المدفوعات على حساب FSS.  لصندوق التأمينات الاجتماعية.  المدفوعات المباشرة: خوارزمية خطوة بخطوة للمحاسب

المدفوعات على حساب FSS. لصندوق التأمينات الاجتماعية. المدفوعات المباشرة: خوارزمية خطوة بخطوة للمحاسب

يحق لجميع النساء العاملات المؤمن عليهن من قبل صندوق التأمين الاجتماعي الحصول على استحقاقات الأمومة: للحمل والولادة ورعاية طفل أقل من 1.5 سنة ، بالإضافة إلى ذلك ، يحق لهن الحصول على مخصصات لمرة واحدة مقابل التسجيل في التسجيل الطبي حتى 12 أسبوعًا وعند ولادة الطفل. عندما بدأ المشروع التجريبي لـ FSS العمل ، يتم تحويل مدفوعات الأمومة إلى المؤمن عليه مباشرة من الصندوق ، وفي المناطق غير المشاركة في المشروع ، يدفع صاحب العمل المزايا ، ثم يقوم FSS بسداد الأموال التي تم إنفاقها.

في عام 2017 ، تم تحويل أقساط التأمين على الإعاقة والأمومة إلى سلطات الضرائب. كيف يتم اليوم دفع الأمومة وسدادها لصاحب العمل - حول هذا في مقالتنا.

استحقاقات الأمومة: يدفعها صاحب العمل

لكي يتمكن قسم المحاسبة لدى صاحب العمل من حساب استحقاقات الأمومة ، يجب على المرأة تقديم المستندات التالية:

  • شهادة التسجيل الطبي لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا - لاستلامها التسجيل المبكر بمبلغ مقطوع,
  • إجازة مرضية صادرة في الأسبوع 30 من الحمل أو قبل ذلك ؛ طلب إجازة الأمومة ؛ شهادات 182 ن ، ضرورية لحساب متوسط ​​الأجر ، إذا كانت المرأة تعمل لدى أصحاب عمل مختلفين - للاستحقاق على حساب صندوق التأمين الاجتماعي استحقاقات الأمومة,
  • شهادة ولادة طفل صادرة عن مكتب التسجيل ؛ طلب للحصول على الفوائد ؛ شهادة من صاحب العمل للوالد الثاني ، أو من الضمان الاجتماعي بأنه لم يحصل على هذه المخصصات - للدفع مبلغ مقطوع لحديثي الولادة ،
  • شهادة الميلاد ، وإذا لم يكن هذا الطفل هو الأول ، فكل الأطفال الآخرين ؛ طلب للحصول على الفوائد ؛ شهادة بأن الوالد الثاني لم يتم تخصيص مثل هذا البدل - ل دفعات شهرية لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة.

صاحب العمل ملزم بتحصيل المزايا في غضون 10 أيام بعد أن يتقدم الموظف للحصول عليها ، ودفعها في الراتب التالي. لا يتم حجب ضريبة الدخل الشخصي من الأمومة

تعويض الأمومة من FSS لصاحب العمل

من خلال دفع أقساط التأمين الشهرية لـ "الإعاقة والأمومة" ، فإن صاحب العمل المؤمن عليه ، كما كان من قبل ، يقلل من النفقات المتكبدة ، وكذلك لمزايا الأمومة (البند 2 من المادة 431 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي). من التقارير الخاصة بالربع الأول من عام 2017 ، تنعكس تكاليف المزايا في الملحق رقم 3 احتساب أقساط التأمين (تمت الموافقة عليها بأمر من دائرة الضرائب الفيدرالية للاتحاد الروسي رقم ММВ-7-11 / 551 بتاريخ 10.10.2007). 2016). ولكن ، على الرغم من إرسال التقارير عن المساهمات (باستثناء "الإصابات") إلى IFTS ، فلا يزال يتعين عليك تقديم طلب إلى FSS لسداد النفقات المتكبدة.

إذا تجاوز مبلغ المدفوعات أقساط التأمين المحسوبة في نفس الشهر ، يمكن لصاحب العمل تعويض مبلغ الزيادة لأقساط التأمين المستقبلية والتقدم بطلب لاسترداد الأموال التي تم إنفاقها في FSS الإقليمية. سيتم تعويض الأمومة في غضون 10 أيام بعد المراجعة الداخلية ، ولكن فقط إذا اعترف الصندوق بأنها معقولة وصحيحة.

يتم تحديد مستندات تعويض تكاليف المؤمن عليه بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية بتاريخ 04.12.2009 رقم 951n مع التعديل. من 28/10/2016:

  • بيان يوضح مقدار الأموال المطلوبة للاستحقاقات ،
  • حساب 4-FSS ، إذا كان السداد من FSS يتعلق بالمزايا لفترات سابقة عن عام 2017 ، أو شهادة حساب مستخدمة عند سداد نفقات عام 2017. لا يحتوي الحساب المرجعي على نموذج معتمد ، ولكن يجب أن يحتوي على معلومات عن أقساط التأمين والمصاريف التي يتكبدها المؤمن عليه ، والمصروفات المقبولة وغير المقبولة للتعويض ، وحول مبلغ الدين ،
  • نسخ مصدقة من المستندات التي تؤكد أن الفوائد قد تم تحصيلها بشكل معقول وصحيح. بالنسبة لمدفوعات الأمومة ، فهذه هي: إجازة مرضية "للأمومة" ، وشهادات طبية وشهادات مكتب التسجيل ، وشهادات الميلاد ، وشهادات من مكان عمل الوالد الثاني حول عدم استلام المزايا ، وأوامر منح الإجازة وغيرها من الوثائق المحددة في الفقرة 3 من رقم الطلب 951n.

دفع مستحقات الولادة مباشرة من صندوق التأمينات الاجتماعية

تُدفع مدفوعات الأمومة مباشرة من الصندوق في المناطق "التجريبية". المسؤوليات التي يتم نقلها من صاحب العمل إلى FSS: حساب بدل الحمل والولادة ، وكذلك رعاية الأطفال لمدة تصل إلى 1.5 سنة ، وتحويلها إلى حساب الموظف المؤمن عليه أو إرسالها بالبريد. الأمر نفسه ينطبق على مدفوعات الأمومة.

لا تزال المستندات التي تؤكد الحق في إجازة الأمومة تُنقل إلى صاحب العمل. وتكون مصحوبة ببيان من الموظف يشير إلى التفاصيل المصرفية التي ستحول إليها FSS المزايا (النموذج المعتمد بأمر من FSS للاتحاد الروسي بتاريخ 17.09.2012 رقم 335).

بعد استلام حزمة المستندات ، يرسلها صاحب العمل إلى إدارته في الصندوق في غضون 5 أيام ، حيث يجب حل مسألة تخصيص المزايا ودفعها للموظف في غضون 10 أيام بعد استلامها.

يمكن للموظف أيضًا التقدم بطلب للحصول على أمومة مباشرة إلى FSS:

  • إذا فاتك مهلة الستة أشهر لتقديم إجازة مرضية "أمومة" ، أو للتقدم بطلب للحصول على إعانة شهرية. في هذه الحالة ، يحدد FSS نفسه مدى صحة سبب الحذف وما إذا كان من الممكن تخصيص بدل (البند 3 من المادة 12 من قانون 29 ديسمبر 2006 رقم 255-FZ) ،
  • إذا كانت المرأة تقدم طلبًا للحصول على "الأمومة" في اليوم الذي توقف فيه صاحب العمل عن أنشطته ، أو لم يكن هناك أموال في الحسابات ، أو إذا كان يخضع لإجراءات إفلاس (البند 4 من المادة 13 من القانون 255-FZ).

في إطار الإصلاح المنفذ في الدولة من حيث مدفوعات استحقاقات الأطفال للتأمين الاجتماعي الإجباري ، آلية تجميع الأموال للوالدين (الأم ، الأب) ، أقارب الطفل أو الأشخاص الآخرين الذين هم في إجازة والدية لمدة يتم تحسين الأطفال الذين تقل أعمارهم عن 3 سنوات والذين يحق لهم الحصول على تأمين شهري ، حتى 1.5 سنة. على وجه الخصوص ، في العديد من مناطق البلاد في عام 2016 ، فإن مشروع رائد FSS "مدفوعات مباشرة" ، في إطاره يتم تحويل المزايا إلى الأشخاص المؤمن عليهم مباشرة على حساب FSS، تجاوز حامل الوثيقة (أي ، صاحب العمل الذي يحول أقساط التأمين للموظف).

ومن المقرر تطبيق نظام المدفوعات المباشرة في المستقبل على أساس خبرة "المشروع التجريبي" في جميع أنحاء أراضي الاتحاد الروسي... بعد إدخاله ، لم يتغير مبدأ تلقي المزايا للأشخاص المؤمن عليهم فحسب ، بل تغير أيضًا شروط تحويل أقساط التأمين من قبل أرباب العمل.

استمارة التقديمينص على ملء المعلومات حول مقدم الطلب ، ومعلومات حول طريقة ملائمة لتحويل المزايا ، ويحتوي على قائمة بالوثائق المرفقة ، وأسباب تلقي المزايا ، وما إلى ذلك.

نموذج طلب إلى FSS لدفع الفوائد

عند الاتصال بـ FSS ، يجب على مقدم الطلب أيضًا تقديم الوثائق التالية:

  • جواز سفر مواطن من الاتحاد الروسي (الأصل ونسخة) ؛
  • شهادة ميلاد الطفل الذي تم تعيين المدفوعات له ، وكذلك جميع الأطفال الآخرين في الأسرة ؛
  • وثيقة تؤكد تبني أو إثبات الوصاية (لأولياء الأمر على الطفل) ؛
  • أنه لا يتلقى هذه الإعانة ؛
  • شهادة راتب مقدمة الطلب عن السنتين السابقتين لإجازة الأمومة وللعام الحالي (أو طلب طلب هذه البيانات من صندوق التقاعد ، إذا كان من المستحيل الحصول عليها من صاحب العمل) ؛
  • قرار محكمة دخل حيز التنفيذ بشأن الاستحالة الفعلية لتلقي المدفوعات من خلال صاحب العمل (في حالة إفلاس صاحب العمل).

يتم النظر في الطلب مع المستندات واتخاذ قرار بشأنه في غضون 10 أيامبعد الإيداع. ثم يتم تحصيل الدفعة ، أو يتم اتخاذ قرار مسبب بالرفض.

تُضاف جميع المزايا الشهرية من خلال FSS إلى الحساب المصرفي (البطاقة البلاستيكية) للمستلم أو إلى عنوان مكتب البريد (اختياري) بحلول الخامس عشر من كل شهر.

حساب مخصصات تصل إلى 1.5 سنة في خدمة الضمان الاجتماعي

بعد إدخال نظام الدفع المباشر ، لن يتم احتساب علاوة الطفل من قبل صاحب العمل ، ولكن من قبل موظفي FSS أنفسهم ، مما يستبعد في معظم الحالات احتمال حدوث أي أخطاء في الحساب.

  • سيكون مبلغ الدفع القياسي 40٪ من متوسط ​​راتب المستلمخلال آخر سنتين تقويميتين كاملتين قبل الذهاب في إجازة أمومة. إذا قام مقدم الطلب بتغيير وظيفته خلال هذه الفترة ، يتم أخذ الأرباح من صاحب العمل الأخير فقط في الاعتبار.
  • إذا كان مبلغ المنفعة المستلمة أقل من الحد الأدنى المحدد للسنة المالية التالية وفقًا لآلية المقايسة السنوية ، يتم دفعها الحد الأدنى من البدل... لأول طفل 2718.35 روبل روسي، وفي الثانية والتالية - 5436.67 روبل روسي
  • إذا كان للعائلة طفلان أقل من 1.5 سنة أو أكثر ، تتم إضافة المزايا. لكن يجب دفع مبلغها لا يمكن أن تكون أكثر من 100٪من متوسط ​​الدخل.
  • كقاعدة عامة ، يتم ضرب المعامل الإقليمي المتزايد في فقط الحد الأدنى من الفوائد... في حالات أخرى ، تم بالفعل أخذ هذا المعامل في الاعتبار في تكوين الأجور لفترة الفاتورة.
  • عند احتساب القسط الشهري يتم أخذ جميع الدخل من جميع أصحاب العمل في الاعتباروالتي تم من خلالها استقطاع رسوم التأمين في الخدمة المالية الثابتة.

يتم تحديد متوسط ​​الدخل الشهري لحساب الاستحقاق على النحو التالي: يقسم دخل السنتين التقويميتين السابقتين على 730 (عدد الأيام) ومضروبًا في 30.4 (متوسط ​​عدد الأيام بالشهور في السنة).

يمكنك أيضًا حساب مبلغ الدفعة مقدمًا بشكل مستقل إذا كانت لديك البيانات الأولية اللازمة. لهذا على بوابة FSS"إعداد التقارير الإلكترونية"يتم توفير آلة حاسبة على الإنترنت. ليس من الصعب الحصول على حساب المتوسط ​​اليومي ، ومتوسط ​​الدخل الشهري والمزايا حتى 1.5 سنة من خلال بيان قائمة البيانات التي يقدمها البرنامج عن المستفيد وظروف عمله.

سداد FSS للمزايا التي تصل إلى 1.5 سنة لصاحب العمل

في هذه الحالة ، يجب أن يقوم صاحب العمل بالدفع الأولي للمزايا. من الأموال الخاصة، وبعد ذلك يقوم صندوق التأمين الاجتماعي بتعويض المؤسسة (المنظمة) عن الفرق بين أقساط التأمين المدفوعة والمبلغ المدفوع كمزايا.

وبالتالي ، بالنسبة لمعظم أراضي البلاد ، اعتبارًا من عام 2016 ، من المتصور التسلسل التالي للتسجيلوتلقي مزايا تصل إلى 1.5 سنة من قبل الأشخاص المؤمن عليهم:

  • يتقدم مقدم الطلب إلى صاحب العمل بطلب لتعيين مزايا لطفل أقل من 1.5 سنة وتوفير إجازة والدية لطفل أقل من 3 سنوات ؛
  • يحسب قسم المحاسبة الدفعة من اليوم التالي للنهاية ؛
  • يتم تحويل البدل إلى بطاقة راتب الموظف أو يتم استلامه من خلال مكتب النقدية للشركة مباشرة من أموال صاحب العمل (حامل الوثيقة) ؛
  • يحدث سداد المبلغ المدفوعإلى صاحب العمل على حساب مصلحة الأمن الغذائي.

لتلقي التعويض ، يقدم المؤمن له المستندات والتقارير اللازمة إلى FSS في النماذج المحددة.

في بعض الأحيان يخلق صاحب العمل حالة مصطنعة مع المبالغة في تقدير مبالغ مدفوعات التأمين للموظفينمن أجل استرداد المخصصات المدفوعة بمبلغ متزايد. لذلك ، يتم النظر في كل حالة من قبل التأمين الاجتماعي على حدة.

في هذا الصدد ، فإن موظفي FSS الذين يقومون بإجراء التدقيق ، قد ينبه:

  • زيادة غير مبررة في الأجورالنساء قبل الذهاب في إجازة أمومة ؛
  • الروابط الأسريةبين مدير وامرأة حامل تم تعيينهما قبل وقت قصير من الولادة ؛
  • عوامل أخرى تدل على التزوير.

لذلك ، في بعض الحالات ، قد لا يتم تعويض صاحب العمل.

استنتاج

وفقًا للتشريع الحالي ، يتقدم الشخص المعني (المؤمن عليه) إلى صاحب العمل للحصول عليه. يحسب المبلغ ويدفعه ويسترد المبلغ من صندوق التأمين الاجتماعي.

إذا كان أو لا يستطيع دفع المزايا لسبب آخر ، يمكن للمتلقي التقدم بطلب للحصول على تعويض نقدي إلى FSS في مكان تسجيل صاحب العمل المؤمن عليه. يمكن القيام بذلك في أي منطقة من مناطق الاتحاد الروسي بعد أن تقرر المحكمة أنه من المستحيل الحصول على الإعانات بطريقة قياسية.

في بعض الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، هناك برنامج تجريبي. يهدف هذا الإجراء إلى تقليل عدد النزاعات بين المستفيد والمؤمن عليه ، وكذلك زيادة استقرار تحويل الأموال إلى المستفيد في حالات الطوارئ. ومن المقرر أن يتم توسيع البرنامج ليشمل مناطق أخرى من البلاد.

ولكن في الوقت نفسه ، يجدر الاسترشاد بالتشريع من أجل تجنب الأخطاء والوفاء بالتزاماتك في الوقت المحدد. ما هي إجراءات السداد؟

معلومات عامة

كيف تعمل سلطة مثل FSS ، ما هي وما هي اللوائح الرئيسية لدافعي أقساط التأمين؟ دعنا نحلل الإطار القانوني الحالي.

تعريفات

أحد الصناديق الرئيسية خارج الميزانية هو FSS (صندوق التأمين الاجتماعي). عمله ذو شقين. هو - هي:

يمكن تكوين المبالغ التي يتم توجيهها للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت للأسباب التالية:

  • مبالغ الاشتراكات التي يلتزم المؤمن بدفعها ؛
  • الغرامات والجزاءات التي قد يتحملها الدافع في حالة مخالفة القانون.

تتشكل الأموال اللازمة لتنفيذ التأمين الاجتماعي الإجباري للعجز المؤقت عن العمل وفيما يتعلق بالأمومة على النحو التالي:

  • مدفوعات التأمين الإجباري للأشخاص ؛
  • الغرامات والعقوبات التي سيتم فرضها على المخالفات.

تتكون المبالغ المحولة للتأمين ضد الحوادث والأمراض المهنية على نفقة:

  • الأموال التي يحولها المؤمن له إلزامية (أقساط التأمين) ؛
  • الغرامات والعقوبات على هذه المدفوعات ؛
  • الأموال التي تأتي من المؤمن عليه أثناء تصفية المؤسسة ؛
  • المبالغ الأخرى التي لا تتعارض مع الوثائق التنظيمية للاتحاد الروسي.

تتمثل المهمة الرئيسية للصندوق في ضمان حماية موظفي الشركات ، وليس هذا هو الحال عندما لا يتمكنون من الوفاء بالتزاماتهم العمالية لفترة معينة.

دعنا نسرد وظائف FSS:

  • توفير تغطية تأمينية في حالة وقوع حادث في العمل أو مرض مهني.
  • تغطية تأمينية في حالة الأمومة (الحمل والولادة) والتي تشمل:
  1. قسط.
  2. فوائد الحمل.
  3. ميزة لمرة واحدة عند التسجيل مع أخصائي في المراحل المبكرة من الحمل.
  4. بدل رعاية حديثي الولادة.
  • تقديم الرعاية.
  • تقديم المساعدة المالية للتدابير الوقائية الهادفة إلى تقليل مخاطر الإصابة في العمل وتقليل مخاطر الإصابة بأمراض المهنة.
  • توفير قسائم للمصحات للترفيه وعلاج الفئات المتميزة من المواطنين.
  • تزويد المعاقين بالأطراف الاصطناعية والمساعدات الفنية أثناء عملية إعادة التأهيل.

سيرفض الممثلون دفع الإجازة المرضية:

  1. مع ظهور عجز مؤقت نتيجة إصابات أو أمراض لم يتم تلقيها في العمل.
  2. عند رعاية الأطفال المرضى أو أفراد الأسرة الآخرين.
  3. عند رعاية طفل قاصر أو طفل قاصر من ذوي الإعاقة ، إذا كان والد / ولي الأمر مريضًا هو نفسه.
  4. أثناء الحجر الصحي ، العلاج في مصحة.
  5. عند نقل الأشخاص المؤمن عليهم مؤقتًا لأسباب طبية لتسهيل العمل ، يتم الدفع مقابل ذلك أيضًا بسعر أقل.

أي أن FSS لا تعوض الضرر الذي يحدث ليس في أماكن العمل ، ولكن في المنزل.

من هم الدافعون؟

الإطار التنظيمي الحالي

يجب على دافعي رسوم التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي الاعتماد على هذه الوثائق التنظيمية ، التي تحتوي على قواعد حساب ودفع المبالغ:

  1. القانون الصادر في 24.07.09 برقم 212-FZ.

قد تختلف المواعيد النهائية لتقديم التقارير ودفع المبالغ للميزانية. العامل المؤثر هو فئة المساهم. يتم تقديم الحسابات بواسطة.

يجب على الدافع دفع أقساط التأمين في نهاية كل فترة تقرير. مسموح:

يتم دفع أقساط التأمين ضد الإصابات كل شهر ضمن الإطار الزمني المحدد لتلقي الرواتب من مؤسسة مصرفية للشهر الماضي.

يدفع المؤمن له المبالغ المؤمن عليها وفقًا للشروط التي تحددها شركات التأمين (القانون رقم 125-FZ ، المادة 22).

عند التحويل ، لا ينبغي ارتكاب أي أخطاء في KBK ، أو اسم الشركة أو المؤسسة المصرفية ، وإلا فإن الالتزام بدفع أقساط التأمين لن يعتبر مستوفى (المادة 18 من الوثيقة رقم 212-FZ).

إذا وقع آخر يوم يمكن فيه السداد في عطلة نهاية الأسبوع ، فسيتم تأجيله إلى يوم العمل التالي. لكن هذا لا ينطبق على جميع المساهمات.

على سبيل المثال ، عند دفع الاشتراكات عن الإصابات ، يجب أن تعتمد على قواعد القانون رقم 125-FZ ، الذي ينص على أنه يتعين عليك الدفع في يوم عمل يسبق اليوم الأخير ، إذا كان يوم إجازة.

ويبقى على دافعي الضرائب أن يتأكدوا من الاحتفاظ بسجل بالمستحقات والاشتراكات. تتم المحاسبة فيما يتعلق بكل شخص على أساس فردي.

مقدار رسوم التأمين إلى FSS

ينقسم الدافعون إلى 4 مجموعات وفقًا للمعدلات العامة والمخفضة:

شرط تفسير
الأشخاص الذين لا يتوجب عليهم دفع أقساط التأمين لصندوق التأمينات الاجتماعية هذا ينطبق على المشاركين في مشروع Skolkovo ، وكذلك إذا كان رجل الأعمال الفردي هو نفسه
الأفراد الذين يدرجون 1.9٪ هذه هي الشركات التي تعمل في UES ، وهم منتجون زراعيون. تنطبق القاعدة أيضًا على التنظيم العام للمواطنين ذوي الإعاقة.
الأفراد الذين يدفعون 2٪ ينطبق هذا على شركات تكنولوجيا المعلومات ، والمقيمين في منطقة اقتصادية خاصة للابتكار التقني ، والجمعيات التي تم إنشاؤها بعد 13.08.09 من قبل مؤسسة الميزانية
الأفراد الذين يدفعون 2.9٪ هذه منظمات قائمة على OSNO و STS و UTII

قاعدة الاستحقاق

أساس حساب الاشتراكات هو التحويلات التي تتم إلى الأفراد. في عام 2015 ، تم تحديد الحد الأقصى بـ 670 ألف روبل ().

أي أنه سيتم دفع أقساط التأمين إلى الهياكل طالما أن مبلغ المدفوعات للموظف لا يتجاوز المعيار. يتم تنظيم المبالغ بموجب البند 4 من الفن. 8 من القانون رقم 212-FZ.

كيف تحسب؟

يجب ألا تتجاوز المستحقات الحد الأساسي. يتم تنفيذ حسابات أقساط التأمين الأساسية على أساس الاستحقاق من بداية فترة الفاتورة.

عند دفع مبالغ التأمين ، يجدر النظر في النقاط التالية:

  1. يتم تحديد المدفوعات وفقًا لمبلغ المدفوعات المستحقة للموظف من بداية العام حتى الشهر الذي يتم فيه إجراء الحسابات.
  2. عند الحساب ، يجدر النظر في التعريفات. من المبالغ المستحقة ، يجدر طرح المدفوعات التي تتم كل شهر ، للفترة من بداية العام إلى الشهر الحالي.
  3. قد يتم تخفيض أقساط التأمين من خلال الحسابات التي يتم إجراؤها لنقل المزايا لهذا النوع من التأمين. من الضروري دفع الأموال إلى حسابات محددة في الميزانية الفيدرالية للخدمة المالية الاتحادية.

الصيغة المستخدمة:

هل يمكن استرداد المبالغ الزائدة؟

في بعض الأحيان يكون هناك استياء بين الأفراد حول هذا الأمر: يقوم الفرع الإقليمي للصندوق بتحصيل مبالغ مفرطة لأقساط التأمين من الشركات.

يمكن أن يحدث هذا ، على سبيل المثال ، بسبب تعطل البرنامج. في الوقت نفسه ، لا تتلقى الشركة دائمًا طلبًا لتحويل المتأخرات. كيف تتعامل مع مثل هذه المواقف؟ هل يمكن تسديد أقساط التأمين؟

المبالغ التي يتم تحصيلها بشكل مفرط ، يحق للدافعين إرجاعها ، مع احتساب الفائدة وفقًا للصيغة التالية:

لن يكون من الممكن تحصيل مبالغ إضافية من الجهة المرخصة لاستخدام أموال الآخرين ، حيث لا يتم تطبيق ذلك في مجال التأمين الاجتماعي.

للحصول على المبلغ المستحق ، يجدر إرسال () مرة أخرى. لديك شهر واحد لهذا من اللحظة التي اكتشفت فيها المبلغ الفائض الذي تم شطبه.

عادة ما يكتشف دافعوا هذا الأمر عندما يتلقونه في حساباتهم الجارية. إذا لم يتم الالتزام بهذه المواعيد النهائية ، فسيتعين حل المشكلة في المحكمة.

فترة التقديم هي 3 سنوات. عند إعداد طلب ، يرجى ملاحظة أنك لا تحتاج إلى إظهار مبلغ الدفعة الزائدة فحسب ، بل تعكس أيضًا الفائدة التي يجب على FSS إرجاعها.

سيقوم المكتب الإقليمي برد مبلغ الفائدة المحدد في الطلب. ولكن نظرًا لأنك لا تعرف بالضبط متى سيتم رد الأموال في وقت الاتصال ، فقد يختلف المبلغ عن المبلغ الوارد في المستند.

يتم احتساب بقية الفائدة من قبل ممثلي الصندوق في غضون 3 أيام من تاريخ استلام الإشعار من قبل الدافع. قد تتأخر شروط إعادة المبالغ المحولة بشكل مفرط ، حيث يجوز للسلطات التوفيق بين جميع الحسابات.

لا يلزم عكس مقدار الفائدة في المحاسبة الضريبية. في المحاسبة ، يجدر استخدام التعيينات التالية:

يمكن أيضًا استخدام الأسلاك المباشرة: Dt 51 Kt 91-1.

الفروق الدقيقة الناشئة

حتى عند الوفاء بالتزاماتك بالكامل ، لا يمكنك توقع جميع المواقف التي قد تنشأ أثناء تنفيذ الأنشطة.

لذلك ، بالإضافة إلى أساسيات دفع الأموال للصندوق ، يجب أن تفهم أيضًا الفروق الدقيقة: الغرامات المحتملة ، والمتأخرات ، وما إلى ذلك.

ما هي عقوبة عدم دفع الاشتراكات؟

إذا لم يتم تقديم كشوف المرتبات إلى صندوق التأمين الاجتماعي في الوقت المحدد ، فسيتعين على الدافع دفع غرامة قدرها 5 ٪ من المبلغ المستحق الدفع في كل شهر.

الحد الأدنى 100 روبل ، والحد الأقصى 30٪. إذا تأخر الشخص عن السداد أكثر من 180 يومًا ، فستكون الغرامات على النحو التالي:

30% بخير
10% عن كل شهر لم يتم فيه إيداع الأموال

الحد الأدنى للحجم هو 1000 روبل. بالإضافة إلى ذلك ، سيتحمل مسؤولية وإدارة المنظمة. غرامة المدير 300-500 روبل.

إذا لم يتم تقديم تقارير عن مدفوعات التأمين المحسوبة في الوقت المناسب ، فسيواجه الدافع أيضًا غرامة. يشار إلى العقوبات في الفن. 46 من القانون رقم 212-فز والفن. 19 من القانون رقم 125-FZ.

عندما يتم تقديم حساب أقساط التأمين في انتهاك للتشريعات المتعلقة بتنسيق الإيداع الإلكتروني ، فإن مبلغ الغرامة هو 200 روبل.

إذا لم يتم دفع المبلغ بالكامل بسبب حسابات غير صحيحة ، يتم تقديم غرامة مقدارها 20٪.

في حالة عدم الدفع المتعمد يدفع الشخص 40٪. عدم تقديم وثيقة - 200 روبل لكل شهادة.

انعكاس المتأخرات من خلال المعاملات

تؤثر رسوم التأمين الإجباري على حجم قاعدة ضريبة الدخل. يجب تضمينها في التكاليف المتبقية وخفض الدخل الخاضع للضريبة في الفترة التي تم فيها تراكم الأموال أو دفعها إلى صندوق التأمين الاجتماعي.

يمكن أن تكون التصفيات من ثلاثة أنواع:

كيف يمكنك التحقق من الخصومات؟

قد لا يكون الشخص على علم بالمتأخرات في أقساط التأمين. في بعض الحالات ، يكون السبب الرئيسي هو عدم الالتزام بالمواعيد النهائية للدفع ، وفي حالات أخرى - الحساب غير الصحيح للمدفوعات.

لكي لا نتحمل المسؤولية عن الانتهاكات ، من الجدير مراقبة المساهمات في الهياكل الممولة من خارج الميزانية ، والمطالبة بتقرير عن استخدام أقساط التأمين في FSS.

للتحقق من المعلومات ، يجب عليك الاتصال بالمكتب الإقليمي لـ FSS لطلب كتابي بأي شكل من الأشكال. سوف تحتاج إلى أن تأخذ معك وثيقة تؤكد هويتك.

يمكنك أيضًا انتظار إيصال إخطار كتابي لدفع أقساط التأمين من الجهة المخولة ، على الرغم من أنه لا يصل في جميع الحالات إلى المرسل إليه.

يمكن للموظف أيضًا التحقق مما إذا كان صاحب العمل يدفع له لصندوق التأمين الاجتماعي أم لا عن طريق طلب التقديم ، مما يعكس الدخل الحقيقي للفرد.

هل العلاج الطبي للموظف خاضع للعلاج؟

على سبيل المثال ، أعرب صاحب العمل عن رغبته في تغطية تكاليف موظف الشركة للعملية. هل هذا المبلغ خاضع للضريبة؟ يجب أن تفرض الإدارة أقساط التأمين على FSS مقابل مبلغ التعويض عن تكاليف العلاج.

ولكن إذا لم يتجاوز مقدار المساعدة المادية حد 4 آلاف روبل ، فيمكن حذف المستحقات. والسبب في ذلك هو البند 11 ، الجزء 1 من الفن. 9 من الوثيقة رقم 212-FZ.

وجهات نظر إدارة SV

دعنا نتعرف على المشكلات ذات الصلة وكيف يتم حلها.

تُظهر التجربة العالمية أن الطريقة الأكثر موثوقية هي طريقة التمويل ثلاثية القنوات ، حيث:

تستخدم الأموال العامة لإجراء مدفوعات شاملة ولتوفير الحد الأدنى من مزايا التأمين إذا كانت المبالغ المذكورة أعلاه غير كافية. وبالتالي ، هناك 3 كيانات مسؤولة عن المخاطر.

يعطي مبدأ التأمين والمبدأ التراكمي فكرة أنه لا يمكن أن تكون هناك مساعدة اجتماعية مجانية ، وأنه من الضروري الاستثمار في تطوير الشركات. يتلقى FSS نسبة معينة ، والتي تحددها الوكالات الحكومية.

من أجل ضمان تنسيق عمل نظام التأمين الاجتماعي بأكمله ، وكذلك لتنفيذ الأحداث الجمهورية ، وتنفيذ البرامج ، يتم أيضًا إرسال جزء معين من الأموال المستلمة إلى الصندوق الفيدرالي.

إن مبالغ أقساط التأمين المنفرة قانونًا هي ملك للمؤمن عليه ولا يمكن سحبها.

لا يتم استخدامها خارج نظام التأمين ، ولا تخضع للضريبة مدفوعات أخرى ولا يلزم خصمها منها. يمكن إدارة الصناديق من قبل هذا الكيان - صندوق أو صندوق تأمين ، يمول جميع الأنشطة.

من أجل أن يكون نظام علاقات السوق أكثر استقرارًا ، يتمتع الصندوق ومكتب النقد بحقوق تجارية لإدارة مبالغ التأمين الاجتماعي ، إذا كان معظمها موجهًا إلى نظام التأمين الاجتماعي. مسألة كيفية مشاركة أموال الموازنة العامة للدولة في مثل هذا النظام ذات صلة.

في حالة رفض تمويل الدولة لجزء من التكاليف في مجال الضمان الاجتماعي ، يمكن زيادة نصيب المؤمن عليه أو عدم القدرة على تعويض الشخص المؤمن عليه بنسبة 100٪ من الراتب المحول.

لكن حقيقة أن أموال الموازنة الحكومية متورطة تخلق سوابق لتدخل الحكومة في الأنشطة المالية لنظام التأمين الاجتماعي.

يتم التمويل على أساس المتبقي ، والعجز الحالي في الميزانية لا يمكن أن يلبي احتياجات جميع المواطنين.

لذلك ، يقدم مبتكرو نموذج تمويل التأمين الاجتماعي خيارين بديلين:

تعويض الأجر المفقود بنسبة 80٪ من متوسط ​​ربح المؤمن عليهم من هؤلاء ، 73٪ - من أرباح المنظمة ، 7٪ - من المبالغ المتراكمة. يمكن سداد الباقي (20 ٪) بمشاركة ميزانية الدولة أو هياكل التأمين الاجتماعي ، والتي تتراكم بسبب النوع التجاري للإدارة. في حالة نقص الأموال في المراحل الأولى ، سيتم تعويض الحد الأدنى المقرر
سيكون مبلغ تعويضات التأمين 75٪ - هذا هو الحد الأدنى بما في ذلك 55 # من المبلغ المحدد يتم دفعه من أموال المنظمة و 25 ٪ - على حساب ميزانية الدولة. يمكن توزيع الباقي بين الشركة (75٪) والمؤمن عليه (25٪). يؤخذ الحد الأدنى للتعويض عن الأجر المفقود كمتوسط ​​معين لمبلغ التعويضات المدفوعة من قبل ، عندما تعتمد القيمة على طول مدة خدمة الموظف

قد تأتي تلك الأموال التي لم يتم إنفاقها في فترة الميزانية الحالية تحت تصرف حامل الوثيقة ، الذي يوجه الأموال من أجل تلبية احتياجات الشخص المؤمن عليه.

فيديو: FSS ، مثال لملء حساب 4-FSS و NS بدون إجازة مرضية وأمومة

هذا يمكن أن يضمن مبدأ سداد المبالغ التي لم يتم إنفاقها. سوف يستفيد الصندوق من الإدارة التجارية والتدقيق ، وكذلك من الغرامات والعقوبات وغيرها من الإجراءات التنازلية.

تم تحسين نظام التأمين الحديث مقارنة بما كان ساريًا من قبل. لكن لا يزال هناك العديد من المشاكل في طريق حلها من قبل الهيئات الحكومية.

بعد فهمك لخصائص دفع أقساط التأمين إلى FSS ، ستتمكن من تحويلها في الوقت المحدد وفقًا للتعريفات والشروط المعمول بها.

ما هو تقرير 4-FSS ، كيف يبدو النموذج في عام 2019 وما هي قواعد ملء المستند الصالحة في العام الحالي؟ ستساعدك التعليمات الخاصة بتكوين النموذج في اكتشافه. في كل عام ، يواجه رواد الأعمال والمحاسبون ضرورة تقديم تقارير على شكل ...

جعلت الإصلاحات التشريعية الأخيرة من الممكن إرسال التقارير وأنواع أخرى من الوثائق إلى صندوق الضمان الاجتماعي باستخدام قناة اتصالات خاصة - من خلال بوابة. يجب تشفير الملفات بطريقة خاصة ، كما يقتضي القانون. هذه العملية ...

وفي الآونة الأخيرة ، تم إجراء إصلاح في التشريع الحالي فيما يتعلق بدفع استحقاقات الإجازات المرضية. أدى ذلك إلى الحاجة إلى تشكيل هيكل خاص - صندوق التأمين الاجتماعي. والنتيجة هي إبلاغ إضافي ، وهو أمر إلزامي تمامًا لدفع ...

تم تمديد مشروع المدفوعات المباشرة حتى 31/12/2020. بدأت في عام 2011 في منطقتين ، وبحلول منتصف عام 2015 كانت قد شاركت بالفعل في 14 كيانًا مكونًا من الاتحاد الروسي ، واعتبارًا من 01.07.2016 تمت إضافة 6 كيانات أخرى: جمهورية موردوفيا ، بريانسك ، كالينينغراد ، كالوغا ، ليبيتسك وأوليانوفسك المناطق (قرار من حكومة الاتحاد الروسي).

اعتبارًا من 1 يوليو 2017 ، ستنضم مناطق جديدة إلى مشروع FSS التجريبي "المدفوعات المباشرة" للمرة الخامسة: جمهوريات أديغيا ، وألتاي ، وبورياتيا ، وكالميكيا ، وألتاي ، وبريمورسكي ، وأمور ، وفولوغدا ، وماغادان ، وأومسك ، وأوريول ، وتومسك مناطق الحكم الذاتي اليهودي.

في المناطق التجريبية ، لا يتم دفع مزايا الموظفين من قبل صاحب العمل ، ولكن مباشرة من قبل FSS (انظر مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 04/21/2011).

لينار شاكيروف

رئيس فرع Naberezhnye Chelninsky رقم 9 GU - الفرع الإقليمي لـ FSS RF لجمهورية تتارستان

بموجب المخطط التقليدي ، يعمل FSS مع المنظمات على أساس مبدأ الائتمان: يدفع صاحب العمل استحقاقات الموظف ، ويقوم الصندوق بتحويل الفرق بين مبلغ أقساط التأمين ومقدار الاستحقاقات المدفوعة للمؤمن عليه. في المناطق التجريبية ، يُستبعد صاحب العمل عمليًا من نظام دفع الاستحقاقات ، وتشمل واجباته فقط تقديم المستندات ذات الصلة إلى فرع الصندوق. في الوقت نفسه ، يظل المبلغ والصيغة المستخدمة في حساب المزايا كما هي. فقط مخطط التفاعل بين الصندوق وصاحب العمل والمؤمن عليه يتغير.

لم تعد اشتراكات التأمين الخاصة بالتأمين الاجتماعي الإجباري تُخفض بمقدار النفقات المتكبدة ، بل تُدفع إلى صندوق التأمين الاجتماعي بالكامل. يدفع صاحب العمل ثمن الأيام الثلاثة الأولى من العجز المؤقت عن العمل ، كما في السابق ، على نفقته الخاصة.

عرض بيانات جديدة لمدفوعات الاستحقاقات

المدفوعات المباشرة: خوارزمية خطوة بخطوة للمحاسب

1. قبول المستندات من المؤمن له

يجب على الموظف أن يقدم لصاحب العمل شهادة عدم القدرة على العمل وطلبًا لتلقي المزايا في موعد لا يتجاوز 6 أشهر بعد وقوع الحدث المؤمن عليه.

مزايا وعيوب نظام المنافع الجديد

إيلينا كريفوشيفا ،

نائب رئيس قسم التأمين على الأمومة والإعاقة المؤقتة في مؤسسة حكومية - فرع سامارا الإقليمي لجهاز الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي

يهدف الانتقال إلى نظام جديد لمدفوعات المزايا إلى تقليل احتمالية الاحتيال في التأمين ، لاستبعاد عدم دفع الفوائد ، عندما تكون المؤسسة قد ألقت القبض على الحسابات ، فهي في مرحلة الإفلاس أو التصفية. لأنه ، أولاً ، لا تسمح الحالة المالية لعدد من المنظمات بإجراء مدفوعات للإعاقة المؤقتة في الوقت المحدد. وثانياً ، هناك حالات يتم فيها تصفية المؤسسات خلال فترة إجازة الأمومة للموظفات. بالإضافة إلى ذلك ، نتوقع أنه نتيجة لتنفيذ هذا المشروع ، سيتم تبسيط تدفق المستندات بين الصندوق وحاملي الوثائق والمؤسسات الطبية.

فاتورة غير مدفوعة. 1 - مزايا وعيوب نظام تعويض الاستحقاقات ونظام "الدفع المباشر" لجميع المشاركين في العملية *

محتويات العملية المميزات والعيوب
الموازنة المدفوعات المباشرة

لحاملي وثائق التأمين

من الضروري تحويل رأس المال العامل للشركة لدفع الاستحقاقات حتى يقوم الصندوق بتسديد التكاليف إلى المؤمن عليه نعم لا
تحتاج إلى حساب جزء الاستحقاق الذي يدفعه صندوق التأمين الاجتماعي ، وقضاء وقت العمل في ذلك نعم لا
من الضروري أن تعكس مبلغ المصروفات الخاصة بدفع الفوائد في إعداد التقارير في نموذج 4-FSS نعم لا
يمكن تقديم مستندات دفع المخصصات إلكترونيًا لا نعم

للمؤمن عليه

يتم دفع البدل مباشرة بعد الحدث المؤمن عليه ، ولا داعي لانتظار يوم الدفع لاستلامه لا نعم
يعتمد دفع المزايا على حشمة صاحب العمل وما إذا كانت الشركة تمتلك حاليًا الأموال اللازمة نعم لا
ضمان احتساب مختص لمقدار الاستحقاقات من قبل متخصصي خدمات الصرف الصحي لا نعم
في كل مرة تحتاج فيها إلى كتابة طلب بالإضافة إلى ذلك ، للحصول على المزايا ، لا يكفي مجرد تقديم أساس المستندات لا نعم
استلام المزايا في الوقت المناسب بغض النظر عن الظروف المالية أو أي ظروف أخرى لصاحب العمل لا نعم
حالات تضارب محتملة مع صاحب العمل بسبب التأخير أو عدم السداد أو بسبب الحساب غير الصحيح للمزايا نعم لا
من الضروري التقدم للحصول على معلومات حول حساب البدل ، وكذلك للحصول على شهادة 2-NDFL لفرع الصندوق لا نعم
اختيار طريقة الحصول على المزايا (لحساب بنكي أو عن طريق مكتب البريد) لا نعم

لصندوق التأمينات الاجتماعية

من المستحيل التحكم في عملية حساب ودفع وصلاحية الاستحقاقات في كل مرحلة. يتم إجراء جميع الشيكات بعد السداد. تعتبر عملية إعادة الحساب واسترداد الأموال في حالة حدوث خطأ معقدة وتستغرق وقتًا طويلاً نعم لا
السيطرة على تخصيص وحساب ودفع جميع المزايا في كل مرحلة ، ونتيجة لذلك ، الحد من حالات الاحتيال في التأمين لا نعم
سهولة وكفاءة العمل بالمعلومات الإلكترونية المقدمة من حملة الوثائق لا نعم
إمكانية إدخال آلية للتبادل الإلكتروني للمعلومات مع جميع المشاركين في المشروع التجريبي في المستقبل لا نعم
في المستقبل ، التحول إلى شهادات العجز الإلكترونية لا نعم

* يتقدم محررو المجلة بالشكر للمكاتب الإقليمية وفروع FSS التابعة للاتحاد الروسي في مدن نيجني نوفغورود ونابريجني تشيلني وإيلابوجا وسامارا على المعلومات المقدمة.

هل توجد صعوبات؟

يلاحظ متخصصو FSS أن إحدى المشاكل في تعيين المزايا بموجب النظام الجديد هي نقص المعلومات حول تصرفات حاملي وثائق التأمين والأشخاص المؤمن عليهم.

- في بداية العام ، تلقى مكتبنا الإقليمي الكثير من الرسائل من شركات التأمين من الشركات الكبيرة التي تشكل المدن ، حيث تم التعبير عن مخاوف بشأن زيادة شروط الدفع. كانت هناك أيضًا طلبات لاستبعاد منطقة حضرية واحدة أو أخرى من قائمة المشاركين في المشروع التجريبي في منطقة سامارا ، - تقول إيلينا كريفوشيفا. - تدريجيًا ، أثناء دراسة الوثائق التنظيمية والتوضيحات من المتخصصين لدينا ، جاء فهم مدى تفكير وفعالية نظام دفع المزايا الجديد. كانت الحجة القوية هي حقيقة أن FSS تتحمل جميع المخاطر المالية لحاملي وثائق التأمين من حيث الوفاء بالالتزامات الاجتماعية للموظفين ، وهذا أمر مهم بشكل خاص في اقتصاد الأزمات.

- الموعد النهائي لتقديم المستندات إلينا هو خمسة أيام فقط. هذا ينذر حملة الوثائق ، - تعتقد كسينيا سوموفا. - أعتقد أنه في المرحلة الأولى ، قد تكون هناك بالفعل مشاكل في التوقيت ، على الرغم من أن موظفي الصندوق عقدوا ندوات تدريبية لجميع حملة الوثائق. تظهر مثل هذه المشاكل بشكل خاص في المؤسسات الكبيرة التي لديها عدد كبير من الأشخاص المؤمن عليهم وفي المؤسسات التي لها فروع خارج جمهورية تتارستان. يهتم حاملو الوثائق أيضًا بمنهجية ملء السجلات الإلكترونية واستمارات الطلبات من قبل الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك ، يلاحظ خبراء FSS أن التغيير المفاجئ للوثائق من قبل النساء المؤمن عليهن عند تغيير لقبهن يستلزم إعادة مستندات الدفع من مؤسسات الائتمان وتأخير تلقي المزايا. أدناه ، يجيب موظفو FSS بالتفصيل على الأسئلة الشائعة لحملة الوثائق.

كيف يتم دفع الاستحقاقات للموظفات في إجازة والدية؟

لينار شاكيروف:الأشخاص الذين ، في بداية تنفيذ المشروع التجريبي "مدفوعات مباشرة" ، في إجازة والدية حتى بلوغهم سن 1.5 سنة وسيستخدمون هذه الإجازة بعد 07/2016 ، تحتاج إلى الاتصال بصاحب العمل مع طلب تحويل المزايا بالشكل المحدد ... بعد التطبيق الأولي للمؤمن عليه مع حزمة من المستندات ، يتم الدفع اللاحق لبدل رعاية الطفل الشهري للشخص المؤمن عليه من قبل FSS من اليوم الأول إلى اليوم الخامس عشر من الشهر التالي للشهر الذي يتم دفع هذا البدل عنه . في حالة حدوث ظروف تستلزم إنهاء دفع الاستحقاقات ، يكون الموظف ملزمًا على الفور بإخطار صاحب العمل أو فرع الصندوق الذي يقوم بالدفع.

إيرينا شيفيليفا:عندما تم إطلاق المشروع في منطقة نيجني نوفغورود ، حصلت العديد من النساء على مزايا رعاية الأطفال قبل 01.07.2011 (قبل بدء المشروع التجريبي "المدفوعات المباشرة" في المنطقة. - تقريبا. إد.) ، لم يكن يعلم بضرورة وضع طلبات دفع الاستحقاقات. كان من الصعب العثور عليهم في الصيف ، ومع بداية الخريف ، عند العودة إلى المدينة ، أثيرت أسئلة عديدة ، لأنهم لم يحصلوا على مزايا لمدة شهرين أو ثلاثة. من أجل تجنب مثل هذه المواقف في المناطق التي يبدأ فيها المشروع في يوليو 2016 ، نوصي أصحاب العمل بإبلاغ موظفيهم مسبقًا.

أين سيتم تحويل المزايا الممنوحة للمؤمن عليه؟

لينار شاكيروف:سيتم تحويل المزايا إلى الحسابات الشخصية للأشخاص المؤمن عليهم والمفتوحة في مؤسسات الائتمان ، بما في ذلك البنوك ، أو بأمر بريدي إلى العنوان الذي يشير إليه المستلم. يجب الإشارة إلى التفاصيل التي سيتم تحويل المزايا من أجلها في طلب المؤمن عليه. أولئك الذين يرغبون في تلقي الأموال باستخدام البطاقات المصرفية سيحتاجون إلى تحديد الرقم المكون من 20 رقمًا للحساب الشخصي الذي ترتبط به البطاقة المصرفية. يمكن أن ينتمي الرقم أيضًا إلى المستلم فقط.

أين يجب أن يحصل المؤمن عليه على شهادتي NDFL؟

كسينيا سوموفا:هذا هو أحد أهم التغييرات. قبل تنفيذ المشروع التجريبي ، تلقى الأفراد شهادتي NDFL في مكان عملهم. ومع ذلك ، عند حساب المزايا ، سنقوم أيضًا بإدراج الضرائب ، والآن لن يكون لدى صاحب العمل معلومات كاملة حول مبلغ الضرائب المدفوعة. لذلك ، يجب على المؤمن عليه التقدم بطلب للحصول على هذه المستندات إلى فرع الهيئات الإقليمية لمصلحة الأمن الفيدرالي في الاتحاد الروسي في مكان تسجيل صاحب العمل.

إيرينا شيفيليفا:شهادة 2-NDFL ذات طبيعة تعريفية. يتم إعداد طلب للحصول على شهادة مقدار المزايا المدفوعة بأي شكل من الأشكال. من الضروري الإشارة إلى الاسم الكامل ، SNILS ، بيانات جواز السفر ، الاسم الكامل لصاحب العمل ، عنوان الشخص المؤمن عليه. إذا كان من المستحيل الحصول على هذه الشهادة شخصيًا ، فيمكن إرسالها إلى الشخص المؤمن عليه بالبريد المسجل مع إشعار.

هناك عدة طرق للحصول على 2-NDFL:

  1. يمكن للمؤمن عليه التقدم شخصيا للفرع في مكان تسجيل صاحب العمل.
  2. إرسال طلب تقديم الشهادة اللازمة بالبريد إلى الفرع في مكان تسجيل صاحب العمل.
  3. يمكن لممثل الشخص المؤمن عليه التقدم بطلب إلى مكان تسجيل صاحب العمل بتوكيل رسمي مكتوب في نموذج مكتوب بسيط.
  4. كما يمكن إرسال الطلب إلى عنوان البريد الإلكتروني للفرع.

فاتورة غير مدفوعة. 2. الصعوبات في تقديم المستندات الإلكترونية حسب النظام الجديد وحلها بمساعدة خدمات خاصة

مشكلة كيف تحل الخدمة المشكلة
أخطاء عند ملء المستندات ، ونتيجة لذلك ، تصحيحات متعددة وإرسالها إلى FSS ، مما يؤخر المواعيد النهائية نفذت الخدمة أكثر من 400 فحص لبوابة FSS. يتم تمييز الأخطاء باللون الأحمر عند التعبئة ، وتظهر تلميحات حول كيفية إصلاحها. لن يسمح لك النظام بإرسال مستند به خطأ
اعادة تعبئة البيانات موظف واحد لكل منفعة جديدة يكفي إدخال بيانات الموظف مرة واحدة. من الآن فصاعدًا ، يمكنك تحديد اسم الموظف من القائمة ، وسيتم تحميل المعلومات تلقائيًا. بالإضافة إلى ذلك ، ستكون هذه البيانات متاحة عند تقديم التقارير إلى وحدة الاستخبارات المالية من خلال الخارجية
هناك بيانات يصعب إدخالها يدويًا: أسماء المؤسسات الطبية ، والتفاصيل المصرفية ، ورقم الحساب الشخصي المكون من 20 رقمًا لتحويل المزايا يقوم النظام بتنفيذ أدلة المستشفيات والبنوك والعناوين (KLADR) بوظيفة الاستبدال التلقائي:
  • يكفي إدخال OGRN للمؤسسة الطبية ، وسيتم تحميل اسمها.
  • يمكن تحديد العنوان من القائمة.
  • يتم تحديث الكتاب المرجعي للبنوك بانتظام من الموقع الإلكتروني للبنك المركزي للاتحاد الروسي. بعد إدخال BIK للبنك ، يتم استبدال الاسم تلقائيًا.
  • يتم إدخال رقم الحساب مرة واحدة ، ثم يتم استبداله تلقائيًا.
  • إذا كان رقم الحساب و BIK للبنك غير متطابقين ، فلن يرسل النظام المستند
تكرار ملء كتلة بيانات صاحب العمل في الخدمة يكفي إدخال هذه البيانات مرة واحدة. ترتبط بتفاصيل الدافع الخارجي وستكون متاحة عند ملء التقارير الأخرى.
وفرة الحقول في شكل إلكتروني: ليس من الواضح ما الذي يجب ملؤه للحصول على منفعة معينة تعرض الخدمة فقط تلك الحقول التي يجب ملؤها لنوع الاستحقاق المحدد
أسئلة وأخطاء الموظفين عند ملء طلب صرف المنافع يكفي ملء مستند لإرساله إلى FSS والنقر فوق "طباعة الطلب" ، والذي يمكن إعطاؤه للموظف للتحقق والتوقيع
تستغرق وقتًا طويلاً في نقل البيانات من الإجازة المرضية إلى النموذج الإلكتروني ترتيب الحقول في علامة التبويب "شهادة الإعاقة" يتوافق تمامًا مع النموذج الورقي
على بوابة FSS ، لا يمكنك عرض السجل الكامل لإرسال مستند في مكان واحد ، كل حقيقة من حقائق الإرسال ، بما في ذلك الإصدارات المصححة ، هي سطر جديد يتم تخزين السجل التاريخي الكامل لسير العمل لفائدة معينة في مكان واحد. يمكن عرض المستندات والإيصالات وسجلات الأخطاء وتنزيلها وطباعتها
في برنامج المحاسبة المعتاد ، لا يتم تنفيذ فحص كامل للبيانات قبل إرسالها إلى FSS و / أو من غير المناسب إرسال المستندات وتتبع حالتها يمكن تنزيل مستندات المزايا للمراجعة وتقديمها من أي برنامج. وبعد التحقق ، قم بإصلاح الأخطاء في الخدمة مباشرةً