A koncepció az anyagi támogatás is megtalálható a hivatalos forrás csak a sorrendben Rostechregulation a december 30, 2005 No. 532-ST GOST R 52495-2005, bár a gyakorlatban széles körben használják a kollektív és a munkaszerződések szervezetek, az adó és a munkaügyi jogszabályok. Meg fogjuk érteni, hogy az anyagi segítségnyújtás NDFL (2017) vonatkozik-e.
Ilyen támogatás, ellentétben más típusú jövedelemekkel, nem függ:
A szőnyegek megszerzésének alapja feltételesen kétre osztható: általános és célzott. Ha bármilyen körülmények merülnek fel a munkavállaló életében:
A MATTHOMMOK SZÁMÁRA VONATKOZÓ KÖRNYEZETHEZ, valamint a szervezet szabályozási (helyi) dokumentumainak teljes listáját. Bizonyos esetekben például betegség miatt a Mattheck méretét a fej döntése alapján hozták létre.
A fő kérdést egy könyvelő megkérdezi, az anyagnak NDFL-je van?
Minden nézet saját megkülönböztető jellemzői és jellemzői vannak az NDFL alapjának meghatározásához, valamint a biztosítási díjak meghatározásához. Az NDFL alapja és a hozzájárulások attól függnek, hogy mely Mattheck biztosított. A munkavállaló nyilatkozatában szerepel. A mattleomok adóztatása ugyanazokat az alapítványt figyeli. Ugyanakkor a munkáltató monetáris támogatása, vagy nem teljes mértékben adóköteles, vagy nem tartozik az összeg határa, amely az alaptól függ.
Az ilyen bevételek listája az Art. 217 NK RF. Különösen a 2019-es pénzügyi támogatást az alábbi esetekben biztosítják:
Ez vonatkozik a támogatásra:
Emlékezzünk arra, hogy a gyermek születése során a mattleomok korlátozása 50 000 rubel minden szülő számára. Az ilyen pontosítások az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériumának egy levelében 07.08.2017 No. 03-04-06 / 50382. Korábban a tisztviselők a szülők vagy gondviselők határértékének becsült összegét tekintették.
A DICL. NDFL levonása az általános okokból 4000 rubel, egyszerre, függetlenül attól, hogy hányszor támogatják.
Az adóköteles NDFL bázis kódjait a szeptember 10-i FTS sorrendjében rögzítik, 2015. szeptember 10-én. MMB-7-11 / [E-mail védett] A matttehezeketől függően a következők határozzák meg:
Fontolja meg a példát. Ennek eredményeként a tűz, a női munkavállaló elvesztette a házastárs, a hosszú távú kezelés nem ad eredményt, a munkás tett nyaralás miatt életkörülmények. A szervezet vezetőjének határozata határozza meg a monetáris támogatást:
Az alábbiakban az anyagi segítség adóztatása a munkavállaló számára 2019-ben, valamint a pénzügyi támogatás 4000-nek (adózás 2019).
Ha a kifizetések az egyik jelentési formanyomtatványok egyikében tükröződnek, akkor az ellenőrzési arányok interdokumentumának (3) bekezdése alapján előkészítenek magyarázatokat az űrlapok eltérésekről. Például, amelyek nem szerepelnek a 2-NDFL nem adóköteles jövedelmében, és a megadott fizetés adatátviteli adatainak tükrözése 6-NDFL formájában.
Végül kitaláljuk, hogy kitaláljuk, az anyagi segítségnyújtás biztosítási díjaknak vagy sem.
A biztosítási díjak bázisának meghatározásakor az NDFL-k kiszámításának alapjául szolgáló támogatás összege jogilag kizárt.
Ezt részletesen írtuk a cikkben. Ebben megtalálja az alkalmazás és a megrendelés mintáit.
Emlékezzünk vissza, hogy a regisztrációhoz a következő dokumentumok szükségesek:
Az Orosz Föderáció polgárai számára nyújtott fizetési formák egyike a munkáltatók és a kormányok - anyagi segítségnyújtás. Mivel az egyének által kapott jövedelem számolási és fizetési adó- és biztosítási támogatásnak van kitéve, ésszerű kérdés merül fel: az ilyen megfosztás anyagi segítségnyújtás tárgyát képezi-e.
Adókötelesek vagy felszabadulnak ebből a terhetől? A kérdésre adott válasz az anyagban vizsgálandó.
Az anyagi segítségnyújtás számos fajtában kifejezhető a rendelkezés időszakosságától függően:
A Cél feladat alapján, hogy a fizetési megoldás több alapfajtában jelenik meg:
Amint látja, számos anyagi segítségnyújtás létezik.
És nem minden formája adózási hozzájárulásokra vonatkozik. Tekintsük ezt a szempontot részletesebben.
Az anyagi fizetés során egyértelműen előírt esetek vannak garantált mentesség A biztosítási kifizetések terhétől:
Milyen helyzetekben a pénzügyi támogatás még mindig a biztosítási kifizetésekre vonatkozik? Amint azt a 11. albekezdés, az (1) bekezdés. Az Orosz Föderáció adókövetelményének 422. cikke, ezek az esetek magukban foglalják az összes többi olyan kötelezettséget, amely nem esett a javasolt listába. És most részletesebben figyelembe kell venni ezeket a szempontokat.
Egyszeri anyagi segítségnyújtás. Alapként a fej kizárólag rendje. Ebben az összefüggésben a járulékok alkalmazzák, ami azt mondta, pontban 11 1. bekezdés Art. 422 Adókód.
A tüzelt munkavállalók által végzett kifizetések. Az elhatárolt hozzájárulások alapja magában foglalja a címre fizetett összes javadalmazást magánszemélyekkötelező biztosítási eljárásoknak, amelyeket az (1) bekezdésben foglaltaknak tartalmaznak. 420 adókód.
Annak köszönhetően, hogy nincs üzleti kapcsolat a múltbeli alkalmazottak és cégek között a hozzájárulások megjelenítéséhez Nincs.
Az ipari sérülések hozzájárulásai. A hozzájárulásokhoz való hozzájárulások kifizetésekkel járnak, amelyek 1998. július 24-i FZ 125. számát a munkaügyi kapcsolatok és a polgári jogi megállapodások jogalkotási előírásainak végrehajtása során végezték.
Amikor a rokonok halála. A munkaerő-kifizetés rendelkezésére bocsáthat egy pillanatot egy relatív esetben, a munkavállaló számíthat az anyagi segítségnyújtásra.
Ezenkívül az adózás eljárása attól függ, hogy az elhunyt családtagként vagy sem.
Ha jön a közeli hozzátartozókrólKi él egy családban, nincsenek hitelesítő adatok (az Orosz Föderáció családkódjának 2. ábrájára kell utalni).
Ezek csak bizonyos egyének - szülők / gyermekek, mind rokonok és fogadások. Más esetekben, ha nincs bizonyíték biztosítási járulékok Rendkívül szükséges a felsoroláshoz.
Eközben az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma elszámolja a fizetett támogatási mesterséget a nyaralás melletta fizetési költségek listáján.
Többnyire anyagi támogatásA legfeljebb 4000 rubel, a biztosítási és egyéb hozzájárulások összege nem vonatkozik, ezért a munkavállaló teljes egészében teljesül.
A biztosítási díjakra vonatkozó elszámolási intézkedések elvének megértéséhez figyelmet kell fordítani egy adott gyakorlati példára. Szóval, Ivanov S. I. lemondott az Enterprise LLC "traktorról", és át néhány hónapTehát nincs ideje újra dolgozni, súlyos betegséggel szembesülve. Semmi sem maradt rá, hogyan kell pénzügyi támogatást kérni a korábbi munkáltatónak - a vizsgált szervezet általános igazgatója.
Ennek eredményeként a vállalkozás vezetése úgy döntött, hogy egy ex-alkalmazottat biztosít pénzügyi támogatás 20 000 rubel mennyiségben. Mivel a felek közötti munkaügyi kapcsolatot nem figyelték meg, a költségvetéshez való hozzájárulás átruházása Ez az összeg nem ki van téve. Ha a helyzet úgy alakult ki, hogy a hozzájárulások listájához szükséges, erre az IFST-ben kell lennünk az IFST-ben a hónap 15. napjáig, amely az eredményszemléletű időszakot követi.
Így a munkáltató vagy az állam által az anyagi kifizetések minden típusát és formáját adóztatási és biztosítási díjnak kell alávetni. Nak nek számítsa ki az összes kifizetéstSzükséges a cikkben megadott utasításokat, a szövetségi, regionális jogszabályok, valamint a vállalkozásnál kialakított helyi szabályozási aktusok követését.
Nem adóköteles anyagi támogatás 2016-2017 — Öröm a munkavállalónak, aki ütközött a nem tervezett és néha jelentős költségekkel. Azonban nem minden kifizetés felszabadulhat az adóból, hanem olyan esetek, amelyek alapján az adókedvezmények beszerezhetők szigorúan a törvény.
A szervezet igazgatása jogában áll a munkavállalóinak további (a fizetések mellett) pénzügyi vagy fizikai segítségnyújtás mellett nyújtani. Az olyan helyzetek sorrendje és listája, ahol lehetséges, az ilyen segítségnyújtás, az Orosz Föderáció munkaügyi és adózási jogszabályainak normái nem szabályozzák, ezért ezt a kérdést egy adott munkáltató mérlegelésére teljesen elhagyják.
Ugyanakkor a pénzügyi támogatásként járó kifizetések adóztatása ugyanabban az általános eljárásban, valamint a bérek, a díjak és más alkalmazottak kifizetései az alárendelt követelmények alapján történik. 6 p. 1 Art. 208. cikk (1) bekezdés. 421 Az Orosz Föderáció adókódja.
A pénzügyi támogatásnak a jövedelemadó alá tartozik, és figyelembe veszi az FSS, FIU és az FOMS biztosítási díjainak kiszámításánál. Azonban van I. nem adóköteles szőnyegek(Ez az NDFL és a biztosítási díjakhoz kapcsolódik). Az ilyen ellátások megállapításának kritériumait a (8) bekezdésben rögzítik. 217 és al. 3 p. 1 Art. 422 Adókód.
Meg kell jegyezni, hogy a személyi jövedelemadó kedvezményes adóztatásának és a biztosítási díjak bevezetésének alóli adóztatása eltérő. Ez nemcsak az eredményszemléletük sajátosságai, hanem szigorúbb követelmények a biztosítási díjak kifizetésére is. Ezért az észlelés kényelmét illetően a személyi jövedelemadó és a biztosítási díjak különbsége külön.
Alpont szerint. 3 p. 1 Art. 422 Az Orosz Föderációs Biztosítási Premium adókódja nem fizetendő MATTHEOM-val a következő célokra:
A (8) bekezdés szerint. 217 NDFL-t szabadítanak fel a Matterteck, amelyet a következő célokra küldünk:
Az egyetlen általános alap, ha felszabadulhat a fizetés és a hozzájárulás, és az NDFL, a gyermek születése (örökbefogadása). Ebben az esetben az esemény után 1 éven belül nem tud fizetni az NDFL-t és az 50 000 rubel értékű hozzájárulásait.
Eközben van egy bírósági gyakorlat, amely a biztosítási díjak alóli mentességet nemcsak a fenti kifizetésekre vonatkozik. Az Orosz Föderáció Legfelsőbb Bírósága a 307-KG15-1961 számú 307-1961 számú 19.02.2016. A munkavállaló és a felettesek munkaügyi kapcsolatokat fejlesztenek ki. Nem stimulálja, sem kompenzációs kifizetések, és nem kapcsolódik a kifizetéshez, ezért nincs ok arra, hogy a biztosítási díjak adatbázisába foglalja bele.
P. 28. cikk. Az Orosz Föderáció adókövetelményének 217. cikke előírja egy másik előnyt, amely a mattlesék mennyiségének korlátozására vonatkozik, 4 000 rubelben. Ebben a standard szerint, amikor munkavállaló (egykori nyugdíjas alkalmazott) biztosítja, az NDFL tartományában évente 4 000 rubel összegben szabadul fel.
Nem számít, milyen célra kerül sor ez a segítség (nyaralás, évforduló, stb.).
Személyi jövedelemadót kell fizetni, és a célmatworks (legfeljebb 4000 rubel évente), például a munkavállaló vagy családtagjainak gyógyszereinek kifizetésére irányuló összegeket is lehet fizetni, ha egy munkavállaló vagy A rokona olyan dokumentummal rendelkezik, amely megerősíti, hogy az ilyen gyógyszerek kineveznek, orvosi bizonyság orvos.
Így az Orosz Föderáció adókódja számos indokolást biztosít az adók felszabadításának, valamint a biztosítási díjak számításának szükségességét.
Főbb kérdések:
Az anyagi kifizetéseket az intézmény belső aktusai szabályozzák:
Kollektív megállapodás - Ez a jogi aktus, amely szabályozza a szociális és munkaügyi kapcsolatot a szervezetben (beleértve a költségvetést), amely az alkalmazottak és a munkáltató között van.
A kollektív szerződés és a helyzet a javadalmazási kell biztosítani alapján nyújtott anyagi támogatást, annak méretét, jellegétől függően a nyújtott támogatás, a dokumentumok, amelyeket a munkavállaló köteles fizetni anyagi segítséget, a kifizetés ideje.
Tekintsük a szabályzat eljárásról szóló kifizető anyagi segítséget, hogy a munkavállalók a szövetségi költségvetés egészségügyi intézmény „Center for Közegészségügyi és Járványtani Szverdlovszk régióban” (a továbbiakban: az eljárás a fizetési anyagi támogatás).
Ez a rendelkezés meghatározza a FBUD alkalmazottai számára az anyagi segítségnyújtás eljárását, hogy megoldja a társadalmi problémáikat.
Az intézmény alkalmazottai számára az intézmény munkavállalói támogatását az intézmény rendelkezésére bocsátott pénzeszközök jelenlétében fizetik ki, miután az adókat fizetik (nettó nyereségből) bizalmi alap a naptári évben.
Fontos!Anyagok kifizetései az Orosz Föderáció költségvetésének költségeinek gazdasági besorolási cikkeinek pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek pénzügyi és gazdasági tevékenységeinek alapjául szolgáló pénzeszközökön belül történik.
Az anyagi segítségnyújtás mérete a poszt által birtokolt munkavállalónak megfelelően, munkatapasztalata alapján a fióktelep vagy személyek, a biztos, a biztos.
Az FBUC alkalmazottjának az alábbi esetekben kifizethető:
Általánosságban elmondható, hogy az anyagi segítségnyújtás eljárását a következő formában lehet bemutatni (1. ábra).
A munkavállaló írásos kérelmet ír az anyagi segítségnyújtásra a fej nevében, jelezve a fellebbezés okait
A kérelem állandó bizottságnak számít
Közzétették az anyagi segítségnyújtás megbízását (pozitív döntés esetén)
A munkavállaló pénzügyi támogatást fizet
Ábra. 1. Az anyagi segítségnyújtás eljárása
Az intézmény munkavállalójának nyilatkozatot kell írnia arról, hogy a fej nevében anyagi segítségnyújtásra van szüksége, jelezve a segítség segítségét. A nyilatkozat feltétlenül csatolt dokumentumok, amelyek megerősítik a jelzett okot (a gyermek születési anyakönyvi kivonat, egy családtag halálos bizonyítványa stb.).
FBU fővárosa
Mishina V. A.
epidemiológus orvosa
Lipina S. I. I.
Nyilatkozat
Azt kérem, hogy adjam meg nekem az anyagi segítségnyújtást a gyermek születése a gyermek Lipina Anastasia Sergeevna 2015. január 20.
Függelék: Születési bizonyítvány másolata.
28.01.2015 Lipina S. I. Lipina
Ezt követően a nyilatkozat az állandó jutalékot tekinti. Pozitív döntés esetén a munkáltató írásban hozzájárul. E határozat alapján egy megrendelést közzéteszik az anyagi segítségnyújtás során. A megrendelés jelzi a kifizetés összegét, a kibocsátás határidejét, a forrás és a fizetés okait. A fizető anyagi segítségnyújtási eljárásról szóló rendelet szerint a hivatkozás az elemre vonatkozik, amely alapján meghatározzák a kifizetés összegét ebben az ügyben, és a fizetés oka.
A Lipina S. I. Orvosi-epidemiológus gyermekének születésével kapcsolatban.
Rendelés:
1. Számítsa ki és fizesse meg Lipina Svetlana Ivanovna egyszeri anyagi segítséget 25 000 rubel mennyiségben. 2015. 02-ig.
2. A Kuznetsov T. V. V. V. V. V. V. V. V. V. V.
Alapítvány: 1. Privát Nyilatkozat Lipina S. I.
2. A 2015. január 20-i születési anyakönyvi kivonat egy példánya. I-AB 3421576 A Kirov Régiőrségi Hivatal által kiadott Jekatyerinburgban.
Fő orvos FBUZ Mishin Mishin V. A.
A megrendelés ismeri a megrendelést:
Főkönyvelő Kuznetsov T. V. Kuznetsova 30.01.2015
Epidemiológus Lipina S. I. Lipina 01/30/2015
A fizetési forrás, mint általában a jövedelemtermelő tevékenységekből származó pénzeszközök.
Fontos részletek!Az anyagi segítségnyújtást a nyereségből fizetik, így a nettó nyereség használatáról szóló határozat a LEADER-et a létesítményben az egyre gyakoribb tarifális bizottsággal összefüggésben tartja. Az anyagi segítségnyújtás lehetőségéről szóló döntés meghozatala után az alkalmazott alkalmazottak megjelentek.
Az NDFL anyagi segítségnyújtással 2015-ben tartják, figyelembe véve a (8) bekezdésben előírt előnyöket. Az Orosz Föderáció Adótörvény 217 (a továbbiakban: az Orosz Föderáció adókódja), a következő sorrendben (2. ábra).
|
Az anyagi segítségnyújtás típusa |
Maximális méret; NDFL-nek van kitéve |
A rendelkezés jellemzői |
||
|
A gyermek születésének első évében kiadott gyermek születése (örökbefogadása) (örökbefogadás) (örökbefogadás) |
Legfeljebb 50 000 rubel. gyermekenként. NDFL fizetnek nincs szükség |
A gyermek születési évében (örökbefogadás). A munkavállaló írásbeli nyilatkozattal együtt kell megadnia a gyermek születési anyakönyvi kivonatának másolatát. Az NDFL alóli mentesség csak a választás vagy mindkettő szülőjére vonatkozik, de az 50 000 rubel összegű kifizetések összegének arányában. két főre. Ezért, ha anyagi segítséget nyújt az egyik szülőnek az intézménynek az NDFL-nek, annak érdekében, hogy biztosítani kell, hogy a második szülő nem kapott anyagi segítséget, vagy olyan összeget kapott, amely az aggregátumban nem haladta meg a megállapított határ. Annak érdekében, hogy megerősítse azt a tényt, hogy a pénzügyi támogatás nem volt (VAGY) a szülők egyikének rendelkezésére állt, az egyiknek az egyiknek be kell nyújtania a szervezetnek 2-NDFL formájában, vagy egy szervezetről szóló nyilatkozatot (ahol más szülők dolgoznak) hogy nem kiderül. A munkáltató maga is közvetlenül kapcsolatba léphet egy másik szervezethez, ahol a második szülő működik, és függetlenül a második szülő által kapott jövedelemről. Ha a pénzügyi támogatást több megrendelés alapján egy munkavállaló fizeti ki, akkor egy alkalommal kell tekinteni, feltéve, hogy összege nem haladta meg az 50 000 rubelt. |
||
|
A munkavállalónak fizetett segítség, valamint egy korábbi alkalmazott, aki a családtagjának halálával kapcsolatban nyugdíjba vonult |
A méret nem korlátozott; Az NDFL nem tartozik |
E normál alkalmazása során az elhunyt rokon összhangban van a "családtag" fogalmával, amelyet az Orosz Föderáció családkódexének rendelkezései alapján hoztak létre. Családtagok a művészet szerint. 2 Az Orosz Föderáció családkódja elismert házastársak, szülők, gyermekek, örökbefogadók és elfogadott. Ebben az esetben az NDFL átalányösszege nem fog foglalkozni |
||
|
A természeti katasztrófa vagy más rendkívüli körülmények (tűz, árvíz) miatt fizetett segítség az anyagi károkért és az egészségre gyakorolt \u200b\u200bkárt |
Az NDFL-ek nem tartoznak a munkavállalók és családjaik számára a munkavállaló halála következtében a munkavállaló halála esetén. Az anyagi segítségnyújtás mérete ebben az esetben nem korlátozott |
Annak megerősítésére, hogy a segítségnyújtás természeti katasztrófával kapcsolatban biztosított, írásbeli nyilatkozatot kell benyújtani az érintett munkavállalótól, a LEADER megbízásának az anyagi segítségnyújtás és szükségszerűen egy olyan dokumentum, amely megerősíti a természeti katasztrófa tényét (például a Tanúsítvány a tűzoltóságból tűz esetén a munkavállaló lakásában). A lopás vagy rablás az Oroszország Pénzügyminisztériuma szerint, nem kapcsolódik a sürgősségi körülményekhez. Ha a szervezet a kollektív szerződésben előírja a segítségnyújtás kérdését ebben a helyzetben, akkor a munkavállaló szerint és a menedzser sorrendje alapján az anyagi segítségnyújtás lehetséges. Ha a munkavállaló pénzügyi támogatást fizet a rablással kapcsolatban, nem tartozik Ndfl csak 4000-ben dörzsölés. Ha a kifizetés nagyméretű, akkor a 4000 rubel feletti anyagi segítségnyújtás összege. Az NFFL (az Oroszország Pénzügyminisztériumának levele 30.08.2007 No. 03-04-05-01 / 282) |
||
|
Az Orosz Föderáció terrorista cselekedeteiben szenvedett alkalmazottaknak fizetett segítségnyújtás |
Az NDFL-ek nem tartoznak a munkavállalóknak fizetett összegek, valamint családtagjaik tagjai a munkavállaló halála miatt a terrorista támadás eredményeként. Az ilyen anyagi segítségnyújtás mérete nem korlátozott |
|||
|
A munkavállaló által fizetett segítség vagy egy korábbi alkalmazott a nyugdíjazási nyugdíjazással vagy kor szerint |
A személyi jövedelemadó alá nem tartozó anyagi támogatás maximális összege legfeljebb 4000 rubel. évben |
Ábra. 2. Az anyagi segítségnyújtás jellemzői
Fontos emlékezni!Más esetekben az NDFL anyagi segítségnyújtással 2015-ben nem tartják meg, ha az aggregátumban lévő naptári év méretének mérete nem haladja meg a 4000 rubelt. Minden alkalmazott esetében (az Orosz Föderáció adókód 217. bekezdése). Vagyis az adókedvezmény alapja magában foglalja a 4000 rubel összegű pénzügyi támogatást.
Következésképpen, amikor az anyagi segítséget a megállapított dimenziók fölé fizetik, az NDFL kiszámításához és megtartásához szükséges.
Az anyagi segítségnyújtásnak az NDFL bűncselekményének eljárása a kinevezés, a természet (szociális segítség) és a dokumentumok megfelelő kialakítása függ.
Az anyagi segítségnyújtás jogosult a nem munkahelyi nyugdíjasok és fogyatékossággal élő családok (az FBU-k korábbi alkalmazottai) nagy családias családok számára, amelynek összege az alkalmazás alapján kollektív szerződésben a kollektív szerződés rendelkezésére áll és rend.
Az anyagi segítségnyújtás más speciális esetekben is rendelkezésre bocsáthat a munkavállaló kérésére a pénzeszközök jelenlétében, az Állandó Bizottság határozatának alapján. Ebben az esetben a megrendelés is megjelenik. A munkavállalónak olyan dokumentumokat kell benyújtania, amelyek megerősítik az anyagi segítségnyújtás szükségességét.
Az (1) bekezdés szerint. 7. szövetségi törvény július 24, 2009 No. 212-ФЗ „A járulékokról a nyugdíjalap, az Orosz Föderáció, a Társadalombiztosítási Alap, az Orosz Föderáció, a Szövetségi Alap Kötelező egészségügyi biztosítás és a területi kötelező betegbiztosítás alapok "(a 215. évi 05. 05-ig módosított; több - szövetségi törvény 212-З) A biztosítási díjak biztosítási díjainak adóztatásának tárgya elszámolásra került, és más, Polgári és jogi szerződések, amelyek témája a munka teljesítménye, a szolgáltatások nyújtása a szerző megrendelési megállapodásai és más hasonló szerződések alapján.
Az anyagi segítség a nem termelékeny kifizetésekhez tartozik (a foglalkoztatási feladataik végrehajtása nem hajtja végre), és egyszeri jellegű.
Alpont szerint. 3 p. 1 Art. 9. szövetségi törvény 212-FZ nem adóköteles biztosítási díjakaz egyszeri anyagi segítségnyújtás összege:
Jegyzet!Az NDFL nem tartozik az anyagi segítségnyújtás összege, amely nem haladja meg a 4000 rubelt. Minden munkavállaló számára a pénzügyi évben. C összege több mint 4000 rubel. Az intézménynek meg kell adnia és fizetnie kell a biztosítási díjakat - ezt közvetlenül az al. 11 p. 1 Art. 9. szövetségi törvény 212-FZ.
Továbbá a munkáltatók által a munkavállalók számára nyújtott anyagi segítségnyújtás összege nem haladhatja meg a 4000 rubelt. Egy alkalmazott esetében a becsült időszakra nem vonatkoznak a trauma hozzájárulásokra. Az anyagi segítségnyújtás meghaladása több mint 4000 rubel. A munkavállalónál a sérülésekre vonatkozó biztosítási díjakat kell fizetni.
Ha a szervezet nem veszi figyelembe ezt a tényt, akkor a biztosítási díjak késedelme merül fel. Az ellenőrzés során az ellenőrző hatóságok szankciókat fizetnek a késedelmes kifizetésekre az extrabudetetáris alapokra és a jogszabályok megsértésére vonatkozó büntetésre.
Javítsa ki a hibát.Ha hibát talált az anyagi segítségnyújtáshoz (több mint 4000 rubel. A Naptári Év munkavállalóinál), akkor meg kell őrizni a biztosítási díjakat, felsorolják őket, és átadják a kifinomult számításokat a vonatkozó alapokhoz.
Ami az ipari balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosításhoz való hozzájárulásokat illeti, itt a szövetségi törvénynek a 125-FZ (módosított, 2014.12.14. és szakmai betegségek "(a továbbiakban: 125-FZ szövetségi törvény). Tehát a biztosítási díjak adóztatási célja elismeri a Biztosítottak által felhalmozott kifizetéseket és egyéb javadalmazást a munkatartományok és a polgári jogi szerződések keretében, ha a polgári jogi szerződésnek megfelelően a biztosított díjak köteles biztosítani a biztosítót. Cikk 20.2 szövetségi törvény 125. sz-FZ jelzi a fizetési egyszeri anyagi támogatást, amelyeket ki ugyanazon a felsorolt \u200b\u200bokok Art. A 212-FZ szövetségi törvény 9., és nem vonatkozik a biztosítási díjakra.
A költségek kifizetésének anyagi segítséget a teljes munkaidőben alkalmazottak a költségvetési szerv szerint a költségvetési besorolása az Orosz Föderáció utalnak, hogy a település a „bérek” A Cosma 211.
Fontos!Az anyagi segítségnyújtás összege nem tulajdonítható a munka, a szolgáltatások, azaz az anyagi segítségnyújtás miatt, lehetetlen a 2.109.61.211 pontszámot használni "A bérek költségeinek költsége a késztermékek költségein, A szolgáltatások "hibát jelentenek. Az összegek az anyagi segítség kell tulajdonítani, hogy a számla 2.401.20.211 „bérköltség” A „Pénzügyi eredmény” részben.
Tekintsük a visszaverődés sorrendjét az anyagi segítségnyújtás elszámolási elhatárolásában.
A számvitelben a következő vezetékezés tükröződik:
Debit Account 2.401.20.211 Hitelszámla 2.302.11.730 - 10 000 rubel;
a 4000 rubelt meghaladó anyagi segítségnyújtás összegével., Pustomized NDFL ((10 000 rubel. - 4000 rubel) × 13%):
Debit Account 2.302.11.830 Számlahitel 2.303.01.730 - 780 rubel;
a) A Társadalombiztosítási Alapban (FSS; (10 000 rubel - 4000 rubel) × 2,9%):
Debit Account 2.401.20.213 Hitelszámla 2.303.02.730 - 174 rubel;
b) a nyugdíjbiztosítási alaphoz (FIU), a biztosítási rész ((10 000 rubel. - 4000 rubel) × 22%):
Debit-fiók 2.401.20.213 Számla hitel 2.303.10.730 - 1320 RUB.;
c) a kötelező orvosi biztosítási alapítvány (FFOMS, (10 000 rubel. - 4000 rubel) × 5,1%):
Debit-fiók 2.401.20.213 Hitelkeret 2.303.07.730 - 306 rubel;
d) Az ipari balesetek és a foglalkozási megbetegedések elleni kötelező társadalombiztosítási díjak (10 000 rubel - 4000 rubel) × 0,2%):
Debit számlák 2.401.20.213 Számla hitel 2.303.06.730 - 12 rubel;
a pénztáros anyagi segítségnyújtás Vasailyev alkalmazottja (10 000 rubel. - 780 rubel. (NDFL)):
Debit Account 2.302.11.830 Számlahitel 2.201.34.610 - 9220 RUB.
A számvitelben ez a következőképpen tükröződik:
meghatározott anyagi segítségnyújtás a gyermek születésével kapcsolatban:
Debit Account 2.401.20.211 Hitelszámla 2.302.11.730 - 25 000 RUB.
A jelenlegi jogszabályokkal összhangban az ilyen anyagi támogatás nem tartozik a személyi jövedelemadó, és a biztosítási díjak nem szükségesek;
Debit Account 2.302.11.830 Számlahitel 2.201.34.610 - 25 000 RUB.
A javadalmazás, az előnyök és egyéb szociális kifizetések elhatárolása A korábbi alkalmazottak tükröződnek a 302.63.730 számla hitelével. A költségek a fizetési anyagi segítséget a nyugdíjasoknak a költségvetési intézmény költségvetéséből besorolását az Orosz Föderáció, olvassa el a stand 263 „szociális ellátások”.
A számvitelben a következő bekötés:
az anyagi segítségnyújtás felhalmozott:
Debit számlák 2.401.20.263 Hitelszámla 2.302.63.730 - 3000 rubel.
Az év során az anyagi segítségnyújtás összege nem haladja meg a 4000 rubelt, ezért az Accruced összeget NDFL és biztosítási díjak nem adókötelesek;
a korábbi munkavállaló hivatalából kiadott anyagi segítség:
Debit számlák 2.302.63.830 Hitelszámla 2.201.34.610 - 3000 rubel.
___________________
Ajánljuk.Annak érdekében, hogy tükrözze az anyagi segítséget a bérívben (lásd az ábrát), használhat többféle anyagi segítségnyújtást és mindegyik típusát a programban a kívánt algoritmus beállításához a számviteli pénzügyi támogatás helyes tükrözéséhez. Ezután a különböző típusú elhatárolások szerint a társadalmi jellegösszegösszeg összegeit dicsérték, a nyugdíjasok számára nyújtott anyagi segítségnyújtás összege - az intézmény korábbi alkalmazottai, a fő alkalmazottak által felhalmozott anyagi segítségnyújtás összege okok (az anyagi támogatás kifizetésére vonatkozó eljárásra vonatkozó rendelkezés alapján). Ezenkívül az eredményszemléletű, az NFFL tartós program konfigurációja és az anyagi segítségnyújtás biztosított hozzájárulásaiból származó eljárások függenek.
|
Kilátás az eladások / tartás |
Összeg |
Orvosok |
Asszisztensek |
Mások |
|
152. anyagi segítségnyújtás |
||||
|
168. A nyugdíjasok számára nyújtott anyagi segítség |
||||
|
204. Egyszeri anyagi segítségnyújtás |
||||
|
Összesen jóváírt |
||||
|
508. Társadalombiztosítás |
||||
|
509. Méz. biztosítás |
||||
|
511. Panzió biztosított |
||||
|
554. Sérülés |
||||
|
Teljes maradt |
Ábra. 3. A vállalkozói tevékenységek által nyújtott anyagi segítségnyújtás kódja, dörzsölje.
Az ívből következik, hogy 204-es típusú átalányösszegű támogatás (gyermek születése esetén) NFFL és biztosítási díjak nem tartoznak.
Az eredményszemlélet 168 pénzügyi támogatása nyugdíjasoknak. Itt kifizetések korábbi alkalmazottai veszik figyelembe, és a kérelem készpénz a pénztáros FFBUZ a arc veszi a szövetségi kincstár test, azt fel kell tüntetni a Cossu 263 „szociális biztonság”.
Az eredményösszegek típusát úgy konfigurálják, hogy az adózás ne legyen csak az anyagi segítségnyújtás összege, legfeljebb 4000 rubel. E célból a posztgraduális segítségnyújtás a fő alkalmazottak számára készült. A készpénzben és a csekkkönyvben történő készpénzben történő alkalmazásban a Kward 211-es költségvetési osztályozásának kódja jelzi.
Szükségem van az anyagi segítségnyújtásra az előnyök és a nyaralók kiszámításánál?
Ha az összesfajta kifizetés értékesítését figyelembe vesszük, amelyet a bérrendszer biztosít. Az anyagi segítségnyújtás nem tartozik a munkavállalók bérrendszerének meghatározásához, ezért nem szükséges figyelembe venni az ünnepek kiszámításakor. Az összes többi kifizetés, amely nem tartozik a fizetéshez, az átlagos jövedelem kiszámításakor nem vesz részt. Nem szerepel a számításban:
A 2007. december 24-i, 2007. december 24-i Orosz Föderáció Kormányának rendelete által jóváhagyott, az Oroszországi Szövetség 2007. decemberi Szövetsége által jóváhagyott eljárásának jellemzőiről szóló rendelet szerint (a 2014. évtől 10-től módosított), az átlagos jövedelem kiszámításához megegyezikaz érintett munkáltatóban felhasznált kifizetések összes kifizetése, függetlenül e kifizetések forrásaitól, és nem veszik figyelembe Szociális kifizetések és egyéb kifizetések, amelyek nem kapcsolódnak a munkaerőért (pénzügyi támogatás, fizetési költségek, utazás, képzés, segédprogramok, kikapcsolódás stb.). Ezért az ünnepek kiszámításakor az anyagi segítségnyújtást nem veszik figyelembe.
A vezetés jogkörében egyes szervezetekben a nyaralás mellett pénzügyi támogatást fizetnek a munkavállalóknak.
Ha például a szervezet irányítása havi haszonnal jár a munkavállalók javításához, feltételezzük, hogy az összeg 1000 rubel. És ez a bér helyzetben van, akkor ez az ezer figyelembe veszik az átlagos bevétel kiszámításakor.
De ha ez egy bizonyos összeg, amelyet egy jobb munkavállalónak adnak ki, mint a stimuláció mértéke, a kifizetésről beszélünk, semmiképpen sem kapcsolódnak az átlagos bérek számításához.
______________________
Szükségem van az ideiglenes fogyatékossági előnyökre, hogy az átlagos jövedelem méretének lényeges segítségét foglalja magában?
Tegyük fel, hogy a munkavállaló kórházban volt 02.02.2015 és 10.02.2015 között.
2013-ban pénzügyi támogatást kaptak 30 000 rubel összegben. A gyermek születésénél és 2014-ben - 10 000 rubel mennyiségben. A kórházban való kezelésre. Az ideiglenes fogyatékossági ellátások kiszámításakor a 2013-2014-es munkavállalók átlagos jövedelmének arányában. kizárt fizetések, amelyen N. a biztosítási díjak felhalmozódtak:
Az (1) bekezdés alapján. A 2006. december 29-i szövetségi törvény 255-FZ (módosított, a 2014. évtől 12-től módosított) "a kötelező társadalombiztosításról az ideiglenes fogyatékosság és az anyaság miatt", az ideiglenes fogyatékossági juttatást a Az átmeneti fogyatékosság évét megelőző két naptári évben kiszámított biztosítási személy átlagos bevétele. A kórházi levél, az összes kifizetés, a biztosított személy, amely az Orosz Föderáció FSS-nek történő biztosítási hozzájárulásainak kiszámításához szükséges átlagkeresetben a művészetnek megfelelően. 9 a 212-FZ szövetségi törvényekkel.
Ebből következik, hogy a 2013-2014-es munkavállaló átlagos jövedelmének arányában következik be. Kifizetések kizárásra kerülnek, amelyekre a biztosítási díjak nem voltak felhalmozódottak (anyagi segítség 30 000 rubel. 2013-ban, 4000 rubel 2014-ben).
________________________
Az adóbevallás érdekében az adófizető csökkenti az (1) bekezdés alapján benyújtott költségek összegét. 252 Adókód. Ebben az esetben figyelembe kell venni, hogy figyelembe kell venni a 23. §-ot. 270 Az Orosz Föderáció adókódja az adóalap meghatározásában nem veszi figyelembe a munkavállalóknak nyújtott anyagi támogatás összegét. Így az anyagi segítségnyújtás összegét nem veszik figyelembe az adózási nyereség érdekében, függetlenül attól, hogy azokat a munkaszerződés biztosítja-e, vagy sem.
S. S. VELIZANANSKAYA, Higiénia és Epidemiológia központja a Sverdlovsk régióban a Yekaterinburg városának Ostyabrsky és Kirovsky kerületében "
Komplex életkörülmények esetén a munkavállaló az anyagi segítségre utalhat munkáltatójára. Ez egy egyszeri monetáris támogatás, amely nem kapcsolódik a munkaügyi felelősségekhez, amelyeket a munkáltatónak egyedileg van, ha pénzügyi képességek vannak. Szükség esetén szükséges anyagi segítségre, szükség esetén költséges bánásmódra, gyermek, esküvők és más szomorú vagy örömteli események születése esetén. A fizetéssel rendelkező munkavállaló ugyanakkor előfordul, a jövedelem felmerül, ezért természetes és a kérdés: a pénzügyi támogatáshoz való hozzájárulás miatt?
Mi történik a munkáltatóval, amelyet a munkáltató, amikor a FIU, FSS és a Foms biztosítási díjakra kell szabni, és milyen esetekben nem szükséges - erről a cikkünkben.
2017-ben a Mattheck megszerzésére vonatkozó eljárás továbbra is ugyanaz: a munkavállaló a munkáltatónak a monetáris segítségnyújtás iránti kérelmet írja, és azt is jelzi, hogy milyen okok merültek fel. A kérelem benyújtja azokat a dokumentumokat, amelyek megerősítik a felmerült körülményeket - ez az érintett civil szolgáltatások, a gyermekek születési anyakönyvi bizonyítványa, a halálesetek stb. A segítségnyújtásról szóló határozat meghozatala esetén a munkáltatónak kiadnia kell ezt, és meg kell jelentenie a megújuló energiát, valamint a fizetési időszakot.
A munkavállalók által nyújtott pénzügyi támogatás fajok és méretek jegyzékét egy rally vagy más helyi munkáltatói dokumentumban kell tartalmazni. A munkáltató anyagi támogatást nyújthat a korábbi alkalmazottai számára, valamint az életkorban vagy a fogyatékossággal élő munkavállalók számára.
Annak megállapításához, hogy a pénzügyi támogatás biztosítási díjak tárgyát képezi-e a jogalkotási keretre. 2016 végéig néhány nap marad, ez azt jelenti, hogy az Orosz Föderáció 34ktének vezetője megkezdődik. Ugyanakkor a 212-FZ No. 212-FZ törvény 2017. január 1-jétől 2017. január 1-jétől megszűnik. Gyakorlatilag semmi új, a pénzügyi támogatási hozzájárulások adóztatása nem hoz. Továbbá a 212-FZ aktuális törvényeként és az Orosz Föderáció adókódexének rendelkezéseire hivatkoznak, amelyek 2017 óta szabályozzák a biztosítási díjakat. A "sérülés" biztosítási díjaival kapcsolatban a 125-FZ-nek szóló törvény 2017-ben fog működni.
A Mattheom biztosítási díjak fedezésének szükségességét befolyásoló fő tényezők az ilyen fizetés és méretének oka.
A biztosítási hozzájárulásokat nem lehet felhalmozni a munkavállaló számára a munkavállalónak évente legfeljebb 4000 rubel esetében - ez az általános szabály (a 212-FZ. jogszabály 9. cikkének 11. pontja; az (1) bekezdés 12. pontja; A 125- FZ-es törvény 20.2., 11. oldal. 11 óra. Az Orosz Föderáció adókódjának 422. cikke. Például a munkáltató támogathatja a betegség drága kezelését a munkavállalóban bármilyen összegben, de ugyanakkor csak 4000 rubel mentesül a biztosítási díjak alól, és a korlátozó kifizetések összegével fel kell tölteni hozzájárulások.
Kivételként az egyszeri anyagi segítségnyújtás következő típusai voltak kiadva a biztosítási díjakból (a 212-FZ törvény 9. cikkének 1. részének 3. bekezdése, a 125-FZ. cikk 1. cikkének 3. része 3. része ; 3 h. 1 cikk. 422 Az Orosz Föderáció adókódja):
Egy másik fontos pont: A törvény nem írja elő, hogy a babát csak egy szülő gyermekének születésekor kell kifizetni. Mintrost elmagyarázta a 17-3 / 1926-os 11/20/2013-as levelében, melyeket az egyes szülők egyikének 50 000 rubeljein belüli biztosítási díjak adóztatásának adóztatása nem függ az ugyanazon munkatársak felszabadulásától egy másik szülő által.
És ha mindkét szülő egy munkáltatónál dolgozik, és az egyiket egyszeri matwork-ot fizettek a határon belül? Nem, nem tárgyalva, mert 50 000 nem adóköteles rubel a gyermek számára az egyes szülők számításánál kerül alkalmazásra. Egyszerűen az összesített, az összesített, az apa és az anya (vagy az örökbefogadó szülők) jogosultak a 100.000 rubel adóztatásának alóli mentességre.
Kérjük, vegye figyelembe: Ugyanazon matérónak adóztatása, gyermekenként 50 000 rubel (az Orosz Föderáció adókód 217. bekezdése), de ez a határ, ellentétben a biztosítási díjaktól, szintén mentesül az NDFL, de ez a határ A hozzájárulásokat azonnal elosztják mindkét szülőben az FTS november 28-án, 2013. november 28-án. BS-4-11 / 21330).
Példa
A házastársak Mikhailov az Amber LLC-ben dolgoznak. 2016 júniusában Mikhailov született egy gyermeket, amelyhez mindkét házastársak 40 000 rubel anyagi segítségnyújtásra kerültek, és szeptemberben Mikhailov is kiemelte a Mattertheck-et a 10 000 rubel mennyiségében.
Ebben a példában szereplő hozzájárulásoknak csak a 4000 rubelt meghaladó nyaraláshoz képest csak a mátogatások mennyiségéig szükséges, és ez 6000 rubel (10 000 - 4000). A gyermek születésével kapcsolatos kifizetések összege nem haladja meg az egyes szülők mindegyikének 50 000 rubelének nem adóköteles határértékét, ezért nem köteles hozzájárulni hozzájuk.
A pénzeszközöket nemcsak a munkatársakhoz, hanem azok, akik már nem tagjai a munkaügyi kollektív. Annak megállapításához, hogy az anyagi segítségnyújtás biztosítási díjak hatálya alá tartozik-e, vagy sem, meg kell tudni, hogy ezek a kifizetések hogyan tartalmazzák a következőket:
Példa
Petrov I.I. Lépjen ki Almaz LLC-től, és néhány hónappal később komolyan beteg volt, és fellebbezést nyújtott a pénzügyi támogatásra a korábbi munkáltatójának kezelésére. Az "Almaz" vezetése úgy döntött, hogy anyagi segítséget nyújt a 20 000 rubel korábbi munkavállaló összegében. Az elhatárolt biztosítási díjakat nem kell felhalmozni, mert Munkaügyi kapcsolatok Petrov és Almaz LLC már nem.
Az anyagi segítségnyújtás során felhalmozott biztosítási járulékokat időben át kell adni az alapokba, és az IFTS-ben, az IFTS-ben, kivéve a "sérülést". Ehhez legkésőbb a díjat követő hónap 15. napján kell megtenni (az 5. cikk 15. cikkét. A 212-FZ. törvény 15. cikke; a 12. cikk 4. részét. ; az Orosz Föderáció adókódjának 431.
