Il contribuente deve fornire documenti confermando il diritto di dedurre e scrivere una dichiarazione. La dichiarazione corretta consentirà al datore di lavoro in tempo di applicare le detrazioni di affidarsi e tenere correttamente il NDFL. Come scrivere una tale affermazione, considerare nel nostro articolo.
La detrazione su NDFL è la parte dei guadagni su cui non è addebitato l'imposta sul reddito. Se il dipendente ha figli, ognuno di loro è affidato alla deduzione in una certa quantità.
La quantità di riduzione della base delle tasse dipende da quanto bambini della famiglia, non ci sono figli con disabilità tra loro, nonché chi è il destinatario della detrazione: il genitore, l'adozione, il guardiano, ecc. Se il genitore è riconosciuto come l'unico, o il secondo dei genitori ha rifiutato la detrazione, la dimensione della deduzione "per bambini" sarà il doppio del doppio. Tutte queste circostanze, il dipendente deve fornire documenti di conferma.
"La deduzione dei bambini si applica al reddito del contribuente al mese in cui supereranno i 350.000 rubli. Successivamente, l'intero importo dei suoi guadagni sarà tassato.
Il datore di lavoro non ha diritto ad applicare detrazioni fiscali senza acconsentire al dipendente, pertanto, per ottenere il diritto di ridurre la base dell'imposta, il dipendente scrive una domanda di detrazione a un bambino.
I nuovi lavoratori che hanno figli scrivono una dichiarazione quando si lavora per funzionare. I dipendenti che già lavorano all'impresa stanno applicando la detrazione a un bambino dopo la sua nascita (adozione), cioè quando avevano il diritto a questo tipo di detrazione.
La forma unificata per tale affermazione non contiene una legislazione. Un dipendente può scriverlo in una forma arbitraria, indicando il tipo di detrazione che vuole ottenere, la base per questo, elencando i bambini su cui si affidano la deduzione e le accompagnie di conferma dei documenti. Un'applicazione di esempio per la detrazione sul datore di lavoro di un bambino può svilupparsi, rendendo tutti i dettagli e campi necessari che il dipendente si compilerà solo.
Le copie dei documenti presentate insieme alla domanda (una domanda di campione di detrazione a un bambino è pubblicata alla fine del nostro articolo), deve confermare il diritto del dipendente di "Children's" deduzione. I genitori (Guardiani, genitori adottivi) sono allegati a una copia della copia:
L'unico genitore o adottatore, oltre a questo, dovrebbe allegare a una dichiarazione per dedurre il bambino:
ADSID GENITORI, GUARDIANS E TFRUSTE ATTINNIAMENTE Attaccarsi:
L'intero pacchetto di documenti viene trasmesso al datore di lavoro, e se il diritto alla detrazione è confermato, tenerà in considerazione quando si mantengono l'imposta sul reddito da parte dei guadagni del dipendente.
La legislazione regola alcuni tipi di reddito dei cittadini che vengono detratti dalla quantità totale di tassazione. Le detrazioni fiscali non sono soggette a un normale tasso NFFL del 13% se si riferiscono allo standard.
Gli importi presentati per i bambini sono detrazioni fiscali standard. Ciò significa che tale forma di riduzione del carico fiscale continuerà a funzionare fino allo stato iniziale del contribuente (in questo caso, ottenendo l'imposta sul reddito imponibile e la presenza di uno o più erede futuri).
L'articolo 218 del codice fiscale della Federazione Russa prescrive la procedura per la nomina e il calcolo di benefici fiscali, comprese le detrazioni "per bambini". Secondo la legge, detrazione fiscale per un bambino - Questa è la quantità di denaro contrassegnata da atti regolatorie, che non verrà addebitato il 13% di NFFL (imposta sul reddito).
Il diritto di implementare questa detrazione ha tutti di:
Il diritto di ricevere questa pausa fiscale è riconosciuto in presenza di una o più prole di età inferiore ai 18 anni o più (fino a 24 anni), se il bambino anziano sta studiando all'ospedale come:
PER VOSTRA INFORMAZIONE! Una forma di apprendimento a tempo pieno è consentito non solo nell'istituzione educativa della Federazione Russa, ma anche all'estero. La formazione nella magistratura come ricezione della prima istruzione superiore non sarà un ostacolo alla nomina delle detrazioni fiscali (naturalmente, se il bambino passa attraverso il criterio di età).
Indipendentemente dall'età, una detrazione fiscale separata sarà accumulata per i bambini con disabilità.
La detrazione fiscale è assegnata separatamente per ogni bambinoAdatto per criteri di età. Sul bambino nato prima o in secondo luogo, costituisce la stessa quantità, vale a dire 1400 rubli. Se sulla cura del contribuente tre e più figli o cadendo sotto la deduzione dei bambini più grandi, quindi su ogni silenzio, il secondo verrà addebitato la deduzione nella quantità di 3000 rubli. Gli importi destinati a ciascuno di essi sono piegati.
Contabilità del numero di bambini è fatto su anzianità, cioè nell'ordine cronologico del loro aspetto. Allo stesso tempo, l'età dei bambini più anziani e il loro stato non è importante. Ad esempio, il più vecchio è già più di 18 anni e non studia al dipartimento a tempo pieno, cioè, non rientra nella detrazione fiscale, ma in soli tre figli. In questo caso, il più giovane, che non ha raggiunto questa età, è ancora un terzo figlio, che dovrebbe detrarre già nella maggior parte: 3000 rubli.
IMPORTANTE! In tragiche morti dei bambini, il loro numero sulla anzianità non cambia: ogni bambino vivente continua ancora a essere considerato come è diventato al momento dell'aspetto. Se i nuovi figli apparvero da coniugi in un altro matrimonio, non saranno più considerati prima: l'ordine cronologico della nascita è preservato.
Bambino disabile Fornisce il diritto di detrarre entro i seguenti limiti:
NOTA! Le somme di denaro non sono i soldi che verranno restituiti al contribuente con i bambini. Da questi fondi, un ulteriore 13% per NDFL non verrà addebitato. Ad esempio, un cittadino che ha due bambini giovanili riceverà una pausa fiscale (1400 + 1400) x 0.13 \u003d 364 rubli. Questo importo sarà più facile per il suo carico fiscale.
La capacità di calcolare in modo indipendente la detrazione fiscale utilizzando il servizio online per gli utenti del sito ufficiale del FTS. Per calcolare, sarà necessario introdurre i dati iniziali in campi speciali:
La legge fornisce il diritto ad alcune categorie di cittadini per produrre "la detrazione fiscale per bambini, aumentata due volte. Se un bambino viene portato da una madre single, ha questo diritto incondizionatamente (proprio come un padre che sta alzando un bambino). Qualsiasi genitore può rifiutarsi di ricevere un bambino in calo, la sua quota di questa pausa fiscale andrà ad un altro genitore. Se il bambino è adottato, quindi, se uno degli adottatori rifiuta la detrazione, l'altro lo riceverà due volte.
Negli atti legislativi del termine "l'unico genitore" non lo è. La madre single (meno spesso padre) è considerata l'unico genitore secondo la legge, se ha dimostrato in tali documenti:
ATTENZIONE! Il matrimonio non registrato non può essere la base per riconoscere il genitore da solo.
Se un singolo genitore ha registrato un matrimonio, non avrà più il diritto di ricevere una deduzione aumentata del doppio delle tasse, perché ha cessato di essere l'unico fiduciario di suo figlio. Ma il diritto a questo vantaggio viene automaticamente acquisito da un nuovo coniuge.
Il reddito di grandi dimensioni rimuove il diritto di benefici fiscali dei cittadini sulla presenza di bambini. Se l'importo del reddito del cittadino ha superato lo Stato stabilito dallo Stato, lui stesso ha un'opportunità finanziaria per rispondere a garantire il bambino, quindi non vi è alcun motivo per ridurre il carico fiscale. Fino al 2016, i cittadini che hanno ricevuto più di 280 mila rubli non erano in grado di effettuare la detrazione fiscale dei bambini. Nel 2016, questo importo è stato cambiato, e oggi è 350 mila rubli.
Il tempo per il quale viene calcolato il reddito ricevuto viene calcolato per essere presi in considerazione dall'inizio del periodo fiscale, vale a dire l'anno del calendario. Non appena la somma di aumentare in questo mese, il mese ha raggiunto un limite legittimo, nei mesi successivi non diminuirà più.
Se i genitori del bambino sono ufficialmente impiegati, il loro datore di lavoro stesso presenta il documento necessario nell'autorità fiscale appropriata. I cittadini ricevono semplicemente salari in conformità con tutte le tasse e le detrazioni rilevate. I documenti necessari sono forniti dai dipendenti del dipartimento del personale o della contabilità al loro luogo di lavoro.
Per la detrazione fiscale "per bambini" per bambini Avrai bisogno:
Inoltre! Se i genitori sono divisi o il loro matrimonio non è stato registrato, il secondo genitore può ottenere una detrazione se ha documentato di essere stato coinvolto nel fornire la sua progenie: per questo, ha bisogno di fornire un accordo sul pagamento dell'alimenamento o di un certificato di registrazione in un luogo di residenza con il bambino. In effetti, la decisione della Corte di determinare la persona che rimane un figlio in caso di un divorzio dei genitori.
Per la deduzione "doppia" A questi documenti aggiunti:
Il datore di lavoro presuppone tutti gli obblighi di presentare documenti alla tassa, al calcolo e all'accoppiamento dei pagamenti richiesti e le detrazioni fiscali sono incluse nel loro numero. Tale dovere prevede la funzione dell'agente fiscale che il datore di lavoro è eseguito in relazione ai dipendenti.
Ma tutte le sue azioni producono il datore di lavoro, sulla base di informazioni e documenti ricevuti direttamente dal dipendente. Se il datore di lavoro ha compiuto coscienziosamente i suoi doveri, e poi si è rivelato che i dati falsi sono stati forniti con dati falsi e / o documenti fittizi, la responsabilità di tali azioni (e talvolta criminale) cadrà sul contribuente stesso - un dipendente assunto, e non il suo datore di lavoro.
Il periodo stimato è considerato un anno civile, quindi i benefici fiscali relativi alla detrazione dell'imposta sul reddito per i bambini saranno addebitati dall'inizio dell'anno. Allo stesso tempo, non è preso in considerazione, in quale mese autorità fiscale, è stata fornita una dichiarazione, la dichiarazione e il resto del pacchetto documenti.
2017 ha fatto alcuni aggiustamenti: ora l'inizio dell'anno di detrazione sarà considerato da un mese in cui nasce il bambino, o dal giorno in cui è stato adottato o è stato installato la tutela. Se un dipendente che ha figli ha un lavoro, già avendo loro, allora un nuovo datore di lavoro inizierà a certificare i benefici posati, a partire dal mese di impiego, tenendo conto del reddito ricevuto direttamente in un nuovo posto.
Succede che il contribuente per una ragione o l'altro durante l'anno non abbia ricevuto benefici fiscali sui suoi figli. O forse ha accumulato questa deduzione non completamente: si verificano errori e agenti fiscali. Questo non significa che la possibilità di deduzione sia persa per lui.
Nel prossimo anno, ha l'opportunità di restituire una parte dell'importo della quantità di detrazione dalla tassa già pagata.
La cosa principale è sottoposta alla dichiarazione fiscale in tempo ea affidarsi ai documenti per il ritorno dei fondi per le imposte sul reddito personale:
Se il bambino arriva nell'anno in corso 18, mentre non studia di persona, la detrazione fiscale standard sarà messa alla fine di questo anno calendario (il mese di nascita non ha il valore).
Uno studente a tempo pieno fino a 24 anni darà il diritto di detrarre i suoi genitori per un periodo:
NOTA! Nel caso tragico della morte del bambino, la riduzione del tasso fiscale rimane per i suoi genitori fino alla fine dell'anno del calendario.
Meglio di tutti, se la Società ha moduli di domanda già pronti, in cui è necessario inserire solo dati individuali e le deduzioni necessarie dovranno essere notate da "flags", allora no di loro verrà dimenticato.
Tuttavia, è consentita una forma di applicazione gratuita, perché non ci sono campioni rigorosamente stabiliti su questo punteggio.
Direttore di Domostroy LLC
Dalle Kestrover Rosanova R.l.
Dichiarazione
Si prega di fornire detrazioni fiscali standard mensili per le tasse sui redditi personali sui miei figli Rosanov A.D. (21 anni, forma di formazione per studenti), Rosanova od (10 anni).
Applicazione all'applicazione:
14/01/2015 R.L. ROSANOVA.
Direttore LLC "Sunrise"
da Zelentsova T.I.,
Economista senior
TIN 36678398000,
residente in
Mosca, Ver Green Avenue,
d. 26, APT. 194.
Dichiarazione
Si prega di fornire una detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito sui miei figli Zelentsova M.P. (13.04.2005), Zelentsov E.P. (07/06/2008), Zelentsov A.P. (18.10.2012) In raddoppiata (la base - PP.4 del paragrafo 1 dell'articolo.218 del codice fiscale della Federazione Russa) dovuta al fatto che il mio coniuge Zelentsov P.I. è morto a 24/08/2016.
Alla applicazione applico i seguenti documenti:
Al ricevimento della remunerazione, il dipendente residente della Federazione russa paga NDFL per il numero del 13%. L'imposta sul reddito può essere ridotta presentando un individuo al datore di lavoro di un individuo sulla fornitura di detrazione fiscale:
I dipendenti che hanno disabilità, partecipanti di ostilità, persone colpite da radiazioni, nonché genitori, genitori adottivi e guardiani dei bambini possono ridurre le tasse. Vedi la tabella:
Per ottenere benefici, è necessario creare un ricorso scritto per la fornitura di detrazioni fiscali. È inoltre necessario trasferire documenti ai documenti del datore di lavoro confermando il diritto di ridurre le imposte, ad esempio, un certificato di nascita, certificati di invalidità e così via.
Applicazione effettiva del campione per la detrazione fiscale nel 2019 per i bambini
Per ridurre la base NDFL per il costo dell'alloggiamento e la percentuale acquistata del mutuo, è necessario fornire un avviso speciale dal FTS al datore di lavoro.
Per ottenere questo documento dal servizio fiscale, dovrai richiedere un avviso alla detrazione delle proprietà 2019. È inoltre necessario fornire conferma i documenti giusti sulla lista:
La società ridurrà la base NDFL per un importo non superiore alla notifica specificata.
Applicazione del campione corrente per la detrazione della proprietà dal datore di lavoro:
Puoi ottenere beneficio non solo attraverso il datore di lavoro. È consentito contattare l'applicazione FTS per una detrazione delle imposte sulla proprietà.
A tale motivo, è possibile ridurre l'imposta sul reddito personale nell'attuazione delle opere o sulla fornitura di servizi per il contratto di diritto civile o l'ottenimento della remunerazione dell'autore per la creazione di opere letterarie, musicali, artistiche, nonché l'invenzione di modelli e disegni industriali. L'importo è determinato sia nell'ammontare dei costi sostenuti o installati negli standard di clausola 3.
Se per qualche motivo il datore di lavoro ha calcolato il NDFL con l'intero importo del reddito, quindi alla fine dell'anno è possibile presentare una dichiarazione di 3-NDFL nell'ispezione FNS e restituire l'eccessiva imposte retribuita.
Per ridurre la tassa su questa base, è anche necessario presentare un modulo - una domanda di campionamento per un rimborso della detrazione fiscale 2019 e confermare la documentazione. Quindi ottenere un avviso nell'IFTS. Richiama che in conformità con le detrazioni su NDFL, puoi andare avanti:
Decidere sui costi di beneficenza o una valutazione indipendente delle qualifiche dei dipendenti può essere ottenuta solo presentando la dichiarazione 3-NDFL alla fine dell'anno di riferimento.
Applicazione campione riempita per detrazione fiscale:
I contribuenti hanno il diritto di applicare direttamente alla separazione territoriale del servizio fiscale. Questa possibilità è fissata nel codice fiscale della Federazione Russa. Cioè, i cittadini dovranno scegliere come ottenere una detrazione fiscale.
Per qualificarsi per il ritorno di NDFL attraverso l'ispezione, dovrai raccogliere un pacchetto di documenti confermati dai diritti ai benefici. Si noti che la progettazione dei vantaggi attraverso il FTS può essere avviata solo il prossimo anno, dopo anno, in cui si sono verificati i motivi per l'uso della deduzione fiscale. Ad esempio, se hai il diritto di beneficiare nel 2019, è possibile contattare gli IFT solo nel 2019.
In questo caso, è necessario compilare una dichiarazione dei redditi di 3-NDFL.
Il rapporto fiscale contiene dettagli personali del pagatore, informazioni sul reddito e le dimensioni del PFFL per tornare. Oltre alla dichiarazione e alle copie della conferma della documentazione, dovrai compilare un modulo speciale. Ad esempio, un'applicazione per il ritorno dell'imposta con la detrazione immobiliare.
Si noti che un tale ricorso scritto può essere decorato in forma arbitraria:
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Qual è la forma di una domanda per la fornitura di detrazioni fiscali standard sull'imposta sul reddito personale sul bambino nel 2017? Quali sono le caratteristiche della fornitura di detrazioni per i bambini? Considera di più queste domande.
I redditi dei singoli tassabili NDFL ad un tasso del 13% possono essere ridotti a detrazioni fiscali standard (paragrafo 1 dell'art. 218 del codice fiscale della Federazione Russa). Come parte di queste detrazioni nel 2017 sono fornite detrazioni standard per i bambini.
Ricevi una detrazione mensile per un bambino ha il diritto:
La detrazione per i bambini è prevista per ogni mese dell'anno del calendario fino a quando il reddito del contribuente non è stato tassato a un tasso del 13% non ha superato 350.000 rubli dall'inizio dell'anno. Da un mese, in cui il reddito totale è diventato più di 350.000 rubli, non sono fornite detrazioni dei bambini.
La detrazione fiscale standard per un bambino nel datore di lavoro nel 2017 ha il diritto di fornire solo dopo aver ricevuto una copia del certificato di nascita del bambino da un dipendente. Si noti che di solito la deduzione è fornita per i bambini di età inferiore ai 18 anni. Eccezione - per i bambini di età inferiore ai 24 anni, che imparano dal tempo pieno in un istituto educativo. A tali bambini adulti sono dedotti anche i genitori. Per confermare il diritto di dedurre il dipendente, un certificato dal luogo di apprendimento del suo figlio. Se un bambino impara all'estero, il certificato di apprendimento deve essere tradotto in russo.
Anche dal dipendente richiede una domanda scritta (o stampata) per la fornitura di detrazioni fiscali per i bambini nel 2017. La forma di tale affermazione non esiste. L'applicazione è archiviata in un formato arbitrario. Diamo un campione di tale affermazione.
Per ottenere detrazioni fiscali standard, un dipendente dell'organizzazione deve trasmettere in contabilità o al dipartimento del personale in una forma arbitraria. Inoltre, dovrebbe essere fatto prima della fine del periodo fiscale attuale, cioè 2017. Altrimenti, sarà in grado di detrarre l'anno per il 2017 solo se stesso - nei suoi IFTS archiviando una dichiarazione di 3-NDFL.
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Per ottenere una detrazione fiscale standard per un bambino, il dipendente deve presentare una domanda scritta al suo datore di lavoro. Ma per quale forma ha bisogno di essere?
La legislazione fiscale non stabilisce una singola forma di una domanda per la fornitura della detrazione fiscale standard. Pertanto, ogni datore di lavoro può stabilire la sua forma.
In esso, il dipendente deve indicare la base e il tipo di detrazione fiscale richiesta. Alla domanda, è necessario allegare documenti che confermano il diritto di detrarre.
Nota: le copie dei documenti contengono dati personali del dipendente (clausola 1 dell'articolo 3 della legge del 27 luglio 2006 n. 152-FZ; art. 86 del codice del lavoro della Federazione Russa). L'ufficio del lavoro ritiene che il datore di lavoro abbia il diritto di mantenere le copie dei documenti, subordinate al ricevimento dal dipendente di un consenso scritto allo stoccaggio e al trattamento dei dati personali (Relazione del Radrud con le linee guida per la conformità ai requisiti obbligatori ... per il II trimestre del 2017). Tuttavia, i controlli Roskomnadzor possono riconoscere lo stoccaggio di copie del passaporto, certificato di matrimonio, il certificato di nascita del bambino e una violazione di una violazione anche se c'è un tale consenso. E a volte sono supportati dai tribunali (risoluzione dello sci FAS datato 21.04.2014 n. A53-13327 / 2013).
L'applicazione è solitamente presentata quando un dipendente ha il diritto alle detrazioni dei bambini. Il personale appena accettato, di regola, redige una tale applicazione al momento dell'occupazione.
Allo stesso tempo, non è necessario scrivere una domanda per la detrazione annualmente. Se il diritto del dipendente di detrazione non si è fermato, il datore di lavoro continua a fornire una detrazione fiscale per il bambino e nei prossimi anni. Per ridurre il rischio di reclami sulla irragionevolezza della fornitura di detrazione nel caso in cui il diritto di detrarre il dipendente è stato perso, sotto forma di una dichiarazione è possibile effettuare una frase che il dipendente si impegna a informare il datore di lavoro sul datore di lavoro perdita del diritto di detrarre.
Diamo un esempio di una dichiarazione su una detrazione fiscale standard per i bambini.
| A CEO. Dichiarazione Io, Cleverova Daria Leonidovna, sulla base del PP. 4 p. 1 Art. 218 del codice fiscale Chiedo di fornirmi per ogni mese del periodo fiscale Una detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito personale sul mio bambino, Klevnah Antonina Pavlovna, 19.05.2015. Applicazioni: |
