Strokovni računovodski standard vsebuje zahteve za izobraževanje, učenje, izkušnje računovodje. Poleg tega so vse delovno aktivnosti računovodje in glavnega računovodje, potrebna znanja in spretnosti, predpisana podrobno. Ta standard se lahko zanaša tudi pri izbiri programov usposabljanja in izbiro novih zaposlenih za računovodstvo. Zdaj več o profesandirandu računovodja in njegovi uporabi.
Profesionalni standard računovodje je razvil Inštitut za strokovne računovodje in revizorje Rusije in odobren s sklepom Ministrstva za delo Rusije z dne 22. decembra 2014 št. 1061n. Dokument je začel veljati 7. februarja 2015.
Professandard "računovodja", ki ga je odobrila vlada Ruske federacije
Sprva je bil standard priporočilo. Lahko se uporabi pri razvoju opisov delovnih mest, izbor podrejenih, usposabljanja in certificiranja itd. (Člen 25 pravil, odobrenega. Odlok vlade Ruske federacije 22. januarja 2013 št. 23).
Oktobra 2017 je MinTROST objavil osnutek red s posodobljenim strokovnim standardom "računovodjo" na spletni strani Uredba.GOV.RU. Zakaj je standardno dopolnilo in kaj počakati na glavne knjige, "UNEP" je izvedel razvijalec Fundacije Amandma "NRBU" računovodski metodološki center ".
Novi Professandard "računovodja" (projekt)
Standard se bo zdel višje kvalifikacije, kot je zdaj. Medtem ko sta dve od njih - vodenje računovodstva in poročanja (5. in 6. stopnja). Skupaj obstaja devet kvalifikacij (odredba Ministrstva za delo Rusije z dne 04/12/2013 št. 148N). Težje delo, višje je kvalifikacije.
V Fundaciji NRBU "BMC", "pravijo, da je računovodja professandard zastarela. Headbuc ima celo zelo veliko podjetje z več diplomami in celotno mejo odgovornosti - 6. kvalifikacije. Za primerjavo, revizor in specialist za upravljanje osebja lahko zaprosijo za višjo 7. kvalifikacijo.
Professandard bo v skladu z resničnostjo. Naročilo bo dodalo takšne delovne funkcije kot davčno in finančno analizo, izjave o ločevanju, načrtovanju in organizaciji poslovnih procesov, itd. Nove kvalifikacije računovodij se bodo pojavile:
Plača je odvisna od kvalifikacije (člen 129 delovnega zakonika Ruske federacije). Če bodo opisi delovnih mest računovodje višji od 6., je upravičen zahtevati povečanje.
Takoj, ko se standard izvede, se bodo podjetja lahko sklicevala na to v opisih delovnih mest in napisati nove delovne funkcije v njih.
Od 1. julija 2016 je standard računovodje postal obvezen, vendar je treba to upoštevati samo za tiste zaposlene, za katere zakoni in drugi akti opredeljujejo zahteve kvalifikacij (člen 195.3 delovnega zakonika o delu Ruske federacije, kakor je bila spremenjena z 07 / 01/2016). Na primer, za vodje PJSC, bank, zavarovanja in nekaterih drugih organizacij (del 4 čl. 7 zveznega zakona 6. decembra 2011 št. 402-FZ).
Na splošno se standard lahko uporabi pri razvoju opisov delovnih mest, izbiro podrejenih, usposabljanja, certificiranja itd. (Člen 25 pravil, odobrenega. Odlok vlade Ruske federacije 22. januarja 2013 št. 23). Na primer, znanje, spretnosti in funkcije iz standarda se lahko vključijo v navodila za opis delovnega mesta. Če kandidat ne izpolnjuje teh zahtev, ima družba pravico, da zavrne sprejem dela.
Sedanja navodila v zvezi s standardom se lahko spremenijo. Če pa se pogoji odgovornosti razširijo, in je treba spremeniti pogodbo o zaposlitvi, potem je v dveh mesecih potrebno opozoriti zaposlenega o spremembah.
Standardni strokovnjaki za delnice na računovodjih in glavnih knjigah.
Zahteve na standardu do računovodja
Po podatkih "računovodje" mora običajen računovodja dokončati tehnično šolo (kolegij) proti "Ekonomija in upravljanje". Če računovodja nima izobraževanja profila, mora imeti certifikat ali potrdilo o računovodskih tečajih, pa tudi izkušnje pri računovodstvu in nadzoru najmanj treh let. To je lahko delo kot blagajna, krmilnik, pomočnik chubby itd. To je napovedalo Ministrstvo za promet Rusije v pismu z dne 12.01.2016 št. 14-3 / B-3. Z drugimi besedami, da se ujemajo s Professandardom, zadostuje za dokončanje sekundarne strokovne izobraževalne ustanove na profilu ali imajo dodatno delo in izkušnje.
Običajni računovodje imajo tri kategorije. Za vsak obseg spretnosti:
V praksi vsak računovodja običajno opravlja vse te funkcije hkrati. Zato lahko družba navaja zahtevo vseh kategorij v opisu delovnega mesta.
Zahteve za standard za glavnega računovodje
Po Standardu GlavBuch mora obstajati sekundarno poklicno ali visokošolsko izobraževanje. Ena dodatna ni dovolj. Poleg tega so potrebne izkušnje z računovodskim delom: s srednjo izobrazbo - pet let, na najvišjem letu - tri leta. Delodajalec pa ima polno pravico, da najamete chubby brez posebnega izobraževanja (odločitev oboroženih sil Ruske federacije z dne 10/22/2014 št. AKPI14-965), če ni drugih omejitev za računovodstvo. Na primer, za JSC, banke, zavarovalniške organizacije itd. (4. del umetnosti. 7 zveznega zakona 6. decembra 2011 št. 402-фз). V takem podjetju mora imeti glavni oddelek visokošolsko izobraževanje.
Za šef obstaja pet kategorij z različnimi funkcijami:
Večina družb Glavbukh združujejo funkcije računovodstva, davčno računovodstvo in notranji nadzor. Poleg tega se lahko zapiše v glavnem navodilom načela, ki niso omenjeni v standardu. Na primer, v malih podjetjih glavbuch ponavadi vodi kadrovske evidence.
Uradna navodila glavnega računovodje in običajnega računovodje se lahko razvijejo na podlagi zahtev iz novega profesorja "računovodje". Navodila se lahko zbirajo kot vloga za pogodbo o zaposlitvi ali kot ločen dokument.
V opisu delovnega mesta lahko ugotovite zahteve za izobraževanje, izkušnje, znanje in seznam odgovornosti strokovnjaka. Delovne naloge je treba podrobno pobarvati. To bo izključilo možne spore o tem, kaj bi se ne sme ukvarjati z načelom.
Oprema računovodje, če organizacija ne uporablja strokovnega
Prazno računovodsko navodilo
Professandard računovodja Proračunska institucija 2016 medtem ko gre samo vprašanja vprašanj in budnost od računovodij. Poskušali bomo razumeti, ali je računovodja tako strašna, ki je postala obvezna od julija 2016 za vse proračunske institucije, kot je zastopana.
Od 01.07.2016 je začela delovati naslednja zakonodaja:
To je od tega datuma, da so države podjetja in organizacije z deležem države, ki presegajo 50%, začela priprava za testiranje usposobljenosti zaposlenih za skladnost s profesandirde. Pripravljalna faza mora biti izpolnjena do 01/01/2020 (Odločba 2 Uredba o vladi Ruske federacije z dne 27. junija 2016 št. 584). Priprava se lahko zaključi pred presojo državnih institucij. Po zaključku priprave se bo kvalifikacija javnih uslužbencev začela s spoštovanjem sedanjih profesionarjev. Od 01/01/2020 bo ta pregled obvezen za zaposlene vseh proračunskih institucij brez izjeme. In ker je v registru sedanjih profesorjev, je tudi "računovodja" profesor, ki ga je odobril naročilo Ministrstva za delo Ruske federacije 22. decembra 2014 št. 1061N, nato vsi veljavni in bodoči zaposleni v računovodstvu proračunskih organizacij.
Kot lahko vidite, je proces priprave na preverjanje po krmilju dovolj dolgo. Možno je, da je najbolj zanimiva stvar, da preizkusite kvalifikacije v skladu s Professandardom - se bo začela točno, ko bo računovodja državne institucije pozabila na tako vključujoče inovacije.
Globalno je uvedba profesandirds povezana s potrebo po čim večjemu rezultatam poklicnega izobraževanja zahtevam realnega trga dela.
Če pogledate iz bolj iztovorjenega vidika, bo preverjanje za skladnost s strokovnjakom pomagalo bolje organizirati delo računovodstva. Tako bo za proračunske institucije, kot za druge organizacije, preverjanje računovodij za skladnost z novimi profesandirde omogočili identifikacijo zaposlenih, ki nimajo časa za prilagoditev pospeševalne računovodske avtomatizacije in vedno spreminjajoče se zahteve zakonodaje. Objektivna ocena bo računovodje dala možnost potovanja, da bo zlahka lahko prevede na drugega bolj primernega položaja za njih. Rezultat mora biti optimizacija delovnega toka in razdelitve obremenitve med zaposlenimi v računovodstvu. Torej, da ni bilo situacij, ko sta dve računovodski delati, od katerih je eden pozna računalniške računovodske programe, popolnoma, vendar se slabo osredotočajo na zapletenosti računovodskih poslov, drugi pa je nasprotno. Pri delu v tandemu praktično opravljajo delo enega računovodje. Ob sledevanju enega računovodje za uporabo računalniških programov in pošiljanje sekunde, da prejmete dodatno računovodstvo na računovodstvu, lahko dobite dva polno polnjenje računovodje. V skladu s tem bodo računovodske naloge izvedene hitreje in učinkovito.
Takšni sklepi v primerjalni analizi določb novega poklica računovodje in opise računovodske stroke v imeniku kvalificiranega kvalificiranega, ki ga je odobril odlok Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 21.08.1998 št. 37. Prav tako je treba omeniti, da so novi standardi postali bolj strukturirani in blizu resničnosti.
S podrobnimi opisi osnovnih določb Professandarda "računovodja" lahko najdete v naših člankih:
Številni oglasi, ki ponujajo hitro in poceni (ali drago), da preverijo skladnost s strokovno računovodjo in dobili ustrezno potrdilo - to ni nič drugega kot predlog za nakup lepega papirja, ki ne predstavlja nobene vrednosti za računovodje. Zlasti za računovodje proračunske institucije.
Pojasnimo, zakaj. Prvič, le specializirani centri za vrednotenje kvalifikacij, registriranih v registru nacionalne agencije za kvalifikacije, in šele po 01.01.2017, bodo lahko preverili skladnost s Professandardom, in šele po 01.01.2017, kdaj začeti veljati:
Drugič, v odloku vlade Ruske federacije z dne 27. junija 2016 št. 584, je navedeno, da je treba ukrepe za preverjanje usposobljenosti zaposlenih v skladu s profesineardi izvajajo proračunske organizacije in na račun ustreznih Proračuni (klavzula 6). Po 01.01.2017 bo ta določba potrjena z odstavkom 4 čl. 1 zakona z dne 03.07.2016 št. 238-фз, ki kaže, da je neodvisna, tj. Tretja stranka, ocena v zvezi z delovnimi javnimi uslužbenci in prosilci za javna delovna mesta, ne proizvaja. Posledično bi bilo treba za proračunske delavce, obvezno preverjanje na področju strokovne industrije, izvesti brezplačno s strani podjetja v državni lasti, na kateri delajo ali kjer pridejo na delo.
Zato nobenih inšpekcijskih pregledov za skladnost s profesandiranci, ki jih ponujajo različna podjetja, nobenih računovodij za proračunske organizacije ni treba zadržati.
Vsaka proračunska institucija bo vzpostavila svoj postopek za preverjanje računovodje za skladnost s profesionardi. Ta nalog je razvit za več dni in že več let. V vsakem primeru imajo državne institucije podaljšano obdobje - do 01/01/2020. Pred tem datumom morajo pripraviti in izvajati učinkovit sistem za preverjanje usposobljenosti zaposlenih za skladnost z enotnimi profesionardi. In šele po odobritvi tega sistema, se bo preverjanje kvalifikacij začelo neposredno.
Recimo, da je računovodja državne institucije prejela nezadovoljiv rezultat na podlagi revizije o skladnosti profesandirde. V tem primeru so možne naslednje možnosti razvoja dogodkov:
S posebnosti prejemanja zaposlenega dodatnega strokovnega izobraževanja s pomočjo podjetja, glej naš članek.
Za knjigovodske knjige lahko lokalna dejanja organizacij zagotovijo oprostitev testiranja strank za določeno obdobje, na primer, za obdobje poskusnega obdobja.
Kot lahko vidimo, je lahko prihajajoči test za skladnost s profesandirde razlog za odpust. Torej, če delate kot računovodja ali načrt, da bi dobili ta položaj v proračunski instituciji, vendar ne povsem prepričani v vaše znanje, priporočamo, da zdaj pripravljate na obvezno preverjanje za skladnost s profesandardom.
Od 01.07.2016, prof računovodje se je preselil v kategorijo obveznih proračunskih institucij, navedenih v Uredbi vlade Ruske federacije z dne 27. junija 2016 št. 584. Toda to ne pomeni, da je nujno kupiti potrdila o skladnosti Za profesordi, za prejemanje drugega visokošolskega izobraževanja z impresivno delovno izkušnjo. in se pripravite na množično odpuščanje. Zdaj proračunske institucije pripravljajo osnovo za obvezno preverjanje skladnosti s profesandirde. Pregled za proračunske delavce bo svoboden. Medtem ko je ta priprava v teku, morajo računovodje samo začeti posodabljati svoje znanje in nadaljevati treniranje pri svojem delu.
Od 1. julija 2016 so strokovni standardi postali obvezni za vse delodajalce (člen 195.3 delovnega zakonika o Ruski federaciji). Oblika statusa delodajalca ni pomembna.
Strokovni standard je vodje glav in računovodje (sklep Ministrstva za delo Rusije od 12/22/14 št. 1061N).
Delodajalci morajo uporabljati strokovne standarde v smislu formacij, znanja in spretnosti. To je, če zahteve za kvalifikacije, ki so potrebne za zaposlenega, da izpolnjuje svojo zaposlitveno funkcijo, ki jo določi delovni zakonik Ruske federacije, zvezni zakoni ali drugi regulativni akti (zakon 2. maj 2015 št. 122-фз) .
Kot, na primer, za glavne knjige javnih delniških družb, zavarovalnic in bank (čl. 144 delovnega zakonika o delu Ruske federacije in 4. del čl. 7 zveznega prava 6. decembra, 11.11 št. 402-фз).
V zakonih ni nobenih zahtev v zakonih, kar pomeni, da je njihovo strokovno samo priporočilo.
Utemeljitev
(Barvne označene informacije, ki vam bodo pomagale sprejeti pravo odločitev)
Navodilo: Kako uporabiti prof. Računovodja
Od 1. julija 2016 deluje prof. "Računovodja". Odobren je bil s sklepom Ministrstva za delo Rusije 22. decembra 2014 št. 1061N. Standard je napisan, kakšne so zahteve računovodja - izobraževanje, delovne izkušnje, dajatve bi morale biti odgovorne. Iz priporočila se boste naučili: Ali je treba v vaši organizaciji izvajati strokovnjaka, ki bi se od zaposlenih v računovodstvu v skladu z njim in kaj se bo zgodilo, če ne bi uvedli profesandarda.
Ko je strokovno obvezen
Uporaba profesorjev je treba uporabiti, če so zahteve kvalifikacij določene z zakonom. Med zaposlenimi v računovodstvu so obvezne zahteve samo za glavne knjige. Ampak ne vse organizacije, ampak samo:
· PJSC (razen kreditnih institucij),
· Zavarovalniške organizacije,
· Nedržavni pokojninski skladi,
· Skupni delniški investicijski skladi, \\ t
· Upravljanje družb o vzajemnih investicijskih skladih,
· Pisarne državnih izplačanih sredstev.
Te zahteve skrbijo in uradniki, ki vodijo računovodstvo. Na primer, če je v PJSC glavo in glavni računovodja ena oseba.
V zakonu ni običajnih zahtev o odobritvi odobritve. Za njih, strokovno svetovanje.
To je navedeno v delu 4 7. člena zakona 6. decembra 2011 št. 402-FZ, v členu 195.3 Delovnega zakonika o delu Ruske federacije in odstavkom 6 pisem Ministrstva za delo Rusije z dne 4. aprila , 2016 št. 14-0 / 10/13-2253.
Ko profsandard ni treba organizirati zakonodaje, ima upravljanje pravico, da ga uvede prostovoljno. To pomeni, da lahko določite zahteve za znanje in računovodja. Professandard bo pomagal:
· Oblikovati kadrovsko politiko, upravljanje osebja;
· Oglejte si, kdo od zaposlenih, da pošljejo usposabljanje;
· Razviti opise delovnih mest;
· Namestite sistem poštene plače in izračunajte nagrade.
Kaj se bo zgodilo, če ne uporabljate profsandard
Če ne uporabljate profesandarja, ko je to potrebno z zakonom, končno ne le organizacija, ampak tudi upravljavec.
Velikost globe za organizacijo je od 30.000 do 50.000 rubljev. In za glavo - od 1000 do 5000 rubljev. Če po globi, ne uporabljajte strokovnjakov, so sankcije strožje:
· Od 50.000 do 70.000 rubljev. - za organizacijo, \\ t
· Od 10.000 do 20.000 rubljev. - Za glavo.
To je navedeno v delih 1 in 4 člena 5.27 Upravne kode.
Kako uvesti prof.
Kako uvesti strokovno "računovodja", organizacija izbere neodvisno (čl. 8 delovnega zakonika o Ruski federaciji). Lahko zaupate faze izvajanja delovne skupine Professandard. Če želite to narediti, ustvarite delovno skupino in to odražajte v vrstnem redu glave. Skupina vključuje predstavnike ključnih enot. Na primer, predstavniki službe za osebje, pravni oddelek, računovodstvo. Za izvajanje Professandarda uporabite algoritem po korakih.
1. korak: Primerjajte zahteve profesorja z opisom računovodjo
Professandard "računovodja" deli zaposlene v računovodje in glavne knjige. Računovodja je dolžan ohraniti računovodstvo, vključno z:
· Preverite in sprejemamo primarno,
· Ohranite registre
· Mletje in povzemamo gospodarska dejstva.
Glavbukh je dolžan:
· Sestava in izdajo računovodskih izkazov;
· Nadzor računovodstva v organizaciji;
· Ohraniti davčno računovodstvo, znesek poročanja in davčnega načrtovanja;
· Izvajanje finančne analize, proračuna;
· Upravljanje denarnih tokov.
Če ni navodil za opravilo, jih dodajte. Upoštevajte, da je Professandard določil minimalne odgovornosti. Lahko dopolnjujejo. Na primer, v majhnih organizacijah se računovodja obnaša tudi osebno računovodstvo.
2. korak: Preverite, ali osebje in izkušnje zaposlenih ustrezajo profesandirandu
Oglejte si izobraževanje in izkušnje računovodskega osebja na spodnji tabeli. Tisti, ki ne dosežejo zahtev, pošiljajo za usposabljanje na prvem mestu.
|
Zahteve |
Za računovodje |
Za chubby. |
|
Izobraževanje |
Srednje poklicno izobraževanje. Dodatno izobraževanje s posebnimi programi |
Srednje poklicno izobraževanje in v nekaterih organizacijah višje. Dodatni napredni programi usposabljanja za kvalifikacijo in poklicno navijanje šole vodje uradne strani Sveta o poklicnih kvalifikacijah na finančnem trgu. Zavrne zaposlenega, če ne ustreza profesandirandu, je to nemogoče. Delodajalec ga lahko požari, če zaposleni ne ustreza njegovemu položaju. Toda ugotoviti to, porabite certificiranje. Oglejte si, kako narediti odpust v povezavi z neskladnostjo pošte.
|
Kot vsaka poklicna dejavnost ima računovodja delo svoje strogo urejene standarde. Odobrili so jih po naročilu Ministrstva za delo z dne 22. decembra 2004 št. 1061n. Standardi, uvedeni v praktične dejavnosti 01.07.2016.
Ta dokument lahko razdelimo na 4 komponente:
Eno izmed najbolj priljubljenih vprašanj delodajalcev - je treba izvajati standarde v dejavnostih družbe?
Poklicni standard je obvezen za praktično uvedbo v teh zahtevah za raven usposobljenosti usposabljanja delavcev, ki se odražajo v delovnem zakoniku Ruske federacije, zveznimi zakoni in regulativnimi akti.
Zahteve za računovodja, glavni računovodja in njegov namestnik za družbe z omejeno odgovornostjo in nejavnimi delniškimi družbami se ne odražajo.
V skladu s tem se ne more uporabiti strokovnih standardnih podatkov. Zvezni zakon o računovodstvu razmišlja in zagotavlja zahteve samo za vodilne računovodje in tistim zaposlenim, ki so pooblaščeni za opravljanje računovodstva v nekaterih podjetjih.
Ti vključujejo na primer:
Za te računološke organizacije je strokovni standard obvezen za izvedbo v zahtevah, ki so navedene v Zakonu o računovodstvu in drugih posebej zbranih zveznih zakonih.
Številni takšni regulativni dokumenti so nestalni, novo uvedeni novi in \u200b\u200bizključeni zastareli. Zato morajo računovodje in menedžerji jasno slediti vsem spremembam.
Ta strokovni standard odraža obseg dejavnosti računovodje, njegovih nalog, osnovnih veščin in drugih podatkov. Glavni cilji pogleda poklicnih dejavnosti:
Obstajajo 4 skupine razredov, označenih v strokovnem standardu "računovodja":
V svojih določbah standard odraža ne samo medij, ampak največje število zahtev glede znanja tako glavnih in navadnih računovodij in njihovih poslancev.
Te zahteve se v glavnem odražajo v dokumentiranih predpisih o računovodstvu, vključno z dejstvom oblikovanja informacij o poročanju.
V skladu s tem morajo glavni računovodje vedeti:
Hkrati je znanje v delu MSRP neobvezno za glavnega računovodja. Vendar pa obstaja potreba, če organizacija sodeluje s tujimi podjetji in potrebujejo jasno predstavo o rezultatih dejavnosti in finančnega položaja ruske nasprotne stranke.
Za delo mora glavni računovodja imeti visokošolsko izobraževanje na področju računovodstva ali strokovnega ali dodatnega. Hkrati bi morale biti izkušnje vsaj 3 leta.
Štejejo tudi kandidate, ki imajo dodatna potrdila ali diplomePotrditev trenutne ravni usposabljanja ali odraža novo, poglobljeno znanje pri računovodstvu, analizi ali reviziji.
Za namene računovodstva v malih podjetjih ni določenih zahtev za glavne računovodje, ki bi zmanjšali številna znanja in spretnosti.
Zato mora glavni računovodja v prisotnosti v začetku ali malem podjetju izpolnjevati vse zahteve, predložene v standardu.
Za prenos zaposlenega na drug položaj je potrebno, da je napisal ustrezno izjavo. Podrobna navodila za pisanje takega dokumenta so.
Namestnik glavnega računovodja mora imeti znanje, podobno glavni računovodja, razen za pripravo konsolidiranih računovodskih izkazov.
Namestnik glavnega računovodja je desna roka glavnega računovodje, zato si bo njegovo znanje prizadevalo, da se poveča.
Izobraževalne zahteve so podobne tistim, ki so navedeni za glavni računovodja. Prisotnost dodatnih potrdil in diplom je dobrodošla.
Tudi izkušnje iz 2-3 let so obvezne.
Hkrati je pomembno, da imajo računovodje dodatna znanja in spretnosti na mestu, ki ga vodijo.
Za možnost rasti kariere je treba udeležiti delavnic na podlagi akreditiranih izobraževalnih ustanov, da bi preizkusili znanje o računovodstvu in na vsak način, da se odobri.
Prav tako meni, da je izračun na podlagi navodil za industrijo. Imenik upravljavcev delovnih mest in drugi zaposleni ločeno menijo, da uradnik ekonomista na področju računovodstva in analize.
Ali je potrebno izključiti ali razmisliti o strokovnem standardu - rešeno. Vsako leto se širi obseg položajev zaposlenih, ki se ukvarjajo z računovodstvom.
Zahteve za njih so voditelji, ki sami oblikujejo, niso dokumentirani.
Računovodstvo v malih in srednje velikih podjetjih ne pomeni poenostavljenih zahtev za te računovodje. Prav tako ne zagotavljajo privilegijev za tista podjetja, ki imajo poenostavljen ali poseben davčni sistem.
Materialne spodbude za zaposlene lahko izboljšajo atmosfero v podjetju. zahteva kompetentno zbiranje, glej vzorec s sklicevanjem.
Delodajalec ima pravico, da temelji na normatikih delovnega zakonika o delu Ruske federacije, prostovoljno uporablja tako strokovni standard za določitev zahtev za kvalifikacije zaposlenih. Toda številne organizacije so že potrebne za uporabo, saj imajo med zaposlenimi v glavnih računovodje.
Profesionalni standard je potreben ne le pri pripravi navodil za delo. Delodajalec ima pravico, da ga odobri kot obvezen dokument v organizaciji.
Prenesi Professional računovodjo standard.
Strokovni standard odraža številne določbe, ki se štejejo za obvezno za praktično uporabo v organizaciji. To so določbe, ki ustrezajo točkam, ki se odražajo v delovnem skladu Ruske federacije, v delu kvalifikacij zaposlenega.
Delodajalec, ki uradno mora sprejeti in uporabljati strokovni standard, vendar ne izpolnjuje tega, čaka na upravno odgovornost.
V redu za pravne osebe sega od 30 tisoč do 50 tisoč rubljev.
Torej je strokovni standard "računovodja" eden najpomembnejših dokumentov, ki opredeljujejo računovodja kot strokovnjaka.
Za naročilo tega naročila lahko delodajalec z večjo natančnostjo določi, kako mu to ali da zaposleni mu ustreza, lahko prosilec določi raven svojih spretnosti in znanja, se nanašajo na zahtevane in po potrebi vključijo lastne kvalifikacije.
V katerih primerih morate uporabiti pooblastilo za prejemanje blaga? Obstaja prazen dokument.
Že stalni zaposleni bodo lahko zagotovili vektor razvoja, da se vključijo v poglobljeno študijo nekaterih delov računovodstva (na primer, MSRP), s čimer se poveča njena vrednost kot okvir in se približuje zahtevi standarda.
Standardizacija računovodstva nedvoumno ima svoje pozitivne značilnosti. Trenutno so vsi glavni računovodje in njihovi poslanci redno opravljajo usposabljanje, da bi potrdili svojo usposobljenost in kvalifikacije, pa tudi prejemanje novih, naprednejših in sodobnih znanj.
Ta standard je načrtovan, da se v bližnji prihodnosti pregleda, ob upoštevanju trenutnih gospodarskih razmer. V skladu s tem, najverjetneje na številne navadne računovodje in ekonomisti, bodo morali razumeti vse sfere računovodstva, ne slabše od glavnih računovodilnih in finančnih direktorjev.
Na zahtevo strokovnega računovodskega standarda se boste naučili iz tega videa:
Od 1. julija 2016 je uporaba obstoječih strokovnih standardov postala obvezna. Računovodja je izredno pomemben položaj družbe, na kateri je učinkovitost dela odvisna, pravilnosti davčnega poročanja, ki določa finančne kazalnike, možnost preverjanja dejavnosti družbe, nastanka plačila za delo, itd. Povečati dobiček in preprečiti konflikte z regulativnimi organi in nasprotnimi strankami, bodo pomagali pristojno pristopu k vprašanju kvalificiranja skladnosti in uradnih dolžnosti računovodstva zaposlenih. V zvezi s tem je računovodja professandard odobril Ministrstvo za delo, eno od prvih.
Potem ko je Ministrstvo za finance Rusije odobrilo računovodja družbe, ki ga je razvil IPB Ruske federacije, je bil odobren s sklepom Ministrstva za delo Ruske federacije z dne 22. decembra 2014 št 1061N in je začel veljati na 07.02. 2015. Že po registraciji strokovnega standarda na Ministrstvu za pravosodje Ruske federacije je razvijalec dokumentov analiziral svojo uporabo podjetij v praksi, po kateri je dopolnil z nekaterimi pojasnili, in danes delodajalci uživajo novo različico dokumenta, vključno z dodatnimi oddelki 3.1 in 3.2.
Professandard računovodje vsebuje vse trenutne informacije o kvalifikacijah zaposlenega, ki je sprejet kot strokovni računovodja.
V skladu z zahtevami delovnega zakonika, od 1. julija 2016, so trgovinske finance postale obvezne za uporabo, če zakon določa posebne zahteve za določene kvalifikacije strokovnjaka, kakršne koli omejitve ali koristi.
POMEMBNO! Z zaposlitvijo glavnega računovodje je treba v skladu z zahtevami strokovnega standarda, sicer bo delodajalec plačal večjo globo.
Ocenjevanje strokovnega računovodje, je mogoče najti, da je v nekaterih zakonodajnih aktih ugledna zahteva za odsotnost neporavnane kazenske evidence, določena za glavne računovodje. Poleg tega obstaja kvalificirana omejitev v zveznih zakonih "o bančnih dejavnostih" in "na računovodstvu".
Zaključek - Professandard računovodja je obvezna za uporabo. Objave je treba navesti v skladu s priporočili standarda. Prepovedano je kršitev zahtev kvalifikacij.
POMEMBNO! Računovodja je mogoče razrešiti samo za oviranje certificiranja, zaradi pomanjkanja delovnih izkušenj ali izobraževanja, predpisanega v kvalificiranih zahtevah, je nemogoče požariti.
Računovodski računovodja ločuje računovodsko službo za 2 kategorijah:
In na prvi, in na drugo mesto v profureard, je bila oblikovana splošna delovna funkcija, razporejena na posebne odgovornosti. Poleg tega v besedilu strokovnega standarda: \\ t
Glavni računovodje so izdelani veliko strožjih zahtev kot navadnim računovodskim strokovnjakom:
| Zahteve prof. | Pojasnila |
| Glavne funkcije | Funkcionalnost glavnega računovodje vključuje:
|
| Strokovno znanje | Glavni računovodja mora imeti znanje, ki je v lasti navadnega računovodje (glej spodnjo tabelo), kot tudi dodatne spretnosti na tem območju:
|
| Z profilom visokošolsko izobraževanje od zadnjih 5 let dela, bi bilo treba 3 leta posvetiti dela, ki je povezan z računovodstvom. V drugih primerih bi bilo treba od zadnjih 7 let izkušenj 5 let posvetiti računovodstvu ali reviziji. | |
| Izobraževanje profila | Potrebno je diplomo visokošolskega izobraževanja. Če je računovodja prejel sekundarno posebno izobraževanje, je treba potrditi konec dodatnih kvalificiranih tečajev. Prednost bo prehod programov prekvalifikacije. |
| Posebni pogoji | Nekatera podjetja imajo pravico, da vzpostavijo dodatne zahteve prosilcem do položaja glavnega računovodje. Najpogosteje zahteva pomanjkanje kondomov za komisijo za gospodarske zločine. |
Strokovni standard v posebnosti "Računovodja" zagotavlja številne zahteve za zaposlene, najeti za delo v računovodstvu:
| Zahteve prof. | Pojasnila |
| Funkcionalni strokovnjak | Obstajajo 3 kategorije računovodij, ki jih določajo njihove funkcionalne zahteve (tj. Obseg specializiranih veščin): |
| Strokovno znanje | Zaposleni najel računovodja bi moral imeti idejo o:
|
| Predhodne delovne izkušnje | Predpostavlja se, da ima vsaj 3 leta izkušenj na podobni, vendar manj odgovorni specialnosti (tabeller, krmilnik, blagajna, pomočnika računovodja). Različica strokovne industrije z dne 04.04.2016 ne vsebuje predhodne delovne točke. Toda izkušnje so potrebne v skladu z obrazložitvenim pismom Ministrstva za delo Ruske federacije št. 14-3 / B-3. |
| Izobraževanje profila | Snemalnik mora imeti tehnično šolo ali visokošolsko diplomo, če je načrtovana za delo kot specialist v profilu "ekonomije in upravljanja". Zaposlovanje je mogoče v prisotnosti potrdila o koncu specializiranih računovodskih tečajev. |
Napaka: V majhnem podjetju je bilo zaposlenih samo en računovodja. V rednem urniku je naveden kot "računovodja-strokovnjak".
Komentar: Edini računovodja v podjetju samodejno prejme status glavnega računovodje in na ta način se sklicuje na položaj v delovnem urniku, v skladu s Professandardom.
Napaka: Na majhnem podjetju, finančni direktor in zaposleni osebje niso zaposleni, njihove funkcije opravljajo računovodjo. Navodila za delo je predpisana le funkcije, povezane z računovodstvom.
