1. V okviru socialnega najema stanovanjskih prostorov je ena stran lastnik stanovanjskih prostorov držav stanovanjskega sklada ali občinskega stanovanjskega sklada (pooblaščeni državni organ ali pooblaščeni organ lokalne samouprave) ali osebo, ki jo je uspel posredovati Druga stranka - državljan (delodajalec) stanovanjske prostore in za uporabo za življenje v njem pod pogoji, ki jih določa ta kodeks.
2. Sporazum o socialnem zaposlovanju je sklenjen brez ugotavljanja njegovega mandata.
3. Spreminjanje razlogov in pogojev, ki dajejo pravico do prejemanja stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju, ni osnova odpovedi sporazuma o socialni najem.
1. Uporaba stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju se izvaja v skladu s tem kodeksom, socialni sporazum o tem stanovanjskih prostorih.
2. Delodajalec stanovanjskih prostorov v stanovanjski hiši v okviru socialnega zaposlovanja tega stanovanjskih prostorov pridobi pravico do uporabe skupnega premoženja v tem parlamentu.
1. Predmet sporazuma o socialnem zaposlovanju s stanovanjskimi prostori bi moral biti stanovanjski prostori (stanovanjska stavba, stanovanje, del stanovanjske stavbe ali stanovanja).
2. Neodvisni predmet sporazuma o socialnem zaposlovanju ne more biti neobremenjen stanovanjski prostori, pomožni prostori, pa tudi skupno lastnino v stanovanjski stavbi.
1. Sporazum o socialnem zaposlovanju je pisno na podlagi odločitve o zagotavljanju stanovanjskih prostorov stanovanjskega sklada socialne rabe.
2. Vlada Ruske federacije odobri tipično socialno zaposlovanje stanovanjskih prostorov.
(kakor je bil spremenjen z zveznimi zakoni z dne 23. julija 2008 št. 160-Fz, od 27. julija 2010 št. 237-FZ)
Prehod lastništva lastništva stanovanjskih prostorov, ki je v naročilu, pravica gospodarskega upravljanja ali pravice do obratovanja takih stanovanjskih prostorov ne pomeni prekinitve ali spremembe pogojev sporazuma o socialnem zaposlovanju.
1. Moderator stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju ima pravico zahtevati pravočasno plačilo pristojbine za stanovanjske prostore in.
2. Moderator stanovanjskih prostorov v skladu s socialnim sporazumom o zaposlovanju:
1) prenesti stanovanjske prostore brez pravic drugih;
2), da sodelujejo pri pravilnem vzdrževanju in pri popravilu skupne nepremičnine v stanovanjski stavbi, v kateri so predloženi stanovanjski prostori;
3) izvaja prenova stanovanjskih prostorov;
4) Zagotoviti zagotavljanje potrebnih komunalnih storitev delodajalcu.
3. Moderator stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju Poleg tistih, ki so navedeni v delu 2 tega člena, so dajatve druge dajatve, ki jih zagotavlja stanovanjska zakonodaja in socialno zaposlovanje stanovanjskih prostorov.
1. Moderator stanovanjskih prostorov v okviru socialnega izposojenega sporazuma, ki ne deluje s stanovanjsko zakonodajo in socialno zaposlovanje stanovanjskih prostorov, je odgovorna z zakonom.
2. V primeru neizpolnjevanja ali nepravilnega izvrševanja pobočja s pogodbo o socialnem zaposlovanju obveznosti na pravočasno prenovo popravil nepravilnega zraka v stanovanjskih prostorih, skupne nepremičnine v stanovanjski stavbi in napravah, ki se nahajajo v stanovanjskih prostorih in namenjen za zagotavljanje javnih služb, delodajalec za svojo izbiro je upravičen zahtevati zmanjšanje pristojbine za uporabo stanovanjskih prostorov, skupne nepremičnine v stanovanjski hiši, ali odškodnino za njene odhodke za odpravo slabosti stanovanjskih prostorov in (ali ) Skupna nepremičnina v stanovanjski hiši, ali nadomestilo za izgube, ki jih povzroča nepravilno delovanje ali neizvajanje določenih odgovornosti kolka.
1. Delodajalec stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju ima pravico na predpisan način: \\ t
1) izključiti v stanovanjskih prostorih drugih oseb;
2) Najem stanovanjskih prostorov v Dodgeu;
3) reševanje življenja v stanovanjski namestitvi začasnih najemnikov;
4) izvedejo izmenjavo ali zamenjavo zasedenih stanovanjskih prostorov;
5) Povpraševanje od prevzema pravočasne prenove stanovanjskih prostorov, primerno sodelovanje pri vsebini skupne nepremičnine v stanovanjski stavbi, kot tudi zagotavljanje komunalnih storitev.
2. Najem stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju poleg tistih iz odstavka 1 tega člena ima lahko druge pravice, ki jih določa ta kodeks, drugi zvezni zakoni in socialni sporazum o zaposlovanju.
3. Najem stanovanjskih prostorov v okviru sporazuma o socialnem zaposlovanju je dolžan: \\ t
1) uporabljati stanovanjske prostore za predvideni namen in v mejah, ki jih določa ta kodeks;
2) zagotoviti varnost stanovanjskih prostorov;
3) Ohranite ustrezno stanje stanovanjskih prostorov;
4) izvajajo trenutna popravila stanovanjskih prostorov;
5) da opravi pristojbino za stanovanjske prostore in javne službe;
6) obvestiti vlogo v pogojih, ki jih določa pogodba o spremembi v razlogih in pogojih, ki dajejo pravico do uporabe stanovanjskih prostorov v okviru pogodbe o socialni pogodbi.
4. Delodajalec stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju poleg tistih, ki so našteti v odstavku 3 tega člena, so dajatve med dajatvami, ki jih določa ta kodeks, druge zvezne zakone in sporazum o socialnem zaposlovanju.
Najem stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju, ki ne deluje s stanovanjsko zakonodajo in socialnim bolnišnicam Sporazum o stanovanjskih prostorih, je odgovorna z zakonom.
1. Članom družine najemnika stanovanjskih prostorov v okviru sporazuma o socialni najem vključujejo njegov zakonec, ki živi skupaj z njim, pa tudi otroke in starše tega delodajalca. Drugi sorodniki, invalidni vzdrževani člani priznavajo družinski člani najemnika stanovanjskih prostorov v okviru socialnega izposojanja, če ga delodajalec popelje kot člani njegove družine in vodijo splošno gospodarstvo z njim. V izjemnih primerih lahko člani družine stanovanjskih prostorov priznajo druge osebe v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju na sodišču.
2. Člani družine najemnika stanovanjskih prostorov v okviru sporazuma o socialni najem imajo enake pravice in obveznosti z delodajalcem. Krajsko in omejeno sodišče v pravnih člani družine delodajalca stanovanjskih prostorov v okviru sporazuma o socialnem zaposlovanju imajo solidarnost z odgovornostjo delodajalca za obveznosti, ki izhajajo iz socialnega sporazuma o zaposlovanju.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom 04/24/2008 št. 49-FZ)
3. Člani družine najemnika stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o honem je treba navesti v socialni sporazum o zaposlovanju.
4. Če je državljan prenehal biti član družine najemnika stanovanjskih prostorov v okviru socialnega zaposlovanja, vendar še naprej živi v stanovanjskih prostorih, se enake pravice ohranijo kot delodajalec in člani njegove družine. Navedeni državljan se neodvisno odziva s svojimi obveznostmi, ki izhajajo iz ustreznega socialnega sporazuma o zaposlovanju.
1. Delodajalec s soglasjem v pisni obliki njegovih družinskih članov, vključno s začasnimi manjkajočih članov njegove družine, ima pravico, da se v stanovanjskih prostorih, ki jih imajo v skladu s socialnim sporazumom o zaposlovanju, njihovim otrokom in staršem ali s soglasjem pisne oblike članov njihove družine, vključno s začasnimi odsotnimi člani njihove družine, in Hodgepodent - drugih državljanov, kot živijo z njimi člani svoje družine. Signator lahko prepove ustanovitev državljanov, ki živijo skupaj z delodajalcem njegove družine, v primeru, da bo po nedokončanem skupnem območju ustreznih stanovanjskih prostorov na družinskega člana manj odgovorni. Za navedbo staršem, njihovi mladoletniki ne potrebujejo soglasja preostalih članov družine delodajalca in soglasje skrivanja.
2. Institucija v stanovanjskih prostorih državljanov kot članov družine delodajalca pomenijo spremembo ustreznega soglasja socialnega zaposlovanja stanovanjskih prostorov v smislu potrebe po navedbo v tem sporazumu novega člana družine delodajalca.
Začasno pomanjkanje delodajalca stanovanjskih prostorov v okviru socialnega izposojenega sporazuma, nekdo iz članov njegove družine ali vseh teh državljanov, ki živijo skupaj z njim, vključuje spremembo njihovih pravic in obveznosti na podlagi sporazuma o socialni najem.
1. Delodajalec stanovanjskih prostorov v okviru socialnega izposojenega sporazuma s soglasjem pisne oblike njegove družine in živijo skupaj z njim, vključno s začasnimi manjkajočimi člani njegove družine, ima pravico zamenjati stanovanjske prostore v predvidenih stanovanjskih prostorih po pogodbi o socialnem zaposlovanju do drugega najemnika.
2. Sprecija skupaj z delodajalcem članom njegove družine je upravičena zahtevati od delodajalca izmenjave stanovanjskih prostorov, ki jih zasedajo v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju za stanovanjske prostore, ki so določene v pogodbah o socialnem zaposlovanju drugim delodajalcem in v različnih domovih ali stanovanjih.
3. Če ni sporazuma o borzi med najemnikom stanovanjskih prostorov v okviru Sporazuma in z njim skupaj z njim skupaj z njim, sporazum o borzi ni bil dosežen, katerega koli od njih je upravičen zahtevati izvajanje prisilne izmenjave. \\ T Stanovanjski prostori, ki so zasedeni na sodišču. Hkrati se upoštevajo zaslužni argumenti in legitimni interesi oseb, ki živijo v zamenljivih stanovanjskih prostorih.
4. Izmenjava stanovanjskih prostorov, ki se zagotavljajo v okviru socialnih najemanja in v katerih mladoletnikih, ki živijo, nezmožni ali omejeni sposobni državljani, ki so člani družin teh stanovanjskih prostorov, je dovoljeno iz predhodnega soglasja skrbniških organov. Organi skrbništva in skrbništva ne želijo dati takšnemu sporazumu, če bo izmenjava stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavljajo socialni sporazumi o zaposlovanju, krši pravice ali legitimne interese teh oseb. Sklepi skrbniških in skrbniških organov v državi soglasja k izmenjavi stanovanjskih prostorov ali zavrnitev v državi takega soglasja so v pisni obliki in so predloženi prosilcem v štirinajstih delovnih dneh od datuma ustreznih izjav. Zagotavljanje odločb organov skrbništva in skrbništva v državi Sporazuma o izmenjavi stanovanjskih prostorov ali zavrnitvi takega sporazuma se lahko izvajajo prek večnamenskega centra.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom 07/28/2012 št. 133-FZ)
5. Izmenjava stanovanjskih prostorov, ki so določene v okviru socialnih najemnih sporazumov, se lahko izvajajo med državljani, ki živijo v stanovanjskih prostorih, ki se nahajajo v eni kot v različnih naseljih na ozemlju Ruske federacije. Izmenjava stanovanjskih prostorov se izvaja, ne da bi omejila število udeležencev, ob upoštevanju zahtev iz dela 1 70. člena tega zakonika.
Izmenjava stanovanjskih prostorov med najemniki teh prostorov v pogodbah o socialnih zaposlitvah ni dovoljena, če: \\ t
1) Zahteva se delodajalec o izmenjavi stanovanjskih prostorov, da se uvede, da se odpove, ali o spremembi socialnega zaposlovanja stanovanjskih prostorov;
2) pravica do uporabe izločenih stanovanjskih prostorov je sporna na sodišču;
3) Izmenjani stanovanjski prostori se pripoznajo na predpisanem načinu, ki je neprimeren za življenje;
4) je bila sprejeta odločitev o rušenju ustreznega doma ali njegove ponovne opreme za uporabo za druge namene;
5) se je odločil, da bo v tem parlamentu preobremenil zadevni hiši z reorganizacijo in (ali) prenovo stanovanjskih prostorov;
6) Kot rezultat izmenjave v skupnem stanovanju, državljan trpi zaradi ene od hudih oblik kroničnih bolezni, določenih v odstavku 4 odstavka 1 51. člena tega seznama.
1. Izmenjava stanovanjskih prostorov med najemniki teh prostorov v okviru socialnih sporazumov o zaposlovanju se izvaja s soglasjem ustreznih vložkov na podlagi pogodbe o izmenjavi stanovanjskih prostorov med določenimi delodajalci.
2. Menjalni tečaj za bivalne prostore je pisno s pripravo enega dokumenta, ki ga podpišejo ustrezni delodajalci.
3. Sporazum o izmenjavi stanovanjskih prostorov (izvirnik) predloži delodajalci, ki so sklenili ta sporazum, vsaka od stok, s katerimi so sklenile socialno zaposlovanje pogodb o izmenjavi stanovanjskih prostorov, da bi dobili sporazum o \\ t Izvajanje ustrezne izmenjave. Takšno soglasje ali zavrnitev v državi takega soglasja se pisno pisno izda in jih je treba izdati, kot je zaprosilo za pogodbo z delodajalcem ali predstavnikom delodajalca najpozneje deset delovnih dni od datuma zdravljenja.
4. Neuspeh prevzema v državi soglasja k izmenjavi stanovanjskih prostorov je dovoljen le v primerih iz člena 73 tega kodeksa. Neizpolnjevanje kolka v državi soglasja k izmenjavi se lahko pritoži na sodišču.
5. Sporazum o izmenjavi stanovanjskih prostorov in ustrezno soglasje vsakega hodgerja izločanih stanovanjskih prostorov je osnova za prenehanje predhodno sklenjenih pogodb o socialni zaposlitvi z državljani, ki izmenjujejo stanovanjske prostore v skladu z določenim sporazumom o izmenjavi stanovanjskih prostorov \\ t , in sočasno sklepanje vsakega od tistih, ki so se v soglasje nove socialne pogodbe, ki najemajo stanovanjske prostore, z državljanom, ki na te stanovanjske prostore, ki daje te stanovanjske prostore zaradi izmenjave v skladu z določenim sporazumom o izmenjavi stanovanjskih prostorov. Prenehanje in sklenitev teh pogodb o socialnih zaposlovanju izvajajo bolko najkasneje do deset delovnih dni od datuma pritožbe zadevnega državljana in jim predložene, določene v tem delu dokumentov.
1. Izmenjava stanovanjskih prostorov, določenih v pogodbah o socialnih zaposlitvah, lahko priznajo Sodišče, ki je neveljavno na podlagi civilne zakonodaje, ki je priznala, da je transakcija neveljavna, vključno s takšno izmenjavo, ki je bila storjena v nasprotju z zahtevami, ki jih določa ta kodeks.
2. V primeru priznavanja izmenjave stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavljajo sporazumi o socialnem zaposlovanju, je neveljavna o ustreznem sporazumu o izmenjavi stanovanjskih prostorov ponovno naselitev v stanovanjskih prostorih, ki jih prej zasedajo.
3. Če se izmenjava stanovanjskih prostorov, ki se zagotavljajo v okviru socialnih naročil, razveljavi zaradi nezakonitih dejavnosti ene od pogodbenic pogodbe o zamenjavi stanovanjskih prostorov, je kriva stranka dolžna nadomestiti druge stranke, ki izhajajo iz take izmenjave .
1. Delodajalec stanovanjskih prostorov, ki se zagotavlja v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju, s soglasjem pisne oblike moderatorja in člani njegove družine, ki živijo skupaj z njim, je upravičen do prenosa dela stanovanjskih prostorov, ki jih ima, \\ t V primeru začasnega odhoda so v primeru začasnih stanovanjskih prostorov. Pogodba za namene stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, se lahko zaključi, če bo po njegovi sklenitvi skupna površina ustreznih stanovanjskih prostorov na življenje enako odgovorna, in v skupnem stanovanju - nič manj stopnja predvidevanja.
2. Za prenos v stanovanjske prostore, ki se nahajajo v skupnem stanovanju, so potrebni vsi delodajalci in člani njihovih družin in njihovimi družinami, ki živijo skupaj z njimi.
3. Direktor ne pridobi neodvisne pravice za uporabo stanovanjskih prostorov. Delodajalec ostaja odgovoren za najem stanovanjskega najema stanovanjskih prostorov.
4. Prenos stanovanjskih prostorov ni dovoljen, če državljan, ki trpi zaradi ene od hudih oblik kroničnih bolezni, navedenih v tem stanovanjskih oblikah kroničnih bolezni, določenih v odstavku 4 odstavka 4 51. člena tega seznama, se nahaja v To stanovanjske prostore, pa tudi v drugih zveznih zakonih, ki jih zagotavlja zvezni zakon. Primeri.
1. Pogodba o dobavi stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, je pisno. Kopija Sporazuma o stanovanjskih prostorih, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, se pošlje na kože takih stanovanjskih prostorov.
2. V pogodbi morajo stanovanjske prostore, ki jih na podlagi pogodbe o socialnem zaposlovanju navajajo državljani, ki se segrevajo skupaj z motnjami v stanovanjskih prostorih.
3. Sporazum o stanovanjskih prostorih, ki jih določa sporazum o socialnem zaposlovanju, se sklene za obdobje, ki ga pogodbenice opredelijo pogodbe o pogodbi za takšno stanovanje. Če se izraz ni opredeljen v pogodbi, se pogodba šteje za sklenjeno eno leto.
4. Uporaba pogodbe za življenjske prostore, določene v pogodbi o socialnem varstvu, se izvaja v skladu s soglasjem stanovanjskih prostorov, tega zakonika, drugih regulativnih pravnih aktov.
1. Pogodba o dobavi stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, se nadomesti.
2. Postopek, pogoji, roki in znesek pristojbin za stanovanjske prostore, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, se vzpostavijo s soglasjem pogodbenic v pogodbi za dostavo takšnega stanovanja.
1. Pogodba o dobavi stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, se zaključi po poteku obdobja, na katerem je bila sklenjena.
2. S prenehanjem soglasja socialnega zaposlovanja stanovanjskih prostorov se pogodba zaključi za podsmeno takih stanovanjskih prostorov.
3. Združenje stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavlja sporazum o socialnem zaposlovanju, se lahko zaključi: \\ t
1) s soglasjem pogodbenic;
2) Če podnarant ne izpolnjuje pogojev pogodbe o stanovanjskih prostorih.
4. V primeru, da je stanovanje stanovanjskih prostorov, ki jih zagotavlja na pogodbi o socialnem zaposlovanju, ali državljana, za ukrepe, ki se odziva, uporablja te stanovanjske prostore, ne za predvideni namen, sistematično krši pravice in legitimne interese Sosedje ali opuščeno obdelujejo stanovanjske prostore, ki omogočajo uničenje, najemnik stanovanjskih prostorov ima pravico, da opozarja linijo o potrebi po odpravi motenj. Če določene kršitve pomenijo uničenje stanovanjskih prostorov, je najemnik stanovanjskih prostorov upravičen tudi do razumnega časa za popravilo prenove stanovanjskih prostorov. V primeru, da je linija ali državljan, za ukrepe, ki se odzivajo, potem ko preprečevanje delodajalca še naprej kršijo pravice in zakoniti interesi sosedov, ali uporaba stanovanjskih prostorov ni za imenovanje ali brez dobrih razlogov Ne bo imelo potrebnega popravila, delodajalec ima pravico, da prekine poddiremo stanovanjskih prostorov in izselijo podnebje in vesolja skupaj s smerjo državljanov.
5. Če se razpravlja o odvisnem stanovanjskih prostorih ob zaključku ali prenehanju pogodbe, je motnja zavrača osvoboditev stanovanjskih prostorov, zajemanje je predmet izselitve na sodišču, ne da bi zagotovil druge stanovanjske prostore skupaj z državljani, ki živijo z njim.
6. Če je bila pogodba o stanovanjskih prostorih, ki so bila določena v skladu s socialnim sporazumom o zaposlovanju, ki je bila sklenjena, ne da bi določila mandat pogodbe, je pobudnik prenehanja pogodbe dolžan preprečiti drugo pogodbenico na prenehanje pogodbe tri mesece.
1. Delodajalec stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju in člani njegove družine, ki živijo skupaj z njim, in s predhodnim obvestilom moderatorja, je upravičen do proste namestitve v stanovanjskih prostorih, ki jih drugi državljani zasedajo kot začasni prebivalci (začasno \\ t najemniki). Signator je upravičen do prepovedi nastanitve začasnih najemnikov, če bo po nedokončanem skupnem območju ustreznih stanovanjskih prostorov za vsako življenje manj odgovorni za ločeno stanovanje, in za občinski apartma je manjši od stopnje rezervacije.
2. Dnevni čas začasnih najemnikov ne sme presegati šest mesecev zapored.
3. Začasni najemniki nimajo neodvisne uporabe ustreznih stanovanjskih prostorov. Odgovornost za svoja dejanja je delodajalec.
4. Začasni najemniki so dolžni izdati ustrezne stanovanjske prostore po doslednem času, ki je skladen z njimi, in če se obdobje ni dogovorjeno, najpozneje sedem dni od datuma predložitve ustrezne zahteve s strani delodajalca ali člana njegova družina z njim.
5. V primeru odpovedi sporazuma o socialnem zaposlovanju, kot tudi v primeru zavrnitve začasnih najemnikov, za sprostitev stanovanjskih prostorov po dogovorjenem obdobju prebivanja ali predstavitve tega člena, zahteve začasnih najemnikov, določenih v odstavku \\ t 4 tega članka je predmet izselitve stanovanjskih prostorov na sodišču, ne da bi zagotovili druge stanovanjske prostore.
1. Delodajalec stanovanjskih prostorov v okviru sporazuma o socialnem zaposlovanju, skupna površina, ki na družinskega člana presega stopnjo določbe, s soglasjem članov njegove družine skupaj z njim, vključno s začasno manjkajočih članov njegove družine, \\ t Ima pravico do pritožbe na iskalcu z zahtevo za stanovanjske prostore, ki so manjše namesto stanovanjskih prostorov. Hodger na podlagi izjave najemnika stanovanjskih prostorov na zamenjavo stanovanjskih prostorov je dolžan delodajalcu pri usklajevanju drugih stanovanjskih prostorov v treh mesecih od datuma vložitve ustrezne vloge.
2. Zvezna zakonodaja in zakonodaja ustanovnih subjektov Ruske federacije se lahko predvidi poleg uveljavljenega dela 1 tega člena, druge temelje nadomestitve državljanov stanovanjskih prostorov.
1. Državljani, ki živijo v istem apartmaju, ki uporabljajo stanovanjske prostore na podlagi posameznih sporazumov o socialnem zaposlovanju in združeni v eni družini, imajo pravico, da zahtevajo sklep z enim od njih izmed enega socialnega dogovora o zaposlovanju na vseh stanovanjskih prostorih.
2. Sposoben član družine delodajalca s soglasjem preostalih članov njegove družine in Finder ima pravico, da delodajalec zahteva priznanje na podlagi predhodno sklenjenega pogodbe o socialnem zaposlovanju namesto začetnega delodajalca. Ista pravica pripada v primeru smrti delodajalca s strani katerega koli sposobnega člana družine pokojnega najemnika.
1. Sporazum o socialnem zaposlovanju stanovanjskih prostorov se lahko kadar koli prekine pod pogodbo pogodbenic.
2. Delodajalec stanovanjskih prostorov v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju s soglasjem v pisni obliki članov njegove družine, ki živi skupaj z njim, ima pravico, da prekine socialni sporazum o zaposlovanju.
3. V primeru odhoda delodajalca in njegovih družinskih članov na drug kraj stalnega prebivališča se sporazum o socialnem zaposlovanju šteje za razdeljeno od datuma odhoda, razen če Zvezni zakon ne določa drugače.
(kakor je bil spremenjen z zveznim zakonom 6. decembra 2011 št. 395-FZ)
4. Prenehanje socialnega sporazuma o zaposlovanju na zahtevo kož je dovoljeno na sodišču v primeru: \\ t
1) ne-subvencadent pristojbina za stanovanjske prostore in (ali) komunalne storitve za več kot šest mesecev;
2) uničenje ali škodo na stanovanjskih prostorih s strani delodajalca ali drugih državljanov, za ukrepe, ki jih odgovori;
3) sistematične kršitve pravic in legitimnih interesov sosed, zaradi česar je nemogoče skupaj sprejeti v enem stanovanjskih prostorih;
4) Uporaba stanovanjskih prostorov ni za predvideni namen.
5. Sporazum o socialnem zaposlovanju se zaključi v zvezi z izgubo (uničenjem) stanovanjskih prostorov, s smrtjo osamljenega živega agenta.
Izselitev državljanov iz stanovanjskih prostorov, ki so na voljo v skladu s socialnimi sporazumi o zaposlovanju, je pod sodnim redom:
1) z zagotavljanjem drugih dobro vzdrževanih stanovanjskih prostorov pod socialnimi sporazumi o zaposlovanju;
2) z zagotavljanjem drugih stanovanjskih prostorov v okviru socialnih sporazumov o zaposlovanju;
3) brez zagotavljanja drugih stanovanjskih prostorov.
Državljani se izselijo iz stanovanjskih prostorov z zagotavljanjem drugih dobro vzdrževanih stanovanjskih prostorov v okviru sporazumov o socialnem zaposlovanju v primeru:
1) Hiša, v kateri je stanovanjske prostore, je predmet rušenja;
1.1) Stanovanjski prostori so odvisni od umika zaradi odstranitve zemljišča zemljišča, na kateri se nahaja takšne stanovanjske prostore, ali pa se nahaja večstanovanjska stavba, v kateri je takšen stanovanjski prostori za državne ali občinske potrebe;
(str. 1.1, ki ga je uvedel zvezni zakon 31. decembra 2014 št. 499-фз)
2) Stanovanjski prostori veljajo prevod v nestanovanjske prostore;
3) Stanovanjski prostori se pripoznajo kot neprimerni za življenje;
4) Zaradi prenove ali rekonstrukcije hiše se stanovanjske prostore ne morejo shraniti ali pa se bo skupna površina zmanjšala, zaradi česar se lahko delodajalec, ki živi v njem in njegovi družinski člani, po potrebi priznajo v stanovanjskih prostorih, bodisi povečanje, kar je posledica skupnega območja zasedenega območja stanovanjskih prostorov na družinskega člana, bo znatno presegla stopnjo rezervacije;
5) Stanovanjski prostori so predmet prenosa verske organizacije v skladu z zveznim zakonom "o prenosu verske lastnine verske lastnine v državno ali občinsko lastništvo."
(Oddelek 5, ki ga je uvedel zvezni zakon 30. novembra 2010 št. 328-FZ)
Če je hiša, v kateri sta stanovanjski prostori, ki se zasedajo v pogodbi o socialnem zaposlovanju, predmet rušenja, ki ga razdelijo državljani državne organe ali oblasti lokalne vlade, ki so se odločili, da bodo porušili takšno hišo, ki so opremljene z drugimi dobro vzdrževanimi stanovanjskimi prostori pod socialnimi nastanitvenimi sporazumi.
Če stanovanjski prostori, ki so zasedeni po sporazumu o socialnem zaposlovanju, veljajo prevod v nestanovanjske prostore ali deklarirani za nastanitev, ki jih državljani pošiljajo iz takih stanovanjskih prostorov.
(uvedeno z zveznim zakonom 30. novembra 2010 št. 328-FZ)
Če so stanovanjski prostori, ki so v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju, je odvisno od prenosa verske organizacije v skladu z zveznim zakonom "o prenosu verskih objektov organizacij verske nepremičnine v državno ali občinsko lastništvo", državljani, izseljen iz takšnega stanovanja , Hill zagotavljajo še en udoben stanovanjski prostori. V skladu s pogodbo o socialni pogodbi ob upoštevanju zahtev iz dela 8 5. člena tega zveznega zakona.
(uveden z zveznim pravom od 31.12.2014 N 499-FZ)
Če stanovanjski prostori, ki so zasedeni pod pogodbo o socialnem zaposlovanju, velja za umik zaradi odstranitve zemljišča, na kateri se nahaja taka dnevna soba ali se nahaja večstanovanjska stavba, v kateri je takšen stanovanjski prostori, za Državni ali občinski morajo biti izseljeni državljanom državnega organa. Organi ali oblasti lokalne samouprave so se odločili za umik, drugi dobro vzdrževani stanovanjski prostori pod socialnimi sporazumi o zaposlovanju.
1. Pri izvajanju prenove ali rekonstrukcije hiše, če se taka popravila ali rekonstrukcija lahko izvedemo, ne da bi izselila delodajalca, je HODGER med prenovo ali rekonstrukcijo drugih stanovanjskih prostorov delodajalcu in članom družine brez odpovedi. Sporazum o socialnem okrevanju, ki se nahaja v določeni hiši. V času večjih popravil ali obnove po pogodbi o zaposlitvi so predvidene stanovanjske prostore manevrirane fundacije. V primeru zavrnitve delodajalca in članov njegove družine iz ponovne naselitve do teh stanovanjskih prostorov lahko hrib zahteva premestitev na sodišču. Ponovno naselitev delodajalca in njegovih družinskih članov v stanovanjskih prostorih manevriranega sklada in se obrne na stroške skrivnosti.
2. Namesto zagotavljanja stanovanjskih prostorov manevrirane temelje lahko moderator s soglasjem delodajalca in člani njegove družine zagotovi drugo udobno dnevno sobo s sklenitvijo socialnega sporazuma o zaposlovanju. Sporazum o socialnem zaposlovanju stanovanjskih prostorov v hiši, ki je prenova ali rekonstrukcija, je predmet odpovedi.
3. Če stanovanjske prostore, ki jih zaseda delodajalec, in člane njegove družine pod sporazumom o socialnem zaposlovanju, ni mogoče shranjevati, njeno celotno območje pa ne bo prihranilo, zaradi česar je delodajalec, ki živi v njem in njegovih družinskih članov, lahko priznajo kot Potreba v stanovanjskih prostorih, bodisi bo bodisi povečala, tako da bo skupna površina zasedenih stanovanjskih prostorov na družinskega člana znatno presegajo stopnjo določbe, je treba zagotoviti druge stanovanjske prostore, je treba zagotoviti v okviru socialno zaposlovanje sporazuma s strani moderatorja pred začetkom večjih popravil ali rekonstrukcije.
4. Po namestitvi prenosa ali obnove hiše, delodajalec in člani njegove družine, ki živijo skupaj z njim, pravico, da se sprejmejo na stanovanjskem območju, katerih skupna površina, ki je zaradi prenove ali rekonstrukcije zmanjšala .
1. državljani zaradi izselitve iz razlogov, ki so določeni v členih 86 - 88 tega kodeksa, morajo biti drugi stanovanjski prostori v okviru socialnega sporazuma o zaposlovanju urejeni v zvezi s pogoji ustrezne poravnave, ki ustrezajo skupnemu številu. Območje predhodno zasedene stanovanjske premije, za izpolnitev uveljavljenih zahtev in biti v mejah te poravnave. V primerih, ki jih določa zvezni zakon, so lahko takšni stanovanjski prostori s soglasjem pisne oblike državljanov v mejah druge rešitve temo Ruske federacije, v kateri se nahajajo prejšnji stanovanjski prostori. V primerih, ki jih določa zvezni zakon, so državljani, ki so registrirani kot potrebujejo stanovanjske prostore ali imajo pravico do tega računovodstva, so stanovanjske prostore na voljo na standardih rezervacij.
(Kot je bil spremenjen z zveznimi zakoni iz decembra 17, 2009 št. 316-фз, od 30.11.2010 št. 328-фз)
2. Če najemnik in živeti skupaj z njim, člani njegove družine pred izselitvijo, ki je zasedla stanovanje ali vsaj dve sobi, ima delodajalec oziroma ima pravico do prejemanja stanovanja ali prejemati stanovanjske prostore, ki so sestavljeni iz enakega števila sob v komunalno stanovanje.
3. Stanovanjske prostore, ki se zagotavljajo državljanom izseljene na sodišču, je treba navesti na sodišču.
Če delodajalec in člani njegove družine, ki živijo skupaj z njim več kot šest mesecev, brez dobrih razlogov, ne dajejo pristojbine za stanovanjske prostore in javne službe, se lahko izselijo na sodišču z zagotavljanjem drugih stanovanjskih prostorov pod socialnim najemanjem Sporazum, katerih velikost ustreza velikosti stanovanjskih prostorov, določenih za ustanovitev državljanov v hostlu.
1. Če delodajalec in (ali), ki živita z njim, njegovi družinski člani uporabljajo stanovanjske prostore, ni namenjen, sistematično krši pravice in legitimne interese sosedov ali zapuščenih stanovanjskih prostorov, ki omogoča njeno uničenje, je HODGER dolžan opozoriti Delodajalec in njegovi družinski člani o potrebi odpravijo motnje. Če določene motnje pomenijo uničenje stanovanja, je hodgefactory pravico imenovati razumen čas, da odpravi te kršitve delodajalcu in članom njegove družine. Če najemnik stanovanjskih prostorov in (ali), skupaj z njim, člani njegove družine po opozorilu hodgerja ne bodo odpravili teh kršitev, ki so krivi državljani na zahtevo kolka ali drugih zainteresiranih strank, se izselijo na sodišču brez zagotavljanje drugih stanovanjskih prostorov.
2. Brez zagotavljanja drugih stanovanjskih prostorov se lahko državljani brez starševskih pravic ne morejo postopati iz stanovanjskih prostorov, če skupno prebivališče teh državljanov z otroki, v zvezi s katerimi so prikrajšani za starševske pravice, ki jih je Sodišče priznalo.
Boste potrebovali
Navodilo
Pogodba Družbeno nama. To je nedoločen, zato, če ga imate, potem ni potrebe po tem. Obnova naročila je potrebno le v ali odhod osebe, s katero je bila ta pogodba predhodno sklenjena.
Če ste izgubili pogodbo ali, na podlagi več razlogov, je prišel v nesoglasje, na primer, požgani, itd, lahko kadarkoli dobite dvojnik. V ta namen se obrnite na oddelek za stanovanjsko politiko z ustrezno izjavo. Prav tako morate predstaviti dokumente, ki potrjujejo vse tiste, ki so registrirani na tem stanovanju, rojstni list do 14 let, potrdilo o zaključku (prenehanje) zakonske zveze.
Bodite prepričani, da prejmete izvleček iz hiše in osebnega računa. Če je vaše stanovanje predpisano na vašem bivalnem prostoru, ki ni prejel občinskega stanovanja kot del vaše družine, sedanji dokumenti, ki so osnova za njihovo registracijo. Ti dokumenti vključujejo pisno soglasje vseh družinskih članov, lastnika prostorov v osebi lokalne občine. Če se registrirajo, se nanašajo na člane vaše družine ali so bližnji sorodniki, na primer, ste starejši starši, otroci, zakonca ali zakonca, potem vam ni treba predstaviti nobenih dokumentov, ki niso navedeni.
Če je socialna pogodba nama. Izgubljeni in odgovorni najemnik je umrl ali spremenil kraj bivanja, je nemogoče dobiti dvojnik. Morali boste reorganizirati pogodbo. Ponovno priključite ga ima pravico do vsakega odraslega najemnika, ki je kot del družine prejel socialni živi prostor.
Čas upoštevanja vaših dokumentov in predloženega stavka ne bo presegel 30 dni. Po tem se lahko obrnete na Oddelek za stanovanjsko politiko in dobite podvojen sporazum, ki je predmet dvostranskega podpisa.
O prejemanju dvojnika ali podaljšanja socialne pogodbe nama. Obvestite organizacijo za upravljanje, ki služi vašemu domu, predstavila izvirnik in fotokopijo novo prejetega dokumenta.
Viri:
Eden od načinov za spremembo igranja pogodbe Služi njegovo odpoved in zaključek nove s predstavitvijo svojih postavk, ki se je uveljavil v novo izdajo, izjemo tistih ali drugih položajev ter dodajanje novih. Vse od določenega položaja in razlogih za potrebo po novem dokumentu je posledica: njegove neskladnosti z zakonodajo, spremembo razmer na trgu ali drugih.
Boste potrebovali
Navodilo
Postopek za prenehanje delovanja pogodbe Običajno v svojem besedilu. Za tipično pogodbeNajpogosteje za eno leto z avtomatskim podaljšanjem mandata za isto obdobje, je to običajno obvestilo o odpovedi. Njena stranka mora poslati še eno vnaprej. Praviloma, za mesec.
Ponovno povezovanje pogodbe Običajno so običajno. Toda to ne prekliče potrebe po opazovanju vseh formalnosti.
Če je treba pogodbo prekiniti, je mogoče problem rešiti z dodatnim. V tem dokumentu, pritrjevanje podpisov obeh strank, obdobje, iz katerega se pogodba prekine, predpisana.
Kot osnova novega pogodbe Običajno se obstoječa. Toda potrebne spremembe so v njem. Najpogosteje je to ena od strank. In drugi se seznani z dokumentom v novi izdaji, če je to potrebno, da svoje prilagoditve.
Ko stranke pridejo do obojestransko sprejemljive možnosti pogodbe, Ostaja ga podpisati. Če želite to narediti, boste morda potrebovali osebno srečanje svojih predstavnikov na eni od strank ali na nevtralnem ozemlju. Vendar obstajajo alternative.
Skan Exchange je zelo pogosto prakticirana. pogodbepodpisana z vsako stranjo in izvirniki po pošti ali kurirju.
Obstaja način za spremembo trenutne pogodbe brez njene odpovedi. Za to je dovolj, da se dogovorimo o sporazumu. Ta dokument opisuje vse določbe v novi izdaji. pogodbezahtevane spremembe.
Določa tudi obdobje, iz katerega spremembe začnejo veljati, če je potrebno, invalidnost določb pogodbe V isti izdaji. Prav tako je treba poudariti, da je sporazum sestavni del sedanjega pogodbe (To je brez njega dokument nima sile).
Dodatni sporazum, kot tudi na pogodbi, bi moral vsebovati vse podrobnosti (pravni in dejanski naslov, OGRN, glavna okvana koda, kositra, bančne informacije) in podpisov strank.
Pogodba Družbeno nama. Sporazum se imenuje, na podlagi katerih se stanovanjski prostori pošljejo prebivališču državljanom, ki potrebujejo izboljšanje življenjskih pogojev. Ohišje, predvideno za takšno pogodbo, bi moralo biti v pristojnosti državnih ali občinskih organov.
Boste potrebovali
Navodilo
Socialno najetje se bistveno razlikuje od privatizacije. Privatizirani stanovanjski prostori - Lastnina državljanov in socialna pogodba nama. Predvideva, da je stanovanja v lasti občinske ali države.
Socialna pogodba nama. Postal je alternativa nalog, ki je znana mnogim od sovjetskih časov. Pred tem je bilo naročilo osnova za zagotavljanje stanovanj, po njem bi lahko državljan dolgo časa živel v stanovanju. Danes so stanovanjske prostore zagotovljene v okviru socialne pogodbe. nama..
Prej se je zgodilo, da so državljani živeli na stanovanjskih dokumentih o različnih dokumentih, sami na podlagi naročila, drugi - po socialni pogodbi nama.. Ta zmeda v pravnem razmerju je bila izločena z uvedbo stanovanjskega zakonika Ruske federacije leta 2004. Kodeks je nadomestil predhodno obstoječe naročila za socialni sporazum nama..
Zaključek pogodb nama. Obstaja samo programska oprema, navedena v zakonu. Nastanitev za šivanje po socialni pogodbi nama. V zvezi s premestitvijo. Osebe, ki živijo v skupnosti - pri reševanju vprašanja zagotavljanja izdanih prostorov.
Za socialno pogodbo nama. Obstaja pisna oblika njegovega zaključka. Pred tem so bile stranke po pogodbi državljani in stanovanjska stanovanja. Zdaj bo osnova za sklenitev pogodbe odločitev izvršilnega organa, ki se nanaša na zagotavljanje stanovanjskih prostorov. Po novih pogodbah se zaključijo ustrezni stanovanjski oddelki mesta ali občine.
Sklep Socialni sporazum nama. Priporočljivo je vsem državljanom, čeprav nobena pravna posledica nima pogodbe. Ampak, če imate situacijo z ustanovitvijo novega družinskega člana, z oblikovanjem subvencije v stanovanjih, potem bo pogodba obvezna. Brez socialne pogodbe nama. In v primerih, ko imate zasnovano stanovanje, ali pa jo preštejte, da ga prenesete v vajo.
Za sklenitev socialne pogodbe nama.Obrnite se na oddelke za stanovanjske odnose z ustreznim oddelkom za stanovanjsko politiko. Naslednji dokumenti se predložijo temu organu: izjavo, dokument, ki potrjuje identiteto vlagatelja, kopijo dokumentov, ki potrjujejo identiteto vseh družinskih članov. Potrebujete lahko tudi dokument o zaključku ali prenehanju zakonske zveze. Imajo oba dokumenta, ki so služili kot osnova za navedbo v prostorih.
Po preverjanju osebja oddelka za stanovanjske storitve, popolnost informacij in dokumentov, ki ste jih predložili, bo vaša prijava registrirana. Ekstrakt iz registra za registracijo morate prejeti z oznako na datum sprejema dokumentov.
Izraz obravnave vloge ni več kot trideset dni. Upoštevajte, da so morda potrebni dodatni dokumenti, torej v tem primeru se lahko delež nadomestila poveča na pol in pol. O tem, kot je tožeča stranka, je treba pisno obvestiti.
Za sklenitev socialne pogodbe nama. Vse odrasle družine so povabljene na stanovanjski oddelek, ki so navedeni v pogodbi. Če je osebni videz nemogoč, je izdana ustrezna pooblastila. Osebe, naštete v pogodbi, se seznanijo z njim in podpisujejo podpise v okviru dokumenta. Ena izvod pogodbe se izda za roke tožeče stranke, drugi pa se pošlje podjetju, da spremeni osebni račun.
Viri:
Pogodba Družbeno nama. V naši državi je mogoče prebivati \u200b\u200bdržavljane v stanovanjih, ki je v občinski lastnini. Socialna pogodba nama. Žalostna in brezplačna - to pomeni, da ni nobenih omejitev v obdobju prebivanja v občinskih stanovanjih, in le ustrezne javne službe in plačila so predmet plačila.
Navodilo
Navodilo
Glavni primer, v katerem je treba poreklo pogodbo, je iztek pogodbe o zaposlitvi, ki je bila zaključena prej. Če je bila na primer pogodba sklenjena za obdobje treh mesecev, potem je treba po tem času obnoviti. Hkrati uradni uslužbenec in sprejem delata na novo pogodbo z uvedbo evidenc v knjigi. Nova pogodba se lahko ponovno zaključi za določeno obdobje Or.
Če je organizacija spremenila direktorja, kraj, pravni naslov, je pogodba z zaposlenimi obnovljena le s soglasjem. Če se spremenite, je zgolj dodatna pogodba za prejšnji sporazum, knjiga pa ne prejme nobenih evidenc. Če se je veliko število dodatnih sporazumov sčasoma nabralo, delodajalec še vedno nima pravice obnovitve pogodbe brez dovoljenja delavcem.
Če je vaše podjetje spremenilo ime in vrsto, na primer, iz zaprte delniške družbe postalo odprto, je potreben zapis uveden v delovno knjigo, in pogodba se obnavlja z zaposlenimi. To se opravi, praviloma na skupščini, na kateri se pogajajo nove. Hkrati ne bi smeli izgubiti tistih, ki dajejo delovne izkušnje v nekdanji organizaciji. Če delodajalec krši vaše pravice, lahko greste na sodišče.
V vsakem primeru se spremembe pogodb o zaposlitvi ali obnapeljejo le s soglasjem in delodajalcem, in zaposlenim. Vse spremembe v pogodbi morate obvestiti in morate zelo skrbno prebrati vse dodatne sporazume in ponovne pogodbe. Če se ne strinjate z določenim pogojem, ne podpišite nobenih dokumentov, sicer ne boste mogli dokazati prave stvari na sodišču.
Viri:
Če ste izgubili potrdilo o lastništvu hiša ali prodajna pogodba, ki jih boste morali obnoviti dokumentacijo. Kje in kdo se obrnete na to?
Navodilo
Če je bila pogodba o nakupu izgubljena hiša, Registrirano do julija 1997, se nanašajo na arhivske podatke ZTI, v katerih je bila predhodno izvedena državna registracija lastninskih pravic. Za zahtevo za kopijo tega dokumenta boste potrebovali samo. Vendar pa po tem, ko morate še popraviti pogodbo v UFRS-u.
Če je bil tak sporazum zaključen po juliju 1997, se obrnite na UFRS z izjavo o izidu kopije. Vloga za uporabo: - prejem plačila državne dajatve;
- Potni list. Vendar pa lahko v UFRS, samo če ga ni bil certificiran z notar ali drugi organ, ki je pooblaščen za opravljanje takih ukrepov.
Če je bila pogodba certificirana z notar, se morate obrniti na zahtevo Arhiv notarske pisarne, v kateri je bil ta dokument izdan, in predstavila potnega lista. Po tem boste morali dati certificirano podvojeno pogodbo.
Če je vaš hiša Opekline, in niste lastnik spletnega mesta, na katerem je, potem v skladu s 39. členom kodeksa o zemljiščih Ruske federacije, ki vas rešijo vse pravice do tega območja za do tri leta, s pogojem, da ste vi bo začel obnoviti stavbo. To je, če vzamete za uglaševanje požganega ali uničenega hišaa, boste ostali lastnik. Če ne želite resnično obnoviti neprimerne nastanitve, vsaj dobite dovoljenje za ponovno vzpostavitev na papirju.
Najtežje situacije se pojavijo, ko se požgajo hiša pripadala več lastnikom, še posebej, če je eden od njih umrl med ogenj. Prodaja delnice v takem dnevni sobi je mogoča le z dovoljenjem vseh drugih lastnikov, če pa ne bi našli nekoga od njih, bodo lahko vložili zahtevek samo tri mesece od trenutka transakcije. Izgube za škodo, ki vam jo je povzročil požar, bi morali povrniti zakonite dediče žrtev ognja, kar je povzročilo posledico.
Povezani člen.
Pogodba Družbeno nama. - To je sporazum, v katerem lastnik stanovanjskih prostorov, in sicer država ali občina, ga posreduje neprekinjeni uporabi državljanov, ki morajo izboljšati stanovanjske razmere.
Navodilo
Da bi sklenili socialno nama.Potrebno je, da se obrnete na oddelka za stanovanjske politike in oddelka za stanovanja v vaši regiji. Hkrati je treba predložiti naslednji paket dokumentov: - vloga za željo po sklenitvi sporazuma;
- Potni list prijavitelja;
- potne liste vseh družinskih članov in njihovih kopij (za državljane mlajših od 14 let stara pričanje);
- potrdilo o zaključku (ali prekinitvi) (če je zakonec prišel na pogodbo);
- certifikati, ki potrjujejo povezane vezi (v primeru, da so drugi sorodniki pogodbenice v pogodbi);
- dokumenti, ki potrjujejo temelje za institucijo v sobi: naročilo (kopija), izvleček iz odločbe izvršilnega organa o zagotavljanju stanovanjskega, samega socialnega sporazuma nama., izvleček iz hišne knjige s popolnimi informacijami o življenju v stanovanjskih prostorih;
- drugi dokumenti, ki vsebujejo informacije o okoliščinah, ki so služile kot razlog za pritožbo.
Osebje bo preverilo predložene dokumente (njihovo popolnost in skladnost z zakonom), po katerem jih bodo registrirali v posebni knjigi. Potem je prosilec izdal izvleček z znamko na dan sprejetja vloge. V primeru nepopolnosti predloženih dokumentov ali nedoslednosti je njihovo pravo vprašanje možnosti socialnega nama. Reševanje komisije okrožnega stanovanja.
Pogodba Družbeno nama. v pisni obliki, za nedoločen čas in pritrjena s podpisom strank. V primeru smrti delodajalca je njegovo mesto v pogodbi upravičeno, da vzame vsak sposoben družinskega člana. Tudi z vsemi drugimi družinskimi člani lahko kateri koli od njenih sposobnih članov zahteva priznanje delodajalca namesto prejšnjega.
Pogodba Družbeno nama., tako kot vsak drug sporazum, se lahko kadar koli prekine z medsebojnim dogovorom strank. Želja delodajalca o prenehanju pogodbe v tem primeru bi morala biti napisana s strani članov njegove družine, ki živijo z njim na enem dnevnem prostoru. Pogodba Razdeljena od datuma odhoda delodajalca in njegovih družinskih članov s stanovanjskimi prostori, ki jih zasedajo.
Opomba
Pomembno je, da se spomnite, da je pogodba o socialnem zaposlovanju in privatizaciji različne stvari. Razlika je, da je privatizirano stanovanje v lasti državljana, in stanovanje, ki je bil dodeljen v okviru socialnega zaposlovanja - v občinski (ali državni) lastnini.
Viri:
Pogodba Družbeno nama. Leži z revnimi državljani, ki so prejeli stanovanje v vrstnem redu. Vnesejo se vsi družinski člani, od katerih je eden zabeležen kot odgovorni najemnik. Vsi člani njegove družine imajo enakovredno pravico do uporabe stanovanj, če je to potrebno, se lahko pogodba podaljša. Ko podaljšanje, morate vnesti kot odgovornega najemnika odraslega državljana, registriranega pri življenjskem prostoru.
Boste potrebovali
Navodilo
Če imate potrebo po reorganizaciji socialne pogodbe nama. In vključi v to kot odgovornega delodajalca drugega družinskega člana, se nanašajo na Oddelek za stanovanjsko politiko. Po mnenju vseh odraslih, registriranih v stanovanju ali izdajo notarskih sporazumov odgovornemu delodajalcu.
Ponovno priključite naročilo Imate pravico, če je odgovoren delodajalec, ki je umrl, premaknil in odpisal, je bil razglašen na sodišču, ki ni sposoben, obrobljen in sklenjen v popravni instituciji.
Poleg vloge, predstavite potni list vseh registriranih na ohišju in fotokopijah vseh strani, izvleček iz hišne knjige in osebnega računa, socialno pogodbo nama. ali nalog, drugi dokumenti, ki potrjujejo vzrok ponovnega izteka pogodbe. Ti dokumenti vključujejo: Sodna odločba o nepopolnosti odgovornega delodajalca, sodne odločbe o sklenitvi delodajalca v koloniji ali popravni instituciji, smrtnem spričevalu, potrdilo o prebivanju, ki potrjuje odjavo iz registracije računovodstva odgovornega delodajalca .
Po izidu družbene pogodbe nama. Kontaktirajte HFA, da bi popravke na osebnem računu, saj se prejem plačila komunalnih storitev pošlje na ime odgovornega delodajalca družbenih stanovanj.
Če je ena od registriranih oseb na stanovanjih proti ponovne izdaje socialnega sporazuma nama., Se posvetujte s sodiščem, saj so vsa sporna vprašanja rešena na podlagi sodnega naloga.
Če morate reorganizirati socialno pogodbo nama. Zaradi izmenjave stanovanj se obrnite na svoje domove v Oddelku za stanovanjsko politiko. V tem primeru morate predložiti dve izjavi, od nas samih in od odgovornega najemnika stanovanj. Neposredna obnova se izvaja v skladu z določenim postopkom.
Pogodba o najemanju stanovanjskih prostorov je sestavljena pri zagotavljanju lastniku stanovanjskih prostorov delodajalcu za določeno pristojbino. Soba mora biti namenjena nastanitvi. Pogodba o zaposlovanju je le s posamezniki, pravne osebe se lahko prenesejo le na podlagi najemne pogodbe.
Boste potrebovali
Navodilo
Ob zaključku pogodbe nama. Ne zahteva njene notar, vendar ga je treba pripraviti pisno. Predmet pogodbe v tem primeru je stanovanjske prostore, ki so primerne za nastanitev. Lahko je ločen ali del stanovanja ali doma.
V pogodbi nama. stanovanjsko prostori Opredeliti morate naslednje podatke: podrobnosti potnega lista pogodbenic, mandata pogodbe, znesek plačila za stanovanjske prostore, čas plačila. Poleg tega je treba vnesti vse državljane, ki bodo živeli skupaj z delodajalcem. Znesek plačila je določen s soglasjem strank, ki temelji na stanju stanovanjskega prostori, njegovo lokacijo in drugi dejavniki. Enostranska sprememba plačila ni dovoljena. V skladu s členom 683 Civilnega zakonika Ruske federacije se pogodba lahko sklene za obdobje največ 5 let. Kratkoročna pogodba je dovoljena do enega leta.
V pogodbi navedite pravice in obveznosti delodajalca. Dolžnosti delodajalca vključujejo vzdrževanje in vzdrževanje prostori Običajno. Prav tako je dolžan dati pristojbino za stanovanjske prostore. Delodajalec ni upravičen do obnavljanja in rekonstrukcije prostora brez dovoljenja skrivnosti. Plačilo komunalnih plačil je tudi na delodajalcu, razen če ni drugače navedeno v pogodbi.
Odpovedi pogodbe nama. Med uničenjem ali poškodbami prostori; ne predložitev več kot dvakratna pristojbina za nastanitev, z iztekom roka, določenega v pogodbi; Na zahtevo ene od strank pogodbe (v nujnih primerih prostori Ali ni primerna za nadaljnjo nastanitev).
Opomba
Če pogodba ne opredeljuje obdobja, se šteje, da je bilo sklenjeno 5 let (683. člen Civilnega zakonika).
Pogodbo o najemanju lahko prekine katera koli od strank, s pisnim opozorilom v obdobju, določenem v pogodbi. Če ni registriran, v skladu z zakonom, morate poslati opozorilo 3 mesece pred prekinitvijo pogodbe.
Koristen nasvet
Če trajanje plačila za stanovanjske prostore ni opredeljeno, je delodajalec dolžan plačati mesečno plačilo najpozneje desetina naslednjega dne (člen.682 GC, 56. člen LCD).
Izraz "socialna najem" je verjetno slišal mnoge od nas, vendar je malo ljudi mislilo na njegov pomen. Ni natančne in kratke opredelitve koncepta. Govori na splošno, najem je vrsta pogodbe, katerih namen je zadovoljiti potrebo po stanovanjih delodajalca.
Obstajata dve vrsti takšnih pogodb - komercialni in socialni. Glavna razlika je zakonodajni okvir, ki je vodil odvetnike pri pripravi pogodbe. Komercialna najema ureja civilno pravo in kodeks socialnega stanovanja Ruske federacije. Osredotorjajmo na slednje.
Lastnik stanovanj, ki so na voljo za socialni najem, je državni ali občinski stanovanjski sklad. V skladu s pogoji, določenimi v 60. členu LCD, se lastnik zavezuje, da bo stanovanje prenesel na delodajalca, to je državljan Ruske federacije za trajno uporabo. Dokument (pogodba) podpišeta obe stranki.
Običajno v imenu lastnika deluje (podpisan sporazum) Upravljanje premoženja - organ samouprave, ki pripada lokalni upravi.
Izključno državljan Ruske federacije, ki se je nanašal na delodajalca, ki se nanaša na kategorijo revnih, ob upoštevanju in priznan kot potreba po stanovanjih.
Kapital je eden redkih regij, kjer je svobodna stanovanja še vedno na voljo državljanom, ki stojijo v zameno na prejemu.
Pravica do prejema stanovanja imata dve kategoriji čakanja: 
Da bi se vrnili v čakalno vrsto za prost ohišje, se mora družina sklicevati na kategorijo revnih. Ustrezno sklicevanje se izda pri upravljanju socialne zaščite. Ta dokument se mora obrniti na upravljanje območja na kraju stalnega prebivališča.
Socialno najetje je na voljo samo po vrstnem redu kvot. Prvič, stanovanja prejemajo veterane druge svetovne vojne, otroške sirote, invalide (ali bolnike s težkimi kroničnimi boleznimi), migrantov iz propadajočih domov.
Ena oseba se opira 18 kvadratnih metrov. metrov stanovanjskega območja. Toda v resnici, v Moskvi, ena oseba daje enosobno stanovanje s površino do 36 kvadratnih metrov. Merilniki (manjše velikosti apartmaja tega tipa zdaj niso zgrajene). Odbor je do 1,8 rubljev na kvadratni meter. Posredujte in prodati sobo ne more. Vsa ponovna izgradnja v apartmaju se izvede le s soglasjem z mestno upravo.
Vsaka družina v Rusiji nima stanovanja, hiše ali vsaj sobo v hostlu. Najem počitnic v posameznikih ni vedno pravna in varna, vendar je izhod - zaključek socialne pogodbe.
V skladu s pogodbo se lahko zagotovi:
Odnosi o socialnem zaposlovanju ureja stanovanjska koda, v odsotnosti kakršnih koli pravil in pravil v njem, se uporablja poglavje 35 civilnega zakonika. Poleg tega jih urejajo vladni predpisi, kot tudi akti lokalnih oblasti.
Da bi bila družina priznana kot potreba, je treba imeti enega od razlogov:
Lokalna uprava, ki zagotavlja stanovanja po tej pogodbi, ne zaračuna pristojbine, omejena na pogoj, da bo delodajalec plačal za komunalne storitve. Glavni cilj takšne pogodbe je rešiti socialni problem pomanjkanja stanovanj med državljani, ki ne morejo kupiti svojega doma, ali pa ne more odstraniti nastanitve posameznikov.
Po registraciji nastanitve bosta prosilec in njegova družina zagotovljena v vrstnem redu. Zakon ne imenuje nobenih omejitev rokov, vendar obstajajo razlogi v LCD-ju, v skladu s katerim je stanovanja v skladu s socialno pogodbo izhodi
Podpisnik lahko odpove pogodbo prek Sodišča, če delodajalec krši naročilo in ne izpolnjuje njegovih nalog:
Sporazum o socialnem zaposlovanju je mogoče prekiniti zaradi pomanjkanja plačila za komuniciranje, le če delodajalec nima dobrih razlogov za neplačilo (zamuda plač, bolezen, prisotnost otrok, brezposelnost). Tudi če take podlage ni, delodajalec in njegova družina ne bodo ocenili nikjer, dajejo jim drugačno stanovanje.
Privatizacija za odraslega državljana je možna samo enkrat. Ni dovoljeno privatizirati stanovanj za nujne primere, stanovanja, ki se nahaja v zaprtih vojaških naseljih, servisiranju, razen stanovanj državnih kmetij na podeželju.
Najpogosteje je pogodba priznana kot nepomembna (njena invalidnost ni treba dokazati Sodišča), ker državljan ne morejo onesposobiti najemnika zaradi duševnih motenj. Preneseni apartma se vrne v občinski, državni stanovanjski sklad.
Uporaba člena 174.1 Civilnega zakonika, ki je zvezda, da je bil Sporazum zanemarljiv, ki je bila predmet, ki je bila nepremičnina, ki je prepovedana. V zvezi s tem primeru bo ta lastnost na primer stanovanja, ki ne izpolnjuje zahtev varnostnih, gradbenih in tehničnih standardov.
177. člen Civilnega zakonika pravi, da je mogoče, da je transakcija neveljavna, ki jo sodišče, če državljan, v času njegovega podpisa in priprave, ni vedel pomena njegovih dejanj. Na primer, je ostal v stanju hudega duhovnega šoka, ki je bil zaskrbljen zaradi izgube ljubljene osebe.
Če nameravate zaključiti to pogodbo, veste, da:
Mnogi ljudje zaradi določenih okoliščin se soočajo s konceptom, ki ga najemajo socialna stanovanja. Večina jih ne razume v celoti, kaj je in kakšna je njena nianse.
Nekateri ga zmedejo s takimi koncepti kot najem, privatizacijo ali lastnino. Toda ta koncept ni mogoče pripisati enemu od njih. Težko je razumeti osebo, ki nima pravnega reda, vendar je to vprašanje mogoče razumeti, če upoštevamo vse vidike same pogodbe.
Tak sporazum, tako kot vsak drug sporazum, je med obema strankama.
V tem primeru med socialno nezaščitenimi plasti prebivalstva, ki so državljani Rusije in državnih struktur. V vlogi takšne strukture je stanovanjski sklad Rusije pogosto. Morda je občinski ali regionalni. Skladnost s takšno vrsto pogodbe se pojavi na podlagi LCD Rusije.
V skladu s takšno pogodbo se prosilci uporabljajo za uporabo brez roka (člen 60 LCD Rusije) in imajo pravico, da prejmejo vse potrebno "udobje", povezano z njim.
Na takšne "udobje" se nanašajo na:
Hkrati se zavezuje, da bo izpolnil vse zahteve, določene v tej pogodbi.
Najprej je treba določiti zelo koncept takih stanovanj. To bivalno območje, ki jih prevede določene kategorije ljudi, ki imajo državljanstvo Rusije, ki morajo izboljšati življenjske razmere ali imajo takšno stanovanje v tako najem ali lastnine.
V vlogi takšnih stanovanj so lahko zasebne hiše, apartmaji, sobe in tako naprej. Glavni pogoj je njegova primernost za življenje. Norme so registrirane v LCD-ju Rusije. Poleg tega mora izpolnjevati pogoje na minimalnem območju za vsako osebo v družini (vsaj 7,5 kvadratnih metrov. Metrov na vsako).
Takšna stanovanja ne morejo prejeti vseh državljanov Rusije, ampak samo posamezni ljudje, ki izpolnjujejo pogoje za sklenitev te pogodbe. Vsi državljani, ki spadajo v takšno skupino, so opredeljeni v čl. 49 LCD Rusija. In vse potrebne zahteve za priznavanje ljudi, ki potrebujejo izboljšanje njihovih stanovanjskih pogojev ali prejemanje stanovanj po pogodbi, so odobrene v čl. 51 LCD Rusija.
Te skupine državljanov vključujejo:
Zadnje tri skupine državljanov imajo lahko pravico, da prejemajo življenjski prostor za takšno pogodbo, ne glede na čakalno vrsto.
In pogoje, da bi priznali revne ljudi, ki potrebujejo izboljšanje pogojev bivanja, so naslednji: \\ t
Naslednje posebne kategorije državljanov lahko prejemajo tudi namestitev iz državnega sklada.
Za registracijo in prejemanje javnih stanovanjskih prosilcev morajo imeti vse potrebne dokumente, ki potrjujejo, da pripadajo kategoriji ljudi, ki imajo pravico do prejemanja takšnih stanovanj.
Za pridobitev stanovanj, najet vlade, je oseba dolžna zagotoviti celoten paket potrebnih dokumentov in potrdil lokalni upravi in \u200b\u200bvelja.
Po preučitvi te izjave in vseh dokumentov je odločitev v pisni obliki, ali lahko državljan zahteva javna stanovanja.
Ta odločba pozneje postane razlog za sklenitev z državljanom ustreznega stanovanjskega sporazuma in ga registriranja.
Registracija zavrnitve se lahko pojavi, ko jo določajo zakoni Rusije.
Med takimi primeri je lahko:
Če je državljan pozitivno potrdil odločbo o registraciji, ima pravico, da se upošteva, dokler ni cenjeni računovodski račun družbenega kvadratnega števca ali umik. Lahko se prekine le v primerih, ki jih določa zakonodaja Rusije.
Vse nerazumne zavrnitve registracije ali odjave se lahko pritoži državljan v ustreznih državnih strukturah na splošno.
Da bi zabeležili in pridobili dolgo pričakovane kvadratne metre socialnega bivalnega prostora, so potrebni naslednji dokumenti:
Storitev Stanovanjska območja je na voljo tistim, ki opravljajo vojaško službo po pogodbi ali v javnih storitvah. Po koncu pogodbe ali pogodb z državljanom se bo storitev stanovanjskih prostorov povrnjena z uporabo lastnika (stanja).
Če obstajajo manjši otroci v družini delodajalca, potem dobi finančno nadomestilo v višini 30 - 40% stroškov stanovanj.
V primeru predložitve dokumentov, ki potrjujejo, da je družina slaba in predložitev ustreznih dokumentov občine, se storitve storitev lahko prevedejo v kategorijo občinske in izdane o socialni pogodbi o zaposlitvi.
Pri sklenitvi takšne pogodbe za najem stanovanj v njem so predpisane pravice in obveznosti obeh strank.
Pravice na najemem stran (državljan):
Odgovornosti najemene strani (državljana):
Pravice moderatorja (držav):
Odgovornosti moderatorja (držav):
Vsi ljudje, ki živijo v prostorih za takšno pogodbo, morajo plačati za to.
To plačilo vključuje:
V procesu privatizacije se lastništvo stanovanj prenese iz države na delodajalca. Prostovoljno je in poteka na zahtevo delodajalca. Tako, po izvajanju tega postopka, državljan postane polno lastnik stanovanj in jih lahko upravlja po svoji presoji (najem, prodaja, prepisovanje dediščine, in tako naprej).
Da bi izvedli privatizacijo takih stanovanj, morate predložiti naslednje dokumente:
Dmitry balandin.
