Setelah mencapai usia tertentu, untuk masa kerja, jika kehilangan pencari nafkah, dalam kasus cacat, seseorang diberikan pensiun. Itu dibayar setiap bulan dalam jumlah yang tetap. Dana dialokasikan dari Dana Pensiun Rusia. Apa itu PFR? Mengapa itu memainkan peran penting dalam kehidupan setiap orang?
PFR adalah lembaga keuangan dan kredit yang didirikan pada tahun 1990. Ini bertanggung jawab atas pembentukan dan pembayaran pensiun dan tunjangan bagi warga negara yang memenuhi syarat. Dana Pensiun bekerja tidak hanya dengan warga lanjut usia, pekerja muda juga berpartisipasi dalam pembentukan Dana Pensiun. Warga negara membayar persentase pendapatan ke dana pensiun, dari mana warga yang membutuhkan dukungan sosial menerima pembayaran.
Dana pensiun dibagi menjadi:
Dalam dana pensiun, setiap warga negara Rusia diberikan SNILS - jumlah akun pribadi individu, yang dengannya seseorang terikat pada satu basis data. Semua kontribusi dari pemberi kerja tercermin dalam akun, sesuai dengan hukum Rusia.
Fungsi organisasi dengan jelas menunjukkan apa itu PFR:
NPF adalah dana pensiun non-negara. Tugas dana pensiun non-negara adalah mengakumulasi dana di rekening wajib pajak. Penghematan dapat dilakukan oleh majikan setiap bulan atau oleh orang itu sendiri dengan frekuensi yang dipilih. NPF memiliki pendekatan individual untuk setiap klien dan menawarkan program akumulasi pensiun tambahan. Ketika NPF ditutup atau karena alasan lain, dana dapat ditransfer ke rekening dana non-negara lain.
Dasar pembentukan tabungan adalah gaji resmi - aturannya berlaku di semua dana, termasuk dana negara.
Tidak semua jumlah yang ditransfer masuk ke rekening, sebagian dari kontribusi masuk untuk memberikan pensiun kepada mereka yang menerimanya sekarang. Anda hanya dapat menggunakan dana setelah pensiun.
Apa yang dimaksud dengan akun pribadi di FIU? Akun pribadi Anda memungkinkan Anda melakukan hal berikut tanpa meninggalkan rumah:
Setiap warga negara dapat membuat akun pribadi di situs web Dana Pensiun Rusia. Untuk melakukan ini, Anda harus mendaftar di situs web FIU. Jika ada akun di situs web Layanan Negara, maka itu juga cocok untuk situs web PFR.
Pendaftaran membutuhkan paspor dan SNILS. Di situs, Anda perlu membuka tab "Layanan Elektronik", lalu - "Pendaftaran" dan masukkan data di jendela yang muncul. Informasi pendaftaran harus benar. Setelah prosedur ini, SMS dengan kata sandi akan dikirim ke nomor telepon yang ditentukan saat pendaftaran. Sebuah sel akan muncul di layar tempat Anda harus memasukkan kode.
Setelah mendaftar, untuk bekerja dengan akun pribadi Dana Pensiun Rusia, Anda harus memasukkan data paspor dan SNIL. Setelah memeriksa data, Anda dapat mulai bekerja dengan layanan. Benar, tidak semua fungsi akan tersedia. Untuk membuka akses penuh ke semua layanan, Anda harus pergi ke MFC dengan dokumen dan mengkonfirmasi identitas Anda.
Tidak hanya individu, tetapi juga pengusaha individu bekerja dengan dana pensiun. Apa kontribusi untuk FIU? Menurut undang-undang Federasi Rusia, pengusaha perorangan harus menyetor uang segera setelah mendaftarkan bisnis. Kontribusi dibuat untuk diri mereka sendiri dan karyawan. Hal ini diperlukan untuk mengurangi untuk setiap karyawan, bahkan tanpa adanya fakta aktivitas reguler. Iuran tidak tergantung pada sistem perpajakan pengusaha dan ketentuan kontrak kerja karyawan.
Dalam kondisi tertentu, pengusaha perorangan dibebaskan dari pembayaran iuran kepada dana pensiun.
Untuk menghentikan sementara pemotongan dana, Anda harus menyediakan paket dokumen:
Mulai 01/01/2018, besaran iuran ke Dana Pensiun dari pengusaha perorangan tidak akan bergantung pada upah minimum. Hal ini disebabkan kenaikan dan rencana pertumbuhan upah minimum.
Pembayaran ke dana pensiun untuk pengusaha perorangan berjumlah 545 rubel untuk OPS-26. Jika pendapatan pengusaha perorangan untuk tahun itu berjumlah lebih dari 300 ribu rubel, maka Anda harus membayar 1% dari jumlah yang melebihi nilai ini.
5840 gosok. pergi ke asuransi kesehatan.
Jumlah maksimum untuk tahun ini sama dengan delapan kali jumlah asuransi pensiun - 212.360 rubel. Pengurangan tarif hanya dapat digunakan untuk karyawan; ketika membayar kontribusi tetap ke FIU untuk dirinya sendiri, pengusaha memperhitungkan jumlah penuh. Pembayaran terjadi terlepas dari keuntungan, bahkan ketika beroperasi dengan kerugian.
Hingga 2018, kontribusi dibayarkan ke dana pensiun, sekarang pembayaran dilakukan ke Layanan Pajak Federal. Pembayaran dilakukan dalam satu jumlah hingga akhir tahun atau Anda dapat membagi jumlah tersebut menjadi pembayaran triwulanan.
Kontribusi ke PFR untuk pengusaha perorangan didebit hanya untuk periode status pengusaha perorangan saat ini, jika selama tahun ia hanya mengakuisisi atau menutup pengusaha perorangan, pembayaran dilakukan untuk jumlah bulan bekerja.
Pada saat penghentian kegiatan, pengusaha harus mengajukan permohonan kepada otoritas pajak untuk menutup KI, karena pembayaran ke FIU harus dibayar selama status pengusaha masih berlaku.
Dana Pensiun Rusia mengontrol akuntansi yang dipersonalisasi. Sejak 2018, tiga jenis laporan harus diserahkan ke FIU. Mereka disediakan setiap triwulan. Setelah akhir masa pajak, 30 hari diberikan untuk memberikan data.
Jika karyawan tidak ada, pengusaha tidak boleh menyampaikan laporan ke FIU. Jika warga negara bekerja untuk pengusaha perorangan dalam pekerjaan sementara, maka informasi tentang mereka ditransfer ke dana pensiun dengan cara yang ditentukan.
Kewajiban pengusaha adalah memberikan informasi ketika mengubah data pribadinya.
Dana Pensiun Rusia tersedia di semua wilayah negara. Setiap warga negara Federasi Rusia dapat mendaftar ke departemen berdasarkan afiliasi teritorial. Dengan memilih layanan di situs, Anda bisa mendapatkannya di cabang yang nyaman. Di kota-kota besar, ada beberapa departemen utama untuk bekerja dengan klien.
GU PFR untuk Moskow dan Wilayah Moskow terletak di 115419, Moskow, st. Stasovoy, d.14, bldg. 2
Selain departemen utama, ada cabang tambahan di setiap distrik Moskow. Ada 42 kontrol tambahan secara total. Untuk menemukan alamat dan jam buka cabang yang diinginkan, Anda harus membuka tab "Cabang PFR" di situs web dan memilih kota yang diinginkan. Situs web mencantumkan semua kota di mana terdapat kantor perwakilan FIU.
Dalam hal sumber daya yang tersedia, dana pensiun, atau PF, adalah yang terbesar dari semua dana ekstra-anggaran yang mengarahkan dana mereka untuk tujuan sosial. Di negara-negara paling maju, partisipasi mereka melebihi setengah dari total dana yang digunakan di bidang ini.
Dana pensiun disebut dana yang dibuat oleh lembaga pemerintah, serikat pekerja atau perusahaan swasta untuk membayar tunjangan - untuk hari tua, cacat, kehilangan pencari nafkah, dll. Mereka dapat menjadi negara bagian dan non-negara bagian, tergantung pada perusahaan manajemen mereka.
Seperti kebanyakan dana lainnya, dana pensiun publik memiliki pendapatan dan pengeluaran sendiri. Pendapatan dihasilkan dari:
Tingkat iuran untuk iuran pensiun bervariasi dari satu negara ke negara lain dan dapat berkisar dari 10% hingga 30%.
Biaya PF tersebut ditujukan untuk:
PFR adalah lembaga negara yang dianggap sebagai salah satu lembaga sosial paling signifikan di Federasi Rusia. Didirikan pada bulan Desember 1990. Subdivisi dana beroperasi di semua wilayah dan pusat distrik negara. Sekarang ada lebih dari dua setengah ribu. Itu milik negara - satu-satunya dari semua dana pensiun. Adalah PFR yang merupakan perusahaan asuransi dalam asuransi pensiun wajib warga negara Federasi Rusia. Fungsi utamanya:
Sejak awal 2009, PFR juga telah dipercaya untuk mengimplementasikan Program Pembiayaan Bersama Negara, sebuah inovasi unik dalam sistem pensiun yang tidak ada bandingannya di antara sebagian besar negara maju.
Tingkat iuran ke Dana Pensiun adalah 22% dari seluruh dana upah suatu organisasi atau perusahaan. Sebelumnya, hingga 2010, jumlah ini termasuk dalam UST - pajak sosial terpadu. Sejak awal 2010, UST telah dihapuskan.
Anggaran PFR disetujui oleh Duma Negara. Lebih dari empat puluh juta pensiunan menerima pensiun mereka darinya. Ini menyediakan dana untuk indeksasi pensiun. Misalnya, pada tahun 2014 adalah 8,1% untuk tenaga kerja dan 17,6% untuk pensiun sosial. Besaran indeksasi ditentukan dengan mempertimbangkan tingkat inflasi dan pendapatan reksa dana.
Di negara maju, sistem dana pensiun biasanya terdiri dari dana pensiun negara dan non-negara.
Sejarah munculnya dana pensiun non-negara, atau NPF, dikaitkan dengan negara-negara yang memiliki sistem pensiun Anglo-Amerika. Perwakilan tipikal adalah Kanada dan Amerika Serikat.
Jika prinsip utama kerja PF negara adalah solidaritas generasi, maka itu tidak digunakan dalam NPF. Di sini pekerjaan didasarkan pada akumulasi individu jangka panjang - prinsip akumulatif. Prinsip solidaritas mengasumsikan sifat pembayaran yang distributif. Kumulatif - berarti bahwa pensiunan masa depan harus mengumpulkan sendiri jumlah dari mana ia akan menerima pembayaran ini. Dengan dimulainya usia tertentu, peserta dalam PF tersebut akan memiliki pensiun segera atau sebagian, sesuka hati. Oleh karena itu, dalam NPF dengan manfaat pasti, pada akhir kontrak, jumlah pensiun juga tetap.
Dana non-negara menggunakan semua keuntungan mereka untuk investasi. Hal ini memungkinkan mereka untuk memastikan pertumbuhan pembayaran pensiun anggotanya.
Di Rusia, dana pensiun non-negara, atau NPFR. Mereka mulai muncul setelah Keppres 16 September 1992 Tentang Dana Pensiun Bukan Negara. Pada Desember 1996, 265 izin telah dikeluarkan untuk kegiatan non-komersial untuk membentuk dana dengan menarik kontribusi dari warga negara dan badan hukum dan mentransfernya ke perusahaan pengelola. Namun sudah pada tahun 2008, jumlah NPF tersebut menurun karena perubahan undang-undang.
Semua NPFR secara kondisional dibagi menjadi empat jenis:
Iuran pensiun tidak termasuk dalam gaji karyawan, tetapi termasuk dalam faktur. Jadi, ini semacam “gaji yang ditangguhkan”, yang akan diterimanya setelah mencapai usia pensiun. Oleh karena itu, setiap karyawan harus yakin bahwa majikannya secara teratur dan penuh membayar iuran ke dana pensiun.
Kisaran berbagai NPFR cukup luas, dan dalam waktu dekat kami akan meninjau dana yang paling menguntungkan yang tersedia. Dengan demikian, warga Rusia memiliki kesempatan untuk memilih sendiri dana pensiun yang menginspirasi kepercayaan terbesar.
Saat ini, pemberi kerja membayar iuran asuransi ke sistem pensiun wajib dengan tarif 22% dari dana upah karyawan. Dari jumlah tersebut, 6% dari tarif dapat digunakan untuk pembentukan tabungan pensiun, dan 16% - untuk pembentukan pensiun asuransi, atau, atas pilihan warga negara, semua 22% dapat digunakan untuk pembentukan pensiun asuransi. .
Bagi warga negara yang lahir pada tahun 1966 ke atas, pembentukan tabungan pensiun hanya dapat terjadi melalui kontribusi sukarela di bawah Program Pembiayaan Bersama Negara untuk Pembentukan Tabungan Pensiun, serta dengan mengarahkan dana dari modal bersalin (keluarga) ke dana pensiun. Jika seorang warga negara bekerja, premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib diarahkan hanya untuk pembentukan pensiun asuransi. Pria kelahiran 1953-1966 dan wanita kelahiran 1957-1966 juga memiliki tabungan pensiun, yang menguntungkan dalam periode 2002 hingga 2004. termasuk iuran asuransi yang dibayar untuk dana pensiun. Sejak tahun 2005, pemotongan ini telah dihentikan karena perubahan undang-undang.
Jika seorang warga negara lahir pada tahun 1967 atau lebih baru, hingga 31 Desember 2015, ia diberi kesempatan untuk memilih opsi pensiunnya sendiri sehubungan dengan tabungan pensiunnya di masa depan:
Warga yang lahir pada tahun 1966 dan lebih tua tidak diberikan pilihan opsi pensiun.
Saat ini, orang yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda memiliki hak untuk memilih opsi penyediaan pensiun, sehubungan dengan siapa, mulai 1 Januari 2014, premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib dibebankan untuk pertama kalinya.
Sampai dengan 1 Desember tahun di mana periode lima tahun berakhir sejak tanggal akrual pertama premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, warga negara ini memiliki hak untuk:
Ketika perubahan dibuat pada daftar terpadu orang-orang yang diasuransikan di bawah asuransi pensiun wajib atau ketika Dana Pensiun Federasi Rusia memenuhi aplikasi untuk memilih portofolio investasi dengan pembentukan opsi ketentuan pensiun yang menyediakan alokasi 6,0 persen dari bagian individual dari tingkat kontribusi asuransi untuk membiayai pensiun yang didanai, untuk orang-orang yang diasuransikan tertentu, varian dari ketentuan pensiun ditetapkan, yang memberikan arahan premi asuransi untuk pensiun yang didanai.
Sebelum pelaksanaan hak memilih ini, dan juga bagi orang-orang yang belum melaksanakan hak ini, ditetapkan opsi ketentuan pensiun yang mengatur arah premi asuransi secara penuh untuk membiayai pensiun asuransi.
Apabila setelah lewatnya jangka waktu lima tahun sejak tanggal penghitungan pertama premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, tertanggung tersebut belum mencapai usia 23 tahun, maka jangka waktu tersebut diperpanjang sampai dengan tanggal 31 Desember tahun dimana orang tersebut mencapai usia 23 tahun (inklusif).
Jika seorang warga negara telah memutuskan untuk menolak pembentukan lebih lanjut dari pensiun yang didanai, semua tabungan pensiun yang dibentuk sebelumnya akan terus diinvestasikan oleh perusahaan asuransi pilihan mereka (PFR atau NPF) dan akan dibayar penuh ketika warga negara mengajukan permohonan untuk penunjukan dan selanjutnya pembayaran pensiun. Selain itu, tertanggung masih memiliki hak untuk membuang tabungan pensiun yang ditentukan dan memilih siapa yang akan mempercayakan pengelolaannya.
Terlepas dari pilihan opsi pemberian pensiun dalam sistem MPI, semua warga negara dengan tabungan pensiun berhak untuk mempercayakan manajemen mereka untuk:
Apa perbedaan antara Inggris dan NPF? Jika tabungan pensiun berada dalam kepercayaan manajemen perusahaan manajemen atau perusahaan manajemen, maka penugasan dan pembayaran pensiun yang didanai, akuntansi tabungan pensiun dan hasil investasinya oleh perusahaan manajemen dilakukan oleh PFR. Jika tabungan pensiun dalam NPF, maka investasi dan akuntansi tabungan pensiun, serta penunjukan dan pembayaran pensiun yang didanai, dilakukan oleh NPF yang dipilih oleh warga negara.
Dana pensiun dapat diterima dalam bentuk:
pembayaran sekaligus- semua tabungan pensiun dibayarkan sekaligus dalam satu jumlah. Penerima:
Pembayaran pensiun berjangka. Durasinya ditentukan oleh warga negara itu sendiri, tetapi tidak boleh kurang dari 10 tahun. Dibayar pada saat munculnya hak atas pensiun hari tua kepada orang-orang yang telah membentuk tabungan pensiun dari kontribusi di bawah Program Akumulasi Pensiun Negara, termasuk kontribusi pemberi kerja, kontribusi negara untuk pembiayaan bersama dan pendapatan dari investasi mereka, serta dari kehamilan (keluarga) modal yang ditujukan untuk pembentukan pensiun masa depan, dan pendapatan dari investasi mereka.
pensiun yang didanai- dilakukan bulanan dan seumur hidup . Ukurannya dihitung berdasarkan periode pembayaran yang diharapkan dari 2020 - 258 bulan. Untuk menghitung jumlah pembayaran bulanan, perlu membagi jumlah total tabungan pensiun yang dicatat di bagian khusus dari rekening pribadi individu tertanggung, pada hari jatuh tempo pembayaran, dengan 252 bulan.
Dana Pensiun Federasi Rusia (FIU) adalah organisasi terbesar di Rusia untuk penyediaan layanan publik yang signifikan secara sosial kepada warga negara. Didirikan pada 22 Desember 1990 dengan Keputusan Dewan Tertinggi RSFSR No. 442-1 "Tentang organisasi Dana Pensiun RSFSR".
Di antara fungsi-fungsi penting secara sosial dari Dana Pensiun Rusia:
Data pembayaran oleh perusahaan asuransi (majikan) dari premi asuransi wajib untuk seorang karyawan, informasi tentang pengalaman asuransi (pekerjaan), tercermin dalam akun pribadi individu tertanggung, yang dikelola oleh Dana Pensiun Federasi Rusia untuk setiap resmi bekerja warga Rusia. Prosedur untuk mempertahankan akun pribadi ini diatur oleh Undang-Undang Federal 04/01/1996 N 27-FZ (sebagaimana diubah pada 29/12/2015) "Pada akuntansi individu (dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib". Setiap warga negara Federasi Rusia yang memiliki SNILS dapat memeriksa informasi tentang pembayaran premi asuransi wajib oleh majikannya, di akun pribadinya dengan Dana Pensiun, menggunakan portal Internet "Gosuslug".
Sejak 1 Januari 2010, UST telah dibatalkan, sebagai gantinya, kontribusi asuransi langsung dari pemberi kerja (orang yang diasuransikan) ke tiga dana ekstra-anggaran telah ditetapkan: PFR, FFOMS dan FSS. Pada 2010, total volume premi asuransi akan tetap pada tingkat tarif UST - 26%, di mana 20% akan diarahkan ke Dana Pensiun Federasi Rusia (untuk asuransi pensiun wajib). Pada saat yang sama, kontribusi akan dibayarkan dari pendapatan tahunan hingga 415 ribu rubel. Jika pendapatan tahunan melebihi 415 ribu rubel, kontribusi lebih dari 415 ribu rubel tidak dibebankan, tetapi hak pensiun yang melebihi jumlah ini tidak dibentuk. Mulai tahun 2011, jumlah iuran akan meningkat menjadi 34%, di mana 26% akan dipotong untuk asuransi pensiun wajib. Sistem ini memungkinkan untuk secara signifikan meningkatkan tingkat pensiun di negara ini. Untuk orang-orang yang sepenuhnya ditanggung oleh sistem asuransi, tingkat penggantian pensiun untuk gaji dari mana premi asuransi dibayarkan paling sedikit 40% setelah 30 tahun membayar premi ini pada saat terjadinya peristiwa yang diasuransikan (yaitu, usia tua, ditentukan dengan mencapai usia yang ditetapkan oleh undang-undang - 55 tahun untuk wanita dan 60 tahun untuk pria).
Juga, sejak 2009, warga negara memiliki kesempatan untuk memberikan kontribusi sukarela ke bagian yang didanai dari pensiun. Undang-undang mengatur dua sisi pembiayaan bersama kontribusi dari warga negara - negara (yang menggandakan jumlah setidaknya 2 ribu, tetapi tidak lebih dari 12 ribu rubel) dan majikan (yang menerima pengurangan pajak untuk pembiayaan bersama kontribusi karyawan hingga 12 ribu rubel).
Dana Kesejahteraan Nasional Rusia adalah bagian dari mekanisme penyediaan pensiun jangka panjang untuk warga negara Federasi Rusia. Pada April 2017, menurut Kementerian Keuangan Rusia, jumlah total sumber daya dana tersebut berjumlah 4.134,27 miliar rubel (73,33 miliar dolar AS).
Sebelum dana dialihkan ke perusahaan pengelola dan NPF, Dana Pensiun untuk sementara menempatkannya di bank umum. Jadi, menurut hasil 2016, ia menerima dari investasi tersebut pendapatan sebesar 2,97 miliar rubel, yaitu 10,58% per tahun.
| Indikator | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 (perkiraan) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Jumlah pensiunan, juta orang | 39,7 | 40,2 | 40,6 | 41,1 | 41,46 | 42,7 | 42,9 | |
| Pendapatan anggaran PFR, miliar rubel | 4 600 | 5 256 | 5 890 | 6 388 | 6 159 | 7 127 | 7 626 | 8 363 |
| Penerimaan kontribusi untuk asuransi pensiun wajib, miliar rubel | 1 900 | 2 815 | 3 026 | 3 459 | 3 694 | 3 864 | 4 132 | |
| Tanda terima dari anggaran federal, miliar rubel | 2 640 | 2 400 | 2 800 | 2 840 | 2 410 | 3 100 | 3 355 | |
| Pengeluaran anggaran PFR, miliar rubel | 4 200 | 4 922 | 5 451 | 6 379 | 6 190 | 7 670 | 7 830 | 8 584 |
| Pengeluaran PFR untuk pensiun, RUB bn | 3 700 | 4 081 | 4 524 | 5 250 | 5 406 | 6 201 | 6 430 | |
| Pengeluaran PFR untuk modal bersalin, RUB bn | 97,1 | 171,3 | 212,4 | 270,7 | 365 |
Dengan jumlah sumber daya yang dimobilisasi.
Dari semua dana yang dialokasikan untuk tujuan sosial, Dana pensiun terbesar; mereka mencapai 50-60% dari semua dana yang dialokasikan untuk tujuan sosial.
Kontrol keuangan dana pensiun termasuk:
Dana pensiun memiliki basis pendapatan dan belanja daerah, terjadwal dalam bentuk anggaran.
Penghasilan dana pensiun dibentuk dari sumber-sumber berikut:
Biaya Dana pensiun dialokasikan untuk tujuan berikut:
Sumber utama pendapatan PF adalah pembayaran asuransi.
Tingkat pembayaran asuransi ke dana pensiun berbeda di berbagai negara. Itu ditentukan oleh undang-undang nasional dan berkisar antara 10 hingga 30%. Saat menghitung basis pendapatan yang tunduk pada kontribusi ke PF, pendapatan dan pembayaran tertentu dikecualikan.
Saat menentukan pendapatan yang tunduk pada kontribusi ke PF, sebagai aturan, berikut ini dikecualikan:Selain negara, di negara-negara dengan ekonomi pasar maju ada sistem ekstensif dana pensiun non-negara (NPF), yang dibentuk atas dasar komersial sukarela. NPF membayar pensiun tambahan, yang jumlahnya bisa signifikan (Grafik 36).
Beras. 36. Organisasi dana pensiunPrinsip dasar penyelenggaraan dana pensiun negara adalah kekompakan generasi.
Perbedaan mendasar yang penting antara sistem pensiun non-negara dan sistem negara adalah bahwa prinsip solidaritas generasi tidak diterapkan di sini, tetapi prinsip akumulasi pensiun individu jangka panjang berlaku.
Prinsip solidaritas pendapatan cara karakter distributif pembayaran pensiun. prinsip kumulatif berarti penerima pensiun harus mengakumulasikannya sendiri. Setelah mencapai usia pensiun, peserta dalam PF non-negara bagian dapat mulai menerimanya segera atau sebagian (atas pertimbangannya sendiri). Dalam dana imbalan pasti pada awal kontrak ukuran pensiun masa depan adalah tetap.
Variabel utama yang diperhitungkan saat menghitung pensiun masa depan adalah:Saat mengatur dana pensiun non-negara, itu berhasil prinsip akumulasi individu jangka panjang dari pensiun masa depan.
Dana pensiun non-negara mengarahkan semua keuntungan mereka ke investasi untuk meningkatkan pembayaran pensiun.
Dana pensiun didirikan untuk memberikan pensiun kepada pekerja untuk hari tua, cacat atau jika kehilangan pencari nafkah. Pembayaran dilakukan atas biaya Dana Pensiun Federasi Rusia.
Premi asuransi organisasi adalah 28% untuk jenis upah yang menjadi dasar perhitungan pensiun.
Majikan membayar premi asuransi sebulan sekali- dalam jangka waktu yang ditetapkan untuk menerima upah selama sebulan terakhir.
Pengusaha mengajukan kepada bank untuk transfer premi asuransi bersamaan dengan perintah pembayaran untuk pembayaran.
Setelah berakhirnya tenggat waktu yang ditetapkan untuk pembayaran premi asuransi, jumlah yang belum dibayar dianggap tunggakan dan ditagih dengan biaya penalti.
Untuk memperhitungkan penyelesaian dengan Dana Pensiun, organisasi menggunakan akun pasif 69 "Perhitungan jaminan sosial", sub-akun "Perhitungan pensiun". Jumlah yang diperoleh ke dana pensiun organisasi termasuk dalam biaya.
Dana pensiun didirikan sesuai dengan Keputusan Dewan Tertinggi RSFSR tanggal 22 Desember 1990 sebagai lembaga keuangan dan kredit independen yang beroperasi di bawah hukum untuk tujuan pengelolaan negara dari ketentuan pensiun.
Tugas utama Dana Pensiun adalah tanggung jawab bersama dari generasi ke generasi. Ini mengejar tujuan memastikan tingkat barang hidup yang diperoleh seseorang dengan mendistribusikan kembali dana tepat waktu (pekerja saat ini mendukung pekerja kemarin, pekerja besok akan mengurus yang sekarang) dan di luar angkasa - di mana pun seseorang tinggal (bahkan di luar negeri), ia menjamin dirinya dengan karyanya dan kontribusi sosial masa lalu standar hidup tertentu di masa depan.
Pensiun tenaga kerja- Ini adalah pembayaran tunai bulanan yang dijamin untuk memberi kompensasi kepada warga negara atas upah atau pendapatan lain, untuk memberikan warga negara ketika mereka mencapai usia tertentu menurut hukum, serta dalam kasus kecacatan, kehilangan pencari nafkah.
Jenis pensiun tenaga kerja berikut didirikan di Rusia:
Pensiun tenaga kerja untuk hari tua dan cacat terdiri dari bagian-bagian berikut: dasar, asuransi dan didanai.
Orang-orang berikut berhak atas pensiun hari tua:
Pensiun tenaga kerja hari tua diberikan jika ada setidaknya lima tahun pengalaman asuransi.
Tugas pokok pengelolaan Dana Pensiun adalah:
Dana Dana Pensiun dibentuk sesuai dengan Peraturan Dana Pensiun Federasi Rusia dari sumber-sumber berikut:
Dana pensiun digunakan untuk membayar pensiun
Dalam ekonomi pasar, Dana Pensiun dirancang untuk menjamin realisasi maksimal hak individu atas hari tua yang bermartabat, sesuai dengan kontribusinya terhadap pembangunan sosial.
