Izračun bolniškega dopusta in plačil zaposlenim - obveznost delodajalca in "financiranje" večino bolnišnice - naloga FSS. Za izplačilo z zaposlenim morate poznati znesek plačila in izpolnite začasni invalidski obrazec kot TK RF.
Če vaš zaposleni ni v dvomih, potem morate izračunati in izdajati koristi.
Plačilo bolnišnice se pojavi v več fazah:
Izračun priročnika je razdeljen na več faz:
Če zaposleni dela za vas manj kot 2 leti, se podatki odvzete iz sklicevanja na plačo iz prejšnjega delovnega mesta ali prihajajo iz pokojninskega sklada na vašo zahtevo.
Pomembno je vedeti, kdo plača za bolnišnični delavec. Posamezni podjetniki navaja prispevke za zaposlene v sklad za socialno zavarovanje (FSS). To ureja zakon št. 212-FZ. Predloga za začasno invalidnost se izda iz temeljne podlage, nato pa se FSS nadomesti. Toda prvih 3 dni bolnišnice še vedno plača delodajalcu.
Kdaj je plačan hospitaliziran plošče? Zakon pravi, da je treba to storiti glede vprašanja izdaje plače. Če v tem trenutku, dokument ni dodeljen delodajalcu, potem je znesek "zamrznjen" na računu ali na CASS IP.
Da bi prejeli sredstva, ki jih plača zaposleni "po bolezni", morate zbrati in poslati paket dokumentov v sklad za socialni zavarovanje (FSS).
Dokumenti za povračilo sredstev: \\ t
1. Pisna izjava zavarovanca.
V izjavi označujemo F.I.O. Podjetnik, njegov potni list podrobnosti in naslov, kot tudi registracijska številka OP in znesek sredstev za plačilo zavarovalnih dajatev.
2. Izračun obračunanih in plačanih zavarovalnih premij.
Ta izračun je naveden v obliki 4-FSS, ki ga odobri naročilo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije N871N od 6. novembra 2009
3. Kopija invalidnosti zaposlenih.
Trajanje takega vračila običajno ne presega 10 dni. Če pa se je zdelo, da so dokumenti zaposleni v sklad dvomljive, se lahko izraz poveča na 3 mesece.
Prvih 3 dni bolnišnice mora delodajalcu plačati, preostanek dneva pa plača FSS.
Zaposleni skrbi na bolniškem dopustu - težave pri delodajalcu. On mora skrbeti ne le o plačilu koristi, ampak tudi o tem, kdo bo izpolnil dolžnosti začasnega odsotnega zaposlenega. Po prejemu bolniškega dopusta v rokah, se prepričajte, da preverite njegovo verodostojnost, da se zaščitite pred dodatnimi stroški.
Največja velikost bolniškega dopusta v obdobju 2018-2019, kot tudi minimalno plačilo, se razlikuje v primerjavi s prejšnjimi leti zaradi sprememb veljavnih kazalnikov. Kako izračunati bolnišnico? Kakšen je najvišji in minimalni prag plačila? Odgovori na ta in druga vprašanja bodo obravnavani v materialu, kot tudi kažejo, kako izračunati nadomestila za materinstvo v obdobju 2018-2019 na primer.
Obstajata 2 osnovnih točk blokov, ki jih je treba vedeti pred začetkom izračuna.
1. blok - začetni parametri izračuna
1. Kdo je plačan bolniški dopust:
2. Kdo je plačan bolniški dopust:
POMEMBNO! Tuji državljani, ki začasno bivajo v Rusiji in delajo v ruskih organizacijah, so prav tako plačali na bolniškem dopustu v prisotnosti pogodbe o zaposlitvi in \u200b\u200bplačila s strani delodajalca (zavarovanca) prispevkov za tujca do FSS v 6 mesecih do meseca, \\ t Pri invalidnosti (člen 2 zakona "o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in zaradi materinstva" z dne 29. decembra 2006 št. 255-фз).
3. Kako plačati bolniški dopust.
Plačljive koledarske dni invalidnosti (navedeno v bolnišničnem listu). Izjema (v skladu s členom 9 zakona "o obvezni SOSICIJI ..." 29. decembra 2006 št. 255-FZ) je obdobja: \\ t
2. blok - kazalniki za izračun
1. Odstotek zaslužka, odvisno od izkušenj dela. Plačilo pridobljenih ugodnosti v obdobju 2018-2019 se upošteva ob upoštevanju naslednjih odnosov: \\ t
POMEMBNO! Če je invalidnost prišla kot posledica zanemarjene ali izredne razmere v proizvodnji, se upošteva 100% zaslužka. V tem primeru je največje plačilo bolniškega dopusta omejeno na 4-kratni znesek mesečnega plačila zavarovanja FSS (člen 9 zakona "o obveznem socialnem zavarovanju pred nesrečami in poklicnimi boleznimi" z dne 24.07.1998 št. 125-FZ).
Omejitve plačil na izkušnjah se ne uporabljajo za plačilo za porodniško bolnišnico in porod.
Preberite o porodnišnici in porodu .
2. Obdobje izračuna. Je 2 leti pred letom bolnišnice. Vključuje vsa plačila, iz katerih so bili prispevki zaračunani FSS, vključno z drugimi delodajalci (14. člen zakona št. 255-FZ).
3. Razdelilnik za pridobitev povprečnih dnevnih zaslužkov. Za bolnišnice se vedno uporablja indikator 730. Izjema tukaj bo izračunavanje v zvezi z nosečnostjo in porodom. Za njih v formuli (če ne gre za določanje najmanjšega ali najvišjega zneska koristi), se sprejme dejansko število dni v izračunnem obdobju, od katerih se trajanje določenih obdobij odšteje.
Preberite več o značilnostih števila dni v obdobju za bolnišnico za nosečnost in porod - v materialu "Kdaj boš bolnišnični list na nosečnosti in porodu?" .
Znesek plače, izračunanega na glavno metodologijo za obdobje invalidnosti, je treba opraviti na minimalni kazalnik. To je običajno potrebno v primerih, ko je izvedbeni uslužbenec iz nekega razloga ni deloval 2 leti pred bolnišnico, in znesek dodatka za izračun meseca se lahko izkaže manj kot mirdoth ustanovljen.
Če se izračun v povprečnih plačah izkaže za manj kot izračun minimalne plače, je treba preučiti plačilo v bolnišnici, ki temelji na minimalni plači.
POMEMBNO! Od 01.05.2018 Vrednost MRot je 11.163 rubljev. (Člen 1 zakona "O Mroth" od 19.06.2000 št. 82-фз), in od 01/01/2019 Mrats bo 11.280 rubljev.
O obdavčitvi zneska bolnišnice NDFL v članku "Je bolnišnični list (bolna oseba) NDFL?" .
Največje plačilo bolniškega dopusta v obdobju 2018-2019, kot prej, je bilo naslovljeno na mejno vrednost osnove za obračun zavarovalnih premij v FSS. Vrednost se nastavi letno (indeksira) reševanja vlade Ruske federacije in označuje najvišji znesek, s katerim se lahko izplača prispevek k FSS. Tako plačevanje za nadomestilo v višini te meje FSS ne more (ne prejema prispevkov).
V praksi je videti kot druga priključek rezultata začetnega izračuna povprečnih plač, zdaj pa do najvišjega zneska bolnišnice, ki jo FSS kompenzira.
Omejevalna baza za nastanek prispevkov je znašala: \\ t
Torej, v letu 2019, vrednost povprečnih dnevnih zaslužkov za izračun največje izplačila v bolnišnici ne more biti več:
(755.000 + 815.000) / 730 \u003d 2 150.68 rubljev.
In za leto 2018 ne sme presegati:
(718 000 + 755 000) / 730 \u003d 2 017,81 RUB.
Delavec je bil sprejet v organizaciji o pogodbi o zaposlitvi 01.07.2017. To je prvo mesto njegovo delo. Plača delavcev je 28.000 rubljev. V decembru je plačala premijo za leto v višini plače. 01/14/2019 Delavec je odšel v odlok.
11 280 × 24/730 \u003d 370,85 RUB.
Marletni izračuni niso bili potrebni. Za zaposlenega, ki temelji na količini plače v zadnjih 2 letih, se vzamemo kot osnovo.
POMEMBNO! Če je izkušnja manjša od 6 mesecev, se izračun izvede samo minimalna plača.
405.48 RUB.< 2 150,68 руб.
To je manj kot največja velikost bolnišnice v letu 2019 pri omejevanju vrednosti osnove zavarovalnih premij (2.150,68 rubljev).
4. Največja velikost bolnišnice, na katero se lahko šteje zaposleni:
140 (koledarski dnevi) × 405,48 \u003d 56 767,20 RUB.
Več primerov izračuna bolnišnice Glej .
Ko govorimo o največjem plačilu bolnišnice v obdobju 2018-2019, je nemogoče, da se 2. del formule končnega izračuna - trajanje obdobja bolezni v koledarskih dneh. Bolnišnični list je izdan na strogo urejenih pravilih o izrazu, ki ga določa zakon.
Najpogostejši največji datumi:
POMEMBNO! Če je bolezen (poškodba) povezana s poklicnimi dejavnostmi bolezni, je čas potovanja v medicinsko ustanovo in nazaj vključen v bolnišnico Sanatorium.
POMEMBNO! Standardni čas zdravljenja se lahko podaljša, vendar samo z reševanjem posebne zdravstvene komisije.
O pravilih za polnjenje bolnišničnega lista, ki jo prinaša zaposleni, preberite v materialu "Primer polnjenja bolnišničnega lista s strani delodajalca" .
Najvišja količina bolnišnice v letu 2018-2019 je omejena:
To je v običajnem položaju, največje plačilo na bolnišničnem listu v letu 2019 ne more biti več: 15 × 2 150.68 \u003d 32 260.20 rubljev.
Medicinska ustanova, ki deluje v podjetju, ima pravico odpreti invalidske liste, če se v primeru bolezni ali poškodbe spremeni. V skladu z obstoječo zakonodajo mora delodajalec to obdobje delati na lastne stroške, del na račun socialnih skladov. Izračun časovnih razmejitev izvaja delodajalec, v ta namen pa je primerno uporabljati bolnišnični kalkulator v letu 2018.
Razmislite o večjem večnem postopku za izračun bolnišnice.
Za določitev količine ugodnosti boste morali izbrati plače, ki se zaračunajo za zavarovalne odbitke za prejšnje dve leti. Če je zaposleni v letu 2017 prinesel bolnišnični list, se bo obdobja - 2015 in 2016 spadala v vzorec.
Po izračunu povprečne plače je treba zapomniti, da obstaja omejitev v obliki največje velikosti. Kalkulator, ki izračuna bolnišnični list, vam omogoča, da upoštevate vse te trenutke.
Za izračun bodo potrebni naslednji podatki:
Obstajajo naslednji zneski na podlagi prispevkov obdavčljivih plač: \\ t
Izračunana s številko "730" je stalni imenovalec. To je enako številu dni v dveh koledarskih letih. To vrednost je treba uporabiti, če je eno od izbranih obdobij, ki se izračuna, prestopno leto.
Pozor!Iz tega ni mogoče odstraniti nobenih obdobij. To v prejšnjem naročilu se nanaša na zgodnja obdobja invalidnosti, ali čas, ko je zaposlenega obračunala plačo, ki ni predmet odbitkov sredstev.
Odstotek Velikost je odvisna od delovne izkušnje delovne izkušnje.
Obstajajo naslednje vrednosti:
Obstaja tudi spodnja meja 256 rubljev 43 kopecks in njegova zgornja velikost 1901 rubljev 37 kopecks. Povprečni dobiček, ki je določen v skladu s temi pravili, bi moral biti v okviru tega območja. Če iz njega ne pade, je treba uporabiti nameščeno najmanjšo ali največjo velikost.
Znesek ugodnosti prejemkov koristi je treba določiti s formulo:
Primer z izračunom plačil nosečnosti je opredeljen na podoben način kot običajna dodatka, vendar se razlikuje v več točkah.
Kot tudi na preprostem seznamu bolnišnic je treba upoštevati zneske z obdavčljivimi odbitki plačnim skladom znotraj:
Glavna razlika v tem izračunu ni standardne številke 730 za izračun v dveh letih, in:
Takšne situacije se lahko pojavijo, ko veljajo za zamenjavo let pri izračunu priročnika.
Če se uporablja spletni kalkulator, se samodejno upošteva trenutek.
Od števila dni bi bilo treba izključiti tudi obdobja: \\ t
Priročnik je treba določiti na naslednji način:
Hkrati pa lahko število počitniških dni zaradi vzroka nosečnosti in poroda, sprejme naslednje vrednosti:
Hkrati ima ta priročnik tudi obseg z minimalnim in maksimalno količino: 35901 rubljev 36 kopecks in 266191 rublje 80 kopecks. Če plačilo presega njene meje, sprejema bodisi spodnjo ali najvišjo vrednost ustrezno.
Obstajajo lahko situacijo, ki je zaposleni, ki je šel v bolnišnico, ni zaposlitve ali informacij o prejšnjih zaslužkih. Zakon določa, da je najmanjša velikost bolnišnice plačila ne more biti manjša od velikosti manot razširjene.
Če ni izkušenj, potem je postopek izračuna opazno poenostavljen, saj se izvede na podlagi trenutne minimalne plače na dan določitve plačila. Algoritem sam se ne razlikuje od standardnega postopka določanja količine bolniškega dopusta.
Postopek izračuna plače na dan je na ta način:
Online kalkulator upošteva značilnosti izračuna brez dolžine prejšnje plače.
Zakon vzpostavlja, ki ga je mogoče navesti delodajalca za prejemanje bolnišničnega plačila.
Če je bil bolniški dopust odprt zaradi bolezni, se izplačilo dajatev izvede šest mesecev od datuma dokumentacije. Isto obdobje se določi kot dodelitev, če je bolnišnica plačana zaradi oskrbe bolnega sorodnika.
Priročnik, ki je nastal prek bolnišnice za nosečnost in porod, je treba plačati šest mesecev od datuma zaključka zadevnega dopusta.
Priročnik, ki ga imenuje zaposleni za oskrbo otroške starosti do 1,5 leta, se lahko imenuje, če datum doseganja te starosti ni sprejel pol leta.
Pozor!Če je nastavljeno obdobje plačila že opravljeno, odločba prevzame teritorialno telo FSS. Zagotoviti mora dokaze, da se je prehod roka zgodil za dober razlog. Seznam takih razlogov je odobren z zakonom.
Če je bil projekt FSS pilot uveden v vaši regiji, se prenos bolnišnice, materinstvo in druga plačila izvede neposredno zaposlenemu, ki zahteva plačilo teh plačil.
Pri izračunu in plačevanju v bolnišnici se uporabljajo naslednji dokumenti: \\ t
Po tem, ko je računovodja izračunal bolniški dopust, ga je treba izdati zaposlenega na najbližji plačni plačilu. Z zakonom, taki dnevi v mesecu bi morali biti dva - izdaja predplačila in preostali del zaslužka. Na ta dan, kaj bo prišlo pred vsem, je treba navesti znesek bolnišnice, s katerim bo davek na NDFL že odstranjen.
Če zaposleni ugotavlja, da je delodajalec kršil rok, ima pravico, da napisati pritožbo na inšpekcijo zaposlovanja, tožilstva ali gredo na sodišče.
Pritožba mora navesti dejstva in nato predložiti dokaze o kršitvi, slednja pa lahko ukrepa:
Če se zaposleni v plačilu bolnišnice obračuna zaradi začasne invalidnosti (bolezni), poškodbe ali skrbi za bolnega sorodnika, potem je treba takšne zneske obdavčiti z dohodnino.
Na rokah mora zaposleni prejeti znesek koristi z dajanjem. Delodajalec lahko zbira vse davke iz bolnišnice za en mesec, nato pa jih prenese v proračun enotnega zneska.
Trenutno obstajajo naslednje davčne stopnje - 13% za državljane Rusije, in 30% - za tujce. Neobdavčitve ne obdavčitve. Online Hospital Calculator vam omogoča, da pravilno izračunate vse te primere.
POMEMBNO! Plačila bolnišnice in materinstva se popolnoma osvobodijo obdavčitve s socialnimi plačili - prispevki za PF, socialne in meddržave niso potrebni za njih.
Plačila na bolnišničnih koristih imajo socialni status. Toda kljub temu so vključeni tudi v dohodek delavca, zato jih je treba naložiti NDFL.
To pomeni, da je treba plačati tudi pacienta v poročilu 6-NDFL. V nasprotnem primeru sedanja zakonodaja ne bo kršena, temveč tudi zneski poročila 2-NDFL ne bo sovpadal z izračunom zavarovalnih plačil.
Davek ni treba uvesti le nadomestila za materinstvo.
Pri plačilu datuma bolnišnice boste prejeli ta dohodek dan, ki bo prejel znesek iz blagajne, ali njegov prenos na plačo. In ta dan morate vložiti v stolpec 100 poročilo.
Davek iz bolnišnice mora biti takoj, na dan plačila. Zato je ta datum v stolpcu 110.
Pozor! Zakon določa, da mora družba navesti davek, ki ga je vodila iz bolnišnice, do zadnjega dne v mesecu, ko je bil plačilni bolnišnični list plačan. Ta dan je treba dodati štetju 120.
Na podlagi te določbe zakona ima uprava pravico, da zbere znesek obdavčljivega davka na vse bolniške odsotnosti, nato pa prenese celoten znesek enega računa v davek.
Če je zadnji dan v mesecu, ko je treba uvrstiti seznam, obračunano na vikend ali dopust, potem se obdobje lahko premakne z najbližjim delovnim časom.
Tako bo bolnišnica, ki jo potrebujete, se prepričajte, da vstopite.
Odražala bo:
Zakonodaja se postopoma spreminja, izboljšuje državljane. 2019 Obljublja številne inovacije na vseh regulativnih sferah. Razmislite o več o vprašanju bolniških listov in plačil, povezanih z odškodnino za začasno invalidnost.
Invalidnost, ali, kot je najpogosteje tukaj, je bolniški dopust pomemben dokument za državljana in organizacijo, kjer deluje. Navsezadnje je ta list je najpomembnejša utemeljitev, ki jo zaposleni ni spremenil po delovnem toku.
Po mnenju njega, računovodski delavec šteje čas za čas, dokler zaposlenega bolan (ali bolan dopust).
Ta dokument lahko ne prejme le zaposlenega ob njegovi lastni bolezni, temveč tudi ženska, ki čaka na otroka, državljan, ki ga skrbi za njegov sorodnik ali otrok, oseba, ki je bila v zdravljenju s sanatorijem, pa tudi druge posameznike zakonodaja Ruske federacije.
Ker je zavezanost za plačilo bolnišnic sprejela FSS, so zavarovani dogodki vključevali "poklicne" bolezni in proizvodnje poškodb.
Oblikovana je list in se izda tudi na posebni obliki, ki ga odobri Ministrstvo za zdravje in družbeni razvoj. Veljavni bolniški dopust ne more dati nobene zdravstvene ustanove, kot se šteje, vendar le s sprejemom v medicinske dejavnosti.
Da bi dobili list invalidnosti, morate imeti samo dokument, ki potrjuje osebnost. Preostali dokumenti, vključno z zavarovalno polico, niso potrebni.
Bulletin lahko med prvim obiskom zdravnika ali ko se bo list zaključil. Datum prve pritožbe je naveden v "datumu izdaje". Obračanje do zdravnika po vsakdanjem življenju, je bolje, da ga prosite, da podpiše bolnišnico naslednji dan.
V nasprotnem primeru se bo pojavila dvosmerna situacija: oseba je delala ves dan in list odpira isto številko. Delodajalec ne bo plačal ta dan hkrati plače in koristi.
Prav tako je prepovedano pripraviti bolnišnico "zadaj".
Obstaja lahko situacija, da je bolezen v celotnem tujini in zdravnikom tam izdala potrdilo. Oseba lahko uvede pravico do odškodnine v Ruski federaciji, če izdana potrdila, izdana, in jim zagotovijo svojo zdravstveno ustanovo.
Če se bolezen izplača v času plačanih počitnic, se lahko podaljša do števila dni, da je oseba bolna. Ali prenese to dejstvo z vodstvom, za drug čas. V tem primeru je bolnišnica sestavljena kot ponavadi.
Toda na lastne stroške se počitnice ne morejo podaljšati, bolnišnica pa bo odprta šele po tem.
Koliko ljudi se bo trdilo - nihče ne bi rekel nobene moči. Toda v skladu z zakonom lahko zdravnik obiskuje list za največ 15 dni, zobozdravnik - največ 10 dni.
Če še vedno obstaja potreba po razširitvi bolnišnice, potem to naredi medicinsko komisijo in za obdobje le 15 dni.
Po zapiranju invalidnosti se je treba dati računovodski službi. List nima več kot šest mesecev.
Ampak seveda, je nemogoče upočasniti, ker je to dokument, ki potrjuje, da oseba ni sprehajala po delovnem toku.
2018 ni prinesla globalnih inovacij pri izračunu gotovinskih plačil. Nadomestilo, ki je nastalo v času, dokler oseba ni določena s posebnim zneskom. Vse se nahaja na krepkem delu in zavarovalniške izkušnje državljana.
Treba je omeniti, ali povprečna plača za upoštevanje cen presega uveljavljeno mejo, potem bo sprejet najvišji dopustni znesek za izračun.
Zavarovalna izkušnja zaposlenega je vrzel, v kateri je bil dejansko zavarovan pred začasno invalidnostjo.
To se nanaša na tukaj:
Pogojno, celoten izračun bolnišnice je naslednji:
Če zavarovalne izkušnje ne presegajo šest mesecev, nato vsak mesec, ki se izvaja v bolnišnici, zapre eno. To je od januarja letos ta znesek enak 11.280 rubljev.
Delodajalec se mora spomniti, da tri dni na začetku bolnišnice plača neposredno organizacijo, in naslednji - FSS.
Če želite prešteti bolnišnični stalni zaposleni, morate slediti naslednji shemi:
Na primer: oseba dela pet let v istem podjetju. Njegova osnove dohodka v dveh letih je 335.200 rubljev.
335 200/730 \u003d 459,18 (RUB.);
459,18 * 60% \u003d 275,51 (drgnite.).
Vsak dan, ki je v bolnišnici, bo stalni zaposleni plačal 275,51 $ rubljev. Prvi trije dnevi bodo plačali organizacijo - 826,53 rubljev; Preostali dodatek je FSS.
Za izračun bolnišničnega delavca dela s krajšim delovnim časom, morate upoštevati naslednjo shemo:
Če državljan ne more zagotoviti potrdila o 180N, mora napisati izjavo, da bi zahtevo za teritorialno FIU o prenosu podatkov za vse plačila.
Ta dokument vključuje znesek plač in drugih gotovinskih plačil za več let; tekoče leto s seznamom zavarovalnih prispevkov; Skupno število dni, ko oseba ni delovala, dopust otrok, nosečnost in porod; Obdobje odstranjevanja osebe, ki dela s popolno ali delno ohranjanjem plač, ki temelji na zakonodaji Ruske federacije.
Pravila o plačilu bolnišničnega lista najdete iz videa.
V primeru bolezni v družini otroka ali otrok lahko državljan zaprosi za denarno nadomestilo za varstvo otrok. Uredba o izdaji lista v tem primeru je nekoliko drugačna od običajnega postopka.
V listu invalidnosti, zdravnik vstopi v starost otroka, referenčno kodo s tistimi, ki bodo sedel z otrokom. Niz, kjer je označen znesek, ostane prazen, ker v tem primeru v celoti nadomestila plača FSS.
Bolnišnična oskrba za otroka se izda članu družine ali drugega sorodnika, ki skrbi za dejstvo, da ga gleda. To je, če je list izpraznjen v mamo, nima pravice delati v času, na primer, babica sedi z otrokom.
Poleg tega lahko bolnišnica izmenično vzame več družinskih članov v času, določenem z zakonom.
Z boleznijo v družini več otrok lahko oba starša dobita bolniški dopust. Ena bo zagotovila list na kraju dela na prvem otroku, drugi - na drugi strani.
List invalidnosti ni podan, če:
Rok, za katerega je bil Bilten izdan neposredno, je odvisen od starosti otroka. Če je otrok, mlajši od 7 let, je bolniški dopust izdan za ves čas bolezni, če od 7 do 15 let do dveh tednov, odvisno od bolezni, starejši od 15 let - do tri dni.
Plačilo bolnišnične oskrbe za otroka je odvisno od metode zdravljenja. Pri zdravljenju doma se prvih deset dni izplača iz obračunavanja zavarovalnih izkušenj skrbnika (sorodnika), se naslednji dnevi štejejo za 50% povprečnih plač.
Pri zdravljenju ambulante je znesek koristi odvisen samo od zavarovalnih izkušenj.
To se zgodi, da morajo bolnišnice plačati zaposlenega, ki je že odpustil. Izkazalo se je, ali pa je po odpustitvi padel ali pred odhodom, vendar je list prinesel po zapustitvi organizacije.
V prvem primeru zakon določa naslednje: Priročnik se izplača v višini 60% povprečne plače, če se je bolezen zgodila v enem mesecu po odpovedi. Hkrati pa je bila pogodba prekinjena, vrednost nima. Bolnišnice plača le nekdanji zaposleni.
V drugem primeru se priročnik izplača in izračuna s splošno pravilo.
| Vzrok Nebode za delo | Izkušnje zavarovanja | Velikost izplačila |
|---|---|---|
| Bolezni zaposlenih, poškodba zaposlenih karantena, zobozdravstvene intervencije v pričevanju zdravnika, prehod zdravljenja v zdraviliščih po bolnišnici. |
Do 5 let | 60% |
| Od 5 do 8 let | 80% | |
| Starejši od 8 let | 100% | |
| Poklicne bolezni, trauma, pridobljena v proizvodnji. |
Nepomemben | 100% |
| Otroško varstvo doma | Do 5 let | Prvih 10 dni 60%, naslednjih 50% |
| Od 5 do 8 let | Prvih 10 dni 80%, naslednjih 50% | |
| Starejši od 8 let | Prvih 10 dni 100%, naslednjih 50% | |
| Otroško varstvo v bolnišnici | Do 5 let | 60% |
| Od 5 do 8 let | 80% | |
| Starejši od 8 let | 100% | |
| Bolezen zaposlenih, ki prihaja najpozneje na mesec po odpustitvi | Nepomemben | 60% |
Bolniške liste se plačajo ob upoštevanju zakonodajnih norm Ruske federacije, ki nalagajo nekatere omejitve glede tega procesa:
Od leta 2011 do danes, bolniški dopust, razen prvih treh dni (ki plača delodajalec), plača za FSS. V bližnji prihodnosti se domneva, da bo fundacija prevzela polno odgovornost za plačilo bolnišnice.
Organizacija bo zahtevala le pravilno plačilo dajatev.
Torej, po preverjanju delodajalca imena bolnišnice, se prenaša na FSS, kjer lahko preverijo tudi vse podatke, določene v dokumentu. Ustanovilec fundacije je upravičen do preverjanja natančnosti podatkov: lahko kličejo zdravstvenemu ustanu in se sprašuje, ali je zdravnik, ki je podpisal bolniko, ki temelji na bolnišnici, pa je bil sam certifikat obravnavan, ali je bilo neskladnost režim zdravljenja in podobno.
Po prejemu bolniškega dopusta FSS, izračuna znesek priročnika za LEST v desetih delovnih dneh. Zaposleni lahko ta dodatek že v najbližjem plačilu (vnaprej ali plače).
Če je zaposleni v bolnišnici nekaj dni pred plačo, se v naslednjem obdobju plača nadomestilo za začasno invalidnost. Sklad nadzoruje jasnost informacij na seznam bolnišnic, zaposleni organizacije pa mora pravilno izračunati znesek pomoči.
Tukaj je pomembna vloga zavarovalne izkušnje in obdobje ne-pasti, povprečna plača v zadnjih nekaj letih, prisotnost znamk v listu, čas bolezni, največje meje količine plačil pacientov.
Ker se takšne spremembe v zvezi s plačilom bolnišničnih glasov v letu 2019 ni zgodilo. Edina stvar, ki se lahko spremeni, je interes, ki temelji na zavarovalnih izkušnjah.
Letos naj bi povečal zavarovalne izkušnje za pol leta. Z drugimi besedami, da bi dobili 100% plačilo za bolnišnico, morate imeti izkušnje 8 let in 6 mesecev. Do leta 2028 naj bi povečala zavarovalne izkušnje za maksimalna plačila do 15 let.
Hkrati bodo FSS prevzeli vsa plačila na bolniškem dopustu.
V nasprotnem primeru je vse ostalo. 2019 obljublja, da bo stabilna.
Končno, čas, ko so se delavci bali, da bi bili bolni, mimo. Zakonodaja se je soočila z obrambo navadnih državljanov.
Da bi dobili dobro korist ob bolezni, je dovolj, da imajo stalno zavarovalno izkušnjo. In ni potrebno delati samo v eni organizaciji.
Pomoč za bolnišnico se lahko zbira iz nekdanjih delovnih mest.
Zato ni treba zanemariti dokumentov, da je računovodstvo računovodstva med odpuščanjem, ki jih lahko še vedno prihajajo.
O izračunu bolnišničnega lista, izvedeti iz videa.
V stiku z
V letu 2018 so vključeni v predvideni rok za priročnike, 2016 in 2017.
V letu 2016 lahko plačate plačila v okviru 718.000 rubljev, za leto 2017 - znotraj
755 000 RUB.
Izračunajte največje povprečne dnevne plače za izračun bolnišnice v letu 2018:
Največji povprečni dnevni dobiček za izračun bolnišničnega lista v letu 2018 je: 2017,81 RUB.
Od 1. januarja 2018, MROMETA je 9489 rubljev. Povprečne mesečne plače je treba primerjati z 9489 rubljev.
V letu 2017 je bila Mrometa 7800 rubljev. Ker se minimalni vagon poveča, je najmanjša velikost bolnišnične koristi v letu 2018 postala več.
Izračunajte povprečne dnevne dohodke:
Največji povprečni dnevni dobiček za leto 2018 je: 311,97 rubljev.
Po tem, ko bo delal po bolezni, zaposleni predstavlja bolnišnični list. Organizacija mu je dolžan imenovati priročnik v 10 koledarskih dneh od dneva pritožbe in plačila - v prihodnjem dnevu, ki je bila ustanovljena za plačo. V skladu s 15. členom zakona št. 255-FZ.
Korist se zaračuna in plača, če zaposleni mu prihaja najpozneje šest mesecev od datuma zaposlitve. V skladu s členom 12 zakona št. 255-FZ.
Plačati morate celotno obdobje invalidnosti zaposlenega, vključno z vikendi in ne-delovnimi prazniki.
V primeru poškodb bolezni ali škode za gospodinjstvo se nadomestilo za prvih treh dni invalidnosti plača zaposlenemu na račun družbe, od četrtega dne, zaradi FSS Ruske federacije (odstavek 2. člena 3. člena Zvezni zakon 29. decembra 2006 št. 255-FZ).
Za izračun bolnišnice je število dni na leto vedno enako 730. Ni pomembno, verjamemo v skok leto ali ne. Samo za izračun nadomestila za materinstvo se lahko število dni razlikuje.
Izračunajte omejitveno bazo podatkov za prispevke na podlagi nastanka poslovnega dogodka. Za izračun osnovnih količin za leto 2016 in 2017: je 718.000 rubljev. in 755.000 rubljev. oziroma. Skratka, to bo:
1 473 000 rubljev.
Novi zaposleni je prišel na delo v podjetju. Zaradi težkih gospodarskih razmer v svoji regiji, ni mogel najti dela že dolgo časa in ni deloval v letih 2016 in 2017. Ko je delal približno mesec dni, je padel. Teden dni kasneje je prinesel bolnišnični list za 5 koledarskih dni.
Ker v tekočem obdobju (2016-2017) delavec ni prejel plač, bi morala računovodstvo izračunati bolnišnični dodatek glede na minimalno plačo.
Najprej določimo povprečne zaslužke: 9489 rubljev. × 24 mesecev : 730 dni. \u003d 311,97 rubljev.
Delovne izkušnje zaposlenih je 4 leta 3 mesece, zato bo njegov dodatek 60% (do 5 let) od povprečnih plač.
Izračun priročnika izgleda takole: 311.97 × 5 × 60% \u003d 936.91 RUB.
Podobna situacija, v kateri ni zaslužka v obdobju poravnave, bodo zaposleni, ki so prišli iz porodniškega dopusta. Če ni bilo zaslužka, morate izračunati bolnišnično nadomestilo iz MRot, ob upoštevanju delovnih izkušenj.
Če je zavarovalna izkušnja zaposlenega manjša od 6 mesecev, bolnišnični dodatek ne sme presegati minimalne plače za celoten koledarski mesec, v skladu z delom 6 7. člena zakona št. 255-FZ.
V tem primeru, za izračun bolnišnice, je treba izračunati in primerjati: dan nadomestila, izračunana iz dobička delavca in najvišji dan nadomestila za določen mesec, izračunan iz minimalne plače.
Na primer, izračunamo največjo velikost dnevne koristi za marec in februar 2018. 31. marca, februarja - 28 dni.
Najvišji znesek dajatve v februarju 2018 bo: 9489 rubljev. : 28 dni. \u003d 338,89 RUB.
Največja velikost dnevne koristi marca 2018 bo: 9489 rubljev. : 31 dni. \u003d.
306.1 rubljev.
20. marca 2018 je od 12. marca do 18. marca leta 2018 prinesel bolniški dopust za obdobje bolezni (7 koledarskih dni).
Dobiček za obdobje obračunavanja 2016 - 2017. Ne upoštevajte. Če ima zaposleni manj kot 6 mesecev, nadomestilo za bolnišnico, ne more biti več minimalne plače za polni koledarski mesec in mora biti 60% povprečnih plač.
Zato moramo za nadaljnji izračun priročnika vzeti znesek 311, 97 rubljev. In ga pomnožite za 60%. Dobimo: 311,97 rubljev. × 60% \u003d 187.18 RUB.
Izračunajte priročnik v bolnišnici od dnevne dajatve, izračunane iz minimalne plače.
Koristi bolezni so: 187,18 rubljev. × 7 dni \u003d 1310,26 rubljev.
Za vsak slučaj. Za lastno mirno preverite količino časovne razmejitve za marec in minimalno plačo. Nastali znesek je 187,18 × 31 \u003d 5802.58 rubljev. Ta znesek je manj minimalen.
Plačamo vodnik v višini 1310.26 rubljev.
