Cuvânt "depozit"(din latinescul „depono” se traduce prin „lasă, pune) se referă la procesul de stocare a ceva.
Termenul de mai sus are mai multe semnificații diferite:
Depunerea în acest ultim sens înseamnă efectuarea procedurii de mai sus exclusiv prin intermediul misiunilor diplomatice ale unei anumite țări din statul în care se asigură depozitarea unui anumit document.
Depunerea unei anumite categorii este posibilă numai la încheierea unui protocol special. Acesta din urmă trebuie să fie semnat de reprezentantul țării deponentului și al depozitarului.
Tipuri de depozit
Experții disting mai multe tipuri de stocare de mai sus:
În plus, depozitul este:
Specialiștii mai evidențiază (numele clientului care transferă valorile către instituția bancară pentru depozitare este ascuns sub un număr special).
Orice tip de depozit este un proces organizat, care se desfășoară prin documente în conformitate cu regulile stabilite. Este acordul contractual care confirmă transferul unei anumite valori pentru depozitare.
Condițiile și locul depunerii depind de ceea ce face exact obiectul acordului dintre părți, care pot fi atât persoane juridice, cât și persoane fizice.
Depozit bancar este cea mai comună. Acesta prevede transferul de fonduri în depozit către o instituție bancară.
Acest concept include două opțiuni de stocare:
Aceste metode diferă doar în termenii și condițiile de retragere a banilor. Deponentul depune o anumită sumă de bani într-un cont special. Instituția de credit îi emite un document - un certificat de depozit, care confirmă depozitul de bani. Dacă depozitul se face la cerere, deponentul își va putea retrage fondurile în orice moment. Este necesar doar să prezentați documentul de mai sus unui angajat al unei instituții bancare. Dobânda acumulată în această perioadă nu se pierde.
Depozit de bani urgent prevede transferul de fonduri pentru depozitare către o instituție de credit pentru o perioadă convenită în prealabil de părți și prevăzută în acordul contractual. De menționat că la înregistrarea acestui tip de depozit în numerar se acumulează o dobândă mai mare. Dar dacă clienții trebuie să fie retrași înainte de perioada specificată, atunci, desigur, ei sunt pierduți.
Într-un număr de țări (de exemplu, în SUA) este o practică bine răspândită de a încheia certificatele de depozit. Acestea pot fi transferate în mod liber deponenților și dealerilor instituției de credit cu pierdere de dobândă.
Dacă mai mulți clienți transferă în comun un pachet de documente de valoare sau alte obiecte de valoare către o instituție bancară, atunci acest tip de depozit este definit ca fiind comun.
Depunerea de fonduri într-o instituție bancară în sens restrâns presupune păstrarea lor într-o celulă specială. Totodată, instituția de credit nu are dreptul de a le folosi ca investiție a clientului, iar acesta din urmă, în consecință, nu acumulează dobândă.
Depozitarea valorilor într-o celulă a unei instituții bancare este utilizată atunci când se efectuează diverse tranzacții importante pentru a asigura securitatea executării acestora.
Este folosit ca garanție pentru executarea unei tranzacții între părți. Practic, acestea sunt decontări cu titluri de valoare la cumpărarea și vânzarea de bunuri imobiliare. Persoana independentă acționează ca un agent excrow. Acesta din urmă pune în aplicare acordul atunci când părțile pun în aplicare termenii tranzacției. Depozitul bancar este o variantă populară a mecanismului de mai sus. Acesta prevede rezervarea unei anumite sume de fonduri într-o celulă a unei instituții bancare (în unele cazuri, pe un cont special de depozit) și este însoțit de executarea unui acord contractual tripartit.
Dacă vânzătorul a respectat pe deplin toate cerințele, atunci numai el va putea retrage acești bani. Instituția bancară este obligată să returneze fondurile cumpărătorului dacă partea opusă, din motive specifice, nu a respectat toate nuanțele tranzacției.
Obiectul depozitului poate fi documentele, banii și fondurile fără numerar. Această practică de depunere este folosită mai mult în SUA și țările europene.
Instituțiile bancare comerciale nu numai că acceptă bunuri de valoare pentru păstrare, ci și le depun la Banca Centrală. Acest lucru se face pentru a reglementa lichiditatea sistemului bancar.
Banca Rusiei le stabilește normative în funcție de modul în care este necesară influențarea structurii și mărimii masei monetare din țară. Acesta din urmă este format din rezerve bancare și fonduri ale gospodăriilor. Primele determină capacitatea de a crea depozite de către sistemul bancar, cele din urmă acționând ca principală masă monetară.
Rata depozitelor arată cum sunt alocate fondurile între depozite și numerar. Se determină după următoarea formulă: raportul dintre suma numerarului și suma tuturor depozitelor. Indicatorul de credit al economiei țării va fi mai mic, cu cât coeficientul va fi mai mare și .
Fiți la curent cu toate evenimentele importante ale United Traders - abonați-vă la site-ul nostru
Sensul cuvântului „depozit” este destul de larg. Este utilizat în diverse domenii - atât economice, cât și non-economice. Mai întâi vom vorbi despre primul și apoi - despre al doilea. Dar mai întâi, să-l definim.
Cuvântul „depozit” este un termen care are origine latină. În traducere, înseamnă „am pus”, „mă las”. Escrow este un termen care este folosit pentru a se referi la procesul de stocare în ansamblu.
Are mai multe semnificații. Una dintre cele mai frecvente este depozitarea în siguranță a obiectelor de valoare și a documentelor (în sens general). O altă problemă importantă este procedura de depunere a diferitelor acorduri internaționale. În acest din urmă sens, depozitul este un termen folosit în dreptul internațional.
Este implementarea procedurii corespunzatoare prin misiunile diplomatice ale statului din tara in care se presupune a fi depozitat documentul. De remarcat că depunerea unei categorii sau alteia poate fi efectuată numai la încheierea unui protocol special. Acesta trebuie să fie semnat de depozitar și de reprezentantul statului depozitar.
În prezent, există mai multe tipuri. Să le enumerăm pe cele principale. Acest:
În plus, se disting următoarele soiuri:
De menționat că există și un depozit numerotat. În acest caz, numele clientului care transferă bunuri de valoare spre păstrare către o instituție bancară este ascuns. În schimb, se folosește un număr special.
De remarcat că, sub orice formă, depunerea este un proces organizat, realizat prin prelucrarea documentelor necesare în conformitate cu reguli clar definite. Acordul contractual servește la confirmarea transferului oricărei valori pentru depozitare. Locul și condițiile depozitului depind de ceea ce face obiectul contractului. În acest caz, atât persoanele fizice, cât și persoanele juridice pot acționa ca părți.
Cel mai comun tip este depozitul în numerar. Acesta presupune transferul de fonduri către o instituție bancară în depozit. Există două opțiuni pentru stocarea lor: la cerere și urgent. Ele diferă unele de altele doar în condițiile și termenii de retragere a fondurilor. Deponentul depune o anumită sumă într-un cont de depozit special. După aceea, instituția de credit îi pune la dispoziție un document numit certificat de depozit. Acest document confirmă faptul depunerii fondurilor.
Dacă depozitul a fost făcut la cerere, deponentul are posibilitatea de a retrage fonduri în orice moment. Trebuie doar să prezentați angajatului băncii documentul de mai sus (certificat de depozit). În acest caz, dobânda care a fost acumulată în perioada de depozitare nu se pierde. Fondurile pe care banca le-a primit de la deponent sunt păstrate fie într-un cont curent, fie într-un cont curent. De obicei sunt folosite pentru a plăti populația pentru cheltuieli curente sau pentru a face decontări între diverse organizații.
Depunerea urgentă a sumei de fonduri înseamnă transferarea acestora pentru depozitare la o anumită instituție de credit pentru o anumită perioadă. Această perioadă este convenită de părți în prealabil. Este specificat in contract. Trebuie remarcat faptul că la efectuarea unui depozit în numerar de acest tip se percepe dobândă mai mare. Urgența permite băncilor să planifice cu un grad suficient de acuratețe modul în care aceste fonduri pot fi utilizate în cifra de afaceri. De aceea, ratele la astfel de conturi sunt mai mari. În plus, conturile pe termen determinat se caracterizează prin costuri mai mici de întreținere, ceea ce afectează și valoarea remunerației pe care o primește deponentul. Cu toate acestea, dacă clientul decide să retragă fondurile din timp, dobânda aferentă acestora se pierde.
În unele țări (de exemplu, în Statele Unite), certificatele de depozit la termen sunt utilizate pe scară largă. Acestea pot fi transferate liber dealerilor unei anumite instituții de credit sau deponenților cu pierdere a dobânzii.
În cazul în care mai mulți clienți decid să transfere în comun documente sau alte valori către o instituție bancară, există un astfel de tip de depozit ca și în comun.
În sens restrâns, depunerea de fonduri în bănci presupune depozitarea acestora într-o celulă specială. În același timp, o instituție de credit nu le poate folosi sub forma investițiilor de capital ale unui client. În consecință, acestuia din urmă nu se percepe dobândă. Celula oferă o garanție de securitate atunci când fac tranzacții importante.
Acest mecanism este folosit pentru a securiza o tranzacție între două părți. Acestea sunt în principal decontări cu titluri de valoare, care se fac la cumpărarea și vânzarea de bunuri imobiliare. Agentul excrow este o persoană independentă. Implementează acordul în timpul executării tranzacției dintre cele două părți. Depozitul bancar este în prezent o variantă populară a mecanismului excrow. Implică rezervarea unei anumite sume de fonduri într-o celulă bancară (în unele cazuri, într-un cont special de depozit). În cazul depozitului bancar, în acest caz, se întocmește un acord contractual tripartit.
Doar dacă toate cerințele au fost îndeplinite de către vânzător, acesta poate retrage fondurile care i se cuvin. Instituția bancară se obligă să returneze banii cumpărătorului dacă, dintr-un motiv sau altul, vânzătorul nu a putut respecta toți termenii contractului.
Obiectul depozitului poate fi documente, valori mobiliare și fonduri fără numerar. În Europa și SUA, această practică este deosebit de comună.
Băncile sunt principalii intermediari financiari care operează în economie. Ele sunt canalul prin care schimbările care au avut loc pe piața monetară sunt transformate în schimbări pe piața de mărfuri. Băncile sunt intermediari financiari. Pe de o parte, ei acceptă depozite (adică depozite), atrăgând astfel fonduri de la deponenți. Pe de altă parte, ei furnizează aceste fonduri agenților economici (gospodării, firme) la un anumit procent. Cu alte cuvinte, ei acordă împrumuturi.
Deci, băncile comerciale acceptă bunuri de valoare de la clienți pentru păstrare. Cu toate acestea, ei înșiși le transferă la depozitul obligatoriu la Banca Centrală. Acest lucru este necesar pentru a asigura reglementarea lichidității întregului sistem bancar.
Cum se determină rata de depozit? Atunci când rezolvă această problemă, Banca Rusiei pornește de la modul în care este necesar să influențeze dimensiunea și structura masei monetare în stat. Acesta din urmă include fondurile populației și rezervele bancare. Acestea din urmă determină capacitatea sistemului bancar de a crea depozite, iar fondurile populației sunt principala masă monetară.
Când rezervele sunt depuse, Banca Rusiei nu acumulează dobândă pentru acestea. Aceste fonduri sunt returnate dacă instituția de credit este lichidată sau declarată falimentară. În cazul în care ratele rezervelor obligatorii nu sunt îndeplinite, Banca Rusiei le poate anula din contul corespondent al instituției de credit care a încălcat legea. În acest caz, depunerea de bani se efectuează într-o manieră incontestabilă. Suma fondurilor restante este transferată în contul Băncii Rusiei. În plus, se încasează o amendă de la instituția de credit în instanță. Mărimea sa este stabilită de Banca Rusiei.
Acesta arată modul în care fondurile sunt distribuite între numerar și depozite. Acest raport este calculat ca raport dintre suma de numerar și suma totală a tuturor depozitelor disponibile. De remarcat că indicatorul de credit al economiei statului va fi cu atât mai mic, cu cât coeficientul rezervelor obligatorii este mai mare și coeficientul corespunzător.
Dacă vorbim despre depozit în general, în afara relației sale cu sfera economică, putem distinge mai multe dintre tipurile sale. Despre ele vom vorbi acum.
Acest tip de depozit este plasarea în rețeaua globală de informații a unui document în formă electronică. Se desfășoară astfel încât oamenii să aibă acces gratuit la informații pe o bază necomercială. De obicei, acest termen se aplică revistelor evaluate de colegi care publică copii electronice ale prezentărilor sau articolelor conferinței. De asemenea, se aplică adesea rapoartelor depuse în depozite sau în alte arhive publice pentru a crește frecvența de citare și utilizare, precum și disponibilitatea generală a acestor documente.
Escrow este una dintre cele două metode principale de acordare a accesului gratuit. Al doilea este publicarea gratuită în diverse reviste care sunt disponibile gratuit. Acest depozit este uneori denumit „verde”. O publicație postată în acest fel se numește „calea de aur” pentru obținerea accesului gratuit. Aproximativ 91% din toate revistele evaluate de colegi oferă sprijin autorilor care depun copii ale lucrării lor.
Se realizează prin hotărâre a consiliului editorial și editorial sau academic al universităților, institutelor de cercetare, a consiliilor de redacție și de editare ale redacției și a editorilor de colecții și reviste. Decizia pe care o iau devine valabilă după ce șeful organizației o aprobă.
Lucrarea devine depusă după ce rezumatul și descrierea bibliografică sunt publicate în indexul Informkultura. Trebuie remarcat faptul că durata medie de publicare este de patru până la cinci luni. Această metodă de publicare este utilizată de profesori, absolvenți, studenți și alți profesioniști care lucrează în domeniul culturii. Lucrările științifice care au trecut procedura de depozit sunt echivalate cu publicații. Ele sunt luate în considerare la susținerea tezelor de doctorat și a candidaților.
De menționat că autorii își păstrează drepturile care decurg din legile dreptului de autor, dar nu pretind că primesc redevențe. Toate universitățile din țară, institutele de cercetare de specialitate, serviciile de informare despre artă și cultură, care cooperează cu bibliotecile științifice naționale, regionale, regionale, au reguli de prelucrare și procedura de furnizare a documentelor care urmează să fie depuse. La cererea autorului, pe baza rezultatelor procedurii, i se pune la dispoziție un certificat special despre această operațiune.
Termenul „depozit” provine din latinescul depono – „depun, plec”. Este legat de semnificații din dicționar precum „depozit”, „deponent”. Aceasta explică sensul termenului „depozit” - reflectă procesul de stocare organizată a ceva. În versiunea noastră, fondurile unui individ. Se dovedește că un salariu depus este un salariu care este păstrat în bancă de către antreprenorul-angajator și așteaptă până când angajatul decide să-l primească. Motivele pentru care nu primesc fondurile câștigate de către lucrători pot fi diferite. Punctul cheie al întregului situația este aceasta - când întregul personal al întreprinderii este la momentul potrivit pentru un salariu, atunci angajatul N așa și nu vine pentru asta. Această situație necesită o serie de acțiuni menite să rezolve problema, atât din partea contabilului, cât și din partea destinatarul întârziat.
Nu ne interesează circumstanțele în care transferurile sunt efectuate către un angajat prin intermediul unei bănci. În această opțiune, banii sunt transferați automat pe card și nu contează unde și ce face destinatarul „la X oră”. Particularitatea situației constă în faptul că „salariul depus” se referă la tipuri de operațiuni în numerar, iar distribuirea fondurilor câștigate către oameni prin intermediul casieriei are loc în zile clar stabilite. „Casiera” poate fi numită zonă împrejmuită în interiorul incintei, iar pentru aceasta poate fi alocată un birou sau o cameră separată. Nu contează. Principalul lucru este că îndeplinesc toate condițiile necesare pentru păstrarea banilor. Și era un specialist competent, conștient de responsabilitatea sa financiară și familiarizat cu disciplina de numerar.
Când vine vorba de salarii, un anumit procent de antreprenori nu apelează la serviciile bancare.
nu pentru că nu vor să țină pasul cu vremurile, ci pur și simplu pentru că sunt conduși de calculul antreprenorial și de economie. Mai ales dacă este o companie mică, cu un număr foarte mic de angajați - cu un număr mic de angajați, este mai costisitor din punct de vedere financiar și mai neprofitabil să contactezi bancherii decât pur și simplu să plătești angajații prin intermediul casieriei. Se întâmplă, desigur, ca, din cauza conservatorismului șefului întreprinderii, toți angajații să-și primească câștigurile în numerar.
Deci, banii au fost primiți la casierie, însă, după toate plățile, o anumită sumă din bilanț a rămas neachitată, din moment ce nimeni nu a revendicat-o. Reglementările financiare prevăd perioade de timp strict limitate în care soldurile de numerar pot fi păstrate la casierie. După repartizarea salariilor către angajați, banii nerevendicați care depășesc limita sumelor admise în casierie nu ar trebui să fie stocați în acesta, aceștia vor fi returnați în conturile bancare ale companiei. Banii pentru salarii sunt păstrați în casieria organizației și, în consecință, sunt emiși în termen de trei până la cinci zile, inclusiv ziua de la care încep să fie plătiți.
De obicei, în Rusia sunt încă trei zile, dar s-a făcut o excepție pentru regiunile de nord ale țării noastre - acolo „bani vii” pentru salarii pot fi stocați pentru toate cele cinci zile.
Deci, dacă locația companiei nu este pe țărmurile Oceanului Arctic, atunci casieria are dreptul să păstreze la întreprindere suma nereclamată la timp timp de trei zile - cât timp se emite întregul salariu. Se pare că, pe de o parte, organizația a întreprins acțiuni menite să se asigure că angajatul nu rămâne fără câștigurile sale. Pe de altă parte, nu a dat niciun rezultat, banii au rămas la firmă. Acest salariu nu se mai reflectă ca o datorie a companiei față de angajați - intră în categoria fondurilor depuse. De menționat că fondurile de salarii, a căror plată a fost întârziată din vina întreprinderii, nu pot fi depuse.
Persoana care a primit salariul trebuie să semneze lângă numele său în statul de plată. Procesul de contabilitate poate fi alcătuit în așa fel încât la calcularea salariilor, departamentul de contabilitate să facă un statul de plată, iar pentru plată să fie folosit un stat de plată. De asemenea, poate exista un singur extras de salariu, în care atât calculul, cât și primirea fondurilor sunt vizibile. Doar persoana numită în declarație primește banii. Se întâmplă că unui angajat îi este greu să-și primească banii personal, atunci are dreptul să elibereze o împuternicire unei alte persoane. Dacă transferul salariului are loc prin împuternicire, atunci înainte de primirea încasării acestuia, casieria notează „prin procură”. Persoana care are împuternicire semnează declarația, iar împuternicirea rămâne la specialist și este atașată documentului - declarația.
acum s-a terminat timpul alocat, iar la box-office banii „în plus” – nu au venit pentru ei nici măcar prin procură. Apoi casieria face o notă „depusă” în fața numelor persoanelor care nu au primit salariu. Apoi se completează registrul sumelor depuse și la sfârșitul extrasului se lasă o evidență a sumelor efectiv emise și supuse depozitului. Pentru toți banii plătiți, se creează un singur mandat de numerar pentru cheltuieli. Valoarea salariilor rămase și, prin urmare, potențial depuse, este considerată separat și înregistrată în declarație. După toate reconcilierea și verificarea de către contabilul șef, extrasul este închis, iar fondurile trimise spre depozit merg la bancă într-un cont special al întreprinderii. Se întocmește și o cheltuială totală pentru sumele depuse. Acum salariul capătă un nou statut - se numește depus, iar angajatul care nu l-a primit este deponent. Dacă casierul ezită să trimită bani la bancă, iar fondurile rămase nu sunt scoase de la casierie, ci se instalează în seiful întreprinderii, atunci poate apărea un caz de responsabilitate administrativă, iar anumite servicii de reglementare vor avea pretenții împotriva activităților. al companiei.
Pentru a reflecta și structura toate sumele depuse, se recomandă întocmirea unui registru corespunzător. Acum nu este obligatoriu, dar de fapt este necesar. Acest registru ajută la evaluarea imaginii actuale a datoriilor față de anumiți angajați, dacă acestea s-au acumulat deja în mod echitabil. Într-un astfel de registru, este necesar să se indice:
Aceasta este o operațiune contabilă de organizare a depozitării fondurilor de salarii nerevendicate temporar, deci trebuie reflectată în postare:
Debit 70 - Credit 76, subcontul 4 (calcule la sumele depuse). Contul 76 „Decontări cu diverși debitori și creditori”, subcontul 4 „Decontări asupra sumelor depuse” este conceput special pentru acest caz.
Afișarea la returnarea sumei nerevendicate la bancă în contul companiei arată astfel: Debit 51 - Credit 50
Retragerea de fonduri de la bancă, deja la cererea angajatului, are loc conform unui mandat de cheltuială în numerar, care este emis pentru a primi o sumă egală cu salariul.
Arata astfel: Debit 50 - Credit 51 - primirea de catre firma a fondurilor de la banca responsabila cu serviciul acesteia.
Debit 76, subcontul 4 "Decontari la sume depuse" - Credit 50 (Casiera) - emiterea directa a fondurilor solicitate.
Acestea sunt manipulările standard ale unui contabil pentru depunerea și emiterea de fonduri. Nu este un proces complicat și îndelungat, ci munca contabilă de rutină obișnuită. Nu este nevoie de mult timp pentru a-l finaliza, mai ales dacă departamentul de contabilitate nu era prea ocupat la momentul în care angajatul a solicitat plata salariului său.
Contabilul este obligat să notifice angajatul că fondurile sale sunt supuse depozitului. Pentru a anunța despre depozit, angajatului i se dă un certificat cu informații despre starea salariului său.
Salariul depus se emite în prezența unui ordin de cheltuială-numerar. Cunoaștem acțiunile unui specialist, dar ce ar trebui să facă o persoană care nu a primit o plată în timp util? S-a îmbolnăvit, ce poți face, nu există confidenti. Puțini oameni pot fi de încredere cu secretul. În acest caz, pentru a-l obține, trebuie să efectuați mai multe acțiuni:
În cazul în care deponentul dorește să primească salariu înainte de a se prezenta la serviciu și îl poate ridica personal, atunci este posibil să transfere câștigurile într-un cont bancar sau pe cardul unui angajat. Totuși, acest lucru se face exclusiv la cererea scrisă a angajatului, cu indicarea personală a numărului de cont. Prezența unei astfel de declarații este obligatorie, dar executarea ei poate fi arbitrară.
Salariul depus nu este supus impozitelor sau contribuțiilor. Aceste operațiuni sunt efectuate atunci când este încărcat. Iar salariul depus, de regulă, este deja gata să cadă în mâinile proprietarului său, iar până atunci s-au făcut din acesta toate deducerile fiscale impuse de lege. În consecință, suma acestor fonduri rămâne constantă și nu se modifică doar pentru că nu a ajuns la destinatar la timp.
Situațiile de neprezentare a deponentului sunt rare, dar se întâmplă. Mai ales în companiile cu un număr mare de angajați. Acest fenomen nu este exclus la firmele mici. Dar, în practică, de vină nu sunt atât cazurile tragice, moartea sau dispariția unei persoane, cât simple situații banale. Da, și de obicei nu vorbim de sume mari. De exemplu, atunci când o persoană este înregistrată ca un loc de muncă extern part-time sau are mai multe carnete de muncă. Apoi, când este de fapt demis din instituție, este dificil pentru departamentul de personal să ia în considerare și să conducă corect totul și să emită bani casieriei.
Când se formează fondurile depuse, firma are conturi de plătit către angajat.
Dacă o persoană încă lucrează la întreprindere, trebuie să i se amintească de fondurile „atârnate”. Poate că a uitat de ei, pentru că era vorba despre un fel de despăgubire meschină. Dacă angajatul demisionează, nu este nevoie să așteptați ca timpul să treacă și termenul de prescripție să expire. Termenul de prescripție pentru suma nerevendicată este de trei ani și se calculează pe o bază generală. Este clar că dacă angajatul este „indiferent” față de banii săi după trei ani, compania dobândește dreptul deplin de a anula datoria pe temeiuri complet legale. Apoi suma datoriei se adaugă la veniturile neexploatare ale întreprinderii. Sunt venituri secundare, încasarea lor nu are nicio legătură cu activitatea principală a instituției.
Salariu depus - un salariu care nu a fost primit de un angajat la timp și a fost din nou trimis la bancă pentru depozitare, până când acesta este solicitat în continuare de către persoana în cauză, când dorește. Cel care nu a primit nu este obligat să raporteze la departamentul de contabilitate de ce nu a fost acolo. Depozitul (depozitarea) este o operațiune contabilă comună în cadrul legislației actuale a Federației Ruse.
Un astfel de salariu poate fi primit oricând, la cerere. Nu întârzia prea mult să-l obții. O excepție este că ceva este omis, ceva este uitat, dar departamentul de contabilitate nu a informat despre asta. Dacă în trei ani angajatul nu și-a văzut salariul sau suma a fost atât de mică încât a uitat de asta, legislația Federației Ruse definește un termen general de prescripție egal cu trei ani. Trei ani mai târziu, angajatul nu își va mai putea pretinde economiile, deoarece intră în vigoare permisiunea de anulare a soldurilor salariale. Prin urmare, abia în trei ani angajatul are timp să primească în continuare un salariu în departamentul de contabilitate sau, dacă este cazul, în calitate de reclamant, să-l ceară în instanță.
Dacă în casa de marcat apare o sumă de bani neplătită, este indicat să întrebați de ce nu a fost luată nici la timp, nici mai târziu, ca depozit. Și plătiți la prima cerere. Încercați să nu lăsați lucrurile să-și urmeze cursul atunci când pe conturile companiei de mult timp „necunoscutul cuiva” și-a pierdut deja proprietarul. Există posibilitatea unei dispute cu angajatul, când acesta este încă „întârziat, dar prinde”. Și în general, angajatorul poate avea ipotetic probleme de natură judiciară în acest sens în viitor. În cele din urmă, va trebui să numească și să plătească despăgubiri angajatului. Despăgubirea necesară plătibilă este suma ratei Băncii Rusiei.
Un exemplu de situație cu primirea unui salariu depus:
Cetăţeanul G. A. Petrov lucrează la Everest LLC în baza unui contract de muncă. Conține următoarele condiții privind salariul depus: banii se eliberează dacă casieria are suma necesară de numerar și numai la cererea scrisă a angajatului în ziua solicitării. Nu întârziați mai mult de cinci zile din momentul aplicării, dacă aveți nevoie de o comandă prealabilă la bancă.
Data plății la Everest LLC în zecimi. Această perioadă este prevăzută și în regulamentul de salarizare. Pe 10, G.A. Petrov era acasă de boală și era la serviciu abia pe 18 aprilie. Câștigurile i-au fost depuse - nu avea împuterniciri pentru a primi un salariu. Când, după o boală, a venit la serviciu, a adus o cerere cu cerere de eliberare a câștigurilor economisite. Suma cerută la casa de bilete atunci nu s-a întâmplat. Prin urmare, contabilul a solicitat o retragere de numerar din contul bancar și a primit suma cerută abia în a douăzeci și unu zi. La sfârșitul zilei, ea era deja la Petrov G.A.
Opinia expertului:
Trebuie spus că acesta este un fenomen extrem de rar; în practică, nu se întâmplă aproape niciodată multor specialiști. Și dacă a existat vreun precedent unic, casierul pentru scurt timp, dacă știe că angajatul va apărea în curând, poate pune suma în seif, deși acest lucru nu mai este corect. Sau poate chiar să ia o comandă de cheltuială și bani și să meargă la persoana respectivă dacă este în spital, de exemplu, și să-i dea banii pe loc. Toată lumea are nevoie de un salariu, și rapid. Dar chiar dacă acest lucru nu este o întâmplare frecventă, un casier contabil competent ar trebui să fie totuși la curent cu depozitul, cel puțin în termeni generali. Aceste cunoștințe vor fi utile în cazul decesului unei persoane sau în alte situații de forță majoră subite la întreprindere. Recent, pe forumuri, am întâlnit întrebări de la experți pe tema depunerii. De exemplu, un angajat a murit, ce acte ar trebui să furnizeze rudele pentru a-i primi salariul? Și totuși, poate fi nu doar o sumă solidă de salariu, de care puțini angajați o pot uita și să nu vină să o primească. Acestea pot fi sume mici rămase din orice fel de despăgubire, pentru vacanță nefolosită etc. și trebuie luate în considerare.
www.finanbi.ru
În plus, depozitul de resurse financiare poate fi numerotat. Un astfel de depozit prevede criptarea cu un număr special al numelui clientului care a transferat activele sau valorile către bancă.
Fiecare tip de depozit este un proces organizat complex, care se realizează cu ajutorul documentelor în conformitate cu regulile stabilite. Documentul principal prin care se stabilește transferul de bani sau valori pentru depozitare către bancă este un acord semnat de părțile la tranzacție. Un astfel de acord poate fi semnat atât cu persoane fizice, cât și cu organizații.
Organizațiile folosesc uneori escrow de plată. Acest lucru se întâmplă atunci când salariile sunt plătite în numerar, deduse anterior din contul companiei.
Dacă angajații nu își primesc salariile la timp (din cauza unei boli, călătorii de afaceri etc.), fondurile rămân în casa de marcat. Când se întâmplă acest lucru, angajatorii returnează banii înapoi la bancă. Procesul de transfer al acestora se numește depozit de salarii.
Se întâmplă conform următorului algoritm:Un angajat poate primi un salariu depozitat împreună cu plata unui avans sau a următorului salariu. În plus, primirea de fonduri este posibilă după scrierea cererii corespunzătoare.
Depozitul poate fi utilizat la încheierea contractelor pentru a asigura garanția decontărilor.
Tranzacțiile efectuate între diferitele subiecte de drept pot prevedea transferul de bani către bancă pentru transferul ulterioar al acestora către una dintre părțile contractului economic. Neîndeplinirea obligațiilor specificate în contract este exclusă în acest caz, întrucât tranzacția este garantată de două bănci simultan (banca emitentă și banca care deservește contul destinatarului). De îndată ce condițiile tranzacției sunt îndeplinite, fondurile convenite sunt transferate părții care primește.
Desigur, un astfel de număr de părți implicate complică procedura contractuală și procesul de reglementare a acesteia, dar acest lucru poate fi justificat la încheierea unor contracte pentru sume mari.
La încheierea contractelor se poate folosi și un mecanism escrow, care este o relație trilaterală între vânzător, cumpărător și un agent independent care acceptă fonduri pentru depozitare până la îndeplinirea condițiilor contractuale.
Depunerea este unul dintre tipurile de economisire a resurselor financiare și de multiplicare a acestora. Fondurile transferate către bancă pot fi utilizate de aceasta la propria discreție, datorită cărora deponentul poate primi dobândă.
Există două opțiuni pentru stocarea resurselor financiare, care diferă în termenii și condițiile de retragere a fondurilor: stocarea urgentă; stocarea cererii.
În ambele cazuri, deponentul trebuie să depună o anumită sumă de fonduri într-un cont bancar. După aceea, banca îi emite un certificat de depozit care confirmă depunerea banilor. În cazul în care depozitul se face la cerere, fondurile pot fi retrase de către deponent în orice moment, cu condiția prezentării unui certificat către angajații băncii. Odată cu fondurile, trebuie luată și dobânda acumulată pentru perioada de păstrare a banilor.
Cu un depozit urgent, fondurile sunt transferate la bancă la un moment prestabilit.
Dobânda percepută pentru deținerea de fonduri este mai mare decât pentru depozitele la vedere. Dar dacă deponentul își retrage banii înainte de timp, dobânda este pierdută.
Banii pot fi stocați în celulele băncii. În același timp, nu se percepe dobândă pentru economisirea banilor. Acest tip de depozit oferă securitate atunci când se efectuează diverse tranzacții.
denjist.ru
Persoanele fizice, având fonduri gratuite, se străduiesc nu numai să le păstreze, ci și să le sporească. O idee excelentă pentru rezolvarea problemei ar fi o depunere într-un cont curent într-una dintre structurile bancare. Poate fi implementat sub forma mai multor tipuri de valori:
Suma depusă este bani investiți la un anumit procent. Deponentul pune la dispoziție băncii fondurile sale, pentru care primește o remunerație lunară în cuantumul strict stipulat prin contract. Depunerea de fonduri de către deponenți asigură operațiuni de creditare pentru întreprinderile care contribuie la dezvoltarea economiei datorită alimentării periodice a bugetului prin deduceri obligatorii din profit. Parametrul poate fi utilizat pentru evaluarea lichidității structurii bancare, exprimată ca raportul dintre rezervele de numerar în numerar și valoarea depozitelor.
O entitate comercială care utilizează forță de muncă angajată este obligată să plătească pentru aceasta în termenele reglementate de lege. Salariile pot fi emise în numerar sau fără numerar. Dacă angajatorul preferă să plătească în numerar, atunci este necesară prezența personală a angajatului pentru eliberarea acestuia.
Din diverse motive aflate în afara controlului șefului companiei, angajații nu pot primi bani la timp. Acest lucru se poate datora absenței unei persoane la locul de muncă din cauza bolii, călătoriei de afaceri sau concediului. Într-o astfel de situație, contabilul responsabil cu efectuarea tranzacțiilor cu numerar este obligat să le returneze băncii.
Depozitele în contabilitate sunt tranzacții financiare legate de transferul de numerar aferent categoriei de salarii de la casierie la bancă.
Procedura este necesară pentru respectarea normelor legislative care reglementează contabilizarea soldului de numerar în cuantumul limitei de numerar. Trebuie remarcat faptul că parametrul este limitat în dimensiune. Dacă acesta este depășit, compania va trebui să plătească o amendă.
101biznesplan.ru
Un depozit este un depozit de obiecte de valoare (acestea pot fi bani, bijuterii, obiecte de artă, cum ar fi tablouri, dosare și orice altceva de valoare) într-o bancă pentru păstrare, atunci când aceste obiecte sunt ambalate și sigilate corespunzător.
Banca este doar un custode al acestor valori, dar nu le folosește ca investiție a clientului.
De asemenea, depunerea este transferul de bani, titluri de valoare către o instituție de stat, o bancă, un birou notarial și depunerea de salarii, indemnizații de călătorie și bonusuri. Acest lucru se întâmplă atunci când fondurile au fost creditate în cont, dar din anumite motive nu au fost primite de către angajați în limitele de timp specificate de instrumentele bancare. În acest caz, acestea sunt creditate într-un cont bancar personal pentru stocare pe o perioadă nedeterminată. Practica depunerii acțiunilor, adică plasarea acestora de către proprietarii lor pentru depozitare într-o firmă specială sau organizație financiară și de credit, capătă din ce în ce mai multă dezvoltare, însoțită de transferul dreptului de vot asupra acțiunilor către custode.
depozit bancar- este stocarea banilor gratuiti. Anterior, depunerea de fonduri într-o bancă era efectuată printr-o chitanță sau o factură privată. Dar, de-a lungul timpului, încrederea în bănci a crescut și la acestea au început să fie depuse sume destul de mari de bani sub securitatea doar a unei înregistrări contabile - de unde și denumirea de „depozit” (comision, investiție). În general, pentru un anumit timp, depozitele bancare au devenit o formă familiară și convenabilă de păstrare a banilor pentru persoane fizice și o parte integrantă a dezvoltării oricărei societăți. Este important de menționat că aceste fonduri servesc drept sursă de creditare pentru afaceri, ajută la dezvoltarea economiei statului și, în general, vindecă statul.
Pentru depozit, banca plătește dobândă deponentului. Suma depozitelor este un lucru variabil și depinde de diverși factori, de exemplu, de situația economică din țară, de eforturile și profesionalismul băncii în sine și de rezervele sale de numerar. depozitele au fost garantate cu suma de numerar bancar. Raportul dintre rezervele băncii sub formă de numerar și suma depozitelor a arătat lichiditatea băncii sau a întregului sistem bancar.
Am analizat pe scurt depozitul la termen, am încercat să-i dezvăluim esența și tipurile.
Lăsați comentariile sau completările dvs. la material.
business-prost.ru
Cuvânt "depozit"(din latinescul „depono” se traduce prin „lasă, pune) se referă la procesul de stocare a ceva.
Termenul de mai sus are mai multe semnificații diferite:
Depunerea în acest ultim sens înseamnă efectuarea procedurii de mai sus exclusiv prin intermediul misiunilor diplomatice ale unei anumite țări din statul în care se asigură depozitarea unui anumit document.
Depunerea unei anumite categorii este posibilă numai la încheierea unui protocol special. Acesta din urmă trebuie să fie semnat de reprezentantul țării deponentului și al depozitarului.
Tipuri de depozit
Experții disting mai multe tipuri de stocare de mai sus:
În plus, depozitul este:
De asemenea, experții disting depozit numerotat(numele clientului care transferă valori către instituția bancară pentru depozitare este ascuns sub un număr special).
Orice tip de depozit este un proces organizat, care se desfășoară prin documente în conformitate cu regulile stabilite. Este acordul contractual care confirmă transferul unei anumite valori pentru depozitare.
Condițiile și locul depunerii depind de ceea ce face exact obiectul acordului dintre părți, care pot fi atât persoane juridice, cât și persoane fizice.
Depozit bancar este cea mai comună. Acesta prevede transferul de fonduri în depozit către o instituție bancară.
Acest concept include două opțiuni de stocare:
Aceste metode diferă doar în termenii și condițiile de retragere a banilor. Deponentul depune o anumită sumă de bani într-un cont special. Instituția de credit îi emite un document - un certificat de depozit, care confirmă depozitul de bani. Dacă depozitul se face la cerere, deponentul își va putea retrage fondurile în orice moment. Este necesar doar să prezentați documentul de mai sus unui angajat al unei instituții bancare. Dobânda acumulată în această perioadă nu se pierde.
Depozit de bani urgent prevede transferul de fonduri pentru depozitare către o instituție de credit pentru o perioadă convenită în prealabil de părți și prevăzută în acordul contractual. De menționat că la înregistrarea acestui tip de depozit în numerar se acumulează o dobândă mai mare. Dar dacă clienții trebuie să retragă bani înainte de perioada specificată, atunci, desigur, ei sunt pierduți.
Într-un număr de țări (de exemplu, în SUA) este o practică bine răspândită de a încheia certificatele de depozit. Acestea pot fi transferate în mod liber deponenților și dealerilor instituției de credit cu pierdere de dobândă.
Dacă mai mulți clienți transferă în comun un pachet de documente de valoare sau alte obiecte de valoare către o instituție bancară, atunci acest tip de depozit este definit ca fiind comun.
Depunerea de fonduri într-o instituție bancară în sens restrâns presupune păstrarea lor într-o celulă specială. Totodată, instituția de credit nu are dreptul de a le folosi ca investiție a clientului, iar acesta din urmă, în consecință, nu acumulează dobândă.
Depozitarea valorilor într-o celulă a unei instituții bancare este utilizată atunci când se efectuează diverse tranzacții importante pentru a asigura securitatea executării acestora.
Este folosit ca garanție pentru executarea unei tranzacții între părți. Practic, acestea sunt decontări cu titluri de valoare la cumpărarea și vânzarea de bunuri imobiliare. Persoana independentă acționează ca un agent excrow. Acesta din urmă pune în aplicare acordul atunci când părțile pun în aplicare termenii tranzacției. Depozitul bancar este o variantă populară a mecanismului de mai sus. Acesta prevede rezervarea unei anumite sume de fonduri într-o celulă a unei instituții bancare (în unele cazuri, pe un cont special de depozit) și este însoțit de executarea unui acord contractual tripartit.
Dacă vânzătorul a respectat pe deplin toate cerințele, atunci numai el va putea retrage acești bani. Instituția bancară este obligată să returneze fondurile cumpărătorului dacă partea opusă, din motive specifice, nu a respectat toate nuanțele tranzacției.
Obiectul depozitului poate fi titluri de valoare, documente, bani și fonduri fără numerar. Această practică de depunere este folosită mai mult în SUA și țările europene.
Instituțiile bancare comerciale nu numai că acceptă bunuri de valoare pentru păstrare, ci și le depun la Banca Centrală. Acest lucru se face pentru a reglementa lichiditatea sistemului bancar.
Banca Rusiei stabilește cerințe de rezerve de reglementare în funcție de modul în care este necesar să se influențeze structura și dimensiunea masei monetare din țară. Acesta din urmă este format din rezerve bancare și fonduri ale gospodăriilor. Primele determină capacitatea de a crea depozite de către sistemul bancar, cele din urmă acționând ca principală masă monetară.
Rata depozitelor arată cum sunt alocate fondurile între depozite și numerar. Se determină după următoarea formulă: raportul dintre suma numerarului și suma tuturor depozitelor. Indicatorul de credit al economiei țării va fi mai mic, cu cât rata și rata rezervelor obligatorii sunt mai mari.
utmagazine.ru
Depozitarea banilor, a operelor de artă și a altor obiecte de valoare poate fi efectuată în diferite moduri. Una dintre ele este depozitul. Ce este și cum este implementat? Acest proces este organizat, adică este întocmit după anumite reguli și cu furnizarea obligatorie a documentelor care confirmă transferul anumitor lucruri pentru depozitare. Locul, precum și condițiile depozitului, depind de care este exact obiectul acordului dintre părți, care pot fi atât persoane fizice, cât și persoane juridice. Luați în considerare opțiunile existente pentru acest proces și începeți cu cel mai familiar și comun - depozitul în numerar. Ce este și cum se realizează?
Când fondurile sunt transferate în depozitul unei organizații bancare, ei vorbesc despre depunerea lor. Acest concept este larg și include mai multe opțiuni de stocare:
Aceste procese practic nu diferă în modul în care sunt efectuate, ci doar au termeni și condiții diferite pentru retragerea banilor. Deponentul aduce o contribuție cu o anumită sumă de bani într-un cont deschis la o instituție de credit, iar aceasta, la rândul său, îi eliberează un certificat de depunere a banilor în scris. Documentul se numește certificat de depozit. Confirmă dreptul persoanei (deponentului) de a primi suma corespunzătoare depusă în bancă. Dacă depozitul se face la cerere, atunci puteți primi oricând banii înapoi la prezentarea documentului specificat. Dobânda acumulată în acest timp nu se pierde, prin urmare, acest serviciu este utilizat dacă intenționează să retragă fonduri în viitorul apropiat sau cât de curând este necesar.
Un serviciu bancar nu mai puțin popular este depozitul la termen. Ce inseamna asta? Faptul că banii sunt transferați pentru depozitare pe o anumită perioadă convenită în prealabil între părți și prevăzută în contract. În această perioadă, se acumulează dobândă la suma depozitului, care este mai mare decât dobânda la un depozit la vedere. Cu toate acestea, retragerea fondurilor mai devreme decât termenul prevăzut de contract va duce la pierderea acestora. Într-un număr de țări, certificatele de depozit la termen sunt inversate și pot fi vândute dealerilor și deponenților unei instituții de credit la pierderea dobânzii. Această practică există, de exemplu, în SUA.
Într-un sens restrâns, depunerea fondurilor într-o bancă înseamnă păstrarea lor într-o cutie de valori. În acest caz, banii nu sunt folosiți ca investiție pentru clienți, ci sunt depozitați doar într-o instituție de credit. În acest caz, nu vorbim de vreo dobândă acumulată și de rulaj de resurse financiare. De ce să păstrați banii într-o cutie de valori când îi puteți pune într-un cont bancar și totusi puteți face bani? De regulă, această practică este folosită la efectuarea diferitelor tranzacții pentru a asigura garanția executării acestora.
Acest mecanism este folosit cel mai adesea ca o modalitate de a asigura executarea unei tranzacții între părți. De regulă, acestea sunt decontări pentru acțiuni, alte valori mobiliare și la cumpărarea/vânzarea de bunuri imobiliare. Un agent escrow este o persoană independentă care pune în aplicare acordul atunci când părțile îndeplinesc termenii tranzacției. Cel mai popular tip de mecanism de excrow este depozitul bancar. Aceasta este „rezervarea” unei anumite sume de bani într-o cutie de valori (uneori într-un cont special de depozit).
Vânzătorul le poate primi dacă a respectat în totalitate toți termenii tranzacției prevăzuți în acordul tripartit. Dacă nu sunt îndeplinite, atunci fondurile depuse sunt returnate cumpărătorului. Acest proces se numește „escrow”. În același timp, contractul precizează în mod clar toate cele mai mici nuanțe ale tranzacției, lista documentelor necesare pentru furnizare etc. După o verificare amănunțită de către agentul excrow a îndeplinirii tuturor condițiilor, tranzacția este fie efectuată. sau spart.
Obiectul depozitului este cel mai adesea numerar, dar poate fi și titluri de valoare, documente și fonduri fără numerar. În practica rusă, astfel de opțiuni de depozit sunt utilizate mai rar.
Băncile comerciale nu numai că acceptă fonduri pentru stocare, ci le depun și ele însele la banca principală a țării - Banca Centrală a Federației Ruse. Ele se numesc rezerve obligatorii și servesc la reglementarea lichidității sistemului bancar. Cerințele de rezervă sunt stabilite de Banca Rusiei, în funcție de modul în care este necesar să se influențeze dimensiunea și structura masei monetare din țară.
Se compune din fonduri de numerar ale populației și rezerve bancare. Primele sunt principala masa monetară, cele din urmă determină capacitatea de a crea depozite de către sistemul bancar. Modul în care fondurile sunt distribuite între numerar și depozite este demonstrat de rata depozitelor. Se arată preferințele populației în ceea ce privește alegerea formei de depozitare a banilor. Cum se calculează rata depozitului? Formula este raportul dintre suma de numerar și suma tuturor depozitelor bancare. Cu cât acest raport și rata rezervelor obligatorii sunt mai mari, cu atât potențialul de creditare al economiei țării va fi mai mic.
Acest tip de depozit, precum transferul lucrărilor pentru depozitare, este utilizat din mai multe motive:
Reprezentanții profesiilor creative se confruntă adesea cu un astfel de fenomen precum plagiatul. Îl poți avertiza și oferi dovezi documentare ale calității de autor prin înregistrarea operei create. Acest proces se mai numește și „depunere”. Aceasta este o procedură care este efectuată de servicii speciale, cum ar fi Centrul de Expertiză a Proprietății Intelectuale din Rusia. Registrul conține informații despre autor, precum și despre lucrarea în sine. Aceste informații pot fi furnizate în soluționarea litigiilor și a litigiilor privind drepturile de autor.
La înregistrarea unei lucrări, autorului i se eliberează o confirmare oficială a drepturilor sale - un certificat de depozit. Îl puteți obține pentru tipuri de proprietăți precum pictură, sculptură, arhitectură, design, lucrări muzicale și literare, fotografii, programe de calculator etc. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați o copie a acestora, precum și informații complete despre loc. și momentul creării, informații despre autor și semnătura acestuia.
Depunerea poate fi simplă, deschisă și efectuată prin înregistrarea la Societatea Autorilor Rusi. Prima opțiune este asociată cu transferul produsului creat direct pentru depozitare. El însuși nu este studiat, ci doar împachetat, sigilat și lăsat într-un loc sigur pentru o anumită perioadă. Autorului i se eliberează un certificat de depozit cu informații despre lucrare. Această opțiune este potrivită atunci când aveți nevoie de:
La înregistrarea drepturilor de autor, opera și paternitatea sunt înregistrate cu introducerea informațiilor despre produsul de proprietate intelectuală într-un singur registru. Acest tip de depozit oferă o bază solidă de dovezi în caz de detectare a plagiatului pentru a-și apăra drepturile necondiționate de creator.
Tipurile de depozite enumerate mai sus sunt cel mai frecvent auzite ca resurse financiare și opere de artă. Valorile mobiliare și documentele sunt adesea depuse. În acest scop, acestea sunt transferate către depozitari, bănci, arhive, fonduri de referință și informare și alte organizații speciale.
Există, de asemenea, un depozit în dreptul internațional. În acest caz, vorbim de tratate semnate și aprobate între guverne, organizații ale diferitelor țări, instrumente de ratificare, documente de aderare la tratat etc. Acestea (textul lor original) sunt depuse la depozitar printr-o instituție diplomatică sau de altă natură autorizată. reprezentant. În timpul depunerii, documentul relevant este consemnat într-un protocol, care se întocmește la organizația internațională de depozitare sau la departamentul de afaceri externe al țării care este depozitar.
Acest termen se găsește și în medicină. Vorbim despre abilitățile unice ale corpului nostru. El este, de asemenea, capabil să stocheze anumite substanțe pentru utilizarea lor ulterioară la momentul potrivit. Aceasta poate fi depunerea de sânge, hormoni, grăsimi. Sunt excluși temporar din procesele de metabolism și circulație atunci când sunt prezenți în cantități suficiente și excesive pentru funcționarea organismului. Și în momentele de deficiență, stres, boală etc., sunt folosite pentru a menține viața normală.
Există, de asemenea, depunere negativă - aceasta este acumularea diferitelor toxine, substanțe radioactive și medicinale în țesuturile și organele umane. Ele intră în organism din mediul înconjurător și interferează cu funcționarea normală a acestuia.
Am examinat cum este depunerea, ce este și ce tipuri de acest proces se găsesc în diferite domenii ale vieții. Indiferent de sfera de aplicare a termenului, în sens general, depunerea este procesul de stocare a ceva (bani, valori, lucrări, documente etc.) pentru a fi utilizat ulterior în scopuri specifice.
O sursă
ideaforbiz.ru
În cadrul acestui articol, se ia în considerare depunerea - acesta este un proces de stocare a valorilor organizate într-o comandă specială (numerar, bijuterii). Cum este implementat acest proces în practică și care sunt caracteristicile sale cheie despre care ar trebui să le cunoască orice persoană?
Cea mai comună în practică este depunerea salariilor- este organizarea depozitării fondurilor de numerar destinate plății salariilor către angajați, dar din cauza unor împrejurări neprimite încă de aceștia. Ce înseamnă? Dacă un angajat care primește un salariu la casierie dintr-un motiv oarecare nu a venit pentru bani, fondurile sale sunt „depuse” pentru o perioadă.
Aceasta înseamnă că banii vor fi păstrați în casa de marcat. De obicei, perioada de depozitare este de 5 zile. Durata se datorează faptului că organizațiile sunt limitate în capacitatea de a stoca fonduri în numerar peste limita. Dacă după cinci zile angajatul nu a luat banii, există opțiuni pentru desfășurarea evenimentelor:
Astfel, salariul depus este un concept care se referă la departamentul de contabilitate al întreprinderilor în care salariile sunt plătite în numerar. În practica organizațiilor, utilizarea acestui termen devine din ce în ce mai puțin obișnuită din cauza tranziției masive la salariile fără numerar.
Totuși, decontarea în numerar este încă relevantă pentru întreprinderile mici, pentru organizațiile cu un număr mic de angajați, pentru care nu este rentabil să facă decontări cu angajații într-o formă fără numerar. Mai jos vom analiza câteva dintre nuanțele depozitului, care sunt importante pentru contabili, alți profesioniști și doar angajați.
Dacă un angajat care primește un salariu la casierie dintr-un motiv oarecare nu a venit pentru bani, fondurile sale sunt „depuse” pentru o perioadă.
Mai sus, am discutat despre ce este un depozit de salariu. În termeni simpli, acesta este numele fondurilor pentru salarii stocate în casieria întreprinderii, după ce destinatarul din anumite motive nu le-a ridicat. Cele mai frecvente motive pentru care angajații nu își încasează plata la timp sunt boala, vacanța sau absența din cauza datoriei de serviciu. Să aruncăm o privire mai atentă la cum ar trebui să acționeze un contabil și un angajat?
Dacă angajatul nu a sosit la timp pentru salariu, casierul sau contabilul face marcajul „Depus” în statul de plată. După aceea, fondurile rămân în casa de marcat maxim 5 zile. Dacă în acest timp angajatul nu a apărut, iar suma stocată la casierie depășește limita admisă, banii trebuie returnați la bancă.
Decontările asupra sumelor depuse se reflectă în creditul contului 76 și în debitul contului 70. De asemenea contabilul este obligat să notifice salariatului depunerea salariului său. Pentru a face acest lucru, el întocmește un aviz simplu, indicând de obicei suma de fonduri rămase. Un eșantion standard al unui astfel de document poate fi găsit cu ușurință pe Internet.
Ce trebuie să facă un angajat pentru a primi un salariu depus? De fapt, este foarte simplu. De obicei, este suficient să scrieți o cerere de emitere a fondurilor depuse în formă liberă, indicând numele complet, funcția și data emiterii. Acest document trebuie trimis la departamentul de contabilitate.
Salariul va fi emis în aceeași zi dacă există fonduri în casierie. In cazul in care suma solicitata nu este disponibila la casierie, departamentul de contabilitate o va solicita de la banca. Chiar și în acest caz, procedura va dura una până la două zile. Rețineți că în situația în care un angajat nu are posibilitatea de a primi personal un salariu, pentru a evita depunerea, acesta are dreptul să încredințeze primirea salariului prin împuternicire reprezentantului său.
Salariul depus va fi emis în aceeași zi dacă există fonduri în casierie.
Salariile depuse nu sunt supuse impozitelor. Cert este că toate plățile obligatorii impuse de lege sunt plătite la calcularea salariilor. Plata oricăror impozite pe salariul depus ar crea o situație de reimpozitare, care este interzisă de lege.
De fapt, depunerea salariilor la casieria unei organizații este doar un exemplu de utilizare a acestui concept. Acest termen este folosit pe scară largă nu numai în contabilitate, ci și în sectorul bancar sau pe piața valorilor mobiliare. Să caracterizăm cele mai solicitate domenii de aplicare a depozitelor.
Depunerea de fonduri este un serviciu popular, implicând transferul de fonduri către bancă în anumite condiții. Este împărțit în „urgent” și „la cerere”. Esența acestei operațiuni este că deponentul își transferă fondurile către o organizație bancară la un anumit procent. Banca emite un certificat de depozit unui astfel de deponent și acumulează dobânzi pentru acesta. Dacă depozitul este deschis pentru o anumită perioadă, îl puteți obține mai devreme doar cu pierderea tuturor dobânzii.
În sectorul bancar, acest termen are un sens mai restrâns, conform căruia depozitul de fonduri reprezintă depozitarea numerarului într-o celulă bancară. Adică, proprietarul fondurilor nu face un depozit în bancă, ci închiriază o celulă de la el și plasează bani în ea.
Bijuteriile și alte obiecte de valoare sunt de obicei depozitate într-un mod similar. În acest caz, desigur, nu se percepe dobândă. Care este sensul unui astfel de depozit? De regulă, este utilizat în timpul tranzacțiilor și încheierii contractelor de vânzare și cumpărare, atunci când este necesar să se asigure siguranța unei sume semnificative de bani pentru o perioadă scurtă de timp.
Un alt domeniu de aplicare a acestui concept este acreditivul bancar - obligațiile unei organizații financiare față de un client de a efectua orice plată către un terț la prezentarea documentelor relevante. De obicei, împărțite în acoperite (depuse) și garantate:
În condițiile moderne, o scrisoare de credit acoperită este folosită din ce în ce mai puțin, deoarece este mai convenabil pentru bănci să stabilească limite de debit, decât să transfere fonduri separat pentru fiecare operațiune.
Termenul de „depozit” este folosit pe scară largă nu doar în contabilitate, ci și în sectorul bancar sau pe piața valorilor mobiliare.
Depozitul de valori mobiliare este procesul de stocare a valorilor mobiliare în conformitate cu un acord între proprietarul acestora și organizația depozitară. De obicei, aceste servicii sunt furnizate și de bănci. Avantajul păstrării titlurilor de valoare într-o bancă este securitatea acestora. Este important ca titlurile de valoare, chiar fiind în bancă, să rămână în continuare proprietatea proprietarului. Ei, spre deosebire de numerar, nu există riscul de a pierde chiar dacă banca este închisă.
Desigur, acest serviciu nu este gratuit. Taxele de depozit sunt plătite o dată pe an, de obicei la sfârșitul lunii decembrie. Mărimea acestora este legată de mărimea contribuției sau a activului. Unii experți sugerează reducerea la minimum a activelor deținute până în acest moment pentru a reduce suma plății. Diferite bănci oferă condiții diferite, așa că este necesar să studiezi bine piața și să încerci mai multe opțiuni.
De multe ori pentru executarea în siguranță a tranzacțiilor și contractelor, părțile implică așa-numitul „escrow” sau „escrow”. Acesta este numele procesului în care un activ (active financiare, titluri de valoare) este transferat pentru stocare către o terță parte în momentul tranzacției. Terțul este de fapt garantul onestității și securității tranzacției și, de asemenea, asigură păstrarea bunului. În acest caz, garantul este privat de dreptul de a dispune în mod independent de bunuri.
Depunerea salariilor - un caz special de aplicare a acestui termen. Contabilii îl folosesc atunci când întreprinderile au stabilit plata salariilor în numerar. Dacă, din orice motiv, angajatul nu a putut să-și primească fondurile la timp, acestea sunt recunoscute ca fiind depozitate. Acest lucru nu amenință în niciun fel angajatul, deoarece acesta poate primi bani în orice moment, scriind o cerere corespunzătoare.
Termenul „depozit” provine din latinescul depono – „depun, plec”. Este legat de semnificații din dicționar precum „depozit”, „deponent”. Aceasta explică sensul termenului „depozit” - reflectă procesul de stocare organizată a ceva. În versiunea noastră, fondurile unui individ. Se dovedește că un salariu depus este un salariu care este păstrat în bancă de către antreprenorul-angajator și așteaptă până când angajatul decide să-l primească. Motivele pentru care nu primesc fondurile câștigate de către lucrători pot fi diferite. Punctul cheie al întregului situația este aceasta - când întregul personal al întreprinderii este la momentul potrivit pentru un salariu, atunci angajatul N așa și nu vine pentru asta. Această situație necesită o serie de acțiuni menite să rezolve problema, atât din partea contabilului, cât și din partea destinatarul întârziat.
Nu ne interesează circumstanțele în care transferurile sunt efectuate către un angajat prin intermediul unei bănci. În această opțiune, banii sunt transferați automat pe card și nu contează unde și ce face destinatarul „la X oră”. Particularitatea situației constă în faptul că „salariul depus” se referă la tipuri de operațiuni în numerar, iar distribuirea fondurilor câștigate către oameni prin intermediul casieriei are loc în zile clar stabilite. „Casiera” poate fi numită zonă împrejmuită în interiorul incintei, iar pentru aceasta poate fi alocată un birou sau o cameră separată. Nu contează. Principalul lucru este că îndeplinesc toate condițiile necesare pentru păstrarea banilor. Și era un specialist competent, conștient de responsabilitatea sa financiară și familiarizat cu disciplina de numerar.
Când vine vorba de salarii, un anumit procent de antreprenori nu apelează la serviciile bancare. Dar în niciun caz pentru că nu vor să țină pasul cu vremurile, ci pur și simplu pentru că sunt conduși de calcul antreprenorial și economie. Mai ales dacă este o firmă mică, cu un număr foarte mic de angajați - cu un număr mic de angajați, este mai costisitor din punct de vedere financiar și mai neprofitabil să contactați bancherii decât să plătiți angajații prin intermediul casieriei. Se întâmplă, desigur, ca, din cauza conservatorismului șefului întreprinderii, toți angajații să-și primească câștigurile în numerar.
Deci, banii au fost primiți la casierie, însă, după toate plățile, o anumită sumă din bilanț a rămas neachitată, din moment ce nimeni nu a revendicat-o. Reglementările financiare prevăd perioade de timp strict limitate în care soldurile de numerar pot fi păstrate la casierie. După repartizarea salariilor către angajați, banii nerevendicați care depășesc limita sumelor admise în casierie nu ar trebui să fie stocați în acesta, aceștia vor fi returnați în conturile bancare ale companiei. Banii pentru salarii sunt păstrați în casieria organizației și, în consecință, sunt emiși în termen de trei până la cinci zile, inclusiv ziua de la care încep să fie plătiți.
De obicei, în Rusia sunt încă trei zile, dar s-a făcut o excepție pentru regiunile de nord ale țării noastre - acolo „bani vii” pentru salarii pot fi stocați pentru toate cele cinci zile. Deci, dacă locația companiei nu este pe țărmurile Oceanului Arctic, atunci casieria are dreptul să păstreze la întreprindere suma nereclamată la timp timp de trei zile - cât timp se emite întregul salariu. Se pare că, pe de o parte, organizația a întreprins acțiuni menite să se asigure că angajatul nu rămâne fără câștigurile sale. Pe de altă parte, nu a dat niciun rezultat, banii au rămas la firmă. Acest salariu nu se mai reflectă ca o datorie a companiei față de angajați - intră în categoria fondurilor depuse. De menționat că fondurile de salarii, a căror plată a fost întârziată din vina întreprinderii, nu pot fi depuse.
Persoana care a primit salariul trebuie să semneze lângă numele său în statul de plată. Procesul de contabilitate poate fi alcătuit în așa fel încât la calcularea salariilor, departamentul de contabilitate să facă un statul de plată, iar pentru plată să fie folosit un stat de plată. De asemenea, poate exista un singur extras de salariu, în care atât calculul, cât și primirea fondurilor sunt vizibile. Doar persoana numită în declarație primește banii. Se întâmplă că unui angajat îi este greu să-și primească banii personal, atunci are dreptul să elibereze o împuternicire unei alte persoane. Dacă transferul salariului are loc prin împuternicire, atunci înainte de primirea încasării acestuia, casieria notează „prin procură”. Persoana care are împuternicire semnează declarația, iar împuternicirea rămâne la specialist și este atașată documentului - declarația. Dar acum timpul alocat s-a terminat, iar la box office banii „în plus” - nu au venit pentru ei nici măcar prin procură. Apoi casieria face o notă „depusă” în fața numelor persoanelor care nu au primit salariu. Apoi se completează registrul sumelor depuse și la sfârșitul extrasului se lasă o evidență a sumelor efectiv emise și supuse depozitului. Pentru toți banii plătiți, se creează un singur mandat de numerar pentru cheltuieli. Valoarea salariilor rămase și, prin urmare, potențial depuse, este considerată separat și înregistrată în declarație. După toate reconcilierea și verificarea de către contabilul șef, extrasul este închis, iar fondurile trimise spre depozit merg la bancă într-un cont special al întreprinderii. Se întocmește și o cheltuială totală pentru sumele depuse. Acum salariul capătă un nou statut - se numește depus, iar angajatul care nu l-a primit este deponent. Dacă casierul ezită să trimită bani la bancă, iar fondurile rămase nu sunt scoase de la casierie, ci se instalează în seiful întreprinderii, atunci poate apărea un caz de responsabilitate administrativă, iar anumite servicii de reglementare vor avea pretenții împotriva activităților. al companiei.
Pentru a reflecta și structura toate sumele depuse, se recomandă întocmirea unui registru corespunzător. Acum nu este obligatoriu, dar de fapt este necesar. Acest registru ajută la evaluarea imaginii actuale a datoriilor față de anumiți angajați, dacă acestea s-au acumulat deja în mod echitabil. Într-un astfel de registru, este necesar să se indice:
Depozit- aceasta este o operațiune contabilă de organizare a depozitării fondurilor de salarii temporar nerevendicate, deci trebuie reflectată în afișare:
Debit 70 - Credit 76, subcontul 4 (calcule la sumele depuse). Contul 76 „Decontări cu diverși debitori și creditori”, subcontul 4 „Decontări asupra sumelor depuse” este conceput special pentru acest caz.
Afișarea la returnarea sumei nerevendicate la bancă în contul companiei arată astfel: Debit 51 - Credit 50
Retragerea de fonduri de la bancă, deja la cererea angajatului, are loc conform unui mandat de cheltuială în numerar, care este emis pentru a primi o sumă egală cu salariul.
Arata astfel: Debit 50 - Credit 51 - primirea de catre firma a fondurilor de la banca responsabila cu serviciul acesteia.
Debit 76, subcontul 4 "Decontari la sume depuse" - Credit 50 (Casiera) - emiterea directa a fondurilor solicitate.
Acestea sunt manipulările standard ale unui contabil pentru depunerea și emiterea de fonduri. Nu este un proces complicat și îndelungat, ci munca contabilă de rutină obișnuită. Nu este nevoie de mult timp pentru a-l finaliza, mai ales dacă departamentul de contabilitate nu era prea ocupat la momentul în care angajatul a solicitat plata salariului său.
Contabilul este obligat să notifice angajatul că fondurile sale sunt supuse depozitului. Pentru a anunța despre depozit, angajatului i se dă un certificat cu informații despre starea salariului său.
Salariul depus se emite în prezența unui ordin de cheltuială-numerar. Cunoaștem acțiunile unui specialist, dar ce ar trebui să facă o persoană care nu a primit o plată în timp util? S-a îmbolnăvit, ce poți face, nu există confidenti. Puțini oameni pot fi de încredere cu secretul. În acest caz, pentru a-l obține, trebuie să efectuați mai multe acțiuni:
În cazul în care deponentul dorește să primească salariu înainte de a se prezenta la serviciu și îl poate ridica personal, atunci este posibil să transfere câștigurile într-un cont bancar sau pe cardul unui angajat. Totuși, acest lucru se face exclusiv la cererea scrisă a angajatului, cu indicarea personală a numărului de cont. Prezența unei astfel de declarații este obligatorie, dar executarea ei poate fi arbitrară.
Salariul depus nu este supus impozitelor sau contribuțiilor. Aceste operațiuni sunt efectuate atunci când este încărcat. Iar salariul depus, de regulă, este deja gata să cadă în mâinile proprietarului său, iar până atunci s-au făcut din acesta toate deducerile fiscale impuse de lege. În consecință, suma acestor fonduri rămâne constantă și nu se modifică doar pentru că nu a ajuns la destinatar la timp.
Situațiile de neprezentare a deponentului sunt rare, dar se întâmplă. Mai ales în companiile cu un număr mare de angajați. Acest fenomen nu este exclus la firmele mici. Dar, în practică, de vină nu sunt atât cazurile tragice, moartea sau dispariția unei persoane, cât simple situații banale. Da, și de obicei nu vorbim de sume mari. De exemplu, atunci când o persoană este înregistrată ca un loc de muncă extern part-time sau are mai multe carnete de muncă. Apoi, când este de fapt demis din instituție, este dificil pentru departamentul de personal să ia în considerare și să conducă corect totul și să emită bani casieriei.
Când se formează fondurile depuse, firma are conturi de plătit către angajat. Dacă o persoană încă lucrează la întreprindere, trebuie să i se amintească de fondurile „atârnate”. Poate că a uitat de ei, pentru că era vorba despre un fel de despăgubire meschină. Dacă angajatul demisionează, nu este nevoie să așteptați ca timpul să treacă și termenul de prescripție să expire. Termenul de prescripție pentru suma nerevendicată este de trei ani și se calculează pe o bază generală. Este clar că dacă angajatul este „indiferent” față de banii săi după trei ani, compania dobândește dreptul deplin de a anula datoria pe temeiuri complet legale. Apoi suma datoriei se adaugă la veniturile neexploatare ale întreprinderii. Sunt venituri secundare, încasarea lor nu are nicio legătură cu activitatea principală a instituției.
Salariu depus - un salariu care nu a fost primit de un angajat la timp și a fost din nou trimis la bancă pentru depozitare, până când acesta este solicitat în continuare de către persoana în cauză, când dorește. Cel care nu a primit nu este obligat să raporteze la departamentul de contabilitate de ce nu a fost acolo. Depozitul (depozitarea) este o operațiune contabilă comună în cadrul legislației actuale a Federației Ruse.
Un astfel de salariu poate fi primit oricând, la cerere. Nu întârzia prea mult să-l obții. O excepție - ceva este omis, ceva este uitat, dar departamentul de contabilitate nu a informat despre asta. Dacă în trei ani angajatul nu și-a văzut salariul sau suma a fost atât de mică încât a uitat de asta, legislația Federației Ruse definește un termen general de prescripție egal cu trei ani. Trei ani mai târziu, angajatul nu își va mai putea pretinde economiile, deoarece intră în vigoare permisiunea de anulare a soldurilor salariale. Prin urmare, abia în trei ani angajatul are timp să primească în continuare un salariu în departamentul de contabilitate sau, dacă este cazul, în calitate de reclamant, să-l ceară în instanță.
Dacă în casa de marcat apare o sumă de bani neplătită, este indicat să întrebați de ce nu a fost luată nici la timp, nici mai târziu, ca depozit. Și plătiți la prima cerere. Încercați să nu lăsați lucrurile să-și urmeze cursul atunci când pe conturile companiei de mult timp „necunoscutul cuiva” și-a pierdut deja proprietarul. Există posibilitatea unei dispute cu angajatul, când acesta este încă „întârziat, dar prinde”. Și în general, angajatorul poate avea ipotetic probleme de natură judiciară în acest sens în viitor. În cele din urmă, va trebui să numească și să plătească despăgubiri angajatului. Despăgubirea necesară plătibilă este suma ratei Băncii Rusiei.
Un exemplu de situație cu primirea unui salariu depus:
Cetăţeanul G. A. Petrov lucrează la Everest LLC în baza unui contract de muncă. Conține următoarele condiții privind salariul depus: banii se eliberează dacă casieria are suma necesară de numerar și numai la cererea scrisă a angajatului în ziua solicitării. Nu întârziați mai mult de cinci zile din momentul aplicării, dacă aveți nevoie de o comandă prealabilă la bancă.
Data plății la Everest LLC în zecimi. Această perioadă este prevăzută și în regulamentul de salarizare. Pe 10, G.A. Petrov era acasă de boală și era la serviciu abia pe 18 aprilie. Câștigurile lui au fost depuse - nu avea persoane de încredere care să primească un salariu. Când, după o boală, a venit la serviciu, a adus o cerere cu cerere de eliberare a câștigurilor economisite. Suma cerută la casa de bilete atunci nu s-a întâmplat. Prin urmare, contabilul a solicitat o retragere de numerar din contul bancar și a primit suma cerută abia în a douăzeci și unu zi. La sfârșitul zilei, ea era deja la Petrov G.A.
Opinia expertului:
Trebuie spus că acesta este un fenomen extrem de rar; în practică, nu se întâmplă aproape niciodată multor specialiști. Și dacă a existat vreun precedent unic, casierul pentru scurt timp, dacă știe că angajatul va apărea în curând, poate pune suma în seif, deși acest lucru nu mai este corect. Sau poate chiar să ia o comandă de cheltuială și bani și să meargă la persoana respectivă dacă este în spital, de exemplu, și să-i dea banii pe loc. Toată lumea are nevoie de un salariu, și rapid. Dar chiar dacă acest lucru nu este o întâmplare frecventă, un casier contabil competent ar trebui să fie totuși la curent cu depozitul, cel puțin în termeni generali. Aceste cunoștințe vor fi utile în cazul decesului unei persoane sau în alte situații de forță majoră subite la întreprindere. Recent, pe forumuri, am întâlnit întrebări de la experți pe tema depunerii. De exemplu, un angajat a murit, ce acte ar trebui să furnizeze rudele pentru a-i primi salariul? Și totuși, poate fi nu doar o sumă solidă de salariu, de care puțini angajați o pot uita și să nu vină să o primească. Acestea pot fi sume mici rămase din orice fel de despăgubire, pentru vacanță nefolosită etc. și trebuie luate în considerare.
