Uvod ................................................. ................................................ .. ..................3
1 Teoretični vidiki rasti produktivnosti dela.................................................. .4
Adam Smith..................................................... ... ................................................ .. ..............štiri
1.2 Koncept produktivnosti dela v delih Karla Marxa .................................. 7
2 Gospodarska rast in reprodukcija............................................. .................. ................deset
2.1 Bistvo in dejavniki gospodarske rasti .............................................. ................... ........deset
2.2 Vrste gospodarske rasti............................................. .................. ................................ .12
2.3 Vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast..................................... ...14
3 Rusija na poti h krepitvi gospodarske rasti..................................... .............. ..osemnajst
3.1 Abstraktni model intenzivne gospodarske rasti .................................................. ..18
3.2 Prvi način povečanja produktivnosti dela in glavnega reprodukcijskega deleža intenzivne gospodarske rasti .................. 19
3.3 Druga pot do povečanja družbene produktivnosti dela: inovativni razvoj ...................................... ........................ .......................... ....................... .24
3.4 Stopnja in dinamika produktivnosti dela: primerjalna meddržavna značilnost ................................... ............................................................. ..................26
Zaključek..................................................... ................................................. . .............trideset
Seznam uporabljenih virov .............................................. .................... .............................. ..32
Dodatek A ................................................ .. ................................................ ..........34
Uvod
Uvod
Produktivnost dela je označena z razmerjem med rezultati in stroški dela in je najpomembnejši pokazatelj učinkovitosti katere koli družbeno koristne dejavnosti. Povečanje produktivnosti dela je prednostna usmeritev v razvoju gospodarstva industrializiranih držav.
Trenutno je ta problem še posebej pomemben za Rusijo, saj je nizka stopnja produktivnosti dela v našem gospodarstvu najpomembnejši problem, ki ovira konkurenčnost naše države in resnično gospodarsko rast. Rast učinkovitosti družbene proizvodnje v Rusiji ne vliva veliko optimizma.
Da bi zapolnila vrzel v produktivnosti, mora Rusija postati »prvak« v privabljanju obsežnih neposrednih zasebnih naložb za ustvarjanje novih delovnih mest v industrijah z visoko stopnjo produktivnosti. V kontekstu prehoda na tržne odnose je nujno treba razumeti nove metodološke pristope k produktivnosti dela in opredeliti rezerve za njeno rast.
Na vseh stopnjah gospodarske izgradnje pri nas in v tujini je bilo veliko pozornosti namenjene razvoju teorije produktivnosti dela. Velik prispevek k razvoju vprašanj produktivnosti dela so prispevali Adam Smith, Karl Marx, Edward Denison.
Teorija produktivnosti dela je dobila pomemben razvoj tudi v delih V. S. Lisina, V. Kornyakova, A. Amosova, V. Kondratieva, Yu. Kurenkova in drugih ekonomistov. Preučevali so problem povečanja učinkovitosti ruskega gospodarstva, izvedli primerjave med državami in predlagali načine za povečanje družbene produktivnosti dela in gospodarske rasti države kot celote.
Namen dela je preučiti produktivnost dela kot kazalnik učinkovitosti delovne aktivnosti, analizirati dejavnike, ki vplivajo na spremembo produktivnosti, pa tudi načine za njeno izboljšanje. Na podlagi zastavljenih ciljev je mogoče oblikovati naslednje naloge: razkriti teoretične in metodološke vidike produktivnosti dela; analizirati dejavnike spremembe produktivnosti dela; pa tudi poiskati rezerve za rast produktivnosti dela.
Metodološka in teoretična podlaga tega predmeta so bili temeljni koncepti, utemeljeni in predstavljeni v klasični in sodobni znanstveni literaturi, delo tujih in ruskih znanstvenikov na področju ekonomske teorije, pa tudi uradni dokumenti in statistični materiali, objavljeni v periodičnih publikacijah in znanstvena literatura o obravnavanem problemu.
Adam Smith je menil, da delitev dela poveča produktivnost na tri načine: s povečanjem spretnosti in spretnosti posameznega delavca; s prihrankom časa, potrebnega za prehod z ene vrste dela na drugo; prispeval k izumu strojev. Tako je Smith pravilno odražal vlogo delitve dela v proizvodnji in težnjo k razvoju strojne proizvodnje. Trdili so, da obseg proizvodnje in potrošnje izdelkov določata dva glavna dejavnika: delež prebivalstva, ki se ukvarja s produktivnim delom, in raven produktivnosti dela. Drugi dejavnik je upravičeno veljal za pomembnejšega, tesno povezanega z rastjo delitve dela.
Smith ni opazil temeljne razlike med delitvijo dela znotraj manufakture in delitvijo dela v družbi, med podjetji in industrijami. Celotna družba se mu je zdela kot ogromna manufaktura, delitev dela pa splošna oblika sodelovanja med ljudmi.
Obenem je Smith kot objektiven opazovalec in poštena oseba ne mogel spregledati negativnih posledic kapitalistične delitve dela v manufakturi in strojni proizvodnji, ki se je razvijala pred njegovimi očmi. Pravzaprav je upodobil proces spreminjanja delavca v delnega delavca, močno poslabšanje njegovih delovnih pogojev. Poklic delavca se je zmanjšal na več operacij, ki niso zahtevale ne inteligence ne izobrazbe; delo je postalo omamno, brez veselja. To je po Smithovem mnenju nevaren trend, saj »v vsaki razviti, civilizirani družbi morajo delavni revni, torej glavna množica ljudi, neizogibno pasti v takšno stanje, razen če si vlada prizadeva, da bi to preprečila. ” [Smith A. Raziskave o naravi in vzrokih bogastva narodov. M., 1962. S. 557]. Da bi premagal ta trend, ki je grozil z degeneracijo precejšnjega dela prebivalstva, je Smith celo pristal na pomoč države, čeprav je bil načeloma proti njenemu posegu v gospodarstvo.
Glede na to, da je nagnjenost k menjavi najznačilnejša lastnost človeške psihologije in vedenja, je Smith iz te nagnjenosti izpeljal razvoj delitve dela, saj meni, da njena rast in razmah menjave potekata vzporedno in se nenehno potiskata. V tem procesu je bila velika vloga dodeljena denarju. Smith je pokazal, da se denar spontano razporedi iz sveta blaga kot rezultat dolgega procesa razvoja, njihovega nastanka pa ni mogoče pripisati niti iznajdljivosti posameznih izjemnih osebnosti niti dogovoru med ljudmi. Med funkcijami denarja je Smith posebej izpostavil funkcijo menjalnega sredstva, drugim funkcijam pa je pripisoval manjši pomen. Posledično se je nagibal k temu, da je denar imel predvsem za tehnično orodje, ki olajša potek gospodarskih procesov, in ga je temu primerno imenoval »veliko kolo obtoka«.
Adam Smith je svojo raziskavo utemeljil na delovni teoriji vrednosti, pri čemer je upošteval zakon za določitev vrednosti dela, porabljenega za proizvodnjo blaga in izmenjavo blaga v skladu s količino dela, ki ga vsebuje. Hkrati je poskušal napredovati od začetne, najenostavnejše formulacije delavske teorije vrednosti do analize realnega sistema blagovno-denarne menjave in oblikovanja cen v razmerah svobodnega konkurenčnega kapitalizma. Smith je jasneje kot kdorkoli pred njim opredelil in razlikoval med uporabno in menjalno vrednostjo blaga. Priznaval je enakovrednost vseh vrst produktivnega dela kot ustvarjalca in končnega merila vrednosti, pokazal je pravilnost, da mora biti vrednost nujno izražena v menjalnih razmerjih, v količinskem razmerju menjave blaga in z dovolj razvito blagovno produkcijo - v denarju. Vendar Smith ni raziskoval dela kot substance vrednosti. Med procesom dela kot dejavnikom ustvarjanja in prenosa vrednosti ni razlikoval, saj je bila vsa njegova pozornost usmerjena v menjalno vrednost, v kvantitativno merilo vrednosti, kot se kaže v menjalnih razmerjih in nazadnje v cenah.
Smith je razumel, da velikost vrednosti ne določajo dejanski stroški dela posameznega proizvajalca blaga, temveč tisti stroški, ki so v povprečju potrebni za dano stanje proizvodnje. Opozoril je tudi, da kvalificirano in zapleteno delo ustvari večjo vrednost na časovno enoto kot nekvalificirano in preprosto delo in ga je mogoče zmanjšati na slednje s pomočjo določenih koeficientov.
Smithov nadaljnji razvoj teorije vrednosti je bil razviden iz razlikovanja med naravno in tržno ceno blaga, pri čemer so prvo sprva razumeli kot denarni izraz vrednosti. "Je tako rekoč osrednja cena, h kateri nenehno gravitirajo cene vseh dobrin," je zapisal Smith. "Različne naključne okoliščine jih lahko včasih zadržijo na veliko višji ravni, včasih pa nekoliko znižajo v primerjavi z njo. Toda ne glede na ovire, ki preusmerjajo cene od tega stabilnega središča, te nenehno gravitirajo proti njemu« [Ibid. S. 58]. Smith je začel preučevati posebne dejavnike, ki povzročajo odstopanje cen od vrednosti. To je zlasti odprlo možnosti za preučevanje ponudbe in povpraševanja kot dejavnika oblikovanja cen, vloge različnih vrst monopolov. Vendar pa je bil Smith v svoji razlagi teorije vrednosti nedosleden. Poleg osnovne definicije vrednosti kot količine dela, ki ga vsebuje blago, je oblikoval še drugi koncept, ki trdi, da je vrednost določena s količino dela, ki ga je treba vložiti, da se to blago kupi. V pogojih preproste blagovne proizvodnje, ko ni najetega dela in proizvajalci blaga uporabljajo produkcijska sredstva, ki jim pripadajo, je to po obsegu eno in isto. Tkalec na primer zamenja kos blaga, ki ga je naredil, za škornje. Lahko rečemo, da je kos blaga vreden para škornjev ali pa truda čevljarja v času, ko je izdeloval škornje. Toda v bistvu sploh nista ista stvar, kar postane popolnoma jasno, ko analiziramo pogoje kapitalistične produkcije. Če je čevljar zaposlen pri kapitalistu, potem sta vrednost škornjev, ki jih proizvaja, in "vrednost njegovega dela" (kar dobi za svoje delo) popolnoma različni količini. Kos blaga je še vedno vreden kot par škornjev, vendar je vreden več kot čevljarjevo delo, ker vrednost škornjev zdaj vsebuje presežno vrednost, ki si jo je prisvojil kapitalist.
Smith je naletel na protislovje, da se zdi, da je v odnosih med kapitalistom in delavcem (pri najemu dela) kršen zakon vrednosti, zakon menjave ekvivalentov. Kapitalist plača delavcu v obliki mezde le del vrednosti, ki jo ustvarja delo delavca, drugi del si prilasti v obliki dobička. Smith tega protislovja ni mogel razložiti v okviru delavske teorije vrednosti in je ugotovil, da je vrednost določala delo le v "začetnem stanju družbe", ko še ni bilo kapitalistov in mezdnih delavcev, to je v enostavni blagovni proizvodnji. Za razmere kapitalizma je zgradil drugo teorijo, po kateri vrednost blaga nastane s seštevanjem mezde, dobička in rente na enoto blaga. Za blago, za proizvodnjo katerega se ne uporablja najeto zemljišče, je cena sestavljena samo iz mezde in dobička. Smith je zapisal, da so "mezde, dobiček in najemnina trije prvotni viri vsega dohodka, pa tudi vse menjalne vrednosti." Drugi del te trditve, imenovan Smithova dogma, je nezdružljiv z delovno teorijo vrednosti, saj je vrednost znotraj te teorije določena samo s količino vloženega dela in je torej ne more določiti dohodek.
Tako Smith, ki ga vodi napačno stališče, da je meščanski sistem idealna oblika proizvodnje, spontano pride do delitve dela v takšni kvaliteti, kot je zanjo značilna v pogojih enostavnega blagovnega gospodarstva. In je neločljivo povezana z blagovno menjavo.
Smith izhaja iz dejstva, da ima človek po naravi naravno nagnjenost k menjavi, ki se uresničuje z delitvijo dela. Argumentira po tej shemi: nagnjenost k menjavi – delitev dela – menjava. Menjava spet določa stopnjo delitve dela. Zato delitev dela, ki odpira Smithov sistem, ni splošni temelj blagovne ekonomije, temveč delitev dela v družbeno pogojeni obliki, torej pravzaprav preprosta blagovna ekonomija ali, kot pravi, »a dela in sindikata«. Brez denarja je blagovna menjava težka, zato se pojavi denar – »instrument trgovanja«. Tako se iz nepravilne metodološke premise (idealizacija meščanskega sistema) spontano porodi pravilna ugibanje, da je treba kapitalistično produkcijo, ki jo ima Smith za edini vir bogastva, preučevati najprej kot blagovno produkcijo z blagovno menjavo. organsko neločljivo povezan z njim in denar kot instrument te menjave. Takšno pojmovanje kapitalistične ekonomije je seveda abstrakcija, najenostavnejša, elementarna oblika, ki še zdaleč ne izčrpa njene vsebine v celoti. Toda to je znanstvena abstrakcija, ki omogoča Smithu, da v kompleksnem mehanizmu kapitalističnega načina proizvodnje najde tisto »sfero«, v kateri je z analizo mogoče najti realno podlago, splošni princip ekonomskega sistema kapitalizma – vrednost ( po Smithu menjalna vrednost).
1.2 Koncept produktivnosti dela v delih Marxa
Produktivnost dela se meri s količino proizvodnje, ki jo proizvede zaposleni na področju materialne proizvodnje na enoto delovnega časa (uro, izmeno, mesec, leto), oziroma količino časa, porabljenega za proizvodnjo enote proizvodnje. Pod povečanjem produktivnosti dela, je zapisal K. Marx, je treba razumeti "... vsako splošno spremembo v delovnem procesu, ki skrajša delovni čas, ki je družbeno potreben za proizvodnjo določenega blaga, tako da manjša količina dela pridobi sposobnost proizvesti večjo količino uporabne vrednosti."
Dve vrsti dela sta vključeni v proizvodnjo katerega koli proizvoda: živo delo, tj. delo, ki so ga vložili delavci v samem procesu proizvodnje tega proizvoda, in preteklo (upredmeteno) delo, ki je bilo vloženo na prejšnjih stopnjah družbene proizvodnje in se uporablja za proizvodnjo tega proizvoda (delno - zgradbe, stroji in v celoti - surovine, gorivo in energija, materiali). Družbena produktivnost dela je opredeljena kot razmerje proizvedenega nacionalnega dohodka na zaposlenega v panogah materialne proizvodnje.
Z razvojem produktivnih sil živo delo poganja vedno večjo množico družbenega dela. Marx je to splošno zakonitost opazil v Zakonu o rasti produktivnosti dela, katerega bistvo je ravno v tem, da se delež živega dela zmanjšuje, delež minulega dela pa povečuje, vendar narašča tako, da skupna količina dela vsebuje v blagu se zmanjša; da se posledično bolj zmanjša količina živega dela, kot se poveča količina minulega dela.
Rast družbene proizvodnje je odvisna od števila zaposlenih v materialni proizvodnji in stopnje produktivnosti dela. Možnosti za povečanje števila zaposlenih so omejene s stopnjo naravne rasti prebivalstva. Raven produktivnosti dela, ki jo določata predvsem stopnja tehnične opremljenosti dela in stopnja razvoja znanstvenega in tehnološkega napredka, se nenehno povečuje, zaradi česar se ob enakem obsegu proizvodnje povečuje potreba po delavcih, ki se ukvarjajo z materialna proizvodnja se zmanjšuje, ustvarjajo se pogoji za razvoj neproizvodnih področij, skrajšanje delovnega časa.
Povečanje produktivnosti dela je ena od objektivnih ekonomskih zakonitosti vsake družbenoekonomske formacije. Ta zakon se izraža v tem, da družba zaradi razvoja produktivnih sil zmanjšuje družbeno potrebne izdatke dela za izdelavo različnih izdelkov, namenjenih osebni ali družbeni porabi. Ko si ljudje nabirajo izkušnje, znanje, odkrivajo naravne zakone, jih obvladujejo in uporabljajo, se produktivnost dela stalno povečuje.
Na različnih stopnjah razvoja družbe stopnje rasti produktivnosti dela niso enake. V obdobju primitivnega komunalnega sistema je razvoj proizvodnih sil potekal počasi. Človeštvo, kot dokazujejo najnovejši podatki znanosti, obstaja že več kot 2 milijona let. Večino tega časa pade na kameno dobo s svojim primitivnim in neučinkovitim kamnitim orodjem. Pred približno 7-6 tisoč leti so se začela pojavljati kovinska orodja - najprej baker, bron, ki so dolgo obstajali s kamnom, in končno na začetku 1. tisočletja pred našim štetjem - železo. Prehod s kamnitih orodij na kovinska, zlasti železna, je spremljala pospešena rast produktivnosti dela in nastanek družbene delitve dela. Železo se je izkazalo za najpomembnejšo od vseh surovin, ki je v zgodovini odigralo revolucionarno vlogo. Toda tudi po tem je produktivnost dela počasi rasla. To je razloženo z dejstvom, da je glavna osnova proizvodnje dolgo časa ročno delo sužnjev, nato pa podložnikov. Pospeševanje rasti produktivnosti dela se je začelo s prehodom z ročnega orodja na stroje. Pojav parnega stroja (druga polovica 18. stoletja) je povzročil industrijsko revolucijo, revolucijo v proizvodnji, ki jo je spremljala povišana stopnja rasti produktivnosti dela.
V razredno antagonističnih družbah si večino rezultatov rasti produktivnosti dela prilastijo vladajoči razredi z namenom osebnega bogatenja. Hkrati pa je bistvo zakona o naraščajoči produktivnosti dela v ustvarjanju maksimalnega proizvoda z najmanj dela, zato povečanje družbene produktivnosti dela objektivno prispeva k napredku človeštva, ki se izraža v rasti materialne proizvodnje, v razvoju znanosti, kulture, umetnosti, vseh vidikov civilizacije. Vsak naslednji proizvodni način ima prednost pred prejšnjim, navsezadnje zato, ker daje širok prostor za razvoj produktivnih sil družbe, za rast produktivnosti družbenega dela. Federalizem je premagal suženjski sistem, ker je ustvaril pogoje, ki so spodbujali zanimanje ljudi za delo, in odprl veliko več možnosti za povečanje produktivnosti dela.
V kapitalizmu novi, naprednejši proizvodni odnosi odpirajo prostor za pospešen razvoj produktivnih sil. Posledično je dosežena višja stopnja produktivnosti dela. Vendar pa v kapitalizmu, ko delavec nasprotuje zasebni lastnini proizvodnih sredstev, delavec sam pa je izkoriščan, "... zakon naraščajoče produktivne moči dela ni brezpogojna vrednota." To Marxovo stališče potrjuje celotna zgodovina kapitalističnega načina proizvodnje.
V tržnih razmerah je še posebej pomembno izboljšanje kakovosti izdelkov, ki je predpogoj za rast produktivnosti dela, saj povečuje zanesljivost in trajnost izdelkov, poleg tega pa s širitvijo dodatno vpliva na učinkovitost stroškov dela. povpraševanje po izdelkih, vstop na nove trge, objektivna priložnost rast dobička. Trenutno rast produktivnosti dela ne pomeni le znižanja stroškov živega dela in povečanja stroškov upredmetenega dela ob splošnem znižanju celotnih stroškov dela, ampak v pogojih sodobne znanstveno-tehnološke revolucije, vse bolj se zagotavljajo prihranki živega in minulega dela, kar odpira nova obzorja za pospešitev gospodarske rasti in cenejše proizvodnje.
Rast produktivnosti dela, kot je ugotovil Marx v Kapitalu, ustvarja možnost skrajšanja delovnega časa. »Bolj ko raste produktivna moč dela, bolj se lahko skrajša delovni dan...«.
Med rastjo produktivnosti dela in izboljšanjem blaginje delavcev obstaja neposredna povezava. Po povečanju produktivnosti dela rastejo plače in realni dohodki, katerih naraščanje posledično spodbuja nadaljnje povečevanje produktivnosti dela.
Višina in stopnja rasti dohodkov prebivalstva sta neposredno določeni z ravnjo in stopnjo rasti produktivnosti dela. Marx je poudaril, da se raven plač v socializmu poveča »... do tistega obsega potrošnje, ki ga na eni strani dovoljuje razpoložljiva produktivna moč družbe (to je družbena produktivna moč delavčevega lastnega dela) kot resnično družbeno delo) in ki po drugi strani zahteva popoln razvoj individualnosti ... ".
2.1 Bistvo in dejavniki gospodarske rasti
Gospodarska rast je eden od kompleksnih in večplastnih pojavov. V ekonomiji je treba jasno razlikovati med pojmoma "gospodarska rast" in "gospodarski razvoj". Gospodarski razvoj se torej izvaja tudi takrat, ko rasti ni, vendar so predpogoji zanj postavljeni, lahko se izrazi v strukturnih preobrazbah, morebitnih inovacijah, ki ne vodijo neposredno v gospodarsko rast. Prav tako je lahko razvoj v smeri navzdol, ko ne le da ni kvantitativne rasti, ampak je tudi proces zmanjševanja lastnosti in kakovosti izdelka in storitev.
Pravzaprav je gospodarska rast posledica družbene reprodukcije, ki se po prehodu skozi stopnje distribucije in menjave kaže v potrošnji. Kljub vsemu pomenu proizvodnje pa je gospodarska rast smiselna le takrat, ko služi potrošnji. Posledično gospodarska rast, ki izvira iz globin proizvodnega procesa, dobi svojo pravo vsebino in bistvo šele na koncu reprodukcijske verige, ko se proizvedeni proizvod hkrati proda in porabi.
Pri analizi gospodarske rasti je treba posebno pozornost nameniti oblikam njenega ocenjevanja, saj jo je mogoče predstaviti ne le kot merilo gospodarskega razvoja, temveč tudi kot proces, ki ima številne kvantitativne in kvalitativne kazalnike, ki označujejo ne le gospodarske , temveč tudi družbene rezultate. Kazalniki gospodarske rasti naj bi poleg obsega družbene proizvodnje vključevali kazalnike, ki označujejo ne le kvantitativni, temveč tudi kvalitativni vidik rasti, kot so stopnja razvoja produktivnih sil, socialni in drugi kazalci.
V ožjem smislu: gospodarska rast je proces, ki se rodi na stopnji neposredne proizvodnje, pridobi stabilen značaj na drugih stopnjah družbene proizvodnje, vodi do kvantitativne in kvalitativne spremembe produktivnih sil, povečanja družbenega proizvoda v obdobju. določeno časovno obdobje in povečanje blaginje ljudi.
V širšem smislu: gospodarska rast kot pokazatelj gospodarskega razvoja je glavna tirnica razvoja družbe. Skupaj s socialnimi, političnimi, demografskimi in drugimi značilnostmi določa smer gibanja družbe, določa naravo družbenega razvoja kot celote.
Posledično je eden osrednjih problemov gospodarstva doseganje stalne in vzdržne gospodarske rasti, za to pa je potrebno prepoznati notranji mehanizem za povečanje proizvodnje ekonomskih dobrin v nacionalnem merilu. Takšen mehanizem je mogoče najti v sami strukturi nacionalnega gospodarstva, ki je sposobno zagotoviti uravnoteženo razširjeno reprodukcijo.
Gospodarsko rast v obsegu celotnega nacionalnega gospodarstva običajno razumemo kot povečanje obsega proizvodnje blaga in storitev v določenem časovnem obdobju.
Gospodarska rast se običajno meri glede na prejšnje obdobje v odstotkih ali absolutno.
Gospodarsko rast lahko merimo tako fizično (fizična rast) kot vrednostno (rast vrednosti). Prva metoda je bolj zanesljiva (saj odpravlja vpliv inflacije), ni pa univerzalna (pri izračunu stopenj gospodarske rasti je težko izpeljati splošen kazalnik za proizvodnjo različnih proizvodov). Druga metoda se uporablja pogosteje, vendar je ni vedno mogoče popolnoma "očistiti" od inflacije. Res je, v statistiki številne države merijo makroekonomsko rast na podlagi rasti proizvodnje za gospodarstvo najpomembnejših dobrin, pri čemer uporabljajo njihove deleže v celotni proizvodnji.
Sposobnost gospodarstva za rast je odvisna od številnih dejavnikov, ki so pojavi in procesi, ki določajo hitrost in obseg dolgoročnega povečevanja realne proizvodnje, možnosti izboljšanja učinkovitosti in kakovosti rasti.
Glede na način vplivanja na gospodarsko rast ločimo neposredne in posredne dejavnike. Dejavniki, ki fizično omogočajo rast, se štejejo za neposredne dejavnike. Ta skupina vključuje dejavnike ponudbe:
Količina in kakovost delovnih virov;
Količina in kakovost naravnih virov;
Znesek stalnega kapitala;
Tehnologija in organizacija proizvodnje;
Stopnja razvitosti podjetniških sposobnosti v družbi.
Posredni dejavniki so pogoji, ki omogočajo uresničitev priložnosti, ki jih ima družba za gospodarsko rast. Takšne pogoje ustvarjajo dejavniki povpraševanja in distribucije:
Zmanjšanje stopnje monopolizacije trga;
Davčna klima v gospodarstvu;
Učinkovitost kreditnega in bančnega sistema;
Rast potrošniške, investicijske in državne porabe;
Širitev izvoznih dobav;
Možnosti prerazporeditve proizvodnih virov v gospodarstvu;
Sedanji sistem razdelitve dohodka.
Stopnja vpliva teh dejavnikov na gospodarstvo določa vrsto gospodarske rasti, ki se nanaša na stopnjo vpliva kvantitativnih in kvalitativnih spremenljivk na gospodarsko rast.
2.2 Vrste gospodarske rasti
Razvoj in širitev družbene proizvodnje se lahko izvajata v dveh oblikah - ekstenzivni in intenzivni. Razlikujejo se po razmerju med rezultati in dejavniki proizvodnje. Pri ekstenzivnem (razširljivem) tipu se gospodarska rast pojavi zaradi kvantitativnega povečanja proizvodnih dejavnikov: vključevanje v proizvodnjo dodatnih virov dela, kapitala (proizvodna sredstva) in zemlje. Pri tej vrsti gospodarske rasti se povečanje proizvodnje doseže s kvantitativnim povečanjem števila in kvalifikacij zaposlenih, pa tudi s povečanjem zmogljivosti podjetja, to je povečanjem nameščene opreme. Hkrati tehnološka osnova ostaja nespremenjena. Posledično ostaja proizvodnja na delavca enaka.
Ekstenzivna rast proizvodnje je najenostavnejši in zgodovinsko primaren način razširjene reprodukcije. Njegova odlika je v tem, da je najlažji način za povečanje stopnje gospodarskega razvoja. Z njeno pomočjo prihaja do hitrega razvoja naravnih virov, razmeroma hitro pa je mogoče zmanjšati ali odpraviti brezposelnost, zagotoviti večjo zaposlenost delovne sile. Po drugi strani pa ima ta način povečevanja proizvodnje tudi določene slabosti, saj je zanj značilna tehnična stagnacija, pri kateri kvantitativnega povečanja proizvodnje ne spremlja tehnični in gospodarski napredek. Ker se proizvodnja poveča v enakem obsegu, kot se poveča količina uporabljenih osnovnih sredstev, materialnih virov in števila zaposlenih, ostanejo kvantitativne vrednosti ekonomskih kazalnikov, kot so produktivnost kapitala, materialna intenzivnost in produktivnost dela, nespremenjene.
Obsežna širitev proizvodnje pomeni prisotnost zadostne količine delovne sile in naravnih virov v državi, zaradi česar se lahko obseg gospodarstva poveča. Vendar to nujno poslabša pogoje razmnoževanja. Tako postaja oprema v delujočih podjetjih vedno bolj stara. Zaradi naraščajočega izčrpavanja naravnih virov je treba porabiti vse več dela in proizvodnih sredstev za pridobivanje vsake tone surovin in goriva. Posledično je gospodarska rast vse dražja. Dolgoročna usmeritev v pretežno ekstenzivno pot rasti proizvodnje vodi nacionalno gospodarstvo v slepo ulico.
Ti problemi jasno kažejo, da je ekstenzivna pot gospodarske rasti že zdavnaj izčrpana. To je neizogibno povzročilo splošni upad proizvodnje. Izhod iz te situacije je intenziviranje razmnoževanja.
Intenzivna gospodarska rast je kompleksnejša vrsta, saj začne pri njej znanstveni in tehnološki napredek igrati odločilno vlogo. Posledično predpostavlja visoko stopnjo razvoja produktivnih sil, strojev, tehnologije ter visoko izobrazbeno in strokovno raven delavcev. Zaradi teh dejavnikov se doseže povečanje kakovosti izdelkov, povečanje produktivnosti dela, varčevanje z viri itd. Na splošno se izraba obstoječe materialne baze izboljšuje. Intenzivna gospodarska rast omogoča preseganje meja in omejitev ekstenzivnega razvoja.
Najpomembnejši dejavnik intenzivne gospodarske rasti je dvig produktivnosti dela. Za to vrsto gospodarske rasti je značilno povečanje obsega proizvodnje, ki temelji na široki uporabi učinkovitejših in kvalitativno izboljšanih proizvodnih dejavnikov.
Glavna značilnost te vrste gospodarske rasti je povečanje učinkovitosti proizvodnih dejavnikov na podlagi tehničnega napredka. S to vrsto razširjene reprodukcije se pojavi nov dejavnik gospodarske rasti - povečanje učinkovitosti vseh tradicionalnih dejavnikov. Intenzivno razširjena proizvodnja je naprednejša, saj dosežki znanosti in tehnologije začnejo igrati odločilno vlogo pri povečanju učinkovitosti proizvodnih pogojev. V zvezi s tem se v merilu družbe razvija proizvodnja znanstvenih in tehničnih informacij, ki se uteleša v vedno bolj učinkovitih proizvodnih sredstvih. Hkrati se dviguje kulturna in tehnična raven delavcev.
Z intenzivnim povečevanjem proizvodnje se premagujejo ovire gospodarske rasti, ki jih ustvarjajo znana omejenost naravnih virov. Najbolj koristen dejavnik pri širitvi proizvodnje je varčevanje z viri.
Medtem je intenziviranje povezano z globokim postopnim prestrukturiranjem strukture nacionalnega gospodarstva, obsežnim usposabljanjem podjetnih in visoko strokovnih delavcev. Posebnosti intenzivnega tipa razširjene reprodukcije so v tem, da so z njim nemogoče zelo visoke stopnje gospodarske rasti. Hkrati lahko znanstveni in tehnološki napredek povzročita brezposelnost, ki se povečuje v regijah države s težkimi presežki.
Glede na določena področja varčevanja proizvodnih virov ločimo več vrst intenzifikacije: varčevanje z delom, varčevanje s kapitalom, celovito.
Vrsta intenzifikacije, ki varčuje z delom, predpostavlja, da nova tehnologija izpodriva delovno silo iz proizvodnje. V tem primeru stopnja rasti proizvodnje prehiteva stopnjo spremembe števila zaposlenih.
S kapitalsko varčevalno obliko intenzifikacije , zahvaljujoč uporabi učinkovitejših strojev in opreme, surovin in materialov se doseže ekonomična poraba proizvodnih sredstev. Te spremembe so se začele v največji meri izražati na začetni stopnji znanstvene in tehnološke revolucije, ko je bila široko obvladana visoko zmogljiva avtomatska oprema, ki je pocenila proizvodnjo, pa tudi dosežke v kemiji polimerov itd.
Končno celovita intenzifikacija - to je taka smer gospodarskega napredka, v kateri se uporabljajo vse navedene oblike varčevanja z viri. Ko so prihranjeni delovni in materialni pogoji proizvodnje. Ta vrsta intenzifikacije se praktično uvaja v razmerah sedanje stopnje znanstvene in tehnološke revolucije ter visokih tehnologij.
V industrializiranih državah prve ali druge vrste gospodarske rasti ni mogoče najti v čisti obliki: združeni sta v nekem razmerju. Glede na to, kateri način povečevanja proizvodnje blaga in storitev prevladuje, govorimo o pretežno ekstenzivnem ali intenzivnem tipu rasti. Tako je običajno gospodarsko rast pripisati eni ali drugi vrsti, odvisno od deleža realne rasti BDP zaradi intenzivnih dejavnikov rasti.
Torej lahko ugotovimo, da je za povečanje stopnje gospodarske rasti potrebna celovita intenzifikacija gospodarstva, vendar se ekstenzivnega tipa ni mogoče takoj znebiti.
2.3 Vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast
Eden največjih raziskovalcev pri merjenju prispevka različnih dejavnikov h gospodarski rasti je ameriški ekonomist E. Denis. Dejavnike, ki pojasnjujejo gospodarsko rast, je razdelil v dve kategoriji. V prvem je vključil fizične dejavnike proizvodnje (delo in kapital), v drugem - dejavnike rasti produktivnosti dela.
Za merjenje vpliva človeškega dejavnika avtor ni upošteval le velikosti delovne sile, temveč tudi kazalnike, kot so odvisnost donosa dela od starosti in spola, stopnje izobrazbe in usposobljenosti. Za merjenje faktorja kapitala je naredil tudi nekaj kvalitativnih prilagoditev: stanovanja, oprema, industrijske zgradbe, zaloge, tuje investicije. S tem v mislih je nato že določil prispevek vsakega od teh elementov h gospodarski rasti.
Kar zadeva vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast, se po E. Denisonu pojavlja kot posledica naslednjih procesov:
Analiza E. Denisona je omogočila razlago razlik v stopnjah gospodarske rasti ZDA, zahodnoevropskih držav in Japonske v povojnem obdobju. Tako rast v ZDA ni bila le manjša (od leta 1948 do 1969 je bila povprečna letna stopnja rasti ameriškega gospodarstva 3,87 %, medtem ko je bila v Zahodni Evropi 4,78 % in na Japonskem 8,81 %) in je bila posledica drugih dejavnikov. V večji meri kot v obravnavanih državah je slonelo na povečanju dela in kapitala, ne pa produktivnosti dela. In od leta 1970. Rast produktivnosti v ZDA je malo prispevala h gospodarskemu razvoju države, saj družba vse več troši za varstvo okolja in razvoj človeškega habitata.
Razmere v zahodni Evropi in na Japonskem so bile popolnoma drugačne. Gospodarstvo zahodnoevropskih držav je po Denisonovih izračunih zraslo za 2/3 prav zaradi povečanja produktivnosti dela. Ne zadnjo vlogo pri tem so odigrali odločenost Evrope, da dohiti ZDA, ukrepi za posodobitev strukture gospodarstva in boljšo umestitev fizičnih dejavnikov proizvodnje (zlasti z zmanjševanjem prikrite brezposelnosti v kmetijstvu in prenosom delovne sile v druge sektorje). področja). Ugodneje kot v ZDA je na povečanje proizvodnje v evropskih državah vplivala rast agregatnega povpraševanja. Na Japonskem je bilo 50 % gospodarske rasti posledica povečanja uporabe dela in kapitala, ostalo je posledica povečanja produktivnosti dela.
Analiza E. Denisona je vsebovala veliko zanimivih in nepričakovanih zaključkov, bila je jasna in dosledna, a kmalu zatem je bila njena distribucija izpostavljena resni znanstveni kritiki. Glavna pomanjkljivost študije je bila, da je Denison ločeno proučeval vpliv različnih dejavnikov na gospodarsko rast, pri čemer je popolnoma zanemaril proces njihove interakcije in medsebojnega vpliva.
V sedemdesetih letih prejšnjega stoletja gospodarska rast v ZDA in drugih razvitih državah se je začela umirjati. Glavni razlog za to gibanje je bil padec stopnje rasti produktivnosti dela. V 1980-ih - 1990-ih. nekoliko so se povečale, vendar se nobena od vodilnih držav kljub temu ni približala stopnjam rasti produktivnosti iz šestdesetih let prejšnjega stoletja, ki jih zahodna literatura obravnava kot zlato dobo hitre gospodarske rasti. Ekonomisti pripisujejo upad rasti produktivnosti vplivu številnih razlogov:
Poslabšanje spolne in starostne strukture delovne sile (rast deleža mladih, rojenih v letih povojnega baby booma, pa tudi povečanje števila delavcev s krajšim delovnim časom);
Povečana poraba za varstvo okolja in boj proti kriminalu;
Močno zvišanje svetovnih cen nafte (10-11-krat) v tem obdobju;
Padec stopnje rasti inovacij:
Krepitev državne ureditve.
Nekateri avtorji ugotavljajo, da višje cene nafte vplivajo na gospodarsko rast z amortizacijo obstoječega kapitala in spodbujanjem novih naložb, ki nadomestijo obstoječi kapital, namesto da bi razširile proizvodne zmogljivosti. Ta argument nedvomno velja za obravnavano obdobje, vendar po zamenjavi energetsko intenzivnih tehnologij z energetsko varčnimi gospodarstvo kaže obraten trend - nekaj pospeška rasti produktivnosti, kar dokazujejo osemdeseta in devetdeseta leta prejšnjega stoletja.
Kar zadeva vlogo državne regulacije, je njena krepitev po mnenju nekaterih znanstvenikov negativno vplivala na gospodarsko rast povsod. Obenem pa je treba, kot pravilno ugotavljata R. Dornbusch in S. Fischer, ta pojav pravilno razlagati: državni poseg, namenjen na primer zmanjševanju onesnaževanja, izboljšuje kakovost okolja in krepi zdravje naroda, čeprav ne vpliva na rast BDP.
V nekdanji ZSSR je bil prehod s pretežno ekstenzivne na pretežno intenzivno rast načrtovan za izvedbo šele v poznih osemdesetih in zgodnjih devetdesetih letih prejšnjega stoletja. V bistvu je bil ta prehod morda glavna naloga začetka sredine osemdesetih let. perestrojka. V 10. in 11. petletki (1975-1980; 1981-1986) se je gospodarska rast v državi dejansko ustavila, saj so bili njeni ekstenzivni dejavniki izčrpani (ustavljen je dotok delovne sile, ustavljen je proces črpanja naravnih virov, dobički podjetij in finančni viri države itd.).
Zato je ZSSR leta 1985 razglasila nalogo pospeševanja družbeno-ekonomskega razvoja, katere rešitev je vključevala premik težišča gospodarskega razvoja na intenzivne dejavnike. V ta namen je bila načrtovana uporaba treh orodij:
Aktivirati človeški dejavnik, katerega delež v gospodarski rasti naj bi bil po mnenju znanstvenikov približno 10-odstoten;
Izboljšati ekonomski mehanizem, ki bo sposoben zagotoviti približno 20-odstotno rast;
Pospešiti tempo znanstvenega in tehnološkega napredka, ki bi moral predstavljati približno 70 % gospodarske rasti.
Aktivacija človeškega dejavnika v ZSSR je bila sprva izvedena z uporabo propagandnih dejavnosti na vseh ravneh - od delovnega kolektiva do celotne države. Kasneje je bilo ugotovljeno, da bi morala biti ena glavnih smeri prestrukturiranja gospodarskega mehanizma najemna metoda organizacije proizvodnje. Najemnina je pomenila denacionalizacijo gospodarstva, dala široke ekonomske svoboščine delovnim kolektivom: ob ohranjanju zakonskih pravic do proizvodnih sredstev za državo so delovni kolektivi postali polnopravni lastniki proizvodnih proizvodov. Lahko so svobodno sklepali dogovore s svojimi partnerji o cenah, obsegu in času dobave blaga, kar je ustvarilo pravo podlago za oblikovanje in razvoj bistveno nove vrste upravljanja - tržnega mehanizma.
Vendar pa najem kot način gospodarjenja in kot način prehoda na trg ni mogel uresničiti svojih prednosti, saj v zgodnjih 90. v ZSSR, nato pa po njenem razpadu v Rusiji, je bila sprejeta pot za splošno in popolno privatizacijo državnega premoženja. Pospešen tempo privatizacije in vavčerska (brezplačna) oblika njenega izvajanja se je sprevrgla v številne uničujoče posledice za gospodarstvo in družbo: zmanjšanje učinkovitosti uporabe osnovnih in obratnih sredstev, izgubo makroekonomske obvladljivosti nacionalnega gospodarstva. gospodarstva, močan upad investicij in upad proizvodnje.
Tako je do začetka devetdesetih let prejšnjega stoletja, ko je Rusija stopila na pot tržnih reform, v državi nastal vakuum v smislu gospodarske rasti - ekstenzivni dejavniki rasti so bili popolnoma izčrpani, medtem ko intenzivni še niso bili pripravljeni. Poleg tega se je treba zavedati, da izkoriščanje v preteklosti predvsem ekstenzivnih dejavnikov rasti državi ni omogočilo, da bi pripravila objektivne in subjektivne predpogoje za gospodarjenje v novih razmerah. Dejstvo je, da ima ekstenzivni tip rasti ne le prednosti (enostavna in poceni rast do določenih meja), temveč tudi slabosti (tehnična stagnacija, draga narava rasti proizvodnje).
To pomeni, da stopnja gospodarske rasti zaostaja za stopnjo izgradnje in črpanja gospodarskih virov v proizvodnjo. Po mnenju zahodnih strokovnjakov je Rusija porabila 2-3-krat več surovin, materialov in energije na enoto vsakega izdelka kot ZDA in druge razvite države. To je cena ekstenzivne rasti.
Model intenzivne rasti ima vrsto novih značilnosti, ima svoje značilnosti in prednosti. Vendar pa prehod na intenzivno vrsto rasti ni lahka naloga. Potrebno je postopno prestrukturiranje gospodarstva, povečanje deleža znanja intenzivnih panog, ustrezno usposabljanje delovne sile, mobilnost pri gibanju proizvodnih dejavnikov v gospodarstvu itd. Zato je napredovanje po poti tržnih reform eno pogojev za pospešitev gospodarske rasti.
3 Rusija na poti k višji gospodarski rasti
3.1 Abstraktni model intenzivne gospodarske rasti
Na ravni klasične teorije družbene reprodukcije se moramo o gospodarski rasti naučiti veliko pomembnega in novega. Takšen pristop lahko vodi do posplošitve, ki meče novo luč na dobro raziskano problematiko intenzivne gospodarske rasti.
Pravzaprav sta znanost in praksa že dolgo naredili korak v smeri tovrstnih posploševanj. To se nanaša na trdno uveljavljen kazalnik družbene produktivnosti dela, izračunan kot razmerje med vsemi rezultati družbene proizvodnje in celotno maso letnega živega dela v narodnem gospodarstvu, ki je bilo potrebno za njihovo pridobitev. Kot rezultat je bil običajno vzet letni nacionalni dohodek v fizičnem smislu. Teoretično bi bilo bolj pravilno, kot je predlagal V.N. Cherkovets in drugi ekonomisti celoten sklad proizvedenih potrošnih dobrin, saj končno zapusti sfero proizvodnje, del nacionalnega dohodka (akumulacijski sklad) pa ostane v njem. BDP (in nasploh končni proizvod) je kot tak indikator manj uspešen, saj vključuje delovna sredstva, namenjena nadomestilu porabljenih, kar se nanaša na področje tekoče proizvodnje in ne rezultatov.
Toda zakaj zanašanje na ta dobro znani indikator omogoča določitev abstraktnega metamodela gospodarske rasti? Razlaga je povezana z dejstvom, katerega fiksacijo v ekonomski literaturi je podal V.S. Večkanov: živo delo je edini vir, ki vstopa v sistem družbene reprodukcije od zunaj in ne od njega samega.
Kje pridejo v družbeno reprodukcijo novi, tudi dodatni predmeti dela, sredstva dela? Seveda ne iz prejemkov zunaj te reprodukcije, ampak samo in v celoti iz nje same. V celoti so ustvarjeni v tekočem obdobju ali pa se preprosto zaključijo v tem času z obdelavo. Od kod izvira proizvodna funkcija? Od tam. Ali je za izvajanje reprodukcije potreben tak vir, ki v produkciji in tehnološkem gibanju produkcijskih dejavnikov prvotno ni prisoten, ampak ga je treba vnesti, dodati tem dejavnikom od zunaj? Da, obstaja tak vir in samo eden: delavec s svojo delovno silo, realizirano v živem delu.
Vsi razumejo: delavec se v sodobnem reprodukcijskem procesu pojavi samo za čas poroda. Njeno vključevanje v produkcijo, v nasprotju z vključevanjem materialnih dejavnikov, v veliki meri ni tehnični in organizacijski problem in niti same reprodukcije, temveč družbeni. Nihče – niti delavec sam, niti celotna družba – ne upošteva in ne more upoštevati sodobnega delavca kot pripadnika proizvodnje, v kateri dela. Pripada samemu sebi, vstopa v to proizvodnjo prek najema in le za nekaj časa, jo požene, ne da bi se spremenila bodisi v njeno tehnično komponento, še manj pa v izdelek, ne da bi »zamrznila« v proizvodnji, nato pa za nekaj časa oz. za vedno ga zapusti, ostane sam.
V tej nastavitvi se bistvo dogajanja pojavi preprosto in jasno. Družbeni človek najde in prisvoji snov narave, jo spremeni v svojo življenjsko dejavnost. Vendar nima nikjer dobiti brezplačnih izdelkov svoje potrošnje. Snov narave, ki jo potrebuje, »najde« le s svojim živim delom (prilaščanje-delo). Zanj je edini izhod, da se "investira" v delo - prejema potrošniško blago.
Na tej metaravni abstrakcije ima družba tri trajektorije gibanja - dve skrajni in eno srednjo. Prva skrajnost je, da gospodarske rasti ni. To je največje dovoljeno zmanjšanje mase dela (zmanjšanje delovnega časa) za proizvodnjo določenega izdelka, ki ne vpliva na velikost sklada porabe. Druga skrajnost je največja gospodarska rast: maksimiranje potrošnje brez zmanjševanja mase dela. Končno sredinska: gospodarska rast kot optimalna kombinacija teh dveh možnosti za dane zgodovinske razmere. Jasno je, da gre človeštvo po tej poti, vendar se občasno zateka k zmanjševanju mase dela s skrajšanjem delovnega dne (čeprav se vse bolj uveljavlja razumevanje velike vrednosti njegovega zmanjševanja za povečanje prostega časa kot obvezne osnove za razvoj ustvarjalnih posameznikov v naraščajočem obsegu). V zelo dolgih časovnih obdobjih praktično prevladuje druga skrajna trajektorija. Tu je usmerjena naša pozornost.
Naš problem je torej: maksimiranje obsega potrošnje glede na maso živega dela. Masa živega dela in količina blaga, ki ga to letno »izda«, sta prva dva makroekonomska parametra. Takoj jim je treba dodati še tretje: produkcijska sredstva, produkcijsko okolje za delovanje živega dela, s pomočjo katerega živo delo proizvaja produkte za potrošnjo.
Potrošniške dobrine nastajajo iz živega dela z bliskovito hitrostjo. Ker jih v naravi v končani obliki praktično ni, so jih ljudje že pred tisočletji začeli preoblikovati (pretežni del svoje življenjske aktivnosti porabijo za delo) v izdelke naravnih teles, neprimerne za osebno prehrano. Zato je eden od Marxovih sinonimov za živo delo delo oblikovanja. Produkcijsko okolje oblikovanja dela tvori predhodno lastno živo delo, sredstva po svojem izvoru pa so nekdanje živo delo, abstrahirano iz ustvarjanja potrošnih dobrin v produkcijo produkcijskih sredstev (kot se to zgodi, je prikazano v shemah družbene reprodukcije). Živo delo vedno le delno »zamrzne« v »sveže proizvedenih« potrošnih proizvodih, v drugem delu pa se objektivizira v orodjih za delo in s tem poskrbi za dvig družbene produktivnosti dela.
3.2 Prvi način povečanja produktivnosti dela in glavnega reprodukcijskega deleža intenzivne gospodarske rasti
Takoj so vidne nekatere obvezne odvisnosti, ki so potrebne za intenzivno gospodarsko rast s povečevanjem družbene produktivnosti dela. Človeštvo ima dve glavni poti takšnega razvoja.
Prvi - o prvem, ki zdaj prevladuje v Rusiji. V vsakdanjem življenju poznamo kot privlačnost, rast investicij, za posebej zaželene pa so razglašene tuje. Večkrat so bili objavljeni izračuni, koliko investicij je potrebnih za zagotovitev primerne konkurenčnosti gospodarstva. Žal v teh izračunih običajno ni bilo opredeljeno, koliko bi bilo treba porabiti za obnovo in koliko - za ustvarjanje novih zmogljivosti (»neto« investicije). V ekonomski literaturi imajo »čiste« investicije večjo prednost kot investicije v prenovo. Medtem pa so »čiste« investicije dejavnik ekstenzivnega razvoja. Še enkrat ugotavljamo, da so reprodukcijski proporci tako naše države kot zahodnih držav neugodni za ekstenzivno rast nasploh, tudi za »čiste« investicije. In ko se zahodni vlagatelji vmešajo v rusko gospodarstvo, se s prilagajanjem na ekstenzivno gospodarsko rast izognejo temu, da bi »pokvarili« svoje deleže družbene reprodukcije in podobne težave preložili na nas. Jasno mora biti, da namestitev tujih kapacitet, če to niso montažni obrati, še ne vključuje v gospodarstvo. Treba je zgraditi dolge verige predelave in gibanja izdelkov, ki pa so kompleksne in zelo okorne.
Vendar se abstrahiramo od dejstva, da je mobilizacija naložb polna kršitev deležev družbene reprodukcije, in upoštevamo razmerje: "živo delo - rast naložb - rast potrošnega blaga". Rast investicij pomeni preusmeritev dela živega dela v proizvodnjo produkcijskih sredstev. Tu se soočimo z objektivnimi razmerji, ki spremljajo gospodarsko rast, ki niso bila nikoli nikjer teoretično določena in praktično ne izračunana. In pojdimo takoj k najpomembnejšemu med njimi - najpomembnejšemu, a doslej še ne teoretično ugotovljenemu deležu intenzivne gospodarske rasti.
Takoj mimogrede opozorimo na dejstvo, da znana abstrakcija popolnoma intenzivne gospodarske rasti, ki temelji na isti masi živega in upredmetenega dela, nima teoretične podlage. Ne da bi se spuščali v razpravo o tem pojavu, ugotavljamo, da ko se zdi, da se nekaj podobnega dogaja v praksi, to kaže na nepopolnost intenzivnosti dejanskega gospodarskega razvoja.
Za razjasnitev obravnavanega deleža upoštevajmo, da je treba trenutno za ohranitev intenzivne kakovosti gospodarske rasti del živega (in s tem upredmetenega) dela z rastjo družbene produktivnosti dela umakniti iz sfere. proizvodnje. Povečanje družbene produktivnosti dela je njena splošna rast, ki zajema tako II. oddelek (proizvodnja potrošnih dobrin) kot kapitalotvorne panoge (proizvodnja delovnih sredstev kot dela proizvajalnih sredstev) s pripadajočimi delovnimi mesti. In produkti industrij, ki ustvarjajo kapital, so na koncu preopremljanje obstoječih in novih delovnih mest. Prvim je pred povečanjem produktivnosti obseg proizvodnje kapitalotvornih panog zadostoval za zaporedno preopremljanje obstoječih delovnih mest. Povečan (zaradi rasti produktivnosti) obseg presega potrebo po preoblikovanju obstoječih delovnih mest: nova delovna mesta nastajajo zaradi rasti produktivnosti.
Ne bi pa smelo priti do splošnega povečanja števila delovnih mest, to bi bil prehod na tirnico ekstenzivne gospodarske rasti. Da bi obstal v tiru intenzivne gospodarske rasti, je treba odstraniti iz sedanjih proizvodnih kapacitet in delovnih mest, ki ga vlečejo v ekstenziven razvoj. Poleg tega to ne bodo delovna mesta le v panogah, ki ustvarjajo sredstva. Na primer, tokovi predmetov dela gredo do sproščenih strojev in se tudi odstranijo.
Intenzivna gospodarska rast torej poteka v kombinaciji dveh diametralno nasprotnih procesov. Prvič, z vključevanjem dodatnih virov, in drugič, z njihovo sprostitvijo. Prvi - vedno pomeni splošno rast stroškov celotne sfere trenutne proizvodnje. Koncentrira več stroškov materializiranega dela, in če obstajajo "čiste" naložbe, potem žive. Tedaj se spremeni razmerje med deloma novega živega dela, ki vstopata v proizvodnjo. Tisti njen del, ki je neposredno »vpleten« v proizvodnjo potrošnih dobrin, postane manjši, tisti pa preide v proizvodnjo proizvodnih sredstev – več. Obstaja neke vrste "poraba" tekoče proizvodnje. A v tem ni nič dramatičnega. Kajti bistvo je povečanje družbene produktivnosti dela, ki ga zagotavljajo investicije v nacionalno gospodarstvo.
Odmikamo se od najtežjega problema »prebave« investicije gospodarstva. Ob predpostavki premostitve teh težav je kakovost kot izraz intenzivne gospodarske rasti v celoti odvisna od drugega procesa - povečanja družbene produktivnosti dela, ki ga zagotavljajo nenehne investicije.
Drugi proces v nasprotju s prvim pomeni umik virov in stroškov, ki so v njih predstavljeni, iz tekoče proizvodnje. Razmerje med navedenimi deli živega dela se spremeni v korist dela, ki je usmerjen v ustvarjanje potrošnih dobrin. Če se držimo prepovedi ekstenzivnega razvoja, je drugi proces enako nespremenljiv kot prvi.
To je paradoks intenzivnega razvoja: če takšen razvoj res prevladuje, število zaposlenih ne more ostati enako, mora se zmanjšati. O objektivnem reprodukcijskem "namenu" tega zakona bomo govorili naprej.
Jasno je, da je kakovost, resnost intenzivne rasti določena z obsegom drugega procesa glede na prvega, z razmerjem med viri, vnesenimi v trenutno proizvodnjo, in proizvodnjo iz nje. Obseg drugega procesa, saj zaenkrat govorimo le o investicijah, določa produktivnost novih investicijskih dejavnikov, vzpostavljenih v gospodarstvu. Tako je glavni generatorski člen intenzivne gospodarske rasti temeljna in uporabna znanost, R&R. Intenzivno gospodarsko rast bo v končni fazi določalo delo znanstvenega in inženirskega kadra, utelešenega v naložbah, ki se ukvarjajo z ustvarjanjem novih generacij opreme in tehnologij. Zagotoviti najintenzivnejšo gospodarsko rast pomeni predvsem poiskati najbolj kreativne in najbolj organizirane ustvarjalce tehničnih sredstev sodobne proizvodnje in jih učinkovito spodbujati. Na podlagi povečevanja njihove produktivnosti - doseganja nove, višje ravni družbene produktivnosti dela, ki jo zagotavljajo tehnologije nove generacije. Od tod takšno ali ono razmerje obeh objektivnih procesov - tako ugodnih kot neugodnih.
Jasno je, da neugodno varianto intenzivne rasti ustvarjajo tako nizke stopnje rasti produktivnosti dela, pri katerih prvi, drag proces prekriva drugega. Ta možnost je polna znatnih negativnih posledic za gospodarstvo in prebivalstvo države, še posebej hude pri uporabi "čistih" naložb, ki v tem primeru vključujejo obsežno gospodarsko rast v nesorazmerjih. Opažamo tudi približevanje gospodarstva meji inflacije in celo prestopanje te meje. Zakaj? Vsa sedanja proizvodnja postaja dražja in ta dvig cen morda ne bo izravnan z nezadostno rastjo produktivnosti dela, ampak lahko ostane v posameznih vrednostih proizvedenega blaga. S takšno inflacijo se lahko borite, vendar ne bo veliko pomagalo. Te vrste inflacije – reproduktivne inflacije, ki ne izhaja iz denarne ekonomije, ampak iz vrste gospodarske rasti, ni v ekonomskih predmetih. Ali zdaj deluje v Rusiji? Zdi se, da deluje, vendar je natančen odgovor nemogoč, saj zdaj nimamo statistike, ki bi bila skladna s političnoekonomsko vizijo nacionalnega gospodarstva. In da se prepričate, morate opraviti posebne študije.
V okviru stroškovno-inflacijske opcije je vprašljivo tudi izboljšanje blaginje prebivalstva. Živo delo, omejeni viri družbe, se lahko prerazporejajo iz sfere v sfero tako izrazito, da se masa potrošnih dobrin na delavca in na prebivalca kljub rasti produktivnosti dela morda ne poveča ali celo zmanjša.
To očitno neugodno stroškovno-inflacijsko varianto intenzivne rasti premošča kakovost investicij, njihova sposobnost zagotavljanja višjih stopenj rasti produktivnosti dela. Njegova hitrost bi morala biti najprej takšna, da je drugi proces vsaj enak prvemu, da odvzem virov in stroškov iz tekoče proizvodnje kompenzira prvi proces in da se ohrani razmeroma stabilen in ne naraščajoč obseg družbenega dela. v trenutni proizvodnji. Jasno je, da bi bila v tem scenariju (vzdržna relativna stabilnost obsega družbenega dela v tekoči produkciji ob znatnem povečanju produktivnosti živega dela) možnost reprodukcijske inflacije povsem odpravljena (čeprav bi seveda inflacija v denarni izvor ni izključen). Sredstva, ki jih je nekoč družba preusmerila iz neposrednega ustvarjanja potrošnih dobrin v ustvarjanje investicijskega sklada, bi se vrnila v razpolaganje družbi in tvorila materialno osnovo za oblikovanje novega investicijskega sklada, brez novih dodatnih preusmeritev. živega dela v sfero produkcijskih sredstev. Dobivamo intenzivno in neinflacijsko gospodarsko rast. Vsekakor in bistveno prispeva k dvigu realnih plač delavcev, dohodkov prebivalstva.
Jasno je, da je družba zainteresirana za to, da se njena prizadevanja za razvoj gospodarstva ne izkažejo za draga in inflacijska, ustvarijo dolgoročno zanesljivo ponudbo naložb in služijo izboljšanju realnega življenjskega standarda ljudi. A to je v odločilni meri odvisno od učinkovitosti investicij, od njihove izvedbe pri različnih stopnjah rasti družbene produktivnosti dela. Višja kot je stopnja produktivnosti dela, bližje je družba obravnavani ravnotežni varianti. Zdi se zelo žalostno, da tudi v času Sovjetske zveze, še posebej pa zdaj, načrti kapitalskih naložb, investicijski programi, prvič, niso opremljeni z izračuni in pojasnili, za kakšno povečanje produktivnosti družbenega dela je »zadolžen« in, kar je najpomembnejše, kakšna je reprodukcijska kakovost zatrjevanega povečanja te produktivnosti. Ali bo vzdrževala stroškovno inflacijsko gospodarsko rast ali se bomo približali njenemu pragu, ta prag presegli, dosegli trajnostni razvoj z novimi zagotovljenimi investicijskimi viri in stabilnim dvigom življenjskega standarda. Razlog, zakaj prebivalstvo ne dobi imenovanih resničnih smernic za svojo prihodnost, je preprost. Teorije o intenzivni gospodarski rasti ekonomisti še niso dokončno oblikovali. Zato ni raziskano, katere točno (za dane specifične zgodovinske razmere narodnega gospodarstva) stopnje rasti družbene produktivnosti dela le ohranjajo drag razvoj in kakšna posamezna stopnja njene rasti je potrebna za zagotovljen izhod iz tega nevarnega območja, za bilanca vključenosti-odvzem materializiranega dela iz tekoče proizvodnje. Po našem mnenju je stopnja rasti produktivnosti dela kritična.
Pomen vrednosti kritičnih stopenj rasti produktivnosti dela bi imel ne le resen ekonomski in politični, ampak tudi spodbuden pomen. Ne samo državni aparat in menedžerji - vsak delavec na katerem koli delovnem mestu bi znal delati tako, da bi se življenje resno spremenilo na bolje. Vsi bi vedeli in razumeli, kdo državo dviguje in kdo vleče dol. Vendar pa pridobivanje kvantitativne vrednosti tega parametra presega zmožnosti posameznega raziskovalca. Kajti tukaj prihaja do razvoja bistveno novih ekonomskih modelov in ustreznih modelskih izračunov. Vendar pa bo potreba po obvladovanju in obvladovanju lastne gospodarske rasti prej ali slej prepričala, da se je treba obrniti k resnemu iskanju kritičnih vrednosti rasti družbene produktivnosti dela.
Razglašeni »Putinov načrt« z dvomestno letno rastjo produktivnosti dela se ne ukvarja le z doseganjem, temveč tudi s preseganjem kritičnih stopenj rasti produktivnosti dela. Vendar pa v različici, v kateri so objavljeni, ustreznih analitičnih izračunov še ni mogoče izvesti.
3.3 Drugi način povečanja družbene produktivnosti dela: inovativni razvoj
V Evropi in ZDA, zlasti na Japonskem, je stopnja rasti družbene produktivnosti dela nedvomno pod kritično ravnjo. To dokaj prepričljivo dokazuje dvig stroškov stalnega kapitala kapitaloustvarjalnih panog glede na njihove proizvode. In Zahod se mora prilagoditi zanj neprijetnemu dejstvu, da vsa prizadevanja uporabne znanosti, raziskav in razvoja koncernov za temeljito povečanje učinkovitosti stalnega kapitala ne prinašajo prebojnega uspeha. Od sredine XX stoletja. treba je bilo preiti na ti »stacionarni model« investicij, po katerem je njihov skupni obseg omejen z obsegom izločajočih se osnovnih sredstev, ki jih je treba obnoviti. Zato se je tam že prej »čutilo« nujnost višje rasti produktivnosti dela, čeprav temeljne raziskave o tem konkretnem problemu kot da še niso bile objavljene. Po drugi strani pa se je začela impresivna praktična dejavnost, katere najpomembnejši elementi se zdaj posnemajo v državah, ki hitijo za voditelji. Med sestavinami te dejavnosti izpostavljamo naslednje.
Najprej je bil izveden širok poskus, da bi preverili učinkovitost prenosa podjetij v roke njihovih delavcev. Še ne tako dolgo nazaj bi bilo v ZDA nevarno sploh pisati in govoriti o takšnih inovacijah. Izkazalo se je, da se v razmerah sodobnega kapitalizma delavci-lastniki, »mondragonci«, po produktivnosti dela ne razlikujejo preveč od delavcev zasebnih podjetij.
Drugič, to je razvoj sektorja inovacij, tj. omogočanje neodvisni kreativni podjetniški mladini, da se združuje v kreativne skupine, ustvarja inovacije, ki jih nato koncerni kupujejo in uporabljajo. Ta smer je dobila hiter razvoj z velikim gospodarskim učinkom. Po poročanju tiska letne naložbe v tvegane posle v ZDA znašajo približno 10 milijard evrov, v Evropi - 5 milijard evrov. Toda to so stroški prvih, pionirskih kopij novega razvoja; izdelki, ustvarjeni v tveganem poslu, se bodo posnemali na tisoče. Tvegani posel postaja vzvod za povečevanje družbene produktivnosti.
Tretjič, to je nov razvoj splošnega in poklicnega izobraževanja. Nazaj v devetdesetih. pisal o 15-17-letni izobrazbi delavca, ki zaseda sodobno delovno mesto.
Nazadnje, četrtič, kot rezultat - smer k inovativnemu gospodarstvu. O inovativnem gospodarstvu je bilo že veliko povedanega in napisanega. V zvezi s problematiko, predstavljeno v tem besedilu, je treba izpostaviti najpomembnejše točke.
Prva je potreba po inovativnem gospodarstvu. Poleg vsega povedanega o tem je potrebno tudi, da družba končno doseže tirnico zdrave ravnotežne intenzivne gospodarske rasti, ki je trenutno z investicijami ne more doseči.
Druga točka je osrednjega pomena za proizvodne predpogoje za inovativno gospodarstvo: danes so v razvitih državah delovna mesta opremljena z delovnimi orodji, ki utelešajo ogromno število tehničnih vezi. Tako delovno mesto je velik sistem. V tem sistemu trenutno možnosti za izboljšanje njegovega delovanja očitno niso tako rekoč nič manjše kot v zunanjem svetu, od koder so znanstveniki in inženirji jemali ali črpali nove ideje.
Tretjič: ta tehnotronična delovna mesta zasedajo sodobni visoko izobraženi strokovnjaki, ki razumejo ne le svoje neposredne delovne operacije, ampak tudi velike sklope teh tehničnih gibanj, ki sestavljajo delovanje določenega delovnega mesta, in sčasoma neizogibno naletijo na priložnosti za izboljšanje tega delovanja, glej jih.
In četrta točka, socialno-ekonomska, je odločilnega pomena. Ne samo, da delavci razumejo, kako izboljšati proizvodne sisteme na svojih delovnih mestih. Najpomembneje je, da te priložnosti resno želijo uresničiti. Tu seveda ne gre za banalno spremembo razpoloženja. Videti in vedeti ni niti začetek dejavnosti, delovanja. Treba je skrbno identificirati celotno verigo prihajajočih sprememb na delovnem mestu, jih kvantificirati, pridobiti potrebne materialne komponente za izboljšave, preizkusiti, odpraviti napake v inovativni shemi ... Za delovno mesto v smislu obsega se to lahko izkaže skoraj za revolucionarni premik. Ni si treba graditi utvar: tipičen sodobni delavec, ki med delovnim dnem doživlja velik nevropsihični stres in v telesu kopiči dolgoletno utrujenost, se ne bo lotil inovacij zaradi, na primer, potešitve svoje radovednosti. Ne glede na to, kako navdahnjeno zvenijo panegiriki »na znanju temelječega gospodarstva«, enako inovativnega gospodarstva, se bo delavec nanje zares odzval le pod dvema bistvenima pogojema.
Najprej je treba z njega odstraniti okove odtujenosti. Zagotovila, naslovljena nanj, da je zdaj lastnik-lastnik zasebne kapitalistične proizvodnje, v kateri je njegovo delovno mesto, bodo pritegnila njegovo pozornost, ko bo vedel, da svoje sposobnosti, delo uporablja zase, ne pa za delničarje korporacije in lastnik tega nadzornega paketa. Drugič, ne bo postal aktiven, podjeten subjekt inovacijskega gospodarstva, ne bo prevzel ustreznih dodatnih bremen, če ne bo prejel najvišjega in povsem sprejemljivega plačila.
3.4 Raven in dinamika produktivnosti dela: primerjalne meddržavne značilnosti
Podatki o stopnjah produktivnosti dela v gospodarsko najmočnejših državah sveta, pa tudi o treh največjih sektorjih gospodarstva teh držav, nam omogočajo, da naredimo pomembne zaključke za rusko gospodarstvo, ki si prizadeva postati eno izmed gospodarskih voditeljev sodobnega sveta.
ZDA so bile in so največje gospodarstvo na svetu (skoraj četrtina BDP), predvsem zato, ker po produktivnosti dela prekašajo vse druge svetovne sile. V skladu z mednarodnimi ocenami BDP po pariteti kupne moči (PKM) leta 2005 so ZDA po gospodarski moči presegle Rusijo za 7,3-krat, Nemčijo - za 4,9-krat, Japonsko - za 3,2-krat in Kitajsko za 2,3-krat. Na splošno so države G7 proizvedle 46% svetovnega BDP, države BRIC - 20%, kar si je bilo težko predstavljati pred dvajsetimi leti. Seveda je rast gospodarske moči držav z velikim človeškim potencialom očitna: v državah G7 je bilo leta 2008 prebivalstvo 724 milijonov ljudi, zaposlenih - 338 milijonov (46,7%), medtem ko je v državah BRIC - 2767 milijonov ljudi. , od tega 1358 milijonov (49,2 %) zaposlenih [glej. Dodatek A]. Strokovnjaki Svetovnega gospodarskega foruma (WEF) so postavili naslednjo hipotezo o razlogu za ta zaostanek. Bogastvo naroda in produktivnost dela sta tesno povezana: bogatejši kot je narod, višja je splošna raven produktivnosti dela; bolj ko je produktivna uporaba človeškega kapitala, višja je raven blaginje.
Povedano drugače, še vedno močno zapravljen človeški kapital držav BRIC je bil štirikrat večji kot v državah G7 in v prihodnosti so bile možne njegove kvalitativne preobrazbe v smeri večje učinkovitosti.
Tako so se v zadnjem desetletju v Rusiji zgodile pomembne gospodarske spremembe. Od leta 1998 je BDP v povprečju rasel za 7 % letno, država pa se je po bogastvu pomaknila z 72. na 53. mesto na svetu. Po hitri rasti plač je rast razpoložljivega dohodka prebivalstva dosegla raven 26 % letno. Vendar pa je svetovna finančna kriza, ki se je začela leta 2008, znova pritegnila pozornost ruskega gospodarstva in postavila pod vprašaj vzdržnost njegovih dosežkov v zadnjih letih. Gospodarska rast zadnjih let se je državi podala »precej zlahka« in je bila v veliki meri zagotovljena s obremenitvijo razpoložljivih prostih zmogljivosti. Ti viri gospodarske rasti pa so bili praktično izčrpani že pred krizo. Povečana produktivnost je bila temelj nadaljnje gospodarske rasti. V kontekstu gospodarske krize postane jasno, da naloga povečevanja produktivnosti ni več zaželena, temveč nujen pogoj za ponovno vzpostavitev in ohranitev gospodarske rasti. Model, ki je do leta 2008 zagotavljal rast ruskega gospodarstva, je izčrpal vse vire, ki so ga podpirali. Rusija potrebuje novo paradigmo rasti, ki temelji na visoki produktivnosti in ne na dobrih trgih surovin.
Visoka produktivnost je osnova za trajnostno gospodarsko rast. Danes pa je produktivnost v Rusiji kljub opazni pozitivni dinamiki v zadnjem času še vedno nizka: v povprečju po sektorjih, ki so jih analizirali raziskovalci, znaša le 26% ravni produktivnosti v ZDA. Ta zaostanek je po mnenju analitikov razložen s številnimi dejavniki, od katerih je vsak v študiji izčrpno analiziran na konkretnih primerih.
Najpomembnejši dejavnik gospodarskega oživljanja Rusije v zadnjih desetih letih je bila rast produktivnosti dela: povečevala se je v povprečju za 6 % letno in zagotavljala 2/3 rasti BDP na prebivalca, predvsem zaradi povečane izkoriščenost zmogljivosti. Po podatkih Zvezne državne službe za statistiko je v zadnjem desetletju povprečna produktivnost v Rusiji narasla z 18 % ravni ZDA leta 1999 na 26 % leta 2007. Produktivnost dela kot celota se je v 10 letih povečala za 1,7-krat, zaostanek za ZDA pa se je zmanjšal. Preostalo eno tretjino rasti BDP na prebivalca v veliki meri poganja rast zaposlovanja, ki se je med letoma 1998 in 2007 povečala za 13 %, zaradi vse večjega števila delovno sposobnega prebivalstva in velikega prihoda priseljencev.
Pred krizo leta 1998 Glavni viri gospodarske rasti Rusije so bili tako rekoč izčrpani: vse proizvodne zmogljivosti so bile večinoma izkoriščene, delovna sila je začela upadati. Izkoriščenost zmogljivosti v ruskem gospodarstvu, ki je bila leta 1998 45-odstotna, je do leta 2007 dosegla 80-odstotno vrednost, kar je ustrezalo rasti obsega proizvodnje: na primer, v elektroenergetiki in jeklarski industriji sta se od leta 1998 do 2007 povečala za 25 odstotkov. in 70 %. Vendar pa se v tem obdobju v gospodarstvu praktično niso zgradile nove zmogljivosti, kar je privedlo do nastanka »ozkih grl«. Delež delovno sposobnega prebivalstva v celotnem prebivalstvu Rusije je dosegel vrhunec leta 2007 in se je že začel zmanjševati. Do leta 2020 se lahko delovna sila v državi zmanjša za 10 milijonov ljudi.
Malo pred krizo si je ruska vlada zastavila ambiciozen cilj podvojitve BDP na prebivalca do leta 2020. Za to bo morala Rusija zagotoviti povečanje produktivnosti dela na ravni 6% letno. Z drugimi besedami, v 12 letih je treba podvojiti produktivnost dela. Statistični podatki kažejo, da nobenemu drugemu večjemu gospodarstvu ni uspelo povečati BDP na prebivalca s 14.000 $ na 30.000 $ v manj kot 20 letih. Hkrati ima Rusija to prednost, da lahko uporablja in prilagaja izkušnje drugih držav pri izboljšanju produktivnosti.
Kaj pomeni podvojitev produktivnosti dela za pet sektorjev, obravnavanih v študiji? V bančnem poslovanju s prebivalstvom bi to na primer zagotovilo produktivnost nekoliko nad poljsko in zahtevalo 1,5-kratno povečanje števila elektronskih plačil, pri čemer bi bila polovica vseh plačil opravljena zunaj poslovalnic. Pri stanovanjski gradnji se bo zaostanek Rusije v produktivnosti s Kanado in Švedsko prepolovil. V maloprodaji bo treba za petkrat povečati prodor trgovin sodobnih formatov. Obstaja mnenje, da lahko povečanje produktivnosti dela povzroči povečanje brezposelnosti. Analiza pa kaže, da so takšni strahovi dolgoročno neupravičeni. Glavna naloga, povezana s preprečevanjem rasti brezposelnosti, je povečati mobilnost delovne sile, tako geografsko kot medsektorsko. V državah, ki so dosegle rast BDP na prebivalca v obsegu, kot ga načrtuje Rusija, je prišlo do pomembne prerazporeditve zaposlenosti med sektorji, predvsem v korist finančnih storitev, poslovnih storitev in trgovine.
Finančna kriza, ki se je začela v drugi polovici leta 2007 s zlomom ameriškega hipotekarnega trga, se je sprevrgla v svetovno kreditno krizo in recesijo. V Rusiji je finančna kriza sprožila odliv kapitala, likvidnostne težave, padec borznega trga in hiter padec cen glavnega ruskega izvoza, surovin, ki predstavljajo približno 35 % prihodkov zveznega proračuna. Obseg industrijske proizvodnje je bil v januarju 2009 v primerjavi z enakim kazalnikom prejšnjega leta manjši za 16 %. Zaradi zmanjšanja obsega proizvodnje se je izkoriščenost zmogljivosti močno zmanjšala. Za pospešitev okrevanja po gospodarski recesiji potrebuje Rusija dolgoročno strategijo za izboljšanje učinkovitosti in konkurenčnosti gospodarstva.
Težke gospodarske razmere ustvarjajo dodatne spodbude za reševanje problema nizke produktivnosti: po eni strani so nizka učinkovitost in izgube, značilne za desetletje hitre rasti, danes postale nedopusten luksuz, po drugi strani pa kriza ponuja priložnost za postaviti temelje za dolgoročno vzdržno rast v prihodnosti. Ruska vlada je že izvedla številne protikrizne ukrepe za povečanje likvidnosti, vendar bi bilo priporočljivo sprejeti tudi ukrepe za spodbujanje rasti produktivnosti celotnega gospodarstva.
Tako je med največjimi gospodarstvi na svetu Rusija najbogatejša med revnimi in najrevnejša med bogatimi. Da bi popravili situacijo, je treba ne le strateško določiti, da je povečanje produktivnosti dela družbeno-ekonomska naloga številka ena, ampak tudi razviti mehanizme in postopni načrt za rešitev te naloge.
Nizko produktivnost dela v ruskih podjetjih in družbah je mogoče razložiti z različnimi razlogi. Glavni so tehnološka zaostalost, zastarela oprema, nizka usposobljenost osebja. Poleg tega nekatere značilnosti organizacije proizvodnje vplivajo na kazalnik uspešnosti. Torej v tujini praviloma pomemben del pomožnih funkcij (popravilo, transport, energija itd.) Opravljajo specializirana podjetja, ki sama niso del teh podjetij. Zato je število osebja v ruskih podjetjih pogosto razmeroma precenjeno. Še vedno pa je glavni razlog za zaostajanje nizka tehnična raven proizvodnje. Jasno je, da je ta problem mogoče rešiti le s korenito posodobitvijo opreme in tehnologij, kadrov, upravljanja in infrastrukturne osnove gospodarstva.
Zaključek
Eden osrednjih problemov gospodarstva je doseganje stalne in vzdržne gospodarske rasti, ki se lahko izvaja v dveh oblikah - ekstenzivni in intenzivni. V ekstenzivni vrsti gospodarske rasti veliko delavcev ni visoko usposobljenih. Ekstenzivna pot razvoja stagnira, tehnološkega napredka pravzaprav ni, proizvodna osnovna sredstva se obrabljajo.
Intenzivni tip gospodarske rasti je bolj kompleksen. Glavna razlika med to vrsto gospodarske rasti in ekstenzivno je, da se povečanje učinkovitosti proizvodnih dejavnikov izvaja na podlagi tehničnega napredka. Posledično predpostavlja visoko stopnjo razvoja produktivnih sil, strojev, tehnologije ter visoko izobrazbeno in strokovno raven delavcev. Najpomembnejši dejavnik intenzivne gospodarske rasti - povečanje produktivnosti dela - je bistvenega pomena kot odločilni dejavnik gospodarske rasti in dviga življenjskega standarda prebivalstva.
Do danes je produktivnost v Rusiji še vedno nizka in v analiziranih sektorjih v povprečju znaša le 26 % produktivnosti v ZDA. Vlada Ruske federacije si je rast produktivnosti zadala kot enega ključnih ciljev, brez katerega Rusija do leta 2020 ne bo mogla podvojiti svojega BDP na prebivalca. Uresničitev tega cilja bo zahtevala letno povečanje produktivnosti dela za približno 6 %. Rusija potrebuje novo paradigmo rasti, ki temelji na visoki produktivnosti glavnih dejavnikov proizvodnje in ne na ugodnem trgu surovin. Povečanje produktivnosti bo zahtevalo skupna prizadevanja države in podjetij za reševanje najpomembnejših problemov.
Najprej je treba spodbujati konkurenco. Raven produktivnosti v panogah v veliki meri odraža raven konkurence, ki se je v njih razvila. Okrepitev konkurence je mogoče doseči z odpravo zakonodajnih in administrativnih ovir ter s tem zagotoviti enake konkurenčne pogoje. Prav tako je treba povečati produktivnost samih državnih podjetij.
Drugič, izvajati programe za izboljšanje operativne učinkovitosti. Pretirana in pogosto zastarela pravila ter predpisi ter preveč birokratski postopki pridobivanja soglasij zmanjšujejo učinkovitost poslovnih procesov. Hkrati lahko ruska podjetja tudi brez kakršnih koli sprememb v regulativnem režimu znatno povečajo raven produktivnosti.
Tretjič, uvesti celosten pristop k načrtovanju in razvoju ozemelj. Nezadostno učinkovito načrtovanje negativno vpliva na razvoj infrastrukture, vodi do povečanih tveganj in višjih stroškov investicijskih projektov v vseh sektorjih gospodarstva. Izdelava in zagotavljanje učinkovite izvedbe glavnih načrtov bo skrajšala čas pridobivanja potrebnih dovoljenj in soglasij ter s tem povečala produktivnost.
Četrtič, izvajati programe za podporo mobilnosti delovne sile in socialne zaščite. Mobilnost delovnih virov je izjemnega pomena, saj zagotavlja njihovo prerazporeditev med panogami in regijami ob naraščanju produktivnosti. Danes je mobilnost omejena s številnimi infrastrukturnimi, stanovanjskimi, pravnimi in kulturnimi ovirami. Zvezna vlada, lokalne vlade in podjetja lahko pomagajo pri prerazporeditvi delovne sile, na primer z izboljšanjem kakovosti sistemov zaposlovanja, spodbujanjem regionalnega razvoja in ustvarjanjem novih delovnih mest.
Petič, posodobiti sistem poklicnega izobraževanja in prekvalifikacije. Kljub visoki stopnji pismenosti in odlični tehnični izobrazbi delavcev v vseh analiziranih sektorjih primanjkuje veščin projektnega vodenja ter številnih specifičnih funkcionalnih znanj.
Izboljšanje učnih načrtov ob upoštevanju najboljših mednarodnih praks in krepitev njihove praktične komponente bo izboljšalo raven spretnosti v vseh sektorjih.
In, šestič, dvigniti stopnjo razvitosti finančnega sistema. Konsolidacija finančne infrastrukture, razširitev seznama finančnih instrumentov, ki so na voljo za naložbe, spodbujanje dolgoročnega varčevanja in prestrukturiranje bančnega sistema bodo Rusiji omogočili ne le učinkovitejše zbiranje domačih finančnih virov in mobilizacijo kapitala iz domačih virov, ampak tudi povečati učinkovitost njegovega dodeljevanja.
Torej, ko smo rešili zgornje naloge, lahko računamo na oblikovanje resnično učinkovitega, resnično konkurenčnega ruskega gospodarstva, na trajnostno dolgoročno gospodarsko rast, ki lahko državo pripelje na kakovostno novo raven blaginje.
Seznam uporabljenih virov
Priloga A
(Informativno)
Tabela 1 - Produktivnost dela v Rusiji in največjih državah sveta
|
Nemčija |
Velika Britanija |
Brazilija |
|||||||||
|
Uvrstitev in delež države v svetovnem BDP po PKM (mesto in %), 2005 |
|||||||||||
|
Produktivnost dela na zaposleno osebo v gospodarstvu po uradnem tečaju, tisoč dolarjev |
|||||||||||
|
Produktivnost dela na zaposleno osebo v gospodarstvu po PKM, tisoč dolarjev |
|||||||||||
|
Produktivnost dela na zaposleno osebo v kmetijstvu po PKM, tisoč dolarjev |
|||||||||||
|
Delež kmetijstva v BDP države, % |
Tabela 1 se nadaljuje
|
Produktivnost dela na zaposleno osebo v industriji po PKM, tisoč dolarjev |
|||||||||||
|
Delež industrije v BDP države, % |
|||||||||||
|
Produktivnost dela na osebo, zaposleno v storitvenem sektorju, PKM, tisoč dolarjev |
|||||||||||
|
Delež storitvenega sektorja v BDP države, % |
|||||||||||
Malo pred krizo si je ruska vlada zastavila ambiciozen cilj podvojitve BDP na prebivalca do leta 2020. Za to bo morala Rusija zagotoviti povečanje produktivnosti dela na ravni 6% letno. Z drugimi besedami, v 12 letih je treba podvojiti produktivnost dela. Statistični podatki kažejo, da nobenemu drugemu večjemu gospodarstvu ni uspelo povečati BDP na prebivalca s 14.000 $ na 30.000 $ v manj kot 20 letih. Hkrati ima Rusija prednost - lahko uporabi in prilagodi izkušnje drugih držav na področju izboljšanja produktivnosti.
Kaj pomeni podvojitev produktivnosti dela za pet sektorjev, obravnavanih v študiji? V bančnem poslovanju s prebivalstvom bi to na primer zagotovilo produktivnost nekoliko nad poljsko in zahtevalo 1,5-kratno povečanje števila elektronskih plačil, pri čemer bi bila polovica vseh plačil opravljena zunaj poslovalnic. Pri stanovanjski gradnji se bo zaostanek Rusije v produktivnosti s Kanado in Švedsko prepolovil. V maloprodaji bo treba za petkrat povečati prodor trgovin sodobnih formatov. Obstaja mnenje, da lahko povečanje produktivnosti dela povzroči povečanje brezposelnosti. Analiza pa kaže, da so takšni strahovi dolgoročno neupravičeni. Glavna naloga, povezana s preprečevanjem rasti brezposelnosti, je povečati mobilnost delovne sile, tako geografsko kot medsektorsko. V državah, ki so dosegle rast BDP na prebivalca v obsegu, kot ga načrtuje Rusija, je prišlo do pomembne prerazporeditve zaposlenosti med sektorji, predvsem v korist finančnih storitev, poslovnih storitev in trgovine.
Težke gospodarske razmere ustvarjajo dodatne spodbude za reševanje problema nizke produktivnosti: po eni strani so nizka učinkovitost in izgube, značilne za desetletje hitre rasti, danes postale nedopusten luksuz, po drugi strani pa kriza ponuja priložnost za postaviti temelje za dolgoročno vzdržno rast v prihodnosti. Ruska vlada je že izvedla številne protikrizne ukrepe za povečanje likvidnosti, vendar bi bilo priporočljivo sprejeti tudi ukrepe za spodbujanje rasti produktivnosti celotnega gospodarstva. Produktivnost dela skupaj s tako pomembnimi funkcijami podjetja, kot sta trženje in inovacije, določa rezultat njegove dejavnosti - ustvarjanje dobička. V zvezi s tem so v svetovni praksi najbolj razširjeni sistemi za obvladovanje učinkovitosti proizvodnih in gospodarskih dejavnosti, ki temeljijo na načrtovanju, merjenju, vrednotenju, spremljanju in izboljševanju produktivnosti dela. Programi za izboljšanje produktivnosti dela so raznoliki: nekateri se osredotočajo na tehnične vidike proizvodnega procesa; drugi - o družbenih vzvodih procesa sprejemanja vodstvenih odločitev (ukrepi za obogatitev dela); pri tretjih podjetjih je poudarek na materialnih spodbudah. Skupna sestavina vseh teh programov je postopek merjenja produktivnosti dela - višina, dinamika, razmerje s finančnimi kazalniki - kot nujni pogoj za spremljanje izvajanja ciljno usmerjenih upravljavskih ukrepov.
Za povečanje produktivnosti mora država rešiti naslednje naloge:
Spodbudite rast konkurence z odpravo administrativnih ovir. Uvesti celostni pristop k razvoju ozemelj. Izvajati programe za podporo mobilnosti delovne sile in socialne zaščite. Izvajati ukrepe za ohranjanje delovno sposobnega prebivalstva. Dvigniti stopnjo razvitosti finančnega sistema. Posodobiti sistem poklicnega izobraževanja in prekvalifikacije.
Vzroki za nizko produktivnost v Rusiji. Kot rezultat študije so bili ugotovljeni glavni razlogi za nizko produktivnost v Rusiji: neučinkovita organizacija dela, zastarele proizvodne zmogljivosti in metode, redka uporaba celostnega pristopa k načrtovanju teritorialnega razvoja, pomanjkanje strokovnih znanj, nerazvitost finančnega sistema.
Nadaljnje zaostajanje produktivnosti za drugimi državami je v veliki meri posledica pomanjkanja močnih spodbud za njeno povečanje. Pomanjkanje produktivnosti v proučevanih sektorjih je delno razloženo tudi s strukturnimi dejavniki ruskega gospodarstva.
Neučinkovita organizacija dela
Pomemben del zaostajanja v produktivnosti v petih obravnavanih sektorjih ruskega gospodarstva je posledica neučinkovite organizacije dela. Na primer, večina ruskih bank še vedno nima centraliziranih zalednih funkcij, administrativnih funkcij, postopkov odobritve posojil in postopkov izterjave slabih posojil – medtem ko je centralizacija zalednih pisarn pomemben vzvod za povečanje produktivnosti v bančnem sektorju s prebivalstvom. Slabo vodenje projektov in prakse javnega naročanja pomenijo, da so stroški kapitalske gradnje v Rusiji višji kot v drugih državah. Na primer, stroški izgradnje elektrarne na premog so lahko 25-40% višji kot v ZDA in Evropi ter več kot trikrat višji kot na Kitajskem. Razvoj veščin vodenja projektov in vodenja nabav bo izboljšal produktivnost kapitala in konkurenčnost Rusije. Posledično se aktivira nadomeščanje iztrošenih in manj produktivnih zmogljivosti, kar bo pozitivno vplivalo na produktivnost dela.
Zastarele zmogljivosti in proizvodne metode
Prejšnja študija MGI iz leta 1999 je ugotovila, da so bili številni ruski proizvodni obrati zaradi premajhnih naložb močno zastareli, zaradi česar je trpela produktivnost. Vse to velja še danes. Skoraj 40 % ruskih termoelektrarn je starejših od 40 let, v primerjavi z 28 % v ZDA, 12 % na Japonskem in le 3 % na Kitajskem. Več kot 16% tekočega jekla v Rusiji se tali v zastarelih odprtih pečeh, kjer je produktivnost dela več kot polovica proizvodnje osnovnega kisika in ki se v drugih državah praktično ne uporabljajo. V trgovini na drobno se je delež sodobnih formatov močno povečal, vendar je njihova razširjenost v Rusiji še vedno nizka. Sodobni formati predstavljajo le približno 35% prodaje hrane, medtem ko v zahodnih državah - 70%. Nizka penetracija sodobnih formatov pojasnjuje več kot polovico zaostanka uspešnosti sektorja za ravnjo v ZDA. Tipičen primer je tudi uporaba zastarelih tehnologij v bančnem sektorju s prebivalstvom. Plačevanje v elektronski obliki prek bankomatov ali interneta zahteva približno 12-krat manj dela kot opravljanje enakega poslovanja v bančni poslovalnici. Vendar pa sta v Rusiji dve tretjini plačil opravljeni v bančnih poslovalnicah, medtem ko na Nizozemskem - 10%, v Združenih državah - 7%. Tu ne gre za nezadostno razvitost elektronske plačilne infrastrukture: Rusija ima skoraj enako število bankomatov na prebivalca kot druge evropske države. Prevlada transakcij v poslovalnicah je najverjetneje posledica dejstva, da se precejšnjemu delu potrošnikov elektronske poti zdijo bolj zapletene in so se navadili živeti v gotovinski ekonomiji. Ta lastnost pojasnjuje približno tretjino zaostanka v produktivnosti dela ruskih bank od ameriških bank.
Redka uporaba celostnega pristopa k načrtovanju razvoja ozemelj
Celostni pristop k načrtovanju razvoja ozemelj je nujen pogoj za uspešno gospodarsko rast v Rusiji. Takšen pristop bi moral poleg tradicionalnih razvojnih načrtov in shem za gradnjo mest in regij vključevati elemente, kot sta načrtovanje izgradnje potrebne infrastrukture in ustvarjanje novih delovnih mest. Čeprav urbanistični zakonik Ruske federacije zahteva, da imajo občine odobrene glavne načrte, jih večina mest nima. Tako ni podlage za usklajevanje dela različnih udeležencev v procesu teritorialnega razvoja: državnih organov, podjetij, ki delujejo na področju komunalnih storitev, razvojnih podjetij ipd. Zaradi tega so načrti (na primer načrti za razvoj različnih vrst infrastrukture), četudi obstajajo, med seboj šibko povezani. Redka uporaba celostnega pristopa k načrtovanju razvoja ozemlja povečuje tveganja za razvojne projekte in povečuje čas, potreben za pridobitev dovoljenj in soglasij, vključno s tistimi, ki se nanašajo na spremembo namembnosti zemljiških parcel. Prav tako upočasnjuje oblikovanje javno-zasebnih partnerstev pri izvajanju projektov za celostni razvoj ozemelj in infrastrukture, kar posledično ovira rast produktivnosti dela in kapitala v različnih sektorjih gospodarstva.
Pomanjkanje spretnosti
Rusija ima visoko stopnjo pismenosti in kakovostno tehnično izobraževanje, kar ustvarja pogoje za razvoj kakovostne delovne sile. Vendar, kot je navedeno v prejšnji študiji MGI iz leta 1999, je pomanjkanje vodstvenih sposobnosti drugi najpomembnejši dejavnik za zaostajanje Rusije za Združenimi državami v smislu produktivnosti. V zadnjih 10 letih se je stanje bistveno izboljšalo, čeprav v nekaterih poklicih še vedno primanjkuje usposobljenih strokovnjakov. V vseh petih analiziranih sektorjih se najbolj čuti pomanjkanje veščin projektnega vodenja. To je predvsem posledica dejstva, da je bilo v zadnjih 20 letih izvedenih zelo malo večjih projektov. V elektroenergetiki v zadnjih 18 letih ni bilo pomembnejše širitve zmogljivosti. Zaradi tega v industriji močno primanjkuje znanj na področju načrtovanja in gradnje elektrarn, trg storitev podjetij, ki izvajajo kompleksno izvedbo projektov od faze projektiranja do predaje končnega objekta v obratovanje, pa je razvit. še v povojih. V jeklarskem sektorju celo tisti, ki so nedavno diplomirali, nimajo veščin vodenja projektov, timskega dela, vodenja delovnih skupin in znanja tujih jezikov, veščin, ki so nujno potrebne za uvedbo novih tehnologij.
Nerazvitost finančnega sistema
Od leta 1998 do 2007 so naložbe v osnovna sredstva v Rusiji znašale le 19% BDP, kar je manj kot v večini razvitih držav in držav v razvoju. Študija iz leta 1999 je pokazala, da bi se lahko ruski BDP na prebivalca podvojil, tudi če bi naložbe ostale relativno nizke. Leta 2007 se je situacija spremenila. Če je bilo konec devetdesetih let v gospodarstvu veliko prostih zmogljivosti, je do leta 2007 v nekaterih panogah začelo primanjkovati zmogljivosti. Ob zavedanju tega so vlada in zasebna podjetja načrtovala številne velike investicijske projekte. Vendar so morali zaradi finančne in gospodarske krize mnoge od njih opustiti ali preložiti na kasnejši datum. Kljub temu bo morala Rusija po ocenah strokovnjakov za dosego zastavljenih razvojnih ciljev do leta 2020 povečati raven investicij na 25–30 % BDP. Precejšen zaostanek v razvoju ruskih finančnih trgov bo resno otežil izvajanje načrtov za povečanje naložb. Pred krizo je razmerje med finančnimi sredstvi in BDP v Rusiji hitro raslo, vendar je še vedno zaostajalo za ravnjo razvitih držav in glavnih vodilnih na trgih v razvoju. Zaostanek je opazen predvsem na trgih dolžniškega kapitala, kjer dolgoročnih sredstev tako rekoč ni. Čeprav so se prilivi tujega kapitala v Rusijo pred finančno krizo hitro povečali, je od leta 1998 do 2007 le 6 % svetovnih neposrednih tujih naložb šlo v Rusijo. Vlagatelji menijo, da so med najbolj tveganimi naložbe v rusko gospodarstvo in še posebej v njen bančni sistem. Kar zadeva presežne proračunske prihodke in ustanovitev stabilizacijskega sklada, čeprav so ta sredstva povečala obseg prihrankov, jih večina ni vstopila v ruski finančni sistem.
Pomanjkanje spodbud za povečanje produktivnosti
Do nedavnega je bil glavni razlog za stalno zaostajanje Rusije za drugimi državami glede produktivnosti pomanjkanje resnih spodbud za njeno povečanje. Inercija zadnjih desetih let je bila posledica ugodnih tržnih razmer in nezadostne intenzivnosti konkurence v glavnih panogah, zaradi česar so vprašanja izboljšanja poslovne učinkovitosti zbledela v ozadje.
Ugodne tržne razmere: Zaradi rasti brez primere v zadnjih desetih letih se je veliko podjetij usmerilo predvsem v širitev poslovanja, ne pa v izboljšanje njegove učinkovitosti. Tako je od leta 2000 do leta 2007 ruska trgovina na drobno rasla za skoraj 24 % letno, poslovanje s prebivalstvom pa je bilo še hitrejše – letna rast tveganju prilagojenega prihodka je bila 60 %. Zaradi tega je širitev poslovanja postala tema številka ena na dnevnem redu vodilnih delavcev na vseh ravneh. Poleg tega so bila delovna sila in drugi proizvodni dejavniki v Rusiji tradicionalno poceni. Šele malo pred krizo je njihova vrednost začela naraščati, nekatera podjetja pa so začela več pozornosti posvečati vprašanjem učinkovitosti.
Nezadostna intenzivnost konkurence: Neenaki pogoji konkurence so bili že v predhodni študiji leta 1999 identificirani kot glavna ovira za dvig stopnje produktivnosti. Aktualnost tega problema ostaja še danes. V zadnjem času je ruska vlada sprejela številne ukrepe za spodbujanje konkurence. Najbolj očiten primer je privatizacija proizvodnih podjetij in liberalizacija trga z električno energijo. Vendar do danes v mnogih panogah nepregledna ureditev in selektivno izvajanje zakonodaje ustvarjata situacijo, ko uspeh konkurentov ni toliko odvisen od poslovne učinkovitosti, temveč od sposobnosti upravljanja odnosov z uradniki, ki so sposobni pridobiti potrebne odobritve in dostop do proračunskih sredstev. Primer sektorja stanovanjske gradnje najbolj jasno kaže, kako lahko pomanjkanje enakih pogojev za vse udeležence pri uporabi uradnih postopkov in standardov izkrivlja pogoje konkurence. Ključni dejavniki uspeha v tej panogi v praksi so privilegiran dostop do zemljišč za gradnjo, pravočasno pridobivanje soglasij in dovoljenj za priključitev na infrastrukturo. Kljub dejstvu, da je donosnost razvojnih projektov v Rusiji višja kot v drugih državah, produktivnost in stopnja uporabe najboljših mednarodnih praks ostajata nizki. Naraščajoča finančna in gospodarska kriza bo povzročila padanje dohodkov, zaostrovanje konkurence in s tem ustvarjanje potrebnih spodbud za povečanje produktivnosti. Vendar pa bo zaradi krize vse več neodvisnih podjetij padlo pod posreden ali neposreden nadzor države, zato je treba vprašanjem zagotavljanja poštene in transparentne konkurence nameniti posebno pozornost.
ZAKLJUČEK
Povečanje produktivnosti dela je ena od objektivnih ekonomskih zakonitosti vsake družbenoekonomske formacije. Ta zakon se izraža v tem, da družba zaradi razvoja produktivnih sil zmanjšuje družbeno potrebne izdatke dela za izdelavo različnih izdelkov, namenjenih osebni ali družbeni porabi. Ko si ljudje nabirajo izkušnje, znanje, odkrivajo naravne zakone, jih obvladujejo in uporabljajo, se produktivnost dela stalno povečuje. eno
Na različnih stopnjah razvoja družbe stopnje rasti produktivnosti dela niso enake. V obdobju primitivnega komunalnega sistema je razvoj proizvodnih sil potekal počasi. Človeštvo, kot dokazujejo najnovejši podatki znanosti, obstaja že več kot 2 milijona let. Večino tega časa pade na kameno dobo s svojim primitivnim in neučinkovitim kamnitim orodjem. Pred približno 7-6 tisoč leti so se začela pojavljati kovinska orodja - najprej bakrena, nato bronasta, ki je dolgo sobivala s kamnom in končno na začetku 1. tisočletja pr. e. - železo. Prehod s kamnitega orodja na kovinsko, zlasti železno, sta spremljala pospešena rast produktivnosti dela in nastanek družbene delitve dela. Železo se je izkazalo za najpomembnejšo od vseh surovin, ki je v zgodovini odigralo revolucionarno vlogo. Toda tudi po tem je produktivnost dela počasi rasla. To je razloženo z dejstvom, da je glavna osnova proizvodnje dolgo časa ročno delo sužnjev, nato pa podložnikov. Pospeševanje rasti produktivnosti dela se je začelo s prehodom z ročnega orodja na stroje. Pojav parnega stroja (2. polovica 18. stoletja) je povzročil industrijsko revolucijo, revolucijo v proizvodnji, ki jo je spremljala tudi rast produktivnosti dela.
Kratek opis
Za stopnjo produktivnosti dela je značilno razmerje med količino proizvedenih izdelkov ali opravljenega dela in stroški delovnega časa. Stopnja razvoja industrijske proizvodnje, rast plač in dohodkov ter obseg znižanja proizvodnih stroškov so odvisni od stopnje produktivnosti dela.
Kazalo
Uvod.
1 Teoretična analiza produktivnosti dela.
1.1 Analiza produktivnosti dela z vidika različnih ekonomskih šol.
1.2 Bistvo in socialno-ekonomski pomen rasti produktivnosti dela.
1.3 Vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast.
2 Izkušnje s preučevanjem produktivnosti dela v državah z razvitimi trgi in trgi v razvoju.
2.1 Značilnosti vpliva produktivnosti dela na rast držav s klasičnim tržnim gospodarstvom.
2.2 Značilnosti vpliva produktivnosti dela na rast držav z razvijajočim se tržnim gospodarstvom.
3 Produktivnost dela v Ruski federaciji.
3.1 Vloga produktivnosti dela v sodobnih ruskih razmerah.
3.2 Možnosti povečanja produktivnosti dela kot glavnega dejavnika gospodarske rasti.
Zaključek.
Bibliografija.
Ključne besede: produktivnost dela, gospodarska rast, gospodarstvo, stopnje rasti, intenzivna gospodarska rast.
Številni znanstveniki in praktiki kot ključni dejavnik zagotavljanja pospešene gospodarske rasti izpostavljajo motivacijo za visoko produktivno delo, krepitev sistema ekonomskih spodbud za delovno aktivnost.
Vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast je posledica naslednjih procesov:
1. Razširitev tehnološkega znanja oziroma izboljšanje organizacije proizvodnje.
2. »Catching up« - je prenos aplikativnega znanja v države v zaostanku iz visoko razvitih držav, ki jim omogoča približevanje optimalni točki.
3. Izboljšanje umestitve fizičnih dejavnikov proizvodnje in njihove uporabe v tistih panogah in regijah, kjer se dosega njihov največji donos. Ko se realna postavitev dejavnikov približa optimalni, se produktivnost poveča.
V zadnjih 10 letih se je rusko gospodarstvo pozitivno razvijalo, produktivnost dela se je podvojila, po stopnjah rasti pa je na drugem mestu za Kitajsko. Hkrati sta bili dve tretjini letne rasti BDP v višini 7 % posledica povečanja produktivnosti dela, ki ga zagotavljata ugodna demografska situacija in povečanje delovnih migracij. Vendar pa bo kratkoročno demografski dejavnik negativno vplival na gospodarsko rast: ne bo povečanja delovne sile, nasprotno, Rusija bo izgubila približno 10 milijonov delovno aktivnega prebivalstva, treba je povečati produktivnost dela na ostanite pred tem negativnim trendom.
Kriza krepi potrebo po uvedbi teh ukrepov. Pred krizo podjetjem ni bilo treba povečevati produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, gospodarstvo se je razvijalo zaradi ugodnega okolja. V času krize postaja potreba po reševanju tega problema tako s strani gospodarstva kot države vse bolj pereča.
V zadnjih 10 letih je produktivnost najhitreje rasla v trgovini na drobno, najpočasneje v stanovanjski gradnji.
Medtem je glede na stopnjo razvoja ZDA ruska produktivnost v energetskem sektorju le 15%, v trgovini na drobno - 31%, v gradbeništvu - 21%.
Maloprodajni sektor v Rusiji se je razvijal hitreje kot države s hitro rastočimi gospodarstvi. Produktivnost dela v tem sektorju se je podvojila, vendar je glavna rezerva za nadaljnjo rast v razvoju sodobnih trgovinskih formatov, kjer je produktivnost dela trikrat večja. Danes je v Rusiji na splošno v maloprodajnem sektorju zaposlenih približno 7 milijonov ljudi, od tega le 11% v supermarketih, hipermarketih in diskontnih centrih. Če ta kazalnik primerjamo z vodilnimi svetovnimi državami, potem je delež tovrstnih formatov tam veliko višji.
Največje »ozko grlo« za razvoj maloprodaje je nedostopnost sodobnih prodajnih površin. Na splošno obstoječi sodobni trgovinski formati kažejo visoko produktivnost dela, ki ne daje več kot 2% vodilnim državam. Hkrati je število zaposlenih na kvadratni meter. meter presega svetovne analoge. To delno pokrivajo višji prihodki na kvadratni meter. metrov. To pomeni, da je v ruskih nakupovalnih centrih pretok kupcev veliko večji, kar posledično kaže na pomanjkanje sodobnih maloprodajnih površin v Rusiji.
Rusija ima velik potencial za rast bančnega sektorja v 10-20 letih, stopnja produktivnosti dela je zelo nizka. Po tisoč transakcijah na zaposlenega v bančnem sektorju s prebivalstvom Rusija zaostaja devetkrat. Velik del tega zaostanka je posledica neučinkovitosti poslovnih procesov.
Tudi število zahtevanih obrazcev za poročanje Centralni banki Ruske federacije ne pospeši delovnega procesa: 74 jih je z različnimi roki za oddajo, v ZDA je to le eno poročilo, ki ga je treba oddati v 15 dneh. Na delo bančnega sektorja vpliva tudi nizka stopnja dela z elektronskimi plačili - manj kot dve tretjini vseh plačil je opravljenih ročno.
Vrzel v produktivnosti v gradbeništvu je posledica nizke stopnje uporabe novih materialov in tipskih zasnov ter neučinkovite organizacije poslovnih procesov. Poleg tega razvoj industrije ovirajo težave pri pridobivanju dovoljenj in soglasov. Ker ta sektor ne rešuje le socialnih in stanovanjskih problemov, temveč tudi gospodarske z ustvarjanjem novih industrij in infrastrukture, mora zmanjšati administrativne ovire. Danes odobritev gradnje v Rusiji traja v povprečju od 2 do 4 leta, v Kazahstanu ta postopek traja 231 dni, v ZDA - ne več kot 40 dni.
V energetskem sektorju Rusija lahko in mora ostati konkurenčna. Na tem področju je v naslednjih 10 letih ključno povečanje učinkovitosti poslovnih procesov, nadgradnja opreme in gradnja novih energetskih objektov. In ključni izziv današnjega časa je povečati učinkovitost naložb v tem sektorju.
Kategorija gospodarske rasti je najpomembnejša značilnost družbene proizvodnje v katerem koli gospodarskem sistemu. Produktivnost dela je najpomembnejši ekonomski kazalnik, ki označuje učinkovitost stroškov dela v materialni proizvodnji tako posameznega delavca kot gospodarstva kot celote.
V kontekstu znanstvene in tehnološke revolucije, ki se odvija od sredine 20. stoletja, je intenzivna gospodarska rast postala prevladujoči tip razvoja zahodnih industrijskih držav. Pri intenzivni vrsti rasti je glavna stvar povečati učinkovitost proizvodnje, povečati donosnost uporabe vseh dejavnikov proizvodnje, čeprav lahko količina uporabljenega dela, kapitala itd. ostane nespremenjena. Glavna stvar pri tem je izboljšanje proizvodne tehnologije, izboljšanje kakovosti glavnih dejavnikov proizvodnje. Najpomembnejši dejavnik intenzivne gospodarske rasti je dvig produktivnosti dela.
Tako je v novih razmerah, nadaljevanju intenzivne rasti gospodarstva, najpomembnejši dejavnik produktivnost dela. Uspešna gospodarska rast v razmerah omejenih naravnih in delovnih virov zahteva kompetenten pristop k proizvodnim dejavnostim in povečanje produktivnosti dela.
Seznam uporabljenih virov
1. Posodobitev socialnih in delovnih razmerij: teorija, metodologija, praksa. Dudko V.N. Saratov, 2008
2. Inovativni mehanizmi za obvladovanje potenciala storitvenega sektorja v regiji. Erokhina L.I., Naumova O.N., Lyubokhinets L.S., Leschishena V.P., Lyubokhinets O.V., Kulagina G.M., Markova O.V., Nikitina N.V., Kalašnikova I.A., Dudko V.N., Meshcheryakova E.V., Kozlovsky V.N., Tsvetkova S.N., Kretinina E.V., Breusova T.V. , Novoselov S.N., Ulyanitskaya N.M., Shablykin M.M., Buryakov G.A. in drugi Volga State University of Service. Togliatti, 2013.
3. Dejavnik fleksibilnosti strategije kot element konkurenčnosti finančnih in industrijskih skupin v kontekstu razvoja regionalnega gospodarstva. Sevastjanov A.V., Gurenkova O.V., Dudko V.N. Bilten Volga State University of Service. Serija: Gospodarstvo. 2013. št. 2 (28). strani 49-54.
4. Oblikovanje inovacijsko usmerjenih strategij za razvoj regionalnega gospodarstva. Dudko V.N. Bilten Volga State University of Service. Serija: Gospodarstvo. 2012. št. 22. S. 52-57.
5. Revenkov A.V. Planiranje v sistemu državne regulacije gospodarstva. - M. 2005.
Znanstveni članek na temo "Produktivnost dela kot dejavnik gospodarske rasti Rusije" posodobil: 31. decembra 2017 avtor: Znanstveni članki.Ru
Študenti, podiplomski študenti, mladi znanstveniki, ki bazo znanja uporabljajo pri študiju in delu, vam bodo zelo hvaležni.
Gostuje na http://www.allbest.ru
Uvod
Zagotavljanje vzdržnih stopenj rasti produktivnosti dela ima pomembno vlogo pri proučevanju različnih problemov pospeševanja družbenoekonomske rasti. Zato je poglobljena študija produktivnosti dela kot dejavnika gospodarske rasti pomembna.
Številni znanstveniki in praktiki kot ključni dejavnik zagotavljanja pospešene gospodarske rasti izpostavljajo motivacijo za visoko produktivno delo, krepitev sistema ekonomskih spodbud za delovno aktivnost. Kot dokazujejo številne raziskave, ko je povprečna mesečna plača pod določenim minimumom, pride do procesa postopne degeneracije delovnega potenciala. Sodobna postindustrijska družba že dolgo priznava potrebo po ohranjanju razmeroma visoke vrednosti dela v razmerju do kapitala.
Predmet proučevanja tega dela je gospodarstvo in določen gospodarski sistem.
Predmet raziskave dela je problem produktivnosti dela kot dejavnika gospodarske rasti.
Cilj je preučiti in obravnavati produktivnost dela kot dejavnik gospodarske rasti.
Med delom so bile postavljene in rešene naslednje naloge:
* Razmislite o konceptu gospodarske rasti;
* Razmislite o produktivnosti dela kot dejavniku gospodarske rasti.
1. Koncept gospodarske rasti, njene vrste in dejavniki
Kategorija gospodarske rasti je najpomembnejša značilnost družbene proizvodnje v katerem koli gospodarskem sistemu. Gospodarska rast je kvantitativno in kvalitativno izboljšanje družbenega proizvoda v določenem časovnem obdobju. Gospodarska rast pomeni, da je v danem trenutku rešitev problema omejenih virov do neke mere olajšana in da je mogoče zadovoljiti širši nabor človeških potreb.
V najsplošnejši obliki pomeni gospodarska rast kvantitativno in kvalitativno spremembo rezultatov proizvodnje in njenih dejavnikov (njihove produktivnosti). Gospodarska rast se izraža v povečanju potencialnega in realnega bruto nacionalnega proizvoda (BNP), v povečanju gospodarske moči naroda, države, regije. To povečanje je mogoče izmeriti z dvema med seboj povezanima meriloma: rastjo realnega BNP v določenem časovnem obdobju ali rastjo BNP na prebivalca. V zvezi s tem je statistični kazalnik, ki odraža gospodarsko rast, letna stopnja rasti BNP v odstotkih.
Problemi gospodarske rasti zavzemajo trenutno osrednje mesto v ekonomskih razpravah in razpravah, ki jih vodijo predstavniki različnih narodov, ljudstev in njihovih vlad. Naraščajoči obseg realne proizvodnje omogoča do neke mere rešitev problema, s katerim se sooča vsak gospodarski sistem: omejeni viri in neomejene človeške potrebe.
Običajno je razlikovati med ekstenzivno in intenzivno gospodarsko rastjo.
V prvem primeru do povečanja družbenega proizvoda pride zaradi kvantitativnega povečanja proizvodnih dejavnikov: vključitve v proizvodnjo dodatnih delovnih virov, kapitala (sredstev za proizvodnjo) in zemlje. Hkrati tehnološka osnova proizvodnje ostaja nespremenjena. Tako oranje nedotaknjenih zemljišč za pridobitev velikega števila žitnih pridelkov, vključevanje vedno več delavcev v gradnjo elektrarn, proizvodnja vse večjega števila kombajnov - vse to so primeri ekstenzivnega načina povečevanja družbenega proizvoda. Pri tej vrsti gospodarske rasti se povečanje proizvodnje doseže s kvantitativnim povečanjem števila in usposobljenosti zaposlenih ter s povečanjem zmogljivosti podjetja, tj. povečanje vgrajene opreme. Posledično ostaja proizvodnja na delavca enaka.
Pri intenzivni vrsti rasti je glavna stvar povečanje proizvodne učinkovitosti, povečanje donosnosti uporabe vseh dejavnikov proizvodnje, čeprav lahko količina uporabljenega dela, kapitala itd. ostane nespremenjena. Glavna stvar pri tem je izboljšanje proizvodne tehnologije, izboljšanje kakovosti glavnih dejavnikov proizvodnje. Najpomembnejši dejavnik intenzivne gospodarske rasti je dvig produktivnosti dela. Ta indikator je lahko predstavljen kot ulomek:
kjer je PT produktivnost dela, P je ustvarjeni proizvod v fizičnem ali denarnem smislu, T je strošek enote dela (na primer delovna ura).
Za intenzivno vrsto gospodarske rasti je značilno povečanje obsega proizvodnje, ki temelji na široki uporabi učinkovitejših in kvalitativno izboljšanih proizvodnih dejavnikov. Rast obsega proizvodnje je praviloma zagotovljena z uporabo naprednejše opreme, naprednih tehnologij, znanstvenih dosežkov, varčnejših virov in naprednega usposabljanja delavcev. Zaradi teh dejavnikov se doseže povečanje kakovosti izdelkov, povečanje produktivnosti dela, varčevanje z viri itd.
V kontekstu znanstvene in tehnološke revolucije, ki se odvija od sredine 20. stoletja, je intenzivna gospodarska rast postala prevladujoči tip razvoja zahodnih industrijskih držav.
Gospodarsko rast je mogoče oceniti s sistemom med seboj povezanih kazalnikov, ki odražajo spremembe rezultatov proizvodnje in njenih dejavnikov.
V tržnem gospodarstvu so za zagotavljanje proizvodnje blaga in storitev nujni trije dejavniki proizvodnje: delo, kapital in zemlja (naravni viri). Zato je skupni proizvod Y funkcija stroškov dela (L), kapitala (K) in naravnih virov (N):
Za karakterizacijo gospodarske rasti se uporabljajo številni kazalniki, s katerimi se meri učinkovitost uporabe posameznih proizvodnih dejavnikov.
V ekonomski teoriji je običajno razlikovati med naslednjimi dejavniki gospodarskega stanja:
a) količino in kakovost naravnih virov;
b) količino in kakovost delovnih virov;
c) znesek stalnega kapitala;
d) stopnjo znanstvenega in tehnološkega napredka (tehnologije).
Realizacija pridelanega nacionalnega proizvoda je odvisna od dejavnikov agregatnega povpraševanja, tj. vsi elementi agregatnega povpraševanja morajo zagotavljati polno zaposlenost vseh naraščajočih virov. Poleg tega dejavniki, povezani s skupnim povpraševanjem, vključujejo učinkovito razporejanje virov.
Najpomembnejši dejavnik so stroški dela. Ta dejavnik določa predvsem število prebivalcev države. Vendar pa del prebivalstva ni vključen v število delovno sposobnih in ne vstopa na trg dela, to so študenti, upokojenci, vojaško osebje itd. Tisti, ki želijo delati, tvorijo tako imenovano delovno silo. Poleg tega med delovno silo izpostavljajo brezposelne, tj. tisti, ki želijo delati, pa ne najdejo zaposlitve.
Sprememba stroškov dela glede na število zaposlenih pa ne odraža v celoti dejanskega stanja. Najbolj natančno merilo stroškov dela je kazalnik števila opravljenih delovnih ur, ki vam omogoča, da upoštevate skupne stroške delovnega časa. Povišanje stroškov delovnega časa je odvisno od številnih dejavnikov: stopnje rasti prebivalstva, želje po delu, stopnje brezposelnosti, višine pokojnin itd. Vsi dejavniki se skozi čas in med državami spreminjajo, kar ustvarja začetne razlike v hitrosti in stopnjah gospodarskega razvoja.
Poleg kvantitativnih dejavnikov ima pomembno vlogo kakovost delovne sile in s tem stroški dela v proizvodnem procesu. Z večanjem izobrazbe in kvalifikacij delavcev se povečuje produktivnost dela, kar prispeva k povečanju stopnje in hitrosti gospodarske rasti. Povedano drugače, vložki dela se lahko širijo brez povečanja delovnega časa in števila zaposlenih, temveč le s povečanjem kakovosti delovne sile.
Drug pomemben dejavnik gospodarske rasti je kapital - to so oprema, zgradbe in zaloge. Osnovni kapital vključuje stanovanjski sklad, ker imajo ljudje, ki živijo v hišah, koristi od storitev, ki jih hiše zagotavljajo.
Tovarniške zgradbe in pisarne s svojo opremo so proizvodni dejavniki, ker bodo delavci, oboroženi z več stroji, proizvedli več blaga. K proizvodnji prispevajo tudi zaloge.
Stroški kapitala so odvisni od količine akumuliranega kapitala. Po drugi strani pa je akumulacija kapitala odvisna od stopnje akumulacije: višja kot je stopnja akumulacije, večja (ceteris paribus) je velikost kapitalskih naložb. Povečanje kapitala je odvisno tudi od obsega akumuliranih sredstev - večja kot so, nižja je, ceteris paribus, stopnja povečanja kapitala, stopnja njegove rasti. Na primer, količina akumuliranega kapitala v ZDA in zahodnoevropskih državah je velika in njegova stopnja rasti je 3-5-krat nižja kot v državah, kot so Južna Koreja, Brazilija, Tajvan itd., kjer se je proces akumulacije začel relativno relativno nedavno.
Hkrati je treba upoštevati, da obseg stalnega kapitala, ki prihaja na enega zaposlenega, tj. razmerje med kapitalom in delom je odločilni dejavnik, ki določa dinamiko produktivnosti dela. Če se je v določenem obdobju obseg kapitalskih naložb povečal in se je število delovne sile povečalo v večji meri, bo produktivnost dela padla, saj se zmanjša razmerje med kapitalom in delom vsakega delavca.
Pomemben dejavnik gospodarske rasti so zemljišča, oziroma količina in kakovost naravnih virov. Očitno je, da velike zaloge različnih naravnih virov, prisotnost rodovitne zemlje, ugodni podnebni in vremenski pogoji, znatne zaloge mineralnih in energetskih virov pomembno prispevajo h gospodarski rasti države.
Vendar pa razpoložljivost bogatih naravnih virov ni vedno samozadosten dejavnik gospodarske rasti. Na primer, nekatere države v Afriki in Južni Ameriki imajo znatne zaloge naravnih virov, vendar so še vedno na seznamu zaostalih držav. To pomeni, da samo učinkovita raba virov vodi do gospodarske rasti.
Znanstveni in tehnološki napredek je pomemben motor gospodarske rasti. Zajema številne pojave, ki so značilni za izboljšanje proizvodnega procesa. Znanstveno-tehnični proces vključuje izboljšanje tehnologij, nove metode in oblike vodenja in organizacije proizvodnje. Znanstveni in tehnološki napredek omogočata nov način kombiniranja teh virov za povečanje končnega učinka. Ob tem praviloma nastajajo nove, učinkovitejše panoge. Povečanje učinkovite proizvodnje postaja glavni dejavnik gospodarske rasti.
Iz tega je mogoče sklepati:
1) Gospodarsko rast lahko opredelimo kot rast realnega BNP ali rast realnega BNP na prebivalca. Zagotavlja povečanje proizvodnje, ki se uporablja za reševanje domačih in mednarodnih socialno-ekonomskih problemov.
2) Gospodarsko rast določajo naslednji dejavniki: naravni viri, delovna sila, kapital, tehnologija.
3) Z ekstenzivno gospodarsko rastjo se doseže znižanje stopnje brezposelnosti, doseže se polna zaposlenost, kar omogoča naraščajoče stopnje rasti. Toda ta pojav je začasen, ker. stanja polne zaposlenosti ni mogoče obnoviti letno in naslednje leto bo stopnja rasti enaka.
4) Z ekstenzivno vrsto razvoja veliko delavcev ni visoko usposobljenih.
5) Ekstenzivna pot razvoja stagnira, tehničnega napredka pravzaprav ni, proizvodna osnovna sredstva so moralno in fizično iztrošena, razmerje med kapitalom in delom delavcev se zmanjšuje.
Tako lahko rečemo, da se je obsežna pot že zdavnaj izčrpala. V razmerah novih, še razvijajočih se gospodarskih odnosov vodi le v slepo ulico, ne da bi dala možnosti za gospodarsko oživitev. Zato je objektivno nujno spremeniti tip gospodarske rasti in prevesti nacionalno gospodarstvo na pot intenzivnega razvoja, kjer je produktivnost dela najpomembnejša. Ne smemo pa pozabiti, da je ekstenzivna pot povzročila novo vrsto razvoja - intenzivno. Ko je ustvarila osnovo za razvoj novih gospodarskih odnosov, je obsežna pot močno prispevala k razvoju nacionalnega gospodarstva po vsem svetu.
2. Produktivnost dela, bistvo, dejavniki
Pod produktivnostjo dela, kot veste, v ekonomski literaturi razumejo stopnjo učinkovitosti živega dela, njegovo dejansko sposobnost proizvesti določeno količino potrošniških vrednosti na časovno enoto ali količino časa, porabljenega za proizvodnjo. enote proizvodnje.
Obstajata dva vidika statističnega preučevanja produktivnosti dela: preučevanje produktivnosti samo živega dela in preučevanje produktivnosti dela vsega družbenega dela - živega in družbenega. V najsplošnejši obliki je za drugi vidik značilno zmanjšanje deleža stroškov živega dela in povečanje deleža materializiranih stroškov dela; poleg tega tako, da se zmanjša skupna masa stroškov dela za proizvodnjo blaga.
Glavne naloge statistike produktivnosti dela v različnih panogah so naslednje:
* razvoj metodoloških osnov statistike produktivnosti dela;
* opredelitev kazalnikov, ki označujejo raven in dinamiko produktivnosti dela;
* analiza vpliva dejavnikov na raven in dinamiko produktivnosti dela;
* značilnosti izvajanja normativov proizvodnje s strani delavcev – akordcev in normirancev – časovnikov;
* proučevanje vpliva sprememb produktivnosti dela na spremembe obsega proizvodnje in stroškov delovnega časa;
* mednarodne primerjave ravni in dinamike produktivnosti dela itd.
Produktivnost dela, ki je kompleksna ekonomska kategorija, se meri z več kazalci, ki so med seboj v določenih razmerjih in korelacijah. Med temi kazalniki ima ključno vlogo razmerje med kazalniki obsega, vrednosti koristi, prejetih od uporabe ustrezne količine dela. To razmerje je mogoče izraziti kot neposredno razmerje q (proizvedeni izdelki) proti T (porabljen čas v urah, dnevih itd.) in inverzno razmerje T: q. Tako obstaja sistem medsebojno odvisnih in vzajemnih kazalnikov: proizvodnja na enoto časa:
in kompleksnost izdelave proizvodne enote
Vedno se je treba spomniti, da se intenzivnost dela zmanjša tolikokrat, kolikor se poveča produktivnost dela.
Če na primer produktivnost dela naraste za 25 %, potem se intenzivnost dela zmanjša le za 20 %. Če vemo, v katero smer in za koliko odstotkov se je spremenila delovna intenzivnost, je povsem mogoče ugotoviti, v katero smer in za koliko odstotkov se je spremenila povprečna proizvodnja.
Ker q \u003d W * T, potem produktivnost dela deluje kot intenziven dejavnik pri povečanju obsega proizvodnje; sprememba mase stroškov dela je ekstenziven dejavnik. Iz tega sledi, da je dinamika proizvodnje odvisna od dinamike produktivnosti dela.
Sprememba mase stroškov delovnega časa je odvisna od spremembe obsega proizvedenih izdelkov in zahtevnosti njihove izdelave.
Razmerje med indeksi produktivnosti dela, obsegom proizvodnje in stroški dela se uporablja pri preverjanju zanesljivosti statističnih podatkov in pri mednarodnih primerjavah enačb produktivnosti dela v različnih državah, saj je osnova za tovrstne primerjave razmerje med obsegom proizvodnje in številom delavcev. v proizvodnji primerjanih držav.
Vprašanja izpopolnjevanja statistične metodologije za merjenje produktivnosti dela so nenehno v središču statistične znanosti in prakse.
V zadnjem desetletju je izboljšanje metodoloških osnov statističnega preučevanja produktivnosti dela doživelo pomembne spremembe zaradi dejstva, da so vprašanja povečevanja produktivnosti dela obravnavali z vidika upoštevanja najpomembnejših dejavnikov, ki vplivajo na rast produktivnosti dela: materialne, intelektualne, fizične, organizacijske, vodstvene itd.
Dejavniki produktivnosti dela so predmet velike pozornosti znanstvenikov in praktikov, saj delujejo kot temeljni vzrok, ki določa njegovo raven in dinamiko. Med temi dejavniki je treba najprej pripisati razmerje med kapitalom in delom ter stopnjo učinkovitosti njegove uporabe, stopnjo usposobljenosti delavcev, njihovo disciplino in voljo, racionalne oblike delitve in sodelovanja dela.
Vso raznolikost dejavnikov lahko razdelimo v naslednje skupine:
* dejavniki, povezani z najbolj živim delom ali osebni dejavniki (imenujemo jih tudi "človeški" dejavnik);
* dejavniki, povezani s tehnično in organizacijsko stopnjo proizvodnje (tehnični in proizvodni dejavniki);
* naravne razmere.
Dejavniki delovne produktivnosti so nenehno na delu, saj preprosti elementi delovnega procesa ostajajo enaki. Z razvojem proizvodnje se razmerje med njimi spreminja: vloga enih se povečuje, vloga drugih pa slabi. Če je bila v zgodnjih fazah družbenega razvoja vodilna vloga osebnih dejavnikov, se je z razvojem produktivnosti sil razmerje dejavnikov spremenilo: povečala se je vloga organizacijskih in tehničnih dejavnikov pri povečanju produktivnosti dela.
To omogoča razlikovanje med globalnimi in lokalnimi dejavniki produktivnosti dela. Osnova takšne klasifikacije je predmet statistične raziskave: bodisi industrija kot celota bodisi njena ločena povezava - industrijsko podjetje. Statistične študije produktivnosti dela na ravni nacionalnega gospodarstva v večji meri upoštevajo globalne dejavnike - velikost prebivalstva države, stopnjo njegove delovne sposobnosti in zaposlenosti. Če vzamemo ločeno podjetje, bodo v tem primeru lokalni dejavniki odločilno vplivali na rast produktivnosti dela: to so pridobljene proizvodne spretnosti, kvalifikacije, starost, delovne izkušnje, obstoječe tradicije delavcev, njihov interes za vzdrževanje ustrezne ravni. produktivnosti dela v njihovem podjetju itd.
Dejavniki, ki vplivajo na produktivnost dela, niso samo osebne in tehnične narave, ampak tudi socialno-ekonomske narave.
Socialno-ekonomski dejavniki nimajo manj, ampak bolj vpliva na rast produktivnosti dela od zgoraj obravnavanih. Sam koncept družbenega dejavnika je povezan z značilnostmi glavnih vidikov gonilnih sil razvoja družbenega sistema: tržno ali regulirano gospodarstvo s prevlado državne lastnine, demokratična, civilna ali totalitarna družba, načela socialnega partnerstva pri reševanju nastajajočih družbenih konfliktov ali golega upravljanja itd. itd.
Dejavnike produktivnosti dela lahko razdelimo na intenzivne in ekstenzivne. V shemi razmerja teh dejavnikov sta statistična vrednost povprečnega urnega učinka dela (intenzivni faktor) in ekstenzivna statistična vrednost, ki je povprečna dolžina delovnega dne in povprečna vrednost števila dni dela. enega načrtovanega delavca v določenem obdobju.
Za statistično klasifikacijo dejavnikov produktivnosti dela je pomembno načelo njihove kvantitativne značilnosti. Po tem načelu so vsi dejavniki produktivnosti dela razdeljeni na kvantitativne in kvalitativne. Glede na namen študije se lahko izvedejo različne klasifikacije dejavnikov produktivnosti dela.
Glavne zahteve za klasifikacijo dejavnikov produktivnosti dela so naslednje:
* znak (indikator) mora biti pomemben z vidika te kognitivne naloge (na primer kvalifikacija zaposlenega in njegov vpliv na povečanje proizvodnje);
* sam faktor (atribut) je treba obravnavati kot nekakšno merljivo spremenljivko, ki neposredno vpliva na rezultat (v našem primeru atribut usposobljenosti zaposlenega lahko merimo z delovnimi izkušnjami, izobrazbo, posedovanjem določena kategorija, akademska stopnja itd.) .
Naloga, ki si jo zastavi raziskovalec dejavnikov produktivnosti dela, mora biti teoretično utemeljena, a praktično izvedena. Pri tem mora biti razmerje med deli in celoto transparentno, tj. deli (faktorji) in celota (produktivnost dela).
Načrtovanje in evidentiranje produktivnosti dela v podjetjih, ustanovah, velikih in malih gospodarskih združenjih se izvaja na podlagi ustreznih navodil, ki jih pripravijo nadrejene kmetijske strukture, sektorski statistični uradi itd.
3. Vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast
Vpliv produktivnosti dela na gospodarsko rast je posledica naslednjih procesov:
1. Razširitev tehnološkega znanja oziroma izboljšanje organizacije proizvodnje.
2. »Catching up«, do katerega pride, ko napredne države prenašajo aplikativno znanje na države v zaostanku, kar jim omogoča približevanje optimalni točki.
3. Izboljšanje umestitve fizičnih dejavnikov proizvodnje in njihove uporabe v tistih panogah in regijah, kjer se dosega njihov največji donos. Ko se realna postavitev dejavnikov približa optimalni, se produktivnost poveča. Obstajajo naslednje možnosti za takšno optimizacijo:
a) absorpcija presežne delovne sile, ki je posledica intenzifikacije kmetijske proizvodnje, kar omogoča boljšo uporabo akumuliranega kapitala;
b) zmanjševanje sektorja malih samostojnih proizvajalcev (zaposlenih izven kmetijstva), kar vodi do podobnih posledic v kmetijskem sektorju;
c) odprava omejitev v svetovni trgovini, kar izboljšuje mednarodno delitev dela.
4. Povečanje obsega gospodarstva, ki ga spremlja razvoj specializacije v proizvodnji in rast nacionalnih trgov.
Analiza E. Denisona je omogočila razlago razlik v stopnjah gospodarske rasti ZDA, zahodnoevropskih držav in Japonske v povojnem obdobju. Tako rast v ZDA ni bila le manjša (od leta 1948 do 1969 je bila povprečna letna stopnja rasti ameriškega gospodarstva 3,87 %, medtem ko je bila v Zahodni Evropi 4,78 %, na Japonskem pa 8,81 %). , ampak je bila tudi posledica drugih dejavnikov. V večji meri kot v obravnavanih državah je slonelo na povečanju dela in kapitala, ne pa produktivnosti dela. In od leta 1970. Rast produktivnosti v ZDA je malo prispevala h gospodarskemu razvoju države, saj družba vse več troši za varstvo okolja in razvoj človeškega habitata.
Razmere v zahodni Evropi in na Japonskem so bile popolnoma drugačne. Gospodarstvo zahodnoevropskih držav je po Denisonovih izračunih zraslo za 2/3 prav zaradi povečanja produktivnosti dela. Ne zadnjo vlogo pri tem so odigrali odločenost Evrope, da dohiti ZDA, ukrepi za posodobitev strukture gospodarstva in boljšo umestitev fizičnih dejavnikov proizvodnje (zlasti z zmanjševanjem prikrite brezposelnosti v kmetijstvu in prenosom delovne sile v druge sektorje). področja). Ugodneje kot v ZDA je na povečanje proizvodnje v evropskih državah vplivala rast agregatnega povpraševanja.
Na Japonskem je bilo 50 % gospodarske rasti posledica povečanja uporabe dela in kapitala, ostalo je posledica povečanja produktivnosti dela. Glavni dejavnik rasti na Japonskem je povečanje kapitalskih naložb. Predstavljala je 2,1 % skupnega povprečnega letnega 8,81 % za obdobje od 1948 do 1969. Delež tehnološkega napredka v letnih stopnjah rasti je bil 1,97 %, širitev proizvodnje - 1,94 in boljša razporeditev gospodarskih virov - - 0,94. %. Učinek slednjega dejavnika je postal mogoč zaradi zmanjšanja deleža kmetijstva s 35,6 % na 14,6 % v obravnavanem obdobju.
Učinkovitost proizvodnje je najpomembnejša kakovostna značilnost upravljanja na vseh ravneh. Pod ekonomsko učinkovitostjo proizvodnje razumemo stopnjo izkoriščenosti proizvodnega potenciala, ki se kaže v razmerju med rezultati in stroški družbene proizvodnje. Čim višji je rezultat pri enakih stroških, tem hitreje raste na enoto stroškov družbeno potrebnega dela oziroma čim nižji so stroški na enoto uporabnega učinka, tem večja je učinkovitost proizvodnje. Splošno merilo ekonomske učinkovitosti družbene proizvodnje je stopnja produktivnosti družbenega dela.
Tu so podane značilnosti kazalnikov učinkovitosti proizvodnje, ki jih je treba uporabiti pri ocenjevanju učinkovitosti proizvodnje podjetja. Na podlagi izračunov teh kazalnikov bi moralo vodstvo podjetja prilagoditi proizvodne procese, izboljšati upravljanje proizvodnje podjetja, da bi povečali učinkovitost proizvodnje.
V sistemu kazalnikov proizvodne učinkovitosti nimajo vsi enakega pomena. Obstajajo glavni in dodatni (diferencirani) kazalniki. Če se prve običajno imenujejo generalizirajoče, potem so druge funkcionalne in označujejo kateri koli poseben vidik dejavnosti.
Posploševalni kazalniki izražajo predvsem končne rezultate proizvodnje in izpolnjevanje strateških nalog. Funkcionalni kazalniki se uporabljajo za analizo in prepoznavanje rezerv učinkovitosti, odpravljanje ozkih grl v proizvodnji.
Med ekonomisti je dolgo časa potekala razprava o tem, s katerim kazalnikom je mogoče najbolj objektivno določiti učinkovitost proizvodnje. Predlagane so bile različne formule, vendar je imela vsaka svoje pozitivne in negativne strani, prednosti in slabosti. In ker nobeden od predlaganih kazalnikov ne more delovati kot univerzalen, je bil uveden sistem kazalnikov za oceno učinkovitosti proizvodnje (in tako gospodarsko učinkovitost obravnavamo kot večdimenzionalen pojav).
Skupina splošnih kazalnikov vključuje naslednje:
Stopnje rasti proizvodnje;
Skupna donosnost in njena rast;
Stroški na 1 rub. tržni izdelki, proizvodnja neto izdelkov na 1 rub. stroški.
Skupina kazalnikov učinkovitosti uporabe živega dela vključuje:
Stopnja rasti produktivnosti dela;
Delež povečanja obsega proizvodnje kot posledica rasti produktivnosti dela;
Relativna ekonomičnost živega dela.
Učinkovita, mobilizacijska vloga kazalnikov proizvodne učinkovitosti je v veliki meri določena z metodologijo njihovega izračuna.
Treba je opozoriti, da lahko, če se osredotočimo le na stopnje rasti kot kazalnik učinkovitosti proizvodnje, zamudimo glavni dejavnik učinkovitosti - intenzifikacijo proizvodnje, ker. visoke stopnje rasti je mogoče doseči tudi zaradi ekstenzivnih dejavnikov. Tisti. kot posledica dodatnih kapitalskih naložb za širitev proizvodnje (novogradnja, obnova opreme, rekonstrukcija podjetij), čeprav lahko uporaba sredstev in notranjih rezerv proizvodnje ostane na nizki ravni.
Napačno pa bi bilo iz povedanega sklepati, da kazalnik stopenj rasti ni primeren za oceno učinkovitosti proizvodnje in posameznih tehnično-ekonomskih kazalcev.
Zagotavljanje stabilnega delovanja podjetij, ki proizvajajo konkurenčne izdelke, je naloga izjemnega pomena za menedžerje na vseh ravneh, najpomembnejša kakovostna značilnost upravljanja na vseh ravneh pa je učinkovitost proizvodnje.
Kar zadeva našo državo v zadnjem času, se je rusko gospodarstvo v zadnjih 10 letih pozitivno razvijalo, produktivnost dela se je podvojila, po stopnjah rasti pa je na drugem mestu za Kitajsko. Hkrati sta bili dve tretjini letne rasti BDP v višini 7 % posledica povečanja produktivnosti dela, ki ga zagotavljata ugodna demografska situacija in povečanje delovnih migracij. Vendar pa bo kratkoročno demografski dejavnik negativno vplival na gospodarsko rast: ne bo povečanja delovne sile, nasprotno, Rusija bo izgubila približno 10 milijonov delovno aktivnega prebivalstva, treba je povečati produktivnost dela na ostanite pred tem negativnim trendom. Takšni sklepi so bili objavljeni na novinarski konferenci 21. aprila, posvečeni predstavitvi rezultatov študije McKinsey Global Institute "Učinkovita Rusija: produktivnost kot temelj rasti".
Strokovnjaki ugotavljajo, da kriza krepi potrebo po uvedbi teh ukrepov. Pred krizo podjetjem ni bilo treba povečevati produktivnosti dela in učinkovitosti upravljanja, gospodarstvo se je razvijalo zaradi ugodnega okolja. V času krize postaja potreba po reševanju tega problema tako s strani gospodarstva kot države vse bolj pereča. Na brifingu je bila predstavljena podrobna analiza stanja v 5 vodilnih panogah: maloprodajni sektor, gradbeništvo, bančništvo, energetika in metalurgija. Avtorji študije menijo, da so najpomembnejši v smislu rasti ruskega gospodarstva kot celote v naslednjem desetletju.
Po besedah Irine Shvakman, partnerice v moskovski pisarni McKinsey & Company, se je v zadnjih 10 letih produktivnost najhitreje povečala v trgovini na drobno, najpočasneje pa v stanovanjski gradnji.
Na splošno meni, da bo morala Rusija v naslednjih 10 letih rešiti dve globalni nalogi: povečanje produktivnosti dela in učinkovitosti naložb, predvsem v razvoj infrastrukture in gradnjo novih industrij. Glavna ideja za bližnjo prihodnost bi morala biti ideja o "učinkoviti ali varčni Rusiji."
Medtem je glede na stopnjo razvoja ZDA ruska produktivnost v energetskem sektorju le 15%, v trgovini na drobno - 31%, v gradbeništvu - 21%.
Kot so pokazali rezultati študije, se maloprodajni sektor v Rusiji razvija hitreje kot države s hitro rastočimi gospodarstvi. Produktivnost dela v tem sektorju se je podvojila, vendar je glavna rezerva za nadaljnjo rast v razvoju sodobnih trgovinskih formatov, kjer je produktivnost dela trikrat večja. Danes je v Rusiji na splošno v maloprodajnem sektorju zaposlenih približno 7 milijonov ljudi, od tega le 11% v supermarketih, hipermarketih in diskontnih centrih. Če ta kazalnik primerjamo z vodilnimi svetovnimi državami, potem je delež tovrstnih formatov tam veliko višji.
Kot ozko grlo za razvoj maloprodaje strokovnjak meni, da je pomanjkanje dostopa do sodobnih maloprodajnih površin. Na splošno obstoječi sodobni trgovinski formati kažejo visoko produktivnost dela, ki ne daje več kot 2% vodilnim državam. Hkrati je število zaposlenih na kvadratni meter. meter presega svetovne analoge. To delno pokrivajo višji prihodki na kvadratni meter. metrov. To pomeni, da je v ruskih nakupovalnih centrih pretok kupcev veliko večji, kar posledično kaže na pomanjkanje sodobnih maloprodajnih površin v Rusiji.
Analiza na področju bančnih storitev kaže, da ima Rusija velik potencial za rast tega sektorja v 10-20 letih, stopnja produktivnosti dela je tukaj zelo nizka. Po tisoč transakcijah na zaposlenega v bančnem sektorju s prebivalstvom Rusija zaostaja devetkrat. Velik del tega zaostanka je posledica neučinkovitosti poslovnih procesov. Na primer: v Rusiji tako preproste operacije, kot so dvig gotovine z računa, polog na račun, plačilo trajajo v povprečju 5-krat več časa kot v ZDA. Število zaposlenih, potrebnih za izvajanje teh operacij v Ruski federaciji, je 2-3-krat večje, število potrebnih papirnih dokumentov pa 2-5-krat večje.
Tudi število zahtevanih obrazcev za poročanje Centralni banki Ruske federacije ne pospeši delovnega procesa: 74 jih je z različnimi roki za oddajo, v ZDA je to le eno poročilo, ki ga je treba oddati v 15 dneh. Na delo bančnega sektorja vpliva tudi nizka stopnja dela z elektronskimi plačili - manj kot dve tretjini vseh plačil je opravljenih ročno.
Zaostanek v produktivnosti v gradbeništvu je po mnenju strokovnjakov posledica nizke stopnje uporabe novih materialov in tipskih zasnov ter neučinkovite organizacije poslovnih procesov. Poleg tega razvoj industrije ovirajo težave pri pridobivanju dovoljenj in soglasov. Ker ta sektor ne rešuje le socialnih in stanovanjskih problemov, temveč tudi gospodarske z ustvarjanjem novih industrij in infrastrukture, mora zmanjšati administrativne ovire. Danes odobritev gradnje v Rusiji traja v povprečju od 2 do 4 leta, v Kazahstanu ta postopek traja 231 dni, v ZDA - ne več kot 40 dni. Pravzaprav konkurenca v tem sektorju ni na gradbiščih, ampak v pisarnah uradnikov.
Stroški izgradnje logističnega centra v Rusiji na 1 kvadratni meter. meter stane 945 evrov, v Parizu - 275 evrov, v Rimu - 380 in v Londonu - 626 evrov.
Če se torej učinkovitost gradnje ne bo izboljšala, bo zelo težko razvijati druge sektorje gospodarstva. Zato je treba zmanjšati tveganja graditeljev in razvijalcev ter preseliti konkurenco na gradbišča.
V energetskem sektorju Rusija lahko in mora ostati konkurenčna. Na tem področju je v naslednjih 10 letih ključno povečanje učinkovitosti poslovnih procesov, nadgradnja opreme in gradnja novih energetskih objektov. In ključni izziv današnjega časa je povečati učinkovitost naložb v tem sektorju.
Ugotovljeno je bilo, da je jeklarski sektor bistveno manj produktiven od vodilnih držav, saj več kot 16 % proizvodnje proizvedejo z odprtim ognjiščem, kar je za polovico manj učinkovito od sodobnejših proizvodnih metod.
Strokovnjaki so začrtali naslednje naloge poslovanja za naslednjih 10 let: uvedba programov izboljšanja učinkovitosti poslovanja na podlagi metodologije vitke proizvodnje; razvoj strokovnih veščin vodenja projektov - pravzaprav se je treba osredotočiti na ustvarjanje tehnoloških parkov, ki temeljijo na podjetjih; uvajanje naprednih sistemov vodenja; krepitev nadzora panožnih strokovnih združenj.
Zaključek
gospodarska uspešnost kvantitativna
Kategorija gospodarske rasti je najpomembnejša značilnost družbene proizvodnje v katerem koli gospodarskem sistemu. Produktivnost dela je najpomembnejši ekonomski kazalnik, ki označuje učinkovitost stroškov dela v materialni proizvodnji tako posameznega delavca kot gospodarstva kot celote.
V kontekstu znanstvene in tehnološke revolucije, ki se odvija od sredine 20. stoletja, je intenzivna gospodarska rast postala prevladujoči tip razvoja zahodnih industrijskih držav. Pri intenzivni vrsti rasti je glavna stvar povečanje proizvodne učinkovitosti, povečanje donosnosti uporabe vseh dejavnikov proizvodnje, čeprav lahko količina uporabljenega dela, kapitala itd. ostane nespremenjena. Glavna stvar pri tem je izboljšanje proizvodne tehnologije, izboljšanje kakovosti glavnih dejavnikov proizvodnje. Najpomembnejši dejavnik intenzivne gospodarske rasti je dvig produktivnosti dela.
Bistvo povečevanja produktivnosti dela je v želji po ustvarjanju maksimalnega produkta z minimumom dela, zato povečanje družbene produktivnosti dela objektivno prispeva k razvoju in rasti gospodarstva, kar se izraža v rasti materialne proizvodnje, v razvoju znanosti, kulture, umetnosti, vseh vidikov civilizacije. Vsak naslednji način proizvodnje v končni analizi zmaga nad prejšnjim, ker daje več prostora za razvoj produktivnih sil družbe, za rast družbene produktivnosti dela.
Tako je v novih razmerah, nadaljevanju intenzivne rasti gospodarstva, najpomembnejši dejavnik produktivnost dela. Za uspešno gospodarsko rast ob omejenih naravnih in delovnih virih (in to je problem, ki dobiva zagon) sta potrebna kompetenten pristop k proizvodnim dejavnostim in povečanje produktivnosti dela.
Bibliografija
1. “Tečaj ekonomske teorije”, uredil Chepurin M.N., Kiseleva E.A., “ACA”, Kirov, 1997
2. Sazhina M.A., Chibrikov G.G. Ekonomska teorija. - M.: Delo, 2002.
3. Ustinov V.A. "Ekonomika upravljanja podjetij" Učbenik.- M.: GAU, 2003.
4. "Družbeni problemi in dejavniki intenzifikacije znanstvene dejavnosti", Ed. V.A. Yadov in D.D. Raykova - M.: Nauka, 2004.
5. Revenkov A.V. Planiranje v sistemu državne regulacije gospodarstva. - M. 2005.
6. Fetisov G.G., Orešin V.P. Regionalna ekonomija in upravljanje: učbenik - M .: INFRA - M, 2006. - 416s.
Gostuje na Allbest.ru
...Gospodarska rast je najpomembnejša značilnost družbene proizvodnje v gospodarskih sistemih. Državna regulacija gospodarske rasti. Dejavniki povečevanja družbenega dela. Statistični podatki o produktivnosti dela v sodobni Ruski federaciji.
seminarska naloga, dodana 29.03.2015
Gospodarska rast je kvantitativno in kvalitativno izboljšanje družbenega proizvoda v določenem časovnem obdobju, ciljih in kazalnikih. Dinamika sprememb sektorskih in reprodukcijskih deležev: dejavniki, vrste, razvojne možnosti v Rusiji.
seminarska naloga, dodana 8.12.2011
Bistvo produktivnosti dela in pomen njenega povečanja. Kazalniki produktivnosti dela in metode za njihovo določanje. Analiza sestave, strukture in gibanja delovnih virov. Izboljšanje delovnih pogojev kot dejavnik rasti produktivnosti dela.
seminarska naloga, dodana 18.09.2013
Ekonomski zakon rasti produktivnosti dela. Glavne smeri aktivacije človeškega faktorja. Kazalniki in dejavniki rasti produktivnosti dela, njeno načrtovanje, metode in problemi vrednotenja. Motivacije, ki prispevajo k izboljšanju dela.
test, dodan 09.12.2010
Značilnost gospodarske rasti je kvantitativno in kvalitativno izboljšanje družbenega proizvoda v določenem časovnem obdobju. Analiza dejanskih podatkov, ki odražajo dinamiko in stopnje gospodarske rasti. Ciklični razvoj gospodarstva.
seminarska naloga, dodana 16.11.2010
seminarska naloga, dodana 10.5.2015
Koncept in vrste gospodarske rasti kot kvantitativnega in kvalitativnega izboljšanja družbenega proizvoda v določenem časovnem obdobju. Delo, zemlja in kapital kot glavni dejavniki proizvodnje. Znanje in informacije so dejavniki gospodarske rasti.
esej, dodan 3. 5. 2016
Pojem produktivnosti dela in kazalci njenega merjenja. Metode upravljanja produktivnosti dela, rezerve za njeno rast. Vrednotenje produktivnosti dela na primeru LLC "Korund". Predlogi za povečanje produktivnosti dela v podjetju.
seminarska naloga, dodana 23.12.2014
Produktivnost dela kot ekonomski kazalec podjetja. Analiza kazalnikov produktivnosti dela v metalurškem obratu Azovstal OJSC Izboljšanje plačila dela kot spodbujevalni dejavnik rasti produktivnosti dela.
diplomsko delo, dodano 20.10.2011
Bistvo produktivnosti dela, njeni kazalniki, dejavniki in rezerve rasti. Analiza in načrtovanje produktivnosti dela v JV CJSC "Milavitsa", smeri za njeno povečanje na podlagi izvajanja ukrepov inovativnega projekta "Vitka proizvodnja".
Uvod
I. Teoretični del
Poglavje 1. Splošne značilnosti produktivnosti dela
1.1 Pomen, dejavniki in rezerve rasti produktivnosti dela
1.2 Metode merjenja produktivnosti dela
1.3 Značilnosti stopnje STP in tehnologije za usposabljanje delavcev
1.4 Bistvo delovne učinkovitosti v tržnem gospodarstvu
Poglavje 2. Kazalniki in izračun produktivnosti dela
2.1 Kazalniki produktivnosti dela
2.2 Izračun rezerv za rast produktivnosti dela po organizacijskih skupinah
2.3 Izračun stopnje rasti produktivnosti dela
2.4 Statistični podatki o stopnjah rasti produktivnosti dela v Rusiji
II. Naselbinski del
Zaključek
Bibliografski seznam
Uvod
Na pragu 21. stoletja je naša država začela prehod v tržno gospodarstvo, tržni gospodarski mehanizem. Ko se je poslavljala od upravno-komandnega sistema gospodarstva, je morala naša država opraviti težko nalogo, to je, da prvič na svetu v tako kratkem času prestavi na tržne tirnice tako velik gospodarski kompleks, kot je ruski. gospodarstvo. Vendar tako pri planskem kot pri tržnem gospodarstvu ostaja aktualno vprašanje o bistvu produktivnosti dela in rezervah za njeno rast.
Zato je glavni cilj mojega tečaja globlje preučiti temo rezerv rasti produktivnosti dela v podjetju. Za dosego tega cilja je predlagano, da razmislite o naslednjih vprašanjih:
1) pomen pospešene rasti produktivnosti dela za gospodarstvo države;
2) dejavniki in rezerve rasti produktivnosti dela;
3) metode in kazalniki za merjenje produktivnosti dela v lahki industriji;
4) avtomatizacija, mehanizacija proizvodnje kot dejavnik rasti produktivnosti dela;
5) pomen različnih oblik usposabljanja delavcev v novih gospodarskih razmerah;
6) vpliv stagflacije na delovno učinkovitost;
7) problemi zaposlovanja prebivalstva v tržnem gospodarstvu;
8) vpliv delovne učinkovitosti na stopnjo gospodarske rasti in blaginjo delavcev;
9) statistični podatki o stopnji rasti produktivnosti dela v Rusiji.
Iz zgornjih vprašanj je razvidno, da je produktivnost dela glavni pokazatelj gospodarske učinkovitosti proizvodnje industrije in vsakega podjetja. Povečanje produktivnosti dela je ena od objektivnih ekonomskih zakonitosti vsake družbenoekonomske formacije. Ta zakon se izraža v tem, da družba zaradi razvoja produktivnih sil zmanjšuje družbeno potrebne stroške dela za izdelavo različnih izdelkov, namenjenih osebni ali družbeni porabi.
Naša država, ki je stopila na pot tržnega gospodarstva, se je soočala z različnimi problemi pospešenega družbeno-ekonomskega razvoja. Zato je vlada za njihovo rešitev predlagala zagotavljanje vzdržnih stopenj rasti produktivnosti dela. To je zahtevalo poglobljeno študijo procesa oblikovanja stroškov in rezultatov dela, razvoj nabora najpomembnejših praktičnih priporočil za povečanje produktivnosti dela in upoštevanje vseh dejavnikov njene rasti.
Rast produktivnosti dela je eden najpomembnejših dejavnikov povečanja učinkovitosti proizvodnje. Pri načrtovanju produktivnosti dela v katerem koli podjetju je najpomembnejša naloga ugotoviti in uporabiti rezerve za njeno rast. To je posebna priložnost za izboljšanje produktivnosti. Rezerve za rast produktivnosti dela so takšne možnosti za varčevanje družbenega dela, ki sicer niso bile izkoriščene iz različnih razlogov, čeprav so bile ugotovljene. Interakcija dejavnikov in rezerv je v tem, da če so dejavniki gonilne sile ali razlogi za spremembo njegove ravni, potem je uporaba rezerv neposredno proces uresničevanja delovanja določenih dejavnikov. Stopnja uporabe rezerv določa raven produktivnosti dela v katerem koli podjetju.
Poglavje 1. Splošne značilnosti produktivnosti dela
1.1 Pomen, dejavniki in rezerve rasti produktivnosti dela
Produktivnost dela označuje učinkovitost, stroškovno učinkovitost rude in je določena s količino izdelkov, proizvedenih na enoto delovnega časa. Pod rastjo produktivnosti dela pomeni prihranek stroškov dela (delovnega časa) pri izdelavi enote proizvoda ali dodatne količine izdelanih izdelkov na časovno enoto, kar neposredno vpliva na učinkovitost proizvodnje. / 8 /
Pospešena rast produktivnosti dela se kaže v:
1) povečanje mase izdelkov, ustvarjenih z uporabo delovnih virov;
2) znižanje stroškov dela na enoto proizvodnje;
3) zmanjšanje stroškov plač na en rubelj proizvodnje;
4) izboljšanje kakovosti izdelkov;
5) povečanje števila novih izdelkov in njihovo hitro promocijo na trg;
6) povečanje mase in stopnje donosa. / 10 /
Iz navedenega lahko z gotovostjo trdimo, da pospešena rast produktivnosti dela vodi do nižjih stroškov in dobička, potrebnega deleža razvoja proizvodnje. Ob tem je rast produktivnosti osnova za povečevanje plač in dohodkov delavcev. Treba je opozoriti, da visoka raven plač naredi podjetnika bolj konkurenčnega kot kupca na trgu dela: lahko privabi in obdrži usposobljeno osebje, opravi njihovo kakovostno selekcijo in s tem postavi temelje za nadaljnji razvoj podjetja.
Med dejavniki, ki vplivajo na raven produktivnosti dela, so dejavniki . So zelo raznoliki, vendar jih je mogoče vse kombinirati glede na stopnjo obvladljivosti, vsebino in naravo vpliva.
Glede na stopnjo regulacije se delijo na:
1) ni nastavljiv- predmet urejanja subjekta gospodarske dejavnosti.
2) Delno nastavljiv, na primer sprememba obsega izdelkov, stroškov dela, stalnega kapitala, materialov na enoto proizvodnje.
3) Nastavljiv, ki jih glede na vsebino delimo v tri skupine:
a) materialno-tehnično ki vključujejo:
* posodobitev obstoječe opreme;
*zamenjava dotrajane opreme z novo;
* povečanje stopnje mehanizacije in avtomatizacije proizvodnje;
* uporaba novih, naprednih vrst surovin in materialov, novih virov energije;
* Izboljšanje kakovosti izdelkov.
Uporaba teh dejavnikov je za sodobno Rusijo izjemno pomembna, saj se njihova uporaba odraža v znižanju stroškov na enoto proizvodnje. /9/
b) organizacijski dejavniki, ki vključujejo:
* izboljšanje organizacije upravljanja;
*izboljšanje organizacije proizvodnje;
* izboljšanje svoje logistične in kadrovske podpore;
* izboljšanje organizacije dela.
Posebnost njihovega vpliva je v pomembnem vplivu na izrabo fonda delovnega časa, zmanjšanju njegovih izgub in neracionalnih stroškov.
v) socialni dejavniki. Med najpomembnejšimi so:
* materialni in moralni interes za rezultat dela;
* stopnjo usposobljenosti in strokovne usposobljenosti osebja;
* odnos do dela in delovna disciplina;
* zdravje in dobro počutje;
* odnos v timu, njegova stabilnost in povezanost. / 11 /
Vpliv socialnih dejavnikov se kaže v rasti zadovoljstva pri delu, povečani delovni aktivnosti, iniciativnosti, odgovornosti in samodisciplini.
Po naravi vpliva so dejavniki razdeljeni na:
1) naravnost(logistično in organizacijsko);
2) posredno- ki vključujejo večino socialno-ekonomskih dejavnikov.
Neizkoriščene možnosti produktivnosti dela v povezavi z delovanjem nekaterih dejavnikov so rezerve za rast produktivnosti dela. Delujejo kot neizkoriščene priložnosti za zmanjšanje stroškov dela pod vplivom določenih dejavnikov.
Vse rezerve so razdeljene v dve skupini :
1) rezerve za izboljšanje živega dela: vključujejo vse rezerve, povezane z organizacijo delovnih pogojev, strukturo in razporeditvijo osebja, zagotavljanjem materialnega in moralnega interesa delavcev v rezultatih dela.
2) rezerve za učinkovitejšo uporabo osnovnih in obratnih sredstev: vključuje rezerve za boljšo uporabo osnovnih proizvodnih sredstev (strojev, mehanizmov itd.), Pa tudi bolj ekonomično uporabo dela, materiala, goriva, surovin.
Glede na znake možnosti uporabe rezerv se delijo:
1) O zalogah. Na primer premajhna izkoriščenost opreme glede zmogljivosti.
2) Rezerve za izgube. Na primer izguba delovnega časa, poroka, prekomerna poraba goriva.
Glede na kraj odkritja in uporabe rezerve delimo na:
1) po vsej državi povezane z lokacijo podjetja, smotrno rabo delovno aktivnega prebivalstva in drugo;
2) regionalni To so priložnosti za boljšo uporabo proizvodnih sil, ki so na voljo v regiji.
3) medsektorski- povezana z možnostjo izboljšanja odnosov med podjetji različnih panog;
4) industrija- to je specializacija podjetij, koncentracija in kombinacija proizvodnje, izboljšanje opreme in tehnologije;
5) v podjetju- so izjemnega pomena, saj so na koncu vse njihove vrste identificirane in implementirane neposredno v podjetjih. /12/
1.2 Metode merjenja produktivnosti dela
Problem merjenja produktivnosti dela ni nič manj težaven kot določitev samega bistva te ekonomske kategorije, zato se v praksi v lahki industriji, odvisno od metode merjenja rezultata dejavnosti (proizvodnje), uporabljajo naslednje metode.
1) naravna metoda- izraženo v fizičnih enotah (kosih, metrih itd.), najbolj natančno odraža dinamiko produktivnosti dela. Vendar pa se uporablja za izdajo istih izdelkov, zato se uporablja samo na ravni ločenega delovnega mesta, oddelka itd.
2) Pogojno – naravna metoda, ne da bi pri tem izgubili prednosti naravnega, nekoliko razširite področje uporabe. Uporablja se za privajanje različnih, vendar homogenih izdelkov na pogojni meter glede na določen parameter, na primer glede na normaliziran vložek dela, če nomenklatura vključuje različne vrste čevljev in je samo ena od njegovih vrst sprejeta kot pogojna naravna meter (pogojni par čevljev).
3) Univerzalno je vrednost ( denarni) metoda kot popolnoma primerljive glede na različne vrste izdelkov, del in storitev ter omogočajo merjenje v denarnih enotah. /5/
Kompleksnost metodologije za uporabo te metode je v izbiri najprimernejše metode za izračun obsega proizvodnje za posebne pogoje. Zato so najpogosteje uporabljene metode za merjenje obsega proizvodnje kazalniki bruto, tržnih in prodanih proizvodov.
Bruto proizvodnja- vključuje stroške komercialnih (pripravljenih za prodajo) izdelkov po prodajnih cenah brez posrednih davkov - DDV, trošarine, carine, pa tudi vse, kar je proizvedeno za lastne potrebe in kapitalsko gradnjo.
Tržni izdelki- nabavno vrednost proizvodov, namenjenih in pripravljenih za prodajo, v prodajnih cenah. Prodani izdelki se od tržnih razlikujejo po količini namenjenih prodaji, vendar neprodanih izdelkov.
neto proizvodnja- tržna proizvodnja, zmanjšana za materialne stroške in amortizacijo, vključuje plače z odtegljaji in dobiček.
Pogojno čista proizvodnja- tržni izdelki minus materialni stroški. Vključuje plače z odtegljaji, dobiček, amortizacijo./2/
4) Standardna metoda stroškov obdelave (NTC) se pogosto uporablja za določanje obsega proizvodnje in produktivnosti dela v lahki industriji. Stroški obdelave vključujejo:
* plače delavcev s pripadki;
*normativ prodajnih stroškov;
* standard za splošne tovarniške stroške.
Stroški proizvodnega materiala niso vključeni v DDV. Tudi dobiček se v njem ne odraža. V tržnem gospodarstvu je treba metodo NSO, tako kot standardno metodo neto proizvodnje, pripisati analitični, ne pa glavni metodi za merjenje obsega in produktivnosti dela. / 7 /
Ker je treba v razmerah tržnih odnosov vzdrževati stalno povezavo med končnim rezultatom proizvodnje in kazalnikom produktivnosti dela, se zdi smiselno uvesti nov način merjenja, ki temelji na primerjavi obsega proizvedenih ali prodanih proizvodov s skupnimi stroški dela pri trenutne cene. S to meritvijo se pomembno meri tudi obseg dejavnikov, ki vplivajo na produktivnost dela.
1.3 Značilnosti stopnje STP in tehnologije za usposabljanje delavcev
Interesi nadaljnjega povečanja produktivnosti dela in učinkovitosti družbene proizvodnje v naši državi zahtevajo dosledno povečevanje stopnje celovite mehanizacije in avtomatizacije na vseh področjih proizvodnje, odvisno od specifičnih tehnoloških značilnosti podjetij.
Do nedavnega so se podjetja osredotočala na mehanizacija glavni proizvodni procesi. Posledično je nastalo nesorazmerje v mehanizaciji dela na različnih proizvodnih področjih. Zato je celovita mehanizacija celotne proizvodnje ena najpomembnejših nalog tehnične politike vodstva podjetja. Izvajanje kompleksne mehanizacije proizvodnje ustvarja potrebne pogoje za prehod na kompleksno avtomatizacijo, ki je najvišja stopnja mehanizacije dela.
Proces avtomatizacija proizvodnja osvobodi delavca opravljanja mehanskih funkcij, kar močno poveča nalogo razumevanja informacij. Najpomembnejše naloge so vzdrževanje in prilagajanje opreme, zagotavljanje kontinuitete sistema enot itd.
Mehanizacija, avtomatizacija in informatizacija proizvodnje omogočajo prenos v tehnologijo ne le fizičnih, ampak tudi kompleksnih intelektualnih operacij, delavcu pa prepuščajo ustvarjalne dejavnosti. Vse to povečuje intelektualno vsebino dela, zahteve po stopnji odgovornosti in ravni usposobljenosti delavcev.
Pomembna in pomembna na sedanji stopnji znanstvenega in tehnološkega napredka je kakovost izdelkov in storitev. Obenem pa ne pomeni le zanesljivosti in brezhibnosti izdelkov, temveč tudi sposobnost čim večjega zadovoljevanja najrazličnejših potreb kupcev.
Prav kakovost izdelkov in storitev postane odločilna konkurenčna prednost na trgu. Usmerjenost na specifičnega potrošnika postaja prevladujoča kultura organizacij, kar povečuje potrebo po višji ravni splošne in strokovne izobrazbe zaposlenih, razvoju njihovih sposobnosti za nenehno učenje in ustvarjalnost. Zato obstaja jasna povezava med stopnjami usposobljenosti delovne sile in povečanjem produktivnosti. Po eni strani produktivno delo v realnih tehnoloških, ekonomskih in organizacijskih razmerah zahteva visoko usposobljene delavce širokega profila. Po drugi strani pa obstoječa strokovna znanja in kvalifikacije delovne sile omejujejo sposobnost podjetja, da se odzove na spremembe povpraševanja na trgu. Tako z ekonomskega vidika »človeških virov« ne moremo več ocenjevati kot tehnično nadomestljivega dejavnika, temveč jih je treba obravnavati kot dejavnik, ki omejuje rast produktivnosti, inovativnost in gospodarsko uspešnost. / 15 /
V takšnih okoliščinah je pomembna naloga prepričati vodstvo podjetja, da so strokovne kvalifikacije in spretnosti pomemben dejavnik pri rasti produktivnosti in konkurenčnosti, izboljšanje strokovnih znanj pa ni le skrb izobraževalnega sistema, temveč tudi glavna sestavina politike produktivnosti.
Razvoj zaposlenih v organizaciji vključuje uporabo različnih vrst usposabljanja:
*priprava;
* prekvalifikacija;
*trening.
Usposabljanje osebja- to je oblikovanje znanja in spretnosti pri zaposlenih na določenem poklicnem področju, t.j. usposabljanje ljudi, ki prej niso imeli poklica. Začetno strokovno usposabljanje kadrov izvajajo strokovne izobraževalne ustanove.
Preusposabljanje osebja– usposabljanje oseb z določenimi poklici, tj. pridobitev novih poklicev ali specialnosti. Ena od vrst prekvalifikacije osebja je usposabljanje v drugih (sorodnih) poklicih, da bi razširili svoj poklicni profil.
Razvoj osebja- gre za poglabljanje, širjenje in dopolnjevanje pridobljenih kvalifikacij, to je usposabljanje oseb s poklicem, z namenom njihovega strokovnega izpopolnjevanja. / 14 /
V razmerah popolne stopnje znanstvenega in tehnološkega napredka se pojavljajo naloge ustvarjanja modela sistematičnega in stalnega usposabljanja osebja.
V naši državi je to posledica naslednjih dejavnikov:
1. Razvoj sodobnih tehnologij določa mobilnost in dinamičnost kvalifikacij. Zaradi hitrega razvoja znanosti in tehnologije prihaja do zastarelosti strokovnega znanja na vseh področjih delovanja.
2. Uporaba novih metod organizacije dela, to je usposabljanje osebe v več kot eni specialnosti.
3. Raven usposobljenosti zaposlenih v podjetjih večinoma ne izpolnjuje zahtev tržnega gospodarstva in je resna ovira za gospodarske reforme. Še posebej kritično je stanje pri usposobljenosti vodij in strokovnjakov, ki nimajo kompetenc, vodstvene kulture ter sposobnosti za delo v kriznih in ekstremnih razmerah. / 6 /
1.4 Bistvo delovne učinkovitosti v tržnem gospodarstvu
Produktivnost dela- kazalnik ekonomske učinkovitosti delovne aktivnosti zaposlenih. Od stopnje in dinamike produktivnosti dela sta odvisna razvoj družbe in raven blaginje vseh njenih članov. Obstaja koncept delovne učinkovitosti. Je širši od produktivnosti in vključuje poleg ekonomskih še psihološke in socialne vidike. Psihofiziološka učinkovitost poroda je določena z vplivom porodnega procesa na človeško telo.
S tega vidika se lahko imenuje učinkovito le takšno delo, ki poleg določene produktivnosti zagotavlja neškodljive, ugodne sanitarne in higienske pogoje in varnost, možnosti za celovit razvoj fizičnih, duševnih sil in sposobnosti človeka. v delovnem procesu. Iz tega izhaja koncept družbene učinkovitosti dela, ki vključuje zahtevo po skladnem razvoju osebnosti vsakega zaposlenega, izboljšanje njegovih kvalifikacij in razširitev proizvodnega profila ter ustvarjanje pozitivne socialne klime v delovnih kolektivih. Če te zahteve niso izpolnjene, se bo stopnja gospodarske rasti podjetja neizogibno zmanjšala. Tako neugodne sanitarno-higienske in nezdrave delovne razmere povzročajo izgubo delovnega časa zaradi obolevnosti, zagotavljanje dodatnih počitnic in skrajšanje najbolj aktivnega obdobja delovne aktivnosti. Negativni socialni odnosi v delovnih kolektivih lahko tudi bistveno zmanjšajo produktivnost dela, če so ostali enaki, organizacije. / 9 / In tako je učinkovitost dela določena z njegovo produktivnostjo v njunem tesnem razmerju.
Vendar pa je Rusija, ki je stopila na pot gospodarskih reform, naletela na velike težave, ki niso bile predvidene ne podrobno ne na splošno. Država se je znašla v dolgotrajni stagnacijski bolezni, v kateri dolgo časa traja visoka brezposelnost, upad proizvodnje, neskončna rast cen in kombinacija gospodarske krize z inflacijo. /1/ Posledično so vsi ti negativni procesi negativno vplivali na produktivnost dela in njegovo učinkovitost. Izpadi v podjetjih so povzročili neplačila, nastavljene vrednosti, zamude pri plačilih, nepravočasno izplačilo plač. Posledično je bil delavec odtujen od proizvodnih sredstev, izginil je osebni interes vseh za povečanje delovne učinkovitosti in izboljšanje kazalnikov kakovosti njihovega dela.
Poleg tega v vsaki družbi obstaja povezava in medsebojni odnos med delovno sposobnim prebivalstvom in naravo njegovega sodelovanja v družbeni proizvodnji. Kot zaposlitev se šteje celota ekonomskih odnosov, ki so povezani z zagotavljanjem delovnih mest in sodelovanjem v gospodarskih dejavnostih. Označuje dejavnosti državljanov, povezane z zadovoljevanjem osebnih in družbenih potreb na področju dela. / 4 / V obdobju socializma v naši državi je bil velik del delovno sposobnega prebivalstva vključen v družbeno delovno dejavnost. Prehod v tržno gospodarstvo ni povzročil le upada proizvodnje, temveč tudi težave z zaposlovanjem. Mnoga podjetja v tržnih razmerah niso mogla razviti proizvodnje, zato so začela zmanjševati število zaposlenih. Posledično se je začela brezposelnost, ki je osebo prikrajšala za razvoj svojih poklicnih sposobnosti in prejemanje plače. V letih reform se je zmanjšal delež zaposlenih v industriji, gradbeništvu, znanosti, povečal pa se je delež zaposlenih v trgovini, stanovanjskih in komunalnih dejavnostih, zdravstvu in tudi v državnem aparatu. Pri urejanju mehanizma zaposlovanja prebivalstva, zmanjševanju brezposelnosti in blaženju njenih posledic imajo pomembno vlogo državni organi zavoda za zaposlovanje na vseh ravneh. Vendar pa je težave z zaposlovanjem prebivalstva in povečanjem učinkovitosti družbenega dela mogoče rešiti le v pogojih razvoja proizvodnje, kar zahteva jasno uravnoteženo politiko reform, ki jih izvaja država.
Poglavje 2. Kazalniki in izračun produktivnosti dela
2.1 Kazalniki produktivnosti dela
Obstajajo naslednji kazalniki produktivnosti dela: proizvodnja in intenzivnost dela.
Telovaditi- to je količina proizvodnje na časovno enoto ali količina proizvodnje, ki pade na enega povprečnega zaposlenega ali delavca na leto, četrtletje, mesec.
kjer je B - proizvodnja,
Q - obseg proizvedenih izdelkov,
Chsp - povprečno število zaposlenih. oz
Kjer je B proizvodnja,
Q je obseg proizvedenih izdelkov,
T - stroški delovnega časa.
Obstajajo kazalniki uspešnosti:
1) urna - označuje produktivnost dela za dejansko opravljen čas.
Ura = Q na mesec (četrtletje, leto)
Kjer je Tchas. - število opravljenih ur vseh delavcev na mesec (četrtletje, leto).
2) dnevni - odvisen tudi od dolžine delovnika in izrabe delovnega časa v okviru spremembe. To vpliva na izpade in izgubo časa znotraj spremenljivke.
V dnevih = Q na mesec (četrtletje, leto)
T (človeški dnevi),
Kjer je T (človeški dnevi) število dni, ki so jih delali vsi delavci v mesecu (četrtletju, letu).
Intenzivnost dela- to je kazalnik, ki označuje čas, porabljen na enoto proizvodnje (to je recipročna vrednost proizvodnje).
Tr \u003d T / Q, kjer
Tr - delovna intenzivnost na enoto proizvodnje,
T - stroški delovnega časa,
Q je obseg proizvedenih izdelkov.
Večja kot je proizvodnja na enoto časa ali manjša kot je porabljen čas na enoto proizvodnje, višja je stopnja produktivnosti dela. Vendar pa odstotek povečanja proizvodnje ni enakovreden odstotku zmanjšanja intenzivnosti dela.
Vedno se je treba spomniti, da se intenzivnost dela zmanjša tolikokrat, kolikor se poveča produktivnost dela.
2.2 Izračun rezerv za rast produktivnosti dela po organizacijskih skupinah
Glede na skupino "pomanjkljivosti v operativnem vodenju proizvodnje".
Kršitev rokov za lansiranje določenih vrst izdelkov in njihovih posameznih komponent v proizvodnjo je vzrok za izpade delavcev, ki so možni zaradi motenj v logistiki in neočiščenega dela transportnih in skladiščnih služb.
Prihranek stroškov dela (Et) je v tem primeru posledica zmanjšanja izgube delovnega časa zaradi teh razlogov in se določi s formulo:
Et \u003d (1- 100-Control * Fr.vpl-tpdn) * 100
100 fr.vpl,
kjer je Upr - delež izpadov delavcev zaradi pomanjkanja materialov, delov, polizdelkov na delovnem mestu, % časa izmene;
Tpdn - izguba delovnega časa zaradi celodnevnega izpada na enega delavca iz istih razlogov;
Fr.vpl - načrtovani fond delovnega časa enega delavca, h.
Po mnenju skupine »premalo racionalna organizacija proizvodnje«.
Z neracionalno razporeditvijo opreme se poveča pot, ki jo prepotujejo predmeti dela v procesu njihove obdelave. Posledično se povečajo stroški dela delavcev za medoperacijske prevoze.
Prihranek dela (Ech) kot posledica odprave teh pomanjkljivosti se določi po formuli:
Ech \u003d H (tfact i - tcalc i)
Fr.w.cm
Skupno število delavcev na mestu, v trgovini, ljudje;
tfact i in tcal i - dejanski in ocenjeni čas, ki ga i-ti delavec porabi med delovnim dnem za premikanje predmetov dela na svoje delovno mesto iz prejšnje operacije, min;
Fr.v.sm - izmenski fond delovnega časa enega delavca, min.
Po skupini »pomanjkljivosti v organizaciji dela«
Kombinacija poklicev in funkcij lahko znatno poveča čas zaposlitve med izmeno za tiste delavce, ki zaradi proizvodnih pogojev ne morejo biti polno obremenjeni v svojem glavnem poklicu. Prihranek delovne sile (Eh) zaradi izvajanja te rezerve se izračuna po formuli:
Ech \u003d (H - Hs) * (tz.s - tz.n)
N - število delavcev, ki jih glede na proizvodne pogoje ni mogoče polno obremeniti med izmeno v njihovem glavnem poklicu .;
Chs - število delavcev, ki združujejo poklice in funkcije, ljudi. ;
ts.s - povprečni čas zaposlitve delavca v glavnih in kombiniranih poklicih med izmeno;
tZ.N - povprečni čas zaposlitve delavca v glavnem poklicu za tiste, ki med izmeno ne združujejo poklicev in funkcij, h;
tcm - trajanje delovne izmene, ure / 12 /
2.3 Izračun stopnje rasti produktivnosti dela
Pri preučevanju vprašanja ekonomske vsebine produktivnosti dela je treba izhajati iz dejstva, da je delo, porabljeno za proizvodnjo izdelkov, sestavljeno iz živega dela, porabljenega v danem trenutku v procesu proizvodnje izdelkov, in minulega dela, utelešenega v prej. ustvarili izdelke in uporabili za proizvodnjo novih. Splošni trend rasti produktivnosti dela se kaže v tem, da se delež živega dela v proizvedenih izdelkih zmanjšuje, delež preteklega pa povečuje, absolutna vrednost stroškov življenjskega in opravljenega dela na enoto proizvodnja se zmanjšuje. To je bistvo produktivnosti dela. /13/
1. Indeks produktivnosti dela (jazpet). Meritev produktivnosti dela za določeno obdobje glede na proizvodnjo ali intenzivnost dela se določi z naslednjimi formulami:
In - razvoj v obdobju poročanja;
Wb - proizvodnja v baznem obdobju.
Ipt=Tro/Trb
Tro - delovna intenzivnost v obdobju poročanja;
Trb - delovna intenzivnost v baznem obdobju.
2. Stopnja rasti produktivnosti dela (PT) za načrtovano leto je določena z razmerjem med načrtovano stopnjo produktivnosti dela in osnovno ravnjo v odstotkih. Izračun stopnje rasti produktivnosti dela je narejen na podlagi ekonomske ocene vpliva posameznih dejavnikov na raven proizvodnje. Kot merilo vpliva teh dejavnikov na rast produktivnosti dela so vzeti relativni prihranki delovne sile. Načrtovanje stopnje rasti produktivnosti dela po oddelkih, delavnicah, delovnih mestih se izvaja z neposredno metodo po formuli:
pet=sob/sob*100%
PT= Tro/Trb*100 %
3. Pomemben vpliv na stopnjo rasti produktivnosti dela ima dosežek znanstvenega in tehnološkega napredka, ki se kaže v uporabi ekonomične opreme in sodobne tehnologije, ki pomaga prihraniti živo delo (plače) in povečati preteklo delo (amortizacija). Vendar pa je povečanje stroškov minulega dela vedno manjše od prihranka živega dela, sicer uvajanje dosežkov znanstvenega in tehničnega napredka ni ekonomsko upravičeno. Na splošno za načrtovanje podjetja (podjetja). stopnja rasti produktivnosti dela(∆PT) se izvede po formuli:
∆PT=(Wo-Wb)/Wb*100 %
∆PT=(Trb-Tro)/Tro*100 % /8/
2.4 Statistični podatki o stopnjah rasti produktivnosti dela v Rusiji
Produktivnost dela je kazalnik gospodarske rasti, torej kazalnik, ki zagotavlja rast realnega proizvoda in dohodka. Dvig družbenega proizvoda na prebivalca pomeni dvig življenjskega standarda. Zato se je pri nas kazalnik produktivnosti dela ponovno pojavil v uradni statistiki.
Po podatkih Zvezne državne službe za statistiko (Rosstat) se rast produktivnosti dela v Rusiji še naprej zmanjšuje. Tako so se v letu 2006 v primerjavi z letom 2005 znižale za 1 %, s 6,5 % na 5,5 %. Tudi kazalnik rasti produktivnosti dela se je v letu 2005 glede na leto 2004 znižal s 7 % na 6,5 %.
Kot je navedeno v povzetku, je Rosstat prvič ocenil dinamiko produktivnosti dela na podlagi vseruskega klasifikatorja vrst gospodarske dejavnosti dela / OKVED / za 2004-2006.
Po vrstah dejavnosti najvišje stopnje rasti produktivnosti dela v letu 2005 Fiksni v gostinstvu - 12,2 odstotka; v prometu z nepremičninami, najemu in opravljanju storitev - 8,1 odstotka; na področju trgovine, popravila vozil in gospodinjskih aparatov - 7,2 odstotka.
Produktivnost dela v rudarstvu v letu 2005 Povečala se je za 6,1 odstotka, v gradbeništvu za 5,9 odstotka, v predelovalnih dejavnostih za 5,6 odstotka; v proizvodnji in distribuciji električne energije, plina in vode - za 3,9 odstotka.
Najnižje stopnje rasti produktivnosti dela v letu 2005 je Rosstat zabeležil v kmetijstvu, lovu in gozdarstvu - 0,2 odstotka; v prometu in zvezah - 0,5 odstotka, v ribištvu in ribogojstvu - 0,7 odstotka. /16/
Spremembe stopenj rasti produktivnosti dela so podane po vrstah dejavnosti, katerih proizvodi se prodajajo pretežno po tržnih cenah.
Treba je opozoriti, da po mnenju strokovnjakov produktivnost dela ostaja glavni dejavnik, ki določa hitrost gospodarske rasti v Rusiji. Če bo še naprej rasla z enako hitrostjo še 10-20 let, bo Rusija po tem kazalniku prehitela številne države. Vendar pa je že opaziti upočasnitev rasti produktivnosti dela. Poznavalci njegovo hitro rast v zadnjih letih pripisujejo razpoložljivosti prostih kapacitet. V takšnih razmerah je ta kazalnik veliko lažje povečati kot takrat, ko podjetja že delujejo s polno zmogljivostjo.
Kljub močni rasti produktivnosti v Rusiji še vedno močno zaostaja za tistimi v Združenih državah in Evropi, ker ima Rusija širok razpon stopenj produktivnosti v panogah. Podjetja v izvozno usmerjeni predelovalni industriji tako izkazujejo zelo visoko produktivnost in uspešno tekmujejo na mednarodnem trgu. V bistvu je višja pri tistih podjetjih, ki so se uspela prilagoditi razmeram ostre konkurence.
Glede na to, da se bo delovno sposobno prebivalstvo od leta 2007 zmanjševalo za 1 milijon ljudi letno, kapital pa bo prispeval majhen delež gospodarstva, ostaja produktivnost dela glavni dejavnik pospeševanja razvoja gospodarstva. Naložbe v Rusiji v povprečju rastejo za 10-12%, kar vodi do povečanja stalnega kapitala za približno 0,8% na leto. Posledično kapital prispeva manj kot 1 % k stopnjam gospodarske rasti, zato ostaja produktivnost dela glavni dejavnik rasti in konkurenčnosti ruskih podjetij v primerjavi s tujimi, zlasti v predelovalnih panogah. Toda zaradi realne apreciacije ruskega rublja se konkurenčni pritiski povečujejo, zato je pomembno, da produktivnost raste vsaj tako hitro kot realna apreciacija rublja. Glede na to, da se bo delovna sila zmanjševala, bi moral vsak od delavcev delati učinkoviteje, zato so potrebne investicije in uvajanje bolj visokotehnološke proizvodnje. /16/
II. Naselbinski del
| Indikatorji | Izdelek A | Izdelek B |
| Izdaja, kom. | 1600 | 1400 |
| Stopnje porabe: | ||
| Kovina, t/kom. | 0,2 | 0,15 |
| Gorivo, t/kom. | 0,01 | 0,008 |
| Električna energija, kW/kom. | 800 | 500 |
| Cena za kos, rub/kos | 80 | 100 |
| Dobičkonosnost (glede na stroške), % | 30 | 25 |
tabela 2
Poraba in prodaja materialnih virov
| Indikatorji |
Količina, t |
Nakupna cena, RUB/t | Prodajna cena, RUB/t |
| Kovina (za tehnološke namene) | 530 | 1440 | |
| Kovina (za komercialne namene) | 200 | 1440 | 1620 |
| Gorivo | 27,2 | 1200 | |
| Električna energija, milijon kW. h. | 1,98 | 0,180 rub./kW. h. |
Izračuni:
1. Količina kovine (za tehnološke namene) \u003d (Izhod (A) * Kovina (A)) + (Izhod (B) * Kovina (B))
Iz tabele 1 je razvidno, da
Sprostitev (izdelek A) = 1600 kosov;
Sprostitev (izdelek B) = 1400 kosov;
Kovina (izdelki A) = 0,2 t / kos;
Kovina (izdelki B) = 0,15 t / kos;
potem to razumem
Količina kovine (za tehnološke namene) \u003d (1600 * 0,2) + (1400 * 0,15) \u003d 530 ton.
2. Količina goriva = (izhod (A)*gorivo (A)) + (izhod (B)*gorivo (B))
Iz tabele 1 je razvidno, da
Gorivo (izdelki A) = 0,01 t / kos;
Gorivo (izdelki B) = 0,008 t / kos;
potem to razumem
Količina goriva = (1600*0,01)+(1400*0,008)=27,2t.
3. Količina električne energije \u003d (izhod (A) * električna energija (B)) +
(Izhod (V) * Elektrika (V))
Iz tabele 1 je razvidno, da
Elektrika (A)=800 kW/kos.;
Elektrika (V)=500 kW/kos.;
potem to razumem
Količina električne energije \u003d (1600 * 800) + (1400 * 500) \u003d 1,98 milijona kW * h.
Tabela 3
Stanje osnovnih sredstev za leto
| Indikatorji | Stroški, milijoni rubljev | Stopnja amortizacije, % na leto |
| Zgradbe in konstrukcije | 2 | 2 |
| avtomobili in oprema | 3 | 12 |
Celoten znesek amortizacije in 40 % čistega dobička je usmerjen v razvoj proizvodnje.
Tabela 4
| Indikatorji | Absolutne vrednosti | % |
| stopnja DDV | 18 | |
| Drugi stroški vključeni v s/s | 91,4 tisoč rubljev | |
| Število zaposlenih | 100 ljudi | |
| Povprečna mesečna plača na delavca | 2000 rubljev. | |
| Enotni socialni davek | 26 | |
| Prihodki od najemnin (mesečni) | 30 tisoč rubljev | |
| Dividende na vrednostne papirje in bančne depozite (četrtletno) | 80 tisoč rubljev | |
| Četrtletni davki na dobiček | 90 tisoč rubljev | |
| Stopnja dohodnine | 24 | |
| Davčna stopnja od dohodkov iz vrednostnih papirjev in bančnih depozitov | 15 | |
| Gospodarske sankcije za četrtletje | 40 tisoč rubljev |
Delovni nalog
1. Izdelava stroškovnika proizvodnje in prodaje izdelkov. Rešitev predstavi v obliki tabele 5.
Tabela 5
Ocena stroškov (rubljev) na četrtletje
| Ekonomski elementi stroškov | Nakupna cena, rub. | Cena brez DDV, rub. |
Porabljeno |
vsota |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 = 3´4 |
| Kovina | 1440 | 1220,3 | 530t | 646.759 |
Gorivo |
1200 | 1017 | 27,2t | 27.662,4 |
| Elektrika | 0,180 | 0,15 | 1,98 milijona kWh | 297.000 |
| Plača | 2000 | 600.000 | ||
| Enotni socialni davek | 26 | 156.000 | ||
| Amortizacija | 100.000 | |||
| - zgradba | 10.000 | |||
| - avtomobili | 90.000 | |||
| drugi stroški | 91.400 | |||
| SKUPNI stroški | 1.918.821,4 |
Izračuni:
Stroški materiala so določeni na podlagi nabavnih cen materialnih sredstev brez DDV in količine porabljenih materialnih sredstev.
Bom izračunal prvi ekonomski stroškovni element: kovina.
Cena brez DDV = 1220,34 rubljev, saj
X \u003d 1220,3 rubljev.
Znesek \u003d 1220,3 * 530 \u003d 646,759 rubljev.
Bom izračunal drugo ekonomski stroškovni element: gorivo.
Cena brez DDV = 1017 rubljev, saj
Znesek = Cena brez DDV * Porabljeno
Znesek \u003d 1017 * 27,2 \u003d 27.662,4 rubljev.
Bom izračunal tretji ekonomski stroškovni element: električna energija.
Cena brez DDV = 0,15 rubljev, saj
Znesek = Cena brez DDV * Porabljeno
Znesek = 0,15 * 1,98 milijona = 297.000 rubljev.
Sklad plač se izračuna na podlagi povprečne mesečne plače, števila zaposlenih in števila mesecev v obračunskem obdobju.
Skladna plača na četrtletje = povprečna mesečna. plača 1 delavec* število delavcev* četrt
Plača sklada na četrtletje = 2000 rubljev * 100 ljudi * 3 mesece = 600.000 rubljev.
Znesek UST = (Sklad plač za četrtletje * UST) / 100%
Znesek UST=(600.000*26%)/100%=156.000 rub.
Amortizacijski odbitki se določajo glede na vrednost osnovnih sredstev (po vrstah), amortizacijske stopnje in število mesecev v obračunskem obdobju.
(2.000.000*2%*3(četrtletje))/(12(mesecev)*100%)=10.000 rub.
(3.000.000*12%*3 (četrtletje))/(12(mesecev)*100%)=90.000 rub.
Znesek amortizacije = 10.000 + 90.000 = 100.000 rub.
2. Izdelava ocene stroškov. Rešitev je predstavljena v obliki tabele. 6.
Tabela 6
Stroški izdelkov A in B
| Stroškovne postavke | Izdelek A - 1600 kosov. | Izdelek B - 1400 kosov. | Vsota (A + B) | ||||||
| Stroškovne stopnje | Cena brez DDV | Stroški celotne izdaje | Stroškovne stopnje | Cena brez DDV | Cena enote | Stroški celotne izdaje | |||
| 0,2 | 1220,3 | 244,06 | 390.496 | 0,15 | 1220,3 | 183,05 | 256.270 | 646.766 | |
Gorivo |
0,01 | 1017 | 10,17 | 16.272 | 0,008 | 1017 | 8,14 | 11.396 | 27.668 |
| Elektrika | 800 | 0,15 | 120 | 192.000 | 500 | 0,15 | 75 | 105.000 | 297.000 |
| 80 | 128.000 | 100 | 140.000 | 268.000 | |||||
| Odbitki od plač proizvodnih delavcev | 20,8 | 33.288 | 26 | 36.400 | 69.688 | ||||
| Skupni variabilni stroški | 475,03 | 760.056 | 392,19 | 549.066 | 1.309.122 | ||||
| Režijski (pogojno fiksni) stroški | 182,15 | 291.436,3 | 227,33 | 318.263,1 | 609.699,4 | ||||
| Celotni stroški | 657,18 | 1.051.492,3 | 619,52 | 867.329,1 | 1.918.821,4 | ||||
Stroški materialnih stroškov za tehnološke potrebe so določeni na podlagi porabe materiala, goriva, energije in njihove cene brez DDV.
Kovina za tehnološke potrebe
Stroški na enoto izdelkov = Stopnja porabe * Cena brez DDV, kjer
Stopnja porabe je znana iz tabele 1, cena brez DDV je znana iz tabele 5.
Stroški na enoto (A) = 0,2 * 1220,3 = 244,06 rubljev / kos.
Stroški na enoto (B) = 0,15 * 1220,3 = 183,05 rubljev / kos.
Stroški za celotno proizvodnjo = Q * Stroški na enoto. izdelkov
Stroški celotne izdaje (A) \u003d 1600 * 244,06 \u003d 390,496 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) \u003d 1400 * 183,03 \u003d 256.270 rubljev.
Znesek (A+B)=390,496+256,270=646,766 rub.
Gorivo
Stroški na enoto (A) = 0,01 * 1017 = 10,17 rubljev / kos.
Stroški na enoto (B) = 0,008 * 1017 = 8,14 rubljev / kos.
Stroški celotne izdaje (A) \u003d 1600 * 10,17 \u003d 16,272 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) \u003d 1400 * 8,14 \u003d 11.396 rubljev.
Znesek(A+B)=16,272+11,396=27,668 rub.
Elektrika
Z zgornjimi formulami izračunam:
Stroški na enoto (A) = 800 * 0,15 = 120 rubljev / kos.
Stroški enote proizvodnje (B) \u003d 500 * 0,15 \u003d 75 rubljev / kos.
Stroški celotne izdaje (A) \u003d 1600 * 12 \u003d 192.000 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) \u003d 1400 * 75 \u003d 105.000 rubljev.
Znesek (A+B)=192.000+105.000=297.000 rub.
Plače proizvodnih delavcev (delovni delavci) določeno na podlagi kosovnih postavk.
Stroški celotne izdaje (A) \u003d 1600 * 80 \u003d 128.000 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) \u003d 1400 * 100 \u003d 140.000 rubljev.
Znesek (A+B)=128.000+140.000=268.000 rub.
Odtegljaji od plače proizvodnih delavcev.
Stroški celotne izdaje (A) \u003d 1600 * 20,8 \u003d 33.288 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) \u003d 1400 * 26 \u003d 36.400 rubljev.
Znesek(A+B)=33.288+36.400=69.688 rub.
Skupni spremenljivi stroški:
Stroški na enoto (A)=244,06+10,17+120+80+20,8=
475,03 rubljev / kos
Stroški na enoto (B)=183,05+8,14+75+100+26=
392,19 rubljev / kos
Skupni izhodni stroški (A)=390.496+16.272+192.000+128.000+33.288=
Skupni izhodni stroški (B)=256.270+11.396+105.000+140.000+36.400
Znesek (A + B) \u003d 646.766 + 27.668 + 297.000 + 268.000 + 69.688 \u003d 1.309.122 rubljev.
Znesek režijskih (pogojno fiksnih) stroškov se izračuna kot razlika med skupnimi stroški predračuna in vrednostjo pogojno spremenljivih stroškov. Režijske stroške izdelkov je priporočljivo porazdeliti glede na delovno intenzivnost izdelave izdelkov glede na plačni koeficient. Slednja je razmerje med plačami proizvodnih delavcev za celotno proizvodnjo proizvoda in celotnimi plačami proizvodnih delavcev za proizvodnjo vseh izdelkov.
kjer je R sd A - cena za izdelek A, rub./kos;
R sd V - cena za izdelek B, rub./kos;
Q A - obseg prodaje izdelka A, v fizičnem smislu;
Q B - obseg prodaje izdelka B, v fizičnem smislu;
∑ZP A - plače proizvodnih delavcev - akordnih delavcev pri izdelavi izdelka A;
∑ZP B - plače proizvodnih delavcev - akordnih delavcev pri izdelavi izdelka B.
Razmerje plač (A)=128.000/268.000*100%=47,8%
Razmerje plač (B)=140.000/268.000*100%=52,2%
Znesek (A+B) režijskih stroškov=Znesek ocene stroškov-Znesek (A+B) variabilnih stroškov
Znesek (A + B) režijskih stroškov \u003d 1.918.821,4-1.309.122 \u003d 609.699,4 rubljev.
Stroški celotne izdaje \u003d Znesek (A + B) * razmerje W/n
Stroški celotne izdaje (A) \u003d (609.699,4 * 47,8%) / 100% \u003d 291.436,3 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) \u003d (609.699,4 * 52,2%) 100% \u003d 318.263,1 rubljev.
Stroški na enoto=vsota(A+B)/izhod*koeficient
Cena na enoto izdelki (A) \u003d 609.699.4 / 1600 * 0.478 \u003d 182.15 rubljev / kos.
Cena na enoto izdelki (B) \u003d 609.699.4 / 1400 * 0.522 \u003d 227.33 rubljev / kos.
Celotni stroški
Stroški na enoto proizvodnje = skupni variabilni stroški (na 1 izdelek) + splošni stroški (na 1 izdelek)
Stroški na enoto proizvodnje (A) \u003d 475,03 + 182,15 \u003d 657,18 rubljev / kos.
Stroški na enoto proizvodnje (B) \u003d 392,19 + 227,33 \u003d 619,52 rubljev / kos.
Skupni izhodni stroški=Skupni variabilni stroški (skupni izhod)+
Režijski stroški (za celotno številko)
Stroški celotne izdaje (A) \u003d 760.056 + 291.436,3 \u003d 1.051.492,3 rubljev.
Stroški celotne izdaje (B) = 549.066 + 318.263,1 = 867.329,1 rubljev.
Tako je znesek (A + B) \u003d 1.918.821,4 rubljev.
1. Določitev veleprodajne cene podjetja
2.
kjer je Rn donosnost izdelka,%;
S - stroški enote proizvodnje, rubljev / kos;
Za postavko A
S= 657,18 rubljev/kos (iz tabele 1)
Z 0 (A) \u003d (1 + 30/100) * 657,18 \u003d 854,3 rubljev.
Za postavko B
S= 619,52 rubljev/kos (iz tabele 1)
Z 0 (B) \u003d (1 + 25/100) * 619,52 \u003d 774,4 rubljev.
2. Določitev prodajne cene
kjer je С t DDV stopnja davka na dodano vrednost.
Za postavko A
Z 0 (A) \u003d 854,3 rubljev.
StDDV=18% (iz tabele 4)
Z rep (A) \u003d (1 + 18/100) * 854,3 \u003d 1008,1 rubljev.
Za postavko B
Z 0 (B) \u003d 774,4 rubljev.
StDDV=18% (iz tabele 4)
Z otp (B) \u003d (1 + 18/100) * 774,4 \u003d 913,8 rubljev.
3. Določitev obsega prodaje v veleprodajnih cenah
Qp = Zoa´ Qa+ Zo in´ Qv,
kjer Q a, Q b - obseg prodaje izdelkov A in B v fizičnem smislu.
Q v =1400 kosov
Q p \u003d 854,3 * 1600 + 774,4 * 1400 \u003d 2.451.040 rubljev.
1. bilančni dobiček
Pb \u003d Pr + Pvnd,
kjer je Pr - dobiček od prodaje;
Pvnd - dobiček iz neposlovnega poslovanja.
2. Dobiček od prodaje
Pr \u003d Pp + Pk,
kjer je Pp dobiček iz glavne proizvodne dejavnosti;
PC - dobiček iz komercialnih dejavnosti (realizacija premoženja, blaga).
3. Dobiček iz poslovanja
Пп = Qр – Sp,
kjer je Qr obseg prodaje izdelkov (izdelkov A in B), rub.
Sp je nabavna vrednost prodanega blaga, rub.
Op = 2.451.040 rub.
Sp=1.918.221,4 rub. (iz tabele 6)
Pp \u003d 2.451.040-1.918.221.4 \u003d 532.818,6 rubljev.
4. Dobiček iz komercialnih dejavnosti
P k \u003d,
kjer je Z prod - prodajna cena blaga (kovine);
Z pok - nabavna cena blaga (kovina);
D n \u003d 200 ton - obseg prodaje v fizičnem smislu.
Z produkt \u003d 1620 rubljev / t. (iz tabele 2)
Z do = 1440 rubljev / t. (iz tabele 2)
P k \u003d ((1620-1440) / (1 + 0,18)) * 200 \u003d 180 / 1,18 * 200 \u003d 30.508,5 rubljev.
5. Dobiček iz neposlovnega poslovanja
Pvnd \u003d Pa + Pd,
kjer je Pa - dobiček od najetega premoženja;
Pd - dividende na vrednostne papirje.
Pvnd \u003d 90000 + 80000 \u003d 170000 (rub.)
6. Skupni dobiček od prodaje
Pr \u003d Pp + Pk,
Pp = 532.818,6 rub.
Pc = 30.508,5 rub.
Pr \u003d 532.818,6 + 30.508,5 \u003d 563.327,1 rubljev.
Skupni knjigovodski dobiček
Pb \u003d Pr + Pvnd \u003d Pp + Pk + Pa + Pd.
Pb \u003d 532.818,6 + 30.508,5 + 90.000 + 80.000 \u003d 733.327,1 rubljev.
1. Obdavčeni dohodki
Pon \u003d Pb - Hv.
kjer je Нв = davki, plačani od dobička (prednostna plačila v tabeli 4).
Pb \u003d 733.327,1 rubljev.
Hb = 90.000 rub. (iz tabele 4)
Pon=733.327.1-90.000=643.327.1 rub.
2. Dohodnina vrednostnih papirjev
Davčna stopnja centralne banke, %
Nd = Pd´ .
Davčna stopnja za centralno banko, % = 15 % (iz tabele 4)
Pd = 80.000 rub.
Nd=80.000*15/100=12.000 rub.
3. davek na prihodek
Pon=643.327,1 rub.
Pd = 80.000 rub.
Stopnja dohodnine=24% (iz tabele 4)
Np \u003d (643.327.1-80.000) * 24/100 \u003d 135.198,5 rubljev.
4. Dobiček, ki ostane na razpolago podjetju
Post \u003d Pon - Nd - Np.
Pon=643.327,1 rub.
Nd = 12.000 rub.
Np = 135.198,5 rub.
Post \u003d 643.327.1-12.000-135.198.5 \u003d 496.128,6 rubljev.
5. Čisti dobiček
Pch \u003d Post - E,
kjer so Es ekonomske sankcije za četrtletje (tabela 4).
Post \u003d 496.128,6 rubljev.
E = 40.000 rub. (iz tabele 4)
Pch \u003d 496.128.6-40.000 \u003d 456.128.6 rubljev.
1. Prihranki na kovini
% D S 1 = (1 – I c ´ I nrs) ´ U s,
kjer I c - indeks cen;
Zaradi izvajanja ukrepov znanstvenega in tehnološkega napredka so se od druge polovice leta stopnje porabe kovin zmanjšale za 8 %, medtem ko so se cene kovin povečale za 5 %; četrtletni obseg proizvodnje in s tem produktivnost dela sta se povečala za 1,2-krat brez povečanja števila zaposlenih, plače proizvodnih delavcev so se povečale za 6%, pogojno fiksni stroški - za 3%.
U c \u003d 244,06 / 657,18 * 100% \u003d 37%;
% D S 1 \u003d (1-0,92 * 1,05) * 37% \u003d 1,26%
2.
Pri zp - delež z / n.
Produktivnost dela se je povečala za 1,2-krat; I Q \u003d 1,2
U zp \u003d 12,2%, od 1.051.492.3-100%
% D S 2 \u003d (1-1,06 / 2,2) * 12,2% \u003d 1,5%
jazp.z. =(100+3)/100=1,03; I Q \u003d 1,2
Ups. \u003d 182,15 / 657,18 * 100% \u003d 27,7%;
% D S 3 \u003d (1-1,03 / 1,2) * 27,7% \u003d 3,9%
Skupaj % D S A \u003d D % S 1 + D % S 2 + D % S 3
% D S A \u003d 1,26 % + 1,5 % + 3,9 % \u003d 6,7 %
D S A \u003d 657,18 * 6,7 / 100 \u003d 44,03 rubljev.
2. Prihranki na kovini
3.
% DS 1 = (1 – jazc´ jazLRS) ´ mi s ,
kjer I c - indeks cen;
I nrs - indeks porabe surovin;
Y z - delež surovin v strukturi stroškov.
Hrmetal = zmanjšal za 8 %; Ic=(100-8)/100=0,92;
Rmetal=povečan za 5 %; Inrs=(100+5)/100=1,05;
Us \u003d Stroški za kovino / s / s kovino * 100%;
Nam \u003d 183,05 / 619,52 * 100 % \u003d 29,5 %
% D S 1 \u003d (1-0,92 * 1,05) * 29,5% \u003d 1%
2. Prihranki pri plačah (z odtegljaji iz plač) proizvodnih delavcev
kjer sem z.p - indeks sprememb plač;
I Q - indeks spremembe obsega proizvodnje;
Pri zp - delež z / n.
Plače delavcev so se povečale za 6 %; I c.p = (100+6)/100=1,06;
Produktivnost dela se je povečala za 1,2-krat; I Q \u003d 1,2;
U zp \u003d 16,1% od 867.329.1-100%
% D S 2 \u003d (1-1,06 / 1,2) * 16,1% \u003d 1,9%
3. Prihranki pri pogojno stalnih stroških
kjer je I indeks spremembe stalnih stroškov;
pogojno - fiksni stroški povečani za 3 %; jazp.z. =(100+3)/100=1,03; I Q \u003d 1,2
Ups. \u003d 227,33 / 619,52 * 100% \u003d 36,7%;
% D S 3 \u003d (1-1,03 / 1,2) * 36,7% \u003d 5,1%
Skupaj % D S A \u003d D % S 1 + D % S 2 + D % S 3
% D S B \u003d 1% + 1,9,% + 5,1% \u003d 8%
D S B \u003d 619,52 * 8 / 100 \u003d 49,6 rubljev.
Varčevanje
1. Varčevanje za drugo polovico
E str = DSa´ Q¢ A´ n+DS B´ Q¢ B´ n,
kjer D S A ′, D S B ′ - prihranki zaradi zmanjšanja stroškov za izdelke A in B;
Q¢ A , Q¢ B - število proizvedenih proizvodov (A in B) za četrtletje po izvedbi ukrepov NTP;
n je število četrtletij v pol leta.
D S A ′=44,03 rub.
D S B ′=49,6 rub.
Q¢ A =1600kos*1,2=1920kos
Q¢ H =1400 kosov * 1,2 = 1680 kosov
E p \u003d 44,03 * 1920 * 2 + 49,6 * 1680 * 2 \u003d 335.731,2 rubljev.
2. Letni prihranki
Npr. = Ep´ 2.
Npr. \u003d 335.731,2 * 2 \u003d 671.462,4 rubljev.
Vračilna doba
|
T \u003d K / Npr, |
kjer je K kapitalska naložba, rub.
Celoten znesek amortizacije in 40 % čistega dobička je usmerjen v razvoj proizvodnje.
∑А=100.000 rub. iz tabele 5;
40% čistega dobička \u003d 456.128,6 * 40% / 100% \u003d 182.451,4 rubljev.
K \u003d 100.000 rubljev + 182.451,4 rubljev \u003d 282.451,4 rubljev
T \u003d 282.451,4 / 671.462,4 \u003d 0,42 leta * 4 \u003d 1,68 četrtine * 3 \u003d 5,1 meseca
Eh \u003d Npr. - (En´ DO),
kjer je En = 0,15 notranja stopnja donosa.
Eh \u003d 671.462,4 - (0,15 * 282.451,4) \u003d 629.094,7 rubljev.
ZAKLJUČEK
Iz opravljenega dela je jasno, da so rezerve za povečanje produktivnosti dela velikega pomena za vsako podjetje. Do zdaj je vprašanje dejavnikov in rezerv rasti glavno in pomembno pri preučevanju tržnega gospodarskega mehanizma ruskega gospodarstva.
Ob upoštevanju teme "Rezerve za povečanje produktivnosti dela v podjetju" je mogoče opozoriti, da se v sodobni teoriji in praksi produktivnost dela pogosto razume kot kazalnik, ki označuje donosnost vsake enote uporabljenega delovnega vira. Ta donos lahko opredelimo kot produktivnost delovne dejavnosti in kot učinkovitost stroškov, povezanih s privabljanjem in uporabo delovnih virov.
Povečanje produktivnosti dela je bistvenega pomena kot dejavnik povečevanja proizvodnje, zmanjševanja stroškov ter povečevanja mase in profitnih marž, zagotavljanja blaginje delavcev, povečevanja konkurenčnosti podjetja, na makro ravni pa kot odločilni dejavnik gospodarske rasti in izboljšanja. življenjski standard prebivalstva.
Na raven in dinamiko produktivnosti dela vpliva kombinacija dejavnikov, pa tudi zunanjih pogojev, ki okrepijo ali oslabijo njihov učinek. Posebej pomembni za povečanje produktivnosti dela so notranji prilagodljivi dejavniki: logistični, organizacijski, socialni. Podcenjevanje pomena socialnih dejavnikov vodi v zmanjšanje učinkovitosti delovne dejavnosti, povečanje socialne napetosti v podjetju. Nimalo pomena so zunanji delno regulirani dejavniki, kot so spremembe v strukturi in asortimanu izdelkov pod vplivom tržnih razmer in obsega zunanjih ponudb.
Rezerve rasti produktivnosti dela so tesno povezane z delovanjem nekaterih dejavnikov. Če torej en sam dejavnik obravnavamo kot možnost, potem je uporaba rezerve, povezane z njim, proces spreminjanja možnosti v resničnost. Razvrstitev rastnih rezerv po posameznih značilnostih in smereh omogoča njihovo združevanje v celoten sistem. Delo za prepoznavanje in uporabo rezerv za rast produktivnosti dela v posameznih podjetjih postaja zelo pomembno. Združevanje notranjih rezerv za rast omogoča najpopolnejšo opredelitev sestave in strukture rezerv za vsako skupino, kvantificiranje rezerv za vsak dejavnik.
Produktivnost dela je mogoče označiti s kazalnikoma donosnosti virov in intenzivnosti virov. Zato se uporablja cel niz kazalnikov glede na način merjenja rezultata aktivnosti in stroškov za njegovo doseganje ter glede na namen in stopnjo merjenja. Metode merjenja produktivnosti dela razumemo kot kvalitativno ločene sisteme za njeno merjenje. Najpogostejša je uporaba stroškovne metode, v lahki industriji pa metoda standardnih stroškov predelave.
Pomembno vlogo pri povečanju produktivnosti dela ima znanstveni in tehnološki napredek, ki pomembno vpliva na obstoječe strukture delovnih kolektivov. Za sodobne delovne kolektive bi morala biti značilna sposobnost nenehnega obvladovanja novih tehnologij in proizvodnje novih vrst izdelkov, sposobnost ustvarjanja ozračja solidarnosti in sodelovanja.
V tržnem gospodarstvu je zaposlenost prebivalstva pokazatelj procesa družbene reprodukcije. Vendar pa je neravnovesje med ponudbo in povpraševanjem po delu na trgu dela posledica pojava brezposelnosti. Človeku jemlje možnost, da razvije svoje poklicne sposobnosti, prejema plačo, kar posledično vodi v obubožanje prebivalstva. Število brezposelnih je odvisno od stopnje gospodarske rasti in učinkovitosti dela.
V naši državi se na podlagi raznolikih oblik lastnine ustvarjajo objektivni predpogoji za odpravo proizvodnih izgub družbenega dela. Za uresničitev teh predpogojev v praksi se v državi ustvarja gospodarski mehanizem, ki bo omogočil organsko povezovanje osebnih ekonomskih interesov delavca s povečanjem produktivnosti njegovega dela. V ta namen je bila že izvedena privatizacija številnih oblik lastnine in proizvodnje ter presežena odtujenost delavca od proizvodnih sredstev.
Če povzamemo ocenjeni del tečaja, lahko z gotovostjo rečemo, da je podjetje donosno in trdno na nogah v tržnem gospodarstvu. Primer tega je finančna uspešnost polletja. Razlog za uspešno delo je uvajanje ukrepov znanstvenega in tehnološkega napredka. S četrtletno proizvodnjo izdelkov A-1600 kosov, izdelkov B-1400 kosov. ocena stroškov je bila 1.918.821,4 rubljev. Isti kazalnik je bil pridobljen pri sestavljanju izračuna skupnih stroškov - 1.918.821,4 rubljev. Podjetje je uspelo povečati produktivnost dela in proizvodnjo brez povečanja števila zaposlenih. Hkrati je bilančni dobiček znašal 733.327,1 rubljev, čisti dobiček brez vseh davkov pa 456.128,6 rubljev. Po izračunu prihrankov zaradi znižanja stroškov za izdelke A in B smo dobili kazalnik prihrankov za pol leta - 335.731,2 rubljev, torej letni - 671.462,4 rubljev. Vračilna doba naložbe je 5,1 meseca. Samonosni letni ekonomski učinek - 629.094,7 rubljev. Tako podjetje deluje z dobičkom in ima zato možnost, da razvije svojo proizvodnjo, uporabi vse razpoložljive rezerve, poveča produktivnost dela in s tem zanima vsakega zaposlenega za rezultate njegovega dela.
Torej povečanje produktivnosti dela objektivno prispeva k napredku človeštva, saj se povečuje materialna proizvodnja, razvoj znanosti, kulture, umetnosti, vseh vidikov civilizacije.
Bibliografski seznam
1. Arkhipova A.I., Nesterenko A.N., Bolshakova A.K. Ekonomija: učbenik. - M.: Prospekt, 1999.-792s.
2. Bulatova A.S. Ekonomija: učbenik 3. izd., prenov. in dodatno - M.: Gospodarstvo, 2004. - 896s.
3. Goremikin V.A. Načrtovanje v podjetju: učbenik. - M .: Vilin, 1999. - 513 str.
4. Dynkin A.A. Nova stopnja znanstvene in tehnološke revolucije: Ekonomska vsebina in izvedbeni mehanizem v tržnem gospodarstvu. Sankt Peterburg: SPbGIEA, 1999. - 415p.
5. Zaitsev N.L. Ekonomika industrijskega podjetja: učbenik - 2 - izd., revidirano. in dodatno - M.: INFRA - M., 1998. - 617C.
6. Ivanov S.A. Ekonomska statistika: Učbenik. - M.: INFRA - M., 1998. - 516s.
7. Remizov K.S. Sodobna ekonomija: učbenik. Ed. 6., dodaj. In predelovalec. - Rostov N / A: Phoenix Publishing House, 2003-416s.
8. Semenov A.A. Produktivnost dela in obeti gospodarske rasti. Učbenik, 3. izd., prenov. in dodatno M.: Gospodarstvo, 1998-720.
9. Sergejev I.V., Veretennikova I.I. Ekonomika organizacij: učbenik. - 3. izd., revidirano. in dodatno - M.: Založba Prospekt, 2004. - 560s.
10. Sergejev N.V. Ekonomika podjetja: učbenik. - 2. izd., revidirano. dodati. - M .: Finance in statistika 2005. - 304 str.
11. Safronov N.A. Ekonomika podjetja: učbenik. - M.: Jurist., 2000. - 584 str.
12. Ustinov V.A. Ekonomika upravljanja podjetij: učbenik. – M.: GAU 2000. – 520 str.
13. Chepurina M.N., Kiseleva E.A. Predmet ekonomske teorije: učbenik. - M .: ASA, Kirov 1998. -620s.
15. Shlender G.E., Koekin Yu.P. Ekonomika dela: učbenik. M.: Jurist 2003. 592s.
16. Statistični letopisi
Vsebina Uvod I. Teoretični del Poglavje 1. Splošne značilnosti produktivnosti dela 1.1 Pomen, dejavniki in rezerve rasti produktivnosti dela 1.2 Metode merjenja produktivnosti dela 1.3 Značilnosti
