Din multitudinea de indicatori macroeconomici din societatea modernă, rata șomajului prezintă cel mai mare interes și preocupare pentru autorități. Atitudinea față de acesta diferă de la țară la țară: dacă în țările africane șomajul ajunge la 90%, atunci în Rusia rareori depășește 10%. În Statele Unite, crearea de noi locuri de muncă este o prioritate guvernamentală, iar absența lor distruge piața de valori.
Rata șomajului este un indicator fundamental care reflectă numărul populației capabile din punct de vedere economic, fără un loc de muncă permanent. Organizația Mondială a Muncii consideră că o persoană de la 10 la 72 de ani poate fi șomeră, în Rusia Serviciul Federal de Statistică indică vârsta de 15-72 de ani. Calculul ia în considerare disponibilitatea efectivă a locurilor de muncă și încercările cetățenilor de a le găsi.
Pentru prima dată, un sinonim pentru șomaj a fost înregistrat și legalizat la mijloc Al XVI-lea în Anglia... Dezvoltarea activă a creșterii oilor, pentru care țăranii au fost alungați de pe pământ și condamnați la sărăcie, a dus la apariția a sute de mii de vagabonzi în statul insular. Ca atare, nu a existat nicio diviziune în cerșetori forțați și cei care s-au oferit voluntari pentru acest lucru - au fost considerați cerșetori. Picul meua adus industrializarea și introducerea mașinilor de filat, care a început la mijlocul secolului al XVIII-lea. Deoarece o mașină a înlocuit cu ușurință 5-10 meșteșugărești, timp de câțiva ani societatea a primit o armată de oameni tineri și puternici, ale căror abilități nu au fost folosite. În același timp, creșterea criminalității a început în țară, deoarece singurul mod de a supraviețui a fost să ne luăm lucrurile unul de la celălalt.
La acea vreme, motivele șomajului nu erau luate în considerare - se credea că vina era o banală refuză la muncă. Mașina de stat a dezvoltat un set de lucrări obligatorii (pentru care au fost emise un salariu și mâncare slabe), iar pedepse fizice au fost aplicate celor care au refuzat. Acest lucru a dus din nou la proteste și la creșterea criminalității în societate.
Imperiul rus nu a fost cruțat de șomaj.
Este dificil să-i estimăm amploarea până în secolul al XIX-lea, deoarece practic nu exista o contabilitate formală. Cu toate acestea, se știe că la începutul secolului al XX-lea în aceeași Odessa erau 12,4 mii de șomeri, în Lodz - 18 mii, Tula - 10 mii, Poltava 1 mii, Rostov-pe-Don - 5 mii, în St. Petersburg - 55 mii, iar la Moscova o singură piață Khitrov - 10 mii oameni!
ÎN S.U.A rata șomajului a fost calculată de la mijlocul secolului al XIX-lea, iar metoda este criticată serios de economiștii mondiali. În special, persoanele angajate în locuri de muncă temporare (chiar și 1 oră pe zi) sunt considerate egale cu cele care se angajează în afaceri de la 08:00 la 22:00. Prin urmare, cifrele formale - 5-10% - se referă doar la cei care sunt înregistrați la bursele de muncă și primesc beneficii.
Mulți dintre compatrioții noștri, după ce au vizitat statele, vorbesc despre o imagine diferită: șomajul real al populației într-un număr de orașe poate ajunge la 50%, iar în cea mai mare parte acest lucru este caracteristic afro-americanilor, latin-americanilor și emigranților din sud-est Asia. Nefiind un membru al schimburilor de muncă (deoarece nu există înregistrări pe teritoriul țării), ele sporesc armata șomerilor și implică o creștere a criminalității.
Situația este nesatisfăcătoare in Europa, unde numărul pensionarilor a crescut recent și dimensiunea populației în vârstă de muncă a scăzut. Cea mai gravă situație este în țările PIIGS (Portugalia, Italia, Irlanda, Grecia și Spania) - până la 25%, ușor mai bine - în țările baltice, Cipru, Peninsula Balcanică. Cel mai bun dintre toate este în Germania, Elveția, Austria (până la 5%).
Comerciant este important să înțelegem: rata șomajului este un fenomen natural pentru economie și dacă este prea scăzută, este proastă - dezvoltarea întreprinderilor și creșterea economică sunt împiedicate de lipsa lucrătorilor liberi. Indicatorul ideal este de 3-5%, în cazul în care nivelul anunțat este mai mic - economia se dezvoltă cu pași mari și deseori în ajunul războiului (în 1939 în Germania este mai puțin de 1%).
Acțiunile investitorului în legătură cu datele anunțate privind șomajul ar trebui să coincidă cu cele din Indicele de încredere al consumatorilor. Cu cât rata șomajului este mai mare, cu atât lucrătorii au mai puțină încredere într-un viitor senin. Companiile producătoare reduc producția, băncile încetează împrumuturile, companiile de asigurări sunt mai predispuse la faliment, deoarece nu există nimic de asigurat, iar cetățenii nu au bani pentru asta.
Acțiunile unui comerciant în cazul unei scăderi a ratei șomajului:
De mare interes este ciclic natura șomajului. Faptul este că calculul acestui indicator nu se face instantaneu, ci după o anumită perioadă. În consecință, indicatorul mediu ponderat constă într-un număr mare de raporturi dintre șomeri și activi din punct de vedere economic. Simplu spus: dacă astăzi există un singur șomer din 100 de oameni, iar mâine sunt 10, în medie 5,5% dintre oameni nu lucrează.
De asemenea, puteți opera numărul de cetățeni activi din punct de vedere economic ( rețineți că acestea nu sunt numite „de lucru”). La urma urmei, primii, a căror vârstă este cuprinsă între 15 și 70 de ani, sunt mult mai mult decât persoanele de la 20-22 la 50-60 de ani - adică cei care au absolvit o instituție de învățământ și lucrează. Astfel, comparăm șomerii (inclusiv pensionarii și studenții) cu numărul total de persoane, inclusiv aceste categorii.
În 2013, ministrul dezvoltării sociale a Federației Ruse Olga Golodets a rostit o frază sacră care va fi amintită mult timp de toți rușii. „Din păcate, piața noastră de muncă nu este practic legitimată astăzi. Sectoarele pe care le vedem și le înțelegem angajează doar 48 de milioane de oameni. Restul - nu este clar unde sunt, ce fac, cum sunt ”, a spus doamna Golodets.
Având în vedere că populația Rusiei este de 146 de milioane de oameni, iar populația activă din punct de vedere economic este de 86 de milioane, declarațiile oficiale ale șomajului la nivelul de 10% s-ar putea să nu corespundă realității.
Rată de șomaj fiind șomajul populației capabile din punct de vedere economic, afectează formarea bugetului atât în detrimentul veniturilor care nu sunt primite din producție, cât și în detrimentul costului beneficiilor. O scădere a veniturilor fiscale reduce PIB-ul, ceea ce reduce posibilitatea plăților către persoanele la care șomajul este forțat.
Acest lucru dă naștere caracteristicilor șomajului
poate fi forțat voluntar, structural, instituțional, fricțional, marginal și instabil. Economiștii sunt cei mai interesați de primele două tipuri, forțate și voluntare. În primul caz, creșterea este influențată de lipsa locurilor de muncă, al doilea - de salariile mici sau lipsa de interes.
Alocați șomajul ciclic, sezonier și tehnologic. În primul caz, este de natură regulată, din cauza șocurilor economice din țară care apar la un anumit interval. În cel de-al doilea caz, dependența de sezon poate fi urmărită (țăranii erau lipsiți de muncă iarna, iar șomajul era în creștere), în al treilea, muncitorii au fost înlocuiți cu mașini.
În cea mai mare parte a lumii, indicele șomajului face obiectul unor contracte future și opțiuni, deoarece se poate deplasa în ambele direcții față de estimarea actuală. Nu poate fi estimat în mod realist, astfel încât investitorii trebuie să se bazeze pe declarațiile guvernului și Senatului. Recent, puteți vedea licitarea numărului de locuri de muncă create și prognozele de creștere sau declin.
Dacă găsiți o eroare, selectați o bucată de text și apăsați Ctrl + Enter, și cu siguranță o vom remedia! Vă mulțumesc foarte mult pentru ajutor, este foarte important pentru noi și pentru cititorii noștri!
(u *) este nivelul la care forță de muncă cu normă întreagă, adică cea mai eficientă și rațională utilizare a acestuia. Aceasta înseamnă că toți oamenii care doresc să lucreze își găsesc de lucru. Prin urmare, se numește rata naturală a șomajului rata șomajului cu normă întreagă, și se numește volumul real al producției corespunzător ratei naturale a șomajului natural volum eliberare... Deoarece ocuparea deplină a forței de muncă înseamnă că există doar șomaj fricțional și structural în economie, rata naturală a șomajului poate fi calculată ca suma nivelurilor șomajului fricțional și structural:
Nivelul Bezir. natural (u *) = Ur. fără. frikts. (u frikts) + Ur.bez. struct. (u struc)
Niv. mâncând. (u *) =
Denumirea modernă pentru acest indicator este rata neinflaționistă a șomajului - NAIRU (rata inflației fără accelerare a șomajului). NAIRU - subliniază că această rată constantă a șomajului stabilizează inflația.
Să ne amintim graficul creșterii economice și al ciclului economic.
Fiecare punct al tendinței care descrie creșterea economică corespunde valorii PIB-ului potențial sau stării de ocupare deplină a resurselor (punctele B și C). Și fiecare punct al sinusoidului care reprezintă ciclul economic corespunde valorii PIB-ului real (punctele A și D). Dacă ieșirea reală depășește potențialul(punctul A), adică rata efectivă a șomajului este sub nivelul natural, ceea ce înseamnă că cererea agregată depășește producția agregată. Aceasta este situația supra-angajare.
E Dacă economia se află la nivelul producției potențiale (pe o tendință), care corespunde ratei naturale a șomajului, inflația nu se accelerează. ...
Magnitudinea ratei naturale a șomajului se modifică în timp. Deci, la începutul anilor '60, aceasta reprezenta 4% din forța de muncă, iar acum 6% -7%. Motivul creştere magnitudini natural nivel şomaj este un crește durată timp căutare muncă, atunci când oamenii sunt șomeri din cauza:
creșterea plăților beneficii de somaj;
creșterea duratei de plată beneficii de somaj;
creșterea proporției de femeiîn forța de muncă;
o creștere a proporției de tineri pe piața muncii.
Primii doi factori fac posibilă găsirea unui loc de muncă pentru mai mult de
o lungă perioadă de timp. Ultimii doi factori, care înseamnă o schimbare a sexului și a structurii de vârstă a forței de muncă, măresc numărul persoanelor care au apărut pentru prima dată pe piața muncii și sunt în căutarea unui loc de muncă și, în consecință, crește numărul șomerilor, mărește concurența pe piața muncii și prelungesc perioada de căutare a unui loc de muncă.
Rata naturală a șomajului Este rata șomajului sub normal starea de echilibru a economieiîn jurul căruia fluctuează rata efectivă a șomajului. Rata efectivă a șomajului este mai mică decât nivelul său natural în perioada de boom (punctul A din Figura 1) și depășește nivelul său natural în timpul recesiunii (punctul D din Figura 2).
Suma șomajului, egală cu diferența dintre rata efectivă a șomajului și rata naturală a șomajului, reprezintă al treilea tip de șomaj și se numește somaj ciclic.
Șomajul ciclic reprezintă abateri de la rata naturală a șomajului asociate cu fluctuațiile pe termen scurt ale activității economice.
Șomajul ciclicȘomajul este, cauză care este recesiune(recesiune) în economie când PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Aceasta înseamnă că există o insuficiență de resurse în economie și rata efectivă a șomajului este mai mare decât cea naturală(punctul D din Fig. 2). În condițiile moderne, existența șomajului ciclic este asociată atât cu lipsa cheltuielilor agregate în economie (cerere agregată scăzută), cât și cu o reducere a ofertei agregate. Forma ciclică a șomajului este caracteristică fazelor de depresie și recesiune ale ciclului economic, adică pentru perioadele de recesiune. Odată cu trecerea la recuperare și recuperare, numărul șomerilor scade. Potrivit economiștilor occidentali, în perioadele de urcări și coborâri economice, valoarea șomajului ciclic poate varia de la 0 la 10% sau mai mult. Scăderea ciclică a producției a fost principalul motiv pentru apariția șomajului în timpul Marii Depresii din 1929-1933. În acea perioadă, rata șomajului din SUA a atins un nivel ridicat de 25%.
Rata efectivă a șomajului calculat ca procent din numărul total de șomeri (fricțional + structural + ciclic) față de forța de muncă totală sau ca suma tuturor tipurilor de rate ale șomajului.
tu fapt. = tu frikts. + tu struct. + tu ciclu.
Deoarece suma nivelurilor șomajului fricțional și structural este egală cu rata naturală a șomajului, nivelul efectiv al șomajului este egal cu suma ratei naturale a șomajului și a nivelului șomajului ciclic:
tu fapt. = tu * + tu ciclu.
Rata șomajului ciclic poate fi după cum urmează valoare pozitivă – într-o recesiune (recesiune) când nivelul efectiv al șomajului este mai mare decât nivelul său natural și există subocuparea resurselorși valoare negativă – la boom când rata efectivă a șomajului este mai mică decât rata naturală a șomajului și există supraocupare resurse.
În literatură, există multe alte tipuri de șomaj care caracterizează trăsăturile și laturile sale individuale: tehnologic, de conversie, tineret, voluntar, forțat, ascuns, parțial, instituțional, stagnant etc.
Tehnologicșomajul apare în timpul tranziției către o nouă generație de suport tehnic pentru producție, de exemplu: odată cu automatizarea producției, sunt necesare mai puține locuri de muncă, ceea ce crește numărul șomerilor.
Conversieșomajul este asociat cu o reducere a producției în timpul tranziției către eliberarea de noi produse sau cu o schimbare a structurii cererii de muncă.
Tineretșomajul se datorează faptului că absolvenții instituțiilor de învățământ specializate superioare sau secundare nu găsesc cerere pentru munca lor din lipsa calificărilor, a experienței de muncă sau din alte motive.
Voluntarșomajul este lipsa de dorință de a lucra pentru anumite categorii de oameni, de exemplu, pentru un număr de persoane aparținând segmentelor marginale ale societății sau pentru gospodinele în anumite condiții.
Forţatșomajul apare atunci când un angajat, care dorește să lucreze, este privat de oportunitatea de a face acest lucru.
Ascunsșomajul include persoanele angajate în timpul unei săptămâni de muncă cu jumătate de normă sau o parte a zilei de lucru, precum și angajații în mod formal atunci când angajatul este doar membru al personalului. Această categorie include și lucrătorii care se află în concediu forțat fără plată ... Caracteristicile șomajului latent includ următoarele: 1. acest tip de șomaj în orice moment se poate transforma într-o formă deschisă; 2. Scara șomajului ascuns este foarte dificil de determinat. Șomajul latent este generat de diverse motive: - perturbarea profundă a funcționării mecanismelor pieței. Într-o economie de comandă, eliminarea formală a șomajului a fost asociată cu menținerea excesului de muncă la întreprinderi. De exemplu, dacă într-o întreprindere doi angajați își folosesc jumătate din capacitățile reale, atunci un singur loc de muncă este inutil; - procesele de transformare în societate, care implică trecerea de la un tip de sistem economic la alt tip. Vârful șomajului latent în Rusia modernă a căzut chiar de la începutul reformelor, o perioadă în care condițiile de muncă din sfera de afaceri s-au schimbat fundamental. Companiile au trebuit timp să se adapteze. Scăderea capacității de producție în țară în acea perioadă a fost de 40-60%. Multe firme au fost nevoite să trimită o parte din angajații lor în concediu fără plată și să treacă la un program de lucru redus: trei zile pe săptămână sau o zi de patru ore în loc de una de opt ore; - o formă ascunsă de șomaj poate fi generată și din motive pur economice, adică mecanismele pieței în sine. În urma concurenței, întreprinderile ineficiente se confruntă cu cele mai mari dificultăți. Falimentul unei întreprinderi poate fi rezultatul unei evaluări incorecte a segmentului de piață, producției de produse de calitate scăzută sau schimbării cererii cumpărătorilor pentru un produs substitut.
Parțialșomajul este angajarea cu jumătate de normă a unui angajat.
Instituţionalșomajul apare ca urmare a organizării insuficient de eficiente a pieței muncii. În Rusia, activitatea schimburilor de muncă este predominant pasivă și se concentrează pe plata indemnizațiilor de șomaj. Activitatea viguroasă care implică studiul situației pieței muncii, prognozarea dezvoltării, recalificării și recalificării lucrătorilor este slab reprezentată în activitățile bursei de muncă din Rusia.
Șomaj pe termen lung -include oamenii care nu pot găsi un loc de muncă mult timp. Mărimea acestei forme de șomaj este nesemnificativă (potrivit OIM, este mai mică de 1%), în ceea ce privește gradul de consecințe negative, șomajul stagnat nu are egal. Șomerii își pierd abilitățile profesionale și mai mult de jumătate dintre acești șomeri au nevoie de reabilitare socială și psihologică. Motivul pentru forma stagnantă a șomajului este lipsa cererii pentru unele profesii. Această problemă este tipică pentru orașele mici sau așezările axate pe o anumită producție. În practica mondială, șomajul stagnant este considerat a dura mai mult de un an. În Rusia, nu există o definiție și o justificare fără echivoc a șomajului stagnat. Literatura sugerează diferențierea diferențiată a șomajului stagnat în funcție de durată: „pe termen lung” - de la 4 la 8 luni, „pe termen lung” - de la 8 la 18 luni, „stagnant” - peste 18 luni. Problema șomajului stagnant este relevantă în întreaga lume.
Rata naturală a șomajului (u *) este nivelul la care se asigură ocuparea deplină a forței de muncă, adică cea mai eficientă și rațională utilizare a acestuia. Aceasta înseamnă că toți oamenii care doresc să lucreze își găsesc de lucru. Rata naturală a șomajului este, prin urmare, numită rata ocupării depline a șomajului, iar volumul producției corespunzător ratei naturale a șomajului se numește producția naturală. Deoarece ocuparea deplină a forței de muncă înseamnă că există doar șomaj fricțional și structural în economie, rata naturală a șomajului poate fi calculată ca suma nivelurilor șomajului fricțional și structural:
u * = u frikts + u structure = (U frikts + U structure) / L * 100%.
Denumirea modernă a acestui indicator este rata inflației neaccelerate a șomajului (NAIRU). Să ne amintim graficul creșterii economice și al ciclului economic.
Fiecare punct de pe curba de creștere (Fig. 1), i. E. fiecare punct al tendinței corespunde valorii PIB-ului potențial sau stării de ocupare deplină a resurselor (punctele B și C). Și fiecare punct al sinusoidului care reprezintă ciclul economic corespunde valorii PIB-ului real (punctele A și D). Dacă volumul real de ieșire îl depășește pe cel potențial (punctul A), adică rata efectivă a șomajului este sub nivelul natural, ceea ce înseamnă că cererea agregată depășește producția agregată. Aceasta este o situație de supraocupare. Când se trece de la punctul B la punctul A, nivelul prețului crește, adică accelerarea inflației. Astfel, atunci când economia se află la nivelul producției potențiale (ocuparea deplină), care corespunde ratei naturale a șomajului, inflația nu se accelerează.
Magnitudinea ratei șomajului natural se modifică în timp. Astfel, la începutul anilor 1960, aceasta reprezenta 4% din forța de muncă, iar acum 6% - 7%. Motivul creșterii nivelului natural al șomajului este o creștere a duratei căutării de muncă (adică a timpului în care oamenii sunt șomeri), care se poate datora:
Primii doi factori fac posibilă găsirea unui loc de muncă pe o perioadă mai lungă de timp. Ultimii doi factori, care înseamnă o schimbare a structurii de vârstă și sex a forței de muncă, cresc numărul persoanelor care au apărut pentru prima dată pe piața muncii și caută de lucru (adică o creștere a numărului de șomeri), cresc concurenței pe piața muncii și prelungesc perioada de căutare a unui loc de muncă.
Pentru a calcula nivelul natural al șomajului, se poate utiliza un model dinamic al unui nivel stabil al șomajului („modelul dinamicii forței de muncă”) propus de M. Friedman, care a plecat de la faptul că principala cauză a șomajului este imperfecțiunea informațiilor. . Unii dintre angajați își pierd locurile de muncă, devenind șomeri, iar unii dintre șomeri își găsesc locuri de muncă și devin angajați. Aceste mișcări (fluxuri) sunt prezentate în Fig. 2. 
Orez. 2. Modelul dinamicii forței de muncă
Într-o stare stabilă, numărul persoanelor angajate care și-au pierdut locul de muncă și au devenit șomeri este egal cu numărul de șomeri care și-au găsit un loc de muncă și au devenit angajați. Dacă denotăm ponderea celor angajați care și-au pierdut locul de muncă din numărul total de angajați de la litera s și ponderea șomerilor care și-au găsit locul de muncă din numărul total de șomeri de la litera f, atunci într-o stare stabilă : s * E = f * U.
Deoarece E = L - U atunci s * (L-U) = f * U sau s * L - s * U = f * U.
Prin urmare, f * U + s * U = s * L sau U * (s + f) = s * L. Împărțiți ambele părți la L, obținem: U / L * (s + f) = s.
Deoarece U / L este un indicator al ratei șomajului, adică u, apoi de aici: u = s / (s + f).
Deoarece premisa modelului este ideea că cauza șomajului este imperfecțiunea informațiilor, valoarea rezultată a ratei șomajului (u) poate fi considerată un indicator al ratei naturale a șomajului (u *). Deci, dacă perioada medie de ședere a unei persoane printre angajați este de 80 de luni (aceasta înseamnă că 1/80 din angajați își pierd locul de muncă în fiecare lună, adică s = 1/80), iar perioada medie de ședere a unei persoane printre șomeri este de 5 luni (deci, lunar în economie, 1/5 sau 20% dintre șomeri își găsesc de lucru, adică f = 0,2), atunci rata șomajului stabil va fi u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 sau aproximativ 5,9%.
Șomajul real poate depăși nivelul său natural. Acest lucru se întâmplă în timpul unei recesiuni (recesiune) a economiei. Șomajul cauzat de recesiune este șomajul ciclic. Pe graficul ciclului economic (Fig. 1), această situație este reprezentată de punctul D, în care PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Aceasta înseamnă că există o subocupare a resurselor în economie, adică rata efectivă a șomajului este mai mare decât cea naturală. În condițiile moderne, existența șomajului ciclic este asociată atât cu lipsa cheltuielilor totale în economie, adică reducerea cererii agregate și cu o reducere a ofertei agregate.
Rata efectivă a șomajului este calculată ca procent din numărul total de șomeri față de forța de muncă totală sau ca suma nivelurilor de șomaj de toate tipurile (fricțională, structurală și ciclică):. Deoarece suma nivelurilor șomajului fricțional, structural și forțat este egală cu nivelul natural al șomajului, nivelul efectiv al șomajului este egal cu suma nivelului natural al șomajului și al nivelului șomajului ciclic: u fapt. = U * + u ciclu.
Valoarea ratei efective a șomajului poate fi fie mai mare (în timpul unei recesiuni), fie mai mică (în timpul unui boom) decât nivelul natural al șomajului. Astfel, în timpul unei recesiuni, resursele sunt subocupate, deci nivelul șomajului ciclic este o valoare pozitivă, iar în timpul unui boom, resursele sunt suprautilizate, astfel încât nivelul șomajului ciclic este negativ.
Interpretarea naturii șomajului în diferite modele macroeconomice este diferită. Astfel, reprezentanții școlii clasice credeau că motivul existenței șomajului este refuzul (refuzul) lucrătorilor de a lucra pentru rata salarială oferită acestora. Și din moment ce muncitorii sunt condamnați la un stat șomer, în modelul clasic, șomajul este voluntar. În condițiile moderne, adepții lor - susținătorii direcției neoclasice - cred că șomajul voluntar există și din același motiv și îl includ în șomajul prin frecare și, prin urmare, în nivelul natural al șomajului, înțelegând nivelul natural al șomajului ca atare. nivel la care este asigurat echilibrul pe piața muncii (cererea de muncă este egală cu oferta de muncă), adică oamenii care doresc să lucreze pentru o rată a salariului real mai devreme sau mai târziu își găsesc de lucru, iar acesta este un proces natural pentru funcționarea oricărei economii.
Cu toate acestea, spre deosebire de predecesorii lor, reprezentanții școlii neoclasice recunosc că o parte a șomajului are un caracter forțat, numindu-l aștepta șomajul. Motivul așteptărilor de șomaj este dezechilibrul pe piața muncii asociat cu stabilirea ratei salariului real la un nivel mai mare decât nivelul pieței de echilibru (la care cererea de muncă este egală cu oferta de muncă). 
La o rată a salariului (W / P) 0 (Fig. 3), piața muncii este în echilibru la nivelul ocupării depline a forței de muncă (Lf). Cu toate acestea, dacă rata salariului este stabilită la (W / P) 1, atunci oferta de forță de muncă L1 va depăși cererea de forță de muncă și va fi angajat doar numărul de lucrători egal cu L1. Diferența dintre L1 și L2 este șomajul așteptat, care poate dispărea numai atunci când rata salariului este din nou egală cu echilibrul (W / P) 0.
Motivele pentru așteptarea șomajului și a „lipirii” ratei salariale peste nivelul de echilibru (rigiditatea salarială) sunt:
Există 4 motive pentru care firmele pot considera eficientă pentru ele însele să plătească salarii mai mari decât echilibrul.
Astfel, reprezentanții direcției neoclasice disting: șomajul asociat cu căutarea unui loc de muncă (căutare șomaj), în care piața muncii este în echilibru, care este nivelul natural al șomajului și care include:
Şomaj- prezența în țară a persoanelor care fac parte din populația activă din punct de vedere economic, capabile și dispuse să lucreze pentru angajare, dar care nu își găsesc de lucru.
Rata naturală a șomajului
Rata naturală a șomajului este nivelul la care se asigură ocuparea deplină a forței de muncă, adică cea mai eficientă și rațională utilizare a acestuia. Aceasta înseamnă că toți oamenii care doresc să lucreze își găsesc de lucru. Rata naturală a șomajului este, prin urmare, numită rata totală a șomajului, iar producția corespunzătoare ratei naturale a șomajului se numește producția naturală. Deoarece ocuparea deplină a forței de muncă înseamnă că există doar șomaj fricțional și structural în economie, rata naturală a șomajului poate fi calculată ca suma nivelurilor șomajului fricțional și structural:
u * = u frikts + u structure = (U frikts + U structure) / L * 100%.
Denumirea modernă a acestui indicator este rata șomajului care nu accelerează inflația.
Să ne amintim graficul creșterii economice și al ciclului economic.
Fiecare punct de pe curba de creștere (Fig. 1), i. E. fiecare punct al tendinței corespunde valorii PIB-ului potențial sau stării de ocupare deplină a resurselor (punctele B și C). Și fiecare punct al sinusoidului care reprezintă ciclul economic corespunde valorii PIB-ului real (punctele A și D). Dacă volumul real de ieșire îl depășește pe cel potențial (punctul A), adică rata efectivă a șomajului este sub nivelul natural, ceea ce înseamnă că cererea agregată depășește producția agregată. Aceasta este o situație de supraocupare. Când se trece de la punctul B la punctul A, nivelul prețului crește, adică accelerarea inflației. Astfel, atunci când economia se află la nivelul producției potențiale (ocuparea deplină), care corespunde ratei naturale a șomajului, inflația nu se accelerează.
Magnitudinea ratei șomajului natural se modifică în timp. Astfel, la începutul anilor 1960, aceasta reprezenta 4% din forța de muncă, iar acum 6% - 7%. Motivul creșterii nivelului natural al șomajului este o creștere a duratei căutării de muncă (adică a timpului în care oamenii sunt șomeri), care se poate datora:
o creștere a dimensiunii plăților ajutoarelor de șomaj;
o creștere a duratei plății prestațiilor de șomaj;
o creștere a proporției femeilor în forța de muncă;
o creștere a ponderii tinerilor pe piața muncii.
Primii doi factori fac posibilă găsirea unui loc de muncă pe o perioadă mai lungă de timp. Ultimii doi factori, care înseamnă o schimbare a structurii de vârstă și sex a forței de muncă, cresc numărul persoanelor care au apărut pentru prima dată pe piața muncii și caută de lucru (adică o creștere a numărului de șomeri), cresc concurenței pe piața muncii și prelungesc perioada de căutare a unui loc de muncă.
Pentru a calcula nivelul natural al șomajului, se poate utiliza un model dinamic al unui nivel stabil al șomajului („modelul dinamicii forței de muncă”) propus de M. Friedman, care a plecat de la faptul că principala cauză a șomajului este imperfecțiunea informațiilor. . Unii dintre angajați își pierd locurile de muncă, devenind șomeri, iar unii dintre șomeri își găsesc locuri de muncă și devin angajați. Aceste mișcări (fluxuri) sunt prezentate în Fig. 2.
Orez. 2. Modelul dinamicii forței de muncă
Într-o stare stabilă, numărul persoanelor angajate care și-au pierdut locul de muncă și au devenit șomeri este egal cu numărul de șomeri care și-au găsit un loc de muncă și au devenit angajați. Dacă denotăm ponderea celor angajați care și-au pierdut locul de muncă din numărul total de angajați de la litera s și ponderea șomerilor care și-au găsit locul de muncă din numărul total de șomeri de la litera f, atunci într-o stare stabilă : s * E = f * U.
Deoarece E = L - U atunci s * (L-U) = f * U sau s * L - s * U = f * U.
Prin urmare, f * U + s * U = s * L sau U * (s + f) = s * L. Împărțiți ambele părți la L, obținem: U / L * (s + f) = s.
Deoarece U / L este un indicator al ratei șomajului, adică u, apoi de aici: u = s / (s + f).
Deoarece premisa modelului este ideea că cauza șomajului este imperfecțiunea informațiilor, valoarea rezultată a ratei șomajului (u) poate fi considerată un indicator al ratei naturale a șomajului (u *). Deci, dacă perioada medie de ședere a unei persoane printre angajați este de 80 de luni (aceasta înseamnă că 1/80 din angajați își pierd locul de muncă în fiecare lună, adică s = 1/80), iar perioada medie de ședere a unei persoane printre șomeri este de 5 luni (deci, lunar în economie, 1/5 sau 20% dintre șomeri își găsesc de lucru, adică f = 0,2), atunci rata șomajului stabil va fi u = s / (s + f) = 0,0125 / 0,2125 = 0,0588 sau aproximativ 5,9%.
Șomajul real poate depăși nivelul său natural. Acest lucru se întâmplă în timpul unei recesiuni (recesiune) a economiei. Șomajul cauzat de recesiune este șomajul ciclic. Pe graficul ciclului economic (Fig. 1), această situație este reprezentată de punctul D, în care PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Aceasta înseamnă că există o subocupare a resurselor în economie, adică rata efectivă a șomajului este mai mare decât cea naturală. În condițiile moderne, existența șomajului ciclic este asociată atât cu lipsa cheltuielilor totale în economie, adică reducerea cererii agregate și cu o reducere a ofertei agregate.
Rata efectivă a șomajului este calculată ca procent din numărul total de șomeri față de forța de muncă totală sau ca suma nivelurilor de șomaj de toate tipurile (fricțională, structurală și ciclică):. Deoarece suma nivelurilor șomajului fricțional, structural și forțat este egală cu nivelul natural al șomajului, nivelul efectiv al șomajului este egal cu suma nivelului natural al șomajului și al nivelului șomajului ciclic: u fapt. = U * + u ciclu.
Valoarea ratei efective a șomajului poate fi fie mai mare (în timpul unei recesiuni), fie mai mică (în timpul unui boom) decât nivelul natural al șomajului. Astfel, în timpul unei recesiuni, există o subocupare a resurselor, prin urmare, nivelul șomajului ciclic este o valoare pozitivă și, în timpul unui boom, se observă utilizarea excesivă a resurselor, prin urmare, nivelul șomajului ciclic este o valoare negativă.
Se disting următoarele tipuri de șomaj:
Forţat (somajul in asteptare) - apare atunci când un angajat poate și dorește să lucreze la un anumit nivel de salariu, dar nu își poate găsi un loc de muncă. Motivul este dezechilibrul de pe piața muncii din cauza inflexibilității salariilor (datorită legilor privind salariile minime, munca sindicatelor, creșterea salariilor pentru îmbunătățirea calității muncii etc.). Când salariile reale sunt peste nivelul corespunzător echilibrului dintre cerere și ofertă, oferta pe piața muncii depășește cererea pentru aceasta. Numărul solicitanților pentru un număr limitat de locuri de muncă crește, iar probabilitatea unui loc de muncă real scade, ceea ce crește rata șomajului. Tipuri de șomaj involuntar:
ciclic- Cauzată de scăderi recurente ale producției într-o țară sau regiune. Este diferența dintre rata șomajului în momentul actual al ciclului economic și rata naturală a șomajului. Pentru diferite țări, nivelurile diferite ale șomajului sunt recunoscute ca fiind naturale.
sezonier- depinde de fluctuațiile nivelului de activitate economică pe parcursul anului, tipice pentru unele sectoare ale economiei.
tehnologic- șomajul asociat mecanizării și automatizării producției, ca urmare a căreia o parte a forței de muncă devine redundantă sau are nevoie de un nivel mai ridicat de calificări.
Voluntar- asociat cu reticența oamenilor de a lucra, de exemplu, în condiții de salarii mai mici. Șomajul voluntar crește în timpul unui boom economic și scade în timpul unei recesiuni; scara și durata acesteia sunt diferite pentru oameni de diferite profesii, niveluri de calificare, precum și pentru diferite grupuri socio-demografice ale populației. De asemenea, în economie există un concept de „capcană a șomajului”, atunci când veniturile unei persoane, indiferent dacă lucrează sau nu, diferă nesemnificativ (din cauza lipsei de drepturi, atunci când solicită un loc de muncă, pentru compensare adecvată, plăți suplimentare , începutul plăților de asigurări de contribuții semnificative etc.), care reduce interesul unei persoane de a începe munca.
Structural- datorită schimbărilor în structura cererii de muncă, când se formează o nepotrivire structurală între calificările șomerilor și cererea de locuri de muncă vacante. Șomajul structural este cauzat de o restructurare pe scară largă a economiei, de modificări ale structurii cererii de bunuri de consum și ale tehnologiei de producție, de eliminarea industriilor și profesiilor învechite și există 2 tipuri de șomaj structural: stimulant și distructiv.
Instituţional- șomajul apărut în cazul intervenției statului sau a sindicatelor în stabilirea mărimii ratelor salariale, diferite de cele care s-ar putea forma într-o economie de piață naturală.
Volatil- cauzate de motive temporare (de exemplu, atunci când angajații își schimbă voluntar locul de muncă sau sunt concediați în industriile sezoniere).
Frecare- în timpul unei căutări voluntare de către un angajat a unui nou loc de muncă, care i se potrivește într-o măsură mai mare decât la locul de muncă anterior.
Marginal- șomajul straturilor slab protejate ale populației (tineri, femei, persoane cu dizabilități) și a straturilor sociale inferioare.
Șomajul în rândul tinerilor- printre grupul de persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 25 de ani.
Înregistrat- populația șomeră în căutarea unui loc de muncă și înregistrată oficial.
Ascuns:
persoane angajate formal, dar de fapt șomere; ca urmare a scăderii producției, forța de muncă nu este pe deplin utilizată, dar nici nu este concediată.
prezența persoanelor dispuse să lucreze, dar care nu sunt înregistrate ca șomere. Șomajul parțial ascuns este reprezentat de oameni care au încetat să mai caute de lucru.
Legea lui Okun
Legea lui Oaken- o relație empirică între rata de creștere a șomajului și rata de creștere a PIB în Statele Unite de la începutul anilor 1960, sugerând că un exces al ratei șomajului cu 1% față de nivelul șomajului natural reduce PIB-ul real în comparație cu potențialul (crește decalajul PIB) cu 2,5%. Pentru alte țări, în condiții diferite și pentru perioade de timp diferite, poate fi diferit din punct de vedere numeric.
Legea este numită pentru economistul american Arthur Oaken. În realitate, aceasta nu este o lege, ci o tendință cu multe restricții asupra țărilor, regiunilor, a lumii în general și a perioadelor de timp.
,
unde Y este PIB-ul real, Y * este PIB-ul potențial, este rata șomajului ciclic, B este coeficientul de sensibilitate empirică (de obicei 2,5). Fiecare țară, în funcție de perioadă, va avea propriul coeficient B.
Din formulă rezultă că, dacă nu există șomaj ciclic în țară, PNB real este egal cu potențialul, adică toate resursele posibile de producție sunt implicate în economie.
Consecința legii lui Okun:
Practica arată că legea lui Okun nu este întotdeauna îndeplinită, adică nu este o lege economică universală.
Inflația(lat. Inflație - balonare) - o creștere a nivelului prețurilor la bunuri și servicii. Cu inflația pentru aceeași sumă de bani, în timp, se pot cumpăra mai puține bunuri și servicii decât înainte. În acest caz, ei spun că în ultimul timp puterea de cumpărare a banilor a scăzut, banii s-au depreciat - a pierdut o parte din valoarea sa reală.
Inflația ar trebui să se distingă de o creștere a prețurilor, deoarece este un proces lung și susținut. Inflația nu înseamnă o creștere a tuturor prețurilor din economie, deoarece prețurile anumitor bunuri și servicii pot crește, scădea sau rămâne neschimbate. Este important să se schimbe nivelul general al prețurilor, adică deflatorul PIB. Procesul opus este deflația - o scădere a nivelului general al prețurilor (creștere negativă). În economia modernă, aceasta este rară și pe termen scurt, de obicei sezonieră. De exemplu, prețurile cerealelor tind să scadă imediat după recoltare. Deflația pe termen lung este frecventă în foarte puține țări. Astăzi, un exemplu de deflație este economia japoneză (în limita a -1%).
Tipuri de inflație:
Creșterea inegală a prețurilor pentru grupurile de produse dă naștere la inegalități în ratele profitului, stimulează scurgerea resurselor dintr-un sector al economiei în altul (în Rusia, de la industrie și agricultură la comerț și sectorul financiar și bancar).
Tipuri de inflație:
Inflația cererii este generată de un exces al cererii agregate în comparație cu volumul real al producției (lipsa bunurilor).
Inflația ofertei (costuri) - creșterea prețurilor este cauzată de o creștere a costurilor de producție în condiții de resurse de producție subutilizate. Creșterea costurilor pe unitate de producție reduce volumul de produse oferite de producători la nivelul actual al prețului.
Inflația echilibrată - prețurile diferitelor bunuri rămân neschimbate unul față de celălalt.
Inflația dezechilibrată - prețurile diferitelor bunuri se schimbă în raport între ele în proporții diferite.
Inflația prognozată este inflația care este luată în considerare în așteptările și comportamentul agenților economici.
Inflația imprevizibilă - vine ca o surpriză pentru populație, deoarece rata reală de creștere a nivelului prețurilor depășește cea așteptată.
Așteptările consumatorilor adaptate - Psihologia consumatorului în schimbare. Adesea apare din diseminarea informațiilor despre inflația potențială viitoare. Cererea crescută de bunuri le permite antreprenorilor să crească prețurile acestor bunuri.
Suprimarea inflației se caracterizează prin stabilitatea externă a prețurilor cu intervenția activă a guvernului. Interzicerea administrativă a creșterii prețurilor are ca rezultat, de obicei, o penurie tot mai mare a acelor bunuri pentru care prețurile ar fi trebuit să crească fără intervenția guvernului, nu numai din cauza creșterii cererii inițiale, ci și ca urmare a scăderii ofertei. Subvențiile guvernamentale pentru diferențele de preț ale producătorului sau de consum nu reduc oferta, ci stimulează în continuare cererea.
În funcție de rata de creștere, există:
Târâtor(moderat) inflația(creșterea prețurilor sub 10% pe an). Vestic [ sursa nespecificată 25 de zile] economiștii îl consideră un element al dezvoltării normale a economiei, deoarece, în opinia lor, inflația nesemnificativă (însoțită de o creștere corespunzătoare a ofertei de bani) poate, în anumite condiții, stimula dezvoltarea producției și modernizarea acesteia structura. Creșterea masei monetare accelerează cifra de afaceri a plăților, reduce costul împrumuturilor, promovează intensificarea activității investiționale și creșterea producției. Creșterea producției, la rândul său, duce la restabilirea echilibrului între marfa și oferta de bani la un nivel de preț mai ridicat. Rata medie a inflației în țările UE din ultimii ani a fost de 3-3,5%. În același timp, există întotdeauna pericolul ca inflația târâtoare să iasă din controlul statului. Este deosebit de ridicat în țările în care nu există mecanisme bine stabilite pentru reglementarea activității economice, iar nivelul producției este scăzut și se caracterizează prin prezența dezechilibrelor structurale;
Inflația galopantă(creșterea anuală a prețului de la 10 la 50%). Periculos pentru economie, necesită măsuri antiinflaționiste urgente. Dominat în țările în curs de dezvoltare;
Hiperinflatia
(prețurile cresc foarte repede, în surse diferite de la zeci la câteva mii și chiar zeci de mii de procente pe an). Apare din cauza faptului că guvernul emite o cantitate excesivă de bancnote pentru a acoperi deficitul bugetar. Acesta paralizează mecanismul economic, odată cu acesta există o tranziție la schimbul de barter. De obicei apare în perioade de război sau criză.
Se folosește și expresia inflația cronică pentru inflația pe termen lung. Stagflatie numiți o situație în care inflația este însoțită de o scădere a producției (stagnare).
Curba Phillips.
Curba Phillips reflectă relația dintre inflație și ratele șomajului.
Modelul keynesian al economiei arată că poate apărea în economie șomajul (cauzat de o scădere a producției, deci o scădere a cererii de muncă) sau inflația (dacă economia funcționează la ocuparea deplină).
Inflația ridicată și șomajul ridicat nu pot exista în același timp.
Curba Phillips a fost construită de A.W. Phillips pe baza datelor salariale și șomajului din Marea Britanie din 1861-1957.
Urmând curba Phillips, statul își poate construi politica economică. Statul, stimulând cererea agregată, poate crește inflația și reduce șomajul și invers.
Curba Phillips a fost complet corectă până la mijlocul anilor '70. În această perioadă, a existat stagnare (o creștere simultană a inflației și șomajului), pe care curba Phillips nu a putut să o explice.
Tipuri de șomaj. Rata naturală a șomajului.
Există trei motive principale pentru șomaj: a) pierderea locului de muncă (concediere); b) părăsirea voluntară a muncii; c) apariția inițială pe piața muncii; precum și trei tipuri de șomaj - fricțional, structural și ciclic.
1. Șomajul prin frecare(din latina frictio - fricțiune). Acest tip de șomaj este asociat cu căutare de locuri de muncăși așteptând de lucru. Găsirea unui loc de muncă necesită timp și efort, astfel încât o persoană care așteaptă sau caută un loc de muncă este șomeră de ceva timp. O caracteristică a șomajului fricțional este că oamenii deja pregătiți caută locuri de muncă. specialiști cu un anumit nivel de pregătire profesională și calificări. Prin urmare, principalul motiv pentru acest tip de șomaj este imperfecțiunea informațiilor(informații despre disponibilitatea locurilor de muncă vacante). O persoană care își pierde slujba astăzi de obicei nu își găsește alt loc de muncă mâine.
Șomerii prin frecare sunt oameni: 1) concediat de la muncă din ordinul administrației; 2) demisionat din propria lor voință; 3) în așteptarea recuperării la locul de muncă anterior; 4) găsite munca dar neinceput inca Pentru ea; 5) muncitori sezonieri(în afara sezonului); 6) a apărut pentru prima dată pe piața muncii cu nivelul de pregătire profesională și calificările necesare în economie.
Șomajul prin frecare nu este doar un fenomen inevitabil, deoarece este asociat cu tendințele naturale ale mișcării forței de muncă (oamenii vor schimba întotdeauna locul de muncă, căutând să găsească un loc de muncă care se potrivește cel mai bine preferințelor și calificărilor lor), dar și dezirabil, deoarece contribuie la o distribuție mai rațională a muncii și la o productivitate mai mare (munca pe care o iubești este întotdeauna mai productivă și mai creativă decât cea pe care o persoană o forțează să o facă).
Nivelul șomajului prin frecare este egal cu raportul dintre numărul șomerilor prin frecare și forța totală de muncă, exprimat în procente:
ufricc = (Ufric / L)? 100%.
2. Șomajul structural. Se datorează schimbărilor structurale în economie, care sunt asociate cu:
> în primul rând, odată cu schimbarea structura cererii pentru produse din diferite industrii- cererea pentru produsele din anumite sectoare crește, producția în acestea se extinde, ceea ce duce la o creștere a cererii de forță de muncă în aceste sectoare, în timp ce cererea pentru produsele din alte sectoare este în scădere, ceea ce duce la o scădere a ocupării forței de muncă , concedierea lucrătorilor și creșterea șomajului;
> în al doilea rând, cu modificări structura sectorială economii cauzate de progresul științific și tehnologic. Așadar, în timp, unele industrii devin învechite și dispar (de exemplu, producția de locomotive cu abur, trăsuri, lămpi cu kerosen și televizoare alb-negru), în timp ce altele apar (de exemplu, producerea de computere personale, VCR-uri, pagere) și telefoane mobile). Setul de profesii necesare în economie se schimbă. Profesiile de măturător, suflant de sticlă, aprindător de lumini, vagonist, vânzător ambulant au dispărut, dar au apărut profesiile de programator, producător de imagini, disc-jockey și designer.
Persoanele cu profesii și calificări care nu îndeplinesc cerințele moderne și structura industrială modernă, fiind disponibilizate, nu își pot găsi un loc de muncă. Șomerii structurali includ și persoanele care au apărut pentru prima dată pe piața muncii, inclusiv absolvenții instituțiilor de învățământ specializate superioare și secundare, a căror profesie nu mai este necesară în economie. Astfel, cauza șomajului structural constă în neconcordanța dintre structura forței de muncă și structura locurilor de muncă.
Șomajul structural este mai lung și mai costisitor decât șomajul prin frecare. Pe de o parte, o creștere a cererii pentru produsele industriilor în care este încă scăzută poate să apară după o perioadă de timp nedefinită lungă sau chiar să nu apară deloc și, pe de altă parte, să găsească de lucru în industriile noi generate de progres tehnologic, fără recalificare și recalificare specială. aproape imposibil.
Rata șomajului structural este calculată ca raportul dintre numărul șomerilor structurali și forța de muncă totală, exprimat în procente:
ustruct = (Ustruct / L) * 100%.
Deoarece atât șomajul fricțional, cât și cel structural sunt asociați cu pierderea locurilor de muncă, iar oamenii sunt „între locuri de muncă” sau intră pentru prima dată pe piața muncii, aceste tipuri de șomaj sunt clasificate drept „șomaj de căutare”.
Cu toate acestea, la fel ca fricțiunea, șomajul structural este un fenomen inevitabilși natural chiar și în țările cu economii foarte dezvoltate, deoarece este asociat cu procese naturale în dezvoltarea și mișcarea forței de muncă. Structura cererii pentru produsele diferitelor industrii este în continuă schimbare și structura sectorială a economiei se schimbă în mod constant din cauza progresului științific și tehnologic și, prin urmare, schimbările structurale apar constant și vor avea loc întotdeauna în economie, provocând șomajul structural.
Atunci când există doar șomaj fricțional și structural în economie, acest lucru corespunde statului angajat cu normă întreaga forța de muncă și înseamnă că forța de muncă este utilizată cel mai eficient și rațional. Rata șomajului la ocuparea deplină a forței de muncă este numită „rata naturală a șomajului” ( tu*). Aceasta înseamnă că toți oamenii care doresc să lucreze și caută activ un loc de muncă îl vor găsi mai devreme sau mai târziu. Volumul real al producției corespunzător nivelului natural al șomajului se numește nivelul natural al producției sau producția potențială ( Da*). Deoarece ocuparea deplină a forței de muncă înseamnă că există doar șomeri fricționali și structurali în economie, rata șomajului natural poate fi calculată ca suma nivelurilor șomajului fricțional și structural:
u * = u frikts + u strukt = [(U frikts + Ustruct) / L] * 100%.
Numele modern al indicatorului calculat în acest mod este rata neinflaționistă a șomajului (NAIRU). Pentru a înțelege mai bine esența fenomenului șomajului structural, să ne întoarcem din nou la graficul creșterii economice și al ciclului economic (figura 5.2).
Fiecare punct al tendinței care reprezintă creșterea economică corespunde valorii PIB-ului potențial sau stării de ocupare deplină a resurselor (punctele B și C) și fiecare punct de pe curbă reprezentând ciclul economic corespunde valorii PIB-ului real (puncte A și D). Dacă PIB-ul real depășește potențialul (punctul A) și rata efectivă a șomajului este sub nivelul natural, atunci aceasta înseamnă situația supra-angajare... Când se trece de la punctul B la punctul A, nivelul prețurilor crește - inflația se accelerează, deoarece cererea agregată depășește oferta agregată. Atunci când economia se află la nivelul producției potențiale (pe o tendință), care corespunde rata naturală a șomajului(rata de ocupare completă), inflația nu se accelerează.
Orez. 5.2. Creșterea economică și ciclul economic
Magnitudinea ratei șomajului natural se modifică în timp. Deci, la noi la începutul anilor 1960. reprezenta 4% din forța de muncă, iar acum 6-7%. Motivul creșterii valorii nivelului natural al șomajului este creșterea duratei căutării de muncă atunci când oamenii se află într-un stat șomer, ceea ce se datorează, în primul rând, creșterea plăților alocațiile de șomaj, în al doilea rând, creșterea duratei de plată aceste beneficii, în al treilea rând, creșterea proporției de femeiîn forța de muncă, în al patrulea rând, o creștere a proporției de tineri pe piața muncii. Primii doi factori fac posibilă găsirea unui loc de muncă pe o perioadă mai lungă. Ultimii doi factori, care implică o schimbare a structurii de vârstă și sex a forței de muncă, afectează creșterea numărului de persoane care au apărut pentru prima dată pe piața muncii și caută muncă și, în consecință, creșterea numărului de persoane șomeri, creșterea concurenței pe piața muncii și prelungirea perioadei de căutare a unui loc de muncă.
Prin urmare, natural rata șomajului este observată într-o stare normală, stabilă a economiei. În jurul acestui nivel fluctuează real rată de șomaj. Acesta este sub nivelul său natural în timpul unui boom (punctul A din Figura 5.2) și peste nivelul său natural în timpul unei recesiuni (punctul D). Cuantumul șomajului, egal cu diferența dintre nivelurile reale și naturale ale șomajului, constituie al treilea tip ciclic.
3. Șomajul ciclic. Acest tip de șomaj este abateri de la nivelul natural al șomajului asociat cu fluctuațiile pe termen scurt ale activității economice. Șomajul ciclic este șomajul cauzat de recesiune(recesiune) în economie, când PIB-ul real este mai mic decât potențialul. Aceasta înseamnă că există o subocupare a resurselor în economie, iar nivelul real al șomajului este mai mare decât nivelul natural (punctul D din figura 5.2). În condițiile moderne, existența șomajului ciclic este asociată atât cu lipsa cheltuielilor agregate în economie (cerere agregată scăzută), cât și cu o reducere a ofertei agregate.
Rata efectivă a șomajului calculat ca procent din numărul total de șomeri (fricțional + structural + ciclic) față de forța de muncă totală sau ca suma tuturor tipurilor de rate ale șomajului:
ufact = (U / L) * 100% = [(Ufriction + Ustruct + Ucycle) / L] * 100% = ufriction + ustruct + ucycle.
Deoarece suma nivelurilor șomajului fricțional și structural este egală cu rata naturală a șomajului, nivelul efectiv al șomajului este egal cu suma ratei naturale a șomajului și a nivelului șomajului ciclic:
ufact = u * + ucycle.
Rata șomajului ciclic poate fi după cum urmează pozitiv valoare - în timpul unei recesiuni, când nivelul real al șomajului este mai mare decât nivelul său natural și există subocupare resurse și negativ valoare - în timpul unui boom, când nivelul real al șomajului este sub nivelul său natural și are loc utilizarea excesivă a resurselor... În orice caz, prezența șomajului ciclic este o problemă macroeconomică gravă, o manifestare a instabilității macroeconomice, dovezi ale subocupării resurselor.
Consecințele șomajului. Ele evidențiază consecințele economice și neeconomice ale șomajului, care se manifestă atât la nivel individual, cât și la nivel social.
Neeconomice consecințele șomajului sunt, în primul rând, psihologice și sociale și, în al doilea rând, consecințele politice ale pierderii unui loc de muncă. Pe nivel individual Consecințele neeconomice ale șomajului sunt că incapacitatea de a găsi un loc de muncă pentru o perioadă lungă de timp creează un sentiment de inferioritate, îi conduce pe oameni la stres psihologic, disperare, boli nervoase (până la sinucidere) și cardiovasculare, pierderea prietenilor , și prăbușirea criminalității. Costurile șomajului ar trebui să includă, de asemenea, acele pierderi suferite de societate în legătură cu costurile educației, formării profesionale și furnizarea unui anumit nivel de calificări persoanelor care, ca urmare, nu sunt în măsură să le aplice și, în consecință, să plătească înapoi.
Economic impactul șomajului asupra nivel individual sunt în pierderea de venituri sau o parte a veniturilor în prezent, precum și în pierderea calificărilor (ceea ce este deosebit de rău pentru persoanele din cele mai noi profesii) și, prin urmare, o scădere a șanselor de a găsi un prestigiu bine plătit loc de muncă, ceea ce duce la o posibilă scădere a nivelului de venit în viitor. Pe nivelul societățiiîn general, aceste consecințe constau în subproducția PNB, decalajul PIB-ului real față de potențial.
Relația dintre decalajul volumului real al producției din PIB-ul potențial și nivelul șomajului ciclic a fost derivat empiric din studiul statisticilor SUA pentru o serie de decenii la începutul anilor 1960. consilier economic al președintelui J. Kennedy, economistul american Arthur Oaken.
Șomajul ciclic înseamnă că resursele nu sunt utilizate pe deplin, astfel încât PIB-ul real este mai mic decât PIB-ul potențial. Restanțe (decalaj) din PIB ( PIBgap) se calculează ca procent din diferența dintre PIB-ul real ( Da) și PIB potențial ( Da*) la valoarea PIB-ului potențial și se numește „coeficientul lui Okun” sau coeficient de sensibilitate decalaj în PIB până la modificările nivelului șomajului ciclic. Pentru economia SUA din acei ani, conform calculelor lui Okun, aceasta era de 2,5. În alte țări și în alte perioade de timp, poate fi diferit numeric. Semnul minus din expresia din partea dreaptă a ecuației reflectă relația inversă dintre PIB-ul real și nivelul șomajului ciclic: cu cât rata șomajului este mai mare, cu atât valoarea PIB-ului real este mai mică în comparație cu cea potențială.
Decalajul PIB-ului real al oricărui an poate fi calculat nu numai în raport cu PIB-ul potențial, ci și în raport cu PIB-ul real al anului precedent.
Politica de stat pentru combaterea șomajului. Deoarece șomajul este o problemă macroeconomică serioasă, guvernul ia măsuri pentru a-l combate. Diferite motive sunt utilizate pentru diferite tipuri de șomaj. Uzual pentru toate tipurile de șomaj, măsurile sunt plata prestațiilor de șomaj, crearea de servicii de ocupare (birouri de ocupare a forței de muncă).
Măsuri specifice de combatere fricționalășomajul este: a) îmbunătățirea sistemului de colectare și furnizare de informații cu privire la disponibilitatea locurilor de muncă (nu numai în acest oraș, ci și în alte orașe și regiuni); b) crearea de servicii speciale în aceste scopuri.
Pentru a face față structuralșomajul folosește măsuri precum crearea de servicii și instituții de stat pentru recalificare și recalificare, asistență pentru servicii private de acest fel.
Principalul mijloc de a face față ciclicșomajul este: urmărirea unei politici anticiclice (de stabilizare) menite să atenueze fluctuațiile ciclice ale economiei; prevenirea recesiunilor profunde în producție și, în consecință, a șomajului în masă; crearea de locuri de muncă suplimentare în sectorul public al economiei.
