Mennyit kap a kísérő számokban. Mennyi fizetés nő a minimális havi fizetés emelése után. Hol vannak kidolgozva az ösztönzési kritériumok?

A közszféra fizetése fontos társadalmi-gazdasági mutató, amely így vagy úgy befolyásolja a kereskedelmi szervezetek fizetésének nagyságát. Ezért sok vezetőnek és alkalmazottnak gyakran felmerül a kérdése: mi a 2019 -es béremelés a közszférában dolgozóknak? Végtére is, mérete alapján indexálhatja a vállalat fizetéseit. Vizsgáljuk meg ezt a kérdést részletesebben.

2018 -ban a kormány, végrehajtva az elnök "májusi rendeleteit" a közszféra alkalmazottainak béremeléséről (2019), jóváhagyta a 14,5 milliárd rubel elkülönítését a költségvetési intézmények alkalmazottainak bizonyos kategóriáinak béremelésének finanszírozására. 2019 -ben a bérek indexálását is tervezik. Lássuk, melyek ezek a különálló munkavállalói kategóriák.

Kik köztisztviselők és állami alkalmazottak

Először is ki kell derítenie, hogy kik az állami alkalmazottak. Nyilvánvaló, hogy a mindennapi életben ez a szó "elrejti" mindazokat az embereket, akik fizetést kapnak a költségvetésből: tisztviselők, biztonsági tisztviselők, állami intézmények alkalmazottai, orvosok, tanárok, tudósok. De az összes állami alkalmazott egyetlen nagy kategóriába való egyesítése nem lesz teljesen helyes. Valójában a jogalkotás szempontjából különböző kategóriákba sorolják őket:

• köztisztviselők (kormányzati szervekben, kormányzati szervekben dolgozó személyek);
• a közszférában dolgozók (tanárok, tudósok, orvosok, óvónők, kulturális intézmények dolgozói és egyetemi tanárok).

A különbség nemcsak a névben rejlik, hanem az anyagi támogatás, az alárendeltség és a szociális szolgáltatások megközelítésében is. Szokás szerint valamivel jobb a köztisztviselők számára. Fizetésüket és juttatásaikat pedig külön jogszabály szabályozza. Mivel a tisztviselők és a katonaság fizetésére különleges szabályok vonatkoznak, részletesebben foglalkozunk azzal, hogy a közszféra béreinek 2019-es emelését az ún. 2019 -ben Oroszországban (legfrissebb hírek).

Kormányzati alkalmazottak: orvosok, tanárok és könyvelők

Durva becslések szerint Oroszországban mintegy 33 millió ember dolgozik a közszférában. Az összes munkaképes korú állampolgár (kb. 83 millió ember) több mint egyharmada az állami alkalmazottak aránya. Ezeknek körülbelül a fele azok, akik nem nevezhetők köztisztviselőknek, nevezetesen alkalmazottak:

• iskolák;
• óvodák;
• közép- és felsőoktatási intézmények;
• egészségügyi intézmények;
• könyvtárak, múzeumok és más kulturális intézmények;
• tudományos intézetek.

Mindannyian az Orosz Föderáció állami költségvetéséből kapják bérüket: szövetségi vagy helyi. Munkájuk feltételeit az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, valamint az intézmény tevékenységét irányító osztály által kidolgozott szabályok szabályozzák. Például az orvosok számára az Egészségügyi Minisztérium, a kulturális dolgozók számára pedig a Kulturális Minisztérium.

Figyelemre méltó, hogy bár mindezek a jogi aktusok (szemben a bűnüldöző szervekkel) nyitottak és nyilvánosan elérhetők, hivatalosan nehéz megérteni ezen struktúrák alkalmazottainak fizetési szintjét. Hiszen a javadalmazási rendszer nemcsak fizetést, hanem különféle bónuszokat, támogatásokat és bónuszokat is magában foglal. Ezért például egy költségvetési szervezet vezető könyvelőjének fizetése azonos lehet, de a különböző iparágak különböző alkalmazottai teljesen eltérő összegeket kapnak kéznél.

Amikor azonban az átlagbérekről van szó, azok kiszámításakor általában minden kiegészítő kifizetést figyelembe vesznek. Tehát a Rosstat szerint az országban az átlagkereset 41 830 rubel volt (2018 harmadik negyedévének adatai). Mivel a statisztikákat minden régióra és városra vonatkozóan mintavették, a kisvárosok esetében ez a mutató túlbecsültnek bizonyult: a gyakorlatban a kis települések orvosai és tanárai havonta csak 12 000-15 000 rubelt kaphatnak. Általánosságban elmondható, hogy az átlagbérek ágazatonként és régiónként ábrázolt képét a Rosstat adatai alapján összeállított táblázat mutatja be a közszférában dolgozók átlagbéréről.

Az állami alkalmazottak fizetése 2019 -ben, táblázat:

Az állami alkalmazottak fizetése 2019

A közszféra fizetéseinek indexálása része Vlagyimir Putyin 2012 -es választási programjának. A fő dokumentum az 597. számú elnöki rendelet, amelyet néha "597. elnöki rendelet: Útiterv 2018.01.01." Aztán májusban, közvetlenül hivatalba lépése után az államfő 11 rendeletet adott ki, amelyek a köztisztviselők és más állami alkalmazottak fizetésemelésével foglalkoztak. Akkor az elnök megígérte, hogy 2019 -ig növeli a béreket, elsősorban a tanárok és az orvosok számára.

A fizetéseket elsősorban azoknak az állami alkalmazottaknak emelik, akik az elnöki rendeletek hatálya alá tartoznak:

A béremelés fokozatosan történik. Végül:

• egyetemi tanárok és orvosok (felsőfokú végzettségű egészségügyi dolgozók) esetében a fizetési szintnek a régió átlagkeresetének legalább 200% -ának kell lennie;
• a közép- és ifjúsági egészségügyi személyzet és a szociális munkások esetében a fizetési szint nem lehet alacsonyabb, mint a régió átlagos fizetése.

Sajnos az állami alkalmazottak nem minden kategóriája esett a "májusi rendeletek" hatálya alá. Nyilvánvalóan sokan vannak, akik nem kaptak fizetésemelést. Ezért a tisztviselők megígérték, hogy nem kerülik meg őket, és indexálják a fizetésüket is. Tehát a "A 2019 -es szövetségi költségvetésről, valamint a 2020 -as és 2021 -es tervezési időszakról szóló" törvénytervezetnek megfelelően az állami alkalmazottak fizetésének növelését tervezik (lásd az alábbi táblázatot az indexálási rátákról).

Az állami alkalmazottak béremelése 2019.01.01 -től

Meg kell jegyezni, hogy egyes állami alkalmazottaknak az indexálástól függetlenül növelniük kell a fizetésüket. Január 1 -jétől ugyanis a minimálbér emelését tervezik (a minimálbér emelése), ami hatással lesz a középfokú végzettséggel rendelkező utánpótlás és középfokú személyzet fizetésére. 2019.01.01 -től a minimálbér 11 280 rubel. Ez a béremelés körülbelül 1,6 millió embert érint a közszférában.

Regionális döntések a közszféra fizetéseinek növeléséről

Az Orosz Föderáció Kormányának 2012. december 28-i 2599-r. Számú rendelete kötelezi az Orosz Föderációt alkotó szervezetek kormányait, hogy fogadjanak el utasításokat regionális "útitervükön", amelyben minden évre meghatározott számokat írnak elő. fizetésemelésre. Így a Szverdlovszki régió ütemterve a 2019 -es béremeléshez azt állította, hogy a szociális munkások átlagkeresetének legalább a Szverdlovszki régió havi átlagkeresetének 100 százaléka kell, hogy legyen. A Krasznojarszki Területen 2019 -ben az állami alkalmazottak fizetésének növelése érdekében a kormány további 2,9 milliárd rubelt különített el a szövetségi kincstárból, hogy a regionális juttatásokat és az északi együtthatót figyelembe lehessen venni.

Az év végén a regionális hatóságok hagyományosan megfelelő döntéseket készítenek a következő évi béremelésről. Például a Lipecki régióban a képviselők úgy döntöttek, hogy 2019 -ben 10%-kal emelik azoknak az állami alkalmazottaknak a fizetését, akik nem esnek a májusi rendeletek hatálya alá.

A Rosstat szerint Oroszországban az egészségügyi dolgozók száma 2016 első kilenc hónapjában 66 ezerrel csökkent 2015 azonos időszakához képest. A legtöbb elbocsátás a fiatalabb egészségügyi személyzetre esett, ami 48,5 ezer fővel csökkent. A folyamat folytatódik, és az Egészségfüggetlen Monitoring Alapítvány szakemberei szerint ez lesz az egyik legfontosabb trend az egészségügyben az idén. Ez elsősorban a béremelés feladatához kapcsolódik: például a májusi elnöki rendeletek kapcsán például a junior és a mentősök átlagkeresetének 2018 -ra el kell érnie a régió átlagát. Tavaly év végén ezen kategóriák dolgozói Szentpéterváron átlagosan 30 ezer rubelt kaptak. A város átlagfizetése a Rosstat legfrissebb adatai szerint valamivel több mint 51 ezer rubel.

Ez arra késztette az Egészségügyi Minisztériumot, hogy dolgozzon ki speciális szakmai szabványokat a fiatalabb egészségügyi személyzet számára. A fő követelmény a szakmai képzés rendelkezésre állása. Rá, és úgy döntött, hogy ellenőrizze a városi klinikákat. Ennek eredményeként a legtöbb nővért áthelyezték műszaki dolgozókhoz a járóbeteg -ellátó intézményekbe, a kórházakba - körülbelül 50 százalékban.

- Volt olyan helyzetünk, hogy a nem orvosi beosztásban dolgozók nagyon magas fizetést kaptak. És az "Orosz Föderáció polgárainak egészségvédelmének alapjairól" szóló törvény egyértelműen kimondja, hogy az egészségügyi dolgozó az, aki részt vesz az orvosi ellátásban. Azaz, ha a munkavállaló megfelelő képzést kapott, betegellátási eljárásokat végez, ápoló asszisztens, akkor egészségügyi szakember. Ha lemossa a padlót és törli a bútorokat, az műszaki jellegű ” - mondja Konstantin Klyukovkin, a városi egészségügyi bizottság elnökhelyettese.

A bizottság hangsúlyozza: igen, az átutalással meg kell menteni a fizetési alapot, és a klinikáknak pénzre van szükségük az emeléshez. Igaz, hogy az ilyen intézkedésekkel mennyit lehet megtakarítani, azt még nem határozták meg.

Ám a nővérek nem túl kellemes helyzetbe kerültek: most a kiszabadított ápolók teljes terhe rájuk esett. A betegek gyakran csak a nővérek és ápolónők segítségére számíthatnak, akikből mindig hiány van. Ma 39 ezer ember dolgozik ápoló személyzetben. Az egészségügyi bizottság becslése szerint több mint 400 ápoló hiányzik. Valójában több.

- Elég nagy terhelésünk van már, el sem tudom képzelni, hogyan fogjuk kibírni! Tudod, a kórházban kiváló sebészek dolgozhatnak, de munkájuk elveszhet jó ápoló nélkül. Hogyan lehet összehasonlítani a nővért a takarítónővel? Segít a betegnek: kicseréli az ágyneműt, kiegyenesíti a párnát, el tudja fordítani, segít a higiéniában. És ha kevés ilyen alkalmazott van, az élesen csökkenti a beteg gyógyulásának kilátásait - mondta az egyik városi ambulancia ápolója.

Szakértők azt jósolják, hogy az egészségügyi dolgozók száma a jövőben tovább csökkenhet. Ezt nemcsak az optimalizálás, hanem a megvalósítás is elősegíti (március közepéig a kormánynak elő kell készítenie és jóvá kell hagynia azt a tervet, amely szerint Oroszországban minden kórházat és klinikát nagy sebességű internethez csatlakoztatnak), valamint az ún. kezelési protokolloknak nevezik. Az utóbbiak olyan rendszer, amely lehetővé teszi, hogy orvos beavatkozása nélkül konzultáljon a beteggel.

2019 januárjától az állami alkalmazottak 6% -kal többet kapnak. Emelkedni fognak a tanárok, orvosok, tudósok és szociális munkások fizetései - mindenki említi a májusi elnöki rendeleteket. 2012 óta a közszféra fizetéseit rendszeresen emelték, de még 2019 -ben sem fogják elérni a régiók átlagjövedelmének 100 és 200% -os tervezett célkitűzéseit.

Általában költségvetési dolgozóknak neveznek minden embert, akinek munkáját állami vagy önkormányzati költségvetésből fizetik. A törvény szerint azonban az összes állami kedvezményezett egyértelműen a következőkre oszlik:

• állami alkalmazottak;
• köztisztviselők;
• rendészeti tisztek.

Ez a megkülönböztetés összefügg a bérszámfejtés, az ösztönző kifizetések és a juttatások különböző elveivel.

Ezért amikor a kormány 2019 -ben ígéretet tesz a közszféra alkalmazottainak fizetésének emelésére, először is a májusi elnöki rendeletek hatálya alá tartozó kategóriákról beszélünk, nevezetesen bizonyos területek munkavállalóiról:

• nevelési;
• orvosi;
• társadalmi;
• tudományos;
• kulturális.

Az állami alkalmazottak jövedelmének szintje mindig jelentősen elmaradt az oroszok átlagbérétől. Ennek az egyensúlyhiánynak a kiküszöbölése és a fiatal szakemberek vonzása érdekében az oktatási és orvosi szférába V. V. Putyin orosz elnök 2012 -ben elrendelte, hogy az állami alkalmazottak jövedelmét elfogadható szintre hozzák, nevezetesen a következő szintre:

• a régióban a tanárok, óvodapedagógusok, orvosi közép- és ifjúsági személyzet, szociális munkások és kulturális dolgozók fizetésének legalább 100% -a;
• A regionális fizetések 200% -a felsőoktatási intézmények tanárainak, orvosainak és tudósainak jövedelme.

Az állami alkalmazottak fizetése a tervek szerint 2018 -ra a meghatározott szintre nőne.

1. táblázat: Az állami alkalmazottak fizetésének szintje az átlagkeresethez viszonyítva, 2013-2017.

Forrás: Rosstat

Már 2018 elején egyértelmű volt, hogy a közszférában dolgozók fizetése az éves béremelés ellenére sem érte el a tervezett célokat. Az oroszok minimálbérének és átlagbérének növekedése meghaladta az állami (önkormányzati) intézmények béreinek fokozatos javítására irányuló program tervezett mutatóit 2012–2018 között.

Ezért 2018 májusában az ország elnöke egyértelműen jelezte, hogy emelkedni fog -e a közszférában dolgozók fizetése. A béremelési program mindaddig működik, amíg a mutatókat meg nem célozzák, vagyis a bérek a közszférában tovább nőnek, 2019 -ben is.

Mennyibe kerül az állami alkalmazottak fizetése?

A közszféra egyes munkavállalói kategóriáinak béremelése, amely a májusi rendeletek hatálya alá tartozik, szerepel a szövetségi költségvetésben. A tervezet szerint 2019 -ben a nominális emelés az előző évi bérek 6% -a lesz.

Az állami alkalmazottak béreinek további növekedését is tervezik:

• 2020 -ban - 5,4%-kal;
• 2021 -ben - 6,6%-kal.

A tanárok és az orvosok fizetése azonban a regionális jövedelem szintjéhez kötődik. Ezért jövedelmük megfelelő szintre emelése a helyi költségvetések számára kiemelt cél. A régióknak kell keresniük a közszféra béreinek további növekedési lehetőségeit.

Például a tisztviselők 2018. szeptember 1-jéig már 20% -os, 5-15% -os munkavállalók növekedését ígérték a szahalini állami alkalmazottaknak.

Nézze meg a videóban, hogyan nőnek a fizetések Krasznojarszk területén:

Ezenkívül az év eleje óta a minimálbér 11 280 rubelre emelkedik. A növekedés a korábbi minimálbérhez képest csak 1%lesz. Mivel a fizetésemelés a regionális "minimálbér" alapján történik, és jelentősen meghaladhatja az országban a minimálbért, az alacsony fizetéssel rendelkező szakemberek további pótlékot kaphatnak.

Referencia! 2018 májusában a minimálbért 18%-kal emelték, ami jelentős hatást gyakorolt ​​az alacsony bérekkel rendelkező közszféra több mint 1 millió alkalmazottjának javadalmazására.

A növekedés időzítése

Az állami alkalmazottak fizetése 2019. január 1 -jétől emelkedik. A hálózaton elterjedt hír a határidő októberi elhalasztásáról nem felel meg a valóságnak. Hagyományosan októberben a nyomozók, a katonaság, a köztisztviselők, akik általában állami alkalmazottak. Ez a rendelkezés azonban nem vonatkozik az egészségügyi dolgozókra, a tanárokra, a szociális és tudományos dolgozókra. Fizetéseik az év elejétől emelkednek.

Ezenkívül az év folyamán további emelésekre is sor kerülhet, a szakmai szabadságokkal, a tanév kezdetével stb. érintett.

Mennyi lesz az állami alkalmazottak átlagbére

Figyelembe véve a régiók eltérő átlagbéreit, nehéz megmondani, hogy a közszférában mekkora bérek emelkednek.

A tényleges számokat más tényezők is befolyásolják, amelyek függnek a bérek nagyságától: szolgálati idő, képesítés, bérek, szakterületek stb.

Ha az ország átlagfizetéséről beszélünk, akkor az a következő lesz:

• pedagógusok - 34 700 rubel;
• tanárok - 44 760 rubel;
• kiegészítő oktatók - 42 100 rubel;
• középfokú szakmai intézmények tanárai - 43 600 rubel;
• az egyetemeken tanító tanároknak - 93 000 rubel;
• orvosok - 78 400 rubel;
• ápolók - 39 000 rubel;
• ifjú egészségügyi személyzet - 35 600 rubel;
• szociális munkások - 34 600 rubel;
• kulturális intézmények alkalmazottai - 40 500 rubel;
• tudósok - 102 000 rubel.

Sok orvos, tanár, kulturális intézmény alkalmazottja attól tart, hogy jövedelme ugyanazon a szinten marad, és a fizetésemelés csak a bónuszok összegét fedezi. Ezt a véleményt gyakran terjesztik a neten. De a számok az ellenkezőjét mondják, mint például az állami alkalmazottak nagymértékű csökkentéseiről és a feladataiknak a dolgozni maradt kollégákra való átruházásáról szóló információk esetében.

2. táblázat: Az állami alkalmazottak számának dinamikája 2013–2018.

99 ember egyenként 15 000 rubelt kap, összesen 1 485 000 rubelt.

1 személy (az Orosz Föderáció pénzügyminisztere) egyenként 1 730 000 rubelt, összesen 1 730 000 rubelt.

SUM = 3185000

100 Osztva, átlagosan 31 850 rubel

Megjegyzés: Senki nem hazudik az átlagbérről !!!
És vannak olyanok is, akik napi 1 730 000 rubelt kapnak. Ezután 40 ezer rubel. igazi figura!

ÚJ ÍGÉRETEK: A közszféra béreinek növekedése 2019 - 2020

Hogyan emelkednek a bérek 2019 -ben?

Az állami alkalmazottak fizetését 2019. október 1 -jétől 4,3%-kal indexálják - mondta Maxim Topilin, a Munkaügyi Minisztérium vezetője.

„Senki sem törölte a májusi rendeletekből az állami alkalmazottak - orvosok, tanárok, szociális munkások és tudósok - fizetésének a régió gazdaságának átlagához viszonyított követelményeit. És szigorúan ellenőrizzük az arány megőrzését. Ugyanakkor 2019 -ben a szövetségi költségvetésből származó régiók további 100 milliárd rubelt kapnak ezen egyensúly fenntartására. Ami a régió átlagkeresetét illeti, a regionális hatóságoknak növelniük kell a munkavállalók ezen kategóriáinak fizetését "- idézi a" Rossiyskaya Gazeta "Topilin.

Ami az oroszokat általában illeti, a reálbérek idén várhatóan emelkednek, de lassabban, mint 2018 -ban.

„A Gazdasági Fejlesztési Minisztérium alapvető előrejelzése szerint ez 1,4%, de úgy gondolom, hogy a növekedés valamivel magasabb lesz” - jósolja Maxim Topilin.

Mennyivel nőnek a fizetések a minimálbéremelés után?

A minimálbér (minimálbér) 2019. január 1-jétől 11 280 rubelre történő emelése az alacsonyan fizetett munkavállalói kategóriák fizetését emeli, amelyek között különösen a költségvetési struktúrában dolgozók szerepelnek. Vagyis mindazoknak, akiknek pontosan a minimálbér szintjén fizetnek. Ilyenek például a dajkák, ápolók, őrök, menza személyzete stb.

Megjegyzés: Mese a hiszékenyeknek: növelik a fizetést, de csökkentik a juttatásokat és a bónuszokat, kárt, mert nem maradt pénz. Szerencsés lesz, ha a végső fizetés nem marad kevesebb, mint volt.

a menübe

Amit az elnök ígér

Az Orosz Föderáció elnöke a közszféra alkalmazottainak béreinek növelését tervezi. Az Orosz Föderáció elnökének V.V. Putyin 2012. 07. 05 -én kelt 597. számmal "Az állami szociálpolitika végrehajtására vonatkozó intézkedésekről" 2018 -ig, másfélszeresére kell emelni a fizetésüket.

Ugyanebben az időszakban azt is tervezték, hogy növelik a kulturális dolgozók, a szakiskolákban és a műszaki főiskolákon folytatott ipari képzések mestereinek bérét. Az orvosok, kutatók, valamint a felsőoktatási intézmények tanárainak jövedelme pedig 2018 -ra legalább 1,5 -szeresére haladja meg a régió átlagkeresetét.

Az ápoló és ifjú egészségügyi személyzet, valamint a szociális munkások fizetése az elnökválasztáson (amely 2018 -ban lesz) megegyezik a regionális átlaggal. A felsőfokú végzettségű egészségügyi személyzet azonban kétszer akkora fizetésre számíthat, mint a régió átlaga.

A 2014 és 2018 közötti időszakra vonatkozó béremelés érdekében az Orosz Föderáció kormánya olyan szabályokat dolgozott ki, amelyek szabályozzák ezeket az intézkedéseket. A kitűzött feladatok elérése érdekében reformokat hajtanak végre a munka termelékenységének és hatékonyságának növelése érdekében. A költségvetési kiadások ellenőrizhetőbbek lesznek, és a vezetőknek jelentést kell benyújtaniuk bevételeikről és vagyonukról.

Vlagyimir Putyin 2018 -ban 4% -kal emelte a közszféra alkalmazottainak és tisztviselőinek fizetését

Vlagyimir Putyin orosz elnök aláírta a 2017. december 12-i 594. számú rendeletet a diplomáciai dolgozók, köztisztviselők és az igazságszolgáltatás alkalmazottainak fizetésének növeléséről. Január 1 -jétől „az RF Külügyminisztérium diplomáciai dolgozóinak, az Orosz Föderáció diplomáciai képviseleteinek és konzuli képviseleteinek havi illetménye, területi szervek - az RF Külügyminisztérium képviseletei az Orosz Föderáció területén. a hozzájuk rendelt diplomáciai rangokkal 4%-kal nő; a szövetségi kormány köztisztviselőinek havi fizetése; a szövetségi állam köztisztviselőinek havi fizetésének nagyságát a rájuk rendelt igazságszolgáltatási osztályoknak megfelelően ” - áll a dokumentumban a jogi információk portálján.

a menübe

A Pénzügyminisztérium figyelembe veszi a közszféra fizetéseinek indexálását a 2018 -as költségvetésben

Vlagyimir Putyin elnök a közszféra alkalmazottainak fizetéseinek indexálását javasolta, amelyek nem szerepelnek a májusi rendeletekben megjelölt kategóriákban. A Munkaügyi Minisztérium számításai szerint ez 5,8 millió ember.

A Pénzügyminisztérium már kiszámította az állami alkalmazottak indexálásához szükséges források összegét, azokat a 2018 -as költségvetés tartalmazza. És az elnök utasításainak megfelelően a megfelelő összeget figyelembe veszik a következő évi költségvetés elkészítésekor. "

Az index mérete különböző tényezőktől függ. Még mindig nincs végleges döntés arról, hogy mennyit kell indexálni, amikor a kormány konkrét paraméterekről fog dönteni, mert most az elnök azt mondta, hogy figyelembe kell venni mind az inflációt, mind a költségvetés állapotát. Ezt a két fő tényezőt kell figyelembe vennünk, amelyeket az elnök megjegyzett, el kell dönteni, milyen kormányzati szintű indexálást kell végezni, majd mindent kiszámítani.

a menübe

A közszférában dolgozók béremelésének szakaszai

A tervek szerint a költségvetési ágazatok alkalmazottainak béreinek következetes emelését két szakaszban hajtják végre. Az első a 2012 és 2014 közötti, a második pedig a 2015 és 2018 közötti időszakra terjed ki.

Első pillantásra úgy tűnhet, hogy ez az egész eljárás túlzottan meghosszabbodik, elvégre 6 éves. De ezek az úgymond "siettlen" cselekvések a projekt nagyságával magyarázhatók, mivel a program a dolgozók egyötödét lefedi. 2012 elején számolták 14,4 millió állami alkalmazott, beleértve az egészségügyi dolgozókat - 3,93 millió ember, az oktatásban dolgozók - 5,23 millió embert.

A 2014 és 2015 közötti időszakra mintegy 200 milliárd rubelt különítenek el a költségvetésből a közszférában dolgozók béreinek növelésére, és több mint 900 milliárd rubelt az Orosz Föderáció alkotóelemeiből.

Mint tudják, a bérek indexálását évente végzik. A béremeléssel kapcsolatos döntéseket különböző végrehajtó hatóságok hozzák meg. Ez a tényező közvetlenül függ az állami intézmény szintjétől.

Így ha egy állampolgár szövetségi struktúrában dolgozik, akkor ennek a kérdésnek a döntése (a béremeléssel és a feladat időzítésével kapcsolatban) az Orosz Föderáció kormányától függ. Ha a munkavállaló önkormányzati struktúrában dolgozik, akkor a fenti feltételeket a helyi hatóságok szabályozzák.

Érdemes megjegyezni, hogy a tervezett indexálás mellett a közszférában dolgozók bizonyos kategóriái számíthatnak a béremelésre. Ez vonatkozik a felsőoktatási intézmények és iskolák tanáraira, az óvodai intézmények alkalmazottaira, valamint a művészeti iskolákban és a sportiskolákban dolgozó állampolgárokra.

Mindezeket az intézkedéseket az indokolja, hogy növelni kell a közszférában végzett munka presztízsét. A béremelésnek ösztönöznie kell a polgárokat a munka minőségének javítására, valamint elő kell segítenie a fiatal képzett személyzet vonzását.

A bérek nagysága évente nőni fog, azonban a közszférában dolgozókkal szemben támasztott követelmények jelentősen növekedni fognak. Ugyanis az általuk nyújtott szolgáltatások mennyiségi és minőségi javulása várható.

A tervek szerint további forrásokat is kapnak a költségvetési szervezetek átszervezése révén, amelyek tevékenységét eredménytelennek ismerik el.

A jogszabály megállapította a vezető és más alkalmazottak fizetési szintje közötti arányt, amely lehetővé teszi annak nyomon követését, hogy a vezetőség fizetését túlzottan nem emelik -e.

K. Laikam, az FSGS (Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat) helyettes vezetője a következő adatokat, aggályokat jelentette be a közszféra alkalmazottainak fizetése 2013 -ban:

1. A kutatók átlagos fizetése 37 ezer rubel.
2. A kulturális intézményekben dolgozók átlagos fizetése havi 19 ezer rubel.
3. A szociális munkások átlagos fizetése 14 ezer rubel.
4. A felsőfokú végzettségű orvosok átlagos fizetése 39,5 ezer rubel.
5. Az ápolók átlagos fizetése havi 22,7 ezer rubel.
6. A fiatalabb egészségügyi személyzet átlagos fizetése csak 13,2 ezer rubel.
7. A tanárok és a szociális munkások átlagos fizetése körülbelül 30 ezer rubel. A megadott időszak alatt 10%-kal nőtt.

a menübe

HIVATALOS SLOGANES

Golodets: 2018 -ban az orvosok fizetése az országos átlag 200% -a lesz

2018 -tól az orvosok fizetése az oroszországi átlag 200 százaléka lesz - mondta Olga Golodets miniszterelnök -helyettes. Szerinte a pénz benne van a költségvetésben. "Ez egy szigorú álláspont, amelyet senki sem módosíthat, és amelyet rendíthetetlenül betartunk" - mondta.

2017 második felében az állami alkalmazottak béreinek emelését tervezik. Ezt az Orosz Föderáció Számviteli Kamara vezetője, Tatyana Golikova mondta az "Üzleti reggelin" az "RG" -ben

a menübe

Az állami alkalmazottak béremelése 2019–2020

A pedagógusok fizetésemelése 2019 - 2020

Vegye figyelembe azonban, hogy a pedagógusok bérszínvonala nem egységes. Így a felsőoktatási intézmények tanárai havonta körülbelül 35,8 ezer rubelt keresnek, az iskolai tanárok körülbelül 27,5 ezer rubelt, a kiegészítő oktatás területén dolgozó tanárok fizetése körülbelül 19,8 ezer rubel, az óvodák tanárai körülbelül 21,8 ezer rubelt keresnek. rubel, az ipari képzés mesterei pedig körülbelül 23,6 ezer rubelt keresnek.

2014 második felében a Rosstat közzétette az adatokat, miszerint a tanárok átlagbére az idei első félévben 33 924 rubel volt. És 2013 -hoz képest 4886 rubellel nőtt.

Ismeretes, hogy az önkormányzati oktatási intézményekben a tanárok a legalacsonyabb fizetést kapják a szövetségi és regionális iskolák tanáraihoz képest. Összehasonlításképp:
Egy regionális iskola tanára havonta 44 880 rubelt keres, egy szövetségi iskolában - 54 855 rubelt, egy önkormányzati iskolában pedig csak 31 462 rubelt.

A mutatók régiónként nem azonosak. Például a távol -keleti tanárok a legmagasabb fizetéssel büszkélkedhetnek. Havi 51 855 rubelt kapnak. A legalacsonyabb fizetést az észak -kaukázusi tanároknak fizetik, mindössze 20 938 rubelt. Ennek ellenére bérük szintje meghaladja a régió átlagkeresetét. A Távol -Keleten ez a különbség 12 386 rubel, a déli szövetségi körzetben 4588 rubel, az Urálban pedig 5735 rubel.

Ezt maguk a tanárok mondják fizetésük növekedése elsősorban a tanulmányi terhelés növekedésétől függ, és nem csak a közszféra alkalmazottainak finanszírozásának és béremelésének növekedéséből.

Meg kell jegyezni, hogy 2011 -hez képest a tanárok átlagos fizetése 76%-kal nőtt, ami több mint 12 ezer rubelt tesz ki.

Világosabban így néz ki:

2011 elején a tanárok fizetése 15,9 ezer rubel volt, ami az oroszországi átlagkereset 70% -a volt. 2013 -ban az általános iskolai tanárok fizetése már meghaladta a 28 ezer rubelt, és már az oroszországi átlagfizetés 95% -ának felelt meg.

A moszkvai munkaügyi tanárok fizetése érezhetően nőtt. Jelenleg ez körülbelül 69 ezer rubel. Míg 2011 -ben a fizetésük 42,7 ezer rubel volt. Csak 2013 -ban az általános műveltségű tanárok fizetése több mint 20%-kal nőtt.

Szentpéterváron a munkavállalók ezen kategóriájának fizetése megközelítőleg 37,6 ezer rubel. De az orvosi dolgozók kénytelenek megelégedni körülbelül 23 ezer rubel összeggel.

a menübe

A szövetségi költségvetési alkalmazottak köztisztviselőinek fizetése 2019 - 2020

2014 -ben a szövetségi költségvetés 20 milliárd rubel összegű támogatást ír elő az állami alkalmazottak bérszínvonalának növelésére, amelynek célja a közszférában dolgozók béreinek növelése. A Minisztertanács vezetőjének nyilatkozata szerint a költségvetési kölcsönök összegét a tervek szerint 100 milliárd rubellel növelik.

Emellett 2018 -ra a hivatalnokok fizetésének növelését tervezik. A Pénzügyminisztérium közzétette a "Költségvetési politika alapvető irányelveinek" tervezetét, amely szerint a tisztviselők fizetését legalább kétszeresére emelik (erre 460 milliárd rubelt különítettek el).

A Rosstat szerint 2014 márciusának végén osztályok központi irodáiban 39 200 szövetségi köztisztviselőt számoltak, akiknek átlagfizetése legalább 75 ezer rubel. A megadott pillanatban a szövetségi megyék regionális osztályain 505 200 köztisztviselő volt, átlagkeresetük meghaladta a 26 000 rubelt.

A 2015 -től 2017 -ig tartó időszakra a bérek fokozatos emelését tervezik az olyan munkavállalói kategóriák esetében, mint a szenátorok, bírák, miniszterek, könyvvizsgálók, főügyészek és helyettesek. Erre a tárca 81,5 milliárd rubel elkülönítéséről döntött. Pontosabban: 2015 -ben - 12,7 milliárd rubel, 2016 -ban - 21,3 milliárd rubel, és 2017 -ben - 47,5 milliárd rubel. Így minden hónapban legfőbb tisztviselők 40,7 ezer rubel pótdíjat kap. Az egyetlen kivétel a kormányzók lesznek, mivel nem kapnak fizetést a szövetségi költségvetésből.

a menübe

Az Orosz Föderáció elnökének 2012. május 7 -i rendelete, 597. sz. "Az állami szociálpolitika végrehajtására vonatkozó intézkedésekről"
nyit zár

Az állam szociálpolitikájának további javítása érdekében úgy döntök:

1. Az Orosz Föderáció kormányának:

a) biztosítja:

a reálbérek mérete 1,4-1,5-szeresére nő 2018-ra; 2012 -ben az általános oktatási intézmények tanárainak átlagkeresetét hozzá kell juttatni a megfelelő régió átlagfizetéséhez; 2013 -ig az óvodai nevelési -oktatási intézmények tanárainak átlagkeresetét hozzá kell juttatni az általános oktatás területén a megfelelő régió átlagbéréhez; 2018 -ig az alap- és középfokú szakképzésben részt vevő oktatási intézmények tanárainak és ipari képzés mestereinek, a kulturális intézmények dolgozóinak átlagkeresetét a megfelelő régió átlagfizetéséhez hozzuk; az orvosok, a felsőoktatási intézmények tanárainak és a kutatószemélyzet átlagkeresetének 2018 -ig történő emelése az adott régió átlagkeresetének 200 százalékára; a magasan képzett munkavállalók számának növelése 2020 -ra úgy, hogy az a szakmunkások számának legalább egyharmadát teszi ki; évente legfeljebb 14,2 ezer különleges munkahely létrehozása a fogyatékkal élők számára a 2013 és 2015 közötti időszakban;

b) 2012. szeptember 1 -ig előkészíti és benyújtja az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlésének Állami Dumájához az Orosz Föderáció szakmai szabványok kidolgozására, jóváhagyására és alkalmazására vonatkozó jogszabályainak módosításáról szóló szövetségi törvénytervezetet;

d) 2015 -ig dolgozzon ki és hagyjon jóvá legalább 800 szakmai szabványt;

e) a munkavállalók szakmai képzésének értékelésére vonatkozó egységes elvek kidolgozása érdekében:

előkészíti és benyújtja az Orosz Föderáció Szövetségi Közgyűlésének Állami Dumájához 2014. augusztus 1 -jéig azt a szövetségi törvénytervezetet, amely az Orosz Föderáció jogszabályainak módosításáról szól a szakmai színvonal javítását célzó tevékenységeket végző szervezetek akkreditálására vonatkozó eljárásról. dolgozók; a megállapított eljárásnak megfelelően 2015. december 1 -jéig hozzon létre egy alapközpontot a munkavállalók szakképzésére, átképzésére és továbbképzésére;

f) a humán erőforrások megőrzése, a szakmák presztízsének és vonzerejének növelése érdekében a gazdaság közszférájában 2012. december 1 -jéig fogadjon el egy programot a munkavállalók javadalmazási rendszerének fokozatos javítására a közszférában. gazdaság, a díjazás növelését a nyújtott szolgáltatások minőségére és mennyiségére vonatkozó egyedi mutatók elérésének függvényében:

a szociális munkások, ideértve az egészségügyi szervezetek szociális munkásait, a fiatalabb egészségügyi személyzetet (az egészségügyi szolgáltatások nyújtásának feltételeit biztosító személyzet), az ápolói (gyógyszerészi) személyzetet (az egészségügyi szolgáltatások nyújtásának feltételeit biztosító személyzet) átlagbérének növelése 2018 -ig - az érintett régió átlagkeresetének 100 százaléka, az orvosi szervezetek magasabb orvosi (gyógyszerészeti) vagy egyéb felsőfokú végzettséggel rendelkező, egészségügyi szolgáltatást nyújtó (orvosi szolgáltatást nyújtó) munkavállalói - az érintett régió átlagbérének 200 százaléka; a szakmai képesítési csoportok alapilletményének megállapítása; a gazdaság költségvetési szektorában dolgozók bérének növekedése, azzal a céllal, hogy a nem hatékony szervezetek átszervezése révén kapott pénzeszközök legalább egyharmadát e célra vonzzák;

g) hozzon létre egy átlátható mechanizmust a szövetségi költségvetésből költségvetési előirányzatokból finanszírozott szervezetek vezetőinek javadalmazására, megállapítva e szervezetek vezetőinek és alkalmazottainak átlagbérének arányát, és gondoskodva arról, hogy e szervezetek vezetői tájékoztassák a jövedelmi, vagyoni és vagyoni kötelezettségek;

h) a munkavállalók szervezeti vezetésben való részvételének bővítése érdekében:

2012. december 1 -jéig előkészíti az Orosz Föderáció jogszabályainak módosításaira vonatkozó javaslatokat a szervezetekben a termelési tanácsok létrehozásáról, valamint hatáskörük meghatározásáról; intézkedéscsomag kidolgozása az önkormányzati intézmények fejlesztése és a szakmai etikai kódexek elfogadása érdekében;

i) 2013. március 1 -ig javaslatokat terjeszt elő az egy főre jutó normatív finanszírozási mechanizmus alkalmazásáról a gazdaság költségvetési szektorának egyes ágazataiban;

j) a közszervezetekkel közösen 2013. április 1 -jéig biztosítsák a szociális szolgáltatásokat nyújtó szervezetek munkájának minőségének értékelésére szolgáló független rendszer kialakítását, beleértve az ilyen szervezetek munkájának hatékonyságára vonatkozó kritériumok meghatározását és bevezetését tevékenységük nyilvános minősítéséről;

k) 2013-tól kezdve olyan intézkedéseket tervez, amelyek célja a társadalmilag orientált nonprofit szervezetek támogatásának növelése;

l) 2012. október 1-ig kidolgozza a nyugdíjrendszer hosszú távú fejlesztésére vonatkozó stratégia tervezetét, amely mechanizmust biztosít a nyugdíjak összegének növelésére azoknak az állampolgároknak, akik kinyilvánították szándékukat a nyugdíjkorhatár elérése után is folytatni a munkát, és úgy döntöttek, hogy elhalasztják a nyugdíj kinevezését, valamint olyan intézkedéseket határoznak meg, amelyek garantálják a nyugdíj -megtakarítások biztonságát és nyereségességet biztosítanak befektetéseikből;

m) az orosz kultúra további megőrzése és fejlesztése érdekében:

2015 -ig a kisvárosokban legalább öt kulturális fejlesztési központot létrehozni; évente az Orosz Föderációban megjelent könyvek címének legalább 10 százalékát felvenni a Nemzeti Elektronikus Könyvtárba; támogatást nyújt az elektronikus információs és távközlési hálózaton található nyilvános elektronikus könyvtárak, múzeumok és színházak honlapjainak létrehozásához, valamint filmek és kiváló film- és színházi rendezők előadásainak ingyenes, ingyenes internetes hozzáférhetővé tétele; biztosítani, hogy 2012. október 1 -jéig növeljék a szövetségi költségvetés költségvetési előirányzatait a kulturális és művészeti dolgozók, a kreatív ifjúság ösztöndíjainak kifizetésére, valamint a nemzeti szintű kreatív projektek támogatására nyújtott támogatások biztosítására. kultúra és művészet; biztosítsa, hogy 2013. március 1-jéig létrehozzák a vezető orosz múzeumok mobil alapját, amely műalkotásokat mutat be a kis- és közepes méretű városok múzeumaiban és galériáiban, valamint 27 virtuális múzeumot hoz létre 2018-ig;

2018 -ra megkétszerezi az Orosz Föderáció alkotóelemeiben végrehajtott kiállítási projektek számát; 2015 -ig 4 ezerre növelni az állami ösztöndíjak számát a kiemelkedő kulturális és művészeti dolgozók és fiatal tehetséges szerzők számára; növelje a kreatív tevékenységekben részt vevő gyermekek számát 2018 -ra az összes gyermek 8 százalékára, hogy azonosítsa és támogassa a fiatal tehetségeket.

2. Az Orosz Föderáció kormánya az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságaival együtt:

a) 2012. augusztus 1 -jéig biztosítsa a kulturális dolgozók bérének fokozatos növelését célzó intézkedések végrehajtását előíró szabályozási jogi aktusok kidolgozását;

b) 2012. november 1 -jéig intézkedéscsomagot dolgoz ki az Orosz Föderáció múzeumai közötti kiállításcsere gyakorlatának kiterjesztésére, a múzeumok esti és éjszakai munkájára vonatkozóan, és biztosítja azok végrehajtását;

c) 2012. november 1 -jéig dolgozzon ki olyan intézkedéscsomagot, amelynek célja a fogyatékossággal élő személyek foglalkoztatását elősegítő intézkedések végrehajtásának hatékonyságának növelése, a szakképzés elérhetőségének biztosítása, beleértve a gyermekek szakmai útmutatásának javítását is a fogyatékkal élők és a fogyatékossággal élő személyek számára, hogy szakképzési programokat készítsenek elő a fogyatékkal élők számára, figyelembe véve pszichofizikai fejlődésük és egyéni képességeik sajátosságait, valamint a fogyatékkal élők egyedi rehabilitációs programjait, hogy megteremtsék a feltételeket a fogyatékkal élők foglalkoztatási szintjének növelésére. emberek, beleértve a számukra felszerelt (felszerelt) munkahelyeket is.

(3) Az Orosz Föderáció Kormánya, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságai a szövetségi költségvetés és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok 2013. évi, valamint a 2014 -es és 2015 -ös tervezési időszakra vonatkozó költségvetésének megalkotásakor rendeletben előírt intézkedések végrehajtására költségvetési előirányzatokat írnak elő.

4. Ez a rendelet a hivatalos kihirdetésének napján lép hatályba.

V. Putyin, az Orosz Föderáció elnöke

dokumentum bezárása

a menübe

A szociális szférában és a tudományban dolgozók bizonyos kategóriáinak fizetése a ROSstat szerint

Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat

Megjegyzés: Hivatalos statisztika: Munkaerőpiac, foglalkoztatás és bérek

Oroszországban 4 éve egymás után folyamatosan csökken a lakosság reálbére és jövedelme

Az oroszok 40% -a nem képes veszteségek nélkül túlélni a válságot

Az INSAP RANEPA elemzőinek 2017. évi, 3000 fős felmérése szerint hiányoznak a források a válsághoz való alkalmazkodáshoz. Még mindig veszélyben vannak-állítja Dmitrij Loginov, az INSAP RANEPA Társadalomfejlesztési Kutatólaboratóriumának munkatársa: ha a gazdaság helyzete nem javul, jólétük tovább romlik, és a szegénység tovább fog nőni. Ezek elsősorban az idős emberek, a falvak és kisvárosok lakói, a felsőfokú végzettséggel nem rendelkezők, a különböző végzettségű munkavállalók, a kereskedelem és a fogyasztói szolgáltatások rendes dolgozói, valamint a munkanélküliek. Egy forrás...

Az orosz lakosság rendelkezésre álló reálpénzbevétele 2018 januárjában éves szinten 7% -kal csökkent

Ez, figyelembe véve a nyugdíjasoknak 2017 januárjában teljesített, 5 ezer rubel összegű átalányfizetést, következik a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat (Rosstat) anyagaiból.

2017 januárjában 5 ezer rubel összegű, átalányösszegű nyugdíjfizetés 0,4 százalékponttal növelte az Orosz Föderáció lakosságának jövedelmének dinamikáját az elmúlt évben.

Az elmúlt évben ez az arány 1,7% -kal csökkent, miután 2016 -ban 5,8% -kal esett vissza. Így az oroszok reáljövedelme negyedik éve csökken - 2015 -ben 3,2%-kal, egy évvel korábban pedig 0,7%-kal csökkent.

A szervizszemélyzetbe azok a szakmák tartoznak, amelyek nem vesznek részt semmilyen termék és irányítási folyamat előállításában, hanem csak szervizfunkciókat látnak el. Ezek a szakmák a következők:

• tisztítószerek;
• pincérek;
• alátétek;
• futárok;
• ruhatárosok stb.

Fontolja meg, mennyit keresnek ezek a szakmák dolgozói, és milyen kilátások vannak a béremelésre.

Fizetési statisztikák országonként

Mivel a kiszolgáló személyzet munkája minimális felelősséget és készségeket igényel, fizetésük is az ország minimális szintjén van.

Vannak régiók, ahol a minimálbér magasabb lesz (rubel):

• Brjanszk régió - 10615;
• Zsidó Autonóm Terület - 12.000;
• Transz -Bajkál terület - akár 11 200;
• Kamcsatka terület - akár 21 200;
• Krasznojarszki terület - régiótól függően - akár 21 000;
• Leningrádi régió. - 11400.

Moszkvában legalább a kísérő 18.742 rubelt kap. havonta . Ez a szám a fővárosi magas megélhetési költségeknek köszönhető.

Átlagos kereset foglalkozásonként (rubel):

• pincér - 30.000;
• futár - 30-32 ezer;
• ruhatáros - 10.000.

Jelentősen eltérő bérek az óvodai dolgozóknak (rubel):

• átlagos fizetés Oroszországban - 14 500;
• Legkevesebbet kapnak fiatal tapasztalattal nem rendelkező szolgálati személyzet - körülbelül 10 000;
• a legnagyobb jövedelem a magánóvodákban dolgozóknak - 60 ezer.

A pincér és a futár nyeresége nagyobb, mint a pincérlistán szereplő más szakmákban, a tippeknek köszönhetően.

Áttekintés a jövedelem szintjéről a betöltetlen állások szerint

• A norilszki Yappi bárban folyik a személyzet toborzása. A kiszolgáló személyzet fizetése - 30.000 rubel. havonta .
• A moszkvai magánóvodához dajka, ifjúsági tanár és segédtanár szükséges. Az óvodai dolgozók ígért fizetése 25-30 ezer rubel.

Emelkedik a fizetés kérdése

2019-2020-ban a tervek szerint növelik a kiszolgáló személyzet fizetését, 4% -os indexálást terveznek.

A Pénzügyminisztérium azt ígéri, hogy 2019. január 1 -jétől a megélhetési bér szintjére emelkedik az utánpótlás -kiszolgáló személyzet fizetése.

Ma Oroszországban a megélhetési költségek 10 500 rubel.

Szankciók a munkavállalók minimálszint alatti fizetésének kifizetése esetén:

1. jogi személyek számára személyek - 30-70 ezer rubel.
2. A főkönyvelő vagy igazgató számára - 1-20 ezer rubel. vagy akár 3 év eltiltás.

Izrael

A szolgák fizetése Izraelben a minimálbér szintjén havi 4100-5500 sékel vagy 1120-1500 dollár.

A szolgáltató szektorhoz kapcsolódó szakmák:

• ápolók;
• költözők;
• raktárosok;
• eladók, stb.

Az induláshoz nem szükséges felsőfokú végzettség.

AZ USA-BAN

Amerikában a szervizszemélyzet a következőket foglalja magában:

• pultosok;
• szakácsok;
• mosogatógépek;
• portások stb.

A fizetésük az 17-20 ezer dollár évente, ami nagyon szerény adat az Egyesült Államok számára, így a szolgáltató szakmában dolgozók többsége menekült és más országok lakója.

pulyka

A havi fizetés 300-600 dollár.

A legtöbb munkához fiatal lányok kellenek - 18-25 évesek.

Dolgozzon animátorként, szobalányként, takarítóként stb.

Spanyolország

Spanyolországban a szervizmunkások átlagos fizetése 700 euró / hó.

Ukrajna

Az ukrán kiszolgáló személyzet jövedelme szintén az ország minimális szintjén van - 3000-5000 UAH.

Fehéroroszország

Fehéroroszországban a bevétel 300-500 BYN körüli. dörzsölés .