Nihanja rublja in težke gospodarske razmere v državi otežujejo prizadevanja za zmanjšanje stopnje brezposelnosti. Organizacije v času krize niso zainteresirane za širitev in zagotavljanje novih delovnih mest. Statistični podatki o kazalnikih zaposlovanja so pridobljeni predvsem iz podatkov območnih zavodov za zaposlovanje. A vsaka brezposelna oseba se ne prijavi na borzo dela. Statistično so uradni podatki o brezposelnosti za pretekla obdobja naslednji:
| leto | Odstotek | številka |
| 2005 | 7,12% | 5 242 000 |
| 2006 | 7,05% | 5 250 000 |
| 2007 | 6,00% | 4 519 000 |
| 2008 | 6,20% | 4 697 000 |
| 2009 | 8,30% | 6 284 000 |
| 2010 | 7,35% | 5 544 000 |
| 2011 | 6,50% | 4 922 000 |
| 2012 | 5,46% | 4 131 000 |
| 2013 | 5,50% | 4 190 000 |
| 2014 | 5,20% | 3 889 400 |
| 2015 | 5,60% | 4 263 900 |
| 2016 | 5,40% | 4 100 000 |
Problem brezposelnosti je najbolj pereč v zveznem okrožju Severnega Kavkaza. Tako je bila leta 2015 v Republiki Ingušetiji zabeležena najvišja stopnja brezposelnosti - 30,5% celotnega prebivalstva republike. V istem obdobju je bila najnižja brezposelnost v Moskvi (1 %), Sankt Peterburgu (2,1 %) in Samarski regiji (3,4 %).
V odstotkih naj bi stopnja brezposelnosti glede na leto 2016 ostala nespremenjena. Vendar se domneva, da realna raven znatno presega tisto, ki jo je objavil Rosstat. Razlog je v tem, da se del prebivalstva ne želi prijavljati na borze ali delati s krajšim delovnim časom. Realna slika v državi glede zaposlovanja je slabša.
Neodvisne raziskave dajejo podatke, ki za 1,5- do 2-krat presegajo uradne podatke.
V letu 2017 bodo po mnenju strokovnjakov naslednje panoge najbolj ranljive za brezposelnost:
V podjetjih, ki uvažajo tuje blago, obstaja velika nevarnost zmanjševanja števila zaposlenih. Tistim, ki so »vezani« na razmerje med rubljem in valuto, ne bo lahko. Optimistične napovedi glede zaposlovanja v panogah:
Na teh področjih gospodarstva naj bi se odpirala nova delovna mesta in dvigovale plače. Ni pa nobenega zagotovila, da se bodo napovedi strokovnjakov uresničile.
Ko se ruski državljan prijavi na borzo dela, mu je dodeljen status brezposelnega in prejema nadomestila. Ugodnosti se obračunajo od prvega dne vložitve vloge, kljub temu, da se odločba o dodelitvi statusa izda po 11 dneh. Izjema so državljani, ki imajo pravico ohraniti povprečni zaslužek za obdobje zaposlitve (2 meseca). Sem spadajo osebe, odpuščene zaradi zmanjšanja števila zaposlenih ali likvidacije organizacije.
Trajanje izplačevanja nadomestila je celotno obdobje od trenutka prijave na borzo do dneva zaposlitve državljana. Vendar obstajajo meje. Tako sta skupno dovoljeni 2 obdobji izplačila nadomestila. Prvi ne traja več kot 12 mesecev v 18 mesecih prijave, drugi - še 12 mesecev v 36 mesecih statusa brezposelnosti. Skupaj lahko državljan prejema ugodnosti največ 2 leti, skupno obračunsko obdobje pa ne sme presegati 36 mesecev.
Za prejemanje ugodnosti je pomembno, da upoštevate predpise in zahteve centra za zaposlovanje, vključno z rednimi obiski za ponovno registracijo, vendar ne več kot 2-krat na mesec. V primeru hudih kršitev se nadomestilo lahko ukine, na primer, če se brezposelna oseba ne pojavi več kot mesec dni. Za manjše kršitve se lahko za državljane uporabijo sankcije - začasna ustavitev plačil do 3 mesece.
Višina nadomestil za brezposelne državljane je odvisna od ravni dohodka osebe za preteklo obdobje - 3 mesece. Pomembno je, da obstaja delovna aktivnost 23 mesecev pred odpustom. Upošteva se le zaposlitev za polni delovni čas. Pri delu na ½ stopnje strokovnjaki preračunajo. V prvem obdobju (leto) so plačila naslednja:
Za drugo obdobje bo nadomestilo enako 1 minimalni plači ob upoštevanju regionalnega koeficienta. Minimalna plača v Ruski federaciji je danes 7500 rubljev.
Določen je najnižji in najvišji znesek nadomestila. Brezposelna oseba lahko prejme največ 4900 rubljev in najmanj 850 rubljev.
Slika stopnje brezposelnosti v Moskvi velja za najbolj ugodno. Pomembno vlogo igra obsežen trg dela. Kapital zahteva veliko delovne sile. Negativni dejavniki so trend padanja plač zaradi velike konkurence na trgu dela. Moskva ima programe za podporo mladim strokovnjakom. Predvideva plačilo dodatnega nadomestila (850 rubljev) k splošni koristi, nadomestilo potnih stroškov v javnem prevozu in plačilo bolniške odsotnosti.
Statistiko brezposelnosti zbiramo od leta 2011. Analiziramo ga, primerjamo po mesecih in letih ter prikažemo v vizualni tabeli in grafični obliki, ki odraža dinamiko. Uporabljeni so uradni podatki Zvezne državne službe za statistiko. Običajno uradni viri kažejo stopnje brezposelnosti izpred treh ali štirih mesecev. To je posledica časa, ki je potreben za zbiranje in obdelavo podatkov ter pripravo končnih poročil. Trudimo se spremljati razpoložljivost četrtletnih in letnih poročil ter jih sproti obdelovati.
Statistiko gradimo v drugi polovici tega leta, ko Rosstat objavi uradne podatke, zato mesečnih kazalnikov za leto 2017 še ni. Zadnje poročilo Rosstata s podatki o brezposelnosti je za konec leta 2016. Po poročilu je bila brezposelnost konec lanskega leta 5,4-odstotna (ali 4,1 milijona ljudi).
Konec leta 2016:
Brezposelni:
4,1 milijona ljudi ali 5,4 %
Zaposlen:
72,6 milijona ljudi ali 94,6 %
76,7 milijona ljudi ali 52% celotnega prebivalstva države
Najnižja brezposelnost je trenutno v Moskvi - približno 1,5%, najvišja v Ingušetiji - več kot 20%. Oglejte si stopnje brezposelnosti po regijah za podrobne statistike za vsako regijo. Podatki so predstavljeni od leta 2000.
Brezposelnost v Rusiji zadnja leta pada. V začetku leta 2011 je bila 7,8-odstotna, trenutno je približno 5,4-odstotna. Od začetka jeseni 2014 do začetka leta 2015 je prišlo do povečanja brezposelnosti zaradi zmanjševanja števila zaposlenih. V začetku leta 2014 je brezposelnost ostala na enaki ravni kot v zadnjih mesecih leta 2013. V prvi polovici leta 2014 se je stopnja brezposelnosti postopoma zniževala, od sredine poletja do konca leta 2014 pa se je opazno zvišala. Po podatkih Zvezne državne službe za statistiko je bila stopnja brezposelnosti konec leta 2014 5,3%, konec leta 2015 - 5,8% (ali 4,4 milijona ljudi), konec leta 2016 - 5,4% (ali 4,1 milijona ljudi).
Ljudje pogosto zmotno ocenjujejo stopnjo brezposelnosti glede na skupno število prebivalcev države, ki jih je več kot 140 milijonov. Človek. To ni res. Pri izračunu brezposelnosti se upošteva samo delovno aktivno prebivalstvo, ki predstavlja približno polovico celotnega prebivalstva države.
Konec leta 2016:
Ekonomsko neaktivno prebivalstvo:
70,8 milijona ljudi ali 48 %
Ekonomsko aktivno prebivalstvo:
76,7 milijona ljudi ali 52 %
Skupno prebivalstvo države:
147,5 milijona ljudi ali 100 %
Kazalniki uradne statistike imajo napako, torej se razlikujejo od realnih kazalnikov brezposelnosti. Bodimo pozorni na nekatere točke, ki jih Rosstat navaja v opombah in opombah svojih končnih poročil.
Brezposelnost v 2000-ih:
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10,6 | 9,0 | 7,9 | 8,2 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 6,0 | 6,2 | 8,3 |
Brezposelnost v 2010
| 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 7,3 | 6,5 | 5,5 | 5,5 | 5,2 | 5,6 | 5,4 |
Grafično prikažimo dinamiko stopnje brezposelnosti v preteklih letih. Povezave do podrobnih informacij za vsako leto najdete na spodnji strani.
Primerjajmo brezposelnost za 2011-2016 na grafu.
— 2011 — 2012 — 2013 — 2014 — 2015 — 2016
Podrobne statistike o brezposelnosti v Rusiji po mesecih in četrtletjih za prejšnja leta v grafični in tabelarični obliki najdete na straneh:
Uradna statistika je predstavljena v poročilih FSGS Rusije (Rosstat), ki podatke objavlja na svoji spletni strani www.gks.ru.
Zaposlenost in brezposelnost januar-november 2016 - uradni podatki o brezposelnosti, ki jih je objavil Rosstat. Poročilo vključuje 7 tabel s statistiko za leti 2015 in 2016:
Izbrali smo delčke podatkov iz uradnih Rosstatovih poročil o brezposelnosti in jih zbrali v dokumente za prenos. Lahko jih prenesete z našega spletnega mesta in prihranite čas pri iskanju na spletnem mestu www.gks.ru.
Brezposelnost po regijah 2000-2014:
Excel (63 KB)
PDF (751 Kb)
Brezposelnost v letu 2015:
Word (23 Kb)
PDF (350 Kb)
Brezposelnost v letu 2014:
Šiškina Natalija Igorevna - Strokovni sodelavec Centra za znanstveno politično misel in ideologijo
O publikaciji: Upoštevani so statistični podatki o brezposelnosti v Rusiji. Relevantnost študije dajeta dinamika kriznega dejavnika in »pretkanost« uradne statistike, ki olepšuje realnost. Uporabljene so bile posredne metode preverjanja uradnih podatkov. Hipoteza o izkrivljanju realne stopnje brezposelnosti je bila potrjena. Kaže se, da je brezposelnost višja od uradne in ima tendenco rasti.
Kriza v Rusiji, ki se je začela leta 2014, je zaostrila številne pomembne probleme, med drugim težave na področju zaposlovanja. Zaradi naraščanja brezposelnosti v začetku leta 2015 je vlada začela pripravljati načrte za boj proti brezposelnosti, katerih osnova je bila podpora programom poklicne prekvalifikacije. Toda že v aprilu in maju se je rast brezposelnosti upočasnila, kar je postalo razlog za nastanek pobud za omejevanje dodatnih programov za spodbujanje zaposlovanja in zaposlovanja.
Kaj je brezposelnost? Po metodologiji ILO, ki jo z nekaterimi modifikacijami uporablja Rosstat, je stopnja brezposelnosti razmerje med številom delovno aktivnih prebivalcev v starosti 15-72 let, ki v času anketiranja niso imeli zaposlitve, iskali dela in so bili pripravljeni začeti delo, na skupno število delovno aktivnih prebivalcev .
Običajno je razlikovati med naravno in pravo brezposelnostjo. Naravna brezposelnost je povezana s spremembo kraja dela ali nepripravljenostjo nekaterih družbenih skupin do dela. Pravo brezposelnost predstavljajo brezposelnost zaradi tehničnega razvoja ali obsežnih gospodarskih reform, regionalna brezposelnost, značilna iz določenih razlogov v posamezni regiji, ciklična brezposelnost, povezana z gospodarsko krizo, in skrita brezposelnost, ki je statistične službe praktično ne beležijo.
Namen te študije je preučiti spremembe v stopnji brezposelnosti v Rusiji. V zvezi s tem se pojavi naloga ugotavljanja stopnje brezposelnosti, ne le očitne, ampak tudi skrite.
Registracija brezposelnih v Rusiji poteka na dva načina: na podlagi vlog pri zavodu za zaposlovanje in na podlagi raziskave prebivalstva o težavah pri zaposlovanju, ki se izvaja v višini 0,06% prebivalstva. V Rusiji kot celoti se četrtletno pregleda 65 tisoč ljudi, starih od 15 do 72 let, letno pa približno 260 tisoč ljudi.
Po vzorčnih raziskavah prebivalstva Rosstata je bilo aprila 2015 brezposelnih 4,4 milijona ljudi (5,8% delovno aktivnega prebivalstva). Agencije za zaposlovanje so zabeležile še manj - 1 milijon ljudi. Predsednik je iste podatke uporabil tudi med »neposredno linijo« aprila 2015, ko je odgovarjal na vprašanje o rezultatih leta. Hkrati je po socioloških raziskavah februarja 2015 27% prebivalstva opazilo zmanjšanje števila zaposlenih v svojih podjetjih konec leta 2014 - začetek leta 2015.
Po podatkih Rosstata je stopnja brezposelnosti v zadnjih 10 letih nihala od 5,3% v letu 2014 do 8,2% v kriznem letu 2009, na splošno pa se je spreminjala v smeri zmanjšanja brezposelnosti (slika 1).
riž. 1. Dinamika stopnje brezposelnosti po Rosstatu, (*) 2015 - povprečje za januar-april
Skupno je število brezposelnih v Rusiji po podatkih EMISS (Enotni medoddelčni informacijski in statistični sistem) za prvo četrtletje 2015 4,3 milijona ljudi. Vendar je treba upoštevati, da tako EMISS kot Rosstat ne upoštevata tako imenovane skrite brezposelnosti, ko je delavec formalno naveden kot zaposlen v podjetju, a dejansko ne dela, kar je posledica virov na na katerega se zanašata Rosstat in EMISS.
Regionalno je najslabše stanje v Republiki Ingušetiji - tam je bila stopnja brezposelnosti aprila 2015 29,9-odstotna. V drugih republikah Severnega Kavkaza, pa tudi v Kalmikiji, Transbajkalskem ozemlju, Sevastopolu, Republiki Tyvi in Nenetskem avtonomnem okrožju je stopnja brezposelnosti presegla 10 %.
Stopnja brezposelnosti znotraj 3% je opažena samo v Moskvi in Sankt Peterburgu. V osrednjem delu Rusije stopnja brezposelnosti ne presega ali rahlo presega nacionalno povprečje 5,8%. V pomembnem delu Rusije brezposelnost dosega 6-8% delovno aktivnega prebivalstva, povprečna vrednost je 7% (slika 2).
riž. 2. Zemljevid brezposelnosti v Rusiji, glede na Rosstat
Drugi razlog za takšne regionalne razlike v brezposelnosti (stopnja brezposelnosti v Moskvi je 18,7-krat nižja kot v Ingušetiji) je šibek regionalni razvoj in porazdelitev financ, ki gredo večinoma v zvezni proračun. Zaradi tega regije nimajo dovolj sredstev za vlaganje v razvoj infrastrukture in ustvarjanje novih delovnih mest. To še posebej velja za republike Severnega Kavkaza z visokim deležem mladih v strukturi prebivalstva (od 20,7 do 34,8% mlajšega od delovno sposobnega prebivalstva), ki bodo kmalu potrebovali zaposlitev. In tudi za regije Sibirije in Daljnega vzhoda zaradi velike oddaljenosti in nezadostne razvitosti komunikacij med temi regijami in osrednjo gospodarsko regijo Rusije. Zaradi teh dejavnikov se regionalna gospodarstva razvijajo izjemno nizko. K temu je dodana prisotnost v soseščini držav z dokaj poceni delovno silo in razvito proizvodnjo končnih izdelkov, kar vodi v surovinsko specializacijo regij.
Eden od razlogov za regionalno neravnovesje v stopnji brezposelnosti je gospodarska specializacija regij. Zaradi politike deindustrializacije, ki se v Rusiji izvaja od začetka devetdesetih let prejšnjega stoletja, in poslabšanja razmer v kmetijstvu zaradi osredotočenosti na izgradnjo postindustrijskega gospodarstva je najslabše stanje zaposlovanja v regijah, specializiranih predvsem za kmetijstvo. in predelovalne dejavnosti ob hkratnem nizkem deležu storitvenega sektorja v strukturi gospodarstva.
Brezposelnost ni mogoče samo jasno zabeležiti. Obstaja tudi tako imenovana skrita brezposelnost - tisti, ki niso prijavljeni v evidenci brezposelnih, ali tisti, ki niso bili odpuščeni, so formalno zaposleni, vendar ne morejo delati s polno zmogljivostjo. Na primer, je na neplačanem dopustu ali dela s krajšim delovnim časom.
Ali obstajajo načini za oceno brezposelnosti, vključno s skrito brezposelnostjo? Ja, jaz imam. Brezposelnost lahko posredno ocenimo z:
1. Razmerje med številom življenjepisov in številom prostih delovnih mest, pa tudi dinamika števila življenjepisov;
2. Poizvedbe v iskalnikih;
3. Sociološke raziskave prebivalstva;
4. Statistika o stečaju podjetja.
ZA ISKANJE DEL NA SPECIALIZIRANIH STRANEH
Največ podatkov ima portal HeadHunter.
Portal HeadHunter od januarja 2008 objavlja podatke o številu življenjepisov in prostih delovnih mest ter njunem razmerju, ki ga imenujemo hh indeks. Predstavlja razmerje med številom oddanih življenjepisov in številom ustvarjenih prostih delovnih mest.
Od 15. aprila 2015 znaša 2,46 p., kar je za 1 p. nižje od maksimalne vrednosti za obdobje 2008-2009, zabeležene 26. februarja 2009, 2. marca 2015 pa je bil zabeležen maksimum od konec februarja 2010 leto vrednost 2,6 str.
Kako je ta indeks pokazal krizo 2008-2009?
V letu 2009 je prišlo do močnega porasta tega indeksa in števila oddanih življenjepisov, ki je junija dosegel vrh. Hkrati se je močno zmanjšalo število prostih delovnih mest z 39,6 tisoč ob koncu leta 2008 na 16 tisoč marca 2009, število življenjepisov pa se stalno povečuje. Število življenjepisov na splošno v celotnem obdobju spremljanja portala je vedno preseglo število prostih delovnih mest, kar pomeni, da je stanje pomanjkanja delovnih mest za Rusijo že stalno.
Če pa vzamemo absolutno vrednost, je bila številka, za katero število življenjepisov presega število prostih delovnih mest, sredi aprila 2009 57,3 tisoč, od 15. aprila 2015 pa 207 tisoč. Razmerje med številom življenjepisov in številom prostih delovnih mest se sicer spreminja, sicer ne veliko - precej resno pa se je spremenila lestvica, precej pa naj bi se spremenilo tudi absolutno število brezposelnih in posledično njihov delež v celotnem delovno aktivnem prebivalstvu. malo. Seveda je to lahko tudi posledica dejstva, da je bil portal v letu 2008 šele na začetku delovanja.
V kriznem aprilu 2009, ko je bilo število brezposelnih v Rusiji po podatkih Rosstata bistveno višje kot aprila 2015 in so vsi aktivno iskali delo, je število življenjepisov za 39,7 tisoč preseglo število prostih delovnih mest. Potem bi bilo logično domnevati, da bi moralo biti presežek števila življenjepisov v aprilu 2015 za 122,9 tisoč povezan bodisi s povečanjem števila delovno aktivnega prebivalstva (torej velikosti samega prebivalstva) bodisi s skrito brezposelnostjo.
Na splošno pa po podatkih portala HeadHunter število življenjepisov nenehno narašča. Ali lahko rečemo, da je to posledica povečanja števila delovno aktivnega prebivalstva?
Kot je razvidno iz grafa na sliki 3, se je število delovno aktivnega prebivalstva nekoliko spremenilo in na splošno ostalo na enaki ravni, medtem ko je število iskalcev dela še naraščalo.
riž. 3. Sprememba števila delovno aktivnega prebivalstva (po podatkih Rosstata) in števila oddanih življenjepisov (podatki s portala HeadHunter)
Seveda je to lahko posledica ne le izgube zaposlitve kot take, temveč tudi iskanja druge ali celo tretje zaposlitve.
Logično bi bilo domnevati, da višja (ali nižja) kot je brezposelnost, več (ali manj) življenjepisov je poslanih na spletna mesta za iskanje zaposlitve (slika 4).
riž. 4. Spremembe stopnje brezposelnosti (Rosstat) in števila oddanih življenjepisov (hh.ru)
Je pa Pearsonov koeficient za uradno stopnjo brezposelnosti in število oddanih življenjepisov 0,6, torej je razmerje med številom življenjepisov in brezposelnostjo povprečno.
Uradna statistika daje zelo umirjene številke brezposelnosti, ki pa na splošno odražajo dinamiko stopnje brezposelnosti. Sta morda HeadHunter indeks in statistika brezposelnosti celo manj povezana kot število življenjepisov in stopnja brezposelnosti?
Če pogledate spremembe indeksa HeadHunter in stopnje brezposelnosti v zadnjem letu po mesecih (slika 5), boste opazili, da je dinamika obeh kazalnikov podobna. Pearsonov korelacijski koeficient za te kazalnike je 0,92, kar dokazuje, da imata indeks HeadHunter in statistika brezposelnosti visoko stopnjo korelacije, to pomeni, da indeks HeadHunter odraža procese, ki se dogajajo v sektorju zaposlovanja.
riž. 5. Spremembe stopnje brezposelnosti (Rosstat) in razmerje med oddanimi življenjepisi in številom prostih delovnih mest (hh.ru)
Kljub dejstvu, da podatki Rosstata kažejo le rahlo povečanje brezposelnosti v začetku leta 2015, je indeks HeadHunter začel rasti julija 2014 in se močno povečal v začetku leta 2015.
Glede na to, da korelacijski koeficient med indeksom in stopnjo brezposelnosti kaže zelo močno pozitivno povezavo in je enak 0,86, je možno izračunati stopnjo brezposelnosti preko indeksa NN. Običajno morata stopnja brezposelnosti, ki jo navaja Rosstat, in stopnja brezposelnosti po indeksu NN sovpadati ali se nekoliko razlikovati.
Če za izhodišče vzamemo kazalnike iz januarja 2010 in predpostavimo, da sta indeks HeadHunter in takratna stopnja brezposelnosti najbolj odražala realnost, potem je možno izračunati stopnjo brezposelnosti s pomočjo indeksa HeadHunter.
Po določitvi koeficienta je mogoče izračunati stopnjo brezposelnosti. Če uradni podatki odražajo realnost, bo stopnja brezposelnosti, izračunana z indeksom HeadHunter, enaka ali nekoliko drugačna od uradnih podatkov.
Izhodišče je bil januar 2009, ko je bila stopnja brezposelnosti 8,7-odstotna, indeks HeadHunter pa 2,42 točke.
Ugotovimo, da je koeficient podobnosti k enak 1,29552, koeficient b pa 2,93891. Posledica tega je naslednji graf.
riž. 6. Izračun brezposelnosti z uporabo indeksa HeadHunter
Na dan 1. julij 2015 je po teh izračunih brezposelnih 4,65 milijona ljudi ali 6,12 %. Po uradni statistiki je stopnja brezposelnosti nižja (5,4 %), kar pomeni povečanje prikrite brezposelnosti.
Celotna dinamika kaže, da se je od leta 2010 do julija 2013 brezposelnost postopoma zmanjševala, nato pa začela naraščati, kar je verjetno posledica ene od najvišjih vrednosti uradne stopnje likvidacije organizacij, ki je obravnavana spodaj.
Nekateri dvomi v izračunih so lahko posledica dejstva, da so bili podatki Rosstata do oktobra 2011 višji od stopnje brezposelnosti, izračunane z indeksom HeadHunter. Vendar je to lahko posledica naslednjih dejavnikov.
1. Banka življenjepisov in prostih delovnih mest na portalu do leta 2011 še ni bila dovolj pokrita, da bi odražala razmere na trgu dela kot celoti.
2. Iskanje zaposlitve preko spleta še ni postalo dovolj popularno. Po podatkih istega Rosstata je oktobra 2011 59,6% brezposelnih raje iskalo delo prek prijateljev, sorodnikov in znancev, 32,1% se jih je obrnilo na državne zavode za zaposlovanje, le 8,3% pa je uporabilo druge načine iskanja dela.
VPRAŠANJA ZA ISKANJE
Statistika Yandexa za iskanja z besedo "prosto delovno mesto" prav tako ne kaže zelo dobre slike. Absolutno število iskalnih poizvedb se je od marca 2013 do aprila 2015 povečalo za 94,2 % in doseglo maksimum v zadnjih dveh letih. Žal števila iskalnih poizvedb s prejšnjim obdobjem zaradi pomanjkanja teh podatkov ni mogoče primerjati.
Po podatkih Rosstata je marca 2013 stopnja brezposelnosti znašala 5,7%, kar je 0,1% manj kot aprila 2015. Hkrati pa so Rusi iz neznanega razloga zdaj resnično potrebovali delo, ki so ga začeli iskati na internetu (slika 7).
riž. 7. Dinamika stopnje brezposelnosti (po podatkih Rosstata) in število iskalnih poizvedb v sistemu Yandex za besedo "prosto delovno mesto"
Če vzamemo za dejstvo 5,7 % brezposelnih marca 2013 in predpostavimo, da brezposelnost raste skladno s številom povpraševanj na internetu (tj. junija 2015 se je povečala za 1,53-krat, prav tako število povpraševanj), takrat bi morala zrasti za 3 %, na 8,76 %, a se je po uradnih podatkih povečala le za 0,1 %.
Korelacijski koeficient med uradnimi podatki Rosstata in številom zahtevkov v omrežju kaže povprečno pozitivno razmerje (enako 0,52). Če izračunamo stopnjo brezposelnosti glede na to, da se število povpraševanj na omrežju in stopnja brezposelnosti spreminjata enako, dobimo naslednji graf.
riž. 8. Stopnja brezposelnosti za iskalne poizvedbe v Yandexu
Če vzamemo povprečno vrednost stopnje brezposelnosti po iskalnih poizvedbah in indeksu HeadHunter, opazimo, da je stopnja brezposelnosti začela naraščati od julija lani in je julija 2015 v povprečju znašala 7,57 % oziroma 5,75 milijona ljudi v Sloveniji. potreba v službi.
riž. 9. Dinamika stopnje brezposelnosti po izračunih na podlagi iskalnih poizvedb in indeksa HeadHunter
Pri tem velja omeniti, da se od skupnega števila iskalnih poizvedb za besedo prosto delovno mesto veliko redkeje išče zaposlitev za nedoločen čas, kar kaže na porast prikrite brezposelnosti.
Vendar se je število spletnih povpraševanj za besedno zvezo »prosto delovno mesto + zaposlitev za nedoločen čas« v zadnjih dveh letih (od maja 2013) povečalo za 4,26-krat (slika 10).
riž. 10. Dinamika iskalnih poizvedb v sistemu Yandex za frazo "prosto delovno mesto + stalna zaposlitev"
Zanimivo je, da je prišlo do dveh valov takšnih zahtev: oktobra 2014 in marca 2015. Podobno je bilo pri stopnji brezposelnosti v letih 2008–2009: »oktobrski« porast leta 2008 med krizo, ki se je pozneje ponovil marca 2009.
Iskanje zaposlitve s pomočjo medijev in interneta je drugo najbolj priljubljeno med prebivalstvom. Prvi je apel sorodnikom, prijateljem in znancem, ki bodo prvi izvedeli za izgubo službe. Podatki socioloških raziskav bodo torej pokazali tako stanje z brezposelnostjo kot pričakovanja prebivalcev, kar je pomembno – oseba, ki se počuti ogroženo zaradi odpuščanja, si bo skušala najti zaposlitev.
SOCIOLOŠKE RAZISKAVE
V februarju 2015 je FOM izvedla monitoring na področju zaposlovanja. Na splošno je 31% anketirancev opazilo primere izgube zaposlitve med svojimi sorodniki, prijatelji in znanci, 27% anketirancev je opazilo odpuščanja v svojih podjetjih. 39 % vprašanih je poročalo o možnosti odpuščanja, čeprav je bilo oktobra 2008 takih 21 %.
19% vprašanih je opazilo skrito brezposelnost v svojem podjetju (neplačan dopust, krajši delovni čas/teden), 21% - med sorodniki, znanci in prijatelji.
V raziskavi je sodelovalo 1500 anketirancev, starih 18 let in več, v 43 regijah Rusije, od katerih jih je 71% priznalo, da v Rusiji obstaja kriza - čeprav uradni mediji to tezo včasih poskušajo ovreči. Med anketiranci jih je bilo zaposlenih 56 % ali 840 oseb. Statistična napaka ni presegla 3,6 %.
Tako je približno 27,4-34,6% prebivalstva opazilo primere izgube zaposlitve med svojimi sorodniki, znanci in prijatelji, 23,4-31,6% zaposlenih Rusov (približno 16,7-22,6 milijona ljudi) je opazilo zmanjšanje v svojih podjetjih.
Ali lahko rečemo, da raziskava, ki je bila izvedena v 43 od 85 ruskih regij in je zajela delovne ljudi in 1500 ljudi na splošno, v celoti odraža stanje brezposelnosti? Ne, a tudi pri tako naključnem vzorcu 100 mest in vasi z uradno statistiko so razlike vidne.
Zanimivo, tri mesece pozneje, junija 2015, je naslednji FOM monitoring na področju zaposlovanja pokazal naslednje rezultate. Število tistih, ki so opazili odpuščanje in izgubo zaposlitve med znanci, prijatelji in sorodniki, se je povečalo z 31 % na 39 %, kar je rekord od oktobra 2008. Povečalo se je tudi število tistih, ki so opazili prikrito brezposelnost med prijatelji, sorodniki in znanci, kar kaže na rekordnih 29 % vprašanih.
Rusi so začeli bolj skeptično gledati na možnost zmanjšanja števila zaposlenih v svojih podjetjih in rezultat je bil ponovno rekorden. Če jih je leta 2008 61 % menilo, da te verjetnosti ni, jih je junija 2015 ostalo 41 %, število prepričanih v lastno odpoved pa se je podvojilo (s 7 na 14 %). Hkrati priznavajo takšno verjetnost, čeprav nizko, skoraj 2,3-krat pogosteje (32 % namesto 14 % leta 2008).
Če je po podatkih Rosstata brezposelnih 4,4 milijona ljudi, potem je večina nekdanjih sodelavcev anketiranih lahko takoj našla zaposlitev, vendar, kot je razvidno iz podatkov portalov za iskanje zaposlitve, število življenjepisov znatno presega število prostih delovnih mest, iskalne poizvedbe pa še naprej naraščajo. Iz tega sledi, da organizacije dokaj hitro menjajo kadre.
Zanimivo je predvsem dejstvo, da v primerjavi s kriznim letom 2008 večje število anketirancev opaža poslabšanje razmer z odpuščanji, medtem ko uradna statistika pravi nasprotno: po njihovih navedbah je bila stopnja brezposelnosti v letih 2008–2009 višja od zdaj. Dejansko stanje, ki ga ljudje opažajo v svojem življenju in okolici, ter uradni podatki, ki so v nasprotju z osebnimi opazovanji, vodijo v skrajno družbeno napetost in širjenje tesnobnih občutkov.
Zanimivo raziskavo je opravil raziskovalni center portala SuperJob glede optimističnih Rusov. Razmere z optimističnim razpoloženjem v letu 2014 spominjajo na prevlado optimizma med krizo 2008–2009, vendar ima pomembno razliko. Splošni trend razpoloženja Rusov se je leta 2009 postopoma spreminjal v smeri poslabšanja pričakovanj, leta 2014 pa se je močno povečala prevlada pozitivnih pričakovanj, kljub dejstvu, da je bilo leto prej več kot polovica anketiranih skeptičnih glede prihodnosti (slika 11).
riž. 11. “Po vašem mnenju se bo življenje pri nas v naslednjih 5 letih spremenilo ...”, podatek v %, anketa izvedena konec leta 2014, podatki portala
Super Job
Hkrati večina prebivalstva še vedno ugotavlja poslabšanje razmer v zadnjih petih letih, čeprav se je istega leta 2014 pojavila težnja k zmanjšanju skeptičnih Rusov.
riž. 12. “Po vašem mnenju se je življenje pri nas v zadnjih 5 letih spremenilo ...”, podatki v %, anketa izvedena konec leta, podatki portala SuperJob
Lahko domnevamo, da je to stanje v javnem razpoloženju posledica posameznih dogodkov in se umetno vzdržuje zaradi potrebe po pripravi Rusov na krizne razmere obstoja.
Zanimivo raziskavo je februarja 2015 izvedlo poljsko kadrovsko podjetje WorkService. Raziskava je bila izvedena med 1000 menedžerji ruskih podjetij, od katerih jih je 21% napovedalo zmanjšanje števila zaposlenih v svojih podjetjih. Tako so bila znižanja izvedena v skoraj vsakem petem podjetju v Rusiji, kar je lahko povzročilo povečanje brezposelnosti. Drugih 14,6 % vprašanih je dejalo, da so zaposlenim znižali plače.
Tudi znižanje plač je eden od dejavnikov, ki ljudi sili v iskanje druge ali dodatne zaposlitve.
STANJE ORGANIZACIJ IN PODJETIJ
Med finančno krizo 2008–2009 se je število zadolženih podjetij močno povečalo, kar je privedlo do množičnega stečaja, kar je imelo vlogo pri povečanju brezposelnosti leta 2009.
V letu 2014 je bilo le malo tem v toku novic deležnih pozornosti. Množični stečaji turističnih podjetij pa očitno niso veljali zanje.
Po podatkih enotnega zveznega registra informacij o stečajih se je število stečajev v letu 2015 v primerjavi s prvim četrtletjem 2014 povečalo za 22%. Omeniti velja, da se je konec leta 2014 število stečajev v primerjavi z letom 2013 povečalo za 20%. Skupaj je v prvih treh mesecih novega leta propadlo 3765 podjetij.
Število podjetij, ki so prejela čisto izgubo, je po podatkih Rosstata prvič po letu 2009 doseglo 28,2% celotnega števila organizacij, kar je po eni strani lahko posledica odhajanja podjetij v "senco" in davka utaj, na drugi strani pa drugo - s hudimi posledicami sankcij in padcem proizvodnje. Slednje potrjuje tudi indeks industrijske proizvodnje, ki je v obdobju januar–april 2015 v primerjavi z enakim obdobjem 2014 nižji za 1,5 %. Indeks industrijske proizvodnje je bil aprila 2015 v primerjavi z marcem nižji za 6,5 %.
Padec industrijske proizvodnje in nerentabilnosti podjetij vodita tudi v povečevanje prikrite brezposelnosti.
Drugi posredni dokaz težkega položaja v podjetjih so zaostale plače, ki so se od začetka leta močno povečale. Večji del dolga je posledica pomanjkanja lastnih sredstev podjetij (slika 13).
riž. 13. Spremembe zneska zapadlih plač zaposlenih, podatki Rosstata
Pomanjkanje lastnih sredstev sili delodajalca v varčevanje pri zaposlenih – to pa se ne odraža le v zapadlih plačah, ampak tudi v konkretnih odločitvah menedžerja, ki vodijo v povečanje očitne ali prikrite brezposelnosti.
Zanimiva situacija se razvija na področju organizacijske demografije. Tako je po podatkih Rosstata stopnja rodnosti organizacij v letih 2008–2010 znatno presegla stopnjo uradne likvidacije organizacij, septembra 2014 pa je stopnja uradne likvidacije organizacij dosegla vrhunec od leta 2005 (slika 14).
riž. 14. Dinamika rodnosti in uradna likvidacija organizacij, podatki Rosstata
Koeficient uradne likvidacije organizacij se izračuna kot razmerje med številom uradno likvidiranih organizacij v obdobju poročanja in povprečnim številom organizacij, ki so jih organi državne statistike evidentirali v statističnem registru za obdobje poročanja, normirano na 1000 organizacij. Rodnost organizacij se izračuna na podoben način, le da se upoštevajo registrirana podjetja in ne likvidirana.
Vidimo lahko, da se je prvi »poskok« ukinjanja organizacij, ki je »preglasil« rodnost organizacij, zgodil konec leta 2011, nato pa se je redno ponavljal (slika 15).
riž. 15. Sprememba koeficienta uradne likvidacije organizacij po mesecih, podatki Rosstata
V letu 2011 je prišlo do močnega zvišanja stopenj socialnih plačil s 26 na 34 %. Takoj je prišlo do prvega »poskoka« ukinjanja organizacij, ki pa ni presegel rodnosti. Toda do konca leta se je s časovnim zamikom 8-9 mesecev zgodil naslednji skok, ki je že presegel vrednost rodnosti organizacij.
Nato so bile do začetka leta 2012 izvedene spremembe za znižanje stopenj na 30%. A s tem znižanjem stopenj na 30 % se je razširil krog zavarovancev, spremenil pa se je tudi seznam kategorij delodajalcev, ki so upravičeni do znižane stopnje. Med upravičence so bile dodane lekarne in družbene nepridobitne organizacije, ki so prešle na enotni davek na pripisan dohodek. V primerjavi z letom 2010 pa so se tarife zvišale, kar se je odrazilo v likvidacijah organizacij (slika 16).
riž. 16. Spremembe tarifne stopnje in koeficienta uradne likvidacije organizacij.
To stanje z likvidacijo organizacij lahko kaže na to, da če se je v letih 2008–2009 brezposelnost verjetno povečala zaradi množičnih odpuščanj v podjetjih (medtem ko so sama podjetja ostala in potencialno delovna mesta), potem se je v letih 2014–2015 brezposelnost povečala zaradi likvidacije podjetij. Poleg tega splošni trendi koeficientov kažejo, da se je v zadnjih 10 letih stanje spremenilo prav v smeri preseganja koeficienta uradne likvidacije organizacij. Ta situacija je po svojih posledicah veliko hujša kot samo množično odpuščanje, saj se delovna mesta ukinjajo skupaj z organizacijo.
Vendar, kot je bilo prikazano prej, stopnja brezposelnosti zadnje krize še ni dosežena, vendar je tudi nemogoče govoriti o resnem zmanjšanju brezposelnosti.
Pomembno vlogo pri povečevanju ali zniževanju stopnje brezposelnosti ima tudi samozaposlovanje prebivalstva, ki se nanaša na zasebno podjetništvo.
Statistični podatki o številu samostojnih podjetnikov v Rusiji kažejo na povečanje števila registriranih samostojnih podjetnikov, vendar je nenavadno: več je samostojnih podjetnikov, vendar je na tem področju manj zaposlenih (slika 17).
riž. 17. Dinamika števila delovno aktivnih na področju samostojnih podjetnikov posameznikov in števila registriranih samostojnih podjetnikov posameznikov po letih. * - število samostojnih podjetnikov registriranih od 01.01.2015. do 1.06.15
To stanje je mogoče pojasniti z dvema dejavnikoma: prvič, obseg posameznega podjetnika se lahko spremeni. Samostojni podjetniki iz malih podjetij se selijo v cono mikropodjetništva z minimalnim številom potrebnih delovnih mest. In drugič, kot je razvidno iz grafa, število likvidiranih posameznih podjetij vsako leto narašča. In tudi tista delovna mesta, ki obstajajo, se ukinjajo.
Kot lahko vidite, je število samostojnih podjetnikov, ki so prenehali opravljati dejavnost, ostalo 4 leta v približno enakem razmerju kot število registriranih samostojnih podjetnikov posameznikov. Vendar je leta 2009 število samostojnih podjetnikov, ki so prenehali opravljati dejavnost, preseglo število registriranih samostojnih podjetnikov, kar je lahko posledica spremembe vladajoče elite in povečane liberalizacije ruskega gospodarstva. Posledično so predstavniki velikega kapitala pridobili največji vpliv in začeli lobirati za svoje interese. Poleg tega se je začel nov val privatizacije po načrtu, ki se še izvaja.
"NEFORMALNI SEKTOR"
Uradne statistike zagotavljajo takšen kazalnik, kot je zaposlenost v neformalnem sektorju. Podjetja v neformalnem sektorju gospodarstva so po Rosstatu tista podjetja, ki niso registrirana kot pravna oseba. To so praviloma podjetja v sivi ekonomiji.
Število zaposlenih v neformalnem sektorju vsako leto narašča. Od leta 2001 se je število zaposlenih v neformalnem sektorju povečalo za 7,2 % (Slika 18).
riž. 18. Dinamika števila zaposlenih v neformalnem sektorju gospodarstva, kot odstotek celotnega zaposlenega prebivalstva, po podatkih Rosstata
Hkrati se povečuje število zaposlenih v neformalnem sektorju z visokošolsko, osnovno poklicno in srednjo splošno izobrazbo (slika 19). Kar kaže, prvič, na pomanjkanje delovnih mest v »formalnem« sektorju, in drugič, na premalo enega delovnega mesta za vzdrževanje dostojnega življenjskega standarda.
riž. 19. Spremembe v strukturi zaposlenih v neformalnem sektorju gospodarstva po stopnji izobrazbe, podatki Rosstata
Takšna sprememba stopnje izobrazbe zaposlenih v tem sektorju gospodarstva pa je lahko posledica tudi dejstva, da je vedno več ljudi z višjo in srednjo poklicno izobrazbo. Po statističnih podatkih se je od leta 2002 do 2010 število visokošolskih ljudi povečalo za 1,42-krat, tistih s srednjo poklicno izobrazbo pa za 1,11-krat. Hkrati je, kot je prikazano spodaj, veliko strokovnjakov prisiljenih delati zunaj svoje specialnosti zaradi pomanjkanja povpraševanja na trgu ali zaradi nezadostnega števila delovnih mest.
ZAPOSLOVANJE MLADIH STROKOVNJAKOV
Težave pri iskanju zaposlitve za visokošolske diplomante brez izkušenj so že postale tema, pa vendar je prav nesistem in ureditev zaposlovanja visokošolskih diplomantov eden od dejavnikov brezposelnosti mladih – eden največjih. eksploziven zaradi možnih družbenih posledic.
Za tiste diplomante, ki so študij zaključili na javno financiranih mestih, so predvidene delovne naloge (slika 20).
riž. 20. Število diplomantov, ki so bili in neuspešni na delovnem mestu od skupnega števila diplomantov, ki so študirali na proračunski osnovi, podatki EMISS
Vendar se vsako leto zmanjša število proračunskih mest na univerzah od skupnega števila mest, tako da če pogledate, kolikšen odstotek diplomantov je poslanih na delo od skupnega števila diplomantov, bo slika bolj dramatična (slika 21).
riž. 21. Število diplomantov, ki so bili in niso bili razporejeni na delo od skupnega števila univerzitetnih diplomantov. * - ostale kategorije diplomantov vključujejo brezposelne diplomante na višji stopnji izobraževanja, tiste, ki so se samostojno zaposlili, samozaposlene diplomante, ki so študirali na javnih mestih na univerzah.
Kot lahko vidite na diagramu, je leta 2014 le 12,2 % visokošolskih strokovnjakov dobilo zaposlitev, od leta 2006 pa se je njihovo število zmanjšalo za 3 %.
Povečanje števila napotitev na delo v letu 2006 glede na leto 2005 je povezano z izvajanjem reforme izobraževanja, po kateri je država začela subvencionirati usposabljanje nekaterih specialnosti za tiste, ki niso mogli priti na proračunsko mesto prek natečaja z obveznim delo po specialnosti ali naknadno povračilo državi sredstev, porabljenih za študenta. Do teh subvencij pa so upravičeni le tisti, ki se izobražujejo na prednostnih področjih usposabljanja.
Število ljudi, ki delajo po svoji specialnosti, je okvirno. Vrednost tega kazalnika je v tem, da izkazuje pristop k izobraževalni politiki v državi, ki povzroča presežek nekaterih strokovnjakov, drugih pa pomanjkanje. Kot je razvidno iz diagrama na sliki 22, je v najslabšem položaju tisti, ki so pridobili višjo izobrazbo s področja gozdarstva, kmetijstva in ribištva ter storitvenega sektorja, izdelave instrumentov in optike ter specialnosti s področja družbenih ved.
riž. 22. Razmerje tistih, ki delajo po svoji specialnosti in ne po svoji specialnosti, med tistimi, ki so leta 2013 prejeli visokošolsko izobrazbo v Rusiji, po podatkih Rosstata
V povprečju 30,64 % tistih z visoko strokovno izobrazbo dela izven svoje specialnosti.
Danes se pogosto govori, da so strokovnjaki s srednjo specializirano izobrazbo bolj povpraševani na trgu dela, vendar njihov zaposlitveni položaj po svoji specialnosti ni boljši od tistega z visokošolsko izobrazbo (slika 23).
riž. 23. Razmerje tistih, ki delajo po svoji specialnosti in ne po specialnosti, med tistimi, ki so leta 2013 prejeli srednjo poklicno izobrazbo v Rusiji, po podatkih Rosstata
Kot lahko vidite, so pri strokovnjakih s srednjo specializirano izobrazbo najmanj iskani strokovnjaki s področja gozdarstva, kmetijstva in ribištva, instrumentarstva in optike. Temu so dodane specialnosti s področja geodezije in urejanja prostora, naravoslovja, kemije in biotehnologije, avtomatike in vodenja. V povprečju 53% strokovnjakov s srednjo poklicno izobrazbo dela po svoji specialnosti, skoraj 47% pa dela zunaj svoje specialnosti.
Če vzamemo povprečno vrednost za specialnosti, ki sovpadajo v srednjem in višjem strokovnem izobraževanju, potem je najslabši zaposlitveni položaj strokovnjakov s področja gozdarstva, instrumentarstva in optike, kmetijstva in ribištva, specialistov s področja naravoslovja, kemije. in biotehnologija. V povprečju več kot polovica specialistov teh področij dela zunaj svoje specialnosti.
Najboljše stanje je pri specialistih s področja zdravstva - le 8,55 % specialistov dela izven svoje specialnosti, kar je nenazadnje posledica posebnosti medicinske izobrazbe (slika 24).
riž. 24. Razmerje tistih, ki delajo po svoji specialnosti in ne po svoji specialnosti, med tistimi s srednjo specializirano in visokošolsko izobrazbo
Pri strokovnjakih z nižjo poklicno izobrazbo stanje ni najboljše (slika 25).
riž. 25. Razmerje tistih, ki delajo po svoji specialnosti in ne po svoji specialnosti, med tistimi, ki so leta 2013 prejeli osnovno poklicno izobraževanje v Rusiji, po podatkih Rosstata
Osnovno poklicno izobraževanje v Rusiji trenutno preživlja težke čase. Vendar pa je med prejemniki največ takih, ki delajo zunaj svoje specialnosti na področju gozdarstva, kmetijstva in ribištva, kar je skupno vsem strokovnjakom, ne glede na pridobljeno izobrazbo. To stanje je povezano s stanjem v kmetijstvu in gozdarstvu: vse večja surovinska naravnanost ruskega gospodarstva, skupaj z zanašanjem na tuje naložbe, in hiperodprtost trga vodijo v upad realnega sektorja in najprej kmetijstvo in ribištvo kot najtežja za razvoj v ruskih razmerah.
V povprečju glavna služba ni povezana s specialnostjo, ki jo je pridobilo 38% Rusov, ki so prejeli osnovno poklicno, srednjo poklicno ali visoko poklicno izobrazbo. Nezmožnost iskanja zaposlitve po svoji specialnosti je lahko tudi vzrok za brezposelnost, zlasti med mladimi strokovnjaki.
KRIZA 2008-2009 IN KRIZA 2014-2015
Glavni razlogi za krizo v letih 2008–2009, tako kot zdaj, uradniki navajajo padajoče cene nafte in prekomerno kreditiranje domačih podjetij v tujini, čeprav je v resnici glavni razlog nesuverenost ruskega gospodarstva in velika odvisnost od uvoza. .
Padec cen nafte v letu 2008 je bil močnejši kot v letu 2014, vendar se je v primerjavi z letom 2008 močno povečal ekonomski prispevek primarnih sektorjev gospodarstva k BDP države, zaradi česar je država postala bolj odvisna od nihanja cen nafte. Tako kot takrat je odvisnost od zunanjih dejavnikov povzročila krizno stanje gospodarstva.
Tudi drug dogodek je zelo podoben tistemu iz leta 2014 - avgusta 2008 je potekala petdnevna vojna, kjer je bila Rusija, tako kot v primeru Ukrajine, označena za agresorja. V letu 2008 je prišlo tudi do poslabšanja odnosov z Zahodom, vendar tedaj geopolitične spremembe, ki so se zgodile, niso bile tako resne kot leta 2014 po prehodu Krima k Rusiji in uvedbi sankcij proti Ruski federaciji tudi s strani drugih držav. kot so ruske sankcije, ki podvajajo in zaostrujejo gospodarske težave Rusije.
Temu sta dodali še sistemsko krizo ruskega gospodarstva in politiko Centralne banke Rusije, ki je povzročila bistveno večjo devalvacijo rublja kot v času krize 2008–2009. To pomeni, da je prebivalstvo države postalo še bolj obubožano, blaginja Rusov je postala bolj odvisna od zunanjih zmanipuliranih dejavnikov, pa tudi ekonomsko obnašanje njihovih delodajalcev. Želja po zniževanju proizvodnih stroškov, tudi z znižanjem plač, in dvomestna inflacija bosta vodila k temu, da bodo zaposleni morali iskati dodatne vire dohodka.
Hkrati, čeprav se je uradna stopnja brezposelnosti v Rusiji povečala, ni tako visoka kot med krizo 2008–2009 (slika 15).
riž. 26. Spremembe stopnje brezposelnosti med krizo 2008-2009 in 2014-2015 po podatkih Rosstata
Spremembe stopnje brezposelnosti navzgor v letih 2008–2009 in 2014 so bile opazne po postopnem zniževanju stopnje brezposelnosti in dosegle najvišje vrednosti v začetku leta zaradi prekrivanja sezonske brezposelnosti s kriznimi razmerami.
Razlike v stopnjah rasti so lahko povezane tako z nekaterimi odločitvami vodstva - zlasti z uvedbo programov za boj proti brezposelnosti - kot z rastjo skrite brezposelnosti, ki se ne odraža v statističnih poročilih Rosstata.
Druga možnost je veliko bolj verjetna, kar je predvsem posledica določenega časovnega zamika med začetkom izvajanja upravljavskih odločitev in njihovim učinkom. Poleg tega je osnova celotnega niza ukrepov za boj proti brezposelnosti v Rusiji pravzaprav poklicna prekvalifikacija, ki sama po sebi zahteva čas in ne zagotavlja takojšnje zaposlitve.
In drugič, kot je navedeno zgoraj, kljub skoraj nespremenjenim kazalcem uradne statistike, aktivnost na internetu za iskanje zaposlitve in povečanje števila ljudi, ki so opazili odpuščanje, po socioloških raziskavah kažeta na pomanjkanje dela za prebivalstvo.
Poleg tega v Rusiji obstajajo tudi neugodni procesi na področju demografije organizacij, stečajev in zaostalih plač organizacij, kar je povezano z izgubami, ki jih imajo organizacije. Vsi ti dejavniki praviloma vplivajo na povečevanje brezposelnosti prav zaradi prikrite brezposelnosti.
“BREZPOSELNOST V RUSIJI JE NIŽJA KOT V EVROPI”
Nemalokrat ruski politiki kot dosežek navedejo, da je stopnja brezposelnosti v Rusiji bistveno nižja od povprečja Evrope in zahodnih držav.
Če primerjamo številke uradne statistike, je z izjemo le nekaj držav res tako (slika 27).
riž. 27. Stopnja brezposelnosti v Rusiji (po podatkih Rosstata), nekaterih evropskih državah, na Japonskem in v ZDA (podatki Eurostata) od decembra 2014 do marca 2015
Vendar pa se pri izračunu stopnje brezposelnosti v evropskih državah upošteva tudi skrita brezposelnost - za razliko od Rusije in ZDA. Poleg tega obstajajo razlike v vzrokih za brezposelnost.
Prvič, evropska nadomestila za brezposelnost so veliko višja od podobne pomoči brezposelnim v Rusiji, zaradi česar brezposelni niso tako močno motivirani, da bi čim hitreje našli delo.
Drugič, zaposlitev je lahko precej problematična. To je druga plat medalje za zaščito pravic delavcev, ki jih delodajalec ni tako enostavno odpustiti kot v Rusiji – ampak se mora delavec tudi potruditi, da najde službo, da dobi garancije.
Tretjič, trajanje brezposelnosti zaradi prvih dveh točk se poveča, zaposlitvene možnosti pa poslabšajo.
Petič, višja stopnja brezposelnosti v Evropi kot celoti je povezana z visokimi stopnjami brezposelnosti v nekaterih kriznih državah, ki so v bistvu potisnjene v dolžniško luknjo, kar ustvarja splošno visoko stopnjo brezposelnosti.
V Rusiji obstajajo trije glavni razlogi: odpuščanja, skrita brezposelnost in pomanjkanje delovnih mest. Gre za bistveno drugačne razloge kot v Evropi.
V Evropi je dovolj delovnih mest, a premalo usposobljenih delavcev.
V Rusiji so pogoji za poslovanje in obstoječe organizacije, z izjemo velikih korporacij in državnih projektov, tako neugodni, da morajo delodajalci pogosto varčevati.
Tudi pogoji in plače ne ustrezajo vedno pričakovanjem in zmožnostim običajnih ljudi in državljanov. V bistvu so ruski delavci prikrajšani za zagotovitev uresničevanja svojih pravic, poleg tega pa naletijo na ovire, če želijo zahtevati njihovo uveljavitev, kot v primeru zapletenega postopka za izvedbo stavke.
Kar zadeva ZDA, je skupna stopnja brezposelnosti z Rusijo res približno enaka. Če upoštevamo še skrito brezposelnost, bo stopnja brezposelnosti v ZDA višja. To je predvsem posledica selitve številnih panog v države s poceni delovno silo in posledic finančne krize. Vendar pa se problem zmanjševanja števila delovnih mest zaradi stečajev podjetij in slabšanja gospodarske situacije v ZDA rešuje z ustvarjanjem novih delovnih mest, je sporočil predsednik.
REZULTAT
V začetku maja 2015 je vodja ministrstva za gospodarstvo A. Ulyukaev predlagal ustavitev financiranja programov za boj proti brezposelnosti zaradi dejstva, da so se dejanske stopnje brezposelnosti izkazale za nižje od pričakovanih. Vendar se glavni val brezposelnosti ne začne takoj, ampak nekaj časa po začetku krize.
Med krizo 2008–2009 so se prve informacije o odpuščanju v medijih pojavile oktobra 2008, glavni val brezposelnosti pa je bil opazen pozneje, januarja–aprila 2009. Tako je bil glavni val brezposelnosti časovno zamaknjen za približno 7-8 mesecev.
Gibanje stopenj brezposelnosti v letih 2014 in v začetku leta 2015 je zelo podobno dinamiki stopnje brezposelnosti v letih 2008–2009, a v absolutnih vrednostih nižje. Na podlagi izračunanih podatkov o indeksu HeadHunter je bilo marca 2009 brezposelnih 6,37 milijona ljudi, marca 2015 pa 5,99 milijona ljudi. Za kazalnike brezposelnosti je zelo pomembno dejstvo, da je v Sankt Peterburgu in Moskvi stopnja brezposelnosti ob velikem številu prebivalstva izjemno nizka. Če izračunamo stopnjo brezposelnosti brez upoštevanja Moskve in Sankt Peterburga, bo v Rusiji kot celoti aprila 2015 enaka 6%.
Poleg tega ima pri brezposelnosti v letih 2014–2015 pomembno vlogo prikrita brezposelnost.
Na podlagi podatkov, pridobljenih z indeksom portala HeadHunter, je razlika med najvišjo stopnjo brezposelnosti februarja 2009 in najvišjo stopnjo februarja 2015 znašala 0,57 % in ne 3,6 %, kot navaja Rosstat. Poleg tega podatki Rosstata za statistično primerljivost ne upoštevajo podatkov za Republiko Krim in mesto Sevastopol, ki pa sta že ozemlje Ruske federacije. Stopnja brezposelnosti na Krimu v prvem četrtletju leta 2015 je bila 9%, v Sevastopolu - 12,3%, skupaj se na polotoku šteje za brezposelnih 106,7 tisoč ljudi.
V Rusiji se stopnja brezposelnosti regionalno zelo razlikuje, kar bi lahko ob nadaljevanju trenutne regionalne politike povzročilo resne negativne posledice, zlasti v regijah Severnega Kavkaza in Daljnega vzhoda.
Število ustvarjenih delovnih mest, ki jih mediji izpostavljajo kot velik dosežek, je nadvse premalo. Na primer za Daljni vzhod, kjer je po podatkih EMISS brezposelnih 224,2 tisoč ljudi, ustvarjanje približno 40 tisoč delovnih mest ne bo moglo rešiti problema.
Poleg tega se je spremenila vrsta brezposelnosti. Brezposelnost v letih 2014–2015 narašča predvsem zaradi prikrite brezposelnosti, v nasprotju z brezposelnostjo v času krize 2008–2009. Težavnost registracije te vrste brezposelnosti vodi v praktično nezmožnost ustrezne ocene procesov, ki se dogajajo v gospodarstvu, poleg tega pa omogoča uporabo nizkih kazalcev v politične namene, kar krepi pozitivno družbeno razpoloženje.
Ukrepi za boj proti brezposelnosti, ki jih izvaja država, so očitno nezadostni in neučinkoviti, borijo se izključno proti očitni brezposelnosti, ne da bi upoštevali potrebo po boju proti skriti brezposelnosti, kar dokazuje aktivnost iskanja dela na internetu. .
Poleg tega je v razmerah proračunskega primanjkljaja in sistemskih težav, ki jih povzroča sam model razvoja, ustvarjanje novih delovnih mest izjemno problematično. V ta namen se načrtuje privabljanje tujih naložb, vendar pa lahko zaradi zunanjepolitičnih dogodkov in vse slabšega odnosa do Rusije v svetu viri tujih naložb postanejo le azijske države. Rusija se je znašla stisnjena v kot in malo je upanja, da azijski investitorji ne bodo izkoristili trenutne situacije za svoje namene s postavljanjem pogojev za privabljanje lastne delovne sile.
Glede na izkušnje iz let 2008–2009 se bo trenutna situacija na področju zaposlovanja v prihodnje poslabšala. Rast prikrite brezposelnosti je še posebej težavna zaradi dejstva, da je praktično ne beležimo. Skupaj z ne preveč ugodnim stanjem na področju demografije organizacij bo stanje zaposlenosti vplivalo predvsem na blaginjo in življenjski standard državljanov, kar lahko skupaj s procesi, ki se dogajajo na socialnem področju, kasneje postane sprožilec destruktivnih procesov, predvsem v regijah.
