Poročamo pravila, primer, račun za izračun kalkulatorja.
Opomba: V času pisanja je bil članek Mrota 9.489 rubljev. Trenutno se je velikost minimalne plače spremenila. Vzemite to v izračunih.
Oblika invalidnosti je odobrena s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 26. aprila 2011 št. 347N. Seznam bolnišnic potrjuje, da je bil zaposleni odsoten pri delu za dober razlog (odstavek 2 odstavka 17 pisem o FSS Ruske federacije 28. oktobra 2011 št. 14-03-18 / 15-12956). Na njegovi ustanovitvi je zaposleni plačana koristi za začasno invalidnost in nosečnost ter porod (čl. Umetnost 183, 255 delovnega zakonika o Ruski federaciji, del 5 čl. 13 Zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ (v nadaljnjem besedilu - zakon št. 255-FZ)).
Upoštevajte, da vse zdravstvene organizacije ne morejo proizvajati bolniškega dopusta. Medobganizacija bi morala imeti licenco za zdravstvene dejavnosti, vključno z opravljanjem dela (storitve) o preučitvi začasne invalidnosti (odstavek 2 postopka izdaje invalidskih letakov, odstavek 3 določb, ki jih je odobrila Uredba vlade Ruske federacije od 04/16/2012 št. 291).
Primeri, ob pojavu, ki ga izda bolniški list:
Sistematizirajte ali posodobite znanje, dobite praktične spretnosti in našli odgovore na vaša vprašanja v računovodski šoli. Tečaji so zasnovani tako, da izpolnjujejo "računovodjo" professandard.
Upoštevamo več pomembnih točk, ki jih je vredno razmisliti pri izpolnjevanju bolnišničnega lista:
Zdravnik zapolni določene odseke, so navedeni v točki 56 - 63 postopka za izdajo in zagotavljanje pečata zdravstvenih ustanov;
Zdravnik ima pravico, da ne izpolni črte "kraj dela - ime organizacije" (še posebej, če bolnik ne more pravilno poimenovati ime organizacije). Delodajalec lahko vnese ime organizacije s črno gelom, ročaj kapilara ali perja in natisnjene črke. Izpolnite invalidsko listo z ročajem za kemično točko ali uporabite črnilo druge barve ne more.
Če bo zdravnik pri izpolnjevanju obrazca naredil napako, potem mora urediti dvojni list invalidnosti (odstavek 5 odstavka 56 izdajanja);
Zahteve za obliko tiskanja medicinske organizacije niso vzpostavljene. Na odtisu pečatov zdravstvenih organizacij lahko vsebujejo besedilo "za bolnišnične liste", "za invalidske liste" (odstavek 2 odstavka 2 odstavka FSS Ruske federacije 28. oktobra 2011 št. 14-03-18 / 15 -12956).
Delodajalec mora posvetiti pozornost, ali je zdravnik medicinske organizacije izdal obrazec. To je pomembno, ker FSSS Ruske federacije ne povrnejo stroškov, če delodajalec sprejme invalidsko spričevalo, napolnjeno s kršitvijo postopka izdajanja;
Delodajalec mora izpolniti oddelke, navedene v točki 64 - 66 postopka za izdajo;
Upoštevajte, da prisotnost v listu invalidnosti tehničnih pomanjkljivosti polnjenja (na primer, tesnila na informacijskem polju, postaja vrzeli med začetnicami zdravnika) ni podlaga za njegovo obnovo in zavrnitev namembnega kraja in Plačajte ugodnosti, če se berejo vse zapise (odstavek 5 str. 17 črk FSS Ruske federacije 28. oktobra 2011 št. 14-03-18 / 15-12956).
1. Dodatek za začasno invalidnost v zvezi z boleznijo ali poškodbo se plača:
Za druge primere začasne invalidnosti (skrb za bolnega člana družine, karantena, protetika, mehka v sanatoriju), se nadomestilo izplača na račun proračuna Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije od prvega dne Invalidnost.
2. Začasni dodatek za invalidnost se izplača za koledarske dni, tj. Za celotno obdobje, ki je izdan list invalidnosti.
Iz tega pravila obstajajo izjeme, na primer, začasni dodatek za invalidnost ni imenovan za obdobje odstranjevanja z dela v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če se plača ne zaračuna v tem obdobju (celoten seznam izjem je naveden v odstavku 1 čl. 9 zveznega prava z dne 29.12. 2006 št. 255-FZ).
3. Začasni dodatek za invalidnost se izplača glede na zavarovalne izkušnje zaposlenega.
Upoštevajte, da se zavarovalne izkušnje v letu 2018 ne spremenijo, še vedno določajo pravila iz dela 1 čl. 7 prava št. 255-FZ in je:
Izkušnje se upoštevajo po zapisniku zaposlovanja. Če je zaposleni izgubil ta dokument, se lahko izkušnje obravnavajo na področju delovnih pogodb in potrdil iz prejšnjih delovnih mest (odstavek 8 pravil, ki jih odobri Odredba Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 6. februarja 2007 št . 91). Če zaposleni nima evidence zaposlovanja, niti pogodbe ali sklicevanja, potem lahko zahtevate informacije o plač v podružnici FIU.
4. Za izračun povprečne plače zaposlenega morate sprejeti vsa plačila, na katerih so zavarovalne premije zaračunane v dveh predhodnih koledarskih letih.
5. Priročnik se izračuna na podlagi povprečne plače zavarovane osebe, izračunane za 2 koledarska leta pred začetkom začasne invalidnosti, tudi med delom (storitev, drugimi dejavnostmi) v druge zavarovance (drugi zavarovanci).
6. Srednji dan zaslužka za izračun začasnih invalidskih dajatev se določi z delitvijo zneska obračunanega plače v obdobju oblikovanja za 730.
Izhod:pri izračunu začasnih invalidskih ugodnosti morata biti vedno prisotna dva začetna izhodišča:
Ocenjeno obdobje bo vedno 2 polna koledarska leta.
Dobički v obdobju poravnave bodo vedno razdeljeni na 730.
Kalkulator šteje bolniški dopust za 3 korake:
Brezplačen online kalkulator zdravstvenega kalkulatorja iz konturne storitve. Bukhlery bo pomagal hitro izračunati nadomestilo za začasno invalidnost v skladu z vsemi pravili. Pri izračunu koristi se upoštevajo vse pomembne omejitve. Na primer, če so povprečni dnevni zaslužki manjši od minimalne plače, se za izračun bolnišnice sprejmejo povprečne zaslužke. Kalkulator vsebuje tudi nasvete glede na regulativne dokumente.
Ta primer prikazuje postopek za izračun priročnika:
Primer:
Solovyov vs. Plača se začasni dodatek za invalidnost za obdobje od 1. februarja 2018 (10 koledarskih dni). Delovni izkušnje Solovyov vs je star 8 let. V letu 2016 je zaposleni obračunaval plače - 720.000 rubljev. V letu 2017 je ta zaposleni vpleten plače - 730.000 rubljev.
Opredelimo znesek dodatka za začasno invalidnost.
1. Določite znesek plač za obdobje obračuna za obdobje dveh let.
Za leto 2016: 720.000 rubljev.
Za leto 2017: 730 000 rubljev.
V letu 2016 bodo vključeni le za zaslužek v višini 718.000 rubljev, saj več kot največja osnova za izračun zavarovalnih premij delodajalca FSS ne bo povrnjena. Za leto 2017 bi bilo treba plačila Solovyov vključiti v izračun v celoti. Omejitev osnova za leto 2017 - 755.000 rubljev.
Zneski plačil, ki jih je treba vključiti v izračun, bodo:
718 000 + 730 000 RUB. \u003d 1 448 000 RUB.
2. Izračunajte povprečne dnevne dohodke.
1 448 000/730 \u003d 1 983,56 RUB.
3. Določite znesek priročnika za začasno invalidnost.
1 780.82 * 10 \u003d 19 835.62 RUB.
Primer računanja bolnišnične oskrbe za otroka:
Engineer Scripin GS. Bil je na bolnišnici za otroke, katerega starost je stara 14 let, v obdobju od 3. marca 2018 do 18. marca 2018. Organizaciji je prinesel bolnišnični seznam.
Kako plačati bolnišnični inženir Snekhin GS?
Pri skrbi za bolnega otroka ali drugega družinskega člana, se nadomestilo izplača ob upoštevanju omejitev, določenih s čl. 6.7 Zakon št. 255-FZ.
Pogosto obstaja situacija, ko zaposleni v dveh prejšnjih letih ni imel zaslužka ali povprečne plače, izračunane v tem obdobju, izračunane za celoten koledarski mesec, se je izkazalo pod minimalno plačo. V tem primeru se priročnik izračuna iz minimalne plače.
Primer:
Somova a.a. 25. julij 2018 in odletela pet koledarskih dni. Ta delavec dela v organizaciji od 11. julija. Obdobje poravnave Somoma A.A. Ni delal. Zavarovalna izkušnja 10 mesecev. Na območju, kjer ta dela dela, je okrožni koeficient 1,6. Uporaba okrožnega koeficienta je utemeljena P. 11 (1) Določbe o značilnostih postopka za izračun začasnih invalidskih dajatev ... (odobrena z uredbo vlade Ruske federacije 15. junija 2007 št. 375.
(9 489 rubljev. X 24 mesecev.): 730 dni X 60% x 5 dni. * 1,6 \u003d 1 497, 44 rubljev.
Velikost priročnika, tudi če se izračuna na podlagi MROMETA, je odvisna od zavarovalnih izkušenj!
Primer:
Komova V.N. Neposredno 30. junija 2018. Na ta dan je bil odprt bolnišnični list. Bolnišnični list se je zaključil 11. julij 2018. Dobiček delavcev v letu 2016 je znašal 56.000 rubljev; V letu 2017 - 89.000 rubljev. Izkušnje z zavarovanjem Commusa je 5 let.
1. Določite povprečne dnevne dohodke.
(56.000 + 89.000) / 730 \u003d 198,63 rubljev.
2. Primerjajte dejanske povprečne plače z minimalnim.
(9 489 * 24) / 730 \u003d 311,97 rubljev. \u003e 198.64 drgnite.
3. Določite znesek ugodnosti za 13 dni.
311.97 * 13 dni * 80% \u003d 3 244.45 RUB.
Če je zaposleni kršil način, nato od datuma kršitve, se nadomestilo šteje iz minimalne plače (odstavek 1 dela 2 člena čl. 8 zakonov št. 255-FZ). Datum kršitev Zdravnik bo v bolnišnici (točka 58 odredbe, odobren s sklepom Ministrstva za zdravje in socialni razvoj 29.06.2011 št. 624N). Če se zaposleni zmanjša zaradi zastrupitve, se nadomestilo za celotno obdobje bolezni šteje iz minimalnega konca (odstavek 2 dela 2 čl. 8 zakonov št. 255-FZ).
Primer:
Delavec je bil od 25. decembra 2017 do 11. januarja 2018. 29. december, je prekinil režim. Zdravnik je zabeležil v listu invalidnosti. Delovne izkušnje zaposlenih - 9 let. Plače za leto 2016 in 2015 - 580.000 rubljev.
Za obdobje od 25. decembra do 28. decembra je treba izračunati na podlagi 100% povprečnih plač. To bo 3.178,08 rubljev. (580.000 rubljev: 730 dni. × 4 dni.).
Za obdobje od 29. decembra do 31. decembra je treba priročnik nastali na podlagi minimalnega vagona leta 2017. To bo 769.32 rubljev. (7 800 RUB. × 24 mesecev: 730 dni x 3 dni).
Za obdobje od 1. januarja do 11. januarja je treba nadomestilo obravnavati iz nove minimalne plače. Plačilo bo 3.431,64 rubljev. (9 489 rubljev. × 24 mesecev: 730 dni. × 11 dni).
Skupni znesek ugodnosti je 7 379.04 rubljev. (3 178.08 + 769.32 + 3 431.64).
Koncepti meje (največje) velikosti dnevne ali mesečne velikosti koristi v sedanji zakonodaji niso. "Kako ne"? - Presenetite drugega računovodje. "Več kot, obstaja."
Da, omejevalnik je, vendar je bolj pravilen reči, da je postopek za izračun najvišjega zneska, iz katerega se lahko izračuna dodatek, zakonito opredeljen. To pomeni, da znesek, iz katerega dodatek za začasno invalidnost za vsako koledarsko leto ne sme presegati mejne vrednosti osnove za obračun zavarovalnih premij v določenem letu. Zato zaključek:
V letu 2018, dnevni znesek začasnih invalidskih dajatev ne more biti večja od 2,017 rubljev 81 kopecks. Priročnik, izračunan na podlagi večjega zneska, FSS Ruske federacije ne bo povrnjen z zavarovancem. Podrobno, kako pravilno dodeliti priročnika, da bi dobili povračilo iz FSS, se boste naučili v webinarju ""
Zakaj je znesek pridobil 2 017,81 RUB.? Mejna vrednost osnove za obračun zavarovalnih premij v letu 2016 je bila 718.000 rubljev, v letu 2017 pa 755.000 rubljev. Velikost dneva priročnika: 718 000 + 755 000 \u003d 1 473 000/730 \u003d 2 017.81 RUB.
Postopek za odškodnino koristi FSS
1. Seznam dokumentov za povračilo priročnika je predstavljen v vrstnem redu Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije 4. decembra 2009 št. 951N.
2. A. delodajalec delodajalca LGORITM za povračilo dajatev Sklada za socialno zavarovanje je naslednji: odraža stroške plačila za ugodnosti, ki mora delodajalec v novem posameznem izračunu zavarovalnih premij. Izračun se zdi davčni organi.
V KONTUR.SKOL: Spremembe zakonodaje, specifičnosti računovodstva in davčnega računovodstva, poročanje, plače in osebje, gotovinske transakcije.
Začasna invalidnost je strog pojav, računovodja družbe pa se nenehno sooča s potrebo po izračunu priročnika in dokumente za vračila v FSS. Da bi preprečili napake, morate obvladati pravila kot zaračunana bolnišnica. Razmislite, kakšno formulo je izračun in kakšne spremenljivke vključuje.
Izračun priročnika na listu invalidnosti se začne z opredelitvijo povprečne plače strokovnjaka v dveh koledarskih letih pred boleznijo ali poškodbo. Na primer, če je oseba, ki je bila v letu 2017, računovodja vključuje podatke od 01/01/2015 do 12/31/2016 v formuli.
Obračunavanje bolniškega dopusta v letu 2016 se je ob upoštevanju vseh plačil družbe-delodajalca, iz katerega so bili navedeni prispevki k FSS. To je plača, premija, doplačilo, počitnice.
Zakonodaja določa zgornjo mejo letnega dohodka, ki se uporablja za izračun koristi. V letu 2014 je v letu 2015 znašala 624 tisoč rubljev - 670 tisoč rubljev. Za določitev kumulativne baze, dodajte te vrednosti in dobite 1.388 tisoč rubljev, v letu 2016 - 718.000 rubljev
Za izdelavo pravilnega obračunavanja bolnišnice morate primerjati vaš vodilni dohodek dvignjenega strokovnjaka z mejo, ki je pomembna za to obdobje. Njihova številka naj bi izbrala najmanjšo in nadomestek v formuli za izračun.
Za določitev količine koristi morate poznati povprečne dnevne zaslužke (SD). Izračuna se iz letnega dohodka (SG) s formulo:
SD \u003d SG / 730.
Ker se zakonodajne omejitve določijo za letni dohodek, ima tudi povprečni dnevni zaslužki zgornjo mejo. Zamenjavo podatkov za obdobje 2014-2015. V formuli dobimo:
SD \u003d 1 294 000/730 \u003d 2,528,8 rubljev.
To je najvišji znesek, ki se lahko uporabi pri izračunu, ne glede na vrednosti prihodkov delavca v realnem dnevu.
Zakonodaja narekuje potrebo po prilagoditvi povprečnih dnevnih dobičkov, ob upoštevanju zavarovalne izkušnje strokovnjaka. Morda tri možnosti:
Postopek za izračun bolniškega dopusta v letu 2016 odraža formulo: \\ t
Korist \u003d svd * ch, kje
CZD - prilagojena za povprečni dnevni dohodek;
CHO - Število dni, na katerega se izprazni list invalidnosti.
Pri določanju količine ugodnosti računovodja uporablja notranje podatke družbe in potrdilo za izračun bolnišnice, ki ga izda prejšnji delodajalec, če oseba dela v organizaciji manj kot dve leti. Izdajo ga specialist v času odpovedi.
Ko se izračuna količina ugodnosti, je družba dolžna navesti z najbližjo plačo.
Dve skupini objav se uporabljata za odražanje koristi.
Namesto 20 računov se lahko uporabi 23, 25, 26, 44, odvisno od oddelka, v katerem bolan.
D 70 - do 68 - HOLD NDFL z ugodnostmi in D 70 - do 50 (51) - Plačilo denarja.
Ivanov a.a. Vzel je bolnišnico za obdobje od 2 do 10. marca 16 let. Na zadnji kraj zaposlitve - Romashka LLC, je okrašena od 11.02.13. Velikost letnega zaslužka strokovnjaka za 14 g. Je znašala 600.000 rubljev, za 15 g. - 700.000 rubljev. Kumulativna zavarovalna izkušnja je stara šest let. Kako najti velikost koristi?
Za začetek, primerljiv letni dohodek z zakonskimi omejitvami:
600 < 624, значит, берем базу 600 000;
700\u003e 670, to pomeni, da vzamemo bazo 670.000.
Skupni dohodek \u003d 600 + 670 \u003d 1 270 tisoč rubljev.
Povprečni dnevni zaslužek \u003d 1 270 000/730 \u003d 1 739.73.
Pravila, saj se bolnišnični stroški zaračunavajo v letu 2016, narekujejo potrebo po prilagoditvi števila na zavarovalnih izkušnjah. Stara je 6 let, nato pa vzemi 80% začetnega. Formula bo trajala na 1 739,73 * 0,8 \u003d 1 391.78.
Zadnja faza je pomnožiti povprečne dnevne dohodke za število dni bolezni. V našem primeru so 9. Dobimo:
Velikost priročnika \u003d 9 * 1 391.78 \u003d 12 526.03.
Ta znesek računovodja je treba izvesti na računu in navesti zaposlenega z najbližjo plačo.
Če ste našli napako, izberite fragment besedila in kliknite Ctrl + Enter..
Koristi, ki se obračunavajo prek bolniških listov, plačajo delodajalec in zmanjšujejo znesek prispevkov, ki jih je treba plačati FSS. V primeru preseganja, se vrnejo delodajalcu v 10 dneh. Toda znesek ne sme biti sprejet, da bi preskusil, če je bila bolnišnica izračunana nepravilno ali plačana s kršitvijo zakona.
Organizacije in IPS, ki imajo zaposlene, so dolžne našteti prispevke za socialno zavarovanje in plačati začasne invalidske dajatve. Kako izračunati bolnišnice brez napak, tako da se FSS povrne v celoti? V primeru zavrnitve, da ga izterja od zaposlenega, bo nemogoče.
Plačila na bolnišničnih listih se financirajo zaradi dveh virov:
Obdobja invalidnosti v skladu s Skladom socialnega zavarovanja v celoti zagotavljajo v naslednjih primerih: \\ t
Vraćni količini zneskov se odražajo v poročanju s 4 FSS, zaradi katerih je treba plačati obvezna plačila.
Priročnik se izračuna iz zavarovalnih izkušenj zaposlenih in zaslužka za dve leti pred eno, v kateri je plačilo. Izkušnje so obdobja dela na delovnih pogodbi, za katere so navedeni prispevki k FSS. Vojaška in javna služba - upoštevana, zaposlovanje na pogodbi - št. Nepopolna koledarska leta se povzemajo v naslednjem vrstnem redu: vsakih 30 dni se prevede na mesec, 12 mesecev na leto. Posamezni podjetniki so prostovoljno prispevajo k socialnemu zavarovanju. Imajo pravico plačati za bolnišnico, pod pogojem, da je bilo leto prej plačano leto.
Odvisno od izkušenj invalidnosti zaradi bolezni in zaradi poškodb, zato:
Če je poškodba ali bolezen povezana s proizvodnjo, se v vsakem primeru plača 100%. Bolnišnica, pridobljena v 30 dneh po odpustitvi, je v višini 60%. Čas oskrbe bolnikov doma - v prvih 10-dneh plačila prihaja iz izkušenj, spremljanje - 50%. Če je bilo zdravljenje izvedeno v bolnišnici - celotno plačilo za celotno obdobje. Tisti, ki so delali manj kot 6 mesecev, je izračun bolniškem listu iz minimalne plače, ob upoštevanju okrožnega koeficienta. Formula za izračun je navedena spodaj:
Dve leti - dolgo časa in za izračun povprečnih dnevnih zaslužkov, včasih morate zbrati informacije iz več delovnih mest. Sam zaposleni lahko predloži potrdilo, vendar lahko pojasnite velikost plače v FIU. Takšna zahteva ne bo odveč, če se pojavijo dvomi. Sklad socialnega zavarovanja ima pravico preveriti izračun in lahko zavrne povračilo zneska. To lahko povzroči banalno napako računovodje iz prejšnjega delovnega mesta.
Ne pozabite! Napačna količina ugodnosti, ki jo je zaposleni napolnjena, ni mogoče izterjati iz njega, razen dveh primerov:
Povprečni dnevni zaslužki (SDZ) se izračuna po formuli:
V skupni plači za dve leti, le plačila iz plačil v FSS. Do tekočega leta je bila njihova velikost omejena na največjo vrednost, nad katero prispevki niso plačani:
Tako je najmanjša velikost dnevnih zaslužkov določena z velikostjo minimalnega konca (5965 rubljev v letu 2015), in znaša 196.11 rubljev (5965 × 24/730).
Postopek za izračun bolnišnice v letu 2015.
Zavarovalna izkušnja Kuznetsova s.a. - 10 let;
Plače - 60.000 rubljev na mesec;
Obdobje bolezni v bolnišnici - 12 dni.
SDZ \u003d plača za dve leti: (2013-2014) / 730.
(568.000 + 624 000) / 730 \u003d 1632.88 RBLE
Znesek za plačilo: 1632,88 × 12 \u003d 19 594,56 rubljev
Vključno z: 4898.64 - iz sredstev delodajalca; 14 695.92 - iz sredstev FSS.
Najvišji znesek povprečnih dnevnih plač v letu 2015 je 1632.88 rubljev;
Iz dni plačila, obdobja počitnic brez pridržanja, izpadov, goroles, administrativna aretacija so izključeni. Nosečnostne dajatve se plačajo v višini 100% v 140 dneh, v zapletenih primerih - 170 dni. V primeru bolezni v dopustu v otroškem času ima ženska pravico, da izbere, kateri dodatek želi dobiti. Omejitve glede na osnovi in \u200b\u200bvrsto delovnih razmerij so povzete v tabeli 1.
| Bolezni ali poškodbe | Trajanje |
|---|---|
| zavarovanec | celotno obdobje pred dnevom invalidnosti |
| delavca, ki ima invalidnost | največ 4 mesece zapored ali 5 - v koledarskem letu |
| do 75 dni v obdobju pogodbe |
| za družinsko oskrbo |
|
| za otrokom do 7 let | do 60 in v težkih primerih do 90 koledarskih dni na leto |
| za otrokom od 7 do 15 let | do 15 dni za vsak primer, ne več kot 45 skupaj |
| za nego otrok | do 120 dni na leto |
| pri vzpostavljanju karantene v otroški vrtci | za celotno obdobje zaprtja institucije |
V skladu s pravili za izračun seznama bolnišnic v letu 2015 je sklad socialnega zavarovanja znesek odmikal le v prisotnosti potrditvenih dokumentov. Odločitev o zavrnitvi se opravi v 3 dneh. Zato mora računovodja skrbno preveriti pravilnost izpolnjevanja invalidskega stanja in sklicevanje na plačo.
Posebno pozornost je treba nameniti zunanjim strankam. Z zakonom, če je v dveh letih in v tekočem letu, je oseba delala za iste delodajalce (v celoti ali delno) - ima pravico prejeti plačila za vsako delovno mesto. Če raje obrne na enega delodajalca, od drugega morate predložiti potrdilo o plač, pa tudi dejstvo, da ustrezna plačila niso bila obračunana.
V računovodstvu se za socialno zavarovanje in varnostne izračune odražajo v računu 69 (Subaccount 69-1). Pripoveduje se na znesek plačil, ki se prenesejo na FSS, ki ustrezajo računu 70 (stroški plač) in računi, ki se odražajo po nastanku plač.
Tako je lahko ožičenje na podlagi količine bolnišnice na račun organizacije, kot je ta:
Z plačanimi ugodnostmi, NFFL poteka: DT 70 KT 68 (razen za plačilo na breti).
Podrobneje so informacije v smislu razvrščanja računovodskih računov s primeri predstavljene v video gradivu.
Pri izračunu bolnišnice, računovodje pogosto nastanejo težave. Povezani so z opredelitvijo zavarovalnih izkušenj in dohodkovne dohodke. V tem članku se boste naučili, kako se bolnišnični seznami izračunavajo za vse kategorije prebivalstva.
Če je bil zaposleni odsoten v povezavi z zdravstvenimi težavami, mora prvi dan zagotoviti bolnišnični list. Vsebuje posebno potrdilo, ki opisuje postopek za izračune. Posebna oblika za to ni na voljo.
Pomoč označuje:
1. Določite predvideno obdobje.
To je prva faza. Osnova izračuna je dve prejšnji leti pred tistim, v katerem zaposleni padel. Za leto 2014 je to 2013 in 2012, torej 731 dni. Baza podatkov se lahko spremeni le, če je bil v tem času, je bil zaposleni na porodniškem dopustu.
2. Določite skupne zaslužke za 2 leti.
Ta znesek vključuje vsa plačila, na katerih so bile zaračunane zavarovalne premije. Prihodki preteklih delodajalcev se upoštevajo. V ta namen mora zaposleni uvesti na mestu sedanjega dela na ravni S / N iz preteklosti.
Če je povprečna mesečna plačila manjša od minimalnega, ki jo določi zakonodaja, bo treba zakup bolnišnice šteti za minimalni konec. Isto bazo se uporablja, če je izkušnja manjša od 6 mesecev. Obstajajo tudi omejitve skupnega zneska plače na leto. V letu 2014 je 624 tisoč rubljev.
3. Izračunajte dnevne zaslužke.
Za to je treba znesek plače za 24 mesecev razdeliti na 731 dni.
4. Zavarovalne izkušnje zaposlenega je določena:
5. Plačilo bolnišničnega stanja.
Za izračun dnevnega zneska priročnika morate pomnožiti povprečne dnevne dohodke na zgornji odstotek. In potem je rezultat število dni, ko je bil zaposleni bolan. Prvi trije plačajo delodajalca in naslednji - Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije.
Tako se izračuna bolnišnica. V tekočem letu, kot v preteklosti, bodo vsa plačila imela FSS Ruske federacije. V podatkovni bazi se sprejmeta tudi dve prejšnji leti dela zaposlenega, povprečni dnevni dobi pa se izračuna iz 730 delovnih dni. Razmerje med količino koristi in izkušnjami je ostala enaka.
Recimo, da je vodja, ki deluje v določeni organizaciji od 08.12.14, februarja 2015 je bil odsoten 10 dni in prinesel list invalidnosti. Izkušnje za bolnišnični list je stara 9 let, zato je treba njegovo nadomestilo v celoti plačati. Vzpostavljeno obdobje - od 01/01/13 do 31.12.14. Kako se izračuna bolnišnični list?
Za leto 2013 je zaposleni v letu 2014 obračunal 498,1 tisoč rubljev - 590 tisoč rubljev. Ti zneski ne presegajo največjega najvišjega.
Maternalno dohodek: (498,1 + 590): 730 \u003d 1,49 tisoč rubljev / dan.
Končne časovne razmejitve na bolnišničnem listu: 1,49 x 10 dni. 14,9 tisoč rubljev.
Od tega zneska je NDFL potekal: 14,9 x 0,13 \u003d 1.937 tisoč rubljev.
Zaposleni bo prejel: 14,9 - 1.937 \u003d 12.963 tisoč rubljev.
Vsi ti izračuni se vnesejo v posebno računovodsko potrdilo. Kot zaposleni, ki se izvrta več kot 3 dni, bodo pristojbine bolnišnice izvedene po delih. Prvi trije - na račun organizacije, so naslednji - FSS Ruske federacije.
V skladu z zakonodajo, pri izračunu dveletne osnove, se zneski nadomestil za brezposelnost ne upoštevajo. Če zaposleni ni predložil certifikata iz prejšnjega kraja o višini plač, se povprečna plača za manjkajoče mesece vzame iz minimalne plače.
Zdaj pa govorimo o tem, kako je bolnišnica izračunana v nestandardnih situacijah. Pošljite list invalidnosti na delovnem mestu najpozneje do pol leta po izterjavi, sicer bo zaposleni izgubil pravico do dodatka. Dokument se izda ne le v zvezi z boleznijo zaposlenega, ampak tudi otroka, ki je star manj kot 15 let, ali drugega družinskega člana, ki potrebuje oskrbo. Odpuščeni uslužbenec, ki ne more dobiti novega mesta za 30 dni, lahko prejme kazen 60% povprečnih plač. Ampak, če je hkrati bolan in skrbel za družinskega člana, se izračun izvede samo eden od listov invalidnosti. Kako se izračuna bolnišnična delovna upokojenca? V skladu s standardno shemo.
Če je oseba imela zdravstvene težave med neplačanim praznikom ali ko je bil aretiran, ne bi smelo računati na izplačila. Če datumi invalidskega stanja sovpadajo z letno sproščanjem, je treba praznike podaljšati, in dodatek se izračuna v skladu s standardno shemo.
Od leta 2015 se bolnišnični listi v času mirovanja podjetja ne plačajo, razen če je bil dokument izdan prej, kot so se težave začele.
Priročnik je treba plačati v 10 dneh od datuma prejema dokumentov. Zaposleni mora prejeti denar z najbližjo predplačilom ali plačo.
Če je nekaj mesecev po izstopu iz prvega porodniškega dopusta, se zaposleni pošlje drugič, potem pa nadomestilo ni izračunano iz minimalne plače, ampak dve leti pred prvo nosečnostjo. List invalidnosti bi moral zapisati zdravnika za posvetovanje žensk v 30 tednih za obdobje 140 koledarskih dni: 70 - pred dostavo, druga polovica pa je po. Z večkratno nosečnostjo se dokument izda na 28. tednu za 194 dni: 84 - pred in 110 - po dostavi. Če iz kakršnega koli razloga prihodnja mama noče oblikovati bolnišnice, potem je to dejstvo fiksna v zdravniški kartici.
Če je med porodom nameščena več nosečnosti, je ženska izdana dodatna bolnišnica 40 dni. Če se je otrok rodil pred časom, je list invalidnosti pripravljen za obdobje 156 dni.
Do- in poporodne počitnice so sestavljene z eno obliko. V "sedanji" vrstici morate poudariti "dopust za nosečnost" in določiti predvideni datum dobave. V stolpcu "Način" - "Obudništvo in stacionarno". Na dnu tabele je treba eno vrstico registrirati "140" ali "194".
Če ženska sprejme otroka, nato v stolpcu "Vzrok", ki ga morate navesti "po poporodnih počitnicah". V tabeli Arabski podatki za registracijo trajanja počitnic v številki formata, mesec in leto. Začetni datum počitnic mora biti v skladu s sodno odločbo, obdobje pa ni več kot 70 dni od rojstva enega ali 110 - za dva ali več otrok.
Dokumenti, potrebni za prejemanje denarja: \\ t
Pravica do prejemanja koristi:
Algoritem:
Če ima noseča ženska manj kot 6 mesecev, se dodatek za en mesec izplača v količini, ki ne presega minimalne plače za isto obdobje. Ta dohodek ne velja obdavčitev NFFL, prispevki za pokojninsko in obvezno socialno zavarovanje.
Organizacija je na splošnem davčnem sistemu. Od 12. in 2003.2008, zaposleni gre na dopust nosečnosti na 140 K. D. (do 11.05.2009). Plača - 27 tisoč rubljev, izkušnje - 5 let. Osebje je v celoti delalo.
Znesek dajatev se izračuna na podlagi 100% plače za prejšnje 12 mesecev. Najvišji znesek plačila, ki ga določa zakonodaja za to obdobje, je: 23,4 tisoč rubljev v letu 2008 in 25,39 tisoč rubljev v letu 2009. Skupna plača zaposlenih presega te številke. Zato se izračun izvede na ta način:
Končni znesek je: 117 362.91 rubljev. (25,39 tisoč rubljev x 4 m. + 23,4 tisoč rubljev. X 31 dni. X 9 dni. + 25,39 tisoč rubljev. X 31 dni. X 11 dni.), Kjer:
Lani je bil sprejet zakon, katerega cilj je bil optimizirati proračun FSS. V skladu s tem dokumentom se bo obdobje invalidnosti, ki ga plača delodajalec, poveča na 3 dni. Koristi za materinstvo, oskrbo otrok se izračuna na podlagi povprečnih mesečnih plač za 2 leti, vključno med službo drugega delodajalca. Če je bil v tem času obraz na dopustu za otroke, potem je v skladu z ustrezno uporabo, se baza za račun lahko nadomesti z dvema koledarskima letoma, če povečuje znesek koristi.
Če zavarovanec ni imel zaslužka za prejšnje obdobje ali če so bile plače manjše od minimalne plače, se za izračun povprečnega dain dohodka uporablja minimalni zaslužek. Hkrati skupni znesek plačila ne more biti manjši od tistega, ki ga določa zakon: za leto 2011 - 2195 rubljev na prvem in 4389 - na drugem otroku.
Najvišji znesek ugodnosti ne sme presegati 316.778 rubljev (ob rojstvu 2 ali več otrok). Plačila se izvedejo na prihodnjem dnevu plačil dohodka. Trajanje počitnic je ostalo enako:
Priročnik se izračuna skupaj in plača v celoti, tudi če ženska med porodniškim dopustom še naprej dela. Osnova je še 2 prejšnjih let, to je, 2013 in 2014. Državna omejitev za največjo količino plač za 12 koledarskih mesecev v letu 2014 - 624 tisoč rubljev, v letu 2013 - 588 tisoč rubljev.
Ženska z zavarovalno izkušnjo manj kot pol leta, dodatek se izplača v višini minimalne plače za vsak mesec počitnic, ki je v letu 2015 je 5965 rubljev. Če je oseba zaposlena v več delodajalcih, se skupni dohodek uporablja za izračun baze, vendar se plačilo izvede na zadnjem kraju.
Če delodajalec iz neznanega razloga ne more plačati, se ta dajatev premakne na teritorialno oblast zavarovalnice. Zaposleni so bili zavrnjeni v zvezi z likvidacijo podjetja, dodatek se izplača v višini 544 rubljev / mesec. Organ socialne zaščite. Vendar je treba upoštevati Center za zaposlovanje v 12 mesecih od datuma zmanjševanja. Študenti s polnim delovnim časom in korespondenca plačujejo za kraj študija.
V primeru zaposlenega ali enega od njegovih družinskih članov lahko naredite list invalidnosti. Glede na izkušnje in velikost plač se priročnik zaračuna v višini 60-100% povprečnega dnevnega dohodka.
