În ultimii ani, țara noastră a trăit în condiții dificile și guvernul este nevoit să reducă din ce în ce mai multe cheltuieli bugetare, ceea ce duce inevitabil la o scădere a nivelului de trai al populației și, mai ales, al unor categorii. Armata este mândria Rusiei, ocupând în mod constant cele mai puternice poziții mondiale. Dar armata este formată din militari, pentru fiecare dintre care mărimea alocației monetare joacă un rol important.
Restricționarea alocației monetare a militarilor a început în 2016, când indexarea salariilor lor a fost anulată. Și ultima creștere semnificativă a mulțumirii s-a întors în 2012. Adăugând creșterea inflației la aceasta, obținem cifre clar dezamăgitoare. Situația actuală provoacă în mod firesc nemulțumire în rândul soldaților, în afară de aceasta, este în discuție posibilitatea schimbării veniturilor în sus de anul viitor.
Deci, să trecem la numere specifice.
În 2017, 2.835.792 milioane de ruble au fost alocate din bugetul federal pentru apărarea națională, în 2018 suma va scădea la 2.728.307 milioane, iar în 2019 va fi de 2.816.027 milioane de ruble. În același timp, ponderea cheltuielilor pentru apărare în buget scade rapid: de la abolirea indexării plății militare, a scăzut cu 6%. În perioada 2016 până în prezent, ținând cont de creșterea inflației și a prețurilor de consum, veniturile agențiilor de aplicare a legii au scăzut de aproape 2 ori, mai bine zis cu 43%.
Criza economică a dus la un deficit bugetar în creștere. Drept urmare, autoritățile au trecut la austeritate, inclusiv la reducerea fondurilor pentru militari. Anul acesta, moratoriul privind creșterea salariilor militarilor continuă să funcționeze, dar în 2018 experții se așteaptă la reluarea indexării salariilor forțelor de securitate.
Economia rusă a depășit faza acută a crizei și intră în faza de redresare. Creșterea prețurilor la petrol asigură venituri bugetare suplimentare, ceea ce le permite oficialilor să își îmbunătățească prognoza deficitului bugetar. În plus, ratele inflației se apropie de țintă, ceea ce reduce costul indexării potențiale. Cu toate acestea, poziția Ministerului Finanțelor cu privire la această problemă rămâne incertă. Principala prioritate a departamentului este reducerea la minimum a deficitului bugetar.
Pe fondul incertitudinii cu creșterea salariului în 2018, fiecare militar trebuie să înțeleagă din ce elemente este format. Pentru cei din armată care au o durată de viață semnificativă, pot fi utilizați mai mulți factori pentru a obține o salariu mai mare:
Ministerul Finanțelor propune abolirea indexării obligatorii pentru militari în 2018. Reprezentanții departamentului subliniază că creșterea cheltuielilor bugetare trebuie să corespundă realităților actuale.
Problema creșterii salariilor personalului militar ar trebui discutată în cadrul procesului bugetar, insistă în Ministerul Finanțelor. Această poziție a provocat o serie de critici din partea deputaților Dumei de Stat, în primul rând a reprezentanților comitetului de apărare. Deprețierea alocației monetare a armatei reprezintă amenințări semnificative asupra capacității de apărare a țării, subliniază deputații, ceea ce este absolut inacceptabil.
Drept urmare, rezultatele pozitive ale reformei anterioare a forțelor armate se pot pierde. În viitorul apropiat, guvernul va trebui să găsească un echilibru între eforturile de a echilibra bugetul și protecția socială a armatei. În același timp, autoritățile vor lua în considerare dinamica macroeconomică, care va determina potențialul bugetului intern.
O nouă etapă în scăderea prețurilor la petrol anul viitor, încorporată în prognozele pesimiste, va duce la pierderi pentru bugetul intern. Drept urmare, oficialii vor fi obligați să reia austeritatea, punând în pericol o posibilă creștere a salariilor militare în 2018.
Cu toate acestea, Comitetul de Apărare al Dumei de Stat a luat partea structurilor de putere, anunțând că, pe baza situației politice actuale, precum și a rolului sporit al armatei în țară, nu este permisă o restricție puternică asupra veniturilor militarilor.
De asemenea, viitoarele alegeri prezidențiale din Rusia sunt o condiție prealabilă clară pentru reluarea indexării cotelor monetare.
În orice caz, nu trebuie să ne așteptăm la creșteri mari. Experții diferă în această problemă. Unii cred că veniturile personalului militar vor crește cu rata inflației, adică cu cinci la jumătate la sută. Alții susțin că cifrele exacte vor depinde de fondurile eliberate de la buget, în timp ce prima nu va depăși patru procente.
Pensii pentru pensionarii militari în 2018 de la 1 ianuarie, ultimele știri. Creșterea salariilor pentru armată în 2018: ultimele știri. Creșterea salariului militar în 2018.
Ministerul Finanțelor a dezvăluit suma cheltuielilor pentru apărare pentru următorii trei ani. Bugetul pe trei ani pentru apărarea națională și securitatea națională, aplicarea legii este planificat să cheltuiască aproape 6,8 trilioane de ruble.
În ceea ce privește Forțele Armate, 62 de miliarde de ruble din buget vor fi cheltuite pentru întreținerea acestora (alimente, transporturi, întreținerea infrastructurii) în 2018. Alte 14 miliarde de ruble pentru anumite evenimente ale Forțelor Armate RF, plus 23 miliarde de ruble pentru facturile de utilități, combustibili și lubrifianți și alimente.
Cu toate acestea, principalul element de cheltuieli, care va încânta foarte mult armata, va fi indexarea indemnizațiilor monetare și a pensiilor militare. Bugetul pe trei ani prevede indexarea salariilor și pensiilor militare cu 4%. Acest lucru nu a fost făcut de cinci ani întregi.
„Ultima dată când o creștere serioasă a fost în 2012. Deși statul și-a asumat legiuitor obligația de a indexa cotele monetare în conformitate cu inflația ”, spune un politolog militar, profesor asociat al Departamentului de Științe Politice și Sociologie al PRUE. Plekhanov Alexander Perendzhiev.
„Astăzi, profesia militară este cu adevărat asociată cu riscul pentru sănătate și viață în legătură cu participarea la punctele fierbinți, în primul rând în Siria. Amenințarea militară împotriva Rusiei crește. Autoritățile trebuie să fie sigure că militarii au încredere în ei, în special în condițiile presiunii hibride, geo-economice și militare asupra Rusiei ”, spune expertul.
De la noul an, statul revine la practica indexării cotelor monetare la rata inflației. Anterior, a fost adusă o modificare bugetului pentru a aloca 53 de miliarde de ruble pentru acest lucru în 2018, 66 de miliarde în 2019 și 122 de miliarde în 2020. Drept urmare, în trei ani bugetul va cheltui aproximativ 240 de miliarde de ruble pentru indexarea alocațiilor monetare.
Ziarul VZGLYAD are la dispoziție o telegramă din data de 17 noiembrie 2017 a ministrului adjunct al apărării al Federației Ruse Tatyana Shevtsova. A fost trimis tuturor subcomandanților din districtele militare pentru activitate financiară și economică și șefilor departamentului de sprijin financiar al Ministerului Apărării, în funcție de regiune.
Telegrama spune că, conform ordinului guvernului Federației Ruse din 3 noiembrie 2017, Ministerul Apărării se pregătește să majoreze salariile soldaților cu 4% de la 1 ianuarie 2018. Datorită acestui fapt, vor fi majorate și pensiile foștilor militari, care depind de salariile actuale. Până la 7 decembrie 2017, toate documentele necesare pentru plata pensiilor în sumele noi pentru ianuarie 2018 trebuie depuse la Sberbank, se arată în telegramă.
Cu alte cuvinte, promoția din 2018 este o afacere stabilită. Se așteaptă ca această practică să continue în 2019 și 2020.
Potrivit publicației, indexarea va afecta cel puțin 2,7 milioane de persoane. Aceasta include 1 milion care slujește în forțele armate. În plus, angajații organelor de afaceri interne, Serviciul Federal al Penitenciarelor, Rosgvardia și serviciul de pompieri (conform legii, acestea sunt echivalente cu armata) - aceasta este încă 1,7 milioane. Cu toate acestea, încă 900 de mii de personal civil lucrează în rânduri al Forțelor Armate ale Federației Ruse. Dacă indexarea îi afectează și pe ei, atunci o creștere a salariilor va aștepta aproximativ 3,6 milioane de persoane. În plus, este probabil că indexarea așteaptă angajații FSB, FSO și ai Serviciului de Informații Externe, aceștia fiind numiți și militari.
Potrivit calculatoarelor firmei de avocatură „Strategy”, salariul comandantului echipei cu grad de sergent (fără TVA) va crește de la 18.705 la 19.453 ruble, adică cu 748 ruble. Și, de exemplu, salariul unui comandant al armatei, locotenent general, va crește de la 51.330 la 53.383 ruble, sau cu 2.053 ruble. Fără a deduce TVA, desigur, salariile sunt mai mari (le puteți vedea în placă).
Dar, desigur, armata nu primește niciodată un salariu „gol”.
Există un sistem imens de certificate.
„Există indemnizații care se plătesc în orice caz, de exemplu, pentru vechimea în serviciu, care depinde doar de durata serviciului militar. Trebuie câștigate alte indemnizații ", - a declarat ziarul VZGLYAD Evgeniy Darchenko, consilier juridic principal al firmei de avocatură" Strategie ".
Deci, pentru durata de serviciu de la 15 la 20 de ani există o primă de 25%. În acest caz, liderul echipei cu rang de sergent va primi 24.316 ruble din noul an. Dacă sergentul nostru este bine pregătit fizic și merită o alocație de 80% pentru pregătirea fizică, atunci el va primi deja 35.174 ruble. Și dacă sare și el mult cu o parașută, atunci poate primi un bonus de 80% pentru asta, iar alocația sa lunară este deja de 46.031 ruble.
În plus, există și indemnizații pentru îndeplinirea efectivă a sarcinilor oficiale, pentru munca cu secret de stat, pentru condiții speciale de serviciu, pentru calificări și sarcini finalizate, pentru un punct fierbinte. Există indemnizații regionale, de exemplu, pentru servicii în regiunile nordului îndepărtat și pentru alte merite specifice, care sunt indicate în calculator (doar unele indemnizații „exotice” nu sunt utilizate acolo, de exemplu, pentru experiența de lucru în agențiile de criptare). Prin urmare, în realitate, armata primește de câteva ori mai mult decât salariul în sine.
Conform decretelor prezidențiale din mai, salariul militar nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu din sectoarele de conducere ale economiei. Rosstat a considerat că complexul de combustibil și energie și finanțele sunt astfel. În general, potrivit Ministerului Apărării, nivelul mediu de remunerare pentru militari în 2014 a fost de 62,1 mii ruble, ceea ce a fost cu 10% mai mare decât nivelul mediu al salariilor pentru producția de petrol și gaze. În 2015 - 62,2 mii de ruble. De exemplu, un comandant al armatei, un locotenent general, în medie, ținând cont de plăți suplimentare, a primit 117 mii de ruble și un comandant de pluton cu gradul de locotenent - 50 de mii de ruble.
Nu există date privind salariul mediu al armatei pentru 2016 și 2017. Cu toate acestea, salariul mediu în sectorul producției de petrol și gaze s-a ridicat la 77,6 mii ruble anul trecut, iar în finanțe - mai mult de 80 mii ruble (date de la Rosstat). Probabil, salariul mediu a rămas deja în urma acestor niveluri, iar datorită indexării cu 4% se va apropia de acesta. Odată cu noul an, vor crește și pensiile pensionarilor, deoarece acestea sunt calculate pe baza salariilor militare.
Cu toate acestea, din păcate, există o muscă mare în unguent în acest butoi de miere.
Potrivit calculatorului, un comandant de echipă pensionat (clasa a V-a a unui post militar) cu gradul de sergent (maistru de 1 articol) cu o durată totală a serviciului militar de 25 de ani (fără indemnizații regionale, dar cu un bonus obligatoriu de vechime de 40%) are o pensie din februarie 2017 fiind de 14.131,8 ruble, iar de la 1 ianuarie 2018 va crește la 14.697 ruble.
Între timp, potrivit calculatorului, din octombrie 2013 până în 2017, pensiile nu au stat pe loc și, în total, au crescut cu 24%. Cu toate acestea, în acest caz, nu este pe deplin corect să vorbim despre creștere, spune Evgeniy Darchenko, consilier juridic de frunte la firma de avocatură „Strategie”.
El explică faptul că, de la 1 ianuarie 2012, când salariul a crescut semnificativ, așa-numitul. un factor de reducere care nu era disponibil anterior. Cu alte cuvinte, armata a început să primească decent, dar pensiile au rămas din acele vremuri în care salariile pentru posturile militare și gradele militare erau mici.
„Coeficientul specificat în 2012 a fost stabilit la 54%, adică a redus pensia cu valoarea specificată și, prin urmare, a început să fie numit„ scădere ”, explică avocatul militar.
Pentru comparație, el dă un exemplu. Dacă comandantului pensionar al echipei cu gradul de sergent nu i s-ar fi redus inițial pensia cu acest coeficient, atunci acum ar primi o pensie nu de 14.131 ruble, ci de 19.565 ruble, adică cu încă 5,4 mii. Și luând în considerare indexarea salariilor cu 4% din ianuarie 2018 - 20 347,6 ruble.
De ce s-a făcut acest lucru este de înțeles. Statul nu ar fi putut. Dar, conform legii federale, acest coeficient de reducere a pensiilor a crescut cu 2% anual începând din ianuarie 2013 până la atingerea a 100%.
„S-a presupus că pensiile plătite în temeiul acestei legi vor atinge valoarea țintă în 2035”, spune Yevgeny Darchenko.
Între 2013 și 2017, acest raport a crescut ușor mai repede decât era planificat.
„Din ianuarie 2013, cu excepția creșterii actuale de la 1 ianuarie 2018, pensiile au crescut exclusiv datorită modificării coeficientului specificat. Majoritatea pensionarilor militari vor primi pensia integrală doar în 2035, indiferent de vârsta lor. Unii dintre ei nu își vor vedea niciodată „pensia reală” pentru că nu vor trăi pentru a vedea acest moment. Prin urmare, este incorect să spunem că pensiile pensionarilor militari au crescut în perioada 2013–2017, în această perioadă ei s-au apropiat doar de valorile pe care ar trebui să le aibă ”, spune avocatul militar.
Mai mult, el reamintește că în decretele din mai, președintele a cerut un indice anual al pensiilor militare cu cel puțin 2% peste rata inflației. Dar decretul prezidențial nu a fost executat. În orice caz, coeficientul de reducere în șase ani a crescut de la 54% la 72%, adică cu 18%, în timp ce inflația oficială a fost de 42,68% de-a lungul anilor, a spus Darchenko.
"Astfel, subestimarea pensiei, fără a lua în considerare creșterea anuală preconizată cu 2% peste rata inflației, sa ridicat la 24,68%", a spus el.
Dar militarii înșiși sunt și mai nemulțumiți de faptul că cetățenii individuali își primesc deja pensiile militare în totalitate fără un factor de reducere și nu trebuie să aștepte până în 2035. Acestea includ judecători ai Colegiului militar al Curții Supreme și ai instanțelor militare, procurori (inclusiv militari ai parchetului militar) și angajați ai Comitetului de anchetă al Federației Ruse (inclusiv organele de anchetă militare ale Comitetului de anchetă al Federației Ruse) .
„Cum a meritat o atitudine atât de specială un fost anchetator al organelor de anchetă militară sau un judecător al unei instanțe militare de garnizoană? De ce un colonel pensionar ar trebui să primească o pensie mai mică decât, de exemplu, un maior de rezervă, un fost investigator militar? Personal, nu vedem nicio justificare obiectivă pentru astfel de diferențe ”, rezumă avocatul militar.
El consideră că nu ar trebui să existe o diviziune nedreaptă a pensionarilor militari în cei cărora li se plătește imediat pensia integral și cei care trebuie să aștepte până în 2035. În plus, adaugă consilierul juridic, este necesar să se reducă diferența de mai multe ori între salarii și pensiile militare, relatează Rosregistr. Iar una dintre probleme este că nu salariile militarilor, de la care se ia în considerare pensia, sunt în creștere, ci indemnizațiile și bonusurile, care nu afectează în niciun fel mărimea pensiilor.
Conţinut
De patru ani încoace, salariile militare nu au fost majorate sau indexate. Se planifică creșterea salariilor militarilor în 2018, creșterea prețurilor în toată țara a crescut cu 46%, costul unui set de produse alimentare minime a crescut la 60%, cheltuielile au crescut, prin urmare, conținutul financiar a personalului militar ar trebui indexat în mod incremental.
Suma totală a veniturilor din alocația monetară (DD) constă din salarii lunare: grad militar, poziție militară și plăți în numerar suplimentare acumulate. Suma de DD pentru personalul militar și pentru pensiile militare este stabilită de autoritățile federale și ar trebui să crească anual la rata inflației. Nivelul salarial mediu al militarilor în prezent este prezentat în tabel:
Noul sistem de sprijin material, lansat în 2011, a avut ca obiectiv creșterea prestigiului industriei și a veniturilor persoanelor care îndeplinesc sarcini de luptă. Conform legislației, următorii factori influențează creșterea salariilor soldaților:
Înainte de 2012, fiecare dintre acești factori se baza pe un aditiv de o dimensiune specificată. După reformă, acești factori au început să determine mărimea salariului personalului militar. Mecanismul de calcul al salariilor a devenit mai transparent, veniturile au fost măsurate în raport cu rata inflației. Sistemul a jucat un rol în prestigiul serviciului militar și a atras oameni noi către profesie.
Ministerul Finanțelor al Federației Ruse a anunțat recent că bugetul de stat include indexarea pentru militari pentru următorii trei ani. Plata este planificată să fie indexată anual în conformitate cu previziunile inflației. Rămâne să așteptăm ianuarie, pentru adoptarea decretului relevant de către autoritățile legislative, pentru a spera la o creștere a salariilor militare în 2018.
Documentul oficial indică faptul că guvernul va indexa mărimea plăților cu 4%. Comitetul de Apărare al Dumei de Stat este convins de contrariul și se concentrează pe stabilitatea salarizării pentru armată. Există informații că schimbarea din 2018 va fi rezolvată la rata inflației, va fi același procent cu ceilalți angajați de stat din țară.
Cuantumul plăților pentru funcțiile de grade militare este stabilit de guvernul Federației Ruse pe baza motivelor furnizate de șefii puterii executive, în parte din care serviciul militar este atribuit de legea federală.
Este prezentată o analiză comparativă pentru gradele individuale, în care este posibil să se urmărească modificările salariului mediu și să se concluzioneze că indexarea alocațiilor militare în 2018 este în creștere:
| Grad militar | Suma lunară pentru 2018, mii de ruble | |
|---|---|---|
| Marinar / Privat | 5 | 5,2 |
| Mare marinar / caporal | 5,5 | 5,72 |
| Subofițer clasa a II-a / sergent junior | 6 | 6,24 |
| Subofiț clasa I / sergent | 6,5 | 6,76 |
| Șef subofițer / sergent principal | 7 | 7,28 |
| Chief Petty Officer / Petty Officer | 7,5 | 7,8 |
| Warrant Officer / Warrant Officer | 8 | 8,32 |
| Senior Warrant Officer / Senior Warrant Officer | 8,5 | 8,84 |
| sublocotenent | 9,5 | 9,88 |
| Locotenent | 10 | 10,4 |
| Locotenent principal | 10,5 | 10,92 |
| Locotenent comandant / căpitan | 11 | 11,44 |
| Căpitan / maior de gradul trei | 11,5 | 11,96 |
| Căpitan / locotenent colonel de gradul doi | 12 | 12,48 |
| Căpitan Primul rang / colonel | 13 | 13,52 |
| General maior / contraamiral | 20 | 20,8 |
| Viceamiral / locotenent general | 22 | 22,88 |
| Colonel general / amiral | 25 | 26 |
| Amiral al Flotei / General al Armatei | 27 | 28,08 |
| Mareșal al Federației Ruse | 30 | 31,2 |
Mărimea DD a Forțelor Armate ale Federației Ruse pentru pozițiile militare va crește. De exemplu, unii din serviciul public:
O creștere a salariului militarilor în 2018 pentru posturile potrivite pentru înlocuirea cu ofițeri.
Continuăm subiectul schimbărilor în plata soldaților, care a fost lansat în ultimul număr al ziarului „VPK”. Cel mai semnificativ eveniment din reforma indemnizațiilor monetare din ultimii ani a fost intrarea în vigoare a legii federale „Despre indemnizațiile monetare pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către aceștia la 1 ianuarie 2012”. În conformitate cu documentul menționat anterior și cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 5 decembrie 2011 nr. 992 „Cu privire la stabilirea salariilor pentru soldații aflați în serviciul militar”, adoptat pe baza acestuia, atât dimensiunea de bază a salariului soldații și valoarea pensiilor militare au crescut semnificativ ...
Intrarea în vigoare a acestei legi a fost însoțită de PR fără precedent. În primul rând, cu mai mult de un an înainte de începerea legii, la cel mai înalt nivel a început să sune (și nu s-a oprit până în decembrie 2011) promisiunile publice vor crește semnificativ nivelul remunerației pentru munca militară, precum și instrucțiunile corespunzătoare către organismele de stat și oficiali individuali. În al doilea rând, chiar a doua zi după semnarea legii menționate mai sus, majoritatea covârșitoare a mass-media, inclusiv Rossiyskaya Gazeta, deținută de guvern, a publicat mesaje sub titluri similare: „Președintele Dmitri Medvedev a semnat legea„ Cu privire la indemnizațiile monetare pentru militari și oferindu-le plăți separate ”,„ De la 1 ianuarie 2012, salariile personalului militar vor fi majorate de 2,5-3 ori ”.
Există o lege, nu este clar cu plățile
În același timp, aparent, în mod deliberat (la urma urmei, este dificil de suspectat toți jurnaliștii care au scris pe această temă de incompetență și necunoaștere cu textul actului juridic normativ pe care îl raportează), au păstrat tăcerea cu privire la faptul că legea federală „Cu privire la indemnizațiile monetare pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către aceștia” Nu a crescut deloc salariile (a ordonat doar guvernului Federației Ruse să stabilească salarii uniforme pentru gradele militare, salarii pentru funcțiile militare standard ale personalului militar prestarea serviciului militar sub contract și salariile pentru posturile militare standard ale personalului militar care efectuează serviciul militar prin recrutare). Dimpotrivă, legea menționată anterior și legea federală au adoptat în aceeași zi „Cu privire la modificarea anumitor acte legislative ale Federației Ruse și invalidarea anumitor dispoziții ale actelor legislative ale Federației Ruse în legătură cu adoptarea legii federale„ Cu privire la indemnizațiile monetare pentru personalul militar și acordarea de plăți separate către aceștia "și a legii federale" Cu privire la garanțiile sociale pentru angajații organelor de afaceri interne ale Federației Ruse și modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse "au anulat o serie de plăți și beneficii în natură pentru militari. Mai jos este o listă parțială a acestora. Pentru a evalua modificarea cuantumului real al remunerației pentru munca militară, este necesar să se calculeze nu numai modificarea valorii absolute a indemnizației monetare, ci și valoarea beneficiilor anulate.
1. A fost anulată plata unei remunerații monetare forfetare în valoare de trei salarii în valoare de trei salarii.
2. A fost anulată plata indemnizației lunare pentru complexitatea, tensiunea și regimul special al serviciului militar, care, printre altele, îndeplinea funcția de compensare monetară pentru prestațiile anulate anterior în natură.
3. Dimensiunea relativă a indemnizației procentuale pentru vechime a fost redusă semnificativ, în special, durata serviciului a fost mărită, la care această indemnizație începe să fie plătită (de la șase luni la doi ani) și valoarea sa maximă a fost redusă (de la 70 la 40 la sută din salariu).
4. De fapt, indemnizațiile salariale pentru funcțiile de conferențiar și profesor, de grade academice de candidat și doctor în științe pentru personalul militar care ocupă funcțiile de personal științific și pedagogic al instituțiilor de învățământ militar din învățământul profesional superior au fost practic anulate. Rezultatul este o situație absurdă. Legea federală „Învățământul profesional superior și postuniversitar” (clauza 5 a art. 30) stabilește că lucrătorii științifici și pedagogici ai instituțiilor de învățământ superior primesc salarii suplimentare în cuantum de 40 la sută pentru postul de profesor asociat, 60 la sută pentru post de profesor, 3000 ruble - pentru gradul de candidat la științe, 7000 ruble - pentru gradul de doctor în științe. Legea federală „Cu privire la indemnizațiile monetare pentru militari și acordarea de plăți separate către aceștia” nu conține o interdicție privind plata indemnizațiilor enumerate. Cu toate acestea, de fapt, nu au mai fost plătite de la 1 ianuarie 2012.
Rețineți că, conform informațiilor disponibile, acest ordin a fost emis cu marca „Pentru uz oficial”, nu a fost trimis autorităților financiare, nu a fost comunicat personalului și, în practică, nu a fost încă aplicat (din iunie 2012 ), în acest sens, conținutul ordinului este prezentat aici pe baza unor surse neoficiale - o anumită similitudine a plăților menționate a fost introdusă prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 21 martie 2012 nr. 500 , și anume: la stabilirea cuantumului bonusului lunar pentru realizări speciale în serviciu, se ține seama de prezența unei diplome academice într-un soldat, precum și de ocuparea sa de funcție, profesor sau profesor asistent. Cu toate acestea, sa stabilit că suma totală a indemnizației (luând în considerare cele de mai sus, precum și toate celelalte motive) nu poate depăși suta la sută din salariul oficial. În consecință, dacă un soldat are dreptul să stabilească o indemnizație pentru realizări speciale în serviciu din alte motive (de exemplu, pentru un nivel bun de fitness fizic), atunci suma efectiv primită pentru o diplomă academică și funcția de profesor și profesor asociat va fi redus, posibil la zero, astfel încât să nu depășească limita menționată.
5. Plăți desființate pentru achiziționarea de bunuri esențiale, care anterior se făceau în cuantum de până la 12 salarii lunare. Pentru poziția militară „Comandant de pluton de tanc (pușcă motorizată)” (categoria a 10-a tarifară) și gradul militar „Locotenent”, plata a fost de 70.764 ruble. Având în vedere că acest beneficiu a fost furnizat o dată în perioada de serviciu, atunci dimensiunea sa, distribuită pe 20 de ani, poate părea destul de nesemnificativă (aproximativ 300 de ruble pe lună de serviciu militar).
6. A abolit dreptul la plăți preferențiale pentru tratament sanatoriu și recreere organizată în sanatorii, case de odihnă, pensiuni, tabere de sănătate pentru copii, la bazele turistice ale Ministerului Apărării. Anterior, personalul militar plătea 25%, iar membrii familiei lor - 50% din costul voucherului. În același timp, plata compensației bănești soldaților care îndeplinesc serviciile militare sub contract în formațiuni și unități militare aflate în permanență pregătite în funcții supuse personalului soldaților, marinarilor, sergenților și subofițerilor și care au intrat în serviciul militar sub contract după 1 ianuarie , 2004, în loc să ofere sanatorii a fost anulat. Tratament și recreere organizată.
tabelul 1
Costul mediu al unui voucher la un sanatoriu al Ministerului Apărării în 2012 este de 26.000 de ruble. Dacă presupunem că un singur membru al familiei, în afară de un militar, s-a bucurat de dreptul la tratament spa, valoarea pierderilor ca urmare a anulării acestui beneficiu se va ridica la 32.500 ruble pe an (75 la sută din costul voucherului pentru un militar și 50 la sută pentru un membru al familiei sale) sau 2708 ruble pe lună.
7. Plata anuală a compensației bănești în valoare de 600 de ruble pentru soldatul însuși și 300 de ruble pentru soțul său și pentru fiecare copil minor a fost anulată. Pentru o familie cu doi copii, suma acestei plăți a fost de 1.500 de ruble pe an sau 125 de ruble pe lună.
8. A anulat plata anuală către militari pentru a plăti costul bonurilor pentru copiii lor cu vârsta de șase ani și jumătate până la 15 ani inclusiv în organizarea recreerii și îmbunătățirii sănătății copiilor în valoare de până la 10.800 ruble pentru fiecare copil.
9. Plata unei indemnizații unice pentru concedierea personalului militar care lucrează în temeiul unui contract în legătură cu recunoașterea lor ca fiind neadecvat pentru serviciul militar din cauza unei boli primite de aceștia în exercitarea atribuțiilor lor, în cuantum de 60 de salarii , a fost anulat. Pentru personalul militar recrutat, valoarea acestei indemnizații a fost redusă de la 133.260 ruble la 50.000.
De exemplu, pentru un militar care deține funcția de comandant al unui batalion de tancuri (pușcă motorizată) și care deține gradul militar de „locotenent colonel”, cuantumul unei astfel de indemnizații până la 1 ianuarie 2012 a fost de 448.260 ruble.
10. Plata pentru întreținerea copiilor personalului militar din instituțiile preșcolare a fost anulată. Anterior, dimensiunea sa era de 80% din plata plătită de părinți pentru primul și al doilea copil, 90% - pentru al treilea și următorii copii.
11. Dreptul militarilor care efectuează un serviciu militar sub contract de a călători gratuit la locurile de utilizare a concediilor principale și suplimentare a fost anulat. În același timp, soldații care îndeplineau serviciul militar sub contract în formațiuni și unități militare aflate în permanență în funcții supuse personalului soldaților, marinarilor, sergenților și maiștri și care au intrat în serviciul militar sub contract după 1 ianuarie 2004, li s-a anulat plata a compensației bănești corespunzătoare.
Dreptul de a călători gratuit o dată pe an la locul de utilizare a concediului principal și înapoi este rezervat militarilor care deservesc zone cu condiții climatice sau de mediu nefavorabile, precum și în districtele federale Ural, Siberian și Orientul Îndepărtat. Chiar și pentru categoriile de mai sus, beneficiile nu sunt păstrate în totalitate.
12. Plata către cetățenii care au o durată totală a serviciului militar de la 15 la 20 de ani și care au fost concediați la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar, starea de sănătate sau în legătură cu activitățile organizaționale și ale personalului fără drept de pensionare, asistență socială lunară prestațiile pentru cinci ani au fost anulate în cuantum de 40 la sută din cuantumul salariului cu o durată totală a serviciului militar de 15 ani și un supliment de trei la sută din cuantumul salariului pentru fiecare an de peste 15 ani. În loc de aceasta, această categorie de militari timp de doar un an de la eliberarea din funcție a fost păstrată plata salariului în funcție de gradul militar.
Analiza pierderilor din anularea acestei plăți va fi efectuată pe exemplul aceluiași ofițer mediu care ocupă funcția de comandant de batalion cu gradul militar de „locotenent colonel”, care la momentul demiterii din serviciul militar are 18 ani de serviciu. Cuantumul indemnizației care i-ar fi fost plătită înainte de 1 ianuarie 2012 a fost de 3.661 ruble pe lună sau 219.647 ruble pentru întreaga perioadă de cinci ani a acestei plăți stabilită prin lege. Această sumă trebuie redusă cu suma stipulată de legislația actuală în cuantumul salariului pentru grad militar în termen de un an de la data concedierii. Pentru ofițerul în cauză, valoarea sa este de 144.000 de ruble, adică pierderile se vor ridica la 75.647 de ruble.
13. De la 1 ianuarie 2015, plata despăgubirilor în cuantumul impozitului funciar efectiv plătit și a impozitului pe proprietate a persoanelor fizice a fost anulată cetățenilor demiși din serviciul militar la atingerea limitei de vârstă pentru a rămâne pe acesta, starea de sănătate sau în legătură cu organizația și activitățile personalului care au o durată generală a serviciului militar este de 20 de ani sau mai mult.
În prezent, nu există informații fiabile cu privire la valoarea taxelor menționate în 2015.
Desființarea unui număr de plăți care nu au un scop clar al introducerii lor (cu excepția dorinței de a nu crește dimensiunea pensiilor militare cu o creștere a indemnizațiilor bănești), cu o creștere simultană a salariilor, este mult timp întârziată și nu poate să fie evaluat altfel decât pozitiv. Aceasta include stimulente lunare în numerar, indemnizații lunare pentru dificultate, intensitate și regimul special al serviciului militar. Valoarea bonusului de vechime a devenit, de asemenea, mai echilibrată (de fapt, a revenit la cea stabilită anterior în Forțele Armate ale URSS și în Forțele Armate RF în anii 90). Salariile pentru poziția și gradul militar au devenit din nou dominante în componența salariului.
Prin urmare, lista specificată este furnizată aici doar pentru a demonstra, ca să spunem cu blândețe, necinstea sau incompetența multor mijloace mass-media, care au anunțat ca fapt împlinit o creștere de trei ori a indemnizației bănești cu o lună înainte de publicarea documentelor de reglementare relevante. De la 1 ianuarie 2012, nu s-a înregistrat o creștere reală a veniturilor multor cadre militare și, în cazurile în care a avut loc, nu a fost nici triplă, nici măcar dublă, ci a fost măsurată în procente comparabile cu indicele de creștere a prețurilor de consum. . Pierderile ofițerului mediu din anularea mai multor beneficii în natură de la 1 ianuarie 2012 s-au ridicat la aproximativ 9.100 de ruble pe lună (suma rândurilor 9-16 din tabelul 2).
Venituri și beneficii
masa 2
Acum, să aflăm cum s-a schimbat alocația monetară totală a militarului de la data indicată. Pentru a nu aglomera materialul cu calcule, vă prezentăm rezultatul pentru un soldat mediu, pe care l-am considerat mai sus. Amintiți-vă că acesta este un locotenent-colonel care slujește în orașul Moscova sau în regiunea Moscovei, cu o vechime de 18 ani, ocupând funcția de comandant al unui batalion de tanc (pușcă motorizată), care are doi copii: un școlar și un vârsta preșcolară.
Din decembrie 2011, indemnizația sa era de 60.843 ruble. Aceasta include următoarele plăți:
salariu pentru grad militar (3034 ruble);
salariu post militar (4437 ruble);
alocație lunară pentru complexitate, tensiune și regim special al serviciului militar (7099 ruble);
stimulent lunar de numerar (4437 ruble);
alocație procentuală pentru vechime (3736 ruble);
alocație procentuală lunară pentru militari admiși în secrete de stat în mod permanent (1.331 ruble);
asistență financiară (1/12 din dimensiunea anuală - 1245 ruble);
alocație lunară pentru comanda (conducerea) unităților militare și a unităților militare (400 ruble);
remunerație monetară pentru calificările clasei (pentru prima clasă - 355 ruble);
compensație monetară anuală în valoare de 600 de ruble pentru soldatul însuși și 300 de ruble - pentru soțul soldatului și fiecare dintre copiii săi minori (1/12 din dimensiunea anuală - 125 de ruble);
bonus pentru îndeplinirea exemplară a serviciului militar (1/3 din bonusul trimestrial maxim - 1.868 ruble);
remunerație monetară unică pentru îndeplinirea conștiincioasă a sarcinilor serviciului militar (1/12 din remunerația anuală maximă - 1.868 ruble);
plată suplimentară prevăzută prin ordinul ministrului apărării al Federației Ruse din 26 iulie 2010 nr. 1010 (în valoare de o treime din suma calculată pentru trimestrul IV 2011 - 40.000 ruble).
Suma primită a fost redusă cu suma impozitului pe venitul personal - 9092 ruble.
Calculul alocației bănești primite în 2012 s-a făcut pe baza prevederilor ordinului ministrului apărării din 30 decembrie 2011 nr. 2700. În același timp, respectivul ordin a fost returnat de Ministerul Justiției fără înregistrare de stat (scrisoare a Ministerului Justiției din Rusia din 12 martie 2012 nr. 01/17687-DK) ... În conformitate cu normele de intrare în vigoare a actelor juridice normative ale organelor executive federale, un astfel de ordin nu este supus aplicării întrucât nu a intrat în vigoare.
Drept urmare, a apărut acum un vid legal. Ordinul ministrului apărării din 30 iunie 2006 nr. 200 „Cu privire la aprobarea procedurii de acordare a alocațiilor bănești militarilor din forțele armate ale Federației Ruse” a încetat să se conformeze actelor juridice de reglementare de nivel superior (legea federală „privind alocații monetare pentru militari și acordarea de plăți separate către aceștia "și adoptate în conformitate cu decretele guvernului Federației Ruse), dar nu au fost anulate formal. Ordinul șefului departamentului militar din 30 decembrie 2011 nr. 2700, destinat eliminării lacunelor existente în reglementarea legală, nu a intrat în vigoare și, cel mai probabil, nu va intra în forma sa actuală. În prezent, autoritățile financiare ale forțelor armate sunt obligate să fie ghidate în activitățile lor de calcul al indemnizațiilor bănești nu de actele juridice de reglementare actuale, ci de telegrame, explicații, acte invalide ale comandamentului militar, în special prin ordinul menționat anterior al ministrului de apărare din 30 decembrie 2011 nr. 2700. Luând în considerare cele de mai sus, calculul prezentat aici se bazează și pe conținutul ultimei comenzi.
De la 1 ianuarie 2012, același militar a început să primească 64.206 de ruble. Această sumă a fost obținută luând în considerare următoarele componente ale alocației monetare:
salariu de grad militar (12.000 ruble);
salariu post militar (24.000 ruble);
alocație procentuală pentru vechime (9.000 de ruble);
remunerație monetară pentru calificările clasei (pentru prima clasă - 4800 ruble);
alocație lunară pentru condiții speciale de serviciu militar (7200 ruble);
alocație lunară pentru muncă cu informații care constituie un secret de stat (4800 ruble);
bonus pentru îndeplinirea conștiincioasă și eficientă a sarcinilor oficiale (1/3 din bonusul trimestrial maxim - 9.000 de ruble);
asistență financiară anuală (1/12 din dimensiunea anuală - 3000 ruble).
Suma totală este, de asemenea, redusă cu valoarea impozitului pe venitul personal (9594 RUB).
Astfel, fără a lua în considerare pierderea cuantumului beneficiilor anulate în natură, creșterea indemnizațiilor bănești de la 1 ianuarie 2012 s-a ridicat la șase procente pentru ofițerul în cauză (în decembrie 2011 - 60.843 ruble, în ianuarie 2012 - 64.206 ). Dacă luăm în considerare pierderile din costul prestațiilor anulate (6850 ruble), atunci suma totală a securității sociale pentru un astfel de militar în ianuarie 2012 a scăzut cu aproximativ șase procente față de decembrie 2011.
Tabelul 1 prezintă rezultatele unor calcule similare pentru unele poziții militare comune. Rețineți că, pentru analiză, am selectat pozițiile comandanților unităților de tanc (pușcă motorizată) care efectuează serviciul militar în regiunea Moscovei, care nu participă la serviciile de luptă și la alte evenimente speciale care implică plata suplimentară în noul sistem de alocație monetară. .
După cum se poate observa din tabel, cea mai semnificativă scădere a veniturilor are loc pentru personalul didactic din instituțiile de învățământ militar superior. În primul rând, acest lucru se datorează desființării propriu-zise de la 1 ianuarie 2012 a indemnizațiilor pentru funcțiile de profesor asociat și profesor, diplome academice de candidat și doctor în științe, titlul academic de profesor și profesor asociat. Dacă privilegiile nu ar fi abolite, s-ar putea considera că statul arăta o preocupare reală pentru apărătorii săi.
Tabelul 2 prezintă o listă a garanțiilor sociale anulate în perioada 2002-2012, indicând valoarea acestora pentru prestațiile acordate în natură.
O schimbare semnificativă pozitivă în remunerarea muncii militare a devenit un nivel de salarizare foarte decent pentru militarii care îndeplinesc sarcini cu risc pentru viață și sănătate, precum și în zone îndepărtate. Astfel, comandantul focosului unui crucișător submarin cu rachete strategice, căpitan de rangul 2, care servește în orașul Severomorsk, primește în medie 184.300 de ruble pe lună. Din păcate, în cazul unei tranziții la serviciul în corpurile militare de comandă și control (Cartierul General al Marinei, Statul Major general), salariul său poate fi redus la jumătate. Poate că acesta va fi un motiv semnificativ pentru refuzul unei astfel de traduceri. Cine va face deci personalul celor mai înalte corpuri de comandă militară: comandanți de companie și de batalion din brigăzile de lângă Moscova?
În același timp, având în vedere schimbarea sistemului de securitate socială pentru militari de la 1 ianuarie 2012, nu se poate să nu observăm un moment atât de pozitiv fără îndoială, precum mult așteptata creștere a dimensiunii pensiilor militare. De exemplu, un comandant de batalion, un locotenent-colonel, care s-a pensionat cu 22 de ani de serviciu, a primit o pensie de 6903 ruble până în 2012, iar de la 1 ianuarie 2012, dimensiunea sa se ridica la 14.152 ruble, adică pentru un astfel de pensionar din printre foștii militari, a existat o creștere de două ori a pensiei. În același timp, majoritatea beneficiilor disponibile anterior au fost reținute, doar plata compensației în suma impozitului funciar efectiv plătit și a impozitului pe proprietate a persoanelor fizice a fost anulată (de la 1 ianuarie 2015).
În plus, o reducere a componentei de corupție a actelor juridice de reglementare în acest domeniu a devenit un avantaj neîndoielnic al sistemului reformat de indemnizații monetare. În special, dreptul comandantului de a redistribui sume mari de bani între personalul militar subordonat este limitat, fără criterii stabilite prin lege pentru o astfel de decizie. Voluntarismul anterior în această chestiune este înlocuit de stabilirea normativă a mărimii și condițiilor fiecărei plăți.
Salariul unui soldat depinde de durata serviciului. În 2017, antreprenorii care au servit de la 2 la 5 ani au dreptul la o plată suplimentară de 10% din salariu. Oamenii sunt interesați de întrebarea ce plăți suplimentare vor primi militarii în 2019. Este planificat creșterea indemnizației de vechime?
Valoarea alocației este influențată de vechimea în serviciul forțelor armate. Beneficiarii alocațiilor includ:
Alocația se plătește cu condiția ca soldatul să fi servit cel puțin 2 ani. La calcularea pensiei, se ține seama de vechimea în serviciul de frontieră, trupele interne și feroviare
Angajații FSB și ai agențiilor de informații străine pot conta pe plăți de la buget. Durata serviciului este utilizată pentru a determina pensiile angajaților serviciului de pompieri. Salariul angajaților care lucrează în ITC depinde de durata de viață.
O persoană care solicită plăți trebuie să servească cel puțin 20 le t. Anul viitor, oficialii planifică creșterea vechimii minime la 25 de ani ... În acest fel, statul scapă de necesitatea finanțării persoanelor care solicită o pensie de pensionare anticipată.
Vechimea angajatului include următoarele perioade:
Important! La calcularea plăților suplimentare pentru navigatorii care deservesc submarine, se utilizează un coeficient crescut de 1,5. Aceeași procedură pentru calcularea indemnizațiilor se aplică piloților și scafandrilor. Rapoarte mai mari sunt asociate condițiilor de lucru periculoase.
Valoarea alocației depinde de durata serviciului în Forțele Armate RF. Un solicitant care a servit de la 2 la 5 ani poate conta pe plăți suplimentare de 10%. Pentru a primi o primă de 15%, trebuie să serviți timp de 5-10 ani. Sume mai grave sunt destinate persoanelor care și-au dat patria de la 10 la 15 ani. Statul plătește acestei categorii de militari încă 20%.
De exemplu, un soldat a demisionat din armată. Salariul său era de 11 mii de ruble. El primește o plată lunară conform titlului în valoare de 9 mii de ruble. Bărbatul a slujit în armată 21 de ani și 2 luni. În 2017, un militar are dreptul la o plată suplimentară de 30%.
Prin urmare, indemnizație lunară de vechime va fi:
(11.000 + 9.000) x 30% = 6.000 de ruble.
Statul plătește lunar astfel de cetățeni sume suplimentare. Mai mult, valoarea indemnizațiilor depinde de vechimea în muncă a angajatului care lucrează pentru Ministerul Apărării al RF.
Cuantumul salariului soldatului contractual crește în funcție de vechimea în muncă. nu se referă doar la personalul militar. Persoanele care lucrează în funcții civile pot conta pe creșterea plăților.
Procedura de înregistrare a indemnizației se efectuează pe baza ordinului comandantului unității. Pentru fiecare grup de cadre militare, statul stabilește o anumită perioadă de pensionare.
Femeile au dreptul să elibereze documente la vârsta de 45 de ani. Personalul militar care a primit gradul de căpitan se retrage la vârsta de 55 de ani. Rangul trebuie să servească în armată timp de 50 de ani. Comenzile înalte se pot retrage la vârsta de 65 de ani.
Alocația monetară constă în mai multe părți:
Plățile suplimentare pentru durata serviciului sunt calculate ținând seama de durata serviciului în Forțele Armate RF. La calcularea indemnizației, specialiștii sunt ghidați de art. 13 din legea privind statutul personalului militar. Pentru a calcula valoarea alocației, puteți utiliza calculatorul. Conține deja coeficienții care se referă la alocația monetară a personalului militar.
Particularitatea bonusurilor de vechime este că acestea nu sunt exprimate în anumite sume. Creșterea alocației monetare a unui militar apare ca urmare a modificărilor ratelor dobânzii. Valoarea lor depinde de durata serviciului în forțele armate.
Indemnizația maximă este pentru militarii contractuali care au servit mai mult de 25 de ani. Mai mult, pentru unele categorii, valoarea plăților suplimentare este calculată luând în considerare coeficientul crescut. Oamenii care servesc pe nave de război pot conta pe o creștere a alocației de bani.
Important! Valoarea beneficiilor pentru fosta armată depinde de durata serviciului. Cu toate acestea, ele sunt eligibile să primească un supliment numai dacă vechimea în serviciu ajunge la 20 de ani. Anul viitor, statul intenționează să întărească cerințele pentru pensionari. Durata minimă a serviciului este de 25 de ani.
Deficitul bugetar a condus la o scădere accentuată a finanțării fostului personal militar. Indexarea salariilor a fost înghețată timp de 5 ani. Veștile bune îi așteaptă pe pensionarii militari anul viitor. Oficialii au decis să reia procedura de majorare a salariilor cu 4%. În 2017, salariul sergentului este de 30 de mii de ruble. Locotenentul primește de 2 ori mai mult. Venitul locotenent-colonel ajunge la 90 de mii de ruble.
Creșterea indemnizației de vechime se face în conformitate cu Legea federală nr. 306, care descrie procedura de calcul a indemnizațiilor bănești. Mărimea salariului depinde de rangul și poziția deținută de antreprenor. se efectuează ținând seama de durata serviciului în forțele armate. Creșterea planificată a pensiilor nu va afecta toți solicitanții.
Durata de viață standard va crește anul viitor. Guvernul ia măsuri pentru a reduce costul plăților anticipate. În 2017, vechimea minimă în muncă pentru pensionare este de 20 de ani. Pentru a primi o pensie militară în 2019, va trebui să servești cel puțin 25 de ani. Esența reformei pensiilor este reducerea deficitului bugetar.
Ce va fi bonus de vechime pentru personalul militar în 2019 an? Datorită crizei economice din țară, rata inflației este ridicată, iar fluctuațiile de pe piața valutară îi fac pe cetățenii ruși să se gândească dacă merită să așteptați o creștere a bunăstării anul viitor. Solicitanții vor trebui să servească cel puțin 2 ani. După aceea, soldatul va putea primi încă 10% din salariul de bază. Datorită modificării ratelor dobânzii, statul va realiza o creștere a plăților pentru personalul militar.
Pentru a crește nivelul de trai al oamenilor, statul plătește fonduri suplimentare pentru o bună stare fizică. Militarii au, de asemenea, dreptul la o primă pentru secret. În 2017, este de 65% din salariu. Un proiect de creștere a indemnizațiilor de vechime este în curs de examinare de către Guvern.
Important! Modificări la Legea nr. 306-FZ vor fi făcute în cursul anului 2017. Deja în ianuarie, vor intra în vigoare noi reguli cu privire la procedura de calcul al plăților suplimentare pentru vechime.
Guvernul intenționează să modifice ratele dobânzilor care se aplică la calcularea primei de vechime. Persoanele care au servit de la 6 luni la 1 an vor putea primi încă 5% din salariu. Cu o durată de serviciu de la 1 la 2 ani, antreprenorul va primi un bonus de 10%. Persoanele care au servit de la 2 la 5 ani vor primi plăți suplimentare de 25% anul viitor.
Serviciul în Forțele Armate RF de la 5 la 10 ani oferă dreptul de a primi un bonus, care este de 40%. Pentru a obține marja de 45%, trebuie să fi servit 10-15 ani. Personalul militar va avea dreptul să primească 50% din salariu dacă va sluji timp de 15-20 de ani. Statul va plăti lunar 55% suplimentar persoanelor cu experiență profesională de 20 până la 22 de ani.
| Câți ani a slujit un soldat, ani | Rata dobânzii aplicată la calcularea majorării,% |
|---|---|
| Până la un an | 5 |
| 1 - 2 ani | 10 |
| 2-5 ani | 25 |
| 5-10 | 40 |
| 10-15 | 45 |
| 15-20 | 50 |
| 20-22 | 55 |
| 22-25 | 65 |
| Peste 25 de ani | 70 |
Anul viitor, oficialii intenționează să înăsprească cerințele privind vechimea în muncă. Contractorii vor trebui să servească 25 de ani pentru a putea solicita o pensie. Guvernul intenționează să schimbe procedura de calcul al indemnizațiilor. Noua versiune a Legii nr. 306-FZ va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2019. Creșterea plăților suplimentare va afecta toate categoriile de personal militar.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Întrebați un avocat
