A természetes munkanélküliség fogalma jellemző a piaci és a vegyes gazdaságokra. Nézzük meg, mi az oka egy ilyen jelenségnek, szükséges -e ellene harcolni, és mit fenyeget ez a küzdelem.
A kifejezést a XX. Század 60 -as éveiben Milton Friedman és Edmund Phelps közgazdászok javasolták egymástól függetlenül.
A természetes munkanélküliség magában foglalja a foglalkoztatás ilyen mértékű csökkenését, amely a munkaerőpiac szerkezetének megváltozásából ered: új üresedések megjelenése és a régiek eltűnése. Néha az állam politikája hozzájárul a kialakulásához.
Még akkor is, ha az országban van törvény a parazitizmusról, mindig lesz bizonyos számú "tétlen" egy bizonyos időpontban. Három fő oka lehet annak, hogy egy személynek nincs munkája: nem hajlandó arra, hogy munkát vállaljon, az elbocsátás és a munkatevékenység kezdete. Mindig vannak üres állások és jelentkezők, de ez nem jelenti azt, hogy valóban nincs mit tenni az országban.
A munkahelyek és az előírt képesítésű gazdaságilag aktív polgárok száma közötti szigorú megfelelés nemcsak utópisztikus, hanem irracionális elképzelés is. Ha a tényleges munkanélküliségi szint nem haladja meg a természetes szintet, akkor a társadalmi foglalkoztatás teljesnek tekinthető. Ha ez jóval kevesebb, mint a természetes, akkor túlfoglalkoztatás történik.
De ha növekedni kezd azok aránya, akik szeretnének, de nem találnak munkát, akkor beszélhetünk az ország foglalkoztatásával kapcsolatos valódi problémák megjelenéséről. Ebben az esetben a foglalkoztatás hiányos lesz.
Célszerű beszélni arról, hogy szükség van egy ilyen jelenség kiküszöbölésére, csak miután megtörtént az oka. A természetes munkanélküliség okai a gazdasági fejlődésnek, valamint az emberek alkotmányos jogainak és szabadságainak köszönhetők. A munka a személy joga, de nem kötelessége, kivéve persze, ha az országban él a parazitizmusról szóló törvény. Valamint az embernek joga van munkahelyet váltani és megfelelőbb feltételeket keresni.
Például nem mindenki kezd el azonnal új munkahelyen dolgozni, miután elbocsátották. Valakinek egy ideig álláskeresőnek kell lennie. Valaki tegnap letette az érettségi vizsgát az egyetemen, és még nem dolgozik, de csak a napon kezdte keresni a helyét, bár már a társadalom gazdaságilag aktív egységének számít. Valaki készen áll a munkára, de nem elégedett az átlagos piaci jövedelemmel, és jobb időkre vár. A szezonális szakmával rendelkező emberek ideiglenes leállása szintén a természetes munkanélküliséghez tartozik.
Emellett a természetes munkanélküliséget nagy szociális juttatások generálják. Nem vesszük figyelembe a „jóléti élettel” elégedett emberek kategóriáját, de még egy szorgalmas ember is, aki biztos abban, hogy holnap lesz mit kenyeret vásárolnia, elhalasztja a legelső állásajánlathoz való hozzájárulását. Elkezdi rendezni az ajánlatokat, megpróbál magasabb fizetést, kényelmesebb munkakörülményeket, kényelmesebb ütemtervet találni. Akár úgy is dönthet, hogy átképzésen vesz részt.
A munkajog és a szakszervezetek fejlődése is bizonyos mértékben hozzájárul a munkanélküliség növekedéséhez. A munkavállalók tudják, mire számíthatnak, és törekszenek a lehető legjobb feltételek megtalálására, ami önmagában megnöveli a keresés időtartamát.
A jó feltételek biztosítása a munkaadóknak szép fillérbe kerül, és inkább hétszer mérnek, mielőtt új üres állásokat ajánlanak fel, vagy akár teljesen leépítik a személyzetet, mivel képtelenek például fizetni a törvényben előírt minimálbért. Ez csökkenti a munkahelyek kínálatát.
Természetesen, de ez nem a mi esetünk. A természetes munkanélküliség nem tartalmazza azokat a „nyaralók” kategóriáit, akik nem szándékoznak (nem akarnak vagy nem tudnak) munkát találni, valamint a betegszabadságon vagy szabadságon lévő állampolgárokat.
Olyan nappali tagozatos hallgatókról beszélünk, akik csak tanulmányaikat végzik, és szabadidejükben nem keresnek extra pénzt. A nyugdíjasokról, akik már eleget dolgoztak szülőföldjük érdekében. A háziasszonyokról, akik a háztartásban valósítják meg magukat. Foglyokról, csavargókról, rokkantakról és pszichiátriai kórházak betegeiről. Végül azokról, akik egyszerűen abbahagyták az álláskeresést, és még nem döntötték el, mit tegyenek ezután.
Az alacsony foglalkoztatottságnak három fő típusa van: súrlódó, strukturális és ciklikus. A súrlódó és a strukturális munkanélküliség a természetes munkanélküliség típusai.
A súrlódó munkanélküliség elkerülhetetlen, sőt kívánatos a piacgazdaság számára. Ez akkor fordul elő, amikor az emberek munkahelyet váltanak. Ebben az esetben az ember általában maga kezdeményezi a munkaviszony megszüntetését: lakóhelyváltás, a hatóságokkal való nézeteltérések, alacsony bérek, a tevékenységi terület megváltoztatásának vágya miatt. Ebbe beletartozik az is, hogy az oktatás megszerzése vagy a szülési szabadság vége után először lépnek be a munkaerőpiacra.
A strukturális munkanélküliséget a gazdaság strukturális változásai okozzák, ezért hosszabb ideig tart, mint a súrlódás. A tudományos és technológiai fejlődés új eredmények bevezetéséhez vezet a termelésben, vagy a gazdaság egyes ágazatainak hanyatlásához. Ennek eredményeképpen egyes készségek nem igényelhetők. Az eltűnt szakmák tulajdonosai kénytelenek munkanélkülivé válni, számukra az új bevételi forrás keresése unalmas és időigényes folyamat. Új ismereteket és készségeket kell elsajátítaniuk, és néha lakóhelyüket is meg kell változtatniuk. De ez a jelenség is elkerülhetetlen.
U a munkanélküliség tényleges szintje;
U * a munkanélküliség természetes aránya;
b = 3% (Okun paramétere).
Okun paramétere empirikusan kiszámított érték. A XX. Század 60 -as éveiben, amikor Oaken levezette képletét az amerikai gazdasággal kapcsolatban, 3%-ot kapott. Más országok, sőt maguk az államok esetében ez a paraméter eltérő lehet az egyes években.
Ezen kívül sok közgazdász azzal érvel, hogy Okun törvénye egyáltalán nem törvény, mivel csak az amerikai gazdaságra érvényes, más országokban pedig nincs ilyen szoros kapcsolat a GNP és a munkanélküliség között.
Ez a gazdasági fellendülés szakaszaiban történik. A gazdaság növekszik, új vállalkozások nyílnak, és nő a munkaerő iránti kereslet. Ennek eredményeként az alkalmazottak száma meghaladhatja az átlagot. A gazdaság "túlmelegszik", ami az infláció megugrását idézi elő, és bezárja a további növekedés lehetőségeit.
Ennek eredményeként recesszió kezdődik, ami a munkanélküliség enyhe növekedésével és az árak csökkenésével jár. Ideális esetben ezután stabilizálódik a helyzet, de ha az ország gazdasága csak fejlődik és instabil, akkor az ilyen „egyensúlyozás” komoly sokkokkal és új jelentős recesszióval fenyeget.
Így megtudtuk, hogy a természetes munkanélküliség normális, sőt kívánatos jelenség a piacgazdaságban. Nem kell harcolni ellene, de figyelemmel kell kísérni a szintjét.
A munkanélkülieknek a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) előírásaihoz képest ide tartoznak a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított korú személyek, akik a vizsgált időszakban egyidejűleg teljesítették a következő kritériumokat:
A gyakornokok, a diákok, a nyugdíjasok és a fogyatékkal élők munkanélkülinek számítanak, ha munkát kerestek, és készen álltak a munka megkezdésére.
Az állami foglalkoztatási szolgáltató intézményeknél nyilvántartásba vett munkanélküliek közé tartoznak az Orosz Föderációban élő, munkaképtelen és keresetet (munkajövedelmet) biztosító, cselekvőképes állampolgárok, akik a lakóhelyükön regisztrálták a foglalkoztatási szolgálatnál, hogy megfelelő munkát találjanak. , akik munkát keresnek, és készek nekiállni.
Munkanélküliségi ráta- egy bizonyos korcsoport munkanélküliek és a megfelelő korosztály létszámának aránya,%.
Munkanélküliségi ráta A munkanélküliek aránya az összes.
Ezt százalékban mérik, és a következő képlet segítségével számítják ki:
A munkanélküliségi ráta (a munkanélküliek teljes számának aránya a gazdaságilag aktív lakossághoz,%) az ábrán látható. 2.4.
Rizs. 2.4. A munkanélküliség dinamikája Oroszországban 1992 és 2008 között
A minimális munkanélküliségi ráta az elemzett időszakban 1992 -ben volt - 5,2%. A munkanélküliségi ráta 1998 -ban érte el maximális értékét - 13,2%. 2007 -re a munkanélküliségi ráta 6,1%-ra csökkent, 2008 -ban pedig 6,3%-ra emelkedett. Meg kell jegyezni, hogy a munkanélküliség problémája a legélesebben nem a nagy régiók egészében nyilvánul meg, hanem helyi szinten: a katonai és könnyűipari koncentrációjú kis- és középvárosokban, a nagyvállalatok befejezetlen építési területein. , a távol -északi bányászfalvakban, "zárt" övezetekben stb.
A munkanélküliség szociológiai tanulmányában figyelembe kell venni annak szerkezetét, amelyben megkülönböztetik őket (4.2. Ábra):
A munkanélküliség formája meghatározza az egyén és övé gazdasági viselkedését, az egyéni és társadalmi mobilitás szintjét, a foglalkoztatást és a szakmákat.
Rizs. 4.2. Munkanélküliség szerkezete
1999 -ben (vagyis az 1998 -as válságot követően) a munkanélküliek összlétszáma elérte a gazdasági reformok teljes időszakában elért maximumát, és elérte a 9,1 milliót (4.7. Táblázat). 1999 második negyedévében leküzdötték az oroszországi munkanélküliek számának negatív emelkedő tendenciáját. 2008 -ra 4,6 millió főre csökkent; ugyanakkor körülbelül 1,6 millió hivatalosan regisztrált munkanélküli volt.
Az állásvesztés és a munkanélküliség fenyegetése a társadalomban 1992 óta a legelmaradottabb a személyes biztonságot fenyegető veszélyek között Oroszországban.
A VTsIOM szociológiai kutatásai szerint a munkanélküliség növekedésének fenyegetését az orosz társadalomban a következők vették észre: a lakosság 24% -a 1996 -ban (február), 27% 2000 -ben (november), 28% 2003 -ban (október), 14% 2007 -ben.
Az egyik az oroszországi munkanélküliség jellemzői- nemi szerkezete. A nők aránya a regisztrált munkanélküliek körében 65% volt 2006 -ban, és számos északi régióban - 70-80%.
A pénzügyi és gazdasági válság fokozta a pályázati versenyt a munkaerőpiacon, és fokozta a nők hátrányos megkülönböztetését a regisztrált piacon.
Táblázat. Az orosz munkanélküliek szerkezetének változásainak dinamikája 1992-2009 között
Az oroszországi munkanélküliségről a következőket lehet elmondani:
A státusz nélküli munkanélküliek körében a nők többsége, a nem státuszúak között - férfiak.
A munkanélküliség nemi szimmetrikus kort öregszik. Így a férfiak körében a munkanélküliek átlagéletkora 34,2 év, a nők körében - 34,1 év. Általánosságban elmondható, hogy az orosz társadalom munkanélkülinek átlagéletkora lassan csökken: a 2001 -es 34,7 évről a 2006 -os 34,1 évre.
Az orosz munkanélküliség szerkezete is megváltozott az iskolai végzettség tekintetében, de a munkanélküliek továbbra is a legképzettebbek a tőkés országok munkanélküliek között (4.8. Táblázat). A munkanélküliek nemi struktúrájában tapasztalható oktatási aszimmetria azt jelzi, hogy a magas képzettségű orosz munkanélküliek között a nők vannak túlsúlyban, míg a férfiak a munkanélküli lakosság fő alacsonyan képzett része.
Táblázat: 4.8. Az orosz munkanélküliek neme és oktatási szerkezete 2009 -ben,%
Az orosz munkanélküliek családi állapotának jellemzői a táblázatból láthatók. 4.9. A legtöbb regisztrált (státusz) munkanélküli házas nő. A munkanélküli nők között 1,5 -szer több özvegy és elvált nő van, mint férfiak között. A munkanélküliek között lényegesen több az egyedülálló férfi, mint a nőtlen nő.
Táblázat: 4.9. Az orosz munkanélküliek nemi és családi jellemzői 2009 végén,%
A munkanélküliek életkora szerint a legnagyobb arányban a 20-24 éves fiatalokat érinti (21,8%). Itt a nemnek nincs jelentős szerepe (a férfiaknál 22,3%, a nőknél 21,2%). A munkanélküliek általános dinamikáját életkor szerint nemek szerinti csoportokban az ábra mutatja. 4.3.
Rizs. 4.3. A munkanélküli oroszok életkori és nemi szerkezete: 1 - férfiak; 2-nő
A munkanélkülivé válás legnagyobb kockázata és veszélye a 20-29 éves fiatalok körében van. A munkanélküliség legnagyobb növekedése a vidéki fiatalokra jellemző (kétszer nagyobb, mint 1992 -ben).
Az 1. táblázat bemutatja, hogy a gazdasági szociológia tárgyának két összetevője, a „foglalkoztatottak” és a „munkanélküliek” statisztikailag milyen kapcsolatban állnak egymással a „gazdaságilag aktív népesség” kategóriában. 4.10.
V pénzügyi és banki Az 1998 -as pénzügyi válság előtti munkaerőpiac nagyon dinamikus volt és gyorsan bővült, de a pénzügyi válság után élesen összehúzódott és súlyosan deformálódott, ami együtt járt a foglalkoztatottak számának csökkenésével (különösen a bankszektorban) és a a szakemberek lefelé irányuló társadalmi mobilitása.
A munkanélküliség társadalmi negatív következményei az egyén egyik állapotból (munkatevékenységben részt vevő) a másikba (munkanélküli) való átmenetével összefüggésben nyilvánul meg: fokozott depresszió formájában, a társadalmi optimizmus szintjének csökkenése, a kialakult kommunikációs kapcsolatok megszakadása, változás formájában értékorientációkban a peremállapotba való átmenet. A lényeg az, hogy az egyént megfosztják fejlődésének anyagi alapjától, élete színvonala és minősége csökken.
4.10. Táblázat Oroszország gazdaságilag aktív lakosságának szerkezete 2008 -ban, millió ember
A munkanélküliség időtartama(vagy az álláskeresés időtartama) fontos szociálpszichológiai mutató, és azt az időt jelzi, amely alatt az állásvesztett személy bármilyen eszközzel új állást keres.
A leggyakrabban használt álláskeresési formák a következők:
Az új álláskeresés átlagos időtartama: 4,4 hónap. 1992 -ben; 9,7 hónap 1999 -ben; 7,7 hónap Ez meglehetősen hosszú időszak, amelyet a munkaerő- és foglalkoztatási piacon folyó verseny, valamint annak korlátozottsága magyaráz, különösen a régiókban.
A moszkvai régió oktatási minisztériuma
Állami oktatási intézmény
Középfokú szakképzés
Istra Pedagógiai Főiskola
A munkanélküliség és típusai
Egy diák fejezte be
1 tanfolyam 13-07 csoport
Shutikova T.N.
Különlegesség 0201
Ellenőrizte a munkát:
MA tanár
Sarycheva N.N.
Istra, 2008
Bevezetés
Munkanélküliség fogalma
A munkanélküliség típusai
A munkanélküliség okai
A munkanélküliség elleni küzdelem módszerei
Következtetés
A felhasznált irodalom jegyzéke
Bevezetés
A munkanélküliség makrogazdasági probléma, amely a legközvetlenebb és legerősebb hatást gyakorol mindenkire. A munka elvesztése a legtöbb ember számára alacsonyabb életszínvonalat jelent, és súlyos pszichológiai traumákat okoz. Ezért nem meglepő, hogy a munkanélküliség problémája gyakran politikai vita tárgya.
Pszichológusok bebizonyították, hogy a munkanélküliséggel való ütközés negatív hatással van a várható élettartamra, az egészségre, a hosszú élettartamra és a halálozási arányra, valamint az alkoholfüggőségre. Sőt, külön szeretném megjegyezni, hogy nemcsak a családok jövedelme csökken, hanem az emberek önbecsülése is csökken, a betegség különböző összetettségű idegei bázison merülnek fel, és reménytelenség érzése támad a jövőben. Egy személy egyszerűen elveszíti a további életért folytatott küzdelem irányultságát és értelmét. Csak elkezd létezni, nem élni. És ez véleményem szerint a legrosszabb, mert az egyén személyisége elveszett. A munkanélküliség fokozza a társadalmi feszültséget a társadalomban, hozzájárul a bűnözés, a kábítószer -függőség és a betegségek növekedéséhez. Ezért a munkanélküliség problémájának tanulmányozása és megoldásának keresése nemcsak fontos, hanem nagyon sürgős kérdés is.
Munkám során következetesen figyelembe veszem a munkanélküliség fogalmát és lényegét, okait és típusait.
A "munkanélküliség" fogalma
A munkanélküliség a piacgazdasággal rendelkező társadalomban rejlő összetett, többdimenziós gazdasági jelenség, amikor a munkaképes korú lakosság egy része nem foglalkozik áruk és szolgáltatások előállításával, és hiánya miatt nem tudja a munkaerőpiacon megvalósítani a munkaerőt (abszolút vagy viszonylagos hiánya) megfelelő munkahelyeket, amelyek miatt megfosztják a bérektől, mint a szükséges megélhetési eszközök fő forrásától. A valódi gazdasági életben a munkanélküliség úgy tűnik, mint a munka többlete, mint a kereslet. A munkanélküliség skálája (a munkanélküliek száma) a gazdasági fejlődés minden egyes időszakában függ az üzleti ciklus fázisától, a gazdasági növekedés ütemétől és a munka termelékenységétől, valamint attól, hogy a munkaerő szakmai és képesítési szerkezete milyen mértékben felel meg a meglévő kereslet, a sajátos demográfiai helyzet és az állami foglalkoztatáspolitika. A munkanélküliség nő a gazdasági válságok és az azt követő gazdasági válság idején.
A hivatalos munkanélkülieket munkaképes korú (törvény által meghatározott) állampolgároknak tekintik, akik állandóan ezen állam területén laknak, nincs bérmunkájuk, nem vállalkozói tevékenységet folytatnak, nem tanulnak napközis iskolákban vagy nem tanulnak kötelezően katonai szolgálat és nyilvántartásba vették a munkaügyi tőzsdén (állami foglalkoztatási szolgálatban).
A modern közgazdászok a munkanélküliséget a piacgazdaság természetes és szerves részének tekintik. E tekintetben nagy figyelmet fordítanak a munkanélküliség típusainak elemzésére. A munkanélküliség típusainak megkülönböztetésének kritériuma általában annak előfordulásának és időtartamának oka, és a munkanélküliség fő típusai a strukturális, súrlódásos és ciklikusak.
A munkanélküliség típusai
Súrlódó munkanélküliség- ekkor az emberek már elhagyták korábbi munkahelyüket, de még nem léptek be újba. Néhányan önként megváltoztatják munkahelyüket, mások először munkát keresnek, mások pedig befejezték az idénymunkát. Vannak, akik megfelelő munkát keresnek, mások munkát találnak, mások ideiglenesen otthagyják állásukat, de általában ez a fajta munkanélküliség továbbra is fennáll. A súrlódó munkanélküliség még a gyors gazdasági növekedést mutató országokban is létezik. Ennek oka abban rejlik, hogy az a munkavállaló, akit kirúgnak a vállalkozásából, vagy szabadon hagyja el, egy kis időbe telik, amíg új munkát talál. Meg kell felelnie neki mind a tevékenység típusa, mind a fizetés szintje szerint. Még ha vannak is ilyen helyek a munkaerőpiacon, általában eltart egy ideig, amíg megtalálják őket. A súrlódó munkanélküliség növekedése számos okot okozhat: az emberek nem tudnak arról, hogy a szakterületükön és megfelelő fizetés mellett elhelyezkedhetnek -e bizonyos cégeknél; olyan tényezők, amelyek objektíven csökkentik a munkaerő mobilitását. A súrlódási munkanélküliség magasabb azokban az országokban, amelyek állampolgárai inkább egész életüket ugyanazon a helyen élik le, vagyis a csökkent mozgásképesség jellemzi őket. A súrlódó munkanélküliség csendesen átmegy egy másik kategóriába, az úgynevezett strukturális munkanélküliségbe.
Strukturális munkanélküliség- összefügg a technológia változásával, valamint azzal, hogy az áruk és szolgáltatások piaca folyamatosan változik: új áruk jelennek meg, amelyek felváltják a régieket, amelyekre nincs igény. E tekintetben a vállalkozások felülvizsgálják erőforrásaik szerkezetét, és különösen a munkaerőforrásokat. Általában az új technológiák bevezetése vagy a munkaerő egy részének elbocsátásához, vagy a személyzet átképzéséhez vezet. Világos, hogy a termelés szerkezete nem maradhat változatlan. A tudományos és technológiai fejlődés, a technológiai változások következtében a munkaerő -kereslet szerkezete is változik. Csökken az igény bizonyos típusú szakmákra, míg más specialitások teljesen eltűnnek. De igény van olyan új szakmákra, amelyek korábban nem léteztek. Számos nyugati közgazdász megkülönbözteti a strukturális munkanélküliség egy speciális típusát - munkanélküliség várakozás, amely a különböző vállalatok bérszínvonalának jelentős különbségei miatt merül fel. Így egyes munkavállalók, miután kiléptek néhány vállalkozásból, szándékosan arra számítanak, hogy szakmájukban üres munkahelyek jelennek meg más, magasabb fizetésű cégeknél.
A strukturális munkanélküliség megjelenése azt jelenti, hogy sok embernek új szakmákat kell megtanulnia, lehetetlen elkerülni a strukturális munkanélküliséget. Ez annak köszönhető, hogy a technológiai fejlődés folyton új termékeket, technológiákat és akár egész iparágakat eredményez (jelenleg az ilyen iparágak általában a számítógépes technológiához kapcsolódnak, így vannak olyan szakmák, mint a webdesigner, a rendszergazda és sok más) megjelent) ... Ennek következtében a munkaerő -kereslet szerkezete drámaian megváltozik. A több felesleges szakmával rendelkező emberek pedig ugyanabban a létszámban vannak munkanélküliek, feltöltik a munkanélküliek sorát.
Szem előtt kell tartani egy bizonyos különbséget a strukturális és a súrlódó munkanélküliség között. Így a „súrlódó” munkanélküliek minden készséggel rendelkeznek az álláskereséshez, míg a „strukturális” munkanélküliek kötelező kiegészítő képzést vagy átképzést igényelnek.
Ciklikus vagy kötőhártya munkanélküliség - az áruk és szolgáltatások piacán bekövetkezett változások eredményeként jelenik meg, a termelők közötti fokozott verseny azt eredményezi, hogy egyes iparágak csökkentik vagy akár le is állítják a termelést, elbocsátanak néhány munkavállalót, és komoly problémákat okoznak a munkaerőpiac. A gazdasági visszaesés idején, amikor az áruk és szolgáltatások iránti összesített kereslet csökken, a foglalkoztatás csökken és a munkanélküliség nő, a munkanélküliek jelentős serege jelenik meg.
Szezonális a munkanélküliséget bizonyos típusú tevékenységek teljesítményének átmeneti jellege és a gazdaság egyes ágazatainak működése okozza. Ide tartoznak a mezőgazdasági munkák, a halászat, a bogyók szedése, a rafting, a vadászat, részben az építkezés és néhány egyéb tevékenység. Ebben az esetben az egyes állampolgárok és akár egész vállalkozások is intenzíven dolgozhatnak évente több hétig vagy hónapig, élesen csökkentve tevékenységüket a többi időben. Az intenzív munka időszakában tömeges személyzeti toborzás, a munka leépítésének időszakában pedig hatalmas elbocsátások vannak.
Részleges munkanélküliség - a vállalat termékei iránti kereslet csökkenésének következménye. Ebben az esetben a vállalkozó magatartásának két lehetősége lehetséges: vagy megtartja a lehetőséget, hogy a személyzet egy részén teljes munkaidőben dolgozzon, a másik részét pedig elbocsátják, vagy elbocsátás nélkül mindenkinek lehetőséget ad részmunkaidőben dolgozni , ami részleges munkanélküliséghez vezet.
Pangó munkanélküliség - a lakosság azon részét jellemzi, amely folyamatosan munkanélküli, vagy megszakítja a páratlan munka. Az embereknek ez a része, akik elveszítették létjogosultságukat, általában az alvilág soraiba lépnek.
Z bejegyzett munkanélküliség - a munkanélküli polgárok számát tükrözi, akik munkát keresnek, készen állnak arra, és regisztráltak az állami foglalkoztatási szolgálatnál.
Rejtett munkanélküliség - magában foglalja a termelésben foglalkoztatott munkavállalókat, de a valóságban „feleslegesek”. Hajlamosak arra, hogy önhibájukon kívül részmunkaidőben vagy hetente dolgozzanak, vagy adminisztratív szabadságra küldik őket.
Munkanélküliség felmérés alapján- a munkaerőpiac valós helyzetét jellemző becsült érték a munkaképes korú lakosság időszakos speciális felmérései alapján.
Önkéntes- a munkavállaló szabad akaratából történő felmondása következtében keletkezik, főként személyes okokból. Ez lehet elégedetlenség a javadalmazás mértékével, a munkakörülményekkel vagy más olyan körülményekkel, amelyek miatt a munkavállaló a munkáltató akarata ellenére is elhagyja a munkát.
Kényszerű munkanélküliség - a munkaerő -szükséglet csökkenésének következménye a kedvezőtlen üzleti környezet, a gyártott termékek, gyártási technológiák szerkezeti változásai miatt. Ez a nyersanyagok, az energia és az alkatrészek hiánya miatt is felmerül, ami a vállalkozás leállításához vezetett, és a vállalkozások működésének új feltételei és foglalkoztatási formái, valamint a kényszerbetelepítés generálják.
A gazdasági fejlődés ideális modelljében a termelés folyamatosan növekszik, és az árszínvonal stabil (vagy jelentéktelenül változik). Minden erőforrást teljes mértékben és funkcionálisan használnak fel. Nincs munkanélküliség vagy infláció. A való életben azonban a gazdaság időszakosan fellendülés és bukás fázisain megy keresztül. A gazdasági ciklus minden szakaszában munkanélküliség tapasztalható.
Munkanélküliség-Ez társadalmi-gazdasági jelenség, amely abból áll, hogy a munkaképes korú lakosság bizonyos része nem talál munkát. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) definíciója szerint munkanélküli az, aki dolgozni akar, tud dolgozni, de nincs munkája.
A modern gazdaságtudomány abból fakad, hogy lehetetlen abszolút foglalkoztatást biztosítani a lakosság számára egyetlen országban sem. Alatt foglalkoztatás alatt értjük az emberek társadalmilag hasznos tevékenységét, amely a személyes és társadalmi szükségletek kielégítésével jár, és rendszerint jövedelmet (jövedelmet) hoz nekik. A foglalkoztatottak közé tartozik a lakosság gazdaságilag aktív része.
A nyugati országokban az ENSZ ajánlása szerint a gazdaságilag aktív lakossághoz nemcsak a ténylegesen foglalkoztatottak tartoznak, hanem a fizetett munkát kereső munkanélküliek is. A "gazdaságilag aktív népesség" kifejezést a nyugati országokban statisztikailag nem határozzák meg szigorúan. A hazai statisztikákban a gazdaságilag aktív népesség a következőket foglalja magában:
1) a teljes munkaképes korú, munkaképes korú népesség, mínusz a munkaszünetben levő diákok, a fegyveres erők alkalmazottai, a háztartásban foglalkoztatottak;
2) a munkaképes koron kívüli, de a gazdaságban foglalkoztatott személyek;
3) személyes leányvállalati telkekben foglalkoztatott személyek.
Számos tényező akadályozza meg a teljes munkaképes korú népesség foglalkoztatását. Ezért az abszolút foglalkoztatás csak trendként jelenik meg.
A munkanélküliség okai változatos.
Először is, a termelési erők jelenlegi fejlettségi szintje olyan, hogy számos termelési ágazat szezonális: mezőgazdaság, építőipar stb. Ez a termelés szezonon kívüli csökkenéséhez és a foglalkoztatás csökkenéséhez vezet ezekben az ágazatokban.
Másodszor, a gazdaság strukturális változásai, amelyek abban a tényben nyilvánulnak meg, hogy az új technológiák és berendezések bevezetése a munkaerő termelési igényeinek csökkenéséhez vezet.
Harmadszor, gazdasági visszaesés vagy depresszió, amely arra kényszeríti a munkáltatót, hogy csökkentse az összes erőforrás szükségletét, beleértve a munkaerőt is.
Negyedszer, az abszolút foglalkoztatás lehetetlen az egyéni vállalkozások és iparágak fejlődésének egyensúlyhiánya miatt. E tekintetben a piacgazdaság egyenlőtlenül fejlődik, ami egyenlőtlenségek kialakulásához vezet az állást kívánni kívánók száma és a megfelelő számú állás elérhetősége között.
Ötödször, bármely országban van a lakosság egy bizonyos része, amely valamilyen okból önként lemond erről a vállalkozásról, és munkát keres más vállalkozásokban, más régiókban.
Végezetül, bármely országban mindig van bizonyos hányada a munkaképes korú embereknek, akik nem akarnak dolgozni.
E tekintetben a modern közgazdászok úgy vélik, hogy az abszolút foglalkoztatás lehetetlen, de egy normálisan működő piacgazdaság teljes mértékben hatékony foglalkoztatást biztosíthat.
A teljes foglalkoztatás azt jelenti nem általános foglalkoztatás, hanem olyan foglalkoztatás, amelyben a munkaerő kínálatát fedezi az iránti kereslet, vagyis aki dolgozni akar és tud dolgozni, kaphat ilyen lehetőséget. Ezenkívül a munkaerő -kereslet és kínálata közötti arányt a piac határozza meg.
A munkanélküliség típusai:
1) Súrlódó munkanélküliség. Mindig létezik, és azzal jár, hogy munkát keres vagy vár rá. Bizonyos számú ember önként "munka között" találja magát, azaz a munkavállalók valamilyen okból elhagyták állásukat, és egy ideje más vállalkozásoknál kerestek munkát. Ez a fajta munkanélküliség állandóan létezik. Általában a munkaerő 2-3% -át fedezi a súrlódó munkanélküliség.
2) Strukturális munkanélküliség, amelynek fő jellemzője a hosszan tartó jelleg. A strukturális munkanélküliség esetén a munkaerő iránti kereslet és kínálata nem esik egybe, mivel a munkaerő szerkezete nem felel meg a munkahelyek szerkezetének. A tudományos és technológiai fejlődés szerkezeti változásokhoz vezet a termelésben, és számos szakma, például bányászok iránti kereslet csökkenéséhez vezet. Ugyanakkor új iparágak és tevékenységi típusok jelennek meg, amelyekből hiányoznak az új szakmákban dolgozók, pl. programozók. A termelés szerkezetének változásával összefüggésben szükségessé válik a munkanélküliek átképzése új szakmák és képesítések megszerzése érdekében.
A strukturális munkanélküliség egyik típusa technológiai munkanélküliség, amely az emberek gépekre való cseréje következtében alakul ki. A technológiai munkanélküliséget a munkavállalók szorításának és vonzásának folyamatai jellemzik, de más szférákban, iparágakban és vállalkozásokban, ráadásul más szakmák és képesítések munkavállalói.
Így a strukturális munkanélküliség ugyanolyan elkerülhetetlen, mint a súrlódó munkanélküliség. A társadalomban is mindig létezik.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódó és strukturális munkanélküliséget. Ezért a lakosság teljes foglalkoztatására akkor kerül sor, ha csak ilyen típusú munkanélküliség van az országban. Teljes foglalkoztatottság mellett a gyártás a munkaerő valamivel kevesebb, mint 100% -át foglalkoztatja. A súrlódási és strukturális munkanélküliség fennállása körülményei között a teljes foglalkoztatottságnál tapasztalható munkanélküliségi rátát nevezzük természetes munkanélküliségi ráta.
A természetes munkanélküliségi ráta nem állandó. A teljes munkanélküliség természetes aránya a különböző országokban 4-8% között van
Teljes foglalkoztatottság esetén a munkanélküliségi rátát a következő képlet határozza meg:
Munkanélküliségi ráta =(17)
A természetes munkanélküliségi ráta a következő okok miatt változhat:
Változás a munkaerő demográfiai összetételében. Így a második világháború után jelentősen nőtt a nők és a fiatalok aránya a munkaerőpiacon;
A munkanélküliek segélyezési programjának bővülése az ellátásban részesülők számának növekedéséhez vezetett, emellett pedig maga az ellátás összege is növekedett. E tekintetben nőtt az álláskereséssel töltött idő, és ennek következtében a munkanélküliség.
3) Ciklikus munkanélküliség- Ez a munkanélküliség, amely a piacgazdaság fejlődésének ciklikus jellegéhez kapcsolódik. Ezt a termelés ciklikus visszaesése okozza. Ez a munkanélküliség legelterjedtebb és legfájdalmasabb típusa. Ha nincs ciklikus munkanélküliség, akkor, mint megjegyeztük, a foglalkoztatás teljesnek tekinthető. Az ilyen típusú munkanélküliség mellett vannak látens és hosszú távú munkanélküliségi típusok is.
4) Rejtett munkanélküliség ide tartozik a szezonális munkanélküliség is, amely a gazdaság számos ágazatában: az építőiparban, a mezőgazdaságban, a rekreációban és a turizmusban a munka szezonális jellegéből adódik. A munkanélküliség látens formája magában foglalhatja azokat az embereket is, akik rész- vagy részmunkaidőben dolgoznak. Ezek az úgynevezett félmunkanélküliek.
5) Hosszú távú munkanélküliség. Ide tartoznak azok az emberek, akik nem munkát keresnek, mert már régen elveszítették, elvesztették képesítésüket és elvesztették a reményüket az állás megszerzésében. Statisztikáik nem veszik figyelembe és nem zárják ki a munkanélküliek számából.
Meg kell jegyezni, hogy a szabad munkaerő jelenléte a munkaerőpiacon szükséges feltétele a nemzetgazdaságok piaci elveken alapuló fejlődésének. A modern nyugati közgazdászok szerint bizonyos mértékig a mérsékelt munkanélküliség még a gazdasági növekedés áldása is, mivel:
Először is, a munkanélküliség a munkanélküli munkaerő tartaléka, amely felhasználható a gazdasági helyzet változásakor;
Másodszor, a munkanélküliség csökkenti a szakszervezetek küzdelmét a magasabb bérekért és erősíti a vállalkozói kedvet;
Harmadszor, a munkanélküliségtől való félelem hatékony eszköz lehet a munkafegyelem javítására.
Másrészt azonban a munkanélküliség jelentős gazdasági és társadalmi veszteségeket von maga után a társadalom számára.
A munkanélküliség jelenléte jelentős és helyrehozhatatlan gazdasági veszteségeket okoz a társadalom számára. Ha a gazdaság nem képes elegendő számú munkahelyet létrehozni, akkor a megtermelt GDP tényleges szintje alacsonyabb lesz, mint a potenciális szintje.
Potenciális GDP -szint- ez a maximális termelési mennyiség az összes erőforrás teljes kihasználásával. A potenciális GDP a munkavállalók számának növekedésével és a munka termelékenységének növekedésével nő. A GDP potenciális szintjét abból a feltételezésből határozzuk meg, hogy a tényleges munkanélküliség megegyezik természetes szintjével. De minél magasabb a tényleges munkanélküliségi ráta, annál alacsonyabb a GDP. A munkanélküliség az erőforrások elvesztéséhez vezet. Azok az áruk és szolgáltatások, amelyeket elő lehetett volna állítani, visszavonhatatlanul örökre elvesznek. A később létrehozott nagyobb mennyiségű termelés nem képes kompenzálni ezeket a veszteségeket.
E tekintetben meg kell jegyezni, hogy Okun törvényével összhangban a gazdasági veszteségeket a GDP 2,5% -os hiányaként számítják ki, mivel a munkanélküliség 1% -kal meghaladja a természetes szintet. Ez lehetővé teszi a munkanélküliséggel járó abszolút termeléskiesés kiszámítását.
A munkanélküliség a munkavállaló és családja életszínvonalának csökkenéséhez vezet. Nyomást gyakorol a munkavállalókra, akiknek munkájuk van (a munkakörülmények, a munkakörülmények, a bérek romlása).
A munkanélküliség a munkavállalók képesítésének elvesztéséhez vezet, és ezáltal a remény elvesztéséhez, hogy valaha is munkát kapjon.
Minél magasabb a munkanélküliségi ráta, annál több pénzt költenek munkanélküli segélyekre, és kevesebb pénz marad a szociális szükségletekre (iskolák, kórházak stb.).
A munkanélküliség elsősorban az időseket és a fiatal munkavállalókat sújtja. Az előbbiek nem tudnak úgy dolgozni, mint a fiatalok, a fiatalok pedig nem rendelkeznek a régi dolgozók képesítésével.
A munkanélküliség szociálpszichológiai költségei nagyon magasak. Az állásvesztést semmilyen juttatással nem lehet kompenzálni. A munkahely elvesztése miatt romboló folyamatok játszódnak le az alkalmazott fejében, mint például az arc elvesztése, az önbecsülés elvesztése, a kisebbrendűségi komplexus stb. Ezért a munkanélküliség növekedésével nőnek a mentális és idegbetegségek, felbomlik a család, nő az öngyilkosságok száma, nő a bűnözés, a kábítószer -függőség és az alkoholizmus.
A munkanélküliség következményeinek tudatosítása vezet a kormányzati munkaerő -piaci befolyás gyakorlásának szükségessége.
A fejlett országokban meglehetősen tökéletes állami szabályozási mechanizmus jött létre a foglalkoztatás területén. Az állam hatása a foglalkoztatási szektorra a következő területeken van:
Programok kidolgozása a foglalkoztatás növekedésének ösztönzésére és a munkahelyek számának növelésére, elsősorban a gazdaság közszférájában;
A munkaerő és mindenekelőtt a fiatalok képzését és átképzését célzó programok létrehozása;
A munkaerő -toborzást elősegítő programok végrehajtása;
A vállalkozást elősegítő programok kidolgozása;
Programok kidolgozása a munkanélküliség társadalombiztosítására, azaz a munkanélküli segélyekre szánt pénzeszközök elosztása.
Az Egyesült Királyságban például az ifjúsági képzési program kétéves szakképzést biztosít a 16 éves iskolaelhagyók számára, és egy éves képzést a 17 éves diplomások számára. A diákok ösztöndíjat kapnak. Az országban van ösztönzőrendszer azon munkáltatók számára, akik teljes körű munkát biztosítanak a fiataloknak. Az ilyen vállalkozóknak az év folyamán külön támogatást kell fizetni minden 17-18 éves fiatal után felvett személy után.
Munkanélküli segély Nyugaton a következő formákban hajtják végre:
1) munkanélküli segély,
2) munkanélküli segély.
3) az állam által a munkanélkülieknek és családjának juttatott kis pénzeszközök, valamint bizonyos közművek fizetése. Ez a támogatás kevesebb, mint a munkanélküli segély vagy a munkanélküli segély, de határozatlan ideig nyújtható.
2. Az infláció és társadalmi-gazdasági következményei
Az infláció szó latin nyelvből lefordítva "duzzanatot" jelent. A gazdasági élet jelenségeként az infláció már régóta fennáll. Egyes közgazdászok úgy vélik, hogy a pénz megjelenésével keletkezett.
Infláció- Ez a pénz értékcsökkenési folyamata, amely az áruk és szolgáltatások árának növekedésében nyilvánul meg, nem pedig minőségük javulása miatt. Az inflációt elsősorban az okozza, hogy a pénzforgalmi csatornák túlcsordulnak a pénzkínálattal, anélkül, hogy figyelembe vennék az áruforgalom igényeit.
Az infláció okait belső és külső kategóriákba sorolják. A belső okok a következők:
Az állami költségvetés hiánya az állami kiadások növekedésével jár;
Az állam, különösen a katonaság magas termelékenység nélküli kiadásai;
Mikro- és makroökonómia szintű aránytalanságok, amelyek a gazdasági fejlődés ciklikus jellegének megnyilvánulása;
Hibák a kormány és mások gazdaságpolitikájában.
Az infláció külső okai:
Strukturális világválságok (nyersanyagok, energia, élelmiszer stb.), Amelyekhez a nyersanyagok, az olaj, az élelmiszer stb. Többszörös áremelkedése társul. Ez a növekedés volt az oka annak, hogy termékeik monopóliumai meredeken emelkedtek;
A bankok nemzeti valuta devizára való cseréje további papírpénz -kibocsátást tesz szükségessé, ami túlcsordul a monetáris forgalom csatornáin, és inflációhoz vezet.
A nyugati közgazdászok az infláció okait figyelembe véve kétféle inflációról beszélnek:
1) keresleti infláció, ami azt feltételezi, hogy a lakosság pénzfelesleggel rendelkezik. Ebben a tekintetben a kínálat és a kereslet közötti egyensúly megzavarodik, és ez a jogsértés a keresleti oldalon következik be.
2) kínálati infláció, amelyben kínálati oldalról megzavarják az egyensúlyt. Ebben az esetben az infláció oka az árukat és szolgáltatásokat gyártó cégeknél felmerülő monetáris költségek (költségek) növekedése.
J.M. Keynes a kínálati infláció okait magyarázva azt írta, hogy az ár a béremelés és a munka termelékenységének arányától függ:
ahol P az ár;
W- bérek;
K - a bérek részaránya a költségekben.
Amíg a bérek növekedése elmarad a munka termelékenységének növekedésétől, vagy annak megfelel, addig nincs infláció. Amikor a bérek növekedése meghaladja a munka termelékenységének növekedését, akkor inflációs folyamatok alakulnak ki.
A magasabb bérek azonban nem feltétlenül vezetnek magasabb árakhoz. Növekedése a nyereség csökkenéséhez vezet, miközben az árszínvonalat megtartja. A szakszervezetek befolyása alatt béremelésre kényszerített vállalkozók az emeléssel próbálják kompenzálni a veszteségeket.
Végül a költséginfláció növekedésének oka a termelési források árának emelkedése lehet.
Ezt az inflációt a munka termelékenységének növelésével, új technológia bevezetésével, a bérek, a nyereség és az árak növekedésének korlátozásával, a kamatlábak csökkentésével, a támogatások és a verseny leküzdésével lehet leküzdeni.
A megnyilvánulás jellege szerint a következő típusú inflációt különböztetjük meg:
1) Fékezett infláció. Ez egy gazdaság velejárója, ahol adminisztráció, árak és jövedelmek vannak. Azért nevezik elnyomottnak, mert az állam, az árak és a jövedelmek feletti ellenőrzést megalapozva, nem teszi lehetővé az infláció nyílt megnyilvánulását az egyetlen rendelkezésre álló formában - a pénzárak növekedésében. Ebben az esetben az infláció "underground" jelleget ölt.
Külsőleg az árak nem nőnek, hanem stabilak, de mivel az országban növekszik a pénztömeg, többletük áruhiánnyá alakul. Állandó sorok jelennek meg, és az eladók spekulálni kezdenek a szűkös árukkal. Megjelenik a "fekete piac" (az infláció illegális formája annak elfojtása körülményei között).
2) Nyílt infláció. Jellemző a piacgazdasággal rendelkező országokra, ahol a kereslet és kínálat szabad kölcsönhatása a pénz vásárlóerejének csökkenése következtében nyílt, féktelen áremelkedéshez vezet. A nyílt infláció természetesen torzítja a piaci folyamatokat, de ennek ellenére megtartja az árjelzők szerepét, megmutatva a termelőknek és a vevőknek a nyereséges tőkebefektetési területeket.
Az infláció növekedési ütemét tekintve háromféle infláció létezik:
1) Mérsékelt vagy kúszó infláció, amikor az árak lassan emelkednek, évente kevesebb, mint 10%. Ebben az esetben a pénz értéke gyakorlatilag megmarad. A jövőre nézve nincs kockázat szerződéskötésre.
2) Vágtázó infláció. Ebben az esetben az áremelkedéseket évente több száz százalékban mérik. A pénz erősen leértékelődik. Veszteségessé válik a szerződéses ügyletek megkötése. Mindenki gyorsan pénzt akar áruvá alakítani.
3) Hiperinfláció. Vele együtt az árak csillagászati ütemben emelkednek. Az árak és a bérek közötti eltérés katasztrofálissá válik. Ez azt jelenti, hogy a helyzet ellenőrizhetetlen.
Ezenkívül különbséget tesznek a következők között:
- várható infláció, azaz kiszámítható, kiszámítható infláció;
- váratlan infláció, ez kiszámíthatatlan és kiszámíthatatlan infláció;
- kiegyensúlyozott infláció amikor a különböző áruk árai azonos ütemben változnak, azaz a különböző árak közötti arány változatlan marad;
- kiegyensúlyozatlan infláció, amelyben a különböző áruk árai eltérő ütemben emelkednek, így a különböző áruk árai közötti kapcsolat folyamatosan változik.
Annak meghatározásához, hogy milyen szintű infláció létezik az országban, összehasonlítani kell az egyik időszak árait a másik árával. Az áremelések elemzéséhez kiválasztott áruk és szolgáltatások összessége az fogyasztói kosár... Minél több terméket és szolgáltatást teszünk a kosárba, annál pontosabb lesz az eredmény. A kosárkészlet meghatározása után a fogyasztói árindex kiszámítható:
, (19)
ahol I p a fogyasztói árindex,
Р 0 - árak a bázisidőszakban,
Р 1 - az adott (aktuális) időszak árai.
Hasonló módon számítják ki az ipari termékek árindexét, a bruttó hazai termék indexét stb.
Az infláció számszerűsítéséhez alkalmazhatja a "70 -es szám szabályát":
(20)
Például, ha az éves infláció 8%, akkor 70: 8 = 9 év, azaz kilenc év alatt megduplázódik az éves infláció.
Mérsékelt (kúszó) infláció mellett, amikor az árak évente legfeljebb 10% -kal emelkednek, még a gazdasági helyzet is átmenetileg élénkül. Az alacsony inflációs ráta magasabbra emeli az árakat és a haszonkulcsokat. Keynes és követői még az ilyen inflációt is a gazdasági fejlődés áldozatának tekintik.
Az inflációt azonban nem mindig lehet visszatartani ezen a szinten, és ahogy elmélyül, vágtatássá válik, ami rendezi a gazdaságot, komoly károkat okoz a gazdaságban, beleértve a monopóliumokat és az oligopóliumokat, és megnehezíti a gazdaságpolitika folytatását. .
A száguldó infláció súlyosbítja a gazdasági ágazatok közötti egyensúlyhiányt, súlyosbítja a termékek hazai piacon történő értékesítésének problémáját, súlyosbítja az áruhiányt és aláássa a felhalmozási ösztönzőket. A száguldó infláció mellett a bankok és más hitelező intézmények, amelyek hitelt nyújtanak, növelik a hitelezési feltételek költségeit és csökkentik a hitelek mennyiségét, és ez a monetáris rendszer működésének megzavarásához vezet.
A száguldó infláció rontja a dolgozó tömegek helyzetét és leértékeli a megtakarításokat, az állami szociális programok korábbi finanszírozási volumenének csökkenéséhez vezet.
A hiperinfláció esetén az árak havonta legalább 50% -kal emelkednek, ami azt jelenti, hogy év közben legalább 129-130-szorosára emelkednek. Ilyen körülmények között senki sem akar készpénzt tárolni a pénztárcájában vagy a banknál elhelyezett letéten. A termék értékesítése után a vállalkozó arra törekszik, hogy jövedelmét azonnal bármilyen valós vagyonra - nyersanyagra, alkatrészre stb. Amikor a pénz vásárlóereje ilyen ütemben esik, a pénz elveszíti alapvető tulajdonságait, amelyek miatt rendkívül likvid eszköz. Így a hiperinfláció az ország monetáris rendszerének megsemmisítéséhez vezet.
A pénzforgalmat, a hiteleket és a bankrendszert aláásva a hiperinfláció romboló hatással van az iparra és a gazdaság más ágazataira. Ilyen körülmények között a pénzeszközöket általában stabil, szabadon átváltható pénznemre váltják, vagy külföldre menekülnek.
Az infláció negatív társadalmi-gazdasági következményei arra kényszerítik a különböző országok kormányait, hogy bizonyos intézkedéseket hajtsanak végre inflációellenes politika... Ez két problémát vet fel. Hogyan kell kezelni az inflációt, megszüntetni azt például az USA -ban és Nagy -Britanniában radikális intézkedésekkel, vagy alkalmazkodni ahhoz, mint más országokban?
Keretében első megközelítés(modern keynesiaiak) aktív fiskális politikát ír elő, amely magában foglalja a kormányzati kiadások és adók manőverezését a tényleges kereslet befolyásolása érdekében. Az inflációs (túlzott) kereslet mellett az állam korlátozza kiadásait és emeli az adókat. Ez a kereslet csökkenéséhez, az infláció csökkenéséhez vezet. Az ilyen intézkedések azonban a termelés növekedésének csökkenéséhez, stagnálásához, sőt a gazdaság válságjelenségeihez és a munkanélküliség növekedéséhez vezetnek.
Ha a kereslet a termelés visszaesésének körülményei között nem elegendő, akkor az állam az állami költségvetés révén állami beruházási és egyéb kiadási programokat hajt végre, és csökkenti az adókat. Az alacsony adókat elsősorban a közepes és alacsony jövedelmek alapján állapítják meg, amelyek általában gyorsan felismerik az előnyöket. Úgy gondolják, hogy ez növeli a fogyasztási cikkek és szolgáltatások iránti keresletet. Mindazonáltal, amint azt a XX. Század 60-70-es éveiben számos ország tapasztalatai kimutatták, a kereslet költségvetési forrásokkal történő ösztönzése növelheti az inflációt.
Második megközelítés mindenekelőtt a gazdaságra gyakorolt hatást (monetarizmus) feltételezi. Az ilyen típusú szabályozást az ország Központi Bankja (CB) végzi, amelyet a kormány hivatalosan nem ellenőriz. A Központi Bank megváltoztatja a forgalomban lévő pénz mennyiségét és a hitelkamatot. Ezek az intézkedések rövid távú hatással vannak a gazdaságra.
Az ilyen intézkedéseknek korlátozniuk kell a tényleges keresletet, mivel a gazdasági növekedés ösztönzésére és a foglalkoztatás mesterséges fenntartására irányuló politika a munkanélküliség természetes szintjének csökkentésével az infláció feletti kontroll elvesztéséhez vezet.
Az instabilitás a foglalkoztatottság ingadozásaiban is megmutatkozik, beleértve a munkanélküliséget.
Munkanélküli olyan személynek tekintik, aki dolgozni akar és tud, akinek nincs munkája, de azt keresi.
A munkanélküliség társadalmi-gazdasági jelenség, amelyben a gazdaságilag aktív lakosság egy része (munkaerő) nincs foglalkoztatva áruk és szolgáltatások előállításában.
A munkanélküliség okainak meghatározására többféle módszer létezik:
A 18. század végén. Angol közgazdász - Malthus pap demográfiai okokkal magyarázta a munkanélküliséget, aminek következtében a népesség növekedési üteme határozza meg a termelés növekedési ütemét.
A 19. században. K. Marx a munkanélküliség okát a tudományos és technológiai fejlődés során a termelési eszközök költsége és a munkaerő költsége közötti arányváltozásban jegyezte meg. Ennek eredményeképpen a munkaerő -kereslet növekedésében a tőkefelhalmozódás aránya viszonylag elmarad. Ezzel párhuzamosan K. Marx a gazdaság ciklikus jellegét tekintette a munkanélküliség okának.
A nyugati gazdasági irodalomban sokáig érvényesült a munkanélküliség önkéntes jellegének elmélete. Kényszerített jellege a 20. század harmincas éveiben indokolt volt. J. Keynes. A munkanélküliséget az elégtelen összkeresletből vezette le.
Vés dy munkanélküliség.
1) Súrlódás bezra b apa ide tartoznak azok a munkavállalók is, akik munkát keresnek, vagy arra várnak, hogy a közeljövőben szerezzenek munkát. Ez az idő az egyik állásból való felmondás és a másikba való felvétel között. A súrlódó munkanélküliség rövid életű és mindig fennáll. Ennek oka a munkaerő -források természetes mozgása a cégek, iparágak, régiók között. Következésképpen a súrlódó munkanélküliség elkerülhetetlen. Bizonyos mértékig súrlódó munkanélküliség kívánatos. A munkavállalók helyzetüket javítva munkahelyet váltanak: előléptetést, magasabb fizetést, érdekesebb vagy kényelmesebb munkát kapnak; mindenesetre a súrlódó munkanélküliség hozzájárul a bérmunkások jövedelmének növekedéséhez, az ésszerűbb erőforrás -felhasználáshoz és ennek következtében a valós GNP növekedése.
2) Szerkezeti, a tudományos és technológiai fejlődés, valamint a gazdaság szerkezetváltásai okozzák. A tudományos és technológiai fejlődés hatására egyes iparágak elhalnak, ugyanakkor új iparágak és iparágak jelennek meg. A munkaerő -kereslet szerkezete ennek megfelelően változik. A strukturális munkanélküliség területi egyensúlyhiányból fakadhat. Például Kuzbass egy olyan régió, ahol a hagyományosan férfi munkák mindig többek voltak, mint a nők. A munkaerő mindenesetre nem tud gyorsan reagálni a kereslet változására, és szerkezete nem felel meg a munkahelyek teljesen új struktúrájának, így munkanélküliség keletkezik. Bár a súrlódási és a strukturális munkanélküliség hasonló, van néhány jelentős különbség közöttük.
Az egyik az, hogy a „súrlódó” munkanélküliek rendelkeznek a vállalkozások által megkövetelt képesítéssel, készségekkel és képzettséggel; A „strukturális” munkanélküliek képzés, kiegészítő képzés vagy akár lakóhelyváltás nélkül nem tudnak elhelyezkedni. Ezenkívül a súrlódó munkanélküliség rövidebb (egy -három hónap), a strukturális munkanélküliség egy hónaptól egy évig tart, és súlyosabbnak tekinthető.
A közgazdászok elkerülhetetlennek tartják a súrlódó és strukturális munkanélküliséget. Ezért a teljes foglalkoztatás nem jelenti a munkanélküliség abszolút hiányát. Koncepció teljes foglalkoztatás ide tartozik a foglalkoztatott lakosság mellett a „súrlódó” és „strukturális” munkanélküliek is. A teljes foglalkoztatottság mellett a munkanélküliségi ráta ún természetes munkanélküliségi ráta. A teljes foglalkoztatás feltételei között létrehozott GNP valós mennyiségét a következőképpen határozzuk meg potenciális GNP vagy a gazdaság termelési potenciálja. A természetes munkanélküliségi ráta a munkaerő körülbelül 5-6% -a. A természetes munkanélküliség biztosítja a hatékony növekedés és a gazdasági stabilitás felélesztését.
3) Ciklikus munkanélküliség - recesszió és depresszió következménye. Az összkereslet csökkenésével a foglalkoztatás csökken, a munkanélküliség pedig növekszik, és lefedi a nemzetgazdaság minden ágazatát. A munkanélküliség más típusaival ellentétben az jellemzi abszolút többlet a munkanélküliek száma a betöltetlen álláshelyek száma felett. A ciklikus munkanélküliség látens és nyílt formában is előfordulhat. Rejtett forma - a munkanap vagy a munkahét lerövidítése, kötelező fizetés nélküli szabadság. Nyitott űrlap a munkavállaló elbocsátását, a munka és a jövedelem teljes elvesztését jelenti. Teljes foglalkoztatottság esetén a ciklikus munkanélküliség nulla.
4) Szezonális munkanélküliség - a munkaerő -kereslet szezonális ingadozásának következménye. Ennek oka a termelés sajátosságai a mezőgazdaságban és az erdészetben, a halászatban, az építőiparban.
5)Hosszú távú munkanélküliség - a túlnépesedés, a többletmunka eredménye. A legképzetlenebb munkavállalókat foglalja magában, és évekig tarthat.
Munkanélküliség mérése. Ahhoz, hogy az állam hatékony gazdaságpolitikát tudjon folytatni, fel kell mérni a munkanélküliség mértékét, meg kell határozni annak mértékét és időtartamát.
A munkanélküliek számának meghatározásához az ország teljes lakosságát a következőkre osztják:
· Gazdaságilag aktív lakosság (munkaerő) - ez a munkaképes állampolgárok azon része, akik munkát kínálnak áruk és szolgáltatások előállításához.
· Gazdaságilag inaktív lakosság - nappali tagozatos hallgatók, nyugdíjasok, fogyatékkal élők, akik kétségbeesetten keresnek munkát; akiknek nem kell dolgozniuk stb.
· Munkanélküli - olyan személyek, akiknek nincs munkájuk, keresik, készek a munkába, vagy munkaügyi központban tanulnak.
A munkaerő méretének meghatározásához ki kell vonni a gazdaságilag inaktív népességet a teljes népességből. Így a gazdaságilag aktív népességbe azok a foglalkoztatottak (teljes és részmunkaidős) és munkanélküliek tartoznak, akik hivatalosan ilyen státusszal rendelkeznek.
A munkanélküliség időtartama - az az idő, amely alatt az ember munka nélkül van.
A munkanélküliség következményei. Elég nyilvánvalóak gazdasági költségek munkanélküliség. Ezeket a GNP tényleges volumenének potenciális értékétől való elmaradásában fejezik ki. A lemaradást Okun törvénye alapján számítják ki. Okun törvénye megállapítja, hogy ha a tényleges szint meghaladja természetes szintjét, akkor a GNP valós mennyisége 2,5%-kal elmarad a potenciális GNP -től.
Társadalmi vonatkozások a munkanélküliség a munkanélküli munkaerő képesítésének elvesztésében, az erkölcsi alapok és erkölcs felbomlásában, az akut társadalmi és politikai konfliktusokban nyilvánul meg, hozzájárul a bűnözés növekedéséhez és aláássa a polgárok mentális egészségét.
