Gospodarski model - ali gospodarski sistem je kompleks tesno prepletenih elementov, ki tvorijo urejeno celovitost, izraženo v obliki ekonomske strukture družbe. Takšna celovitost se kaže v enotnosti odnosov, ki nastanejo kot posledica proizvodnje, izmenjave, potrošnje in prerazporeditve materialnih dobrin.
Pomen sistemske narave gospodarstva je v tem, da brez te države ni mogoče obnavljati in reproducirati gospodarskih institucij, vzorcev in odnosov. Brez enotnega sistema splošno sprejete teorije in procesi ne bi bili več usklajeni v okviru skupne proizvodne ekonomske politike.
Vsak gospodarski sistem je zasnovan tako, da reši tri glavna vprašanja:
To je razloženo z dejstvom, da so obstoječi viri omejeni, zato je družba prisiljena racionalno uporabljati, kar ima. Glede na odgovore na ta temeljna vprašanja bo odvisen model sedanjega gospodarskega sistema države.
Obstaja več meril, po katerih se gospodarski sistemi delijo med seboj:
Na podlagi teh kazalnikov ločimo tradicionalno, komandno-upravno in tržno gospodarstvo. Razmislimo o vsakem od njih podrobneje.
Tradicionalni model gospodarstva je najstarejša vrsta sistemov, ki je nastala sočasno s prihodom družbe. Upravljanje se izvaja na podlagi skupne ali skupne komunalne lastnine. Njegove glavne značilnosti so:
Glavni gospodarski vir tradicionalnega gospodarstva je zemlja. Predstavlja osnovo poslovanja. Fevdalizem je oblika razvoja tradicionalnega gospodarstva.
Trenutno je tradicionalni sistem neločljiv v nerazvitih državah, ki svoje dejavnosti temeljijo na zaostalih tehnologijah s prevlado ročnega dela. Za tak sistem je značilna večplastnost procesov, kar pomeni ohranjanje tradicionalnih oblik upravljanja (predvsem gre za kolektivno upravljanje in naravno prerazporeditev proizvedenega izdelka).
V tradicionalnem sistemu pomemben tržni delež pripada drobni proizvodnji, ki je zastopana v obliki številnih obrtnih in kmečkih kmetij. Toda podjetništvo v takih državah je slabo razvito, zaradi česar je vpliv tujega kapitala pomemben. Družba živi po ustaljenih tradicijah, ki so glavna zavora gospodarskega napredka.
V tradicionalnem sistemu ima aktivno vlogo država, ki večino skupnih prihodkov usmerja v podporo obstoječe infrastrukture in pomoč najrevnejšim slojem prebivalstva.
Komandno-administrativni model gospodarstva je drugi po vrsti model, ki je najprej nastal v starem Egiptu. Zanj je značilna prisotnost močnega centra in državne lastnine.
Glavne značilnosti:
Ko izvršilna oblast zlorablja centralizacijo, se v državi razvije birokratski mehanizem, ki negativno vpliva na obstoječe gospodarske vezi (zmanjša se rast vse gospodarske aktivnosti). To je razloženo z nastankom največjega monopolnega sistema, ki lahko z zakoni zatre vsako konkurenco. Hkrati pa ni bilo potrebe po razvoju sodobnih znanstvenih tehnologij.
Pomembna značilnost poveljniškega sistema je dejstvo, da je centralna oblast določala potrebe celotne družbe. Ker je nemogoče podrobno opisati vse potrebe v velikem obsegu, je bila stopnja njihove izvedbe minimalizirana.
Druga pomembna značilnost držav z poveljniškim sistemom je razvoj vojaškega kompleksa in izoliranost partijske elite, ki ji je država namenila pomemben del vseh razpoložljivih sredstev.
Neproduktivnost poveljniškega sistema pojasnjujeta predvsem njegova odpornost na znanstvene dosežke na področju ekonomije, pa tudi nepripravljenost na prehod na intenzivnejšo stopnjo razvoja.
Ključni predpogoj za kapitalizem je bila skoraj popolna svoboda vseh subjektov gospodarskih odnosov, kjer so v ospredje stopili osebni (včasih sebični) interesi.
Glavne značilnosti tržnega modela gospodarstva:
Tržni sistem kaže mehanizem, kjer so vse posamezne odločitve predmet objavljanja in usklajevanja. Rezultat takšne politike je vplival na široko razslojenost celotne gospodarske moči države. Zdaj je svobodno podjetništvo postalo glavni dejavnik finančnega in gospodarskega napredka. V takem okolju sta navaden delavec in kapitalist-podjetnik začela delovati kot enakovredna udeleženca gospodarskih odnosov. Cena tako široke avtonomije je bila osebna odgovornost za rezultate dela, določene v pogodbi o delu.
V tržnem sistemu začne proizvajalec blaga samostojno prerazporediti razpoložljive vire, pri čemer se osredotoča na proizvodnjo tistega blaga, po katerem je trenutno povpraševanje, in ne na prioritete državnega aparata.
Podjetniki se osredotočajo na maksimiranje dobička in racionalno rabo vseh razpoložljivih virov (investicijskih, delovnih, naravnih in drugih). Vzporedno s tem začenjajo uvajati svoje inovativne dosežke na izbranem področju dejavnosti, kar vodi v močno spodbudo za razvoj proizvodnje in krepitev zasebne lastnine.
Zgornji sistemi so "idealni", vendar je skoraj vsak sistem (pretekli ali sedanji) mešan. Njegova posebnost je, da absorbira skupne značilnosti dveh (ali več) sistemov.
Mešani sistem je kompromis interesov, ki temelji na prevladi države v nekaterih gospodarskih panogah in dopustni svobodi poslovnega sektorja v drugih. Posebnost takšnega gospodarstva je v tem, da izkazuje naravni rezultat razvoja družbe in ne nasilno uvedene ideologije.
Da bi ugotovili, kakšna vrsta gospodarstva je zastopana v državi, je treba določiti stopnjo vpliva naslednjih kazalnikov:
Sodobna mešana vrsta gospodarstva je najbolj popolna od vseh, ki so obstajala prej.
Njegova posebnost je v spretni kombinaciji kapitalizma in komandne ekonomije. Poleg tega je za mešani ekonomski model značilna visoka prilagodljivost, ki državi omogoča prilagajanje spreminjajočim se razmeram okoliškega sveta. Nemogoče je ne omeniti značilnosti mešanega gospodarstva, kot so racionalizem, inovativnost in visoka vloga posameznika v celotnem gospodarskem sistemu.
Na podlagi značilnosti vsakega od naštetih kriterijev so nastali različni lokalni ekonomski modeli. Poglejmo jih podrobneje.
ameriški model
Posebnost ZDA je težnja po napovedovanju in dolgoročnem strateškem načrtovanju celotnega gospodarskega poteka. Ta ideologija je osnova za vse odločitve, sprejete na področju vlade.
V fazi oblikovanja strateškega načrta so bili upoštevani vsi temeljni dejavniki za državo: mednarodni, tehnološki, gospodarski in politični, konkurenčni in tržni.
V državni ureditvi sta enakomerno zastopani dve vrsti pododdelkov: zvezni in lokalni. Sam regulacijski sistem je struktura več ravni:
Posebno vlogo ima zvezni proračun, ki je najpomembnejše orodje za prilagajanje celotnega gospodarskega poteka ZDA. Vse fiskalne odločitve vlade so usmerjene predvsem v zmanjševanje resnosti krize, podpiranje trenutnega tempa razvoja in spodbujanje gospodarske rasti.
Finančni sistem ameriškega modela podvaja obstoječi sistem oblasti, ki ga predstavljajo zvezni, državni in lokalni proračuni. Zvezna poraba je prednostna, saj predstavlja približno 60 % vseh razpoložljivih sredstev.
V sodobnem gospodarstvu ZDA se krepi vloga države in se postopoma pripravlja na prehod na novo stopnjo razvoja, ki bo ustrezala dosežkom sodobne znanosti in tehnologije. Za uresničitev tega cilja je v proračunu predviden poseben stolpec odhodkov, ki naj bi se vsako leto povečeval.
Na vseh ravneh davčnega sistema so predvidene naslednje vrste davkov:
Za ameriški model je značilen progresiven kreditni sistem. Fed je njen glavni državni element, obdarjen s pooblastili centralne banke države. Fed usklajuje denarni vektor ZDA in vpliva na gospodarske razmere prek sektorja kreditov in denarnega obtoka.
Japonski model
Značilnost regulacije japonskega gospodarstva je celostna uporaba družbeno prilagojenih gospodarskih načrtov in znanstvenih programov, ki so glavna stabilizacijska orodja vlade.
Socialno-ekonomski načrti so po svoji naravi indikativni, torej so usmerjeni k nacionalnim ciljem z izvajanjem agregatnih državnih programov. Takšen pristop omogoča napovedovanje verjetne poti nadaljnjega gospodarskega razvoja, pravočasno odkrivanje morebitnih težav ter iskanje dobrih priporočil za reševanje ali preprečevanje bližajočih se težav.
Zaradi učinkovitih načrtov napovedi imata vlada in poslovni sektor skupno usmeritev, ki v prihodnosti omogoča usklajevanje in izboljšanje posameznih sektorjev gospodarstva ter podpiranje zaostajajočih regij države.
Gospodarsko strategijo Japonske oblikuje Ministrstvo za finance skupaj s posameznimi ministrstvi in resorji. Ministrstvu za finance je poleg celotnega finančnega sektorja zaupana tudi funkcija nadzora državnega proračuna.
Ministrstvo za industrijo in zunanjo trgovino je odgovorno za natančen razvoj strateških načrtov v vsaki panogi. Za pripravo učinkovitega načrta je potrebno natančno preučiti statistiko, tržno povpraševanje po izdelku, ponudbo, pa tudi raven tuje in tuje konkurence. Po zbiranju vseh informacij se izdela podrobna, znanstveno utemeljena analiza, ki omogoča čim bolj natančno napovedovanje nadaljnjega razvoja tako posameznega industrijskega sektorja kot celotnega gospodarstva kot celote.
Za ohranitev preživetja japonskega modela vlada namenja veliko sredstev za temeljne raziskave in usposabljanje usposobljenih strokovnjakov. To je posledica načina doseganja zastavljenih gospodarskih ciljev, ki je usmerjen v tehnološki razvoj celotne sektorske strukture industrije. Ta lastnost naredi japonski izdelek konkurenčen na celotnem trgu.
Japonska vlada je zainteresirana za iskanje novih gospodarskih spodbud in vzvodov. V ta namen je bil razvit celoten program ugodnega kreditiranja, ki inovativnim projektom daje možnost za razvoj in aktivno dopolnjevanje obstoječega modela. Ta pristop je Japonski omogočil hitro premagovanje krize v letih 1973 in 1985, zdaj pa spodbuja gospodarstvo države za letno rast.
švedski model
Postopna rast gospodarstva v kombinaciji z nizom obsežnih reform in socialno stabilno družbo je pritegnila pozornost celotnega sveta na švedski model gospodarstva in razvoja države že v šestdesetih letih.
Švedska gospodarska taktika je usmerjena predvsem v uresničitev dveh temeljnih ciljev:
Za švedski model je značilna politična in gospodarska stabilnost, visoka raven življenjske podpore državljanom in progresivna rast. Takšni rezultati so postali možni po uvedbi naslednjih načel na državni ravni:
Na podlagi teh načel se oblikuje švedski tip družbe, za katero so značilni ekonomska učinkovitost, visoki standardi proizvodnje, ekologija in življenjski standard posameznega državljana.
Na Švedskem imajo vladne agencije resen vpliv na vse najpomembnejše sektorje gospodarskega življenja družbe:
Nenehno spreminjajoča se tržna dinamika bo od švedskega modela zahtevala, da sprejme nove metode za ohranitev temeljnih prednostnih nalog vlade (visoka zaposlenost ter razvita in enakopravna gospodarska družba). V sedanjih razmerah se izkaže, da je specifična značilnost švedskega sistema produktivna gospodarska progresivnost.
nemški model
Posebnost tega modela je, da država ne postavlja samostojno gospodarskih ciljev. Takšna dejavnost bi morala izhajati iz ravni posameznih odločitev, ki so utemeljene s potrebami trga. Vloga državnega aparata je reducirana na ustvarjanje niza administrativnih in pravnih pogojev, ki podpirajo izvajanje gospodarske pobude vseh tržnih subjektov.
Posebnosti nemškega modela so:
Trenutno nemški model preživlja težke čase in ga je treba posodobiti. To je posledica cele vrste problematičnih okoliščin, med katerimi so glavne:
Sedanji nemški model potrebuje celovito reformo. Predvsem bo ustrezal ameriški konservativni reformni predlogi, ki je namenjena liberalizaciji gospodarstva države.
Kitajski model
Trenutno se Kitajska aktivno premika proti mešanemu gospodarskemu modelu. V državi se oblikujejo novi pogledi na izgradnjo socialistične družbe, kjer gospodarski odnosi temeljijo na enakopravnem priznavanju nacionalne in zasebne lastnine.
Posebnost kitajskega modela je povezana z močno podporo tujega kapitala. Kitajska namerava v bližnji prihodnosti svetu predstaviti najnovejši gospodarski model, kjer bo nacionalni strateški načrt harmonično integriran v globalni tržni mehanizem.
latinskoameriški model
Glavne značilnosti tega ekonomskega modela so naslednje:
Afriški model
Za afriški model je značilno:
V zadnjem času je v povezavi z očitnim preoblikovanjem svetovnega sistema na prizorišče stopil koncept trajnostnega sistema oziroma k virom usmerjenega modela gospodarstva, katerega avtor je ameriški inženir Jacques Fresco.
Njen postulat je neločljivost povezav med samim gospodarstvom, družbo in naravo. Teorija tega modela gospodarstva je nastala v ozadju dejstva, da trenutni modeli delovanja v prizadevanju za denar in gospodarsko rast popolnoma ne upoštevajo nastajajočih okoljskih problemov. Kar na koncu negativno vpliva na stanje celotnega planeta.
Strateška usmeritev k virom usmerjenega modela gospodarstva je zavračanje spontanih metod in gospodarskega načrtovanja, odvisno od porabe virov posamezne države in planeta kot celote.
Na kratko in o primeru ekonomskega modela preberite na Answr
Bodite na tekočem z vsemi pomembnimi dogodki United Traders - naročite se na naše
7.1. "švedski model" družbeno-ekonomskega razvoja
Vsak družbeno-ekonomski model zasleduje in je ustvarjen za posebne namene. V švedskem modelu ima primarno vlogo socialna politika, ki je zasnovana tako, da ustvarja normalne pogoje za reprodukcijo visoko kvalificirane delovne sile.
V švedskem modelu socialna politika prispeva k preoblikovanju družbenih odnosov v duhu socialne pravičnosti, izenačevanju dohodkov, glajenju razrednih neenakosti in posledično k izgradnji nove družbe demokratičnega socializma, ki temelji na blaginji. država.
Življenjski standard na Švedskem velja za enega najvišjih na svetu in najvišjega v Evropi. Življenjski standard določa kompleks različnih kazalnikov. Po BDP in porabi na prebivalca je Švedska eno prvih mest v Evropi. Po izenačevanju dohodkov je Švedska pred vsemi drugimi državami na svetu. Razmerje med plačami žensk in moških na Švedskem je najvišje na svetu.
Na področju plač se je na Švedskem razvil svojevrsten sistem, ki je dobil ime "solidna plačna politika". Temelji na številnih načelih, med katerimi so najpomembnejša: pravična porazdelitev dohodka v sorazmerju s težo dela in njegovo učinkovitostjo; enako plačilo za enako delo moških in žensk, različnih starostnih kategorij delavcev, delavcev v podjetjih iste panoge, vendar različnih oblik lastništva (zaposleni ne bi smel trpeti zaradi nizke donosnosti svojega podjetja); zmanjšanje plačne razlike po sektorjih gospodarstva med delavci in zaposlenimi. Osnovni cilj je splošno dvig življenjskega standarda v državi.
Določeni rezultati pri tem so brez dvoma doseženi. Tako je diferenciacija povprečnih plač v predelovalnih dejavnostih manjša kot dvakrat v primerjavi z Nemčijo in trikrat manjša kot v ZDA. Plača delovnih Švedin je v povprečju skoraj 90 % dejanskega zaslužka moških (čeprav je v državi uradno razglašeno načelo enakega plačila za enako delo, se ga praktično ne držijo).
Sistem za določanje višine plač v industriji in storitvah na Švedskem je eden od elementov precej zapletenega »švedskega modela« družbeno-gospodarskog razvoja. Osnova tega sistema je periodična kampanja ponovnega pogajanja o kolektivnih pogodbah, v okviru katere potekajo pogajanja med predstavniki delodajalcev in sindikatov o vsebini nove delovne pogodbe, zlasti o plačah. Švedski sindikati že od začetka 50. let 20. stoletja v kolektivnih pogajanjih vodijo politiko solidarnostnih plač, ki temelji na naslednjih načelih: enako plačilo za enako delo in zmanjševanje razlike med minimalno in maksimalno plačo. Načelo enakega plačila za enako delo določa tarifne pogoje preko nacionalnega gospodarstva za delavce, ki opravljajo enako delo enake kvalifikacije z enako intenzivnostjo. Hkrati je treba opozoriti, da ta sistem ne izključuje diferenciacije zaslužka glede na specifične delovne rezultate.
Politika solidarnih plač je usmerjena v reševanje številnih ciljev. Prvič, poleg tržne konkurence dodatno spodbuja proces nenehnega obnavljanja proizvodnje na podlagi najnovejših dosežkov znanosti in tehnologije. Hkrati se upošteva načelo enakega plačila za enako delo, ki v švedski razlagi pomeni, da zaposleni v različnih podjetjih z enakimi kvalifikacijami in opravljajo podobno delo prejemajo enako plačo, ne glede na rezultate gospodarske dejavnosti podjetja. podjetje. Če so od desetih podjetij v eni panogi tri visoko donosna, pet na povprečni ravni in dve nedonosni, potem delavci v katerem koli od teh podjetij prejmejo enako plačilo za isto delo, in sicer na povprečni ravni, določeni v industrijski sporazum.
Posledično švedski sindikati lastnikom nizkoprofitnih podjetij ne dovoljujejo znižanja plač glede na splošno raven, določeno v pogajanjih o ponovnih pogajanjih o kolektivnih pogodbah. V praksi se to uresničuje z načelnim stališčem sindikatov pri pogajanjih s podjetniki, ki je v tem, da si sindikati prizadevajo vzpostaviti enako rast plač za ustrezno obdobje (v %) za vsa podjetja na podlagi možnosti povprečna donosnost. O takšni ravni plačila govorimo, ko je podjetjem s povprečno dobičkonosnostjo zagotovljena normalna stopnja dobička, ki jim ob drugih enakih pogojih omogoča ohranjanje potrebne konkurenčnosti.
Tako določena raven plač se izkaže za previsoka za podjetja z nizkimi dobički. In vodstvo se sooča s precej težkimi vprašanji. Seveda ima podjetnik v razmerah na trgu možnost, da se pogaja z zaposlenimi v takih podjetjih in določi nižje plače kot po kolektivni pogodbi ali poveča intenzivnost dela brez ustreznega nadomestila "v zameno" za ohranitev delovnih mest. A potem bi to omogočilo, da tehnološko zaostala podjetja ostanejo na površini z znižanjem stroškov plač, kar bi posledično upočasnilo obnovo tehnologij in ne bi zagotovilo konkurenčnosti. Ja, in socialna pravičnost pri plačilu bi bila kršena.
To spodbuja podjetnike k posodobitvi proizvodnje ali zapiranju podjetij. Tako politika solidarnostnih plač prispeva k pospeševanju procesa likvidacije podjetij z nizkimi dobički.
Na Švedskem organizacija plač temelji na načelu enakosti plač v okviru politike »solidnih plač«. Smisel vodene politike je bil sprva vzpostavitev enakega plačila za enako delo, kasneje pa so se sindikati začeli aktivno boriti za "enako plačilo za vsako delo", torej za polno enakost v plačah. Posledično so delavci različnih poklicev in različnih stopenj izobrazbe začeli prejemati skoraj enake plače. Zato se zdi, da takšen pristop k nagrajevanju delavca demotivira za poklicno rast, samoizpopolnjevanje in rast delovne aktivnosti.
S strani delodajalcev v pogajanjih o plačah in drugih delovnih pogojih sodeluje Švedski sindikat delodajalcev, ki združuje predvsem podjetja in podjetja zasebnega sektorja, ter druge delodajalske organizacije, ki predstavljajo državne, občinske, zadružne organizacije in zasebna podjetja. Kot rezultat teh pogajanj med sindikati in delodajalci se sklepajo kolektivne pogodbe, ki določajo obseg plač in drugih delovnih pogojev.
Pogajanja so običajno v treh fazah. Na prvi stopnji v njih sodelujejo centralni sindikati in delodajalske organizacije. Glavna stvar pri tem je doseči dogovor o splošnem obsegu povišanja plač za vse zaposlene v eni ali drugi sindikalni zvezi. V naslednji fazi se ustrezni sindikati in delodajalske organizacije pogajajo, da bi podrobneje določili pogoje splošnega dogovora v zvezi s to panogo. Zadnja faza pogajanj poteka neposredno v podjetjih med upravo in sindikalnimi odbori.
Za pogajanja in reševanje sporov in nasprotij je z zakonodajo določen poseben postopek, po dogovoru pa se plača lahko določi nad višino, določeno s centralno pogodbo, ne pa pod njo.
To načelo vzpostavitve enotne ravni plač za izvajalce enakih vrst dela v podjetjih različnih panog in neproizvodnih sfer ne prispeva le k odpravljanju nizkodonosnih podjetij v tej panogi, ampak tudi spodbuja strukturne spremembe v gospodarstvu. skozi plačno politiko. Te spremembe so zelo pomembne. Tako je ena od kovinsko intenzivnih industrij, civilna ladjedelništvo, praktično odpravljena; rudarjenje z nizkimi maržami, proizvodnja jekla in proizvodnja lahke industrije so se prepolovile. Hkrati se je hitro razvijalo strojništvo, zlasti pa tako zelo donosne panoge, kot so avtomobilska industrija, proizvodnja komunikacij, elektronika in energetika.
Politika enotne ravni solidarnostnih plač pozitivno vpliva na strukturo prihodkov in odhodkov visoko donosnih panog, njihovo distribucijo in uporabo. Pri tem delavci nimajo formalne podlage, da bi zahtevali, da se tisti del prejetega dobička, ki presega normalno povprečno raven, uporabi za povišanje plač. Posledično dobijo podjetniki možnost, da jo usmerijo v širitev in posodobitev proizvodnje, kar seveda pripomore k pospeševanju znanstvenega in tehnološkega napredka ter krepitvi konkurenčnosti teh podjetij.
Pri izvajanju politike solidarnostnih plač imajo pomembno vlogo sindikati, ki morajo ekipe naprednih podjetij prepričati, da je treba v interesu opustiti zahtevo po višji ravni plač, kot je predvideno z nacionalnim dogovorom. vseh delavcev in postopnega razvoja gospodarstva države. Ustvarjanje tako imenovanih delavskih skladov, ki se oblikujejo prav na račun dela superdobičkov, pomaga delno zadovoljevati interese naprednih kolektivov. Tako pridobljena sredstva se porabijo za nakup delnic in drugih vrednostnih papirjev. Vendar je treba opozoriti, da se švedski podjetniki tej praksi upirajo, saj v ustvarjanju delavskih skladov vidijo poseg v zasebno lastnino. To je eden od razlogov, zakaj je vloga tovrstnih skladov v gospodarstvu države zelo omejena.
Še posebej pomembne naloge morajo sindikati reševati v razmerah konjunkture in pomanjkanja delovne sile, ko se podjetniki borijo za delavce in jih poskušajo pritegniti z višjimi plačami. Na tretji stopnji pogajanj o ponovnem pogajanju o kolektivnih pogodbah se sindikalne organizacije visokodonosnih podjetij včasih znajdejo v položaju, ki jih prisili, da pristanejo na pomembnejše zvišanje plač, kot je bilo predvideno v prvi fazi - na splošnih pogajanjih. To lahko privede do podobnih potreb s strani osebja podjetij s srednjo ali nizko donosnostjo, ki nimajo dovolj sredstev za tako povečanje. Podobna situacija ni izključena na ravni panog. V celotnem gospodarstvu to grozi, da bo rast plač prehitela v primerjavi z rastjo proizvodne učinkovitosti, kar posledično spodbuja inflacijo in na koncu negativno vpliva na življenjski standard prebivalstva.
Sledenje politiki solidarnostnih plač, ki spodbuja nenehno obnavljanje proizvodnje in prestrukturiranje gospodarstva, bi zagotovo lahko vodilo v množično brezposelnost. A to se ne zgodi zaradi edinstvene prakse zagotavljanja zaposlitve prebivalstvu. Država izvaja zelo učinkovit sistem ukrepov za poklicno prekvalifikacijo, prerazporeditev delovnih virov in socialno podporo začasno brezposelnim.
Druga značilnost tako imenovane solidarnostne plače je zmanjšanje razlike med minimalno in najvišjo plačo. Sam sistem določanja enotne višine plače deluje v smeri njene izravnave: dvig plač nizko plačanih delavcev in zadrževanje rasti visoko plačanih delavcev. Poleg tega sindikati v pogajanjih o ponovnih pogajanjih o kolektivnih pogodbah praviloma dosežejo, da se vanje vključijo posebne klavzule o hitrejši rasti plač za nizko plačane kategorije delavcev. Najnižje plačani delavci prejmejo 90-95 tisoč kron na leto, najbolje plačani (gradbeni delavci in delavci, zaposleni v neprekinjeni proizvodnji) - do 180 tisoč kron na leto. In davki se odštejejo v takšnem obsegu, da razmerje dohodka po plačilu med katero koli kategorijo prebivalstva ne presega 1:2. Nobena druga država na svetu nima tako majhne diferenciacije.
Plačalni sistem je precej zapleten. Vključuje:
- plačilo za opravljene ure, vključno z dela prostimi dnevi in dopusti (druge oblike plačila, razen ur, se uporabljajo precej redko, bolj kot izjema);
- premium;
- plačilo nadur;
- pogosto delno kritje stroškov hrane pri delu, pijače, odvisno od delovnih pogojev;
- subvencije za stanovanja;
– plačilo za potovanje z javnim prevozom ali bencin za osebni avtomobil zaposlenega.
Sestavni del sistema urejanja delovnih razmerij so posebna delovna sodišča, državni organi mediacije, arbitraže itd.
Vendar pa so se v zadnjih letih pojavile številne težave, ki ogrožajo ta dobro uveljavljen sistem. Zaradi povečanega vpliva transnacionalnih podjetij so sindikati primorani voditi ločena pogajanja z njimi, izven okvira centraliziranih, vsedržavnih, rezultatov, doseženih na najvišji nacionalni ravni, pa ni mogoče vedno »fiksirati« pri podjetjih, ki so del TNC-ji.
In če so se sindikati že prej, pred vstopom Švedske v EU, večinoma uspeli upreti poskusom TNC, da bi v svojih podjetjih v tej državi uvedli povprečne evropske socialne standarde (na primer pred nekaj leti, potem ko so se sindikati pritožili na ILO, sprejet je bil zakon, ki zavezuje tuje delodajalce, da se v podjetjih na Švedskem ravnajo po švedski socialni zakonodaji), so zdaj vse bolj prednostne socialne direktive EU. In Švedov ne ščitijo pred "socialnim dampingom".
Ogrožanje uveljavljenega sistema kolektivnih pogajanj se kaže tudi v izvajanju določb direktive EU iz leta 1994 »O evropskem podjetju«. V skladu s tem dokumentom bi morali ustanoviti svete delavcev v vseh podjetjih, ki imajo podjetja v vsaj dveh evropskih državah z več kot 1000 zaposlenimi, kar je po mnenju sindikatov polno možnosti, da bi kolektivna pogajanja v zasebnem sektorju gospodarstvo se bo povečalo, bo dobilo »evropsko obarvanost« in nekdanji harmoničen sistem kolektivnih pogodb bo preprosto izginil. To bi pomenilo konec "solidne plačne politike", saj bi bila centralizirana pogajanja o njih mogoča le v javnem sektorju. Doslej imajo sveti delavcev v evropskih podjetjih svetovalno vlogo, a komaj kdo lahko jamči, da ne bodo postali predmet pogajanj.
Že v 60. letih prejšnjega stoletja so se na Švedskem, kot že omenjeno, začele uporabljati nove oblike organizacije dela, predvsem skupinska oblika (»timsko delo«). Hkrati je bila preizkušena tudi ustrezna vrsta nagrajevanja - dodelitev skupini skupnega zneska plač za opravljeno delo, z zagotavljanjem pravice članom, da določijo specifičen prispevek dela vsakega in njegov denarni prispevek. vrednost. Takšen postopek, imenovan "fleksibilni plačni sistem", se v državi pogosto uporablja.
Tako se v švedskih podjetjih običajno hkrati uporabljajo različni plačni sistemi, odvisno od pogojev, organizacije in vsebine dela. V švedski kovinskopredelovalni tovarni Atlas Copco v Stockholmu je 15–20 % delavcev na kos (večinoma za montažo) in 35 % na delovni čas, preostalih 45–50 % pa prejme pavšal v kombinaciji z dodatnimi doplačili (doplačila so okoli 5 % neto zaslužka). V tovarni avtomobilskih motorjev švedskega podjetja Saab-Scania 55 % delavcev prejema plačo na podlagi pogodbe o uspešnosti (doplačilo do 10 % za preseganje ugotovljene proizvodnje), 26 % jih plača na uro, 12 % prejema tedensko plača, 6% - fiksna mesečna stopnja in dodatek k bonusu (od 25 do 50% zaslužka) in manj kot 1% - skupinsko stimulativno plačilo
Vlada vsake države razume, da je življenjski standard celotne države odvisen od gospodarstva. Iz tega razloga je zelo pomembno, da se pri izbiri ne zmotite. Sistem mešanega gospodarstva je ena najučinkovitejših možnosti. Kakšne so značilnosti mešanega gospodarstva in kakšne so njegove prednosti in slabosti?
Zahvaljujoč mešanemu gospodarstvu lahko podjetniki in celo posamezniki sprejemajo samostojne finančne odločitve. Njihova avtonomija je omejena s tem, da ima pri teh finančnih zadevah prednost družba oziroma država. Mešano gospodarstvo je sistem, kjer imata tako država kot zasebni sektor pomembno vlogo pri proizvodnji, distribuciji, izmenjavi in porabi vseh virov, materialnih dobrin v državi.
Ideje mešanega gospodarstva so pogosto zveste demokratičnemu socializmu. V okviru tega sistema lahko država in zasebna podjetja ter različne korporacije upravljajo proizvodne zmogljivosti, premikajo blago, opravljajo kupoprodajne posle, najemajo in odpuščajo zaposlene, pravzaprav so enakopravni akterji na trgu. .
Ta sistem ima svoje pomembne naloge. Strokovnjaki imenujejo več kot en cilj mešanega gospodarstva:
Številne države z zelo visokim bogastvom imajo mešano gospodarstvo. Tu lahko pravne in fizične osebe same odločajo o razporeditvi in gibanju finančnih sredstev. Prebivalci takšnih držav vedo, kaj je značilno za mešano gospodarstvo:
Nobenega od sodobnih sistemov ne moremo imenovati idealnega. Ta vrsta gospodarstva ima tako svoje prednosti kot slabosti. Med prednostmi mešanega gospodarstva:
Vendar imajo načela mešanega gospodarstva tudi svoje negativne strani:
Večina ekonomistov trdi, da ima mešana vrsta gospodarstva številne prednosti:
Kljub številnim prednostim se slabosti mešanega gospodarstva imenujejo tudi:
Strokovnjaki pravijo, da ima sodobno mešano gospodarstvo naslednje modele:
Ekonomisti trdijo, da je ameriški model mešanega gospodarstva neločljivo povezan z:
Nemški model ima svoje značilnosti mešanega gospodarstva. Med njegovimi značilnostmi:
Švedski model gospodarstva je pritegnil pozornost že v daljnih šestdesetih letih zaradi znatne gospodarske rasti v kombinaciji z nizom reform in stabilno družbo. Ta model ima dva glavna cilja:
Tu značilnost mešanega gospodarstva temelji na politični in gospodarski stabilnosti, postopni rasti in visokem življenjskem standardu ljudi. To je postalo resnično po uvedbi naslednjih načel na državni ravni:
Prebivalci dežele vzhajajočega sonca pravijo, da ima mešano gospodarstvo na Japonskem svoje posebnosti. Med njegovimi lastnostmi:
Mešano tržno gospodarstvo je opisano v literaturi. Med najbolj zanimivimi in priljubljenimi knjigami:
Izraz "švedski model" je nastal v povezavi z oblikovanjem Švedske kot ene najbolj razvitih držav v družbeno-ekonomskem smislu. Pojavil se je v poznih 60. letih, ko so tuji opazovalci začeli opažati uspešno kombinacijo hitre gospodarske rasti na Švedskem z obsežno reformno politiko v ozadju družbeno razmeroma socialno nekonfliktne družbe. Ta podoba uspešne in spokojne Švedske je bila takrat še posebej močno v nasprotju z rastjo družbenih in političnih konfliktov v svetu okolice.
Zdaj se ta izraz uporablja v različnih pomenih in ima drugačen pomen, odvisno od tega, kaj je vanj vloženo. Nekateri opažajo mešano naravo švedskega gospodarstva, ki združuje tržne odnose in državno regulacijo, prevladujočo zasebno lastnino na področju proizvodnje in socializacijo potrošnje.
Druga značilnost povojne Švedske je specifičnost razmerja med delom in kapitalom na trgu dela.
Že več desetletij je pomemben del švedske realnosti centraliziran sistem pogajanj o plačah z močnimi sindikalnimi organizacijami in delodajalci kot glavnimi akterji, s sindikalno politiko, ki temelji na načelih solidarnosti med različnimi skupinami delavcev.
Drugi način za opredelitev švedskega modela izhaja iz dejstva, da se v švedski politiki jasno razlikujeta dva prevladujoča cilja: polna zaposlenost in izenačenje dohodkov, ki določata metode ekonomske politike. Rezultat te politike je aktivna politika na visoko razvitem trgu dela in izjemno velik javni sektor (v tem primeru predvsem sfera prerazporeditve in ne državne lastnine).
Končno, švedski model je v najširšem smislu celoten kompleks družbeno-ekonomskih in političnih realnosti v državi z visokim življenjskim standardom in širokim obsegom socialne politike. Tako koncept "švedskega modela" nima enoznačne razlage.
Glavna cilja modela, kot je bilo že omenjeno, sta bila dolgo časa polna zaposlenost in izenačenje dohodkov. Njihovo prevlado je mogoče razložiti z edinstveno močjo švedskega delavskega gibanja. Več kot pol stoletja od leta 1932 (z izjemo 1976-1982) je na oblasti Socialdemokratska stranka Švedske (SDRPS).
Osrednje združenje sindikatov Švedske že desetletja tesno sodeluje s SDRPSH, ki krepi reformistično delavsko gibanje v državi. Švedska se od drugih držav razlikuje po tem, da sprejema polno zaposlenost kot glavni in nespremenljiv cilj ekonomske politike, Švedi kot celota pa jo aktivno podpirajo.
Prizadevanje za enakost je na Švedskem močno razvito. Ko je voditelj socialdemokratov Per Albin Hansson leta 1928 predstavil koncept Švedske kot "doma ljudi", ki je govoril o skupnih interesih naroda pri ustvarjanju skupnega doma, so bili veliki deli prebivalstva zunaj delavskega gibanja. sposoben sprejeti njegove poglede. Na Švedskem socialdemokratske ideje pritegnejo pomemben del srednjih slojev.
Med specifične dejavnike, ki so značilni za Švedsko, je treba vključiti nespremenjeno zunanjepolitično nevtralnost od leta 1814, nesodelovanje v obeh svetovnih vojnah, rekordno obstoj na oblasti socialdemokratske laburistične stranke, zgodovinske tradicije miroljubnih poti prehoda v nove formacije, zlasti od fevdalizma do kapitalizma, dolgoročno ugodne in stabilne razmere za razvoj gospodarstva, prevlado reformizma v delavskem gibanju, ki je ta načela potrdil v svojih odnosih s kapitalom (simbolizirali so jih sporazumi med vodstvo sindikatov in delodajalcev v Saltschebadnu leta 1938), iskanje kompromisov na podlagi upoštevanja interesov različnih strank. Na gospodarski razvoj sta v določeni meri vplivala kultura in zgodovinsko ozadje. Podjetništvo je sestavni del švedske tradicije. Že od časa Vikingov je bila Švedska znana po proizvodnji orožja in nakita. Prvo podjetje na svetu, Strura Kopparberg (ustanovljeno pred več kot 700 leti), se je rodilo na Švedskem in je še vedno eden izmed desetih največjih izvoznikov v državi. Uspešno delovanje gospodarskega sistema je odvisno od dinamike cen, konkurenčnosti švedske industrije in gospodarske rasti.
Zlasti inflacija ogroža tako lastniški kapital kot konkurenčnost švedskega gospodarstva. Zato je treba uporabiti takšne metode ohranjanja polne zaposlenosti, ki ne povzročajo inflacije in negativnega vpliva na gospodarstvo. Kot je pokazala praksa, je bila dilema med brezposelnostjo in inflacijo Ahilova peta švedskega modela. Od sredine sedemdesetih let prejšnjega stoletja se je zaradi zaostritve konkurence na tujih trgih in globoke gospodarske krize položaj v državi opazno zapletel, švedski model pa je začel zgrešiti. Zlasti nekatere panoge industrije, ki so padle v globoko strukturno krizo, so začele prejemati državno pomoč in to v zelo velikem obsegu. Toda kljub mračnim napovedim številnih ekonomistov se je Švedski uspelo izvleči iz krize. Nenehno gospodarsko okrevanje od leta 1983 je pokazalo, da se je švedski model lahko prilagodil spremenjenim razmeram in je pokazal svojo sposobnost preživetja. Švedski model izhaja iz stališča, da je decentraliziran tržni sistem proizvodnje učinkovit, država se ne vmešava v proizvodne dejavnosti podjetja, aktivna politika trga dela pa naj bi minimizirala družbene stroške tržnega gospodarstva. Bistvo je maksimirati rast proizvodnje zasebnega sektorja in prerazporediti čim več dobička prek davčnega sistema in javnega sektorja za izboljšanje življenjskega standarda prebivalstva, vendar brez vpliva na osnove proizvodnje. Hkrati je poudarek na elementih infrastrukture in skupnih denarnih skladih. To je privedlo do zelo velike vloge države na Švedskem pri distribuciji, porabi in prerazporeditvi nacionalnega dohodka prek davkov in javne porabe, ki je dosegla rekordne ravni. V reformistični ideologiji se je takšno delovanje imenovalo "funkcionalni socializem".
Glavne značilnosti gospodarskega razvoja.
V sto letih se je iz nazadnjaške (ene najrevnejših v Evropi) države, kar je bila sredi 19. stoletja, spremenila v eno gospodarsko najbolj razvitih držav.
V sedemdesetih letih je bila Švedska po stroških industrijske proizvodnje na prebivalca na prvem mestu v Evropi.
Preobrazbo gospodarstva iz zaostalega agrarnega v napredno industrijsko je olajšala prisotnost velikih zalog pomembnih naravnih virov: železove rude, lesa in hidroenergije. Ogromno zunanje povpraševanje po švedskem lesu in železovi rudi, sposobnost Švedske za izkoriščanje virov in bližina evropskih trgov v dobi visokih transportnih stroškov so bili glavni dejavniki razvoja.
V sedemdesetih letih prejšnjega stoletja sta bila švedska železova ruda in les bistvenega pomena za industrializacijo Evrope. Širitev švedskega izvoza je prispevala k industrializaciji države in rasti mestnega prebivalstva, kar je posledično privedlo do razvoja železniškega omrežja in gradnje. Na podlagi švedskih izumov so nastala in hitro rasla nova podjetja v metalurgiji in strojništvu.
Čeprav sta še naprej prevladovali industrija žage in železove rude, sta se industrija celuloze in papirja ter strojništvo hitro razvijala. Delež delovne sile, zaposlene v industriji, se je od leta 1870 do 1913 povečal s 15 % na 34 %. Na začetku prve svetovne vojne je kmetijstvo še vedno predstavljalo polovico delovno aktivnega prebivalstva.
V razmerah hitre rasti prebivalstva je bilo pomembno izseljevanje, predvsem v Severno Ameriko. V letih 1860-1930. Državo je zapustilo 1,2 milijona Švedov. Izseljevanje je omogočilo izogibanje lakoti in množični brezposelnosti. Švedska se je izognila sodelovanju v obeh svetovnih vojnah, kar je omogočilo ne le ohranitev proizvodnega potenciala in delovnih virov, temveč tudi znatno obogatitev z dobavo sprtih držav in obnovo evropskega gospodarstva.
V medvojnem obdobju je bila Švedska po rasti BDP na drugem mestu za ZDA. Vendar sta dve globoki gospodarski krizi zadali resen udarec gospodarstvu: v letih 1921-1922. zaradi deflacije po prvi svetovni vojni, ki je privedla do padca industrijske proizvodnje za 25 % pod raven iz leta 1913, in v zgodnjih 30. letih, ko je bila brezposelnost med člani sindikata leta 1933 25-odstotna.
V povojnem obdobju se je švedsko gospodarstvo hitro razvijalo. To so bila njena zlata leta. Izvoz je bil glavno gonilo tega razvoja. Rast produktivnosti dela je znašala povprečno 5,1 % letno v prvi polovici šestdesetih let in 4,3 % v letih 1965-1974. K temu so prispevale znatne kapitalske naložbe in uspehi v politiki zaposlovanja.
V sedemdesetih letih prejšnjega stoletja so se stopnje rasti zmanjšale. Po energetski krizi 1973-1974. v industriji države so se pojavile številne resne težave. V veliki meri je bilo to posledica zelo globoke in dolgotrajne svetovne krize sredi sedemdesetih let. Švedsko je prizadela globoka strukturna kriza. Približno 25 % industrijske proizvodnje predstavljajo panoge, ki jih je prizadela kriza: rudarstvo, črna metalurgija, les in ladjedelništvo. Mednarodna konkurenca se je povečala. konkurenčnost gospodarskega trga
Na svetovni trg so vstopile države z nizkimi stroški dela. Zmanjšani stroški prevoza. Cene nafte so močno narasle. Hkrati se je konkurenčnost švedske industrije močno zmanjšala v letih 1975-1976, ko so se stroški dela povečali za približno 40 %. Posledično je švedska industrija izgubila za obdobje 1975-1977. skoraj 20 % svojega svetovnega tržnega deleža. Presežne zmogljivosti in nizko svetovno povpraševanje po železu in jeklu sta negativno vplivala na švedsko železarsko in jeklarsko industrijo. Lesna industrija je izgubljala tla pod naletom konkurentov, predvsem iz Severne Amerike. Velik svetovni presežek svetovnih ladjedelniških zmogljivosti, skupaj s šibkim povpraševanjem po novih ladjah in najemu, je drastično zmanjšal švedsko proizvodnjo ladij. Industrija obutve in oblačil je doživela zelo resno konkurenco nekaterih držav v razvoju, kjer so bili stroški dela precej nižji kot na Švedskem. Da bi se izognili prenaglim strukturnim premikom v industriji in hitremu naraščanju brezposelnosti, je država od sredine 70. do začetka 80. let prejšnjega stoletja močno pomagala prizadetim panogam, predvsem črni metalurgiji, ladjedelništvu in rudarstvu. Leta 1977 (prvič po 25 letih) je WFP padel. Šibka rast v letih 1978-1980 leta 1981 je nadomestil nov padec. Od sredine 70. let se je stopnja rasti produktivnosti dela močno upočasnila in je v letih 1975-1984 znašala. le 1,4 % na leto. Število opravljenih ur se je od sredine 60. let prejšnjega stoletja zmanjšalo, predvsem zaradi zakonodajnih reform o delovnem času, upokojitveni starosti in praznikih. Te reforme so upoštevale rast prebivalstva in delež zaposlenih žensk.
Da bi ponovno vzpostavila konkurenčnost, je vlada izvedla vrsto devalvacije, ki se je začela avgusta 1977, ko je bila krona razvrednotena za 10 %. Hkrati se je Švedska umaknila iz evropskega monetarnega sistema, znanega kot "valutna kača".
Vendar pa sta povpraševanje po novih izdelkih in tehnološki napredek privedla do povečanja deleža visokotehnoloških industrij.
Strojništvo je v zadnjih letih utrdilo svoj položaj. Hitro se je razvijala tudi farmacevtska industrija. Od leta 1983 so se razmere močno spremenile in švedsko gospodarstvo se je začelo izmikati iz krize.
Zaradi dveh devalvacij kron se je povečala cenovna konkurenčnost, kar je povzročilo večji izvoz. Leta 1883 se je BDP povečal za 2,4 %, industrijska proizvodnja za 5,1 %, produktivnost dela za 7,4 %. Leta 1984 je bila rast BDP 4 % najvišja po letu 1973. Izvoz je bil ponovno glavno gonilo rasti. V naslednjih dveh letih se je rast nekoliko upočasnila zaradi upočasnitve rasti izvoza. Povečanje dohodkov gospodinjstev je povzročilo povečanje zasebne potrošnje, ki je bila pomemben katalizator za trajno okrevanje gospodarstva. V absolutnem smislu je bil VVS v trenutnih cenah leta 1970 172 milijard kron, leta 1980 525 milijard kron, leta 1985 861 milijard in leta 1989 1221 milijard kron. Na splošno je imela Švedska v 80. letih 20. stoletja rast BDP nekoliko nad povprečjem Zahodne Evrope. Ugodna svetovna konjunktura je pozitivno vplivala na švedsko industrijo. Proizvodne zmogljivosti so bile izkoriščene na 90 %, v mnogih panogah pa je bila ta številka še višja. To je zahtevalo veliko novih kapitalskih naložb. Za 1983-1989 obseg industrijskih investicij se je povečal za več kot 60 %. Pomanjkanje kvalificirane delovne sile in veliko število odsotnosti z dela sta glavna razloga, ki zavirata širjenje industrijske proizvodnje. Kljub temu se je proizvodnja hitro povečevala. Prejem in obseg naročil, dobičkonosnost po letu 1982 so bili na dokaj visoki ravni.
Visoko raven investicij smo opazili tudi v storitvenem sektorju, ki je manj odvisen od razmer na trgu.
Izrazila se je predvsem v racionalizaciji proizvodnje in njeni zasičenosti z elektronskimi računalniki.
Vodilni trend v gospodarskem razvoju Švedske v 80. letih prejšnjega stoletja je bil prehod od tradicionalne odvisnosti od železove rude in črne metalurgije k napredni tehnologiji v proizvodnji vozil, električnih izdelkov, komunikacij, kemičnih in farmacevtskih izdelkov.
Za Švedsko je značilen drugačen pristop k reševanju družbenih problemov. Gospodarski sistem, ki obstaja na Švedskem, običajno označen kot mešano gospodarstvo, temelji na kombinaciji in interakciji treh glavnih oblik lastništva: zasebne, državne in zadružne. Švedski model temelji na tržnih odnosih na konkurenčni podlagi z aktivno uporabo državne regulacije.
Glavni cilji švedskega modela so: ohranjanje visoke in stabilne zaposlenosti, hitra gospodarska rast, izenačevanje dohodkov prebivalstva, ohranjanje regionalnega gospodarskega ravnovesja in doseganje stabilnosti cen. Državna ureditev se tukaj izvaja predvsem z urejanjem delovnih razmerij na nacionalni ravni (na primer z določitvijo tarifnih stopenj) in z lastništvom države v podjetjih, ki zagotavljajo reprodukcijo delovne sile in oblikovanje njene vrednosti.
Jedro švedskega sistema je socialna politika, ki temelji na treh glavnih načelih: enakosti, ki se razume kot zagotavljanje enakih možnosti za doseganje blaginje; zagotavljanje socialnih jamstev prebivalstvu, zagotavljanje vseh vrst situacij; doseganje polne zaposlenosti delovno aktivnega prebivalstva. Zmanjševanje premoženjske neenakosti se doseže s prerazporeditvijo nacionalnega dohodka v korist manj premoženih slojev prebivalstva. Socialna politika zagotavlja visoko stopnjo zadovoljevanja socialnih potreb s transfernimi plačili (brezplačne storitve).
Švedska ima skoraj najvišjo stopnjo zaposlenosti med državami zunaj CIS. K temu prispevata tako močno sindikalno gibanje (95 % vseh zaposlenih je članov sindikatov, medtem ko je v Združenem kraljestvu, na primer, 54 %, v ZDA pa 59 %), kot tudi vladna politika prekvalifikacije delavcev. V primerjavi z ZDA je delež stroškov za prekvalifikacijo delavcev v državnem proračunu Švedske višji kot za nadomestila za brezposelnost. Zato ima Švedska skoraj najvišjo stopnjo zaposlenosti med industrializiranimi državami.
Za uspešno izvajanje socialne politike je vzpostavljena visoka stopnja obdavčitve, ki znaša več kot 50 % BDP, v drugih razvitih državah pa se giblje med 30 in 40 %. Od 80. let dalje. švedska vlada je znižala svoje povprečje. Vendar tudi zdaj ta raven ostaja zelo visoka.
Treba je opozoriti, da so za švedski model značilna nasprotja med ohranjanjem visoke stopnje zaposlenosti in izvajanjem socialnih programov na eni strani ter zagotavljanjem visokih stopenj rasti, povečevanjem učinkovitosti in bojem proti inflaciji na drugi strani. Poslabšanje teh nasprotij je povzročilo zmanjšanje konkurenčnosti švedskega blaga na svetovnem trgu, znatno zmanjšanje hitrosti uvajanja najnovejših tehnologij v proizvodnjo in zmanjšanje celotne učinkovitosti proizvodnje. Po razmeroma uspešnem obdobju gospodarske rasti in okrevanja se je ta skandinavska država približala usodnemu robu. Zato je tudi Socialdemokratska stranka, ki je na oblasti, sprejela program za izhod iz gospodarske krize z rezanjem socialnih programov. Treba je bilo opustiti »socialno izravnavo«, okrepiti monetarne regulatorje, oslabiti neposredno posredovanje države v procesih prerazporeditve.
