إجراءات التعويض عن الأضرار التي لحقت بصاحب العمل
ينص قانون العمل الحالي على إمكانية التعويض عن الأضرار التي لحقت بصاحب العمل بعدة طرق. يمكن ان تكون:
1) تعويض طوعي عن الضرر من قبل الموظف نفسه ؛
2) التعويض عن الضرر بأمر (أمر) من صاحب العمل ؛
3) التعويض عن الضرر في إجراء قضائي.
على أي حال ، قبل إثارة مسألة تحميله المسؤولية ، يلتزم صاحب العمل ، وفقًا للمادة 247 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، بتحديد مقدار الضرر الذي لحق به وسبب حدوثه.
للقيام بذلك ، يجب على صاحب العمل إجراء تدقيق من خلال إنشاء لجنة بمشاركة المتخصصين ذوي الصلة. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري طلب تفسير كتابي من الموظف من أجل تحديد سبب الضرر. إذا رفض الموظف تقديم تفسير مكتوب ، فيجب وضع فعل من هذا الرفض. للموظف و (أو) من ينوب عنه الحق في التعرف على جميع مواد التفتيش والاستئناف ضدها بالطريقة المنصوص عليها في قانون العمل.
يجب تأكيد حقيقة التسبب في الضرر ومقداره في وثيقة يتم إعدادها بناءً على نتائج المراجعة. قد يكون هذا قانون جرد ، والذي ينشئ نقصًا في الممتلكات ، أو بيانًا معيبًا ، يثبت الزواج أو تلف المنتجات ، أو مستند آخر. عدم وجود مستندات تؤكد أسباب الضرر وحجمه يحرم صاحب العمل من فرصة تحميل الموظف المسؤولية عن هذا الضرر.
تحديد مقدار الضرر الناجم يمكن القيام به بطريقتين - جنرال لواءوفي حوالي سوبومحسنا.
إذا تم تحديد الضرر بطريقة عامة ، فوفقًا للمادة 246 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يتم تحديد مقدار الضرر الذي يلحق بصاحب العمل في حالة الخسارة والأضرار التي تلحق بالممتلكات من خلال الخسائر الفعلية المحسوبة على أساس أسعار السوق المعمول بها في المنطقة في يوم حدوث الضرر ، ولكن ليس أقل من تكلفة الممتلكات وفقًا للبيانات المحاسبية ، مع مراعاة درجة استهلاك هذه الممتلكات.
وبالتالي ، فإن الإجراء العام ينص على طريقتين لتحديد مقدار الضرر:
1) وفقًا للخسائر الفعلية بناءً على أسعار السوق السارية في المنطقة في يوم حدوث الضرر ؛
2) بناء على قيمة العقار وفق البيانات المحاسبية مع مراعاة درجة الاهلاك لهذه الممتلكات. من الواضح أنه سيتم تطبيق الطريقة الثانية في الحالة التي يكون فيها مقدار الضرر أقل من قيمة العقار وفقًا للبيانات المحاسبية ، مع مراعاة أسعار السوق.
تحتالقيمة السوقية يُفهم موضوع التقييم على أنه السعر الأكثر احتمالا الذي يمكن عنده عزل كائن التقييم هذا في السوق المفتوحة في بيئة تنافسية ، عندما يتصرف أطراف الصفقة بشكل معقول ، ولديهم جميع المعلومات اللازمة ، ولا تنعكس أي ظروف استثنائية في قيمة سعر المعاملة 1.
وفقًا لقانون "المحاسبة" 2 محاسبة هو نظام مرتب لجمع وتسجيل وتلخيص المعلومات من الناحية النقدية حول الممتلكات والتزامات المنظمات وحركتها من خلال المحاسبة المستمرة والمستمرة والوثائقية لجميع المعاملات التجارية. أهداف المحاسبة هي ملك للمنظمات والتزاماتها والعمليات التجارية التي تقوم بها المنظمات في سياق أنشطتها. عند استخدام بيانات المحاسبة ، يتم توثيق مقدار الضرر.
بالإضافة إلى العام أعلاه تحديد مقدار الضررينص التشريع على طلب خاص، والذي ينطبق عندما:
1) أن الضرر الذي لحق بصاحب العمل ناتج عن السرقة أو التلف المتعمد أو النقص أو الضياع في أنواع معينة من الممتلكات والأشياء الثمينة الأخرى ؛
2) تجاوز المبلغ الفعلي للضرر الناجم قيمته الاسمية.
في كلتا الحالتين ، يمكن وضع إجراء خاص لتحديد الضرر بموجب القانون الاتحادي. على سبيل المثال ، وفقًا للقانون الاتحادي "بشأن العقاقير المخدرة والمؤثرات العقلية" ، يتحمل الموظف مسؤولية قدرها 100 ضعف مقدار الضرر الفعلي المباشر الذي لحق بالمنظمة نتيجة للسرقة أو نقص العقاقير المخدرة أو المؤثرات العقلية المواد 3. ينص القانون الاتحادي بشأن "المعادن الثمينة والأحجار الكريمة" على أنه عند إجراء المعاملات التي يسمح بها القانون ، يتم الدفع مقابل المعادن النفيسة مع مراعاة أسعار السوق العالمية ، وبالنسبة للأحجار الكريمة - بالأسعار التي يحددها فحص الخبراء على أساس قوائم أسعار مماثلة لتلك المعمول بها في السوق العالمية ، مع مراعاة تقلبات السوق في الأسعار في يوم البيع 4. من الناحية العملية ، يتم تطبيق هذا الإجراء عند تحديد مقدار الضرر الناجم عن السرقة ونقص المعادن الثمينة والأحجار الكريمة. يصنف هذا القانون معادن مجموعة الذهب والفضة والبلاتين على أنها معادن ثمينة. يمكن أن تكون المعادن الثمينة بأي حال من الأحوال ، بما في ذلك المواد الأصلية والمكررة ، وكذلك في المواد الخام والسبائك والمنتجات شبه المصنعة والمنتجات الصناعية والمركبات الكيميائية والمجوهرات وغيرها من المنتجات والعملات المعدنية والخردة ونفايات الإنتاج والاستهلاك. الأحجار الكريمة هي الماس الطبيعي والزمرد والياقوت والياقوت الأزرق والكسندريت ، وكذلك اللؤلؤ الطبيعي الخام (الطبيعي) والمعالج. وفقًا للإجراءات التي وضعتها حكومة الاتحاد الروسي ، فإن التكوينات الكهرمانية الفريدة تعادل الأحجار الكريمة.
بعد تحديد مقدار الضرر الناجم وأسباب حدوثه ، يحق لصاحب العمل ، وفقًا للمادة 240 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، مع مراعاة الظروف المحددة التي تسبب فيها الضرر ، أن أو ترفض جزئيًا استردادها من الموظف المذنب.
إجراء استعادة الضرر . كما ذكرنا سابقًا ، يمكن تعويض الضرر الذي لحق بصاحب العمل بعدة طرق.
التعويض الطوعي عن الضرر من قبل الموظف نفسه . وفقًا للمادة 248 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن للموظف المدان بإلحاق الضرر بصاحب العمل التعويض طوعيًا عن الضرر كليًا أو جزئيًا. يمكن إجراء هذا التعويض الطوعي بعدة طرق: نقل ملكية معادلة ، تصحيح الممتلكات المتضررة ، دفع مبالغ مناسبة من المال.
بالاتفاق بين أطراف عقد العمل ، يُسمح بالتعويض عن الضرر مع دفع الأقساط. في هذه الحالة ، يقدم الموظف لصاحب العمل التزامًا كتابيًا بالتعويض عن الضرر ، مشيرًا إلى شروط دفع محددة. في حالة إقالة الموظف الذي قدم التزامًا كتابيًا بالتعويض طوعيًا عن الضرر ، لكنه رفض التعويض عن الضرر المحدد ، يتم استرداد الدين المستحق في المحكمة.
بموافقة صاحب العمل ، يجوز للموظف نقل ممتلكات معادلة له للتعويض عن الضرر الذي تسبب فيه أو إصلاح الممتلكات التي تضررت من قبله.
التعويض عن الضرر بأمر (أمر) من صاحب العمل. يتم التعويض عن الضرر بالخصم من الأجور إذا كان مقدار الضرر لا يتجاوز الأرباح الشهرية للموظف. هذا ينطبق على كل من المسؤولية المحدودة والكاملة. إذا كان الموظف يتحمل المسؤولية المالية الكاملة ، ولكن مقدار الضرر لا يتجاوز أرباح شهر واحد ، فيمكن تعويض الضرر بالخصم من راتبه.
بطريقة لا جدال فيها ، وبسلطتها ، يحق لصاحب العمل استرداد الأضرار في ظل التواجد المتزامن للشروط التالية:
عندما لا يتجاوز مقدار الضرر المكاسب الشهرية للموظف ؛
عندما لا ينتهي شهر من تاريخ التحديد النهائي لمقدار الضرر الذي تسبب فيه الموظف. في هذه الحالة ، يكون اليوم الذي تم فيه اكتشاف الضرر هو اليوم الذي علم فيه صاحب العمل بوجود الضرر (أثناء الجرد - اليوم الذي تم فيه التوقيع على القانون ذي الصلة). لا يمكن أن تتجاوز إجراءات التحقق الأولية لصاحب العمل ، بما في ذلك طلب الإيضاحات من الموظف ، الفترة الشهرية ؛
عندما تستمر علاقة العمل للموظف ويجوز لسلطة صاحب العمل خصم مبالغ كتعويض عن الأضرار من الأجور.
التعويض عن الأضرار في المحكمة . يتم النظر في القضايا المتعلقة بفرض المسؤولية المادية على الموظف في المحاكم في الحالات التالية:
اذا كنا نتحدث عن تعويضات عن اضرار زائدة عن الارباح الشهرية. إذا تسبب الموظف في ضرر يتجاوز دخله الشهري وتحمل المسؤولية المالية الكاملة ، فلا يحق لصاحب العمل خصم مبلغ الأرباح الشهرية بطريقة لا جدال فيها. مثل هذا النزاع يخضع للنظر في المحكمة بالكامل ؛
قضايا استرداد التعويضات التي انتهت فيها فترة الشهر للاسترداد غير القابل للجدل.
بغض النظر عن الأمر الذي يتم بموجبه تعويض الأضرار ، إذا فشل صاحب العمل في الامتثال للإجراءات المعمول بها لتحصيل الأضرار ، يحق للموظف الطعن في إجراءات صاحب العمل في المحكمة.
نظرًا لأن المسؤولية المادية هي نوع مستقل من المسؤولية القانونية ، يتم تعويض الأضرار بغض النظر عن إحالة الموظف إلى المسؤولية التأديبية أو الإدارية أو الجنائية عن الإجراءات أو التقاعس عن اتخاذ الإجراءات التي تسببت في إلحاق الضرر بصاحب العمل.
تخفيض هيئة تسوية المنازعات العمالية لمبلغ الأضرار الخاضعة للاسترداد من الموظف . وفقًا للمادة 250 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يجوز لهيئة تسوية المنازعات العمالية ، مع مراعاة درجة وشكل الذنب والوضع المالي للموظف والظروف الأخرى ، تقليل مقدار الضرر الذي يتعين استرداده من الموظف.
يمكن تقليل مبلغ التعويض عن الضرر إذا كان ناتجًا عن حادث. لا ينقص مبلغ التعويض ، كقاعدة عامة ، في حالة الحرض المتعمد للضرر ، مما جعله في حالة تسمم. إذا كان الضرر ناتجاً عن جريمة ارتكبت لأغراض الارتزاق فلا يجوز تخفيض مبلغ التعويض إطلاقاً.
لحل مشكلة تقليل مقدار الضرر ، يتم أخذ الظروف التي حدث فيها الضرر في الاعتبار ، على وجه الخصوص ، ما إذا كانت ظروف العمل العادية قد تم إنشاؤها للموظف ، وكيف تم تنظيم تخزين الممتلكات ، وما إذا كان الموظف قد اتخذ تدابير الاعتماد عليه لمنع الضرر.
من الضروري أيضًا مراعاة الوضع المالي للموظف ، أي مقدار دخله ، والدخل الإضافي ، والحالة الاجتماعية ، ووجود المعالين المعوقين ، والخصومات بموجب المستندات التنفيذية وغيرها من الظروف. يعد الوضع المالي الصعب للموظف أحد أسباب تقليل مقدار الضرر المعوض.
تنطبق إمكانية تقليل مقدار الضرر المعوض على حالات المسؤولية الكاملة والمحدودة. هذا التخفيض مسموح به أيضًا في حالة المسؤولية الجماعية (اللواء) ، ولكن فقط بعد توزيع الضرر على اللواء لتعويض أعضائه ، نظرًا لأن درجة الذنب والوضع المالي والظروف الخاصة لكل فرد من اللواء قد كن مختلفا. لا يؤدي تخفيض مبلغ الجزاء من أحد أعضاء الفريق إلى زيادة العقوبة على أعضائه الآخرين.
سداد التكاليف المرتبطة بتدريب الموظفين. وفقًا للمادة 198 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يحق لصاحب العمل إبرام عقد طالب للتدريب المهني مع باحث عن عمل ، وعقد طالب لإعادة التدريب على الوظيفة مع موظف في هذه المنظمة. وفي الوقت نفسه ، يُعد عقد النوع الثاني إضافيًا لعقد العمل وينظمه تشريع العمل والقوانين الأخرى التي تحتوي على قواعد قانون العمل. إذا فشل الموظف في الوفاء بالتزاماته بموجب العقد دون سبب وجيه ، بما في ذلك عدم بدء العمل ، بناءً على طلب صاحب العمل ، فإنه يعيد إليه المنحة التي حصل عليها أثناء التدريب ، كما يسدد المصاريف الأخرى التي تكبدها صاحب العمل فيما يتعلق بـ تدريب 5.
تم تحديد نفس الالتزام بموجب المادة 249 من قانون العمل للاتحاد الروسي فيما يتعلق بالموظف الذي أكمل تدريبه على نفقة صاحب العمل ، في حالة فصله دون سبب وجيه قبل انتهاء الفترة المنصوص عليها في عقد العمل أو التلمذة الصناعية. نظرًا لعدم وجود شرط خاص في هذه الحالة ، لا يحدد التشريع ، إذن ، وفقًا للمادة 58 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكن إبرام اتفاق بشأن العمل بعد التدريب لمدة لا تزيد عن 5 سنوات.
لا يحتوي قانون العمل على قائمة شاملة بالأسباب الصحيحة للإنهاء المبكر لعقد العمل بمبادرة من الموظف. وتشمل هذه في المقام الأول استحالة استمرار العمل (التقاعد ، الإعاقة ، إلخ) ، وكذلك الانتهاك الثابت من قبل صاحب العمل للقوانين والأحكام القانونية الأخرى المتعلقة بالعمل ، وشروط الاتفاقية الجماعية أو الاتفاقية أو عقد العمل ، عندما يكون صاحب العمل ملزم بإنهاء عقد العمل في الوقت المحدد ، المحدد في طلب الموظف وفقًا للمادة 80 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. يتم تقديم التقييم النهائي لدرجة صلاحية سبب معين للفصل من قبل المحكمة عند النظر في مطالبة صاحب العمل بسداد التكاليف التي تكبدها لتدريب الموظف.
أبرم الطرف -1 والطرف -2 هذا الاتفاق. بموجب هذه الاتفاقية ، يتعهد الطرف -1 بالتعويض خارج المحكمة عن الضرر الذي لحق بالطرف -2.
اتفافية
على التعويض عن الأضرار التي لحقت بالممتلكات
المدينة ________________________ "____" __________ عام
نحن الموقعين أدناه __________________________ ، المشار إليها فيما يلي باسم ___ "الطرف -1" ،
و ________________________ المشار إليها فيما يلي باسم "الطرف -2" ،
قد أبرموا هذه الاتفاقية على النحو التالي:
1. موضوع الاتفاقية
1.1 بموجب هذا الاتفاق ، يتعهد الطرف -1 بالتعويض خارج نطاق القضاء عن الضرر الذي لحق بـ "الطرف -2" في "___" ______20__ ، والناجم عن
(مثال: كسر في خرطوم الماء الساخن المركب في المطبخ في الشقة) "Party-1" ، الموجود في :: (اذكر العنوان)
ما تسبب في الفيضان الإضافي (من أي مبنى) "__________" الموجود في العنوان: (يرجى الإشارة إلى العنوان)
والضرر اللاحق _____________________
_________________________________________________________________
الممتلكات وقت حدوث الفيضانات أعلاه. يتم تحديد الضرر من قبل الطرفين بالاتفاق المتبادل ، وهو نهائي وغير متنازع عليه من قبلهم.
1.2 مقدار الضرر في الممتلكات الناجم عن اتفاق الطرفين هو عشرة آلاف روبل.
1.3 يعتبر مقدار الضرر الذي لحق بالممتلكات نهائيًا ولا يتنازع عليه الطرفان.
2. المدفوعات والتسويات
2.1. المبلغ المنصوص عليه في العقد المنصوص عليه في الفقرة 1.2. الذي دفعه الطرف الأول إلى الطرف الثاني وقت إبرام العقد بمبلغ عشرة آلاف روبل.
2.2. لحظة إنهاء هذه الاتفاقية هي اللحظة التي يتنازل فيها الطرف -2 عن مطالباته ضد الطرف -1 ، أو عندما يقوم الطرف -1 بتعويض الطرف -2 بالكامل عن مقدار الضرر المادي الذي تسبب فيه.
2.3 تقتصر مسؤولية الطرف -1 على التنفيذ السليم لبنود هذه الاتفاقية. لا يحق للطرف 2 أن يطالب الطرف الأول بتعويض عن الأرباح الضائعة والخسائر الأخرى.
2.4 تلقى الطرف الثاني من الطرف -1 جميع المدفوعات المنصوص عليها في هذه الاتفاقية كتعويض عن الضرر الناجم ، المحدد في الفقرة 1.1. من هذه الاتفاقية ، يرفض تقديم مطالبات مادية ، بالإضافة إلى متطلبات أخرى للطرف -1.
3. حقوق والتزامات الأطراف
3.1 يلتزم الطرف الأول بالدفع بشكل صحيح وفقًا لشروط العقد ومتطلبات القانون.
3.2 يلتزم الطرف -2 بقبول الدفع الذي قدمه الطرف -1 كتعويض عن الضرر الناجم ، المحدد في البند 1.1. الاتفاق الفعلي.
3.3 يحق للطرف -1 الوفاء بالالتزام قبل الموعد النهائي المحدد في البند 2.1. الاتفاق الفعلي.
3.4. يحق للطرف -1 ، عند الوفاء بالتزامه ، أن يطلب دليلًا على قبول الطرف -2 للوفاء.
4. مكان تنفيذ العقد
4.1 مكان تنفيذ هذه الاتفاقية هو مكان إقامة الطرف -2 في وقت نشوء الالتزام. إذا كان الطرف -2 ، بحلول وقت الوفاء بالالتزام ، قد غيّر مكان إقامته أو موقعه وأخطر الطرف -1 بذلك - في مكان الإقامة الجديد أو موقع الطرف -2 ، مع الإسناد إلى حسابه للجميع التكاليف المرتبطة بتغيير مكان الأداء.
5. مسؤولية الأطراف
5.1 في حالة عدم الدفع أو التأخر في دفع الأموال بموجب هذه الاتفاقية ، يتعين على الطرف -1 دفع غرامة للطرف 2 بمبلغ 0.1٪ من المبلغ غير المدفوع أو غير المدفوع في الوقت المناسب عن كل يوم تأخير.
5.2 في حالة عدم الوفاء أو الوفاء غير السليم بالالتزامات المنصوص عليها في العقد ، يكون الطرفان مسؤولين بموجب تشريعات الاتحاد الروسي.
5.3 يتم إجراء التعديلات على هذه الاتفاقية من خلال التوقيع على اتفاقيات إضافية.
6. إجراءات حل النزاعات
6.1 سيتم حل النزاعات والخلافات التي قد تنشأ أثناء تنفيذ هذه الاتفاقية ، إن أمكن ، من خلال المفاوضات بين الأطراف ، وإذا كان من المستحيل حلها من خلال المفاوضات ، فسيتم إحالتها إلى المحكمة في مكان إبرام الاتفاقية .
7. أطراف الاتفاقية
الجانب 1 جانب 2
F.I.O.F.I.O.
عنوان عنوان
_________________ _____________________________
عندما تتعرض أصولك للضرر من جراء سلوك غير مبالٍ لشخص آخر ، يمكنك أن تأمل في استرداد ثمن الضرر.
عندما يمكن استعادة الأصول ، فإن المبلغ الذي يمكنك أن تأمل فيه سيكون مساويًا للمبلغ الكافي لاستعادة العنصر التالف.
حسنًا ، عندما لا يكون الشيء قابلاً للاسترداد ، فإن المخالف ، الذي سبب الضرر بسببه ، ملزم بدفع السعر الكامل المقابل لسعر الأصل المفقود.
يمكن الحصول على التعويض عن الأضرار بطريقتين:
يمكنك إعطاء مثال على السداد الذي يمكن الحصول عليه.أنت مالك السيارة ، وأوقفت السيارة في ساحة انتظار مدفوعة الأجر على مدار الساعة ، واستلمت إيصالًا بالدفع. لكن في الصباح عندما عدت ، وجدت الضرر قد حدث.
تعرضت السيارة للخدش وثُقبت الإطارات. هذا هو المكان الذي تدخل فيه مسألة الأضرار.
في مثل هذه الحالة ، يمكنك تعيين الفحص وحساب التقييم والذهاب إلى المحكمة. ويمكنك حل هذه المشكلة بشكل تعسفي ، في حالة يعترف فيها الفرد بخدمة غير عادلة مقدمة له.
في هذه الحالة ، اكتب عقدًا مكتوبًا للتعويض التعسفي عن الضرر الذي لحق بالطرف المتضرر. بعد أن يتخذ الطرفان قرارًا عشوائيًا ، يجب تحديد ثمن الضرر.
للقيام بذلك ، من الأفضل تعيين خبير يمكنه المساعدة في إجراء الفحص ، وإعطاء السعر المحدد المطلوب لتعويض الخسارة.
نظرًا لأننا في موقف مختلف نتحدث عن الوصول إلى تفاهم متبادل ، فإن جوازات سفر الأطراف فقط هي اللازمة لكتابة العقد. ولكن يمكنك أيضًا استخدام أوراق أخرى يمكن أن تساعدك على فهم القيمة الدقيقة للخسارة أو تساعدك أيضًا في التوصل إلى توافق في الآراء حول كيفية حساب الحجم.
يمكن تطبيق أي نوع من الضرر الناجم في نص الورقة (بما في ذلك حتى الأخلاقية) عندما يتفق الطرفان مع حقيقة أنه قد حدث واتفقوا على نفس مبلغ التعويض عن ذلك.
دعنا نقول فقط ، بطريقة محلية لاستخدام النوع المقدم من العقود - في حالة إغراقك بجيران سيئين من أعلى ، وكنت قادرًا على التوصل إلى رأي واحد حول القياس الكمي للخسائر من هذا الظرف.
على أقل تقدير ، قد يكون من غير المربح ببساطة تقديم طلب إلى نوع من السلطة القضائية بشأن مثل هذه المسألة - لا من حيث الوقت المنقضي ولا من حيث الأموال التي يتم إنفاقها.
وعليه يجب أن يحتوي نص العقد على:
إن أهم طلب يجب أن تمتثل له هذه الاتفاقية هو مراعاة مصالح الطرفين - الضحية والمذنب.
إصدار مناسب من تعويضات ما قبل المحاكمة لكلا الطرفين هو التعويض التعسفي. يجب أن تتذكر دائمًا ميزة واحدة مهمة: يتم دائمًا إعداد جميع مستندات الاتصال كتابيًا بحيث لا توجد مشاكل أو إغفالات أو سوء فهم من كلا الجانبين.
كل شيء يحتاج إلى توثيق. ركز على تعويض الخسارة ، فأنت في بعض الأحيان تحتاج أيضًا إلى تكاليف إضافية للشحن والمعالجة والخدمات البريدية.
الخامساتفاق التعويضيشمل العناصر التالية:
بعد التوقيع على هذه الورقة ، بالاتفاق المتبادل ، يمكنك توثيق الاتفاقية. يمكن تنزيل نموذج اتفاقية التعويض.
التصديق من قبل كاتب عدل هو إجراء اختياري تمامًا لهذا النوع من المستندات.ولكن يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه بدونه ، لن يكون الشرط توجيهاً لا غنى عنه لمرتكب الإضرار بالعمل أو أدلة جيدة في المحكمة.
حسنًا ، إذا كنت متأكدًا من حسن نية شخص آخر ، أو إذا تجاوزت الخسارة مبلغًا كبيرًا بالنسبة لك ، فقد يكون هذا المستند مفيدًا لك.
في حالة تلف الممتلكات في العمل ، أو تضرر صحة الموظفين ، يجب أيضًا اتباع التعويض عن الخسارة. يجب على الموظف دفع ثمن الفعل المحكوم عليه ودفع ثمن الخسارة.
لفرضها يعني الدفع المادي مقابل الفعل المُرتكب ، فإن السلوك المماثل أمر لا مفر منه في مثل هذه المواقف وأيضًا طبع استنساخه في قانون بلدنا.
لاسترداد الخسارة ، يجب على الطرف المتضرر كتابة مطالبة للمطالبة بالتعويض عن الضرر وإرسالها إلى الطرف المذنب. أي ، إذا توصل الطرفان إلى اتفاق ودي ، فيمكن عندئذٍ تحصيل التعويضات في أمر ما قبل المحاكمة.
إذا لم توافق على الدفع ، يمكنك رفع دعوى قضائية. أيضًا ، للتسبب في ضرر في العمل ، يمكن معاقبة الموظف المذنب أو فصله.
في المادة 238 من قانون العمل ، تم تحديد جميع الأحكام الأولية ، والتي يتم خلالها تحديد المسؤولية الجسدية للموظف. لذلك ، على سبيل المثال ، الموظف عليه دين لتعويض رئيسه عن خسارة تسببت فيها أفعال غير مدروسة وغير لباقة.
ولكن عندما يكون الخطأ هو أن الموظف تسبب في خسارة نسبية ، أي أن الضرر قد حدث للموظف القريب منه ، ولكن ليس له علاقة بهذا الأمر ، فإن الشركة نفسها هي وحدها المسؤولة عن تعويض الخسارة.
تسلسل تحميل مبلغ من الموظف ، والذي ، وفقًا لقرار الرئيس ، للتعويض عن الخسارة التي تم إلحاقها ، يتم قيده فورًا بعد اتخاذ القرار بشأن القضية أو حتى عند تحميل الموظف.
يجب ألا يزيد المبلغ الذي يتم تحصيله من الموظف عن راتبه الشهري. من الناحية المثالية ، يترك المدير للموظف مبلغ أجر المعيشة من مبلغ الأرباح ، ويتم تحميل الباقي لتعويض الخسارة التي تسبب فيها الموظف.
يتم احتساب مبلغ المبلغ المدفوع مقدمًا ، ويتم توقيع الدفعة ، إذا لم يكن من الممكن سدادها على الفور ، بالتناسب وحسب الأشهر.
عندما لا يعوض الموظف عن الخسارة ، وينتهي شهر السداد ، فقد يتم فرض غرامة أو عقوبة على الموظف. كما يمكن للموظف تعويض الخسارة على الفور ، دون اقتطاع مبالغ من الراتب.
يمكن أن تكون اتفاقية التسوية حلاً وسطاً جيداً بين الطرفين في عملية عادية أو اقتصادية أو إدارية. نسبيًا ، ما هي المشاكل ، وفي أي مرحلة يمكن استنتاجها ، وبأي شكل.
نظرًا لأن اتفاقية التسوية هي نتيجة امتيازات ، فإن الأطراف على استعداد للذهاب إلى نزاع اقتصادي وإداري بشأن التوظيف. في العملية الجنائية ، هناك شيء مثل الاتفاق بين المذنب والضحية.
الشرط الرئيسي هو أن اتفاقية التسوية يجب أن تتعلق بالضبط بموضوع النزاع.على سبيل المثال ، في قضية التعويضات ، يجوز للأطراف الموافقة على دفع تعويضات مالية للطرف المذنب بينما يتنازل المدعى عليه عن الضرر المالي.
مثال آخر هو في حالة تقسيم الملكية المشتركة للزوجين ويمكنهما الاتفاق على بيع هذا العقار ، مع الدفع اللاحق لكل نصف عائدات البيع.
الشرط الثاني الضروري ألا يتعارض محتوى العقد مع القانون أو ينتهك حقوق الآخرين وحرياتهم ومصالحهم. كما أن اتفاقية التسوية التي أبرمها شخص اعتباري لا يمكن أن تعترض على مصالح الشخص الذي يتصرف.
كقاعدة عامة ، يتم التصديق على اتفاقية التسوية من قبل المحكمة التي نظرت في القضية.الاستثناء هو إبرام اتفاق تسوية في مرحلة تنفيذ قرار المحكمة في عملية إدارية عادية. خلاف ذلك ، يتم تقديم اتفاقية التسوية من خلال منفذ متفرغ إلى المحكمة في مكان تنفيذها.
عندما تفي اتفاقية التسوية بمتطلبات القانون ، تحدد المحكمة موعدًا للاعتراف باتفاقية التسوية وتغلق الإجراءات.
تشمل أضرار الحرائق خسارة الممتلكات ، والنقل ، والأموال ، فضلاً عن الأصول القابلة للتداول ، والمستندات القيمة ، وأيضًا أي ممتلكات شخصية.
يتم تحديد الضرر بالترتيب التالي:
للتعويض عن الخسائر الناجمة عن حريق ، يجب معالجة الدولة أخيرًا. عندما لا يكون هناك مذنب حدث من خلاله الحريق أو لا يريد الدفع لأسباب قانونية أو عندما لا تكون الأصول مؤمنة.
لا يتعين على الدولة تعويض الخسارة ، ولا تفعل ذلك إلا في الحالات القصوى.
تتضمن عملية تعويض الخسارة الخطوات التالية:
أولاً ، يتم توجيه دعوى ما قبل المحاكمة إلى المخالف بالحادث لدفع تعويضات. عندما لا يكون هناك مدفوعات متوقعة ، فأنت بحاجة للذهاب إلى المحكمة.
في حالة وجود حالات خسارة ، يحدث أن الجاني يريد تعويض الخسارة طواعية. يتم تطبيق اتفاقية التعويض على مطالبات استنفاد. عند كتابة هذا المستند ، تتم تسوية الخلافات في أمر ما قبل المحاكمة.
الاتفاقية N ___ بشأن التعويض الطوعي عن الأضرار التي لحقت بصحة وممتلكات المواطن ، فضلاً عن الضرر المعنوي لمدينة __________ "___" ________ ____ بتاريخ ______________________________ ، المشار إليه فيما بعد باسم "الطرف 1" ، ويمثله (كامل الاسم أو الاسم) ___________________ ، يتصرف __ على أساس ___________ ، من ناحية ، و _____________________ ، المشار إليه فيما بعد باسم "الطرف 2" أو "الضحية" ، (الاسم الكامل) من ناحية أخرى ، وفقًا للمادة. فن. أبرم 1064 ، 1085 ، 1099 ، 1100 من القانون المدني للاتحاد الروسي هذه الاتفاقية على النحو التالي: 1. موضوع الاتفاقية 1.1. عانت الضحية من ضرر على شكل _______________________________ (ضرر بالصحة ، ضرر للممتلكات ، _____________________________ بمبلغ ________ (__________) روبل بسبب خطأ في الضرر المعنوي) من الطرف 1 (في حالة براءة الطرف 1 - من خلال خطأ المدعي - ______________________________________________________________________________________) ، (الاسم الكامل أو الاسم ، العنوان) والذي أكده _____________________________________________________________. (المستندات التي تؤكد حقيقة التسبب ومقدار الضرر) 1.2. بموجب هذه الاتفاقية ، يتعهد الطرف 1 بالتعويض طوعيًا للطرف 2 عن الأضرار بالكامل (في الجزء _________). 1.3 مبلغ التعويض يشمل: 1.3.1. ________________________________________________________________________________. (قائمة أسباب ومبالغ التعويض عن الضرر)
1.3.2. __________________________________________________________.
1.3.3. نفقات إضافية: __________________________________.
1.4 يحق للطرف 2 الحصول على تعويض يزيد عن الأضرار بمبلغ ________ (__________) روبل.
1.5 أثبت الطرفان عدم مقبولية المطالبات المقابلة بموجب هذه الاتفاقية مع المطالبات الأخرى ، بما في ذلك المطالبات المتجانسة.
1.6 في حالة السداد في الوقت المحدد ، لا تخضع المبالغ المدفوعة للتعويضات ، وكذلك مبالغ التعويض عن الضرر الواجب دفعه ، للمقارنة.
(خيار:
1.7 وفقًا لطلب مسبب من الطرف 2 ، مقدم في موعد لا يتجاوز "___" ________ ____ ، يمكن للطرف 1 سداد المدفوعات في كل مرة.)
2. شروط وإجراءات التعويض عن الضرر
2.1. يقوم الطرف 1 بتحويل المبالغ المالية المحددة في البنود 1.1 و 1.3 و 1.4 من هذه الاتفاقية إلى حساب التسوية الخاص بالطرف 2. تاريخ دفع الأموال هو تاريخ استلامها لحساب التسوية الخاص بالطرف 2.
(خيار لحالات التسويات النقدية:
ينقل الطرف 1 إلى الطرف 2 المبالغ المالية المحددة في البنود 1.1 و 1.3 و 1.4 من هذه الاتفاقية. يتم تأكيد استلام الأموال من خلال إيصال من الطرف 2.)
2.2. شروط الدفع:
يتم دفع القسط الأول بمبلغ ________ (__________) روبل قبل "___" _______ ____ ؛
يجب دفع الجزء المتبقي من مبلغ ________ (__________) روبل في موعد لا يتجاوز "___" _______ ____.
2.3 التعويض الزائد عن الضرر بمقدار ________ (__________) روبل يدفعه الطرف 1 للطرف 2 حتى "___" ________ ____.
3. حقوق والتزامات الأطراف
3.1 الطرف 2 ملزم بما يلي:
أ) إبلاغ الطرف الأول بجميع الظروف المعروفة لديه ذات الصلة بتقدير مبلغ التعويض والتعويض ؛
ب) في حالة التسويات النقدية ، إصدار إيصال للطرف 1 لتلقي تعويضات عن الأضرار والتعويضات الزائدة عن الأضرار ؛
ج) عدم الكشف عن معلومات حول مبالغ التعويضات والتعويضات وغيرها من المعلومات السرية التي أصبحت معروفة فيما يتعلق بإبرام هذه الاتفاقية ؛
د) إخطار الطرف الأول بالتعويض عن الضرر والتعويض الزائد عن التعويض عن الضرر من قبل أشخاص آخرين ، بما في ذلك شركات التأمين.
3.2 الطرف 1 ملزم بما يلي:
أ) الدفع الكامل وفي الوقت المناسب للمبلغ المحدد للتعويضات والتعويضات ؛
ب) اتخاذ التدابير الضرورية والمحتملة لمنع حالات الضرر الأخرى للطرف 2 ، لتقليل عواقب الضرر الناجم.
4. دخول حيز التنفيذ ، مدة العقد
4.1 تدخل الاتفاقية حيز التنفيذ من لحظة توقيعها وهي سارية المفعول حتى الوفاء الكامل بالتزاماتها من قبل الطرفين.
4.2 ينتهي العقد في الحالات التالية:
التعويض عن الضرر والتعويض الزائد عن التعويض عن الضرر الذي لحق بالطرف 2 من قبل أشخاص آخرين ؛
وفاة (تصفية) الطرف الأول ؛
إنهاء الاتفاقية بقرار من المحكمة ؛
في الحالات الأخرى المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
4.3 يحق للطرف 2 إلغاء هذه الاتفاقية (الإنهاء المبكر للاتفاقية من جانب واحد) في أي وقت.
5. شروط أخرى
5.1 يجب حل النزاعات الناشئة في عملية الوفاء بالالتزامات بموجب هذه الاتفاقية من خلال المفاوضات بين ممثلي الطرفين. إذا كان من المستحيل التوصل إلى اتفاق بشأن القضايا الخلافية ، يتم تقديم قرارهم إلى المحكمة للنظر فيه بالطريقة المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي.
5.2 تم عمل الاتفاقية في ____ نسخة ، واحدة لكل من الأطراف ، وجميع النسخ لها قوة قانونية متساوية.
5.3 يعد عدم دفع التعويضات أو الأداء غير السليم للالتزام (دفع تعويضات بمبلغ أقل ، انتهاك المواعيد النهائية للدفع المنصوص عليها في البنود 2.2 ، 2.3 من هذه الاتفاقية) أساسًا لتحصيل الفوائد بالطريقة المنصوص عليها في البند 1 من الفن. 395 من القانون المدني للاتحاد الروسي.
لإنشاء مستند إثبات يؤمّن عليك ضد مخاطر عدم دفع التعويض ، فأنت بحاجة إلى سبب ثابت ومقدار الضرر ، لذلك ستحتاج إلى عدد من المستندات ، والتي سنناقشها بعد ذلك.
إذن لديك:
عليك فقط إبرام اتفاق بشأن التعويض الطوعي عن الأضرار الناجمة عن الفيضانات ، صدقوني ، ستؤمنك هذه الاتفاقية ضد عدد كبير من المخاطر. الاتفاق على التعويض عن الأضرار التي لحقت الشقة ، ويسمى أيضا اتفاقية التعويض الخليجي، والتي تحدد شروط ومبالغ المدفوعات ، وكذلك الأساس المنطقي لهذه المدفوعات (قانون ، تقرير). عند مناقشة شروط الدفع ، نوصيك باستيفاء الجاني والموافقة على سداد أقساط ، كما هو موضح أدناه في نموذجنا.
لماذا تقرير التقييم مهم جدا؟ في ممارستنا ، كان هناك العديد من الحالات التي رفض فيها مجرم الفيضان ، بعد الدفعة الأولى ، الاستمرار في دفع التعويض ، بطبيعة الحال ، لم تكن هناك وثائق تؤكد مقدار الضرر .. كان هناك فعل من سطرين فقط من تعرضت شركة إدارة والعديد من الصور (في أحسن الأحوال) أضرار. نتيجة لذلك ، كان علينا رفض مثل هؤلاء العملاء ، لأن. لا يمكن التقييم من خلال الصور التي تم التقاطها قبل عام وتصرف غير واضح من شركة الإدارة. إذا كان لديك تقرير تقييم ، وإذا لم تدفع ، يمكنك الذهاب إلى المحكمة واسترداد المبلغ بالكامل.
سعادتك إذا تمكنت من تسوية قضايا التعويض عن الضرر مع جيرانك في أمر ما قبل المحاكمة. خلاف ذلك ، سوف تضطر إلى ارتداء رداء المحامي وشعر مستعار ، إذا كنت ، بالطبع ، ستستعيد الضرر الذي تعرضت له بنفسك. ومع ذلك ، يمكن لأولئك الذين يقدرون وقتهم استخدام خدماتنا لتقييم الأضرار واستردادها عبر الهاتف.
يمكنك أيضًا تنزيل نموذج بتنسيق Word من الرابط:
اتفاق
على التعويض الطوعي عن الأضرار التي سببها الخليج للممتلكات
موسكو "1" مايو 2017
أبرم بيتر إيفانوفيتش سيرجيف ، مالك الشقة رقم 899 وكلارا نيكولاييفنا نوفيكوفا ، مالكة الشقة رقم 879 ، هذه الاتفاقية على النحو التالي:
1.1 تم الاتفاق على أساس:
1.1.1 المادة 1064 من القانون المدني للاتحاد الروسي
1.1.2 تقرير التفتيش على شركة الإدارة Zhilinshchik بتاريخ 25 ديسمبر 2016 (الملحق رقم 2)
الملحق №3
صفحة واحدة مع استنتاج من مستند حساب الضرر المكون من 70 صفحة
