Dodatni prispevki PFR. Dodatni prispevki za zavarovanje v pokojninski sklad (stopnje)

Dodatni prispevki za zavarovanje v letu 2019 v pokojninsko blagajno za škodljive delovne razmere: pod kakšnimi pogoji se zaračunavajo, kolikšen je znesek premij k tarifi, kakšen je sistem OPS.

O sistemu OPS

Obvezno pokojninsko zavarovanje pomaga vsem državljanom, ki izgubijo možnost prejemanja odškodnine v zavarovalnih primerih, ki jih določa zakon. Sistem že dolgo dobro deluje. Državljan prejme naslednjo paleto storitev:

• pravna podpora;
• organizacija plačil in obračunavanje njihovih prejemkov;
• oblikovanje proračuna, ki se bo hranil v pokojninskem skladu Ruske federacije do nastopa zavarovalnega primera.

Sistem vključuje delo s tremi predmeti:

1. Zavarovalnica.
2. Zavarovanec.

Vsi odnosi med temi objekti se upravljajo v skladu s katerim zavarovani dogodki so:

• pridobitev katere koli diplome;
• dosežek .

Zavarovalni prispevki v Pokojninski sklad

Vsak državljan, ki sodeluje v programu, ima om - to je poseben račun, ki se državljanu izda enkrat za vse življenje. In projekt financirajo občani sami ali njihovi, če sploh.

Zavarovanje se izračuna z uporabo naslednjih spremenljivk:

• obračunska osnova;
• znesek plačila za pretekli mesec.

Same pristojbine so razdeljene na:

1. Osnovni(določeno letno, če je bila osnova presežena, se obračuna dodatnih 10% tarife).
2. Dodatni(organizirano na račun ugodnosti).
3. znižano(organizirano na račun prejemkov delodajalca, če spada v eno od ustreznih kategorij državljanov).

Kdo plača in za koga

Če ima državljan delodajalca, mora drugi FIU plačati določen del zneska zaslužka svojega zaposlenega. Če je državljan lastnik organizacije ali posameznega podjetja, mora FIU samostojno plačati določen del svojega zaslužka.

Delodajalec je dolžan ne le pravočasno plačati, ampak tudi:

1. Registrirajte se pri FIU kot zavarovalnica.
2. Predložite vse dokumente za registracijo državljanov in upravljanje varnosti.
3. Spremljajte dejanja FIU in če pride do kršitev, obvestite ustrezne organe.

FIU prejme tudi nekatere odgovornosti, ki jih mora izpolnjevati:

• zagotovite vse pomembne informacije svojim strankam;
• ureja odnose med vsemi predmeti sistema v okviru zakonodaje Ruske federacije.

Kakšna plačila se zaračunavajo

1. Bonusne stopnje na začetku leta se izračunajo od celotnega zneska izplačil v korist zaposlenega. Omejitve ne veljajo. Dodatne tarife lahko uporabite od trenutka, ko se plačila začnejo, sezonskost v tem trenutku ne igra vloge. Po dopisu Ministrstva za delo Rusije doplačilo velja tudi za tista obdobja, ko državljan ni delal.
2. Če je zaposleni v celoti zaposlen z delom v nevarnih podjetjih, bodo prispevki delovali za vsa plačila na podlagi obračunske osnove.
3. Če oseba v enem mesecu ni bila vključena v nevarno delo, se dodatna plačila ne obračunajo.
4. In če je delavec mesec dni delal tako v normalnih kot v škodljivih pogojih, se bodo plačila obračunala le za čas, ko je bil državljan zaposlen v nevarnih razmerah.

Tarifa v 2019

Osnovna stopnja znaša 22 % celotne stopnje Davčna številka. Prav ta odstotek mesečnega plačila zaposlenega se prenese na FIU. Ko sredstva vstopijo v sklad, se dodelijo določeni možnosti zavarovanja.

Državljan lahko izbere eno od dveh različic razdelitve splošne tarife:

1. Samo oblikovano.
2. Oblikovanje in zavarovanje pokojnin.

Izbira tarife, po kateri se bo odplačevala pokojnina, je privilegij samo tistih državljanov, ki imajo pri prijavi na novo delovno mesto največ pet let izkušenj.

Dodatne zavarovalne premije za škodljive delovne razmere

Za občane, ki opravljajo nevarna dela, veljajo dodatne tarife. Z vsemi poklici in pogoji, pod katerimi delo velja za nevarno, težko ali škodljivo, se lahko prijavite.

Dodatne tarife bodo oblikovane tudi za delodajalce, ki imajo zavarovane občane iz navedenih kategorij. Če se želi državljan, ki je opravljal nevarna dela, prej upokojiti, se upoštevajo samo tisti meseci, ko so bili knjiženi bonusi.

Posebno vrednotenje

Za ugotavljanje, kateri dejavniki vplivajo na zaposlenega med delom, je potrebna posebna ocena. Naveden je celoten nabor dejavnosti.

Vrednotenje opravi vsaj delodajalec enkrat na 5 let. Na voljo so tudi dejavniki, pod katerimi bo treba opraviti nenačrtovan inšpekcijski pregled, na primer:

• pri posodabljanju tehnološkega procesa;
• namestitev nove opreme;
• odpiranje novih delovnih mest - celoten seznam najdete v.

Ker delodajalec nima dovolj izkušenj za določitev kategorije, obstajajo pa tudi osebni motivi za skrivanje dejavnikov, ki povečujejo plačo, preglede izvajajo posebne organizacije:

1. Podjetje mora skleniti pogodbo civilnega prava, na podlagi katere bo opravljena revizija.
2. Najprej komisija odobri mesta za ocenjevanje zaposlenih, nato se določijo dejavniki, ki lahko vplivajo na zaposlene.
3. Rezultat atestiranja je eden od štirih razredov nevarnosti, določenih med preverjanjem:
   • 1 - optimalni razred, ne škoduje telesu delavca;
   • 2 - sprejemljiv razred, obstaja nekaj škodljivih dejavnikov, katerih posledice med krajšim odmorom izginejo;
   • 3 - škodljivi razred, ko kazalniki presegajo uveljavljene norme, je razdeljen na štiri podrazrede;
   • 4 - nevarni razred, ko oseba dela, tvega svoje življenje ali ima možnost zboleti za boleznijo, ki bo obravnavana kot poklicna.

Znesek odbitkov

Dodatni prispevki za zavarovanje v letu 2019 v pokojninsko blagajno za škodljive delovne razmere so neposredno odvisni od razreda, ugotovljenega z revizijo:

1. in 2. razreda– 9 % ali 6 %, odvisno od seznama.

3. razred:

• 1 podrazred - 2 %;
• 2 podrazred - 4 %;
• 3 podrazred - 6 %;
• 4 podrazred - 7 %;

4. razred– 8%.

Postopek in pogoji plačila

V skladu s pravili za plačevanje zavarovalnih premij se dodatni zneski plačajo v istem časovnem okviru kot glavna stopnja. Po zakonu je treba plačati do 15 papirna pot, do 20- elektronski.

Delodajalec je dolžan določiti osnovo in stopnje, za katere se bodo obračunala plačila. Po tem se izvedejo izračuni in prenos zneska. Upošteva se ne le fiksna provizija, ampak tudi nagrade. Za plačilo dodatnih tarif mora delodajalec imeti dokumente, ki kažejo:

• kode proračunske klasifikacije;
• skupni znesek prispevka;
• točen znesek v rubljih.

Denar se nakaže s plačilnim nalogom, ki se pošlje na banko.

Pokojnine in nadomestila za nevarno delo

Pri delu v proizvodnji, ki je škodljiva za telo, državljan ne prejema dodatkov za izplačila pokojnine, znesek se izračuna po standardni formuli. Spodbuda se bo štela za dodatne razmejitve za delo, ki ga plača delodajalec.

Znesek odbitkov delodajalca temelji na razredu nevarnosti, ki se določi po posebnem preverjanju.

Video: Posvetovanje s specialistom

Od 1. januarja 2014 morajo skoraj vsi delodajalci opraviti posebno oceno delovnih pogojev (zvezni zakon z dne 28. decembra 2013 št. 426-FZ ""; v nadaljnjem besedilu - zakon o posebnem ocenjevanju). Ta postopek je bil uveden namesto atestiranja delovnih mest, eden od njegovih ciljev pa je dopolnitev proračuna PFR z določitvijo dodatnih prispevnih stopenj glede na rezultate presoje (). Doseganje tega cilja do danes odpira veliko vprašanj. Najprej je to posledica dejstva, da pri določitvi dodatnih tarif se lahko uporabijo rezultati prejšnjega certificiranja(, 5. del, 15. člen zveznega zakona z dne 28. decembra 2013 št. 421-FZ ""; v nadaljnjem besedilu - zakon št. 421-FZ). Tu se začnejo vse težave.

Toda Ministrstvo za delo Rusije ni pustilo zavarovalnic (delodajalcev) v težavah in je pojasnilo, kako rezultati posebne ocene in certificiranja vplivajo na višino zavarovalnih premij za dodatne stopnje (Ministrstvo za delo Rusije z dne 13. marca 2014 št. 17- 3 / B-113). Poglejmo podrobneje, kaj nam svetuje ministrstvo.

Če delavec ni upravičen do predčasne pokojnine, mu prispevkov po dodatni stopnji ni treba obračunavati.

Kot veste, se prispevki v pokojninski sklad po dodatnih stopnjah plačujejo za nekatere zaposlene, ki so upravičeni do predčasne starostne pokojnine (člen 58.3 Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ ""); v nadaljnjem besedilu - zakon o zavarovalnih premijah). Takšni zaposleni vključujejo osebe, navedene v odstavkih. 1-18 str. 1 art. 27 zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ "" (v nadaljnjem besedilu - zakon o pokojninah). V skladu s temi pododstavki se predčasna upokojitev določi glede na delovno dobo in vrsto dela, na katerem so zaposleni zaposleni.

Po drugi strani je višina dodatne tarife, ki se uporablja za plačila ustreznim zaposlenim, odvisna od ( , ):

• vrsta dela;
• rezultate posebnega ocenjevanja ali certificiranja na delovnem mestu.

Na podlagi tega Ministrstvo za delo Rusije naredi za mnoge logičen in zelo pomemben zaključek: če zaposleni ne opravlja ustreznih vrst dela, se zavarovalne premije za dodatne tarife ne zaračunavajo na njegove osebne prejemke. Pri tem ni pomembno, kateri razred delovnih pogojev se vzpostavi glede na njegovo delovno mesto na podlagi rezultatov atestiranja ali posebne ocene.

Z drugimi besedami, če je za delovna mesta vaših zaposlenih vzpostavljen škodljiv ali nevaren razred delovnih pogojev, vendar ti zaposleni niso upravičeni do predčasne upokojitve, potem ne bi smeli obračunavati prispevkov FIU po dodatnih stopnjah glede na plačila za te zaposlenih.

Upoštevajte, da prispevkov za FIU po dodatnih stopnjah () ne smete zamenjevati z "dodatnimi" prispevki FIU v višini 10 % (). Slednje se obračunavajo glede na vse zavarovance od vplačil, ki presegajo najvišjo vrednost osnove za zavarovalne premije.

Kako določite, katero stopnjo uporabiti?

Kot smo že omenili, je višina dodatne stopnje prispevkov v pokojninsko blagajno odvisna od vrste dela, ki ga delavec opravlja, in rezultatov posebne ocene (certificiranja).

Tako se za izplačila osebam, ki delajo v podzemlju, pri delu s škodljivimi delovnimi pogoji in v vročih trgovinah, uporablja dodatna tarifa v višini 6 % v letu 2014 in 9 % v letu 2015 in naslednjih letih ( , ). Za ugodnosti zaposlenih za delovna mesta, navedena v , se uporablja stopnja 4 % v letu 2014 in 6 % v letu 2015 in naslednjih letih.

Vendar te stopnje veljajo le, če na delovnih mestih ni bila opravljena posebna presoja. V nasprotnem primeru se uporabljajo tarife, določene v. Njihova velikost se giblje od 0 % do 8 %, odvisno od razreda (podrazreda) delovnih pogojev, uveljavljenih na delovnem mestu.

Kako se obračunavajo prispevki za dodatne tarife v zvezi s plačili skrajšanim delovnim časom?

Omeniti velja tudi, da lahko takšno pogodbo sklenejo samo delodajalci, ki še niso izdali rezultatov certificiranja. Če so rezultati že sestavljeni, boste morali ponovno oceniti delovne pogoje na delovnem mestu, vendar s sklenitvijo nove pogodbe za posebno oceno.

Za nekatere kategorije delavcev, ki delajo na nevarnih in nevarnih delih, se določijo dodatne stopnje zavarovalnih premij, ki se plačujejo v Pokojninski sklad Ruske federacije. To pomeni, da za take zaposlene delodajalec odšteje dodaten odstotek zavarovalne premije, katerega višina je odvisna od tega, s kakšnim delom delavec opravlja.

Do predčasne upokojitve so upravičene kategorije zaposlenih, za katere so določene dodatne tarife, zaradi česar mora delodajalec v pokojninsko blagajno odšteti dodaten odstotek njihovih dohodkov.

Dodatne stopnje so bile uvedene ne tako dolgo nazaj, od 1. januarja 2013 se odšteti odstotek vsako leto povečuje.

Stopnje zavarovalnih premij za dodatno tarifo so določene s členom 58.3 Zveznega zakona št. 212-FZ z dne 24. 7. 2009.

Spodaj so stopnje dodatnih tarif, ki veljajo za zaposlene, dokler se ne izvede v zvezi z njimi.

Stopnje dodatnih zavarovalnih prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije pred posebno odmero

Za osebe, navedene v 1. odstavku 1. odstavka 27. člena Zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 št. 173-FZ, je določena dodatna stopnja zavarovalne premije v višini 6% za leto 2014 bo v letu 2015 načrtovano povečanje na 9 %.

• pri podzemnih delih
• pri delu s škodljivimi delovnimi pogoji;
• v vročih trgovinah.

Za osebe iz pododstavkov 2-18, odstavek 1, 27. člena zakona št. 173-FZ, se uporablja dodatna tarifna stopnja v višini 4% za leto 2014 se bo v letu 2015 povečala na 6 %.

• Pri delu s težkimi delovnimi pogoji;
• Kot vozniki traktorjev, vozniki gradbenih, cestnih in nakladalnih in razkladalnih strojev;
• V tekstilni industriji s povečano intenzivnostjo in resnostjo dela;
• Delavci lokomotivskih oseb in drugi zaposleni v železniškem prometu in podzemni železnici, pa tudi vozniki tovornega prometa v rudnikih, kosih, v rudnikih premoga, skrilavca, rude, kamnin;
• Pri odpravah in drugih geoloških raziskovalnih, geofizikalnih in drugih geodetskih delih;
• Pri sečnji in raftanju lesa;
• Pri nakladanju in razkladanju v pristaniščih;
• Na različnih morskih plovilih (vključno z ribiško industrijo);
• Vozniki javnega prevoza;
• V podzemnem in odprtem rudarstvu (rudniki, rudniki itd.);
• na letalih;
• v službi za nujne primere;
• Pri delu z obsojenci.

Stopnje dodatnih zavarovalnih premij v pokojninskem skladu po posebni odmeri

Posebna ocena delovnih pogojev je postopek, ki je v letu 2014 nadomestil certificiranje delovnih mest.

Posebna ocena se ne sme izvajati 5 let od dneva zadnjega potrdila, ves ta čas mora delodajalec plačevati dodatne zavarovalne premije v skladu z zgoraj navedenimi stopnjami in odobrenimi s 1. in 2. členom 58.3. 212-FZ.

Kot rezultat posebne ocene za delovna mesta se določi razred delovnih pogojev, odvisno od uveljavljenega razreda se spremeni višina stopnje dodatnega prispevka v pokojninski sklad.

Obstajajo 4 razredi delovnih pogojev: optimalni, dovoljeni, škodljivi in ​​nevarni.

Prispevke za zavarovalno pokojnino, na podlagi katerih se oblikuje pokojninski proračun, plačujejo delodajalci v odstotkih na plačo zaposlenega, vendar se od nje ne odštejejo, temveč so posebna postavka odhodkov zavarovalnice.

Obvezni postopek za plačevanje prispevkov v pokojninski sklad je določen z zahtevami zveznega zakona št. 212 z dne 24. julija 2009. Nadzorne funkcije za pravočasnost prenosov, ki jih določa zakon, so v skladu s pogoji iz 3. člena tega zakona dodeljene organom PFR.

Državljanom, ki se ukvarjajo s samopodjetniško dejavnostjo, opravljajo različne vrste zasebnih praks na zdravstvenem, pravnem, svetovalnem ali drugih področjih ali opravljajo kakršna koli plačila in prejemke v skladu z vsebino sklenjenih pogodb civilnega prava, se v skladu s čl. 5 Zveznega zakona št. 212, obveznost plačevanja zavarovalnih prispevkov v FIU.

Tarife zavarovalnih premij v pokojninskem skladu Ruske federacije

Znesek pokojninskih prispevkov v korist PFR je določen s pogoji, določenimi v členih 14–17 zakona št. 212 z dne 24. julija 2009 in členih in 31.1 zveznega zakona št. 167 "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji".

Osnovna stopnja pokojninskih prispevkov je 22 % . V primeru, da je vrednost osnove za obračun prispevkov presežena, se tarifa zviša za drugo 10% . Za leto 2018 je mejna vrednost osnove določena v višini 1.021.000 rubljev.

Če je plačnik tako samostojni podjetnik posameznik kot delodajalec, se jima zavarovalne premije plačajo ločeno za vsako od razlogov.

Prispevki v pokojninski sklad za zaposlenega v letu 2018

Glede na plačnike so določene različne tarife za vplačilo zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko zavarovanje, predstavljene v spodnji tabeli.

Zavarovalne premije za samostojne podjetnike v letu 2018

Postopek in znesek plačila pokojninskih prispevkov do leta 2018 je bil urejen z določbami zakona z dne 24. julija 2009 N 212-FZ, vendar je od začetka leta 2017 upravljanje zavarovalnih plačil preneseno na Zvezno davčno službo. , zaradi česar se je spremenil postopek za izračun zneska odbitkov.

• Do leta 2018 morajo samostojni podjetniki, ne glede na prisotnost zaposlenih, nakazati prispevek, izračunan na podlagi 26 % minimalne plače, določene na začetku poslovnega leta, po formuli: minimalna plača × 0,26 × 12.
• Od leta 2018 je znesek zavarovanja prenehal biti odvisen od minimalne plače - določen je v fiksnem znesku, ki ga določa davčni zakonik Ruske federacije.

V letu 2018 je višina zavarovalne premije za samozaposlene državljane 26545 rubljev. Določena je za naslednja obdobja: za leto 2019 - 29354 rubljev, za leto 2020 - 32448 rubljev.

Poleg fiksnega plačila mora podjetnik do 1. aprila 2019 v pokojninsko blagajno nakazati še prispevek v višini 1 % dohodka za leto 2018, ki ga presega znesek 300 tisoč rubljev.

Če status podjetnika ni bil pridobljen na začetku, ampak na primer sredi leta 2018, bo treba polovico ugotovljenega zneska nakazati v proračun sklada.

Posebni pogoji za določene kategorije plačnikov

Za nekatere kategorije plačnikov so določeni posebni pogoji za plačilo prispevkov, prenesenih v pokojninski sklad Ruske federacije, katerih seznam določa člen 58 Zveznega zakona št. 212. Dobijo možnost uporabe znižanih tarif ali popolne oprostitve plačil.

Nekateri plačniki lahko popolnoma brezplačno od plačila prispevkov pod določenimi pogoji in razpoložljivosti dokazil.

Da bi bil državljan prepričan, da bodo njegove pokojninske pravice ob upokojitvi upoštevane v celoti, mora delodajalec pravočasno in v celoti plačati zakonsko določene prispevke, zavarovanci v sistemu OPS pa nadzor nad pravočasnost in velikost dohodek za svoj

Zaradi izgube vira dohodka s strani zavarovanca nastane zavarovalni dogodek, ki je lahko povezan z:

Zavarovalni prispevki v pokojninski sklad (v Zvezni davčni službi)

V skladu z zakonskimi standardi se prispevki, ki jih zavarovanec nakaže za vsakega zaposlenega, upoštevajo pri njihovem individualne osebne račune zahvaljujoč vložku.

Treba je opozoriti, da je od leta 2017 za vse zavarovalne premije odgovorna Zvezna davčna služba (FTS), tj. odbitke je treba prenesti neposredno na Zvezno davčno službo (poglavje 34 Davčnega zakonika Ruske federacije).

Izračun zavarovalnih premij zgodi takole:

1. Vzpostavljena je osnova za izračun plačil.
2. Višina pristojbine je določena.
3. Izračuna se znesek plačila za pretekli mesec.

Obstaja več vrst tarif za obvezno pokojninsko zavarovanje:

• osnova;
• dodatna (če obstajajo prednostna delovna mesta zaradi nevarnih in težkih delovnih razmer);
• zmanjšana (ko je delodajalec razvrščen kot ena ali druga prednostna kategorija plačnikov).

Kar zadeva osnovo za obračun prispevkov, se ta določi za vsakega zavarovanca po obračunskem načelu od začetka leta. V letu 2018 je meja osnove za prispevke 1021 tisoč rubljev(v letu 2017 - 876 tisoč rubljev). Če je ta znesek presežen, delodajalec plača dodatnih 10 % stopnje zavarovalne premije.

Kdo mora plačati prispevke?

Marsikdo misli, da se zneski, potrebni za plačilo prispevkov, odštejejo od plač zaposlenih, vendar ni tako.

V skladu s pravili sedanjega sistema OPS mesečne zavarovalne premije prejema FIU. Vir denarnih prejemkov so delodajalci, ki plačujejo prispevke od vseh dohodkov in osebnih prejemkov svojih zaposlenih, preden se od njih odbijejo davki, tj.

Samozaposleni zavarovanec plačuje FIU.

Poleg plačila prispevkov na OPS, v naloge delodajalca vključuje:

• pravočasna registracija pri FIU kot zavarovalnica;
• predložitev potrebnih dokumentov zavarovalnici za:
  • izvajanje personaliziranega računovodstva državljanov;
  • imenovanje in izplačilo pokojnin;
• odprava kršitev, ko jih odkrijejo teritorialni organi FIU.

Zavarovalnica pa, da zagotovi nemoteno delovanje celotnega sistema, delodajalcem brezplačno in pravočasno posreduje vse potrebne informacije o veljavnih tarifah za izračun plačil in zakonodajnih aktih, ki urejajo razmerja vseh.

Tarifa prispevkov za obvezno pokojninsko zavarovanje

Glede na izbrano alternativo bo skupna prispevna stopnja porazdeljena na naslednji način:

• : 6 % bo šlo za izplačilo fiksnega zneska trenutnim prejemnikom pokojnine, preostalih 16 % pa bo financiralo prihodnje izplačilo zavarovanja občana samega;
• : 6 % za financiranje osnovnih zneskov za sedanje upokojence bo ostalo nespremenjeno, preostalih 16 % pa bo namenjenih oblikovanju prihodnjega izplačila zavarovanca, in sicer 10 % za zavarovalni del in 6 % za zavarovanca.

Omeniti velja, da imajo trenutno le novozaposleni državljani pravico izbire enega ali drugega načina financiranja prihodnje pokojnine. To se lahko odločijo v prvih petih letih zaposlitve.

Dodatni prispevki za zavarovanje v pokojninski sklad

Za zaposlene, ki zagotavljajo prednostno pokojninsko kritje, se določi dodatna stopnja zavarovalne premije. Te kategorije zavarovancev vključujejo:

• zaposleni pri podzemnih delih, v vročih trgovinah, v nevarnih industrijah v skladu z Seznam 1(točka 1
• zaposleni na delovnih mestih s težkimi delovnimi pogoji, povezanimi z Seznam 2(člen 2, člen 1, člen 30 zveznega zakona št. 400 z dne 28. decembra 2013);
• zaposlen na določenih vrstah predvidenih del "majhni seznami"(3. do 18. člen, 1. člen, 30. člen Zveznega zakona št. 400 z dne 28. decembra 2013).

Uvedene so dodatne tarife od 1. januarja 2013 po zakonu "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji". Takšne tarife so predvidene samo za delodajalce, ki obračunavajo dohodke v korist zavarovancev zgoraj naštetih kategorij.

Pomembno je, da se delavcem, zaposlenim na delovnih mestih s škodljivimi in težkimi pogoji, pri ugotavljanju pravice do predčasne upokojitve štejejo delovne dobe, ki se upoštevajo pri izračunu odjemnine. samo ob plačilu dodatnih pristojbin.

Kaj je posebna ocena delovnih pogojev?

Po čl. 3 Zvezni zakon št. 426 z dne 28. decembra 2013 "O posebni oceni delovnih pogojev" taka ocena je sklop ukrepov ugotoviti dejavnike, ki vplivajo na zaposlenega v procesu opravljanja njegove delovne dejavnosti, in stopnjo njihovega vpliva na osebo, ob upoštevanju odstopanj od higienskih standardov.

Delodajalec je dolžan vsaj enkrat na pet let. Pojavljajo pa se tudi nenačrtovani inšpekcijski pregledi, katerih potreba je na primer posledica uvedbe novih delovnih mest, spremembe tehnološkega procesa ali uvedbe nove opreme. Popoln seznam takšnih primerov je podan v čl. 17. zgornjega zakona.

Posebno oceno delovnih pogojev opravi delodajalec s sodelovanjem specializirane organizacije na podlagi z njo sklenjene civilnopravne pogodbe.

Po potrditvi seznama delovnih mest, ki se ocenjujejo, komisija oblikuje seznam dejavnikov, v zvezi s katerimi se bodo izvajale raziskave in meritve. Rezultat posebne ocene je določitev določenega razreda nevarnosti delovnim razmeram, ki obstajajo v podjetju, glede na stopnjo njihove škodljivosti. Razdeljeno po zakonu 4 razredi nevarnosti:

• Dodeljen je 1 razred optimalno z vidika nevarnosti izpostavljenosti delovnim razmeram na telesu;
• 2 razred ustreza dopustno delovni pogoji, ko škodljivi dejavniki ustrezajo dovoljenim standardom, zdravje zaposlenega pa se povrne v času počitka ali do začetka naslednje izmene;
• 3 ocena je škodljivo delovni pogoji, ko vrednosti nevarnih dejavnikov presegajo uveljavljene standarde (v tem primeru se glede na stopnjo škodljivosti razlikujejo štirje podrazredi);
• 4. stopnja je značilna nevarno delovne razmere, ki ogrožajo življenje zaposlenega ali možnost nastanka poklicne bolezni.

Rezultat ocene – določitev posameznega razreda nevarnosti – se zabeleži v sklepu strokovne organizacije, ki ga podpišejo vsi člani komisije.

Tarifa dodatnih prispevkov v pokojninski sklad za škodljive delovne razmere v letu 2018

Normativna vrednost dodatnih prispevkov odvisno od dejstva posebne ocene delovni pogoji:

• v njeni odsotnosti tarifa je določena v višini 9 % - na seznamu št. 1 in po stopnji 6 % - na seznamu št. 2 in "mali seznami";
• če je na voljo Tarifa se razlikuje glede na stopnjo nevarnosti delovnih razmer, in sicer:
  • 8% - 4 razred nevarnosti;
  • 7% - razred nevarnosti 3, podrazred 4 (3.4);
  • 6% - 3.3;
  • 4% - 3.2;
  • 2% - 3.1.

Tako bolj kot so nevarni delovni pogoji, višjo tarifo bo treba plačati. Prvi in ​​drugi razred nevarnosti ne vključujeta plačila dodatnih pristojbin, saj sta optimalna in sprejemljiva.

Pomembno je, da pri obračunu dodatnih prispevkov delodajalcev, ki opravljajo dela s škodljivimi in nevarnimi delovnimi pogoji, omejitev po višini mejne prispevne osnove se ne uporablja.

Omeniti velja tudi, da sprejeti zakon št. 426 z dne 28. decembra 2013 predvideva prehodno obdobje do 1. januarja 2019, med katerim je mogoče plačati dodatno tarifo glede na certificiranje delovnih mest, ki obstajajo v podjetju, pri katerih so delovni pogoji priznani kot škodljivi in ​​nevarni.

Postopek in pogoji plačila

Zavarovalni prispevki v PFR po dodatni stopnji se plačujejo na enak način kot vsak mesec po rezultatih prejšnjega. Hkrati pa pogoji za prenos sredstev sovpadajo tudi s plačilom prispevkov po osnovni stopnji, in sicer:

• najkasneje do 15 pri oddaji dokumentov na papirju;
• najkasneje do 20 pri oddaji dokumentov elektronski.

Za plačilo zavarovalnih premij mora delodajalec:

• določi osnovo za obračun prispevkov po dodatni stopnji;
• izberite ustrezno stopnjo.

Pri izračunu osnove za obračun dodatnega prispevka, ki se upošteva brez upoštevanja mejne vrednosti, se upoštevajo vsa plačila in prejemki, ki jih prejme delavec, zaposlen v škodljivih in nevarnih delovnih razmerah.

Za plačilo prispevkov po dodatni stopnji mora delodajalec pripraviti dokument kje je treba navesti:

• ustrezne šifre proračunske klasifikacije;
• skupni znesek prispevka, brez delitve na zavarovalni in kapitalski del;
• natančen znesek, izračunan v rubljih in kopejkih.

Izračun višine zavarovalne premije in izdaja plačilnega naloga je na voljo zavarovancem in na internetu. Neposredni prenos plačil se izvede s pošiljanjem plačilni nalog na banko.