Subjek penyelesaian dengan dana di luar anggaran. untuk dana sosial di luar anggaran. Koefisien keamanan dengan modal kerja sendiri, mencirikan tingkat keamanan perusahaan dengan modal kerjanya sendiri, yang diperlukan untuk keuangan

Akuntansi untuk penyelesaian anggaran

Korespondensi untuk akuntansi penyelesaian pinjaman

Untuk meringkas informasi tentang penyelesaian dengan anggaran, akun aktif-pasif 68 "Perhitungan pajak dan biaya" digunakan. Paling sering akun itu pasif.

Korespondensi pada akuntansi perhitungan pajak dan biaya

Isi operasi	dr.	Kto
1. PPN dikenakan atas penjualan produk, barang, pekerjaan, jasa
2. PPN "Masukan" diperhitungkan (saat membeli barang, pekerjaan, layanan)		60, 71
3. Penghapusan PPN "masukan"
4. Pajak penghasilan yang masih harus dibayar
5. UST yang masih harus dibayar ke anggaran	08, 20, 23, 25, 26, 29, 44
6. Dikenakan pajak air	20, 26
7. Pajak ekstraksi mineral masih harus dibayar
8. Dibebankan bea negara	20, 26, 44
9. Dikenakan retribusi atas pemanfaatan benda dunia binatang dan pemanfaatan benda sumber daya hayati perairan	20, 26
10. Dikenakan pajak kendaraan	26, 44
11. Pajak bisnis perjudian dibebankan
12. Pajak tanah yang masih harus dibayar	20, 26, 44
13. Dikenakan biaya pencemaran lingkungan: a) dalam batas; b) di atas batas	20, 26, 44 91/2
14. Pajak terdaftar

Untuk meringkas informasi tentang penyelesaian dengan dana non-anggaran (PFR, FSS RF, FFOMS RF, TFOMS RF), akun aktif-pasif 69 “Penyelesaian asuransi sosial” dimaksudkan. Secara khusus, akun 69 "Perhitungan untuk asuransi dan jaminan sosial" dimaksudkan untuk merangkum informasi tentang perhitungan asuransi sosial, ketentuan pensiun dan asuransi kesehatan wajib karyawan organisasi.

Untuk akun 69 "Pembayaran untuk asuransi dan jaminan sosial" sub-rekening dapat dibuka:

69-1 "Perhitungan untuk asuransi sosial";

69-2 "Perhitungan untuk pensiun";

69-3 "Perhitungan untuk asuransi kesehatan wajib".

Kontribusi asuransi pensiun dibebankan pada gaji dan imbalan kerja lainnya yang tunduk pada UST. Dengan pendapatan tahunan per karyawan per tahun hingga 280.000 rubel. jumlah kontribusi asuransi ke PFR - 14% dari dana upah karyawan). Saat menghitung kontribusi, entri dibuat pada kredit subakun 69-2:

Debit 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29, ...) Kredit 69-2.

Saat mentransfer kontribusi, entri dibuat pada debit sub-akun 69-2:

Jumlah kontribusi untuk asuransi pensiun mengurangi jumlah UST, yang ditransfer ke anggaran federal.

Penyelesaian antara perusahaan dan FSS Federasi Rusia dikurangi menjadi:

Akrual dan pembayaran bagian UST yang sesuai (dengan pendapatan tahunan per karyawan per tahun hingga 280.000 rubel. Jumlah premi asuransi adalah 2,9% dari dana upah karyawan) - menggunakan sub-akun 69-1-1;

· perhitungan dan pembayaran kontribusi wajib dari kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja - menggunakan sub-akun 69-1-2;

akrual dan penerimaan berbagai jenis manfaat atas biaya FSS Federasi Rusia;

pembayaran dalam beberapa kasus untuk voucher karyawan dengan mengorbankan FSS Federasi Rusia,

Jumlah UST di FSS Federasi Rusia, serta kontribusi untuk asuransi sosial terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja, dibebankan pada debit akun akuntansi yang sama yang mencerminkan penggajian karyawan organisasi. Pada saat yang sama, iuran juga dibebankan pada upah karyawan yang bekerja di bawah kontrak kerja, serta kontrak kerja (pesanan), jika asuransi kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja disediakan oleh ketentuan kontrak ini.

Saat menghitung kontribusi, entri dibuat pada kredit subakun 69-1-1 dan 69-1-2:

Debit 08 (20, 23, 25, 26, 28, 29, ...) Kredit 69-1-1, 69-1-2

Saat mentransfer kontribusi untuk asuransi terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja, entri dibuat di debit sub-akun 69-1-1, 69-1-2:

Debit 69-1-1, 69-1-2 Kredit 51

UST, kontribusi untuk asuransi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja ditransfer ke Dana Asuransi Sosial.

Tempat utama di antara manfaat yang diperoleh dengan mengorbankan FSS Federasi Rusia adalah tunjangan cacat sementara. Manfaat (P) dihitung sebagai berikut:

P \u003d penggajian selama 12 bulan. / (KD selama 12 bulan - liburan, cuti sakit) * Untuk senioritas * Penyakit KD,

dimana penggajian selama 12 bulan. - dana upah untuk 12 bulan sebelum sakit, gosok;

KD selama 12 bulan. - liburan, cuti sakit - hari kalender untuk periode penagihan dikurangi hari libur dan hari yang terlewat karena sakit dalam periode penagihan, hari;

Untuk senioritas - koefisien senioritas (= 06 dengan total pengalaman asuransi< 5 лет, = 0,8 при общем страховом стаже от 5 до 8 лет, = 1 при общем страховом стаже >8 tahun);

Penyakit CD - hari kalender terlewatkan karena sakit pada bulan pelaporan, hari.

Saat menghitung tunjangan cacat sementara, entri dibuat dalam akuntansi:

Debit 69-1-1 Kredit 70

karyawan menerima manfaat dari dana asuransi sosial.

Penerbitan dana ini mencerminkan kabel:

Debit 70 Kredit 50-1

hibah dikeluarkan dari meja kas organisasi.

Akuntansi untuk penyelesaian dengan dana asuransi kesehatan wajib Federal dan teritorial dikaitkan dengan akrual dan transfer bagian UST yang sesuai. Dengan pendapatan tahunan per karyawan per tahun hingga 280.000 rubel. jumlah premi asuransi di FFOMS Federasi Rusia - 1,1% dan di TFOMS Federasi Rusia - 2% dari dana upah karyawan.

Kontribusi ke FFOMS Federasi Rusia dan TFOMS Federasi Rusia diperoleh dari pembayaran yang sama dengan UST di FSS Federasi Rusia, serta kontribusi pensiun ke PFR. Hal ini tercermin dalam akun sebagai berikut:

dr.c. 20, 23, 25, 26, ... - Set c. 69-3-1, 69-3-2.

Pengalihan iuran dicatat sebagai:

dr.c. 69-3-1, 69-3-2 - Set sc. 51.

7. Akuntansi untuk penyelesaian dengan personel perusahaan untuk upah

Hubungan perburuhan antara karyawan dan majikan diatur oleh Kode Perburuhan Federasi Rusia (Kode Perburuhan Federasi Rusia). Kontrak kerja adalah inti dari hubungan kerja. Pendapatan tenaga kerja setiap karyawan tidak terbatas pada jumlah maksimum, tetapi upah minimum ditetapkan oleh hukum (dari 01.09.05 - 800 rubel, dari 01.05.06 - 1.100 rubel, dari 01.09.2007 - 2.300 rubel).

Untuk meringkas informasi tentang penyelesaian dengan karyawan perusahaan untuk upah, akun aktif-pasif 70 "Penyelesaian dengan personel untuk upah" digunakan (paling sering akun itu pasif).

Gaji karyawan bisa:

dimasukkan dalam biaya aktivitas biasa;

dimasukkan dalam investasi pada aset tidak lancar;

dimasukkan dalam biaya lain-lain;

dimasukkan dalam biaya yang ditangguhkan;

dibayarkan dari cadangan untuk biaya masa depan (tunjangan liburan untuk karyawan, jika kebijakan akuntansi perusahaan mengatur untuk membuat cadangan semacam itu);

dibayarkan dari laba bersih organisasi (dengan keputusan rapat umum peserta (pendiri) atau pemegang saham.

Pada akun 70, perhitungan pembayaran pembayaran liburan, bonus, dan tunjangan juga diperhitungkan. Sesuai dengan edisi baru Kode Perburuhan Federasi Rusia, jumlah pembayaran liburan dihitung sebagai berikut:

O \u003d W / 12 bulan / 29,4 * P o,

di mana O adalah jumlah pembayaran liburan,

Z - jumlah gaji karyawan selama 12 bulan terakhir,

P tentang - durasi liburan dalam hari kalender.

Dokumentasi untuk akuntansi penyelesaian dengan personel untuk remunerasi:

dokumen organisasi dan administrasi (pesanan (instruksi) tentang perekrutan karyawan (form N T-1), kartu pribadi karyawan (form N T-2), tabel kepegawaian (form N T-3), jadwal liburan (form N T - 7), dll.);

dokumen akuntansi (lembar akuntansi untuk penggunaan waktu kerja dan penggajian (form N T-12), akun pribadi (form N T-54), penggajian (form N T-51), penggajian, dll.).

Kirim karya bagus Anda di basis pengetahuan sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Diposting pada http://www.allbest.ru/

LEMBAGA SOSIAL EKONOMI URAL (Cabang) Lembaga Pendidikan Serikat Pekerja

pendidikan profesional yang lebih tinggi

"AKADEMI KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN SOSIAL"

Fakultas sosial ekonomi

Departemen Manajemen Keuangan dan Akuntansi

Keahlian 080109.65 "Akuntansi, Analisis dan Audit"

KERJA KUALIFIKASI AKHIR

Dengan topik: "AKUNTANSI PENYELESAIAN DENGAN DANA TAMBAHAN ANGGARAN"

Siswa (ka) kelompok ESZ 301 bu

Abkadirova Irina Stanislavovna

Chelyabinsk

PENGANTAR 4
BAB 1 8
1.1 Peran dana di luar anggaran dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat 8
1.2 Peraturan hukum tentang penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran 13
1.3 Organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran 16
1.4 Pembayaran di bawah asuransi sosial wajib 25
Bab 2 29
2.1 Indikator kinerja organisasi dan ekonomi utama OOO UralKomplekt 29
2.2 Organisasi akuntansi premi asuransi di UralKomplekt LLC 40
2.3 Analisis premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar LLC "UralKomplekt" 45
BAGIAN 3 59
3.1 Audit perhitungan premi asuransi 59
3.2 Usulan untuk meningkatkan penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran 73
KESIMPULAN 84
DAFTAR SUMBER YANG DIGUNAKAN 89
APLIKASI 92

PENGANTAR

Tujuan utama dana di luar anggaran adalah asuransi wajib, yang merupakan sistem tindakan hukum, ekonomi, dan organisasi yang dibuat oleh negara yang bertujuan untuk memberi kompensasi atau meminimalkan konsekuensi dari perubahan materi dan situasi sosial warga negara yang bekerja, dan dalam kasus-kasus yang disediakan. untuk oleh undang-undang Federasi Rusia, kategori warga negara lainnya karena pencapaian usia pensiun, cacat, kehilangan pencari nafkah, penyakit, cedera, kecelakaan di tempat kerja atau penyakit akibat kerja, kehamilan dan persalinan, melahirkan, merawat anak di bawah usia satu setengah tahun dan acara lain yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia.

Undang-undang anggaran mendefinisikan Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, dan Dana Asuransi Medis Wajib Federal, yaitu dana, pembentukan dan penggunaannya dikaitkan dengan asuransi sosial, sebagai bagian dari negara. dana di luar anggaran.

Asuransi sosial disediakan sebagian oleh organisasi – pengusaha yang bertindak sebagai penanggung dengan membayar premi asuransi. Secara umum, ini adalah kontribusi untuk asuransi kesehatan, pensiun dan sosial wajib, serta asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja.

Salah satu kegiatan terpenting dari departemen akuntansi organisasi mana pun di Rusia adalah menghitung upah karyawan perusahaan dan pemotongannya.

Akuntansi untuk pembayaran asuransi sosial adalah salah satu bidang pekerjaan akuntan yang padat karya dan bertanggung jawab dan berhak menempati salah satu tempat sentral di seluruh sistem akuntansi dalam suatu organisasi.

Relevansi topik penelitian ini terletak pada kenyataan bahwa organisasi dan pemeliharaan akuntansi untuk pembayaran asuransi dan jaminan sosial oleh suatu organisasi selalu dikaitkan dengan kesulitan yang terkait dengan seringnya perubahan undang-undang di bidang ini. Perhitungan yang benar dan pembayaran premi asuransi yang tepat waktu tergantung pada organisasi akuntansi yang benar untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran. Akuntansi untuk penyelesaian organisasi dengan dana non-anggaran memastikan pemantauan dan sistematisasi informasi tentang akrual pensiun dan pembayaran sosial kepada setiap karyawan.

Perumusan dan penghitungan penyelesaian yang tepat dengan dana ekstra-anggaran untuk asuransi dan keamanan sosial adalah kunci keandalan indikator pelaporan keuangan.

Tindakan hukum utama yang mengatur prosedur untuk menghitung dan membayar premi asuransi adalah Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 N 212-FZ "Tentang premi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal", yang memasang:

Lingkaran pembayar, objek dan dasar kena pajak, tarif premi asuransi;

Tata cara pembayaran premi asuransi dan pengendalian pembayarannya;

Tanggung jawab atas pelanggaran undang-undang tentang premi asuransi.

Organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana non-anggaran dalam suatu organisasi memiliki karakteristiknya sendiri. Organisasi diwajibkan untuk menyimpan catatan premi asuransi, denda dan denda yang masih harus dibayar dan dibayar; penyelesaian tentang sarana asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan keibuan dengan Dana Asuransi Sosial.

Dokumen utama yang digunakan untuk menulis tesis adalah Kode Pajak Federasi Rusia, Hukum Federal, Keputusan Pemerintah, Perintah Kementerian Keuangan, sistem hukum Konsultan Plus, serta sumber daya Internet.

Dasar teoretis dari pekerjaan diploma adalah materi yang disajikan oleh para ekonom seperti Karsetskaya E.V., Shestakova E.V., Savitskaya G.V., serta artikel dan publikasi dari pers ekonomi berkala.

Objek penelitian adalah organisasi "UralKomplekt" LLC.

Subjek untuk penelitian dalam tesis adalah organisasi akuntansi dan pelaporan untuk pembentukan Penyelesaian ke Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia.

Tujuan dari tesis ini adalah pengumpulan informasi keuangan dan ekonomi dalam organisasi, studi tentang dasar teoretis dan praktis untuk akuntansi penyelesaian organisasi dengan dana non-anggaran dalam organisasi, serta analisis dan audit perhitungan untuk asuransi premium.

Untuk mencapai tujuan ini, sejumlah tujuan penelitian berikut didukung:

1) Mempertimbangkan maksud dan tujuan dana di luar anggaran.

2) Mempelajari regulasi normatif penyelesaian dengan dana off-budget.

3) Menjelaskan tata cara penghitungan premi asuransi untuk pembayaran upah.

4) Menjelaskan prosedur pelaporan dana di luar anggaran.

5) Pertimbangkan indikator organisasi dan ekonomi utama dari kegiatan organisasi selama 3 tahun.

6) Menganalisis bagaimana prosedur akrual dan pemotongan dana di luar anggaran diatur di OOO UralKomplekt, khususnya, pertimbangkan penyelesaian dengan Dana Pensiun, penyelesaian dengan Dana Asuransi Sosial.

7) Untuk mengidentifikasi kekurangan dalam organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran di OOO UralKomplekt dan menawarkan rekomendasi untuk meningkatkan akuntansi di bidang ini.

Berbagai metode penelitian yang digunakan dalam tesis, seperti: metode mempelajari tidak hanya literatur teoritis tentang topik penelitian, tetapi juga kerangka hukum, memungkinkan untuk menyelesaikan tugas, membenarkan kesimpulan mereka, mengidentifikasi tren tertentu.

Dasar metodologis penelitian ini adalah: analisis ekonomi; metode ekonomi dan matematika; metode akuntansi, analisis ekonomi dan dokumenter.

Arti praktis dari tesis ini terletak pada kenyataan bahwa hasil studi dapat digunakan oleh manajemen organisasi untuk meningkatkan akuntansi penyelesaian dengan dana di luar anggaran.

Tesis ini terdiri dari bagian-bagian berikut: pendahuluan, tiga bab, kesimpulan dan lampiran.

Bab pertama membahas pengaturan hukum penyelesaian dengan dana non-anggaran, serta aspek teoritis organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana non-anggaran.

Bab kedua mencerminkan organisasi akuntansi premi asuransi dan menganalisis premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar di UralKomplekt LLC.

Pada bab ketiga, audit akuntansi penyelesaian dengan dana non-anggaran dalam organisasi dilakukan, rekomendasi praktis disajikan untuk mengatasi masalah yang diidentifikasi dalam organisasi.

Sebagai kesimpulan, kesimpulan umum dibuat tentang topik tesis. Pekerjaan dilakukan pada 97 lembar. Berisi 22 tabel, 6 gambar dan 4 lampiran. Daftar pustaka yang digunakan terdiri dari 33 judul.

BAB 1

1.1 Peran dana di luar anggaran dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat

Dana ekstra-anggaran - dana dana yang dibentuk di luar anggaran federal dan anggaran entitas konstituen Federasi Rusia dan dimaksudkan untuk implementasi hak konstitusional warga negara atas pensiun, asuransi sosial, jaminan sosial jika terjadi pengangguran, kesehatan perlindungan dan perawatan medis.

Pengeluaran dan pendapatan dana di luar anggaran negara dibentuk dengan cara yang ditetapkan oleh Kode Anggaran Rusia, serta tindakan legislatif lainnya, termasuk undang-undang tentang anggaran Federasi Rusia untuk tahun yang bersangkutan.

Pembentukan dana di luar anggaran dilakukan dengan mengorbankan kontribusi wajib yang dialokasikan. Jumlah pemotongan dana di luar anggaran, sebagai suatu peraturan, termasuk dalam harga pokok dan ditetapkan sebagai persentase dari dana upah.

Dana ekstra anggaran dipisahkan dari anggaran dan memiliki independensi tertentu. Dana di luar anggaran meliputi:

1) Dana Pensiun Federasi Rusia;

2) Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia;

3) Dana Asuransi Medis Wajib Federal.

Pertimbangkan fungsi dan tugas dana off-budget.

1) Instrumen ekonomi terpenting dalam sistem tindakan negara untuk dukungan material orang-orang yang, karena satu dan lain alasan, untuk sementara waktu tidak berpartisipasi dalam proses kerja, adalah Dana Asuransi Sosial. Ini adalah dana moneter terpusat negara, yang dibuat dengan metode asuransi.

Pada tanggal 1 Januari 1991, berdasarkan Keputusan Dewan Menteri RSFSR dan Federasi Serikat Pekerja Independen tanggal 25 Desember 1990 600 / 9-3 “Tentang peningkatan manajemen dan prosedur pembiayaan biaya sosial asuransi untuk pekerja RSFSR”, Dana Asuransi Sosial off-budget Federasi Rusia dibentuk. Sejak 1993, Dana telah menjadi lembaga keuangan dan kredit di bawah Pemerintah Federasi Rusia.

Sistem asuransi sosial wajib dikelola oleh Pemerintah Federasi Rusia sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia.

Saat ini, Dana Asuransi Sosial adalah struktur khusus yang memastikan berfungsinya seluruh sistem multi-level asuransi sosial negara.

Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia (selanjutnya disebut FSS) adalah salah satu dana ekstra-anggaran negara milik sistem anggaran terpadu Federasi Rusia. Anggaran Dana, serta dana di luar anggaran negara lainnya, tidak termasuk dalam anggaran gabungan Federasi Rusia dan disetujui dalam bentuk undang-undang federal yang independen.

Sebagai bagian dari kegiatannya, Dana Asuransi Sosial memberikan dukungan keuangan untuk biaya asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan ibu, untuk asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja, serta pelaksanaan fungsi negara. ditugaskan ke Dana.

Sejak 1 Januari 2005, Dana Asuransi Sosial telah dipercayakan dengan tugas untuk mengimplementasikan undang-undang federal No. 122-FZ tanggal 22 Agustus 2004 dalam hal memberikan voucher kepada warga negara penerima layanan sosial untuk perawatan sanatorium, serta gratis mereka perjalanan ke dan dari tempat perawatan dengan mengorbankan dana federal anggaran.

Dana Asuransi Sosial mengatur implementasi anggaran asuransi sosial negara bagian, yang disetujui setiap tahun oleh undang-undang federal, mengontrol penggunaan dana asuransi sosial. Bila perlu, Dana mendistribusikan kembali dana asuransi sosial antar daerah dan sektor, menjaga stabilitas sistem keuangan. Selain itu, Dana mengembangkan dan melaksanakan program negara untuk meningkatkan asuransi sosial dan melindungi kesehatan karyawan.

Tugas utama Dana Jaminan Sosial adalah:

Memberikan manfaat yang dijamin negara untuk cacat sementara, kehamilan dan persalinan, bagi wanita yang terdaftar pada tahap awal kehamilan, pada saat kelahiran anak, untuk mengasuh anak sampai dengan usia satu setengah tahun, serta sosial tunjangan untuk penguburan atau penggantian biaya daftar jaminan layanan pemakaman, layanan resor kesehatan untuk karyawan dan anak-anak mereka;

Partisipasi dalam pengembangan dan pelaksanaan program negara untuk perlindungan kesehatan pekerja, langkah-langkah untuk meningkatkan asuransi sosial;

Implementasi langkah-langkah untuk memastikan stabilitas keuangan IMF.

2) Dana Pensiun Federasi Rusia (selanjutnya disebut PFR) adalah salah satu lembaga sosial paling signifikan di negara ini. Ini adalah sistem federal terbesar untuk penyediaan layanan publik di bidang jaminan sosial di Rusia.

PFR dibentuk pada 22 Desember 1990 dengan Keputusan Dewan Tertinggi RSFSR No. 442-1 “Tentang Organisasi Dana Pensiun RSFSR” untuk pengelolaan keuangan pensiun negara, yang harus dialokasikan untuk dana di luar anggaran yang independen. Dengan pembentukan Dana Pensiun di Rusia, mekanisme baru yang fundamental untuk membiayai dan membayar pensiun dan tunjangan telah muncul. Dana untuk membiayai pembayaran pensiun mulai dibentuk melalui penerimaan iuran asuransi wajib dari pemberi kerja dan warga negara.

Struktur Dana Pensiun mencakup 8 Departemen di Distrik Federal Federasi Rusia, 81 Cabang Dana Pensiun di entitas konstituen Federasi Rusia, serta OPFR di Baikonur (Kazakhstan), serta hampir 2.500 departemen teritorial di semua wilayah negara. Lebih dari 133.000 spesialis bekerja dalam sistem PFR.

Dana Pensiun melakukan sejumlah fungsi sosial yang signifikan, termasuk:

Akuntansi untuk dana asuransi yang diterima di bawah asuransi pensiun wajib;

Pengangkatan dan pembayaran pensiun. Diantaranya adalah pensiun tenaga kerja (untuk hari tua, karena cacat, karena kehilangan pencari nafkah), pensiun untuk pemberian pensiun negara, pensiun untuk personel militer dan keluarganya, pensiun sosial, dan pensiun untuk pegawai negeri. Dengan mengorbankan sumber daya IMF, 36,5 juta pensiunan Rusia menerima pensiun;

Pendaftaran pribadi peserta dalam sistem asuransi pensiun wajib. Sistem ini memperhitungkan pembayaran pensiun asuransi dari hampir 63 juta orang Rusia;

Interaksi dengan pemberi kerja - pembayar iuran pensiun asuransi. Informasi tentang warga negara yang diasuransikan dalam sistem pensiun berasal dari 6,2 juta badan hukum;

Penerbitan sertifikat untuk menerima modal bersalin (keluarga);

Pengelolaan dana sistem pensiun, termasuk bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja, yang dilakukan melalui perusahaan pengelola negara (Vnesheconombank) dan perusahaan pengelola swasta;

Implementasi program pembiayaan bersama negara untuk pensiun.

3) Dana Asuransi Medis Wajib Federal (selanjutnya disebut Dana Asuransi Medis Wajib Federal) menerapkan kebijakan negara di bidang asuransi kesehatan wajib warga negara sebagai bagian integral dari asuransi sosial negara. Melakukan kegiatannya sesuai dengan Konstitusi Federasi Rusia, undang-undang konstitusional federal, undang-undang federal, keputusan dan perintah Presiden Federasi Rusia, keputusan dan perintah Pemerintah Federasi Rusia dan piagam Medis Wajib Federal. Dana Asuransi.

Nama resmi lengkapnya adalah Dana Asuransi Medis Wajib Federal, nama singkatannya adalah Dana Asuransi Kesehatan Wajib.

Dana Asuransi Medis Wajib Federal adalah lembaga keuangan dan kredit nirlaba negara bagian yang independen.

Tugas utama Dana CHI Federal adalah:

Dukungan keuangan untuk hak warga negara atas perawatan medis yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia dengan mengorbankan asuransi kesehatan wajib untuk tujuan yang ditentukan oleh Undang-Undang Federasi Rusia No. 326-FZ tertanggal 29 November 2010 "Tentang Wajib Asuransi Kesehatan di Federasi Rusia";

Memastikan stabilitas keuangan sistem asuransi kesehatan wajib dan menciptakan kondisi untuk menyamakan volume dan kualitas perawatan medis yang diberikan kepada warga negara di seluruh Federasi Rusia di bawah program dasar asuransi kesehatan wajib;

Akumulasi sumber daya keuangan Dana Asuransi Medis Wajib Federal untuk memastikan stabilitas keuangan sistem asuransi kesehatan wajib.

Untuk memenuhi tugas utama, Dana Asuransi Medis Wajib Federal:

Menyetarakan kondisi keuangan untuk kegiatan dana teritorial asuransi kesehatan wajib;

Menyusun dan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, mengajukan usulan besaran iuran untuk jaminan kesehatan wajib;

Melaksanakan, bersama dengan dana teritorial asuransi kesehatan wajib, kontrol atas penggunaan sumber daya keuangan secara rasional dalam sistem asuransi kesehatan wajib, termasuk dengan melakukan audit yang sesuai dan inspeksi yang ditargetkan.

Dengan demikian, dana off-budget adalah sumber daya keuangan yang tidak termasuk dalam anggaran berbagai tingkatan. Mereka memiliki tujuan yang ditentukan dan berada di tangan otoritas negara bagian atau kotamadya. Dana ini merupakan bentuk mobilisasi dana untuk memecahkan masalah ekonomi dan sosial tertentu.

1.2 Peraturan hukum tentang penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran

Sejak 1 Januari 2010, UST dibatalkan, dan sebagai gantinya pengumpulan premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan dana asuransi kesehatan wajib teritorial didirikan (klausul 2 pasal 24, bagian 1 pasal 41 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 N 213-FZ, paragraf 1 Pasal 62 Undang-Undang Federal 24 Juli 2009 N 212-FZ) .

Hubungan yang terkait dengan perhitungan dan pembayaran premi asuransi ke dana non-anggaran negara diatur oleh Undang-Undang Federal No. 212-FZ 24 Juli 2009 "Tentang premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan asuransi kesehatan wajib teritorial mendanai asuransi kesehatan" (selanjutnya - Undang-Undang N 212-FZ).

Undang-undang Federal ini mengatur hubungan yang terkait dengan perhitungan dan pembayaran (transfer) kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk asuransi pensiun wajib, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan itu. dengan ibu, Dana Asuransi Medis Wajib Federal untuk asuransi kesehatan wajib (selanjutnya juga disebut sebagai premi asuransi), serta hubungan yang timbul dalam proses pelaksanaan kontrol atas perhitungan dan pembayaran (transfer) premi asuransi dan bertanggung jawab atas pelanggaran undang-undang Federasi Rusia tentang premi asuransi.

Selain UU N 212-FZ, undang-undang federal lainnya juga berlaku di bidang asuransi sosial wajib. Masing-masing dari mereka dapat mempengaruhi aspek tertentu dari pekerjaan akuntan yang terkait dengan premi asuransi. Oleh karena itu, terkadang perlu untuk menerapkan aturan mereka secara kolektif pada masalah yang sama.

Dengan demikian, Undang-Undang Federal 16 Juli 1999 N 165-FZ "Tentang Dasar-dasar Asuransi Sosial Wajib" menetapkan hak dan kewajiban dasar pemegang polis (pembayar kontribusi) dan perusahaan asuransi (dana ekstrabudgetary). Dan UU N 212-FZ sudah merinci secara lebih rinci bagaimana menerapkan ketentuan ini dalam situasi tertentu untuk pembayaran premi asuransi. Ini dapat diverifikasi, misalnya, dengan membandingkan hal. 4 hal 1 seni. 11 dan paragraf. 2 hal.2 seni. 12 UU N 165-FZ dan Art. Seni. 18 - 21 UU N 212-FZ.

Berinteraksi dengan Hukum N 212-FZ dan undang-undang federal tentang beberapa jenis asuransi sosial wajib:

Undang-Undang Federal No. 167-FZ tanggal 15 Desember 2001 "Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia" menetapkan dasar untuk peraturan negara tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia, mengatur hubungan hukum dalam sistem asuransi pensiun wajib, dan juga menetapkan status hukum pemegang polis, alasan terjadinya dan tata cara pelaksanaan hak, tugas, dan tanggung jawabnya;

Undang-Undang Federal No. 165-FZ tanggal 16 Juli 1999 "Tentang Dasar-dasar Asuransi Sosial Wajib";

Undang-Undang Federal No. 255-FZ tertanggal 29 Desember 2006 "Tentang Asuransi Sosial Wajib dalam Kasus Cacat Sementara dan Sehubungan dengan Keibuan" - untuk asuransi dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan keibuan;

Hukum Federal 29 November 2010 N 326-FZ "Tentang Asuransi Kesehatan Wajib di Federasi Rusia" - tentang asuransi kesehatan. Undang-undang menetapkan dasar hukum, ekonomi dan organisasi asuransi kesehatan masyarakat di Federasi Rusia, menentukan sarana asuransi kesehatan wajib dan meletakkan dasar untuk sistem model asuransi pembiayaan perawatan kesehatan di negara tersebut.

Selain UU N 212-FZ, Anda dapat menemukan ketentuan yang lebih rinci tentang pendaftaran dengan dana off-budget sebagai tertanggung, kondisi untuk partisipasi sukarela dalam hubungan asuransi sosial dan persyaratan untuk membayar premi asuransi sukarela (Pasal 27, 29 UU N 167- Hukum Federal, Pasal 2.3, 4.5, 4.8 Undang-undang N 255-FZ, bagian 4 Pasal 17 Undang-Undang N 326-FZ), prosedur untuk memantau pengeluaran organisasi untuk pembayaran pertanggungan asuransi (Pasal 4.6 Undang-Undang N 255-FZ).

Selain itu, UU N 255-FZ diperlukan ketika membayar tunjangan untuk cacat sementara, untuk kehamilan dan persalinan, untuk perawatan anak, karena menentukan kondisi, jumlah dan prosedur untuk menetapkan jenis pertanggungan asuransi ini.

Fitur prosedur untuk menghitung manfaat untuk cacat sementara, untuk kehamilan dan persalinan, tunjangan penitipan anak bulanan bagi warga negara yang tunduk pada asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan ibu diatur dalam Peraturan yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah 15.06.2007 N 375.

Sumber utama peraturan hukum asuransi terhadap cedera industri adalah Undang-Undang Federal 24 Juli 1998 N 125-FZ "Tentang Asuransi Sosial Wajib terhadap Kecelakaan Industri dan Penyakit Akibat Kerja". Ini mendefinisikan subjek asuransi, objek dan dasar penghitungan iuran, tata cara penghitungan dan pembayarannya, dan sebagainya.

Ada undang-undang federal lainnya mengenai jenis asuransi ini. Semuanya diterima sesuai dengan UU N 125-FZ. Salah satu yang utama adalah undang-undang federal yang menetapkan tingkat asuransi (tingkat kontribusi) sesuai dengan kelas risiko pekerjaan. Ini diadopsi setiap tahun dan untuk periode perencanaan (Pasal 21 UU N 125-FZ). Jadi, untuk tahun 2012 dan untuk periode perencanaan tahun 2013 dan 2014. tarif asuransi ditetapkan oleh Undang-Undang Federal 30 November 2011 N 356-FZ.

Undang-Undang Federal No. 27-FZ tertanggal 1 April 1996 "Tentang Akuntansi Perorangan (Dipersonalisasi) dalam Sistem Asuransi Pensiun Wajib" menetapkan kewajiban pemegang polis terkait dengan jaminan tambahan hak orang yang diasuransikan untuk menerima pensiun tenaga kerja. Ini menetapkan kewajiban pembayar iuran pensiun untuk menyerahkan informasi tentang orang yang diasuransikan ke FIU, menentukan komposisi data tersebut, waktu dan prosedur untuk pengajuan mereka.

Kode Perburuhan Federasi Rusia juga menetapkan aturan untuk remunerasi, kompensasi, dan jaminan kepada karyawan. Oleh karena itu, ketika menghitung premi asuransi untuk pembayaran tertentu dalam kerangka hubungan kerja, perlu untuk mempertimbangkan ketentuannya.

1.3 Organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran

Semua organisasi diharuskan untuk menyimpan catatan premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar, tunjangan yang dibayarkan dan penyelesaian dengan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan Dana Pensiun Federasi Rusia.

Saat mengatur akuntansi premi asuransi, perlu dipandu oleh prosedur yang disetujui oleh perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 18 November 2009 No. 908n. Menurut dokumen ini, organisasi diharuskan untuk menyimpan catatan tentang:

Jumlah premi asuransi yang masih harus dibayar, denda dan denda;

Jumlah premi asuransi, denda dan denda yang dibayarkan (dialihkan);

Besarnya biaya yang dikeluarkan untuk pembayaran pertanggungan asuransi;

Penyelesaian sarana asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan keibuan dengan badan teritorial IMF di tempat pendaftaran tertanggung (jumlah yang dibayarkan ke badan teritorial IMF dan jumlah yang diterima dari badan teritorial IMF).

Premi asuransi terkait erat dengan asuransi sosial wajib. Pembayaran mereka menjamin hak warga negara untuk menerima dukungan keuangan pada saat pensiun, selama kehamilan, dalam hal kelahiran anak, sakit, dan juga memberikan hak untuk menerima perawatan medis gratis.

Kontribusi asuransi dibagi berdasarkan jenis asuransi sosial wajib dan dana di luar anggaran negara yang dikreditkan, mereka termasuk:

1) Premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib (selanjutnya - premi asuransi untuk asuransi pensiun wajib, iuran pensiun). Kontribusi pensiun ditransfer ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

2) Premi asuransi untuk asuransi sosial wajib untuk cacat sementara dan sehubungan dengan keibuan (selanjutnya disebut sebagai cacat dan kontribusi bersalin, premi asuransi untuk VNiM) organisasi membayar ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia.

3) Premi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib (selanjutnya premi asuransi untuk CHI). Sejak 2012, kontribusi ini telah dikreditkan ke Dana Asuransi Medis Wajib Federal. Pada tahun 2011 dan 2010 mereka dibayar ke Federal dan teritorial.

4) Organisasi membayar premi asuransi untuk asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja kepada FSS Federasi Rusia.

Semua kontribusi asuransi sosial yang terdaftar adalah pembayaran wajib. .

Jika organisasi tidak memenuhi kewajiban ini, otoritas pengatur dapat secara paksa memulihkan tunggakan kontribusi dan meminta pertanggungjawaban mereka.

Organisasi tidak mencantumkan semua jumlah kontribusi yang dinilai. Jumlah premi asuransi untuk asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan keibuan, yang dibayarkan kepada FCC Federasi Rusia, dikurangi dengan jumlah biaya yang dikeluarkan untuk pembayaran pertanggungan asuransi wajib.

Semua organisasi yang melakukan pembayaran dan remunerasi lainnya kepada individu, dengan pengecualian sejumlah perusahaan asuransi, untuk siapa pengurangan tarif diberikan, harus menghitung premi asuransi dengan tarif umum.

Tarif premi asuransi - jumlah premi asuransi per unit pengukuran dasar untuk menghitung premi asuransi.

Tarif utama premi asuransi disajikan pada Tabel. satu.

Tabel 1

Tarif dasar premi asuransi tahun 2012

Asuransi premium
	Untuk pembayaran bagian asuransi dari pensiun	Bagian yang didanai dari pensiun
	untuk orang yang lahir pada tahun 1966 dan lebih tua	untuk orang yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda	untuk orang yang lahir pada tahun 1967 dan lebih muda
	bagian solidaritas	bagian individu	bagian solidaritas	bagian individu	bagian individu
Tarif (dalam 512.000 rubel)
Tarif (lebih dari 512.000 rubel)

Sumber: Undang-Undang Federal No. 212-FZ 24 Juli 2009

Dasar untuk menghitung premi asuransi untuk setiap individu pada tahun 2012 ditetapkan pada 512.000 rubel. Untuk pemegang polis yang tidak memiliki hak untuk pengurangan tarif, yaitu, mereka bukan penerima manfaat, mulai 1 Januari 2012, 10% harus dibayarkan kepada PFR dari pembayaran yang melebihi jumlah maksimum dasar. 10% yang ditentukan dikreditkan ke bagian solidaritas dari tarif.

Pembagian tarif menjadi bagian solider dan individual diperkenalkan oleh UU N 379-FZ. Menurut Seni. 3 Undang-Undang Federal 15 Desember 2001 N 167-FZ "Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia" sebagaimana diubah oleh Undang-undang N 379-FZ. Bagian solidaritas dimaksudkan untuk pembentukan dana untuk tujuan membayar jumlah dasar tetap pensiun tenaga kerja, manfaat sosial untuk pemakaman pensiunan yang meninggal yang tidak tunduk pada asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara, dan tujuan lain yang tidak terkait. untuk pembentukan dana untuk pembayaran bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja. Ini akan diperhitungkan dalam akun solidaritas umum PFR. Bagian individu akan membentuk dana orang yang diasuransikan dan diperhitungkan pada akun pribadinya.

Pembayaran wajib bulanan premi asuransi dihitung berdasarkan dasar yang dihitung dari awal tahun, dengan mempertimbangkan pembayaran bulanan yang dibayarkan untuk bulan-bulan sebelumnya.

Organisasi menghitung pembayaran bulanan untuk premi asuransi selama seluruh periode penagihan (tahun kalender).

Objek pengenaan pajak premi asuransi bagi pembayar premi asuransi diakui sebagai pembayaran dan imbalan lain yang diperoleh pembayar premi asuransi untuk kepentingan orang pribadi dalam rangka hubungan kerja; pembayaran di bawah kontrak hukum perdata, yang subjeknya adalah kinerja pekerjaan, penyediaan layanan, berdasarkan kontrak pesanan penulis; pembayaran berdasarkan perjanjian lisensi tentang pemberian hak untuk menggunakan karya sains, sastra, seni.

Peraturan perundang-undangan telah mengalokasikan jumlah utama yang tidak dikenakan premi asuransi, berbeda dengan jumlah yang tidak terkait dengan objek perpajakan. Daftar mereka diberikan dalam Pasal 9 UU N 212-FZ. Ini termasuk, khususnya:

Tunjangan negara, termasuk tunjangan cacat sementara, kehamilan dan persalinan, perawatan anak;

Biaya perjalanan, termasuk per diem;

Pembayaran kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan yang tidak terkait dengan pemecatan karyawan;

Kompensasi untuk biaya individu yang dikeluarkan olehnya sehubungan dengan kinerja pekerjaan, penyediaan layanan di bawah kontrak hukum perdata;

Semua pemberi kerja, terlepas dari sumber pendanaannya, berhak untuk tidak membebankan premi asuransi untuk jumlah bantuan materi kepada karyawan dalam 4.000 rubel. per orang per tahun kalender;

Bantuan materi satu kali kepada karyawan saat kelahiran anak tidak dikenakan premi asuransi jika dibayarkan selama tahun pertama hidupnya dan tidak melebihi 50.000 rubel. per anak dan pembayaran lainnya.

Untuk setiap karyawan mereka, pembayar premi asuransi diharuskan untuk menyimpan catatan pembayaran yang masih harus dibayar, serta kontribusi yang dihitung dari mereka.

Untuk memelihara catatan tersebut, PFR dan FSS Federasi Rusia merekomendasikan penggunaan formulir Kartu untuk penghitungan individu dari jumlah pembayaran yang masih harus dibayar dan remunerasi lainnya dan jumlah premi asuransi yang masih harus dibayar. Itu diberikan dalam Surat bersama PFR dan FSS Federasi Rusia 26 Januari 2010 N AD-30-24 / 691, 14 Januari 2010 N 02-03-08 / 08-56P, yang diposting di situs web FSS Federasi Rusia (www.fss.ru) di bagian "Perusahaan dan Organisasi". Formulir ini tidak wajib digunakan, oleh karena itu, organisasi berhak untuk mengubahnya atau menyimpan catatan dalam bentuk lain yang dikembangkan secara independen (Surat Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia tertanggal 11 Februari 2010 N 286-19 ).

Premi asuransi harus dihitung dan ditransfer setiap akhir bulan.

Jumlah pembayaran wajib bulanan ditransfer ke anggaran dana di luar anggaran dalam rubel penuh. Dalam hal ini, saldo hingga 50 kopecks. dibuang, dan sisanya adalah 50 kopek. dan lebih dibulatkan ke gosok terdekat.

Pembayaran wajib bulanan untuk premi asuransi harus dibayar selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan berikutnya setelah bulan pembayarannya. Jika hari terakhir pembayaran jatuh pada hari selain hari kerja, batas waktu pembayaran adalah hari kerja berikutnya.

Semua pembayar premi asuransi yang melakukan pembayaran kepada individu harus melapor ke dana di luar anggaran. Pelaporan harus disampaikan ke dua alamat:

Untuk administrasi teritorial Dana Pensiun Federasi Rusia - untuk kontribusi pada pensiun wajib dan asuransi kesehatan wajib;

Untuk cabang teritorial Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk kontribusi pada asuransi sosial wajib dalam kasus cacat sementara dan sehubungan dengan keibuan dan kontribusi untuk cedera.

Pembayar premi asuransi ke FSS Federasi Rusia menyerahkan laporan ke badan teritorial dana tersebut. Untuk ini, formulir 4-FSS dimaksudkan.

Organisasi menyampaikan perhitungan dalam formulir 4-FSS selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan kalender setelah periode pelaporan.

Pembayar premi asuransi yang melakukan pembayaran kepada individu diminta untuk menyerahkan kepada departemen teritorial Dana Pensiun perhitungan premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar untuk asuransi pensiun wajib dan asuransi kesehatan wajib dalam bentuk RSV-1 PFR.

Bersama dengan perhitungan yang ditentukan, organisasi juga mengirimkan informasi tentang setiap orang yang diasuransikan yang bekerja untuknya berdasarkan Undang-Undang Federal 04/01/1996 N 27-ФЗ "Tentang Akuntansi Perorangan (Dipersonalisasi) dalam Sistem Asuransi Pensiun Wajib".

Pelaporan ke departemen teritorial PFR disampaikan selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan kalender kedua setelah periode pelaporan (triwulan).

Periode pelaporan adalah kuartal, setengah tahun, 9 bulan, tahun kalender.

Organisasi dengan jumlah rata-rata individu yang pembayaran bantuannya dan remunerasi lainnya dilakukan, untuk periode penagihan sebelumnya melebihi 50 orang, melaporkan secara elektronik. Prosedur penyampaian laporan dalam bentuk elektronik menggunakan tanda tangan digital elektronik (EDS) ditentukan oleh Perintah FSS Federasi Rusia 12 Februari 2010 N 19.

Jika jumlah karyawan kurang dari 50 orang, organisasi berhak mengajukan perhitungan, baik di atas kertas maupun dalam bentuk elektronik.

Selebihnya, perlu mengandalkan undang-undang akuntansi.

Premi asuransi diakui sebagai beban untuk aktivitas biasa. Penting untuk mencerminkan jumlah yang sesuai pada akun saldo pada hari terakhir bulan di mana mereka masih harus dibayar.

Organisasi menyimpan catatan jumlah sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia tentang akuntansi.

Premi asuransi untuk asuransi sosial wajib dalam akuntansi tercermin sesuai dengan:

Dengan Peraturan tentang akuntansi "Pengeluaran organisasi" PBU 10/99, disetujui oleh Perintah Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 6 Mei 1999 N 33n;

Dengan Bagan Akun untuk akuntansi kegiatan keuangan dan ekonomi organisasi dan Instruksi untuk penerapannya, disetujui oleh Perintah Kementerian Keuangan Rusia tertanggal 31 Oktober 2000 N 94n (selanjutnya disebut Bagan Akun dan Instruksi untuk penerapan Bagan Akun).

Dalam akuntansi, premi asuransi untuk asuransi sosial wajib tercermin pada akun 69 "Perhitungan untuk asuransi dan jaminan sosial".

Sub-akun berikut dari pesanan pertama dapat dibuka untuk akun 69:

69-1 "Perhitungan untuk asuransi sosial";

69-2 "Perhitungan untuk ketentuan pensiun";

69-3 "Perhitungan untuk asuransi kesehatan wajib".

Untuk mencerminkan perhitungan dalam hal anggaran yang relevan untuk akun 69, dapat dibuka sub-rekening urutan kedua, misalnya:

69-1-1 "Penyelesaian dengan FSS Federasi Rusia untuk kontribusi asuransi untuk cacat sementara dan sehubungan dengan ibu";

69-2-1 "Penyelesaian dengan PFR untuk kontribusi yang diarahkan untuk membiayai bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja";

69-2-2 "Penyelesaian dengan PFR atas kontribusi yang diarahkan untuk membiayai bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja";

69-3-1 "Penyelesaian dengan Dana Asuransi Kesehatan Wajib Federal untuk kontribusi pada asuransi kesehatan wajib."

Selain itu, perlu untuk membuka sub-akun 69-11 "Penyelesaian dengan FSS Federasi Rusia tentang kontribusi untuk asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja" untuk mencerminkan kontribusi yang ditunjukkan di dalamnya.

Pengalihan premi asuransi tercermin dalam debet rekening 69 dan kredit rekening 51 “Rekening Penyelesaian”.

Dalam akuntansi, jumlah tunjangan yang diperoleh karyawan dengan mengorbankan FSS Federasi Rusia tercermin dalam debit akun 69 (pada sub-akun yang sesuai) dan kredit akun 70 "Penyelesaian dengan personel untuk upah".

Jumlah manfaat, yang dibayarkan atas beban dana organisasi, diakui sebagai beban untuk aktivitas biasa.

Akrual tunjangan cacat sementara untuk tiga hari pertama sakit atas biaya majikan tercermin dalam entri berikut: debit akun 20 (23, 25, 26, 28, 29, 44) kredit akun 70 "Penyelesaian dengan pegawai untuk upah".

Jumlah yang diterima pada akun penyelesaian perusahaan dari FSS Federasi Rusia sebagai penggantian biaya asuransi sosial tercermin dalam posting: debit akun 51, kredit akun 69 (untuk sub-akun yang sesuai).

Biaya membayar pertanggungan asuransi hanya dapat dikompensasikan dengan pembayaran premi asuransi, dan bukan denda dan denda.

Entri tipikal untuk akrual dan pembayaran premi asuransi, serta penalti dan dendanya, diberikan dalam Lampiran A.

Dalam kasus umum, premi asuransi termasuk dalam biaya produk, pekerjaan, layanan. Oleh karena itu, mereka termasuk dalam biaya aktivitas biasa.

Beban untuk pembayaran denda diakui dalam akuntansi sebagai beban lain-lain dan tercermin dalam posting:

Debit 91-2 Kredit 69, sub-rekening dana ekstra-anggaran yang sesuai dan sub-rekening "Peni" tingkat kedua atau sub-akun "Hukuman", penalti (penalti) diperoleh untuk keterlambatan pembayaran asuransi premi (berdasarkan keputusan dana).

Dalam praktiknya, jumlah mereka tercermin dalam kredit akun 69. Debit akun 99 "Laba dan Rugi" dapat sesuai dengan itu, dengan analogi dengan denda anggaran. Namun, mereka juga dapat diperlakukan sebagai biaya lain. Lagi pula, denda dan penalti atas premi asuransi ditransfer ke dana di luar anggaran, dan prosedur khusus untuk akuntansinya belum ditentukan.

Jumlah penalti dan denda yang ditransfer ke dana off-budget tidak diperhitungkan saat menentukan basis pajak untuk pajak penghasilan.

Mulai 1 Januari 2011, sebagian besar organisasi harus mengakui perkiraan kewajiban, yang mencakup kewajiban pembayaran liburan yang akan datang kepada karyawan. Pengecualian hanya dibuat untuk usaha kecil yang bukan penerbit sekuritas yang ditempatkan secara publik - bagi mereka, pembuatan cadangan bersifat opsional.

Estimasi kewajiban tercermin pada akun 96 "Cadangan untuk biaya masa depan".

Pengurangan cadangan untuk pembayaran liburan di masa depan dilakukan setiap bulan. Pada saat yang sama, jumlahnya harus mencakup premi asuransi yang diperoleh sehubungan dengan pembayaran liburan.

Pengurangan yang dilakukan tercermin dalam kredit akun 96 (pada sub-akun yang sesuai) sesuai dengan debit akun, yang memperhitungkan jumlah pembayaran dari mana pengurangan cadangan dihitung - 20 (23, 25 , 26, 28, 29, 44 dan seterusnya).

Cadangan dihapuskan karena liburan dan premi asuransi masih harus dibayar.

1.4 Pembayaran di bawah asuransi sosial wajib

Manfaat asuransi sosial dibayarkan atas biaya Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan sebagian atas biaya pemberi kerja.

Manfaat cacat sementara karena sakit atau cedera dibayarkan kepada orang yang diasuransikan selama tiga hari pertama cacat sementara atas biaya tertanggung, dan dari hari keempat cacat sementara - atas biaya FSS Federasi Rusia.

Jika seorang pekerja merawat anak yang sakit, tunjangan dibayarkan dari anggaran Dana Asuransi Sosial mulai dari hari pertama cacat sementara. Jika anak jatuh sakit selama periode ketika karyawan (mengasuh anak) tidak perlu dibebaskan dari pekerjaan, maka cuti sakit untuk perawatan diberikan kepadanya sejak hari di mana ia seharusnya mulai bekerja.

Dengan mengorbankan asuransi sosial wajib, karyawan dibayar:

Tunjangan Cacat Sementara;

Manfaat untuk kehamilan dan persalinan;

Tunjangan bulanan selama masa cuti orang tua sampai anak mencapai usia satu setengah tahun.

Perhitungan pendapatan rata-rata untuk perhitungan manfaat cacat sementara, untuk kehamilan dan persalinan, tunjangan bulanan untuk perawatan anak dilakukan selama dua tahun kalender sebelum tahun timbulnya kecacatan, sedangkan penyebut perhitungan menunjukkan bukan jam kerja, tetapi jumlah yang tetap - 730 hari.

Secara konvensional, tata cara penghitungan manfaat dapat dibagi menjadi beberapa tahapan sebagai berikut:

Penetapan penghasilan karyawan untuk periode penagihan;

Perhitungan pendapatan harian rata-rata seorang karyawan;

Perhitungan pendapatan bulanan rata-rata seorang karyawan;

Perhitungan jumlah manfaat.

Jumlah tunjangan cacat sementara tergantung pada masa kerja karyawan dan ditetapkan sebagai persentase dari pendapatan rata-ratanya. Jadi, dalam kasus cacat karena sakit atau cedera, selama karantina, prostetik karena alasan medis dan perawatan di sanatorium, manfaat cacat sementara dibayarkan kepada tertanggung dalam jumlah berikut:

Memiliki pengalaman asuransi 8 tahun atau lebih - 100% dari pendapatan rata-rata;

Memiliki pengalaman asuransi dari 5 hingga 8 tahun - 80% dari pendapatan rata-rata;

Memiliki pengalaman asuransi hingga 5 tahun - 60% dari pendapatan rata-rata.

Jika penyakit atau cedera terjadi dalam waktu 30 hari kalender setelah pemutusan kerja berdasarkan kontrak kerja, tunjangan cacat sementara dibayarkan kepada orang yang diasuransikan dalam jumlah 60% dari pendapatan rata-rata.

Tunjangan untuk kehamilan dan persalinan dibayarkan kepada seorang wanita dalam jumlah 100 persen dari pendapatan rata-rata dengan setidaknya 6 bulan pengalaman asuransi.

Orang yang diasuransikan dengan masa asuransi kurang dari enam bulan dibayar tunjangan untuk cacat sementara dan untuk kehamilan dan persalinan dalam jumlah yang tidak melebihi upah minimum (selanjutnya disebut sebagai upah minimum) yang ditetapkan oleh undang-undang federal untuk satu bulan kalender penuh.

Ketika merawat anak yang sakit atau anggota keluarga lain yang sakit, tunjangan dibayarkan dalam jumlah berikut:

Dalam hal perawatan rawat jalan anak di bawah 15 tahun - untuk 10 hari kalender pertama dalam jumlah yang ditentukan tergantung pada lamanya masa asuransi tertanggung, untuk hari-hari berikutnya - dalam jumlah 50% dari rata-rata pendapatan;

Dalam hal perawatan rawat inap anak (durasi perawatan tidak masalah) - dalam jumlah yang ditentukan tergantung pada durasi masa asuransi orang yang diasuransikan. Cuti sakit, jika perlu, untuk merawat anggota keluarga yang sakit selama perawatan rawat jalan (artinya orang yang berusia di atas 15 tahun) dibayarkan dalam jumlah yang ditentukan tergantung pada lamanya masa asuransi.

Untuk menghitung cuti sakit, perlu memperhitungkan durasi pembayaran tunjangan keperawatan, yang disajikan dalam Tabel. 2.

Meja 2

Durasi pembayaran manfaat untuk merawat anggota keluarga yang sakit

	Jenis pengobatan	Periode pembayaran manfaat
		Untuk seluruh periode pengobatan, tetapi tidak lebih dari 60 hari kalender setahun. Untuk penyakit yang termasuk dalam Daftar - tidak lebih dari 90 hari kalender setahun
	Karantina	Untuk seluruh periode karantina tanpa batasan jumlah hari kalender per tahun
7 sampai 15 tahun	Rawat jalan atau rawat inap bersama	Tidak lebih dari 15 hari kalender per kasus, tetapi tidak lebih dari 45 hari kalender per tahun
Hingga 15 tahun (anak cacat)	Rawat jalan atau rawat inap bersama	Untuk seluruh periode perawatan, tetapi tidak lebih dari 120 hari kalender setahun
Lebih dari 15 tahun	rawat jalan	Hingga 7 hari kalender per kasus dan tidak lebih dari 30 hari kalender per tahun

Akuntan juga harus mempertimbangkan jenis perawatan yang dibutuhkan anak - rawat inap atau rawat jalan. Dalam kasus terakhir (jika, tentu saja, pasien belum berusia lima belas tahun), jumlah manfaat dihitung secara umum hanya untuk 10 hari kalender pertama penyakit. Tidak lebih dari 50 persen dari pendapatan rata-rata karyawan dibayarkan untuk sisa hari yang harus dibayar.

Tunjangan penitipan anak bulanan dibayarkan kepada orang yang sedang cuti sebagai orang tua.

Jumlah tunjangan penitipan anak bulanan adalah 40 persen dari penghasilan rata-rata tertanggung, tetapi tidak kurang dari jumlah minimum tunjangan ini.

Dalam hal mengasuh dua anak atau lebih sampai mereka berumur satu setengah tahun, dijumlahkan uang sakunya. Pada saat yang sama, jumlah tunjangan yang dijumlahkan, dihitung berdasarkan penghasilan rata-rata, tidak boleh melebihi 100% dari jumlah penghasilan yang ditentukan, tetapi tidak boleh kurang dari jumlah minimum tunjangan yang dijumlahkan.

Pada 2012, tunjangan bulanan untuk merawat anak hingga satu setengah tahun, yang dibayarkan dengan mengorbankan FSS Federasi Rusia, tidak dapat melebihi 14.625,32 rubel.

Jika tertanggung tidak memiliki penghasilan dalam masa penagihan atau penghasilan rata-rata yang dihitung untuk masa penagihan, selama satu bulan kalender penuh ternyata kurang dari upah minimum, maka tunjangan penitipan anak bulanan ditentukan berdasarkan jumlah minimum. manfaat untuk mengasuh anak hingga satu setengah tahun, yang ditetapkan pada hari kejadian yang diasuransikan. Pada saat yang sama, pendapatan harian rata-rata tidak dihitung dan koefisien 30,4 tidak diterapkan. Jadi, tujuan utama asuransi sosial negara adalah untuk memberikan jaminan negara dalam sistem asuransi sosial pekerja dan dukungan material mereka jika terjadi situasi yang tidak terduga. Jaminan negara yang sesuai didefinisikan dalam bentuk pembayaran manfaat asuransi sosial.

premi asuransi manfaat sosial

Bab 2

2.1 Indikator kinerja organisasi dan ekonomi utama OOO UralKomplekt

Perusahaan Terbatas UralKomplekt didirikan pada tahun 2010. Yury Pavlovich Chinkov, warga negara Rusia, adalah anggota Perusahaan.

Modal dasar Perusahaan dalam jumlah 10.000 (sepuluh ribu) rubel terdiri dari nilai nominal saham satu orang (pendiri tunggal) dan dibayar penuh oleh peserta (100%).

Kegiatan utama Perseroan adalah perdagangan besar daging dan unggas, termasuk produk sampingannya. Porsi pendapatan perseroan selama tiga tahun terakhir adalah 100%.

Totalitas indikator kinerja perusahaan grosir ditentukan oleh peraturan negara tempat perusahaan beroperasi. Tujuan perusahaan adalah untuk mendapatkan keuntungan, yang dalam perdagangan grosir dibentuk oleh kelebihan pendapatan atas pengeluaran.

Pendapatan dari kegiatan grosir perusahaan terdiri dari selisih antara harga pembelian barang dari produsen dan harga penjualan barang ke pembeli. Saat ini, margin ditetapkan berdasarkan kontrak antara penjual dan pembeli.

Pengurusan umum Perseroan dilaksanakan oleh Direktur Jenderal. Kedudukan, tata cara pengangkatan dan pemberhentian Direktur Jenderal ditetapkan dengan Piagam Perseroan.

Struktur organisasi UralKomplekt LLC adalah sistem manajemen organisasi linier.

Pengelolaan kegiatan OOO UralKomplekt saat ini dilakukan oleh Direktur Jenderal.

Struktur organisasi UralKomplekt LLC ditunjukkan pada Gambar 1.

Diposting pada http://www.allbest.ru/

Gambar 1. Struktur organisasi OOO "UralKomplekt"

Direktur Jenderal LLC "UralKomplekt" mengatur kerja dan interaksi efektif semua unit struktural, menyelesaikan masalah keuangan, masalah kepegawaian, menciptakan dan memelihara kondisi kerja yang diperlukan untuk personel.

Kepala akuntan berada di bawah direktur umum, yang melakukan kontrol atas pekerjaan perusahaan, mengatur akuntansi untuk kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan, mengontrol keamanan properti, memiliki informasi tentang ketersediaan dan pergerakan dana, melakukan berbagai operasi bisnis dan sekaligus menjadi kasir.

Manajer Penjualan dan Manajer Pembelian melapor langsung kepada CEO. Setiap manajer bertanggung jawab untuk fungsi tertentu.

Pengembangan struktur perusahaan dan penentuan staf adalah tanggung jawab kepala akuntan, yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang diperlukan, serta informasi tentang pasar, keadaan perusahaan, dan prospek pengembangan. Struktur dan kepegawaian UralKomplekt LLC disajikan pada Tabel. 3.

Tabel 3

Struktur dan kepegawaian perusahaan LLC "UralKomplekt"

Struktur profesional dan kualifikasi karyawan perusahaan tercermin dalam tabel kepegawaian. Daftar staf perusahaan dan organisasi adalah dokumen yang disetujui setiap tahun oleh kepala perusahaan dan merupakan daftar karyawan yang dikelompokkan berdasarkan departemen dan layanan, yang menunjukkan kategori (kategori) pekerjaan dan gaji resmi. Revisi tabel kepegawaian dilakukan sepanjang tahun dengan membuat perubahan yang sesuai atas perintah kepala perusahaan.

Salah satu persyaratan utama UralKomplekt LLC untuk seorang karyawan dalam kaitannya dengan pengetahuan khusus, serta pengetahuan tentang tindakan hukum legislatif dan peraturan, peraturan, instruksi dan materi panduan lainnya, metode dan sarana yang harus diterapkan oleh karyawan dalam pelaksanaan tugas pekerjaan adalah pendidikan profesional yang lebih tinggi dan setidaknya 5 tahun pengalaman.

Indikator utama kondisi keuangan perusahaan adalah aset dan kewajiban. Mereka mencirikan keadaan perusahaan pada saat tertentu (biasanya pada akhir periode perencanaan).

Berdasarkan laporan keuangan yang dihitung dan disajikan dalam tabel. 4 indikator kinerja utama LLC "UralKomplekt" untuk 2011 - 2013

Tabel 4

Indikator kinerja utama UralKomplekt LLC untuk 2011-2013

Indikator	Nilai indikator	Ubah (+;-)	Tingkat perubahan, %
				2010 pada tahun 2009	2013 hingga 2012	2012 hingga 2011	2013 hingga 2011
Pendapatan dari penjualan produk, ribuan rubel
Harga pokok penjualan, ribuan rubel
Laba kotor, ribu rubel
Untung dari penjualan, ribuan rubel
Untung sebelum pajak thous.rub.
Laba bersih, ribuan rubel
Jumlah karyawan, pers.

Dokumen serupa

Peran dana off-budget dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat. Indikator organisasi dan ekonomi utama dari aktivitas OOO BIZNES-LINE. Audit perhitungan premi asuransi. Usulan untuk meningkatkan penyelesaian dengan dana di luar anggaran.

tesis, ditambahkan 30/04/2013

Analisis kerangka hukum dan peraturan untuk akuntansi premi asuransi. Karakteristik hukum-organisasi dan ekonomi LLC "Metaplast". Prosedur akuntansi di perusahaan pemukiman dengan dana ekstra-anggaran dan asuransi sosial.

makalah, ditambahkan 17/02/2012

Karakteristik dan peran dana di luar anggaran. Regulasi normatif-hukum penyelesaian dengan dana off-budget. Akuntansi untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran. Organisasi akuntansi penyelesaian dengan dana di luar anggaran di Polymix Print LLC.

makalah, ditambahkan 31/07/2010

Landasan teoretis organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan anggaran dan dana ekstra-anggaran. Sistem pajak Federasi Rusia, jenis, fungsi pajak dan biaya. Organisasi akuntansi penyelesaian dengan anggaran untuk pajak, biaya, penyelesaian dengan dana di luar anggaran di CJSC PTK "Vladspetsstroy".

tesis, ditambahkan 21/03/2010

Perubahan terkait dengan akuntansi premi asuransi. Evaluasi masalah yang terkait dengan prosedur akuntansi untuk penyelesaian dengan dana di luar anggaran. Arahan untuk meningkatkan pekerjaan guna memaksimalkan keuntungan Piedmont Consumer Society.

tesis, ditambahkan 10/09/2015

Metode untuk mengaudit penyelesaian perusahaan dengan anggaran dan dana non-anggaran, penyelesaian untuk asuransi kesehatan wajib: metode untuk menganalisis akun akuntansi, metode untuk menentukan tingkat materialitas kesalahan dan menganalisis pengembalian pajak.

makalah, ditambahkan 26/11/2011

Organisasi akuntansi penyelesaian dengan dana off-budget Bytovik LLC. Kekurangan dalam organisasi akuntansi dan rekomendasi untuk perbaikannya. Akuntansi pajak dengan dana di luar anggaran negara. Cara untuk mengotomatisasi akuntansi.

makalah, ditambahkan 27/03/2016

Sistem pengaturan akuntansi untuk penyelesaian dengan anggaran dan dana ekstra anggaran. Tata cara pembuatan laporan. Fitur sistem pajak yang disederhanakan dalam sistem akuntansi. Organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan anggaran dan dana ekstra-anggaran pada contoh perusahaan.

tesis, ditambahkan 24/08/2016

Prinsip organisasi dan akuntansi, penyusunan laporan keuangan dalam organisasi. Analisis pemenuhan kewajiban atas premi asuransi dengan dana di luar anggaran. Regulasi regulasi, tanggung jawab atas pelanggaran hukum.

tesis, ditambahkan 28/05/2014

Landasan teoritis organisasi pemotongan pajak sosial terpadu. Studi kerangka peraturan untuk pemukiman. Praktik saat ini mengatur akuntansi untuk penyelesaian dengan dana non-anggaran. Akuntansi analitis dan sintetis dari pemotongan dan kebijakan akuntansi.

Saat membayar karyawan, majikan harus membayar premi asuransi. Secara umum, ini adalah kontribusi untuk asuransi kesehatan, pensiun dan sosial wajib, serta asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja.

Secara terpisah, perlu disebutkan situasi ketika pembayaran dilakukan kepada karyawan yang bekerja berdasarkan kontrak hukum perdata. Mereka juga dikenakan iuran, kecuali bagian yang dialihkan ke Asuransi Sosial (ayat 2, ayat 3, pasal 9 UU 24 Juli 2012 No. 212-FZ).

Akuntansi

Premi asuransi diakui sebagai beban untuk kegiatan biasa (klausul 8 PBU 10/99 "Beban organisasi", disetujui atas perintah Kementerian Keuangan Rusia tanggal 6 Mei 1999 No. 33n). Hal ini diperlukan untuk mencerminkan jumlah yang sesuai pada akun pada hari terakhir bulan di mana mereka masih harus dibayar.

Jumlah iuran ditetapkan pada akun 69 “Perhitungan untuk asuransi dan jaminan sosial”. Untuk melakukan ini, ke akun 69 Anda perlu membuka sub-akun:

69-1 "Perhitungan untuk asuransi sosial";

69-2 "Perhitungan untuk ketentuan pensiun";

69-3 "Perhitungan untuk asuransi kesehatan wajib".

Sub-akun 69-1 masuk akal untuk dibagi menjadi dua sub-akun dari urutan kedua:

69-1-1 "Penyelesaian dengan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk premi asuransi";

69-1-2 "Penyelesaian dengan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk kontribusi asuransi sosial terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja."

Untuk memperhitungkan kontribusi ke sub-akun 69-2 "Perhitungan pensiun", Anda juga perlu membuka sub-akun urutan kedua:

69-2-1 "Perhitungan untuk bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja";

69-2-2 "Perhitungan pada bagian yang didanai dari pensiun tenaga kerja."

Akuntansi analitis iuran Dana Pensiun perlu diuraikan untuk satu indikator lagi. Faktanya, mulai tahun ini, bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja mencakup bagian solidaritas dan individu.

Jumlah premi asuransi yang masih harus dibayar untuk dana di luar anggaran dan premi untuk asuransi terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja harus tercermin dalam debet akun yang sama yang mencerminkan akrual upah dan pendapatan lain kepada karyawan.

Setelah menghitung upah, Anda harus segera mencerminkan akrual premi asuransi ke dana di luar anggaran dan kontribusi untuk asuransi wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja dengan entri berikut:

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) KREDIT 69-1-1

– kontribusi asuransi untuk dana di luar anggaran diperoleh dari upah karyawan yang sebagian akan ditransfer ke Dana Asuransi Sosial;

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) KREDIT 69-1-2

– premi untuk asuransi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja diperoleh dari upah pekerja;

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) KREDIT 69-3

– kontribusi asuransi untuk dana di luar anggaran diperoleh dari upah karyawan sebagian yang akan ditransfer ke Dana Asuransi Medis Wajib Federal. Akrual iuran untuk asuransi pensiun wajib dalam akuntansi tercermin dalam entri berikut:

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) KREDIT 69-2-1

- kontribusi ke bagian asuransi dari pensiun masih harus dibayar;

DEBIT 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) KREDIT 69-2-2

- kontribusi ke bagian yang didanai dari pensiun masih harus dibayar.

Transfer dana langsung ke dana off-budget tercermin dalam debet rekening 69:

DEBIT 69-1, 69-2, 69-3 KREDIT 51

- premi asuransi ditransfer ke dana off-budget.

Kirim karya bagus Anda di basis pengetahuan sederhana. Gunakan formulir di bawah ini

Mahasiswa, mahasiswa pascasarjana, ilmuwan muda yang menggunakan basis pengetahuan dalam studi dan pekerjaan mereka akan sangat berterima kasih kepada Anda.

Diposting pada http://www.allbest.ru/

Akuntansi untuk penyelesaian dengan dana di luar anggaran

pengantar

Bab 1

1.1 Peran dana di luar anggaran dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat

1.2 Peraturan hukum tentang penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran

1.3 Organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran

Bab 2

2.1 Indikator organisasi dan ekonomi utama perusahaan

2.2 Organisasi akuntansi premi asuransi di perusahaan. Analisis premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar

Kesimpulan

Daftar sumber yang digunakan

pengantar

Salah satu kegiatan terpenting dari departemen akuntansi organisasi mana pun di Rusia adalah menghitung upah karyawan perusahaan dan pemotongannya.

Perumusan dan penghitungan penyelesaian yang tepat dengan dana ekstra-anggaran untuk asuransi dan keamanan sosial adalah kunci keandalan indikator pelaporan keuangan.

Lingkaran pembayar, objek dan dasar kena pajak, tarif premi asuransi;

Tata cara pembayaran premi asuransi dan pengendalian pembayarannya;

Tanggung jawab atas pelanggaran undang-undang tentang premi asuransi.

Dokumen utama yang digunakan untuk menulis tesis adalah Kode Pajak Federasi Rusia, Hukum Federal, Keputusan Pemerintah, Perintah Kementerian Keuangan, sistem hukum "Konsultan Plus", serta sumber daya Internet.

Objek kajiannya adalah organisasi.

Subjek untuk penelitian dalam tesis adalah organisasi akuntansi dan pelaporan untuk pembentukan Penyelesaian ke Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia.

Tujuan dari pekerjaan kursus adalah pengumpulan informasi keuangan dan ekonomi dalam organisasi, studi tentang dasar teoretis dan praktis untuk akuntansi penyelesaian organisasi dengan dana non-anggaran dalam organisasi, serta analisis dan audit perhitungan. untuk premi asuransi.

Untuk mencapai tujuan ini, sejumlah tujuan penelitian berikut didukung:

1) Mempertimbangkan maksud dan tujuan dana di luar anggaran.

2) Mempelajari regulasi normatif penyelesaian dengan dana off-budget.

3) Menjelaskan tata cara penghitungan premi asuransi untuk pembayaran upah.

4) Menjelaskan prosedur pelaporan dana di luar anggaran.

5) Pertimbangkan indikator organisasi dan ekonomi utama dari kegiatan organisasi selama 3 tahun.

6) Menganalisis bagaimana prosedur akrual dan pemotongan dana di luar anggaran diatur dalam organisasi, khususnya, pertimbangkan penyelesaian dengan Dana Pensiun, penyelesaian dengan Dana Asuransi Sosial.

7) Mengidentifikasi kekurangan dalam organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana non-anggaran dalam organisasi dan menawarkan rekomendasi untuk meningkatkan akuntansi di bidang ini.

Dasar metodologis penelitian ini adalah: analisis ekonomi; metode ekonomi dan matematika; metode akuntansi, analisis ekonomi dan dokumenter.

Signifikansi praktis dari pekerjaan kursus terletak pada kenyataan bahwa hasil studi dapat digunakan oleh manajemen organisasi untuk meningkatkan akuntansi penyelesaian dengan dana di luar anggaran.

Pekerjaan kursus terdiri dari bagian-bagian berikut: pendahuluan, dua bab, kesimpulan dan daftar referensi.

Bab 1

1.1 Peran dana di luar anggaran dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat

Di luar anggaran federal, dana negara dibentuk, yang dikelola oleh otoritas negara bagian Federasi Rusia. Mereka dirancang untuk menerapkan hak konstitusional warga negara atas jaminan sosial, perawatan kesehatan, dan perawatan medis gratis. Dana ekstra-anggaran mengidentifikasi hubungan ekonomi mengenai redistribusi dan penggunaan sumber daya keuangan untuk membiayai kebutuhan sosial tertentu yang dibelanjakan atas dasar kemandirian operasional.

Dana ekstra-anggaran diciptakan untuk mencapai tujuan tertentu, dan kebutuhan untuk menciptakannya disebabkan oleh kebutuhan objektif untuk mendistribusikan kembali sumber daya keuangan untuk membiayai kebutuhan sosial dan kebutuhan masyarakat lainnya yang paling penting yang tidak disediakan dalam anggaran. Dengan bantuan mereka, dua tugas utama diselesaikan: menyediakan dana tambahan untuk sektor-sektor ekonomi prioritas dan memperluas volume pembiayaan layanan sosial untuk penduduk.

Dana ekstra-anggaran memiliki sejumlah fitur yang membedakannya dari bagian lain dari sistem keuangan:

Memiliki orientasi target yang ketat;

Dana digunakan untuk membiayai pengeluaran pemerintah, biasanya tidak didanai dari anggaran atau dibiayai dalam jumlah kecil;

Sebagian besar pendapatan dana dibentuk dengan mengorbankan premi asuransi badan hukum;

Semua harta benda dan dana yayasan adalah milik negara dan tidak termasuk dalam anggaran.

Dana ekstra-anggaran adalah salah satu elemen dari tautan dalam sistem keuangan seperti keuangan nasional, mereka banyak dikembangkan di luar negeri. Sumber pembentukan dana di luar anggaran dapat berupa pajak dan biaya khusus, alokasi anggaran, pinjaman khusus, kontribusi sukarela, serta pendapatan dari kegiatan dana itu sendiri.

Paling sering, dana non-anggaran diklasifikasikan menurut kriteria berikut:

Masa berlaku - permanen dan sementara;

Afiliasi - negara bagian, lokal, antar negara bagian;

Arah penggunaan - sosial, kredit, ekonomi, ilmiah, investasi, dll.

Dana sosial ekstra-anggaran adalah yang paling berkembang. Di Rusia, pendapatan dana ini mencapai lebih dari setengah pendapatan anggaran federal. Ada tiga dana sosial non-anggaran negara: Dana Pensiun Federasi Rusia (PFR), Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia (FSS), Dana Federal dan Teritorial Asuransi Medis Wajib Federasi Rusia (FOMS). Dana sosial di luar anggaran mengakumulasi dana untuk pelaksanaan jaminan sosial yang paling penting: jaminan sosial negara untuk hari tua, sakit, kehilangan pencari nafkah, untuk kelahiran dan pengasuhan anak, perawatan kesehatan dan perawatan medis gratis, dll. .

Dana di luar anggaran sosial adalah lembaga keuangan dan kredit independen. Sumber pendapatan utama untuk dana tersebut adalah pajak sosial terpadu. Dana dana di luar anggaran federal dan teritorial negara bagian berada dalam kepemilikan federal dan regional. Rancangan anggaran untuk dana di luar anggaran dipertimbangkan dan disetujui oleh Duma Negara dan Majelis Federal dalam bentuk undang-undang federal.

Tujuan utama dana ekstra anggaran adalah asuransi wajib, yang merupakan sistem tindakan hukum, ekonomi, dan organisasi yang dibuat oleh negara yang bertujuan untuk memberi kompensasi atau meminimalkan konsekuensi dari perubahan materi dan situasi sosial warga negara dan timbulnya risiko asuransi sosial.

Kegiatan utama Dana Pensiun adalah: 1) pengumpulan dan akumulasi premi asuransi yang ditargetkan, serta pembiayaan biaya yang terkait dengan perlindungan sosial penduduk; 2) organisasi kerja untuk memulihkan dari majikan dan warga negara yang bersalah menyebabkan kerusakan pada kesehatan pekerja dan warga negara lainnya, jumlah pensiun cacat negara karena cedera industri, penyakit akibat kerja atau kehilangan pencari nafkah; 3) kapitalisasi sumber daya IMF, serta penarikan kontribusi sukarela dari individu dan badan hukum; 4) kontrol atas penerimaan premi asuransi yang tepat waktu dan lengkap ke dalam dana, serta kontrol atas penggunaan dananya secara benar dan rasional; 5) melakukan penelitian di bidang asuransi pensiun negara; 6) pekerjaan penjelasan di antara penduduk dan badan hukum tentang masalah-masalah dalam kompetensi IMF.

Dana yang terkonsentrasi di Dana Pensiun Federasi Rusia diarahkan: untuk pembayaran sesuai dengan undang-undang yang berlaku di wilayah Federasi Rusia, perjanjian pensiun negara bagian dan internasional; pembayaran tunjangan untuk perawatan anak yang lebih tua dari satu setengah tahun; pemberian bantuan material oleh otoritas perlindungan sosial kepada warga lanjut usia dan penyandang cacat, dll.

Dana Dana Jaminan Sosial digunakan untuk tujuan: 1) pembayaran santunan cacat sementara; 2) pelayanan resor kesehatan bagi karyawan dan keluarganya; 3) pembiayaan penelitian tentang perlindungan tenaga kerja; 4) asuransi kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja; 5) biaya tambahan untuk rehabilitasi medis, sosial dan profesional; 6) pengorganisasian dan pemeliharaan sistem informasi terpadu asuransi sosial; 7) kompensasi untuk kerugian yang disebabkan oleh cedera, penyakit akibat kerja atau kerusakan kesehatan lainnya yang terkait dengan kinerja tugas tenaga kerja mereka; 8) rehabilitasi warga yang terkena dampak kecelakaan di pembangkit listrik tenaga nuklir Chernobyl; 9) pembayaran tunjangan kehamilan dan persalinan, kelahiran anak, pengasuhan anak sampai dengan usia 1,5 tahun; untuk mengganti biaya daftar jaminan layanan dan manfaat sosial untuk penguburan; 10) peningkatan kesehatan anak; 11) biaya untuk pemeliharaan lembaga IMF itu sendiri; 12) saldo dana pada akhir tahun buku tertentu; 13) investasi modal untuk pengembangan lembaga sanatorium-dan-spa IMF.

Dana Dana Asuransi Kesehatan Wajib dibelanjakan untuk tujuan berikut: 1) pembiayaan program perawatan kesehatan yang ditargetkan; 2) pembiayaan pelatihan profesional dan pelatihan ulang personel; 3) pembuatan cadangan asuransi yang dinormalisasi (dalam kasus situasi kritis dengan pembiayaan program asuransi kesehatan wajib); 4) komputerisasi sistem jaminan kesehatan wajib; 5) kerjasama internasional dalam masalah asuransi kesehatan wajib; 6) pembiayaan penelitian ilmiah di bidang kedokteran; 7) pengembangan materi dan basis teknis kesehatan; 8) keselarasan tingkat pelayanan kesehatan dalam aspek teritorial; 9) pembayaran obat-obatan; 10) penyediaan perawatan medis dalam kasus penyakit massal, bencana alam, bencana; 11) pemeliharaan Dana itu sendiri; 12) saldo dana pada akhir tahun buku tertentu.

1.2 Peraturan hukum tentang penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran

Hubungan yang terkait dengan perhitungan dan pembayaran premi asuransi ke dana non-anggaran negara diatur oleh Undang-Undang Federal "Tentang Kontribusi Asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan Dana Asuransi Kesehatan Wajib Teritorial" (selanjutnya - UU No. 212-FZ) .

Dengan demikian, Undang-Undang Federal "Tentang Dasar-dasar Asuransi Sosial Wajib" menetapkan hak dan kewajiban dasar pemegang polis (pembayar kontribusi) dan perusahaan asuransi (dana di luar anggaran). Dan UU N 212-FZ sudah merinci secara lebih rinci bagaimana menerapkan ketentuan ini dalam situasi tertentu untuk pembayaran premi asuransi.

Berinteraksi dengan Hukum N 212-FZ dan undang-undang federal tentang beberapa jenis asuransi sosial wajib:

Undang-undang Federal "Tentang Asuransi Pensiun Wajib di Federasi Rusia" menetapkan dasar untuk peraturan negara tentang asuransi pensiun wajib di Federasi Rusia, mengatur hubungan hukum dalam sistem asuransi pensiun wajib, dan juga menentukan status hukum pemegang polis, alasan munculnya dan tata cara pelaksanaan hak, tugas, dan tanggung jawabnya;

Hukum Federal "Tentang Dasar-dasar Asuransi Sosial Wajib";

Undang-undang Federal "Tentang asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan menjadi ibu" - tentang asuransi dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan menjadi ibu;

Hukum Federal "Tentang Asuransi Kesehatan Wajib di Federasi Rusia" - tentang asuransi kesehatan. Undang-undang menetapkan dasar hukum, ekonomi dan organisasi asuransi kesehatan masyarakat di Federasi Rusia, menentukan sarana asuransi kesehatan wajib dan meletakkan dasar untuk sistem model asuransi pembiayaan perawatan kesehatan di negara tersebut.

Selain UU N 212-FZ, Anda dapat menemukan ketentuan yang lebih rinci tentang pendaftaran dengan dana di luar anggaran sebagai perusahaan asuransi, kondisi untuk partisipasi sukarela dalam hubungan asuransi sosial dan persyaratan untuk membayar premi asuransi sukarela (, prosedur pemantauan biaya organisasi untuk membayar pertanggungan asuransi.

Undang-undang federal "Tentang pendaftaran individu (dipersonalisasi) dalam sistem asuransi pensiun wajib" menetapkan kewajiban pemegang polis terkait dengan jaminan tambahan hak orang yang diasuransikan untuk menerima pensiun tenaga kerja. Ini menetapkan kewajiban pembayar iuran pensiun untuk menyerahkan informasi tentang orang yang diasuransikan ke FIU, menentukan komposisi data tersebut, waktu dan prosedur untuk pengajuan mereka. asuransi tarif pembayar hukum

1.3 Organisasi akuntansi untuk penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran

Akuntansi untuk transaksi ini disimpan di akun 69.

Ketika mencerminkan transaksi untuk penyelesaian dengan dana di luar anggaran, akuntansi disimpan untuk setiap dana dan jenis pengurangan secara terpisah di tingkat sub-rekening. Untuk mendapatkan informasi yang cukup untuk tujuan manajemen dan untuk mengontrol penyelesaian dengan dana di luar anggaran, sub-rekening diperkenalkan yang dibuka untuk setiap jenis pembayaran (pengurangan, denda, denda) sesuai dengan skema berikut:

69 (tagihan). 1 (sub-akun - pengurangan dana). 1 (jenis pembayaran).

Refleksi pembayaran kontribusi yang masih harus dibayar pada akun ini dilakukan berdasarkan data akun kas. Refleksi akrual dilakukan atas dasar perhitungan khusus yang dilakukan untuk setiap pengurangan.

Konstruksi akuntansi analitik harus memberikan kemungkinan untuk memperoleh data yang diperlukan:

Untuk setiap dana di luar anggaran;

Untuk setiap periode pelaporan;

Untuk setiap jenis pembayaran.

Objek akuntansi pada akun ini adalah jumlah pengurangan yang masih harus dibayar, jumlah penalti.

Daftar pembayaran yang premi asuransinya dihitung

Kontribusi asuransi (pembayaran) ke dana di luar anggaran dibebankan ke perusahaan untuk semua jenis pembayaran (dalam bentuk tunai atau barang) untuk semua alasan, termasuk pekerja penuh waktu, lepas, musiman, sementara, paruh waktu, serta kinerja pekerjaan satu kali, santai dan jangka pendek, pembayaran untuk downtime, waktu pelaksanaan tugas negara, jam kerja malam, lembur, untuk menggabungkan profesi, bonus untuk hasil produksi.

Dana Pensiun: Pasal 100 Undang-Undang Federasi Rusia No. 340-1 "Tentang Pensiun Negara di Federasi Rusia" menetapkan bahwa penghasilan untuk menghitung pensiun mencakup semua jenis pembayaran (penghasilan) yang diterima sehubungan dengan pelaksanaan pekerjaan (resmi bea), di mana premi asuransi diakumulasikan dalam dana Pensiun Federasi Rusia.

Akrual premi asuransi dibuat oleh pemberi kerja sehubungan dengan pembayaran yang diperoleh karyawan, terlepas dari sumber pembiayaan mereka. Sesuai dengan undang-undang saat ini, dasar untuk menghitung premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk perusahaan telah diperluas dengan mengorbankan remunerasi yang dibayarkan di bawah semua (dan bukan hanya kontrak dan penugasan, seperti yang ditetapkan sebelumnya) kontrak hukum perdata, yang pokok bahasannya adalah pelaksanaan pekerjaan dan pemberian jasa.

Daftar pembayaran yang tidak dikenakan biaya premi asuransi

Dana Asuransi Sosial: 69-1. Jenis pembayaran dan remunerasi yang tidak dibebankan pada kontribusi asuransi untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia ditentukan oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 765.

Manfaat yang dibayarkan oleh FSS:

pembayaran santunan cacat sementara, kehamilan dan persalinan, kelahiran anak sampai dengan usia 1,5 tahun, santunan pemakaman; pembayaran voucher untuk karyawan dan anak-anak mereka ke resor kesehatan, serta untuk perawatan dan makanan; pemeliharaan sebagian sanatorium-preventorium pada neraca perusahaan asuransi; pembayaran sebagian untuk voucher ke kamp kesehatan negara anak-anak; pemeliharaan sebagian sekolah olahraga anak-anak dan remaja, dll.

Dana Pensiun: 69-2. Jenis pembayaran yang tidak dibebankan premi asuransi kepada Dana Pensiun ditentukan oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 546 "Dalam daftar pembayaran yang tidak membebankan premi asuransi kepada Dana Pensiun Federasi Rusia ":

Uang pesangon pada saat pemutusan kontrak kerja, kompensasi moneter untuk liburan yang tidak digunakan, serta pendapatan rata-rata ditahan yang dibayarkan dalam jumlah yang ditentukan oleh undang-undang Federasi Rusia untuk periode kerja kepada karyawan yang diberhentikan sehubungan dengan penerapan langkah-langkah untuk kurangi jumlahnya, dll.;

Tunjangan negara untuk warga negara yang memiliki anak, tunjangan cacat sementara, tunjangan sosial untuk penguburan dan pembayaran lainnya;

Jumlah yang dibayarkan sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia sebagai kompensasi atas kerugian yang disebabkan oleh cedera, penyakit akibat kerja, atau kerusakan kesehatan lainnya yang terkait dengan pelaksanaan tugas tenaga kerja pada karyawan;

Bantuan keuangan yang diberikan sehubungan dengan keadaan darurat;

pembayaran sekaligus kepada karyawan pada saat pemecatan sehubungan dengan penunjukan pensiun negara;

Jumlah yang dibayarkan sebagai penggantian biaya dan kompensasi lainnya kepada karyawan yang dibayarkan kepada mereka dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia, serta pengeluaran aktual yang didokumentasikan (melebihi norma) untuk menyewa perumahan sehubungan dengan perjalanan bisnis, transfer, mempekerjakan ke pekerjaan lain ke medan lain;

Biaya tunjangan perjalanan yang diberikan kepada kategori pekerja tertentu;

Biaya perjalanan karyawan ke tempat penggunaan liburan dan kembali, dibayar oleh organisasi;

Beasiswa yang dibayarkan selama masa studi;

Pendapatan dari saham dan pendapatan lain yang diterima dari partisipasi karyawan dalam pengelolaan properti organisasi (dividen, bunga, pembayaran atas saham ekuitas);

Jumlah pembayaran asuransi berdasarkan kontrak asuransi kesehatan sukarela yang dibuat untuk jangka waktu setidaknya satu tahun.

Dt 20,23,25,26,31,43,47,88,89 / Kt 69-1 pembayaran ke Dana Asuransi Sosial diakumulasikan dalam jumlah yang ditentukan

Pembayaran Dt 69-1 / Kt 51 ke FSS ditransfer dari rekening giro

Manfaat Dt 69-1 / Kt 70 diperoleh anggota kolektif buruh atas biaya FSS

Dt 50 / Kt 69-1 uang tunai diterima di meja kas dari anggota kolektif buruh sebagai pembayaran sebagian untuk biaya voucher asuransi sosial preferensial

PF: Dt 20,23,25,26,31,88,89 / Kt 69-2 Premi asuransi dibebankan ke Dana Pensiun Dt 70 / Kt 69-2 1% dari gaji dipotong di PF.

Dt 76 / Kt 69-2, pembayaran wajib dilakukan di PF dari jumlah yang dibayarkan berdasarkan kontrak hukum perdata.

DANA ASURANSI KESEHATAN WAJIB 69-3;

DANA KERJA RF 69-4;

Kompensasi untuk liburan, uang pesangon pada saat pemecatan;

Subsidi makan siang, biaya voucher perawatan spa dan rumah peristirahatan atas beban laba bersih;

Bantuan keuangan yang dibayarkan kepada seorang karyawan untuk menutupi kerugian akibat kebakaran, pencurian properti, cedera, untuk penguburan seorang karyawan;

Cuti sakit, tunjangan untuk kehamilan dan persalinan, untuk anak-anak, ritual, dll;

Kompensasi dalam norma yang ditetapkan

Bagikan penghasilan

Dt 08,10,20,23,25,26,43,47,88,96 / Kt 69-3 jumlah iuran yang diterima MHIF dari upah

Transfer Dt 69-3 / Kt 51 dari pembayaran giro ke MHIF tepat waktu

Dt 08,10,20,23,24,25,26,43,47,88,96 / Kt 69-4 pembayaran ke Dana Ketenagakerjaan diakumulasikan dalam jumlah yang ditentukan

Dt 69-4 / Kt 51 Pembayaran ditransfer dari rekening giro ke Dana Ketenagakerjaan.

Bab 2

2.1 Indikator organisasi dan ekonomi utama perusahaan

Periode 1991 hingga 2000 adalah periode khusus dalam sejarah kompleks minyak Republik Chechnya. Ini terkait dengan krisis sosial dan ekonomi yang mendalam di Rusia. Perang destruktif di wilayah republik sepenuhnya melumpuhkan semua fasilitas produksi minyak, sumur air mancur terbakar secara terbuka.

Kebangkitan kembali kompleks minyak Chechnya yang dilanda perang dimulai pada tahun 2000, ketika dengan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 844 tanggal 24 Oktober 2004, perusahaan minyak Rosneft diinstruksikan untuk membuat anak perusahaan perusahaan saham gabungan Grozneftegaz dan mengatur pekerjaan untuk memulihkan kompleks produksi minyak.

Perusahaan Saham Gabungan Terbuka Grozneftegaz didirikan berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia No. 844 tertanggal 04.11.2000 "Tentang langkah-langkah prioritas untuk memulihkan kompleks minyak dan gas di Republik Chechnya".

JSC "Grozneftegaz" adalah perusahaan penghasil minyak dan gas terkemuka di selatan Rusia. Lebih dari 110 tahun keberadaan industri minyak dan gas di Republik Chechnya, lebih dari 300 juta ton minyak Grozny telah diproduksi.

Sejak tahun 2000, Grozneftegaz telah mengalokasikan 3,6 miliar rubel untuk pembangunan dan pemulihan fasilitas yang hancur. Pada saat yang sama, air mancur terbuka di 141 sumur dilikuidasi, fasilitas utama untuk mengumpulkan, menyiapkan, memompa minyak di taman minyak Khayan-Kort, Goyt-Kort, Braguny, stasiun pemuatan minyak Ishchersky dan Chervlenaya-Uzlovaya dipulihkan, sekitar 400 km dari pipa. Pembangunan RPD Goryacheistochnenskoye dan Oktyabrskoye, pompa bensin di Grozny selama 350 jam per hari, asupan air Samashkinsky, dan pusat rekreasi Neftyanik telah selesai.

Selama tiga tahun keberadaan JSC "Grozneftegaz" diproduksi 3977,1 ribu ton minyak dan 772,9 juta m3 gas.

Grozneftegaz JSC menyumbang hingga 15% dari produksi minyak Rosneft Oil Company JSC. Sekitar 20% dari kebutuhan gas perusahaan dan populasi republik disediakan oleh Grozneftegaz JSC.

Pada tahun 2003, pengeboran eksplorasi mulai mencari lapangan minyak dan gas baru. Pada tahun 2004, pekerjaan ini dilanjutkan dan dua endapan, Mineralnoe dan Severo-Mineralnoe, serta endapan Karagano-Chokrak dari endapan Goit-Kortovskoye dan Starogroznenskoye, mulai dikembangkan.

Saat ini, OJSC Grozneftegaz telah membentuk sistem manajemen dan dukungan produksi yang terpusat, dan rencana jangka panjang untuk pengembangan industri sedang dikembangkan.

Perusahaan melakukan jenis pekerjaan utama berikut:

melaksanakan pekerjaan pencarian geologi dan eksplorasi geologi dalam rangka pencarian kandungan minyak, gas bumi dan mineral lainnya;

Penyimpanan dan penjualan minyak, minyak dan gas bumi;

Produksi, transportasi minyak, minyak dan gas alam.

OJSC "Grozneftegaz" hari ini adalah arah strategis dalam pemulihan infrastruktur republik.

Perusahaan Saham Gabungan Grozneftegaz, selanjutnya disebut "Perseroan", adalah perusahaan saham gabungan terbuka. Perusahaan adalah badan hukum, beroperasi berdasarkan Piagam dan undang-undang Federasi Rusia. Perseroan didirikan dengan tidak membatasi jangka waktu kegiatannya.

Joint stock company (JSC) adalah suatu bentuk penggabungan alat produksi dan permodalan melalui penerbitan, penempatan dan penjualan saham.

Modal dasar perusahaan adalah 83.490 (delapan puluh tiga ribu empat ratus sembilan puluh) rubel. Itu terdiri dari nilai nominal 83.490 saham terdaftar biasa perusahaan, yang diperoleh oleh pemegang saham, dengan nilai nominal masing-masing 1 (satu) rubel.

Untuk gambaran umum perusahaan, kami juga akan memberikan indikator kinerja teknis dan ekonomi utamanya.

Indikator teknis dan ekonomi memberikan gambaran tentang produksi dan kegiatan ekonomi perusahaan selama periode terakhir. Berdasarkan penilaian yang memadai tentang keadaan aktual perusahaan, dimungkinkan untuk mengidentifikasi cadangan dan cara untuk mentransfer objek dari keadaan sebenarnya ke keadaan yang diperlukan, menentukan ukuran dan sifat cadangan untuk meningkatkan efisiensi manajemen, dan merencanakan kegiatan ekonomi lebih lanjut dengan mempertimbangkan cadangan yang teridentifikasi. Produksi minyak tahun 2008 sebesar 1900,001 ribu ton dari rencana sebesar 1899,997 ribu ton. Rata-rata produksi minyak dasar harian dari Januari sampai Desember 2008 turun dari 5428 ton/hari. hingga 3991 ton/hari (berdasarkan 1437 ton/hari dengan rencana 746 ton/hari). Selama periode pelaporan, aliran 5 sumur hasil tinggi (No. 7 Khankala, No. 16 Sev. Braguny, No. 112 Goryacheistochnenskoye, No. 218 Oktyabrskoye, No. 727 Starogroznenskoye) dihentikan, total produksi harian di antaranya pada awal tahun adalah 1029 ton / hari, dan pada saat penutupan - 620 ton / hari. Dari sumur yang sudah pensiun, setelah overhaul besar-besaran pada bulan September, satu sumur (No. 7 Khankala) dioperasikan kembali dengan debit 7 ton/hari, yang bekerja dengan debit 40 ton/hari sebelum shutdown. Perbaikan sumur No. 16 Severnaya Braguny tidak memberikan hasil positif, setelah dikembangkan, ia bekerja dengan air dengan lapisan minyak. Sumur No. 112 Gor. dan No. 218 Okt. termasuk dalam proyek ESP yang ketat untuk menguji operasi mereka secara mekanis, sumur No. 727 Star. adalah untuk mengantisipasi KRS (dirilis pada bulan Oktober). Tambahan produksi minyak bumi karena operasi geologi dan teknis tahun 2008, dengan rencana sebesar 38,97 ribu ton menjadi 215,98 ribu ton, antara lain disebabkan oleh:

Komisioning sumur baru - 156.652 ribu ton dari rencana 18.822 ribu ton;

Pengembalian ke objek di atasnya - 63,934 ribu ton dari rencana 18,043 ribu ton;

sidetracking - 0 dengan rencana 1.705 ribu ton (akhir sidetracking untuk sumur No. 177 Pravoberezhnaya dipindahkan ke 2009);

pendalaman sumur - 0,420 ribu ton dari rencana 0,400 ribu ton;

commissioning sumur dari tidak aktif - 0,669 ribu ton dengan rencana 0.

Stok sumur yang beroperasi pada awal tahun 2008 berjumlah 256 dari rencana 255. Selama tahun pelaporan, 6 sumur dioperasikan dari pemboran dan kategori lainnya terhadap rencana 2 sumur, 19 sumur tidak menguntungkan dan tidak menjanjikan dihentikan dan ditarik dari stok operasi terhadap rencana 4 sumur. Sampai dengan akhir tahun 2008, stok sumur operasi sebanyak 243 sumur dari rencana sebanyak 253 sumur. Injeksi air untuk RPM tahun 2008 sebesar 2.985,2 ribu meter kubik. m dengan rencana 3400 ribu meter kubik. m (- 415 ribu meter kubik). Alasan tidak terpenuhinya rencana injeksi:

Untuk lapangan Starogroznenskoye, alih-alih tiga sumur injeksi sesuai rencana bisnis, hanya satu sumur yang benar-benar beroperasi;

Di lapangan Severo-Bragunskoye, sumur injeksi No. 8 ditutup pada bulan Februari, yang menerima hingga 40% dari total injeksi di lapangan, karena peningkatan tajam dalam pemotongan air di sumur produksi No. 16 dengan penurunan minyak produksi sebesar 220 ton/hari. (Pada bulan Mei, sumur No. 16 Sev. Braguny berhenti mengalir karena penghancuran zona lubang bawah);

di ladang Goryacheistochnenskoye, injeksi air dikurangi untuk menyelaraskannya dengan proyek pengembangan dan sehubungan dengan penyiraman progresif sumur kerja di Upper Cretaceous.

Produksi gas tahun 2008 sebesar 613,658 juta meter kubik. m dengan denah 538,698 juta meter kubik. m. (74,96 juta meter kubik), termasuk alam - 4,866 juta meter kubik. m, terkait - 608.792 meter kubik. M.

Rasio pemanfaatan gas adalah 80,5% terhadap rencana 68,4%.

Melebihi pemenuhan rencana tersebut karena adanya peningkatan konsumsi gas oleh konsumen di musim dingin.

2.2 Organisasi akuntansi premi asuransi di perusahaan. Analisis premi asuransi yang masih harus dibayar dan dibayar

Premi asuransi terkait erat dengan asuransi sosial wajib; inilah relevansi akuntansi untuk asuransi sosial dan pembayaran jaminan. Pembayaran mereka memastikan hak warga negara untuk menerima dukungan keuangan jika sakit, dalam hal kelahiran anak, selama kehamilan, setelah pensiun, dan juga memberikan hak untuk menerima perawatan medis gratis. Penerimaan premi asuransi tergantung pada kelengkapan dan kebenaran akuntansi untuk perhitungan perusahaan asuransi dengan otoritas asuransi dan keamanan sosial.

Untuk meringkas informasi tentang perhitungan kontribusi untuk asuransi sosial negara, pensiun untuk personel perusahaan, akun pasif No. 69 "Perhitungan untuk asuransi dan jaminan sosial" dimaksudkan sehubungan dengan keseimbangan. Menurut bagan akun di perusahaan, akun 69 menyediakan pembukaan sub-akun (Tabel 1).

Tabel 1

Sub-akun akun 69 "Pemukiman untuk asuransi dan keamanan sosial" dari OJSC "Grozneftegaz"

	Pembayaran asuransi sosial
	Pembayaran pensiun
	Penyelesaian dengan anggaran federal (bagian dasar dari pensiun tenaga kerja)
	Penyelesaian dengan Dana Pensiun Federasi Rusia (bagian asuransi dari pensiun tenaga kerja)
	Penyelesaian dengan Dana Pensiun (bagian kontribusi dari pensiun tenaga kerja)
	Perhitungan untuk asuransi kesehatan wajib
	Penyelesaian dengan FFOMS
	Penyelesaian dengan TFOMS
	Perhitungan asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja

JSC "Grozneftegaz" menghitung dan membayar premi asuransi dengan tarif umum berikut:

Dana pensiun - 22%,

FFOMS - 5,1%

FSS - 2,9%.

Perusahaan membayar premi asuransi untuk asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan di tempat kerja dan penyakit akibat kerja sebesar 0,6%.

Tabel 2 menunjukkan upah yang masih harus dibayar untuk karyawan departemen akuntansi untuk Januari 2015.

Meja 2

Upah yang masih harus dibayar untuk Januari 2015 (departemen akuntansi)

Fitur perhitungan upah tercermin dalam Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 24 Desember 2007 N 922 (sebagaimana diubah pada 15 Oktober 2014) "Tentang fitur prosedur untuk menghitung upah rata-rata."

Tabel 3 mencerminkan akrual premi asuransi untuk Januari 2015.

Tabel 3

Premi asuransi yang masih harus dibayar untuk Januari 2015 (departemen akuntansi), gosok.

	Premi asuransi dibayar
				FSS dari NS dan PZ
		bagian asuransi	Bagian akumulatif
Ibrahimova A
Dakaeva M.
Lolueva L.V.
Magomadova V.N.

Berdasarkan perhitungan yang dibuat, entri berikut dibuat dalam akun akuntansi:

DT 26 KT 69,1 -1.587,91 rubel.

DT 26 KT 69.2.2 -12.046.20 rubel.

DT 26 KT 69.3.1 -2.792.52 rubel.

DT 26 KT 69,11 -328,53 rubel.

Pada tanggal 15 Februari 2015, perintah pembayaran untuk pembayaran premi asuransi dibuat dan diserahkan ke bank dan entri akuntansi berikut dibuat:

1.DT 69.1 KT 51 -1.587.91 rubel.

2.DT 69.2.2 KT 51 -12.046.20 rubel.

3. DT 69.3.1 KT 51 - 2.792.52 rubel.

4. DT 69,11 KT 51 - 328,53 rubel.

Akuntansi pajak untuk akrual dan pembayaran premi asuransi di perusahaan dilakukan secara terpisah untuk setiap karyawan. Untuk akuntansi pajak premi asuransi di perusahaan, register akuntansi pajak digunakan - kartu untuk akuntansi individu dari jumlah pembayaran yang masih harus dibayar dan remunerasi lainnya dan jumlah premi asuransi yang masih harus dibayar.

Beberapa pembayaran kepada karyawan organisasi dapat dilakukan dengan mengorbankan Dana Asuransi Sosial. Dengan mengorbankan FSS Rusia, tunjangan cacat sementara dibayarkan; manfaat bagi warga negara dengan anak; tunjangan pemakaman; hari libur tambahan untuk merawat anak cacat; tunjangan bagi karyawan yang kehilangan kemampuan untuk bekerja akibat kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja.

Akrual manfaat dalam kasus cacat sementara karena sakit dilakukan dengan urutan sebagai berikut: misalnya: Karyawan Simonova Larisa Alekseevna dinonaktifkan dari 12 September 2014 hingga 18 September 2014. Mulai bekerja pada 19 September 2014. Penghasilan untuk 2014 berjumlah 85.095.81 rubel. dan untuk 2015 - 81.887,24 rubel.

Hitung tunjangan cacat sementara.

Besarnya santunan cacat sementara dihitung menurut rumus 1:

1601,18 rubel = 228,74 * 1 * 7

Penghasilan harian rata-rata untuk menghitung tunjangan cacat sementara dihitung menggunakan rumus 2:

228,74 rubel = 166983,05 / 730

Jumlah manfaat yang dibayarkan atas beban pemberi kerja ditentukan oleh rumus 3:

686,22 rubel = 1601,18 / 7 * 3

Temukan jumlah manfaat yang dibayarkan oleh FSS.

Itu sama dengan jumlah tunjangan cacat sementara dikurangi jumlah tunjangan cacat sementara atas beban pemberi kerja.

1601.18-686.22 \u003d 914,96 rubel.

Tunjangan cacat sementara dibayarkan kepada karyawan atas biaya FSS, tetapi disamakan dengan upah, akrual mereka tercermin dalam entri berikut dalam tabel 4.

Tabel 4

Catatan akuntansi untuk akrual manfaat untuk cacat sementara karena sakit

Semua pembayaran ke dana asuransi sosial untuk cacat sementara dan sehubungan dengan ibu tercermin dalam bentuk 4FSS.

Setelah mempertimbangkan aspek praktis pengorganisasian akuntansi untuk penyelesaian dengan asuransi sosial dan otoritas keamanan di perusahaan Grozneftegaz, kita dapat mengatakan bahwa akuntansi dan akuntansi pajak untuk perhitungan dan pembayaran premi asuransi di perusahaan dilakukan sesuai dengan semua persyaratan akuntansi dan perundang-undangan perpajakan.

Kesimpulannya, dapat dicatat bahwa akuntansi untuk pemukiman dengan asuransi sosial dan otoritas keamanan adalah proses yang sangat melelahkan, tetapi dengan pengembangan dan peningkatan program komputer terbaru untuk akuntansi dan akuntansi keuangan, proses ini menjadi lebih mudah dikelola, menghilangkan (atau meminimalkan ) kemungkinan kesalahan.

Kesimpulan

Menyimpulkan pekerjaan kursus, kita dapat menarik kesimpulan berikut: akuntansi untuk penyelesaian dengan dana di luar anggaran disimpan di akun 69 "Perhitungan untuk asuransi dan keamanan sosial."

Untuk memperhitungkan penyelesaian dengan dana di luar anggaran, sub-akun terpisah dibuka untuk akun 69:

69-1 "Perhitungan untuk asuransi sosial"

69-2 "Perhitungan untuk pensiun"

69-3 "Perhitungan untuk asuransi kesehatan wajib"

69-4 "Kontribusi untuk asuransi wajib terhadap kecelakaan dan penyakit akibat kerja"

Mulai 1 Januari 2010, pajak sosial terpadu dibatalkan, alih-alih, kontribusi asuransi langsung dari pemberi kerja (orang yang diasuransikan) ke tiga dana ekstra-anggaran didirikan - Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Kesehatan Wajib dan Dana Pensiun Federasi Rusia. Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, pajak dibayarkan kepada mereka masing-masing dengan tugas pembayaran terpisah.

Dana yang tersedia untuk dana ini saat ini tidak cukup untuk membiayai semua program sosial utama yang dilaksanakan oleh dana tersebut.

Organisasi yang benar dari akuntansi dan perpajakan penyelesaian dengan dana non-anggaran di perusahaan harus menyediakan dana yang cukup untuk pensiun negara dan langkah-langkah jaminan sosial dan perawatan medis.

Akan lebih tepat untuk menetapkan prosedur di mana semua pembayar membayar penuh kepada FSS Federasi Rusia seluruh jumlah kontribusi yang diperoleh dan kemudian menerima penggantian biaya mereka dalam dana itu sendiri. Ini akan berkontribusi pada kontrol yang tepat waktu dan penuh atas pengeluaran dana.

Dana di luar anggaran negara - dana yang dibentuk di luar anggaran federal dan anggaran entitas konstituen Federasi Rusia dan dimaksudkan untuk menerapkan hak konstitusional warga negara atas pensiun, asuransi sosial, perawatan kesehatan, dan perawatan medis. Pengeluaran dan pendapatan dana di luar anggaran negara dibentuk dengan cara yang ditetapkan oleh Kode Anggaran Rusia, serta tindakan legislatif lainnya, termasuk undang-undang tentang anggaran Federasi Rusia untuk tahun yang bersangkutan.

Dengan demikian, dana di luar anggaran negara untuk tujuan sosial adalah sistem keuangan yang multifungsi. Mereka memungkinkan negara untuk menerima sumber daya keuangan tambahan, yang pada gilirannya memungkinkan untuk membayar pensiun, tunjangan, dan tunjangan sosial lainnya kepada warga negara Federasi Rusia. Badan Usaha yang memberikan iuran kepada dana non-anggaran negara untuk tujuan sosial menjamin karyawannya yang kehilangan kemampuan untuk mendapatkan perlindungan kerja dalam bentuk pembayaran sosial. Oleh karena itu, pensiunan, penyandang cacat dilindungi dari dua sisi: oleh negara dan oleh organisasi komersial dan nirlaba yang memberikan kontribusi untuk dana sosial di luar anggaran.

Berdasarkan uraian di atas, dapat kita simpulkan bahwa dana non APBN untuk kepentingan sosial memegang peranan penting dalam pembangunan bidang sosial.

Aktivitas dana sosial di luar anggaran dapat dianggap sebagai mekanisme utama dukungan sosial di Rusia. Selain fungsi fiskal, dana tersebut digunakan oleh negara sebagai pengatur proses sosial, ekonomi, politik yang berlangsung di negara tersebut.

Daftar sumber yang digunakan

1. Kode Anggaran Federasi Rusia tanggal 31 Juli 1998 No. 145-FZ.

2. KUHPerdata Federasi Rusia: Bagian Satu tanggal 30 November 1994 No. 51-FZ; Bagian Kedua Tanggal 26 Januari 1996 No. 14-FZ.

3. Kode Perburuhan Federasi Rusia 30 Desember 2001 No. 197-FZ.

5. Undang-Undang Federal No. 129-FZ tanggal 21 November 1996 "Tentang Akuntansi".

6. Undang-Undang Federal 25 November 2008 No. 217-FZ "Tentang tarif asuransi untuk asuransi sosial wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja untuk 2009 dan untuk periode perencanaan 2010 dan 2011"

7. Undang-Undang Federal No. 297-FZ 28 November 2009 "Tentang tarif asuransi untuk asuransi sosial pensiun wajib terhadap kecelakaan industri dan penyakit akibat kerja untuk 2010 dan untuk periode perencanaan 2011 dan 2012"

8. Undang-undang Federal 24 Juli 2009 No. 212-FZ "Tentang kontribusi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan dana asuransi kesehatan wajib teritorial"

9. Undang-Undang Federal No. 213-FZ tertanggal 24.07.2009 "Tentang Amandemen Undang-Undang Legislatif Tertentu Federasi Rusia dan Pengakuan sebagai Tidak Validnya Tindakan Legislatif Tertentu (Ketentuan Undang-Undang Legislatif) Federasi Rusia Sehubungan dengan Adopsi Federal Hukum "Tentang Kontribusi Asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan dana asuransi kesehatan wajib teritorial"

10. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 12 Februari 1994 No. 101 "Peraturan tentang Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia" (sebagaimana diubah pada 2 Agustus 2005 No. 484)

11. Keputusan Pemerintah 02.10 09 No. 790 "Tentang tata cara pembayaran premi asuransi oleh orang-orang yang dengan sukarela mengadakan hubungan hukum untuk asuransi sosial wajib dalam hal cacat sementara dan sehubungan dengan ibu"

12. Bagan akun untuk kegiatan keuangan dan ekonomi perusahaan dan instruksi untuk penggunaannya. Disetujui Perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 31 Oktober 2000 No. 94n

13. Peraturan tentang akuntansi "Kebijakan akuntansi organisasi" (PBU 1/2008). Disetujui Perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 6 Oktober 2008 No. 106n.

14. Peraturan tentang akuntansi dan pelaporan keuangan di Federasi Rusia. Disetujui Perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia 29 Juli 1998 No. 34n (sebagaimana diubah pada 26 Maret 2007).

15. Peraturan tentang akuntansi "Pernyataan akuntansi organisasi" (PBU 4/99). Disetujui Perintah Kementerian Keuangan Federasi Rusia tanggal 6 Juli 1999 No. 43n.

16. Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia tanggal 18 Desember 2006 No. 857 "Tentang Persetujuan Klasifikasi Kegiatan Ekonomi berdasarkan Kelas Risiko Pekerjaan"

17. Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 06.02.2007 No. 91 "Atas persetujuan aturan untuk menghitung dan mengkonfirmasi periode asuransi untuk menentukan jumlah manfaat untuk cacat sementara, kehamilan dan persalinan"

18. Kondrakov N.P. Akuntansi: Buku teks. - Edisi ke-4, direvisi. dan tambahan - M.: Infra - M, 2013. - 592 hal.

19. www.polymix.ru

Diselenggarakan di Allbest.ru

...

Dokumen serupa

makalah, ditambahkan 31/07/2010

tesis, ditambahkan 21/03/2010

makalah, ditambahkan 27/03/2016

tesis, ditambahkan 24/08/2016

Akuntansi untuk premi asuransi dalam organisasi komersial. Tarif mereka, perhitungan, akrual dan pembayaran. Kemungkinan kesalahan dalam perhitungan. Melakukan audit penyelesaian dengan dana off-budget. Evaluasi audit sistem pengendalian internal di perusahaan.

makalah, ditambahkan 22/11/2014

Landasan teoretis untuk menghitung penyelesaian organisasi dengan dana ekstra-anggaran dan perannya dalam pembangunan ekonomi dan sosial masyarakat. Tata cara penghitungan dan tata cara pembayaran manfaat jaminan sosial wajib. Audit perhitungan premi asuransi.

tesis, ditambahkan 22/01/2015

tesis, ditambahkan 28/05/2014

Prinsip pembentukan APBN. Masalah pengorganisasian akuntansi untuk penyelesaian dengan anggaran dan dana ekstra anggaran. Sistem akuntansi pemukiman pada contoh LLC "Zolotoy Flock". Kekurangan akuntansi, kemungkinan optimalisasi dan peningkatannya.

tesis, ditambahkan 22/12/2010

makalah, ditambahkan 16/04/2009

Akuntansi untuk penyelesaian dengan anggaran dan dana non-anggaran. Menggunakan akun sintetis aktif-pasif 68 "Penyelesaian dengan anggaran". Prosedur untuk menghitung biaya penelitian, pengembangan, dan pekerjaan teknologi.

Kursus pada kursus "Perpajakan"

pada topik "Penyelesaian dengan dana ekstra-anggaran"

ditugaskan di Akademi Timiryazev pada tahun 1996

Associate Professor Sapyan O.N.

PENGANTAR

Negara, yang mengekspresikan kepentingan masyarakat dalam berbagai bidang kehidupannya, mengembangkan dan menerapkan kebijakan yang tepat (ekonomi, sosial, lingkungan, demografi, dan lain-lain). Pada saat yang sama, mekanisme kredit-finansial dan harga digunakan sebagai sarana interaksi antara objek dan subjek.

Sistem keuangan dan anggaran mencakup hubungan mengenai pembentukan dan penggunaan keuangan negara, yang diakumulasikan dan dibentuk dalam anggaran dan dana di luar anggaran. Ini dirancang untuk memastikan pelaksanaan yang efektif dari fungsi-fungsi sosial, ekonomi, pertahanan dan negara lainnya.

Penarikan oleh negara untuk kepentingan masyarakat atas bagian tertentu dari Produk Domestik Bruto (PDB) dalam bentuk iuran wajib merupakan inti dari pajak.

Kontribusi dibuat oleh peserta utama dalam produksi PDB:

Pekerja yang menciptakan berwujud dan tidak berwujud

barang dan menerima penghasilan tertentu.

Badan usaha, pemilik modal yang beroperasi di

kewiraswastaan.

Prinsip perpajakan:

Keuniversalan;

Keadilan;

Kepastian;

Kenyamanan;

Syarat pembayaran;

Kemampuan untuk menagih dan kenyamanan bagi pembayar;

Memastikan kecukupan dan mobilitas pajak.

Prinsip-prinsip ini diperhitungkan ketika membentuk kebijakan pajak baru Rusia. Pada akhir 1991, undang-undang "Tentang Dasar-dasar Sistem Pajak Rusia" diadopsi. Sistem pajak Rusia adalah seperangkat pajak (bea masuk, biaya) dan pembayaran lainnya yang dipungut dari pembayar.

Bagian penerimaan dana non-anggaran negara dibentuk dengan mengorbankan alokasi sasaran. Sumber pemotongan - PDB, tarif, premi asuransi, tergantung pada upah dan termasuk dalam biaya:

Untuk dana pensiun - 28% dan 20,6% untuk kompleks agroindustri;

Untuk dana asuransi sosial - 5,4%;

Untuk dana asuransi kesehatan - 3,6%;

Untuk dana ketenagakerjaan - 1,5%

DANA PENSIUN

FEDERASI RUSIA.

PERATURAN.

Dana Pensiun Rusia (PFR) adalah lembaga keuangan dan kredit independen, bertanggung jawab kepada Pemerintah Federasi Rusia dan beroperasi sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia. Dokumen utama yang mengatur kegiatannya adalah Peraturan tentang Dana Pensiun Rusia, disetujui oleh Keputusan Dewan Tertinggi Federasi Rusia tertanggal 27 Desember 1991 No. 2122-1, sesuai dengan paragraf 3 di mana PFR memastikan kontrol (dengan partisipasi otoritas pajak) Premi asuransi PFR.

Keputusan Mahkamah Agung Federasi Rusia No. 4460-1 tanggal 11 Februari 1993 menetapkan bahwa perusahaan, lembaga, dan organisasi yang baru dibuat terdaftar sebagai pembayar premi asuransi dalam waktu tiga puluh hari sejak tanggal pendiriannya. Bank membuka penyelesaian dan rekening lainnya setelah presentasi oleh perusahaan, lembaga dan organisasi dari dokumen yang mengkonfirmasikan pendaftaran sebagai pembayar premi asuransi. Untuk pelanggaran prosedur pendaftaran, pembayar iuran dikenakan sanksi keuangan berupa pengembalian 10% dari jumlah premi asuransi yang terutang.

Keputusan Mahkamah Agung Federasi Rusia tertanggal 10.07.92 No. 3256-1 Menetapkan bahwa pembayaran ke dana ekstra-anggaran negara, termasuk PFR, dibuat sebagai prioritas, terlepas dari penerimaan dokumen penyelesaian oleh bank atau terjadinya atau jatuh tempo pembayaran. Prosedur yang sama untuk melakukan pembayaran ke Dana Pensiun Federasi Rusia dipertahankan oleh Keputusan Presiden Federasi Rusia 23 Mei 1994 No. 1005, tetapi dengan mempertimbangkan penerimaan kalender dokumen oleh bank.

Kontribusi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia bukanlah pembayaran pajak, oleh karena itu jumlah kontribusi, pembayar, prosedur pembayaran, manfaat dan penalti ditetapkan oleh undang-undang khusus (bukan pajak). Oleh karena itu, khususnya, norma-norma hukum Federasi Rusia "Tentang dasar-dasar sistem perpajakan di Federasi Rusia" dan tindakan legislatif lainnya tentang pajak tidak dapat diterapkan pada kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

JUMLAH KONTRIBUSI.

Tingkat asuransi kontribusi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia, lingkaran pembayar, serta manfaat untuk kategori pembayar tertentu ditetapkan pada 01.01.95 - oleh Undang-Undang Federal Federasi Rusia 10.01.95 No. 3 -F3.

Sesuai dengan itu, tingkat asuransi kontribusi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia ditetapkan dalam jumlah berikut:

Untuk pengusaha - perusahaan, lembaga dan organisasi (termasuk badan hukum asing) - dalam jumlah 28% sehubungan dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan, termasuk untuk kinerja pekerjaan di bawah kontrak kerja dan penugasan;

Untuk pengusaha pertanian kolektif, pertanian negara dan perusahaan yang terlibat dalam produksi produk pertanian, dalam jumlah 20,6% sehubungan dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan, termasuk untuk kinerja pekerjaan di bawah kontrak kerja dan penugasan;

Untuk rumah tangga petani (pertanian), suku, komunitas keluarga dari masyarakat kecil di Utara, yang terlibat dalam sektor manajemen tradisional, warga negara yang terlibat dalam aktivitas kerja individu (pengusaha yang beroperasi tanpa membentuk badan hukum), pengacara, detektif swasta, dan penjaga keamanan swasta , notaris yang melakukan praktik pribadi, sebesar 5% dari penghasilannya;

Untuk pengusaha - perusahaan, lembaga dan organisasi yang membayar royalti untuk pekerjaan - sebesar 26% dari jumlah biaya;

Untuk warga negara yang menggunakan tenaga kerja karyawan di rumah tangga pribadi mereka - dalam jumlah 28% sehubungan dengan upah yang diperoleh karyawan untuk semua alasan;

Untuk warga negara yang bekerja - dalam jumlah 1% dari pendapatan.

Sesuai dengan surat Dana Pensiun Federasi Rusia tertanggal 12.10.93 No. LCH - 12/4031 - IN, premi asuransi tidak dibebankan untuk remunerasi untuk pekerjaan di bawah kontrak kerja dan penugasan yang diselesaikan antara individu, termasuk pengusaha yang beroperasi tanpa membentuk sebuah badan hukum.

Sesuai dengan paragraf 2 Peraturan tentang komposisi biaya, pengurangan Dana Pensiun Federasi Rusia dari biaya remunerasi karyawan yang terlibat dalam produksi produk (karya, layanan) termasuk dalam biaya produk (karya , jasa). Kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia untuk remunerasi karyawan yang dipekerjakan di sektor non-manufaktur tidak termasuk dalam biaya produksi dan dibebankan ke sumber pendanaan yang relevan.

Organisasi publik penyandang cacat dan pensiunan, serta perusahaan, asosiasi dan lembaga yang dimiliki oleh organisasi-organisasi ini, yang dibuat untuk implementasi tujuan undang-undang mereka, dibebaskan dari pembayaran premi asuransi di atas.

Organisasi publik penyandang disabilitas (pensiunan) adalah perkumpulan sukarela warga penyandang disabilitas (pensiunan), tidak mengejar tujuan mencari keuntungan, dibuat atas prakarsa setidaknya 10 warga negara atau asosiasi publik lainnya, dan terdaftar oleh badan-badan Kementerian Kehakiman Federasi Rusia. Penghasilan dari kegiatan komersial asosiasi publik tidak dapat didistribusikan kembali di antara para peserta asosiasi dan hanya digunakan untuk memenuhi tugas undang-undang.

Warga negara (termasuk pensiunan yang bekerja) yang bekerja di organisasi publik penyandang cacat dan pensiunan, serta di perusahaan milik organisasi ini, tidak dibebaskan dari pembayaran premi asuransi sebesar 1%. Perusahaan yang menggunakan tenaga kerja penyandang cacat dan pensiunan dan tidak termasuk dalam sistem organisasi publik penyandang cacat dan pensiunan tidak memiliki manfaat atas kontribusi ke Dana Pensiun Federasi Rusia.

Saat melakukan kampanye pemilihan untuk Majelis Federal Federasi Rusia, perwakilan dan badan eksekutif kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia dan pemerintah daerah, kontribusi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia tidak dikenakan biaya untuk:

Dana dari dana pemilihan calon deputi otoritas negara federal, perwakilan dan badan eksekutif kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia dan badan pemerintahan sendiri lokal yang diterima dan dihabiskan untuk kampanye pemilihan;

Pendapatan yang diterima dari komisi pemilihan oleh anggota komisi pemilihan yang melakukan kegiatannya di komisi tersebut secara tidak tetap;

Penghasilan yang diterima oleh individu dari komisi pemilihan, serta dari dana pemilihan calon deputi dan dana pemilihan dari asosiasi pemilihan untuk kinerja orang-orang yang bekerja secara langsung terkait dengan pelaksanaan kampanye pemilihan;

Kontribusi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia tidak diakumulasikan pada dana upah individu asing yang terlibat selama periode implementasi program sosial-ekonomi yang ditargetkan (proyek) konstruksi perumahan, penciptaan konstruksi dan pemeliharaan pusat pelatihan ulang profesional. untuk personel militer, orang yang diberhentikan dari dinas militer, dan keluarga anggotanya, yang dilakukan dengan biaya pinjaman, kredit, dan bantuan keuangan gratis yang diberikan oleh organisasi internasional dan pemerintah negara asing, badan hukum asing, dan individu sesuai dengan perjanjian antar pemerintah dan antar negara , serta perjanjian yang ditandatangani atas nama Pemerintah Federasi Rusia oleh otoritas negara yang disahkan olehnya.

TATA CARA AKURASI.

Sesuai dengan Prosedur pembayaran premi asuransi oleh majikan dan warga negara ke Dana Pensiun Federasi Rusia, premi asuransi dibebankan pada semua jenis remunerasi (dalam bentuk tunai atau barang, untuk semua alasan) dari mana pensiun dihitung. , termasuk remunerasi untuk kinerja kerja berdasarkan kontrak dan penugasan.

Pasal 100 Undang-Undang "Tentang Pensiun Negara di RSFSR" menetapkan bahwa sebagai bagian dari pendapatan dari mana pensiun dihitung, semua jenis remunerasi untuk pekerjaan (layanan), termasuk pembayaran untuk kerja lembur, untuk bekerja pada akhir pekan dan untuk sebagian -waktu kerja, diperhitungkan, kecuali untuk pembayaran lump-sum dalam bentuk apa pun (kompensasi untuk liburan yang tidak digunakan, uang pesangon pada saat pemecatan, dll.).

Harus diingat bahwa premi asuransi untuk Dana Pensiun Federasi Rusia diperoleh hanya untuk jenis bonus yang disediakan oleh sistem upah saat ini di perusahaan, lembaga, dan organisasi tertentu, terlepas dari frekuensi pembayarannya. .

Sistem remunerasi yang diharapkan adalah bonus untuk hasil kerja, yang ditetapkan dan dibayarkan berdasarkan peraturan yang relevan, serta ketentuan tentang bonus yang diadopsi oleh perusahaan berdasarkan perjanjian bersama.

Menurut praktik yang mapan, kontribusi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia

harus diperoleh dari pembayaran yang dilakukan oleh perusahaan kepada pengusaha warga untuk pekerjaan yang mereka lakukan di bawah kontrak kerja dan penugasan, terlepas dari kenyataan bahwa pengusaha warga itu sendiri membayar premi asuransi sebesar 5% dari pendapatannya.

SYARAT PEMBAYARAN.

Ketentuan pembayaran premi asuransi didefinisikan dalam klausul 4 Tata Cara pembayaran premi asuransi:

Majikan membayar premi asuransi setahun sekali - dalam periode yang ditetapkan untuk menerima upah selama sebulan terakhir. Dengan cara yang sama, pemberi kerja memperoleh dan menahan premi asuransi dari karyawan, termasuk pensiunan yang bekerja. Periode spesifik ditunjukkan dalam aplikasi tertanggung selama pendaftaran dan pemberitahuan yang dikeluarkan kepadanya oleh Dana Pensiun resmi Federasi Rusia untuk kota, distrik. Pengusaha mengajukan perintah pembayaran kepada bank untuk transfer premi asuransi bersamaan dengan perintah pembayaran untuk pembayaran upah. Pembayaran premi asuransi harus dilakukan selambat-lambatnya pada tanggal 15 bulan berikutnya setelah bulan dimana premi asuransi diakumulasikan. Majikan yang tidak memiliki rekening di bank, serta membayar jumlah upah dari hasil penjualan produk, kinerja pekerjaan dan penyediaan layanan, membayar premi asuransi pada hari ke 10 bulan berikutnya pada bulan di mana premi asuransi yang masih harus dibayar;

Pengusaha yang melakukan kegiatannya tanpa membentuk badan hukum membayar premi asuransi dari jenis pendapatan tersebut dan dalam batas waktu yang ditentukan untuk kategori warga negara yang bekerja ini oleh undang-undang Federasi Rusia tentang pajak penghasilan dari individu, mis. sepertiga dari jumlah kontribusi tahunan pada tanggal 15 Juli, 15 Agustus dan 15 November;

Rumah tangga petani (petani), suku, komunitas keluarga dari masyarakat kecil di Utara, yang terlibat dalam sektor manajemen tradisional, membayar premi asuransi dengan cara yang ditentukan oleh Keputusan Dewan Menteri - Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 11.10. 93 No. 1020 dari penghasilan yang diterima selama tahun takwim yang lalu, paling lambat tanggal 1 April tahun berikutnya;

Warga negara yang menggunakan tenaga kerja pekerja upahan dalam rumah tangga pribadinya membayar premi asuransi setiap bulan sampai dengan tanggal 5 bulan berikutnya setelah bulan pembayaran penghasilan.

Setelah berakhirnya tenggat waktu yang ditetapkan, jumlah yang belum dibayar dianggap tunggakan dan dikumpulkan dengan cara yang tidak dapat disangkal dengan akrual penalti, terlepas dari alasan mengapa pembayar tidak dapat mentransfernya tepat waktu.

SANKSI KEUANGAN.

Prosedur pembayaran premi asuransi oleh pemberi kerja dan warga negara ke Dana Pensiun Federasi Rusia mengatur penerapan sanksi keuangan kepada pemberi kerja dan pembayar premi asuransi lainnya dalam bentuk penalti:

Semua tersembunyi atau diremehkan ketika menghitung premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia jumlah upah dan denda dalam jumlah yang sama, dan dalam kasus pelanggaran berulang - denda ganda.

Sesuai dengan paragraf 96 dari Instruksi, jumlah upah yang disembunyikan atau diremehkan dipahami sebagai jumlah upah yang terungkap selama audit, tidak diperhitungkan saat menghitung kontribusi yang harus dikumpulkan. Jika pembayar secara mandiri mengidentifikasi jumlah upah yang sebelumnya tidak diperhitungkan, premi asuransi yang masih harus dibayar dan membuat entri korektif pada saat cek, maka hukuman ini tidak berlaku;

10% dari jumlah kontribusi asuransi karena Dana Pensiun Federasi Rusia karena penolakan mereka untuk mendaftar sebagai pembayar kontribusi asuransi. Penolakan untuk mendaftar dipahami sebagai kegagalan untuk mengajukan aplikasi untuk pendaftaran dan dokumen yang diperlukan dalam batas waktu yang ditentukan (30 hari sejak tanggal pendaftaran negara dengan Dana Pensiun Federasi Rusia, tetapi yang tidak membayar untuk periode ini;

10% jatuh tempo pada kuartal pelaporan untuk pembayaran premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia karena kegagalan untuk memberikan penggajian dalam jangka waktu yang ditentukan.

Dari jumlah tunggakan (kontribusi yang belum dibayar tepat waktu dan tunggakan yang diidentifikasi selama verifikasi), pembayar dikenakan denda untuk setiap hari keterlambatan dalam jumlah berikut:

Untuk premi asuransi pemberi kerja, termasuk kontribusi wajib dari karyawan, - 1%;

Untuk premi asuransi warga negara yang terlibat dalam kegiatan kewirausahaan, serta warga negara yang menggunakan tenaga kerja karyawan di rumah tangga pribadi mereka - 0,5%.

DANA ASURANSI SOSIAL

FEDERASI RUSIA.

KETENTUAN UMUM.

Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia didirikan pada tanggal 1 Januari 1991 sesuai dengan Keputusan Dewan Menteri Federasi Rusia tanggal 25 Desember 1990 No. 600 “Tentang Penyempurnaan Manajemen dan Tata Cara Pembiayaan Biaya Asuransi Sosial Pekerja di RSFSR”. Saat ini, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia adalah lembaga keuangan dan kredit negara yang independen. Dana dana tidak termasuk dalam anggaran Federasi Rusia, dana lain dan tidak dapat ditarik. Pengelolaan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dilakukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Saat ini, Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia beroperasi berdasarkan Peraturan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, yang disetujui oleh Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 12 Februari 1994 No. 101, dan terdiri dari:

kantor wilayah;

kantor cabang pusat;

Kantor cabang.

Majikan harus mendaftar sebagai perusahaan asuransi di kantor cabang (cabang) regional atau pusat dari Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia selambat-lambatnya 10 hari sejak tanggal organisasi perusahaan atau dimulainya aktivitas orang tersebut. Untuk ketentuan ini, hukuman diterapkan kepada pemberi kerja - sebesar 10% dari jumlah premi asuransi yang harus dibayar.

Pembayaran ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dilakukan berdasarkan prioritas, terlepas dari penerimaan dokumen penyelesaian oleh bank atau jatuh tempo pembayaran.

JUMLAH KONTRIBUSI.

Tingkat asuransi kontribusi untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia ditetapkan untuk perusahaan, organisasi, lembaga, dan entitas bisnis lainnya dalam jumlah 5,4% sehubungan dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan.

PEMBAYAR KONTRIBUSI.

Sesuai dengan Pasal 237 Kode Perburuhan Federasi Rusia, kontribusi untuk asuransi sosial negara dibayarkan oleh perusahaan, lembaga, organisasi, warga negara perorangan yang menggunakan tenaga kerja karyawan di rumah tangga pribadi mereka, serta karyawan dari penghasilan mereka.

Jumlah kontribusi untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia ditetapkan oleh hukum hanya dalam kaitannya dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan. Sesuai dengan pasal 77-100 Kode Perburuhan Federasi Rusia, upah untuk semua alasan dipahami sebagai pembayaran tunai dan barang kepada pekerja untuk melakukan pekerjaan dengan cara hubungan kerja, mis. hubungan yang diatur oleh undang-undang perburuhan, khususnya Pasal 15 Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menyiratkan adanya kontrak kerja (kontrak) antara pekerja dan majikan.

Pembayar kontribusi untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia sesuai dengan Keputusan Pemerintah 06.10.94 No. 1139 juga merupakan rumah tangga petani (petani) dan komunitas suku (keluarga) dari masyarakat kecil di Utara.

Mulai dari 1993 dan hingga saat ini, organisasi publik penyandang cacat, perusahaan, asosiasi dan lembaga yang dimiliki oleh organisasi-organisasi ini, yang dibuat untuk implementasi tujuan undang-undang mereka, dibebaskan dari pembayaran premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia.

Sesuai dengan Seni. 2 Undang-Undang Federal Federasi Rusia 27 Oktober 1994 No. 29-FZ “Tentang pengenalan amandemen dan penambahan undang-undang tertentu Federasi Rusia tentang pajak dan tentang kekhususan prosedur pengurangan anggaran ekstra tertentu dana 2 mulai 1 Januari 1994. ketika melakukan kampanye pemilihan untuk Majelis Federal Federasi Rusia, perwakilan dan badan eksekutif kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia dan pemerintah daerah, kontribusi asuransi untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia tidak dikenakan biaya untuk:

pendapatan yang diterima oleh individu dari komisi pemilihan, serta dari dana pemilihan calon deputi dan dana pemilihan dari asosiasi pemilihan untuk kinerja orang-orang yang bekerja secara langsung terkait dengan pelaksanaan kampanye pemilihan.

Kontribusi asuransi untuk Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia tidak dibebankan pada dana upah individu asing yang terlibat selama periode implementasi program (proyek) sosial-ekonomi yang ditargetkan untuk pembangunan perumahan, penciptaan, konstruksi, dan pemeliharaan pusat pelatihan ulang profesional. untuk personel militer, orang yang diberhentikan dari dinas militer, dan anggota keluarganya, yang dilakukan dengan biaya pinjaman, kredit, dan bantuan keuangan gratis yang diberikan oleh organisasi internasional dan pemerintah negara asing, badan hukum asing, dan individu sesuai dengan peraturan antar pemerintah dan antar negara bagian. perjanjian, serta perjanjian yang ditandatangani atas nama Pemerintah Federasi Rusia oleh badan pemerintah yang berwenang.

Daftar badan hukum yang dibebaskan dari pembayaran pajak ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Dari pembayaran kontribusi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk tunjangan moneter personel militer, perwira swasta dan komandan badan urusan dalam negeri dan badan polisi pajak federal, berikut ini dikecualikan:

Kementerian Pertahanan Federasi Rusia;

Badan Federal untuk Komunikasi dan Informasi Pemerintah;

Badan Intelijen Asing Federasi Rusia;

Direktorat Utama Keamanan Federasi Rusia;

TATA CARA AKURASI.

Sesuai dengan klausul 15 Peraturan, premi asuransi dibebankan pada semua jenis upah (dalam bentuk tunai dan barang untuk semua alasan), dengan pengecualian jenis upah dan pembayaran lain yang premi asuransinya tidak dibebankan berdasarkan peraturan saat ini.

Premi asuransi tidak dikenakan untuk pembayaran berdasarkan kontrak hukum perdata (kontrak, penugasan, hak cipta, dll.), serta untuk pembayaran apa pun di luar kerangka hubungan kerja antara pemberi kerja dan warga negara.

Rumah tangga petani (petani), komunitas suku (keluarga) dari masyarakat kecil di Utara, berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 06.10.94 No. 1139, membayar premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Rusia Federasi dari jumlah pendapatan yang diterima selama tahun kalender terakhir. Pendapatan didefinisikan sebagai perbedaan antara total pendapatan tahunan yang diterima secara keseluruhan untuk rumah tangga dan pengeluaran terdokumentasi yang terkait dengan ekstraksi pendapatan ini.

Akuntansi untuk penyelesaian dengan pemegang polis dilakukan sesuai dengan penggajian (formulir No. 4-Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia), disetujui oleh Dewan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan Kementerian Keuangan Federasi Rusia.

SYARAT PEMBAYARAN.

Ketentuan untuk membayar premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia diatur oleh klausul 1.3 Instruksi, serta klausul 1 Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 06.10.94 No. 1139:

lembaga dan organisasi anggaran membayar premi asuransi sebulan sekali - dalam periode yang ditetapkan untuk pembayaran upah untuk paruh kedua bulan itu;

semua perusahaan dan organisasi non-anggaran membayar premi asuransi dua kali sebulan - dalam batas waktu yang ditetapkan untuk menerima upah untuk paruh pertama dan kedua bulan itu;

orang-orang yang mempekerjakan warga negara perorangan di bawah kontrak membayar premi asuransi setiap bulan pada tanggal 5 bulan berikutnya bulan di mana upah dibayarkan;

Rumah tangga petani (petani) dan komunitas suku (keluarga) dari masyarakat kecil di Utara dari 01.01.95 membayar premi asuransi setahun sekali selambat-lambatnya 1 April tahun berikutnya.

SANKSI KEUANGAN.

Klausul 5 Resolusi No. 5357-1 tanggal 9 Juli 1993 Mahkamah Agung Federasi Rusia menetapkan bahwa mulai 1 Juli 1993, penerapan sanksi keuangan jika terjadi pelanggaran prosedur pembayaran premi asuransi ke Asuransi Sosial Dana Federasi Rusia dilakukan sesuai dengan prosedur pembayaran premi asuransi ke Dana Pensiun Federasi Rusia, dan memberikan aplikasi kepada majikan dan pembayar premi asuransi lainnya dari sanksi keuangan dalam bentuk penalti:

Semua tersembunyi atau diremehkan ketika menghitung premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia jumlah upah dan denda ganda. Jumlah upah yang disembunyikan atau diremehkan dipahami sebagai jumlah upah yang tidak diperhitungkan oleh pemberi kerja atau pembayar premi asuransi lainnya, yang menurut undang-undang yang berlaku, iuran harus dikumpulkan;

10% dari jumlah kontribusi asuransi karena Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia untuk penolakan mereka untuk mendaftar sebagai pembayar kontribusi asuransi. Penolakan untuk mendaftar dipahami sebagai ketidakpatuhan terhadap tenggat waktu yang ditetapkan untuk pendaftaran dengan Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia (10 hari sejak tanggal organisasi perusahaan atau dimulainya aktivitas orang tersebut). Sanksi ini tidak dapat diterapkan pada perusahaan yang melanggar persyaratan pendaftaran Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia, tetapi tidak membayar upah untuk periode ini;

10% jatuh tempo pada kuartal pelaporan untuk pembayaran premi asuransi ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia karena kegagalan untuk menyerahkan penggajian dalam tenggat waktu yang ditentukan. Tunggakan premi asuransi, serta jumlah denda dan sanksi keuangan lainnya, dikumpulkan dari pemberi kerja dengan cara yang tak terbantahkan. Pemulihan tunggakan dan sanksi keuangan dari individu hanya dilakukan di pengadilan.

Dari jumlah tunggakan (kontribusi yang belum dibayar tepat waktu dan hutang yang diidentifikasi selama verifikasi), pembayar dikenakan denda untuk setiap periode keterlambatan dalam jumlah berikut:

Untuk premi asuransi majikan - 1%;

Untuk premi asuransi warga negara yang terlibat dalam kegiatan kewirausahaan, serta warga negara yang menggunakan tenaga kerja pekerja upahan di rumah tangga pribadi mereka - 0,5%.

Sanksi keuangan (denda dan penalti) atas pembayaran ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia yang dibayarkan oleh perusahaan dan bank termasuk dalam laba bersih mereka setelah pajak. Hukuman dan sanksi keuangan hanya diterapkan sejauh pembayaran asuransi yang tunduk pada transfer langsung ke Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia berdasarkan perjanjian antara Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan tertanggung. Kontrol atas kelengkapan dan ketepatan waktu pembayaran oleh perusahaan, organisasi, lembaga, dan entitas ekonomi lainnya, terlepas dari bentuk kepemilikan kontribusi asuransi sosial, dipercayakan kepada Dana Asuransi Sosial Federasi Rusia dan Layanan Pajak Negara Federasi Rusia. .

DANA KERJA NEGARA

POPULASI FEDERASI RUSIA.

KETENTUAN UMUM.

Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia didirikan pada tahun 1991 sesuai dengan Hukum Federasi Rusia tanggal 19 April 1991 No. 1032-1 "Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia" dan merupakan dana ekstra-anggaran negara yang dimaksudkan untuk membiayai kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan kebijakan ketenagakerjaan negara.

Kegiatan Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia diatur oleh undang-undang tersebut dan Peraturan tentang Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia, disetujui oleh Keputusan Mahkamah Agung Federasi Rusia tertanggal 08.06.93 No. 5132- 1. Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia dibentuk oleh:

Kontribusi asuransi wajib dari pemberi kerja;

Kontribusi asuransi wajib dari penghasilan karyawan;

Alokasi dari anggaran republik dan lokal Federasi Rusia.

Undang-undang saat ini tidak mengatur pendaftaran wajib pembayar premi asuransi di badan teritorial Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia. Pendaftaran semacam itu hanya dapat dilakukan atas dasar sukarela. Itu juga tidak memberikan hak institusi mana pun untuk meminta sertifikat pendaftaran dengan Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia untuk melakukan tindakan apa pun, khususnya bank - untuk membuka rekening penyelesaian. Pembayaran ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia dilakukan berdasarkan prioritas, terlepas dari penerimaan dokumen penyelesaian oleh bank atau jatuh tempo pembayaran.

JUMLAH DAN PEMBAYAR KONTRIBUSI.

Sesuai dengan dokumen peraturan, tingkat kontribusi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia untuk pengusaha - perusahaan, lembaga, organisasi, dan entitas ekonomi lainnya ditetapkan sebesar 1,5% sehubungan dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan. Pembayar iuran hanya pengusaha - perusahaan, organisasi, lembaga, dan entitas ekonomi lainnya. Warga negara yang menggunakan tenaga kerja pekerja upahan dalam rumah tangga pribadi mereka, warga negara-pengusaha dan kategori warga negara lainnya yang bukan pemberi kerja bukanlah pembayar iuran. Rumah tangga petani (petani) dan komunitas suku (keluarga) dari masyarakat kecil di Utara juga merupakan pembayar kontribusi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia.

1. Yang berikut ini dikecualikan dari pembayaran premi asuransi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia:

tetapi). Organisasi publik penyandang cacat. Definisi "organisasi publik" diberikan di atas.

B). Asosiasi keagamaan. Asosiasi keagamaan adalah asosiasi sukarela dari setidaknya 10 warga negara dewasa, yang dibentuk untuk tujuan bersama menggunakan hak warga negara atas kebebasan beragama dan terdaftar oleh badan-badan Kementerian Kehakiman Federasi Rusia. Penghasilan dari kegiatan produksi organisasi keagamaan hanya dapat digunakan untuk memenuhi tugas-tugas hukumnya.

di dalam). Perusahaan, asosiasi dan lembaga yang dimiliki oleh organisasi tersebut, dibuat untuk pelaksanaan tujuan hukum mereka.

2. Saat melakukan kampanye pemilihan untuk Majelis Federal Federasi Rusia, perwakilan dan badan eksekutif kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia dan pemerintah daerah, premi asuransi untuk Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia tidak dikenakan biaya untuk:

sarana dana pemilihan calon deputi badan federal kekuasaan negara, perwakilan dan badan eksekutif kekuasaan negara dari entitas konstituen Federasi Rusia dan pemerintah daerah, yang diterima dan dihabiskan untuk kampanye pemilihan, serta diperhitungkan dengan cara yang ditentukan;

penghasilan yang diterima dari komisi pemilihan oleh anggota komisi pemilihan yang melakukan kegiatannya di komisi tersebut secara tidak tetap;

3. Kontribusi asuransi untuk Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia tidak diakumulasikan pada dana upah individu asing yang terlibat selama periode implementasi program (proyek) sosial-ekonomi yang ditargetkan untuk pembangunan perumahan, penciptaan, pembangunan dan pemeliharaan pusat untuk pelatihan ulang profesional personel militer, orang yang diberhentikan dari dinas militer, dan anggota keluarga mereka, yang dilakukan dengan biaya pinjaman, kredit, dan bantuan keuangan gratis yang diberikan oleh organisasi internasional dan pemerintah negara asing, badan hukum asing, dan individu sesuai dengan dengan perjanjian antar pemerintah dan antar negara bagian, serta perjanjian yang ditandatangani atas nama Pemerintah Federasi Rusia yang disahkan olehnya badan pemerintah.

4. Dari pembayaran premi asuransi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia untuk tunjangan moneter personel militer, perwira swasta dan komandan badan urusan dalam negeri dan badan polisi pajak federal, berikut ini dikecualikan:

Kementerian Pertahanan Federasi Rusia;

Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia;

Layanan Kontra Intelijen Federal Federasi Rusia;

Layanan Perbatasan Federal - Komando Tinggi Pasukan Perbatasan Federasi Rusia;

Badan Intelijen Asing Federasi Rusia;

Direktorat Utama Keamanan Federasi Rusia;

Layanan Keamanan Presiden Federasi Rusia;

formasi militer lain dari Federasi Rusia;

Departemen Polisi Pajak Federasi Rusia.

TATA CARA AKURASI.

Tingkat iuran asuransi ditetapkan dalam kaitannya dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan.

Rumah tangga petani (petani), komunitas suku (keluarga) dari masyarakat kecil di Utara, berdasarkan Keputusan Pemerintah Federasi Rusia tertanggal 06.10.94 No. 1139, membayar premi asuransi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Rusia Federasi dari jumlah pendapatan yang diterima selama tahun kalender terakhir. Pendapatan didefinisikan sebagai perbedaan antara total pendapatan tahunan yang diterima secara keseluruhan untuk rumah tangga dan pengeluaran terdokumentasi yang terkait dengan ekstraksi pendapatan ini.

SYARAT PEMBAYARAN.

Batas waktu untuk membayar premi asuransi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia untuk majikan tidak ditetapkan oleh hukum. Karena batas waktu untuk membayar kontribusi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia harus ditetapkan oleh tindakan legislatif, kegagalan untuk membayar kontribusi asuransi kepada Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia yang terakumulasi tepat waktu dan tercermin pada kredit akun 69 adalah bukan dasar untuk menerapkan hukuman.

Rumah tangga petani (petani) dan komunitas suku (keluarga) masyarakat kecil di Utara mulai 1 Januari 1995 membayar premi asuransi setahun sekali selambat-lambatnya tanggal 1 April tahun berikutnya.

SANKSI KEUANGAN.

Seorang wajib pajak yang telah melanggar peraturan perpajakan, dalam hal-hal yang ditentukan oleh undang-undang, bertanggung jawab dalam bentuk:

tetapi). pengumpulan jumlah pajak untuk objek perpajakan yang tersembunyi atau tidak tercatat (upah yang masih harus dibayar) dan denda dalam jumlah yang sama, dan dalam kasus pelanggaran berulang - jumlah yang sesuai dan denda dalam jumlah ganda dari jumlah ini;

B). denda untuk setiap pelanggaran berikut; karena tidak adanya akuntansi untuk objek pajak dan untuk menyimpan catatan objek pajak yang melanggar prosedur yang ditetapkan, yang menyebabkan penyembunyian atau pengurangan pendapatan untuk periode yang ditinjau, dalam jumlah 10% dari jumlah pajak tambahan yang ditentukan. ; untuk tidak menyerahkan atau tidak menyerahkan dokumen yang diperlukan untuk penghitungan, atau untuk pembayaran pajak sebelum waktunya, dalam jumlah 10% dari jumlah pajak yang harus dibayar pada batas waktu berikutnya;

di dalam). pemungutan bunga denda dari Wajib Pajak dalam hal keterlambatan pembayaran pajak sebesar 0,3% dari jumlah pajak yang belum dibayar untuk setiap hari keterlambatan pembayaran, mulai dari batas waktu yang ditetapkan untuk pembayaran jumlah pajak tertunda yang diidentifikasi, kecuali hukuman lain disediakan oleh hukum. Pemungutan denda tidak membebaskan wajib pajak dari jenis kewajiban lainnya.

Layanan Ketenagakerjaan Negara telah memperoleh hak untuk memulihkan secara tak terbantahkan dari pemberi kerja jumlah premi asuransi yang disembunyikan atau diremehkan ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia, serta tunggakan denda dan sanksi lain yang ditentukan oleh hukum. Pengumpulan jumlah ini dilakukan setelah perhitungan majikan dengan anggaran. Ketika memulihkan jumlah yang ditunjukkan dengan cara yang tidak dapat disangkal, badan layanan ketenagakerjaan menggunakan hak yang diberikan kepada otoritas pajak Federasi Rusia untuk mengumpulkan pajak yang belum dibayar tepat waktu.

Sesuai dengan paragraf 10 Peraturan Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia tertanggal 08.06.93 No. 5132-1, kontrol atas penerimaan premi asuransi yang tepat waktu dan lengkap ke Dana Ketenagakerjaan dilakukan oleh otoritas layanan ketenagakerjaan bersama. dengan otoritas pajak dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

DANA ASURANSI KESEHATAN WAJIB.

KETENTUAN UMUM.

Dana asuransi kesehatan wajib adalah lembaga keuangan dan kredit nirlaba negara yang independen dan dimaksudkan untuk mengakumulasi dana untuk asuransi kesehatan wajib. Dana dana tersebut merupakan milik negara, tidak termasuk dalam anggaran dana lain dan tidak dapat ditarik kembali.

Dana Asuransi Kesehatan Wajib Wilayah dibuat oleh otoritas lokal dan beroperasi berdasarkan Peraturan Dana Asuransi Kesehatan Wajib Wilayah. Dana federal dan teritorial dari asuransi kesehatan wajib tidak berhak mengeluarkan dokumen peraturan apa pun yang wajib bagi pembayar premi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib.

Instruksi tentang prosedur pengumpulan dan pencatatan premi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib menetapkan bahwa entitas ekonomi yang baru dibuat atau direorganisasi harus mendaftar ke dana asuransi kesehatan wajib teritorial sebagai pembayar premi asuransi dalam waktu 30 hari sejak tanggal pendiriannya.

Pembayaran ke Dana Asuransi Kesehatan Wajib dilakukan berdasarkan prioritas, terlepas dari penerimaan dokumen penyelesaian oleh bank atau jatuh tempo pembayaran.

JUMLAH KONTRIBUSI.

Sesuai dengan dokumen peraturan untuk perusahaan, organisasi, lembaga, dan entitas ekonomi lainnya, terlepas dari kepemilikannya, tingkat asuransi kontribusi untuk asuransi kesehatan wajib ditetapkan sebesar 3,6% sehubungan dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan dalam rasio berikut:

Untuk Dana Asuransi Medis Wajib Federal - sebesar 0,2%;

Di wilayah Dana Asuransi Kesehatan Wajib - sebesar 3,4%.

PEMBAYAR KONTRIBUSI.

Berdasarkan undang-undang yang berlaku, pembayar iuran untuk Dana Asuransi Kesehatan Wajib adalah:

perusahaan, lembaga, organisasi;

cabang dan kantor perwakilan badan hukum asing (untuk pembayaran kepada warga negara Rusia dan asing);

pertanian petani (pertanian);

komunitas keluarga suku dari masyarakat kecil di Utara, yang terlibat dalam sektor manajemen tradisional;

warga negara yang melakukan kegiatan wirausaha tanpa membentuk badan hukum;

warga negara yang terlibat dalam praktik swasta dengan cara yang ditentukan: pengacara, detektif swasta, penjaga keamanan swasta, notaris;

warga negara yang menggunakan tenaga kerja pekerja upahan;

orang-orang dari profesi kreatif yang tidak bersatu dalam serikat kreatif.

Organisasi non-pemerintah penyandang cacat, perusahaan, asosiasi dan lembaga yang dimiliki oleh organisasi-organisasi ini, yang dibuat untuk implementasi tujuan undang-undang mereka, dibebaskan dari pembayaran iuran untuk asuransi kesehatan wajib.

Saat melakukan kampanye pemilihan di Majelis Federal Federasi Rusia, perwakilan dan badan eksekutif subjek negara Federasi Rusia dan pemerintah daerah, premi asuransi untuk Dana Asuransi Kesehatan Wajib tidak dikenakan biaya untuk:

penghasilan yang diterima dari komisi pemilihan oleh anggota komisi pemilihan yang melakukan kegiatannya di komisi tersebut secara tidak tetap;

Kontribusi asuransi untuk Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia tidak dibebankan pada dana upah individu asing yang terlibat selama periode implementasi program sosial-ekonomi yang ditargetkan (proyek) pembangunan perumahan, penciptaan, konstruksi dan pemeliharaan pusat pelatihan ulang profesional untuk personel militer, orang yang diberhentikan dari dinas militer, dan anggota keluarganya, yang dilakukan dengan biaya pinjaman, kredit, dan bantuan keuangan gratis yang diberikan oleh organisasi internasional dan pemerintah negara asing, badan hukum asing, dan individu sesuai dengan peraturan antar pemerintah dan antar negara bagian. perjanjian, serta perjanjian yang ditandatangani atas nama Pemerintah Federasi Rusia oleh manajemen badan-badan negara yang berwenang.

Dari pembayaran premi asuransi ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia untuk tunjangan moneter personel militer, perwira swasta dan komandan badan urusan dalam negeri dan badan polisi pajak federal, berikut ini dikecualikan:

Kementerian Pertahanan Federasi Rusia;

Kementerian Dalam Negeri Federasi Rusia;

Layanan Kontra Intelijen Federal Federasi Rusia;

Layanan Perbatasan Federal - Komando Tinggi Pasukan Perbatasan Federasi Rusia;

Badan Federal untuk Komunikasi dan Informasi Pemerintah;

Badan Intelijen Asing Federasi Rusia;

Direktorat Utama Keamanan Federasi Rusia;

Layanan Keamanan Presiden Federasi Rusia;

formasi militer lain dari Federasi Rusia;

Departemen Polisi Pajak Federasi Rusia.

TATA CARA AKURASI.

Sesuai dengan paragraf 4 Peraturan, premi asuransi untuk Dana Asuransi Kesehatan Wajib dibuat oleh pembayar dalam jumlah yang ditetapkan oleh undang-undang Federasi Rusia sehubungan dengan upah yang masih harus dibayar untuk semua alasan, termasuk kontrak kerja dan penugasan, dari mana , sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, pemotongan dilakukan untuk asuransi kesehatan wajib.

Premi asuransi tidak dikenakan untuk pembayaran yang bukan upah, khususnya untuk bantuan materi, dividen saham, pinjaman kepada karyawan, dll.

Iuran pada Asuransi Kesehatan Wajib Dana dari biaya tenaga kerja karyawan yang termasuk dalam biaya produksi di bawah unsur “Biaya tenaga kerja” termasuk dalam biaya produksi.

SYARAT PEMBAYARAN.

Instruksi tentang tata cara pengumpulan dan penghitungan premi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib mengatur syarat-syarat berikut untuk membayar premi asuransi ke Dana Asuransi Kesehatan Wajib:

semua pembayar yang merupakan pemberi kerja membayar premi asuransi sebulan sekali dalam jangka waktu yang ditetapkan untuk menerima upah selama sebulan terakhir;

warga negara membayar premi asuransi dari jenis pendapatan tersebut dan dalam batas waktu yang ditetapkan untuk mereka oleh undang-undang Federasi Rusia tentang pajak penghasilan pribadi;

individu yang mempekerjakan warga negara berdasarkan kontrak membayar premi asuransi setiap bulan pada tanggal 5 bulan berikutnya setelah bulan pembayaran pendapatan kepada warga negara tersebut;

rumah tangga petani (petani) dan komunitas suku (keluarga) dari masyarakat kecil di Utara mulai 01.01.95 membayar premi asuransi setahun sekali selambat-lambatnya 1 April tahun berikutnya.

SANKSI KEUANGAN.

Berdasarkan pasal 9 Peraturan, sanksi keuangan dikenakan kepada pembayar yang melanggar tata cara pembayaran premi asuransi:

untuk penolakan majikan untuk mendaftar sebagai pembayar premi asuransi - denda sebesar 10% dari jumlah premi asuransi yang harus dibayar;

untuk kegagalan memberikan gaji untuk premi asuransi dalam batas waktu yang ditentukan - denda dalam jumlah 10 jumlah premi asuransi yang harus dibayar pada kuartal pelaporan;

pengumpulan jumlah pajak untuk objek perpajakan yang tersembunyi atau tidak tercatat (upah yang masih harus dibayar) dan denda dalam jumlah yang sama, dan dalam kasus pelanggaran berulang - jumlah yang sesuai dan denda dalam jumlah ganda dari jumlah ini;

Sesuai dengan paragraf 10 Peraturan tentang tata cara pembayaran premi asuransi kepada Dana Asuransi Kesehatan Wajib, ketika memungut premi asuransi, tunggakan dan denda yang dikecilkan dari pemberi kerja dengan cara yang tidak dapat disangkal, Dana Asuransi Kesehatan Wajib menikmati hak yang diberikan kepada pajak. otoritas Federasi Rusia untuk memungut pajak yang tidak dibayar tepat waktu. Hak-hak ini dilaksanakan:

direktorat eksekutif Dana Asuransi Medis Wajib Federal yang diwakili oleh direktur eksekutif;

Dana Asuransi Kesehatan Wajib teritorial yang diwakili oleh direktur eksekutif mereka;

kepala cabang Dana Asuransi Kesehatan Wajib teritorial sesuai dengan peraturan cabang, disetujui oleh direktur eksekutif dana teritorial.

Sesuai dengan paragraf 11 Peraturan tentang prosedur pembayaran premi asuransi ke Dana Asuransi Medis Wajib Federal dan teritorial, kontrol atas transfer premi asuransi yang tepat waktu dan lengkap ke Dana Asuransi Medis Wajib dilakukan bersama oleh Federal dan teritorial. Dana Asuransi Kesehatan Wajib dan otoritas pajak negara bagian Federasi Rusia. Cabang Dana Asuransi Kesehatan Wajib teritorial memiliki hak untuk melakukan kontrol atas pengumpulan premi asuransi untuk asuransi kesehatan wajib dari semua perusahaan asuransi kota (distrik) secara mandiri, tanpa partisipasi Layanan Pajak Negara Federasi Rusia.

DESKRIPSI SINGKAT DARI PERTANIAN.

Nama perusahaannya adalah ASHO “Krasny Luch”.

Distrik - Shchelkovsky.

Wilayah - Moskow.

Arah produksi yang direncanakan adalah pembibitan babi.

Jarak dari pusat kota, km:

Ke pusat regional 35

Ke pusat distrik 20

Perusahaan memiliki:

Dari total jumlah peternakan di daerah unggulan:

Sapi 4

termasuk susu 2

Babi 2

Struktur produk pertanian yang dapat dipasarkan,%, (1995).

Produksi tanaman - total 9,90

di antaranya: - penanaman sayuran 6.70

Kentang 3.20

Ternak - total 90,10

diantaranya : - peternakan sapi 23.40

Peternakan babi 66,70

Secara keseluruhan untuk produksi pertanian 100.00

Dimensi usaha produksi pertanian (1995).

Nilai pertanian kotor

produk (dengan harga yang sebanding), ribuan rubel 4350

Diproduksi, q:

Susu 13883

Pertumbuhan anak babi yang disapih 11619

kentang 2200

Biaya rata-rata tahunan

aset produksi untuk tujuan pertanian,

ribu rubel. (termasuk revaluasi) 51622221

Jumlah rata-rata karyawan tahunan di

produksi pertanian, orang 347

Luas lahan pertanian, ha 814

termasuk tanah subur 696

Jumlah tahunan rata-rata hewan, kepala:

Sapi - total 786

termasuk sapi 340

Babi total 9375

Tingkat penawaran tenaga kerja (1995).

Hitung rata-rata pekerja tahunan di

produksi utama per 100 hektar lahan pertanian, pers. 42.6

Akun untuk lahan pertanian per karyawan

produksi utama, pers. 2.34

KESIMPULAN.

Perusahaan, sebagai pembayar iuran untuk asuransi dan jaminan sosial, secara teratur memberikan iuran ke dana di luar anggaran negara. Contoh perhitungan disajikan dalam lampiran. Perlu dicatat bahwa perusahaan membayar iuran tepat waktu. Catatan operasional, statistik, dan akuntansi disimpan di tambak sesuai dengan hukum yang berlaku. Prosedur, bentuk, sistem remunerasi, jenis pendapatan lain dari karyawan, serta prosedur untuk mempekerjakan dan memberhentikan karyawan, kompensasi untuk kerusakan yang disebabkan oleh kesalahan mereka ditentukan oleh perusahaan, dengan mempertimbangkan aturan yang diatur oleh undang-undang saat ini. .

Saat menulis karya, bahan-bahan dari kuliah, peraturan, serta buku dari seri "Bantuan untuk Akuntan", Volume 5 "Dana Ekstra Anggaran Negara" digunakan.

Perbaikan.

Lampiran 1.

Berbeda dengan sistem anggaran, dana non-anggaran negara untuk kepentingan sosial lebih banyak; pendapatan melebihi pengeluaran.

Bagian pendapatan dari dana sosial di luar anggaran dibentuk terutama dari kontribusi sosial yang termasuk dalam biaya produksi dan distribusi (hanya 38% dari upah yang masih harus dibayar pada tahun 1992 dan 38,5% pada tahun-tahun berikutnya (selain itu, karyawan membayar 1% dari upah yang masih harus dibayar kepada Dana Pensiun Federasi Rusia)). Dana sosial menyumbang 11,9% dari PDB pada tahun 1992, 9,6% pada tahun 1993 dan 8,6% pada tahun 1994.

Praktek telah menunjukkan bahwa semua dana non-anggaran bebas defisit, dan saldo dana untuk dana ketenagakerjaan mencapai sepertiga dari jumlah dana yang dibelanjakan.

Kontribusi dari badan usaha ke dana asuransi kesehatan wajib didistribusikan langsung ke dana federal dalam jumlah 0,2% dari tingkat premi asuransi pemberi kerja, dan 3,4% ke dana regional entitas konstituen Federasi Rusia. Kontribusi asuransi wajib ke Dana Ketenagakerjaan Negara Federasi Rusia diakumulasikan dalam dana regional, dari mana, sesuai dengan keputusan tahunan Pemerintah Federasi Rusia, sebagian kecil dana (1992 - 10%, 1993 - 15 %, 1994 - 20%) ditransfer ke bagian federal untuk memutuskan tugas antardaerah di bidang pengaturan pekerjaan penduduk.

Tabel 1.

Pendapatan dan pengeluaran publik

dana di luar anggaran pada tahun 1994.

nama dana

pendapatan/beban, dalam %

Dana pensiun

dana asuransi sosial

dana ketenagakerjaan negara