Pred dnevi sem v profilni skupini na FB objavil objavo o potencialu osebe, ki je požela ogromno komentarjev in pripomb. To ni presenetljivo, čedalje pogosteje stranke v svojih zahtevah sprožijo temo razkritja svojih zmogljivost. Torej, kaj je osebnostni potencial.
Potencial človeka, osebnost, je eden ključnih v coachingu. Zakaj? služi kot orodje (metoda), ki človeku omogoča, da izboljša svoje učinkovitost. A učinkovitost, kot je navedeno W. Timothy Galwey("Delo kot notranja igra") in nato M. Downey(»Učinkovit coaching«) je odvisen od dveh komponent: zmogljivost in intervencija.
Slovarji podajajo različne definicije pojma "Osebni potencial". Toda če povzamem, se izkaže, da to »priložnost, duhovna in fizična rezerva moči za učinkovito rešitev problema in doseganje določenega cilja«.
Mnogi znani psihologi koncept razlagajo na različne načine. osebnostni potencial in njegovo razkritje. V. Frankl povezuje razkritje potenciala s pojavom želje po spoznavanju smisla življenja, A. Maslow - z aktualizacijo in konkretnim delovanjem, K. Rogers ugotavlja, da sta manifestacija in razvoj potenciala povezana z napolnitvijo življenja s pomenom. .
Iz česa je sestavljeno "kot da"? človeški potencial? Težko je reči in »razčleniti«, je pa nujno, saj obstajajo različni pogledi na »sestavne dele« potenciala.
Potencialne komponente je mogoče "razdeliti" v 2 skupini: notranje in zunanje. Prvi, notranji, vključujejo zdravje "vseh vrst", prisotnost smisla življenja, intelektualne sposobnosti in čustvena stanja. Zunanji indikatorji se »rodijo« iz kombinacije notranjih in vključujejo: človeško kulturo, notranjo svobodo, neodvisnost, odgovornost, veščine, razumevanje ciljev in ciljev, načine za njihovo reševanje in doseganje.
Torej, potencial je sposobnost določene osebe v določenem trenutku.
V »zahodnem« pristopu interpretacija potenciala temelji bolj na družbenem (»glava« in delno »srce«, čustva). Iz zgoraj navedenega je »kot« v senci, »skozi prste« razvidno, da je človek biosocialno bitje. In biološko v človeku je neposredno povezano s telesom, z nagoni. "Vzhodni" pristop po mojem mnenju izhaja iz razlage enotnosti in pomembnosti vseh komponent človekovega potenciala: vsega, kar je povezano z "glavo", s človeškim umom, njegovimi čustvi in čustvenimi komponentami, telesom in njegove instinkte. In starodavni vzhodni nauki in prakse so šli dlje: od fizičnega telesa do energijskega telesa. In verjamejo, da je stanje fizičnega telesa človeka v celoti odvisno od stanja njegovega energijskega telesa. Menijo, da v energijskem telesu obstajajo področja, kjer so energije še posebej aktivne: energetski centri ali čakre. In če je katerikoli energijski center blokiran, potem je ta ali oni »odsek« blokiran. človeški potencial. Zdaj obstaja celo smer v uradni medicini - energijsko-informacijska, ki prav tako deluje v tej smeri. Kaj pravi? Kaj človeški potencial in njegova maksimalna uporaba sta povezana tudi z »biološkim v človeku«, z njegovim telesom in nagoni. Če človek »odblokira« določene energetske centre v telesu, bo močno povečal svoj potencial, tudi intelektualni in čustveni, ter »odstranil« različne vrste posegov. In eden najpomembnejših vitalnih centrov, centrov življenjske energije, so centri, ki se nahajajo v medeničnem predelu človeka. Na žalost so pri mnogih sodobnih zahodnjakih ti centri v mišičnih in energijskih sponah.
mi, trenerji in svetovalci, delamo s človekom, večplastnim in večnivojskim »bitjem«, za to pa je priporočljivo imeti o njem čim več predstave, ga pogledati z različnih zornih kotov.
E. Stack(psihosociologinja, vodilna evropska specialistka za razvoj ljudi, timov in organizacij, ki je pri svojem delu združevala tako zahodne kot vzhodne pristope), ugotavlja, da je za uspeh, učinkovitost in zadovoljstvo s svojim življenjem potrebno poznati samega sebe. poznaj svoje telo.
Občasno se pojavljajo zahteve naročnikov, da (še) ne bi nekaj dosegli, ampak da bi razumeli njihove vire, zmožnosti, neke vrste inventar, diagnostiko. Všečkaj to "priložnosti in viri za treniranje". In za to morate zase, kot za trenerja, v svojem pogledu na svet imeti v svoji sliki sveta tako »zahodne« kot »vzhodne« poglede na človeški potencial.
Pojem človeškega potenciala in njegova vloga pri reševanju socialno-ekonomskih problemov razvoja sodobne družbe. Človeški potencial kot nacionalno bogastvo. Indeks človekovega razvoja, ažuriranje in pogostost objav. Sodobne predstave o inovativnosti in inovativnem razvoju družbe. Inovacijsko gospodarstvo. Ekonomija znanja.
Pojem človeškega potenciala in njegova vloga pri reševanju socialno-ekonomskih problemov razvoja sodobne družbe
Latinska beseda potencial (moč, moč) je prišla v ruski jezik v 19. stoletju z izposojo francoske besede "potencial", kar pomeni "sposoben biti". To je koncept potencial pomeni niz priložnosti, ki pod določenimi pogoji postanejo realni dejavniki.
Koncept potenciala je bil, kot je znano, temeljito obdelan v fiziki v okviru študija dinamičnih sistemov. Če ne greste v tankosti, potem je potencial sistema njegova sposobnost (zmožnost), da opravi nekaj dela. V tem pojmu je torej precej pregledna aluzija na količino, ki jo je po ustreznih raziskavah seveda mogoče narediti izračunljivo in merljivo. Značilno, nadalje, da pridobljeno na ta način ukrep ni absolutna značilnost tega sistema. Ko govorimo o delu, ki ga lahko opravi določen sistem, je običajno, da ga definiramo Razlika potenciali. Najenostavnejši primer: če je sistem Zemlja in neka obremenitev mase m, dvignjen nad njegovo površino do višine h, potem je delo, ki ga je breme sposobno opraviti pri padcu na Zemljo, sorazmerno ne le z maso, ampak tudi z višino, ki v tem primeru deluje kot izraz potencialne razlike.
torej človeški potencial je vrednost, ki je določena notranje (lastnosti, ki so mu bile dane od rojstva) in zunanje (kaj ga obdaja in s čim mora komunicirati, ko opravlja neko delo) lastnosti osebe. Pomen poudarjanja zunanjih lastnosti je določen, saj je človeški potencial posameznika le delno nekaj, kar mu je dano od rojstva – v veliki meri oblikovan, razvit v procesih socializacije posameznika. To je pomembno tudi v smislu, da se potencial, ki je dejansko na voljo, oblikovan v človeku, lahko razkrije, realizira v različni meri, odvisno tako od zunanjih pogojev kot od posameznika samega.
Najpogostejša zmota je danes povezana z identifikacijo kategorij človeškega potenciala in človeškega kapitala, pri čemer se povečevanje slednjega povezuje s povečanim vlaganjem v izobraževanje.
Sprva pod človeški kapital razumeti samo sklop vlaganj v človeka, ki povečujejo njegovo sposobnost za delo – izobrazba in strokovna usposobljenost. V prihodnosti se je koncept človeškega kapitala močno razširil. Zadnji izračuni strokovnjakov Svetovne banke vključujejo potrošniško porabo - stroške družin za hrano, obleko, stanovanje, izobraževanje, zdravstveno varstvo, kulturo, pa tudi porabo države za te namene.
Človeški potencial naroda- to je integralna oblika raznolikih eksplicitnih in skritih lastnosti prebivalstva države, ki odražajo raven in razvojne možnosti njenih državljanov v določenih naravnih, okoljskih in socialno-ekonomskih pogojih.
V 21. stoletju postaja človeški potencial glavni vir stabilnega razvoja civilizacije. Že danes je glavna sestavina nacionalnega bogastva mnogih držav sveta.
Cena nacionalnega kapitala
Stroške nacionalnega človeškega kapitala držav sveta na podlagi stroškovne metode so ocenili strokovnjaki Svetovne banke.
Uporabljene so bile ocene komponent človeškega kapitala za stroške države, družin, podjetnikov in različnih skladov. Omogočajo ugotavljanje tekočih letnih stroškov družbe za reprodukcijo človeškega kapitala.
V ZDA je vrednost človeškega kapitala ob koncu 20. stoletja znašala 95 trilijonov dolarjev ali 77 % nacionalnega bogastva (NW), kar je 26 % svetovne skupne vrednosti človeškega kapitala.
Vrednost svetovnega človeškega kapitala je znašala 365 trilijonov dolarjev ali 66 % svetovnega bogastva, kar je 384 % ravni ZDA.
Za Kitajsko so te številke: 25 trilijonov dolarjev, 77 % skupnega NB, 7 % celotnega svetovnega HC in 26 % ravni ZDA. Za Brazilijo: 9 trilijonov dolarjev; 74 %, 2 % in 9 %. Za Indijo: 7 trilijonov; 58 %, 2 %; 7 %.
Države G7 in EGS so predstavljale 59 % svetovnega HC v referenčnem obdobju, kar je 78 % njihovega nacionalnega bogastva.
Človeški kapital je v večini držav presegal polovico akumuliranega nacionalnega bogastva (z izjemo držav OPEC). Na odstotek HC pomembno vplivajo stroški naravnih virov. Zlasti za Rusijo je delež stroškov naravnih virov relativno velik.
Glavnina svetovnega človeškega kapitala je skoncentrirana v razvitih državah sveta. To je posledica dejstva, da so naložbe v HC v teh državah v zadnjih pol stoletja močno prehitele naložbe v fizični kapital. V ZDA je bilo razmerje med »investicijami v ljudi« in produktivnimi investicijami (socialni izdatki za izobraževanje, zdravstveno varstvo in socialno varnost kot % proizvodnih investicij) leta 1970 194 %, leta 1990 pa 318 %.
Pri primerjalni oceni stroškov HC v državah z različnimi stopnjami razvoja obstajajo določene težave. Človeški kapital nerazvite države in razvite države ima bistveno različno produktivnost na enoto kapitala, pa tudi zelo različno kakovost (na primer bistveno različno kakovost izobraževanja in zdravstva).
Po podatkih Svetovne banke za razvoj je sredi devetdesetih let prejšnjega stoletja svetovni bruto proizvod sestavljala naslednja velikost njegovih glavnih komponent: delež kapitala in kapitala je predstavljal 1/5 (21%), naravni viri - manj kot 1 /7 (15%), na delež ljudi - 2/3 (64%) (pred sto leti je bilo to razmerje ravno nasprotno).
V nacionalnem bogastvu je človeški kapital v razvitih državah od 70 do 80 %. V Ukrajini manj kot 20%.
Na podlagi teorij ekonomske rasti in človeškega kapitala ter del K. Haqa in W. Kirdarja, K. Griffina in J. Knighta, M. Ul-Haqa, Amartya Sena se je oblikoval koncept človekovega razvoja, katerega temelji so bili postavljeni v poročilu UNDP o človekovem razvoju, ki je bilo prvič objavljeno leta 1990. Zaključki in analiza razvojnega procesa, predlaganega v poročilu v različnih državah sveta, so bili zahtevani na najvišji politični ravni in so postali vsakoletni dogodek.
Za oceno in primerjavo ravni socialno-ekonomskega položaja različnih držav je skupina raziskovalcev ZN razvila in uporablja indeks človekovega razvoja (HDI).
Indeks človekovega razvoja(HDI) - integralni kazalnik, izračunan letno za meddržavno primerjavo in merjenje življenjskega standarda, pismenosti, izobrazbe in dolgoživosti kot glavnih značilnosti človeškega potenciala proučevanega območja. Je standardno orodje za splošno primerjavo življenjskega standarda v različnih državah in regijah. Indeks objavlja Program Združenih narodov za razvoj v Human Development Reports, leta 1990 pa ga je razvila skupina ekonomistov pod vodstvom Pakistanca Mahbub ul-Haqa. Vendar je bila konceptualna struktura indeksa ustvarjena zahvaljujoč delu Amartya Sen. Indeks od leta 1990 objavljajo Združeni narodi v svojem letnem poročilu o človekovem razvoju.
Pri izračunu HDI se upoštevajo 3 vrste kazalnikov:
Pričakovana življenjska doba - ocenjuje dolgoživost.
Stopnja pismenosti prebivalstva države (povprečno število let študija) in pričakovano trajanje šolanja.
Življenjski standard, merjen z BND na prebivalca po pariteti kupne moči (PKM) v ameriških dolarjih.
Temelji HDI razviti in znanstveno utemeljeni splošen sistem kazalnikov, ki označuje kvantitativne in kvalitativne značilnosti socialno-ekonomske diferenciacije družbenega razvoja, vključno z:
koeficient diferenciacije indeksa človekovega razvoja, ki označuje stopnjo razlike v socialno-ekonomskem razvoju analiziranih držav, regij v državi, družbenih skupin;
koeficient diferenciacije indeksa zdravja (dolgoživost), ki kaže, koliko je zdravstveno stanje v eni državi, regiji boljše kot v drugi;
koeficient diferenciacije indeksa izobrazbe. Ta kazalnik določa stopnjo, do katere raven izobrazbe prebivalstva v eni državi (regiji ali drugem predmetu študija) presega raven izobrazbe (pismenosti) prebivalstva druge države;
koeficient diferenciacije dohodkovnega indeksa, ki določa stopnjo ekonomske diferenciacije analiziranih držav ali regij;
koeficient diferenciacije indeksa umrljivosti, kot pokazatelj razlik v zdravstvenem stanju primerjanih držav oziroma regij;
koeficient diferenciacije ravni poklicne izobrazbe, ki odraža razlike v stopnji vključenosti v drugo in tretjo stopnjo izobraževanja v proučevanih državah ali regijah.
Glede na vrednost HDI so države običajno razvrščene glede na stopnjo razvitosti: zelo visoka (42 držav), visoka (43 držav), srednja (42 držav) in nizka (42 držav) stopnja.
Pogostost objavljanja podatkov
Tako kot mnogi drugi kazalniki, ki zahtevajo mednarodno primerjavo, se indeks človekovega razvoja objavi po datumih najmanj 2 leti po objavi s strani državnih statističnih služb. Zato je večina podatkov v tabelah v zadnjem poročilu za leto 2008 in so informacije, ki so na voljo Uradu za poročilo o človekovem razvoju za leto 2010, razen če ni drugače navedeno.
Uradna objava poročila je bila 4. novembra 2010. Zaradi spremembe metodologije za izračun indeksa se je položaj mnogih držav na lestvici razvitosti močno spremenil. Večina podatkov za poročilo je bila pridobljenih v letu 2008 in prej.
Kritika
Okoljski dejavniki niso upoštevani. Duhovni in moralni razvoj osebe se ne upošteva. Nemogoče je različno ocenjevati razvoj v različnih skupinah držav. Po mnenju kritikov bi dejansko imela država nesmrtnih z neskončnim BDP na prebivalca HDI 0,666 (nižji od Tadžikistana in Južne Afrike), če bi bilo njeno prebivalstvo nepismeno in nikoli ne bi hodilo v šolo. Da bi povečali HDI z izobraževanjem, je treba vse ljudi v državi narediti študente, kar je absurd. BDP na prebivalca je v zadnjih dveh stoletjih fantastično narasel in bo še naprej. Stopnjo človekovega razvoja je mogoče povečevati v nedogled, tudi v razvitih državah so možnosti za to, a HDI tega ne omogoča. Bogate države so že blizu zgornje meje, zato HDI ne bo izvajal strategije načrtovanja razvoja.
Drugi raziskovalci kritizirajo HDI z drugačne perspektive. Prepričani so, da materialno bogastvo ni edino, kar bo pripeljalo do človekovega razvoja, in naj bi znotraj HDI zajemal tako materialni kot duhovni razvoj. Po njihovem mnenju je razvoj človeških potencialov samo na podlagi HDI podoben ekonomiji mlečne kmetije za povečanje mlečnosti. Človeška prizadevanja za razvoj ne smejo biti le v zadovoljevanju materialnih potreb: potrebno je delati na moralnem in moralnem razvoju, da bi dvonožcem pomagali postati pravi ljudje.
Drugi integralni kazalci človekovega razvoja
Integralni indeksi (sestavljeni indeksi) so tisti, ki vam omogočajo, da v eno lestvico vključite več indikatorjev, ki razkrivajo razlike v preučevanih predmetih z različnih zornih kotov, z vidika različnih metod. V teoriji človekovega razvoja in drugih sorodnih področjih gospodarstva se uporabljajo takšni integralni kazalniki, kot so indeksi kakovosti življenja, neenakosti spolov, revščine, zdravja in drugi.
Indeks telesne kakovosti življenja(Physical Quality-of-Life Index, PQLI) je poskus merjenja kakovosti življenja oziroma dobrega počutja prebivalcev države. Nastala je sredi sedemdesetih let. Izračunano kot aritmetična sredina indeksirane umrljivosti dojenčkov, indeksirane pričakovane življenjske dobe za enoletne otroke in stopnje pismenosti. V sedemdesetih letih je bil indeks kritiziran, ker je umrljivost dojenčkov določena s številnimi enakimi dejavniki kot pričakovana življenjska doba. Zdaj se uporablja manj pogosto.
Pravo merilo napredka(Genuine Progress Indicator, GPI) je koncept v "zelenem gospodarstvu" in ekonomiji blaginje, ki naj bi nadomestil BDP kot merilo gospodarske rasti. Številni zagovorniki GPI trdijo, da se lahko gospodarska rast v nekaterih situacijah spremeni v katastrofo za družbo, zato je potreben indikator, ki upošteva dejavnike, kot so okoljske razmere, socialne napetosti in zdravje naroda. Indeks razvoja glede na spol (GDI) ocenjuje človekov razvoj po enakih merilih kot HDI. Razlika je v tem, da večja kot je razlika v treh komponentah kazalnika za moške in ženske, nižji je GDI. Izračunano s strani Združenih narodov v Poročilu o človekovem razvoju.
Merjenje opolnomočenja glede na spol(Gender Empowerment Measure, GEM) se osredotoča na neenakost možnosti spolov, ne na njihove sposobnosti. Indeks temelji na kazalnikih politične udeležbe, ekonomske udeležbe in statistike denarnih dohodkov. Izračunali tudi ZN.
Vanderford-Rileyjev načrt socialnega varstva(Vanderford-Rileyjev urnik dobrega počutja) - kazalnik življenjskega standarda, ki upošteva več kazalnikov na prebivalca. V ZDA to vključuje delovne ure na teden, vrednost lastnega premoženja posameznika, razmerje med lastniki nepremičnin in nelastniki, razmerje med samozaposlenimi in vsemi zaposlenimi ter odstotek ljudi, ki lahko zadovoljijo svoje osnovne potrebe. .
KazalokakovostiživljenjeAvtor:različiceEconomist Intelligence Unit(Indeks kakovosti življenja The Economist Intelligence Unit). Ta kazalnik združuje tako objektivne podatke, pridobljene od statističnih agencij, kot tudi rezultate anket prebivalstva o odnosu do različnih življenjskih pojavov. Indeks se izračuna na podlagi 9 dejavnikov: BDP na prebivalca, pričakovana življenjska doba novorojenčkov, politična stabilnost in ocene varnosti, število ločitev na tisoč ljudi na leto, aktivnost skupnosti (verske, trgovinske in druge), toplo podnebje. , brezposelnost, politični in državljanski indeksi svobode, razmerje dohodkov moških in žensk. Indeks kakovosti življenja in HDI imata različne cilje, zato so tudi ocene držav na njiju različne. Tabela primerja te številke z BDP na prebivalca iz leta 2005 za nekatere države.
Bruto nacionalna sreča(VNS) - poskus opredelitve življenjskega standarda skozi psihološke in celostne vrednote. Izraz bruto nacionalna sreča se je pojavil v nasprotju z bruto nacionalnim proizvodom. Ta koncept je leta 1972 uvedel četrti butanski kralj Jigme Singye Wangchuck. Pomen tega koncepta za Butan je razviti gospodarstvo, ki bi bilo skladno z edinstveno butansko kulturo, ki temelji na budističnih duhovnih vrednotah. Duhovne vrednote in moralne cilje je težko oceniti in načrtovati, zato je GNA slogan za namene petletnega načrtovanja gospodarskega razvoja. Koncept nima splošno sprejetega numeričnega indikatorja.
Inovacijsko gospodarstvo
Diplomsko delo: Človeški kapital je glavni dejavnik nastajanja in razvoja inovativno gospodarstvo in gospodarstvo znanja kot naslednjo višjo stopnjo razvoja.
Inovacijsko gospodarstvo(ekonomija znanja, intelektualna ekonomija) - tip gospodarstvo temelji na toku inovativnost, na nenehnem tehnološkem izpopolnjevanju, na proizvodnji in izvozu visokotehnoloških izdelkov z zelo visoko dodano vrednostjo in samih tehnologij. Predvideva se, da je to predvsem dobiček ustvarja intelekt inovatorjev in znanstvenikov, informacijsko sfero in ne materialno proizvodnjo ( industrijsko gospodarstvo) in ne koncentracija financ ( kapitala).
Za inovativno gospodarstvo so značilna naslednja osnovna načela, znaki in indikatorji:
Visok indeks ekonomske svobode
Visoka stopnja razvoja izobraževanja in znanosti
Visoka in konkurenčna kakovost življenja
Visoka kakovost človeškega kapitala v njegovi najširši definiciji
Visok delež inovativnih podjetij (nad 60-80 %) in inovativnih izdelkov
Zamenjava kapitala
Konkurenca in veliko povpraševanje po inovacijah
Redundanca inovacij in posledično zagotavljanje učinkovitosti nekaterih s konkurenco
Začetek novih trgov
Načelo tržne raznolikosti.
Precej težko je takoj vzeti in posebej opredeliti pojem "človeški potencial". Najdete lahko veliko različnih interpretacij tega pojma. Toda na splošno je človeški potencial sposobnost uresničiti teoretično možnost v praksi.
Pomen besede "potencial" je celota tako fizične moči človeka kot njegove duhovne komponente, z uresničitvijo katere lahko vsak izboljša kakovost svojega življenja in po tem razširi reprodukcijo različnih struktur v družbi.
Narava človeških sposobnosti:
Izpostavljajo tudi osebni potencial določenega ljudstva, naroda. To je vsa raznolikost odprtih in implicitnih oblik, ki so lastne prebivalstvu določene države, ki se lahko manifestirajo v določenih družbeno-ekonomskih in naravno-ekoloških okoliščinah.
Gospodarska rast lahko vpliva na razvoj ustvarjalnosti, zagotavlja ne le dvig blaginje posameznega delavca, ampak omogoča tudi ohranjanje sprejemljive stopnje državne porabe za socialno varnost, nepristransko razdeljevanje rezerv, nasploh porabo denar osebno na prebivalca in ne na orožje.za policijo za zadušitev nemirov. Materialni dohodek je le ena od sestavin človekovega zadovoljstva, čeprav zelo pomembna.
Država v stremljenju k nenehni rasti in učinkovitosti pogosto ne upošteva nekaterih točk, ki jih družba potrebuje in jih sama ne zmore rešiti v zadovoljivi meri. Vsaka oseba ima potencialno rezervo in jo je treba razkriti na različnih ravneh - gospodinjstvu, regionalni, državni.
Zato se zdi ugodnejši tak model družbe, ko oblast ne zagotavlja le enake potrošnje, temveč predvsem enake možnosti. Tu so najpomembnejša področja izobraževanja, varnosti, varstva pri delu, zdravstva, civilnega prava, svobode izbire.
Mnogi ljudje razmišljajo: kako sprostiti svoj potencial? Mehanizem razvoja latentnih lastnosti osebe temelji na naslednjih načelih:
Ko razumemo strukturo in glavne sestavine človekovega razvoja, lahko razmislimo o njegovem vplivu na nekatera področja družbe.
Človeška zgodovina je vrsta nenehnih vojn, od katerih je bila večina neposrednih bojev z rokami v roke, ko je bilo od manifestacije fizičnega in duhovnega potenciala vsakega človeka odvisno, ali bo ostal živ. Potencialno je bil bojevnik nenehno izpostavljen nevarnostim sovražnikov.
Sodobna družba praktično ne potrebuje te veščine in jo redko uporablja, medtem ko nihče ni preklical človekove potrebe po izbruhu agresivnega potenciala, ki se najučinkoviteje pojavi hkrati z velikim fizičnim naporom na telesu. Poleg tega v mnogih kulturah obstaja družbena potreba po tovrstni dejavnosti. To se zgodi tam, kjer so prevladujoče vrednote pogum, neustrašnost, pogum in podobno. Ampak žal, v običajnem življenju je precej težko pokazati takšne lastnosti.
Naša družba, industrijska in postindustrijska, je polna ljudi, ki so pripravljeni porabiti denar, čas in trud, da bi se čim bolj odtrgali od običajnega sodobnega življenja, se približali mejam svojih zmožnosti - fizičnih, duševnih in čustveno. Doživite sebe v največji meri, le tako se počutite popolne in resnično žive. Potencial posameznika je v nas tako močan, da nenehno stremi k izbruhu.
Povsod potekajo posebni tečaji in usposabljanja o preživetju v ekstremnih razmerah, v divjih odročnih krajih itd. Človek je pripravljen dati veliko moči, da se preizkusi v boju ena na ena z divjadjo. Ta želja živi v nas, nastala je v tisočletjih evolucije.
Vendar je vredno biti pozoren na dejstvo, da oseba, ki zaradi svojega preživetja, preživetja in v našem času nenehno brani pravico do življenja pred divjadjo, verjetno ne bo pristala na odhod v gore s turistično skupino kar tako. ali vožnja s kajakom po gorski reki. Potencialno tveganje mu je na voljo v vsakdanjem življenju.
Šport ni edina sfera uresničevanja človekovih potencialov. Ne skačejo vsi s padalom. Umetniki, zlasti televizijski in filmski, so šli veliko dlje. Konec koncev je človek dan za dnem zaposlen z rutinskim življenjem, kar pomeni, da nima časa za vse te domislice, ampak da se usede na stol, prižge pustolovski film, akcijski film ali melodramatsko serijo in doživi vse. čustva skupaj z junaki slike so precej dostopna priložnost. Avtor: Andrey Vorobyov
Vsak od nas je že večkrat slišal besedo "potencial". To je koncept v psihologiji, ki ima več kot eno ali dve definiciji. Poleg tega je tej temi posvečenih veliko znanstvenih člankov in študij. Res je nekaj zanimivega, zato se je vredno poglobiti v njegovo študijo.
Splošno sprejeto je, da je potencial osebe, da pomnoži svoje notranje sposobnosti, da se razvija, da je produktiven, da učinkovito komunicira z drugimi ljudmi in svetom okoli sebe. Znani nemški sociolog Erich Fromm je svoje življenje posvetil tej kakovosti, pa tudi študiju.
Znanstvenik je verjel, da je vsak človek edinstven na svoj način. Zagotovil je: prav uresničevanje notranjih potencialov in razvoj osebnosti je glavni cilj vsakega od nas. Če si človek prizadeva manifestirati svoj "jaz", ne da bi bil pozoren na ovire, zunanje dražljaje in skušnjave, potem pridobi resnično pozitivno svobodo in se znebi antisocialnih teženj. Kaj to pomeni? Pozitivna svoboda je čim popolnejše uresničevanje posameznikovih sposobnosti in vzporedno vodenje aktivnega življenjskega sloga.
Potencial je tema v psihologiji, ki vsebuje veliko pomembnih odtenkov. Pomembno je omeniti, da je notranja moč, ki je lastna vsaki osebi, osredotočena na določene vrste dejavnosti. Človek si v življenju postavlja prioritete, si postavlja cilje in jih nato tudi doseže.
Mnogi verjamejo, da se lahko v določenih okoliščinah potencial v celoti razkrije. To običajno opazimo, ko človek premaga življenjske težave, preizkušnje in ovire. Posameznik s potlačitvijo lastnih strahov spozna takšne sposobnosti, o katerih ni mogel niti slutiti.
Potencial je v psihologiji enak kot v filozofiji. Toda sociologija obravnava ta koncept ne le kot notranjo moč in energijo posameznika. Potencial je skupek materialnih in duhovnih sposobnosti, ki lahko prispevajo k doseganju določenih ciljev.
O tej kakovosti bi rad govoril podrobneje. Če govorimo v znanstvenem smislu, je to ime integralne značilnosti stopnje osebne zrelosti in manifestacije pojava samoodločbe. Slednje pomeni sposobnost človeka, da se sam odloči.
Avstrijski psiholog Viktor Frankl je verjel, da človekov svoboden odnos do svoje fizičnosti in potreb določa močan osebni potencial (LP). To pomeni, da lahko motivi in okoliščine nad njim dominirajo le toliko, kolikor hoče. Poleg tega ta kakovost odraža uspešno premagovanje danih okoliščin s strani osebe.
Prav tako je splošno sprejeto, da osebni potencial vključuje tako sposobnosti posameznika kot sistem nenehno množijočih se virov (voljnih, psiholoških, intelektualnih itd.). To je zelo pomembna kakovost. Prav ta pomaga posamezniku v vseh njegovih adaptacijskih obdobjih na različnih področjih, vpliva na oblikovanje poklicnih veščin, samouresničevanje, kariero, razvoj sposobnosti.
Koncept LP uspešno razkriva idejo preobrazbe osebnosti v spreminjajočem se svetu. Oseba z močnim LP se ne more samo prilagoditi določenim pogojem. Lahko jih spremeni tako, da mu igrajo na roko in prispevajo k doseganju ciljev. Sposobnost posameznika, da kljub vsemu uresniči svoje načrte, je najdragocenejša kakovost, ki pomaga ne le pri poklicnih dejavnostih, ampak tudi v vsakdanjem življenju.
Zgoraj je bilo malo povedanega o osebnem potencialu. Psihologija poleg tega razlikuje še eno vrsto te kakovosti - ustvarjalno (TP).
V vsakem od nas je začetek, ki rodi fantazijo, domišljijo v umu. Človeka spodbuja k izboljšanju, napredovanju. Psihologija razvoja kreativnega potenciala posameznika dokazuje, da izvajanje TP vodi v hiperaktivnost možganov, v prevlado nezavednega nad zavestjo. Pogosto kombinacija intelekta in ustvarjalnosti v človeku povzroči genialnost.
Posameznik z močnim TP ima praviloma izrazito pobudo, samozavest, sposobnost pripeljati začeto do konca, željo po nenehnem izboljševanju in učenju novega. Takšni ljudje se nenehno motivirajo, osebno ustvarjajo pogoje za doseganje svojih ciljev, nadzorujejo kakovost opravljenega dela (kar je perfekcionizem) in podrobno analizirajo probleme, preden jih rešijo, če obstajajo. Vse te lastnosti označujejo osebo s TP le z najboljše strani. Ni presenetljivo, da so to ljudje, ki so najboljši na delovnem mestu.
Še en vidik si zasluži pozornost. Psihologija izpostavlja kreativni potencial kot posebno temo. Ta kakovost določa sposobnost osebe, da izvaja ustvarjalno dejavnost, se izraža in presega standardno znanje. »Ustvarjalnost« v tem primeru vključuje vedenjske, čustvene in kognitivne vidike.
Če govorimo o potencialih posameznika v psihologiji, potem velja omeniti, da je CP najbolj dragocena in praktična kakovost. Oseba z ustvarjalnim potencialom se lahko izjemno uresniči ne le v kateri koli dejavnosti, ampak tudi v občutkih, občutkih, vedenju. Takšni ljudje se lahko spremenijo in gredo proti stereotipom. Oddajajo jih nestandardno razmišljanje, sposobnost oblikovanja izvirnih idej, pa tudi ignoriranje običajnega okvira in meja. Imajo raznolike interese, vedno z veseljem pridobivajo nove veščine in znanja. Takšni ljudje spodbujajo druge, da jih želijo spoznati in bolje komunicirati.
Nekaj besed je treba povedati tudi o delovnem potencialu. To je definicija v psihologiji, ki je prikazana v ločeni kategoriji. To je ime niza lastnosti, ki označujejo delovne sposobnosti osebe.
Delovni potencial (TP) se izraža v sposobnosti posameznika, da vzdržuje normalne odnose v kolektivu in sodeluje v njegovih dejavnostih. Oseba s TP je sposobna generirati in analizirati inovativne ideje, ima pa tudi potrebna praktična znanja in teoretična znanja za opravljanje delovnih nalog. Odlikuje ga dobro zdravje, prisotnost moralnih načel, aktivnost, izobrazba, usposobljenost, sposobnost praktičnega organiziranja svojega časa, natančnost, disciplina. Ljudje, ki znajo uresničiti svoj delovni potencial, so dragoceni delavci.
Psihologija na najbolj temeljit način proučuje razvoj potencialov posameznika. Ista tema je zanimiva za ljudi, ki se želijo ukvarjati z oblikovanjem svoje notranje moči in uresničevanjem skritih priložnosti.
Če želite izboljšati svoj potencial, morate zase oblikovati močan motivacijski motiv. Postal bo aktivna sila, ki bo pomagala prebuditi skrite možnosti. Človek je sposoben marsičesa, če postane obseden s tem, kar si močno želi.
Navdihuje vas lahko uspeh osebe, ki je dosegla impresivne dosežke na področju, ki ga zanima. Poleg tega se je vredno seznaniti z njihovo strategijo, nasveti in poskusiti razumeti način razmišljanja ter nato pridobljeno znanje uporabiti v lastni praksi.
Priporočljivo je tudi, da cilj razdelite na več stopenj. Več kot jih je, bolje je. Povezali bodo trenutno stanje z želenim. To je približno enako kot osvojitev vrha. Če dnevno premagujete določeno razdaljo, bo na koncu mogoče doseči sam vrh. Tehnika je učinkovita, a najpomembnejša je želja. Človek, ki je nečesa žejen, je sposoben takih dejanj, katerih izvajanje sam od sebe ni pričakoval.
Uvod. 3
1. Glavni dejavniki proizvodnje. 5
1.1 Delo. 5
1.2 Zemlja. 7
1.3 Kapital. 8
1.4 Podjetniške sposobnosti. 12
1.5 Informacije. 16
2. Vloga človeškega kapitala pri izvajanju zastavljenih nalog
rusko gospodarstvo. 20
2.1 Ocena človeškega kapitala v sodobni Rusiji. 20
2.2 Priložnosti za aktiviranje človeškega kapitala v Rusiji. 23
Sklep 27
Reference 29
Uvod .
V zadnjih letih je bila posebna pozornost namenjena socialni sferi Rusije. V skladu s programom družbeno-ekonomskega razvoja države za srednji rok je ključna dejavnost domače vlade zagotavljanje doseganja strateških ciljev razvoja države, kot sta izboljšanje blaginje prebivalstva in zmanjševanje revščine na podlagi dinamično in trajnostno gospodarsko rast ter povečevanje konkurenčnosti države.
Relevantnost raziskovalne temedoločajo značilnosti trenutne stopnje družbeno-ekonomskega razvoja Rusije. Prednostna naloga notranje politike vlade Ruske federacije v prihodnjih letih je ohranjanje in razvoj nacionalnega človeškega kapitala države kot glavnega dejavnika gospodarske rasti in osnove konkurenčnosti Rusije v svetovnem gospodarstvu.
Obvezno z tvorijo primerjalne prednosti, ki bodo določale geopolitično konkurenco sredi 21. stoletja. Med dejavniki, ki določajo nacionalne konkurenčne prednosti, bodo v ospredju: izobraževanje in javno zdravstvo; razvoj znanosti; prepustnost, razpoložljivost in vsebina informacijskega okolja; sposobnost javne uprave, da zagotovi razkritje kreativnih ustvarjalnih zmožnosti vsakega posameznika; čisto okolje in visoka kakovost življenja.
Uspešno delovanje proizvodnje je odvisno od razpoložljivosti in učinkovite kombinacije različnih dejavnikov proizvodnje. Na vseh stopnjah človekovega razvoja sta bila glavna proizvodna dejavnika delovna sila (človeški faktor) in proizvodna sredstva (material, materialni dejavniki). V ožji razlagi so dejavniki proizvodnje primarni viri, ki postanejo elementi proizvodnega procesa. V gospodarski sistem vstopajo od zunaj. Ekonomska veda pozna dva pristopa k klasifikaciji produkcijskih dejavnikov (Tabela 1).[ 5 ]
Marksistična politična ekonomija kot proizvodni dejavnik
Tabela 1. Različni pristopi k alokaciji proizvodnih dejavnikov in njihovi klasifikaciji.
razporeja delovno silo, predmet dela in sredstva za delo. Delovna sila je osebni dejavnik proizvodnje. Predmet dela in delovna sredstva, utelešena v proizvodnih sredstvih, tvorijo materialne dejavnike. Osebni in materialni dejavniki, ki se združujejo, tvorijo kompleksen sistem odnosov. V njej imajo vodilno vlogo lastninska razmerja, ki tvorijo družbeni princip produkcije, distribucije, menjave in potrošnje.[ 5 ]
Marginalistična klasifikacija se nanaša na proizvodne dejavnike zemljo, delo, kapital, podjetniške sposobnosti in informacije.
V svojem delu se bom posvetil podrobni analizi marginalistične klasifikacije produkcijskih dejavnikov. Zlasti prvi del bo posvečen osvetlitvi glavnih značilnosti proizvodnih dejavnikov, drugi pa podrobnejši analizi vloge človeškega dejavnika v proizvodnji in vpliva naložb v človeški kapital v zvezi z rusko družbo.
1. Glavni dejavniki proizvodnje.
1.1 Delo .
Osnova življenja človeške družbe je delo. Delo posreduje pri izmenjavi snovi med človekom in naravo, prilagaja naravne materiale in celotno okolje potrebam človeka in družbe. Naslednji specifični dejavniki so neločljivo povezani s človeškim delom: namenskost (vsaka proizvodnja zasleduje kateri koli cilj, ki si ga zastavi oseba); javnost (pri opravljanju delovnih dejavnosti oseba uporablja znanje in veščine, pridobljene v procesu socializacije osebe); ustvarjalnost (končni cilj delovne dejavnosti je proizvodnja blaga); sposobnost ustvarjanja orodij.
V procesu dela človek spremeni ne samo okolje, ampak tudi svojo notranjo naravo, spozna svojo sposobnost za delo: razvija in izboljšuje fizično in duševno, pridobiva nova znanja, njegov jezik odraža nove koncepte. Tako lahko trdimo, da je delo ustvarilo človeka in ga še naprej razvija.
Delo je najpomembnejši dejavnik proizvodnje. To je posledica številnih razlogov, med katerimi je mogoče opozoriti na naslednje: prvič, skoraj vsak delovno sposoben član družbe je subjekt trga dela; drugič, plačilo (plače), ki ga prejme vir (delo) na trgu dela, predstavlja večji del dohodka velike večine družin v kateri koli državi; tretjič, vprašanja zaposlovanja, brezposelnosti, višine plač postanejo predmet političnega in gospodarskega boja, državne politike.[ 5 ]
Delo je mogoče opredeliti kot proces ustvarjalne namenske dejavnosti človeka, s pomočjo katerega spreminja naravne predmete in jih prilagaja svojim potrebam. Po Jevonsu je delo kakršen koli mentalni ali fizični napor, delno ali v celoti opravljen z namenom doseganja nekega rezultata, ne da bi šteli zadovoljstvo, prejeto neposredno s samim opravljenim delom.[ 7 ]
Delovni proces vključuje tri trenutke: samo delo, predmet dela in sredstva dela, s pomočjo katerih človek deluje na predmet dela. Delo pooseblja delovno silo in njene nosilce – delavce. V sodobnem svetu je kvalifikacija delovne sile zelo pomembna. Višja kot je usposobljenost delovne sile, večji je potencial njenega nosilca, višja je raven življenjskih koristi, ki jih ustvari takšno delo. Delo lahko kvalificiramo na naslednji način (Tabela 2).
|
Tabela 2. Vrste dela.
Abstraktno delo je poraba fiziološke energije proizvajalcev blaga, ki ne upošteva posebnih pogojev proizvodnje blaga. V skladu z delovno teorijo vrednosti abstraktno delo ustvarja vrednost blaga.
Posebno delo je povezano s porabo energije v določeni uporabni obliki, ki ustvarja potrošniško vrednost. Konkretno delo tvori dialektično enotnost z abstraktnim delom. V tržnih razmerah je konkretno delo zasebno delo, njegov družbeni značaj pa se izraža v abstraktnem delu. Tu pa gre za protislovje, ki se izraža v družbenem značaju produkcije in zasebnokapitalistični obliki prisvajanja.
Živo delo je poraba duševne in fizične energije človeka za ustvarjanje materialnih in duhovnih koristi. Razdeljen je na nujne in presežne.
Minulo delo je utelešeno delo, utelešeno v sredstvih
proizvodno in široko potrošnjo. Delo, ki proizvaja blago, je
preprosto, če ne zahteva posebnega usposabljanja. Vključuje delo nekvalificiranih delavcev. Zapleteno delo je vsako delo, za katerega mora biti delavec posebej usposobljen. Trdo delo je kvalificirano delo. Lahko se izrazi z množenjem preprostega dela.[ 7 ]
1.2. Zemlja.
Faktor zemljišča se nanaša na vse naravne vire: naravne vire, gozdove, kmetijska zemljišča, vse naravne vire, ki jih je mogoče uporabiti v proizvodnem procesu. Menijo, da je znesek tega faktorja pogojno fiksen, povpraševanje po njem pa je derivat, tj. odvisno od povpraševanja po izdelkih, proizvedenih z njim. Ta dejavnik, za razliko od drugih, ni posledica človekove dejavnosti.
Koncept "zemlje" ne vključuje le geografskih območij, temveč tudi vse, kar je v zemeljskem drobovju (nafta, rude, plin, premog itd.), Pa tudi gozdna zemljišča, vodne vire in bogastvo rib. Poleg tega pojem "zemlja" vključuje celotno biosfero, v kateri poteka človeško življenje in se izvaja proizvodni proces.
V sodobnih razmerah pomena zemlje v človekovem življenju ni tako enostavno določiti. Po eni strani se je vloga naravnih sil zemlje in odvisnost človeka od naravnih sil večkrat zmanjšala. Znanstvena in tehnološka revolucija ter nove tehnologije so pripeljale do ustvarjanja umetne rodovitnosti tal, do nastanka sintetičnih materialov in do razvoja novih vrst energije, ki so bile prej človeku nedostopne. Po drugi strani pa so številni naravni viri, ki so prej veljali za neizčrpne, na robu izumrtja. Povsod po svetu ni dovolj sveže pitne vode. Raziskane zaloge nafte se lahko izčrpajo v 40 letih, premog - v 100 letih. Gozdovi, vključno z džunglo, ki so odgovorni za stanje atmosferskega zraka, izginejo z obraza planeta. Izginjajo cele vrste živali. Naravna vodna telesa so onesnažena, ribji viri umirajo. Človekova industrijska dejavnost ne onesnažuje le vode in zraka, ampak tudi tla, katerih proizvodi postanejo neuporabni. Tako splošno poslabšanje stanja ekosfere naredi človeka bolj ranljivega za naravne sile, v zvezi s čimer se pomen zemlje (v širšem pomenu besede) brez primere povečuje. Vse večji je tudi pomen dostopa do rudnin in predvsem do energentov, kot sta nafta in plin. Bistveno povečuje pomen zemlje kot kraja človekovega bivanja in lokacije proizvodnih obratov.[ 7 ]
1.3 Kapital .
Sodobna ekonomska znanost kapital razume kot: vrednost, ki prinaša presežno vrednost, čisto vrednost sredstev posameznika ali pravne osebe, zmanjšano za znesek obveznosti, veščine in znanja, pridobljena v učnem procesu, znesek, ki ga delničarji ali delničarji prispevajo za sodobno poslovno dejavnost, vrednost, ki jo lastniki prispevajo za sodobno poslovno dejavnost. celotni viri, ki se uporabljajo v poslovanju, vsa proizvodna sredstva, ki so jih ustvarili ljudje: oprema, orodja, transport, znanje, stroji, surovine, zaloge blaga in polizdelkov, neopredmetena sredstva itd.; celota gospodarskih odnosov, ki obstajajo v družbi; kapitalske naložbe materialnih in denarnih sredstev v gospodarstvu; produkcijski dejavnik, odgovoren za združevanje rezultatov preteklega in sedanjega dela.
Teoretično in praktično je kapital nenehno povezan s pojmom dobička. To je njegova glavna vsebina in tu se stekajo vse znanstvene interpretacije kapitala. Učenjaki se tudi strinjajo, da je kapital vnaprejšen; ni v celoti porabljen in se da v obtok (industrijski, komercialni, denarni), da se ponovno vrne lastniku in prinese dohodek v obliki dobička.
V širšem smislu kapital razumemo kot vse, kar lastniku prinaša dohodek. To so lahko proizvodna sredstva, najeto zemljišče, denarni depoziti v banki in delovna sila, uporabljena v proizvodnji. Kapital delimo na stvarni ali fizični in denarni ali finančni. Realni kapital se nanaša na sama proizvodna sredstva, medtem ko se finančni kapital nanaša na denar, uporabljen za nakup proizvodnih sredstev. Ta denar se imenuje naložba.
Najpogosteje uporabljena definicija kapitala je naslednja: kapital je samonaraščajoča vrednost. V zvezi s to definicijo obstaja veliko produkcijskih konceptov kapitala (tabela 3).[ 6 ]
| Aktiven | amortizacija | Banka | Tekoče | Medpomnilnik |
| Potepanje | Venture | Izpuščen | Ugnezdeno | Prilagodljiv |
| Homogena | Razglašeno | denarna | Dodatno | Izposojeno |
| Negativno | Naložba | Nazivna | Javno | po dogovoru |
| Osnovno | Pravičnost | Lasten | Senca | čisto |
Tabela 3. Kapital
Na podlagi razumevanja ekonomske kategorije kapitala lahko trdimo, da denar sam po sebi ni kapital. Denar kot denar opravlja funkcijo zadovoljevanja različnih potreb posameznika. Denar kot kapital zasleduje še en cilj - povečanje kapitala. V tem primeru je glavna naloga lastnika denarja, da jih pomnoži, poveča bogastvo in pridobi presežno vrednost.[ 4 ]
Presežna vrednost je del vrednosti blaga, ustvarjen z neplačanim delom. Presežna vrednost je vir dohodka delodajalcev. V procesu proizvodnje delodajalec uporablja delovno silo, ki presega njene stroške. Posledično proizvaja presežno vrednost, ki je enaka vrednosti neplačanega dela.
Captal je v stalnem gibanju. To je njegov način bivanja. Nenehno krožno gibanje kapitala tvori njegov promet (tabela 4). Hkrati se na produkcijski stopnji različni deli produktivnega kapitala obračajo na različne načine (za različna obdobja). Glede na to delimo produktivni kapital na stalni in obratni kapital. Fiksni kapital je večkrat udeležen v proizvodnji, delno prenese svojo vrednost na končne izdelke in se po delih vrne vlagatelju v denarni obliki. Vključuje tovarniške zgradbe, stroje, opremo itd. Nasprotno pa je obratni kapital enkrat vključen v proizvodnjo, se v celoti prenese na ustvarjen izdelek in se v enem krogu vrne vlagatelju v denarju. Vključuje surovine, materiale, polizdelke itd. kot tudi plače zaposlenih.
Tabela 4. Obrat kapitala.
Oblika cirkulacije denarja kot kapitala je naslednja:
D (denar) - T (blago) - D" (denar plus dodatni denar),
Kjer je D"=D + m
Ta formula vsebuje nekaj protislovja. Dejstvo je, da izmenjava, kot veste, poteka na enakovredni podlagi. Tu imamo presežek prvotno predplačanega zneska. To pomeni, da je prvotno predplačni znesek zrasel za določen znesek denarja. Kapitalska formula samo prikazuje proces nastajanja presežne vrednosti (m). Posledično je pridobitev presežne vrednosti nemogoča zunaj sfere cirkulacije (T), kjer se njena blagovna oblika spremeni v denarno. Blagovno obliko presežne vrednosti ustvarja mezdno delo v produkcijskem procesu.
Obstajata dva načina produkcije presežne vrednosti: absolutna in relativna. Oboje temelji na stopnji izrabe delovnega časa. Delovni dan je seštevek potrebnega in presežnega delovnega časa. Nujni delovni čas je čas, v katerem delavec reproducira ekvivalentno vrednost svoje delovne sile. V okviru presežnega časa ustvarja presežno vrednost. Tako je absolutni način produkcije presežne vrednosti v preprostem podaljšanju delovnega dne (tabela 5). Nato ostane potreben čas nespremenjen, presežek časa pa se poveča. Produkcija relativne presežne vrednosti temelji na povečanju produktivnosti dela. Ob tem se delovni dan ne samo ne podaljša, ampak se lahko celo skrajša (tabela 6).
| Potreben delovni čas, h | Presežek delovnega časa, h |
||||||||
| Delovni dan, 8 ur |
|||||||||
Tabela 5. Proces produkcije absolutne presežne vrednosti.
| Nujno delo čas, h | Presežek delovnega časa, h |
||||||
| Delovni dan, 8 ur |
|||||||
Tabela 6. Proces produkcije relativne presežne vrednosti.
Absolutna presežna vrednost je presežna vrednost, ki nastane s podaljšanjem delovnega dne.
Relativna presežna vrednost je presežna vrednost, ki nastane kot posledica zmanjšanja potrebnega delovnega časa in ustrezne spremembe v razmerju vrednosti obeh komponent delovnega dne.
Rast produktivnosti dela v proizvodnji relativne presežne vrednosti ne povzroča le povečanja obsega proizvodnje, cenejšega potrošnega blaga, ampak vodi tudi do znižanja cene delovne sile. To pa spet vodi v povečanje produkcije presežne vrednosti.
Različica relativne presežne vrednosti je presežna presežna vrednost. Označuje individualno raven produktivnosti dela posameznih podjetij, ki presega njen družbeni pomen. Njena glavna razlika od relativne presežne vrednosti je v tem, da ni povezana z znižanjem stroškov dela, ampak v celoti temelji na uporabi bolj produktivnega dela.
Vendar ne smemo misliti, da se presežna vrednost proizvaja samo na račun najetih delavcev. Je stranski produkt vseh dejavnikov proizvodnje: zemlje, kapitala, dela, podjetniške sposobnosti, informacij. Z delom dobi oblike, ki omogočajo oceno njegove vrednosti.
V sodobni Rusiji nekatere politične stranke v svojih volilnih kampanjah uporabljajo tezo o prerazporeditvi naravne rente, ki so si jo prisvojili novi oligarhi. To ni nič drugega kot poskus prerazporeditve presežne vrednosti, ustvarjene v gorivnem in energetskem kompleksu države, na račun njenega naravnega potenciala.[ 5 ]
1.4 Podjetniška sposobnost.
Podjetništvo je predmet mnogih disciplin.
Od tod mnogoterost njegovih interpretacij in definicij. Bistvo podjetništva kot ekonomske kategorije je zaradi njegove narave in lastnosti kot posebne vrste ekonomskega vedenja sposobnost gospodarskih subjektov, da se odzovejo na potencialni vir koristi.
Podjetništvo je pobuda, povezana z ekonomskim tveganjem in usmerjena v iskanje najboljših načinov za uporabo virov, dejavnost, ki se izvaja z namenom ustvarjanja dohodka in povečanja premoženja.[ 9 ]
Podjetniško sposobnost lahko opišemo kot ekonomski vir, ki naj vključuje podjetnike, podjetniško infrastrukturo ter podjetniško etiko in kulturo.
Po drugi strani pa podjetniki vključujejo predvsem lastnike podjetij, menedžerje, ki niso njihovi lastniki, pa tudi organizatorje podjetij, ki združujejo lastnike in menedžerje v eni osebi.
Uporablja se tudi izraz »podjetniški potencial«. Na splošno lahko podjetniški potencial opišemo kot potencialne priložnosti za uresničitev podjetniških sposobnosti ljudi.
Edinstvenost pomena podjetništva je v tem, da zahvaljujoč njemu pridejo v interakcijo drugi gospodarski viri - delo, zemlja, kapital, informacije. Iniciativnost, tveganje in spretnost podjetnikov, pomnoženi s tržnim mehanizmom, omogočajo maksimalno učinkovito uporabo vseh drugih gospodarskih virov in spodbujajo gospodarsko rast. Kot kažejo izkušnje številnih držav s tržnim gospodarstvom, so njihovi gospodarski dosežki, vključno s stopnjo gospodarske rasti, investicijami, inovacijami, neposredno odvisni od uresničevanja podjetniškega potenciala. Tako je gospodarska usmeritev, osredotočena na podporo podjetništvu, zmanjšanje državne porabe in državno regulacijo, omogočila ZDA in številnim drugim zahodnim državam, da so učinkovito premagale številne težave v osemdesetih in devetdesetih letih prejšnjega stoletja.
Podjetništvo je po svoji ekonomski naravi neločljivo povezano s tržnim gospodarstvom in je njegov produkt. Kot lastnost ekonomske dejavnosti se navzven kaže v želji po pridobivanju dodatnih koristi v procesu menjave. Medtem menjava sama po sebi še ni vir podjetništva. To postane, ko se spremenijo v sestavni del enotnega gospodarskega prometa in proizvodnja za menjavo postane opredeljujoča funkcija gospodarskih subjektov. Proizvodnja blaga je zgodovinsko in genetsko izhodišče podjetništva. Izmenjava, prvič, spodbuja iskanje novih priložnosti, tj. pobudo. Drugič, v procesu menjave podjetnik vidi vir možne koristi, ki je hkrati motiv in ocena uspešnosti njegove pobude. Tretjič, ko se v procesu izmenjave sooči s podobnimi osebami, podjetnik svojo dejavnost dojema kot konkurenčno. Četrtič, menjava kot mehanizem za zadovoljevanje družbenih potreb določa družbeno naravo podjetniške dejavnosti.
Gospodarsko naravo podjetništva označujejo njegove značilnosti: iniciativnost, komercialno tveganje in odgovornost, kombinacija proizvodnih dejavnikov, inovativnost.
Podjetništvo je iniciativna dejavnost. Nenehno stremljenje k iskanju novega, pa naj gre za proizvodnjo novih izdelkov ali razvoj novih trgov, z eno besedo iskanje novih priložnosti za dobiček, je značilnost podjetnika. Podjetniška iniciativa je želja po uresničitvi priložnosti, ki jih ponuja sam proces tržne menjave, ki se izvaja v obojestransko korist udeležencev v tem procesu. Podjetništvo ne bi smelo biti povezano s prevaro in nasiljem, temveč s črpanjem koristi z zadovoljevanjem družbenih potreb – z »duhom nenasilnega pridobivanja«.
Čeprav je pobuda lastnost človeške narave, je njena manifestacija kot funkcionalna značilnost podjetniške dejavnosti posledica same narave tržnega gospodarstva. Vsak podjetnik, ki začne svoja podjetja, se seveda zanaša na posedovanje določenih prednosti, ki mu dajejo zaupanje v uspeh. Takšne prednosti lahko izhajajo iz samega tržnega okolja, na primer zaradi asimetrije informacij.
Pobuda zahteva določeno ekonomsko svobodo. Ko je stopnja regulacije podjetniške dejavnosti previsoka, se iniciativna aktivnost zmanjša in preide v poslovno stagnacijo. V tem smislu je ustvarjanje pogojev za krepitev iniciative gospodarskih subjektov ključna naloga prehoda v podjetništvo.
Tveganje je organski sestavni del podjetniške dejavnosti, vendar samo podjetništvo ni povezano z nagnjenostjo k tveganju. Osredotočenost podjetnika na obravnavo tržne negotovosti in lastno korist je odločilen dejavnik pri odločanju. Nečloveške lastnosti v obliki nagnjenosti k nepremišljenemu tveganju in pričakovana nagrada prisilijo podjetnika v tveganje. Zato je višina tveganja, ki ga prevzame, neposredno odvisna od verjetnega povečanja dohodka.
Komercialno tveganje se od tveganja na splošno razlikuje po tem, da temelji na treznem izračunu in upoštevanju možnih negativnih posledic. Želja po uspehu je tukaj vedno uravnotežena z gospodarsko odgovornostjo.
Podjetnik torej kot poslovodja iščezagotoviti stabilne pogoje za izvajanje in razvoj svoje podjetniške funkcije. S te strani je njegova naloga uravnotežiti večsmerne sile, ki mu omogočajo dolgoročno učinkovito izvajanje podjetniške funkcije. Hkrati mora ob uresničevanju funkcije lastnika zagotoviti najvišjo donosnost porabljenih sredstev, kar se izraža v maksimiranju dobička. Reševanje tega protislovja ima lahko različne oblike, vendar se vse na koncu zmanjšajo na zagotavljanje sprejemljive stopnje dobička. Zadovoljstvo z dobičkom ne pomeni nič drugega kot kompromis med različnimi platmi podjetniške funkcije.. [ 9 ] 1.5 Informacije.Informacije so glavni dejavnik gospodarske dinamike. Asimetrija distribucije informacij je vir neravnovesja in razvoja ekonomskega sistema ter dejavnik pri oblikovanju transakcijskih stroškov, ki so informacijske narave. Rast transakcijskih stroškov zaradi negotovosti postane omejitev gospodarske rasti in dejavnik njene nestabilnosti. Zniževanje transakcijskih stroškov, predvsem v znanju intenzivnih panogah, bo spodbudilo vzdržno gospodarsko rast.
Gospodarski sistem, ki se je razvil v razvitih državah v 2. pol XX stoletja, pogosto imenovano postindustrijsko, informacijsko gospodarstvo ali gospodarstvo, ki temelji na znanju.
Značilna lastnost postindustrijskega gospodarstva je široka uporaba informacij v gospodarski dejavnosti. Informacije so bile uporabljene kot proizvodni dejavnik od samega trenutka nastanka družbe in gospodarstva, v postindustrijskem gospodarstvu pa igrajo bistveno novo vlogo, kar nam omogoča, da govorimo o posebni fazi razvoja gospodarstva, ki nastane v razvoju zahodne civilizacije.
V gospodarstvu, ki temelji na znanju, se obdobje reprodukcije podaljša zaradi dejstva, da reprodukcijski cikel vključuje fazo produkcije "ideje". Tudi v obdobju klasičnega industrijskega kapitalizma je imel znanstveno-tehnološki napredek v odnosu do gospodarstva značaj zunanjega procesa, podjetniški dobiček pa ni bil in podjetniški dobiček ni bil glavni spodbujevalni dejavnik v znanstvenoraziskovalnem delu.
Posebnost na znanju temelječega gospodarstva določa vloga informacij. Kot vsak ekonomsko pomemben proizvodni dejavnik ima informacija lastnosti, kot sta uporabnost in redkost.
Z ekonomskega vidika ni pomembna absolutna vrednost znanja, temveč njegova redkost, saj tudi zelo dragoceno znanje ne prinaša ekonomskih koristi, če je splošno znano. Pomembna je omejenost znanja, njihova nedostopnost nikomur razen upravičenec. Zato bi lahko na znanju temelječo ekonomijo upravičeno imenovali »ekonomija, ki temelji na nevednosti«, kljub ogromni količini proizvedenih in porabljenih informacij v procesu gospodarske dejavnosti ter izboljšanju metod obdelave informacij.
Da bi pojasnili navidezno protislovje med ogromnim pretokom informacij in njihovo redkostjo, je treba razlikovati med znanjem in podatki, kot bistveno različnima vrstama informacij, ki se uporabljajo v gospodarski dejavnosti.
Znanje tukaj pomeni posplošene, abstraktne, sistematizirane informacije o naravi in družbi. Za razliko od znanja je podatek specifična informacija, katere razumevanje in interpretacija je možna le na podlagi obstoječega znanja.
Kvantitativno kopičenje znanja in podatkov vodi do popolnoma drugačen rezultate. Če kopičenje znanja spremlja njihova univerzalizacija, to je sposobnost opisovanja vedno večje količine dejstev z enim naborom aksiomov, hipotez in zakonov, potem kopičenje podatkov, prvič, vodi do težav pri njihovi obdelavi, in drugič, povečuje verjetnost, da se del podatkov ne bo mogel »stlačiti« v okvir obstoječega znanja. Zato rast obsega informacij v družbi spremlja zmanjšanje ekonomske učinkovitosti informacij.
Upoštevati je treba tudi, da se z rastjo kompleksnosti proizvodnje in z razvojem delitve dela povečuje odvisnost proizvodnje od poznavanja mehanizmov delovanja družbe. Družbeno znanje ima posebne lastnosti, ki izhajajo iz njihovega integracija v proces odločanja.
Pomembna praktična funkcija družbenega znanja v procesu gospodarske dejavnosti je pomoč udeležencem v gospodarski dejavnosti pri napovedovanju vedenja njihovih partnerjev, konkurentov itd. V informacijskem gospodarstvu je zmožnost družbenega znanja za opravljanje napovedne funkcije zmanjšana.
Situacijo negotovosti še poslabšujejo poskusi posameznih gospodarskih subjektov ne le napovedovati, ampak se tudi odzivati na napovedane družbene spremembe, kar povzroča povečanje negotovosti pri drugih subjektih in v gospodarskem sistemu kot celoti. Primer takega mehanizma je pričakovana inflacija, ki se pojavi kot posledica želje, da bi se znebili valute, katere depreciacija se pričakuje v prihodnosti. V sistemu informacijskih odvisnosti situacija negotovosti povzroča povratne informacije, ki dajejo dinamiki razvoja nelinearen značaj.
Druga pomembna posledica naraščanja negotovosti je zastarelost informacij, ki jih implicitno vsebujejo institucije. Obstaja potreba po obdelavi informacij tam, kjer je bilo prej mogoče uporabiti običajne metode upravljanja.
Pri človeškem kapitalu, ki v gospodarstvu, temelječem na znanju, postane glavno, najbolj produktivno sredstvo, se pojavljajo dodatne težave, ki jih povzroča dejstvo, da produktivna sposobnost človeka ni njegova edina »uporabna« lastnina. Ker je človeški kapital posebno sredstvo, njegovi partnerji omejujejo njegovo mobilnost, da bi si zagotovili prihodnji dohodek iz kombinacije svojih sredstev s človeškim kapitalom. Posledično obstaja težnja po omejevanju osebne svobode osebe. Priponka osebe določenemu podjetju je zagotovljeno s klavzulami v pogodbi o zaposlitvi, ki predvidevajo plačilo znatnih kazni v primeru predčasne odpovedi ali kršitve pogodbe.
Znanstveno intenzivne panoge so med najbolj tveganimi in občutljivimi na višino transakcijskih stroškov. To je najbolj opazno na primeru Rusije, kjer so se transakcijski stroški v reformnem obdobju močno povečali, kar je povzročilo depresijo in dejanski propad predvsem inovativnih industrij. Inovacije so bile skoraj popolnoma izključene iz reprodukcijskega mehanizma ruskega gospodarstva. Posledice tega so očitne – ruski gospodarski sistem je prenehal obstajati samozadostna, in poleg tega izgubila sposobnost intenzivnega razširjenega razmnoževanja.[ 3 ]
2. Vloga človeškega kapitala pri izvajanju nalog, s katerimi se sooča rusko gospodarstvo.
2.1Ocena človeškega kapitala v sodobni Rusiji.
Strategija družbeno-ekonomskega razvoja Rusije kot enega glavnih ciljev reform opredeljuje reprodukcijo človeškega kapitala (tabela 7). Kakovost nacionalnega človeškega kapitala bo določala uspešnost socialno-ekonomskega razvoja države, je najpomembnejši dejavnik nacionalne varnosti.[ 11 ]
Tabela 7. Viri oblikovanja nacionalnega človeškega kapitala.
Nacionalni človeški kapital je mogoče definirati kot kompleksen sklop ustvarjalnih produktivnih sil vseh državljanov, od katerih vsak posebej predstavlja individualno kapitalizirano zalogo znanja, spretnosti in sposobnosti, ki se akumulira z interakcijo kompleksa dejavnikov in pogojev, povezanih z različnimi ravni družbenega življenja in ekonomsko uresničljiv v proizvodnem prometu. , ki prinaša dohodek svojemu lastniku in tvori skupni tok dohodka kot del nacionalnega dohodka države.[ 1 ]
Glavni kazalnik, ki zmanjšuje indeks človeškega razvoja Rusije (in človeški kapital), je nizka pričakovana življenjska doba, zlasti za moške (58 let), pa tudi relativno nizek BDP na prebivalca. Pričakovana življenjska doba prebivalstva je kazalnik "volje do življenja", pokazatelj stopnje in kakovosti podjetniškega duha prebivalstva (najpomembnejši ekonomski vir - podjetniška sposobnost), ustvarjalnega potenciala države, pokazatelj kakovosti dela. Visoka kakovost življenja prebivalcev je namreč glavni cilj in naloga razvoja gospodarstva in družbe. Rusija je na lestvici po kakovosti življenja prebivalstva na 105. mestu od 111.
Številni primeri neuspehov v državni izgradnji, zakonodaji, gospodarstvu in na drugih področjih ruske države so neposredna posledica relativno nizke ravni in kakovosti ruskega človeškega kapitala in s tem nizkega donosa. Zakoni Ruske federacije so prepisani iz zakonov razvitih držav sveta, vendar ne delujejo v ruski realnosti, ki še naprej deluje večinoma »po konceptih« in ne po zakonih.
Ruski sistem javnega izobraževanja ne more zagotoviti zadostne ravni usposabljanja strokovnjakov. V visokem šolstvu praktično ni povezave z realno proizvodnjo, ni usposabljanja zaposlenih za določena podjetja. Samo 4,5 % raziskovalnega dela, ki se izvaja v državi, se izvaja na ruskih univerzah. Državno financiranje sistema visokega in posebnega izobraževanja ne poteka na konkurenčni osnovi in je zelo malo.[ 11 ]
Raziskava analitikov ZN je privedla do pesimističnega zaključka: človeški potencial v Rusiji hitro propada. Degradacijo po mnenju analitikov ZN spodbuja življenje s prodajo naravnih virov, izjemno počasen razvoj industrij z visoko dodano vrednostjo, degradacija znanosti in kulture, nedostopnost kakovostne zdravstvene oskrbe prebivalstva in antitržna miselnost prebivalstva.
Dejstvo je, da se specializacija države za gorivo in surovine, ki je sprejemljiva le za določen čas in pod določenimi pogoji, v domačem gospodarstvu ne razvije v bolj razvite oblike, povezane s povečanjem globine predelave naravnih virov, kar resno omejuje možnost vstopa Rusije v svetovno gospodarstvo pod ugodnimi pogoji. Primerjava podatkov poročila ZN o človekovem razvoju s podatki o splošnih makroekonomskih razmerah v državi jasno kaže, da se v ozadju zunanjega blagostanja in visokih stopenj gospodarske rasti resnični človeški potencial v Rusiji zmanjšuje. Gonilni dejavniki trenutne stopnje gospodarske rasti niso naklonjeni razvoju človeškega kapitala, modernizaciji gospodarstva kot celote.[ 2 ]
Izredno nezadostno financiranje znanosti in izobraževanja s strani države je privedlo do dejstva, da se znanje, nakopičeno v času Sovjetske zveze, hitro stara in izgublja vrednost, nova kopičenja znanja pa so nepomembna. Obstaja težnja po privabljanju domačih strokovnjakov v tujino. Večina nadarjenih in izjemnih znanstvenikov, inženirjev, zdravnikov in drugih strokovnjakov je odšla v času menjave državne oblasti, predvsem v ZDA, Kanado, Nemčijo. Odhajali so in odhajajo fiziki, matematiki, programerji, kemiki, elektroniki, biotehnologi itd. Ruski strokovnjaki delajo tudi na Japonskem, v Singapurju in drugih azijskih državah. Po grobih ocenah je več kot polovica najboljših specialistov odšla v tujino.
K padcu ravni in kakovosti človeškega kapitala je pomembno prispeval tudi notranji odliv, ki se je izražal v odhodu znanstvenih inženirjev v podjetništvo, trgovino in druga področja. Znanstveniki in inženirji, ki so ostali v znanstvenih organizacijah, so z nekaj izjemami degradirali brez sprejemljive plače za preživetje, opreme, proračunskega financiranja, naročil in dela. Obstajajo pozitivni primeri, zlasti v Sibiriji, v akademskih kampusih, vendar le potrjujejo splošno mračno sliko.
V sestavi zagonskega človeškega kapitala Rusije med prehodom na trg skorajda ni bilo takšne komponente človeškega kapitala, kot je podjetniška sposobnost - najpomembnejši gospodarski vir, brez katerega je učinkovito delovanje tržnega gospodarstva nemogoče. V Rusiji ni bilo ekonomske znanosti kot take zaradi pomanjkanja tržnih ekonomistov in tržnih menedžerjev. Rusija je podedovala tudi nizkokakovostno delovno silo, slabo javno zdravje in odsotnost sodobnega izobraževalnega sistema na področju humanistike, ekonomije, managementa, kmetijstva itd.[ 11 ]
Povečanje vlaganj v človeški kapital in njihovo vzdrževanje na ustrezni ravni v deležu BDP je strateško nujen in morda zadosten pogoj, da Rusija postane ena vodilnih držav sveta (če si bo taka naloga zadala), pa čeprav v dolgoročno.
2.2 Možnosti za aktiviranje človeškega kapitala v Rusiji.
Razvoj človeškega kapitala je neposredno povezan z rastjo kakovosti življenja prebivalstva in izboljšanjem poslovne klime. Hkrati rast kakovosti življenja prebivalstva določa povpraševanje potrošnikov kot razvojni dejavnik, investicijska oziroma poslovna klima pa investicijsko povpraševanje (Tabela 8).
Tabela 8. Povezanost človeškega kapitala z dejavniki gospodarske rasti.
Človeški kapital se razvija po naslednjih komponentah:
¾ miselnost prebivalstva;
¾ kakovost in delovna etika, povezana z mentaliteto;
¾ kakovost in poslovna etika;
¾ kakovost, ustvarjalnost in učinkovitost elite;
¾ izobraževalni potencial;
¾ ustvarjalnost tako elite kot ljudstva;
¾ zdravje ljudi;
¾ zbrano znanje in njegova kakovost;
¾ Inovacijski potencial;
¾ kakovost življenja in pogoji za uresničevanje osebnosti;
¾ dotok in odtok človeškega kapitala;
¾ vrsta, strategija in razmerja države ljud.[ 12 ]
Osnova za rast ravni in kakovosti človeškega kapitala (njegove konkurenčnosti na globalni ravni) sta kultura in miselnost naroda, na oblikovanje katere je odločilno vplivala glavna nacionalna vera. Mentaliteta odraža vpliv človeškega kapitala, nakopičenega skozi stoletja, na značaj ljudi, na odnos do dela, določa notranjo energijo naroda.
Glavno bogastvo Rusije, kot veste, so naravni viri in ljudje. Z naravnimi viri je vse bolj ali manj jasno: nafta, plin, celo nekakšna pepelika - danes se vse to uporablja, vse prinaša dohodek, rast kapitalizacije, davke.
Z ljudmi je težje. V mnogih pogledih je prebivalstvo Rusije edinstven vir. Naša stopnja pismenosti je najvišja na svetu. Stopnja vpisa v srednješolsko izobraževanje je najvišja na svetu. Približno 85 % prebivalstva ima višjo od srednješolske izobrazbe (in če pogledate kazalnike med ekonomsko aktivnim prebivalstvom, mlajšim od 60 let, je slika tukaj popolnoma edinstvena - skoraj 95 %). Za primerjavo: ta številka v Nemčiji - državi z najvišjo stopnjo izobrazbe v EU - 78%, v Veliki Britaniji - 76%, v Španiji in opazno manj - 50%. Povprečna raven usposobljenosti delavcev in strokovnjakov je ena najvišjih na svetu. Poleg tega tudi v tistih segmentih gospodarstva, ki jih običajno imenujemo postindustrijski.
Strategijo razvoja nacionalnega človeškega kapitala (tabela 9) je oblikovala in predstavila vlada Ruske federacije v okviru prednostnih nacionalnih projektov na področju izobraževanja, zdravstva, stanovanj za prebivalstvo, pa tudi razvoja kmetijsko-industrijski kompleks. Cilj izvajanja prednostnih nacionalnih projektov je razvoj človeškega kapitala in izboljšanje kakovosti življenja državljanov Ruske federacije.
Tabela 9. Nacionalna strategija razvoja človeškega kapitala.
Dolgoročno strategijo razvoja nacionalnega človeškega kapitala v Rusiji je treba izvajati v okviru naslednjih načel:
- celovito reševanje problemov oblikovanja človeških potencialov in nove kakovosti življenja;
- prehitevajoč razvoj znanosti, izobraževanja, zdravstva, kulture v primerjavi z drugimi elementi, ki zagotavljajo pozitivno dinamiko gospodarske rasti: visoka podoba intelektualnega dela, njegov velik pomen za novo ekonomijo, ekonomija znanja ustvarja močne sintetične učinke krepitve agregata. inteligenca države, industrij, korporacij, navsezadnje celotnega kapitala države;
– priznavanje temeljne vloge države pri oblikovanju in reprodukciji nacionalnega človeškega kapitala.
Najpomembnejše področje za oblikovanje in razvoj človeškega kapitala je realni sektor gospodarstva. V teoriji človeškega kapitala je podjetje poleg družine in države prepoznano kot glavni vir naložb v človeški kapital posameznika. V literaturi se človeški kapital podjetja obravnava predvsem v okviru koncepta neopredmetenih sredstev organizacije. Človeški kapital zaposlenih je prepoznan kot glavni del neopredmetenih sredstev podjetja, generatorja inovativnega razvoja.[ 11 ]
Gospodarstvo Ruske federacije po svoji vrsti spada v gospodarstvo industrijskih surovin. Prehod v gospodarstvo nove kakovosti je posledica dejanske nekonkurenčnosti tovrstnega gospodarskega razvoja. Za prehod v postindustrijsko gospodarstvo, v inovativno gospodarstvo ali v gospodarstvo znanja je potreben ustrezen kakovosten in zadosten človeški kapital. Prisotnost visokokakovostnega človeškega kapitala njegovih tržnih komponent je nujen in zadosten pogoj za ustvarjanje učinkovitega inovativnega gospodarstva.
Zaključek.
Človeški kapital se oblikuje z vlaganji v izboljšanje življenjskega standarda in kakovosti življenja prebivalstva, tudi v izobraževanje, izobraževanje, zdravstvo, znanje, znanost), podjetniške sposobnosti in klime, informacijsko podporo, oblikovanje elite, dotok človeških kapitala iz drugih držav, varnosti in ekonomske svobode ter kulture in umetnosti (tabela 10).
Človeški kapital kot intenziven razvojni dejavnik določa tehnični napredek oziroma inovativni razvojni dejavnik (nove tehnologije, inovacije, znanost, izobraževanje, znanje). Inovativni razvojni dejavnik je v bistvu razvojni dejavnik, ki je funkcionalno odvisen od človeškega kapitala, ki izhaja iz človeškega kapitala.
Če povzamemo, je treba povedati, da so nujni in zadostni pogoji za uspešen razvoj države kakovosten človeški kapital v zadostni količini ter ugodne notranje in zunanje razmere. Kakovosten človeški kapital kot glavni dejavnik razvoja države, družbe in gospodarstva mora zagotavljati optimizacijo teh kazalnikov za zagotavljanje optimalnih stopenj rasti BDP.
Razvoj človeškega potenciala Rusije je nemogoč brez razširitve možnosti izbire - obsega možnih scenarijev za samouresničitev človeka kot osebe. Osnovni predpogoji za človekov razvoj so po mnenju strokovnjakov Svetovne banke dolgo in zdravo življenje, izobrazba, dostojen življenjski standard ter posedovanje političnih in državljanskih svoboščin, potrebnih za sodelovanje v družbi. Skupni dohodek od naložb v človeški kapital je odvisen od obsega izvedenih naložb in njihove donosnosti. Teza je, da so razlike v skupnem znesku naložb različnih ljudi posledica razlik v njihovih individualnih stopnjah donosa.
Tabela 10. Razmerje med razvitostjo človeškega kapitala in gospodarstva ter stopnjo razvitosti države v bloku "Usposabljanje - znanje - delovna učinkovitost - nacionalno bogastvo".
Bibliografija.
1. Kapelyushnikov R.I. Teorije človeškega kapitala - Kazan: Forum regionalnih razvojnih strategij, 2003: http: regionforum.ru
2.Korchagin Yu.A. Ruski človeški kapital: dejavnik razvoja ali degradacije? - Voronež: TSIRE, 2005
3.Nelson R., Winter S. Evolucijska teorija ekonomskih sprememb. - M.: Delo, 2002.4. Samuelson P. Ekonomija, zvezek 2. - M .: - Algon, 1992
5. Sidorov V.A. Splošna ekonomska teorija: Učbenik za univerze. - M .: "Založba" Elit ", 2006.
6. Fisher S., Dornbusch R., Schmalenzi R. Ekonomska teorija. - M.: Enotnost, 2002
7. Ekonomska teorija: Učbenik / Ed. izd. akad. V IN. Vidyapina, A.I. Dobrynina, G.P. Zhuravleva, L.S. Tarasevich - M.: INFRA-M, 2000.
8. Ekonomska teorija. Preoblikovanje gospodarstva. / Ed. I.P. Nikolaeva.- M.: UNITI, 2004.
9. Ekonomija: učbenik / ur. Izr. A.S. Bulatov. 2. izdaja, popravljena. In dodatno. - M.: Založba BEK, 1999.10. Aleksandrova E.N., Aretova E.V., Ponomarenko E.E., Ševčenko K.I. Ključni problemi razvoja socialne sfere v Rusiji: organizacijski in ekonomski vidik.// Finance in kredit. 2007,28
11. Kločkov V.V. Človeški kapital in njegov razvoj. V: Ekonomska teorija. Preoblikovanje gospodarstva. / Ed. I.P. Nikolajeva. - M.: UNITI, 2004.
12. Černjakovski I. Aktivacija človeškega potenciala kot pogoj za napredek.// The Economist.2007,10
Potrebujete pomoč pri učenju teme?
Naši strokovnjaki vam bodo svetovali ali nudili storitve mentorstva o temah, ki vas zanimajo.
Oddajte prijavo navedite temo prav zdaj, da izveste o možnosti pridobitve posvetovanja.
