Această țară atrage cu frumusețea sa extraordinară, cele mai frumoase peisaje pitorești, confort, ospitalitate a populației locale. Pe hartă, ea are numele Olandei, dar cea mai mare parte a populației lumii o cunoaște ca Olanda.
În această țară, respectul pentru persoanele care doresc să obțină locuri de muncă. Și, prin urmare, în Olanda, există întotdeauna un mare aflux de migranți care merg în țară în căutarea de muncă.
În Olanda, salariul mediu este de 2800 de euro. Potrivit statisticilor, în acest caz, Olanda se află pe locul 15 al ratingului nivelului salarial.
Nivelul salariului mediu anual este de 25.500 USD. Această cifră este deja dată cu deducerile fiscale.
Salariul minim din Olanda primește acei lucrători care nu au o educație de profil. În această țară, salariul minim este egal cu 1480 de euro. Trebuie remarcat, având în vedere întrebarea cu privire la nivelul salariilor, care în această Olanda a reușit să depășească Marea Britanie, Polonia, Ungaria etc.
Pentru a obține un salariu bun, trebuie să căutați munca în orașele mari. Această situație în care salariul depinde de decontare, probabil se dezvoltă în orice țară a lumii. În orașele mari din Olanda, salariile cresc la 300 de dolari.
În Olanda, conform statisticilor, cele mai mari impozite și există numărul lor mare. Luați în considerare cele mai de bază.
Acest tip de plată fiscală, exclusiv, entități juridice, adică cei care sunt angajați în activități antreprenoriale. Nu există nici un fel de rată de impozitare în Olanda. Valoarea impozitului depinde în totalitate de profiturile pe care organizația le primește pentru anul.
În ceea ce privește impozitul pe venit, trebuie subliniat aici că există o anumită specificitate în Olanda. A fost împărțită în trei categorii.
Rata fixă \u200b\u200beste de 25% din salariile.
Pariul fix - 30%.
De la 0,1% la 0,3% este o taxă imobiliară care plătește 1 timp în 4 ani. Depinde în întregime de locație, termenul de a găsi proprietăți în exploatare și vârsta acestuia.
În Olanda există o mare nevoie de medici. Și se simte. În țară, totul este posibil, pentru a atrage astfel de specialiști în muncă. Munca lor plătește adecvată. De asemenea, activitatea finanțatorilor, economiștilor, inginerilor.
Activitatea profesorilor și a lucrătorilor necalificați este relativ slabă plătită.
În Olanda, nevoia de specialiști care au educație pedagogică sunt tangibile. Dar, în ciuda deficitului lor, plata muncii de mai sus nu a făcut-o. Profesorii primesc un salariu atât de scăzut încât uneori este chiar mai puțin de minimum. Profesorul școlii în medie primește aproximativ 1.500 de euro pe lună. Acest lucru, desigur, este foarte mic, având în vedere faptul că la început o persoană ar trebui să se afle în perioada de probă, primind un salariu chiar mai mic.
În viața de zi cu zi, Împărăția Olandei se numește Olanda. Olanda sunt una dintre cele mai prospere stări ale Uniunii Europene, membru al Alianței Nord-Atlantic și un participant la Acordul Schengen. Aceasta este o țară cu o poveste uimitoare și o arhitectură excelentă, colabora peisajele și tradițiile ciudate. Astăzi, mai mult de 17 milioane de persoane locuiesc în Olanda. Standardul de trai al Olandezului este considerat unul dintre cele mai inalte din Europa si din intreaga lume. Lucrul în Olanda este interesant pentru migranții de muncă din toate regiunile. Rușii, ucraineni, Belarusi, Kazahstanis și alți reprezentanți ai spațiului post-sovietic nu fac excepție în acest caz. Unii dintre ei au reușit deja să lucreze în această țară, iar unii merg.
Printre migranții de muncă din CSI, Olanda sunt considerați merită o țară în care este destul de dificil să obțineți un loc de muncă. Printre olandezii este o rată a șomajului foarte scăzută pentru Europa - doar 3,1%. Majoritatea populației (67%) sunt ocupate în sectorul serviciilor, 25% din implementarea olandeză la întreprinderile industriale și restul de 5% în sectorul agrar al economiei. Statisticile oficiale olandeze susțin că mai mult de 25 de mii de imigranți din republicile post-sovietice trăiesc astăzi în țară, printre care aproape 8 mii de rușine și aproximativ 7 mii de ucraineni. Majoritatea imigranților din țările CSI din estul Olandei, în Amsterdam, Rotterdam, Haga, Leiden, Utrecht. Migranții de muncă din țările CSI pot fi găsite în Olanda cu privire la posturile vacante care implică atât calificări ridicate, cât și scăzute.
Procedura pentru dispozitivul oficial de a lucra în Olanda pentru străini este extrem de birocratică. Va fi necesar să se ciocnească pragurile multor instanțe și să colecteze un număr mare de documente. Autoritățile olandeze încearcă să creeze o barieră pentru migranții de muncă care sosesc din regiuni dezavantajate ale lumii, cum ar fi țările din Orientul Mijlociu sau din Africa.
Capitala Olandei Amsterdam atrage migranții nu numai cu frumusețea și aroma europeană, ci și posibilitatea de a câștiga
Există două modalități de a găsi o muncă în Olanda. În primul caz, puteți găsi un loc de muncă cu ajutorul companiilor de mediere, în al doilea - pentru a încerca să lucrați independent. Internet împușcat de anunțuri din firme care sunt angajate în angajarea locuitorilor țărilor CSI din Europa. Experții recomandă utilizarea mediatoarelor numai în cazurile în care nu este posibilă găsirea unui loc de muncă independent sau este nevoie de o plecare rapidă la câștiguri. Multe dintre firmele intermediare sunt "gri", nu au înregistrare, numere în sistemul fiscal internațional și, uneori, chiar și un birou. Dacă recurgeți la servicii de o categorie similară de intermediari, nu numai că nu veți obține o slujbă normală, ci și pierde fonduri semnificative care sunt de obicei luate în prealabil. Dacă există încă o nevoie, trebuie să vă familiarizați cu documentele de înregistrare ale companiei mediator, să examinați recenziile serviciilor sale, să vizitați biroul principal și să semnați contractul.
Ignoranța limbii ma condus la groază. 10 fraze în engleză, învățate încă la școală, nu mă putea ajuta. Deși ar trebui remarcat: toată olandezii de la Mala la mare este foarte bine deținând limba engleză. Și specialiștii oricărei industrii sunt obligați să dețină patru: Olanda, engleză, franceză, germană.
Galina T.http://www.gollandia.nl/index.php?option\u003dcom_content&view\u003darticle&id\u003d58:20-&catid\u003d34:2010-08-29-11-04-22&Itemid\u003d59.
Puteți găsi un post vacant adecvat în Olanda pe unul dintre site-urile specializate.
O căutare independentă de locuri de muncă implică atragerea site-urilor internet relevante, mass-media și celor care au reușit deja să lucreze în Olanda. Comunicarea cu migranții de muncă, puteți obține o imagine completă a realităților locale, nivelul salariilor și condițiile de muncă. Aceste informații vor fi "prima mână", astfel încât, de regulă, pot fi de încredere.
De asemenea, se recomandă să mergeți la locul serviciului de ocupare a forței de muncă din Olanda, pe care, pe lângă o multitudine de posturi vacante, puteți detecta un număr mare de consiliile de informare și de ocupare a forței de muncă. Multe anunțuri sunt postate pe site-uri populare olandeze:
Sursele alternative de informații vor fi site-urile ziarelor olandeze:
În presa scrisă, puteți afla, de asemenea, informații despre posturi vacante
Opțiunea optimă va fi implicată în toate modalitățile posibile de a găsi lucrări în Olanda. Un avantaj semnificativ poate fi compilat corect și publicat în Internet un rezumat al solicitantului de locuri de muncă. Rezumatul ar trebui să fie în limba olandeză sau engleză. În aceasta, este necesar să vorbim concis despre educația relevantă, experiența în specialitatea relevantă, precum și menționarea realizărilor sale pe un domeniu profesional. Pentru cei care vor merge în țara europeană în rolul unui migrant petrolier, va fi o mare surpriză faptul că, în Europa, angajatorii nu sunt practic candidați care nu vorbesc specialitatea vacantă. Acest lucru în oricare dintre țările CSI nu poate lucra într-o profesie, uneori este suficient să aveți o diplomă de educație specială mai mare sau secundară. Distribuția europenilor sunt surprinși și neînțelegeri la cei care vor obține un loc de muncă, ceea ce implică educația pe care o lipsește reclamantul.
De regulă, angajatorul olandez dorește să vadă un lucrător migrant care nu a sosit din Africa sau din Orientul Mijlociu. Vârsta este, de asemenea, importantă: de la 18 la 55 de ani. Migrația muncii nu ar trebui să aibă un trecut criminal, probleme de sănătate, să nu fie un transportator de boli periculoase din punct de vedere social. Nivelul necesar de educație și de a lucra în specialitate, performanță, sociabilitate, propria proprietate proprie a limbii engleze sau olandeze este importantă. În mod natural, vor fi necesare documente adecvate pentru a confirma nivelul de calificare.
În Europa, criza și munca nu este prea mare, dar este, și este destul de reală, chiar și fără a cunoaște limba olandeză. Adesea angajatorul, dacă vă duceți la muncă, dă primul contract timp de 6 luni - 1 an, atunci contractul poate prelungi sau nu se extinde. Prin legea Olandei după trei contracte temporare, angajatorul trebuie sau încearcă să lucreze cu dvs. sau să dea un contract permanent. Este un contract permanent că toate în așteptare, degetele recrutante. Cu un contract permanent puteți lua o ipotecă, nu vă este frică că veți fi concediați. În perioadele de criză și o șomaj destul de mare, un contract permanent pentru orice lucrare este o garanție a unei vieți stabile.
Svetlana.
Migranții de muncă din republicile CSI folosesc adesea ocazia de a câștiga bani în muncă sezonieră în Olanda. Ele pot fi implicate în recoltarea legumelor, fructelor, precum și multe alte culturi la un moment dat al anului - în vara și începutul toamnei. În această perioadă în sectorul agrar din Olanda există o lipsă de muncă. De asemenea, puteți încerca să lucrați la plantațiile de lalele care sunt cultivate masiv în Olanda și sunt renumite pentru întreaga lume.
Lalele olandeze sunt evaluate în întreaga lume, există întotdeauna lucrări pe plantații
Majoritatea migranților de muncă vin în Țările de Jos tocmai ca "sezoniere". Principalii furnizori de servicii de lucrători sezonieri sunt Rusia, Ucraina, Belarus, Kazahstan. Este posibil să găsiți astfel de lucrări în Olanda, dar dificil. De regulă, o brigadă începe să se formeze încă acasă. Până la Olanda, ea devine de obicei autobuz. În același timp, angajatorul așteaptă deja migranții și a reușit anterior să creeze condiții de viață destul de confortabile pentru ei.
Ziua lucrătoare în lucrările sezoniere durează 8-10 ore cu o pauză de prânz de 45 de minute. Plata poate fi atât orară, cât și de bucăți (de la volumul de muncă efectuat). În medie, o lună poate fi obținută la o jumătate de mii de euro și mai mult. De regulă, lucrătorii sezonieri vin Olanda pentru o perioadă mai mică de trei luni, deci nu au nevoie să deschidă o viză de lucru. Într-un procent din numărul total de migranți de muncă proveniți din Rusia, Ucraina, Belarus și Kazahstan, lucrătorii sezonieri reprezintă mai mult de 60%.
În segmentul de muncă slab calificat din Olanda, cele mai populare sunt:
Pentru femei, cele mai acceptabile sunt următoarele posturi vacante:
Pentru migranții de muncă din țările CSI cu un nivel ridicat de calificări, există și muncă. Reprezentanții următoarelor profesii sunt cele mai solicitate:
Recent, în Olanda, există un program de atragere a profesioniștilor străini în specialități de cerere. Categoria de specialiști cu înaltă calificare include migranții străini care au o diplomă la sfârșitul experienței de lucru a universității și de profil de mai mulți ani. Cardul albastru este emis pentru o perioadă de patru ani de la perspectiva extinderii. Acest document permite proprietarului și familiei sale să trăiască și să lucreze în toate țările Uniunii Europene. Una dintre condițiile obligatorii la primirea cărții albastre este prezența unui minim de contract anual cu angajatorul european. Salariile lunare minime ale proprietarilor cartelei Blue UE nu ar trebui să fie mai mici de 5066 de euro. Dacă o persoană vine să lucreze în Olanda cu familia sa, atunci pentru fiecare membru dependent material va trebui să sporească salariul de 550 de euro pe lună.
Sistemul de remunerare a migranților străini în Olanda este destul de standard pentru Europa. Câștigurile lunare medii din Olanda pentru lucrătorii cu înaltă calificare este de aproximativ 2.800 de euro, pentru că nu va fi de două ori mai mic decât - 1400 de euro. În același timp, munca de muncă în diferite regiuni ale țării este aproape aceeași, indiferent dacă este un oraș mare sau un mic sat.
În Olanda, există un astfel de lucru ca salariul minim. Interesant, depinde foarte mult de vârsta de lucru. La nivel legislativ, se stabilește următorul salariu minim (pe lună):
Remunerația medie din Olanda anul trecut a fost următoarea (euro / lună):
Unitatea monetară oficială din Olanda - Euro
Datele de mai sus sunt medii. Este caracteristică că angajatorii olandezi nu sunt de obicei tranzacționați la specificarea salariului, destinate unui anumit post vacant și dau dimensiunile finale. Același lucru se aplică tuturor anunțurilor despre lucrările plasate în Media de imprimare și pe site-urile Internet. Acest salariu este deja "curat", adică toate impozitele sunt plătite cu acesta. În Olanda există un nivel destul de ridicat de impozitare între țările europene.
Dacă comparați plata muncii în Țările de Jos cu alte state europene, atunci angajații din această țară primesc un venit mediu. Ele sunt oarecum mai mici decât în \u200b\u200bțările scandinaviei, dar mult mai mari decât în \u200b\u200bPolonia sau în Republica Cehă. Destul de ciudat, cea mai mare rată a șomajului din Olanda a fost înregistrată în capitala sa și cel mai mare oraș - Amsterdam.
Primul pas către munca legală în Olanda va fi un acord cu angajatorul. Fără asistența sa, nu va fi posibilă eliberarea tuturor documentelor necesare și obținerea unei vize de lucru.
Interviul cu angajatorul poate trece personal direct în țară sau pe Skype. Va trebui să comunicați fie în limba olandeză, fie în limba engleză.
Interviu cu angajatorul Puteți trece prin Skype
Aproape toți localnicii sunt fluenți în limba engleză. Angajatorul olandez este destul de ales în alegerea candidaților pentru posturile vacante, astfel încât în \u200b\u200btimpul unui interviu trebuie să încercați să vă arătați de la cea mai bună parte și să convingeți interlocutorul în abilitățile dvs., experiența și valorile propriului candidat direct pentru afacerea lui.
În Olanda, ca și în alte țări ale Uniunii Europene, documentele educaționale primite în oricare dintre republicile CSI sau chiar în Uniunea Sovietică vor necesita nostriri.
Prin urmare, este aproape imposibil să obțineți un loc de muncă foarte plătit, care sugerează o educație superioară specializată, cu o diplomă ilegalizată în UE. Procedura de nostrificare va dura mai mult de 12 luni și va costa, de asemenea, până la 5 mii de euro. Avantajul legalizării unei diplome în Olanda este că documentul primit va respecta pe deplin normele Uniunii Europene și va permite angajarea în oricare dintre statele membre ale UE, în timp ce nu necesită re-nostrificare. Această declarație este relevantă și când lucrați în Statele Unite ale Americii, Canada și alte țări dezvoltate ale lumii. Puteți verifica statutul de diplomă pe un site special în care va fi înregistrat, de asemenea, acord cu cerințele olandeze de calificări.
Diplomele CIS nu sunt recunoscute în Olanda și necesită nostriri, în special acest lucru este valabil pentru medici.
Majoritatea oamenilor doresc să obțină o creștere profesională, au un loc de muncă interesant, foarte plătit, iar olandezul este mai preocupat de cât timp rămâne pentru viața sa personală. Nu sunteți Coreea de Sud sau Japonia, unde oamenii rămân în mod voluntar în birou până la ora 22.00. (De ce? Deoarece șeful este încă în birou, atunci trebuie să lucrez din nou!).
Elena.http://www.liveinternet.ru/users/galyshenka/post353768004/
În 2018, Olanda nu au apărut în legislația privind imigrația din Țările de Jos. Pentru a lucra în limba olandeză, ca înainte, vine din CSI va trebui să deschidă o viză de muncă. Acesta poate fi emis în țara de reședință a solicitantului, contactarea funcției Reprezentantului Olandei. În plus față de pachetul standard de documente necesare pentru obținerea unei vize la oricare dintre țările Uniunii Europene, va fi solicitat un angajator de lucru cu angajatorul din Țările de Jos, în care ar trebui să se precizeze toate informațiile necesare: perioada de acțiune, muncă Plata, specialitatea, taxele de muncă. Un alt document va fi permisul de muncă de a lucra mai jos. Obținerea unei vize de lucru în Olanda este destul de dificilă. În primul rând, autoritățile imigrației vor lua în considerare candidații acelor migranți de muncă care au reușit deja să lucreze în această țară și s-au dovedit pozitiv. Termenul de examinare a cererii de extrădare a vizei de muncă va fi de aproximativ două săptămâni. Costul acestui document este destul de ridicat - 861 de euro. În caz de eșec, fondurile nu vor fi returnate.
Pentru a continua câștigurile din Olanda, este nevoie de un pașaport cu o viză de lucru suspendată.
Dacă un migrant de muncă va fi în Țările de Jos mai mult decât termenul limită pentru un timp anterior, atunci la sfârșitul vizei va trebui să o extindă. Pentru a face acest lucru, contactați cea mai apropiată secție de poliție sau mai degrabă în departamentul său de migrație și scrieți o declarație despre extinderea vizei de muncă. Extindeți permisul de ședere și activitatea în autoritățile olandeze pe baza unui contract prelungit de muncă sau încheiați un contract cu un nou angajator. Procedura va dura până la 10 zile. Pentru extinderea vizei de muncă ar trebui să plătească o taxă administrativă în valoare de 380 de euro. Dacă refuzi, banii nu sunt returnați.
Angajatorul ar trebui să fie angajat în înregistrarea permisului de muncă în Olanda pentru un migrant străin de muncă. Întrucât Olanda este membru cu drepturi depline al Uniunii Europene, se aplică normele legislației europene privind migranții străini. Pentru a face permisiunea, va fi necesar un contract curent de muncă, care trebuie certificat de Ministerul Muncii din Olanda.
Verdictul pozitiv al ministerului poate fi făcut numai atunci când candidatul din Golonia sau la o altă UE a fost găsit în postul vacant declarat în termen de șase săptămâni. Angajatorul trebuie să prezinte Ministerului:
Baza de muncă legală continuă în Olanda - Contract de muncă cu angajatorul
Procedura descrisă explică de ce este atât de dificil să se obțină un contract oficial de lucru în Olanda. La efectuarea autorităților, decizia privind emiterea unei astfel de permisiuni ia în considerare situația de pe piața muncii din Olanda în momentul tratamentului.
Permisiunea de a lucra este mai multe tipuri, fiecare dintre acestea fiind determinată, în primul rând, valabilitatea sa. Durata vizei de muncă va fi echivalentă cu perioada de valabilitate a acestei permisiuni.
Migranții de muncă sezonieri care au venit la muncă în Olanda pentru o perioadă mai mică de trei luni sunt scutiți de necesitatea unei vize de muncă și a permisiunii adecvate. Dacă termenul de muncă în Olanda va fi egal cu șase luni sau o depășește, atunci este necesar să se acorde permisiunea și vizele.
Înregistrarea acestor documente nu va fi necesară:
Navigatorii flotei nu necesită viză de muncă și permis de muncă în Olanda
În Olanda, două limbi de stat: Olanda și Africa de Vest. Acesta din urmă este destul de regional și distribuit cel mai mult în partea de vest a țării, nu mai mult de 6% din populație vorbesc. Distribuit pe scară largă în Olanda engleză. Nevoia de proprietate asupra Țărilor de Jos este determinată de specialitatea în care lucrările de migrație străină în Olanda. De exemplu, pentru chelneri sau medici, cunoștințele de cunoaștere trebuie, programatorii sunt suficienți pentru a ști bine limba engleză și pot spune câteva fraze în limba olandeză. Olanda nu este studiată pe scară largă în republicile CSI. Prin urmare, puțini oameni îi dețin printre migranții de muncă.
Ziua lucrătoare constă din 8 ore, care au inclus 2 pauze timp de 15 minute, plus prânzul timp de 30 de minute. 8 ore de muncă în Olanda sunt reale de 8 ore de muncă, totul "a fugit pentru a face o manichiură, magazin, cu o cafea prietenei pentru a bea" absolut exclusă.
Svetlana.https://bit.ua/2014/06/emigrants-diaruies/
O caracteristică distinctivă a pieței muncii din Țările de Jos este un număr mare de imigranți ilegali care lucrează în țară. Numărul exact al poliției regatului este necunoscut, care, prin toate mijloacele, încearcă să lupte cu migrația ilegală a forței de muncă.
Iegalii din Africa și din Rut din Orientul Mijlociu din Olanda
Procentul imigranților ilegali la numărul total de persoane angajate în economia Olandei este semnificativ mai mare decât în \u200b\u200bmajoritatea țărilor Uniunii Europene. Principala responsabilitate pentru acceptarea migranților ilegali de muncă este angajatorul olandez care a încălcat legea. El așteaptă o amendă uriașă de 50 de mii de euro pentru fiecare lucrător ilegal. Dacă acest lucru se face sistemic și pe termen lung, angajatorul poate intra într-o unitate corectă de până la doi ani.
Pentru un migrant al forței de muncă străine, care a fost lucrat ilegal în Olanda, există doar un fel: detenția poliției și conținutul suplimentar în tabăra pentru migranții ilegali (astfel de Olanda). De asemenea, amenință o mare pedeapsă de până la 3 mii de euro, care ar trebui plătită în termen de 10 zile.
Dacă ilegal nu are astfel de mijloace, va trebui să îndeplinească lucrările publice până la elaborarea pedepsei. Următorul va fi urmat de deportare într-o perioadă de două săptămâni și va interzice vizitarea Olandei timp de 10 ani. Este important să înțelegem că statele Uniunii Europene au un sistem unificat de migrație de contabilitate, care include includerea încălcării malware a legislației privind imigrația. Prin urmare, pentru a obține dreptul de a intra în oricare dintre țările Uniunii Europene pentru un deceniu, cel mai probabil, fostul ilegal nu va reuși.
Elevii universităților străine pot fi locuite în Olanda dacă a fost semnat acordul corespunzător între instituția de învățământ superior și angajatorul olandez. Pentru o excursie la stagiu în această țară, un student din Republica CSI ar trebui să fie instruit cu privire la specialitatea care este în cerere direct de un anumit angajator. În același timp, termenul învățării sale nu ar trebui să fie mai mic de un an. Adică, puteți merge în Olanda după primele cursuri ale Universității sau Institutului. Termenul de stagii, de regulă, nu ar trebui să depășească trei luni. În acest caz, un student străin nu va trebui să execute o viză de lucru și să primească permisiunea de a lucra.
Pentru a strus informații privind munca în Olanda, ar trebui să fie rezumate pe scurt.
| Demnitate | dezavantaje |
|
|
Dreptul de imigrare în timpul înregistrării afacerilor sau investiții în economia Regatului Țărilor de Jos este adesea folosit de oamenii de afaceri străini, inclusiv din țările CSI. Pentru imigrația de afaceri, trebuie respectate următoarele condiții:
În conformitate cu toate condițiile, un om de afaceri străin și membrii familiei sale pot obține un permis de ședere în Olanda.
Când investiți cel puțin un milion de euro în economia Olandei, un investitor poate primi, de asemenea, statutul de rezident temporar al Regatului. Același lucru se aplică familiei sale. Investițiile ar trebui să fie convenite cu Ministerul Economiei, iar dezvoltarea Olandei sunt concepute timp de cel puțin trei ani și sugerează beneficiile țării. Puteți investi în întreprinderile din sectorul public și privat, obligațiuni guvernamentale și valori mobiliare.
Imigrația de afaceri din Olanda este, de asemenea, interesantă pentru faptul că legislația Țărilor de Jos admite cetățenia dublă.
Criza globală nu a afectat în mod semnificativ economia constantă a Olandei. Spre deosebire de multe țări ale Uniunii Europene, în Olanda a avut loc o muncă pentru migranții de muncă, inclusiv din țările CSI. În același timp, o poate găsi atât specialiști la nivel înalt, cât și lucrători cu nivel scăzut de calificare, chiar dacă este uneori dificil de realizat în vederea cerințelor grele și a unui mare concurență pe piața forței de muncă. Imigrația forței de muncă în Olanda este o bună oportunitate de a îmbunătăți nivelul material de trai, de a se alătura valorii și culturii europene, de a câștiga experiență în Uniunea Europeană. În viitor, recomandările pozitive ale angajatorilor olandezi vor putea juca un rol semnificativ în ceea ce privește angajarea în orice altă țară a UE. Dar pentru a optimiza procesul de căutare și dispozitivul de a lucra în Regatul Țărilor de Jos, este necesar să se preexamineze toate condițiile și să se familiarizeze cu revizuirile lucrătorilor din această mică țară europeană.
Mai recent, am considerat aspecte legate de deplasarea unui specialist IT în . La cererea cititorilor, un consultant de recrutare IT Elena Sizova vorbește despre o direcție la fel de populară a migrației forței de muncă a dezvoltatorilor - Olanda.
În ultimii ani, în Olanda a crescut dramatic cerere Pe specialiști competenți ai ITC (tehnologii de informare și comunicare), domeniul IT a luat locul al cincilea în numărul de posturi vacante, iar salariul mediu brut mediu în industrie a ajuns la 50.000 de euro. Potrivit portalului de recrutareAdzuna. În 2014, în capitala Olandei Amsterdam, dezvoltatorii de software au primit o medie de 53.630 EUR pe an, iar venitul managerilor de proiect IT a fost de 58.000 de euro brut.
Expahticul intern susțin că companiile olandeze Urât Se propune să colaborăm cu profesioniștii IT din Europa de Est, deoarece personalul lor calificat în țară este foarte mic. Un profesionist cu experiență confirmată sau o diplomă într-o specialitate de lucru se poate mișca în conformitate cu programul de Kennismigrant - migranți cu înaltă calificare. Cel mai adesea "kennismigranți" deveni Aytichniki. Luați în considerare "pro" și "minusuri" în mișcare Olanda pentru dezvoltator.
În 2013, Olanda ocupat Locul 8 în primele 10 țări cu cele mai bune condiții de viață din OCDE - Organizația Internațională pentru Cooperare și Dezvoltare Economică. Analiștii au luat în considerare speranța de viață, disponibilitatea de îngrijire medicală și educație, puritatea mediului, nivelul de angajare al populației în mai mult de 30 de țări dezvoltate ale lumii.
În Olanda, există un nivel constant ridicat de angajare - 74% din populația capabilă în vârstă de la 16 la 64 are un loc de muncă permanent plătit. Potrivit OCDE, acesta este unul dintre cele mai multe Înalt Indicatori din lume (rezultatul mediu - 64% dintre cetățenii angajați). În ceea ce privește șomajul în rândul tinerilor, doar 9,5% din populația în vârstă de 15 ani la 24 are probleme cu ocuparea forței de muncă (media pentru Europa nu este atât de optimistă - 16%). Persoanele olandeze de lucru reușesc să păstreze "echilibrul vieții profesionale" - în medie sunt efectuate la locul de muncă 1381 de ore pe an (cu contabilitate pentru weekend-uri și sărbători, se pare că nu mai mult de 7-8 ore pe zi). "Prelucrare" nu aprobați angajatorii înșiși: dacă un angajat nu poate face față sarcinilor pentru 7-8 ore, funcționează neproductiv. Ședința în birou mai prescrisă în acordul de timp nu caută. În plus, conceptul de "zile de serviciu" este introdus în mod activ în multe companii - 3-4 zile lucrătoare pe an, angajații pot cheltui în urma participării la evenimente caritabile.
Prioritatea Guvernului Țărilor de Jos este îngrijorarea pentru sănătatea și siguranța cetățenilor. Costurile de sănătate inventa 12% din PIB-ul țării. Acesta este motivul pentru care speranța de viață a olandezului este ridicată - o medie de 81 de ani (83 de ani pentru femei și 79 de ani pentru bărbați). 80% dintre locuitorii din Olanda Mulțumit Nivelul de siguranță în țară - Doar un număr de cetățeni declară că se simte în siguranță, fiind noaptea singură pe stradă.
Autoritățile au grijă de ecologie, limitând cantitatea de emisii de metale grele în atmosferă. Prin urmare, dragostea națională a bicicletelor, care în orașele mari sunt principalele mijloace de mișcare. Aproape peste tot în Olanda puteți găsi biciclete separate Piese. Potrivit Legii "Cai de fier" au un avantaj față de mașinile de pe trecerea străzilor urbane, dar adesea nu trebuie să plece pentru ei. Rețeaua de piese individuale pătrunde în toate orașele - puteți ajunge confortabil în orice punct de pe hartă. Climatul soft și suprafața rutieră de înaltă calitate permit olandezului să se miște pe biciclete pe tot parcursul anului. Apropo, aceasta este o oportunitate excelentă de a salva transportul public non-cheat.
92% din populația Olandei complet Mulțumit cu condițiile sale de locuit (în medie, un rezident al țării reprezintă 2 camere). Aproximativ la fel decât olandezii aprobă calitatea alimentelor și a apei potabile.
Potrivit expatului, prețurile la alimente din Olanda sunt una dintre cele mai multe Înalt in Europa. În ceea ce privește rublele la rata actuală, acestea sunt semnificativ mai mari decât Moscova. Costul alimentelor depinde de regiune, sezonul (astfel, fructele și legumele sezoniere pot costa de 2-3 ori mai ieftin) și punctul de vânzare (în piețe sau în hipermarketurile de rețea, ca în Rusia, mai ieftin).
Prețurile pentru cererea imensă în produsele lactate din Olanda nu sunt practic diferite de limba rusă. Deci, litru de lapte "Campina" Speranţă În ceea ce privește moneda națională în 74 de ruble, iar Kfir de un brand similar este de 69 de ruble. Dar fructele de mare în faimoasa industrie de pescuit Olanda este neașteptată scump : Prețul mediu al unui kilogram de pește - 25 €.
Informații de la blogul expatului Invitata.
Apropo, migranții din Rusia nu vor fi ușor de utilizat cu privire la programul "conservator" al punctelor de vânzare în orașele provinciale. Magazinele de vânzare cu amănuntul "la casă" își opresc adesea munca la ora 18:00. Hipermarketurile mari de rețea funcționează de luni până sâmbătă, și au fost închise mai târziu - la ora 21:00. Cele mai multe magazine sunt închise duminică, astfel încât produsele vor trebui să meargă pe piață. Rusii obișnuiți din jurul orelor de ceas sunt găsite în orașele dens populate (de exemplu, în Amsterdam).
Taxa pentru utilități nu este inclusă în costul de închiriere a locuințelor și este suficientÎnalt . Costurile de energie electrică variază în funcție de sezon. Tarifele de la sfârșitul anului 2015:
Informații de la blogul expatului Invitata.
Împreună cu plata serviciilor de utilitate, expatul va trebui să efectueze municipale Taxe Plăți. Încasările pentru ele vin la începutul anului în plicuri albastre cu nota "Belastingdienst". Afvalstoffeffing (Afvalstoffenhefing) este de 200 de euro pe an pentru o singură persoană sau 332 EUR - pentru cetățeni familiali sau în comun. Taxa de canalizare (Riolhedding) - 157 € pe an. Va trebui să plătim pentru sistemul de purificare a apei - 51,38 € de la o reședință, 154,14 € - cu familia sau vecinii. Surpriza impozitul expatov pe conţinut Animale de companie: 87,24 € per câine, 147,24 € pentru al doilea și € 266 - pentru fiecare animal de companie ulterior cu patru picioare.
Conține o mașină în orașele mari din Olanda neprofitabilă: prețurile benzinei sunt printre cele mai multe Înalt În Europa - aproximativ 1,6 euro pe litru, iar încălcarea normelor de trafic implică sancțiuni grave - de la plățile în numerar la o posibilă pierdere a permisului de ședere. Locuitorii orașe preferă să se deplaseze pe transportul public sau pe bicicletă. Costul abonamentelor unice (€ 2,8 în Amsterdam) și călătoresc în orașele mari A. Dar majoritatea angajatorilor compensează parțial banii cheltuiți pe drum spre birou. Puteți salva și profita de reduceri de sezoniere la abonamentele de călătorie.
Prețurile olandeze, depășind în mod semnificativ limba rusă în ceea ce privește rublele, pot speria un potențial migranți, dar nu uitați că puterea de cumpărare a populației din Olanda Deasupra domiciliului.
Potrivit portalului de recrutareAdzuna. Salariul profesioniștilor IT calificați în Olanda poate Intrați Până la 67.500 EUR brut pe an (conform expaților, nivelul salariilor reale din industrie poate depăși această cifră, dacă vorbim de angajați "valoroși" cu o vastă experiență). În industria TIC, există o variație semnificativă a nivelului de venit: dezvoltatorul C ++ poate conteaza mai mult de 60.000 € pe an, dar programul PHP sau ASP este de 40.000 € - 50.000 €. Sfera IT rămâne una dintre cele mai plătite în țară.
Este important să înțelegem că venitul net al specialistului angajat în Olanda este semnificativ mai mic decât numărul brut promis de angajator: taxele pot "mânca" aproape jumătate din suma. € 55.000 mii pe an pentru deductibilă Impozitele se transformă în 33594 € (care este de 2800 EUR pe lună).
În 2014, Olanda au fost împărțiți din Spania 5-6 locuri în Rating țări cu cele mai mari rate de impozitare a veniturilor. Rata maximă a fost de 52%, venitul mediu "pur" al cetățenilor - 3725 €.
Ratele impozitului pe profit din Olanda variază de la 33,1 la 52% în funcție de nivelul veniturilor contribuabilului. 2012 Tabelul de calcul fiscal:
Expatorii care s-au mutat ca kennisgranții pot folosi programul "30% hotărâre. " Permite Migrantul cu înaltă calificare în primii 8 ani de ședere în țară nu plătesc impozite cu salariul de 30% (restul de 70% este supus impozitului progresiv conform tabelului zero). Astfel, salariul de 55.000 de euro se datorează "rolei" în 16 500 de euro neimpozabile și impozabile € 38 500. Specialistul primește 40500 € sau 3375 pe lună (în loc de 33593 € și, respectiv, 2800 de euro).
Experiența experimentată recomandă, de asemenea, noua promovare pentru a completa declarațiile fiscale în primul an după mutare (mai ales dacă mutarea nu a avut loc la începutul anului calendaristic și mai târziu, în primăvara sau vara). Acesta va contribui la returnarea unei părți substanțiale a plăților fiscale - angajatorii din Olanda plata impozitelor pe tot parcursul anului, chiar dacă noul angajat a lucrat doar jumătate din această perioadă. Deducerea fiscală prin lege se bazează pe părinții de lucru și angajații care conțin soț / soție în funcție de depinzie.
Pentru a calcula venitul net, puteți utiliza calculatoare online:
În ciuda faptului că explicările interne consideră și impozitele din Olanda Înalt Ei nu pot observa că banii contribuabililor sunt cheltuiți competent. Orașele olandeze sunt amenajate, pe străzi pur și destul de ușoare seara. Reconstrucția clădirilor este ținută în mod regulat, dar aspectul istoric al centrelor turistice mari precum Amsterdam sau Rotterdam încearcă să păstreze.
Despre cafenelele și sfertul de lanterne roșii separat și nu este necesar. Olanda este o țară de morală liberă, dar majoritatea localnicilor și expanzitorilor preferă A se distra In caz contrar. De exemplu, mersul în parcuri (cele mai populare în Amsterdam - V ondepark. ) Sau vizitarea cinematografelor (subscrierea lunară pentru filme în 2D se situează în valoare de 20 EUR, pentru sesiunile 3D și IMAX 3D - aproximativ 30 €). Apropo, majoritatea filmelor din box office merge în limba engleză cu subtitrări olandeze, astfel încât ext-Cinomanul de limbă engleză din cinematografele Olandei cu dificultățile de traducere nu se va confrunta.
Migranții sărbătoresc elevul și politețea oamenilor indigeni din Olanda. "Ei sunt toleranți neobișnuit de toate că se întâmplă pe străzi: la prostituate care demonstrează farmecul lor; La imigranții care vin din întreaga lume și aderă la normele lor comportamentale. Amuzant și faptul că există discuții despre bani - tabu. Ei nu au un astfel de vecini / cunoștințe / nefamiliare discută bunăstarea lor sau a altcuiva. Nimeni nu este interesat, cine face cât de mult. Oamenii bogați nu își ies la bogăția lor. Ei călăresc biciclete, respecturate aparțin tuturor și deloc dispare de faptul că bogat. Valorile de viață sunt foarte diferite aici. "- divide Impresiile migranților din Belarus pe site Realt.by.
Mai multe sfaturi practice pentru cei care manifestă cultura și calitatea vieții Olandei.
Pentru a trece interviuri și a obține un loc de muncă în Olanda companiile trebuie să cunoască limba engleză cel puțin la nivelul intermediar (și, de preferință, cu intermediar superior) pentru a putea explicat Cu recrutorii și merg interviuri pe telefon și Skype.
În orașele importante (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Haga), unde trăiesc mulți migranți, în expaterile vorbitoare de limbă engleză, nu vor exista probleme cu comunicarea cu vânzătorii și angajații departamentelor guvernamentale: mulți cetățeni dețin englezii în mod suficient pentru a implementa tranzacții sau asistență la nivelul noului venit. Cu toate acestea, toate documentele oficiale, până la cupoane de parcare și amenzi, sunt elaborate în limba olandeză. Va fi deosebit de dificil să completați declarația fiscală fără ajutorul unui consultant.
Pentru a afla o limbă dificilă olandeză va fi utilă pentru cei care calculati Pentru creșterea carierei. Majoritatea pozițiilor de lider din companiile locale sunt ocupate de șefii olandezi, vorbele de limbă engleză sunt destul de rare. Pentru a începe înțelegerea limbii, veți avea nevoie de cel puțin 3-4 luni de cursuri săptămânale.
Pentru a obține un permis de ședere în Olanda pe un program simplificat pentru Kennismigrant. (migranții calificați) trebuie să fie conforme cu mai multe Cerințe:
În cazul în care contractul cu angajatorul este temporar, "Kennismigrant" ia un permis de ședere pentru termenul contractului. Cu o angajare nedeterminată, durata maximă a permisului rezident înainte de extindere va fi de 5 ani. La schimbarea angajatorului, este necesar să se asigure că departamentul de resurse umane al noii companii a informat serviciul de migrație. În cazul în care serviciul de migrare nu primește confirmarea schimbărilor angajatorului în termen de 3 luni, expatul își va pierde permisul de ședere.
Angajatul migrantului care a constatat că angajatorul va trebui să fie independent A pregati și să pregătească un pachet de documente (în special certificat de naștere) și să obțină o viză de intrare (MVV) la consulatul Regatului Țărilor de Jos. Angajatorii adesea ajută la acest lucru și au trimis instrucțiuni detaliate pentru documente.
Transferul expaturilor cu familia este posibil, dar este necesar să se țină seama de condițiile de pe piața muncii olandeze. Dacă "a doua jumătate" dorește să lucreze în sfera IT, va fi mai dificil pentru ea să găsească un loc de muncă. Apropo, "familia" serviciului de migrație din Olanda consideră că nu numai un soț legitim, ci și cohabitantul, relațiile cu care nu sunt consacrate oficial. După mutarea partenerului expat va primi, de asemenea, un permis de ședere și permis de muncă.
Începeți să găsiți lucrări care nu sunt legate de tehnologiile IT, soțul (sau partenerul) "Kennismigrant" expat recomanda Deja după mutarea în Olanda. Va fi util va învăța limba olandeză - va extinde cercul vacanțelor disponibile.
Conform legii, fiecare cetățean sau un migrant permis de ședere este obligat să încheie un contract cu o societate de asigurări. BiscopulerZekering acoperă parțial costurile de medicamente și tratamentul în ambulatoriu. Unele servicii medicale - de exemplu, vizitele la dentistatismul și manipulările sale simple nu sunt incluse în asigurare și sunt plătite de către pacient. Copiii sub 18 ani sunt intrați în asigurarea unuia dintre părinți.
Standard lunar descoperă la asigurare medicală inventa 75-150 €, în funcție de compania aleasă. Cu cât costul este mai mic de asigurare, compensația mai mică pe care o veți primi în caz de probleme de sănătate.
Medicina din Olanda, în esență e diferit Din Rusia: vizitele medicului la domiciliu nu au fost luate aici, iar tratamentul bolilor începe cu o vizită la medicul de acasă, care decide dacă recepția este necesară de la un specialist în profil îngust. Medicii încearcă să scrie cât mai puține medicamente ca pacienți non-grei posibil. Populară "rețetă" se plimba în aerul curat și în somn.
Căutarea de muncă în Olanda poate fi făcută înainte de emigrare din Rusia, care este deosebit de utilă pentru potențialul "kennismigrants".
Posturile vacante curente pentru profesioniștii IT pot fi găsiți aici:
Desigur, recrutorii din Olanda folosesc în mod activ o rețea profesionalăLinkedIn. Este foarte de dorit să aveți un profil bine plin - cel mai probabil va arăta înainte de a vă invita la un interviu.
Cei care caută muncă în compania internațională cu o sucursală în Olanda, o vor folosi util Împreună. Resursa oferă informații privind diviziunile străine ale corporațiilor mari, vacanțele gratuite în ele sunt adesea publicate.
În plus, puteți În buletinul informativ GMS și fiți conștienți de toate ofertele noi. Am avut în mod regulat în muncă Cu trecerea în Europa.
Costul de închiriere a locuințelor în Olanda este destul de ridicat: prețurile pentru apartamentul mobilat cu un dormitorvaria De la 950 € și până la 1500 €, în funcție de oraș (deasupra prețului total, desigur, în Amsterdam). Apropo, obișnuiții rușii din Olanda nu sunt. Dimensiunea carcasei este măsurată prin numărul de dormitoare individuale. Apartamentul cu un dormitor va fi cu siguranta un living (sau cel putin combinat cu un spatiu de bucatarie pentru recreere si reception).
Este mai rapid să începeți căutarea unui apartament după mutarea în Olanda, deoarece fraudatorii pot zbura pe piața imobiliară de închiriere. De exemplu, rețeaua poate fi împiedicată de un apartament destul de spațios la un preț suspicios scăzut (€ 700-750), al cărui proprietarul va necesita transfer la plata anticipată în confirmarea "gravității intențiilor" chiriașului și apoi dispar împreună cu bani. Locuințe pentru momentul căutărilor Noua expatare poate fi găsită Airbnb. . Pentru a găsi un apartament adecvat "permanent" cât mai repede posibil, util acesta va profita de serviciile imobiliare. Unele companii mari oferă angajaților propriei agenți imobiliari, ceea ce vă permite să economisiți timp și bani în mișcare.
Problemele de închiriere de locuințe în Olanda sunt reglementate de lege. Proprietarul nu poate necesita o cantitate arbitrară de la chiriaș sau să atribuie un depozit la sosire. Dacă supapele sunt încălcate, el are dreptate să contacteze
Câștiga semnificativ mai mult decât în \u200b\u200bMoscova sau Sankt Petersburg, dezvoltatorul de aici abandonat, dar calitatea vieții expaturii din Rusia sau CSI în Olanda se va îmbunătăți.
Emigrarea forței de muncă în Europa și căutarea de locuri de muncă în companiile străine - sarcini dificile. Ca rezumat, voi selecta mai multe puncte principale care trebuie să acorde atenție acelor specialiști care vor căuta munca în străinătate.
Deplasați "oriunde, dacă numai din Rusia" sau ambalaj de valize în încercarea de a-și schimba radical viața - nerezonabilă. Alegerea unui nou loc de reședință trebuie să fie coordonată cu interesele și obiectivele emigrantului. Este important să înțelegeți ce doriți: să vă plimbați în cultura străină, să schimbați nivelul de trai, să obțineți o nouă experiență de lucru - și să alegeți țara pentru a vă deplasa pe baza acestor dorințe.
Cele mai multe dintre expaterile care au construit o carieră de succes în companiile străine au început să caute o muncă cu mult înainte de mutare. Puteți utiliza rețeaua profesională LinkedIn pentru a înțelege dacă compatrioții dvs. emigrează în țara aleasă și dacă companiile locale sunt gata să găzduiască angajații din Rusia. Agențiile de personal vor ajuta să se ocupe de caracteristicile pieței externe și să găsească propuneri de lucru atractive vor ajuta agențiile de personal. De exemplu, în GMS apar în mod regulat posturile vacante ale companiilor străine care implică în mișcare.
Dacă intenționați să vă deplasați împreună cu familia sau partenerul dvs., este important să luați în considerare interesele celor dragi. Ofițerii IT sunt solicitați în majoritatea țărilor europene, iar soții lor nesofisticați pot apărea cu o serie de dificultăți în găsirea de muncă. Deci, dezvoltatorul care se mută în Germania sau Olanda, pentru trecerea cu succes a interviurilor, va fi suficientă cunoaștere a limbii engleze, Dar un medic, profesor, servicii de angajați sau administratori de birouri pentru ocuparea forței de muncă va trebui să stăpânească limba de stat.
Este important și psihologic - gândiți-vă dacă membrii familiei dvs. se pot adapta cu ușurință la noi condiții. De exemplu, mulți copii și adolescenți după emigrare au dificultăți în studiu, deoarece sistemul european de învățământ secundar este semnificativ diferit de limba rusă .
Cu toate acestea, mulți dintre profesioniștii IT am ajutat la găsirea muncii în străinătate, recomandăm să vă deplasați în familie: prezența unui soț și a copiilor facilitează în mod semnificativ sarcina fiscală și oferă adesea dreptul la beneficii și privilegii sociale.
În primul rând, procesul de găsire a unui loc de muncă în străinătate este rar rapid. În experiența noastră, întregul proces poate dura 4-6 luni. Deși există excepții atunci când totul se întâmplă mult mai repede.
Cel de-al doilea aspect important - la trecerea pe care trebuie să o pregătiți din punct de vedere financiar. Este recomandabil să aveți cel puțin 20-50.000 de dolari / euro, deoarece la început după mutare va exista o mulțime de cheltuieli legate de aranjamentul într-un nou loc.
Și poate cel mai important lucru. După muți, va trebui să literalmente "să începeți viața din foaia pură": găsiți cazare, pentru a dota viața, promovarea noilor cunoștințe, obișnuiți cu particularitățile mentalității străine. Dificultăți, din păcate, inevitabile. Contactați-vă cunoștințele cu experiență de emigrare sau priviți în bloguri de expoziții pentru a înțelege ce ar trebui să vă așteptați de la o țară nouă și cetățenii săi.
Dar nu se bazează prea mult pe experiența altcuiva: fiecare migrant are propria poveste. Nu vă fie frică de dificultăți și amintiți-vă că migrația deliberată a forței de muncă poate îmbunătăți cu adevărat calitatea vieții voastre.
Vă mulțumim pentru ajutorul dvs. în pregătirea materialului.
El este o țară uimitoare cu natura pitorească, tradiții incredibil de colorate și oameni prietenoși. De fapt, pe harta lumii a țării, Olanda nu există și există Olanda. Olanda Olanda poreclit cu multe secole în urmă. Și aceasta are și caracteristică proprie a Regatului: o țară cu două nume. Olanda este numele oficial al statului, Olanda se numește această țară în discursul conversației.
Strada ocupată cu un canal în Amsterdam
Compararea salariilor din Olanda pe profesie cu alte țări
Este demn de remarcat faptul că, la nivelul salariului minim, Olanda în 2019 este înaintea unor astfel de țări ca:, și chiar. Ultimul dintre aceștia are un salariu minim de numai 1040 de euro.
Salariul mediu anual al unui cetățean al Olandei este egal cu suma de 25.500 de euro. Este demn de remarcat faptul că acesta este un venit "pur" al angajatului, adică salariul este deja fără plăți fiscale.
Și în Olanda impozitele sunt foarte mari. Prin urmare, dacă vă uitați la salariul anual al lucrătorului mediu, se poate concluziona că Olanda este o țară cu un salariu foarte bun.
Pentru a funcționa bine, este necesar să mergem la lucru în marile orașe precum Rotterdam. În aceste locuri, salariile oricărei specialități crește cu aproximativ 150 - 300 de dolari.
În Olanda există salarii orare și un pariu.
Prețurile în ruble pentru unele alimente din Olanda
Practic, lucrătorii cu nivel scăzut de calificare primesc salariu pe baza numărului de ore petrecute.
Deci, personalul slab calificat poate câștiga de la 6 la 10 euro pe oră. Nanii, gospodăriile, armatorii, constructorii, saturații, lucrătorii de seră, lucrătorii de legume și lucrătorii de țiglă, pot fi calculați pentru un astfel de salariu. Reamintim că în fiecare regiune există o ofertă de salarizare pentru o profesie. Dar diferențele sunt foarte nesemnificative, doar câteva euro.
În Olanda, reprezentanții industriei medicale câștigă destul de bine. Acest lucru este valabil mai ales pentru stomatologi. Salariile lor pot depăși suma de 3100 de euro pe lună. Dar acest lucru nu înseamnă că medicii altor direcții sunt slabă primiți. Deloc. De exemplu: Farmacistul câștigă aproximativ 1800 de euro pe lună. Preferința este dată tinerilor profesioniști, care este foarte benefic pentru absolvenții universitari din diferite țări.
Dimensiunea salariului mediu anual în mii de euro
În domeniul finanțelor, și salariile destul de bune. Economiștii pot primi lunar de la 1900 la 2050 de euro. Inginerii, managerii de mijloc și specialiștii din industria aeronavei primesc între 1920 și 1970 de euro pe lună.
Zona educațională Există o lipsă de profesori de școli junior și superioare, precum și profesori de universități. Profesorul de matematică primește aproximativ 3.000 de euro pe lună, iar profesorul de chimie câștigă doar 50 de euro. Salariul profesorilor în medie este de 3500. Putem spune că, în ciuda cererii, profesorii fac un salariu minim în Olanda.
Deși tinerii profesioniști sunt ușor de a obține un loc de muncă, salariul lor pleacă mult de dorit. Uneori este chiar mai puțin minim.
Procentul populației olandeze care primește un salariu minim
Dar acest salariu este obținut, fiind doar pe perioada de probă. De exemplu: arhitectul tocmai a fost făcut pentru muncă va primi nu mai mult de 1.300 de euro pe lună, în timp ce într-o perioadă de probă. Dar, în pasajul său, va câștiga aproximativ 1900 de euro.
Cele mai înalte salarii de la managerii de vârf. Ei primesc mai mult de 150.000 de euro pe an. Cele mai reduse profesionale sunt specialități calificate, cum ar fi: Cleaner, asistent de uz casnic, muncitor pentru a colecta legume, chelner, sanitar, barman, secretar și servitoare.
Adesea, reprezentanții acestor profesii pot primi salariu chiar mai puțin decât nivelul minim, deoarece este plătit orare. În medie, în Olanda lucrează 40 de ore pe săptămână.
Regatul Țărilor de Jos este considerat unul dintre cele mai de succes state din Uniunea Europeană. Aceasta este o țară cu un nivel înalt de viață, o economie stabilă și o infrastructură excelentă. Lucrul în Olanda atrage un număr mare de străini din întreaga lume, inclusiv țările din spațiul post-sovietic. În majoritatea cazurilor, companiile olandeze oferă lucrătorilor străini un salariu foarte mare și condiții de muncă confortabile.
Șomajul în Olanda nu depășește 4-5%. Munca locală este foarte calificată, flexibilă și productivă. Universitățile olandeze oferă o educație de înaltă calitate și pregătesc specialiști de înaltă calitate. Mai mult de 90% dintre cetățenii Olandei sunt fluenți în limba engleză. Apoi, aflăm ce salarii din Olanda în 2018 și denotăm ratele actuale de impozitare.
Fiecare lucrător angajat în Olanda la vârsta de la 22 la 65 de ani, ocupată în timpul standardului de lucru standard (36-40 de ore pe săptămână), are dreptul să primească un minim de remunerare stabilită prin legea locală. Din 1 iulie 2018, salariul minim din Olanda este 1 594,20 euro pe lună (367,90 euro pe săptămână și 73,58 euro pe zi).
Pentru persoanele în vârstă de la 15 la 21 de ani Sunt furnizate rate mai mici, calculate în raportul procentual (de la 30 la 85%) din salariul minim de bază.
| VÂRSTĂ | LUNĂ | O SĂPTĂMÂNĂ | ZI |
| 22 de ani | 1 594,20 | 367,90 | 73,58 |
| 21 de ani | 1 355,05 | 312,70 | 62,54 |
| 20 de ani | 1 115,95 | 257,55 | 51,51 |
| 19 ani | 876,80 | 202,35 | 40,47 |
| 18 ani | 757,25 | 174,75 | 34,95 |
| 17 ani | 629,70 | 145,30 | 29,06 |
| 16 ani | 550 | 126,95 | 25,39 |
| 15 ani | 478,25 | 110,35 | 22,07 |
Salariul minim din Olanda este revizuit de către administrația locală de două ori pe an - 1 ianuarie și 1 iulie. Conform acestui indicator, Țările de Jos sunt înaintea majorității țărilor Uniunii Europene, inclusiv a statelor precum Franța (1.498,47 euro) și Belgia (1.562,6). Pentru încălcarea normelor legislației muncii asociate cu subestimarea salariilor minime, amenzile în sumă pot fi aplicate angajatorilor olandezi de la 12 la 40 de mii de euro.
Potrivit Biroului Central de Planificare olandeză, salariul mediu din Olanda în 2018 este 2.855 de euro pe lună Înainte de a plăti impozite. Venitul anual al angajatului local este de 37.000 de euro. După toate deducerile obligatorii, salariul mediu lunar din Olanda în jur 2 152 Euro.. Este demn de remarcat faptul că specialiștii din sectorul public, inclusiv domeniul de aplicare a televiziunii, nu au dreptul de a câștiga mai mult de 181 de mii de euro pe an.
Pentru ca angajatorul local să angajeze un specialist străin să fie dovedit autorităților, cetățenii olandezi sau UE, lucrătorii străini cu înaltă calificare, care intenționează să obțină un permis de ședere în Țările de Jos sunt obligați să facă un contract de muncă cu un salariu lunar de cel putin:
4.404 Euro. Pentru persoanele cu vârsta mai mare de 30 de ani
3 229 Euro. Pentru persoanele sub 30 de ani
2 314 Euro. Pentru absolvenții străini ai universităților locale (primul an după absolvire)
Salariul mediu din Olanda depinde de calificări, experiență, profesie, sector al economiei și de o regiune specifică. De exemplu, munca din Amsterdam aduce un venit anual în suma de 50,1 mii de euro. Pentru bărbații I. 40,8 mii euro. pentru femei. În ajunul sărbătorii de vară din Olanda, este obișnuit să plătească o alocație de odihnă în valoare de 8% din salariul anual. În contextul profesiilor individuale, gama de salarii din Olanda este foarte diferită. De exemplu, secretarii sunt obținuți în termen de 26-40 de mii de euro pe an, și programatori de la 30 la 85 mii.
| Industrie | Euro pe lună |
| Mina minerală minerală și dezvoltarea carierei | 4 999 |
| Furnizarea de energie electrică și gaze | 3 784 |
| Activitatea financiară și de asigurare | 3 554 |
| Informații și comunicații | 3 324 |
| Servicii de afaceri | 3 260 |
| Administrație publică | 2 943 |
| Clădire | 2 918 |
| Alimentarea cu apă, canalizare și gestionarea deșeurilor | 2 854 |
| Operațiuni imobiliare. | 2 787 |
| Producție | 2 670 |
| Educaţie | 2 438 |
| Transport și depozitare | 2 268 |
| Sănătate și asistență socială | 1 808 |
| Comerț cu ridicata și cu amănuntul | 1 770 |
| Arte, sport și recreere | 1 617 |
| Pescuit, rural și silvicultură | 1 470 |
| Cazare și nutriție | 940 |
| alte servicii | 1 888 |
În Olanda, sunt instalate impozite destul de mari cu salarii. De exemplu, rata impozitului pe venit pentru persoanele cu salariu anual de peste 68,5 mii de euro este de 52%. Dar datorită diferitelor pauze fiscale, ponderea leului de câștiguri (aproximativ 75%) rămâne la dispoziția unui angajat local. Calculați salariul mediu curat în Olanda utilizând un calculator online.
| Venitul anual (euro) | Pariu (%) |
| Până la 20 142. | 8,9 |
| De la 20 142 la 33 994 | 13,2 |
| De la 33 994 la 68 507 | 40,85 |
| Mai mult de 68 507. | 51,95 |
Creditul fiscal personal (pentru persoanele cu venituri mici) în Olanda - 2.265 de euro. Rata de impozitare a economiilor și investițiilor este de 30%. În plus, angajații percep o primă de asigurare națională (27,65%). În unele cazuri, de exemplu, în prezența copiilor minori, în Olanda sunt furnizate pauze fiscale suplimentare, ceea ce face posibilă reducerea încărcăturii privind deducerile din salarii.
