Articolul despre populația activă economic. Statistica activității economice și a ocupării forței de muncă a populației

De ce este necesară împărțirea populației în funcție de capacitatea de muncă

Pentru nevoile de statistică și contabilitate, planificarea acțiunilor sociale necesare și menținerea nivelului calității vieții, statul trebuie să țină cont de populația activă economic. În această grupă sunt incluse toate acele persoane care au împlinit vârsta minimă de încadrare în muncă prevăzută de legislație și sunt încadrate în viața economică a țării sau se află în statutul de șomer și sunt înregistrate la autoritățile pentru ocuparea forței de muncă. Acest indicator permite, dacă este necesar, să se compare raportul dintre persoanele angajate în activitatea de muncă și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, în timp ce sunt înregistrate la bursa muncii. Cifrele obținute în urma acestui studiu se numesc șomaj oficial.

Cine se află în populația cu dizabilități

Populația inactivă din punct de vedere economic sunt toate acele persoane care, din anumite motive, nu pot participa la activitatea de muncă. Acestea includ persoanele cu dizabilități, persoanele aflate la vârsta de pensionare și copiii care nu au împlinit vârsta minimă permisă pentru a începe să lucreze.

În ce grupuri este împărțită populația activă?

Populația activă economic este formată din mai multe subgrupe, permițând studii statistice mai precise. Deci, primul și cel mai mare grup arată populația care este activă în acest moment - include pe toți cei care sunt implicați în activitate de muncă. Pe lângă angajații angajați, există lucrători ai unui cult religios, precum și personal militar. Al doilea grup se numește populația de obicei activă - aceasta include toți cei care sunt enumerați ca angajați sau șomeri pentru o perioadă lungă, cum ar fi un an. Această diviziune are scopul de a simplifica studiile statistice și analitice.

Elevii ca fenomen statistic

Populația activă din punct de vedere economic include și studenții care sunt enumerați ca angajați cu normă întreagă. Acest lucru închide automat multe „uși” către acest grup social. Deci, de exemplu, ei nu pot fi înregistrați la bursa de muncă, să fie într-o căutare oficială de locuri de muncă și să solicite, de asemenea, granturi alocate de stat pentru a-și deschide propria mică afacere. Astfel, reiese că odată cu tendința de reducere a numărului de locuri finanțate de stat, se menține un nivel ridicat de studenți șomeri, precum și nivelul scăzut de trai al acestora. Din această cauză, mulți reprezentanți ai acestei clase sunt nevoiți să intre în economia subterană, câștigând bani pentru a trăi în secret din stat.

Prognoze privind evoluția situației cu populația aptă de muncă

Populația activă economic a Rusiei în ultimii ani tinde spre o reducere constantă. Acest lucru se datorează faptului că, la un moment dat, țara a cunoscut o lipsă de fertilitate, provocată de pierderi grele în timpul războiului și apoi prăbușirea țării. Acești factori au provocat depresie severă în rândul populației, numărul copiilor a scăzut, iar mulți dintre cei născuți nu au ajuns la vârsta reproductivă, mai ales în anii 1990. Când populația activă din punct de vedere economic se micșorează într-un ritm rapid, aceasta înseamnă că acum există mai multe persoane aflate în întreținere per persoană care lucrează. Din salariul acestei persoane vor fi deduse mai multe deduceri fiscale, mergând spre restabilirea justiției sociale.

Populația activă economic este reprezentată de cetățeni care își oferă forța de muncă în producție pe o anumită perioadă. Conform metodologiei ONU, această categorie include antreprenorii, angajații și persoanele care nu au în prezent un loc de muncă, dar doresc să-l obțină. Cu alte cuvinte, această categorie de populație include cetățenii angajați și șomeri.

Angajarea prevede ca activitățile oamenilor să răspundă nevoilor sociale și ale acestora, care nu contravin legislației în vigoare și aduc, practic, venituri din muncă.

Populația activă din punct de vedere economic din punct de vedere al cetățenilor ocupați include persoanele cu vârsta peste 16 ani și indiferent de sex, care în perioada analizată:

A lucrat cu normă întreagă sau cu jumătate de normă pentru o anumită remunerație;

Nu erau la serviciu din cauza bolii, concediului, zilelor libere etc.;

Au făcut muncă neremunerată în afaceri de familie.

În multe standarde internaționale referitoare la conceptul de „populație activă economic” se poate găsi următoarea împărțire a acestui termen:

Populație de obicei activă - se aplică pe o perioadă lungă de timp (peste un an);

Populația activă în perioada curentă - se aplică pentru o perioadă scurtă de timp (săptămână sau zi).

Populația inactivă din punct de vedere economic este reprezentată de cetățeni de o anumită vârstă care, indiferent de motiv, nu sunt incluși în grupul persoanelor ocupate și șomeri. Acest tip poate include următoarele categorii:

Cadeți, studenți, studenți (învățământ cu frecvență), în această categorie sunt incluși și studenții absolvenți, doctoranzi care sunt și ei în învățământ cu frecvență;

Primirea de pensii de diferite tipuri;

Persoane care fac parte din oricare dintre grupuri;

Persoane aflate în concediu pentru îngrijirea rudelor sau a copiilor bolnavi;

Persoane care nu lucrează, indiferent de sursa lor principală de venit.

Principalele motive ale șomajului sunt:

Alte motive personale.

Populația activă din punct de vedere economic poate fi completată dintr-un număr de persoane enumerate mai sus, deoarece studenții odată ce își termină studiile, copiii cresc alături de gospodine, iar persoanele care nu vor să muncească mai au uneori o astfel de nevoie.

Cele mai importante componente ale informațiilor care caracterizează sunt informațiile despre populația inactivă economic, întrucât trecerea unei părți a populației de la activ la inactiv și invers, este în continuă mișcare.

În terminologia relevantă, conceptul de „populație activă economic” a fost folosit de mult timp. În Rusia, acest termen a putut fi găsit doar în literatura științifică. Cu toate acestea, în practică, aplicarea acestui concept a început odată cu trecerea Goskomstat al Federației Ruse la standardele internaționale (1992). În această perioadă au început să se desfășoare în mod regulat anchete prin sondaj în rândul populației cu privire la problema ocupării forței de muncă. Totodată, a început publicarea în colecţiile oficiale a numărului de cetăţeni identificaţi într-o astfel de categorie.

Populația activă economic a Rusiei în iunie 2012 se ridica la 76,4 milioane de oameni și, conform statisticilor, crește treptat. Din numărul total de 72,7 milioane de oameni sau 94,5% sunt angajați, restul sunt șomeri. Față de luna mai a acestui an, numărul persoanelor ocupate a crescut (0,2%), dar numărul șomerilor a crescut mai mult (1,3%).

Caracteristicile statistice ale statului și tendințele de dezvoltare a pieței interne a muncii sunt cei mai importanți indicatori ai potențialului economic al țării. Statisticile pieței muncii utilizează o serie de categorii economice, a căror cunoaștere este necesară la calcularea și interpretarea valorilor numerice ale indicatorilor nivelului de activitate economică, ocuparea forței de muncă și șomaj. La formarea aparatului conceptual și a metodologiei statistice în domeniul pieței muncii sunt luate în considerare normele, standardele și conceptele internaționale.

Populația activă economic (forța de muncă) este unul dintre conceptele de bază în statistica pieței muncii și este definită în conformitate cu Prevederile metodologice privind statistica ca fiind partea populației care asigură oferta de forță de muncă pentru producția de bunuri și servicii. Populația activă economic ( EAN) include angajați ( W) și șomeri ( B).

Nivelul activității economice a populației (coeficient de activitate economică - K ean) este ponderea populației EANîn populația totală a grupei de vârstă corespunzătoare, care poate fi distinsă în intervalul de vârstă de la 15 la 72 de ani ( P 15-72). Într-o formă formalizată, acest indicator este exprimat prin formulă

Rezultatele calculării acestui parametru pentru anul 2006 au arătat că nivelul activității economice în Rusia a fost de 66,2%, inclusiv 74,1% pentru bărbați și 61,6% pentru femei. Trebuie remarcat faptul că există un model clar de reducere sistematică a decalajului în nivelul de activitate economică a bărbaților și femeilor pe măsură ce trecem la grupele de vârstă ulterioare până la 50 de ani, când practic nu există diferențe. În plus, după 50 de ani, există o creștere accentuată a diferențelor în ceea ce privește nivelul de activitate economică a persoanelor de diferite sexe, deoarece odată cu creșterea în vârstă, femeile, spre deosebire de bărbați, părăsesc mai des piața muncii.

Încadrați în muncă în economie includ persoanele care, în perioada analizată, au prestat muncă generatoare de venit. Persoanele salariate sunt împărțite în angajați și lucrători pe cont propriu. Persoanele salariate includ persoanele care au lipsit temporar de la locul de muncă din motive prevăzute de legislația muncii.

Pentru persoanele care au mai multe locuri de muncă în același timp, munca principală este munca care se desfășoară în organizația în care se află cartea de muncă.

Rata de ocupare (rata de ocupare - K) este ponderea persoanelor angajate în numărul de PAE.

(8.38)

Șomeri includ (conform metodologiei Organizației Internaționale a Muncii - OIM) persoane cu vârsta de 16 ani și peste, în al căror statut în perioada analizată sunt prezentate simultan trei criterii: absența unui loc de muncă profitabil, căutarea unui loc de muncă și disponibilitatea de a incepe munca.

Rata șomajului (rata șomajului) - proporția numărului de șomeri în numărul de EAN. Alături de acest concept de bază al ratei șomajului (șomajul general), adoptat în practica internațională, în Rusia este utilizat suplimentar conceptul de șomaj înregistrat oficial, în care numai persoanele înregistrate la serviciile de ocupare a forței de muncă sunt considerate șomeri - B (h).

(8.39)

(8.40)

(8.41).

Populația inactivă din punct de vedere economic este populația de vârstă chestionată, care nu face parte din EAN(pensionari; persoane angajate în menaj sau îngrijirea copiilor sau a rudelor bolnave; persoane care nu caută un loc de muncă, studenți etc.).

În stadiul actual de dezvoltare a economiei ruse, scopul prioritar, după cum se știe, este dezvoltarea durabilă a potențialului economic al țării, asigurându-i locul demn în structura economiei mondiale. Atingerea acestui scop în etapa de intrare în era societății informaționale este posibilă doar pe baza implementării unor direcții inovatoare pentru dezvoltarea tuturor elementelor sistemului social.

Cea mai importantă componentă a acestui proces este asigurarea funcționării eficiente a pieței interne a muncii, deoarece capitalul uman este cel care joacă un rol prioritar în crearea premiselor pentru dezvoltarea socio-economică de succes a Rusiei. Printre sarcinile cele mai semnificative în domeniul reglementării de stat a pieței muncii se numără: a) optimizarea echilibrului cererii și ofertei de muncă în fiecare domeniu specific de activitate economică; b) realizarea unui nivel calitativ fundamental nou al potenţialului de muncă al ţării, corespunzător normelor unei economii bazate pe tehnologii înalte; c) asigurarea funcționării efective a forței de muncă disponibile și implementarea măsurilor de utilizare a tuturor rezervelor posibile pentru atragerea de forță de muncă nouă, atât în ​​detrimentul resurselor interne, cât și prin procese de imigrare; d) dezvoltarea și implementarea în timp util a măsurilor proactive pentru atenuarea consecințelor declinului natural așteptat al populației; EAN. Rezolvarea acestor probleme este imposibilă fără un suport informațional cu drepturi depline, care este o funcție a serviciilor de statistică de stat.

Pentru a monitoriza starea pieței muncii din Rusia și influența factorilor care asigură dezvoltarea acesteia în continuare, este necesar, în primul rând, să se monitorizeze funcționarea pieței muncii în ceea ce privește parametri precum: nivelul activității economice al populației; nivelul de ocupare a populației; rată de șomaj. De asemenea, este important de studiat impactul asupra acestor caracteristici al proceselor de reproducere a populației, emigrare și imigrare, sistemul de pregătire profesională a personalului, mecanismele de reglementare a motivației la muncă, parteneriatul social între lucrători, angajatori și instituțiile guvernamentale.

Principalele surse de date pentru formarea unui astfel de sistem de indicatori sunt: ​​raportarea statistică curentă a întreprinderilor, instituțiilor, organizațiilor; materiale de anchete ale populației efectuate de Rosstat cu privire la problemele ocupării forței de muncă și anchete ale gospodăriilor țărănești (de fermieri); materiale pentru servicii de angajare și servicii de imigrare; datele autorităților fiscale; materialele recensămintelor populației întregi rusești. Materialele obținute din aceste surse fac posibilă formarea unei game de indicatori absoluti suficient de calitative. Acești indicatori nu sunt utilizați numai în mod direct în scopuri analitice, ci sunt și baza pentru construirea unui număr de grupări structurale și calcularea principalelor indicatori statistici ai stării și mișcării pieței muncii în Rusia și regiunile sale.

În statisticile pieței muncii, grupările utilizate se bazează pe utilizarea unui număr de clasificatoare integral rusești (pe formă de proprietate, după tip de activitate economică, după ocupație, după profesie, după forme organizaționale și juridice). Grupările se folosesc și în funcție de caracteristicile demografice - sex, vârstă, educație etc. Pe baza grupărilor de mai sus se determină: indicatori relativi ai structurii EAN, angajați, șomeri; caracteristicile ratei de modificare a compoziției diferitelor categorii de participanți la piața muncii; evaluarea diferenţierii structurii forţei de muncă pe teritoriu şi tipuri de activitate economică.

Dintre indicatorii relativi ai structurii participanților pe piața muncii, cei mai importanți sunt coeficientul de activitate economică a populației ( K ean), rata de angajare ( K) și rata șomajului ( K b), a cărei ordine de calcul este prezentată în formulele 8.37-8.40.

Aceste grupări și indicatori structurali sunt instrumente eficiente de analiză a stării pieței muncii.

Există o serie de aspecte particulare ale dezvoltării pieței muncii, care în prezent, și mai ales în viitor, pot fi considerate situații problematice. În acest sens, se efectuează studii speciale privind perspectivele de dezvoltare a pieței muncii pentru perioada până în 2015, 2020. În conformitate cu previziunile, dezechilibrul cererii și ofertei de pe piața muncii este de așteptat să crească - deficitul general de forță de muncă va crește. O altă problemă este asigurarea corespondenței dintre structura locurilor de muncă și structura forței de muncă din punct de vedere al nivelului de învățământ profesional și al altor caracteristici.

Subpopulație activă economic conform definiției Organizației Internaționale a Muncii (OIM), partea din populația țării în vârstă de la 15 până la 72 ani, asigurarea ofertei de muncă pentru producția de bunuri și servicii.

Populația activă economic este formată din persoane angajat activitatea economică și şomerii.

Astfel, în 1998, populația activă economic a Federației Ruse era de 66.736,4 mii de persoane. (din care 63.588 mii persoane sunt în vârstă de muncă), inclusiv 57.860,2 mii persoane angajate în economie. și șomeri - 8876,2 mii persoane.

Angajat în activități economice sunt considerate persoanele care, în perioada analizată:

a prestat muncă în mod salariat (cel puțin o oră pe săptămână);

desfasura activitati generatoare de venituri in mod independent, atat cu cat si fara implicarea salariatilor.

Dintre cei angajati persoanele nu sunt excluse care au lipsit temporar de la serviciu în perioada chestionată din cauza bolii, concediilor, alăptării, grevelor și altor motive similare, indiferent dacă au fost sau nu plătiți salarii pe perioada absenței lor.

În numărul de persoane angajate în economie fețele nu sunt incluse cei angajați în producția de bunuri sau servicii în gospodăria proprie numai pentru consumul propriu (gătit, cusut și repararea hainelor pentru membrii gospodăriei, curățarea casei, creșterea copiilor, îngrijirea membrilor gospodăriei).

Compoziția angajaților este, de asemenea, studiată în funcție de forma de proprietate, sex, vârstă, stare civilă, tipuri de activitate (în conformitate cu Clasificatorul de activități, produse și servicii pentru toate rusele), grupuri ocupaționale (în conformitate cu toate cele ruse). Clasificator de ocupații), nivelul de studii.

Astfel, în anul 1998, cei ocupați în economie aveau următoarele niveluri de studii, %: 20,7 - profesională superioară, 1,9 - profesională superioară incompletă, 33,4 - profesională secundară, 32,7 - secundar (complet) general, 9, 3 - general de bază, 1.9 - nu au studii generale de bază.

În conformitate cu standardele internaționale, în practica statisticii interne a fost introdusă și o grupare de persoane angajate în economie. după statutul de muncă. Obiectul clasificării în acest caz îl constituie munca efectuată. Se determină starea (poziția, statutul) unei persoane în muncă natura riscului economic asociate cu munca prestata de acesta, precum si natura relatiei acestei persoane in cadrul responsabilitatilor stabilite cu alti angajati si cu organizatia. Populația ocupată este împărțită în următoarele categorii în funcție de statutul lor în muncă.

Salarii . Această grupă include persoanele care prestează muncă remunerată în conformitate cu contractul de muncă încheiat (contract, acord verbal) privind condițiile de muncă și plata acestuia cu o firmă (întreprindere) ca persoană juridică sau cu persoană fizică. Totodată, remunerația de bază garantată prin contractul încheiat nu depinde direct de veniturile primite de organizație. Sunt considerate angajați toate persoanele alese sau numite într-o funcție plătită, inclusiv managerii care conduc organizația în numele proprietarului. Printre acestea se numără și miniștri ai cultelor religioase, persoane care servesc în Forțele Armate, trupe interne, agenții de securitate a statului.

Angajatorii . Acestea includ persoane care își administrează propria întreprindere sau firmă privată (familială), folosind forța de muncă a angajaților în mod continuu pentru a desfășura activități de producție. În același timp, angajatorul poate transfera funcțiile manageriale unui manager angajat, păstrând totodată responsabilitatea pentru bunăstarea întreprinderii.

Liber profesionist . Această grupă cuprinde acei angajați care, singuri sau cu unul sau mai mulți parteneri de afaceri, se angajează în activități productive care generează venituri, fără implicarea angajaților în mod permanent.

Membrii cooperativelor de producție . Acest grup include persoanele care lucrează la propria întreprindere, au drepturi egale cu ceilalți membri ai grupului de proprietari care dețin această întreprindere (cooperativă), în rezolvarea problemelor de producție și distribuirea veniturilor.

Lucrători de familie neplătiți - acestea sunt persoane care lucrează într-o afacere de familie deținută de o rudă și nu sunt remunerate în numerar sau în natură.

Ultimele patru categorii de angajați au caracteristici comune care le permit să fie combinate într-un singur grup - liber profesionist , acestea. liber profesionist. Activitatea acestui grup de persoane într-o formă sau alta este asociată cu adoptarea unor decizii manageriale de care depinde bunăstarea organizației. Venitul acestui grup de persoane este direct dependent de rezultatele activităților organizației pentru producția de bunuri și servicii.

LAşomerii , conform definiției OIM, includ persoanele de vârsta stabilită pentru măsurarea activității economice a populației pentru care, în perioada analizată, trei criterii în același timp enumerate mai jos.

nu a avut un loc de muncă (o ocupație generatoare de venituri),

au fost în căutarea unui loc de muncă (pe cont propriu sau cu ajutorul serviciilor de angajare);

erau gata să înceapă munca imediat (în următoarea perioadă de timp)

Elevii, studenții, pensionarii sunt incluși în componența șomerilor dacă ultimele două criterii sunt îndeplinite pentru aceștia.

Sub durata șomajului se înțelege ca durata perioadei în care șomerul își caută un loc de muncă, de la momentul începerii căutării până la perioada luată în considerare (durata șomajului neterminat) sau până la momentul angajării (durata șomajului complet).

Pentru analiza sa se folosesc doi indicatori:

durata medie si

durata medie a șomajului.

Publicațiile statistice arată separat numărul șomerilor, înregistratîn organele serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă (din care - primind ajutor de somaj).

LApopulație inactivă din punct de vedere economic include persoanele cu vârsta cuprinsă între 15 și 72 de ani care nu sunt considerate a fi în activitate economică sau șomeri în perioada analizată.

Populația inactivă din punct de vedere economic include:

studenți și studenți cu normă întreagă;

pensionarii care s-au pensionat în funcție de vârstă, vechime în muncă sau în condiții preferențiale;

persoane cu dizabilități;

persoanele care primesc venituri din proprietate;

gospodinele și alte persoane care nu lucrează și nu își caută de lucru din diverse motive.

În bilanţul resurselor de muncă se prezintă populaţia inactivă economic în vârstă de muncă, cu alocarea persoanelor aflate în şomaj.

În 1998, numărul populației inactive din punct de vedere economic se ridica la 42,6 milioane de persoane, inclusiv 20 de milioane de persoane în vârstă de muncă, dintre care numărul persoanelor care nu doresc să lucreze din diverse motive a depășit 15 milioane de persoane.

Pentru a caracteriza starea pieței muncii se folosesc următorii indicatori relativi:

Coeficientul capacităţii de muncă a populaţiei este ponderea populaţiei apte de muncă în totalul populaţiei.

Coeficientul capacităţii de muncă a populaţiei în vârstă de muncă este ponderea populaţiei în vârstă de muncă în populaţia în vârstă de muncă.

Rata de ocupare a populației este ponderea populației ocupate în numărul total al acesteia.

Rata de ocupare a populației în vârstă de muncă - respectiv, ponderea populației ocupate în vârstă de muncă în totalul populației de la o anumită vârstă.

Rata de ocupare a resurselor de muncă - ponderea populației ocupate în numărul resurselor de muncă.

Factorul de încărcare totală este numărul de persoane de vârstă invalidă la 1000 de persoane în vârstă de muncă.

Rata de înlocuire a forței de muncă este numărul de copii și adolescenți sub 16 ani la 1.000 de persoane. vârsta de muncă.

Factorul de sarcină pentru pensionare - numărul de persoane cu vârsta de pensionare la 1000 de persoane. vârsta de muncă.

Rata șomajului este raportul dintre numărul șomerilor și populația activă economic, exprimat ca procent.

10. Nivelul de activitate economică a populației - ponderea populației economic active în totalul populației grupei de vârstă corespunzătoare (15-72 de ani, vârsta de muncă).

Activitatea economică a populaţiei în vârstă de 15-72 ani

Studiul angajării implică şi analiza mișcării locului de muncă la întreprinderi şi organizaţii ca urmare a înfiinţării sau lichidării acestora. Organele serviciului de stat pentru ocuparea forței de muncă colectează informații despre nevoile întreprinderilor și organizațiilor în rândul lucrătorilor. Pe baza acestor informații, statisticile privind ocuparea forței de muncă determină următorii indicatori:

numărul total de locuri de muncă egal cu suma numărului efectiv de salariați și a numărului de posturi vacante;

numărul de posturi vacante (declarate de întreprinderi și organizații nevoia de muncitori, presupunând ocuparea deplină a acestora);

numărul de locuri de muncă introduse suplimentar, egal cu numărul de salariați care sunt angajați sau pot fi angajați pentru locuri de muncă nou create în perioada curentă ca urmare a extinderii, reorganizării producției, sporirii muncii în schimburi etc.;

Încărcarea populației șomeri la un loc de muncă declarat vacant.

La sfârşitul anului 1998, încărcarea populaţiei şomeri era de 6,6 persoane. pentru un loc de muncă vacant.

O analiză a problemelor ocupării forței de muncă și șomajului ar fi incompletă fără a lua în considerare durata orelor lucrate, întrucât o parte din populație poate fi angajată doar cu normă parțială sau cu fracțiune de normă din cauza lipsei de locuri de muncă cu normă întreagă în muncă. piata sau sa aiba vacante la initiativa administratiei intreprinderii.

Un astfel de fenomen se numește subocuparea aparentă. Poate fi măsurat statistic fie prin numărul de persoane care lucrează cu fracțiune de normă sau care au concediu forțat, fie prin cantitatea de timp de lucru pierdut. Acesta din urmă este definit ca diferența dintre durata timpului de muncă stabilită prin lege și durata reală a acestuia.

Cea mai importantă componentă a statisticii socio-economice este statistica muncii. Indicatorii săi caracterizează numărul, compoziția, distribuția regională și utilizarea resurselor de muncă; utilizarea timpului de lucru; nivelul și dinamica productivității muncii; costurile forței de muncă, salariile, condițiile, protecția și siguranța muncii și alte fenomene și procese. Problemele de statistică a muncii sunt analizate integral în cadrul cursului de statistică sectorială. În acest subiect sunt luați în considerare indicatorii numărului de resurse de muncă și a orelor de lucru.

Principalele sarcini ale statisticii pieței muncii sunt:

• colectarea de informații privind numărul de angajați și șomeri ca două componente ale forței de muncă;
• studiul stării și tendințelor de pe piața muncii din Rusia cu ajutorul indicatorilor nivelului de ocupare și șomaj;
• studiul compoziției persoanelor ocupate și șomerilor pe diferite caracteristici (sex, vârstă, industrii și sectoare ale economiei, pe regiuni ale țării și alte caracteristici) în vederea reglementării pieței muncii, dezvoltarea programelor de creștere a gradului de ocupare, angajarea șomerilor , recalificați-i etc.

Angajați și șomeri

Întreaga populație a țării poate fi împărțită în două grupe: populație activă economic și populație inactivă economic.

- Aceasta este partea populației care își oferă forța de muncă pentru producția de bunuri și servicii.

Populația activă din punct de vedere economic (numită și forța de muncă) include două categorii - angajați și șomeri.

Persoanele angajate includ persoanele de ambele sexe cu vârsta de 16 ani și peste, precum și persoanele de vârste mai mici care, în perioada analizată:

• munca prestata cu titlu salarial, in bani sau in natura, precum si alte munci care genereaza venituri;
• absent temporar de la serviciu din cauza: boală sau accidentare; zile libere; concediul de odihnă anual; diverse tipuri de concedii, atat cu plata cat si fara plata, timp liber; concedii la inițiativa administrației; greve și alte motive;
• a lucrat fără plată într-o afacere de familie.

La clasificarea sau neclasificarea unei persoane ca angajată se folosește criteriul unei ore. În Rusia, la sondajul angajării, numărul de angajați include persoanele care au lucrat o oră sau mai mult în săptămâna chestionată. Utilizarea acestui criteriu se datorează faptului că este necesar să se acopere toate tipurile de angajare care pot exista în țară, de la angajare permanentă la angajare pe termen scurt, ocazional și alte tipuri de angajare neregulată.

Șomerii includ persoanele cu vârsta de 16 ani și peste care, în perioada analizată:

• nu a avut un loc de muncă (sau o ocupație generatoare de venituri);
• in cautarea unei slujbe;
• erau gata să înceapă să lucreze.

Această definiție este în conformitate cu metodologia Organizației Internaționale a Muncii (OIM). La clasificarea unei persoane ca șomer trebuie luate în considerare toate cele trei criterii menționate mai sus.

Aceasta este populația care nu face parte din forța de muncă. Aceasta include: elevi și studenți; pensionari; persoanele care primesc pensie de invaliditate; persoane angajate în menaj; persoane care au încetat să mai caute un loc de muncă, epuizând toate posibilitățile de a-l obține, dar care sunt capabile și dispuse să lucreze; alte persoane care nu au nevoie să muncească indiferent de sursa de venit.

- asigurarea ofertei de munca pe piata muncii pentru productia de bunuri, prestarea muncii si prestarea de servicii. Adică vor să muncească, dar în același timp pot să lucreze și să își caute de lucru. În conformitate cu aceasta, populația activă economic este împărțită în două categorii: numărul de persoane ocupate în sectoarele economiei și numărul șomerilor.

Populația activă economic face parte din forța de muncă. Numărul populației active economic se modifică la indivizi în raport cu o anumită perioadă de timp.

Numărul de persoane angajate în sectoare ale economiei este un indicator care caracterizează cererea de muncă pe piaţa muncii. Cu cât cererea de muncă este mai mare, cu atât este mai mare rata de ocupare în economie. Fiecare economie se străduiește pentru indicatori de populație.

Numărul de șomeri este excesul de ofertă față de cererea de muncă pe piața muncii. De obicei, oferta depășește cererea de muncă, ceea ce determină în mod obiectiv disponibilitatea. Aceasta nu exclude situația inversă în anumite sectoare ale pieței muncii (regionale, pe tip de activitate).

Populație inactivă din punct de vedere economic

Populație inactivă din punct de vedere economic- sunt persoane apte de muncă (sunt incluse în forța de muncă), dar nu pot fi atribuite nici lui, nici lui.

Populație inactivă din punct de vedere economic este populația care nu face parte din forta de munca. Aceasta include: elevi și studenți; pensionari; persoanele care primesc pensie de invaliditate; persoane angajate în menaj; persoane care au încetat să mai caute un loc de muncă, epuizând toate posibilitățile de a-l obține, dar care sunt capabile și dispuse să lucreze; alte persoane care nu au nevoie să muncească indiferent de sursa de venit.

Categoriile de activitate economică a populației discutate mai sus nu implică faptul că, odată ce o persoană a căzut într-un grup, aceasta rămâne acolo pentru totdeauna. Piața muncii are o natură foarte dinamică, așa că ar trebui să se ia în considerare nu numai dimensiunea fiecărui grup pentru o anumită perioadă de timp, ci și mișcarea (fluxurile) de persoane între diferite grupuri. Diagrama de mai jos ilustrează modelul dinamic al pieței muncii.

Într-o economie de piață, este permisă posibilitatea șomajului populației apte de muncă. Motivele pasivității economice a acestei părți a populației sunt statutul social, securitatea materială, menajul, creșterea copiilor sau inutilitatea angajării. În Rusia, această categorie de populație are câteva milioane de oameni. Sarcina principală a statisticii este de a studia angajarea, adică gradul de satisfacție cu oferta de muncă. Numărul, compoziția, distribuția teritorială și motivele pasivității economice sunt de asemenea supuse cercetării.

Indicatorii de ocupare și de nivel sunt printre principalele caracteristici ale situației socio-economice a țării și ale stării pieței muncii.

În anii 90. pe piața muncii din Rusia s-a înregistrat o scădere a ofertei de muncă, cea mai mare scădere a fost în 1998. Numărul populației active economic, în ciuda unei ușoare creșteri în 1999 și 2000, nu a atins nivelul din 1992, a fost mai mic cu 3,3 milioane de oameni. Pe scară largă s-a înregistrat o scădere a cererii de muncă. Numărul persoanelor ocupate în economie în această perioadă a scăzut cu 6,4 milioane de persoane, sau 9%. S-a înregistrat o eliberare a forței de muncă din întreprinderile și organizațiile de stat din cauza scăderii producției, a redistribuirii forței de muncă între sectoarele economiei, a trecerii de la stat la cel privat, dar, în general, cu scăderea numărului de angajați. , numărul șomerilor a crescut sistematic. Rata șomajului (proporția șomerilor în populația activă economic) a ajuns la 13,2% în 1998 și a rămas la un nivel ridicat până în 2000.

Rata activității economice

Este raportul dintre populația activă economic și populația totală.

Numărul populației active economic din Rusia în noiembrie 2009 a fost de 72,8 milioane de oameni

• numărul de angajați 65,0 milioane de persoane
• populația totală - 144,9 milioane de oameni.

Aflați numărul șomerilor, coeficienții de activitate economică, ocuparea forței de muncă și șomaj.

Populația activă din punct de vedere economic include atât persoanele ocupate, cât și șomerii, prin urmare,

• Numărul șomerilor = 72,8 - 65 = 7,8 milioane de oameni.
• Rata activității economice = (72,8 / 144,9) * 100% = 50%
• Rata de ocupare = 65 / 72,8 = 0,9
• = 7,8 / 72,8 = 0,1

• Populația medie anuală: 148300 mii persoane
• Total angajați în economie: 67100 mii persoane.
• Număr șomeri: 6410 mii persoane

Aflați: numărul de populație activă economic (EAP), coeficientul de activitate economică a populației, rata de ocupare și rata șomajului a populației.

• EAN \u003d 67100 + 6410 \u003d 73510 mii de oameni.
• Coeficientul EAN = 73510 / 148300 = 0,5
• Rata de ocupare = 67100 / 73510 = 0,91
• Rata șomajului = 6410 / 73510 = 0,09

Numărul de angajați și șomeri la aceste date a fost:

Aflați: numărul mediu de ocupați, șomeri, populație activă economic pentru anul, ratele de ocupare și șomaj pentru această perioadă.

1. Calculăm numărul mediu de salariați și șomeri folosind formula cronologică a mediei simple.

2. Populația activă economic este suma ocupaților și șomerilor.

• EAN \u003d 718 + 73,25 \u003d 791,25

3. La angajare = 718 / 791,25 = 0,91
4. Şomajul K = 73,25 / 791,25 = 0,09

Populația activă economic

Pe baza materialelor anchetelor prin sondaj ale populației privind problemele de ocupare: 1992, 1995. - la sfarsitul lunii octombrie; 2000-2007 - la sfarsitul lunii noiembrie. Din 2006 - inclusiv date pentru Republica Cecenă.