Strokovni standardi se širijo na področju delovnih razmerij. Izboljšanje učinkovitosti računovodstva je v veliki meri mogoče zaradi novih pristopov k vprašanju uradnih dolžnosti in kvalificirane skladnosti.
Računovodja - Vedno ena od ključnih položajev v kateri koli organizaciji, zato je bil strokovni standard za to specialnost odobren eden od prvih in danes je zelo povpraševanje.
Kdo je dolžan spoštovati računovodski standard, katere zahteve so opisane, kako se uporabljajo v praksi, ali je lahko nevarno neskladnost, bo zanimivo ugotoviti, da je to in prihodnjih računovodje, kot tudi njihovih delodajalcev.
Strokovni standard za področje dejavnosti "Računovodja" po odobritvi Ministrstva za finance Ruske federacije je odobril Ministrstvo za delo in družbeni razvoj (št. 1061N z dne 22. decembra 2014) na dan Ministrstva za pravosodje Rusije (01/23/2015, št. 35697), je 7. februar 2015 letno le pravno veljavo.
Razvijalec tega profesandarja je IPB Ruske federacije. Zaradi analize njegove praktične uporabe je razvijalec dodatno pojasnil nekaterih neustreznih trenutkov, spremembe pa so bile narejene na posamezne postavke (oddelek 3.1 in 3.2). Danes je ta strokovna industrija že delovala v posodobljeni izdaji.
Tako kot drugi standardi opisuje celovite zahteve za kvalifikacijo zaposlenega, ki v tem primeru zaseda enega ali drugega stališča, strokovnjaka računovodje.
V besedilu strokovnega standarda so strokovnjaki za pisarniško delo razdeljeni na 2 kategorije:
Za vsako od teh delovnih mest je bila oblikovana splošna delovna funkcija, pobarvana s posebnimi delavnicami. V Professandardu je nujno ugotovljeno, katera raven razvrstitve na splošno sprejeto 9-točkovno lestvico je potrebna od zaposlenega, ki opravlja določene naloge, in so se dogovorjene zahteve za izobraževanje in izkušnje; Poudarjene so značilnosti sprejema v posamezne gospodarske subjekte.
Professandard Specialtys "računovodja" vključuje skladnost zaposlenega številne posebne zahteve.
OPOMBA! Kot lahko vidite, Professandard postavlja zelo visoke deske za računovodje. Ne "s pogledom na" za mala podjetja ali podjetja, ki delajo na preferencialnih davčnih režimih, niso na voljo v profesurandu. Po drugi strani pa najvišje zahteve odpirajo možnost nadaljnjega izboljšanja ravni kvalifikacije.
Pozor! Professandard računovodje nima nič proti Združenju vseh treh kategorij v enem mestu: če se je samo to odrazilo v opisu delovnega mesta.
Poizvedovanja na ključno podobo vsakega podjetja - glavni računovodja - v profesuranddu še strožji. Primerjajte jih z ustreznimi položaji običajnega odobravanja.
POMEMBNA INFORMACIJA! Glavbuch lahko združi vse te funkcije ali jih deli s finančnim direktorjem ali namestcem. Če je organizacija majhna, in računovodja v njem je samo ena, je, seveda, bo izvedel vse te funkcije, morda dodal nanje in račun računa. Edini računovodja v organizaciji samodejno dobi "naslov" glavne stvari - to je, kako je treba poklicati v urnik urnik, po profesandardu.
Da bi ocenili obveznost uporabe profesandirde, razglašeno od 1. julija 2016, je treba ugotoviti, ali so zahteve za nekatere kvalifikacije strokovnjaka, razlogi za ugodnosti ali omejitve veljajo zakoni.
V številnih zakonih je bila uvedena ugledna zahteva, ker ni izjemne kazenske evidence za glavne glave, pa tudi kvalificirane omejitve (zakon "o računovodstvu", "o bančnih dejavnostih", itd.).
Iz tega sledi, da je ta strokovni standard obvezen: delovna mesta je treba imenovati strogo od priporočil standarda, ne morete kršiti zahtev kvalifikacij
ZA TVOJE INFORMACIJE! Če je vaš računovodja "nestandarden", ga je nemogoče zavrniti samo za to (izkušnje in izobraževanje, predpisano kot zahteve glede kvalifikacij niso razlogi za odpuščanje, za razliko od inkontaned certificiranja). Delodajalec mora biti pozorna: neskladnosti Obvezni standard lahko ogrozi resne globe.
Professandard računovodja Proračunska institucija 2016 medtem ko gre samo vprašanja vprašanj in budnost od računovodij. Poskušali bomo razumeti, ali je računovodja tako strašna, ki je postala obvezna od julija 2016 za vse proračunske institucije, kot je zastopana.
Od 01.07.2016 je začela delovati naslednja zakonodaja:
To je od tega datuma, da so države podjetja in organizacije z deležem države, ki presegajo 50%, začela priprava za testiranje usposobljenosti zaposlenih za skladnost s profesandirde. Pripravljalna faza mora biti izpolnjena do 01/01/2020 (Odločba 2 Uredba o vladi Ruske federacije z dne 27. junija 2016 št. 584). Priprava se lahko zaključi pred presojo državnih institucij. Po zaključku priprave se bo kvalifikacija javnih uslužbencev začela s spoštovanjem sedanjih profesionarjev. Od 01/01/2020 bo ta pregled obvezen za zaposlene vseh proračunskih institucij brez izjeme. In ker je v registru sedanjih profesorjev, je tudi "računovodja" profesor, ki ga je odobril naročilo Ministrstva za delo Ruske federacije 22. decembra 2014 št. 1061N, nato vsi veljavni in bodoči zaposleni v računovodstvu proračunskih organizacij.
Kot lahko vidite, je proces priprave na preverjanje po krmilju dovolj dolgo. Možno je, da je najbolj zanimiva stvar, da preizkusite kvalifikacije v skladu s Professandardom - se bo začela točno, ko bo računovodja državne institucije pozabila na tako vključujoče inovacije.
Globalno je uvedba profesandirds povezana s potrebo po čim večjemu rezultatam poklicnega izobraževanja zahtevam realnega trga dela.
Če pogledate iz bolj iztovorjenega vidika, bo preverjanje za skladnost s strokovnjakom pomagalo bolje organizirati delo računovodstva. Tako bo za proračunske institucije, kot za druge organizacije, preverjanje računovodij za skladnost z novimi profesandirde omogočili identifikacijo zaposlenih, ki nimajo časa za prilagoditev pospeševalne računovodske avtomatizacije in vedno spreminjajoče se zahteve zakonodaje. Objektivna ocena bo računovodje dala možnost potovanja, da bo zlahka lahko prevede na drugega bolj primernega položaja za njih. Rezultat mora biti optimizacija delovnega toka in razdelitve obremenitve med zaposlenimi v računovodstvu. Torej, da ni bilo situacij, ko sta dve računovodski delati, od katerih je eden pozna računalniške računovodske programe, popolnoma, vendar se slabo osredotočajo na zapletenosti računovodskih poslov, drugi pa je nasprotno. Pri delu v tandemu praktično opravljajo delo enega računovodje. Ob sledevanju enega računovodje za uporabo računalniških programov in pošiljanje sekunde, da prejmete dodatno računovodstvo na računovodstvu, lahko dobite dva polno polnjenje računovodje. V skladu s tem bodo računovodske naloge izvedene hitreje in učinkovito.
Takšni sklepi v primerjalni analizi določb novega poklica računovodje in opise računovodske stroke v imeniku kvalificiranega kvalificiranega, ki ga je odobril odlok Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 21.08.1998 št. 37. Prav tako je treba omeniti, da so novi standardi postali bolj strukturirani in blizu resničnosti.
S podrobnimi opisi osnovnih določb Professandarda "računovodja" lahko najdete v naših člankih:
Številni oglasi, ki ponujajo hitro in poceni (ali drago), da preverijo skladnost s strokovno računovodjo in dobili ustrezno potrdilo - to ni nič drugega kot predlog za nakup lepega papirja, ki ne predstavlja nobene vrednosti za računovodje. Zlasti za računovodje proračunske institucije.
Pojasnimo, zakaj. Prvič, le specializirani centri za vrednotenje kvalifikacij, registriranih v registru nacionalne agencije za kvalifikacije, in šele po 01.01.2017, bodo lahko preverili skladnost s Professandardom, in šele po 01.01.2017, kdaj začeti veljati:
Drugič, v odloku vlade Ruske federacije z dne 27. junija 2016 št. 584, je navedeno, da je treba ukrepe za preverjanje usposobljenosti zaposlenih v skladu s profesineardi izvajajo proračunske organizacije in na račun ustreznih Proračuni (klavzula 6). Po 01.01.2017 bo ta določba potrjena z odstavkom 4 čl. 1 zakona z dne 03.07.2016 št. 238-фз, ki kaže, da je neodvisna, tj. Tretja stranka, ocena v zvezi z delovnimi javnimi uslužbenci in prosilci za javna delovna mesta, ne proizvaja. Posledično bi bilo treba za proračunske delavce, obvezno preverjanje na področju strokovne industrije, izvesti brezplačno s strani podjetja v državni lasti, na kateri delajo ali kjer pridejo na delo.
Zato nobenih inšpekcijskih pregledov za skladnost s profesandiranci, ki jih ponujajo različna podjetja, nobenih računovodij za proračunske organizacije ni treba zadržati.
Vsaka proračunska institucija bo vzpostavila svoj postopek za preverjanje računovodje za skladnost s profesionardi. Ta nalog je razvit za več dni in že več let. V vsakem primeru imajo državne institucije podaljšano obdobje - do 01/01/2020. Pred tem datumom morajo pripraviti in izvajati učinkovit sistem za preverjanje usposobljenosti zaposlenih za skladnost z enotnimi profesionardi. In šele po odobritvi tega sistema, se bo preverjanje kvalifikacij začelo neposredno.
Recimo, da je računovodja državne institucije prejela nezadovoljiv rezultat na podlagi revizije o skladnosti profesandirde. V tem primeru so možne naslednje možnosti razvoja dogodkov:
S posebnosti prejemanja zaposlenega dodatnega strokovnega izobraževanja s pomočjo podjetja, glej naš članek.
Za knjigovodske knjige lahko lokalna dejanja organizacij zagotovijo oprostitev testiranja strank za določeno obdobje, na primer, za obdobje poskusnega obdobja.
Kot lahko vidimo, je lahko prihajajoči test za skladnost s profesandirde razlog za odpust. Torej, če delate kot računovodja ali načrt, da bi dobili ta položaj v proračunski instituciji, vendar ne povsem prepričani v vaše znanje, priporočamo, da zdaj pripravljate na obvezno preverjanje za skladnost s profesandardom.
Od 01.07.2016, prof računovodje se je preselil v kategorijo obveznih proračunskih institucij, navedenih v Uredbi vlade Ruske federacije z dne 27. junija 2016 št. 584. Toda to ne pomeni, da je nujno kupiti potrdila o skladnosti Za profesordi, za prejemanje drugega visokošolskega izobraževanja z impresivno delovno izkušnjo. in se pripravite na množično odpuščanje. Zdaj proračunske institucije pripravljajo osnovo za obvezno preverjanje skladnosti s profesandirde. Pregled za proračunske delavce bo svoboden. Medtem ko je ta priprava v teku, morajo računovodje samo začeti posodabljati svoje znanje in nadaljevati treniranje pri svojem delu.
Ste že računovodja, glavni računovodja, pomočnika računovodja ali samo nameravate obvladati ta poklic ... Preberite o strokovnem standardu "računovodja". Kdo mu je dolžan ujemati, kakšne so zahteve za izkušnje in izkušnje, kakšna je neskladnost? Strokovnjak Evgenia Konyukhova je komentiral spremembe delovnega zakonika Ruske federacije od 1. julija 2016 v smislu profesandirde.
Strokovni standard "Računovodja", odobren s sklepom Ministrstva za delo Rusije z dne 22. decembra 2014 št. 1061N. Standard je začel veljati 7. februarja 2015 in še naprej deluje v letu 2016. V bistvu je Professandard "cestni zemljevid" računovodskega poklica.
Strokovni standard označuje kvalifikacije, ki so potrebne za izvajanje določene vrste poklicne dejavnosti. Komponente kvalifikacij - Znanje, spretnosti, spretnosti in delovne izkušnje (čl. 195.1 TK RF).
Posebnost določa delovno funkcijo, kvalifikacija pa odraža stopnjo spretnosti v okviru posebnosti (člen 15 delovnega zakonika o Ruski federaciji). Tako strokovni standard "računovodja" vzpostavlja kvalifikacije, potrebno Za delo na ustrezni posebnosti. Poleg tega je ta dokument registriran na Ministrstvu za pravosodje Rusije in je uradno objavljen.
Zahteve za kvalifikacije delavcev so določene z njihovimi uradnimi nalogami, ki določajo imena delovnih mest (pisma Rostrud z dne 30. aprila 2008 št. 1028-C).
Odlok vlade Ruske federacije 22. januarja 2013 št. 23 (str. "A", odstavek 25), je bilo ugotovljeno, da delodajalci pri oblikovanju kadrovskih politik uporabljajo poklicne standarde, ki izvajajo certificiranje delavcev.
V strokovnem standardu "računovodja" (v nadaljnjem besedilu standard) sta bila dodeljena dve delovni stebri - računovodjain glavni računovodja. Za vsako mesto se določi splošna funkcija dela, ki je podrobno opisana s posebnim seznamom delovnih funkcij. V zvezi z vsako funkcijo je navedeno, kateri delovni ukrepi, spretnosti in znanje so potrebni za njegovo izvajanje.
Očitno je, da je uslužbenec računovodstva kot oseba, ki je neposredno zainteresiran, bo lastno utihnil standard. Ni smiselno, da ga reče. Oglejte si pozornost v določenih točkah.
Strokovni računovodski standard, odredba ministrstva za delo od 12. in 24.12.2014 1061N.
Glavni računovodja zahteva zbiranje in uspešnost finančne izjaveekonomski subjekt. Ta splošna funkcija vključuje:
Prvič, standard se nanaša na davčno poročanje računovodskim izkazom. Načeloma je to res. Konec koncev, zneski davkov, prejetih kot posledica davčnega računovodstva, se odražajo v računovodskih računovodskih izkazih. In drugič, Ministrstvo za Gruzijo Rusije meni, da navaden računovodja ni za davčno računovodstvo.
Na podlagi standarda enotnega računovodje družbe, ki predstavlja poročanje, je treba imenovati (v pogodbi o zaposlitvi in \u200b\u200bv zapisniku zaposlovanja) glavno (odstavek 3 ure 2 čl. 57 delovnega zakonika o Ruski federaciji).
Računovodja mora izpolnjevati končno sintezo dejstev gospodarskega življenja. Ta splošna funkcija pomeni štetje v registrih obračunavanja rezultatov in ostankov, zapiranje na računih.
Standard se nanaša na kategorijo računovodij zaposleni, ki se ukvarjajo z računovodskimi poslovanjem in računovodstvom(Koda 4121 na vse-ruski klasifikator razredov OK 010-93, odobren. Resolucija državnega standarda Ruske federacije 30. decembra 1993 št. 298). Obveznosti takih zaposlenih vključujejo izvajanje enostavnih naselij na določenih področjih računovodstva. Zato računovodja morda ne pozna vseh regij računovodstva.
Delodajalec je priporočljivo razlikovati kvalifikacije računovodij - na primer, da zagotovijo delovna mesta "vodilni računovodja", "višji računovodjo", "računovodja" (za obračunavanje naselij, osnovnih sredstev, materialov, itd), "računovodja - (v praksi - "pomočnika računovodja"). Krog odgovornosti računovodje vsake kategorije podrobno opisuje opis delovnega mesta.
Omeniti je treba, da denarna Sklicevanje na zaposlene v storitvenem sektorju (oznaka 421 OK 010-93). Računovodje, ki jih ne upoštevajo. Izkazalo se je, da je treba po blagajni, "Cassa" oddelek obravnava tudi računovodja. Takšna dvojna obdelava informacij je neprijetno in ne izvaja.
Na splošno standard ne predstavlja le visoke, ampak največje zahteve glede znanja obeh glavnih in "navadnih" računovodje. Te zahteve so odraz regulativnih računovodskih zahtev, vključno s poročanjem.
Na podlagi professandarda lahko vsak strokovnjak razporedi posebne sklicevanja na napredno usposabljanje.
Tako računovodja zahteva poznavanje temeljev zakonodaje o arhivskem poslovanju, o socialnem in zdravstvenem zavarovanju, pokojninskem zagotavljanju, pa tudi civilne, delovne sile, carinske zakonodaje.
Toda vedeti, da je računovodja MSRP neobvezen. Predlaga, da standard ne vključuje vodenja računovodstva za MSRP. Glavni računovodja omogoča konsolidirane računovodske izkaze s preoblikovanjem podatkov iz računovodskih registrov, ki jih pripravijo ruska pravila.
Standard pomeni računovodja pri pripravi stroškov stroškov proizvodnje (dela, storitve). Za to potrebuje ideje o tehnologiji, organizaciji proizvodnje in upravljanja, ki je bila sprejeta v družbi. Izračun vključuje obe industrijski navodila (pismo ministrstva za finance Rusije z dne 29.04.2002 št. 16-00-13 / 03). Medtem, kvalifikacijski imenik menedžerjev, strokovnjakov in drugih zaposlenih (odobreno. Resolucija Ministrstva za delo Rusije od 21.08.1998 št. 37) določa stališče ekonomist o računovodstvu in analizi gospodarskih dejavnosti. Ne glede na to, ali gre za odpravo - je nejasno.
Opozoriti je treba, da se od načelnika pričakuje znanje o sodne prakse na računovodskih vprašanjih. Čeprav je poznavanje arbitražnih praks za davčne spore neprimerno pomembnejše.
Na žalost, zmanjšane zahteve za računovodje, vodilne evidence v malih podjetjih ali v smislu posebnih davčnih režimov, standard ne zagotavlja.
Zahteve standarda za izobraževanje in izkušnje so zmedene. Dejstvo je, da zakon št. 402-FZ (člen 1, odstavek 2 dela 4, 5. del čl. 7) določa take omejitve samo za glavne računovodje in v nekaterih primerih (odvisno od organizacijske in pravne oblike. \\ T Gospodarski subjekt, njegova področja dejavnosti itd.). V drugih primerih, neposredno nespremenjenih, se zakonodajalec o posebnih zahtevah za računovodje ne pokaže.
V skladu s standardom mora imeti računovodja bodisi srednje poklicno izobraževanje ali dodatno poklicno izobraževanje. Toda tudi v prisotnosti takšnega izobraževanja - tudi izkusite praktično delo na računovodstvu in nadzoru vsaj 3 leta. Postavlja se paradoks: specialist, ki je po začetku veljavnosti standarda prejel potrebno izobraževanje, vendar ne bo imel pomembnih izkušenj, ne bo smel delati v posebnosti. Kaj je tisto, kar je smisel pridobivanja izobrazbe? Recimo, računovodstvo in nadzor izvaja tabelchik (kvalificirani imenik menedžerjev, strokovnjaki in drugi zaposleni, odobreni. Resolucija Ministrstva za delo Rusije od 21.08.1998 št. 37). Ni pravico delati računovodja in osebo, ki ima nedokončano visokošolsko izobraževanje.
Dodatno poklicno izobraževanje: napredni programi usposabljanja in strokovni programi preusposabljanja. Osebe, ki bodo bodisi prejemale sekundarno in (ali) visokošolsko izobraževanje (76. člen Zveznega zakona z dne 29. decembra 2012 št. 273-FZ "o izobraževanju v Ruski federaciji"), lahko obvladajo te programe.
Glavbukh, ki nima visokošolskega izobraževanja, mora imeti izkušnje s praktičnim delom najmanj petih let od zadnjih 7 koledarskih let dela, povezanih z računovodstvom, računovodstvom računovodskega (finančnega) poročanja ali z revizijskimi dejavnostmi.
Prisotnost dodatnega poklicnega izobraževanja o posebnih programih in delovnih izkušnjah, ki vsaj tri leta, je zahteve za vlagatelje, ki nimajo specializiranega izobraževanja (ICMO Minthouse of Rusije 12. januarja 2016 št. 14-3 / B-3).
Toda kakšna merila bi morala biti odgovorna za vodjo gospodarskega subjekta, ki je bil zabeležen (del 3 čl. Od 7 zakonov št. 402-FZ), - standard je na splošno tih. Čeprav so takšne odločitve zelo pogoste in lahko znatno vplivajo na kakovost računovodskih izkazov.
Tabela prikazuje odlomek iz prof. "Računovodja" o zahtevah za izobraževanje, usposabljanje, izkušnje in posebne pogoje za sprejem na delo:
Možne postavke Postbal računovodja
| Zahteve za izobraževanje in usposabljanje | Srednje poklicno izobraževanje - Strokovni programi usposabljanja na srednji ravni Dodatno izobraževanje poklicnega programa |
Višja izobrazba, Srednje poklicno izobraževanje Dodatni strokovni programi - napredni programi, strokovni programi prekvalifikacije |
| Zahteve za praktične delovne izkušnje | S posebnim usposabljanjem na računovodstvu in nadzoru najmanj treh let | Ne manj kot pet let od zadnjih sedmih koledarskih let dela, povezanih z računovodstvom, pripravo računovodskih (finančnih) poročanja, ali z revizijskimi dejavnostmi, v prisotnosti visokošolskega izobraževanja - vsaj tri leta od zadnjih petih koledarskih let |
| Toleranca posebnih pogojev za delo | V nekaterih gospodarskih subjektih se lahko določijo dodatne zahteve za glavni računovodski ali drugi uradni subjekt, na katerega računovodstvo |
Recimo, da ste glava s sekundarnim posebnim izobraževanjem, vendar nimajo izkušenj potrebnega trajanja. Se soočate z odpovedjo?
Celovit seznam razlogov za odpust na pobudo delodajalca je določen s členom 81 delovnega zakonika. Pogodba o zaposlitvi lahko delodajalec odpove v primeru neskladnosti zaposlenega položaja ali dela, opravljenega zaradi nezadostnih kvalifikacij, ki jih potrjujejo rezultati certificiranja.
Nezadostne izkušnje, pa tudi odsotnost potrebnega izobraževanja, razlogi za odpust niso ustvarjeni.
Pred uvedbo standarda je bilo to vprašanje odločeno na podlagi klavzule 10 kvalificirane referenčne knjige. Pravi: Osebe, ki nimajo posebnega usposabljanja ali izkušenj, ampak imajo zadostne praktične izkušnje in opravljajo kakovostno in v celoti dodeljene uradne dolžnosti, na priporočilo Komisije za certificiranje za izjemolahko imenuje na ustrezna delovna mesta. Očitno se ta pristop shrani.
Na podlagi 12. člena zakonika o delu, regulativni pravni akt, ki vsebuje norme delovnega prava, nima inverzne sile in se uporablja za razmerje, ki nastane po njeni uvedbi. Učinek takega akta se uporablja za razmerje, ki nastane pred njegovo uvedbo, le v primerih, ki so neposredno predvideni s tem zakonom. Lokalni akt velja tudi za razmerje, ki nastane po njeni uvedbi.
To pomeni, da nič ne ogroža računovodskih delavcev. Omejevanje standarda se lahko bali, ko jemljete službo. Mimogrede, zahteve standarda so že sprejele "Armarded" osebje agencije, zaprtje osebja za računovodstvo.
Če ocenite standard kot celoto, je to dokument nove vrste. In delodajalci, zaposleni pa se mu morajo prilagoditi.
Konec leta 2018 je bilo veliko govoric, da bo računovodja professandard od leta 2019 sprejet v novi izdaji (dopolnjen) ali se na splošno nadomesti z novim dokumentom. Ukvarjamo se s tem vprašanjem, kakor tudi status tega standarda.
Sklep Ministrstva za delo Rusije z dne 22. decembra 2014 št. 1061N, ki ga uradno odobri strokovni standard računovodje, v letu 2019 še naprej deluje.
Ta dokument razkriva glavne cilje strokovne dejavnosti računovodje, kot tudi glavne delovne naloge v zvezi s tem.
Uporabite strokovnjake strokovnjakov dolžanKadar zahteve za računovodjo v skladu z zakonom. Na primer, to se nanaša (klavzula 4 člena 7 zakona 6. decembra, 11 št. 402-фз):
Zavrne računovodja, ki ne izpolnjuje zahtev njegovega profesandarja, To je nemogoče. To izhaja iz odstavka 10 pisma Ministrstva za delo z dne 04.04.16 št. 14-0 / 10/13-2253.
Seznam razlogov, za katere lahko zaposleni zavrne TC RF zaprt. Odpustitev za neizpolnjevanje zahtev profesorja v njem odsoten.
Druge razmere, če računovodja ne ustreza položaju. Potem ima delodajalec pravico, da se znebi slabega zaposlenega. Vendar pa bo tukaj treba upoštevati celoten postopek.
Izpit lahko posredujete samo v posebnih ocenjevalnih centrih kvalifikacij.
Informacije o novih strokovnih računovodje od leta 2019 ni neutemeljeno. Če je samo zato, ker v trenutnem datumu leta 2018 dokument ne reče nič o računovodjih z visokimi kvalifikacijami - to je z najvišjo tvorbo stopnje oddaljenosti.
Izboljšane zahteve za izobraževanje in izkušnje: Postati računovodja, je treba imeti srednješolsko izobraževanje. V tem primeru izkušnje niso potrebne. Vendar je še vedno treba izboljšati kategorijo.
Ker je odgovornost na njih zelo velika, bodo računovodje morali bolj pogosto povečati svoje kvalifikacije v skladu s standardom svojega poklica. Torej, za 3 zaporedna koledarska leta se je treba naučiti vsaj 120 ur in vsaj 20 ur v vsako leto. In v skladu z istimi pravili, na splošno ni treba unovčiti.
Posledično se uvedejo dodatne visoke kvalifikacije - 7. in 8. \\ T Prej obstajala je le dva - 5. (navaden računovodja) in 6. (Glavbuch). Te ravni so pomenile prisotnost le srednje poklicnega izobraževanja in dodiplomskega študija.
Nova delovna mesta v novem računovodskem računovodstvu v letu 2019, poleg post "računovodja", kot so:
Hkrati je glavna naloga računovodskega oddelka računovodske službe pripraviti zbirne izjave družbe z oddelki, in komercialni direktor - pripraviti konsolidirane računovodske izkaze.
Da bi postal šef, mora imeti zaposleni 6., 7. ali 8. raven kvalifikacij. Hkrati mora vodja 7. in 8. stopnje:
Kot je razvidno, je naročilo Ministrstva za Minthouse Rusije z dne 22. decembra 2014 št. 1061N, ki je odobril strokovni računovodja za leto 2019, je bilo odločeno, da se um in bližje življenju. Še posebej, da bo dodan tukaj dolgo časa za računovodje.
Računovodje bodo morali pogosteje dvigniti kvalifikacije. Novi strokovni računovodja 2019, ki ga je odobrila vlada Ruske federacije, lahko začne veljati pred koncem leta.
Trenutni professandard, ki ga je odobril sklep Ministrstva za delo 22. decembra 2014 št. 1061N. Vendar ni nič o ničesar o računovodjih z visokimi kvalifikacijami. Zato je Gildrost razvil novega strokovnjaka za računovodje. Priporočamo, da se vnaprej pripravite na spremembe - izboljšate kvalifikacije . Program je zgrajen ob upoštevanju zahtev professandarda.
Uporabi nove profesandard delodajalci so potrebni, ko so zahteve računovodja določene z zakonom. Na primer, odprte delniške družbe, banke, zavarovalnice itd. (Klavza 4 člena 7 zveznega zakona z dne 6. decembra, 11.11 št. 402-фз). Vsa druga podjetja lahko uporabijo standard na voljo. Zlasti pri razvoju opisov delovnih mest, kadrovske politike, izbor podrejenih itd.
Vzorec navodil ob upoštevanju Professandarda "Računovodja" lahko prenesete v sistem GlavBuch:
Politika zaposlenega, ki ne izpolnjuje zahtev strokovnega standarda, družba ni upravičena (točka 10 Ministrstva za delo Rusije od 04.04.16 št 14-0 / 10/13-2253). Seznam temeljev, za katere lahko zavrnete zaposleni. Izpust za neskladnost z zahtevami profesorjev na seznamu manjka.
Druga stvar, če zaposleni ne ustreza položaju. Potem ima delodajalec pravico, da zavrne slab zaposlenega. Vendar pa bo tudi v tem primeru potrebna več ukrepov. . O kakšnih dejanjih govorimo, strokovnjaki sistema Glavbukh povedal v priporočilu "Navodila: Kako se prijaviti prof. Računovodja".
Dodatne visoke kvalifikacije. V novem profsandardu 2019, štiri visoke stopnje klasifikacije: peti, šesti, sedmi in osmi. Prej je bilo le dve - peti in šesti.
Razširitev ravni klasifikacij je bila potrebna zaradi dejstva, da trenutni prof. Ne opisuje visokih kvalifikacij z najvišjo tvorbo stopnje oddaljenosti. Peta in šesta raven pomeni le srednje poklicno izobraževanje in dodiplomsko izobraževanje.
Odgovori na pogosta vprašanja o profesandirandu
Ali so delodajalci zavezani, da se osredotočijo na profsandard?
Da, vendar le, če je taka zahteva prava.
Ali je treba prenesti zahteve profesorja v opis delovnega mesta?
Ne. Program ima svetovalni status. Vendar pa lahko delodajalci obvezni za svoje zaposlene.
Nova delovna mesta. V novem profesiranju 2019, poleg post "računovodja", se bodo pojavile delovna mesta: "Kategorija I računovodja" (5. stopnja), "Računovodja kategorija II" (5. stopnja), vodja računovodskega oddelka (7. stopnja), komercialni Direktor (8 - raven). Fundacija je funkcija vodje računovodskega oddelka - pripravo poročanja družbe z oddelki, komercialni direktor - priprava konsolidiranih računovodskih izkazov.
Večje zahteve za izobraževanje in izkušnje. Po mnenju novega profsandarda, 2019, da postane računovodja, je treba imeti srednješolsko izobraževanje. To ne zahteva izkušenj. Vendar pa za izboljšanje kategorije potrebujete izkušnje.
Delati kot šef, mora imeti oseba šesto, sedmo ali osmo raven kvalifikacij. Hkrati je vodja sedme in osme ravni dolžan imeti visokošolsko izobraževanje in opraviti napredne programe usposabljanja. Takšne zahteve za izobraževanje in izkušnje so opredeljene v novem Profsandardu 2019 za računovodjo.
Nove zahteve kvalifikacij. Novi strokovnjak 2019 zahteva računovodje in sedež za izboljšanje kvalifikacij. Za tri zaporedna koledarska leta je treba naučiti vsaj 120 ur, vendar ne manj kot 20 ur v vsako leto.
Izpit lahko posredujete samo v posebnih ocenjevalnih centrih kvalifikacij. Eden od teh centrov je CSC "Aktion Glavbuch Group". V centru lahko zapustite vlogo za sodelovanje in si oglejte urnik izpitov. Če izpit predajo uspešno, dobite potrdilo o skladnosti s Professandardom. To bo ukrepalo tri leta.
Programi bodo pripravljeni na izpit. Računovodja je primeren "" in Chiefbuha - "". Ti programi imajo teste in praktične naloge, podobne tistim, ki vas čakajo na izpit. Kako študira v šoli, poglej v video predavanje.
