transcriere Fss. Ce este fondul de asigurări sociale? Plăți către Fondul de Asigurări Sociale

Ca parte a studiului politicii sociale, întrebarea inevitabilă este „Ce este Fondul de Asigurări Sociale?” Nume complet: Fondul de asigurări sociale. Teoretic, această structură a fost creată pentru a sprijini sfera socială, adică implementarea plăților în numerar către anumite categorii de populație în anumite situații.

• angajații din sectorul public, dar distribuția între diferite zone este inegală (aceasta se referă în principal la medicină, educație și industria construcțiilor și minieră);
• familii numeroase și părinți singuri cu copii cu dizabilități;
• persoanele cu dizabilități (asigurarea particularităților vieții, reabilitare, tratament sanatoriu-stațiune etc.);
• cheltuieli generale destinate prevenirii accidentarilor si accidentelor de munca;
• asistență ocazională pentru mame (de exemplu, plata unui certificat de naștere);
• dar cetățenii angajați în sfera militară sau care lucrează în mod informal, privat sau își conduc propria afacere nu intră în domeniul de aplicare al FSS al Federației Ruse.

Activitatea principală a acestei organizații de stat este poziționată ca asistență de bază pentru o parte semnificativă a populației ruse în situații dificile asociate cu probleme financiare, medicale și de altă natură grave. Sau, mai pe scurt, se referă la asigurările sociale efectuate de agențiile guvernamentale.

Domeniul de funcționare al FSS

Cea mai comună și cunoscută formă de implementare a unei astfel de asigurări este pachetul social atunci când aplici pentru un loc de muncă guvernamental. De exemplu, un profesor într-o școală secundară sau un medic într-o clinică raională. Dar asigurările sociale de stat nu iau în calcul întregul pachet social, ci o anumită parte a acestuia. Fondul menționat este responsabil pentru plata compensațiilor, a prestațiilor sociale și a suplimentelor pentru handicap:

• a avut loc un accident de muncă - prin urmare, tratamentul este plătit. Însă accidentarea trebuie înregistrată într-o instituție medicală, exact așa cum este primită la locul de muncă, ceea ce nu se întâmplă întotdeauna, deoarece mulți angajatori preferă să plătească neoficial o sumă mult mai mică în numerar angajatului lor pentru ca acesta să poată nega faptul că a primit un vătămare la locul de muncă;
• domeniul de aplicare al organizației menționate include toate bolile profesionale;
• angajatul pur și simplu s-a îmbolnăvit (răceală, gripă etc.), iar acest fapt a fost înregistrat de un medic - concediu medical plătit;
• dacă o vătămare suferită la locul de muncă duce la invaliditate, Fondul de asigurări sociale este obligat să plătească despăgubiri suplimentare persoanei vătămate;
• toate persoanele cu handicap au dreptul de a primi ajutor financiar de la Fondul de Asigurări Sociale pentru achiziționarea de medicamente și mijloace de adaptare la societate (cârje, baston, scaune cu rotile și câini ghid);
• in timpul sarcinii si perioada ulterioara (de la unu la 3 ani), este implicat concediul de maternitate, care este asigurat financiar de Fondul de Asigurari Sociale. Este clar că în 95% din cazuri o femeie merge în concediu de maternitate, însă, dacă jumătatea feminină a familiei aduce principalul venit, iar bărbatul petrece mai mult timp cu copilul, sau este tată singur, atunci concediul de maternitate. poate fi asigurat pentru bărbat;
• Este posibilă rambursarea parțială a cheltuielilor pentru examinarea medicală;
• fondul plătește înmormântarea unei persoane care a fost asigurată de acesta.

Istoria dezvoltării FSS

Această organizație administrativă și financiară a fost înființată la 1 ianuarie 1991 și a fost ulterior reglementată de codul bugetar și Legea federală „Cu privire la fundamentele asigurărilor sociale obligatorii”. În prezent, bugetul acestui fond este de 614,5 miliarde de ruble, cu un deficit de 33,5 miliarde de ruble. Însuși FSS al Federației Ruse a apărut ca urmare a reorganizării FSS a RSFSR în 1994. Din 1997, funcționarea fondului a început să fie reglementată nu de sectoare ale economiei în care sunt implicate categoriile corespunzătoare de cetățeni, ci de teritoriile (regiuni, societăți pe acțiuni etc.) în care locuiesc acești cetățeni.

În anul 2000, organizația a oferit rezidenților Federației Ruse primele garanții - primirea de compensații bănești în caz de accidentare la locul de muncă, indiferent de situația financiară a angajatorului. Din 2001 a fost introdusă Taxa Socială Unificată (UST) (4% din salarii), care a fost redusă regulat până în 2006, iar în 2010 a fost înlocuită cu contribuții de asigurări la Fondul de pensii, la Fondul de asigurări sociale și la Fondul de asigurări medicale obligatorii. . Din 2005, FSS a început să organizeze furnizarea persoanelor cu dizabilități cu mijloacele necesare vieții sociale. Din 2006–2007, a fost introdusă o opțiune de plată pentru concediul de maternitate de până la 1,5 ani și au început să fie eliberate certificate de naștere.

Până în prezent, toate sarcinile legate de asigurarea angajaților și rezolvarea problemelor legate de această problemă sunt rezolvate exclusiv de fond. Angajatorul nu mai trebuie să se ocupe de asta. După 2012, situația cu perioadele de boală s-a schimbat. Inovația a fost că angajatorul se obligă acum să plătească doar primele trei zile ale perioadei de boală, iar zilele următoare, dacă există, sunt asigurate cu fonduri de asigurări sociale. Colapsul economic început în 2013 a dus la o reducere a punctelor de cheltuieli.

Surse de completare a bugetului fondului

Fondul de Asigurări Sociale a păstrat acum, de exemplu, serviciul de distribuire a bonurilor către sanatoriile și stațiunile medicale numai pentru beneficiari (persoane cu dizabilități din grupa a doua și I, veterani ai industriei nucleare etc.), excluzând acest mijloc de recreere și recuperarea de pe lista asistenței pentru multe alte categorii de cetățeni. FSS nu a depășit încă acest obstacol, din moment ce deficitul bugetar al acestei structuri de stat rămâne. Dar, în același timp, fondul ocupă locul al doilea în ceea ce privește limita financiară (Fondul de pensii este pe primul loc). Astăzi, limita financiară disponibilă pentru acest fond este completată din mai multe surse de venit:

1. Primele de asigurare ale populației. Aceasta este principala și principala sursă de finanțare a bugetului de stoc. Pentru angajații care sunt angajați personal care lucrează cu un salariu, contribuțiile se fac de către angajatorul lor (2,9% din salariu). Prin urmare, orice angajator trebuie să se înregistreze la cea mai apropiată sucursală a acestei organizații ca asigurător. Și antreprenorilor li se cere să efectueze ei înșiși aceste plăți, similar contribuțiilor obișnuite la Fondul de pensii.
2. Donații voluntare neplanificate de la persoane fizice și juridice.
3. Alocații bugetare, adică redistribuiri financiare de către stat a fondurilor bugetare din orice alte fonduri în contul Fondului de asigurări sociale.
4. O parte din veniturile pe care statul le primește prin investirea banilor în acțiuni și operațiuni bancare este folosită și pentru completarea bugetului Fondului de asigurări sociale.

Structura organizatiei

Toate proprietățile FSS, atât monetare, cât și materiale, sunt proprietate federală. Fiecare titular de poliță de asigurări sociale este obligat să plătească contribuțiile lunare de asigurare până la data de 15 a fiecărei luni. Calculul dobânzii care determină cuantumul contribuțiilor se face prin metode actuariale bazate pe teoria probabilității, estimarea statistică și indicatorii demografici. În prezent, angajatorul-asigurător deduce următoarele procente din salariul fiecărui angajat pentru a plăti contribuții la Fondul de Asigurări Sociale:

• plata de boală sau concediu de maternitate – 2,9%;
• plata pentru tratament și reabilitare după accidente de muncă – de la 0,2% la 8,5%.

Prin lege, contribuțiile trebuie să varieze în funcție de domeniul de muncă și de nivelul salariului. Diferite domenii de muncă au riscuri profesionale diferite. De exemplu, lucrul la o instalație nucleară este considerat mult mai periculos decât munca într-un birou undeva. Prin urmare, contribuțiile la fața locului vor fi mai mari. Nu este rentabil pentru angajator să ascundă contribuțiile, deoarece dacă se descoperă o plată insuficientă, acesta va trebui să plătească o amendă de 20% din suma care a fost plătită mai puțin. Fondul de asigurări sociale nu este monolitic. Se compune din:

• ramuri teritoriale (pe regiune);
• ramuri de industrie (se întâmplă ca pentru o astfel de industrie să se creeze o ramură separată, suplimentară, chiar dacă în regiune există o ramură teritorială);
• filiale speciale create în afara schemei teritorial-sectoriale prin decret al președintelui fondului.

Fiecare sucursală are propriul cont bancar, propriul său sigiliu oficial separat și este o entitate juridică separată, independentă. Cu toate acestea, deciziile structurii principale se aplică tuturor diviziilor. În structura aparatului de stat, FSS este considerat complet autonom, dar menține o strânsă colaborare cu Ministerul Sănătății, Ministerul Finanțelor, Ministerul Muncii și o serie de organizații neguvernamentale, private, implicate în politica socială.

Responsabilitatile angajatorului ca asigurator

Un angajator-antreprenor care își conduce propria afacere și angajează angajați, imediat după înregistrarea la Serviciul Fiscal Federal, trebuie să depună un pachet de documente la Fondul de Asigurări Sociale pentru a deveni oficial asigurător în acest sistem. Iar acest lucru trebuie făcut la maximum 10 zile de la încheierea primului contract de muncă în afacere. Este mai bine să respectați acest termen limită, altfel proprietarul afacerii se va confrunta cu o amendă destul de mare. Documentele sunt după cum urmează.

Toți antreprenorii știu că conducerea unei afaceri presupune plata impozitelor și a diverselor contribuții. Unele dintre ele sunt transferate la organele fiscale, altele la Fondul de pensii, iar altele la Fondul de asigurări sociale. Ce este Fondul de Asigurări Sociale? Din acest articol veți afla ce acte juridice reglementează activitățile Asigurărilor Sociale și de ce este necesară o astfel de structură.

Abrevierea FSS este familiară multora și înseamnă Fondul de asigurări sociale. Reglementarea legală a acestei instituții se realizează în conformitate cu Codul bugetar al Federației Ruse, Legea nr. 165-FZ din 16 iulie 1999, Legea nr. 125-FZ din 24 iulie 1998, Legea nr. 179-FZ din 22 decembrie 2005, și legislația bugetară FSS pentru un an, Decretul Guvernului Rusiei nr. 101 din 12 februarie 1994 etc.

Conform regulilor general acceptate, FSS se numește Fundație și își desfășoară activitățile în conformitate cu Constituția Federației Ruse; legislația Federației Ruse, inclusiv decretele președintelui, ordinele și rezoluțiile guvernului; precum şi Rezoluţia nr. 101. Scopul principal al Fondului de asigurări sociale este gestionarea fondurilor de asigurări sociale de stat. În același timp, toate activele și finanțele din gestionarea asigurărilor sociale și a instituțiilor subordonate sanatoriu-stațiuni aparțin proprietății federale.

Fondul de asigurări sociale este o structură guvernamentală care reunește biroul central, numeroase divizii regionale, sucursale centrale și sucursale. Fondurile Fondului nu sunt incluse în bugetele altor niveluri și nu sunt supuse retragerii. Bugetul FSS, inclusiv ramurile teritoriale, este parte integrantă a bugetului fondurilor extrabugetare de stat ale Federației Ruse (stat. 144 î.Hr.).

Organele executive ale FSS:

• Pe teritoriile entităților constitutive ale Rusiei există divizii regionale ale Fondului care gestionează fondurile de asigurări sociale.
• În anumite sectoare economice există divizii centrale industriale care gestionează fondurile de asigurări sociale.
• Filialele diviziilor individuale create prin acord între filialele Fondului de Asigurări Sociale și Președintele Fondului.

Șeful FSS este președintele acestuia. În scopuri de conducere, în organismul federal este creat un aparat central, iar în filiale, precum și în filiale, se creează aparatul diviziilor corespunzătoare ale asigurărilor sociale. Locația principalului FSS este Moscova.

Obiectivele Fondului de Asigurări Sociale

Sarcinile principale ale asigurărilor sociale pot fi numite oferirea cetățenilor de tipuri garantate de prestații și plăți. Acestea sunt, în primul rând, prestațiile pentru boală (invaliditate), muncă și travaliu (sarcină și naștere) și îngrijirea copiilor mici. În plus, prin Fondul de Asigurări Sociale se eliberează beneficii precum pentru înregistrarea pentru înregistrarea medicală în primele etape ale sarcinii, pentru nașterea copiilor și pentru deservirea angajaților din instituții de tip sanatoriu-stațiune. Persoanele care și-au pierdut persoane dragi pot primi indemnizații de înmormântare și rambursarea sumelor plătite pentru serviciile funerare prin intermediul Fondului.

Sarcinile suplimentare ale FSS includ (Articolul 6 din Rezoluția nr. 101):

• Adoptarea și implementarea măsurilor pentru asigurarea stabilității financiare a Fondului.
• Dezvoltarea și implementarea ulterioară a programelor de stat care vizează protejarea sănătății personalului și îmbunătățirea sistemului de asigurări sociale.
• Întocmirea de propuneri privind cuantumul tarifelor (în %) pentru asigurările sociale de stat.
• Efectuarea de consultări cu populația pe probleme de asigurări sociale.
• Instruirea si recalificarea (prin formare avansata) a angajatilor din sistemul de asigurari sociale.
• Cooperare reciprocă cu fonduri din alte țări și instituții internaționale similare în domeniul asigurărilor sociale.

De ce oamenii au nevoie de FSS?

Fondul de Asigurări Sociale este o agenție guvernamentală și a fost creat pentru a aborda problemele de asigurări ale populației. Reaprovizionarea fondurilor FSS se realizează prin contribuții. Angajatorii sunt obligați să transfere sume în cadrul asigurării obligatorii; persoane juridice și întreprinzători individuali în cadrul asigurării voluntare; cetăţenii care lucrează individual (în anumite condiţii).

Ulterior, fondurile Fondului sunt folosite pentru a plăti tot felul de prestații; plata zilelor suplimentare la îngrijirea copiilor cu dizabilități; întreținerea sanatoriilor; rambursarea unei părți din costul tichetelor în taberele de copii; conținutul școlilor sportive pentru copii și tineret; plata pentru deplasarea la adresa de tratament și alte scopuri. Astfel, activitățile Fondului de Asigurări Sociale afectează în mod direct fiecare rezident al țării.

Un pachet complet de beneficii este oferit angajaților la angajare. Iar implementarea proiectului pilot de Asigurări Sociale face posibilă eliminarea cazurilor de abuz din partea angajatorilor la eliberarea indemnizațiilor. Doar primele 3 zile de boală se plătesc pe cheltuiala organizațiilor, toate celelalte zile sunt rambursate de filiala teritorială a Fondului de Asigurări Sociale.

Dacă găsiți o eroare, evidențiați o bucată de text și faceți clic Ctrl+Enter.

FSS funcționează în conformitate cu decretul prezidențial privind Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse din 7 august 1992. Și în conformitate cu reglementările privind FSS aprobate prin decretul guvernamental din 12 februarie 1994.

FSS este un fond de fonduri format în afara bugetului federal și destinat să pună în aplicare drepturile cetățenilor la asigurări sociale în caz de boală, dizabilitate, pierderea întreținătorului familiei, nașterea și creșterea copiilor. Acest fond administrează fondurile asigurărilor sociale de stat a Federației Ruse. Aceste fonduri sunt proprietatea statului și nu sunt incluse în bugetele nivelurilor corespunzătoare și alte fonduri și nu sunt supuse retragerii. Bugetul acestui fond și raportul privind implementarea acestuia sunt aprobate de guvernul Federației Ruse. Iar bugetele filialelor regionale și centrale ale fondului, rapoartele de execuție a acestora, după examinarea de către consiliul de administrație al fondului, se aprobă de către președintele acestuia.

Principalele sarcini ale FSS:

1. Acordarea de prestații garantate de stat pentru invaliditate temporară, sarcină și naștere, la nașterea unui copil, înmormântare, tratament în sanatoriu și îmbunătățirea sănătății angajaților și membrilor familiilor acestora.

2. Participarea la elaborarea și implementarea programelor de stat pentru protejarea sănătății lucrătorilor și măsuri de îmbunătățire a asigurărilor sociale.

3. Implementarea măsurilor de asigurare a stabilității financiare a asigurărilor sociale.

4. Elaborarea de propuneri privind mărimea și tarifele contribuțiilor de asigurare pentru asigurările sociale de stat.

5. Organizarea lucrărilor de pregătire și perfecționare a specialiștilor pentru sistemul asigurărilor sociale de stat, lucrări explicative în rândul asiguraților și al populației pe probleme de asigurări sociale.

6. Cooperarea cu fonduri similare și organizații internaționale pe probleme sociale. asigurare.

În prezent, FSS oferă două tipuri de asigurări sociale:

1. Asigurari sociale in caz de invaliditate ca urmare a bolii generale, maternitatii si decesului.

2. Asigurari sociale pentru accidente de munca si boli profesionale.

Din 2001, partea de venit a fondului a fost formată din fonduri urmatoarele venituri:

1. Contribuții obligatorii din partea angajatorilor.

2. Deduceri din impozitul agricol.

3. Deduceri din impozitul unic în cadrul sistemului de impozitare simplificat.

4. Deduceri din impozitul unic pe venitul imputat.

5. Contribuții de asigurare ale entităților comerciale pentru asigurări sociale împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale.

6. Fonduri ale bugetului federal pentru acoperirea cheltuielilor asociate cu acordarea de prestații persoanelor afectate de accidente de radiații și consecințele acestora și în alte cazuri stabilite de lege.

7. din veniturile primite din plasarea de fonduri temporar libere.

8. Din contribuţii voluntare.

Administrarea fondului este încredințată consiliului de administrație al fondului și președintelui acestuia. Președintele fondului și adjunctul acestuia sunt numiți de guvernul Federației Ruse. În prezent, acest fond funcționează ca instituție independentă de stat, financiară și de credit nonprofit, este autonom și strict vizat.

Fondul de pensii al Federației Ruse, sursele formării sale și direcțiile de utilizare. Esența reformei pensiilor.

Fond de pensie- Acesta este un fond de pensii centralizat pentru populație și este una dintre cele mai importante instituții sociale din țară. Acesta este cel mai mare sistem federal de furnizare de servicii guvernamentale în domeniul securității sociale din Rusia. Acest fond funcționează în conformitate cu legislația Federației Ruse și cu reglementările privind Fondul de pensii al Federației Ruse aprobate în decembrie 1991. A fost înființat la 22 decembrie 1990.

Pensiune- aceasta este o plată lunară garantată pentru a asigura cetățenilor la împlinirea vârstei specificate de lege, precum și în cazul pierderii unui susținător de familie și al pierderii capacității de muncă. Fondurile fondului de pensii sunt proprietatea statului, nu sunt incluse în bugetele altor fonduri și nu sunt supuse retragerii.

Fondul de pensii îndeplinește următoarele funcții:

1. Contabilitatea fondurilor de asigurare primite în cadrul asigurării obligatorii de pensie.

2. Atribuirea și plata pensiilor (pensii de muncă pentru limită de vârstă, invaliditate și urmași, pensii pentru militari și familiile acestora, pensii de stat, pensii sociale și pensii pentru funcționarii publici)

3. Atribuirea și implementarea plăților sociale anumitor categorii de cetățeni (veterani, persoane cu dizabilități, eroi ai URSS, eroi ai Federației Ruse)

4. Contabilitatea personalizată a participanților la sistemul de asigurări obligatorii de pensii.

5. Interacțiunea cu angajatorii și plătitorii de contribuții la pensie de asigurări.

6. Eliberarea certificatelor de primire a capitalului de maternitate.

7. Gestionarea fondurilor sistemului de pensii, inclusiv a părții finanțate din pensia muncii, care se realizează prin societatea de administrare de stat și prin societăți private de administrare.

8. Implementarea programului de cofinanţare a pensiilor de stat.

Pensiile de muncă în Federația Rusă constau din următoarele componente:

1. De bază - parte fixă.

2. Asigurare - diferentiata si depinde de rezultatele muncii persoanei asigurate.

3. Partea cumulativă este partea calculată din sumele primelor de asigurare și ale veniturilor din investiții înregistrate în partea specială a contului personal individual al persoanei asigurate.

Principalele surse de formare a părții de venituri a bugetului fondului de pensii:

1. Deduceri obligatorii.

2. Deduceri din impozitul unic în regim special de impozitare.

3. Contributii de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie.

4. Venituri din plasarea sumelor contribuțiilor de asigurare pe partea finanțată a pensiei de muncă.

5. Fonduri ale bugetului federal.

6. Contribuții voluntare din partea persoanelor și organizațiilor.

7. Venituri din plasarea (investirea) fondurilor temporare gratuite de asigurare obligatorie de pensie.

8. Cuantumul amenzilor sau al altor sancțiuni financiare.

9. Alte surse interzise de legislația Federației Ruse.

Fondurile fondului de pensii sunt trimise spre plată:

1. Pensii de stat (pe vârstă, pentru vechimea în muncă, în caz de pierdere a întreținătorului de familie)

2. Pensii de invaliditate pentru cadrele militare.

3. Despăgubiri pentru pensionari.

4. Asistență financiară pentru persoanele în vârstă și persoanele cu dizabilități.

5. Plata indemnizațiilor victimelor accidentului de la Cernobîl.

6. Plata prestațiilor de înmormântare către beneficiarii de pesiyas.

7. Pentru susţinerea financiară a activităţilor curente ale Fondului de pensii.

De asemenea, fondul de pensii finanțează diverse programe de sprijin social pentru persoanele cu dizabilități, pensionari, copii și efectuează plăți unice în numerar. Plățile pensiilor și prestațiilor de stat ocupă cea mai mare pondere în volumul total al cheltuielilor fondului.

Astfel, toate cheltuielile PFR sunt împărțite în grupuri:

1. Pentru asigurarea obligatorie de pensie.

2. Cu privire la asigurarea pensiei de stat.

3. Pentru pensii suplimentare.

4. Pentru sprijinul financiar și logistic al activităților fondului.

5. Alte cheltuieli.

Esența reformei pensiilorîn Federația Rusă este tranziția activității fondului de pensii de la o schemă de distribuție la o schemă de distribuție-economii.

Diagrama de distribuție a fost colectarea contribuțiilor la pensie de la cetățenii care lucrează și distribuirea lor ulterioară în rândul populației pensionare.

Schema de distribuție și depozitare, după cum sugerează și numele, nu numai că distribuie contribuțiile la pensie, dar acumulează și o anumită parte a contribuțiilor într-un cont special de pensie al unui cetățean care lucrează.

Astfel, Statul se străduiește să asigure bunăstarea financiară a viitorilor pensionari.

Întrebarea 28. Fondul Federal de Asigurări Medicale Obligatorii (FFOMS) este unul dintre fondurile extrabugetare de stat create pentru finanțarea asistenței medicale pentru cetățenii ruși. Creat la 24 februarie 1993 prin Rezoluția Consiliului Suprem al Federației Ruse nr. 4543-I. Activitățile fondului sunt reglementate de Codul bugetar al Federației Ruse și de legea federală „Cu privire la asigurarea obligatorie de sănătate a cetățenilor din Federația Rusă”, precum și de alte acte legislative și de reglementare.

Regulamentul Fondului a fost aprobat la 24 februarie 1993, iar la 29 iulie 1998 a fost adoptat în locul acestuia statutul Fondului. Printre principalele funcții ale fondului: Nivelarea condițiilor de funcționare a fondurilor teritoriale de asigurări obligatorii de sănătate pentru a asigura finanțarea programelor de asigurări obligatorii de sănătate. Finanțarea programelor vizate în cadrul asigurării obligatorii de sănătate. Controlul utilizării raționale a resurselor financiare ale sistemului de asigurări obligatorii de sănătate

Codul asiguratului FSS este o anumită combinație de numere care caracterizează plătitorul de contribuții, care este indicată pe pagina de titlu a formularului 4-FSS. Folosind un cod, Fondul de Asigurări Sociale primește date despre tarifele care trebuie percepute de la asigurat. Plătitorii de contribuții trebuie să determine singuri codul; vă vom spune cum să faceți acest lucru.

Cum să aflați codul asiguratului în FSS

Puteți afla codul de asigurat în FSS în 2016 utilizând directoarele de coduri de asigurat, care sunt publicate în anexele nr. 1, 2 și 3 la Procedura de completare a formularului 4-FSS, aprobată prin ordin al FSS al Rusiei. Federația din 26.02.2015 Nr. 59 (modificată la 07.04.2016).

Fiecare cifră include trei seturi de numere și arată astfel:

• Prima parte principală a codului (Anexa nr. 1 la Procedura de completare a Formularului 4-FSS) este un cod format din trei cifre care determină tipul de activitate.

Plătitorii de prime de asigurare care aplică tarife de bază utilizează codul 071, restul codurilor sunt destinate celor care plătesc prime la tarife reduse, în baza art. 59 din Legea nr. 212-FZ din 24 iulie 2009.

• A doua parte a codului plătitorului de prime de asigurare FSS (Anexa nr. 2 la Procedura de completare a Formularului 4-FSS) este un cod suplimentar din două cifre care indică regimul fiscal. Există patru coduri în total:

01 – organizațiile și întreprinzătorii individuali care utilizează sistemul simplificat, precum și cei care combină sistemul simplificat de impozitare și un brevet;

02 – plătitori UTII;

03 – plătitori ai Impozitului Agricol Unificat;

00 – cei care nu aplică regimuri fiscale speciale.

• A treia parte a codului (Anexa nr. 3 la Procedura de completare a Formularului 4-FSS) constă, de asemenea, din două cifre și indică sursa de capital a plătitorului de contribuții la FSS. Explicaţie:

01 - codul este atribuit de instituțiile de stat și bugetare,

00 – cod pentru toți ceilalți plătitori de contribuții.

Dacă capitalul unei întreprinderi este format din fonduri publice și private, atunci codul este selectat în conformitate cu ponderea mai mare.

Dacă plătitorul își schimbă direcția activităților, începe să aplice un alt regim de impozitare sau o întreprindere de stat este privatizată și transferată în mâini private, atunci codul plătitorului primei de asigurare - deținătorul poliței FSS - se poate modifica.

Parus LLC operează pe un sistem de impozitare comun. Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale se plătesc la rate de bază. La completarea paginii de titlu a raportului în Formularul 4-FSS, Parus va indica următorul cod al plătitorului primei de asigurare:

Dacă Parus LLC trece la sistemul simplificat, codul său de asigurat FSS se va modifica și va deveni următorul.

Fondul de asigurări sociale instituţie financiară specializată al cărei scop este de a conduce finanţarea asigurărilor sociale.

Fondurile de asigurări sociale sunt de natură de stat.

Principalele sarcini ale fondului de asigurări sociale:

• oferirea cetățenilor cu beneficii de stat pentru tratament, reabilitare și recuperare;
• participarea la sistemul de dezvoltare și implementare a programelor de stat pentru protecția sănătății publice;
• implementarea măsurilor de asigurare a stabilității financiare a Fondului de asigurări sociale;
• organizarea lucrărilor de pregătire și formare avansată a specialiștilor;
• cooperare cu fonduri similare.

Plata beneficiilor:

• pentru invaliditate temporară;
• privind sarcina și nașterea, îngrijirea copilului;
• pentru reabilitare după boală și prevenire;
• pentru finanțarea parțială a serviciilor extrașcolare pentru copii;
• să creeze o rezervă care să asigure stabilitatea financiară a Fondului de asigurări sociale;
• să efectueze cercetări și lucrări științifice în domeniul asigurărilor sociale.

• angajatorii;
• cetățeni;
• alte plăți;
• finanţare de la bugetul de stat

Plăți către Fondul de Asigurări Sociale

Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale sunt stabilite la 4,0% în raport cu salariile acumulate.

Fondurile de asigurări sociale de stat au ca scop plata prestațiilor: pentru invaliditate temporară, pentru sarcină și naștere, o prestație unică pentru femeile înregistrate în instituțiile medicale în stadiile incipiente ale sarcinii (până la 12 săptămâni), o prestație lunară pentru perioada de concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate, plata zilelor libere suplimentare pentru îngrijirea unui copil cu handicap.

Resursele financiare ale fondului de asigurări sociale

Fondul de asigurări sociale al Federației Ruse este al doilea ca mărime în ceea ce privește resursele financiare acumulate după Fondul de pensii al Federației Ruse.

Pentru ca Fondul de Asigurări Sociale să-și poată îndeplini funcțiile, acesta trebuie să concentreze un asemenea volum de resurse financiare care să fie suficient pentru achitarea tipurilor de asigurări prevăzute de lege și a altor garanții și beneficii.

Dar această cantitate de resurse nu ar trebui să fie excesivă. În caz contrar, acumularea acestuia ar deveni o povară excesivă pentru angajatorii care plătesc contribuții. Acest lucru ar duce la o creștere a costurilor de producție și, în consecință, a prețurilor pentru produsele finale.

Pentru asigurarea stabilității financiare a Fondului este necesară determinarea corectă a bazei de calcul din care se calculează primele de asigurare, precum și a mărimii tarifului de asigurare, stabilit ca procent din baza de calcul.

Indicatorii de prognoză ai tarifelor de asigurări sociale ar trebui să fie determinați folosind calcule actuariale. Calculele actuariale sunt un sistem de legi matematice și statistice care guvernează relația dintre asigurător și asigurat.

Metodologia calculelor actuariale se bazează pe teoria probabilității, demografie și calcule financiare pe termen lung.

Dificultatea în calcularea tarifului de asigurări sociale se datorează faptului că primele de asigurare calculate la acest tarif reprezintă o sursă de resurse utilizate pentru plăți și indemnizații de invaliditate, indemnizații de maternitate și indemnizații de înmormântare. Este clar că vorbim despre diverse cazuri de asigurare, a căror probabilitate este determinată de diverse motive.

Situația este complicată de faptul că o serie de plăți din Fond sunt de natură non-asigurătoare (cadouri de Revelion pentru copii, cheltuieli pentru taberele de sănătate și școlile sportive pentru copii). Cu toate acestea, însuși faptul că Fondul dispune de fonduri pentru aceste scopuri indică avantajul asigurărilor sociale față de asistența socială. Fondul de Asigurări Sociale este autonom și are o sursă constantă de formare.

Rolul calculelor actuariale este deosebit de important în determinarea ratei primei pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale. Aceste calcule trebuie să se bazeze pe date statistice cuprinzătoare despre industrii, teritorii și întreprinderi individuale. În acest caz, tariful are o semnificație specifică - ar trebui să încurajeze asigurătorii să ia măsuri pentru protejarea muncii și reducerea bolilor profesionale. Cu cât probabilitatea unui eveniment asigurat este mai mică, cu atât rata de asigurare va fi mai mică.

Legea federală „Cu privire la asigurările sociale obligatorii împotriva accidentelor de muncă și a bolilor profesionale” din data de
24 iulie 1998 nr. 125FZ, ca lege privind un anumit tip de asigurări sociale, clarifică unele prevederi ale legii federale „Cu privire la bazele asigurării sociale obligatorii” din 9 iunie 1999 nr. 165FZ privind sistemul financiar de asigurări sociale .

Astfel, legea sus-menționată din 24 iulie 1998 nr.125FZ stabilește că tarifele primelor de asigurare pentru asigurarea împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale sunt diferențiate pe grupe de sectoare economice în funcție de riscul profesional. Este clar că riscul profesional în industria cărbunelui este mult mai mare decât, de exemplu, în sectorul locuințelor și serviciilor comunale.

Asiguratorul are dreptul de a stabili reduceri si suprataxe la tariful de asigurare. Mărimea acestora este determinată ținând cont de starea protecției muncii și de costurile existente de achitare a asigurării la o anumită întreprindere, dar nu poate depăși 40% din rata de asigurare stabilită pentru industria relevantă (în 2000-2002 această prevedere nu a fost în vigoare). ). Suplimentele la tarif trebuie plătite de asigurat din profit, iar în lipsa profitului, acestea pot fi imputate la prețul de cost.

După cum se vede din tabel. 4, principala sursă de venit de la bugetul Fondului de asigurări sociale o reprezintă contribuțiile de asigurări. Ponderea acestora este de 60,5% din veniturile totale.

La determinarea bazei de calcul din care se calculează primele de asigurare, se ia ca bază evaluarea fondului de salarii pentru anul corespunzător. Această evaluare este efectuată de Ministerul Economiei al Federației Ruse. Cu toate acestea, este necesar să se țină cont de faptul că pentru unele tipuri de beneficii ale angajaților nu se percepe prime de asigurare. De exemplu, acest lucru se aplică plăților în baza contractelor civile (atunci când o persoană efectuează orice muncă în temeiul unui contract și nu în calitate de angajat). În plus, trebuie avut în vedere faptul că organizațiile care prestează servicii persoanelor cu dizabilități din grupele I și II sunt scutite de plata primelor de asigurare.

În viața reală, nu este posibilă colectarea primelor de asigurare de la toți potențialii plătitori. Un anumit număr de întreprinderi dau faliment; celălalt încearcă să se sustragă la plata, iar Poliția Fiscală trebuie să efectueze o căutare pentru ai. În acest sens, valoarea potențială a primelor de asigurare este ajustată printr-un coeficient care reflectă încasarea primelor de asigurare în perioada anterioară.

Pentru a determina o rată de contribuție acceptabilă, este necesar să se estimeze corect volumul plăților viitoare de beneficii.

• a) numărul mediu de salariați adoptat pentru calcularea bugetului Fondului (milioane persoane) 50,1
• b) numărul de zile de invaliditate temporară la 100 lucrători pe an 790,0
• c) numărul total de zile plătite pentru invaliditate temporară (milioane de zile) (790,0 zile * 50,1 milioane persoane: 100) 395,8
• d) salariul mediu zilnic (fr.). (1.550.000 milioane RUB:
  252 zile: 50,1 milioane de persoane) 122,8
• e) beneficiul zilnic mediu:
  • ca procent din salariul mediu zilnic 82,0
  • în ruble 100,8
• f) cheltuieli totale pentru plata indemnizațiilor pentru invaliditate temporară (milioane de ruble) (100,8 ruble * 395,8 milioane de zile) 39896,6

Alineatul (a) indică numărul mediu de salariați pentru întreaga țară, adoptat pentru calcule.

Alineatul (b) prevede numărul de zile de invaliditate temporară la 100 de lucrători în medie pe an, calculat pe un număr de ani de observații statistice.

La paragraful (c), numărul de zile de invaliditate temporară la 100 de lucrători se înmulțește cu numărul mediu de angajați și se împarte la 100. Ca urmare, se determină numărul total de zile plătite pentru invaliditate temporară.

Calculul presupune că beneficiul zilnic mediu va fi de 82% din salariul mediu zilnic. Acest indicator este determinat pe baza datelor din anul precedent. Să vă reamintim că valoarea beneficiului depinde de vechimea în muncă și poate varia de la 60 la 100% din câștiguri.

Pentru a determina valoarea anuală a prestațiilor de invaliditate temporară, prestația zilnică medie este înmulțită cu numărul de zile de plată a indemnizației (în milioane de zile).

• numărul de femei care lucrează (milioane de persoane) (50,1 milioane de persoane * 51,7%: 100) 25,9
  Numărul femeilor care lucrează de-a lungul anilor a reprezentat în medie 51,7% din numărul total de salariați;
• numărul de zile în timpul sarcinii și nașterii la 100 de femei care lucrează (zile) 245,0
• numărul total de zile plătite pentru sarcină și naștere (milioane de zile) (245,0 zile * 25,9 milioane persoane: 100) 63,46
• salariul mediu zilnic de 1 muncitor (fr.) 122,8
• diurna medie:
  ca procent din salariul mediu zilnic (pe baza datelor din anul precedent) 61,0
  în ruble (RUB 122,8 * 61,0%) 74,9
• cheltuieli totale (milioane de ruble) (74,9 ruble * 63,46 milioane de zile) 4753,2

100 de ruble. * 2 (dimensiune dublă) * 11,1 milioane de plăți * 1,14 = 2530,8 milioane de ruble,

unde 100 de freci. este suma de bază (fostul salariu minim oficial), iar 1,14 este mărimea medie a coeficientului regional pentru regiunile din nordul îndepărtat și zonele echivalente.

Calculul prestațiilor pentru nașterea unui copil

(100 de ruble * de 15 ori * 1,1 milioane de plăți * 1,14) = 1650 de milioane de ruble.

Calculul prestațiilor sociale pentru înmormântare

(100 de ruble * de 10 ori * 218,0 mii de plăți * 1,14) = 248,5 milioane de ruble.

• număr de zile de invaliditate temporară la 100 lucrători (zile) 20,0
• numărul total de zile plătite pentru invaliditate temporară (milioane de zile) (20,0 zile * 50,1 milioane persoane: 100) 10,0
• indemnizație zilnică medie (fr.) (conform datelor statistice pentru perioada trecută) 91,43
• cheltuieli totale (milioane de ruble) (91,43 ruble * 10,0 milioane de zile) 914,3

• mărimea maximă a unei plăți unice de asigurare pentru cazuri de deces (fr.) (100 rub. * 60 * 1,14), 6840,0
  unde 100 de freci. - cuantumul de bază (fostul salariu minim oficial), iar 1,14 - mărimea medie a coeficientului regional pentru regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente;
• mărimea medie a unei plăți unice de asigurare pentru cazurile cu pierdere parțială a capacității de muncă (RUB) (RUB 6840,0 * 53,6%), 3666,2
  unde 53,6% este raportul dintre plata medie lunară de asigurare și salariul mediu lunar;
• cheltuieli (milioane de ruble) (6840,0 ruble * 8,1 mii de persoane) + (3666,2 ruble * 35,4 mii de persoane) 186,0

unde 8,1 mii de oameni. — numărul estimat de decese; 35,4 mii de oameni — numărul estimat de victime pe an cu stabilirea procentului de pierdere a capacității de muncă.

• numărul beneficiarilor de despăgubiri pentru prejudiciu (mii de persoane) 569,5
• Plata medie lunară de asigurare (RUB) (RUB 519,72 * 1,755) 912,32
  unde 519,72 rub. — plata medie lunară de asigurare în perioada anterioară; 1.755 — coeficientul de indexare al plății lunare de asigurare;
• cheltuieli (milioane de ruble) (912,32 ruble * 12 (luni) * 569,5 mii de persoane) 6234,8

Decretul Guvernului Federației Ruse nr. 975 din 31 august 1999 a aprobat Regulile de clasificare a sectoarelor (subsectoarelor) ale economiei ca risc profesional. Conform Regulilor, această clasă este determinată de valoarea indicatorului integral de risc profesional. Acest indicator este egal cu raportul dintre costurile dintr-o anumită industrie pentru compensarea prejudiciului adus celor asigurați ca urmare a accidentelor de muncă și a bolilor profesionale din ultimul an și volumul fondului de salarii în același an.

Dacă în orice an acest indicator într-o anumită industrie depășește indicatorul din anul precedent, atunci Ministerul Muncii al Federației Ruse și Ministerul Economiei al Federației Ruse trebuie să prezinte guvernului Federației Ruse o propunere de clasificare a acestui indicator. industria ca o clasă diferită de risc profesional. În prezent, au fost stabilite 22 de clase de risc profesional. Fiecare dintre ele corespunde mărimii ratei primei de asigurare. Cea mai mică rată pentru asigurarea împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale este în domeniul managementului și culturii - 0,2% din fondul de salarii. Cel mai mare tarif este în industria cărbunelui - 8,5%.