Fișa postului de contabil a fost elaborată pe baza Caietului de Referință a Posturilor de Calificare. Instrucțiunea dezvăluie principalele responsabilități ale unui contabil, drepturile și responsabilitățile sale, precum și cerințele de calificare.
Fișa postului standard propusă a unui contabil poate servi ca bază pentru elaborarea unei fișe a postului care să conțină o listă mai specifică a responsabilităților postului unui contabil, ținând cont de caracteristicile întreprinderii, organizarea producției, a muncii și a managementului, a domeniul specific pe care contabilul o întreține, precum și drepturile și responsabilitățile contabilului. Dacă este necesar, responsabilitățile pot fi distribuite între mai mulți interpreți.
O fișă a postului care articulează în mod clar responsabilitățile unui contabil ajută la asigurarea continuității finanțelor și a continuității responsabilităților. Cerințele specificate în fișa postului accelerează procesul de introducere a unui nou angajat.
APROBAT
Director general
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Contabilul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Contabilul este numit si eliberat din functie prin ordin al directorului general al societatii la propunerea contabilului-sef.
1.3. Contabilul raportează direct contabilului-șef.
1.4. În absența contabilului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care se anunță în ordinul pentru societate.
1.5. În funcția de contabil este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii superioare sau medii de specialitate, experiență de muncă în specialitate de la un an, cunoștințe de programe informatice pentru contabilitate.
1.6. Un contabil ar trebui să știe:
1.7. Contabilul este ghidat în activitățile sale:
2. Responsabilitățile postului de contabil
Contabilul efectuează slresponsabilități de conducere:
2.1. Desfășoară lucrări privind ținerea contabilității proprietăților, pasivelor și operațiunilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economico-financiare, a decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și a serviciilor prestate etc. .).
2.2. Participă la elaborarea și implementarea măsurilor care vizează menținerea disciplinei financiareși utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Efectuează recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru procesarea numărării.
2.4 Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
2.5 Întocmește estimări contabile ale costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile Contabilului.
1.2. Contabilul este numit și eliberat din funcție în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului întreprinderii.
1.3. Contabilul raportează direct la _____________________.
1.4. În funcția de Contabil este numită o persoană care are:
1.4.2. Contabil categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă în calitate de Contabil de cel puțin 3 ani.
1.4.3. Contabil: studii medii profesionale (economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform programului stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de minim 3 ani.
1.5. Un contabil ar trebui să știe:
Acte legislative, decrete, ordine, ordine, orientări, materiale metodologice și de reglementare pentru organizarea contabilității proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale și raportare;
Forme și metode de contabilitate în întreprindere;
Planul și corespondența conturilor;
Organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor a tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului;
Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii;
Reguli de funcționare a echipamentelor informatice;
Economie, organizarea și managementul muncii;
Metode de management al pieței;
Legislația muncii;
Reguli și reglementări privind protecția muncii.
1.6. În perioada de absență temporară a Contabilului, atribuțiile acestuia sunt atribuite ___________________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Responsabilitățile funcționale ale Contabilului sunt determinate pe baza și în sfera de aplicare a caracteristicilor de calificare pentru postul de Contabil și pot fi completate, clarificate la întocmirea fișei postului în funcție de circumstanțe specifice.
2.2. Contabil:
2.2.1. Desfășoară lucrări privind ținerea contabilității proprietăților, pasivelor și operațiunilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economico-financiare, a decontărilor cu furnizorii și clienții, precum și a serviciilor prestate etc. .).
2.2.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.2.3. Efectuează recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru procesarea numărării.
2.2.4. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
2.2.5. Întocmește estimări contabile ale costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
2.2.6. Calculează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale de stat în afara bugetului, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile și salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum precum și deducerea fondurilor pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
2.2.7. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității.
2.2.8. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru situațiile financiare interne, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază de contabilitate și prelucrare tehnologie de informare contabilă.
2.2.9. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economisire și măsuri de îmbunătățire a fluxului de lucru, la dezvoltarea și implementarea formelor și metodelor progresive de contabilitate bazată pe utilizarea tehnologiei informatice moderne, în efectuarea inventarierii numerarului și a stocurilor.
2.2.10. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.2.11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.2.12. Participă la formularea stabilirii economice a sarcinilor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software care permit crearea unor sisteme justificate economic de prelucrare a informațiilor economice.
3. DREPTURI
3.1. Contabilul are dreptul:
3.1.1. Participa la discutarea problemelor incluse in responsabilitatile sale functionale.
3.1.2. Faceți sugestii și comentarii cu privire la îmbunătățirea performanței în domeniul de lucru atribuit.
4. RĂSPUNDERE
4.1. Contabilul este responsabil pentru:
4.1.1. Neîndeplinirea atribuțiilor lor funcționale.
4.1.2. Informații inexacte despre starea sarcinilor și comenzilor primite, încălcarea termenelor de executare a acestora.
4.1.3. Nerespectarea ordinelor, ordinelor directorului întreprinderii, instrucțiunilor și sarcinilor de la ________________________.
4.1.4. Încălcarea reglementărilor interne de muncă, a normelor de securitate și siguranță la incendiu stabilite la întreprindere.
5. CONDIȚII DE MUNCĂ
5.1. Modul de lucru al Contabilului se stabileste in conformitate cu Regulamentul Intern de Munca stabilit la intreprindere.
5.2. Datorită nevoilor operaționale, Contabilul poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale).
Alte instrucțiuni în secțiune:
-
Descrierea postului contabil orice organizație are nevoie de acest specialist pentru că fiecare companie are acest specialist. Atribuțiile unui contabil variază în funcție de domeniul de activitate al companiei (mult depind, de exemplu, dacă efectuează operațiuni comerciale), de structura departamentului financiar și economic și, bineînțeles, de zona în care se află. să fie gestionat de un anumit specialist. Prin urmare, un exemplu de descriere a postului de la o companie poate să nu funcționeze deloc pentru alta.
Descrierea postului unui contabil
APROBAT
Director general
Nume I.O. ________________
„_________”_____________ ____ G.
1. Dispoziții generale
1.1. Contabilul aparține categoriei specialiștilor.
1.2. Contabilul este numit și eliberat din funcție prin ordinul directorului general al societății la propunerea contabilului-șef.
1.3. Contabilul raportează direct contabilului-șef.
1.4. În absența contabilului, drepturile și obligațiile acestuia sunt transferate altui funcționar, care este anunțat în ordinul organizației.
1.6. În funcția de contabil este numită o persoană care îndeplinește următoarele cerințe: studii - studii medii superioare sau de specialitate, experiență în muncă similară de un an, cunoștințe de programe de calculator pentru contabilitate.
1.7. Un contabil ar trebui să știe:
- acte legislative, decrete, ordine, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și de reglementare privind organizarea contabilității pentru proprietate, pasive și tranzacții comerciale și raportare;
- forme si metode de contabilitate la intreprindere;
- planul si corespondenta conturilor;
- organizarea fluxului de documente în domeniile contabile;
- procedura de documentare si reflectare asupra conturilor a tranzactiilor contabile legate de miscarea mijloacelor fixe, stocurilor si numerarului.
1.8. Contabilul este ghidat în activitățile sale:
- actele legislative ale Federației Ruse;
- Carta Firmei, Regulamentul Intern al Muncii, alte reglementari ale companiei;
- Reglementări privind departamentul de contabilitate al organizației;
- ordinele si ordinele conducerii;
- această fișă a postului.
2. Responsabilitățile postului de contabil
Contabilul îndeplinește următoarele sarcini de serviciu:
2.1. Efectuează lucrări privind ținerea evidenței contabile a proprietăților, pasivelor și operațiunilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, stocurilor, costurilor de producție, vânzărilor de produse, rezultatelor activităților economico-financiare; decontări cu furnizorii și clienții, pentru serviciile prestate etc.). ..
2.2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
2.3. Efectuează recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru procesarea numărării.
2.4. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
2.5. Întocmește estimări contabile ale costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
2.6. Acesta calculează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale nebugetare de stat, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile și salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți, precum şi deducerea fondurilor pentru stimulente materiale pentru angajaţii întreprinderii.
2.7. Participă la analiza economică a activităților economice și financiare ale organizației conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementării unui regim de economisire și măsuri de îmbunătățire a fluxului de documente.
2.8. Participă la inventarierea fondurilor, inventarierea, decontările și obligațiile de plată.
2.9. Pregătește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
2.10. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
2.11. Îndeplinește sarcini de serviciu individuale ale supervizorului său imediat.
3. Drepturile unui contabil
Contabilul are dreptul:
3.1. Primește informații, inclusiv informații confidențiale, în cantitatea necesară pentru rezolvarea sarcinilor atribuite.
3.2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.
3.3. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
3.4. Solicitați, personal sau în numele contabilului șef, de la șefii de departamente și specialiști, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
3.5. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4. Responsabilitatea contabilului
Contabilul este responsabil pentru:
4.1. Pentru neîndeplinirea și/sau îndeplinirea intempestivă, neglijentă a atribuțiilor ce le revin.
4.2. Pentru nerespectarea instructiunilor, ordinelor si ordinelor in vigoare pentru pastrarea secretelor comerciale si informatiilor confidentiale.
4.3. Pentru încălcarea regulilor de reglementare internă a muncii, disciplina muncii, reglementări de siguranță și securitate la incendiu.
4.4. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
4.5. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
Fișa postului unui contabil definește îndatoririle, drepturile, responsabilitățile și condițiile de muncă ale persoanei numite în această funcție. Responsabilitățile funcționale pot varia în funcție de specificul activității organizației, prin urmare sunt revizuite în fiecare caz specific.
Următorul formular tip poate fi folosit ca exemplu pentru întocmirea fișei postului de contabil pentru documentația primară, pentru decontări cu furnizorii, pentru evidența mărfurilor și materialelor (pe bază de materiale) etc.
1. Contabilul face parte din categoria profesională „specialişti”.
2. Contabilul este numit și eliberat din acesta prin ordin al directorului organizației în conformitate cu procedura stabilită în conformitate cu legislația muncii în vigoare la propunerea contabilului-șef.
3. Contabilul raportează direct contabilului-șef sau șefului compartimentului relevant al direcției contabilitate generală.
4. În lipsa unui contabil, atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată în conformitate cu procedura stabilită, după cum se indică în ordinul organizației.
5. În funcția de contabil este numită o persoană care are:
5.2. Contabil categoria a II-a: studii profesionale (economice) superioare fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de muncă în calitate de contabil de minim 3 ani.
5.3. Contabil: studii medii profesionale (economice) fără a prezenta cerințe de experiență în muncă sau pregătire specială conform programului stabilit și experiență de lucru în contabilitate și control de minim 3 ani.
6. Contabilul trebuie să știe:
Contabilul îndeplinește următoarele atribuții:
1. Ține evidența contabilă a proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, stocurilor, vânzărilor de produse, fluxurilor de numerar, costurilor de producție etc.).
2. Acceptă, controlează și întocmește documentația primară pentru prelucrarea contabilă.
3. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile care sunt asociate cu mișcarea mijloacelor fixe și numerarului, stocurilor.
4. Întocmește și transmite la bancă ordinele de plată.
5. Elaborează un plan de conturi, formulare de documente pentru înregistrarea afacerilor și alte tranzacții pentru care nu sunt prevăzute formulare standard.
6. Efectuează calculul și transferul impozitelor și taxelor către bugete de diferite niveluri, contribuții de asigurări la fondurile sociale, salariile angajaților și alte tipuri de plăți.
7. Participă la analiza activităților economice și financiare ale organizației și la elaborarea măsurilor de raționalizare a utilizării resurselor.
8. Furnizează informații contabile de încredere șefului organizației, investitorilor, auditorilor și altor persoane îndreptățite să le primească.
9. Sistematizează datele privind domeniile contabile pentru raportare.
10. Participă la inventarierea numerarului și a stocurilor.
11. Angajată în formarea, întreținerea și păstrarea documentației contabile.
12. Urmează ordinele supervizorului imediat.
Contabilul are dreptul:
1. Participa la discutia problemelor incluse in responsabilitatile sale de munca.
3. Să-ți informezi supervizorul imediat cu privire la deficiențele identificate în procesul de lucru și să faci propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Primiți asistență din partea conducerii organizației în îndeplinirea atribuțiilor ce le revin.
Contabilul este responsabil pentru:
1. Neîndeplinirea sau neîndeplinirea deplină a atribuțiilor ce le revin.
2. Nerespectarea ordinelor, instructiunilor si ordinelor imediate ale conducatorului sau administratiei organizatiei.
3. Încălcarea regulamentelor interne de muncă ale organizației, a disciplinei muncii sau a măsurilor de siguranță.
4. Diseminarea informațiilor confidențiale, dezvăluirea secretelor oficiale și comerciale.
5. Cauzarea de pagube materiale (în cadrul legislației Federației Ruse).
1. Conditiile de munca ale contabilului sunt determinate de Regulamentul intern de munca al organizatiei.
2. Un contabil poate fi trimis în călătorii de afaceri (inclusiv locale) atunci când apare o nevoie de producție.
Contabilul de materiale ține evidența contabilă a materialelor organizației: cifra de afaceri a acestora, calculul costurilor, primirea, transferul, în conformitate cu cerințele legii. Este conceput pentru a promova utilizarea slabă a resurselor întreprinderii.
Atunci când întocmești o fișă a postului pentru un contabil pe baza materialelor, poți folosi următoarea listă de responsabilități funcționale:
1. Mentinerea materialelor contabile, consumul acestora, primirea.
2. Participarea la activități care vizează respectarea disciplinei financiare, utilizarea rațională a resurselor.
3. Recepția și controlul documentației primare, pregătirea acesteia pentru prelucrare.
4. Fixarea pe conturile întreprinderii a operațiunilor de contabilizare a materialelor, întocmirea calculelor pentru costul efectiv al materialelor.
5. Calculul impozitelor, taxelor și altor plăți.
6. Furnizarea utilizatorilor situațiilor financiare cu informații fiabile.
7. Formarea, menținerea unei baze de date de informații contabile în conformitate cu normele stabilite.
I. Dispoziţii generale
1. Contabilul aparține categoriei specialiștilor.
2. Pentru postul:
Un contabil este numit de o persoană desemnată de o persoană cu studii medii profesionale (economice) fără nicio cerință de experiență în muncă sau pregătire specială conform programului stabilit și experiență de muncă de cel puțin 3 ani în contabilitate și control;
Contabil categoria a II-a - persoană care are studii superioare profesionale (economice) fără nicio cerință de experiență în muncă sau studii medii profesionale (economice) și experiență de lucru ca contabil de cel puțin 3 ani;
3. Numirea în funcția de contabil și eliberarea din aceasta se face prin ordin al directorului întreprinderii la propunerea contabilului șef.
4. Contabilul trebuie să știe:
4.1. Acte legislative, decrete, ordine, ordine, alte îndrumări, materiale metodologice și normative privind organizarea contabilității proprietății, pasivelor și tranzacțiilor comerciale și raportare.
4.2. Forme și metode de contabilitate în întreprindere.
4.3. Planul și corespondența conturilor.
4.4. Organizarea fluxului de documente în domeniile contabile.
4.5. Procedura de documentare și reflectare asupra conturilor a tranzacțiilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
4.6. Metode de analiză economică a activităților economice și financiare ale întreprinderii.
5. Contabilul în activitatea sa este ghidat de:
5.1. Reglementări privind departamentul de contabilitate al organizației.
5.2. Această descriere a postului.
II. Responsabilitatile locului de munca
Contabil:
1. Efectuează lucrări privind ținerea contabilității proprietăților, pasivelor și tranzacțiilor comerciale (contabilitatea mijloacelor fixe, a stocurilor, a costurilor de producție, a vânzărilor de produse, a rezultatelor activităților economico-financiare; decontări cu furnizorii și clienții pentru serviciile prestate etc.).
2. Participă la dezvoltarea și implementarea activităților care vizează menținerea disciplinei financiare și utilizarea rațională a resurselor.
3. Efectuează recepția și controlul documentației primare pentru domeniile relevante ale contabilității și le pregătește pentru procesarea numărării.
4. Reflectează asupra conturilor operațiunilor contabile legate de mișcarea mijloacelor fixe, a stocurilor și a numerarului.
5. Întocmește estimări contabile ale costului produselor (lucrări, servicii), identifică sursele de pierderi și costuri neproductive, întocmește propuneri pentru prevenirea acestora.
6. Calculează și transferă impozite și taxe către bugetele federale, regionale și locale, contribuții de asigurări la fondurile sociale de stat în afara bugetului, plăți către instituții bancare, fonduri pentru finanțarea investițiilor de capital, salariile și salariile lucrătorilor și angajaților, alte plăți și plăți , precum și fonduri de deducere pentru stimulente materiale pentru angajații întreprinderii.
7. Participa:
7.1. În efectuarea unei analize economice a activităților economice și financiare ale unei organizații conform datelor contabile și de raportare în vederea identificării rezervelor din fermă, implementarea unui regim de economisire și măsuri de îmbunătățire a fluxului de documente.
7.2. În dezvoltarea și implementarea formelor și metodelor progresive de contabilitate bazate pe utilizarea tehnologiei informatice moderne.
7.3. În efectuarea inventarelor de fonduri, inventariere, decontări și obligații de plată.
8. Oferă managerilor, creditorilor, investitorilor, auditorilor și altor utilizatori ai situațiilor financiare informații contabile comparabile și de încredere în domeniile (domeniile) relevante ale contabilității.
9. Elaborează un plan de conturi de lucru, forme de documente primare utilizate pentru oficializarea tranzacțiilor comerciale pentru care nu sunt furnizate formulare standard, precum și forme de documente pentru situațiile financiare interne, participă la determinarea conținutului tehnicilor și metodelor de bază ale contabilității; și tehnologia de procesare a informațiilor contabile.
10. Întocmește date privind domeniile relevante ale contabilității pentru raportare, monitorizează siguranța documentelor contabile, le întocmește în conformitate cu procedura stabilită pentru transferul în arhivă.
11. Efectuează lucrări la formarea, întreținerea și stocarea unei baze de date de informații contabile, efectuează modificări la informațiile de referință și de reglementare utilizate în prelucrarea datelor.
12. Participă la formularea stabilirii economice a sarcinilor sau a etapelor individuale ale acestora, rezolvate cu ajutorul tehnologiei informatice, determină posibilitatea utilizării unor proiecte gata făcute, algoritmi, pachete software care vă permit să creați sisteme justificate economic pentru prelucrarea economică informație.
13. Îndeplinește sarcini de serviciu individuale ale supervizorului său imediat.
III. Drepturi
Contabilul are dreptul:
1. Să se familiarizeze cu proiectele de hotărâri ale conducerii întreprinderii privind activitățile acesteia.
2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în această instrucțiune.
3. În limitele competenței lor, își informează supervizorul imediat despre toate deficiențele identificate în cursul activităților lor și fac propuneri pentru eliminarea acestora.
4. Să solicite, personal sau în numele contabilului-șef, șefilor de departamente și specialiștilor, informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.
5. Să implice specialiști ai tuturor diviziilor (individuale) structurale în rezolvarea sarcinilor care îi sunt încredințate (dacă acest lucru este prevăzut de prevederile privind diviziile structurale, dacă nu, atunci cu permisiunea șefului).
6. Solicitați conducerii întreprinderii să asiste în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
IV. O responsabilitate
Contabilul este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute de prezenta fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.
2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activității lor - în limitele determinate de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.
3. Pentru cauzarea de prejudicii materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă în vigoare a Federației Ruse.
