Хотите повышения по службе, премий, снисходительного отношения начальника мужчины? Всего этого можно добиться, если влюбить его в себя. Сегодня мы поговорим о том, какую одежду следует выбирать на работу, как необходимо вести себя, что можно и чего нельзя говорить коллеге. Вы сможете создать подходящий образ и выработать четкую и эффективную линию поведения.
Произвести правильное впечатление на босса или просто коллегу женщине поможет грамотно продуманный внешний вид. Есть несколько нюансов, которые следует учитывать:
Учитывайте эти тонкости и будете в выигрыше!
Мужчины любят похвалу, но подавать ее следует аккуратно. Хороший пример, отметить, как успешно босс завершил проект или предложил отличную идею по развитию бизнеса.
Плохой пример, сказать: «Вы сегодня хорошо выглядите», «У Вас красивый галстук». Мужчин следует хвалить за конкретные поступки. Это располагает к Вам. В ином случае будете выглядеть «подхалимкой».
При общении с боссом можно иногда пошутить. Шутки должны быть уместными, легкими. Исключен черный или откровенно вызывающий юмор.
Избегайте соглашаться с каждым высказанным словом начальника. Таких людей не рассматривают серьезно, тем более не уважают. Но они нужны компании в качестве человека «на побегушках». Важно показать свой профессионализм и подчеркнуть компетентность. Мужчина увидит в Вас равную ему.
Если сомневаетесь в семейном статусе руководителя, не задавайте вопрос о нем «в лоб». У коллег тоже не стоит спрашивать во избежание слухов. Лучше всего поищите информацию в социальных сетях. Другой вариант: поиграйте в шпиона. Внимательно осмотрите его рабочий стол на предмет семейного фото, прислушивайтесь к его телефонным разговорам. Если он зачастую начинает разговор со слов «привет, любимая», делайте выводы.
Хотите узнать все секреты соблазнения мужчин? Мы советуем посмотреть бесплатный видео-курс Алексея Чернозема "12 законов обольщения для женщин". Вы получите пошаговый план из 12 шагов, как свести любого мужчину с ума и сохранить его привязанность на долгие годы.
Видео-курс бесплатный. Чтобы посмотреть, перейдите на эту страницу , оставьте свой e-mail и на почту придет письмо со ссылкой на видео.
Показать заинтересованность в боссе как личности помогут вопросы о его жизни. В непринужденной обстановке поинтересуйтесь, как у него идут дела, узнайте о его настроении.
Оказывайте начальнику знаки внимания:
Отважные дамы могут пригласить босса пообедать вместе или встретиться обсудить текущие проекты в свободное от работы время за чашкой кофе. Непринужденная обстановка поможет абстрагироваться и расслабиться. Начальник перестанет воспринимать Вас только как хорошего сотрудника, но и увидит в Вас женщину.
Флирт с коллегами мужского пола вызовет у него нотку ревности. Но будьте осторожны, чтобы начальник не подумал, будто Вы стали слишком легкомысленны и отлыниваете от работы.
Второй момент: не перегните палку, пытаясь соблазнить парня-коллегу. . Тут все подробности: с чего начать, как бороться со стеснительностью и не выдать себя. Не допускайте, чтобы это переросло в шлепки или щипание, грязные шутки.
Прежде чем действовать, прочитайте, . Тут мы разбирали, на что они обращают внимание в первую очередь, что их отталкивает.
Полезной будет и информация о том, . Вы узнаете, что следует сделать, чтобы заинтересовать его.
Попробуйте с помощью наших советов . Читайте тут: чем его покорить, как это использовать, что может помешать добиться успеха.
Вы блондинка, брюнетка или шатенка? А ведь от этого многое зависит! Узнайте, ! Здесь уделено внимание и их длине, прическе, декору.
Это видео посвящено проблеме соблазнения всех мужчин, начальников в том числе:
Выходит, что операция «понравиться боссу» зависит от приятного внешнего вида, хорошего диалога и грамотного поведения.
Некоторые сотрудники стесняются напоминать начальнику о срочных делах, боясь его рассердить. Но если этого не сделать, можно создать себе еще большие проблемы. Специалисты по деловому общению рекомендуют подчиненным разобраться в причинах, по которым начальник не уделяет им должного внимания, и разработать систему аккуратных напоминаний.
Когда Андреа Тэм, менеджер по производству небольшой канадской компании, занимающейся дизайном одежды, спросила своего руководителя и совладельца фирмы, что делать с 1000 метров ткани, которую не удавалось пустить в ход, она рассчитывала на быстрый ответ. В конце концов, решений могло быть всего два: или найти ткани новое применение, или оставить на складе. Прошла неделя, Тэм задавала вопрос еще несколько раз, но ответа так и не получила. В итоге она приняла решение самостоятельно. (Ткань осталась на складе в Китае.)
Тэм столкнулась с распространенной проблемой: как привлечь внимание занятого начальника и не рассердить его. Даже самые доброжелательные руководители могут выйти из себя из-за бесконечного потока совещаний, телефонных звонков, писем
по электронной почте и сообщений по ICQ, которые вытесняют другие важные дела.
Если начальник и подчиненный работают над общей задачей, а подчиненный все время твердит одно и то же, это больше похоже на нытье, утверждает Ширли Макси, преподаватель делового общения школы бизнеса Marshall при Университете Южной Калифорнии. Макси советует взяться за задачу самостоятельно, например написать черновик письма и показать его начальнику. “Таким образом вы проявляете лидерские качества и берете ответственность на себя, а также повышаете свой авторитет в глазах руководителя, так как сокращаете объем его работы”, - поясняет она.
За два года работы в отрасли дизайна одежды Тэм испробовала разные способы привлечения внимания руководства. Вначале она просто подходила к столу начальника и спрашивала о незаконченном деле, например о счете поставщику на $10 000.
По ходу дела она могла пошутить, чтобы разрядить обстановку. В ответ начальник тоже отшучивался и обещал разобраться. Проходила неделя, но ничего не происходило.
Затем она попробовала отправлять напоминания по электронной почте, хотя стол начальника находился всего в трех шагах. Но ответы приходили крайне редко. Через год такого общения Тэм начала злиться и разочаровываться в работе.
Со временем она разработала довольно трудоемкую систему, которая, однако, обеспечивает плавную работу офиса. Сначала Тэм посылает по электронной почте письмо с просьбой уделить ей время, на что обычно получает согласие. Во время встречи она перечисляет, что необходимо сделать, и нарочно устанавливает очень ранние сроки. Убедившись, что руководитель понял, что от него требуется, она возвращается за свой стол и отправляет напоминание о том, что и когда нужно сделать. По мере приближения срока выполнения задачи она отправляет напоминание еще раз. “Я подчеркиваю: чтобы компания уложилась в срок, он должен сделать свою часть работы”, - говорит Тэм. Если вопрос касается денег, она напоминает, каковы будут финансовые последствия. “В конце концов, он владелец компании, и это его деньги”, - говорит она.
Психологи одобряют используемую Тэм систему. Но в напоминаниях должны присутствовать дата и достаточное количество подробностей дела, чтобы начальник вспомнил, о чем идет речь, говорит Анн Клири, преподаватель психологии из Государственного университета Айовы. Но она советует не раздражать начальство прямыми вопросами, например такими: “Вы закончили письмо, о котором я просила?” Вместо этого Клири предлагает оформить напоминание как предложение помощи: “Я придумала, что можно добавить в то письмо, которое вы обещали написать”. Клири говорит, что такая тактика помогала ее студентам, когда они просили написать им рекомендательные письма.
Дэвид Мейер, преподаватель психологии из Университета Мичигана, предлагает подчиненным пожалеть своих начальников, занятых важными делами. “Когда вас постоянно отвлекают, легко о чем-нибудь забыть”, - напоминает он. Кеннет Адамс, преподаватель того же университета, советует придумать сигнал, означающий срочное дело. Но важно не использовать его слишком часто. “Если все ваши письма будут приходить с пометкой "срочно", - говорит он, - на них скоро перестанут реагировать”. Возможно, вам поможет идея класть папки с важными делами начальнику на стул.
Одна из сотрудниц, работающая в PR-агентстве в Бостоне, в совершенстве освоила целый арсенал напоминаний, которые ей приходится использовать в отношении менеджеров и клиентов. “Я чувствую себя назойливой мухой, но именно за это мне платят”, - говорит Джульет, просившая не называть ее фамилии. Она отправляет письма по электронной почте и сообщения по ICQ, а затем звонит по телефону. Однажды, когда все перечисленные методы не помогли, она зашла в кабинет менеджера и стояла в дверях, пока он не сделал то, что ей было нужно. Чтобы смягчить напор, Джульет старается использовать в письмах веселые смайлики и восклицательные знаки. Но она не пользуется тем способом, которым другие пытаются воздействовать на нее. “Я стараюсь избегать грустных смайликов”, - говорит она. (WSJ, 30.08.2005, Ирина Окунькова)
Сердцу, как известно не прикажешь. И случается так, что тот самый человек, которого жаждет душа и тело, оказывается прямо на рабочем месте. Одно дело, если вы на равных – вариантов завести знакомство с продолжением великое множество. Но что если избранник занимает руководящий пост, а служебный роман грозит неприятными последствиями?
И тогда девушка задается вопросом, что же делать, чтобы привлечь мужчину, возможно, уже женатого, не пожертвовав при этом своей карьерой.
Если вы хотите стать любовницей босса, у вас точно есть для этого какая-то мотивация. Как правило, большинство девушек желают попасть в милость к шефу с целью «горизонтального» продвижения по карьерной лестнице. Но случается и так, что человек вызывает сильнейшую личную симпатию.
В первой ситуации много рисков, зачастую неоправданных. Легкая участь дается немногим, а статус любовницы сделает вас первым кандидатом на увольнение, если в ваших с боссом отношениях что-то пойдет не должным образом.
Во второй же ситуации речь идет о чувствах, которые внезапно возникли в не совсем подходящем для этого месте.
Именно о втором случае мы и поговорим сегодня. Роман, построенный на глубоких чувствах, тяжело совмещать с рабочими условиями.
А разница в служебном положении сильно усугубляет перспективу общения.
Вот почему важно хорошенько подготовиться и «прощупать почву» для дальнейших стратегических действий.
Пытаясь соблазнить начальника, нужно учитывать массу факторов, начиная с его типа личности. Не все люди открыты для контактов, а для многих сохранение служебного статуса куда приоритетнее, чем интрижка на рабочем месте. Важно не только привлечь внимание такого человека при помощи женских чар, но и дать ему понять, что вы абсолютно серьезны по отношению к нему.
Давайте представим, что мы имеем дело с самым закрытым и недогадливым типом мужчины.
Сказать о чувствах напрямую никак нельзя, но вот намекнуть, используя подлинно женские хитрости, вполне возможно:
Как быть, если начальник, которого требуется соблазнить, женат? В первую очередь, девушка должна ответить на собственный вопрос: хочу ли я разрушать чужую семью? Если мужчина на комплименты и легкий флирт отвечает взаимностью, быть может, семейные отношения для него давно отошли на второй план.
Часто бывает, что людям не хватает решимости завершить изживший себя брак, и им требуется толчок извне. А появление на горизонте перспективы свежих отношений может стать спусковым крючком для сердца, давно жаждущего новых любовных приключений.
Для этого сценария есть множество путей развития, но если вашей целью является не просто интрижка, а формирование крепких отношений, то, так или иначе, стоит дождаться, пока объект страсти сам начнет проявлять к вам недюжинный интерес.
Тем временем можно провести собственное расследование и подготовиться к решающим маневрам:
Решение построить серьезные отношения с человеком, в чьем подчинении вы находитесь, соблазнить начальника-мужчину, должно быть взвешенным и твердым. Хорошо подумайте, будут ли стоить потраченные усилия достигнутого результата.
Пикантные отношения между начальником и подчиненной, чаще всего имеют совершенно иной смысл, чем просто деловые отношения. Особенно это касается секретарши и босса, и множество сальных анекдотов тому подтверждение. А что уж говорить о порнофильмах и секс-фантазиях в ролевых играх?!
Так как же соблазнить своего шефа, если цель твоих визитов на работу не столько карьера, сколько желание влюбить его в себя? И не важно, что это — сексуальная страсть к начальнику, желание продвинуться по служебной лестнице или какие-то другие причины.
В принципе, если ты обладаешь приятной внешностью, сумасшедшим обаянием, да и еще стремишься познать все нюансы профессии, то у своего начальника ты можешь быть в фаворитах. Да и компания у вас не такая уж большая, что ты затерялась в серой толпе.
Другое дело, насколько раскрепощен твой начальник и смотрит ли масляными глазками на подчиненных женского пола?
Твои шансы возрастут, если:
Он не трудоголик, и ничего человеческое ему не чуждо. На работе он босс, а на корпоративной вечеринке он свой парень.
У него красивая секретарша, а не сухая старушенция. Если секретарша — это ты, и особого собеседования и не было — просто ты ему понравилась, вот он тебя и принял на должность.
Он не женат. А если даже и женат, то супруга его «задолбала». У шефа даже нет на столе ее фотографии. Или общего семейного портрета.
Ты часто замечала, что взгляд шефа останавливается на тебе . Это чертовски приятно. Значит ты его интересуешь.
Он не самодур. Конечно, он требует соблюдения субординации от подчиненных, но не «перегибает палку».
Кроме того, ты должна узнать, чем он интересуется, кто его друзья, и другие мелочи. Собрав всё его досье как пазл в одну картинку, ты будешь знать, с чего начать флирт с этим мужчиной и закрутить с ним роман.
Только в порнофильмах секретарши укладываются сразу на стол босса, раздвигая ноги, чтобы его соблазнить, а в жизни нужен особый подход.
Если твой шеф трудоголик или верный семьянин, то скорее всего роман с ним будет неуместен или даже невозможен. Почему?
Это человек, который болезненно отдан своему бизнесу. Конечно, удовольствий он тоже не чурается, но они стоят на таком мизерном месте, что лупой не рассмотреть.
Всякие поползновения на него со стороны приятных подчиненных слабого пола он или не замечает, или они его раздражают, потому что мешают работе.
Даже если босс каким-то образом клюнет на флирт, то это будет мимолетный, ничего не значащий роман. Опять же — с деловым подходом: поступил заказ от девушки переспать с ним, заказ выполнен, гуляй девушка.
Начнем с того, что если он верный, то этого мужчину соблазнить практически невозможно. Страстная любовь с женой не прибавляет ему желания развлекаться где-то на стороне. Поэтому для такого мужчины его прекрасные подчиненные всего лишь штат компании.
Но что тебя может ждать, если ты ради романа с босом будешь землю рыть, несмотря на его семейный статус:
Шеф, конечно, заметит твои сексуальные порывы, но скорее всего укажет на твое рабочее место. И хорошо, если в мягкой форме.
Возможно, что его супруга — «серый кардинал» в компании. Она явно следит за тобой. И вот тогда никаких мягких форм — вылетишь с работы с позором.
Если и удастся тебе закрутить роман с боссом, то ты рискуешь разбить семью. А тебе это надо? С совестью у тебя все нормально? Кровавые мальчики в глазах не мельтешат?
Если работа не связана со стриптизом, то на нее принято ходить или в деловом костюме, или по форме. Но если изменить хоть несколько деталей в одежде, то даже суконный мешок может стать вечерним платьем.
Лучший сезон для соблазнения — лето. Ну или поздняя весна и ранняя осень. Расстегнутые пуговички на груди и чрезмерно короткую юбку можно списать на жару. Зимой такой наряд не очень уместен.
Всё, что ты считаешь своим достоинством, необходимо подчеркнуть. Для красивой объемной груди так и просится глубокое декольте, или опять же — та же блузка с расстегнутыми пуговицами. Стройные ноги тоже не надо скрывать, а тонкую талию выделить при помощи утягивающей одежды.
Даже если ты работаешь медсестрой и хочешь очаровать симпатичного главврача, то тем более карты тебе в руки. Ушить так белый халат, чтоб он выглядел сексуально, не составит большого труда. Но учти — у мужчин-пациентов от твоего наряда тоже будет прыгать давление.
Высокая шпилька на обуви, тонкий аромат духов, удачно подобранная бижутерия — вот что делает женщину красивой. Да, ну и конечно не забывай краситься и делать прическу. Для визуального соблазнения ты уже готова.
На работе принято говорить о деле. Чтобы выделиться из толпы коллег, ты должна быть настоящим профессионалом — умным и находчивым. Прошла мода на глупых силиконовых дурочек, их истории уже вписаны в анекдоты.
Если босс заметит твой профессионализм на работе, значит он заметит и тебя в целом. Вот двинула ты ему на планерке рациональное предложение, которое даже ему в голову не приходило — он поразится твоей смекалке. Это первый шаг к сближению. А дальше уже шагай как по маслу:
Оставляет внеурочно поработать тет-а-тет — соглашайся конечно. Чаечек-кофеечек, капельку коньяка в напитки — а почему бы и нет, можно и коньяка.
Старайся делать те движения, на которые он живо среагирует: жарко, помахала папкой перед своим лицом, расстегнула пуговичку, откинула непослушную прядь волос.
Все жесты мягкие и грациозные, как у кошки. Подошла открыть форточку и налить чай — там бедрами покрутила, тут ножку кокетливо поставила. Только без фарса, а как бы невзначай.
Если на работе корпоративная вечеринка, и собрались все подчиненные, то старайся быть лидером на ней. А еще лучше — сама все организовывай. Станешь гвоздем программы.
Не стесняйся пригласить босса на танец (что в этом такого?), смейся над его шутками, похвали за остроумие. Главное, чтоб это не выглядело как подхалимаж от починенной, а казалось естественным.
Интересуйся тем, чем увлечен твой начальник. Если он, например, фанат футбола и болеет за «Зенит», то скажи ему, что Кокорин супер. Так, как бы невзначай, в разговоре о хобби.
Кстати, никогда не говори гадости о боссе другим подчиненным — или хвали, или промолчи. Среди коллег обязательно найдется один стукач, который несомненно все доложит шефу.
Начальник тебя заметил? Радуйся. Тебе остается совсем немного — подождать, когда он начнет подавать первые признаки влюбленности в тебя.
Признаки влюбленного начальника не заставят себя долго ждать, если ты делала всё правильно. Теперь надо присмотреться к поведению шефа — как твой флирт сказался на отношениях с этим мужчиной.
А признаки могут быть такими:
Он чаще других подчиненных начнет вызывать тебя «на ковер». Только не для того, чтобы устроить нагоняй, а наоборот, чтобы вроде бы выслушать рацпредложения. Но всё чаще разговоры будут сводиться к личной жизни.
Он будет вести себя как мальчик, а не начальник. Где-то нервничать, где-то волноваться. То голос срывается, то узел галстука начнет расслаблять. Нет, ему не жарко, это у него так возбуждение сказывается.
Перед другими подчиненными он может не показывать свой интерес к тебе, а держать со всеми наравне. Но это даже лучше — это значит, что ты для него больше, чем просто ценный работник.
В конечном итоге он замучается скрывать свои чувства и попытается напрямую пригласить тебя на свидание. Что ж, в общем то цель соблазнения настигнута.
И всё же, во время его метаний, еще до намеченного свидания, тебе тоже надо правильно себя вести и тоже держаться стойко, а не наскакивать боссу на шею при первых признаках его влюбленности.
Смысл во флирте должен быть по принципу: «Стой там — иди сюда!». Инициатива первого поцелуя должна исходить именно от мужчины. Чем дольше ему будет недоступна такая красотка как ты, тем больше в нем будет расти и возвышаться прекрасное чувство любви. Ну и еще то, что пониже живота тоже. Что, в общем-то, и требовалось.
Давай проведем мысленный эксперимент.
Представь, что ты обладаешь сверхспособностью «читать» мужчин. Как Шерлок Холмс: посмотрела на мужчину - и сразу всё о нем знаешь и понимаешь, что у него на уме. Ты бы смогла заполучить любого мужчину и иметь идеальные отношения и вряд ли бы сейчас читала эту статью в поисках решения своей проблемы.
А кто сказал, что это невозможно? Чужие мысли ты конечно не прочитаешь, но в остальном никакой магии тут нет - только психология.
Советуем обратить внимание на мастер-класс от Надежды Майер . Она - кандидат психологических наук, и ее методика помогла многим девушкам завести идеальные отношения и почувствовать себя любимыми.
Если интересно, можешь записаться на бесплатный вебинар . Мы попросили Надежду зарезервировать 100 мест специально для посетителей нашего сайта.
Человек приходит на работу не только с целью заработать средства себе на жизнь, но и для самореализации. Грамотная мотивация сотрудников со стороны руководства предприятия может творить настоящие чудеса. Конечно, если вы работаете на средний оклад в среднестатистической фирме, а ваш рабочий график — пять дней в неделю с девяти часов утра до шести вечера, при этом ежедневно вы выполняете похожие между собой задачи, то через несколько лет вы потеряете желание стараться делать свое дело качественно. А можете и вовсе поменять работу. Но иногда случается так, что вы можете адекватно оценить ваши шансы в этой компании, то есть ваш рабочий стаж позволяет вам занимать более высокую должность, а профессиональные навыки — продвигать уже собственные идеи и руководить людьми. Продавцу продуктового магазина редко удается стать его директором, только если открыть свой собственный бизнес. Здесь речь идет о средних и крупных предприятиях, в которых есть, куда расти. Изменения в карьере в пределах одной организации могут происходить в двух направлениях- повышением или понижением по служебной лестнице, а также двумя способами — продвижением или ротацией (переходом в другой отдел).
Определяемся, для чего нам это нужно
Чтобы достичь поставленной цели, нужно, прежде всего, определиться, а зачем нам это вообще необходимо. Затем составляем план достижения цели, ограничивая его временными рамками. Если вы хотите, чтобы начальство обратило на вас внимание, поймите, для удовлетворения каких потребностей для вас важны эти изменения. Если вы хотите улучшить ваше материальное благосостояние, тогда для вас в приоритете деньги. Для ощущения себя в безопасности вам следует придерживаться правила «лучше меньше, да надежнее». Например, став администратором ресторана после должности официанта, вы берете на себя большую ответственность, как материальную, так и моральную. Отныне все конфликтные и небезопасные ситуации на работе касаются именно вас. Кстати, зарплата администратора гораздо ниже, чем официанта.
Если ваша цель — стать известным и уважаемым человеком, который имеет власть, влияние и полномочия принимать важные решения, тогда карьерный рост позволит вам все это достичь, но взамен заберет у вас большую часть свободного времени. Также большие деньги предполагают возникновение некоторых проблем (с государственными структурами, криминальными и так далее). Только расставив жизненные приоритеты, вы поймете, в каком направлении вам следует двигаться, и стоит ли вообще что-то менять на данный момент. Карьерный рост не всегда предполагает значительную прибавку к зарплате.
Способы обратить на себя внимание начальства
Не бойтесь открыто говорить о ваших идеях. Иногда люди боятся показаться смешными, не верят в себя и в свою правоту. Следует отметить, что многие даже самые нереальные и бестолковые идеи принесли людям целое состояние и всеобщее признание.
Предлагая начальству новый проект, удостоверьтесь в том, что у вас достаточно аргументов для этого. Цифры должны быть реальными, полученными из исследований и тщательного анализа. Полагаться на интуицию можно только при наличии определенной теоретической и практической базы. В противном случае высока вероятность получить не повышение, а плохую репутацию.
Принимайте участие в общественной жизни. В каждой уважающей себя компании регулярно проводятся такие мероприятия, как корпоративные праздники, тренинги, семинары, конференции. Если вы проявляете инициативу в этих событиях, формальных и неформальных, у вас есть все шансы показать себя с лучшей стороны, тогда вы уж точно не останетесь в тени.
Ищите новые подходы даже к самому банальному вопросу. Свежий, прогрессивный взгляд на вещи всегда в почете. Особенно актуально такое стремление на предприятиях, где руководство пожилого возраста умственно и физически неспособно мыслить иначе, а, следовательно, ваши идеи способны вывести компанию на качественно новый уровень.
Итак, если вы уверены в том, что пришла пора продвигаться по карьерной лестнице, то начинайте создавать и продвигать ваши проекты и идеи, даже если они незаурядны и слишком новы для сегодняшнего дня. Не стоит бояться быть непонятым и отвергнутым, ведь самые богатые и известные в мире люди немало шишек набили, прежде чем достигли успеха. Сейчас именно то время, когда нет запретов на свободу слова, поэтому нужно действовать активно и смело. Но если ваше начальство, несмотря на все ваши попытки и старания, продолжает вас игнорировать и прислушивается больше к мнению любимчиков, не вникая особо в опыт и профессионализм, тогда вам следует задуматься, не сменить ли работу вообще.
