Kako najti naravno raven brezposelnih formule. Metode srečanja in statistika brezposelnosti v Rusiji. Ekonomske in socialne posledice na ravni individualne ravni in ravni družbe

Kako najti naravno raven brezposelnih formule. Metode srečanja in statistika brezposelnosti v Rusiji. Ekonomske in socialne posledice na ravni individualne ravni in ravni družbe

Če je dejanska stopnja brezposelnosti višja od naravne ravni - gospodarstvo je v stanju recesije (recesija), in če je dejanska raven nižja od naravne brezposelnosti, se pričakuje znatno povečanje inflacije (ker se gospodarstvo pregreje).

Torej, kakšna je naravna raven brezposelnosti in zakaj ni enaka nič? Naravna stopnja brezposelnosti (z angleščino. Naravna stopnja brezposelnosti) - To je raven brezposelnosti, ki ustreza potencialnim BDP ali, ki je isto, dolgoročno agregatno povpraševanje. Z drugimi besedami, naravna raven brezposelnosti je stopnja brezposelnosti, ko se gospodarstvo ne pregreje niti v recesiji - celoten trenje in strukturno brezposelnost.

Iz tega razloga je naravna raven brezposelnosti raven, v kateri ciklični brezposelnosti je nič. Opomba pa, da to ne pomeni, da je naravna raven brezposelnosti nič, saj obstaja trenje in strukturno brezposelnost.

Kako je izračunana naravna brezposelnost?

Celotna stopnja brezposelnosti se izračuna z delitvijo skupnega števila brezposelnih (U) za skupno število ljudi, ki so del delovne sile (LF). Delovna sila vključuje odrasle državljane delovnih starosti, ki želijo delati.

U ÷ lf \u003d skupna brezposelnost

(Fu + su) ÷ lf \u003d naravna brezposelnost

Za izračun naravne ravni najprej dodajte količino negotovnih brezposelnih (FU) na vrednosti strukturno brezposelnih (SU) in nato razdeli to številko za skupno delovno silo.

Vrste brezposelnosti

Obstaja 3 vrste brezposelnosti:

Strukturna brezposelnost

Brezposelnost trenja

Ciklična brezposelnost

Prva dva v agregatu stanaravniin slednji je dejavnik, ki povzroča inflacijo ali pospeševanje ali upočasnitev.

1. Strukturna brezposelnost - To je brezposelnost, ki je posledica ureditve minimalnih plač, sindikatov, neskladnosti veščin zaposlenih s potrebami delodajalcev ali socialnih prejemkov. Razlog, zakaj se ta brezposelnost obravnavanaravni leži v, da bodo te ovire vedno obstajale. Na primer, upoštevajte minimalno plačo. Minimalna plača določa ceno višje vrednosti. Zato se podjetja odločijo, da ne bodo najemale delavcev. Položaj se ne bo dolgoročno spremenil.

2. Brezposelnost trenja - To je brezposelnost, ki izhaja iz spreminjanja delovnih mest, premikanje, poiščite ustrezen položaj. To običajno ni negativen pojav, saj je ta faktor začasna vrednost. Ker pa je vedno določen delež trga dela, ki išče novo delovno mesto, se bo ta brezposelnost dolgoročno vzdrževala.

Naravna stopnja brezposelnosti v ZDA

Vir: Fed.

3. Ciklična brezposelnost - To je brezposelnost, ki ni del naravne ravni brezposelnosti. To je posledica cikla rasti in recesije, to je bodisi kratkoročna nihanja v skupnem povpraševanju ali predlogeh. Dolgoročno, njegov ravnotežni pomen si prizadeva za nič.

Ciklična brezposelnost se pojavi v času propadanja v poslovnem ciklu, ko se zmanjša povpraševanje po blagu in storitvah, in podjetja odzovejo, zmanjšujejo proizvodnjo in odpuščanje delavcev. Med gospodarsko recesijo število zaposlenih presega število brezplačnih delovnih mest. Rezultat je brezposelnost.

Ekonomisti uporabljajo raven ciklične brezposelnosti za oceno zdravja celotnega gospodarstva ali njenih posameznih sektorjev. Ciklična brezposelnost je lahko kratkoročna, trajanje več tednov za nekatere ljudi, ali dolgoročno. Vse je odvisno od stopnje gospodarske recesije in kaj industrije trpijo večino. Ekonomisti centralne banke se običajno osredotočajo na odpravo temeljnih vzrokov ekonomskih razlogov in ne na odpravo ciklične brezposelnosti.

Z visoko ciklično brezposelnostjo smo v neravnovesjem. In ko je gospodarstvo v neeverskih, se bo končno vrnilo na ravnovesje. Kot se bo raven cen spremenila, in sprememba ravni cen bo povzročila inflacijo. Tako se bo inflacija pospešila na ravnovesje.

Ker bo torej trenje in strukturna brezposelnost vedno obstajala, bo vedno naravna raven brezposelnosti.

sklepe

Dolgoročna stabilna stopnja brezposelnosti, za katero je značilna stabilna zdrava sprememba plač in inflacije. Poskuša preusmeriti gospodarstvo na nižjo stopnjo brezposelnosti (namesto njene naravne ravni) s pomočjo fiskalnih politik ali ublažitvene denarne politike, ne bo uspešno, saj bodo tržna pričakovanja iz take spodbude povzročila pospešitev inflacije in stopnje rasti plač . In nepotrebna raven inflacije je neprofitna za centralno banko. Zato bo regulator moral sprejeti inflacijo pod nadzorom z zaostrovanjem monetarne politike ali znižanjem javne porabe, ki bo privedla do stopnje brezposelnosti do svoje nekdanje naravne ravni.

Naravna stopnja brezposelnosti se lahko spremeni v odgovor na spremembe v strukturi dela. Na tabeli je naravna raven brezposelnosti običajno označena z navpično krivuljo Phillips.

Naravna stopnja brezposelnosti

Naravna brezposelnost (Naravna stopnja brezposelnosti - U *) je raven, ki izpolnjuje polno delovno silo (polno zaposlitev), tj. Najučinkovitejša in racionalna uporaba. To pomeni, da vsi ljudje, ki želijo delati, našli službo. Naravna stopnja brezposelnosti se zato ne nanaša na brezposelnost s polnim delovnim časom (stopnja polnega delovnega razmerja), obseg proizvodnje, ki ustreza naravni ravni brezposelnosti pa se imenuje naravna količina izhoda (naravna proizvodnja). Ker celotna zaposlitev delovne sile pomeni, da je v gospodarstvu le trenje in strukturna brezposelnost, se lahko naravna raven brezposelnosti izračuna kot vsota ravni trenja in strukturne brezposelnosti:

U * \u003d U FRICCS + U STRUCTUCT \u003d (U FRICCS + U Struktura) / L * 100%.

Trenutno ime tega kazalnika ne pospešuje brezposelnosti inflacije - Nairu (ne-pospešena stopnja inflacije uvajanja). Spomnimo urnika gospodarske rasti in gospodarskega cikla.

Vsaka točka krivulje, ki prikazuje gospodarsko rast (slika 1), t.j. Vsaka točka na trendu ustreza obsegu potencialnega BDP ali stanja izpolnjevanja virov (točk B in C). Vsaka točka na sinusoid, ki prikazuje gospodarski cikel, ustreza vrednosti dejanskega BDP (točke A in D).

Če dejanski obseg sproščanja presega potencial (točka a), t.j. Dejanska stopnja brezposelnosti je nižja od naravne ravni, to pomeni, da kumulativno povpraševanje presega kumulativno vprašanje. To je položaj vračanja. Ko se premaknete od točke do točke A, se povečuje raven cen, t.j. Inflacija pospeševanja. Tako, ko je gospodarstvo na ravni potencialnega sproščanja (raven popolne zaposlitve), ki ustreza naravni ravni brezposelnosti, se inflacija ne pospeši.

Velikost naravne stopnje brezposelnosti se sčasoma spremeni. Torej, v zgodnjih 60 -slovih, je predstavljala 4% delovne sile in trenutno 6% - 7%. Razlog za rast naravne ravni brezposelnosti je povečati čas iskanja dela (tj. Trajanje časa, ko so ljudje v brezposelnim državam), ki so lahko posledica:

  1. povečanje nadomestil za brezposelnost;
  2. povečanje trajanja plačila koristi za brezposelnost;
  3. rje ženskega deleža v delovni sili;
  4. povečanje deleža mladih na trgu dela.

Prvi dve dejavniki zagotavljajo sposobnost iskanja dela za daljše obdobje. Zadnji dve dejavniki, ki pomenijo spremembo starostne strukture delovne sile, povečanje števila ljudi, ki so se prvič pojavili na trgu dela in iskalci zaposlitve (tj. Za povečanje števila brezposelnih), okrepiti konkurenco na trgu dela in podaljšajte obdobje iskanja zaposlitve.

Za izračun naravne stopnje brezposelnosti je dinamičen model trajnostne brezposelnosti ("model dinamike dela"), ki ga je predlagal M. Friedman, ki je izhajal iz dejstva, da je glavni razlog za brezposelnost pomanjkljivost informacij. Del zaposlenih izgubi delo, postanek brezposelnih, del brezposelnih pa se zaposli in se ukvarjajo. Ta gibanja (tokovi) so prikazane na sl. 2. \\ T

Sl. 2. Model dinamike dela

V trajnostnem stanju je število zaposlenih, izgubljenih operacij in brezposelnih enako številu brezposelnih, ki so našli delo in se ukvarjajo. Če določite delež zaposlenih, izgubljeno delo, od skupnega števila zaposlenih, črka S in delež brezposelnih, ki so našli delo, na skupnem številu brezposelnih, črka F, potem v stabilnem stanju: s * e \u003d f * u.

Ker je e \u003d l-u s * (l - u) \u003d f * u ali s * l-s * u \u003d f * U.

Zato F * U + S * U \u003d S * L ali U * (S + F) \u003d S * L. Razdelimo oba dela na L, dobimo: U / L * (S + F) \u003d S.

Ker je U / L pokazatelj stopnje brezposelnosti, tj. u, nato pa: U \u003d S / (S + F).

Ker je predpogoj modela ideja, da je razlog za brezposelnost nepopolnost informacij, pridobljeno vrednost stopnje brezposelnosti (U) se lahko šteje za kazalnik naravne ravni brezposelnosti (U *). Torej, če je povprečno obdobje iskanja osebe med zaposlenimi 80 mesecev (to pomeni, da mesečno delo izgubi svoj 1/80 del zaposlenih, tj. S \u003d 1/80), in povprečna oseba, porabljena med brezposelnimi 5 mesecev (posledično mesečno v gospodarstvu 1/5 ali 20% brezposelnih, najdejo delo, tj. F \u003d 0,2), potem bo stalna raven brezposelnosti U \u003d S / (S + F) \u003d 0 , 0125 / 0,2125 \u003d 0,0588 ali približno 5,9%.

Dejanska brezposelnost lahko preseže svojo naravno raven. To se zgodi pri razpadanju (recesiji) v gospodarstvu. Brezposelnost, razlog, zaradi katerega je dejanja recesije ciklična brezposelnost. Na urniku gospodarskega cikla (sl. 1) je to stanje zastopana s točko D, v kateri je dejanski BDP manjši od potenciala. To pomeni, da v gospodarstvu obstaja nepopolna zaposlovanje virov, t.j. Dejanska stopnja brezposelnosti je višja od naravnega. V sodobnih pogojih je obstoj ciklične brezposelnosti povezan z nezadostnostjo kumulativnih stroškov v gospodarstvu, t.j. Zmanjšanje skupnega povpraševanja in z zmanjšanjem skupne ponudbe.

Dejanska stopnja brezposelnosti se izračuna kot odstotek skupnega števila brezposelnih na skupno delovno silo ali kot vsota ravni brezposelnosti vseh vrst (trenja, strukturne in ciklične) :. \\ t Ker je vsota ravni trenja, strukturne in prisilne brezposelnosti enaka naravni ravni brezposelnosti, je dejanska stopnja brezposelnosti enaka vsoti naravne stopnje brezposelnosti in ravni ciklične brezposelnosti: u dejstvo. \u003d U * + U cikel.

Velikost dejanske stopnje brezposelnosti je lahko več (v recesiji) in manj (z razcvetom) naravne ravni brezposelnosti. Tako je med upad prišlo do nepopolne zaposlitve virov, zato je raven ciklične brezposelnosti pozitivna vrednost, in s hroščem, ultra-zaposlitev virov opazimo, zato je raven ciklične brezposelnosti negativna.

Prostovoljna in prisilna brezposelnost

Razlaga narave brezposelnosti v različnih makroekonomskih modelov je drugačna. Tako so predstavniki klasične šole verjeli, da je razlog za obstoj brezposelnosti nenaklonjenost (zavrnitev) delavcev, da delajo za stopnjo plače, ki jim je ponujena. In ker se delavci sami spodbujajo na brezposelne, potem ima model klasične brezposelnosti prostovoljno naravo. V sodobnih pogojih so njihovi privrženci podporniki neoklasične smeri - verjamejo, da obstaja prostovoljna brezposelnost, in iz istega razloga, in jo vključi v torno brezposelnost, in zato na naravni ravni brezposelnosti, razumevanje pod naravno raven brezposelnosti Takšna raven, s katero je zagotovljena ravnovesje na trgu dela (povpraševanje po delu je enako predlogu dela), tj. Ljudje, ki želijo delati za ravnotežje realne stopnje plač, prej ali slej, je na voljo delo, to pa je proces naravnega za delovanje vsakega gospodarstva.

Vendar pa, v nasprotju s svojimi predhodniki, predstavniki neoklasične šole priznavajo, da ima nekatere brezposelnosti prisilni lik, ki ga kliče brezposelnost čakanja (počakajte uvajanje). Razlog za brezposelnost pričakovanja je neindustrija na trgu dela, ki se nanaša na vzpostavitev dejanske stopnje plač na ravni, nad ravnotežno ravnjo na trgu (v kateri je povpraševanje po delovnem mestu enaka predlogu dela) .

Po stopnji plač (W / P) 0 (Sl. 3) je trg dela ravnovesje na ravni popolnega zaposlovanja delovne sile (LF). Če pa je stopnja plač nastavljena na (w / p) 1, bo LIGHT ponudba L1 presegla povpraševanje po delu, in samo število delavcev, ki so enake L1 najeti. Razlika med L1 in L2 bo brezposelnost čakanja, ki lahko izgine le, če bo stopnja plač enaka ravnovesju (W / P) 0.

Razlogi za brezposelnost čakanja in "lepljenja" stopenj plač nad ravnovesjem (plačna togost) so:

  • Sindikalne dejavnosti in podpis kolektivnih pogodb, v katerih se pogaja o plačah plač, pod katerim podjetniki nimajo pravice najetih delavcev. Sindikat je združenje delavcev, ki sodeluje pri kolektivnih pogodbah z delodajalci (podjetja) v zvezi z plačami in delovnimi pogoji. Če sindikat in podjetje ne moreta prišlo do dogovora, lahko sindikat razglasi stavko in prenehanje opravljanja storitev dela s strani podjetja. Zaradi nevarnosti stavkov delavci v sindikatih zaslužijo 10-20% več delavcev, ki niso združeni v sindikat. Sindikat zagotavlja koristi za notranjosti (člani) na račun tujcev (neumnosti). Ko sindikat želi povečati plače, in postane višja od ravnotežnega plače, potem je rezultat brezposelnosti med notranjimi in zlasti med zunanjimi.
  • Zakonodajno ustanovo s strani države minimalne plačne stopnje, ki služi kot spodnja meja stopnje pri opravljanju dela. Ker ravnotežna plača za večino delavcev presega minimalno stopnjo, ta okoliščina vpliva na stopnjo brezposelnosti le med nizkonapetostnimi delavci, ali med tistimi, ki nimajo izkušenj in delovnih spretnosti mladostnikov.
  • Široka porazdelitev teorije stimulativnih (ali učinkovitih) plač. Dejstvo je, da se podjetniki sami ne zanimajo za zmanjšanje stopnje plače in lahko izrecno hranijo plače ravnotežja, da bi ohranili najboljše in najbolj produktivne delavce. Učinkovite plače so podobne zakonu o dejavnostih minimalne plače in sindikatov, saj je v vseh treh primerih brezposelnost posledica dejstva, da je stopnja plač določena nad ravnotežjem trga. Vendar pa je razlika med učinkovitimi plačami, da jo prostovoljno plačajo podjetja.

Obstaja 4 razloge, zakaj lahko podjetja razmisliti o učinkovitosti plačevanja, višje od ravnovesja.

  1. Odpuščanje delavcev (tok dela) se lahko zmanjša, če jim plačajo višjo plačo, saj bodo delavci zaznali, da jih je težko najti alternativno delo po višji stopnji. Družina za zmanjšanje odpuščanja delavcev, ker obstajajo stroški, povezani z zaposlovanjem in učenjem novih delavcev, in ker novi delavci nimajo potrebnih izkušenj, znanja in veščin ter dela veliko manj produktivno kot izkušeni delavci.
  2. Uspešnosti (skrbnost) delavci se lahko povečajo na višjo plačo. Ker delavci skrbnosti niso lahko nadzorovani, se delavci lahko sramujejo od vestnega izpolnjevanja svojih dolžnosti. Ta pojav se imenuje moralno tveganje (moralno nevarnost) ali tveganje nepoštenega (oportunističnega) vedenja in dokazuje problem asimetričnih informacij (asimetrične informacije). Delavci (agenti - zastopniki) poznajo svojo lastno skrbnost in kakovost, podjetja (ravnatelji - ravnatelji) ne vedo. Plačilo delovne nizke plače lahko privede do dejstva, da bodo delavci naredili malo skrbnosti, se nanašajo na njihovo delo nepošteno. Biti ujet na to in zavrnjen, delavci, ki prejmejo ravnotežno stopnjo plač, lahko zlahka najdejo drugo službo po enaki stopnji. Višje plače lahko prisilijo delavce, da ohranijo svoje delo in delo z veliko vnemo.
  3. Kakovost delavcev (dela) se lahko izboljša s plačilom višje plače. Podjetja ne morejo natančno izmeriti kakovost delavcev, ki so zahtevali najeti. Vsak delavec predstavlja minimalni znesek, za katerega se strinja z delom (ta vrednost se imenuje stopnja rezervacije). Višja je kakovost (kvalifikacija) delavcev, višja ta znesek. Če podjetje vzpostavi nizko stopnjo plač, bo to privedlo do dejstva, da kvalificirani delavci ne bodo stopili v stik s takega podjetja, da bodo najeti, saj se njihova stopnja rezervacije, po njihovi oceni, nad plačo, ki jo podjetje ponuja, In sprašujejo, da je zaposlovanje nizkih kvalifikacij, ki imajo nizko samospoštovanje (nizka stopnja rezervacije), je dostopna o najemu v takšnem podjetju in zato soglasniki delajo za nizke plače. Ta pojav služi tudi kot oblika manifestacije asimetrije informacij in se imenuje negativna (ali neugodna) izbira (neželena izbira). Plačati plačo nad ravnotežjem, podjetja imajo večjo verjetnost, da pritegnejo boljše (bolj kvalificirane in produktivne) delavce.
  4. Zdravje delavcev bo boljše in zato bo uspešnost in uspešnost višja, če plačate višjo plačo. Višji plačani delavci se bolje hranijo in so bolj produktivni. Ta argument je najbolj povezan s podjetji v državah v razvoju.

Zato predstavniki neoklasične smeri dodelijo: brezposelnost, povezana z iskanjem dela (iskanje brezposelnosti), na katerem je trg dela v ravnotežju, ki je naravna stopnja brezposelnosti in ki vključuje:

  • prostovoljna brezposelnost, povezana z neuspehom delavcev, da delajo za plačo stavo na ponudbo in pripravo zaposlitve po višji stopnji
  • trenja in strukturna brezposelnost, povezana z izgubo dela in iskanju ljudi "med delom" ali s prvim videzom na trgu dela
  • prisilna brezposelnost (brezposelnost čakajočega čakati), ki je povezana s tržnim trgom o neprekinjenem prometu (odvečni predlog), ki jo je povzročila vzpostavitev prave stopnje plač na višji ravni, ravni ravnotežja (v katerem je povpraševanje po delovni) enaka Predlog dela), ki je pojasnjen institucionalni razlogi (Zakon o najmanjših plačah, sindikatih in teoriji učinkovite plače) in pričakovanja "uravnoteženja" trga dela.

Predstavniki Keynesinske smeri v ekonomski teoriji zanikajo možnost prostovoljne brezposelnosti in menijo, da ima brezposelnost prisiljena narava zaradi nezadostnosti kumulativnih stroškov, tj. Kumulativno povpraševanje, ki vodi do upad gospodarstva, do recesije. Tako je le ciklična brezposelnost, kot prisiljena v Keynesian Model.

Tema 3. Zaposlovanje in brezposelnost kot dejanske težave

Sodoben trg dela (konča predavanja)

1. Koncept, načela in oblika zaposlitve. Trenutno stanje zaposlitve in uporaba delovnih sredstev v Rusiji.

2. Brezposelnost: značilnosti, klasifikacija in socialno-ekonomske posledice. Kazalniki brezposelnosti.

3. Skrivljene oblike zaposlovanja in brezposelnosti.

4. Politika zaposlovanja v Ruski federaciji in določanje njegove učinkovitosti.

Po trakubrezposelnost je razdeljena na kratkoročno (do 4 mesece), dolgoročno (od 4 do 8 mesecev), dolgoročno (od 8 do 18 mesecev), stagnira (več kot 18 mesecev).

Ko je mogoče ponovno ugotoviti, se lahko zaključi, da je brezposelnost lahko posledica različnih razlogov: upad gospodarstva (ciklične), naravni dejavniki (sezonske), strukturne spremembe (strukturne, tehnološke), nepopolnost informacij na trgu dela (trenja) in lahko traja drugačno. Kombinacija zgornjih dejavnikov brezposelnosti tvori splošno raven v državi.

Z značaja manifestacije Razlikujemo odprto brezposelnost, vključno z registriranimi in skritimi.

Odprta brezposelnostne zahteva posebnih pripomb, se ne skriva, ne prikrito, ljudje javno izjavljajo svojo željo po delu in aktivno sodelujejo pri iskanju. Registrirane brezposelnosti - to je del odprte brezposelnosti, ki je registriran v organih službe za zaposlovanje z obravnavanjem državljanov, ki iščejo delo.

Skrita brezposelnost Podrobneje se bo obravnavalo na naslednji temi.

Stopnja skrite brezposelnosti je določena s posebnimi raziskavami, pa tudi strokovno oceno voditeljev velikih podjetij, upravnih organov, strokovnjakov za službe za zaposlovanje, znanstveniki.

O skriti brezposelnosti podrobneje v naslednjem vprašanju te teme.

Kazalniki brezposelnosti

Brezposelnost je predmet pozornosti državnih organov. Za njeno velikost, sestavo in trajanje, opazovanje in raziskave vlade Ruske federacije, ki jo predstavljajo njeni organi - Rosstat, Rosstat, Ministrstvo za gospodarski razvoj Rusije, pa tudi lokalne oblasti.



Študija brezposelnosti temelji na sistemu njenih kazalnikov, pridobljenih na podlagi uradnih (mesečnih, četrtletnih, polletnih, letnih letnih) statističnih materialov ROSSTAT, ki temelji na posebnih selektivnih raziskavah gospodinjstev o vprašanjih zaposlovanja, "Statistični bilteni" in drugo Materiali (na primer, "Spremljanje registrirane brezposelnosti"), ki ga je pripravil in objavil Roshdom.

V ruski statistiki, kot v statistiki številnih drugih držav, se uporabljata dva metoda merjenja brezposelnosti: 1) o storitvah registracije v službah za zaposlovanje, 2) Rezultati rednih raziskav o delu, v katerih je status brezposelnih določena Merila za Mednarodno organizacijo dela (ILO). V skladu s tem sta izračunana in objavljena dva kazalnika: \\ t registrirana (eksplicitna)in Splošno (ali »Motovskaya«) Brezposelnost. Morebitne neskladja med njimi so pojasnjene z dejstvom, da je prvi del brezposelnih raje ohraniti zaposlitev, ki ni registrirana v javnih službah za zaposlovanje; Drugič, osebe, ki imajo delo ali predstavljajo ekonomsko neaktivno prebivalstvo, so pogosto registrirane kot brezposelne zaradi pridobitve koristi. Pri intercountry primerljivem, je običajno, da uporabljajo stopnje brezposelnosti, ki temeljijo na raziskavah dela, saj se izvajajo v skladu z eno samo metodologijo in so brez izkrivljanja učinka upravne prakse registracije brezposelnih, razvoj v različnih državah.

Upoštevajte najpogostejše kazalnike brezposelnosti.

1. Raven uradno registrirane brezposelnosti - to je razmerje med številom registriranih brezposelnih na število gospodarsko aktivnih prebivalcev na podlagi statističnih podatkov, izračunanih na določenem ozemlju v povprečnem mesečnem, povprečnem letnem izrazu ali določenem datumu (na primer na koncu. \\ T leto). Za pogoje povprečne letne številke se ta kazalnik izračuna z naslednjo formulo:

UZB \u003d ZB / E in X 100%;

UZB - raven brezposelnosti, registriranih na I-TIEL ozemlju v povprečnem letnem izračunu, \\ t %; ZB je povprečno letno število brezposelnih, registriranih na območju I-TH; ES - Povprečno letno število gospodarsko aktivnega prebivalstva na ozemlju I-T, človek.

2. raven splošna brezposelnost - To je razmerje med skupnim številom brezposelnih, izračunano na določenem ozemlju s selektivnimi raziskavami na določen datum, na število gospodarsko aktivnih prebivalcev na ta datum. Izračuna se po formuli

kje je stopnja brezposelnosti; - število gospodarsko aktivnega prebivalstva; - število ljudi.

U b \u003d v / u a x 100%;

U B - raven celotne brezposelnosti na ozemlju I-TH na določenem datumu,%; OH - Skupno število brezposelnih, izračunano na ozemlju, s selektivnimi raziskavami določenega datuma, človeka; ES - Povprečno letno število gospodarsko aktivnega prebivalstva na ozemlju I-T, človek.

3. Stopnja brezposelnosti trenja enako odstotku razmerjanja brez trenja brezposelnosti na skupno delovno silo: \\ t

Ufricz \u003d ufricz / * 100%

4. Stopnja strukturne brezposelnosti Izračuna se kot razmerje med številom strukturnih brezposelnih na skupno število delovne sile, izražene kot odstotek):

Urust \u003d urust / * 100%

5. Delnica registrirane Brezposelnost v skupnem številu brezposelnih- To je razmerje med številom registriranega na določen datum brezposelnih na skupno število brezposelnih, izračunano na it ozemlju, ki ga selektivne raziskave na določen datum. Najdemo ga po naslednji formuli:

UB \u003d ZB / Bass X 100%;

UB - delež registrirane brezposelnosti v skupnem številu brezposelnih na ozemlju I-The, kot določen datum, \\ t %; Zb. - Število registriranih brezposelnih na ozemlju, kot določen datum, človek.

6. Trajanje brezposelnosti - Vrednost, ki označuje povprečno trajanje delovanja oseb, ki imajo status brezposelnih ob koncu obravnavanega obdobja, kot tudi tistih brezposelnih, ki so bili zaposleni v tem obdobju. Ta vrednost je opisana z dvema kazalniki. Prvi kazalnik kaže, koliko mesecev vsi tisti, ki na ustreznem datumu ne delujejo kot brezposelni. Drugi - koliko srednjih mesecev je bilo brez dela s statusom brezposelnosti, ki je v obravnavanem obdobju prejetih dela.

7. Kazalec, ki označuje stanje trga dela, je koeficient napetosti - razmerje med številom brezposelnih delovnih dejavnosti, sestavljenih na službe za zaposlovanje na število delovnih mest, prijavljenih v službi za zaposlovanje, izračunano na določenem ozemlju v povprečnem mesečnem mesečnem, letnem izrazu ali določenem datumu (na primer na koncu leta). Za izračun kazalnika za določen datum se uporablja formula

HP \u003d NB / SV x 100%;

HP - koeficient napetosti na trgu dela na ozemlju I -SE na določenem datumu; SV je število delovnih mest, prijavljenih v službi za zaposlovanje od podjetij in organizacij na ozemlju kot določen datum.

8. V vseh reformiranih gospodarstvih je prehod na trg spremljal povečanje števila ne samo brezposelni, temveč tudi osebe, ki pripadajo gospodarsko neaktivno prebivalstvo. Slabitev delovne aktivnosti je posledica zmanjšanja zaposlitvenih možnosti za upokojence, povečane težave pri združevanju dela z dvigovanjem otrok za ženske (zaradi zaprtja otroških predšolskih ustanov, itd), nastanek nove kategorije na trgu dela - obupano, da bi našli službo.

Hkrati je to pomenilo, da se približuje bolj racionalnemu distribucijskem modelu zaposlovalnega potenciala družbe na področjih dejavnosti, značilnosti zrelih tržnih gospodarstev. V nekdanjih socialističnih državah je bila delovno aktivnost prebivalstva umetno vzdrževana na ultra visoki ravni in tudi po tem, ko je oprijemljiv padec prehodnega obdobja še vedno višji kot v številnih državah s podobno stopnjo razvoja (zlasti med ženskami) .

9. Kazalniki trga dela so tudi: \\ t Stopnje brezposelnosti v nekaterih kategorijah prebivalstva, kot so brezposelnost mladih in žensk; Struktura brezposelnih po spolu, starosti, zakonskem stanju, delovnih izkušnjah; Trajanje brezposelnosti kot čas med dnevom registracije državljanov kot brezposelnih in dan, ko se nanašajo na računovodstvo v organu službe za zaposlovanje na kraju stalnega prebivališča; povprečno trajanje brezposelnosti; Obseg javnih del in usposabljanja v smeri službe za zaposlovanje; Vzroki brezposelnosti itd.

Analiza dinamike brezposelnosti v Rusiji se lahko prepričate, da je problem zaposlitve praktično odsoten v obdobju preureditve. Načelo univerzalnosti in obveznosti dela, v kateri prevladuje v družbi. Od leta 1992 do leta 1998, je veliko povečanje brezposelne ravni v državi (povprečno 1,6% na leto), in dosega najvišji kazalnik v času krize iz leta 1998 - 14% zaradi zmanjšanja Proizvodne in strukturne transformacije v gospodarstvu. Naslednji dejavniki so prispevali k temu trendu: Prvič, privatizacija domačih podjetij je privedla do zmanjšanja zaposlenih, je potekal val množičnih odpuščanj; Drugič, neuspeh in nekonkurenčnost podjetij je privedla do njihovega stečaja; Tretjič, strukturno prestrukturiranje gospodarstva je prispevalo k povečanju strukturne brezposelnosti.


Slika 1 - Dinamika brezposelnosti v Rusiji za leto 1992 - 2009.

Sedanje stanje brezposelnosti v državi je v veliki meri vplivalo na krizo leta 2008. Odziv na to krizo je bil zmanjšati stroške osebja v 62% anketiranih podjetij (raziskava je izvedla raziskovalno podjetje Headhunter, v katerem je 222 ruskih podjetij sprejelo sodelovanje. Najpogostejši način za zmanjšanje stroškov za zaposlene je zmanjšanje države. Tretjina podjetij (33%) je zavrnila del zaposlenih. Nato se takšni ukrepi zmanjšajo kot zmanjšanje plač (22%), zmanjšanje delovnega tedna (14%), prisilni dopust (16%). Prav tako dokaj skupni način je zmanjšati socialni paket (15%).

Kriza ni le privedla le do množičnega odpuščanja in brezposelnosti v Rusiji, temveč je prav tako dala povpraševanje po številnih poklicih, prej pa ni preveč priljubljenih: odvetnik, specializiran za stečaje, združitve in prevzemi, inovativen vodja, ki je specialist za zmanjšanje osebja, Upravljavec proti krizi, spremljanje finančnih upravitelja in kreditna tveganja itd.

Kot rezultat, v letu 2009, je bila dosežena najvišja stopnja brezposelnih po krizi iz leta 1998. \\ t Po besedah \u200b\u200bRosstat se je število ljudi, ki iščejo ljudi v Rusiji, povečalo na 7,7 milijona ljudi, kar je 10,2% gospodarsko aktivnega prebivalstva.

Med brezposelnimi je delež žensk v septembru 2009 znašal 45,7% (3,51 milijona ljudi), vendar se je ta številka v primerjavi s preteklim letom zmanjšala za 1,6%. Preseganje deleža moških med brezposelnimi je posledica dejstva, da so "moške" industrije (kot so vojaško-industrijski kompleks in druge) utrpele velike izgube, medtem ko so "ženske" sektorjev družbenega sektorja (zdravstvena vzgoja), na Nasprotno, povečano.

Po podatkih za leto 2009 največje število brezposelnih pade na starostne skupine 20-24 let, kar je posledica visoke stopnje negotovosti, s katero se "novinec" sooča na trgu dela in pogosto spremembo dela (visoka raven brezmerne brezposelnosti). Najmanjše - 55-59 let zaradi dejstva, da ljudje v času Prenetsion starosti niso nagnjeni k spremembi dela.

Med brezposelnimi, 31,4% obraza, je obdobje, ki je v državi iskanja zaposlitve, ne presega 3 mesece. Eno leto in več iskanja dela 30,4% brezposelnih. Med podeželskimi prebivalci je delež stagniranja brezposelnosti bistveno višji kot med mestnimi.

Septembra 2009 je med brezposelnimi, delež oseb, ki so zapustili nekdanje delo v zvezi s sprostitvijo ali zmanjšanjem števila zaposlenih (strukturna brezposelnost), znašala 16,2%, delež oseb, ki so zapustile nekdanje delo v povezavi z odpuščanjem na lastno zahtevo - 19, 8 odstotkov (trenja.

Glede na stopnjo brezposelnosti na regijah Rusije je mogoče razlikovati naslednje skupine (tabela 1). Po analizi tabele lahko sklepamo, da se na visoki ravni brezposelnosti opazimo v regijah z visoko prebivalstvom, vendar z nezadostnim gospodarskim razvojem za zagotovitev delovno sposobnega prebivalstva z delom. Stopnja nizke brezposelnosti - v industrijskih regijah in v regijah, ki masivno ustvarjanje novih delovnih mest v tržnih panogah.

Posebnost brezposelnosti je trenutno njegov skriti značaj. Največji obseg skrite brezposelnosti so regije severovzhodnega in daljnega vzhoda. Ljudje teh regij ponavadi iščejo delo, ki ne zaupajo storitve za zaposlovanje. Tudi pomemben del prebivalstva je zaseden na kriminalni sferi.

Tabela 1 - Razvrstitev regij, odvisno od ravni
Skupina Predmeti Ruske federacije Značilnost
1. Regija z zelo visoko brezposelnostjo Southern Federal District. To je Ingushetia, Severna Osetija, Karachay-Cherkessia, Khabarovsk ozemlje, Amura regija, Kamchatka, skupaj z Koryaksky Ao, Čečenski republiki. Te regije odlikujejo visoka stopnja brezposelnosti, visoke stopnje rasti (2-krat višja od povprečja ruske), velike napetosti na trgu dela. Hkrati pa najvišja brezposelnost - v Čečenski republiki (stopnja brezposelnosti je 35,1%), Republika Dagestan (28 odstotkov)
2. Regije s povprečnimi kazalniki Dejansko je v umploitation resnosti, ta skupina je srednje, vključno z večino regij Ruske federacije Stopnja brezposelnosti in napetosti na trgu dela pod povprečjem ruske, vendar je stopnja rasti brezposelnosti višja od povprečne Ruske federacije
3. Regije z najmanj akutno brezposelnostjo v državi V tej skupini veliko severnih regij z ekstraktivno industrijo: Khanty- Mansiysk jsc, Yamalo Nenets, Yakutia, Magadan regija, Chukotka JSC. Moskva (0,9%) in St. Petersburg (2%), kot tudi regija Kaliningrad pa spadajo v skupino. V njih je stopnja brezposelnosti nižja od povprečne, nizke napetosti na trgu dela, stopnja rasti brezposelnosti je nižja od povprečne Ruske federacije. To je posledica množičnega ustvarjanja novih delovnih mest v tržnih sektorjih (trgovina, bančništvo, posrednik).

V letu 2010 v Rusiji, kljub premagovanju posledic krize, stopnja brezposelnosti ostaja visoka. Torej, v skladu z izračuni ILO, septembra letos je bilo 5 milijonov brezposelnih Rusov. Vsaka sedma sto ljudi spada v opredelitev "brezposelnih", zato je stopnja brezposelnosti 7 odstotkov. V primerjavi s preteklim letom se je kazalnik zmanjšal za 3,2 odstotka. Vendar pa posledice po krizi še vedno aktivno spoznajo: izkazalo se je, da je del delovne sile, na primer, na primer v zvezi s prehodom na nove tehnologije v industriji ali na elektronsko računovodstvo.

Zvezna služba za delo in zaposlovanje Od sredine leta 2004 upravlja Ministrstvo za zdravje in socialni razvoj Rusije, njegovi teritorialni organi pa opravljajo delo za pomoč brezposelnim v iskanju primernega dela, in tudi s statističnimi podatki, ki odražajo njihove dejavnosti. V periodično objavljenem biltenu "Glavni kazalci dejavnosti organov za zaposlovalne službe", Rostrud navaja naslednje podatke:

■ število iskalcev zaposlitve, ki so registrirani, -

■ od teh oseb, ki so imenovani dodatek za brezposelnost;

■ število registriranih oseb - vse;

■ od teh - nepopolno delo;

■ število oseb, ki so priznane kot brezposelne;

■ število oseb, dodeljenih za nadomestila za brezposelnost;

■ število oseb, sprejetih iz računovodstva;

■ zaposleni, ki jih potrebujejo podjetja in organizacije;

■ Število oseb, ki so končale poklicno usposabljanje v smeri službe za zaposlovanje itd.

Takšne informacije se dajejo ne le v celotni državi, temveč tudi za vsakega od sedmih zveznih okrožij, pa tudi za vsakega sestavnega subjekta Ruske federacije. Materiali so zgrajeni na metodi bilance stanja: na začetku obdobja poročanja, v obdobju poročanja in ob koncu obdobja poročanja.



Brezposelnost je pojav značilnosti vseh držav sveta. Po podatkih Mednarodne organizacije dela zajema skoraj vse gospodarsko aktivno prebivalstvo sveta, ki nima dela ali zasedenega krajšega časa.

Brezposelnost v nekaterih industrializiranih državah sveta in držav CIS na začetku XXI stoletja. Značilni podatki, navedeni v tabeli. 2. \\ T

Visoka raven brezposelnosti v državah nekdanjega socialističnega taborišča - Poljska, Bolgarija, kot tudi v nekdanji republiki ZSSR, se opozarja na pozornost. Stopnja brezposelnosti v Rusiji, Ukrajini, Franciji in Nemčiji je primerljiva v njihovi velikosti. V takih uspešnih državah, kot je Švica in na Norveškem, se brezposelnost odvija tudi, vendar je njegova raven 2-3-krat nižja kot v Rusiji, Ukrajini, Franciji in Nemčiji. ZDA, Japonska in Združeno kraljestvo na začetku XXI. Stoletja. je imela zmerno stopnjo brezposelnosti, čeprav so obdobja znana, ko je brezposelnost in katastrofalno visoka.

V mnogih državah v razvoju večina delavcev dela na delovnih mestih z nizkimi proizvodi in nizko plačano delo s hudimi delovnimi pogoji. Od oktobra 2008 in v letu 2009 se je v zvezi s svetovno finančno krizo, stopnja brezposelnosti v večini razvitih držav dramatično povečala.

Odnos do brezposelnosti Ker socialno-ekonomski pojav ni bil vedno nedvoumno in se je sčasoma spremenil. Na začetku XX stoletja, ko so velikosti

brezposelnost na svetovni ravni je bila dovolj velika, verjela je, da je bilo veliko družbeno zlo, s katero bi se morala država boriti z vsemi sredstvi in \u200b\u200bmetodami. Sredi XX stoletja, v okviru gradbenih društev s socialnimi tržnimi gospodarstvi, je bil nov pogled na brezposelnost kot družbeni pojav, ki zaradi epizodične narave ne predstavlja resnih težav za državo.

Trenutno je odnos do brezposelnosti obravnavan glede na njegovo vrsto in trajanje. Kratkoročno brezposelnost trenja ima bolj pozitivne trenutke kot negativne. Strukturni - posledica znanstvenega in tehničnega napredka ter naravnega procesa izboljšanja proizvodnje. Obe tipi brezposelnosti sta naravna in ne povzročata potrebe po pomembnih ukrepih za preprečevanje, razen da je organizacija preusposabljanja osebja potrebna v skladu z zahtevami trga dela.

Ciklična brezposelnost, ki jo spremlja dolga in
Svoje oblike, - najbolj uničujoča do družbe, ona
Prebivalstvo pomembno gospodarsko, moralno in
Socialne škode in zahtevajo aktivne ukrepe države za premagovanje
preprečiti stagnacijsko brezposelnost ali ga zmanjšajte
ravni.

Dolga in stagnalna brezposelnost pomeni resne gospodarske in socialne stroške. Med gospodarske posledice brezposelnosti Pokličimo naslednje:

Zdravilo proizvodnje, premajhno izkoriščenost proizvodnih priložnosti družbe. American Economist Arthur Oken je utemeljen in kvantitativno izražen odnos med stopnjo brezposelnosti in obsegom bruto nacionalnega proizvoda (BNP), v skladu s katerim presežek brezposelnosti nad normalno naravno raven vodi do zamik proizvodnje BNP iz njegovega potencialne ravni 2,5% (Zakon Oaken).

Znatno zmanjšanje življenjskih standardov ljudi, ki so bili brezposelni, saj je delo glavni vir obstoječega obstoja za njih;

Povečana davčna obremenitev zaposlenih zaradi potrebe po socialni podpori za brezposelne, plačila koristi in odškodnine itd.

Osnovno socialne posledice so:

Krepitev politične nestabilnosti in socialnih napetosti v družbi;

Poslabšanje kriminogenih razmer, saj se veliko število kaznivih dejanj in kaznivih dejanj opravljajo nedelujoče osebe;

Povečanje števila samomorov, duševnih in srčno-žilnih bolezni, umrljivost alkoholizma, na splošno, obseg deviantnega vedenja (vedenje z različnimi odstopanji);

Deformacija osebnosti brezposelnih in njenih družbenih odnosov, izraženih v nastanku življenjske depresije v prisilno nezasedenih državljanov, izgubo kvalifikacij in praktičnih veščin; Poslabšanje družinskih odnosov in razpada družin, zmanjšanje zunanjih družbenih odnosov brezposelnih.

(U *) je raven, na kateri je zagotovljena polna zaposlenost. Najučinkovitejša in racionalna uporaba. To pomeni, da vsi ljudje, ki želijo delati, našli službo. Naravna stopnja brezposelnosti se zato imenuje stopnja brezposelnosti s polno zaposlenostjoin realna količina proizvodnje, ki ustreza naravni ravni brezposelnosti, se imenuje naravni volumen sprostitev . Ker celotna zaposlitev delovne sile pomeni, da je v gospodarstvu le trenje in strukturna brezposelnost, se lahko naravna raven brezposelnosti izračuna kot vsota ravni trenja in strukturne brezposelnosti:

Stopnjo razčlenitve. Narava. (U *) \u003d ur.ezer. Fricz. (U friccs) + ur.bezr. Struktura. (U Struktura)

Ur.Bezer. jedo. (U *) \u003d

Trenutno ime tega kazalnika - ne pospeševanja brezposelnosti inflacije - Nairu (ne-pospeška stopnja inflacije brezposelnosti). Nairu - se osredotoča na dejstvo, da ta trajnostna stopnja brezposelnosti stabilizira inflacijo.

Spomnimo urnika gospodarske rasti in gospodarskega cikla.

Vsaka točka na trendu, ki prikazuje gospodarsko rast, ustreza obsegu potencialnega BDP ali stanja popolnega zaposlovanja virov (točk B in C). Vsaka točka na sinusoid, ki prikazuje gospodarski cikel, ustreza vrednosti dejanskega BDP (točke A in D). Če dejanski obseg sproščanja presega potencial (Točka a), t.e. Dejanska stopnja brezposelnosti je nižja od naravne ravni, to pomeni, da kumulativno povpraševanje presega kumulativno sproščanje. To je situacija nadznavalnost.

E. Če je gospodarstvo na ravni potencialnega sproščanja (o trendu), ki ustreza naravni ravni brezposelnosti, se inflacija ne pospeši. .

Velikost naravne stopnje brezposelnosti se sčasoma spremeni. Torej, v zgodnjih 60 -slovih, je predstavljala 4% delovne sile in trenutno 6% -7%. Vzrok heast. Vrednote naravni raven brezposelnost je porast Trajanje časa iskanje delo, Ko so ljudje v brezposelnim državam, zaradi:

    povečanje količine izplačila nadomestila za brezposelnost;

    povečajte čas plačila nadomestila za brezposelnost;

    delež žensk kot del dela;

    povečanje deleža mladih na trgu dela.

Prvi dve dejavniki zagotavljajo možnost iskanja zaposlitve za več

dolgo obdobje. Zadnji dve dejavniki, kar pomeni spremembo v starostni strukturi dela, povečanje števila ljudi, ki so se prvič pojavili na trgu dela in iskalci zaposlitve, in zato povečanje števila brezposelnih, okrepiti konkurenco na trgu dela in razširiti obdobje iskanja zaposlitve.

Naravna stopnja brezposelnosti - To je raven brezposelnosti z normalno trajnostno državno gospodarstvo, okoli katerega se stopnja dejanske brezposelnosti niha. Dejanska stopnja brezposelnosti je manjša od njegove naravne ravni med razcvetom (točka A na sl. 1) in presega njeno naravno raven v obdobju padca (točka D na sl. 2).

Obseg brezposelnosti, ki je enak razlika med dejansko stopnjo brezposelnosti in naravna raven brezposelnosti je tretja vrsta brezposelnosti in se imenuje ciklična brezposelnost.

    Ciklična brezposelnost predstavlja odhodi iz naravne ravni brezposelnostis kratkoročnimi nihanji gospodarske dejavnosti.

    Ciklična brezposelnost - to je brezposelnost, vzrok ki stojijo recesija. (upad) v gospodarstvu, ko dejanski BDP je manjši od možnosti.To pomeni, da je v gospodarstvu prišlo do zaposlitve virov s krajšim delovnim časom, in dejanska stopnja brezposelnosti je višja od naravnega(Točka d na sliki.2). V sodobnih pogojih je obstoj ciklične brezposelnosti povezan z insuficienco kumulativnih stroškov v gospodarstvu (nizko kumulativno povpraševanje) in z zmanjšanjem skupne ponudbe. Ciklična oblika brezposelnosti je značilna za faze depresije in upada gospodarskega cikla, tj. Za obdobja recesije poslovne dejavnosti. S prehodom na revitalizacijo in vzpon, se število brezposelnih manj. Po mnenju zahodnih ekonomistov, v obdobjih gospodarskega okrevanja in recesije, se lahko obseg ciklične brezposelnosti razlikuje od 0 do 10% ali več. Bila je ciklični padec proizvodnje, ki je služil kot glavni razlog za pojav brezposelnosti v veliki depresiji 1929-1933. Takrat je stopnja brezposelnosti v Združenih državah dosegla visoko oznako - 25%.

Dejanska raven brezposelnosti Izračuna se kot odstotek skupnega števila brezposelnih (trenja + konstrukcijska + ciklična) do skupnega števila dela ali kot vsota ravni brezposelnosti vseh vrst.

u. dejstvo. = u. fricz. + u. struktura. + u. cikel.

Ker je vsota ravni trenja in strukturne brezposelnosti enaka naravni ravni brezposelnosti, je dejanska stopnja brezposelnosti enaka vsoti naravne ravni brezposelnosti in ravni ciklične brezposelnosti: \\ t

u. dejstvo. = u. * + u. cikel.

Raven ciklične brezposelnosti je lahko podobna pozitivna vrednostpri upad (recesija)Ko je dejanska stopnja brezposelnosti višja od njene naravne ravni in se upošteva zaposlovanje s krajšim delovnim časom, torej jaz. negativna vrednostz robomKo je dejanska stopnja brezposelnosti manjša od naravne stopnje brezposelnosti in poteka prekomerno zaposlitev viri.

V literaturi je veliko drugih vrst brezposelnosti, ki označujejo njene posamezne značilnosti in zabave: tehnološka, \u200b\u200bpretvorba, mladina, prostovoljna, prisilna, skrita, delna, institucionalna, stagnirana itd.

Tehnološkobrezposelnost se pojavi pri prehodu na novo generacijo tehnične podpore proizvodnje, na primer: ko avtomatizacija proizvodnje zahteva manj delovnih mest, kar povečuje znesek brezposelnih.

Pretvorbabrezposelnost je povezana z zmanjšanjem proizvodnje med prehodom na sprostitev novih proizvodov ali s spremembo strukture povpraševanja po delu.

Mladibrezposelnost je posledica dejstva, da diplomanti višjih ali sekundarnih posebnih izobraževalnih ustanov ne najdejo povpraševanja po svojem delu zaradi pomanjkanja kvalifikacij, izkušenj ali drugih razlogov.

Prostovoljnobrezposelnost je nepripravljenost za delo v nekaterih kategorijah ljudi, na primer, v številnih osebah, ki pripadajo mejnim slojem družbe, ali v gospodinjstvu pod določenimi pogoji.

Prisiljenbrezposelnost se pojavi, ko je zaposleni, ki ima željo po delu, prikrajšan za to priložnost, da to stori.

Skritabrezposelnost vključuje zaposlene med nepopolnem delovnem tednu ali delu delovnega dne, pa tudi formalno zaposlene, ko je zaposleni naveden samo v državi. Kategorija vključuje delavce, ki so v prisilnih počitnicah brez plačne plače. . Naslednje: 1. Takšna brezposelnost se lahko kadar koli pripiše odprti obrazec; 2. Lestvica skrite brezposelnosti je zelo težko določiti. Skrita brezposelnost se ustvari z različnimi razlogi: - globoka kršitev delovanja tržnih mehanizmov. V poveljstvenem gospodarstvu je bila formalna odprava brezposelnosti povezana z ohranjanjem prekomernih podjetij za zaposlovanje. Na primer, če dva zaposlena uporabljata polovico svojih resničnih zmogljivosti v podjetju, je eno delovno mesto odveč; - procese transformacije v družbi, ki vključujejo prehod iz ene vrste gospodarskega sistema na drugo vrsto. Vrhunec skrite brezposelnosti v sodobni Rusiji je predstavljal samega začetka reform, obdobje, ko je bilo delo poslovnega dela bistveno spremenjeno. Podjetja so potrebni čas za prilagoditev. Zmanjšanje proizvodnih zmogljivosti v državi v tem obdobju je bilo 40-60%. Mnoga podjetja so bila prisiljena poslati del zaposlenih, da odidejo brez ohranjanja vsebin in prehod na skrajšano delovanje: tri dni na teden ali štiri urni delovni dan namesto osem uro; - Skrita oblika brezposelnosti lahko proizvaja in izključno ekonomske razloge, tj. Sami tržni mehanizmi. Kot rezultat konkurence, neučinkovita podjetja doživljajo največje težave. Stečaj podjetja je lahko posledica nepravilne ocene tržnega segmenta, proizvodnja slabih kakovostnih proizvodov ali zamenjavo povpraševanja kupcem na izdelek - nadomestek.

Delnobrezposelnost je zaposlovanje zaposlenega ni popoln delovni dan.

Institucionalnobrezposelnost nastane zaradi nezadostno učinkovite organizacije trga dela. V Rusiji je delo izmenjave delovne sile predvsem pasivno in osredotočeno na plačilo nadomestil za brezposelnost. Aktivna dejavnost, ki vključuje študijo na trgu dela, napoveduje njeno razvojno, preusposabljanje in preusposabljanje delavcev, je slabo predstavljena v dejavnostih ruske delovne sile.

Stagnantna brezposelnost - Vključuje ljudje kidolgo časa ni mogoče uporabiti. Dimenzije te oblike brezposelnosti so nepomembne (po podatkih ILO je manjša od 1%), glede na stopnjo negativnih posledic, stagnacijska brezposelnost nima enake. Brezposelni izgubijo svoje poklicne veščine in več kot polovico takšnih brezposelnih potrebujejo socialno psihološko rehabilitacijo. Razlog za stagnacijo brezposelnosti je neobstoj nepremičnin. Ta problem je značilen za majhna mesta ali naselja, usmerjena v določeno proizvodnjo. V svetovni praksi se kongestivna brezposelnost šteje za več kot eno leto. V Rusiji nedvoumno opredelitev in utemeljitev stagnacije brezposelnosti ne obstaja. Literatura je predlagala različne diferenciacije stagnirajoče brezposelnosti, ki je pod trajanjem: "neprekinjeno" - od 4 do 8 mesecev, "dolgo" - od 8 do 18 mesecev, "stagnira" - več kot 18 mesecev. Problem stagniranja brezposelnosti je pomemben po vsem svetu.

(To je, ne upokojenci, šolarji, otroci, itd), ki želijo delati, vendar ne morejo delati.

Po podatkih Mednarodne organizacije dela, brezposelne Tisti, ki istočasno nima službe, ki išče službo in je pripravljen nadaljevati.

Razmerje med številom brezposelnih na skupno število gospodarsko aktivnega prebivalstva (kot odstotek) se imenuje stopnja brezposelnosti - eden glavnih kazalnikov gospodarskega razvoja države. Na primer, dejstvo, da je v Zimbabveju stopnja brezposelnosti približno 95%, v Liberiji - 85%, daje določeno razumevanje, da je zelo žalostno z gospodarstvi teh držav.

V okviru zgodovine človeške družbe je brezposelnost nedavni pojav. Pojavila se je le v obdobju industrializacije, ko je blago nadomestilo naravno gospodarstvo, ljudje pa so začeli delati za denar, in ne gojijo zelja na njenem vrtu zase. Namesto izraza "brezposelne" uporabljene "tramp", "Porosha".

Brezposelnost je neprijeten pojav ne samo za osebo, ki ne more najti dela, ampak tudi za gospodarstvo države na splošno. Victor Ivanter (akademik ruske akademije znanosti) nekako je dejal, da je brezposelna, ki je celo zavarovana z vreden dodatek, nevarna. Zlasti v Rusiji. Zakaj je tako? Odgovor bo kratek seznam glavnega brezposelnost na udarce:

  • zmanjšanje prihodkov;
  • izguba kvalifikacij;
  • padajoči BDP in druge gospodarske posledice;
  • poslabšanje kriminogenega okolja;
  • padec interesa prebivalstva na delo;
  • zmanjšanje kupne moči;
  • padec ravni trgovine na drobno, in po tem in na debelo.

Lahko nadaljujete neskončno - je kot snežne kepe: vsaka nova posledica vključuje še eno ali dve.

Površine brezposelnosti.

  1. Prisilna brezposelnost (ali brezposelnost čakanja):
    • ciklic (povezan s ponavljajočimi se dekoziji v gospodarstvu in proizvodnji države);
    • sezonsko (povezano s sezonskimi dekozicijami v nekaterih sektorjih gospodarstva - na primer, v turističnem sektorju);
    • tehnološko (povezano z zamenjavo nekaterih delovnih mest na avtomatih, robotih, računalnikih in drugih napravah).
  1. Prostovoljna brezposelnost - nenaklonjenost dela. Ni nujno povezana z lenobo, ki jo lahko povzroči ostre zmanjšanje plače .
  2. Strukturna brezposelnost je neskladnost kvalifikacije prosilca in zahteve delodajalca. Pogosteje je posledica odprave zastarelih poklicev in nastanka novih poklicev ali novih zahtev za stare poklice. Na primer, če ste arhitekt z diplomo iz 80-ih ali 90-ih, potem boste morali obvladati 3D max, na primer ali Archicad, ker arhitekt brez poznavanja računalniškega 3D modeliranja v našem času nihče ne bo vzel a delo.
  3. Institucionalna brezposelnost povzroča nepopolnost trg dela in pravne norme. Na primer, preveč rahlo razlika med morebitnimi plačami in nadomestila za brezposelnost - v tem primeru, zanimanje za iskanje dela izgine.
  4. Nestabilna brezposelnost - ima začasne vzroke (na primer, odpoved v sezonskih panogah).
  5. Brezposelnost trenja je prostovoljno iskanje človeka novega dela, saj prejšnja ni ustrezala.
  6. Mejna brezposelnost je značilna za nezaščitene segmente prebivalstva (invalidne, nižje socialne plasti).
  7. Brezposelnost mladih - variacija marginaliziranih za prebivalstvo od 18 do 25 let.
  8. Registrirana brezposelnost - z uradnim upoštevanjem v centru za zaposlovanje.
  9. Skrita brezposelnost - ni registrirana brezposelna.

Stopnja brezposelnosti ni mogoče zmanjšati na nič. Takšna stvar je kot naravna stopnja brezposelnosti- ekonomska teorija, v skladu s katerim v državi z določeno realno plačo obstaja stopnja nepopolne zaposlitve prebivalstva, povezanega z nepopolno ozaveščenostjo brezposelnih, nezadostno delo izmenjave delovne sile itd. Za vsako državo je ta raven lastna.

Včasih pod naravno stopnjo brezposelnosti polni delovni časKaj je narobe, saj popolna zaposlitev v teoriji pomeni popolno odsotnost brezposelnosti kot takega.

Naravna stopnja brezposelnosti v Rusiji od 5% do 7%. Trenutno je trenutna stopnja brezposelnosti 6-6,4%.