V obdobju porodniškega dopusta in v prihodnji oskrbi otroka ob doseganju starosti enega leta in pol se njegova mama sklicuje na finančno pomoč v obliki socialnih prejemkov. Mesečni dodatek za otroka v letu 2019 se lahko uvršča na podlagi dejstva, ali ženska je delala pred nosečnostjo ali ne in ali so prejela na svojem računu. Torej, po rojstvu otroka, njegova mama prejme dve vrsti mesečnih prednosti:
Glede na to, ali je mati delala pred nosečnostjo ali ne, telo plača v korist in njen znesek.
Mesečne prednosti | Vgrajena velikost plačila, drgnite. |
|
Dodatek za otroke do 1,5 leta | 40% povprečnih mesečnih plač (za izračun prihodkov v letu 2019 so sprejete za dve polni pretekli leti - 2016. in 2017.), vendar ne manj kot minimalni zakon (ki se izplača, vključno z ne-delovnimi državljani s socialno zaščito ): |
|
3065.69 - na prvem otroku; 6131.37 - Drugi, tretji in naslednji | 3142,33 - na prvem (3788.33 rubljev. Vsaj delajo na minimalni plači); 6284.65 - Drugi in vsako od naslednjih |
|
Mesečno izplačilo ob rojstvu prvega ali drugega otroka do 1,5 leta od leta 2019 | Regionalni minimum za otroka za 2. četrtletje 2017 (odvisno od regije - do 26152 rubljev) |
|
Koristi od otroka serviserja, ki opravlja službo | ||
Naprava za izgubo kruha na otroku serviserja | ||
Mesečno plačilo do 3 let za vsakega otroka, ki živi v Černobilski coni | 3162.00 - od rojstva do 1,5 leta; 6324.00 - O otroku, starih od 1,5 do 3 let | 3241.05 - od 0 do 1,5 leta 6482.10 - od 1,5 do 3 leta |
Prej ženske, mesečno nadomestilo za otroka do 1,5 leta, plača delodajalec, njegov znesek pa je neposredno odvisen od njenih plač v času porodniškega dopusta. Znesek dajatev je enak 40% plače, vendar ne sme presegati 100% prejete plač ali povprečne plače v regiji. Od leta 2019 se je obseg ugodnosti povečal 26152 rubljev. Velikost mesečnega dodatka za varstvo otrok se izračuna za enega otroka, če se je dvojčka rodila, nato pa se znesek poveča za 2-krat, t.j. 80% zaslužka.
Nadaljevanje otrokovega dopusta do 3 leta, ni treba računati na mesečni dodatek za otroka. V tem primeru lahko mati plača odškodnino v višini 50 rubljev.
Kateri mesečni otroški dodatek se opira na delovno mamo, je treba povedati naslednje: znesek otrokove koristi v povprečju je 500 rubljev, vendar je potrebno le za tiste, ki so resnično potrebni. Praviloma, v prvih 1,5 letih bivanja mame v dekretu, se plača, vendar je znesek, ki je odvisen od tega, ali je mati v uradni poroki ali postavlja sam otrok. Matere - Lonerje lahko računajo na največjo velikost koristi.
Še en dejavnik, na podlagi katerega se izračuna, je povprečni mesečni dohodek družine. Dobiček vseh družinskih članov so povzeti in primerjani z regionalnim minimum za preživetje. Kot pravilo, otrok, ki v polni družini, če je njegov zaslužek pod minimum za preživljanje, lahko prejema le polovico najvišjega zneska koristi - 250 rubljev.
Če je dohodek družine višji od minimuma za preživljanje, potem koristi zavrne.
Plača se po pogoju, da je mlajši od 18 let, je usposobljen v kateri koli izobraževalni ustanovi.
Nepopolne družine, ki jih je mogoče odvzeti tudi za koristi otrok, če je skupni družinski dohodek višji od minimuma za preživljanje.
Obrazložitev koristi otroškega varstva do 1,5 leta, za kategorijo nedelovalnih mater se ukvarja s službo za socialno zaščito. V tem primeru je država določena in jo določi država. Za tekoče leto se mesečno plača 3065.69 rubljev. V nekaterih regijah ta znesek dopolnjuje lokalni koeficient. Za druge otroke bo znesek 6131.37 rubljev, se ne bo spremenil na poznejše otroke.
Zakonodajalec je opredelil največjo vrednost takega priročnika leta 16350.33 rubljev. Lahko ga dobite, če:
Priročnik se zaračuna v 10 dneh po predložitvi ustrezne aplikacije.
Neposredne samodejeve matere Otroški priročnik se izplača v višini 3065,69 rubljev na 1,5 leta, kar je odstotek malo več kot 50 $. V prihodnje lahko traja do 3 leta, če mati ni zaposlena, vendar je pri iskanju dela. Če je mati otroka sposobna, vendar ne išče dela pri plačilu koristi in zavrnitvi. Ampak, praviloma se redko dogaja.
Matere invalide, ki povečujejo otroka, skupaj z možem, se znesek dajatev obračuna na podlagi povprečne mesečne ustvarjanja družine. Praviloma se minimalne koristi ohranijo za družine z nizkimi dohodki.
Največja velikost koristi otrok posameznih kategorij državljanov je lahko višja od države. Takšne kategorije vključujejo ženske, katerih možje so namenjeni, da gredo skozi nujno storitev. Za njih je velikost otroškega priročnika 830 rubljev. V nekaterih regijah lokalne oblasti povečajo tudi velikost otroških koristi.
Ki lahko prejmejo koristi | Mati ali očetje, drugi sorodniki, ki dejansko skrbijo za otroka in ne veljajo obveznim socialnim zavarovanjem |
Kot priročnik je dodeljen | Mesečni dodatek za varstvo otrok je imenovan in plačal na kraju stalnega prebivališča v organih socialnega varstva |
Trajanje izplačila | Priročnik je dodeljen in plačan od datuma rojstva otroka na dan izvrševanja z otrokom enega leta in pol. |
Dokumente za dajatve |
|
Priročnik za otroke, mlajše od treh let, se lahko obračunajo le, če obstajajo pravne podlage. Ti vključujejo naslednje:
V nekaterih regijah države lahko takšna plačila opravijo velike družine, pa tudi družine z nizkimi dohodki.
Dokumenti o prejemnih prejemkih so enaki tako za delo in ne-delovne matere. Pripraviti je treba:
55 321 Pogled
Kakšna je velikost minimalne koristi otroka do 1,5 leta v letu 2017? Kaj je odvisno od minimalnega dodatka? Kako se izračuna? Ali se je njena velikost od februarja 2017 povečala? Ali boste morali povečati ugodnosti od 1. julija 2017? Kateri dokumenti so potrebni za namembnega kraja? Odgovori na ta in druga vprašanja - v tem članku.
Za do 1,5 leta starosti v letu 2017 so delodajalci dolžni označiti in plačati zaposlenega, ki je na porodniškem dopustu do treh let. V tem obdobju ima pravico do naslednjih socialnih jamstev:
Dodatek za varstvo otrok, dokler ne doseže 1,5 leta, se plača na podlagi izjave delavcev (Ch. 6 13. člena Zveznega zakona z zvezdim od 29. decembra 2006 št. 255-FZ). Vloga je povzeta z drugimi dokumenti o potrditvi, zlasti potrebne: \\ t
Tukaj je vzorčna vloga za imenovanje koristi za varstvo otrok v letu 2017. Lahko ga prenesete in spremenite "zase." V tem primeru je izjava prosila za mesečni dodatek za varstvo otrok hkrati z otroškim odhodom.
V letu 2017 je znesek koristi za varstvo otrok do 1,5 leta na mesec 40 odstotkov povprečnih mesečnih plač. To je, da ga je treba upoštevati po formuli:
Dodatek za nego otrok za 1,5 leta na mesec \u003d Povprečni dobiček x 40%
Če je povprečna plača zaposlenega v izračunu za vsak celoten mesec ocenjenega obdobja, ki je manjša od minimalne plače (del 1 14. člena Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-фз), potem dodatek za varstvo otrok se izračuna na podlagi minimalne plače:
Dodatek za nego baby za 1,5 leta na mesec za polni koledarski mesec \u003d MRots na začetku datuma počitnic x 40%
Hkrati pa znesek koristi za varstvo otrok v letu 2017 ne more biti nižji od minimalne določene vrednosti (člen 11.2 ZVEZNEGA PRAVA DRUŽBE 29. decembra 2006 št. 255-FZ, člen 15 zveznega prava z dne 05/19 1995 št. 81-FZ).
Minimalni osnovni znesek ugodnosti za vse prejemnike je:
Takšne minimalne vrednosti so opredeljene v delu 1 15. člena zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ. Vsako leto se indeksira na uveljavljeni koeficient. "". To je predvideno v členu 4.2 zakona z dne 19. maja 1995 št. 81-FZ. V zvezi s tem, po množenju "minimals" za vse koeficiente v letu 2016, so take velikosti delovale:
Hkrati ugotavljamo, da se je od 1. julija 2016 minimalna plača povečala na 7.500 rubljev. Izkazalo se je, da če izračunate dodatek za oskrbo za enega otroka od minimalne plače, je bil znesek ugodnosti pridobljen več kot 2908, 62 rubljev, in sicer - 3000 str. (7500 str. X 40%). V zvezi s tem, od 1. julija 2016, je bil en otrok nemogoče plačati manj kot 3000 rubljev. To smo poročali v članku "".
Znesek otroškega varstva do 1,5 leta je določen na dan začetka dopusta za otroke. V skladu s tem, če se je počitnice začela leta 2017, potem morate upoštevati koeficient indeksiranja koristi, ki deluje ob času sproščanja počitnic.
Od 1. januarja do 1. februarja 2017, minimalni dodatek plačuje v enakem znesku, kot v letu 2016 - 3000 rubljev. In od 1. februarja 2017 je treba minimalni dodatek za varstvo otrok plačati v indeksnem znesku na koeficientu 1.054 ( Odlok vlade Ruske federacije z dne 26. januarja 2017 št. 88 "O odobritvi zneska indeksacije plačil, koristi in odškodnine v letu 2017"). Vendar pa ni treba indeksirati ne 3000 rubljev, ampak 2902.62 rubljev. Če indeksiramo 3000 rubljev, bo zamenjana preplačilo, kar FSS ne bo nadomestilo. 3062 rubljev (3000 str. X 1,054) - precenjeni znesek!
Minimalne vrednosti iz leta 2017 je treba upoštevati pri izračunu koristi za nego za otroka do 1,5 leta na podlagi MROMETA (1. del čl. 14 zakona 29. decembra 2006 št. 255-фз) . Hkrati pa na območjih in območjih, kjer so nameščeni koeficienti okrožnih plač, "otroške" koristi (tako januarja 2017 in od 1. februarja 2017) bodo višje, saj jih je treba še povečati z vrednostjo povečanja koeficient (člen 5 Zakon št. 81-FZ).
23 120.66 Rubljev - najvišji znesek koristi otroškega varstva do 1, 5 let, ki deluje od 1. januarja 2017. Od februarja 2017 se največji znesek ni spremenil.
Od 1. julija 2017 bo zvezna minimalna plača 7.800 rubljev. na mesec namesto 7.500 rubljev. To je predvideno z zveznim zakonom 19. decembra 2016 št. 460-FZ. V zvezi s tem, od 1. julija 2017, manj kot 3120 rubljev ni mogoče plačati kot minimalno nadomestilo za oskrbo za prvi otrok. (7800 str. X 40%).
Kot je razvidno, se razmere v letu 2017 ponavljajo: 3120 str. \u003e 3065,69 str. Posledično od 1. julija 2017, manj kot 3120 rubljev za plačilo kot vodilo za skrb za prvi otrok ne more biti. Vendar pa povečanje MROMETA od 1. julija 2017 ne bo povzročilo povečanje minimalne koristi na drugi in naslednjih otrocih. Ostala bo na ravni 6131,37 rubljev.
Nato bomo predstavili tabelo, v kateri smo posplošili vse spremembe v minimalni količini koristi za otroke, ki se uporabljajo v letu 2017. Tabela vključuje vse spremembe: indeksiranje od 1. februarja in povečanje minimalne plače od 1. julija 2017.
| Spremembe v velikosti priročnika v letu 2017 | |
|---|---|
| Obdobje plačila | Minimalni znesek za plačilo |
| Januar 2017. | 3000 str. - skrb za prvi otrok |
| 5817.24 str. - za oskrbo drugega in naknadnih otrok | |
| Od 1. februarja do 30. junija 2017 | 3065,69 str. - skrb za prvi otrok |
| Od 1. julija 2017 | 3120 str. - skrb za prvi otrok |
| 6131,37 str. - za oskrbo drugega in naknadnih otrok | |
Kalkulator koristi do pol in pol Online izračuna velikost treh ugodnosti: v povprečju zaslužka, Minimalno in največ. Rezultat se samodejno spremeni pri vnosu podatkov.V spletnem kalkulatorju se upoštevajo vsa pravila, omejitve, regionalne dodatke in situacije. Bo pomagala povečati korist Zaradi pojasnil, zamenjave let, izjeme "nič" dni.
Samo dela trenutno lahko dobijo celoten plačilni seznam.
Brezposelni in IP bo prejel "minimum" - izračun minimalne plače. Za minimalni izračun potrdila o plačah ni potreben.
Popoln izračun / najmanjši / maksimum.
Od 01.07.2017 do 12/31/2017 od 01/01/2018 na 04/31/2018 od 01.05.2018 do 31.12.2018 od 01/01/2019 do 31.12.2019 od 01/01/2020 do 31.12.2020
Mrots: 11163 ₽
Datum izdaje za dopust (rukranje) določa, katera minimalna plača se bo uporabljala za minimalen izračun, kot tudi tisto, kar lahko sprejmete dve leti. Konec koncev, ne morete vzeti tekočega leta.
Datum izhoda se določi sam -. Za razliko od dekreta, kjer je datum določen na seznamu bolnišnic.
Če nameravate iti ven na takšnem dopustu v decembru, lahko napišete izjavo na primer za januar, tako da se je tekoče leto padlo upoštevati.
Obstajajo samo otroci, ki niso bili izpolnjeni eden in pol.
Plača in prihodki
Plača traja polno (z NFFL). Prihodki vključujejo: počitnice, uradne nagrade, potovanja (rudarstvo bolnišnice).
Količine bolnišnice, materinstva in koristi otrok v tem izračunu niso nikoli vključene.
Za nameščen dohodek vsakega leta najvišje meje. Ti zneski se upoštevajo pri kalkulalu izdatkov na polovico. Nad ta znesek dohodek morda ni (ne morete vnesti), ker FSS ni izplačanih nobenih prispevkov. Na primer, za leto 2018 takšen dohodek ne sme presegati 815.000 rubljev.
Ocenjena
Vzemite dve leti pred letom izstopa do odloka (v letu 2018 - to je od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Istočasno, da izberete leta, je datum začetka počitnic (iz vaših) pomemben. Lahko traja le polno leto od 1. januarja do 31. decembra. Dva enaka leti izbrati v spletnem kalkulatorju ne more biti. Leto izstopa na dopust je nemogoče upoštevati.
Na primer, če ženska v dekretu v letu 2018, potem 2018 ne bo mogla vzeti v nobenem primeru.
Če ste v letih naselja (leto), so bili na dopustu Za otrokom ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem, če želite v kalkulatorju, lahko zamenjate leto (eno leto) v prejšnjem letu (leto) (). Vsako leto zamenjajte na druge razloge (na primer, če ne deluje). Hkrati je mogoče zamenjati le za preteklo leto. Ne morete vzeti nobenih let, da bi zamenjali.
Na primer, ženska gre na dekret v letu 2018. Pred tem je bila 3 leta na počitnicah za otroško varstvo 2015-2018. Potem lahko traja 3 leta v obdobju od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.
Če vse leto na počitnicah? Če je bila ženska vse leto na skrbi za otroka, potem lahko letos varno vzame, ker Ne vpliva na izračun (vsi njegovi dnevi so izključeni). Ampak ne morete vzeti dveh takih let. Moramo biti plače in dohodek. Drugače, minimum.
Ali je mogoče vzeti samo eno leto? V primeru opisanega primera se eno leto dejansko vzame, ker Decalski dnevi popolnoma izključujejo. Toda za izračun vedno traja dve leti.
Po dnevu menijo, da povprečne zaslužke. Manj dni, bolje. Če ne izključite 730-732 dni (za 2 leti). Da bi popolnoma odpravili dni, ni zaželeno. V odsotnosti dni, izračun "minimum".
Pri izračunu koristi za materinstvo in otroke se lahko zmanjša število dni. Lahko izključite:
1) Obdobja začasne invalidnosti ( navadna bolnišnica), porodniški dopust (materinstvo), \\ t dopust otrok;
2) obdobje periozicioniranja zaposlenega od dela s popolno ali delno ohranjanjem plač v skladu z zakonodajo, če zavarovalne premije v skladu s Skladom socialnega zavarovanja za Sklad socialnega zavarovanja za to obdobje niso bile obračunane ( enostavno za krivdo delodajalca itd.).
Noben drug primeri ne more zmanjšati število dni v kalkulatorju. In če je na primer ženska iz dveh ocen delala le eno leto (mesec, leto in pol - ne glede na to, preostanek časa pa je bil preprosto brezposelen, nato pa je razdeljen na 730. in zmanjša izračun.
Izključeni dnevi:
Od 0 do 731 (366 + 365). Celo število.
Število dni za izračun: 731
Izračunajte koristi do dneva
Kalkulator meni, da je znesek mesečne koristi. Najpogosteje na počitnicah, ne od prvega dne v mesecu in se vrnete na delo, tudi v zadnjem.
Upoštevali vas bomo priročnik za nepopoln mesec. Če želite to narediti, navedite:
Če za izračun ni bilo dohodka ali ni bilo nobenih dni izračun bo minimalen.
Če je izračun manjši od minimalnega zneska. Dobite minimum. Sklicevanja na plačo, nato pa ne zagotavljajo nobene potrebe.
Nad najvišjem, ne bo mogoče. Za vsako izbrano leto, vaš največji.
S plačamiBrez dohodka() 0 (plača za leto 2016 + 2017) ÷ 731 (koledarski dnevi) \u003d 0 ₽ (srednje dnevni zaslužek) 0 (srednje dnevni zaslužek) × 40% (stopnja za 1 otroka) × 30.4 (povprečno število dni na mesec) \u003d Če ni dni za izračun, potem plačajte minimum Če ni bilo dohodka, potem plačajte minimum |
|
|
Izračun minimalnega zneska: Izračun najvišjega zneska: |
|
| Spletna stran / KZ / DEkretnoe.php? Stj \u003d 1 · 140 & zanst \u003d 1 & zan \u003d 1 & zanst \u003d 30 & ZP1 \u003d 0 & BOD1 \u003d 2016 & ZP2 \u003d 0 & BOD2 \u003d 2017 & DNIR \u003d 731 |
Dodatek za nego dojenčka na pol in pol - To je mesečni dodatek za varstvo otrok (vsaj 4,465,20 rubljev v letu 2018). Je prostovoljno. FSS plača, medtem ko otrok ni označen z 1,5 leta. Izračunati povprečne plače za dve koledarski leti. Za razliko od porodniškega dopusta, taka vodilo lahko ne dobi samo matere, ampak tudi očeta in katero koli drugo osebo (babica, teta, brat itd.).
Minimalno (z minimalno plačo) - 4.512.00 (od 1. januarja 2019), 4 465,20 (od 1. maja, 2018); Največ - 26 152,27 (v letu 2019), 24 536,57 (v letu 2018).
Matere, ki so upravičene do nadomestil za materinstvo, v obdobju po porodu, ima pravico do nadomestila za materinstvo (70 dni), ali takoj začnejo prejemati mesečni dodatek za varstvo otrok. (255-FZ Člen 11.1)
Če otroci pod enim letom in pol, dve in stopnja raste 2-krat.
Stopnja je odvisna od števila otrok:
Indeks (Dvig) Koristi Podjetje ne more zapustiti (razen minimalnega). Zato, v primeru, da prejmete minimum, je smiselno, da gredo na delo za en dan in se vrnite na nov dopust.
Človek sam odloča, ko gre v takšen dopust in ali naj sploh odide. Lahko greš vsak dan, dokler otrok stara 1,5 leta.
Kdo plača?
Počitnice za vse te dni, vključno z vikendi in prazniki, se plača na račun FSS. Poleg tega ni pomembno, kateri način obdavčitve (OSN, USN, UNVD) je podjetje.
Projekt Pilot FSS (zdaj več kot 20) Povračilo dajatev se bo pojavilo neposredno do zaposlenih iz FSS. Hkrati delodajalec pomaga zaposlenim, da zbere vse dokumente.
Ko pridem?
Trajanje pritožbe za plačilo - od dneva otrokovega dopusta na dan otrokovega izvrševanja je 1,5 leta (matere, zavrnile med nosečnostjo - od rojstva otroka na dan otrokovega izpolnjevanja 1,5 leta).
Mesečni dodatek se imenuje pravočasno, najpozneje 10 dni od datuma predložitve vseh zahtevanih dokumentov.
Plačilo dajatev se izvede na uveljavljenih dneh za plačilo plač (začenši z najbližjim enim dnevom po plačilu plačila).
Ponovno izračunavanje
Če imate nove dokumente ali se odločite za izračun na drug način, imate pravico, da se prijavite za ponovno izračun dajatev v treh letih.
Aplikacija je napisana v prosti obliki.
Pogosto, da bi dobili več (na primer, izberite druga leta), morate prekiniti počitnice za en dan in pojdite na to.
Dokušnje za upokojitev se štejejo obdobja (leta izkušenj) dopust za nego otrok, vendar ne več kot tri obdobja (otroci) traja do 1,5 leta za vsakega otroka (odstavek 3 po zahtevku 1 11. člena Zveznega zakona iz decembra 17, 2001 N 173- FZ "na delovnih pokojninah v Ruski federaciji").
Dopust za nego otrok vstopi v upokojitveno izkušnjo, vendar ne več kot 4,5 leta (do oktobra 2013 je bil star 2 leti).
Počitniška izkušnja
Letni dopust je položen!
V skladu s čl. 260 TC. "Pred porodniškim dopustom ali takoj po njej je letni plačani dopust (28 dni) opremljen z letnimi plačanimi počitnicami (28 dni), ne glede na delovne izkušnje s tem delodajalcem."
Istočasno, če ima ženska počitnice manj kot 28 dni, se prazniki izdajo vnaprej. Te počitnice so bodisi vključene v počitniško izkušnjo ali vrnejo, ko zavrne.
Obdobje zakonika o materinstvu in porodu je vključeno v počitniške izkušnje, obdobje otroškega varstva pa dopušča do enega in pol (tri) leta se ne vklopi.
Če je zaposleni (IR) delal na delo s krajšim delovnim časom in istočasno je izdal počitnice za otroke, je obdobje dela vključeno v počitniške izkušnje za običajni letni dopust (člen 93 in del 1 člena 121 \\ t Delovna koda Ruske federacije).
Če delavec vzame še en dopust (normalno), je treba prekiniti dopust za otroke. Pozneje se lahko odpravi na počitnice, da skrbi za otroka, potem pa bo potrebno razmisliti o priročniku za ponovno in ponovno okrasite vse.
Študentska univerza
Študent univerze ima pravico do prejemanja koristi do 1,5 leta z minimalnim izračunom. Prav tako ima pravico, da se prelomi v študijah za obdobje takega dopusta.
Pravico do drugega priročnika
Pravica do dodatka za otroke se pojavi po porodniškem porodniškem dopustu materinstva in preden je otrok izpolnjen na leto in pol. Če je ženska na dopustu, da skrbi za otroka do pol in pol, in v tem obdobju je rojen drugega otroka - dodatek za to lahko nastane od datuma njenega videza. Potem pa ženski delavec izgubi dodatek za ta drugi otrok. In ponavadi je več.
Vrtec
Otroški dopust ni prekinjen in ga ni mogoče prekiniti, tudi če se otrok pošlje v vrtcu (ni pomembno državno ali ne).
Kako vplivajo na izkušnje?
Priročnik sam ni odvisen od izkušenj, če pa je celotna zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev - potem je izračun zmanjšan.
Če 2 deluje?
V primeru, da je zavarovana oseba zaposlena v več zavarovalnicah, začasne invalidske dajatve, nosečnost in porod, ki ga imenujejo zavarovalnice na vseh področjih dela (storitve, druge dejavnosti), in mesečni dodatek za varstvo otrok - zavarovanca na eni Kraj dela (storitve, druge dejavnosti) O izbiri zavarovanca (213-фз). Vendar je to vprašanje sporno: odločitev FAS z dne 21.05.09 št. F10-1765 / 09 je plačilo tega priročnika in na glavnem mestu dela in s krajšim delovnim časom (dve bolnišnici).
Vsa plačila na vseh delovnih mestih v zadnjih dveh koledarskih letih sodelujejo v izračunu.
Drugi otrok
Stopnja ugodnosti za oskrbo drugega otroka je tudi 40%. Toda ... V primeru oskrbe dveh ali več otrok, dokler ne dosežejo starosti enega in pol, je velikost priročnika sešteva (tj. To bo 2-krat višja). Hkrati se vnaprejšnji znesek ugodnosti, izračunanega na povprečni dobiček (dohodek, nadomestilo za denar) ne sme presegati 100 odstotkov velikosti določenega zaslužka.
Zakonodaja ne vsebuje norm, ki bi prepovedala, da bi na počitnicah skrbela za različne otroke na dva ali več staršev (sestre, babice itd.). Ti. Lahko naredite počitnice za prvi na očetu, in za drugo mamo (pismo FSS Rusije 20.05.2010 št. 02-02-01 / 08-2324).
Prelomi na dopust
Dopust za nego otrok se lahko prekine in ga ponovno zapusti. Pravica do nadomestila, zaposleni v tem primeru ne bo izgubil. Vendar pa izračuna količino priročnika računovodja, bo treba ponovno napolniti. Dejstvo je, da če delavec dela polni delovni čas, koristi ni plačana. Zato, da bi ga spet dobili, bi morala ženska napisati vlogo za nov dopust otrok za otroke. Zato je treba znesek pomoči ponovno izračunati. Navsezadnje se bo ocenjeno obdobje spremenilo in se bodo drugi zneski spadali v to.
Delo med počitnicami
Zaposleni, ki med počitnicami opravlja naloge doma ali prihaja s krajšim delovnim časom ne izgubljajte pravic do priročnika !!! Tudi če se delovni dan zmanjša le pol ure, Dodatek za zaposlene ne bo izgubil. To je posledica dejstva, da najdaljše trajanje nepopolnega delovnega dne na zakonodajni ravni ni vzpostavljeno. Druga možnost je, da je samo na spodnji deska - na počitnicah za otroško varstvo, s krajšim delovnim časom lahko traja vsaj 4 ure. V skladu s tem je vsaj 20 ur na petdnevnem delovnem tednu in 24 ur na šestih dneh. In kljub dejstvu, da ženska dela, količina ugodnosti se ne preračunajo vsak mesec. Določa se enkrat - ko na podlagi izjave delavca dobijo otroško varstvo do enega leta in pol. Dejansko, v tem primeru, dopust ni prekinjen.
Če pa ne želite težav z FSS, je delovni dan bolje zmanjšati vsaj dve uri (pismo FSS z dne 19. januarja 2018 št. 02-08-01 / 17-04-13832L).
Če zaposleni deluje s krajšim delovnim časom kot zunanjim delovnim časom, potem ne bo mogel prejeti dveh prednosti. Dodatek za nego otrok Delno knjiga plača samo enega od delodajalcev.
Bolezni med počitnicami
Bolnišnični in otroški dodatki se plačajo, če ženska dela s krajšim delovnim časom. Če v času počitniškega obdobja ženska ne deluje in ne pa bolna, ne more računati na plačilo bolnišničnega lista. Toda dodatek za varstvo otrok v tem obdobju mora zaposleni prejeti. Hkrati, v tem primeru, lahko mama prekine dopust, da skrbi za otroka. Potem bo prejela začasni invalidski priročnik. Poleg tega, za obdobje ženske bolezni, lahko vsak družinski član izda dopust za otroke in prejema ustrezne koristi.
Če je bila organizacija zaprta, je bila odpravljena?
Zaposleni (Mamas in Papam) so bili v zvezi z likvidacijo Organizacije (zapiranje OP) med nosečnostjo, porodniškim dopustom materinstva, dopusta za nego otrok, pred doseganjem 1,5 let in ne prejemajo nadomestil za brezposelnost (v centru za zaposlovanje), je treba obravnavati na lokalno podružnico Rossosa (obvladovanje okrožja socialne zaščite prebivalstva). Do 17. novembra 2013 je bil dodatek izplačan v minimalnem znesku, po tem datumu pa so začeli plačevati v celoti, izračunani v organizaciji.
Brezposelna mama ali oče?
Obrnite se na lokalnega oddelka Rossa (Okrožno upravljanje socialne zaščite prebivalstva). Druga možnost je, da prejmete nadomestila za brezposelnost v centru za zaposlovanje. Znesek koristi socialne zaščite je minimalni znesek koristi.
Poljski in najmanj
Manj minimuma ne more plačati. Kljub stavi.
Ta plačila, na katerih so bile izgnane v FSS. Hkrati se upoštevajo tudi takšni zneski povprečnih plač, kot so počitnice, izplačila za potovanje ali mirovni čas. Ni treba izključiti iz poravnave v nasprotju s pravili za leto 2010. To je v veliki meri posledica dejstva, da je zdaj zaslužek za obračunstvo vedno razdeljen na 730. To je, da izračunajo koledarske dni, ki niso potrebni za porabljenega časa, tudi če je bil zaposleni bolan ali je vzel dopust na njegovo lastne stroške. In to bi bilo precej nepošteno v takem položaju, prav tako se odpravi iz izračuna in sokrivkov povprečnih plač.
Če se je mesto dela spremenilo
Če je v zadnjih dveh koledarskih letih zaposleni delal v različnih organizacijah, da izračuna koristi, je potrebno potrdilo ali celo več potrdil o plačah iz vsakega prejšnjega dela dela. Za predložitev takih dokumentov bi moral biti delavec: v svojih interesih je. Konec koncev, brez sklicevanja, se nadomestilo izračuna na podlagi zneskov, ki jih je zaposleni prejel na trenutni zaposlitvi.
Pošiljanje papirja o zaslužku, ki ga zaposleni lahko celo kasneje - po upoštevanju koristi. Ima tri leta. Potem boste morali ponovno izračunati že izplačane zneske.
Če dobite potrdilo iz prejšnjih delovnih mest, ni mogoče? Na primer, IP zaprto bodisi podjetje je že odpravljeno. V tem primeru ima zaposleni pravico napisati posebno izjavo, na podlagi katere bo družba zaprosila za informacije o plači za zaposlenega v svojem FFR ORFU. Dejansko ta sklada shranjuje osebje za vsakega zaposlenega.
Če je bil odsoten dopust ali dekret
Če ženski delavec za dve leti, ki se izračuna, je bil v porodniških ali otroških praznikih, eden ali oba ocenjenega obdobja, se lahko nadomesti s prejšnjim (255-фз 14. členom). Seveda, če je zaposleni tako donosen. To storiti, mora napisati posebno izjavo. Opomba: Izračun traja dejanska plačila, ki niso indeksirana.
Prenesite brezplačno vzorec 31 KB. Beseda (doc)
Če IP je delal ali dobil delo kasneje, potem ne more zagotoviti nobenega potrdila o plačah iz njegovega IP. Konec koncev, dohodek OP ni plače. Dohodek OP za FSS je vedno nič (tudi če je IP prostovoljno sestavljen (YAL)), ker IP ne zaračunava same plače.
Če je bil delavec zadnjih dveh koledarskih let v otroških praznikih
Če je bil delavec zadnjih dveh koledarskih let v otroških praznikih, lahko nadomesti eno ali obe leti drugim (ko je upoštevana). To storiti, mora napisati posebno izjavo.
Primer
Delavec gre na dopust za oskrbo drugega otroka maja 2011. V letih 2010 in 2011 je bila na dopustu, da skrbi za prvi otrok. Med uredbami ni šla na delo. V tem primeru je mogoče izračunati dodatek na podlagi zaslužka za obdobje 2008-2009. Glavna stvar je, da je znesek koristi največji.
Pozor! V letu 2011 lahko zaposleni zaprosi za njihovo računovodstvo, da uporabijo nekdanja pravila pri izračunu koristi otrok. To storiti, mora napisati posebno izjavo. Toda preden vzamete takšno izjavo zaposlenega, upoštevajte znesek priročnika za nova in nekdanja pravila. Konec koncev, na koncu, mora delavec dobiti največji znesek.
Če je bila dečnica odpuščena z likvidacijo organizacije?
Treba je sprejeti sklicevanje in obiskati organe socialne podpore (RosSen) - plačati koristi bo v celoti, kot pred odpustitvijo. Hkrati bo najvišji znesek koristi 9.815 rubljev. Vendar pa se ta omejitev želi odstraniti.
Previden material z ugodnostmiOdstranite vse od nadomestil za materinstvo, kot tudi varstvo otrok, delodajalec ni upravičen. Tudi če je bil podpisan sporazum o odgovornosti materiala, in ste poškodovali premoženje, so te koristi vedno v celoti plačane.
Če zaposleni nima zaslužka
Izračun vključuje vsa plačila na vseh delovnih mestih v zadnjih dveh koledarskih letih, ki jih je prispevala k RSS Rusije (v skladu s pravili za leto 2010). Toda v praksi je situacija povsem možna, ko ženska delavec ni imel zaslužka med ocenjenimi dvema letoma. V tem primeru je treba izračunati priročnik, ki temelji na najnižjih zaslužkih. Tudi če ima zaslužek v tem letu, v katerem je šla na otrokove počitnice.
Primer
Delavec LLC "Chanm" Peresvetov O. I. gre napustitev, da skrbi za svojega prvega otroka od 18. septembra 2011. Delavec je prišel v družbo 11. januarja 2011. To je njeno prvo mesto. Zato v predvidenem obdobju, in sicer v obdobju 2009-2010, nima zaslužka. Zato je treba izračunati priročnik iz minimalne plače.
Znesek mesečne koristi bo:
4330 rubljev. x 40% \u003d 1732 rubljev.
Tako zaposleni zanaša minimalni znesek koristi 2194.33 rubljev. Takšen minimum je določen za prvorojeno.
Sprva organizacija (IP) plača ta priročnik, nato pa FSS povrne. Če je FSS zavrnil povračilo tega priročnika, potem je treba vrniti ali ohraniti zavarovalne premije in zadržati NDFL, ker je ta znesek v bistvu običajna nagrada. Lahko ga porabite kot materialno pomoč ...
Povračilo dajatev in odhodkov 2017
Od leta 2017 je treba vse koristi in odhodke povrniti iz IFTS. To storiti, za obdobja do leta 2017, je treba zagotoviti 4-FSS, po letu 2017 pa potrdilo o izračunu (njegova oblika še ni bila odobrena).
V teh regijah, kjer projekt Pilot FSS deluje (zdaj je več kot 20), se koristi bodo povrnile neposredno zaposlenim iz FSS. Leta 2020 se vse regije pridružijo ta projekt.
Davek od dohodka (NDFL 13%) z priročniki ni zaznan. Prispevki k FIU in FSS s temi plačili se prav tako ne proizvajajo (v skladu z odstavki. 1, odstavek 1 čl. 9 zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ "O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruska federacija, sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad za obvezno zdravstveno zavarovanje in teritorialne obvezne zdravstvene zavarovalne sklade ").
Podjetnik na dopust za nego otrok?
Po podatkih Ministrstva za zdravje in socialni razvoj (pismo št. 19-5 / 10/2-2767 z dne 03/22/2011.), V času, ko je IP IP na dopustu skrbel za otroka do starosti enega in Pol leti, zavarovalne premije v FIU ne plačujejo. Od leta 2013, v 212-FZ, Ch.6-7 14. člen, je spremenil: možno je, da ne plačajo fiksnih prispevkov med oskrbo enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne dosežejo starosti enega in pol let, vendar ne več kot tri leta skupaj, v primeru predstavitve dokumentov, ki potrjujejo pomanjkanje dejavnosti v določenih obdobjih. V vsakem primeru imate pravico do dodatka. Toda pravica ne plača zavarovalnih premij v FIU za IP, ki jo imate, če ste uradno na dopustu, in nimate dohodka iz IP sploh.
Če IP. prostovoljno Vstopi na FSS in plačajo prispevke FSS za leto, lahko računa na minimalni dodatek FSS. Če IP ni treba upoštevati FSS, se lahko zanese na enak znesek (minimalni dodatek) iz Rossa.
IP, ki hkrati plača zase (prostovoljno) zavarovalne premije v FSS in dela v okviru pogodbe o zaposlitvi, lahko prejmejo bolnišnice in materinstvo hkrati iz dveh razlogov - tako kot zaposleni, kot podjetnik. Toda dodatek za otroke se zanaša na samo eno bazo.
Da bi dobili dodatek za otroke, za do 1,5 leta, v svojem oddelku za FSS Rusijo, morate predložiti naslednje dokumente:
(Ni ocen ne)
Dodatek za varstvo otrok deluje kot nadomestilo za začasno invalidnost mlade matere, ko nosi novorojenčka. Rojstvo otrok je pomemben del katere koli družbe, zato je finančno podprta na zvezni in lokalni ravni.
V naši državi se dajatve izplačajo dosežki otroka 3 leta. Nato se plačila ustavijo, mama gre na delo, otrok pa je urejen v vrtcu.
Dodatek za otroke je plačan matere in druge sorodnike, ki skrbijo. "Otroški denar" se ne plača samo staršem, ki so sami opustili otroka ali tiste, ki so jim bili odvzeti pravice do otroka. V tem primeru se priročnik izda instituciji, v kateri je uvrščen otrok ali predpisani skrbnik.
V članku bomo analizirali vprašanja o velikosti "otroškega denarja", pravila za načrtovanje in zbiranje dokumentov.
Po zakonu, matere dajejo dopust za obdobje 4 mesecev, natanko 2 meseca pred dostavo in po njem. Po generičnih počitnicah se odločba začne, dokler otrok ni star 3 leta.
Denar za odhod je narejen s katerim koli sorodnikom, če jim je odvzeta možnost, da v celoti delajo ali dobijo drugačen vrsto dohodka. V primeru, ko se za otroka izvede več sorodnikov, je priročnik sestavljen na nekoga sam, po izbiri.
FZ "o državnih koristih za državljane, ki imajo otroke", je glavni zakon, ki ureja vprašanja plačila otroških koristi.
Zakon vam omogoča, da prejemate denar za otroka, tudi če starši delajo na počitnicah doma ali na urniku nepopolne delovne premije na istem mestu.
Otrokovo oskrbo otroka močno vplivajo koristi za nego otrok. Za otroke, mlajše od 1,5 leta, je minimalni znesek v letu 2019 znašal 2865 rubljev, če je to prvi otrok in 5676 - če je druga in naslednja.
V zadnjih nekaj letih se znesek dajatev izračuna na podlagi povprečnih mesečnih plač staršev ali drugih oseb. To je približno 40% plače, če ni nižja od minimalne plače, ki je v letu 2019 enaka 6204 rubljev. Minimalna plača se letno poveča, minimalna nadomestila se indeksira (v letu 2016 je postala 5-5,5% višja kot v letu 2015).
Najmanjši znesek dajatev je drugačen v različnih regijah, saj je odvisen od okrožnega koeficienta. Te dejavnike lahko naučite na mestu lokalnih oblasti.
Za otroke, stare od 1,5 do 3 let, se plačila izračunajo okrožni koeficienti, njihovi zneski so odvisni od politik sestavnih subjektov Ruske federacije in njihovih pravil o izračunu. Opozoriti je treba, da nacionalna plačila za otroke iz ene in pol do treh let predstavljajo le 500 rubljev. Za Moskvo je skupni znesek ugodnosti v letu 2000 - 2.200 rubljev na mesec.
Na velikosti "otroškega denarja" v letu 2019, če so od 1,5 do 3 let, več dejavnikov vpliva na:
Vprašanje povečanja velikosti koristi otrok za fante iz ene in pol do tri leta se je večkrat povzpelo v državno dumo, vendar zakon še ni bil sprejet, ki bi povečal svojo velikost povsod. Zadnja sprememba se nanaša na leto 2013, ko sta bila spremenjena velikost in čas plačil za regije z nizko stopnjo rodnosti.
Seznam dokumentov za registracijo plačil je drugačen za delovne in brezposelne osebe. Če oseba prejme dodatek za varstvo otrok za otroka do pol in pol in dela, mora zbrati in pripisati dokumente za kadrovske službe:
Brezposelni državljani, ki so bili zaradi njene likvidacije zavrnili iz Organizacije, in očala za študente vključujejo dokumente v lokalni organ za socialno zaščito.
Oni rabijo:
Koristi za otroke, stare od 1,5 do 3 let, se izda v lokalnih predelkih SZN (Storitve zaposlovanja). Paket dokumentov je lahko zelo različen za različne osebe, vendar bo v splošnem primeru potrebna:
Do otroka lahko dobite »dojenček do otroka do 1,5 leta, lahko takoj po koncu bolnišnice ob rojstvu otroka. V tem času, dopust začne oditi za majhnega otroka. Dokler ni natančno leto in pol.
Če je upravičenec pred kratkim spremenil delo ali sklenil novo pogodbo o zaposlitvi, se plača upošteva le na zadnjem delovnem mestu. Podatki o plačah iz prejšnjega kraja niso sprejeti.
Brezposelni državljani prejmejo "otroški denar" v centrih socialne zaščite prebivalstva, če ne plačajo. Hkrati ima oseba, ki ima sam, da izbere osnovo, za katero bo naveden za denar (za brezposelnost ali oskrbo).
Počitnice za nego za mladoletniški otrok v skladu z zakonom je vključeno v človeške izkušnje, otroški dodatek pa se izplača njegovi mami ali drugim sorodnikom, ki so strogo na dan izdaje plače v organizaciji.
