Oroszország közszférája meglehetősen hatalmas terület, ahol naponta nagyszámú állampolgár dolgozik, akik érdeklődnek a köztisztviselők 2018-as fizetésemelése iránt.
A statisztikák szerint 2017 elején és a mai napig megközelítőleg 5,4 millió ember dolgozik közalkalmazottként, akik fizetésüket közvetlenül az állami költségvetésből kapják. A köztisztviselők bére 2018-ban jelentős változásokon megy keresztül. Nem sokáig váratott magára a 2018-as közalkalmazotti béremelés elrendelése. 2018-ban magasabb fizetést kapnak azok a dolgozók, akiket korábban a májusi rendeletek „fosztottak meg”. A közalkalmazottak béremelése 4,1 százalék lesz.
Mielőtt megvitatnánk, hogyan változnak a köztisztviselők fizetései 2018-ban, először meg kell érteni, hogy a dolgozó állampolgárok mely kategóriái tartoznak ebbe a szegmensbe.
A jogalkotási-normatív értelmezés szerint a kategória képviselői a végrehajtó, a törvényhozó és az igazságszolgáltatás javára dolgozó munkavállalók.
Összegezve elmondhatjuk, hogy az elnöki adminisztráció és az adófelügyelőségek alkalmazottairól, a migrációs és határőrizet szakembereiről, vámtisztviselőkről, városházákról, képviselőkről stb.
Az állami és a helyi tisztségviselők fizetését illetően a májusi rendeletek tükrében röviden azzal a mondattal fejezhető ki, hogy számukra minden úgy ért véget, hogy elkezdődött, és reményeik kissé fellángolva kiégtek. 2014 óta a gazdasági válság miatt korlátozzák a fizetésemelést.
Ezért a tisztviselők keresik a hírfolyamokban, hogy megemlítsék, lesz-e 2018-ban a köztisztviselők béremelése.
A költségvetési tervezetet kiigazították. Január 1. óta megtörtént az első indexálásuk. A közeljövőben - a köztisztviselők fizetésének lépésről lépésre történő emelése.
Az állami alkalmazottak bérét évente felülvizsgálják, a kifizetéseket pedig az elmúlt évi inflációs ráta szerint indexálják.
A fizetésemelés elkerülhetetlen folyamat.
Megemelték a minimálbért. Ez arra kényszeríti az ország kormányát, hogy emelje meg minden olyan munkavállaló bérét, akinek a keresete egy nagyságrenddel alacsonyabb ennél az összegnél. A díjak emelése a nyugdíjkorhatár emelésével is összefügg.
A változásról szóló hírek kizárólag a szakértők véleményén alapultak. A hivatalos vélemények meglehetősen szerényen foglalkoztak ezzel a témával.
A fizetésemelésnek mindenképpen meg kellett történnie, de csak az indexálás keretein belül. A támogatás legalább kis mértékben mérsékli az inflációs következményeket.
Az orosz kormány 14,5 milliárd rubelt különített el az állami alkalmazottak fizetésének emelésére. Ezt a Miniszteri Kabinet honlapján közzétett vonatkozó rendelet tartalmazza:
Egyértelmű, hogy ezt a határozatot azért hajtják végre, hogy 2018-ban elérjék a költségvetési intézmények alkalmazottainak Oroszország elnökének rendeletei által tervezett bérét.
Vlagyimir Putyin orosz elnök májusi rendelete szerint 2018-ban 4,1%-kal emelkedik az orvosok, tanárok, közép- és junior egészségügyi dolgozók, szociális munkások, tudományos és kulturális dolgozók, valamint egyéb költségvetési intézmények alkalmazottainak fizetése.
Utoljára 2013 végén emelték a közszféra fizetését. Ekkor 5,5 százalékos béremelést határoztak meg. A gazdasági válság hatására azonban az Oroszországgal szemben bevezetett szankciók miatt a hatóságok kénytelenek voltak befagyasztani a köztisztviselők fizetésének indexálását.
Az Orosz Föderációban régóta beszélnek a köztisztviselők bérének növekedéséről. A helyzet ugyanis egy olyan országban, ahol a gazdasági válság semmiképpen sem ér véget, és tartósnak tűnik, már régóta kötelezi a hatóságokat a béremelésre.
A rendelkezésre álló információk szerint a Munkaügyi Minisztérium vezetője tavaly szeptemberben jelentette be, hogy 2018-ra béremelésre van szükség. Kicsit később a Pénzügyminisztérium pontosította, hogy a tervezett emelés gördülékenyebb lesz, mint korábban gondolták. Tehát a 2018-as közalkalmazotti fizetésről a legfrissebb hírek szerint ennek emelése még megtörténik. Ha nem is a tervezett méretekben, de mégis megtörténik.
Ide tartozhatnak olyan szakemberek, akiknek a munkáját a költségvetésből finanszírozzák. Ezek tartalmazzák:
E személyi kategóriák fizetése jelentősen eltér a magáncégeknél dolgozó alkalmazottak jövedelmétől. Ezzel kapcsolatban létfontosságú a fizetésük kérdése. Az állam problémás gazdasági helyzete, amelyet egyszerre több tényező okoz, oda vezetett, hogy a komoly béremelés jelentősen megterhelheti az állami költségvetést. Ám az infláció emelkedése és a lakosság éles elszegényedése az elmúlt években azt sugallja, hogy a köztisztviselők fizetését valószínűleg nem fogják emelni.
A jelentések szerint idén emelkedni fognak a szövetségi alkalmazottak fizetése. Közülük olyan kategóriákban várható béremelés, mint:
Erre idén már mintegy 50 milliárd rubelt különítettek el az államtól. 2018-ra az állam gazdaságának fellendülésének megfelelően, és ennek bizonyos előfeltételei is vannak, jelentős fizetésemelés vár a tisztségviselőkre. Ezt jelzi az Országos költségvetési politika tervezete. A vizsgált törvényjavaslat szerint e közalkalmazotti kategória bérének legalább kétszeres emelését tervezik.
Megjegyzendő, hogy idén a közszférában dolgozók bérének emelését tervezik. A pedagógusok, egészségügyi dolgozók stb. jövedelmének növekedésére számít. Az elnök „májusai rendeletei” szerint 2018-ra régiónként az átlag 200%-áig kell emelkednie a pedagógusok és egészségügyi dolgozók fizetésének . Ugyanakkor kevesen kételkednek abban, hogy eljutnak erre a bevételi szintre, hiszen a következő elnökválasztást 2018-ban tartják. Mikor kapnak fizetésemelést a köztisztviselők? Egyelőre nem tudni biztosan, de úgy gondolják, hogy a következő hónapokban.
A kormány többek között a javadalmazás fogalmának minőségi javításáról rendelkezik. Erre több mint 450 milliárd rubelt különítettek el. Ebből várhatóan több mint 380 milliárdot a köztisztviselők ösztönzésére fordítanak. 2018-ban valamivel több mint 193 milliárd rubelt terveznek elsajátítani. Ugyanakkor a költségfizetési alap szerkezetén némileg változnia kellene. Az ebből származó ösztönző kifizetések százalékos aránya csaknem a felére fog kerülni, maga a fizetési alap pedig megduplázódik. Ez azt jelenti, hogy a közalkalmazottak bérnövekedése a legfrissebb információk szerint csaknem megduplázódik a fizetés ösztönző részének emelése miatt.
A Rosstat szerint a kormányzati ügynökségek alkalmazottainak fizetése 2016-ban 115,7 ezer rubelt tett ki, ami majdnem négyszerese az ország átlagos jövedelmének. A lista vezetője az Orosz Föderáció kormányának apparátusa volt, ahol az elmúlt év átlagkeresete csaknem megduplázódott 2016-hoz képest, mérete pedig valamivel kevesebb, mint 230 ezer rubel volt. Ebből következik, hogy a tisztviselői jövedelmek növekedési üteme tavaly 2016-hoz képest meglehetősen magas szinten maradt, és 4%-ot tett ki.
Jelenleg feszült a helyzet a foglalkoztatott lakosság bérszámfejtésével, amit a 2014-2015-ben kezdődött válság rohama okoz. Az államapparátus prioritása a katonaság és a polgári állami alkalmazottak, tevékenységük sajátosságaiból adódóan az ilyen állampolgároknak szükségszerűen szociális támogatásra van szükségük. A bemutatott anyag arra a kérdésre kíván választ adni, hogy vajon lesz-e béremelés a szövetségi köztisztviselők számára 2018-ban.
Elvileg a köztisztviselők összessége erős felhatalmazott nép, akik szövetségi vagy önkormányzati struktúrákban dolgoznak. Lehetetlen röviden felvázolni az állami alkalmazottak ezen kategóriájának feladatkörét, mert ez a beosztások teljes listáját tartalmazza a hozzájuk rendelt feladatokkal. Tehát a köztisztviselők jogtudományi, vagy adminisztratív, szervezési ügyekkel foglalkozhatnak.
A vizsgált szakma jellemző különbsége a hivatali helyzettel való visszaélésért való felelősség. Emellett a társadalom életének közszférájának e képviselőinek számos korlátozó tényezője van. Az ilyen munkavállaló különösen az állam érdekeinek tiszteletben tartásán kívül más tevékenység végzésére nem jogosult.
Különösen ellenjavallt számára a különféle tüntetések, mivel ez ellentétes a kormány politikájával. És ez nem egy teljes tabuk listája a hatalmi struktúrák képviselője számára. Ugyanakkor a szövetségi kormányhivatalokkal való együttműködés egyértelmű előnye egy jó jelenléte.Ez a körülmény, valamint a szociális juttatások teljes csomagja különbözteti meg ezt a típusú foglalkozást sok más munkakörtől. 
A felemelkedés kérdése szövetségi köztisztviselői díjak 2018-ban az Orosz Föderációban ma már népszerű vitatémának számít. Ahhoz pedig, hogy elmélyüljünk a lényegében, érdemes a jelenlegi valóságban elemezni a jelenlegi helyzetet. A Rosstat közzétett információi szerint a pénzbeli javadalmazás méltó szintje körülbelül 80 ezer rubel. Bár sok polgár egy ilyen számot tekintve meglehetősen magasnak tartja, ezért először néhány fenntartást kell tennie:
Ez utóbbi körülmény olyan jelenséget jelent, mint a korrupció, amely ellen gyakorlatilag lehetetlen másként küzdeni, mint a foglalkoztatás presztízsének és jövedelmezőségének növelése érdekében. Ekkor nagyobb az esélye annak, hogy a tisztviselő nem él vissza saját helyzetével, és ezzel nem kockáztatja az elhelyezkedést. A fent jelzett tényezőkre tekintettel az állami alkalmazottak ezen kategóriája az átlaghoz képest magasabb díjakat követel. 
A válasz arra a kérdésre, hogy kb mi lesz egy szövetségi köztisztviselő fizetésével, már nem annyira nyilvánvaló, ellentétben azokkal az időkkel, amikor ezeknek az állami alkalmazottak fizetését indexálták. Tavalyig rendszeresen jártak pótlékok, 2016 óta azonban a kormány a közalkalmazotti teljesítményt vizsgálta a szóban forgó hivatal átalakítása érdekében. Így az ehhez szükséges pénzeszközöket hazai megtakarításokból biztosították.
A megtett átszervezési intézkedések az árfolyam átlagos értékének 5 ezer rubel növekedéséhez vezettek. (80 ezer főig), míg a dolgozók száma 39 200 főről 38 500-ra csökkent, a kincstári forráshiány azonban továbbra sem kerülte meg a jelenlegi államszerkezetet, ezért az orosz tisztviselők felfüggesztették a szövetségi hatóságok képviselőinek juttatását. Kezdetben a „befagyasztást” egy évre tervezték.
E moratórium életbelépése miatt a lakosság minél hamarabb várja legfrissebb hírek a szövetségi köztisztviselőkről 2018-ban Oroszországban. Az első információk szerint a következő évre készülő költségvetésben az állam költségvetési régióinak összesítésében biztosítottak finanszírozást a dolgozók indexálására.
A kormányapparátus tagjai egy újabb hatósági megbeszélés után azonban tájékoztatást tettek közzé a kibocsátási egységek 2018-as fordított „befagyasztásának” lehetőségéről. Bár az ilyen intézkedések nem a legjobb módon befolyásolják az orosz lakosok anyagi jólétét, valamint a gazdasági fejlődést.
RÓL RŐL Szergej Nariskin, az Állami Duma egyik politikusa úgy véli, elég valószínű, hogy lassul a közszféra fizetéseinek növekedése. Ezért nem zárható ki az ilyen jellegű moratóriumok további bevezetése a közalkalmazottak fizetésére vonatkozóan. De van remény arra, hogy a politikusok továbbra is találnak majd bevételi forrást a szövetségi köztisztviselők béremelése.
A szövetségi kormány képviselői számára ez már nem újdonság, mert 2013-ban és tavaly is két szakaszban érintették őket az ilyen események. A politikusok azon szándéka, hogy az államszerkezetet átszervezzék, és ezáltal működésének hatékonyságát minőségileg új szintre emeljék, a szövetségi népszolgák nagyszámú elbocsátásának bizonyult.
Emellett a megszorítások második hulláma két éven keresztül az állami alkalmazottak 10%-át fosztotta meg – ez volt az orosz vezető utasítása. Ezért a válasz arra a kérdésre csökken-e a szövetségi köztisztviselők száma 2018-ban, nagy valószínűséggel negatív lesz, hiszen az elmúlt évben már 1,5 ezren veszítették el az állásukat, 2018-ban pedig nem tervezik a következő 3. ütemű leépítést. 
A megérdemelt pihenőn lévő honfitársaink jelenlegi kategóriájának is alkalmazkodnia kell a kormány jogos újításaihoz. A legnépszerűbb hír tehát a nyugdíjkorhatár emelése. Egy ilyen jogszabályi kiigazítás csak a köztisztviselők közül a potenciális nyugdíjasokra vonatkozik.
Az új orosz törvények szerint ezentúl a képviselőknek legalább 15 évig kell dolgozniuk ahhoz, hogy nyugdíjigazolványt kapjanak. Ez a mutató minden évben hat hónappal növekszik, és a megérdemelt pihenés maximális évszáma végül 20 lesz. Hasonló eljárás érvényesül, amikor a foglalkoztatott népesség jelentős felének a nyugdíjkorhatárt 65 évre emelik, ill. a szép nem számára - 60-ig.
Van azonban egy jó hír, különösen az engedmények megőrzését illetően azon szövetségi állami alkalmazottak számára, akiknek nyugdíjas időszakában különleges érdemei vannak. Ezek a rezsi kedvezmények, a tömegközlekedés igénybevétele és az orvosi ellátás igénybevétele. Ezenkívül az Orosz Föderáció egyes régióiban továbbra is pénzbeli juttatásban részesülnek azok, akik kitűntek a szövetségi hatóságoknál végzett szolgálattal. Bizonyos értelemben ezek a kifizetések a hiányának kompenzációja a szövetségi köztisztviselők fizetésemelése 2018-ban Oroszországban.
Az elmúlt években a nemzetgazdaság számára nehéz idők következtek be a szülőföldön. A fennálló instabilitás minden állampolgár foglalkoztatását érinti, beosztástól, fizetéstől és évszámtól függetlenül. A politikusok minden elképzelhető és nem túlzott módon próbálnak javítani a jelenlegi helyzeten, ami valójában nem mindig megfelelő.
A teljes értékű béremeléstől megfosztott állampolgárok elégedettek a folyamatban lévő indexálással. Ugyanakkor a kellően magas jövedelmű emberek továbbra is megkapják ezeket, a modern élet megnövekedett költségei ellenére. A "fagyás" hiábavalósága ellenére Az oroszországi szövetségi köztisztviselők fizetésemelése, legfrissebb hírek beszélni a hosszabb moratórium valószínűségéről.
A legfrissebb hírek a hazai gazdaság élénkülését jelzik, amely már 2018-tól újraindíthatja a közalkalmazotti béremelést. Korábban a válság negatív következményeire válaszul a hatóságok kénytelenek voltak moratóriumot elrendelni a bérek éves indexálására. A végső döntés és az emelés formátuma a makrogazdasági dinamikától függ.
Az olajár esése és az azt követő gazdasági válság arra kényszerítette a tisztviselőket, hogy optimalizálják az állami kiadásokat. Emiatt 2015-ben befagyasztották a közalkalmazottak bérének szintjét, amelyet korábban az inflációs index szerint évente indexáltak. Az indexálási moratórium ez év végéig tart, de a hatóságok már jövőre átgondolhatják ezt a döntést.
A válság idején a tisztviselők kénytelenek voltak megtakarítani saját költségeiket. Beleértve a 10%-os csökkentett finanszírozást a hatóságoknak. Emellett 10%-kal csökkentették a kormányzati apparátus és az elnöki adminisztráció képviselőinek fizetését.
A 2017-es makrogazdasági helyzet javulása már 2018-ban napirendre tűzte a közalkalmazotti béremelés kérdését. A végleges indexálásra ugyanakkor több lehetőséget is mérlegelnek a hatóságok, amelyek a béremelések mértékében különböznek egymástól. Beleértve a kormány törölheti a köztisztviselők fizetésének a tavalyi inflációhoz való kötését.
Az olajár emelkedése 50-55 dollár hordónként. lehetővé tette a kormánynak a költségvetési bevételek stabilizálását. A Pénzügyminisztérium képviselői különösen arra számítanak, hogy 2017 végére 2 százalékra csökkentik a költségvetési hiányt. Ennek eredményeként a kormány további anyagi forrásokhoz jut, amelyeket a bérek emelésére fordíthat.
Vlagyimir Putyin utasítása szerint a kormány foglalkozni fog az állami alkalmazottak azon kategóriáinak bérindexelésének kérdésével, amelyek nem szerepeltek a májusi rendeletekben. Már 2018-ban a fordulat a köztisztviselőket is elérheti – ismerik el a szakemberek. A hatóságok azonban még nem döntöttek a különböző kategóriákba tartozó munkavállalók bérének kiigazításának végleges formájáról.
A Pénzügyminisztérium tavaly ősszel készítette el azt a törvényjavaslatot, amely a közalkalmazotti bérek éves inflációs szint szerinti indexálásának eltörlését javasolja. Válsághelyzetben a hatóságoknak figyelembe kell venniük a költségvetés valós állapotát. A szakosztály képviselői azt javasolták, hogy a jövőben kizárólag a költségvetési eljárás keretében oldják meg a munkavállalók béremelésének kérdését. Ez a kezdeményezés azonban nem talált támogatásra az Állami Dumában.
A probléma megoldásának másik alternatívája a béremelésekhez való visszatérés a tavalyi infláció keretein belül. Ebben az esetben jövő év februárjában várhatóan 4 százalékkal emelik a közalkalmazottak bérét (2017-es inflációs előrejelzés). Az indexálás során ugyanakkor nem veszik figyelembe a korábbi évek, a moratórium idején érvényes inflációs rátákat.
Emellett a hatóságok mérlegelték a fizetések teljes indexálásának lehetőségét, figyelembe véve a teljes inflációs rátát. Ennek eredményeként 2019-ben azonnal, 38%-kal emelkedhetne a köztisztviselők javadalmazása, de a kormány ezt a forgatókönyvet valószínűtlennek tartja.
A közalkalmazotti béremelés végső formája a gazdasági tényezőktől függ majd – hangsúlyozzák a szakértők. A kormány pénzügyi lehetőségeit a „fekete arany” árának dinamikája határozza meg.
A jövő évre vonatkozó optimista előrejelzés az olajárak további növekedését, a GDP növekedésének gyorsulását és a költségvetési hiány mérséklését feltételezi. Ráadásul 2017 végére az infláció 4%-ra lassul, ami jelentősen csökkenti a jövőbeni bérindexálás költségeit.
Ennek eredményeként a hatóságok megtagadhatják a moratórium meghosszabbítását, és folytathatják a bérek fokozatos emelését. Nagyon problémás lesz azonban visszanyerni az inflációt arra a három évre, amikor a moratórium érvényben volt. A fizetések ilyen mértékű emelése túlzott terhet jelent a költségvetés számára, amely továbbra is érzékeny a külső tényezőkre.
Az olajárak újabb összeomlása kihívást jelent majd a hazai költségvetés számára. Ebben az esetben a tisztviselőknek újra kell kezdeniük a költségoptimalizálást, ami a bérindexálási moratórium meghosszabbításához vezethet. Egy másik negatív tényező, amely a gazdasági helyzet romlásához vezethet, a geopolitikai feszültségek növekedése. Emiatt a hazai gazdaság újabb szankciókkal nézhet szembe, aminek negatív következményei lesznek.
A legvalószínűbb forgatókönyv a bérek jövő évi 4%-os indexálása. A Pénzügyminisztérium ugyanakkor lehetővé teszi az éves indexálás eltörlését, felajánlva, hogy a költségvetési folyamat részeként tárgyaljanak egy esetleges béremelésről.
A hivatalnokok és más állami emberek reménykedve és szorongással várják 2018-at, mert éppen ebben az évben tervezik bérváltoztatást. És ez hazánk munkaképes lakosságának csaknem egyharmadára, több mint 30 millió emberre vonatkozik.Az Orosz Föderáció kormánya reformokat tervez a köztisztviselők javadalmazásával kapcsolatban. De a fizetésemelési rendszer nem olyan egyszerű, mint az állam szolgálatában álló állampolgárok számára kívánatos lenne. Gondoljuk át, hogyan valósul meg a reform.
Az oroszországi köztisztviselők 2018-as fizetésemelésével kapcsolatos legfrissebb hírek gyakran ellentmondanak egymásnak. A média nem értelmezi egységesen a 2016.08.11-i elnöki rendeletet. 403. sz. „Az Orosz Föderáció állami közszolgálatának fejlesztésének fő irányairól 2016-2018-ra”. Próbáljuk meg nyomon követni ennek a dokumentumnak a vörös fonalát, és jósoljuk meg, hogy az orosz köztisztviselők bérét emelik-e.
A rendelet szó szerint kimondja: "... a köztisztviselők anyagi ösztönzési rendszerének, valamint fizetésük szerkezetének javítására irányuló intézkedések befejezése." A rendelet egyértelműen tudatja, hogy a bérek meghatározott százalékos közvetlen növekedése nem várható. A tervek szerint a munkavállalók anyagi motivációs tényezőjének szerepe fokozódik. Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumát bízták meg az ösztönző intézkedések rendszerének kidolgozásával.
A rendelet kiadása után a médiában viták kezdődtek arról, hogy „ki él majd jól Oroszországban”, és még a keresetnövekedés pontos számait is kimondták - 38%. A béremelés miatti izgalom nem hagyta közömbösen az Orosz Föderáció kormányát: 2016. november 8-án a Miniszteri Kabinet a 403. számú elnöki rendelet médiaértelmezésének helytelen értelmezéséről nyilatkozott. A kormány egyértelművé tette, hogy 2012-től kezdődően több év alatt összesen 38 százalékos a közalkalmazotti béremelés.
2015-ig átlagosan 10%-kal nőttek a fizetések. 2015-ben ezt a mutatót befagyasztották. A kormány szerint pedig még összességében sem valószínű, hogy 2019 elején elérjük a 38 százalékos lécet.
A média azt sugallja, hogy az orosz köztisztviselők fizetésének emelése nem lesz más, mint a keresetek indexálása az inflációs együttható értékével. Hivatalosan ezt az információt nem erősítik meg, éppen ellenkezőleg, a Pénzügyminisztérium 2016 októberében javaslatot tett az állami alkalmazottak fizetésének rendszeres újraszámításának megszüntetésére, az Állami Duma pedig elfogadta ezt a javaslatot, és a kezdetekig meghosszabbította az indexálási moratóriumot. a jövő évről.
Így az oroszországi köztisztviselők fizetése 2018-ban az állami költségvetés betöltésétől és a moratórium megszüntetéséről szóló döntéstől függ.
A 403. számú elnöki rendeletben előírt rendelkezések teljesítése során a tisztviselők a szövetségi alkalmazottak pénzügyi ösztönzői rendszerének fejlesztését tervezik az állam és a munkavállaló közötti kapcsolatba „hatékony szerződés” bevezetésével. Mi ennek az innovációnak a lényege?
Vegye figyelembe a Munkaügyi Minisztérium által tervezett újításokat:
Érdemes megjegyezni, hogy ezeknek az újításoknak a bevezetésével a munkavállaló teljes vagy csökkentett fizetést kap. A kifizetések összege közvetlenül függ a szerződésben előírt mutatók teljesülésétől. Minden tevékenységtípushoz összeállítják a munkaerő-hatékonysági értékelések listáját.
A fizetésemelés finanszírozásának, még a legkisebbnek is, saját forrása kell, hogy legyen. Az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma foglalkozik kutatásukkal. A munkavállalók anyagi érdekeinek ösztönzésének egyik finanszírozási forrása a létszámleépítés. Például a közalkalmazottak számának 20%-os csökkentése 2012-2013-ban mintegy 18 milliárd rubel megtakarítását tette lehetővé a költségvetés számára. Ráadásul a megszorítások ezúttal főként a magas rangú tisztviselőket érintették.
A megtakarított pénzeszközök felét a közalkalmazottak anyagi motivációjának javítására fordították. A tervek szerint ezt a gyakorlatot a funkciók újraelosztásával és azok duplikációjának megszüntetésével folytatják.
Az elmúlt években az államkincstárból 200 milliárd rubelt, az Orosz Föderációt alkotó testületektől pedig 900 milliárdot költöttek fizetésemelésre.
A létszámleépítés mellett van egy másik finanszírozási forrás - az adók. Az adók, különösen a hozzáadottérték-adó 18%-ról 22%-ra emelése és a biztosítási kifizetések 32%-ról 22%-ra való csökkentése lehetővé teszi a szövetségi költségvetési szervezetek számára, hogy pénzt takarítsanak meg, és azt fizetésemelésre fordítsák. Ha a monetáris egyenértékről beszélünk, akkor ez körülbelül évi 230 milliárd rubel.
