Vorba dimensiunile de deduceri fiscale standard pentru copiii lucrătorilor din 2016? Venitul serios al contribuabilului va rămâne același, cu depășirea deducerilor copiilor care nu sunt furnizate?
Conform Legii federale din 23.11.2015 nr. 317-FZ "privind amendamentele la articolul 218 din părțile din cel de-al doilea Cod fiscal al Federației Ruse" (denumit în continuare Legea federală nr. 317-FZ), furnizarea de taxe standard Deducerea copiilor lucrătorilor din 2016 vor fi efectuate. Care sunt aceste inovații, spune-mi în articol.
La determinarea mărimii bazei de impozitare, NDFL are dreptul de a primi deducerile fiscale standard prevăzute la art. 218 Cod fiscal. Una dintre aceste deduceri este deducerea furnizată de contribuabil, a cărei prevedere este un copil (copii) (adică deducerea copiilor contribuabilului).
O astfel de deducere este furnizată în conformitate cu PP. 4 p. 1 artă. 218 Cod fiscal. Luând în considerare modificările aduse de Legea federală nr. 317-FZ, din 2016, acest subpozit va fi stabilit într-o ediție nouă, potrivit căreia:
1) creșteți dimensiunea deducerii furnizate pentru un copil cu dizabilități. Dimensiunea deducerilor "pentru copii" prevăzute pentru fiecare lună a perioadei fiscale pentru fiecare copil în cazul în care un copil sub vârsta de 18 ani este dezactivat sau un student educație cu normă întreagă, student absolvent, alternator, intern, student sub vârsta de 24 de ani, dacă este dezactivat I sau II grupuri, va fi din 2016:
În 2015, copilul cu handicap este de 3.000 de ruble. Indiferent de cine a oferit-o este: părinte sau tutore, adoptator sau mandatar.
În ceea ce privește alți copii cu dizabilități, cantitatea de deducere va rămâne aceeași;
2) crește venitul marginal, cu o depășire care deducerea este anulată. Deducerea fiscală pentru copii va fi valabilă până în luna în care venitul contribuabilului (cu excepția veniturilor primite de la participarea la capitalul propriu la activitățile dividendelor de către persoanele care sunt rezidenți fiscali ai Federației Ruse), calculate de rezultatul tot mai mare din Începutul perioadei de impozitare (pentru care 13%) Agentul fiscal va depăși 350.000 de ruble. Începând cu luna, în care venitul indicat va depăși 350.000 de ruble, deducerea fiscală pentru copii nu va fi aplicată.
Adică, din 2016, amploarea venitului maxim al contribuabilului, respectarea cărora conferă dreptul de a utiliza deducerile pentru copii, va crește cu 70.000 de ruble. Comparativ cu 2015 (astăzi, venitul marginal este de 280.000 de ruble).
În caz contrar, procedura de acordare a deducerilor standard pentru copii nu se va schimba.
Reamintim că se face deducerea fiscală pentru fiecare copil sub vârsta de 18 ani, precum și pentru fiecare student educație cu normă întreagă, student absolvent, alternator, intern, student, cadet sub vârsta de 24 de ani.
Deducerea fiscală este oferită părinților, unui soț (soț) al unui părinte, părinți adoptivi, tutori, administratori, părinți adoptivi, soțului (soțului) părintei adoptivi, pe baza declarațiilor și documentelor lor scrise care confirmă dreptul la această deducere fiscală.
În același timp, persoanele fizice care au un copil (copii) sunt (sunt situate) în afara Federației Ruse, deducerea fiscală este furnizată în conformitate cu documentele certificate de autoritățile competente ale statului în care locuiește copilul (copii).
Deducerea fiscală dublă este asigurată singurul părinte (părinte adoptiv), transportator adoptiv, tutore, mandatar. Furnizarea deducției fiscale specificate la singurul părinte încetează de la luna următoare lunii de intrare în căsătorie. În plus, deducerea fiscală poate fi furnizată într-o dimensiune dublă a unuia dintre părinți (părinți adoptivi) la alegerea lor pe baza unei cereri de refuz al unuia dintre părinți (părinți adoptivi) de la primirea deducerii fiscale.
O scădere a bazei de impozitare pe valoarea deducerii fiscale se face din luna nașterii unui copil (copii) sau din luna în care a avut loc adoptarea, a fost înființată tutela (tutela) sau din luna Intrarea în vigoare a Tratatului privind transferul unui copil (copii) la educație în familie și înainte de sfârșitul acelui an în care copilul (copiii) a atins (realizat) vârsta relevantă sau perioada expirată de valabilitate sau devreme va rezilia Tratatul privind transferul unui copil (copii) la educație în familie sau a avut loc moartea copilului (copii). Deducerea fiscală este asigurată pentru perioada de învățare a copiilor (a copiilor) într-o instituție de învățământ și (sau) unei instituții de învățământ, inclusiv a concediului academic, decorată în modul prescris în timpul perioadei de formare.
Din 2016, angajatorii vor oferi angajaților copiilor cu:
Astfel de modificări sunt introduse din noul an în legătură cu adoptarea Legii federale nr. 317-FZ.
Legislația actuală acoperă toate părțile la viața umană, negociază normele de comportament și responsabilitate pentru încălcarea lor. Numărul de legi existente, acte de reglementare și de reglementare este atât de mare încât chiar și un specialist cu experiență nu este ușor de navigat în ele. Cetățenii obișnuiți, cel mai bine, nu vor ști ce să facă într-o situație sau altul. În cel mai rău caz, este posibil să se accepte soluții incorecte care să nu se agraveze situația și să compliceze în mod semnificativ calea de ieșire din situație.Metoda tradițională de obținere a asistenței acordate de specialiști în astfel de cazuri este consultanță juridică. Un avocat, ca și altul, este de înțeles în legislația actuală, nuanțele sale și schimbările actuale. În plus, a fost avocatul care este capabil să clarifice simțul obișnuit al acestui articol sau al acestui articol al legii, domeniile aplicării sale și consecințele acestui fapt. Dezvoltarea tehnologiei informației a fost motivul apariției unui astfel de fel de asistență juridică, ca sfaturi online gratuite la telefon. Pe site-ul site-ului, oricine poate obține sfaturi juridice cu drepturi depline. Pentru a face acest lucru, doar apelați la numărul de telefon specificat. Avantajele acestei metode de consultanță sunt evidente: accesibilitate. În orice moment al zilei și al nopții, în orice zi, experții sunt gata să răspundă la toate întrebările. Pentru a obține o consultare, nu este necesar să participe în mod special birourile companiilor juridice, timpul de deșeuri în așteptare. Mobilitate. Cel mai adesea, o persoană are nevoie de sfaturi prompte privind problemele juridice. Într-o astfel de situație, consultarea tradițională este imposibilă, deoarece va rezulta pierderea timpului. Consultarea online pe telefon este lipsită de acest deficit, deoarece este disponibilă nu numai în nici un moment, ci din orice loc. Pentru a face acest lucru, este suficient să introduceți Internetul de la orice dispozitiv care acceptă această oportunitate. Consultare de înaltă calitate. Calificările avocaților le permit să răspundă prompt la cele mai multe probleme. În cazurile în care sunt luate în considerare situațiile de complexitate crescută, specialistul poate avea nevoie de un timp suplimentar pentru a se familiariza cu nuanțele cauzei și cu legislația relevantă. Lipsa de înregistrare pe site. Dacă din anumite motive, o persoană nu dorește să se supună numelui real, el poate alege să comunice orice nume sau alias pe care ți-a plăcut să le comunice. Numele și prenumele reale pot fi necesare atunci când elaborează declarații oficiale, procese și așa mai departe. În plus față de răspunsurile imediate la întrebările adresate întrebărilor, avocații vor determina dreptul de comportament într-o anumită situație. Specialiștii vor răspunde la întrebări în domenii de drept: legislația familială. Orice întrebări cu privire la încheierea și rezilierea căsătoriei, diviziunea de proprietate, pregătirea unui contract de căsătorie, se iau în considerare și așa mai departe. Legea taxelor. Avocatul va răspunde la orice aspecte legate de impozitare, taxe și taxe, beneficii fiscale. Dacă este necesar, acesta va contribui la efectuarea documentelor necesare (de exemplu, completați declarația fiscală). Legislația muncii. Specialistul va răspunde la orice întrebări legate de interpretarea și aplicarea articolelor din Codul Muncii și de alte acte de reglementare și legislativă (primirea la muncă, concediere, furnizarea de concedii și altele). Legislația procedurală penală și penală. Una dintre cele mai dificile ramuri de drept, deci consultările cu privire la aceste aspecte sunt efectuate de cei mai experimentați avocați. În plus față de consiliere, acestea vor contribui la compilarea cererilor de supervizare, de apel și instanțe de recurs. Legislația de asigurare și transport. Recent, acesta este unul dintre cele mai căutate ramuri ale legii. Avocații cu experiență vor răspunde la orice întrebări privind utilizarea vehiculelor, asigurarea și responsabilitatea pentru încălcarea articolului relevant de drept. Legislația locuințelor. Considerarea este supusă tuturor problemelor legate de achiziția, vânzarea, schimbul, darisul imobiliar, precum și orice aspecte controversate legate de acest lucru. În plus, se pot efectua consultanță online gratuită online în probleme legate de protecția drepturilor consumatorilor, a legislației funciare și a altor ramuri ale jurisprudenței. În unele cazuri, primul loc de importanță este eficiența obținerii consultanței juridice competente. În astfel de situații este dificil să se supraestimeze importanța acelor servicii în jurul valorii de ceas on-line avocaților care furnizează site-ul site-ului.
Dreptul de a primi o deducere fiscală pentru copii are fiecare dintre părinții copilului sau recepția părinților (tutori), care primesc venituri impozitate de NDFL 13%.
Deducerea se face pe fiecare copil sub vârsta de 18 ani și pentru fiecare student educație cu normă întreagă, student absolvent, alternator, student, cadet sub vârsta de 24 de ani.
Deducerea standard pentru un copil (copii) este aplicată până când venitul dvs. din rezultatul tot mai mare de la începutul anului va depăși 350.000 de ruble. Numai veniturile impozitate de NDFL 13% sunt luate în considerare.
- La primul și al doilea copil - 1400 de ruble.
- Pe al treilea și fiecare copil ulterior - 3000 de ruble.
- Pentru copilul cu handicap al fiecărui copil sub 18 ani și pentru fiecare student de învățare cu normă întreagă sub vârsta de 24 de ani, dacă este dezactivat I sau II grup, - 12.000 de ruble. (de la 1 ianuarie 2016), iar pentru tutori, administratori și părinți primiți, această deducere este de 6.000 de ruble.
Valoarea specificată de deducere este suma la care se reduce impozitul pe venit impozabil. Doriți să știți cât va salva prin aplicarea deducerii, numărați 13% din aceste sume.
Determinarea dimensiunii deducerii, este necesar să se construiască secvența copiilor în funcție de datele lor de naștere. Cel mai mare în epoca copiilor este primul copil de naștere, indiferent cât de vechi este și dacă este deducerea sau nu.
Dacă soții au un copil din căsătorii timpurii, atunci copilul lor comun va fi considerat al treilea. Deducerea în aceste dimensiuni are dreptul să primească separat fiecare părinte sau unul dintre părinți, dar într-o dimensiune dublă, cu condiția ca cineva să-și refuze dreptul de a deduce altfel.
De asemenea, deducerea dublă pentru copil este asigurată singurul părinte (gardian). Singurul poate recunoaște părintele, dacă un alt părinte al copilului a murit, lipsește cu lipsa sau nu există informații despre certificatul de naștere.
Dar singurul părinte își pierde dreptul la dublu deducere, începând cu luna următoare lunii căsătoriei sale. Găsirea părinților în divorț și neplată a pensiunii nu este un motiv pentru obținerea unei deduceri duble.
ATENŢIE: Dacă valoarea deducerilor fiscale va fi mai mult decât venitul angajatului, atunci baza fiscală pentru NFFL este luată egală cu zero (clauza 3 din art. 210 din Codul fiscal al Federației Ruse). Iar diferența care apare într-o lună între cantitatea de deduceri și câștiguri poate fi transferată într-o altă lună, dar numai într-un an curentă (scrisoarea Ministerului Finanțelor din 22 octombrie 2009 nr. 03-04-06 -01 / 269).
Colectați pachetul necesar de documente:
În plus, dacă angajatul este singurul părinte (tutore):
- Certificat de deces al celui de-al doilea părinte (copie).
- Un extras din decizia Curții cu privire la recunoașterea celui de-al doilea părinte este lipsit de lipsă (copie).
- Ajutor în forma numărul 25, confirmând statutul unei singure mame (o femeie cu un copil care nu are oficial oficial).
- Un document care confirmă faptul că părintele nu sa căsătorit (pașaport).
În plus, dacă un angajat este un tutore sau un mandatar:
- Rezoluția autorității tutelă și tutelă.
- Acord privind punerea în aplicare a tutelă sau tutelă.
- Tratatul privind familia de recepție.
În cazul în care, în cursul anului, deducerile către copil nu au fost furnizate cu un angajator sau au fost furnizate într-o sumă mai mică, apoi la sfârșitul anului, acestea pot fi obținute în suma fiscală imediat în cantitatea de NDFL plătită în ultimul an .
Colectați pachetul necesar de documente. Rețineți că atunci când prezentați copii ale documentelor la impozitare, trebuie să aveți cu dvs. originalele lor. Deci, veți avea nevoie de următoarele:
Apoi oferim aceste documente impozitului la locul de reședință.
După primirea documentelor, taxa le va verifica. Trebuie să se facă verificarea
Timp de 3 luni.
După încheierea verificării, inspecția fiscală în termen de 10 zile lucrătoare ar trebui să vă trimită o notificare scrisă cu rezultatele (furnizarea sau refuzul de a furniza o deducere).
În cazul unei decizii pozitive în termen de o lună, trebuie să enumerați bani.
Un exemplu de deducere fiscală pe copil în 2018
Ivanova p.t. Are un copil la vârsta de 8 ani. Salariul său lunar - 25.000 de ruble.
Ivanova p.t. În 2018, are dreptul de a deduce - 1.400 de ruble. (la primul copil)
Atunci NDFL va avea loc de la 25.000 de ruble și de la 23 600 de ruble. (25 000 de frecare. - 1 400 de ruble.)
Și ea plătește NDFL - 3.068 de ruble. (23 600 de ruble. * 13%) în loc de 3.250 de ruble. (25 000 RUB. * 13%)
Astfel, Ivanova p.t. Salvați 182 de ruble. (3 250 RUB. - 3 068 RUB.)
Va fi capabil să folosească această deducere pe tot parcursul anului, deoarece Venitul de vară Ivanova p.t. De la începutul anului, limita nu va ajunge la 350.000 de ruble.
(S / N 25 000 de ruble. * 12 luni \u003d 300 000 RUB.).
Apoi, economisirea timp de 12 luni de utilizare a deducerii va fi: 2 184 de ruble. (182 RUB. * 12 luni)
Una dintre deducerile fiscale standard este deducerea copiilor. Este oferită părinților, părinților adoptivi, tutorilor și altor persoane care trebuie să ridice copiii. Anterior conform art. 218 din Codul fiscal al deducerii Federației Ruse pentru un copil se acordă până când venitul angajatului depășește 280 de mii de ruble. De la o lună, atunci când venitul angajatului, calculat de la începutul anului și impozitul pe venitul impozabil la o rată de 13%, devine mai declarată scladă, angajatorul încetează să furnizeze o deducere standard pentru copil. Cu salariul mediu curent din regiunea Samara, 27 de mii de ruble s-au dovedit că părintele mediu și-a petrecut limita fiscală pentru aproximativ 10 luni.
Pentru a deveni devenit
Începând cu anul 2016, limita veniturilor părinte pentru a obține o deducere fiscală "a copiilor" privind impozitul pe venitul personal crește la 350 mii de ruble. Adică, cu același salariu ca anul trecut, deducerea poate fi primită pe tot parcursul anului. Trico, dar frumos. Dimensiunile deducerilor standard asupra copiilor au rămas la același nivel: la primul și al doilea copil - 1400 de ruble, pe al treilea și fiecare copil ulterior - 3000 de ruble. Dacă soții în plus față de un copil comun, există un copil din căsătorii timpurii, un copil comun este considerat al treilea. Pentru a determina corect dimensiunea deducerii, este necesar să se construiască ordinea copiilor în funcție de datele de naștere. Primul copil este cel mai mare în epoca copiilor, indiferent dacă li se acordă o deducere sau nu. În cazul în care contribuabilul funcționează simultan în mai mulți angajatori, acesta poate fi dedus prin alegerea sa poate fi prevăzută doar cu un singur angajator.
Beneficii duble
În unele cazuri, de exemplu, pentru un singur părinte, cantitatea de deducere fiscală poate fi dublată. Dar, după cum s-au explicat angajații serviciului fiscal federal, găsirea părinților în divorț și neplata pensei de către unul dintre părinți nu este considerată lipsa unui al doilea copil părinte și nu este o bază pentru obținerea unei deduceri fiscale duble.
Dar dacă în cursul anului, deducerile standard nu au fost furnizate cu un angajator sau au fost furnizate într-o sumă mai mică, contribuabilul are dreptul să le primească la depunerea unei declarații fiscale privind impozitul pe venitul personal la impozitul la locul de reședință la final al anului.
A crescut de patru ori
În plus, de la 1 ianuarie 2016, suma deducere a unui copil cu dizabilități a crescut. Pentru părinți și adoptatori de copii cu dizabilități, va crește de patru ori - de la 3 mii la 12 mii de ruble. Cantitatea de deducere depinde de cine oferă un copil cu dizabilități. Părinte, adoptator, soție sau soț al unui părinte pot obține 12 mii de ruble și o vârstă de recepție, gardian, mandatar, soție sau soț al unui părinte recepțională - 6 mii de ruble. Noile dimensiuni se aplică în legătură cu deducerile pentru copiii cu dizabilități sub vârsta de 18 ani, precum și elevii pentru studenți cu normă întreagă, absolvenți, stagiari, studenți sub vârsta de 24 de ani, dacă sunt cu dizabilități I sau II.
Elevul este, de asemenea, un copil
Deducerea copilului în 2016 ar trebui să fie prevăzută cu un angajat lunar din luna în care a prezentat o declarație și documente relevante. Iar dreptul la "copii" va fi păstrat de un angajat până la sfârșitul acelui an în care copilul va avea 18 ani. Excepție: Deducerea copiilor care învață de la educația cu normă întreagă sunt absolvenți, alternatori, stagiari, studenți și cadeții. În aceste cazuri, deducerea standard a impozitelor pentru copil este asigurată până la sfârșitul anului, în care copilul va avea 24 de ani. În același timp, dacă copilul a absolvit să studieze până la vârsta de 24 de ani, dreptul la angajații standard de deducere a "copiilor" pierde din luna următoare celui în care sa încheiat formarea.
Inovația 2016 - Deducerea socială pentru tratament și formare poate fi obținută acum la locul de muncă. Pentru aceasta, angajatul trebuie să prezinte o notificare din partea inspecției fiscale.
Deducerea standard a impozitelor pentru copii în 2016 este furnizată indiferent de furnizarea altor deduceri, cum ar fi locuințele sau medicale.
Exemplu:
Din ianuarie până în iulie, angajatorul va calcula angajatul său Ivanovo I. I. NDFL din suma de 31.200 de ruble primite de la diferența de impozabil la o rată de 13% din venituri în valoare de 40.000 de ruble și cantitatea de deducere fiscală de 8800 de ruble:
NDFL \u003d (40000 de ruble. - 8800 RUB.) X 13% \u003d 4056 RUB.
Astfel, pe mâinile lui Ivanov I. I. Va primi 35944 de ruble.
Dacă angajatul nu a depus o cerere de deducere și nu a primit-o, atunci angajatorul va calcula NDFL după cum urmează:
NDFL \u003d 40000 ruble. X 13% \u003d 5200 ruble., Veniturile minus NDFL ar fi 34800 de ruble.
La acest subiect
Pentru a obține deducerea copiilor, este necesar:
- să scrie o cerere de deducere fiscală standard pentru un copil (copii) în numele angajatorului.
- Pregătiți copii ale documentelor care confirmă dreptul de a primi o deducere pentru un copil (copii).
- Dacă un angajat este singurul părinte (singurul părinte care primește), este necesar să se completeze setul de documente cu o copie a documentului care atestă că părintele este singurul.
- Dacă un angajat este un tutore sau un mandatar, este necesar să se adauge un set de documente cu o copie a documentului privind tutela sau trustema asupra copilului.
- Contactați un angajator cu o declarație privind furnizarea de deduceri fiscale standard pentru un copil (copii) și copii ale documentelor care confirmă dreptul la o astfel de deducere.
Referinţă:
Deducerea fiscală este suma care reduce valoarea veniturilor din care se percepe taxa. Venitul oficial al angajatului este de numai 87% din ceea ce a câștigat. Deoarece 13 ruble din fiecare 100 de ruble, angajatorul vă plătește ca așa-numitul impozit pe venit sau impozitul pe indivizi. Acești bani în unele cazuri un angajat se poate întoarce la sine. Deducerile fiscale sunt diferite: când cumpărați locuințe, dacă ați cheltuit anul trecut pentru tratament sau educație. Ei bine, adesea să-și recâștige o parte din impozitele date de stat, să aibă copii.
Galina Tereshchenko, Libertatea Square
Notați părinții deduceri fiscale pentru copii în 2016 vor fi modificate. Ajustările vor fi făcute nu numai în procedura stabilită pentru emiterea lor, ci și să atingă mărimea calculei fiscale. În articol, prezentăm principalele inovații pe care trebuie să le cunoașteți, iar capacitatea de a descărca exemple de proiectare a documentelor necesare este oferită în diverse surse de internet.
În primul rând, luați în considerare conceptul de deducere fiscală. În cazul în care o persoană desfășoară în mod regulat activitatea de muncă sau de mult timp a fost listat ca angajat oficial al celeilalte organizații și, în același timp, a plătit toate taxele, în conformitate cu cerințele stabilite, atunci se pare posibilități suplimentare. De exemplu, poate returna o anumită cantitate de fonduri plătite către sau pentru o anumită perioadă va fi liberă de obligația de a plăti întreaga sumă a impozitului sau a unei părți a acesteia. Pentru a realiza această oportunitate, va lua o deducere fiscală care poate reduce valoarea veniturilor care face obiectul obligațiilor fiscale.
Deducerea standard a impozitelor - Acesta este un termen care este adesea folosit în legislație, care caracterizează deducerea anumitor categorii. Nu înseamnă că există o deducere fiscală non-standard care se aplică cetățenilor individuali este doar o denumire medie care este obișnuită. Astfel de deduceri fiscale pot fi împărțite condiționat în două tipuri principale: o deducere standard pentru un anumit grup de persoane și deduce pentru acei cetățeni care au copii.
La primul grup Este posibil să se includă persoanele cu dizabilități, persoanele cu dizabilități, cetățeni. Care au fost acordate ordinele eroilor Rusiei și alții.
Al doilea grup de oameni - Acestea sunt familii în care există un copil sau mai mulți copii, dar primesc venit mai puțin decât este necesar în conformitate cu standardele. În articol vom acorda o atenție deosebită celui de-al doilea grup de persoane care sunt interesate de deducerile fiscale pentru copii în 2016.
Această opțiune de deducere fiscală pentru copii este o relaxare fiscală destul de comună și standard, care poate fi utilizată de cetățeni ai țării. Dreptul de a obține nu este numai părinții copiilor, ci și tutori, oameni care au adoptat copilul sau este în educația lor. Pentru a vă familiariza cu lista completă a persoanelor care au dreptul de a emite această deducere, vă puteți referi la articolul nr. 218 al Codului Fiscal. Este necesar să se țină seama de faptul că nuanța pe care o persoană are dreptul să se califice pentru deducerea fiscală a copiilor, indiferent dacă are altă scutire în domeniul impozitării.
La primul copil, precum și în al doilea rând, sunt alocate 1400 de ruble de deduceri fiscale;
Deducerea pe al treilea copil, precum și pe toate ulterioare, suma va fi de 3.000 de ruble;
De asemenea, pentru fiecare copil, care este invalid și nu a atins vârsta de 3000 de ani;
Un copil care studiază în educația cu normă întreagă este un student absolvent, un cadet, un rezident sau un student sub vârsta de douăzeci și patru de ani, fiind o persoană cu handicap, oferă o deducere fiscală în valoare de 3000 de ruble.
Dacă soții, în afară de doi dintre copiii lor, au un copil de la prima căsătorie timpurie, atunci este luată în considerare ca al treilea copil din familie.
Conform facturii inovatoare, aprobată de Guvern, din prima zi a Anului Nou, valoarea inițială a deducerii fiscale crește la șaptezeci de ruble. Dacă el a fost de 280 de ruble înainte, atunci din 2016 va fi egal cu 350 de ruble. În același proiect de lege, se face referire la o creștere a deducerii fiscale pentru fiecare părinte al copilului persoanei cu handicap sau al unei persoane care a adoptat un astfel de copil. Creșterea estimată va fi nouă mii de ruble. Deci, dacă deducerea anterioară a fost de 3000 de ruble, atunci din 2016 se va ridica la 12.000 de ruble. Pentru tutori, acest indicator va crește, dar ușor într-un volum mai mic - cu 3.000 de ruble. Deci, în loc de actualul 3.000 de mii, va fi de 6.000 de ruble. Data intrării în toate aceste schimbări este prima zi a anului 2016.
Un cetățean trebuie să întocmească o declarație în care să-și expună dorința de a primi o deducere fiscală pentru un copil și să o trimită la numele angajatorului;
Faceți mai multe copii ale acelor documente care își confirmă dreptul de a primi deducerea fiscală asupra copiilor;
Dacă copilul este crescut într-o familie incompletă, în documentele este necesar să se observe faptul că persoana însuși ridică copilul sau este singurul gardian. Pentru aceasta, este necesar să se aplice o copie a documentelor care să confirme acest fapt;
Pentru o persoană care acționează ca gardian sau garant, veți avea nevoie de copii ale documentației cu informații că este într-adevăr un tutore oficial al copilului;
După ce toate lucrările sunt compilate, iar copiile sunt făcute, trebuie să vă întoarceți la șef, oferindu-i o declarație, cu o cerere de a oferi dreptul de a primi o deducere fiscală standard pentru copii sau un copil.
Pentru ca cantitatea de deducere pentru copii să fie determinată corect, va fi necesar să se construiască din listă în funcție de data nașterii. Primul la listă ar trebui să fie cel mai vechi copil, indiferent de vârsta și posibilitatea obținerii deducerilor fiscale pe aceasta.
Dacă o persoană lucrează la mai multe firme, având în același timp două locuri de muncă, nu poate trimite documente pentru primirea deducerii în ambele organizații. La discreția sa, el trebuie să aleagă șeful al cărui cap cu această solicitare.
Dacă venitul cetățeanului sa ridicat la mai mult de 280.000 de ruble în acest an. Deducerea copilului în 2016 va fi reziliată atunci când se atinge valoarea veniturilor din 350.000 de rulouri;
În cazul în care copilul moare, deducerea fiscală continuă să funcționeze până la sfârșitul acestui an, iar din anul viitor este eliminat;
În cazul în care copilul, pentru a atinge majoritatea, nu își continuă studiile în nici una dintre instituțiile de învățământ cu normă întreagă, deducerea este valabilă până la sfârșitul anului, iar din prima zi a noului an își încetează acțiunea;
Dacă învățătura copilului sa încheiat sub vârsta de douăzeci și patru de ani și a primit o învățământ superior, indulgența fiscală este suspendată din ianuarie anul viitor.
Dacă după ce a ajuns la douăzeci și patru de ani, copilul rămâne într-o instituție de învățământ, ca un student intern, absolvent sau din alt motiv, deducerea este anulată și de la anul viitor.
Luați în considerare exemplul în care se acordă procesul de calcul al deducerii standard a impozitelor.
Să presupunem că sergeeva kk. Există patru copii a căror vârstă are șaisprezece, cincisprezece, opt și cinci ani. Venitul lunar al Sergeeva - patruzeci de mii de ruble - adică volumul salariilor. Angajatul emite o cerere adresată șefului societății cu cerința de a obține o deducere fiscală standard pentru copii: la primul copil, precum și pe cea de-a doua, ea cere mii de patru sute și pe al treilea și al patrulea - Trei mii de ruble pe lună. Întreaga sumă a deducerii fiscale pe care vrea să le primească este de opt mii opt sute de ruble. Conform regulilor, această sumă ar trebui să fie dedusă din obligațiile fiscale către Sergheiva KK. Cu toate acestea, astfel de calcule vor dura până în luna iulie a lunii acestui an, după care venitul său va depăși suma limitată. În fiecare lună, începând cu luna ianuarie până în iulie, șeful companiei va trebui să deducă suma stabilită de obligațiile sale fiscale. Deoarece obligațiile stabilite reprezintă treisprezece la sută din valoarea totală a câștigurilor salariale, atunci când se iau deducerea fiscală, Sergeeva kk Va obține următoarea sumă:
NDFL \u003d (40,000-8 800) * 13% \u003d 4056 ruble.
NDFL \u003d 40 000 * 13% \u003d 5200, 40 000-5200 \u003d 34.800 de ruble.
Pentru ca un singur părinte unic să primească dreptul de a primi o deducere dublă fiscală pentru un copil, nu este necesar să se confirme divorțul părinților sau dovezile neplătării cantității de pensie stabilită, Acest lucru nu dovedește că copilul nu are cel de-al doilea părinte.
Există situații în care angajatorul din orice motiv nu plătește plățile fiscale ale angajaților sau întârzie angajamentul lor și plătește într-o sumă mai mică. În acest caz, o persoană are dreptul să le pretindă prin depunerea randamentului fiscal pe baza NDFL în departamentul de inspecție fiscală, care este situat în funcție de locul de reședință.
Pentru a solicita în mod corect un ban plătit angajatului sau suma submarinului va trebui să acționeze în următoarea ordine:
După absolvire a anului, angajatul emite declarația fiscală, potrivit celor stabilite;
Este necesar să se solicite un certificat de venit în departamentul de contabilitate al organizației în care o lucrează cetățean. Certificatul ar trebui să conțină informații despre cât de multe datorii fiscale au fost acumulate și câte taxi sunt păstrate în ultimul an. Certificatul este întocmit în conformitate cu standardul;
Să furnizeze copii ale tuturor documentelor care confirmă posibilitatea de a proiecta și de a primi deduceri fiscale pentru copii;
În biroul fiscal, care se află la locul de reședință al angajatului, este necesar să se prezinte: declarația fiscală corectă, o cerere de deducere a impozitelor pentru copii. Se întâmplă ca în această declarație fiscală furnizată să fie calculată de valoarea impozitului care revine la buget. În acest caz, este necesar să se facă și să aplicați pentru rambursarea fiscală. Acest lucru se poate face în timpul depunerii altor documente sau după terminarea verificării cameralor.
Cuantumul datoriilor fiscale care, potrivit documentelor prezentate, contribuabilul a plătit inutil, ar trebui să fie rambursate de acesta nu mai târziu de o lună calendaristică. Termenul este considerat din momentul în care Inspectoratul Fiscal a adoptat documente pentru rambursarea fondurilor de la contribuabil. Rambursarea nu poate avea loc înainte ca verificarea fiscală camerală să nu fie finalizată. Toate condițiile sunt afișate la punctele de șaptezeci și opt din codul fiscal al țării.
Atunci când un angajat va furniza copii ale documentelor în autoritățile fiscale, este, de asemenea, necesar să se dețină originalele lor pentru a confirma autenticitatea.
Foarte des există diferențe cu privire la faptul dacă angajatul are dreptul de a obține o deducere fiscală standard pentru copii și ceea ce este necesar pentru a avea acest lucru. Desigur, toate situațiile sunt caracterul individual, dar vă sugerăm să luați în considerare unele dintre cele mai frecvente din țara noastră.
Răspuns: Nu, un astfel de document nu este un motiv pentru calcularea acestei deduceri. În cazul în care fostul soț, în ciuda lipsei drepturilor sale parentale, participă la furnizarea unui copil, are dreptul de drept la deducerea sa fiscală. Din aceasta rezultă că decizia Curții privind privarea drepturilor părintești nu este un motiv pentru furnizarea de deduceri duble privind impozitul pe venitul personal, care este confirmat de serviciul FTS.
Situatie: În cel de mai sus, angajatul poate pretinde că primește o deducere dublă fiscală numai dacă soțul / soția refuză copilul?
Răspuns: În acest caz, are într-adevăr dreptul de a dubla deducerea fiscală. Pentru a face acest lucru, este necesar să se ofere o declarație a unui soț care să confirme că el refuză cu adevărat copilul. În plus, în mod regulat, o dată pe lună, mama mamei ar trebui să furnizeze un certificat în departamentul de contabilitate furnizat la locul de muncă al tatălui copilului, decorat în formularul 2-NDFL. Dacă un angajat are într-adevăr dreptul de a primi o dublă deducere, el trebuie să scrie o declarație stabilită într-o ordine specială, în numele șefului întreprinderii cu cerința de deducere fiscală.
După ce un copil merge să studieze, aveți dreptul să solicitați o deducere fiscală din partea departamentului de contabilitate din lună, ca un copil intra în formare. În acest caz, plățile fiscale pentru copii în 2016 trebuie să continue până când copilul devine douăzeci și patru de ani sau nu va termina educația. Pentru a face acest lucru, va trebui să vă prezentați departamentului contabil al declarației scrise, un document care confirmă faptul că admiterea unui copil într-o instituție de învățământ și alte lucrări necesare pentru a obține dreptul la deducerea fiscală. Chiar dacă un copil care studiază cu normă întreagă are un venit și îngrijorări suplimentare, părintele are egal cu părintele.
Dacă ați intrat într-o căsătorie oficială, aceasta afectează dimensiunea deducerii la copil în 2016. Luați în considerare ce schimbări vor fi urmate într-un anumit caz.
Există situații în care deducerea fiscală a copilului este mai mică decât legea și sunteți plătit pasivele fiscale. Ce trebuie să faceți în acest caz? Există două modalități de a ieși din situație:
1. Este necesar să se facă o declarație în departamentul de contabilitate Cu o cerere de monitorizare a surplusului, pe care ați plătit-o pentru impozitare, la următoarele angajamente salariale. Pentru a vă confirma drepturile, este necesar să se aplice aplicației toate documentele disponibile care vă oferă dreptul de a primi deducerea fiscală stabilită. Dacă respectă cerințele, împreună cu următorul salariu, returnați suma specifică de bani pe care l-ați plătit.
2. Puteți returna bani prin inspecția fiscală. În acest caz, trebuie să așteptați la sfârșitul anului, să completați cu atenție o declarație pentru a depune o declarație, în funcție de forma de 3-NDFL la punctul de impozitare, care se află în adresa de cazare. Va fi necesar să se facă un certificat de venit, precum și o cerere de returnare a datoriilor. Inspecția însăși va induce daunele după luarea în considerare a documentelor.
Se întâmplă că un cetățean primește o mare cantitate de deducere fiscală decât legea. Desigur, astfel de situații sunt destul de rare, dar sunt, de asemenea. În acest caz, serviciul fiscal va necesita nu numai la returnarea excedentului, ci poate, de asemenea, să perceapă o amendă sau o pedeapsă. Pentru a evita taxele inutile, este necesar să se prezinte o declarație completă în plecarea serviciului fiscal la locul de trai, întocmit în funcție de forma de 3-NDFL, de asemenea, să atașeze un certificat de venit la acesta și să completeze suma dorită.
Decizie: Această dispoziție de deducere este destul de riscantă. Angajatul are dreptul de a face o deducere a lunii în care venitul său depășește limita stabilită. Și pentru a afla despre venitul unei persoane, este necesar un certificat de muncă, unde a lucrat mai devreme. Dacă nu există un astfel de document, atunci riscați obligația de a pune la dispoziție datoriile fiscale, ceea ce poate genera sancțiuni, în valoare de douăzeci de procente din suma neremunerată.
Situatie: Lucrătorul pretinde că a fost în vacanță datorită îngrijirii copilului timp de un an. În această perioadă, el nu a avut un venit, care este supus NDFL. Prin urmare, șeful organizației, în care angajatul a lucrat înainte, nu oferă un certificat de 2-NDFL. Cum poate lucrătorul să confirme faptul că are dreptul să obțină deducerea copilului?
Răspuns: Un angajat poate solicita un certificat pe care nu a primit niciun venit la locul de muncă anterior, decorat în formă arbitrară. Dacă chiar și în această versiune, șeful organizației refuză să prezinte un certificat, atunci puteți decora o deducere pe baza cererii pe care angajatul le va scrie. El trebuie să indice cu siguranță faptul că el nu a primit beneficii anterioare și pretenții deduceri fiscale pentru copii în 2016.
