Proiectul salarial al lui Salebank este un instrument modern convenabil pentru plata salariilor și înscrierea la conturile angajaților în timpul minim. Instrumentul bancar va ajuta compania-client să reducă cheltuielile financiare și costurile forței de muncă în procesul de plată a fondurilor angajaților. În același timp, compania va fi capabilă să profite de termeni preferențiali de conexiune și va evalua beneficiile tehnologiilor bancare.
După semnarea documentelor, compania împreună cu Banca va organiza emiterea de carduri de plastic angajaților, precum și deschiderea conturilor pentru fiecare angajat. Principiul lucrărilor de proiect arată astfel:
Important! Compania clientului este recomandată să se înregistreze la serviciul de afaceri Sberbank Business. Acolo puteți trimite de la distanță o declarație, controlați în mod independent găsirea de fonduri în contul companiei. Pentru a interacționa cu instituția bancară, contabilul nu este necesar să viziteze departamentul Sberbank.
Trimiteți informații salariale pot fi de la distanță. Pentru a face acest lucru, site-ul Sberbank completează formularul în care sunt indicate toate informațiile despre întreprindere:
După primirea documentelor pentru organizație, este consacrat un ofițer bancar specific, care va fi implicat în executarea documentelor și rezolvarea problemelor care apar în perioada de servicii pentru clienți.
Sberbank of Rusia a dezvoltat un instrument convenabil pentru eliberarea cardurilor salariale pentru persoane fizice. Procesul de proiectare a devenit cel mai simplu și mai convenabil.
După efectuarea informațiilor despre angajați efectuează exportul de registru. Pentru a face acest lucru, pe site-ul Sberbank există un buton adecvat. Documentul este vizitat de semnătura electronică digitală a persoanelor autorizate ale întreprinderii și se duce la Sberbank.
Dacă se fac modificări la instrucțiuni, Sberbank va dezvolta noi servicii, compania clientului va fi conectată automat la acestea.
Sberbank din Rusia îmbunătățește în mod constant produsele pentru clienții privați și companiile partenere. Acest lucru se aplică și proiectului salarial. Utilizarea unui program de la Sberbank va simplifica în mod semnificativ plata salariilor angajaților, precum și reducerea costului întreprinderii pentru a asigura acest proces.
Buna! În acest articol vom spune despre caracteristicile depozitelor.
Astăzi veți învăța:
Multe concepte pentru zvonuri. Acesta este un mod familiar. Vă referiți la acumularea la bancă, ceea ce le va oferi după ceva timp cu o creștere mică. Deși, cu atât mai mult suma depunerii, cu atât mai mult puteți obține de la ea.
Unde ia banca banii pentru a emite interes pentru client? Totul este foarte simplu. Organizația bancară bancară problemei altor clienți ca împrumuturi sub un mare interes.
De asemenea, organizația bancară plasează fonduri, cumpărând alte companii sau obligațiuni la nivel public. Banca utilizează mijloacele dvs., ei nu mint. Prin ordonanța fondurilor dvs., el plătește interes.
Există un astfel de concept ca un depozit. Mulți cred că contribuția este egală cu aceasta. În sens general, acesta este cursul corect al gândurilor. Când veniți la bancă, vi se va oferi un depozit pe care va fi listat pe documente.
Cu toate acestea, există o minoritate între conceptele contribuției și depozitului pentru deponentul obișnuit. Primul cuvânt este folosit dacă ați adus bani băncii.
Depozit – acestea nu sunt numai active în echivalent monetar, ci și valori mobiliare, metal și chiar imobiliare. Cu alte cuvinte, un depozit este un concept mai larg care include diferite obiecte pentru economii. În articolul nostru, vom aplica conceptul de depozit și depozit într-un sens echivalent.
În fiecare an aduce ceva nou în sfera bancară. Cu excepția nu este un depozit. Forme noi și diverse oportunități pentru investitori vă permit să alegeți un depozit la nevoile individuale.
Toate depozitele sunt împărțite în două grupuri mari:
La rândul său, depozitele urgente sunt făcute pentru a se împărți în trei grupuri mari:
Înainte de a deschide un depozit, trebuie să analizați condițiile oferite de băncile orașului dvs.
Caracteristicile de plasare a fondurilor de pretutindeni sunt diferite: undeva crește ratele dobânzilor și timp îndelungat, iar undeva dobândă scăzută, însă este permisă o înregistrare lunară de interes pe un card bancar.
În scopul depozitului, alegeți doar o bancă mare care are o rețea și o experiență dezvoltată a diferitelor operațiuni bancare. Postați-vă banii proprii care ar trebui să fie într-o organizație fiabilă.
Nu uitați că sistemul de asigurare a depozitelor adoptate din țara noastră permite întoarcerea depozitului persoanelor fizice într-o sumă care nu depășește 1.400.000 de ruble. Acest lucru se va întâmpla dacă Banca Centrală răspunde unei licențe bancare pentru inconsecvența activităților luate de standardele bancare.
Este recomandabil să se plaseze sume mari în mai multe bănci. Deci, vă veți proteja de pierderile posibile. Dacă o sumă mare este plasată în contul unei bănci, care a încetat să funcționeze, apoi returnează fondurile de peste 1.400.000 prin intermediul autorităților judiciare.
Luați în considerare o astfel de caracteristică ca și capitalizarea. Esența capitalizării este că dobânda este acumulată pe valoarea inițială a contribuției, luând în considerare interesul pentru fiecare lună, jumătate de an etc. (în funcție de condițiile de depozit).
Nu întotdeauna o astfel de "taxă" este benefică. Depozitele cu capitalizare au un pariu mai mic care în cele din urmă echivalează profitul de la ei cu cel obținut de la contribuția obișnuită cu un procent mediu.
Dacă veți deschide un depozit, atunci aveți două modalități de a face acest lucru:
Să ne întrebăm secvența de acțiuni pentru primul caz. Mulți nu au încredere în Internet, în special oamenii în vârstă. Deschiderea depunerii în bancă este, de asemenea, potrivită pentru pensionari.
Va fi necesar să se implementeze mai multe acțiuni:
Deschideți un depozit pe Internet poate doar acele persoane care au deja un cont deschis în unele bănci. De exemplu, veți obține card sau plătiți un împrumut.
Pentru a încheia un acord privind un depozit online, urmați acești pași:
Plătiți această atenție maximă. Contractul conține informații importante privind condițiile contribuției, în special cu privire la dobânda de angajamente și cuantumul profiturilor posibile.
După aceste acțiuni, depozitul va apărea printre conturile dvs. Apropo, multe bănci oferă un interes sporit pentru cei care deschid depozitul "online" sau provin de la o altă bancă după terminarea anticipată a depozitului.
Rata dobânzii este cea mai importantă condiție a depozitului pe care se concentrează majoritatea deponenților.
Puțini oameni știu că există două tipuri de tarife:
Pentru a afla care pariu este setat la contribuția dvs. aleasă, citiți cu atenție acordul de depozit. Aceste informații sunt definite în acesta. Condițiile de schimbare în procente în timpul depozitului sunt, de asemenea, pictate aici.
Rata dobânzii depinde de mulți factori:
Este important să înțelegem că banca nu stabilește o ofertă. Această acțiune se află sub controlul băncii centrale a Federației Ruse. Din ratele de refinanțare adoptate de el, termenii depozitelor sunt dependente. Din a doua mai 2017, este egal cu 9,25%. Rata de refinanțare înseamnă tariful pentru care banca centrală emite fonduri de credit băncilor comerciale.
Interesul obținut prin rezultatele depozitului este profiturile dvs. Și după cum știți, orice venit din țara noastră este impozitat.
Într-o situație cu depozite în echivalent monetar, impozitele sunt plătite dacă:
Este important să înțelegeți că taxele pe care le plătiți numai dacă vă închideți contribuția și luați banii. Dacă depozitul dvs. este deschis, atunci nu ar trebui să se facă impozite la buget.
Același lucru este valabil și pentru prelungirea contractelor. Dacă se prevede condițiile depozitului că, la finalizare, extensia automată are loc pentru un nou termen, atunci impozitele nu sunt, de asemenea, plătite. În acest caz, de fapt, nu primiți niciun venit și, prin urmare, plata către autoritatea fiscală nu este din ce.
Așa cum a devenit cunoscut pentru KB, banca centrală a trimis scrisori în care a recomandat băncilor să refuze cuvintele "plăcuța de înmatriculare" în numele conturilor și depozitelor. El consideră că acest lucru este contrar legii "privind contracararea legalizării (spălării) veniturilor primite de criminalitate". Primul la recomandare a răspuns la Sberbank din Rusia - pe 15 februarie, a redenumit depozitele sale de numere și a reînnoit contractele cu clienții.
La sfârșitul lunii ianuarie, primul deputat președinte al Băncii Centrale Andrei Kozlov a semnat o scrisoare N7-T "privind îndeplinirea legii federale" privind combaterea legalizării (spălării) veniturilor primite de calea criminală ". În mod, în special, se spune că "în prezent, într-o serie de instituții de credit, practica de deschidere a așa-numitelor conturi" numere "(pentru detalii, a se vedea ajutorul). Între timp, procedura de deschidere și desfășurare a conturilor trebuie să fie în conformitate cu art. 7 din această lege, adică băncile în punerea în aplicare a conturi și depozitele persoanelor fizice ar trebui identificate. Pentru aceasta, banca centrală recomandă băncilor refuză să mănânce cuvântul "număr" în numele depozitelor și conturilor.
Primii care răspund la Sberbank din Rusia, care, totuși, nu este surprinzător - de la cele mai mari bănci de retail rusești numai el a deschis depozite cu un astfel de nume. Și beneficiile reale în lupta împotriva spălării de la anularea lor nu sunt de așteptat. La urma urmei, astfel de depozite nu au fost anonime. Faptul este că, așa cum a explicat Secretarul de presă al Sberbank, Serghei Girnis, pentru a deschide astfel de contribuții, totuși și pentru a elimina banii cu ei, era necesar să se prezinte un pașaport.
Fie ca, după cum ar fi, săptămâna trecută a fost anunțată că contribuțiile "numărului special Sbbank of Rusia" vor fi acum numiți "Special Sberbank of Rusia". Cu toate acestea, pentru deponenții Sberbank, aproape totul va rămâne ca înainte: noi tipuri de contribuții introduse de Sberbank nu sunt mult diferite de cele anterioare. La urma urmei, singura diferență dintre "plăcuța de licență" din alte contribuții a fost că numele proprietarului nu a fost introdus în înregistrarea de economii. Și în cazul pierderii sau accesului la terții ei, proprietarul contribuției a rămas necunoscut.
Adevărat, clienții care doresc să deschidă o contribuție "număr" la Sberbank sunt încă o săptămână. Cel puțin în comunicatul oficial de presă al Sberbank, se spune că noi tipuri de depozite vor fi introduse din 15 februarie. Deponenții care au descoperit în Sberbank înainte de acest termen "depozite" sbbank-ul local special al Rusiei "cu timp de depozitare diferit, atunci când vizitează diviziile structurale ale băncii, se va propune să încheie acorduri suplimentare privind schimbarea numelui contribuției." Și dacă considerați că depozitele "numărul" din Sberbank și o perioadă de doi ani, apoi ascultați propunerile privind reecutarea contribuției nu vor fi în curând.
Cyril Kommersant
Pentru vecinul meu din apartament, un angajat al băncii este un funcționar plictisitor cu hârtie și jgheaburi digitale. Cât de mult nu am încercat să investesc o opinie opusă în capul ei - nu am lucrat nimic: vechea întărire, până când atinge - nu va crede.
Și astăzi am avut această ocazie ...
În ochii ei, o fată timidă, un mod modest sa apropiat de mine. Imediat nu am înțeles că vrea să deschidă o contribuție salarială, atât de liniștită, a spus ea. După ce am înțeles, am văzut că ar vrea și, așa cum spun ei, Kololles. Și de ce? Aparent, din cauza lipsei de informații. Ea a recunoscut că știa puțin despre forma de depozit și despre bancă. DIGID în timp dificil că este imposibil să ai încredere în nimeni.
Conversația noastră a început despre Sberbank însuși. Și vecinul ascultă, nu pleacă. M-am dus atât de mult încât am spus despre Sberbank destul de mult.
Ea a spus că cea mai mare rețea bancară funcționează nu numai în țara noastră, ci și în CSI. Are aproape 20 de mii de diviziuni, 18 dintre aceștia au bănci regionale. Dimensiunea bunurilor băncii este de 3 ori pe activul băncii VTB24, ca să nu mai vorbim pe alții. Avem mai mult de una și jumătate de milion de conturi. Vorbește despre încredere? Bineînțeles! În plus, Sberbank nu este doar un monopolist în Rusia cu privire la depozitele private, iar acțiunile sale reprezintă mai mult de 50%. După aceea, fata ma privit cu mare încredere.
Ei bine, am continuat. Mai mult de 20 de milioane de persoane prin Sberbank primesc salariu. Saberbank din Rusia și-a prețuit contribuția la "Salariu" Sberbank din Rusia și a crescut pentru a oferi clienților săi onoare. Aceasta este o contribuție de ruble pentru un mandat de cinci ani. Dacă aveți doar 10 ruble, acest lucru este suficient pentru prima contribuție, dar rata dobânzii este de 1% pe an. Cred că e minunat! Dar, în Rosselchozbank, contribuția minimă este de 300 de ruble și cel puțin 1 mii în Zapsibombank. Și dacă o persoană nu este pregătită să investească astfel? Incomod.
În Sberbank, este, de asemenea, bun că acțiunile deponentului nu sunt limitate - orice operațiune privind contribuția, vă rog! Există unul, care nu este împovărat de starea: după ce ați "mers" de depozit, reziduul nu trebuie să fie mai mic de 10 ruble (Rosselkhozbank - 300!). Dacă se va întâmpla că contribuția va trebui să se încheie cu privire la program, venitul va fi în continuare cu 1% pe an. Zapsibcombank La încetarea contractului înainte de program are o rată de 0,001 la sută pe an. Deci ce!
Da, aspectele pentru Sberbank sunt încă favorabile clientului: poate, până la expirarea termenului, să rafineze întreaga valoare a contribuției, să acționeze prin proxy, să facă o comandă testamentală pentru contribuția sa.
Și ce credeți că am cerut un vizitator să deschidă o contribuție salarială, iar Sberbank a primit două o dată. Da, vecinul meu sa alăturat fata.
Pe drumul spre casă am continuat să vorbim, acum, despre afacerile noastre generale. Am recunoscut că contribuția cuvântului este tot timpul asociat cu comoara cuvântului. Și știi, un vecin ma susținut. Numai comoara nu este ca ceea ce ar trebui să mintă imobiliare, pe o perioadă nedeterminată, dar ca o forță de muncă, care va face mai ușor viața de zi cu zi proprietarului său, își va salva timpul, își va scoate din preocupările sale la plata lunară a chitanțelor.
Un vecin a întrebat despre esența unui astfel de serviciu. Și deja înainte de cea mai mare intrare, i-am explicat că, folosindu-se la "salariu" sbbank într-un anumit moment, deponentul trimite sumele convenite destinatarului, bine, de exemplu, pentru telefon, utilități, plăți fiscale . Puteți plăti formarea copiilor. Este foarte convenabil pentru un astfel de sistem pentru cei care plătesc lunar împrumutul. Este necesar doar să se ofere astfel de instrucțiuni băncii și dureri de cap despre rambursarea în timp util a încasărilor vor dispărea fără pilule. Nu, bineînțeles, bineînțeles, dacă vă îndoiți, puteți lua un certificat de scriere din contul dvs. și puteți verifica totul.
Pentru cunoscătorii de timp, pentru cei care nu scriu astăzi o versiune dură a vieții lor, sperând că vor avea în continuare timp să rescrie, dar trăiește aici - acesta este un lucru indispensabil.
În dimineața următoare am văzut un vecin din nou în sala băncii noastre. Nu era greu de ghicit, de ce a venit.
De-a lungul timpului, opinia lucrătorilor bancar sa schimbat dramatic.
Alla Mazur, Expert de credit, Moscova,
O contribuție salarială poate fi deschisă numai de acel client al băncii care are o hartă salarială a acestei instituții financiare. După emiterea unei declarații relevante, clientul va fi în măsură să lunar sau cu orice înscriere a fondurilor pentru un cont salarial în modul automat pentru a transfera o sumă fixă \u200b\u200bsau o parte din valoarea acumulată la contribuția salarială.
", Plasat în cadrul proiectului salarial, este un instrument convenabil pentru acumularea și economisirea de bani, dar totuși nu este un produs comun. Atractivitatea unor astfel de contribuții este că deponentul poate reîncărca sau elimina în mod independent unele dintre fondurile din contribuția sa printr-un ATM, folosind cardul său salarial pentru aceasta, comentează șeful depozitului și depozitele Departamentului de analiză bancară a serviciilor bancare din Portal banca portal.ru. - În plus, atunci când scrieți un client cu cererea corespunzătoare, Banca poate enumera în mod automat o parte a salariului în detrimentul contribuției ".
În conformitate cu articolul 136 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariul este plătit angajatului, de regulă, la locul muncii lor, este fie enumerat pe angajatul specificat de angajat la bancă cu privire la condițiile definite prin contractul colectiv sau de muncă. Astfel, orice persoană are dreptul să contacteze angajatorul său cu o cerere de transferare a salariilor către acea bancă și acea bancă, care a indicat subordonatul în sine. Cu toate acestea, ar trebui să cântăm toți "pentru" și "împotriva" înainte de a cere șefului să revizuiască proiectul de salarizare al companiei.
Până în prezent, în Rusia, puteți deschide o contribuție salarială la cel puțin 15 bănci, inclusiv organizații de credit de top.
Julia Usheva atrage atenția asupra faptului că depozitele salariale sunt deschise în principal în ruble. Doar trei bănci oferă depozite, precum și în dolari și euro (Vizarrombank, MTS-Bank, St. Petersburg). "Ratele dobânzilor în ruble variază de la 5% la 10,4% pe an, în dolari - de la 1,5% la 4%, în euro - de la 0,95% la 4%. Perioada de plasare începe de la șase luni, perioada maximă este de cinci ani ", spune Ushva.
Cel mai atractiv pariu din depozitul salarial sugerează Vizarrombank în cadrul produsului "cooperare" - 10,4% în plasarea sumei de la 700 mii de ruble pentru 367 de zile. Contribuția este disponibilă și sub valoarea maximă de 4% pe an în dolari și euro.
Banca "renaștere" are contribuția "confortabilă (salariu)" în linie cu o rată de 9,9% pe an, când a fost plasată de la 10 milioane de ruble timp de trei ani. Rata maximă de bază a dobânzii la acest depozit nu este pentru salarii este de 10,6% pe an. În plus, în linia Renașterii, există o contribuție "profitabilă cu plăți lunare (salariu)", care este, de asemenea, deschisă de clienții salariilor la rate mai atractive.
Baikalinvestbank oferă un depozit de salariu plus sub 8,3% pe an atunci când introduceți peste 150 de mii de ruble pentru 1.200 de zile.
În cele cinci sugestii cele mai bune, Banca Moscovei și depozitul "Venitul maxim (pentru salarii)" sunt de 8,2% procent din acțiuni, valabile până la 20 iunie 2014, când se pune pe cont de o mie de ruble pentru o perioadă de 366-547 zile.
Banca Moscovei a intrat pe piața depozitelor salariale la sfârșitul lunii aprilie a anului curent imediat cu trei produse - depozite "venit maxim", "creștere maximă" și "confort maxim". Banca a ales în mod fundamental o astfel de abordare a clienților salariați la care ratele maxime ale dobânzii sunt stabilite independent de cantitatea de plasare. Astfel, fiecare dintre produsele listate poate fi deschis pentru o sumă minimă de 1 mii de ruble, dar rata va rămâne în continuare "la înălțime".
Închide cei cinci lideri ai depozitelor salariale "13 salariu" de la banca "Agropromkredit". Randamentul său maxim este de 8% pe an, sub rezerva contribuției la contribuția a mai mult de o mie de ruble timp de 370 de zile. "13 salariul" nu este un depozit. Așa cum este indicat pe site-ul oficial al instituției de credit, Agropromcredit oferă capacitatea de a deține cardul de card bancar cu ajutorul unui ATM pentru a rezerva o sumă fixă \u200b\u200bde fonduri pe un cont de card și de a primi venituri din dobânzi la sfârșitul perioadei selectate.
"13 salariul" poate fi descoperit de la distanță prin banca ATM. Indicarea sumei și a termenului depozitului, clientul prezintă o comandă băncii cu privire la crearea unui depozit. Descoperirea contribuției este confirmată de introducerea unui cod PIN a cardului, iar prezentarea unui ordin de a crea un depozit va fi confirmată de ATM emise de ATM (ar trebui păstrată până la sfârșitul depozitului acțiune). La sfârșitul termenului, suma depozitului, "înghețată" pe hartă este deblocată automat.
În plus, depozitele salariale sunt prezente în Banca MTS (depozitul corporativ), Banca de Est de Est (Premiu și Suite Premiu), VTB 24 (VTB 24 - Special), Sankt Petersburg Bank ("A treisprezecelea salariu") și alte instituții de credit.
Trebuie să se înțeleagă că nu există întotdeauna depozite cu nume de vorbire înseamnă că deschiderea lor este disponibilă numai unui anumit grup de clienți. De exemplu, contribuția "salariului" din KrainvestBank poate emite orice consumator. O altă întrebare este că rata pe ea este de numai 1,5% pe an.
În instituția de credit în sine, Bank.ru a explicat că nu au existat depozite în Crainvestbank că numai clienții au fost deschise la un proiect salarial în bancă. "Întreaga linie de depozit este disponibilă oricărui client care apelează la bancă. Excepția este contribuția "onorabilului", care se deschide la prezentarea unui certificat de pensii sau a unui document echivalent - clarificat în serviciul de presă al Cyrinvestbank. - Contribuția "salariului" nu are restricții privind deschiderea și utilizarea, numele său este ales pentru a indica posibilitatea unor tranzacții de cheltuieli și profitabile. "
În general, se poate spune că depozitele salariale printre alte contribuții alocă fie posibilitatea obținerii randamentului maxim cu o contribuție minimă inițială, fie o rată crescută în comparație cu depozitele similare deschise în aceleași condiții.
"Depozitele salariale nu se disting prin rate ridicate ale dobânzilor și se află la nivel de sub piața medie, astfel încât deponenții care au posibilitatea de a descoperi contribuția la banca lor salarială, alegeți alte bănci care oferă condiții mai favorabile pentru implementarea fondurilor", crede Usheva.
Organizațiile de credit sunt foarte restrânse în evaluările lor ale ponderii depozitelor salariale din depozitul total și planurile de a divulga, de asemenea, în grabă.
În MTS-Bank, portalul banka.ru a raportat că volumul depozitelor salariale pe bilanțul instituției de credit crește de la an la an, cererea ridicată a acestora este salvată. Cu toate acestea, cifrele exacte au refuzat să dezvăluie.
"Angajații organizațiilor cu un proiect salarial în bancă sunt din ce în ce mai relevante pentru depozitele la MTS Bank. Deci, pentru anul 2013, numărul contribuțiilor clienților - "salariile" a crescut de patru ori, - a subliniat în serviciul de presă al băncii. - Contribuția cu posibilitatea de reaprovizionare este cea mai mare interes, deoarece este evident că pentru mulți este evident că suntem foarte profitabili să traducem o parte din salariul pentru depozit și să obținem venituri din dobânzi ".
Banca Moscovei, care a introdus trei contribuții salariale la linie, se așteaptă ca acest lucru, ponderea "salariilor" deschiderea contribuțiilor se va dubla.
Dacă aveți nevoie să transferați bani din Rusia în Ucraina, atunci asigurați-vă că vă uitați la acest videoclip. Veți învăța cum să faceți o traducere rapidă și ieftină!
