Brezposelnost je pojav, ki ga je mogoče razlagati na različne načine, odvisno od posebne oblike, v kateri je zastopana. Pomembna je tudi metodologija njenih raziskav. Kakšna so merila za klasifikacijo brezposelnosti, priljubljena v ruskem strokovnem okolju? Kaj lahko statistične številke odražajo kriza zaposlovanja državljanov?
Pred razmišljanjem o vrstah brezposelnosti bomo preučili vidik, povezano z opredelitvijo izraza v študiji. Dejstvo je, da v okolju ruskih strokovnjakov ni nobenega posameznega pristopa k njeni razlagi. Brezposelnost, na primer, se lahko razume kot pojav, ki odraža objektivno nezmožnost osebe, da bi našli potrebno delo, ali kot pogoj, v katerem določen odstotek delovno sposobnega prebivalstva nima zaposlitve zaradi naravnega trga razlogov. Tako možnosti za razlago mandata pomenijo nekatere dejavnike, ki določajo ustrezen status državljanov.
Sodobni ruski strokovnjaki dodelijo naslednje glavne vrste (ali oblik) brezposelnosti:
Naravno;
Trenje;
Strukturno;
Ciklična.
Hkrati, če govorimo o ravni nacionalnega gospodarstva, lahko hkrati opazuje več vrst pojava. Na koncu, na ravni katere koli industrije, se lahko vrste brezposelnosti predstavljajo v manj širokem spektru.
Nekateri strokovnjaki menijo, da je brezposelnost pojav, ki odraža primernost uporabe gospodarskih virov. Tako bo v vsakem nacionalnem gospodarskem sistemu tako ali drugače prisotna na naravnih razlogov, ki odražajo povpraševanje in ponudbo na vidiku osebja. Tržni sistem gospodarstva je namenjen tako, da je dinamika ustreznih mehanizmov lahko nestalni, oziroma, stopnja brezposelnosti bo v tem primeru bistveno nestanovitna. Njegovo povečanje ali zmanjšanje je lahko posledica različnih dejavnikov: sezonsko ali, na primer nekateri makroekonomski trendi, ki prispevajo k pogostnemu prehodu ljudi iz enega kraja dela v drugo.
Pod pogojem opazne nestanovitnosti se brezposelnost imenuje dejstvo. Lahko se šteje za različne naravne, saj je posledica precej tržnih zakonov. Obstajajo hkrati strokovnjaki, ki verjamejo, da je zaradi sramota le kazalnik, ne pa sistemski mehanizem, zato je ta izraz včasih imenovan brezposelnost, ki povzroča dejavnike, ki se lahko razlikujejo od trga. Vendar pa je precej izjema. V praksi se zaradi tornosti najpogosteje razume kot pojav naravne narave trga.
Razmislite o drugih vrstah brezposelnosti. Strukturna je še posebej zanimiva, ker je precej izrazita, saj mnogi strokovnjaki verjamejo v našo državo. Študiramo njene funkcije.
Strukturna brezposelnost predpostavlja, da je kriza zaposlovanja prebivalstva posledica neravnovesja sektorske razdelitve povpraševanja po osebju, ki je v nekaterih segmentih prehitreje, v drugih - primanjkljaj - primanjkljaj. Mnogi raziskovalci, ki so poskušali ugotoviti, katere najpogostejše vrste brezposelnosti v Rusiji je bilo ugotovljeno, da je bilo natančno obravnavano v večini sektorjev Ruske federacije.
To je pojasnjeno s tem pomembnim premikom prednostnih nalog državljanov pri izbiri poklicev z zelo omejenim povpraševanjem v sodobnem modelu nacionalnega gospodarskega sistema naše države. Rusi pridobivajo humanitarne specialitete, inženirske in delovne poklice pa niso zelo pripravljeni obvladati. Posledično obstaja veliko pomanjkanje osebja na proizvodnji in v številnih segmentih servisnega segmenta, ki zahteva osebje humanitarnega profila, obstaja prehodno predlogi strokovnjakov.
Strukturna brezposelnost, zato v manjši meri odraža objektivne gospodarske težave v državi: Podjetja še vedno pritegnejo strokovnjake - vsaj tiste, ki so na trgu dela. Vendar pa ta vrsta brezposelnosti lahko upočasni dinamiko gospodarskega razvoja in nato določi oprijemljive težave v nacionalnem gospodarstvu. Na primer, ko je zdaj rusko gospodarstvo verjetno obravnavalo nalog, povezane z zamenjavo uvoza, imajo številna podjetja pomanjkanje osebja za odprtje novih industrij.
Upoštevajte, da mnogi ruski strokovnjaki vključujejo strukturno brezposelnost v naravno kategorijo. In obstaja logika v njem: Povpraševanje po strokovnjakih se resnično pojavi zaradi večinoma tržnih vzrokov. Mimogrede, in vodilna rast plač v številnih panogah, glede na povprečno rusko raven. Na upoštevnem trgu dela je natečaj za strokovnjake, glavno orodje za boj, v katerem se plača placa, ki jo ponujajo podjetja delodajalcev.
Po drugi strani pa obstajajo vrste brezposelnosti, ki so posledica gospodarskih težav na ravni nacionalnega gospodarskega sistema. Najpogostejši scenarij - v kriznih razmerah podjetja v državi, preprosto si ne more privoščiti najemanja novega osebja, medtem ko strokovnjaki, zlasti mladi, postane veliko na trgu. Prišlo do ciklične brezposelnosti. Po mnenju nekaterih strokovnjakov, je opaziti v mnogih državah v Evropi, zlasti v južnem delu tega.
Po preučevanju bistva in vrste brezposelnosti upoštevajte glavne dejavnike, ki določajo nastanek ustreznih problematičnih razmer na področju zaposlovanja. Začnimo s tipom trenja po fenomenu.
Razmislite o tej vrsti brezposelnosti. Raznolikost trenja tega pojava je posledica naravnih gospodarskih razlogov. Lahko se pojavi zaradi dejstva, da v industriji ali na ravni nacionalnega gospodarstva, služba za zaposlovanje na splošno ni dobro dobro. To je na primer, mladi strokovnjaki, dobro zahtevali, ne morejo najti podjetja, v kateri je njihova plača urejena in druge delovne pogoje. Čeprav je na trgu.
Druga možnost je nezahtevnost strokovnjakov za prehod na kraj, kjer je za njegov poklic številnih prostih delovnih mest. Ta okoliščina lahko v nekaterih primerih zaplete upravne ovire. Na primer, v Rusiji, ko se premaknete iz enega mesta, se morate registrirati. Ni vedno mogoče izvesti osebe, saj vedoč, da tak problem obstaja, raje, da se ne premika.
Drug možni dejavnik je strukturne spremembe v nacionalnem gospodarstvu države, vnaprej prevladujejo željo državljanov, da se preselijo iz enega kraja dela v drugo. Na primer, v Rusiji je zdaj prestižna državna storitev. Zaposleni vladnih agencij in njihovi podrejeni institucije prejmejo dobro plačo, imajo socialna jamstva. Hkrati je bila že nekaj časa državna služba štela za najbolj obetavno področje dejavnosti. Toda takoj, ko je država začela posvetiti pozorni na pravočasno indeksacijo plače javnih uslužbencev in na splošno, da bi razvili sfero, usmerjajo pomembna proračunska sredstva, da bi jo ljudje začeli premisliti pogosteje razmišljati o prehodu iz komercialnih podjetij v državno službo .
Še naprej upoštevati vrste brezposelnosti in vzrokov, njihovim povzročajo, preučujejo ustrezne dejavnike tudi za strukturno brezposelnost. Nekateri strokovnjaki povezujejo svojo izrazito manifestacijo s spremembami ključnih tehnologij za gospodarstva države proizvodnje, spremembe v strukturi povpraševanja po blagu in storitvah. Tudi mednarodni dejavnik vpliva tudi: veliko podjetij v nacionalnih gospodarstvih po svetu se osredotoča na izvoz. S spremembo strukture proizvodnje lahko delodajalec zmanjša del okvirjev ali razglasi sklop novih, vendar z drugo specializacijo.
Drugi dejavnik strukturne brezposelnosti je nezadostno delovno mesto nacionalne izobraževalne politike. Pravzaprav smo rekli, da mnogi Rusi raje mazijo humanitarne specialitete, medtem ko je osebja industrija manjka. To je na več načinov, to ni toliko s strani subjektivnih preferenc državljanov kot nepopolnost izobraževalnega sistema. Zlasti v šolski fazi, saj številni analitiki menijo, postopek za identifikacijo predispozicije za določen poklic in naknadni razvoj ustreznih veščin, ki bi se nato olajšal z usposabljanjem na univerzi na izbrani in je prav tako pomemben .
Ciklična brezposelnost se pojavi na očitnih kriznih trendih v nacionalnem gospodarstvu. Druge vrste brezposelnosti, ki smo jih imenovali višje, so strokovnjaki, temveč, kot povsem naravni za zdrav in pravilno delujočega nacionalnega gospodarskega sistema.
Kriza zaposlovanja se pojavi, če podjetja ne razvijajo in ne pridobijo novih okvirjev, nato pa se proizvodnja izdelkov zmanjša in zmanjšuje strokovnjake. Hkrati se na praviloma opazijo krizne trende, ne pa v ločeni industriji, temveč na ravni celotnega nacionalnega gospodarskega sistema. Proizvodnja, praviloma je tudi stranka ali dobavitelj. Če se zapre, lahko nasprotne stranke trpijo zaradi tega.
Hkrati pa takoj, ko je bolje, da se bolje odpravite v katero koli industrijo, prispeva k pripovedi pozitivne dinamike in drugih segmentov, odvisno od tega. In zato se donos iz ciklične brezposelnosti običajno opazi na nacionalni ravni, na primer, v Ruski federaciji v začetku leta 2000, ko je država začela iti iz krize devetdesetih let. Večina sektorjev gospodarstva države je povečala trajnostno hitrost, mnogi - še vedno se aktivno razvijajo.
Po preučevanju glavnih vrst brezposelnosti in vzrokov njihovega nastanka, upoštevajte enega zanimivega pojava. Dejstvo je, da v skoraj vsaki državi obstaja pomemben odstotek državljanov, ki na podlagi svoje subjektivne želje ne želijo uradno zaposlujejo. Načelno delo. Nekateri strokovnjaki menijo, da je ta pojav nekakšna strukturna brezposelnost. To pomeni, da je oseba, ki je precej izobražena in ki ima poklic, ne najde delovnega mesta v svoji posebnosti, preprosto preneha iskati in se odloči, da ne bo uradno delovala.
Drugi analitiki menijo, da so brezposelnost in preučevani pojavi, ki so jih obravnavali, popolnoma različne družbene kategorije. Dejstvo je, da brezposelnost kot izraz pomeni, da oseba nekako nagiba k zaposlovanju, vendar zaradi nekaterih razlogov ne more dobiti zaposlitve. Vendar pa lahko državljan na primer dobro zapusti odličen položaj na lastno željo in postal samostojna, preprosto odloča, da je bolj primerna za to vrsto zaposlitve. V tem primeru preberite brezposelne?
Vprašanje je dvoumno. Vsaj ta primer ni primeren za glavne vrste brezposelnosti, ki smo jih opredelili zgoraj. V gospodarstvu, v industriji, vse je lahko odlično, vendar oseba ne gre nikamor. Ta okoliščina, po mnenju mnogih strokovnjakov, omogoča, da ne razvrščajo pojava, ki se obravnava kot brezposelnost.
Glavne vrste brezposelnosti v gospodarstvu, ki dodelijo ruske strokovnjake, se dopolnjujejo v nekaterih študijah na drugo. Dejstvo je, da v mnogih podjetjih obstaja takšna praksa: zaradi nekaterih kriznih trendov se strokovnjaki ne zmanjšajo, temveč se prenesejo na počitnice na lastne stroške ali na minimalni plači. De jure so precej zaposleni, vendar de facto - nimajo dela. Ta pojav se imenuje nekaterih analitikov skrito brezposelnost. Njegove posebnosti pa je, da jo izbrišejo strokovnjaki, se lahko vedno spremenijo v resnične.
Brezposelnost je dvoumni pojav. Razlaga se na različne načine, interpretira enega ali drugih družbenih pojavov, ki je pogosto v nepoškodovanih merilih. Vrste in oblike brezposelnosti, ki jih zaznamujejo ZDA, odražajo enega od številnih konceptov razvrščanja obravnavanega izraza. Preučili bomo nekaj primerov, s katerimi lahko sledite, kako težko je to včasih razvrstiti to ali to stanje zaposlitve državljanov.
Mnogi strokovnjaki raje preučujejo trg dela, raziskovanje obeh vrst zaposlovanja in brezposelnosti. In če se na primer izkaže, da je velik odstotek državljanov dela na cvetni prah ali, na primer, v skladu s civilno-pravnimi pogodbami, ni jasno, ali imajo takšni ljudje tistim, ki nimajo zaposlitve, in da se vključijo v Uradna statistika. Veliko je odvisno od specifične metodologije, ki jo raziskovalec vključuje.
V metodologiji nekaterih raziskovalcev, brezposelni pripada vsem, ki nimajo sklenjene v skladu z normami pogodbe. To je na primer posamezni podjetnik, solastnik doo ali OJSC s poslovnim deležem več milijard dolarjev, se lahko šteje za brezposelne, če v družbi ni uradnega stališča. Zanimivo je, mnoge ruske banke, glede na kreditne vloge, spoštujejo takih meril. IP ali poslovni so-lastnik za njih je pogosto manj zaželena stranka kot oseba, ki ima pogodbo o delu.
Prostovoljna brezposelnost, katerih bistvo meni, da nas zgoraj - tudi med pojavov, merila za razvrstitev, katerih na eno ali drugo kategorijo socialnih pojavov so dvoumna. Veliko je odvisno od osebnih nastavitev državljanov, ki so izbrali alternativni uradni način zaposlovanja. Mnogi ljudje se ne bodo strinjali, da se razmislijo o brezposelnih, čeprav je po sprejetju ravni, na primer, državne statistične organe, se metodološka načela lahko pripišemo tej kategoriji državljanov.
Te ali druge vrste in stopnje brezposelnosti ne dajejo vedno povprečnemu nedvoujem orodju za razumevanje dejanskih razmer v gospodarstvu države. Na primer, visoke stopnje za torno brezposelnost bodo nekako začasne. Vendar pa lahko bistveno vplivajo na dvoumnost dojemanja ustreznih številk s strani družbe.
Zgoraj smo upoštevali vrste brezposelnosti in primerov držav in regij sveta, kjer so po mnenju nekaterih strokovnjakov opazili. Vendar pa se v različnih državah, merila, za katere se bo ena ali druga raven obravnavanega pojava obravnavana visoka ali zmerna, se lahko zelo razlikujejo.
Po preučevanju glavnih vrst in oblik brezposelnosti smo raziskali zanimiv vidik, ki je povezan z vplivom tega pojava na družbo in gospodarstvu države. Najprej ugotavljamo, da obstaja stališče, da se pojav sama po sebi ne more šteti za polnopravni subjekt za upravljanje družbe ali gospodarskih procesov, saj je brezposelnost, saj nekateri raziskovalci menijo, je pojav, ki ga je treba razumeti kot Derivat temeljnih procesov, ki se pojavljajo na nacionalni ravni. Poslovni sistem. Koncept in vrste brezposelnosti se razumejo mnogi ekonomisti, predvsem kot kazalniki, ne pa dejavniki.
Hkrati obstajajo raziskovalci, ki verjamejo, da je brezposelnost še vedno dejavnik, ki vpliva na socialno-ekonomske procese, zlasti v scenariju, ko je izražen v nekaterih številkah. Poročila o državnih organih statističnih organov in analitičnih centrov, ki se nanašajo na vprašanja brezposelnosti, lahko vplivajo na čustvo v družbi. Lahko se izsledi tako na vidiku poslovnih dejavnosti in na ravni javnih institucij, ki niso povezane s poslovanjem. V prvem primeru, na primer, to ali podjetje lahko, ki je preučila statistiko brezposelnosti, odloči, ali bo odprla ali ne nova tovarna linije. Zgoraj smo upoštevali vrste brezposelnosti in primerov v številnih regijah sveta. Ustrezni kazalniki lahko vplivajo na investicijsko privlačnost podjetij, ki delujejo v nacionalnem gospodarskem sistemu. V zvezi z nekomercialnimi institucijami, zlasti izobrazbe, se lahko podatki o brezposelnosti v tem ali da industrija vplivajo na možnosti za izbiro državljanov ustreznih programov usposabljanja.
Ob upoštevanju, da takšna brezposelnost, vzroki, vrste, posledice tega pojava povzemajo našo majhno študijo, vizualizacijo ključnih vidikov. Uporabljamo tabelarni format. Če moramo ponovno ogledati osnovne vrste brezposelnosti - spodnji tabeli, kot tudi znaki, ki jih označujejo, in razloge za pojav ustreznih pojavov.
Znaki | ||
Naravni | V družbi obstaja določeno, praviloma, majhen odstotek nezasedenih državljanov, zaradi tržnih zakonov povpraševanja in ponudbe na trgu dela. Na splošno so razmere na trgu dela stabilne. | Podjetja, razvoj in spreminjanje, lahko občasno najamejo osebje ali ga zmanjšajo. |
Trenje | V metodologiji številnih strokovnjakov - različna naravna brezposelnost. Obstaja visoka nestanovitnost kazalnikov brezposelnosti za posamezne sektorje, manj pogosto - na nacionalnem gospodarstvu. | Neučinkovit sistem zaposlovanja ne omogoča, da podjetjem hitro najdejo potrebne strokovnjake, vlagatelji pa so optimalni kraj dela. Upravne težave, povezane z gibanjem prosilcev iz enega mesta v drugega. Makroekonomski trendi, ki določajo spremembe pri prednostnih nalog državljanov v zvezi z delom v nekaterih panogah. |
Strukturno | Neravnovesje ponudbe in povpraševanja na trgu dela v različnih panogah. | Razvoj tehnologij, posodobitev proizvodnje, ki zahteva nove okvire z drugimi kvalifikacijami. Slabosti v nacionalnem izobraževalnem sistemu. |
Cyclical. | Ljudje ne morejo najti dela zaradi dejstva, da je malo prostih delovnih mest. | Krizni trendi na ravni nacionalnega gospodarstva. |
Prostovoljne in skrite vrste tabele brezposelnosti ne vključujejo, saj v strokovnem okolju obstajajo pomembna neskladja v vidiku meril za razvrščanje teh pojavov.
Za razvoj gospodarstva je značilno, kako se uporabljajo učinkovita sredstva, predvsem delovne sile. Ohranjanje zaposlenosti je najpomembnejši cilj ekonomske politike. Tržno gospodarstvo je neločljivo povezano z določeno stopnjo brezposelnosti, čeprav se število brezposelnih odstopa od leta v leto. J. M. Keynes je verjel, da v kapitalizmu ni mehanizma, ki je značilno za popolno zaposlitev, je gospodarstvo lahko uravnoteženo na precejšnji ravni brezposelnosti.
Trg dela (delo) je pomembna in večplastna sfera gospodarskega in socialnega političnega življenja družbe. Trg dela se ocenjuje na trgu dela, pogoje za njegovo zaposlovanje, vključno z vrednostjo plač, delovnih pogojev, možnost pridobitve izobraževanja, poklicne rasti, jamstvo zaposlitve.
Trg dela odraža nekaj trendov dinamike zaposlovanja, njenih glavnih struktur, ki je v javni delitvi dela, mobilnosti delovne sile, obsega in dinamike brezposelnosti.
Zaposlovanje s krajšim delovnim časom je takšno mesto, v katerem opravljeno delo ne zahteva polne uporabe kvalifikacij in usposabljanja posameznika, ne ustreza njegovim pričakovanjem in ne dopušča, da bi dobili takšno plačo, ki bi jo lahko imela, delo (in v obsegu), na katerem bi lahko zahtevali.
V ekonomski in socialni literaturi se za določitev koncepta "brezposelnosti" uporabljajo različni izrazi: \\ t
Brezposelnost je socialno ekonomski pojav, v katerem del delovne sile (ekonomsko aktivno prebivalstvo) ni zaseden v proizvodnji blaga in storitev. Brezposelne, skupaj z zasedenimi, tvorijo delo v državi.
Brezposelnost je pojav v gospodarstvu, v katerem del gospodarsko aktivnega prebivalstva, ki želi delati, ne more uporabiti svoje delovne sile.
Brezposelni po definiciji ILO vključuje posameznika, ki:
V resničnem gospodarskem življenju, brezposelnost deluje kot presežek dela zaradi povpraševanja po njej. Brezposelne, v skladu s statističnimi statističnimi razvitimi državami, pripada tistim, ki se ne ukvarjajo v času raziskave o statusu njihove zaposlitve, ki so poskušali najti zaposlitev v prejšnjih štirih tednih in registrirana na izmenjavi delovne sile.
Vrsta brezposelnosti:
Sodobna zahodna ekonomska znanost dodeljuje štiri oblike brezposelnosti.
Trenje: brezposelnost je povezana z iskanjem ali pričakovanji dela. Nekateri ljudje prostovoljno spremenijo delovno mesto v zvezi s spremembo poklicne usmerjenosti, ki spreminjajo kraj bivanja ali za najboljše položaje v drugih podjetjih. Drugi ljudje iščejo novo službo zaradi odpovedi vprašanj ali zaradi stečaja podjetja. Tretji začasno izgubljamo sezonsko delo. Četrtič (mladina) prvič iščejo delo. Ko vsi ti ljudje nadaljujejo z delom, jih bodo nadomestili novo, pri čemer bodo ta vrsta brezposelnosti iz meseca do meseca. Brezposelnost trenja pomeni trdoto trga dela: sistem razširjanja informacij o prosilcih za delovna mesta in prosta delovna mesta je nepopoln, in geografsko gibanje delavcev se ne more pojaviti takoj. Iskanje primernega delovnega mesta zahteva določen čas in trud. Brezposelnost trenja je celo zaželena, saj zaposlenim omogoča izboljšanje delovnih pogojev in iskanje višje plače. To pomeni bolj racionalno porazdelitev delovnih sredstev in posledično večji znesek realne proizvodnje za gospodarstvo kot celoto.
Opredelitev "trenja" natančno odraža bistvo pojava: trg dela ne dokazuje korespondence med zaposlenimi in delovnimi mesti;
Ta vrsta brezposelnosti se lahko pripiše prostovoljnemu. Brezposelnost trenja se šteje, čeprav neizogibna, vendar je še vedno sprejemljiva posledica zdravega gospodarstva.
Brezposelnost trenja neopazno preide v drugo kategorijo, ki se imenuje strukturna. Ekonomisti uporabljajo izraz "strukturno" v smislu "kompozita".
Strukturna brezposelnost: povezana s spremembami v strukturi povpraševanja po delu, regijah in potrebe po določenem času za določitev skladnosti med strukturo dela, določenimi lastnostmi delavcev in prostimi mesti z nekaterimi poklicnimi zahtevami. Med tehnološkimi transformacijami se povpraševanje po nekaterih poklicih zmanjša ali ustavi, geografska porazdelitev delovnih mest pa se spremeni. Uvedba osebnih računalnikov je na primer zmanjšala povpraševanje po pisalnih strojih, ki je zmanjšala povpraševanje po delu v podjetjih za proizvodnjo pisalnih strojev. Hkrati se je povečala povpraševanje po delu v elektroniški industriji. Različne regije proizvajajo različno blago, povpraševanje po delu se lahko hkrati zmanjša v nekaterih regijah in povečanje drugih. Če ima brezposelnost, ima brezposelnost, ki se lahko uporabijo, potem strukturni brezposelni brez preusposabljanja, dodatno usposabljanje, sprememba kraja bivanja ne more najti zaposlitve. Ker se strukturni premiki nenehno pojavljajo in delavci so potrebni za določen čas, da spremenijo delo, je strukturna brezposelnost trajnostna.
Strukturne brezposelne težave pri pridobivanju dela zaradi nezadostno visokega ali pomanjkanja kvalifikacij, diskriminacije na podlagi spola, etnične pripadnosti, starosti ali invalidnosti. Tudi v obdobjih visoke stopnje zaposlenosti med strukturnimi brezposelnimi, nesorazmerno visoka brezposelnost ostaja.
Ciklična brezposelnost: posledica upad, to je ta faza gospodarskega cikla, za katero je značilna pomanjkanje skupnih stroškov. Ko se skupno povpraševanje po blagu in storitvah zmanjša, se zmanjša zaposlitev, brezposelnost pa narašča. Zmanjšanje je ciklični upad poslovne dejavnosti, zaradi česar ljudje izgubijo delovna mesta za to obdobje, dokler se povpraševanje ne bo povečalo in ne bo nobenega oživljanja poslovne dejavnosti.
Brezposelnost čaka: to je posledica togosti plač in iztekanja pomanjkanja delovnih mest. V modelu ravnotežnega trga se plače razlikujejo, uravnoteženje povpraševanja in oskrbe. Vendar pa v resnici plače niso tako prilagodljive in včasih obtičajo na ravni ravnotežja, kjer ponudba dela presega povpraševanje po njem. Podjetja morajo razdeliti nezadostno število delovnih mest med vsemi prosilci. Zato togost realnih plač zmanjšuje kazalnik verjetnosti zaposlitve in povečuje stopnjo brezposelnosti.
Popolna zaposlitev: ne pomeni absolutnega pomanjkanja brezposelnosti. Ekonomisti menijo, da je trenje in strukturna brezposelnost; Posledično je polni delovni čas opredeljen kot zaposlitev, ki zajema manj kot 100% delovne sile. Natančneje, stopnja brezposelnosti s polno zaposlenostjo je enaka vsoti ravni trenja in strukturne brezposelnosti. To je naravna stopnja brezposelnosti. Nameščen je, ko je število iskalcev zaposlitve enako številu brezplačnih krajev.
Veliko zanimanje je klasifikacija brezposelnosti na različnih merilih, ki jih bomo podrobno razmislili o tabeli 1 - Obrazci in značilnosti brezposelnosti. Očitno je vidna: vzroki brezposelnosti; trajanje brezposelnosti; Zunanje oblike brezposelnosti. Podrobneje razmislite.
Tabela 1 - Obrazci in značilnosti brezposelnosti
|
Razvrstitev meril |
Oblika brezposelnosti |
Značilnost |
|
Vzroki pojava brezposelnost |
Trenje |
Povezana s prostovoljno spremembo dela zaradi različnih razlogov: iskanje višjih zaslužkov ali bolj prestižno delo, z ugodnejšimi delovnimi pogoji itd. |
|
Institucionalno |
Ustvarja sam trg dela, dejavniki, ki vplivajo na povpraševanje in dobavo dela |
|
|
Prostovoljno |
Pojavi se, ko del delovno sposobnega prebivalstva iz enega ali drugega, preprosto ne želi delati |
|
|
Strukturno |
Posledica sprememb v strukturi socialnih postopkov pod vplivom znanstvenega in tehnološkega napredka in izboljšanja organizacije proizvodnje |
|
|
Tehnološko |
V zvezi s prehodom na nove generacije opreme in tehnologije, mehanizacije z avtomatizacijo ročnega dela, ko je za ta proizvodnega procesa, se del delovne sile izkaže, da je bodisi nepotrebno ali zahteva novo, višjo raven kvalifikacij ali ponovno nalaganje |
|
|
Pretvorba |
Različna strukturna brezposelnost je povezana s sproščanjem delavcev iz sektorjev vojaške industrije, pa tudi iz vojske |
|
|
Cyclical. |
Pojavi se s splošnim močnim padcem povpraševanja po delu v obdobju recesije proizvodnje in poslovne dejavnosti, ki jo povzroča gospodarska kriza |
|
|
Regional. |
Ima regionalno poreklo in se oblikuje pod vplivom kompleksne kombinacije zgodovinskih, demografskih, socialno-psiholoških okoliščin. |
|
|
Ekonomičen |
Povzročajo tržni pogoji, je čas: del proizvajalcev blaga v konkurenčnem boju |
|
|
Sezonsko |
Zaradi sezonske narave dejavnosti v nekaterih panogah |
|
|
Marginal. |
Brezposelnost med šibko zaščitenimi plasti prebivalstva |
|
|
Trajanje brezposelnosti |
Kratkoročno |
Do 4 mesece |
|
Neprekinjeno |
4-8 mesecev |
|
|
dolga |
8--18 mesecev |
|
|
Stagnant. |
Več kot 18 mesecev |
|
|
Zunanja oblika brezposelnosti |
Odprto |
Vključuje vse uporabnike, ki so bili nezasedeni državljani |
|
Vključuje delavce, ki so dejansko zasedeni v gospodarstvu, vendar so v resnici "odveč" |
Logično nadaljevanje predlaganih klasifikacijskih oblik brezposelnosti je njegovo strukturiranje na naslednjih spolnih, poklicnih kvalifikacijah in družbenih značilnostih:
po spolu, z dodeljevanjem najmanj zaščitenih v socialnih odnosih brezposelnih - ženske;
s starostjo, s sproščanjem brezposelnosti mladih in brezposelnostjo oseb, ki jih ima predraba;
o družbenih skupinah (delavci, inteligence, zaposleni, tehnični izvajalci);
v smislu izobraževanja;
o strokovnih in starih skupinah;
v smislu dohodka in varnosti;
zaradi razreševanja;
na duševnih skupinah.
Pri reševanju problemov brezposelnosti se šteje, da je primerno za doseganje naravne norme (naravna raven) brezposelnosti - optimalno za gospodarstvo delovne sile delovne sile, ki je dovolj sposobna, da se hitro sprejema medsektorska in medregionalna gibanja, odvisno od nihanja povpraševanja in potrebne proizvodne potrebe.
V tržnem gospodarstvu se šteje absolutna odsotnost brezposelnosti. Trenutno in strukturno brezposelnost, je dejansko neizogibno. Tvorijo naravno raven brezposelnosti. Naravna stopnja brezposelnosti v gospodarsko razvitih državah od osemdesetih let prejšnjega stoletja. Ocenjena na 7%.
Brezposelnost pomeni resne gospodarske in socialne stroške. Med gospodarskimi posledicami se lahko brezposelnost imenuje naslednje:
Poleg ekonomskih stroškov ima brezposelnost pomembne socialne in psihološke posledice, pogosto manj očitne, vendar bolj resne od gospodarstva. Glavni med njimi so naslednji:
Gospodarske in socialno-psihološke posledice brezposelnosti kažejo, da je to precej nevarna za družbo in za osebnost tega pojava, ki zahteva aktivno politiko zaposlovanja, ki je namenjena ne samo za odpravo učinkov brezposelnosti, ampak tudi preprečevanje in preprečevanje njene nenadzorovane rasti na minimalni dovoljeni ravni.
Vsako tržno gospodarstvo nagiba k nihanjem in nestabilnosti. Eno od ključnih meril, ki vplivajo na njen razvoj in delovanje, je gospodarsko aktivna populacija, ki je razdeljena na:
Zvezni zakon Ruske federacije "o zaposlovanju prebivalstva v Ruski federaciji" se glasi: Posedeni so državljani, ki opravljajo delovne dejavnosti v okviru Sporazuma, ki pomenijo delo za finančno nadomestilo o načelih popolnega ali delne zaposlitve, kot tudi tiste vsakega drugega dela, vključno s tistimi operativnimi rednimi skupinami.
Brezposelni državljani se pripoznajo kot del ekonomsko aktivnega prebivalstva, hkrati pa ustrezajo naslednjim dejavnikom:
Mednarodna organizacija dela (ILO) ima nekoliko drugačno stališče in meni, da je brezposelna del prebivalstva, ki nima dela, ki ne more delati za to obdobje, kot tudi iskanje dela v obravnavanem obdobju. ILO V svojem izračunu uporablja podatke o prebivalstvu, stari od 10 do 72 let, Rosstat v svoji metodologiji upošteva starost od 15 do 72.
Koncept "brezposelne populacije" ILO in ROSSTAT ne vključuje študentov univerz v dan usposabljanja, invalidov, upokojencev, delavcev, ki so vključeni v nepopolno stopnjo.
Povzetek majhnega rezultata, je mogoče sklepati, da je brezposelnost situacija, ko delovni del prebivalstva prizadeva za iskanje zaslužka, vendar ne more najti zaposlitve ali ne želi delati, zato reči predlagane pogoje dela na trgu delovnih mest, ki niso primerne za njihove zahteve.
Brezposelnost ni abstraktni gospodarski koncept, temveč problem, ki vpliva na vsakega državljana in gospodarstva države kot celote. V večini primerov izguba stalne lokacije vodi do čustvene poškodbe, poslabšanja življenjskega standarda in stabilnosti človeka. Za javnost je priložnost, da imajo stabilen dohodek eden glavnih kazalnikov uspeha gospodarske dejavnosti vlade. In med volilno raso, politične stranke uporabljajo ta problem, da bi pritegnili pozornost volivci kot najbolj zunanji.
Meni Členi
Stopnja brezposelnosti je delež brezposelne populacije v kazalniku vrednosti delovne sile
Delovna sila je sposobnost državljana na delo, celoten kazalnik fizioloških in moralnih sil, ki jih upravlja in uporablja v procesu ustvarjanja materialnega blaga.
Delovna sila je ključni dejavnik proizvodnje v kateri koli moderni družbi.
Stopnja brezposelnosti je običajno računana na formulo:
Slika 0.
kje: U '- stopnja brezposelnosti;U - število brezposelnih;E - število zaposlenih;U + E je število dela.
Vsaka država pričakuje in objavlja uradne podatke o dopustnem za stopnjo gospodarskega razvoja velikosti brezposelnosti, ki so naravne ali največje dovoljene. Med letom se lahko ta koeficient spreminja pod vplivom ciklične narave razvoja gospodarstva in spremembo menjalnega tečaja nacionalnega valuta.
Naravna ali izjemno dovoljena raven je raven brezposelnosti s popolno zaposlovanjem prebivalstva, kar je povzročilo prekomerno telesno težo in pretirano oskrbo na trgu. Ta pogoj je opisan kot ravnovesje na trgu dela. Oblikuje dobavo dela, ki lahko v izjemno kratkem času omogoča gospodarske in geografske premike, odvisno od spremembe povpraševanja in potreb, ki jih povzroča. Takšna zaloga delovne sile vam omogoča, da vzpostavite delovni gospodarski sistem države.
Največja dovoljena raven v razvitih državah je naslednja dinamika: od 1,5-2% na Japonskem in skandinavskih državah do 6-8% v Severni Ameriki. Okvir na te statistične podatke, ekonomisti so prišli do prepričanja, da je največja dovoljena raven brezposelnosti spreminja v višini 4-6%.
Po podatkih, predstavljenih v začetku leta 2017, je stopnja brezposelnosti v Rusiji konec leta 2016 znašala 5,3%, kar celo presega pričakovanje vlade Ruske federacije, ki je razglasila raven v 6%.
Slika 1.
Toda glede na podatke Rosstat, je treba upoštevati, da njegova metodologija, za razliko od ILO, upošteva le prebivalstvo, ki uradno išče delo v času vzorca. In temelji na študiji analize posameznih kategorij državljanov naših držav. Tudi v statističnem vzorcu so podatki o Republiki Krim izključeni. Zato se lahko prava številka veliko razlikuje od uradne različice Rosstat. Vse podatke o vzorcih najdete na spletnem mestu www.gks.ru.
Za jasnost oblike, vrste brezposelnosti in njihove značilnosti so prikazani v tabeli.
Slika 2.
Vrednost naravnega migracije brezposelnosti, katerih glavni vzrok je prehod državljana iz enega dela na drugo. Kot rezultat takšnega gibanja (med zaposlovanjem ali pričakovanjem drugega dela), ti zaposleni padejo iz zaposlenega prebivalstva.
Glavni vzroki za torno brezposelnost se upošteva:
Večina ekonomskih strokovnjakov meni, da je v stabilnih tržnih razmerah, obstoj zmerne ravni skrbi za tornje, če ni zaželena, vsaj naravno dejstvo, saj je taka prehod v večini primerov posledica želje osebe, da bi dobili višjo plačano ali zanimiv kraj dela. In to v prihodnosti nosi boljšo in ekonomsko razumno prakso svojih človeških virov.
Vendar pa v praksi imajo iskalci zaposlitve svoje lastne zahteve in nagnjenosti, obstoječa prosta delovna mesta pa zahtevajo posebna znanja in strokovno znanje. To vodi do neravnovesja med njimi. Poleg tega ni vedno informacija o razpoložljivosti delovnih mest, se pojavi pravočasno. In prosti prostori so lahko v drugi regiji, ki zahtevajo dodeljevanje dela. To vodi do zamude pri zaposlovanju in povečanje brezposelnosti.
Brezposelnost trenja kot kratkoročnega pojava bo koristen element v obliki obliko dela na trgu dela, ki vključuje natančno skladnost s prostim uslužbencem prostih delovnih mest. V resničnem svetu je takšno ravnovesje nemogoče, začasno brezposelni državljani pa vodijo k povečanju brezposelnosti.
Ta vrsta nastane zaradi neskladja med kvalifikacijami ali posebnostjo državljanov, ki želijo delati s predlaganimi prostimi mesti. To pomeni, da je povpraševanje po trgu dela razdeljeno na predlog.
Strukturna brezposelnost se pogosto pojavlja kot posledica izboljšanja proizvodnje ali prehoda iz ročnega dela za avtomatiziranje. Tudi v primeru prenosa proizvodnje v drugo regijo. Zaradi take optimizacije so povišani zaposleni prisiljeni iskati delo v drugih gospodarskih sektorjih.
Takšna brezposelnost je značilna dolga obdobja iskanja zaposlitve. Oseba je prisiljena, da ne išče prostora, ampak tudi novo smer dejavnosti.
Sezonska brezposelnost je vnaprej določena z dejstvom, da del sektorjev gospodarstva prebiva v neposrednem odnosu z naravnimi pogoji. Najbolj presenetljiv primer takšne industrije je kmetijstvo. Na področju gradnje in turizma se tudi sezonskost vpliva tudi na število zasedenih. Lastniki kavarne v registrskih območjih se na primer zaposlijo samo za obdobje do oktobra, ohranjanje odvečnih zaposlenih "ne v sezoni", za njih je zelo drago.
Raven njegove obremenitve je odvisna od tega, kako so drugi sektorji gospodarstva pripravljeni sprejeti osvobojenih državljanov. Kot tudi željo in možnost, da se slednje opravijo strokovno usposabljanje ali se premaknejo v drugo regijo.
Vendar pa ima ta vrsta ena pomembna značilnost razlikovanja - je mogoče predvideti.
Nastane med depresijo, krizo ali stagnacijo v državnem gospodarstvu. Potreba po blagu in storitvah se zmanjša, kar pozneje pa padejo celotno proizvodnjo. Nabavne vrednosti podjetij je zmanjšanje števila delovnih mest. Najbolj opazno se manifestira v velikih količinah iskanja zaposlitve in nizkega predloga v vseh strukturah in regijah države. To je najhujša vrsta brezposelnosti.
Njegove dimenzije se izračunajo na naslednji način: število zaposlenih v tem obdobju v gospodarstvu državljanov minus število zaposlenih, ki bi lahko imeli delovna mesta na običajni proizvodni ravni, to je pod pogoji standardnih obremenitev vseh v proizvodnji zmogljivost.
Tovrstna brezposelnost, ki jo je ustvarila državne strukture, ki so odgovorna za trg dela, in dejavniki, ki vplivajo na razdelitev dela.
Tej vključujejo:
Culprit v takem položaju je neučinkovito delo trga dela. Pomanjkanje ustreznih informacij o prisotnosti prostega delovnega mesta ne omogoča zaposlenega, da ga hitro zasede. Ali poskusite se premakniti v drugo regijo. Po drugi strani pa družba ne vidi povzetka kandidatov za svoje položaje.
Visoke družbene koristi in koristi za državljane, ki niso zaposleni, ki omogočajo ohranitev povsem običajnega življenjskega sloga, vodijo stalni del delovno sposobnega prebivalstva na odločitev o melodiji. Znižani davek na socialne dajatve je lahko privlačen kot precej oprijemljiv davek na dohodek.
Dve vrsti sta razdeljena:
Rosstat pri pripravi vzorca upošteva samo zaposlene brezposelne, zato se lahko njegovi podatki veliko razlikujejo od resničnega. Tehnologija ocenjevanja ILO vključuje ohranjanje obračunavanja vseh kategorij in je najučinkovitejša.
To je težka tipa, ki pomeni situacijo, v kateri je zaposleni uradno naveden na seznamu dela, vendar dejansko ne sodeluje v proizvodnji ali sodeluje v močno okrnjeni obliki.
Skrita brezposelnost se pojavi kot posledica naslednjih dejavnikov:
Vzroki njegovega nastanka:
Razvoj gospodarskih odnosov in konkurence na trgu prodaje blaga in storitev podjetja prisili, da optimizirajo njihovo število. Vključuje zmanjšanje ravni skrite brezposelnosti. Glavna naloga je trenutno videti, da v procesu razvoja tržnega gospodarstva skrita brezposelnost ni postala odprta.
Ta obrazec je zaznan, ko sproščanje intelektualnih in fizičnih delavcev s ključnimi spretnostmi, ki ustrezajo vsem standardom. Ta situacija se pojavi iz različnih razlogov, glavna od njih:
Stagnantna ali dolgotrajna brezposelnost je oblika odsotnosti zaposlitve državljanov v daljšem obdobju. Povzroča hude posledice z vidika materialnih zmogljivosti in čustvenega stanja brezposelnih.
Statistično je dokazano, da se možnost, da dobijo službo zmanjša, če je obdobje odloženo brez stalnega dela. Delno se to zgodi, ker po precej dovolj neuspešnem iskanju zaposlitve, vlagatelj raje ostane v priročniku kot običajne določbe. Stanjšnja brezposelnost pomeni potrebo po pomoči pri preusposabljanju osebja ali prehoda na drugo regijo, kjer je ta dejavnost bolj povpraševanja.
Državljani, ki na različnih subjektivnih dejavnikih, ne menijo, da je treba izvesti nobene zaposlitvene dejavnosti.
Vzroki so lahko drugačni:
V kateri koli družbi so takšni ljudje. Tudi v ZDA in Evropi znanstveniki določijo njihovo število na 14-16%. Poskusi vplivati, pritisk, ponovno izobraževanje ali poziva k občutku dolga, in odgovornost vseh pomembnih rezultatov niso bile vložene. V sovjetskih časih je bil poskus boja proti fundatam, vendar je bil popolnoma uspešen.
Povečanje deleža fizično zdravih, vendar ne izvaja nobene gospodarske dejavnosti, del družbe vodi do negativnih rezultatov na različnih državnih področjih. Kljub temu lahko ta pojav, ki je pozoren, opazi svoje prednosti in slabosti.
Med negativnimi gospodarskimi dejavniki se razlikujejo:
Pozitivni gospodarski dejavniki vključujejo:
V negativnih družbenih dejavnikih je vredno omeniti:
Pozitivni družbeni dejavniki:
Glavna gospodarska škoda zaradi brezposelnosti je nepooblaščen izdelek. Kaj vodi do zmanjšanja celotnega obsega materialnega blaga, proizvedenega v državi in \u200b\u200bopravljenih storitvah. Rast brezposelne populacije vodi do zmanjšanja povpraševanja potrošnikov. Konec koncev, je plača edini vir zaslužka za večino državljanov. Likvidacija tega vira povzroča populacijo, da zmanjša svoje stroške na minimalne potrebne potrebe, kot so: pripomočki, hrana in zdravila. Vse to preprečuje povečanje proizvodnje manj potrebnega blaga in zmanjšanje proizvodnje osnovnega blaga. Posledično to vodi do splošnega poslabšanja standarda življenja prebivalstva države kot celote.
Za družbo, socialnih skladov in institucij, kot tudi posamezni državljani, je socialna komponenta brezposelnosti pomembna. Državljan izgubi ne samo glavni vir dohodka, temveč tudi v procesu dolgega iskanja novega kraja, kvalifikacij. In s svojim zaupanjem v prihodnje uspešno zaposlitev.
Socialna pomoč države ne more zagotoviti zadovoljivega življenjskega standarda v stalnem povečanju cen blaga. In veliko število ljudi, ki potrebujejo potrebo, bistveno izčrpajo družbene sklade.
Brezposelnost je težko in čustveno breme za samega državljana. Pade iz običajnega okolja, saj je prepričanje o potrebi po svojem strokovnem znanju drugim, njegovim kvalifikacijam in v povpraševanju kot specialist v prihodnosti. Pogosto obstajajo primeri poslabšanja fiziološkega in moralnega stanja brezposelnih.
Za mlajšo generacijo, ki nima dovolj izkušenj ali potrebne ravni strokovnih veščin, pomanjkanje trga dela s prostami brez izkušenj, lahko delo postane močan test. Takšne težave vodijo do amortizacije izobraževanja.
Dolgoročna praksa držav z močnim in konkurenčnim gospodarstvom na področju nadzora nad zaposlovanjem je pokazala, da trg dela ni neodvisen, in ne zagotavlja rešitve vprašanj zaposlovanja delovne sile brez intervencije države.
Državna politika zaposlovanja je znanstveno utemeljen proces, ki vključuje ukrepe, ki jih izvajajo organi na trgu dela.
Njeni parametri:
V zadnjih nekaj desetletjih je problem pomanjkanja delovnih mest izjemno pomemben. Kakšni so vzroki in vrste brezposelnosti?
Brezposelnost - Socialno-ekonomski pojav, ki ga povzroča nestabilnost v makroekonomiji. Ko se nanaša na brezposelnost v državi ali v mestu, se razume, da število brezposelnih sposobnih državljanov presega število prostih delovnih mest. Za posameznikabrezposelnost - Nezmožnost najti primerno delo.
Razlogi za brezposelnost:
Brezposelnost trenja ima določeno trajanje: to je začetek za odpust iz prejšnjega dela, konec pa je vhod v nov položaj. Zaposleni je zapuščen na lastno zahtevo ali po naročilu glave, ki ne najde novega dela vnaprej v svoji posebnosti. Zato se izkaže za začasne brezposelne.
Brezposelnost se pripisuje tej vrsti brezposelnosti in obdobja, ko je diplomant izobraževalne institucije pri iskanju dela po zaključku študij.
Tehnologije se spreminjajo, novi predlogi, blago, storitve, tako v družbi se pojavi potreba po novih poklicih. Delodajalci so prisiljeni razrešiti samo zaposlene, da sprejmejo druge. Iz te vrste brezposelnosti je preusposabljanje in pridobitev novega poklica.
Ko se nove tehnologije uvedejo v proizvodnjo, ki je sposobna v celoti zamenjati osebo na svojem delovnem mestu, obstaja velika razrešitev delavcev. Včasih posebnost "umre" v celoti. Ker znanstveni in tehnološki napredek ne obstaja, je strukturna brezposelnost sestavni del.
Ciklična ali konjunkturna brezposelnost je posledica konkurence na trgu blaga in storitev. Ko je povpraševanje po določenem izdelku padlo, je proizvajalec prisiljen zmanjšati proizvodnjo in odpustiti delavce.
Ker gospodarstvo doživlja upad in nenehno dviganje, je taka brezposelnost ciklično. V okviru gospodarske krize so številna podjetja prisiljena zmanjšati proizvodnjo zaradi zmanjšanja povpraševanja po blagu in storitvah, s čimer je masa brezposelnosti v tem težkem obdobju družbe.
Nekatere vrste dela so vezane na določeno obdobje, sezono. Na primer, kmetijsko delo, gradbeništvo, ribištvo in drugi. Sezonski delavec dela že nekaj mesecev, nato pa nekaj mesecev je brezposelnih.
Za delno brezposelnost je značilna nepopolna delavnica zaposlovanja: skrajšani delovni teden. Po eni strani zaposleni ostaja na delovnem mestu, na drugi strani pa je prisiljen iskati drugo službo ali s krajšim delovnim časom.
Nekateri ljudje iščejo delo, drugi - zatečimo pomoč prijateljev in znancev, tretji - iščejo pomoč v centru za zaposlovanje.
Poiščite ustrezno delo, ki bi prineslo tako materialno kot moralno blago, je zelo težko, vendar je možno, glavna stvar je namensko.
Če želite iti globoko v študijo takšnega socialno-ekonomskega pojava kot brezposelnosti, priporočamo literaturo:
S katero vrsto brezposelnosti sem se moral soočiti z vami?
V idealnem modelu gospodarskega razvoja se proizvodnja nenehno povečuje, raven cen pa je stabilna (ali se razlikuje za neznatno). Vsi viri se uporabljajo popolnoma in funkcionalno. Brezposelnosti in inflacije ni. Vendar pa v dejanskem življenju gospodarstvo redno prehaja skozi faze dviganja in recesije. V vseh fazah gospodarskega cikla je brezposelnost.
Brezposelnost - To je socialno-ekonomski pojav, da določen del delovno sposobnega prebivalstva ne najde delovnega mesta. Po definiciji Mednarodne organizacije dela (ILO), je brezposelna oseba, ki želi delo, lahko dela, vendar nima delovnega mesta.
Sodobna ekonomska znanost izhaja iz dejstva, da v kateri koli državi ni mogoče zagotoviti absolutne zaposlitve prebivalstva. Spodaj zaposlitevdružbeno koristne dejavnosti ljudi, povezanih z zadovoljstvom osebnih in družbenih potreb in jih, praviloma, zaslužka (dohodek). Ekonomsko aktivni del prebivalstva se ukvarja.
V zahodnih državah, v skladu s priporočilom ZN, ne le dejansko zasedenih oseb, ampak tudi brezposelni, iščejo plačano delo. Izraz "ekonomsko aktivno prebivalstvo" v zahodnih državah je statistično statično opredeljen. V domačih statističnih podatkih gospodarsko aktivno prebivalstvo vključuje:
1) vse sposobno prebivalstvo pri delu za študente minus z ločevanjem od proizvodnje zaposlenih v oboroženih silah, ki so zasedene v gospodinjstvu;
2) osebe zunaj delovne starosti, vendar zaposlene v gospodarstvu;
3) Osebe, zaposlene v osebni hčerinski kmetiji.
Obstajajo številni dejavniki, ki ne omogočajo, da bi delo vseh sposobnih prebivalcev zasedli. Zato absolutna zaposlovanje deluje le kot trend.
Vzroki brezposelnosti raznoliko.
Prvič, trenutna raven razvoja proizvodnih sil je takšna, da imajo številne industrije sezonsko naravo: kmetijstvo, gradbeništvo itd. To vodi do ustreznega upadanja proizvodnje v nesezonsko obdobje in zmanjšanje zaposlenosti v teh panogah.
Drugič, strukturni premiki v gospodarstvu, izraženi v dejstvu, da uvedba novih tehnologij, oprema vodi do zmanjšanja potreb proizvodnje na delovnem mestu.
Tretjič, gospodarski upad ali depresija, ki delodajalcu prisili, da zmanjša potrebe v vseh virih, vključno z delom.
Četrtič, absolutna zaposlitev je nemogoča zaradi neravnovesja razvoja posameznih podjetij in industrij. V zvezi s tem tržno gospodarstvo razvija neenakomerno, kar vodi do nastanka nesorazmernosti med številom tistih, ki želijo dobiti službo in prisotnost ustreznega števila delovnih mest.
Petič, v kateri koli državi je določen del prebivalstva, ki je zaradi določenih razlogov prostovoljno odpuščena iz tega podjetja in išče delo v drugih podjetjih v drugih regijah.
Nazadnje, v kateri koli državi je vedno določen del ljudi v delovni dobi, ki ne želijo delati.
V zvezi s tem sodobni ekonomisti menijo, da je absolutna zaposlitev nemogoča, vendar lahko običajno delujoče tržno gospodarstvo zagotovi popolno učinkovito zaposlitev.
Popolna zaposlenost je namenjena Ni univerzalna zaposlitev, ampak takšna zaposlitev, v kateri je dobava dela zajeta v povpraševanju po njo, to je kdo, ki želi delati in vedeti, kako delati, lahko dobijo takšno priložnost. Hkrati pa je delež med povpraševanjem po delu in njegov predlog določen na trgu.
Vrsta brezposelnosti:
1) Brezposelnost trenja.Vedno obstaja in je povezana z iskanjem dela ali njegovega pričakovanja. Nekateri ljudje so prostovoljno "med delom", t.j. Zaposleni so šli iz nekega razloga z dela in že nekaj časa iščejo delo v drugih podjetjih. Takšna brezposelnost nenehno obstaja. Običajno zaradi torne brezposelnosti pokriva 2-3% delovne sile.
2) strukturna brezposelnost, Glavna značilnost je dolg značaj. S strukturno brezposelnostjo povpraševanje po delu in njenem predlogu ne sovpada, saj struktura delovne sile ne ustreza strukturi delovnih mest. Znanstveni in tehnološki napredek vodi do strukturnih sprememb v proizvodnji in zmanjšanje povpraševanja po številnih poklicih, kot so rudarji, istočasno, nove panoge in dejavnosti, ki nimajo delavcev v novih poklicih, kot so programerji. Zaradi sprememb v strukturi proizvodnje je treba brezposelno preučiti, da bi pridobili nove poklice in kvalifikacije.
Različna strukturna brezposelnost je tehnološka brezposelnost, ki se oblikuje kot posledica zamenjave ljudi s stroji. Za tehnološko brezposelnost je značilna procesi potiskanja in privabljanja zaposlenih, vendar na drugih področjih, sektorjih in podjetjih ter zaposlenih drugih poklicev in kvalifikacij.
Tako je strukturna brezposelnost neizogibna kot brezposelnost trenja. Vedno obstaja v družbi.
Ekonomisti menijo, da je trenje in strukturno brezposelnost neizogibno. Zato poteka polna zaposlenost prebivalstva, če obstajajo le te vrste brezposelnosti v državi. S popolno zaposlitvijo v proizvodnji, ki ga zaseda več kot 100% delovne sile. Stopnja brezposelnosti pri polni zaposlenosti v pogojih obstoja trenja in strukturne brezposelnosti se imenuje naravna raven brezposelnosti.
Naravna stopnja brezposelnosti ni stalna vrednost. Naravna raven brezposelnosti v polni zaposlenosti v različnih državah sega od 4-8%
S popolno zaposlitvijo je stopnja brezposelnosti določena s formulo:
Stopnja brezposelnosti \u003d.(17)
Naravna stopnja brezposelnosti se lahko spremeni pod vplivom naslednjih razlogov:
Spremembe demografske sestave dela. Torej po drugi svetovni vojni se je delež žensk in mladih znatno povečal v delovni sili;
Širitev programa pomoči brezposelnih je privedla do povečanja števila oseb, ki so prejele priročnik, poleg tega je bila povečana tudi velikost koristi. V zvezi s tem se je poiščela delo in zato je brezposelnost povečala.
3) Ciklična brezposelnost - To je brezposelnost, povezana s ciklično naravo razvoja tržnega gospodarstva. To je posledica cikličnih dekozij proizvodnje. To je najbolj ogromen in boleč pogled na brezposelnost. Če ni ciklične brezposelnosti, potem, kot smo ugotovili, se zaposlitev šteje za popolno. Poleg določenih vrst brezposelnosti obstajajo tudi skrite in stagnirajo kvote brezposelnosti.
4) Skrita brezposelnost Vključuje sezonsko brezposelnost, ki se pojavi zaradi sezonske narave dela v številnih sektorjih gospodarstva: v gradbeništvu, kmetijstvu, na področju rekreacije in turizma. Skrita oblika brezposelnosti lahko vključuje tudi ljudi, ki delajo s krajšim delovnim časom ali nepopolno delovni teden. To so tako imenovana pol vzreja.
5) Stagnantna brezposelnost.Vključuje ljudi, ki ne iščejo dela, saj so jo izgubili že zdavnaj, se je zmečkal in izgubil upanje, da ga dobi. Njihova statistika ne upošteva in izključuje izmed brezposelnih.
Opozoriti je treba, da je razpoložljivost prostega dela na trgu dela predpogoj za razvoj nacionalnih gospodarstev, ki temeljijo na tržnih načelih. Do neke mere, v skladu s sodobnimi zahodnimi ekonomisti, je zmerna brezposelnost celo blagoslov za gospodarsko rast, saj:
Prvič, brezposelnost je rezerva brezposelne delovne sile, ki se lahko uporabi pri spremembi gospodarskih razmer;
Drugič, brezposelnost zmanjšuje boj proti sindikatom za rast plač in krepi podjetniške spodbude;
Tretjič, strah pred brezposelnostjo je lahko učinkovito sredstvo za povečanje discipline dela.
Po drugi strani pa brezposelnost pomeni velike gospodarske in socialne izgube za družbo.
Prisotnost brezposelnosti vodi do pomembnih in nepreklicnih gospodarskih izgub za družbo. Če gospodarstvo ne more ustvariti zadostnega števila delovnih mest, bo dejanska raven proizvedenega BDP manjša od potencialne ravni.
Potencialna raven BDP - To je največji obseg proizvodnje v celoti uporabe vseh virov. Potencialni BDP se poveča, saj se število zaposlenih in rast produktivnosti poveča. Potencialna raven BDP je določena iz predpostavke, da je dejanska brezposelnost enaka njegovi naravna ravni. Toda višja je dejanska stopnja brezposelnosti, nižja količina BDP. Brezposelnost vodi do izgube virov. Blago in storitve, ki bi jih lahko proizvedli, je neretraljivo izgubljeno za vedno. Večji obseg proizvodnje, ki je nastal kasneje, ne more nadomestiti teh izgub.
V zvezi s tem je treba opozoriti, da se v skladu s Szakon Oakenom, gospodarske izgube izračunajo za 2,5% ne-lastništva BDP zaradi rasti brezposelnosti za 1% na njeni naravna raven. To vam omogoča izračun absolutne izgube proizvodov, povezanih z brezposelnostjo.
Brezposelnost vodi do zmanjšanja življenjske dobe zaposlenega in njegove družine. Pritiska na delavce, ki imajo službo (poslabšanje pogojev najema na delo, delovne pogoje, velikost plač).
Brezposelnost vodi do izgube kvalifikacij zaposlenih, in to pomeni, da je izguba upanja vedno pridobljena.
Višja stopnja brezposelnosti, več sredstev se pošljejo plačilu nadomestil za primer brezposelnosti in manj sredstev ostaja za socialne potrebe (šole, bolnišnice itd.).
Nepossenska utripa, najprej, po starejših in mladih delavcih. Prvi ne morejo delati kot mladi, mladi pa nimajo kvalifikacij, kot so stari delavci.
Zelo visoki socialno-psihološki stroški brezposelnosti. Izguba dela ni mogoče nadomestiti s koristmi. Zaradi izgube dela v zavesti zaposlenega se pojavijo destruktivni procesi, kot je izguba oseb, izguba spoštovanja, kompleks slanikov, itd. Zato, s povečanjem brezposelnosti, duševnimi in živčnimi boleznimi rastejo, razpadanje družine, se število samomorov poveča, kriminal, zasvojenost z drogami, alkoholizem povečuje.
Zahteva o učinkih brezposelnosti potrebo po uveljavljanju državnega vpliva na trg dela.
V razvitih državah je bil ustvarjen dovolj popoln mehanizem za državno ureditev. Vpliv države na obseg zaposlovanja je na naslednjih področjih:
Razvoj programov za spodbujanje rasti zaposlenosti in povečanje števila delovnih mest, predvsem v javnem sektorju gospodarstva;
Oblikovanje programov, namenjenih priprava in preusposabljanju dela in predvsem mladih;
Izvajanje programov za olajšanje najema delovne sile;
Razvoj programov za spodbujanje podjetništva;
Zbiranje programov socialnega zavarovanja za brezposelnost, tj. Dodelitev sredstev za nadomestila za brezposelnost.
V Združenem kraljestvu, na primer, program usposabljanja mladih predvideva bienalno usposabljanje za šestnajstletnih diplomantov šolarjev in enoletno usposabljanje za sedemnajstletnih diplomantov. Študenti so plačali štipendijo. Obstaja sistem spodbujanja tistih delodajalcev, ki mladim zagotavljajo mladim delovnim prostorom. Takšni podjetniki plačujejo posebne subvencije skozi vse leto za vsako delo, ki je sprejet od 17-18-letnih mladih.
Pomoč za brezposelnost Na Zahodu se izvede v naslednjih oblikah:
1) dodatek za brezposelnost,
2) Pomoč za brezposelnost.
3) Državna dodelitev brezposelnih in njene družine majhnih sredstev in plačilo nekaterih pripomočkov. Ta pomoč je manjša od dodatka za brezposelnost ali pomoč brezposelnosti, vendar izstopa brez omejitev.
2. Inflacija in njene socialno-ekonomske posledice
Besedna inflacija, prevedena iz latinskega jezika pomeni "napihnjenost". Kot fenomen ekonomskega življenja je inflacija obstajala že zdavnaj. Nekateri ekonomisti verjamejo, da je nastala s prihodom denarja.
Inflacija- To je proces oslabitve denarja, ki se manifestira v povečanju cen blaga in storitev, ne zaradi izboljšanja njihove kakovosti. Inflacija je posledica pretežnega prelivanja kanalov denarnih obtok s pretirano ponudbo denarja, ne da bi upoštevali potrebe prometa.
Vzroki inflacije so razdeljeni na notranje in zunanje. Notranji razlogi vključujejo:
Državni proračunski primanjkljaj, povezan z rastjo državnih izdatkov;
Visoka raven neproduktivnih stroškov države, zlasti vojaške;
Neravnovesja na ravni mikro in makroekonomije, ki so manifestacija ciklične narave razvoja gospodarstva;
Napake pri gospodarski politiki vlade in drugih.
Zunanji razlogi za inflacijo so: \\ t
Strukturne svetovne krize (surovine, energija, hrana itd.), Ki jih spremlja več zvišanja cen surovin, nafte, hrane itd. Ta rast je postala razlog za movo povečanje cen z monopoli izdelki;
Izmenjava bank nacionalne valute za tujo valuto povzroča potrebo po dodatnem emisiji papirja denarja, ki preliva kanale denarnih cirkulacij in vodi do inflacije.
Zahodni ekonomisti, ob upoštevanju vzrokov inflacije, govorijo o dveh vrstah inflacije:
1) povpraševanje po inflaciji,ki kaže, da ima prebivalstvo presežek denarja. V zvezi s tem je kršena ravnovesje med ponudbo in predlogom, ta kršitev pa izhaja iz povpraševanja. Inflacija povpraševanja poteka, ko denarne prihodke prebivalstva in podjetij raste hitreje, kot je realnega obsega proizvodnje narašča.
2) oskrba z inflacijo, \\ tv katerem kršitev ravnotežja prihaja iz predloga. V tem primeru je vzrok inflacije povečanje denarnega toka (stroški), ki jih prevažajo podjetja, ki proizvajajo blago in storitve.
J.M. Keynes, pojasnjuje vzroke za inflacijo predloga, je zapisal, da je cena odvisna od razmerja med rastjo plač in produktivnosti dela:
kjer je P cena;
Plača;
K je delež plač v stroških.
Dokler se plača poveča za rastjo produktivnosti dela ali ustreza njej, ni inflacije. Ko se poveča plače presega povečanje produktivnosti dela, se razvijejo inflacijski procesi.
Vendar pa rast plač po izbiri vodi do zvišanja cen. Njegovo povečanje vodi do zmanjšanja dobička, hkrati pa ohranja prejšnjo raven cen. Podjetniki, ki so bili prisiljeni vplivati \u200b\u200bna sindikate, da bi dvignili plače, poskušajo nadomestiti izgube zaradi naraščajočih cen.
Nazadnje, vzrok rasti stroškov inflacije se lahko pojavi zaradi povečanja cen za proizvodne vire.
Te inflacije je mogoče premagati s povečanjem produktivnosti, uvajanjem nove tehnologije, omejitvami rasti plač, dobičkom in cen, zmanjšanjem obrestnih mer, uporabo subvencij in konkurence.
Z naravo manifestacije se razlikujejo naslednje vrste inflacije:
1) Depresivna inflacija. V gospodarstvu je neločljivo povezano z upravnim upravljanjem, cenami in dohodki. Imenuje se depresivno, ker država, ki določa nadzor nad cenami in dohodki, ne omogoča odprte manifestacije inflacije v eni obliki, ki je na voljo na obrazcu - v rasti cen denarnih cen. Inflacija v tem primeru zahteva "podzemni" značaj.
Zunanje cene ne rastejo, stabilne, toda ker se množica denarja v državi raste, se njihov presežek preoblikuje v primanjkljaj blaga. Pojavijo se stalne čakalne vrste in prodajalci začnejo špekulirati z omejenim blagom. Obstaja "črni trg" (nezakonita oblika inflacije v pogojih njene zatiranje).
2) Odprta inflacija. Za države je značilna za tržno gospodarstvo, kjer prosta interakcija povpraševanja in predlogov vodi do odprtega, nesrečnega zvišanja cen zaradi padca kupne moči denarja. Odprta inflacija, seveda izkrivlja tržne procese, vendar kljub temu prihrani vlogo signalov, ki prikazujejo proizvajalce in kupce sfere dobičkonosnega kapitala.
Z vidika stopnje rasti inflacije se tri vrste inflacije razlikujejo:
1) zmerna ali plazilna inflacija, Ko se cene počasi rastejo, manj kot 10% na leto. V tem primeru je strošek denarja skoraj ohranjen. Za prihodnje pogodbe ni nevarnosti zaporne pogodbe.
2) Inflacija za galopiranje. V tem primeru se dvig cen meri na stotine odstotkov na leto. Denar je močno amortizirana. Postane nedonosna za sklenitev pogodbenih transakcij. Vsi si prizadevajo, da bi denar hitreje spremenili v blago.
3) Hiperinflacija. S svojimi cenami rastejo astronomski tempo. Neskladje med cenami in plačami postane katastrofalna. To pomeni, da se je stanje pojavilo pod nadzorom.
Prav tako se razlikuje:
- pričakovana inflacija. Predvidljiva, predvidena inflacija;
- nepričakovana inflacija, to je nepredvidljiva in nepredvidljiva inflacija;
- uravnotežena inflacijaKo se cene za različno blago spremenijo isti tempo, t.j. Odnos med različnimi cenami ostaja nespremenjen;
- neuravnotežena inflacijaV katerih cenah za različne proizvode rastejo različne stopnje, zato se razmerje med cenami za različno blago nenehno spreminja.
Da bi ugotovili, katera raven inflacije v državi, morate primerjati cene enega obdobja s cenami drugega. Kombinacija blaga in storitev, izbranih za analizo povišanja cen potrošniška košarica.. Več blaga in storitev, ki smo jih postavili v košarico, bodo natančnejši rezultati. Določanje nabora košarice, lahko izračunate indeks cen življenjskih potrebščin:
, (19)
kjer i p je indeks cen življenjskih potrebščin,
P 0 - Cene v osnovnem obdobju, \\ t
P 1 - Cene tega (tekočega) obdobja.
Podobno je indeks cen industrijskih proizvodov, indeks bruto domačega proizvoda itd.
Da bi količinsko opredelili inflacijo, lahko uporabite »Trgovina s pravilo 70«:
(20)
Na primer, če je letna inflacija 8%, nato 70: 8 \u003d 9 let, t.j. V devetih letih bo dvomila letna inflacija.
Z zmerno (plazilno) inflacijo, ko se cene povečajo največ 10% na leto, se opazi celo začasni oživitev gospodarskih razmer. Majhne stopnje inflacije prispevajo k zvišanju cen in stopnji dobička. Keynes in njegovi privrženci celo upoštevajo takšno inflacijo kot dobro za gospodarski razvoj.
Vendar pa inflacija na takšni ravni ne more vedno odlašala, in ker se vnaša, se spremeni v galopiranje, ki je gospodarstvo nerazpise, povzroča resno škodo gospodarstvu, vključno z monopoli in oligopoli, zaradi česar je težko izvajati ekonomske politike.
Galoping inflacija krepi neravnovesja med sektorji gospodarstva, poslabša problem prodaje izdelkov na domačem trgu, poslabša trgovsko lakoto in spodkopava dražljaje za kopičenje. Z galopirajo inflacijo, banke in drugimi kreditnimi institucijami, ki zagotavljajo posojilo povečanje stroškov posojilnih pogojev in zmanjšanje posojil, in to vodi do kršitve delovanja monetarnega sistema.
Galoping Inflacija škoduje situaciji delovnih ljudi in prihrankov prihranke, vodi do zmanjšanja prejšnjih količin državnega socialnih programov za financiranje.
V hiperinflaciji se cene zvišajo za vsaj 50% vsak mesec, kar pomeni njihovo povečanje med letom najmanj 129-130-krat. V takih pogojih nihče ne želi voditi gotovine v svoji denarnici ali na depozit povpraševanja v banki. Po prodaji blaga, podjetnik želi, da bi takoj obrnil svoj dohodek v kakršno koli realna sredstva - v surovine, rezervnih delov itd. Ko kupovana moč denarja pade na tak način, potem denar izgubi svoje najpomembnejše lastnosti, ki jih naredi visoko likvidno sredstvo. Hiperinflacija tako vodi do uničenja denarnega sistema države.
Podčrtavanje cirkulacije denarja, kreditnega in bančnega sistema, hiperinflacija vpliva na industrijo in druge industrije. V teh pogojih si gotovinski kapital skuša spremeniti v stalno, prosto zamenljivo valuto ali pa teče v tujini.
Negativne socialno-ekonomske posledice inflacije, ki pripisujejo vladam različnih držav, da bi izvedle določeno politika proti inflaciji. V zvezi s tem se pojavita dva problema. Kako zdraviti inflacijo, ga odpravite, kot so v Združenih državah in Veliki Britaniji, z radikalnimi ukrepi ali se prilagoditi njej kot v drugih državah?
Znotraj prvi pristop (Sodobni Keynesians) zagotavlja aktivno proračunsko politiko, ki vključuje manevriranje z državno porabo in davki, da bi vplivali na povpraševanje topila. Z inflacijsko (odvečno) povpraševanjem država omejuje svoje stroške in povečuje davke. To vodi do zmanjšanja povpraševanja, zmanjšanje stopnje inflacije. Vendar pa taki ukrepi vodijo do zmanjšanja rasti proizvodnje, stagnacije in celo kriznih pojavov v gospodarstvu in povečanje brezposelnosti.
Če je povpraševanje v pogojih upad proizvodnje nezadostno, država prek državnega proračuna izvaja programe državnih naložb in drugih odhodkov, znižuje davke. Nizke davke se vzpostavijo predvsem na srednjih in nizkih dohodkih, ki običajno, hitro izvajajo koristi. Menijo, da se na ta način širi povpraševanje po potrošniških dobrinah in storitvah. Ker pa je izkušnja mnogih držav pokazala v 60-70-ih XX stoletja, lahko spodbujanje povpraševanja po proračunskih skladih poveča inflacijo.
Drugi pristop Predvideva, prvič, vpliv na gospodarstvo (monetarizem). To vrsto uredbe izvaja Centralna banka (CB) države, ki jo vlada ne nadzoruje. Centralna banka spremeni znesek denarja v obtoku in obrestno mero posojil. Ti ukrepi imajo kratkoročni vpliv na gospodarstvo.
Takšni ukrepi bi morali biti omejeni na povpraševanje topila, kot politika spodbujanja gospodarske rasti in umetno vzdrževanje zaposlovanja z zmanjšanjem naravne ravni brezposelnosti vodi do izgube nadzora nad inflacijo.
