább 11 163 rubelt kell fizetniük az alkalmazottaknak. Ha kevesebbet fizet, pénzbírságot szabnak ki - 50 000 rubelig (az Orosz Föderáció közigazgatási szabálysértési törvénykönyvének 5.27. cikke).
Emellett a 2018. május 1-jétől Oroszországban érvényes új minimálbért is figyelembe kell venni a munkavállalói juttatások kiszámításakor. Kórházi és anyasági segély folyósítása a minimálbér alapján négy esetben:
Ezenkívül, ha az alkalmazottak nyaralni vagy üzleti útra mennek május 1-je után, a havi átlagkereset nem lehet alacsonyabb, mint a minimálbér - 11 163 rubel. (Az RF kormány 2007. december 24-i 922. számú rendeletével jóváhagyott szabályzat 18. pontja).
Feigin megkérdőjelezte a videó valódiságát a Shariát ért sértéseivel Telefonterroristák robbantással fenyegetőznek Moszkvában Milyen kerti épületek lesznek kénytelenek adót fizetni
Újabban nőtt a minimálbér. Elmondjuk, miért fontos tudni, mennyi ma a minimálbér.
Vegye figyelembe: 2019. január 1-től a minimálbér 11 280 rubel. Ez ma a minimálbér Oroszországban. Itt van egy táblázat a legfrissebb minimálbérekkel:
A törvényben meghatározott minimálbért a mindennapi munkavégzés során a vállalkozások vezetőinek és a cégtulajdonosoknak, valamint a könyvelőknek, a személyzeti tisztviselőknek, a jogászoknak és a pénzügyi igazgatóknak egyaránt alkalmazniuk kell. Emellett mind a költségvetési szervezetek, mind a magáncégek és kereskedők a minimálbérre való hivatkozással dolgoznak.
A minimálbért szövetségi és regionális szinten határozzák meg. Iparáganként is vannak minimálbérek.
Ez szabályozza ma a minimálbért. Azt:
Súlyos megszorítást vezetett be a jogalkotó: más területen nem lehet minimálbért alkalmazni. Ezért a magánjogviszonyok csak akkor függhetnek a mindenkori minimálbértől, ha azt közvetlenül törvény írja elő. Például elkobzás és/vagy szerződéses kötbér.
Az adófizetések, beleértve a bírságokat is, itt némileg eltérnek egymástól. Az tény, hogy néhányuknak külön minimálbért állapítottak meg. Hosszú évek óta csak 100 rubel, annak ellenére, hogy a munkaerő minimálbérének nagysága folyamatosan növekszik.
2019 óta a minimálbér megállapításának és emelésének alapvetően új mechanizmusa lép életbe. A minimálbért megegyezik a munkaképes korú népesség létminimumának összegével Oroszország egészében az előző év második negyedévében. Vagyis a tisztviselők 2018 második negyedévében a létminimum összegét vették - 11 280 rubelt - a 2019-es minimálbér alapjául.
Felhívjuk figyelmét, hogy 2018. 01. 01-től a bírságok és egyéb kötelező szankciók mértékének megállapítására nem a minimálbér vonatkozik.
Ne feledje, hogy a „minimálbér” alkalmazása nem jár adókedvezménnyel. Tehát minden olyan jövedelem, amely nem tartozik jövedelemadó-köteles, az Art. Az Orosz Föderáció adótörvénykönyve 217. Nincs köztük minimálbér. Ezért az adószolgálat több magyarázatában is helyesen jegyzi meg, hogy a törvénykönyv nem ad mentességet a minimálbér személyi jövedelemadója alól.
Így 2019. január 1-től még a 11 280 rubelt meg nem haladó kifizetések esetén is ki kell számítani a jövedelemadót, és jóvá kell írni a költségvetésben.
Felhívjuk figyelmét, hogy a minimálbér alatti fizetések automatikusan kamatoztatni fogják az adótisztviselőket, nem is beszélve a munkaügyi felügyelőkről. Ezt az adóalap legalizálásáért felelős, úgynevezett bizottságok végzik. Tehát - várja meg a helyszíni ellenőrzést. A "szürke" fizetések nem működnek. Azt is megjegyezzük, hogy a közelmúltban a minimálbér alatti bérek kifizetése esetén pénzbírság formájában való felelősséget vezettek be. A szervezetek esetében a bírság 30 000 és 50 000 rubel között van.
A szervezeteknek csak akkor kell a regionális minimálbérnél kisebb fizetéseket megállapítaniuk, ha csatlakoztak regionális megállapodásokhoz. Azok a munkáltatók, akik a megállapodás közzétételét követő 30 naptári napon belül nem küldték el az Orosz Föderációt alkotó szervezet munkaügyi hatóságának írásban indokolással ellátott megtagadását a dokumentumhoz való csatlakozásra, automatikusan csatlakoznak a regionális megállapodáshoz. Ha szervezete ilyen elutasítást küldött, akkor hasonlítsa össze a fizetéseket a szövetségi minimálbérrel. Ha az elutasítást nem küldték el, akkor a regionális megállapodás összes rendelkezését be kell tartani - hasonlítsa össze a fizetést a regionális minimálbérrel (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 133.1 cikkének 8. része).
A minimálbér a minimálbérről szóló, 2000. június 19-i, N 82-FZ szövetségi törvény által megállapított minimálbér. Minden évben megjelenik „A minimálbérről szóló szövetségi törvény 1. cikkének módosításáról” szóló szövetségi törvény, amely meghatározza a következő év minimálbérét.
A minimálbér a következőkre szolgál:
A megállapodás megkötése után minden munkáltatót felkérnek, hogy csatlakozzon hozzá: a megállapodáshoz való csatlakozási javaslatot hivatalosan közzéteszik a médiában. Ha a munkáltató a javaslat hivatalos közzétételétől számított 30 naptári napon belül nem nyújtott be indokolással ellátott írásbeli elutasítást, úgy tekintjük, hogy a munkáltató csatlakozott a megállapodáshoz, és köteles azt alkalmazni.
A regionális minimálbért az Orosz Föderációt alkotó jogalany kereskedelmi szervezeteinek és vállalkozóinak, az alapító egységben található különálló részlegeknek, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetéséből finanszírozott állami intézményeknek és önkormányzati intézményeknek kell alkalmazniuk. A szövetségi kincstár, költségvetési és autonóm intézmények nem kötelesek alkalmazni a regionális minimálbért.
A regionális minimálbér mellett a régióban megállapított pótlékok és együtthatók érvényesek. Például az Altaj Területen a 2019-2021 közötti időszakra vonatkozó megállapodás 13 000 rubel minimálbért állapított meg. Ugyanakkor a régióban 15%-os regionális együttható van. Ez azt jelenti, hogy az Altáji Terület munkáltatóinak nincs joguk 14 950 rubel (13 000 × 1,15) alatti bért megállapítani.
2019. január 1-je óta megváltozott a minimálbér az Orosz Föderációban. Az új minimálbér 11 280 rubelre emelkedett. Ez a tény befolyásolja az 1,5 év alatti gyermek után járó minimális támogatás összegét.
A múlt század 70. éve óta alkalmaznak a világon egy olyan gazdasági mutatót, amely korlátozza a bérmunka minimálbérét. Nagyon komoly jelentősége van mind az állami politika alakítása, mind a munkavállalók és a munkaadók szempontjából.
Letöltés megtekintéshez és nyomtatáshoz:
Az oroszországi minimálbér egy mutató, amelyet a következőkre használnak:
A rövidített alsó bérküszöböt a „minimálbér” rövidítés jelöli. Két szinten van felszerelve:
Piacgazdaságban a munkaadó maga osztja ki a béreket a munkavállalóknak az aktuális helyzet, a költségek és egyéb tényezők alapján. Sajnos nem minden cég- és iparágtulajdonos törődik a lakosság érdekeivel. Ezt a funkciót az Orosz Föderációban az államra bízzák a gazdaságpolitika kialakítása keretében.
Fontos: a minimálbért a számvitelben bizonyos kifizetések és járulékok meghatározására használják. Világosan meg kell érteni, hogy ebben vagy abban az esetben melyik mutatót (szövetségi vagy regionális) veszik figyelembe.
A súlyozott minimálbér kiszámítása időigényes folyamat, amelyet a szakemberek folyamatosan végeznek. A számítás a következő tényezőket veszi figyelembe:
Szüksége van ebben a kérdésben? és ügyvédeink hamarosan felveszik Önnel a kapcsolatot.
A minimálbér fő funkciói az alábbiak:
Figyelem: a büntetések összege nem kapcsolódik a minimálbérhez.2017 III. negyedévében a minimálbér nagysága:
| Név | Mérete rubelben 07/01/17-én | Magyarázatok |
| Az egész országban | 7 800,0 | |
| Ugyanaz a méret | ||
| Moszkva | ||
| Köztársaságok | A szélek | Területek |
| Adygea | Krasznodar | Amurszkaja |
| Burjátia | permi | Arhangelszk |
| Dagesztán | Sztavropol | Asztrahán |
| Ingusföld | Belgorodszkaja | |
| Kabard-Balkária | Kirovskaya | |
| Kalmykia | Orenburg | |
| Karacsáj-Cserkeszia | Penza | |
| Krím | Rosztov | |
| Mordovia | Lepedék | |
| Észak-Oszétia Alania | Szmolenszk | |
| Khakassia | Tverszkaja | |
| Tyva | ||
| Csuvasia | ||
| Szövetségi városok | ||
| Szentpétervár | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | A közszférában | |
| Szevasztopol | 7 800,0 | Költségvetési alkalmazottaknak |
| 8 000,0 | ||
| A köztársaságok szerint | ||
| Baskíria | 8 900,0 | Termelésben |
| 7 800,0 | ||
| Altaj | 8 751,0 | A feldolgozóiparban |
| 7 800,0 | Egyéni vállalkozók és mezőgazdasági termelők bérmunkásai figyelembe veszik | |
| Karélia | 8 900,0 | Mezőgazdasági termelőknek Kalevalsky, Belomorsky, Kemsky, Loukhsky kerületekből, Kosztomuksha |
| 7 800,0 | ||
| Komi | 8 100,0 | A régió vállalkozásainál dolgozó munkavállalók, az alább felsorolt szervezetek kivételével |
| 9 300,0 | Vorkuta, Pechora, Usinsk, Inta; egyes területeken |
|
| 7 800,0 | Költségvetési alkalmazottaknak | |
| Mari El | 9 251,0 | Feldolgozó vállalkozások |
| 7 800,0 | Költségvetés | |
| szaha (Jakutia) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tatarstan | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Udmurtia | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Csecsenföld | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| A szélek | ||
| Altaic | 9 400,0 | Költségvetésen kívüli vállalkozások dolgozói |
| 7 800,0 | Állami alkalmazottak | |
| Zabaikalsky | 10 960,0 | Kalarsky kerület |
| 9 499,0 | Tungokochensky és Tungiro-Olekminsky kerületek | |
| 8 647,0 | Minden feldolgozóipari vállalkozás, kivéve a mezőgazdasági ágazatot | |
| 11 190,0 | A Kalagar régió mezőgazdasági dolgozóira vonatkozik | |
| 10 172,0 | A Tungokochensky kerület Tungiro-Olekminsky mezőgazdasági dolgozói számára | |
| 7 800,0 | ||
| Krasznojarszk | 16 130,0 | Norilszk munkásainak |
| 15 515,0 | kerület Szevero-Jenisejszkij | |
| 17 687,0 | Taimyr Dolgan-nyenyec önkormányzati formáció | |
| 26 376,0 | Khatanga | |
| 20 991,0 | kerület Turukhansk | |
| 19 704,0 | Evenki kerületben | |
| 15 918,0 | Jenyiszejszk | |
| 12 436,0 | Lesosibirsk | |
| 15 545,0 | kerületi Boguchansky | |
| 16 042,0 | kerületi Jenyiszejszkij | |
| 15 048,0 | Kezhemsky kerületben | |
| 15 918,0 | kerületi Motyginsky | |
| 7 800,0 | Költségvetési alkalmazottaknak | |
| Habarovszk | 11 414,0 | Habarovszk, települések: Nanajszkij, Vjazemszkij, Habarovszkij, Bikinszkij, Lazóról elnevezett |
| 12 408,0 | A régió főbb vállalkozásaiban | |
| 14 269,0 | Ayano-Maisky kerületben | |
| 15 510,0 | Ohotszki kerület | |
| 7 800,0 | ||
| Kamcsatka | 18 210,0 | Koryaksky kerületben |
| 19 510,0 | önkormányzati kerület Aleutsky | |
| 16 910,0 | Az egész területen | |
| 7 800,0 | Dolgozóknak, akik fizetést kapnak a kincstártól | |
| permi | DÉLUTÁN | |
| Régiók szerint | ||
| Brjanszk | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Vlagyimirszkaja | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Volgográd | 13:2 | Mutató a munkavállalók számára |
| 7 800,0 | Állami alkalmazottak | |
| Vologda | 7 800,0 | |
| Voronyezs | DÉLUTÁN | A cselekvőképes személyek körében |
| 7 800,0 | ||
| Ivanovskaya | DÉLUTÁN | A cselekvőképes személyek körében |
| 7 800,0 | ||
| Irkutszk | 7 800,0 | Mezőgazdasági termelők |
| 8 259,0 | Önkormányzati szervek | |
| 9 717,0 | Egyéb | |
| 10 754,0 | Köztisztviselők a Távol-Északhoz kapcsolódó régiókban | |
| 12 652,0 | Más iparágak dolgozóinak a Távol-Északhoz kapcsolódó régiókban | |
| Kalinyingrád | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kaluga | DÉLUTÁN | |
| 7 800,0 | ||
| Kemerovo | 13:5 | |
| 7 800,0 | ||
| Kostroma | DÉLUTÁN | |
| 7 800,0 | ||
| Kurgan | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kurszk | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Leningrádszkaja | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Lipetsk | 13:2 | |
| 7 800,0 | ||
| Magadan | 18 750,0 | Minden nem költségvetési alkalmazottnak, kivéve a Severo-Evensky önkormányzati körzetet |
| 20 250,0 | A Severo-Evensky városi körzet dolgozói | |
| 7 800,0 | A közszférában | |
| Moszkva | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Murmanszk | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Nyizsnyij Novgorod | 9 000,0 | Kis vállalkozás |
| 9 500,0 | Termelési terület | |
| 7 800,0 | ||
| Novgorod | DÉLUTÁN | |
| 7 800,0 | ||
| Novoszibirszk | 7 800,0 | A mezőgazdasági dolgozókra is vonatkozik |
| 9 030,0 | Helyi köztisztviselők | |
| 10 000,0 | Gyártási szektor | |
| 7 800,0 | Szövetségi szintű alkalmazottak | |
| Omszk | 8 625,0 | Feldolgozó szektor, az egyéni vállalkozók kivételével |
| 7 800,0 | Egyéni vállalkozók és önkormányzati alkalmazottak | |
| Orlovskaya | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Pszkov | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Önkormányzati hatóságok alkalmazottai és egyéni vállalkozók | |
| Ryazan | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Szaratov | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Szahalin | 15 150,0 | Az egész területen, kivéve a következőket |
| 18 757,0 | Noginsky, Okhinsky kerületek | |
| 20 200,0 | Severo-Kurilskiy, Kurilskiy, South-Kurilskiy kerületek | |
| 7 800,0 | Önkormányzati szervezetek | |
| Szverdlovszk | 8 862,0 | |
| Tambov | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tomszk | 16 500,0 | Érvényes az Alekszandrovszkij körzet önkormányzati alkalmazottaira, más iparágak dolgozóira, a Strezhevoy önkormányzati körzetre |
| 15 000,0 | Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashesky, Parabelsky, Chainsky kerületek, Kedrovoy város | |
| 13 500,0 | Teguldetsky, Molchanovsky, Bakcharsky, Krivosheinsky kerületek | |
| 11 250,0 | Seversk | |
| 9 750,0 | Tomszk, néhány terület | |
| 7 800,0 | Költségvetési alkalmazottak | |
| Tula | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tyumen | 8 500,0 | Önkormányzati szféra |
| 9 950,0 | A költségvetési szférához nem kapcsolódó vállalkozások | |
| 7 800,0 | ||
| Uljanovszk | 10 000,0 | A gyártó vállalatok dolgozóira vonatkozik |
| 7 800,0 | Más iparágak dolgozói | |
| Cseljabinszk | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Jaroszlavl | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Kis- és középvállalkozás | |
| 7 800,0 | ||
| Autonóm régiók | ||
| Hanti-Manszijszk | 7 800,0 | Figyelembe véve az északi tényezőket |
| Chukotka | 7 800,0 | Figyelembe véve az északi tényezőket |
| Jamalo-nyenyecek | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Zsidó Autonóm Terület | 7 800,0 | Figyelembe véve az északi tényezőket |
A könyvelőnek mindkét kormányzati szinten figyelembe kell vennie a kormányok által meghatározott minimálbért.
A szabályok a következők:
Ha a fenti feltételek nem teljesülnek a vállalkozásnál, és a munkavállalók a minimális küszöbnél alacsonyabb fizetést kapnak, akkor szankciók lépnek érvénybe.
A bírság összege a következőktől függ:
Egyéni vállalkozók és vállalkozások vezetői (főkönyvelői) számára:
Jogi személyek számára:
1-3 évre szóló eltiltás is alkalmazható.
Fontos! Az Orosz Föderációban a minimálbér magában foglalja a béreket, prémiumokat (juttatásokat, növekményt). Ebből következően maga a munkabér a (törvényben megengedett) minimálbér alatt lehet, ha a munkavállaló havi összjövedelme – minden többletbefizetést is figyelembe véve – megegyezik a minimálbérrel. Figyelem! 2017 végén az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága kifejtette, hogy vannak kivételek e szabály alól: az északi regionális együtthatók és pótlékok nem számíthatók be a minimálbérbe. Mivel ez sérti a társadalmi igazságosság elvét a nehéz természeti és éghajlati adottságú területeken élő polgárok számára.
A munkaadók feladatai a bérek minimálbérnél nem alacsonyabb szinten tartása mellett a bérek indexálása is. Az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 134. cikke alapján, és a fogyasztói árak dinamikáján alapul a vállalat tevékenységének régiójában. Ha a munkáltató nem indexeli az időszerű bért, adminisztratív szankciókat lehet alkalmazni vele szemben.
Így a Tambov Régió Szövetségi Adószolgálata tájékoztatta a régió összes kereskedelmi szervezetét a munkavállalói fizetések kötelező indexálásának (és visszamenőleges hatállyal) elvégzésének szükségességéről 2018-ban. Mivel az adó- és pénzügyi kimutatások elemzése számos tényt tárt fel a munkavállalói jogok megsértésére a bérek indexálásának hiányában, a fogyasztói árindex nyilvánvaló növekedése mellett a régióban. 2018 óta változott az olyan kulcsfontosságú számított érték, mint a minimálbér. A Munkaügyi Minisztérium 2 ütemben javasolja ennek emelését. 2018-ban - a cselekvőképes állampolgárok megélhetési támogatásának 85%-ára emelve. És 2019-ben ez a két érték már egyenlő lesz.
2017 decemberében az Állami Duma elfogadta a megfelelő törvényjavaslatot. 2018.01.01-től a minimálbér 9 ezer 489 rubel. 2019.01.01-től pedig úgy tervezték, hogy ez mindig a minimálbér megállapítását megelőző év 2. negyedévének PM-jével egyenlő lesz. Azonban már 2018 januárjában döntöttek arról, hogy a minimálbért idén májusra a PM szintjére emelik. Februárban a megfelelő tervezetet törvényként fogadta el az orosz parlament.
Figyelem: az oroszok bizonyos kategóriáinak jelenleg nyújtott szociális segélyek a minimálbér növekedésével csökkenni fognak.
Az Állami Duma Munkaügyi és Szociálpolitikai Bizottsága 2018 őszén fogadta el a minimálbér évi PM szintre emeléséről szóló törvényjavaslatot az előző év második negyedévére. 2019.01.01-től a minimálbér 11 280 rubel lesz. a 2018. II. negyedévi PM mutatók szerint
Szakértőink minden jogszabályi változást figyelemmel kísérnek, hogy megbízható tájékoztatást nyújthassunk Önnek.
Iratkozzon fel frissítéseinkre!
Nézzen meg egy videót az oroszországi minimálbérről
2017. szeptember 27. 16:07 2019. március 3. 13:46 
