Plača zaposlenega v primeru odpusta iz družbe. Takšno plačilo je obvezno in izračunano v skladu s posebnimi pravili. Posebna pozornost si prizadeva za prednostno obdavčitev takega izračuna.
Zaposleni, ki se odloči, da bo spremenil svoje delovno mesto, ob obstoj neobčutljivih dni počitnic, je delodajalec dolžan plačati denarno nadomestilo. Računovodje se pogosto štejejo za takšno plačilo, saj je dan odpovedi skoraj vse praznike.
Ko se odpuščanje ne zaračuna, na zadnji dan v mesecu, kot je običajno izračunavanje plač, vendar na obdobju odpuščanja zaposlenega. Seveda se tak izračun plača tudi na dan skrbi zaposlenega. Znesek odškodninskih plačil je neposredno odvisen od števila dni vseh nakopičenih počitnic in ni odvisen od vzroka odpoveda.
Nadomestilo za neuporabljeno je poseben dohodek zaposlenega, zato taka nastanka obračuna v delnem obdavčitvi. V skladu z veljavno zakonodajo je nadomestilo za neuporabljene dneve počitnic izvzeto iz obračuna zavarovalnih premij v pokojninske in zdravstvene sklade. Tudi izračun ni vključen v obdavčljivo osnovo sklada za socialno zavarovanje in ne sodeluje pri nastalih prispevkov zavarovanja zaradi škode.
V zvezi s takšnimi ugodnostmi se obvladujoči organi skrbno spremljajo, da se nadomestilo izvede le v primeru delne zamenjave presežnih dni dopusta ali ko je zaposleni odpovedal. V drugih primerih je prepovedano sprostitev odškodnine za počitnice.
Začetek z izračunom plačil odškodnin, številne računovodje se sprašuje o tem, ali je nadomestilo predmet diskriminacije NDFL. V davčnem zakoniku Ruske federacije (odstavek 3 člena 277, člen 277) določa, da se taka dohodka na dohodek na podlagi splošnih razlogov, ne glede na to, kateri razlog za plačilo je nastala - v zvezi z zamenjavo dodatnega dopusta ali odpovedi.
Odškodnina za nezahtevane počitnice pade tudi v izračunano osnovo za davek od dohodka. Znesek izračuna je v celoti vključen, celo ob upoštevanju razpoložljivosti rezerve za plačilo počitnic. Če podjetje uporablja poenostavljen davčni sistem s stopnjo 15%, potem odškodnina pade tudi v izdatke, v celoti (NK Ruske federacije 346.16).
Kljub dejstvu, da je obrazec 6-NDFL vsebuje le nekaj listov, njegovo polnjenje povzroči veliko vprašanj. Nadomestilo, ko se odpoved v 6 NDFL odraža v splošnih pravilih za izpolnitev obrazca. Toda v tej situaciji je treba pozornost nameniti dejstvu, da v poročevalskem obdobju boste morali podatke o dveh kreditih: plače in nadomestilo za počitnice. Kompleksnost je, da se ta dva obdobja lahko izračunata in plačata v različnih časih. Na primer, NDFL pri odškodnini, ko se odpuščanje zaračuna na zadnji delovni dan odpuščanja zaposlenega (NK Ruske federacije 223. člen), in od plač - ob koncu meseca.
Plačilo za neuporabljene počitnice je zabeleženo v 6-dohodkih v dveh oddelkih. V prvem je navedeno v višini obračunanega dohodka na vrstico 020 (davek na proge 040 in 070). V primeru, da se nadomestilo izplača poleg drugih časovnih razmejitev, jo izboljša z ločeno vrstico pri izračunu 6-NDFL. V drugem delu izračuna vrstic 100 in 110 morate dati natanko datum, ki odraža čas plačila odškodnine delavcu.
Na podlagi podatkov na obrazcu 6-NDFL bo obrazec 2-NDFL napolnjen. V ta namen certifikat predvideva kodo 4800, NDFL pri odškodnini pa bo določena v skupnem znesku davka.
Ker je treba nadomestilo v skladu z zahtevanim zneskom, je treba pravočasno prenesti v proračun. Plačilo nadomestila ni plačilo, vendar se zaposleni zaračuna namesto neuporabljenih počitnic, tako da je NDFL na odškodnini, ko je treba odpuščanje prenesti na dan pošiljanja sredstev na račun zaposlenega ali v času gotovinskega plačila (Davčni kodeks Ruska federacija 226. člen).
"Ko se odpuščanje zaposlenega pred potekom koledarskega meseca od datuma dejanskega prejema zaposlenega dohodka v obliki nadomestila šteje zadnji dan dela (člen 223 davčnega zakonika o Ruski federaciji). Zato je treba NDFL prenesti najpozneje do dneva dejanskega prejema v banki denarja na podlagi plačila zaposlenega zneska, ki je v povezavi z odpuščanjem (odstavek 6 čl. 226 Davčnega zakonika o Ruski federaciji ). Če se plača in nadomestila za neuporabljeni dopust uvrsti na bančni račun bančnega računa zaposlenega, plačilo NDFL sovpada z dnevom prenosa. "
Davčni kodeks Ruske federacije iz odstavkov 3 in 4 člena 226 ureja ukrepe organizacij o plačilu davkov, vključno z NFFL, v proračun. Podjetja in IPS, ki imajo zaposlene, so dolžni prenesti davek na dohodek mesečno s posebnim zneskom od kadrovskih prihodkov.
Ko zavrne zaposlenega, ga mora delodajalec izračunati na zadnji delovni dan. Podjetje navaja preostali del plač in odškodnine za počitnice in bolnišnico, če obstajajo. Iz vseh teh prihodkov se davek zaračuna, in sicer NDFL - davek na dohodek posameznikov.
Shema plačila NDFL ima naslednji obrazec:
Računovodja mora določiti znesek davka
HOLD NDFL iz plač
Denar moramo prenesti prek FTS v proračun, najpozneje do prvega dne, ki ne dela zaposlenega
Davek od dohodka se preprosto izračuna:
13% davčne osnove + drugi odstotek dohodka.
Davčna osnova se izračuna na naslednji način: Dohodek minus davčni odbitki.
Ta formula je v skladu z zahtevami iz člena 225 davčnega zakonika o Ruski federaciji.
Opozoriti je treba, da je zaposleni na razrešitvi, poleg plač, in nadomestila plačila, vključno z: odškodnino za nevladne dneve počitnic, bolnišnice, prostega dneva.
Delodajalec kot davčni zastopnik ima izračun, ki ga ima zaposlenega NDFL in ga prenesti v zakladnico. Izračunajte obdobje, za katerega je bil NDFL že izdelan, preprosto: znesek med zadnjim dnem, za katerega so bila plačila že navedena v FTS in zadnji delovni dan zaposlenega. To je obdobje za izračun velikosti NDFL. Velikost naštetih od dohodka posameznika je 13% dohodka zaposlenega.
Če pa je delavec delal manj kot tri mesece, potem NDFL ni plačan od svojega dohodka. V skladu s členom 217 davčnega zakonika o Ruski federaciji, davek ni mogoče plačati, če zneski ne dosežejo 3 povprečnih mesečnih velikosti.
Delodajalec je dolžan prevesti NDFL v FTS, ko zaposlenega zavrne pravočasno pred koncem dneva po prejemu plače. Celo v primeru odpovedi na začetku ali sredini meseca. Potegnite s plačilom ne more. Datumi so predpisani v 226. členu Davčnega zakonika o Ruski federaciji.
Določili bomo, da je delodajalec dolžan prenesti NDFL najpozneje do zadnjega koledarskega števila meseca, v katerem je zaposleni prejel plačila, v primeru nevladnih počitnic ali začasnih invalidskih ugodnosti (vključno z dodatkom za varstvo otrok).
Obstaja več načinov za navedbo plač, plačilnih rokov so odvisni od tega.
Za zamude, neplačila ali delno plačilo dohodnine, pravne osebe in IP ogrožajo sankcije: \\ t
V skladu s 123. členom NK - denarna kazen v višini 20% davčne zneske, ki se plača z zneskom davka, v primeru nenamernih ukrepov ali nepopolnega plačila, in 40% zaradi namernih ukrepov. Poleg dodatnih kazni se zaračunavajo za vse dni zamude.
Prav tako bo v primeru neskusanje 2-NDFL do slednjega obdobja (konec aprila) iz organizacije zaračunanih kazni v višini 1/300 stopnje refinanciranja centralne banke za vsak dan zamude in globo v višini 200 rubljev za vsako obliko (v skladu s 75. členom Davčnega zakonika o Ruski federaciji). Za kršitev prenosa 6-NDFL je zagotovljena okrevanje 1000 rubljev globe za vsak zapadle mesec.
FTS lahko zmanjšajo velikost globe v primeru olajševalnih okoliščin. Med njimi je ponavljajoča sprememba vodenja v določenem obdobju priznanje njihove krivde, tehnične napake računovodske službe, odsotnost davčnih zamud in pristojbin. Prisotnost vsaj ene take okoliščine lahko olajša breme več kot 2-krat.
Primer 1.
Družba "Absolut" ni imela davka na dohodek z državljanom Ruske federacije Kazyra Morozova M.R. Znesek NDFL je enak 3750 rubljev. Katere globe in kazni se izterjajo od družbe?
Upravljanje Absolut LLC bo naloženo kazen 750 rubljev. Praznovanja za zamude se ne bodo zaračunavale na podlagi člena 226. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji in pismu zvezne davčne službe št. EF-4-2 / \u200b\u200b13600.
Primer 2.
Enterprise Samson LLC je izračunal davek na dohodek v višini 47.000 rubljev, vendar tega denarja ni prenesel prek FTS v predpisanem obdobju. Kakšne sankcije pričakuje podjetje?
9.400 rubljev globe bo zaračunano iz podjetja, pa tudi na podlagi 108. člena Davčnega zakonika o Ruski federaciji, kazni in Arred.
Odpuščanje - konec delovnih razmerij med zaposlenim in delodajalcem. Kot rezultat tega ukrepa, zaposleni preneha izpolniti svoje dolžnosti v organizaciji, in delodajalec preneha plačati za delo delavca, pogodba o zaposlitvi preneha.
Odnosi in postopek za njihovo prenehanje (odpuščanje) med zaposlenim in delodajalcem so opredeljeni v zakonu "o zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" in delovnega zakonika Ruske federacije.
Delovna zakonodaja predvideva naslednje glavne motive razrešitve:
Postopek odpuščanja in končni izračun delavec z delodajalcem je odvisen od razlogov za prenehanje pogodbe o zaposlitvi.
Terminalno delovni odnosi z zaposlenim so možni le, če obstajajo dokumenti, ki potrjujejo podlago za postopek za odpuščanje: \\ t
Na zadnjem delovnem dnevu (dan razrešitve) je treba določiti končni izračun in plačati vse dolgovani znesek.
Praviloma je to:
Plačila na podlagi odškodnin na podlagi razrešitve vključujejo: \\ t
Na dan odpovedi je treba navesti celoten znesek davka na dohodek (izračunan z davčnim zakonikom Ruske federacije) na osebnem računu zaposlenega ali ga izda v podjetju.
Delodajalec nima pravice odložiti plačila (tudi če seznam bypass ni podpisan).
Računovodja podjetja iz vsega zaradi zneska, ki je nastal in drži NDFL, ko je odpoved.
Posamezni davek na dohodek je predmet:
Pozor:
Pomembno: Prilagojeno NDFL na razrešitvi je treba izplačati proračunu najpozneje na dan po dnevu odpovedi (končno poravnavo).
Po vseh potrebnih izračunih se certifikat NDFL izda, ko je odpoved. Odraža vse časovne razmejitve sedanjega koledarskega leta po mesecih, ob upoštevanju davka od dohodka. V pomoči 2 NDFL, ko je treba upoštevati izračune končne poravnave. Odražajo se na naslednji način:
Pomoč 2 NDFL za odpuščeno se predloži IFTS na koncu koledarskega leta.
Delodajalec na dan odpovedi proizvaja končni izračun s strelom. Ta dogodek se odraža v poročilu z 6 NDFLS, kot sledi.
Drugi del evidenc poročila: \\ t
V poročilu z 6 NDFLS kaže le dohodka, s katerim se zaračuna davek od dohodka. Plačila odškodnine, iz katerih NDFL se ne zadrži, poročilo ne odraža.
30000 rubljev. - plačilo s plačo za dneve, delane v aprilu.
10.000 rubljev. - nadomestilo za neuporabljene počitnice.
15000 RUB. - izhodni dodatek (ne velja dohodnina).
Z obračunanimi zneski izvedejo davek na dohodek po stopnji 13% - (30000 + 10.000) * 13% \u003d 5200 rubljev.
Na rokah Ivanov I.I. Prejeto (30000 + 10.000 + 15000) -5200 \u003d 49800 RUB.
Oblika 6 NDFL se odraža na ta način:
Vrstica 100 - 26.04.2017, vrstica 130 - 40000 rubljev.
Vrstica 110 - 26.04.2017, vrstica 140 - 5200 rubljev.
Vrstica 120 - 27.04.2017.
Nekateri zanimivi primeri zdravnikov, ki povzročajo težave pri odpuščanju zaposlenega:
1. Odpuščanje na zadnji dan četrtletnega meseca. Kako ga odražati v obliki 6 ndfl?
Primer: Ivanov I.I. 31. marca (zadnji dan prvega četrtletja). Na dan odpovedi se izračuna s končno poravnavo -30000 rubljev, NDFL Ohranjena - 3900 rubljev.
Ta operacija se odraža v poročilu drugega četrtletja, od roka za prenos NDFL - 1. aprila (drugo četrtletje): \\ t
Vrstica 100 - 31.03.2017, str. 130 - 30000 rubljev.
Vrstica 110 - 31.03.2017, str. 140 - 3900 rubljev.
Vrstica 120 - 04/01/2017.
2. Delavec je odstopil decembra 2016, februarja 2017 pa je bil pozen, da bi nadomestil neuporabljene počitnice. Katero davčno obdobje pokazati plačani znesek?
Znesek dohodka in zadržani davek od dohodka je treba določiti v pomoči 2 NDFL za leto 2017.
3. Zaposleni je na voljo dopust od 04/11/2017, ki mu sledi odpoved. Končna plačila je prejel 04/10/2017. Kako razmisliti v obliki 6 ndfl?
04/10/2017, Počitnice so nastale - 10.000 rubljev. in plače za preživetje časa - 20.000 rubljev. Davka na dohodek iz teh zneskov.
V poročilu z 6 NDFL za drugo četrtletje je ta operacija prikazana na naslednji način:
1. Za praznike:
Str. 100 - 10.04.2017, str. 130 - 10.000 rubljev.
Str. 110 - 10.04.2017, str. 140 - 1300 rubljev.
Str. 120 - 30.04.2017.
2. Za končno poravnavo plače:
Str. 100 - 10.04.2017, str. 130 - 20.000 rubljev.
Str. 110 - 10.04.2017, str. 140 - 2600 rubljev.
Str. 120 - 11.04.2017.
Kot lahko vidite, odtenkov pri izpolnjevanju obrazca 6 ndfl in 2 ndfls veliko. Še posebej pozorni bi moralo biti, ko zavrne zaposlene. Upamo, da bodo nekateri nasveti v tem članku olajšali delo računovodje in osebja.
V skladu s tem, s TC Rusije pri razrešitvi zaposlenega, se je šef mora v celoti poravnati z njim na zadnji dan dela.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer posameznik. Če želite vedeti, kako rešiti svoj problem - Obrnite se na svetovalca:
Aplikacije in klici so sprejete 24 ur na dan in sedem dni na teden..
Hitro i. Je prost.!
Težave lahko povzročijo plačilo NDFL, ko je odpoved. Računovodje se sprašujejo, kako se zavezati NDFL, kdaj in kakšno obdobje plačati davek, ki je predpisan pri imenovanju plačila.
Ko plačujemo NDFL v proračun, je treba voditi po čl. 226 Davčna koda. Po njenem mnenju je davek na dohodek naveden med plačilom plač ali naslednjim dnem.
Ni pomembno, kako je zaposleni prejel znesek sredstev - na kartici banke ali gotovine iz pisarne družbe. Plača državljanov spada v tiste vire dohodka, ki so obdavčeni.
Hkrati pa je NDFL potekal od plače enkrat na mesec v obdobju dokončanja končne poravnave o dejstvu porabljenega časa.
Določeno obdobje plačila NDFL se uporablja ne le na same plače, temveč tudi na vsa plačila.Datum plačila za davčna plačila je najpozneje naslednji dan dohodka (končno štetje).
Na zadnji dan zaposlenega z njim v skladu s čl. 140 delovnega zakonika o izračunih ruske federacije. Po eni strani, zaposleni povrne izgubo družbe, ki jo je povzročila, in na drugi strani, glava plača svoj dolg - ravnovesje plač, nadomestilo za neuporabljene počitnice, bolan dopust itd. Ti zneski so predmet davkov, zlasti ob nastanku NFFL.
V primeru odpovedi je glava za plačilo NDFL mora slediti algoritmu: \\ t
| Izračunajte znesek davka | Ki je predmet plačila |
| Davek od dohodka zaposlenih | Ko ga bo svet |
| Pošljite davek na proračun na lokaciji podjetja delodajalca najkasneje prvi nede delovni dan odpuščenega zaposlenega | Davek se izplača z ustrezno službo FTS |
| Po zaključku leta, ki je davčno obdobje za davek od dohodka, za izdajo davčnih poročil, kjer se bodo sredstva, odstranjena iz odpuščenega zaposlenega. | Izjava je sestavljena iz obrazca 2-NDFL. V skladu s čl. 229 NK Poročanje se prenese na davčno organizacijo do konca aprila |
Kdaj plačati NDFL, ko je odpoved? Ne glede na način plačila, zaposleni v končnem izračunu, je treba NDFL navesti najkasneje na dan po prejemu izračunanega zaposlenega.
Vrsta nadomestila ni pomembna. Oblika plačila ni pomembna. Nekaj, ali je seznam zaposlenih na kartice, izdajanje denarja v Uradu Organizacije ali na drug način.
Nadomestilo za neuporabljene počitnice med odpuščanjem se ne uporablja za plačila počitnic. Za naklonjenost dohodka vseh plačil, vključno z odškodnino za neuporabljene počitnice, je zadnji delovni dan, za katerega se je zaposleni uvrstil na dohodek.
Ta datum je treba nadomestiti dohodnine zaposlenega. Pri dohodku od prodaje je potreben isti denar od dohodka zaposlenega.
Toda pošljite davek na plačila v proračun, vključno z odškodnino, morate najpozneje do dneva, ki sledi dnevu plačila zaposlenega dohodka.
Na primer, zaposleni se odpusti 12. junija. Potem 12. julija 2018 računate znesek dohodka zaposlenega, zaračunamo dohodnino z njo in plačate zaposlenega za minus davek.
In naslednji dan - 06/13/2018 Navedite davek v proračun. Lahko pa pošljete ta davek in v času odpovedi, ki je dan plačila dohodka.
Večina podjetij izplača prvo polovico meseca od 5 do 10.
Opaziti je treba, da prenos davka na dohodek iz plačane predujmo zakonodaje ne vzpostavlja.
Končno obdobje izračunavanja med odpuščanjem ne sovpada vedno z rokom za izdajo plač drugim zaposlenim v družbi.
To obdobje je odvisno od datuma vložitve vloge za odpust. V skladu z zakonom se mora zaposleni zaprositi za odpuščanje dveh tednov pred domnevnim obdobjem odpuščanja.
In lahko zahteva popoln izračun na dan odpuščanja. Na dan odpuščanja mora zaposleni plačati:
Delovni kodeks Ruske federacije nam omogoča, da se na naslednji dan po tem, ko je trenutek odpovedala, poravnava z odpuščenim delavcem.
To se izvaja, da bi računovodstvo opravil potrebne računovodske izračune, razen plače.
To je iz čl. 140 TC, na dan odpovedi, se mora družba v celoti poravnati z njegovim odpuščenim delavcem.Zapoznelo plačilo celotnega izračuna, ko je odpuščanje več kot en dan mogoče le na pobudo zaposlenega, če sam ne prejme plače.
V tej situaciji, nagrado za odpuščanje plača zaposleni v času njegovega nagradnega prihoda.
V vsakem primeru je čas prenosa davka na dohodek strogo povezan s pogoji plače in drugih vrst plačil.
Družba bi morala na naslednji dan poslati celoten znesek davka na proračun. Globa za zamudo plač je od 1 do 50 tisoč rubljev. Odvisno od oblike podjetja.
Ponavljajoča zamuda s plačnimi izračuni se kaznuje bolj strožja. Izračun NDFL s plačami se izvaja v standardnem vrstnem redu.
Če je bil zaposleni dal predplačilo v višini 40 tisoč rubljev 10. junija, nato pa se je uvrstilo na 60 tisoč rubljev na dan odpuščanja, potem pa bo davčna višina (40 + 60) * 13% \u003d 13 tisoč rubljev.
Nadomestilo za počitnice je tudi obdavčeno na splošno. Obdobje nadomestila v tem primeru je dan prejema dohodka, ki se zabeleži v obliki 100 obrazcev 6-NDFL.
Isti dan je napisan v niz izračuna. Bolje je, da je po dnevu za pridobitev nadomestila in plačila davka sovpada, čeprav je po zakonu obdobje davčnega prenosa lahko drugi dan po plačilu odškodnine.
Glavna davčna stopnja, ki je predmet plače državljanov, je znašala 13%. Toda različni dejavniki lahko delujejo na znesek odbitkov, vključno z davčnimi odbitki.
V skladu s čl. 226 Davčni kodeks Ruske federacije NDFL vodi delodajalec in se pošlje na mestu obračunavanja davčnega zastopnika.
Posledično plačilni nalog odraža rekviziranje FTS, na katerega je družba ocenjena ali IP.
V plačilni naročilu NDFL je treba upoštevati takšne trenutke:
Plačilo za plačilo kazni je sestavljeno v štirih izvodih - eden za banko in davkoplačevalce, dve za državne strukture.
Plačilo za izplačilo kazni je podobno naučitvi plačila za plačilo glavnega davka. Datum dokumenta je naveden v polju dokumenta 109.
Polnjenje teh rekvizij je potrebno pri plačilu davka na podlagi deklaracije. Hkrati je treba upoštevati značilnosti uporabljenega davčnega režima.
Osebje, ki dela na poenostavljenem režimu, se poročajo šest mesecev. Na primer, pošiljanje predplačila po drugem četrtletju, je treba registrirati "0" kot datum, in ne točen čas.
Ko se davčni znesek pošlje na podlagi deklaracije, se datum dobave vloži v dokument. V polju 21 plačilnega naloga je naročilo predpisano.
Ta rekviziti je obvezen in v odsotnosti bančne organizacije lahko zavrne sprejem plačilne naloge.
Nadzor je treba določiti za določitev postopka za vpis denarja, ko je račun davčnega zavezanca pomanjkljiv. Plačilo plačila je odvisno od prostovoljnega plačila plačila ali plačila na zahtevo.
Zahteve glede čakalne vrste plačil so predpisane v čl. 855 Civilni zakonik Ruske federacije. Torej, ko davčni zavezanec pošlje prostovoljni davek, bo naročilo peti.Če je bilo plačilo na zahtevo davčne službe, se plačilo izvede na tretjem mestu.
Razglasitev prihodkov bi morali delodajalci, IP in finančno dolžni državljani, ki opravljajo neodvisne strokovne dejavnosti. Obrazec Pomoč 2-Ndfl je lahko.
Prav tako je treba predložiti izjavo, ko se dohodek od drugih posameznikov, ki niso registrirani kot samozaposleni.
Video: pomembne nianse
Na primer, prihodki od lizinga nepremičnin in drugih nepremičnin. Izjave veljajo prihodki, ki so bili pridobljeni zaradi naložbenih ukrepov, tujih prihodkov in prihodkov ali premoženja, pridobljenega s sodnim nalogom.
Takoj opredelimo zadnje roke za izračune s proračunom.
NDFL Ko je odpoved, je obdobje prenosa urejeno v davčnem zakoniku, in sicer v odstavku 6 čl. 226. Torej je delodajalec dolžan navesti davek najkasneje do dneva po dnevu, v katerem so bila izvedena plačila. Posledično bi moral davek s končno poravnavo navesti v FTS najkasneje na dan po dnevu prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
Če datum plačila NDFL na odpuščanju pade na vikend ali praznično, je dovoljeno navesti proračunsko fiskalno plačilo v prvem delovnem dnevu. Vendar pa davčni organi močno priporočajo izvajanje izračunov s proračunom hkrati, to je na dan plačil zaposlenim.
Zdaj bomo analizirali vrstni red obdavčitve plačil, ki so nastali pri zaključku pogodbe o zaposlitvi.
Delodajalec je z delovno zakonodajo dolžan s strokovnjakom za razrešitev plačati naslednji denar: \\ t
Vsi denar, ki je zaradi strokovnjaka za razrešitev, je delodajalec dolžan plačati pogodbo o zaposlitvi na dan. Za kršitev zagotavlja upravno odgovornost. Obdobje dviga NDFL, ko zavrne zaposlenega 2017-2018, je odvisno od datuma prenehanja pogodbe o zaposlitvi.
Zdaj razmislite, katera plačila je treba izračunati in kakšen odbitek ni.
Vprašanje obdavčitve končnega plačilnega lista se ne pojavi. Vse plače, ki jo določi specialist za dejansko porabljenega časa, bi morala biti ustanovljena z davek od dohodka. Upoštevajte, da če je zaposleni dal na davčne olajšave, jih nato uporabijo na splošno.
Izračunana nadomestila za dopust, ko je odpoved, velja NDFL in običajne počitnice in plače. Kompenzacijski denar uporablja stopnjo 13%, če obstaja pravica do davčnega odbitka, davčna osnova zmanjšuje znesek odbitka na splošno.
Če strokovnjak temelji na izhodnih ugodnostih, je odredba obdavčitve odvisna od vrste in velikosti plačila. Na primer, priročnik za zmanjšanje stanja ali likvidacije družbe ni predmet davka na dohodek, in če je zaposleni plačal nagrado kot prosti dan, bo treba obdavčiti. Vsa pravila obdavčitve te vrste plačil v ločenem materialu.
Potni stroški se ne smejo imenovati davka na dohodek, če dnevna velikost ne presega meje, določenega v 217. členu Davčnega zakonika o Ruski federaciji. Torej, če je dnevna dnevna višina več kot 700 rubljev na dan za izlete v Rusiji, in 2500 rubljev - z odhodom v tujino, nato z zneskom preseganja odbitkov na splošno. V tem primeru se plačilo NDFL na razrešitvi (čas) ne razlikuje od splošno uveljavljenega.
Plača, nekatere vrste vikend koristi, kot tudi odškodnina za odpuščanje, dohodnina, velja na splošno. Davčne olajšave se uporabljajo v skladu z davčnim zakonom Ruske federacije. Za odpuščanje izjem ni zagotovljeno.
Zadnje obdobje plačila NDFL na razrešitvi je dan po dnevu prenosa končnih plačil poravnave, to je dan ob datumu odpovedi pogodbe o zaposlitvi. Če ta datum pade na vikend ali dopust, nato dokončajte izračun v prvem delovnem dnevu (odstavek 6-7 čl. 6.1 davčnega zakonika Ruske federacije).
V članku boste našli podrobna navodila. Lahko prenesete tudi obrazec za leto 2019.
