A közalkalmazottak jövedelmének csökkenése nemcsak a költségvetési hiányhoz kapcsolódik. A Putyin által bejelentett tervezett adminisztratív reformok végrehajtását a következő elnöki ciklusra halasztották. A reform csak a kormányapparátusban, a Pénzügyminisztériumban és a Szövetségi Adószolgálatban zajlik javában - e részlegek köztisztviselőinek fizetését az új szabályok szerint számolják, 2018-ban pedig annak nagysága nő.
A Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztérium azt tervezi, hogy módosítja az Orosz Föderáció közszolgálatáról szóló hatályos törvényét, és összekapcsolja a keresetet a munkavállaló által végzett munka hatékonyságával. Más szavakkal, a munkabér közvetlenül a teljesítménytől függ - mennyit keresett, annyit kapott. A szerződések rendszerének bevezetésére a következő év elején, közvetlenül a vonatkozó dokumentum kiadása után kerül sor.
A szerződés rendszeres munkaszerződés lesz, amely egyértelműen meghatározza a teljesítmény kritériumait, megbízásait és eredményeit. A fizetés összege, beleértve a pótlékokat és a jutalmakat, attól függ, hogy mi lesz az utóbbiból. Ez a szerződés nemcsak a hatékony munkaerőt, hanem a fizetési ráta emelését is magában foglalja. A kormány ezt a lépést tartja az egyetlen elfogadható és helyes megoldásnak a gazdasági instabilitás körülményei között.
Kétségtelen, hogy az új rendszerre való áttérés a létszámcsökkenést vonja maga után - ez is a kormány célja, és lehetővé teszi az állami szervek párhuzamos funkcióinak megszüntetését. Az orosz alkalmazottakat gyakran nem érdekli munkájuk eredménye, mert mindenképpen fix javadalmazást garantálnak számukra. A törvényalkotók szerint az innováció elősegíti a helyzet megváltoztatását, és biztosítja, hogy a bérek a gazdaság növekedési ütemével összhangban növekedjenek.
Az indexálás szükséges intézkedés és valós esély arra, hogy a munkavállaló javítsa pénzügyi helyzetét. Évente tartják az inflációból eredő veszteségek csökkentése és az életszínvonal fenntartása érdekében. A Központi Bank előrejelzése szerint az elkövetkező években az infláció nem haladja meg a 4% -ot, ami azt jelenti, hogy a fizetéseket ezen mutató figyelembevételével újraszámítják. Jó hír, hogy az államkincstárban rendelkezésre állnak pénzeszközök, amelyeket a közszféra alkalmazottai számára fizetnek ki.
A kincstári tisztviselők bíznak abban, hogy a megszorítások időszaka véget ér, és helyénvaló lesz a következő évben folytatni a béremelést. Az orvosok a regionális átlag 200% -ának megfelelő béremelést kapnak, és ez az emelkedés minden városban megtörténik. A fővárosi és északi régiók orvosai is szerepelnek a listán. A tanárok fizetése 2018 végéig, a szakmai ünnep napján növekszik.
A köztisztviselők egyéb kategóriáinak fizetésemelése továbbra is kérdéses, de 2018-ban továbbra is 4% -os indexálás történik. Ha hiszel a politikusok és tisztviselők kijelentéseiben, az elnökválasztás előtt minden ígéret teljesül, és a köztisztviselők jövedelme minden bizonnyal növekedni fog. Ezt megerősítette Golodets miniszterelnök-helyettes és Sziluanov pénzügyminiszter, bár azzal a feltétellel, hogy az emelés "sima" és "fokozatos" lesz. A számviteli kamara vezetője, Golikova szerint az állami alkalmazottak fizetése 2017 végére emelkedni fog.
A májusi rendeleteket Putyin írta alá a munkavállalók jólétének javítása érdekében, több évet különítettek el végrehajtásra - 2012-től 2018-ig. Az utolsó szakasz befejeződik, és a köztisztviselők fizetésének emelésének végső határideje a 2018.
A legfrissebb hírek a köztisztviselők fizetésének növekedéséről 2018-ban Oroszországban. Mennyit kapnak a tisztviselők az új évben, és hogyan változik a bérszámítás módszere? Az Orosz Föderáció kormányának decemberi határozatainak részletes áttekintése
Az új év tisztviselői többet kapnak, most hivatalosan. Az orosz közalkalmazottak fizetésének 2018-as emeléséről szóló legfrissebb hírek régóta várt indexálást ígérnek az államapparátus alkalmazottainak bizonyos kategóriái számára. A változások 2018. január 1-jén lépnek hatályba. Vizsgáljuk meg közelebbről, hogy kinek jut több, és mekkora változások lesznek a bérekben.
A statisztikák szerint 2017 végén Oroszországban mintegy ötmillió embert foglalkoztattak a közszférában. A különböző rangú köztisztviselők és az állami intézmények alkalmazottai, akik az ország költségvetéséből kapnak béreket, hatalmas gazdasági réteget jelentenek.
Az államapparátus alkalmazottainak bérének nagysága így vagy úgy befolyásolja a magánszektor bérének összegét, ezért a közalkalmazottak fizetésének 2018-as növekedése a gazdaság több ágazatát is egyszerre érinti.
Az államapparátus alkalmazottainak alapbéremelésének terveiről már régóta esik szó. Friss hírek a köztisztviselők fizetésének 2018-as emelkedéséről Oroszországban különböző összegekről és eltérő feltételekről beszéltek, amelyek sok vitát váltottak ki. A kormánytisztviselők javadalmazásának kérdése mindig is elég éles volt, és élénk érdeklődést váltott ki. 2017 végén a helyzet végül letisztult.
Emlékezz erre 2014 óta moratórium van a köztisztviselők fizetésének indexálására ... Valójában az alap „befagyott”, és nem korrelált az inflációval. Növekedett a bér, de ez egyes együtthatók, és nem az alaprész növekedésével járt együtt (a moratórium szövegében meghatározott kivétel alapján).
A tisztviselők átlagfizetése 2017-ben körülbelül 99 ezer rubel volt (38 a legalacsonyabb, 216 a legmagasabb, az ágazattól függően).
2017 májusában az Orosz Föderáció elnöke több rendeletet adott ki, amelyek 2018-ban a köztisztviselők bérének növekedését vonják maguk után. Az összegeket nem hozták nyilvánosságra. Az elnök 2017 decemberében aláírta a kormány két rendeletét, amelyek végül jóváhagyják a májusi tervet, és hivatalosan megerősítik a köztisztviselők fizetésének 2018-as emelését. Ismeretes, hogy az emelés összege alacsonyabb az eredetileg tervezettnél, mivel az ország költségvetése nem rendelkezik a szükséges forrásokkal. Májusban a köztisztviselők fizetésének 38% -os emelését tervezték, de a méretet 4% -ra csökkentették.
5 feladat a tanár fizetésének kiszámításakor, ami akár egy tapasztalt könyvelő számára is nehézségeket okozhat
Tanulmányoztuk kollégáinak kérdéseit az oktatók fizetéseinek kiszámításáról. Ezek közül az öt legtrükkösebbet választották ki. Hogy az ilyen kérdések ne tévesszék meg, olvassa el az anyagot.
A közalkalmazottak fizetésének 2018-as 4 százalékos növekedése nem minden állami alkalmazottat érint, akik az államkasszából kapnak fizetést. Az indexálás csak a köztisztviselőkre vár. Hivatalosan a köztisztviselők olyan szakemberek, akik az állami szektor szervezeteiben dolgoznak, vagyis a törvényhozó, igazságszolgáltatási vagy végrehajtó hatalom területén dolgozók.
Ezek tartalmazzák:
A köztisztviselők fizetésemelése 2018-ban a munkavállalók minden kategóriáját érinti, a junior szakemberektől kezdve a vezető kormányzati tisztségek képviselőiig.
Az Orosz Föderáció kormányának további rendelései további két kategória esetében emelik a bérek összegét:
A köztisztviselők fizetésemelése 2018-ban 4% és 1,04% lesz a munkavállalók egy bizonyos kategóriájára. Az emelés hatással lesz a fizetésre.
Ma a köztisztviselő havi fizetése több részből áll:
Emlékezzünk arra, hogy a szövetségi köztisztviselők bérének korábbi növekedése 2013-ban történt, és 5,5% -ot tett ki. Azóta a fizetést soha nem emelték. A kormánytisztviselők szerint a szövetségi köztisztviselők fizetésének 2018-as emelése kényszerintézkedés lesz az infláció hatásainak enyhítésére.
Meg kell jegyezni, hogy ma a fizetés a tisztviselő végső fizetésének viszonylag kis százaléka. Általános szabály, hogy a köztisztviselők fő jövedelmüket jutalmakból és különféle bónuszokból kapják. A díjak összegét gyakorlatilag nem szabályozza a törvény.
A köztisztviselők bérének 4% -os emelése 2018-ban nem lesz az egyetlen változás a tisztviselők számára. Az új évben a kormány nem csak a tisztviselők méretének, hanem a bérszámfejtési rendszerének komoly felülvizsgálatát is tervezi. Feltételezik, hogy a megemelt fizetés megmarad, de a további juttatásokat és bónuszokat megszüntetik .
Ezenkívül minden alkalmazottal megállapodást írnak alá, amely meghatározza azokat a szabványokat, amelyeket a tisztviselő köteles betartani. A végső havi fizetés közvetlenül attól függ, hogy a köztisztviselő mennyire teljesíti kötelezettségeit.
2018. január 1-jén lép hatályba a kormányrendelet a köztisztviselők fizetésének Oroszországban történő emeléséről 2018-ban.
Emlékezzünk arra, hogy minden évben jelentést kell benyújtani az alkalmazottak fizetéséről P-4 formában "Információ a munkavállalók számáról és béréről".
A lakosság véleménye szerint az állami alkalmazottak többsége megkapja a fizetését, és ezek hiába jelentõs összegek. Eközben nemcsak a több százezer rubeles fizetéssel rendelkező miniszterekről beszélünk, a kormánytisztviselők között is vannak olyanok, akiknek „fizetése” nem teszi lehetővé számukra a teljes életet. Annak ellenére, hogy az ország szankciók alatt áll, és az infláció évek óta rekordokat döntöget, 2014 óta nincs indexálás, és az emberek remélik, hogy a köztisztviselők fizetésemelése 2019-ben és az oroszországi legfrissebb hírek biztatóak.
Nincs értelme emlékeztetni a gazdasági válság Oroszországra gyakorolt negatív következményeire, melyektől elsősorban az ország lakossága szenved. Az oroszellenes szankciók bevezetése után az életszínvonal csökkent, ezért Putyin elnök és az orosz kormány úgy döntött, hogy befagyasztja a köztisztviselők fizetésének indexálását. Nem sokkal előtte éppen ellenkezőleg, a tisztviselők bérnövekedésének kilátásait mérlegelték, és 2018-ra az „alacsony fizetésű” alkalmazottak többségének átlagosan 60 ezer rubelt kellett volna kapnia. A 2014-es ismert események megakadályozták a kormány terveinek megvalósítását.
2019-re és 4 év alatt az ország megtanult válságban élni: a gazdaság fejlődik, az építőipari piac kilép a válságból, az emberek egyre gazdagabbak, a jelzálogkölcsönök olcsóbbak. Logikus kérdés merül fel, amikor végre elvégzik a köztisztviselők fizetésének indexálását. Az állami intézmények tisztviselői már egyszer támogatták az orosz gazdaságot, mert az "eszeveszett" infláció ellenére (és elérte a 12% -ot) az emberek nem indexált fizetést kaptak, és gyakran egyszerűen túlélték. Most úgy tűnik, hogy a számukra fizetett kifizetések növekedése nyilvánvaló kérdés, mert a legutóbbi emelés óta eltelt 4 év. Ezt most különösen fontos megtenni, mert a közalkalmazottak szakszerűségüknek köszönhetően kézben vannak Oroszország jövőbeni jólétében.
A 2017. évi statisztikák szerint a köztisztviselők minimálbére 38 ezer rubel volt, míg a legmagasabb fizetés elérte a 216 ezer rubelt, bár ugyanabban az elnöki adminisztrációban több fizetett pozíció van. 2017-ben Oroszország elnöke számos rendeletet írt alá a köztisztviselők jövedelmének közelgő emeléséről. A pontos összeget nem hozták nyilvánosságra, de decemberben Vlagyimir Putyin egyszerre írta alá az orosz kormány két parancsát. Így végül elfogadták az állami alkalmazottak fizetésének emelésére vonatkozó tervet, amely nem 38% -kal, hanem csak 4% -kal emelkedik. A szövetségi alkalmazottak alábbi kategóriái pályázhatnak előléptetésre:
A fizetések növekedése minden kategóriát érint, a junior szakemberektől a legmagasabb rangú szakemberekig. Ezzel egyidejűleg az ország feje aláírta az orosz kormány további rendeletét a katonai egységek és más szervezetek polgári személyi állományának katonai és azzal egyenértékű szolgálatot teljesítő személyi állományának növekvő fizetési lehetőségeiről és összegéről.
Emelkedik a közszolgálaton kívüli kormányzati szervekben betöltött alkalmazottak fizetése is.
A közalkalmazottak indexálásának és béremelésének kérdését 2017 végén nyitották meg. A Pénzügyminisztérium vezetése aktívan ellenezte ezt, de "a folyamat megkezdődött", bár nem minden lesz olyan zökkenőmentes, mint szeretnénk. A szövetségi köztisztviselők fizetésének emelésére irányuló programot a 2016 és 2018 közötti időszakra tervezték, és eredetileg azt tervezték, hogy körülbelül 38% -kal emelik.
Jelenleg az orosz gazdaság nem a legrosszabb korszakát éli, és 2017 végén az inflációs ráta rekord alacsony volt, miközben a költségvetés valószínűleg nem találja meg a százmilliárdos veszteségek kompenzálásához szükséges összeget rubelt. Nem titok, hogy sok állami "férfi" fizetése legalább 100-200 ezer rubel. Ha ehhez a fizetéshez hozzáad még 40 ezer rubelt, akkor az állam számára „megfizethetetlen” összeget kap.
A várható növekedés garantáltan nem következik be, főleg, hogy nem érdemes minden alkalmazottat egy sorba állítani. Például ott van az alkalmazottak első kategóriája, akiknek fizetése alig haladja meg a 25-30 ezer rubelt, és ez annak ellenére, hogy Moszkvában az árszint a legmagasabb az országban. Nehéz megmondani, mi volt az oka annak, hogy a középszintű szakemberek és a menedzsment fizetései több tucatszor különböznek egymástól.
Figyelembe véve a fizetések ezen eltérését, az orosz kormány megtette az első lépést ebbe az irányba - az idősebb munkavállalók fizetése nem haladhatja meg a tízszeresét, bár az ötszörös eltérés optimálisnak tekinthető.
Az Orosz Föderáció munkaügyi és szociális védelmi minisztere megerősítette azt a tényt, hogy nincs ok arra, hogy 2019-ben nagyarányú, 38% -os növekedést várjunk, mivel a szövetségi költségvetés nem fogja elviselni.
Ami a valódi növekedést illeti, annak szintje nem lesz több, mint 4%.
Sok olyan köztisztviselő van, akik számára még egy ilyen emelés is sokat jelentene, különös tekintettel arra, hogy 2013 óta a pedagógusok és más társadalmilag jelentős szakmák képviselőinek fizetését nem indexelték. Ebben a tekintetben az Orosz Föderáció kormánya számos intézkedést dolgozott ki, de nem szabad megfeledkezni arról, hogy a béremelés szintje több tényezőtől függ:
Tekintettel a közszféra alkalmazottainak bérnövekedésével kapcsolatos közelgő változásokra, sok köztisztviselő kíváncsi arra, hogy ez okot ad-e a munkahelyek számának csökkentésére. Annak ellenére, hogy a hatóságok biztosítják, hogy nem terveznek tömeges elbocsátásokat, a szolgálatok hatásköre megváltozik annak érdekében, hogy elkerüljék feladataik megkettőzését. Így nagy valószínűséggel várható a létszámcsökkentés.
Korábban a közszolgálati szakemberek gyakran kaptak fizetést anélkül, hogy figyelembe vették volna az egyes szakemberek konkrét hozzájárulását, új munkaszerződések bevezetésével a helyzetnek gyökeresen meg kell változnia. Most a köztisztviselők jövedelme közvetlenül attól függ, mennyit keresnek maguk. Az a személy, aki teljes mértékben képes megbirkózni munkaköri feladataival, megkapja a maximális fizetést (figyelembe véve az indexálást), és a munkavállalók, akik nem birkóznak meg a munkával, éppen ellenkezőleg, megfosztják a jutalmaktól és juttatásoktól. Ezeket az alkalmazottakat idővel nagyobb valószínűséggel menesztik.
Nagyjából a módosított szerződés sok szempontból hasonlít a munkaszerződésre, de a köztisztviselők számára különleges követelményeket fog tartalmazni, amelyeket be kell tartaniuk. Természetesen a szövetségi alkalmazottakra vonatkozó követelmények nem lépik túl a jelenlegi jogszabályokat. A köztisztviselő fizetése a tényleges fizetésből, a szolgálati időből, a különféle juttatásokból és bónuszokból áll, míg az alapja a fizetés, amelyet eredetileg terveztek emelni, de ezt az elképzelést el kellett hagyni, tekintettel a rendezvény költségeire .
Ezért a kormány úgy döntött, hogy másként jár el - a fizetés emelése helyett a díjak és juttatások növekednek, amit a szerződés is előír.
2018. január 1-jétől a köztisztviselők, köztük a mérnöki, műszaki és karbantartó személyzet (programozók, technikusok, lakatosok, takarítók és mások) fizetése már megemelkedett fizetést kap az inflációs ráta indexálása miatt. A köztisztviselők minimálbére 2018. január 1-jétől 9489 rubel, és a heti 40 órában dolgozó alkalmazottak pályázhatnak rá. Ami a közvetlen kilátásokat illeti, 2019-ben tervezik a bérek emelését a létminimum szintjére, és jelenleg 20% -kal elmaradnak tőle.
A távozó év egyik aktuális témája, és érthető, miért: mekkora lesz az önkormányzati alkalmazottak béremelése 2018-ban? Az orosz államban sokféle struktúra létezik, amelyek finanszírozása az állami költségvetésből származik. És mivel Oroszország több éven át válságban volt, a vásárlóerő csökkent, de még a szükséges áruk és élelmiszerek ára is nőtt, az emberek tudni akarják, mire számíthatnak holnap, egy év múlva, és legalább a következő néhány évben .
Az Orosz Föderáció településeinek alkalmazottai olyan állampolgárok, akik a lakosság különféle állami kérdéseivel foglalkoznak, bizonyos munkahelyeken, azaz a városi Dumában és a regionális központokban, a települések adminisztrációiban. Mondhatjuk, hogy ezek mind az Állami Duma ágai, ahonnan az oroszok jogalkotási aktusokat kapnak, amelyek tervezetét az államhatalom képviselői fogadják el.
Kötelesek megvizsgálni és elfogadni az állampolgárok különféle panaszait, figyelemmel kísérni az egész település működését. Az önkormányzati alkalmazott fizetésének növekedése 2018-ban Oroszországban terv szerint kell történnie. Ezeknek a munkavállalóknak a fő összetevője a fizetés, ahogyan azt bárki feltételezi, aki az állami költségvetés-tervezés területén dolgozik. Általános szabály, hogy ez a pénz nagyon kis része. A fizetés elviselhetőbbnek tűnik a pótlékok, a bónuszok, valamint az egyre növekvő együtthatók miatt. De még ezeket az összegeket sem lehet nagynak nevezni. Annak ellenére, hogy a helyi önkormányzat a tisztviselők összetétele, nem büszkélkedhetnek magas keresettel, mert ez a legalacsonyabb vezetői szint. 
Annak ellenére, hogy az adminisztratív köztisztviselő fizetése a hétköznapi emberek számára nem csupán magasnak tűnhet, valójában nem az. A helyi tisztviselő fizetése körülbelül 15 ezer rubel, és ez valamivel több, mint a megélhetés. Önkormányzati alkalmazotti ráta 2018-ra az Orosz Föderációban legalább az inflációs rátával megegyező százalékkal kell emelkednie. A munka pénzbeli díjazásának emelését kötelező módon hajtják végre. Mivel a felsőbb hatóságok nem hagyhatják figyelmen kívül a 12. évi "elnöki május 12-i rendeleteket". Ha összehasonlítjuk a köztisztviselők 2012-es és mai fizetéseit, láthatjuk, hogy a keresetek valóban növekedtek, de még mindig nem érik el a terv által megkövetelt szintet.
A Rosstat weboldalán közzétett információk szerint idén egy önkormányzati dolgozó átlagos jövedelme körülbelül 36 ezer rubel. Ez pedig 3 százalékkal több, mint 2016-ban. Kiderült, hogy ennek a növekedésnek kevés értelme van, mert az inflációs mutatók ez idő alatt nagyobbak - körülbelül 13 százalékosak. Vagyis, ha figyelembe vesszük az áremelkedést magasabb szintre, mint az önkormányzati alkalmazottak fizetésének hozzáadását, akkor keresetük valószínűleg csökkent.
Az önkormányzati alkalmazottak fizetésének indexálásaés a következő időszak valószínűleg nem lesz hatalmas, mert az inflációs ráta körülbelül 4 százalékra csökkent. Vagyis legalább egy kis juttatás biztosított az állami alkalmazottak számára. Honnan származnak a további indexáláshoz szükséges források az "elnöki rendelet" betartásának elérése érdekében, bár valójában senki sem tudja, a hatóságok választanak egyik vagy másik módszert.
Természetesen a felsőbb hatóságok az Orosz Föderáció kincstárának forráshiányával kapcsolatos jelenlegi helyzeten gondolkodnak. De lehetséges az alapok elosztására vonatkozó tervek megvalósítása, ha az ország külső adósságait legalább részben kifizetik, és a válság teljes mértékben megkerüli Oroszországot, adva időt a lélegzetvételre és egy új progresszív a gazdaságban és a lakosság életében.
Mivel a hatóságok szétkapják az agyukat, hogy hol kaphatnak forrásokat a munkavállalók fizetésének az Anyaország érdekében történő emeléséhez, felmerül a kérdés: csökken-e az önkormányzati alkalmazottak száma? Akik ma az önkormányzati szervezeteknél maradtak munkahelyükön, azoknak nem kell aggódniuk. Az önkormányzati rendszer optimalizálására már egy évvel ezelőtt intézkedéseket hajtottak végre. Sőt, az elbocsátottak közül száz nem gazdálkodott.
Ennek megfelelően nincs értelme tovább folytatni az ilyen akciókat, különben ki fog akkor dolgozni? Eddig a felsőbb hatóságok nem döntöttek pontosan erről a pontszámról, de elemzők egyetértenek abban, hogy az önkormányzatok jövő évi csökkentése nem valószínű. Ne felejtsük el azonban, hogy a hatóságok új törvénytervezetet vagy módosításokat vezethetnek be, ahol az optimalizálás ismét zöld utat kap. És hogy lépést tarthasson a hírekkel, nyomon követheti az információkat a hírportálokon vagy a kormány weboldalán. 
Mi lesz az önkormányzati alkalmazottak fizetésével az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének módosításával elsősorban az állami szektor dolgozói érdeklik. Ha törvényekről beszélünk, egy ideje az Állami Duma elfogadta a törvényjavaslatot, amely megtiltotta a parancsnoki beosztásban lévő kormánytisztviselők és az alárendelt rendes kormányzati alkalmazottak fizetését.
Nem is olyan régen meglehetősen gyakoriak voltak azok a helyzetek, amikor a kormányzati szervek vezetői külföldi üdülőhelyeken élvezhették nyaralásukat, drága külföldi autókat vásárolhattak, annak ellenére, hogy beosztottaiknak még normális ruhájuk és extra hétvégi ruhájuk sem volt. Miért, néha a rendes köztisztviselők nem engedhették meg maguknak, hogy jól étkezzenek.
Ennek a tisztességtelen helyzetnek a megszüntetése érdekében számos szükséges változás jelent meg az orosz munka törvénykönyvében. Ma egyértelmű megfogalmazás van az önkormányzati struktúrában dolgozó személyek bérének megengedett növekedéséről - a különbség nem haladhatja meg a nyolcszorosát. De ez a maximális érték. Figyelembe véve az innovációt, az ideális feltételek azok, amikor a vezető és a beosztott fizetése megközelíti a 4: 1 - y arányt. A törvényjavaslat megsértése esetén a szabályt figyelmen kívül hagyó vezetést pénzbírsággal büntetik, szélsőséges esetben elbocsátják. 
Az önkormányzati alkalmazottak béremelései 2018-ban sok elemző feltételezése szerint többnyire a vezetők jövedelmének csökkenése biztosítja a rendes munkavállalók fokozatos növekedésével - írják ma legfrissebb hírek... Aztán később szükség lesz a menedzsment csapat jövedelmének felülvizsgálatára, akik hozzá vannak szokva a többihez. És ez nem túl igazságos, mert a vezetők felelősek beosztottaikért, a struktúra által teljesített kötelezettségek minőségéért és a szervezeten belüli életfenntartásra fordított pénzért.
És az összes hiányosság az ország költségvetésében rejlő források problémájából fakad, az állam nem tudja, hogyan lehet „minden hiányosságot befoltozni”, ezért mindkét fél számára kedvező fellépésre kell számítani a hatóságok részéről, és egyesek számára is. polgárok kategóriái, egyáltalán nem pozitívak.
Megjegyzendő az is, hogy az önkormányzati szervezetek alkalmazottainak havi kétszer, pár hetes időközönként fizetnek fizetést. Az esetleges késedelem pedig bírságokkal fogja érinteni a kormányzati szervek vezetését. Ezenkívül kötelességük lesz kompenzálni beosztottaiknak a bérek késedelmének minden napját. 
Az önkormányzati alkalmazottak fizetésemelése 2018-ban Oroszországban lesz, ami teljesen egyértelmű, hogy eléri-e a rendelet által ígért összeget, nehéz elhinni. De a növekedés biztosan fedezni fogja az inflációt. De emellett a jogszabályokban még mindig vannak újítások a kormányzati szervek munkáját és alkalmazottait illetően. Ugyanis egy bizonyos törvényjavaslat előírja, hogy minden szakembernek, függetlenül attól, hogy rendelkezik-e felsőfokú végzettséggel, joga van vizsgát tenni a szakmai alkalmasság megerősítésére. Ez azt jelenti, hogy bárki felmászhat a karrierlétra.
Idén januártól a polgárok összes költségvetési kategóriájához indexelik a bérüket. Hadd emlékeztessem önöket arra, hogy az elmúlt néhány évben a legtöbbjük fizetési szintje egyáltalán nem változott. A kormány által 2014-ben bevezetett megszorító rendszer nem tette lehetővé, hogy ezt a kiadási tételt felvegyék a korábbi évek költségvetésébe. Az indexálás csak a nyugdíjasoknak fizetett havi kifizetéseket érintette, és akkor sem az összeset (a dolgozó nyugdíjasok valahogy kiestek ebből a kiváltságos listából), és a költségvetési dolgozók meglehetősen jelentéktelen részét említette Putyin "májusi rendeleteiben". A fizetésemelés csak a tanárokat és az orvosokat érintette. Az "állami alkalmazottak seregének" a többi részének, beleértve a fegyveres erőket, a rendőrséget és még a különleges szolgálatokat is, meg kellett elégedniük azzal, amijük van. Ez év elején végre rájuk emlékeztek, hanem az összes alkalmazottra is, akiknek a fizetését az állami költségvetésből fizetik - még a szövetségi kormány legfelsőbb tisztviselőit is indexelték. A szövetségi köztisztviselők fizetésemelése 2018-ban, valamint az indexált fizetések bevezetésének nagyságáról és ütemezéséről szóló legfrissebb hírek lesznek a kiadvány fő témája.
A múlt év utolsó hónapjában az elnök rendeletet írt alá a szövetségi köztisztviselők fizetésének négy százalékos emeléséről 2018.01.01-től, utoljára a költségvetési dolgozók említett kategóriájánál csaknem öt évvel ezelőtt emelték a fizetést, havi fizetés 5,5% -ának összege.
Ha a növekedés nagyságáról beszélünk, akkor nehéz nem figyelni az indexálás nagyságának meglehetősen szerény digitális mutatójára. Nyilvánvalóan figyelembe vették a soha nem látott alacsony inflációs rátát, amelyet az ország pénzügyi rendszere 2017-ben bizonyított.
Az indexálás, mint tudják, az inflációs veszteségek különbségének kompenzálására szolgál. A tavalyi infláció még a 3% -os korlátot sem érte el, egyfajta rekordot állítva szintje mutatói között az egész posztszovjet időszakra.
Következésképpen az indexálási százalék némileg meghaladta az inflációból eredő valós veszteségek nagyságát. Vagyis az állami szektor összes alkalmazottja, az orvosok és a tanárok kivételével, teljes kártérítést kapott az idei pénzügyi veszteségeiért az orosz rubel tavalyi leértékelődése miatt.
Teljesen természetes, hogy az állam nem volt képes kompenzálni az árfolyam 2014-es meredek esésével járó összes veszteséget, de nyilvánvalóan nem tűzött maga elé ilyen feladatot. Végül a költségvetési kiadások ilyen óvatos és kiegyensúlyozott megközelítése lehetővé tette számára a rubel stabilizálását.
A mindent visszaküldési kísérletek az orosz fizetőeszköz újabb leértékeléséhez vezettek volna - a végén mind az ilyen nagylelkű díjak kezdeményezői, mind azok kedvezményezettjei vesztettek volna.
Ezen túlmenően az ilyen szintű kormánytisztviselőknél a fizetésemelést általában utolsó dolognak tekintik, hiszen akik, ha nem ők, közvetlenül kapcsolódnak az ország gazdaságának jelenlegi állásához, és kötelesek bizonyos felelősséget vállalni ezért.
A négy százalékos indexálás elsősorban a szövetségi alkalmazottakra vonatkozik, akik a következő kormányzati ügynökségekben dolgoznak:
Az elnöki rendelet külön záradékaként a fizetésindexálást a diplomáciai osztályok képviselőinek és az orosz külügyminisztérium többi alkalmazottjának címzik.
A köztisztviselők fizetési rendszere meglehetősen bonyolult. A köztisztviselő teljes havi fizetése a következő részekre osztható:
Ugyanakkor maga az indexálandó fizetés, amint az a bemutatott listából kitűnik, meglehetősen szerény része a kormánytisztviselők teljes fizetésének. Ennek alapján a szövetségi köztisztviselők fizetésének 2018-as négy százalékos emelése valószínűleg nem fog érezhetően befolyásolni általános jólétüket.
A lista utolsó, a bónuszokra vonatkozó tétele a legérdekesebb. A különleges titok (államtitok) munkájához kapcsolódó kifizetések összegét és a munkavállalóknak járó jutalmakat senki nem szabályozza, és a leginkább kiszámíthatatlan pénzügyi egyenértékű lehet.
Ami a miniszteri illetményeket illeti, tavaly a Pénzügyminisztérium általános információkat közölt róluk. Ha valaki nem ragadja meg ezt a remekművet, akkor szívesen lemásoljuk. Tehát az orosz kormány következő tagjainak havi fizetése:
