MENYETUJUI
___________________________________ (Nama depan, inisial)
(nama perusahaan, ________________________
perusahaan, dll., (badan badan hukum
bentuk hukum) (pendiri); menghadapi,
berwenang untuk menyetujui
uraian Tugas)
» » ____________ 20__
Uraian Tugas
manajer cabang bank
» » ____________ 20__ N__________
Deskripsi pekerjaan ini telah dikembangkan dan disetujui untuk
berdasarkan kontrak kerja dengan ____________________________
(nama posisi orang untuk siapa
______________________________________________________ dan sesuai dengan
deskripsi pekerjaan ini telah disusun)
ketentuan Kode Perburuhan Federasi Rusia dan peraturan lainnya
undang-undang yang mengatur hubungan perburuhan di Federasi Rusia.
1. Ketentuan Umum
1.1. Manajer cabang bank termasuk dalam kategori
pemimpin.
1.2. Seseorang diangkat untuk posisi manajer cabang bank,
memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam profil pekerjaan, pengalaman
keuangan-perbankan atau pekerjaan serupa di posisi manajerial
kurang dari 3 tahun.
1.3. Manajer cabang bank harus mengetahui:
— undang-undang, tindakan pengaturan lain dari Federasi Rusia yang terkait dengan
kegiatan bank;
- perintah, instruksi departemen dan dokumen peraturan,
berkaitan dengan pekerjaan cabang bank, termasuk akuntansi;
— ketentuan utama sistem negara kesatuan
kantor Kerja;
— dasar-dasar ekonomi, organisasi ilmiah tenaga kerja;
— prospek pengembangan sistem keuangan dan perbankan dan strategis
arah kegiatan bank;
— aturan dan peraturan perlindungan tenaga kerja, keselamatan dan
proteksi kebakaran;
— _________________________________________________________________.
1.4. Manajer cabang bank melapor langsung ke
________________________________________________________________________.
1.5. Selama ketidakhadiran manajer cabang bank
(perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll) tugasnya dilakukan oleh
pengganti yang memperoleh hak yang relevan dan menanggung
tanggung jawab untuk kinerja yang tepat dari tugas-tugas yang dipercayakan kepadanya
tanggung jawab.
1.6. ______________________________________________________________.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Manajer cabang bank:
2.1. Memberikan kepemimpinan secara keseluruhan dan memastikan keberlanjutan,
kerja efektif cabang bank dan divisi strukturalnya di
sesuai dengan Piagam bank, peraturan internal
dokumen dan instruksi dalam kerangka undang-undang saat ini.
2.2. Sesuai dengan kebijakan ekonomi yang ditempuh bank
menentukan strategi cabang bank dan mengatur pekerjaannya
berdasarkan rencana kerja jangka panjang dan saat ini.
2.3. Membagi tanggung jawab antara wakilnya dan
menentukan tingkat tanggung jawab atas arahan yang diberikan kepada mereka
kegiatan.
2.4. Mempertimbangkan dan menyetujui ketentuan struktural
divisi cabang bank dan deskripsi pekerjaan karyawan
sesuai dengan jadwal.
2.5. Melakukan analisis sistematis terhadap kegiatan struktural
departemen dan atas dasar ini membuat keputusan yang ditujukan untuk
pelaksanaan tugas-tugas fungsional yang diberikan kepada unit tersebut.
2.6. Menyediakan organisasi dan perluasan layanan publik
layanan, melakukan penjelasan massal yang diperlukan dan
pekerjaan periklanan dan informasi.
2.7. Mengembangkan dan mengimplementasikan kegiatan yang ditujukan untuk
peningkatan perbankan, pembayaran nontunai, transaksi dengan
sekuritas, mata uang, serta memastikan kredit yang efektif
kebijakan, mengurangi arus kas, memperoleh
tiba.
2.8. Mengatur pengenalan progresif
teknologi, program dan metode, dengan mempertimbangkan prakiraan perkembangan bank.
2.9. Mengambil langkah-langkah untuk memperkuat dan mengembangkan materi dan teknis
basis cabang bank.
2.10. Meninjau dan menyetujui pada waktunya
desain dan estimasi dokumentasi untuk konstruksi dan perbaikan gedung perkantoran.
2.11. Memastikan penggunaan uang tunai yang sah dan sesuai
dana dan properti cabang bank, di mana dia berada.
2.12. Menyelesaikan kontrak ekonomi dan lainnya dengan hukum dan
individu dengan cara yang ditentukan, jika perlu
membuat klaim dan klaim terhadap orang-orang ini.
2.13. Menyetujui tindakan penghapusan dari neraca departemen yang datang ke
tidak berharganya harta benda dan persediaan, serta kerugian yang tidak dapat
penagihan, dalam batas-batas hak yang ditetapkan oleh bank.
2.14. Berfungsi untuk mencegah insiden
menyebabkan kerusakan pada cabang bank. Bila perlu, ambil tindakan untuk
pemulihannya dan mengadili para pelakunya.
2.15. Menjamin keamanan dana titipan, barang berharga
dan dokumen.
2.16. Mengambil tanggung jawab pribadi untuk keamanan
barang berharga yang terletak di penyimpanan khusus (pantry) departemen
stoples.
2.17. Mengambil langkah-langkah untuk melengkapi tempat cabang bank dengan keamanan
dan alarm kebakaran.
2.18. Mengatur pengumpulan uang dan barang berharga.
2.19. Menyediakan akuntansi dan akuntansi statistik dan pelaporan.
2.20. Mengelola personel cabang bank,
menyediakan kondisi kerja yang diperlukan bagi karyawannya.
2.21. Melakukan fungsi perwakilan di luar cabang bank dan
menyediakan interaksi dengan berbagai divisi struktural
stoples.
2.22. Mengatur pekerjaan kantor menggunakan modern
sarana komunikasi dan transmisi informasi, memastikan pelestarian komersial
rahasia bank.
2.23. Memberikan pertimbangan surat, aplikasi dan keluhan warga.
2.24. _____________________________________________________________.
Manajer cabang bank berhak untuk:
3.1. Mengenal rancangan keputusan Direksi bank
(dewan bank), ketua bank, tentang kegiatan
cabang bank.
3.2. Berpartisipasi dalam diskusi tentang masalah yang terkait dengan kinerja mereka
tugas resmi.
3.3. Tanda tangani dan dukung dokumen di dalam
kompetensi.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Tanggung jawab
Manajer cabang bank bertanggung jawab untuk:
4.1. Untuk kinerja yang tidak pantas atau non-kinerja pejabat mereka
tugas sebagaimana diatur dalam uraian tugas ini
dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama menjalankan
kegiatan - dalam batas-batas yang ditentukan oleh administrasi, pidana dan
undang-undang sipil Federasi Rusia.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material - dalam batas yang ditentukan
undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia.
4.4. ______________________________________________________________.
Deskripsi pekerjaan dikembangkan sesuai dengan ________________
(Nama,
_____________________________.
nomor dan tanggal dokumen)
Kepala unit struktural (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)
» » _____________ 20__
(inisial, nama belakang)
_____________________________
(tanda tangan)
» » ________________ 20__
Saya akrab dengan instruksi: (inisial, nama keluarga)
_________________________
(tanda tangan)
» » _____________ 20__
saya setuju
________________ (Nama depan, inisial)
(nama organisasi, ________________________________
bentuk organisasi dan hukum) (direktur; orang lain yang berwenang
menyetujui deskripsi pekerjaan)
PETUNJUK PEKERJAAN CABANG MANAJER BANK
——————————————————————-
(nama institusi)
00.00.201_ #00
I. Ketentuan Umum
1.1. Uraian tugas ini menetapkan hak, tanggung jawab, dan tugas manajer cabang bank __________________________________________ (selanjutnya disebut "perusahaan"). Nama Lembaga
1.2. Manajer cabang bank termasuk dalam kategori manajer.
1.3. Seseorang yang diangkat menjadi kepala cabang bank harus memiliki pendidikan profesi yang lebih tinggi di bidang pekerjaan, pengalaman di bidang keuangan dan perbankan atau pekerjaan sejenis pada jabatan senior sekurang-kurangnya 3 tahun.
1.4. Bertanggung jawab langsung kepada manajer cabang bank.
1.5. Jika manajer cabang bank tidak ada, maka untuk sementara tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, yang bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya.
1.6. Manajer cabang harus mengetahui:
- perintah, instruksi departemen dan dokumen peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan cabang bank, termasuk akuntansi;
— undang-undang, tindakan pengaturan lain dari Federasi Rusia yang terkait dengan kegiatan bank;
- ketentuan utama dari sistem negara kesatuan pekerjaan kantor;
— dasar-dasar ekonomi;
— basis organisasi ilmiah perburuhan;
— aturan dan norma perlindungan tenaga kerja;
- aturan dan peraturan keselamatan dan proteksi kebakaran;
— prospek pengembangan sistem keuangan dan perbankan serta arah strategis kegiatan bank;
II. Tanggung jawab pekerjaan
Manajer cabang bertanggung jawab atas tugas-tugas berikut:
2.1. Mencermati kebijakan ekonomi yang ditempuh bank, menentukan strategi cabang bank, mengatur pekerjaannya berdasarkan rencana kerja jangka panjang dan terkini.
2.2. Bertanggung jawab atas manajemen umum cabang bank.
2.3. Memastikan operasi yang stabil dan efisien dari cabang bank dan divisi strukturalnya sesuai dengan Piagam Bank, dokumen peraturan internal dan instruksi dalam kerangka undang-undang saat ini.
2.4 Mengawasi karyawan cabang bank.
2.5. Menyediakan kondisi kerja yang diperlukan untuk karyawan cabang bank.
2.6. Mengambil langkah-langkah untuk memperkuat dan mengembangkan basis material dan teknis cabang bank.
2.7. Meninjau dan menyetujui, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, desain dan estimasi dokumentasi untuk konstruksi dan perbaikan gedung perkantoran.
2.8. Memastikan penggunaan dana dan properti cabang bank secara legal dan bijaksana, di mana dia berada.
2.9. Menunjuk tugas untuk wakilnya, menentukan tingkat tanggung jawab untuk bidang kegiatan yang dipercayakan kepada mereka.
2.10. Mempertimbangkan dan menyetujui peraturan tentang subbagian struktural cabang bank dan uraian tugas karyawan sesuai dengan tabel kepegawaian.
2.11. Melakukan analisis sistematis terhadap kegiatan unit struktural dan, atas dasar ini, membuat keputusan yang ditujukan untuk memenuhi tugas fungsional yang diberikan kepada unit tersebut.
2.12. Mengambil langkah-langkah untuk melengkapi tempat cabang bank dengan keamanan dan alarm kebakaran.
2.13. Mengatur pengumpulan uang dan barang berharga.
2.14. Menyediakan akuntansi dan akuntansi statistik dan pelaporan.
2.15. Melakukan fungsi perwakilan di luar cabang bank, menciptakan suasana interaksi dengan berbagai divisi struktural bank.
2.16. Menyelenggarakan pekerjaan kantor menggunakan sarana komunikasi dan transfer informasi modern.
2.17. Menjamin terpeliharanya rahasia dagang bank.
2.18. Memberikan pertimbangan surat, aplikasi dan keluhan warga.
2.19. Ini memastikan organisasi layanan publik dan perluasan bidang layanan, pelaksanaan penjelasan massal yang diperlukan dan pekerjaan periklanan dan informasi.
2.20. Melakukan pengembangan dan penerapan langkah-langkah yang bertujuan untuk meningkatkan perbankan, pembayaran tanpa uang tunai, operasi dengan sekuritas, mata uang, serta memastikan kebijakan kredit yang efektif, mengurangi sirkulasi uang tunai, dan memaksimalkan keuntungan.
2.21. Mengatur pengenalan teknologi, program, dan metode progresif ke dalam pekerjaan cabang bank, dengan mempertimbangkan perkiraan perkembangan bank.
2.22. Menyelesaikan kontrak bisnis dan lainnya dengan badan hukum dan individu dengan cara yang ditentukan, dan, jika perlu, membuat klaim dan klaim terhadap entitas ini.
2.23. Menyetujui tindakan penghapusan saldo cabang harta benda dan persediaan yang rusak, serta kerugian yang hampir tidak mungkin diperoleh kembali, dalam batas-batas hak yang ditentukan oleh bank.
2.24. Melakukan pekerjaan yang bertujuan untuk mencegah kerusakan pada cabang bank. Dalam kasus-kasus yang diperlukan, mengambil tindakan untuk mengumpulkannya dan membawa pelakunya ke pengadilan.
2.25. Menjamin keamanan titipan dana, barang berharga dan dokumen.
2.26. Bertanggung jawab secara pribadi untuk memastikan keamanan barang-barang berharga yang berada di tempat penyimpanan khusus (pantry) cabang bank.
Manajer cabang bank berhak untuk:
3.1. Menandatangani dan mengesahkan dokumen dalam kompetensi mereka.
3.2. Mengenal rancangan keputusan Direksi bank (board of the bank), pimpinan bank, tentang kegiatan cabang bank dan ikut serta dalam pembahasan hal-hal yang berkaitan dengan tugas kedinasannya.
IV. Tanggung jawab
Manajer cabang bertanggung jawab untuk:
4.1. Dalam hal menyebabkan kerusakan material dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang sipil dan perburuhan Federasi Rusia.
4.2. Dalam hal melakukan pelanggaran selama melakukan kegiatannya dalam batas-batas yang ditentukan oleh undang-undang pidana, administratif, dan perdata Federasi Rusia.
4.3. Dalam hal kinerja yang tidak tepat atau tidak melaksanakan tugas resmi mereka, yang ditentukan oleh deskripsi pekerjaan ini, dalam batas yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia.
Kepala unit struktural: _____________ __________________
(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)
Berkenalan dengan instruksi
satu salinan diterima: _______________ ______
(tanda tangan) (nama keluarga, inisial)
Dalam enam hari, seorang programmer dengan julukan Bay Area Belletrist diwawancarai di LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook dan Google dan menerima enam tawaran pekerjaan. Di kolom Medium-nya, dia menceritakan bagaimana dia melakukannya. Pendahuluan dan statistik Saya tahu apa yang saya inginkan... 
Jika Anda merekrut, Anda mungkin tahu betapa sulitnya terkadang menolak seorang kandidat setelah wawancara. Apalagi setelah Anda mempelajari semua seluk beluk wawancara selama wawancara: bagaimana dia hidup, bagaimana dia bernafas, apa yang dia cita-citakan. Dan jadi Anda perlu ... 
Dalam struktur ekonomi modern, bank komersial dan bank negara (seluruh sistem kredit dan perbankan) memainkan peran yang sangat penting. Lingkungan kredit berkontribusi pada peningkatan produktivitas tenaga kerja, peningkatan efisiensi produksi, memastikan transfer modal antara masing-masing perusahaan dan industri, dan memperluas skala akumulasi keuangan. Kualitas manajemen banklah yang menentukan profitabilitas operasi dan keamanan dana. Hanya di bawah kondisi tingkat manajemen dan struktur organisasi yang tinggi, seseorang dapat mengharapkan profitabilitas dan efisiensi sektor perbankan. Tidak heran mereka mengatakan bahwa kader memutuskan segalanya.
Bagan batang di bawah ini menunjukkan perubahan tingkat gaji rata-rata profesi manajer Bank di Moskow:
Struktur organisasi bank harus melakukan sejumlah tugas. Di antara mereka, kami mencatat tugas "kantor pusat": pekerjaan metodologis, kontrol, pemasaran, pelatihan lanjutan karyawan, perekrutan pelamar, analisis akuntansi dan akuntansi kegiatan ekonomi, pelaksana konsultasi, dll. Dan apa yang disebut tugas operasional dikaitkan dengan jenis kegiatan berikut: dan penerimaan simpanan, penyelesaian internasional, operasi perwalian (trust), investasi, pinjaman. Di bank-bank kecil, tugas-tugas di atas, sebagai suatu peraturan, tidak dipisahkan: baik manajer bank maupun bawahannya terlibat dalam semua hal di atas. Semakin jelas fungsi yang dibatasi, semakin besar bank. Jadi pelajari, jika Anda mendapatkan pekerjaan di Moskow sebagai kepala bank kecil, kemungkinan besar Anda harus menangani berbagai macam tugas.
Di bawah ini adalah peringkat lowongan serupa dalam hal upah di Moskow. Di antara profesi serupa, Direktur Komersial dianggap dengan bayaran tertinggi. Menurut situs web kami, gaji rata-rata adalah 106.000 rubel. Di tempat kedua adalah Direktur Keuangan dengan gaji 100.000 rubel, dan di tempat ketiga adalah Manajer Investasi dengan gaji 97.500 rubel.
Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan sebagai direktur bank di Moskow, Anda dapat mengandalkan seleksi SDM yang sangat teliti dan cermat, persaingan tinggi. Kualitas-kualitas berikut dapat membantu untuk mendapatkan posisi seperti itu (serta bantuan, secara langsung, dalam pekerjaan): inisiatif, rasa risiko, intuisi yang berkembang, ingatan jangka pendek dan jangka panjang yang baik, visi sistemik, usaha, aktivitas, rasa tugas, kemampuan untuk membuat keputusan dan menilai situasi dengan cepat, distribusi perhatian dan stabilitas, pemikiran analitis.
Dan, secara langsung, portal kami dapat menemukan lowongan untuk manajer atau administrator bank untuk Anda. Dikembangkan oleh tim profesional, "Trud" adalah kesempatan Anda untuk menemukan proposal kerja sama yang paling relevan. Saat mencari pekerjaan dengan bantuan kami, Anda dapat yakin bahwa Anda tidak akan melewatkan satu peluang pun, yaitu, tidak ada satu pun pengumuman yang relevan. Juga, dengan bantuan trud.com, Anda dapat merespon tepat waktu untuk apa yang disebut. pekerjaan panas.
JSC "Rosselkhozbank" - Moskow, Moskow
43 500 gosok.Persyaratan untuk kandidat: DISIPLIN, EKSEKUSI, KETEPAT WAKTU, BELAJAR Tanggung jawab: TUGAS PEKERJAAN UNTUK DIJELASKAN DENGAN MAJIKAN PADA WAWANCARA Informasi tambahan tentang lowongan: Kuota tempat kerja...
7 hari yang lalu
Bank Standar Rusia- Moskow
60 rubel/jam...Gaji stabil (gaji + bonus), total pendapatan dari 60 tr.; Pelatihan perusahaan; Kondisi preferensial untuk layananstoplesdan perusahaan mitra; Jam kerja 5/2, 2/2, 4/3; Pekerjaan resmi (sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia); Kemungkinan cepat...
2 hari yang lalu
Raiffeisenbank - Moskow
75.000 gosok....Raiffeisenbank telah menjadi salah satu swasta terbesar dan terpercayabankdi Rusia, tetapi kami tidak berhenti dan terus memperluas jaringanrantingdan membuat produk baru. Mencapai ketinggian baru tidak mungkin tanpa karyawan baru, dan kami akan senang melihat keduanya berpengalaman dan...
5 hari yang lalu
MTS Bank - Moskow
50.000 gosok....kontribusi Anda kepada tim, maka lowongan ini untuk Anda. Kami sedang mencari Spesialis Tambahanranting MTS Stoples(m. Arbatskaya, m. Mayakovskaya, m. Chekhovskaya, m. Pushkinskaya, m. Tverskaya), seorang profesional di bidangnya dan seorang karyawan yang dapat...
5 hari yang lalu
Bank Pos - Moskow
55.000 gosok.Tanggung Jawab Pekerjaan: Akuisisi pelanggan aktif di wilayah tersebutrantingPerusahaan Kesatuan Negara Federal, Pos Rusia; Saran perbankan untuk klien... ...bank...
12 hari yang lalu
Bank Pos - Moskow
60.000 gosok.rantingPusat Klien "Bank Pos"; Saran perbankan untuk klien... ...dalam penjualan dan harus memiliki pengalaman di posisi yang sama dibankdengan fungsi serupa dari 6 bulan; Pengguna yang Percaya Diri...
7 hari yang lalu
Bank Vostochny - Moskow
55.000 gosok....Tanggung jawab: - Memberi nasihat kepada klien tentang semua masalah - Mengatur pinjaman, deposito, dan produk lainnyaStoples(asuransi, riwayat kredit, mentransfer klien ke NPF, ILI, dll.)...
9 hari yang lalu
Kredit Renaisans- Moskow
31 500 gosok....Renaissance Credit adalah bank federal besar, pemimpin di antarabankdi sektor pinjaman konsumen. Tim KB "Renaissance"... ...Tanggung jawab: Menasihati klien yang datang kedepartemendi lini produk kami: pinjaman, asuransi, deposito...
9 hari yang lalu
Bank Kredit Moskow- Moskow
70.000 - 85.000 rubel...Pengalaman dalam operasi layanan pelanggan diperlukanbankdari 0,5 tahun; Kesediaan untuk cross-sell produk perbankan... ...cuti sakit; jadwal shift 2/2/3. Bekerja dekat dengan rumahdepartemendipilih secara individual, tergantung pada tempat tinggal...
6 hari yang lalu
Sovcombank - Zelenograd
...hanya perlu bekerja 4 jam sehari - paruh waktu Tanggung jawab: - menasihati pelanggan yang masuk tentang produk dan layananstoples:pinjaman, deposito, asuransi, transfer, dll - aktif mencari dan menarik pelanggan baru Ketentuan: -...
20 hari yang lalu
Bank Pos - Moskow
55.000 gosok.Tanggung Jawab Pekerjaan: Menarik pelanggan secara lokalrantingPerusahaan Kesatuan Negara Federal "Pos Rusia"; Memberi nasihat kepada klien tentang produk perbankan... ...klien dalam penjualan atau pengalaman dalam posisi yang sama dalambankdengan fungsi serupa dari 6 bulan; Pengguna yang Percaya Diri...
12 hari yang lalu
Tanggapan Hays - Moskow
38.000 gosok.Tanggung Jawab Pekerjaan: Raiffeisenbank adalah orang Austriabankdengan budaya perusahaan yang kuat dan berada di antara 10 pemberi kerja teratas... ...dan 3 bank paling andal teratas. Lebih dari 80ranting,saat mempekerjakan karyawan, kami memilih yang paling nyaman...
18 hari yang lalu
FORA-BANK, JSCB - Moskow
...Tanggung jawab: Organisasi pekerjaan kantor tambahan. Pengembangan rencana bisnis dan strategi untuk pengembangan kantor tambahanStoples.Organisasi proses bisnis keuangan, daya tarik dan pelayanan mitra dan klien. Implementasi di tempat kerja...
10 hari lalu
Raiffeisenbank - Moskow
50.000 gosok....Raiffeisenbank adalah salah satu swasta terbesar dan terpercayabankdi Rusia. Kami terus memperluas jaringan kamirantingdan menciptakan produk baru. Kami membutuhkan tim yang kuat dan kohesif untuk terus berkembang. Kami akan senang melihat orang yang aktif dan positif yang tahu caranya...
19 hari yang lalu
Alfa-Bank - Moskow
45.000 gosok....Ranting Alfa- Stoplesadalah kartu panggil kami. Di sinilah kehidupan berkembang. Jika Anda aktif, mudah bergaul, Anda tidak takut dengan sirkulasi informasi dan arus pelanggan (ya, kami memiliki banyak dari mereka dan kami menyukainya), bergabunglah dengan tim kami dan raih hasil yang keren...
5 hari yang lalu
Sovcombank - Moskow
Gaji rata-rata untuk profesi manajer cabang bank di Moskow: 63.000 rubel
Lowongan 1-15 dari 3 601
Raiffeisenbank telah menjadi salah satu bank swasta terbesar dan paling andal di Rusia, tetapi kami tidak berhenti dan terus memperluas jaringan cabang kami dan menciptakan produk baru. Mencapai ketinggian baru tidak mungkin tanpa karyawan baru, dan kami akan menyambut profesional berpengalaman dan pemula yang siap untuk berkembang bersama kami, membangun karir yang sukses dan mempertahankan standar tinggi dalam bekerja dengan klien.
Sekarang kami membutuhkan manajer penjualan universal yang akan menarik pelanggan baru, membimbing mereka dalam berbagai layanan kami dan sepenuhnya menemani individu dan badan hukum di semua produk perbankan - mulai dari transfer dan kartu plastik hingga pinjaman dan jenis lainnya ...
Persyaratan:
Tanggung jawab fungsional:
CREDIT BANK OF MOSCOW adalah salah satu bank terbesar di Rusia dan merupakan bank yang penting secara sistemik. Bank telah beroperasi di pasar keuangan sejak 1992 ...
Cabang-cabang Alfa-Bank adalah "kartu kunjungan" kami. Di sinilah kehidupan berkembang. Jika Anda aktif, mudah bergaul, Anda tidak takut dengan sirkulasi informasi dan arus pelanggan (ya, kami memiliki banyak dari mereka dan kami menyukainya), bergabunglah dengan tim kami dan raih hasil yang keren bersama kami!
Apa yang harus kita lakukan:
Melayani klien: bekerja dengan akun, kartu plastik, dan transfer uang
Menjual produk perbankan dan asuransi
Beri tahu klien tentang semua perbankan
Raiffeisenbank adalah bank Austria dengan budaya perusahaan yang kuat dan salah satu dari 10 pemberi kerja teratas di Rusia dan 3 bank paling andal. Lebih dari 80 cabang sekarang dibuka di Moskow, saat mempekerjakan karyawan, kami memilih lokasi yang paling nyaman untuk Anda.
Tanggung jawab Anda dapat dibagi menjadi dua bidang utama: layanan pelanggan dan administrasi kantor.
Kami adalah Bank MTS! Bank dengan 25 tahun sejarah! Kami terus berkembang dan aktif tumbuh! Jika Anda ingin menjadi anggota tim kami yang besar dan menarik, jika Anda ingin bekerja di perusahaan yang stabil, jika Anda ingin berkontribusi pada tim, maka lowongan ini cocok untuk Anda.
Saat ini kami sedang mencari Spesialis di cabang tambahan MTS Bank (metro Arbatskaya, metro Mayakovskaya, metro Chekhovskaya, metro
Memberi nasihat kepada klien - individu tentang perbankan...
PJSC "Sovcombank"
Tugas:
Keuntungan dari penawaran kami:
BERGABUNGLAH DENGAN TIM RAMAH KAMI!
PJSC "Sovcombank"
Bank federal terbesar dan paling menguntungkan telah membuka lowongan untuk yang ambisius dan percaya diri.
Tugas:
Pencarian aktif untuk klien baru.
Memberi nasihat kepada klien yang masuk tentang produk dan layanan bank: pinjaman, deposito, asuransi, dana pensiun swasta, transfer, dll.
Keuntungan dari penawaran kami:
Kesempatan untuk berkembang dalam tim penjualan terbaik di Federasi Rusia dan menjadi penjual terbaik dengan
Kursus studi multi-level dan mentor pribadi untuk setiap...
Tugas:
Persyaratan:
TUGAS:
Menarik klien ke wilayah cabang;
Memberikan nasihat kepada nasabah tentang produk perbankan dan memilih produk yang optimal;
Pendaftaran produk dalam perangkat lunak perbankan;
Persiapan satu set dokumen;
Penerbitan pinjaman tunai, kartu kredit.
PERSYARATAN:
Raiffeisenbank adalah bank Austria dengan budaya perusahaan yang kuat dan salah satu dari 10 pemberi kerja teratas di Rusia dan 3 bank paling andal. Lebih dari 80 cabang sekarang dibuka di Moskow, dan saat merekrut karyawan, kami memilih lokasi yang paling nyaman untuk Anda.
Tugas:
Tanggung jawab Anda dapat dibagi menjadi dua bidang utama: bekerja dengan klien dan bekerja dengan dokumen.
Bekerja dengan klien:
Sehubungan dengan perluasan Bank Kredit Moskow, diperlukan Kasir Senior untuk penambahan kantor Bank.
Tugas:
CREDIT BANK OF MOSCOW adalah salah satu dari 10 bank terbesar di Rusia dan merupakan bank yang penting secara sistemik. Bank telah beroperasi di pasar keuangan sejak tahun 1992.
Sehubungan dengan perluasan "Bank Kredit Moskow", kantor tambahan Bank membutuhkan Kepala meja kas
Tugas:
Persyaratan:
Tugas:
