A munkanélküliségről alkotott teljes kép egy sor mutatót tükrözhet, amelyek közül a legfontosabbak a munkanélküliségi ráta és a munkanélküliség időtartama.
Munkanélküliségi ráta (UB) - a munkanélküliek számának (B) aránya a gazdaságilag aktív népességben (EAP), százalékban kifejezve:
UB \u003d (B / EAN) 100%.
A munkanélküliségi ráta kiszámítható mind az ILO módszertana, mind az állam speciális jogszabályi normái szerint. Az első esetben időszakos mintavételről van szó, valamilyen állami szerv által végzett lakossági felmérésről, a foglalkoztatási szolgálatok kivételével. Hazánkban ezt a munkát a Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat végzi. Az Orosz Föderáció foglalkoztatási problémáival kapcsolatos lakossági felmérést minden régióban negyedévente, mintavételes megfigyelési módszerrel végzik, majd az eredményeket a teljes 15 és 72 év közötti lakosság körében terjesztik. Ezt a technikát a világ számos országában tesztelték, és nagy megbízhatósággal teszi lehetővé a munkaerőpiac valós állapotáról adatok beszerzését, amelyek alanyai az állami foglalkoztatási szolgálatnál nem regisztrált állampolgárok is, akik önállóan keresnek munkát vagy kereskedelmi szervezetek szolgáltatásait veszik igénybe.
Az Orosz Föderáció Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálata határozza meg a munkanélküliség szintjét a szerveinél az előírt módon nyilvántartott hivatalos munkanélküliek száma alapján. Ez az információ szükséges a hivatalos munkaerőpiac helyzetének felméréséhez, a polgárok foglalkoztatási szolgálatokhoz való fordulásának dinamikájának meghatározásához, valamint a segélyek kifizetésére, a munkanélküliek képzésére és egyéb foglalkoztatásösztönző programokra elkülönített költségvetési tételek megtervezéséhez.
A munkanélküliség időtartama- olyan érték, amely a vizsgált időszak végén munkanélküli státusszal rendelkezők, valamint az ebben az időszakban foglalkoztatott munkanélküliek álláskeresésének átlagos időtartamát jellemzi. Oroszország, valamint a világ számos fejlett országa számára rendkívül sürgető a tartós és tartós munkanélküliség problémája.
A munkanélküliség problémáinak megoldása során célszerűnek tartják elérni természetes ráta (természetes ráta) a munkanélküliség- a gazdaság számára optimális munkaerő-tartalék, amely a kereslet ingadozásaitól és az általuk okozott termelési igényektől függően meglehetősen gyorsan képes iparágak és régiók közötti mozgásokra.
A munkanélküliség abszolút hiánya a piacgazdaságban lehetetlennek tekinthető. A súrlódásos és strukturális munkanélküliség valójában elkerülhetetlen. Kialakulnak természetes munkanélküliségi ráta amely a gazdaságilag fejlett országokban az 1980-as évek óta. 7%-ra becsülik.
A munkanélküliek munkaerő-piaci magatartástípusai 1
A munkaerő-piaci magatartás típusa szerint a munkanélküliek négy csoportja különíthető el.
profi típus. Az ilyen típusú munkanélküliek számára az álláskeresés során elengedhetetlen a lehetőség, hogy megmutathassák képességeiket, üzleti tulajdonságaikat, fejlesszék képességeiket, valamint maga a munka, amely sokszínűséget, gazdagságot, kreativitás lehetőségét jelenti. . A munkaerőpiacon egy professzionális típusú gazdasági magatartás hordozóiként a munkahely elvesztését kellemetlenségnek tekintik anélkül, hogy különösebb gyászt tapasztalnának. Meglehetősen magasra értékelik versenyképességüket, hisznek magukban és erősségeikben és
" A szekció a disszertáció kutatásának anyagai alapján készült Syrovatsky V.V.„A munkaerőpiac a modern átalakuló orosz társadalom körülményei között”, 2004
ezért önállóan és aktívan munkát keres, ban ben beleértve a magasabb végzettséget igénylőket is. Készen áll a munkára, amint megjelenik valami megfelelő És akár költözéssel is ban ben másik város; Előnyben részesítik a pénzügyi területen végzett munkát És irányítási struktúrák, valamint a tudomány, az oktatás területei És szabadidő szervezés.
A hangszer típusa. Ezek a munkanélküliek, akiknek közömbös a foglalkoztatási forma, amennyiben az elfogadható anyagi helyzetet biztosít. Tanulmányok kimutatták, hogy az ilyen típusú munkanélküliek elsősorban a magas bérekre, pénzbeli kompenzációra, prémiumra, a munka rendjére és jó megszervezésére, a kényelmes munkabeosztásra, valamint a munkavégzés lakóhelyükhöz való közelségére koncentrálnak. Ha a felajánlott munka nem felel meg az elvárásaiknak, visszautasítják. Ha a foglalkoztatás feltétele a lakhelyváltoztatás, vagy a tevékenységi profil változása és más szakmára történő átképzés, az ilyen típusú munkanélküliek általában megtagadják a munkát, mivel továbbra is remélik, hogy szakmájukban találnak elfoglaltságot. . A legtöbben nem hajlandók saját vállalkozást indítani.
Háztartás típusa- az aktív piaci típusú gazdasági magatartás hordozója. Alapvetően egyrészt minden típusú vállalkozás és szervezet vezetőiről van szó (bizonyos szervezési és vezetési tapasztalattal), másrészt eladók, pénztárosok, csaposok. A munkaértékek közös vonása egyesíti őket - ezek olyan emberek, akik arra törekszenek, hogy "mesterek legyenek a munkahelyükön", önállóan dolgoznak, a kapcsolatok és az ismeretségek bővítésére összpontosítva. Másoknál gyakrabban törekednek saját vállalkozásuk megszervezésére, önállóan keresik a lehetőségeket új szakma megszerzésére és átképzésére. A jobb foglalkoztatás érdekében készek más régióba, sőt Oroszországon kívülre is költözni. Ha késik a munkakeresés, akkor kertészkedhetnek, kertészkedhetnek, és ott keresnek pluszpénzt, ahol kell. A tevékenységek kiválasztásakor előnyben részesítik a szolgáltató szektort, a rekreáció, a szabadidő megszervezését És Vendéglátás.
Szociális eltartott típusa. Az ilyen típusú munkanélküliek nem képesek önállóan megoldani a foglalkoztatási problémákat, fő foglalkoztatási reményeik az államhoz kötődnek. Jellemző rájuk az „állami segélyből élni” attitűd,
"visszavonulni". Állami támogatásra támaszkodnak, munkanélküliség esetén a legtöbben pályáznak ban ben foglalkoztatási szolgálat. Álláskereséskor vonzza őket a garantált munkalehetőség, a stabilitás, még akkor is, ha a fizetés nem olyan magas, ezáltal alkalmazkodó, fogyasztói, dependens típusú gazdasági magatartást mutat. Az ilyen munkanélkülieket viszonylag alacsony szakképzettség és alacsony képzettség jellemzi. A legfőbb létfontosságú érték számukra a helyzet stabilitása és a jövőbe vetett bizalom, hisznek abban, hogy ne legyen munkanélküliség, vállalnak bármilyen munkát, még képzettségben és bérben is. Ők a többi típusnál nagyobb mértékben vélik úgy, hogy helyzetük jelentősen romlott, kevésbé érzik magukat magabiztosnak, szoronganak a munkaerőpiacon. Ha elveszítik állásukat, jelentős részük otthon marad, gyereket nevel, és várja, hogy a munkaügyi szolgálat elhelyezkedjen; néhányan beleegyeznek abba, hogy megváltoztassák tevékenységük profilját, de ők maguk nem tesznek semmit ennek érdekében.
A munkanélküliség gazdasági és társadalmi következményei A munkanélküliség komoly gazdasági és társadalmi költségekkel jár. A munkanélküliség gazdasági következményei közé tartoznak a következők:
Alultermelés, termelés alulkihasználtsága
a társadalom ny lehetőségeit. Szintek közötti kapcsolat
a munkanélküliség és a GNP volumenének elmaradása talált kifejezést
Okun törvényében: a tényleges szint 1%-os túllépése
a természetesnél magasabb munkanélküliség valójában lemaradáshoz vezet
a GNP gazdasági volumene a potenciál 2,5%-ával;
A magukra találó emberek életszínvonalának jelentős csökkenése
munkanélküliek, mert a munka az alapjuk
megélhetési forrás;
Ennek eredményeként a foglalkoztatottak bérszintje csökken
a munkaerőpiacon kialakuló verseny;
A munkavállalók adóterhének emelése a rászorultság miatt
a munkanélküliek szociális támogatásának lehetősége, kifizetései
juttatások és kompenzációk stb.
A tisztán gazdasági költségek mellett a munkanélküliségnek jelentős társadalmi és pszichológiai következményei is vannak.
gyakran kevésbé nyilvánvalóak, de komolyabbak, mint a gazdaságiak. Ezek közül a főbbek a következők:
Növekvő politikai instabilitás és társadalmi
feszültségek a társadalomban;
A bűnügyi helyzet súlyosbodása, a bűnözés növekedése,
hiszen jelentős számú szabálysértés és bűncselekmény történt
nem dolgozó személyek által elkövetett engedékenység;
Növekvő öngyilkossági ráta, mentális és szívbetegség
érrendszeri betegségek, alkoholizmus okozta halálozás,
a deviáns viselkedés kiselejtezett esetei;
A munkanélküli személyiségének és társadalmi kapcsolatainak deformációja
zei, az élet depresszió megjelenésében fejeződik ki
kényszermunkanélküli állampolgárok, képzettségük elvesztése
és gyakorlati készségek; a családi kapcsolatok súlyosbodása
és a családok felbomlása, a külső társadalmi kötelékek csökkentése
munkanélküli. A munkanélküliség következményei hosszú távúak
ny karakter. Volt munkanélküli és munkaviszony után
az stva-t csökkent munkaerő-aktivitás jellemzi,
a magatartás megfelelősége, ami jelentős erőfeszítéseket igényel
a munkanélküliek rehabilitációjára.
A munkanélküliség gazdasági és szociálpszichológiai következményei arra utalnak, hogy a társadalom és az egyén számára meglehetősen veszélyes jelenségről van szó, amely aktív foglalkoztatáspolitikát igényel, amely nemcsak a munkanélküliség következményeinek felszámolására irányul, hanem a munkanélküliség mértékét meghaladó, ellenőrizetlen növekedésének megelőzésére és megakadályozására is. a minimálisan megengedhető szint.
Ugyanakkor, mint fentebb látható volt, a munkanélküli népesség képezi az ország gazdaságának normális működéséhez szükséges tartalékot. Ezért a munkanélküliség szabályozása az állami foglalkoztatáspolitika részeként egyrészt a munkaerő mobilpotenciáljának megteremtését, másrészt a negatív, feszültséget keltő negatív következményeinek megelőzését és megszüntetését célozza. a munkaerőpiacon és a társadalom egészében.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet definíciója szerint munkanélküli az, aki dolgozni akar és tud, de nincs munkája.24.1. táblázat
Gazdaságilag aktív népesség a kiválasztott országokban
24.3. táblázat
A munkanélküliség hagyományos típusai
2 óra
13. TÉMAKÖR A MUNKANÉLKÜLISÉG ÉS INFLÁCIÓ MINT A GAZDASÁG MEGJELENÍTÉSECSEH INSTABILITÁS
1. lecke
1.Térckészletek: szerkezet és mérés.
2. A munkanélküliség szerkezete és formái.
3. A munkanélküliség okai és következményei.
4. A munkaerőpiac állami szabályozása
2. lecke
5. Infláció: lényege, fajtái és okai
6. Az infláció társadalmi-gazdasági következményei.
7. Antiinflációs politika
1. TÉRCFORRÁSOK: SZERKEZET ÉS DIMENZIÓ
Az egyes országokban a munkanélküliek számának meghatározásához a teljes lakosságot csoportokra kell osztani a munkaerő-aktivitás mértéke szerint. Ehhez a kazahsztáni statisztikába bevezetett munkaerő-osztályozást használjuk (figyelembe veszi a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet ajánlásait).
egy). Gazdaságilag aktív népesség (munkaerő)- a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorban a lakosság egy része, áruk és szolgáltatások előállításához munkaerő-utánpótlást biztosítva. A gazdaságilag aktív népesség körébe tartoznak a minden típusú gazdasági tevékenységben foglalkoztatottak és a munkanélküliek.
Munkaképes korú lakosság Kazahsztánban ezek olyan emberek, akik betöltötték a 16. életévüket, és a férfiak 63 évesen, a nők - 58 év.
A gazdasági tevékenység szintje- a 15 év feletti lakosság aránya százalékban mérve.
2). Gazdaságilag inaktív (passzív) népesség- a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorú, a tárgyidőszakban nem foglalkoztatott vagy munkanélküli.
E struktúra alapján határozzák meg a lakosság gazdasági aktivitásának szintjét - a gazdaságilag aktívak számának arányát a teljes népességen belül. Ezt a szintet a képlet számítja ki
ahol Ua a gazdaságilag aktív népesség szintje;
H a populáció;
Ea a gazdaságilag aktív népesség.
viszont gazdaságilag aktív népesség két csoportra oszlik:
1). Foglalkoztatott (dolgozó) népesség - minden megfelelő korú személy, aki állapota alapján egy meghatározott rövid, egy héten belül a következő kategóriák valamelyikébe sorolható:
A) „bérelt (fizetett) alkalmazott”;
B) önálló vállalkozó.
2). Munkanélküli lakosság - a lakosság gazdasági aktivitásának mérésére megállapított életkorú személyek, akik a vizsgált időszakban három fő kritériumnak egyidejűleg megfeleltek:
A) munkanélküli volt (nem volt jövedelmező foglalkozása);
B) aktívan részt vesz a keresésében;
C) készen álltak arra, hogy meghatározott időn belül megkezdjék a munkát.
Munkanélkülinek számítanak a tanulók, diákok, nyugdíjasok és rokkantak, ha munkát kerestek és készen álltak arra, hogy munkát vállaljanak.
Az Állami Foglalkoztatási Szolgálatnál nyilvántartott munkanélküliek közé tartoznak azok a munkanélküliek, akik állást keresnek, és a megállapított eljárási rend szerint megkapták a hatósági munkanélküli státuszt.
A foglalkoztatási és munkanélküliségi adatok alapján kerül meghatározásra a munkanélküliségi ráta. Munkanélküliségi ráta (Ub) - a munkanélküliek számának aránya a gazdaságilag aktív népességen belül (Ea). Ezt a szintet a képlet határozza meg
Munkanélküliség- ez az az állapot, amikor a munkaképes lakosság keres, de nem talál munkát. Az ország teljes lakossága épekre és rokkantakra osztható.
Fontos hangsúlyozni, hogy a munkanélküliek között általában nem csak a különböző okok miatt elbocsátottak vannak, hanem azok is, akik önszántukból hagyták el korábbi munkahelyüket és próbálnak újat keresni. A munkanélküliség szerkezete okokból a munkaerő négy fő kategóriáját foglalja magában: azokat, akik elbocsátás miatt veszítették el állásukat; önként elhagyta a munkát; akik szünet után léptek be a munkaerőpiacra; újoncok a munkaerőpiacon. E kategóriák aránya elsősorban a gazdasági ciklus fázisától függ.
A munkanélküliség jelenségéről különböző fogalmak léteznek, de általában a közgazdaságtudományban az a nézőpont dominál, amely szerint a munkanélküliség alapvetően az erőforrások felhasználásának gazdasági megvalósíthatóságát tükrözi, ahogy mondjuk a termelési kapacitások kihasználtságának mértéke is a az állótőke felhasználásának megvalósíthatósága és hatékonysága. Erre utal különösen az ún természetes munkanélküliségi ráta a teljes foglalkoztatás melletti munkanélküliségi rátaként határozzák meg. A teljes foglalkoztatás ugyanakkor egyáltalán nem jelenti a munkaerő 100%-os foglalkoztatását és a munkanélküliség hiányát. Feltételezi a strukturális és súrlódásos munkanélküliség jelenlétét, de a ciklikus munkanélküliség hiányát. Alatt strukturális munkanélküliség A munkaerő keresleti és kínálati struktúrája képzettségi, demográfiai, földrajzi és egyéb kritériumok szerinti eltérése által okozott munkanélküliségre utal. súrlódásos munkanélküliség- ez a munkanélküliség főként a munkavállalók egyik munkahelyről a másikra való önkéntes átmenetéhez és a munkaerő-kereslet szezonális ingadozásaihoz kapcsolódik. Így a szezonális munkanélküliség a súrlódó munkanélküliség része. Ciklikus munkanélküliség tükrözi az ország gazdasági helyzetének állapotát és a munkaerő-kínálat többletét a kereslethez képest a gazdasági visszaesés idején.
A közgazdászok másokat is azonosítanak a munkanélküliség formái különféle besorolási szempontokhoz kötődik: időtartama, kényszerűsége, egyes szakmacsoportokba, iparágakba, régiókba vagy korkategóriákba való koncentrálódás. Közülük különösen részleges munkanélküliség amikor a dolgozók munkahiány miatt részmunkaidőre kényszerülnek. Tartós munkanélküliség alatt alatt a munkaerő bizonyos kategóriái közötti koncentrációját értjük hosszú ideig. A technológiai munkanélküliség az élőmunka kiszorulásával jár a termelésből a tudományos és technológiai fejlődés hatására.
Az USA-ban a 60-as években. a munkanélküliség természetes rátáját 4,3%-os mutatónak tekintették, a 70-es években - már 6,6%, a 80-as, 90-es években. - körülbelül 7%. A munkanélküliség természetes szintjét meghaladó mértékét elsősorban a ciklikus tényező határozza meg, pl. az ország gazdasági helyzetének állapota. Amerikai közgazdászok számításai szerint a 60-90-es években az Egyesült Államokban a munkanélküliek számának növekedésének 60%-a. számlák strukturális munkanélküliség, és 40% - a ciklikus. Emellett az állam gazdaság- és társadalompolitikája, demográfiai tényezők, a gazdaság szerkezetének változásai, a külkereskedelem és a tőkeexport helyzete, a katonai kiadások mértéke, a szakszervezetek pozíciói és tevékenysége is befolyásolják a a munkanélküliség dinamikája.
Természetesen a gyakorlatban nehéz elválasztani a strukturális tényezők hatását a ciklikustól, ezért a tudomány által használt definíciók (súrlódási, strukturális, ciklikus és egyéb típusú munkanélküliség) meglehetősen önkényesek. Hasznosak lehetnek azonban például a munkaerőpiacot hosszú és rövid távú befolyásoló tényezők azonosítására.
A munkanélküliség makrogazdasági költségeiről különösen azt mondja, Okun törvénye, ami a munkanélküliségi ráta és a GDP elmaradása közötti kapcsolatot tükrözi. Ez a késés az az összeg, amennyivel a tényleges GDP kisebb, mint a potenciális érték. A potenciális GDP pedig abból a feltételezésből történik, hogy a gazdasági növekedés adott üteme mellett természetes munkanélküliségi ráta áll fenn. Az Okun-törvény szerint a jelenlegi munkanélküliségi ráta 1%-os túllépése a feltételezett természetes (teljes foglalkoztatottság) szintjéhez képest 2,5%-kal növeli a GDP elmaradását. Ez a hozzáállás 1:2,5, azok. A munkanélküliségi ráta a GDP-hez viszonyítva, lehetővé teszi, hogy kiszámítsa a kibocsátás abszolút veszteségét, amely az ország bármely munkanélküliségi szintjéhez kapcsolódik.
Szem előtt kell tartani a jelentős „árnyék” foglalkoztatás meglétét, amit a hivatalos statisztikák nem vesznek figyelembe. Ide tartoznak különösen az export-import műveleteket végző úgynevezett ingakereskedők (becslések szerint több százezer fő); a hazai szervezetlen kiskereskedelemben foglalkoztatottak; nem regisztrált biztonsági struktúrák alkalmazottai; illegális üzletben (prostitúció, pornográfia, kábítószer stb.) és bűnszervezetekben részt vevő személyek. Ezen kívül sokféle tevékenység létezik (tanácsadás, oktatás, lakás- és autójavítás, nyaralók és kertes házak építése stb.), amelyeket gyakran regisztráció nélkül végeznek, és amelyek nagy léptékűek. Mindez együtt sok százezer embernek biztosíthat rendszeres és rendszertelen foglalkoztatást, és ezzel korrigálhatja a munkanélküliségre vonatkozó meglévő becsléseket.
Gazdaságilag aktív népesség (munkaerő)- ez a népesség azon része, amely biztosítja az áruk és szolgáltatások előállításához szükséges munkaerő-utánpótlást. A gazdaságilag aktív népesség foglalkoztatottakra és munkanélküliekre oszlik, és a vizsgált objektum függvényében változik. A gazdaságilag aktív népesség aránya a teljes népességen belül a lakosság gazdasági aktivitásának mértéke.
NAK NEK elfoglalt ide tartoznak azok a 18 év feletti nők és férfiak, valamint a tizenhat éven aluli személyek, akik a vizsgált időszakban:
Bérelt munkavégzés teljes vagy részmunkaidőben, díjazás ellenében, valamint egyéb jövedelemtermelő munka önállóan vagy egyéni állampolgárok számára, függetlenül attól, hogy a beosztásukért milyen időpontban részesülnek közvetlen fizetésben vagy jövedelemben. Nem számítanak bele a foglalkoztatottak összetételébe a foglalkoztatási szolgálaton keresztül kapott fizetett közmunkát végző regisztrált munkanélküliek, valamint az oktatási intézmények irányába fizetett mezőgazdasági munkát végző tanulók és hallgatók;
betegség vagy sérülés miatt átmenetileg hiányzik a munkából; betegellátás; éves szabadság vagy szabadnapok; kompenzációs szabadság vagy szabadság; túlóra vagy ünnepnapokon (hétvégén) végzett munka ellentételezése; munkavégzés speciális ütemterv szerint; tartalékban lenni (közlekedésben végzett munka során); törvényes szabadság a terhesség, a szülés és a gyermekgondozás miatt; képzés, átképzés a munkahelyen kívül; tanulmányi szabadság; fizetés nélkül vagy az adminisztráció kezdeményezésére fizetett szabadságra; sztrájkok, egyéb hasonló okok;
Fizetés nélkül dolgoztak egy családi vállalkozásban.
NAK NEK munkanélküli azokat a 16 év feletti személyeket foglalja magában, akik a vizsgált időszakban:
Nem volt munkája (jövedelmező foglalkozás);
Álláskeresésben részt vett, azaz állami vagy kereskedelmi foglalkoztatási szolgálatoknál jelentkezett, sajtóban hirdetést használt vagy adott el, közvetlenül a vállalkozás (munkaadók) ügyintézésénél jelentkezett, személyes kapcsolatokat vett igénybe, vagy saját vállalkozás megszervezésére tett lépéseket;
Készen álltak a munka megkezdésére.
A munkanélküliekre hivatkozva mindhárom kritériumnak egyszerre kell teljesülnie. A munkanélküliek közé tartoznak a munkaügyi szolgálatnál tanuló személyek is. Munkanélkülinek számítanak azok a tanulók, hallgatók, nyugdíjasok és fogyatékkal élők, akik munkát kerestek és készen álltak arra, hogy a felsorolt kritériumok szerint munkát vállaljanak.
A munkanélküliek közé tartoznak azok a személyek, akik nem foglalkoztatottak, a foglalkoztatási szolgálatnál álláskeresőként regisztráltak vagy munkanélküliként elismertek. A munkanélküliek aránya a gazdaságilag aktív népességben a munkanélküliségi ráta. A munkanélküliség időtartama- az az időtartam, ameddig egy személy munkát keres (az álláskeresés megkezdésétől a foglalkoztatás pillanatáig), bármilyen eszközzel.
A munkanélküliekre vonatkozó információk abszolút és relatív mutatókkal egyaránt jellemezhetők. A munkanélküliek abszolút száma egy pillanatnyi mutató minden hónap elején. A hónap folyamán tendencia: hány munkanélkülit törölnek, foglalkoztatnak, korengedményes nyugdíjba bocsátanak, szakképzésre küldenek, foglalkoztatnak
a szakképzés elvégzése után. A munkanélküliek összetétele iskolai végzettséggel, nemmel, lakóhellyel jellemezhető.
A relatív mutatók közé tartozik a munkanélküliek aránya a munkaügyi szolgálatnál nyilvántartott összes munkaképes polgárhoz viszonyítva, valamint a munkanélküli segélyben részesülők aránya. A munkanélküliek és a foglalkoztatottak átlagos számát a hónapra, negyedévre, évre számítják.
A munkanélküliségi rátát a következő képlet alapján számítják ki:
Ez az együttható tükrözi a fizetett munkaerő keresletével való elégedetlenség mértékét vagy a munkaerő kereslet feletti többletkínálatát. Az általános (szokásos) munkanélküliségi ráta mellett más mutatókat is alkalmaznak, amelyek annak különböző aspektusait jellemzik, mint például a fiatalok körében a munkanélküliek aránya, a tartósan munkanélküli nők stb. bizonyos időszakra, amely esetben a munkanélküliek és a foglalkoztatottak számának átlagos havi (éves) mutatói. A standard együttható egy adott napon is meghatározható. Ehhez az adott időpontban a munkanélküliek és a foglalkoztatottak számának abszolút adatait veszik.
Léteznek részletesebb és kifinomultabb módszerek a munkanélküliségi ráták kiszámítására, amelyek lehetővé teszik a kereslethez képest valós munkaerő-kínálati többlet megállapítását. Ide tartozik különösen a munkanélküliségi ráta a teljes munkaidős munka egyenértékében kifejezve.
A foglalkoztatás számszerűsítésére a statisztika speciális, abszolút és relatív mutatókat használ. Az abszolút mutatók a gazdasági potenciált, az ország gazdasági fejlődésének lehetőségeit tükrözik, hiszen a termelési folyamat fő eleme a foglalkoztatott népesség. Az abszolút mutatók közé tartozik a nemzetgazdaságban foglalkoztatottak száma; a nemzetgazdaságban foglalkoztatottak megoszlása; verseny-
a foglalkoztatottak megoszlása a gazdaság szférái és ágazatai, nem, életkor, iskolai végzettség szerint; a gazdaság különböző ágazataiban foglalkoztatott munkaképes korúak száma stb.
A relatív mutatók a lakosság egészének és egyes korcsoportjainak gazdasági tevékenységében való részvételének mértékét jellemzik. Ezek olyan mutatók, mint a lakosság foglalkoztatási rátája, a munkaerõforrások foglalkoztatási rátája, a munkaképes korú népesség foglalkoztatási rátája, a munkaképes korú népesség foglalkoztatási rátája.
A lakosság foglalkoztatási rátáját a képlet határozza meg
Kzn = (Szn / S) 1000,
ahol Szn– a foglalkoztatottak száma; S- teljes lakosság.
A munkaerő-erőforrások kiegészítő kifizetésének együtthatóját a képlet határozza meg
ahol TR a munkaerő-erőforrások száma. Ez az együttható szűkebben is értelmezhető - csak a munkaképes kor fogalmával kapcsolatban:
Kzntv \u003d (Szn / Stv) 1000,
ahol Stv a munkaképes lakosság.
Tekintettel arra, hogy a munkaképes korú népesség egészségi okokból nem minden tagja munkaképes, nagyon fontos annak meghatározása, hogy a munkaképes korú lakosság milyen mértékben vesz részt a gazdaságban. Ebből a célból a munkaképes népesség foglalkoztatási rátáját a foglalkoztatott munkaképes népesség összlétszámához viszonyított arányaként kell kiszámítani. Minél közelebb van ez az együttható az 1-hez, a munkaképes lakosság annál inkább részt vesz a munkatevékenységben. Ha 1-ből kivonjuk, akkor azt kapjuk, hogy a munkaképes korú népesség hány százaléka nem foglalkoztatott a gazdaság egyik ágazatában sem.
Célszerű mérni a nyugdíjas korú népesség munkaerő-aktivitásban való részvételének mértékét. Ehhez el kell osztani a nyugdíjas korú dolgozók számát a teljes létszámukkal. Ez az arány azt mutatja, hogy a nyugdíjas korúak mekkora hányada foglalkoztatott munkaerõben.
