A bérek kibocsátását a pénztáros végzi, de ha az államban nincs ilyen helyzet a vállalkozás kis méretének vagy annak területi távolsága miatt, akkor ezt a fejjel nevelt munkavállaló. Ezt egy tájékozott munkavállaló kötelező aláírásával végzi.
A végzett munkájú monetáris javadalmazás rubelben kerül kiadásra.
A munkaszerződéssel összhangban más formák is megállapíthatók. Ezt azonban emlékezni kell erre a bérkibocsátásnak 80% -nak kell lennie a monetáris feltételekben.
Ezenkívül cselekedetek a fizetéshez való használat tilalma Kábítószeres és alkoholos anyagok, lőszerek és egyéb anyagok kizárva a szabad forgalomból.
A fizetés kifizetése a pénztáron keresztül mind a bevétel rovására, mind a folyószámláról eltávolítható. Ha a második opció van kiválasztva, meg kell adni a célt a csekkben - a bérek kibocsátásában. Az így kapott készpénz a pénzforgalom megszerzéséhez, és a fogyóeszközökre történő kifizetések standard formák a számvitelhez. A vezetőnek alá kell írnia őket (a szervezet igazgatója, Könyvelő) és a pénztáros, illetve az arcát.
Jelenleg a központi bank már nem állítja be a pénztárat a pénztárnál, a fej. Ezenkívül a pénztározókon keresztül a bérek kibocsátása 5 napon belül, és nem három, mint korábban. Ezekben a napokban a pénzhatár felügyelete.
A fizetés kifizetése előtt a pénztárosnak ellenőriznie kella kapott dokumentumok alábbi elemei:
A munkavállaló (pénztáros) által a pénztáros bérek kibocsátása a következő sorrendben történik:
A nyilatkozat teljes összegét a kiadási készpénz-megbízás végzi. Fizethet és nyilatkozat nélkül, ebben az esetben a fogyatékos pénzeszközöket az alkalmazottak mindegyikére készül.
Ha az alkalmazott 5 nap után a munkavállaló nem kapott a fizetési nyilatkozatban, A vezetéknevével ellentétben a benyomást "letétbe helyezik". Továbbá kiszámítja a nyilatkozat által kibocsátott összeg eredményét, és ezt az összeget a "kiadott" számlálásba helyezik.
A monetáris összeg egyensúlya a munkavállalók nevével a könyvelő hitelesítésére kerül átadásra, majd a letétbe helyezett bérek jóváírásra kerülnek az elszámolási számlára.
Ha a munkavállaló egy letétbe helyezett bérre váltFizethet a következő bérrel, előre vagy más napon a vállalkozásban. A hasonló összegek kiadására vonatkozó eljárást a vállalkozás helyzete nyilvánítja. Általában egy munkavállalónak ki kell töltenie a nyilatkozatot. Általában a letétbe helyezett bérek három évig nyerhetők.
Néha megkérdezzük: Mi fog történni, ha a munkavállalók fizetése a számviteli programon keresztül (vagyis először fizetni szándékozó fizetés, amely a jelentés szerinti alkalmazottat kiadás, akkor elosztja őket más alkalmazottaknak)? Egy ilyen kérdés például olyan helyzetben merül fel, ahol az üzleti utazáson dolgozó munkavállalók fizetését kell fizetnie, egy távoli épületen, a kórházban otthon, stb. lehetetlen a jegyiroda segítségével.
Válaszolunk: fizetés kiadása egy jelentéstételi arcon keresztül kockázatos. Mivel a pénzjelentés (mind a készpénzben, mind a kártyán szereplő jegyzékben) kizárólag a szervezeten kívül fizetendő, hogy a harmadik féltől származó jogi személyekkel és egyénekkel a vállalat nevében megvásárolta. Áruk, munkák és szolgáltatások. És a készpénzes fizetésnek csak pénztárosnak kell lennie, és csak a becsült vagy elszámolási bérszámfejtésen kell megadnia<1>.
A szervezet összes készpénzes tranzakciójának át kell haladnia a pénztáros és a készpénzkönyvben. És ha bármilyen művelet nem csak jövedelmező, hanem fogyóeszközök is áthaladt a számviteli programon keresztül, és ennek megfelelően nem kaptak nyilvántartást a készpénzkönyvben, akkor a készpénz nem promóciója<2>. Ehhez rendben van<3>.
A megsértés napjától számított 2 hónapon belül<4>.
Hogyan legyen? Ki ad egy fizetést a munkavállalóknak, akiknek nincs lehetősége arra, hogy pénzt kapjanak a szervezet irodájában? Természetesen a legmegfelelőbb módja annak, hogy olyan fizetést adjon ki a munkavállalók számára, akik dolgoznak, ahol a szervezetnek nincs pénztárgépe - a pénz átadása a számlájukra (fizetési kártyák). De sajnálat, messze mindig az emberek egyetértenek, különösen, ha ilyen terepen dolgoznak, ahol az ATM és a bankok ágai ritkák.
A következő opciók maradnak.
1. lehetőség: Küldje el a pénztáros munkavállalóit, hogy fizetést adjon nekik. A készpénzügyletek fenntartására vonatkozó korábbi eljárás lehetővé tette a fizetés kiadását a forgalmazókon keresztül - nem pénztáros munkavállalókon keresztül. A jelenlegi helyzetről szóló jelenlegi helyzet nem említi, de előírja, hogy a fizetés a fizetés forgalmazásának a munkavállalók egy pénztáros - a legidősebb - más cassiers kiadhat<5>.
Ideiglenesen hozzárendelhet egy pénztárosnak és egy munkavállalónak, akit a jelentés alatt fizetsz, különös tekintettel arra, hogy a munkavállalóknak terjessze őket.
A fizetés pénztározójának pénzét a RTO vezetőjével aláírt pénztárgépről kell felvennie. A pénz iránti kérelem nem szükséges az igazgatónak írni, mert ez nem a jelentés szerint<6>. A fizetési (fizetési és fizetési) nyilatkozatba beírom a PCO számot. A fizetés terjesztése, a pénztáros aláírja a "kifizetés" sorban. Ha a személyzet egy része a pénztáros fizetést kap, és a rész a pénztáros forgalmazóból származik, két különálló állítás.
Ha a Cash Registry Hivatal ad ki egy vezető pénztáros, akkor nem szükséges rendezni, hanem a KO-5 formájában rögzítés<7>. És RKO ezután készítsen, a nyilatkozat alkalmazottai által aláírták<8>.
2. opció. Az alkalmazottak ügyvédi erejét adják ki, hogy fizetni egy másik alkalmazottnakpéldául egy dandártábornok, aki pénzt kap a pénztárnál, majd elosztja őket<9>. Ez a munkavállaló aláírja a fizetési nyilatkozatban. Az aláírás előtt a pénztárosnak meg kell írnia a "proxy" -t, és maga az ügyvéd maga is a másolata (ha újrafelhasználható) az RKO-hoz való csatoláshoz. A pénz bemutatására a munkavállalóknak, a szervezet ebben az esetben nem felelős. Annak biztosítására, hogy a munkavállalókba jöjjenek, az, aki az ügyvédi erejét adta ki.
Vagy a munkavállalók ügyvédi erejét adják ki, hogy megkapják a rokonok fizetésétakiknek lehetősége van arra, hogy pénzt kapjunk a Cass szervezetnél. Az ügyvéd ereje biztosíthatja a munkáltatót, azaz nem kell járnia a közjegyzőhöz. Ehhez hagyja, hogy a munkavállalók előzetesen írjanak ügyvédet.
3. lehetőség Postai vagy banki átutalással küldje el a fizetést. A fordítási költségeket a szervezet viseli, mert ez a felelősség - a fizetés időszerű kibocsátásának biztosítása a munkavállalók számára. Ezenkívül a munkavállaló írhat egy igazgatót, hogy felsorolja a fizetést bármely személy bankszámláján.
Amint láthatod, vigyázzon arra, hogy helyesen tegye meg a fizetési kiadást, ez nem olyan nehéz - könnyebb, mint egy finom fizetni.
<1> (4) bekezdés 4.2., 4.6. Az Oroszország Bankjának rendelkezései 12.10.10.2011 N 373-P (a továbbiakban: pozíció).
<2> A helyzet 6.1. Bekezdése.
<3> 1. rész Art. 15.1 igazgatási kód.
<4> Az Orosz Föderáció igazgatási kódexének 4.5. Cikke.
<5> A rendelkezések 4.6. Bekezdése.
<6> A rendelkezések 4.4. Bekezdése.
<7> Az Oroszország állami Statisztikai Bizottságának 198.08.198.
<8> A rendelkezések 4.6. Bekezdése.
<9> A rendelkezések 4.2. Pontja.
N.A. Martynynyuk
Adószakértő
Előző34567891011121314151718NEXT
A bérek kifizetésére szánt készpénz összege, beleértve. A letétbe helyezett, előnyöket és egyéb kifizetéseket az elszámolási bérszámfejtés vagy fizetési nyilatkozat szerint hozták létre.
A benyújtott pályázatok készpénzt e kifizetések határozza meg a fejét, és fel van tüntetve a elszámolási és fizetési kimutatás vagy fizetési nyilatkozatot.
A szervezet pénztárgépétől származó béreket a Belső Munkaügyi Rendelet szabályaiban megállapított határidőn belül adják ki, a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés feltételei szerint, legalább félévenként.
A kiadási megrendelések alapján a bérek béreinek kibocsátása nem biztosított, és a készpénzes dokumentumkezelés megsértése.
Az egyes munkavállalóknak (értékesítési összegek, elbocsátási összegek, anyagi segítségnyújtás, anyasági ellátások, az anyasági ellátások, az anyasági ellátások, az anyasági ellátások, stb.)
A bérek, az előnyök és egyéb kifizetések készpénzes kifizetéseinek időtartama nem haladhatja meg az 5 munkanapot, beleértve a bankszámláról szóló bankszámláról a meghatározott kifizetésekre történő befogadását.
A Vedomost átvételét követően a pénztáros ellenőrzi a fő könyvelő vagy a könyvelő aláírásának jelenlétét (a fejük aláírásakor) és annak a minta betartásának, a készpénz, a készpénz, a készpénz összegének való megfelelésével összegek, elvégzett.
A pénztáros pénzt kap a kiszolgáló bankban készpénzes ellenőrzéssel, előkészíti a készpénz összegét, amelyet ki kell adni, és átadja a nyilatkozatot az egyes alkalmazottak aláírásáért. Ezután a pénztáros újraindítja a kiadásra készített összeget, oly módon, hogy a munkavállaló megfigyelje cselekedeteit. A készpénzkibocsátást polázív, vénatikus újraszámítással állítják elő a nyilatkozatban meghatározott összegben.
A munkavállaló a pénztáros polista felügyelete alatt, a készpénzes készpénzfelügyelet mellett újraszámolódik.
A pénztáros nem fogadja el a munkavállaló állítását a készpénz mennyiségében, ha a pénztáros felügyelete mellett készpénzt nem újraszámítja a készpénzt.
Ha a Proxy-t, a pénztárat a nyilatkozatban a készpénz aláírását megelőzően, a készpénz befogadására bocsátott aláírás előtt a "Proxy" rekordot tesz. A munkáltató által előírt módon tanúsított ügyvéd vagy másolata a nyilatkozathoz csatolva van.
A fizetésekre szánt készpénz utolsó napján, valamint egyéb kifizetések, a pénztáros:
- a nyilatkozat, hogy tegye ki a nyomtatási nyomat (bélyegző) vagy record „letétbe” ellentétes a nevek és a kezdőbetűk a dolgozók, akik nem adtak ki készpénzben;
- a kijelentett összegek ellenőrzése a kijelentésben;
- az aláírást a nyilatkozatokra;
- Transzfer nyilatkozatot a fő könyvelő vagy könyvelő aláírására (ha nem - a fejre).
Bérek kibocsátásakor a készpénz megszervezésénél a befogadott és pénztáros pénztáros könyvtárának könyve a forgalmazókon keresztül. Ebben az esetben, ha pénzt kapsz a fizetés megosztására vonatkozó nyilatkozat szerint, a forgalmazó az elszámolás könyveibe fog énekelni a nyilatkozatban meghatározott időszakra, majd újra - ha van egy maradék, amikor áthalad pénzt a pénztárosnak. A pénztáros forgalmazók által kiadott Vedomostiban minden alkalmazottat az aláírás rögzíti, és a forgalmazókat továbbítják a nyilatkozat pénztárának.
Vannak szabályozott határidők a munkavállalók fizetésére a vállalkozás pénztárán keresztül. Annak érdekében, hogy ne szegje meg a munkaügyi jogszabályok és belső szabályzatok, meg kell tanulni az alapvető algoritmus kiadására fizetést, amely megfelel a normáknak a törvény.
Helyi szabályozási törvény - Ez az, amit a vállalkozásnak szüksége van arra, hogy megszilárdítsa a főrendet, az elfogadott formát, elfogadott és a fizetés kiadásának megengedett helyét. Ezt a szabályt az Oroszország munkaügyi törvényjavaslata rögzíti. Hivatalos formában a szervezet által jóváhagyott belső szabályozás, vagy a felek által aláírt belső szabályozás kollektív szerződés. A pénztári nyilvántartásból származó fizetés kiadása az egyéni munkaszerződésben a Társaság konkrét alkalmazottjával jóváhagyható.
Ezenkívül a munkavállaló kérésére a fizetés felsorolható az általuk meghatározott folyó számlán, és nem feltétlenül a vállalat pénztárából való kézhez adható. Ha készen áll, hogy készpénzben kapja meg, köteles kiadni a foglalkoztatási felelősség közvetlen végrehajtásának helyén általános szabályként, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 136. cikkét. Természetesen a kifejezés által szabályozott pénz fizetés idején a szükséges összegnek a vállalkozás pénztáraszán kell lennie.
A jogalkotó 2 fő forrásaira összpontosított:
Mindkét lehetőség megengedett és meghatározható a vállalat sajátos munkája.
Ha 2016 szeptemberéig a jogalkotó nem határozta meg a pénztári nyilvántartásból származó fizetés kiadásának egyértelmű feltételeit, akkor a jelenlegi év október 3-án, a következő szabályok: A béreket legfeljebb 15 naptári napig kell kiadni a az időszak vége, hogy dolgozzon, amelyben a munkavállalónak köszönhető.
Korábban az úgynevezett "Félholdus szabály" is működött, de a bérfizetésekre vonatkozó jogszabályok előírása volt a munkavállalóknak legalább ½ hónapnál. Ennek köszönhetően a munkáltató köteles legalább 2 kifizetést megtörni a javadalmazás kiadását, általában előleg és fizetés.
A változások a kódex jelenlegi tételének módosításainak elfogadása következtében merültek fel. 2016. június 3-án 2016. október 3-án jóváhagyták. Az új szabályok szerint az előleget legkésőbb a 30. napig kell kifizetni, és a 15. napig végleges elszámolást végeznek - a következő hónapban.
A pénztári nyilvántartásból származó fizetés kibocsátását 2016-ban nem egy bizonyos időszakban, hanem szigorúan meghatározott napon kell elvégezni. Ráadásul a szervezeti egységek tisztviselői azt javasolják, hogy ne tegye ki a javadalmazás kiadását a rendelet utolsó napján, hanem a hónap 20. századig, és a számítás szigorúan az ötödikig.
Ráadásul a beltéri rutin szabályaiban lehetetlen "nem későbbi ... számokat kiadni", a dokumentumot meg kell írni a dokumentumban, a konkrét dátum: minden hónap vagy a hónap utolsó napja, az üzleti folyamatok végrehajtásának jellemzőitől függően és a dokumentumkezelés gyakorlatában elfogadott.
Bár a fizetés fizetése a pénztárgépen keresztül sok vállalkozásban nem használható, mivel a munkavállalóknak való átruházás, a munkaerő vagy a fejlett jelentésekért fizetett kártérítés, hogy ismerje meg a jogszabályok új követelményeit.
Ha hibát talált, válassza ki a szöveg töredékét, majd kattintson Ctrl + Enter..
Bármely üzleti egység tevékenységét a különböző igényekre fordított pénzeszközök mozgásához kapcsolja. Az egyik leggyakoribb pénzügyi tranzakció a munkavállalóknak a vállalkozásban vagy a szervezetben dolgozó munkavállalók kiadását jelenti. A legtöbb esetben ez a bankok miatt következik be, de a jogszabály a vállalkozás pénztárán keresztül is előírja a kifizetéssel kapcsolatos lehetőségeket is. Hasonló szavak, a gazdasági tevékenység tárgyának alkalmazottai megkapják pénzüket készpénzzel. Ez történik a készpénztáron keresztül, így a bérek kiadása a készpénztáron keresztül, és megvitatásra kerül.
A megjelenése a különböző elektronikus fizetések, a pénztárkönyv költözött egy kicsit a háttérbe, hiszen a legtöbb pénzügyi tranzakciókat végzünk működő szoftver rendszerek. De nem veszítette el pozícióit. A készpénztár koncepciója, a töltési és karbantartási szabályozóknak az Orosz Föderáció kormánya által kiadott számviteli útmutató, valamint a különböző engedélyezett pénzügyi hatóságok által kiadott számviteli utasítások.
Lényegében a pénztárkönyv egyfajta szigorú jelentési, amely kötelező adatai feltöltése, valamint azt előadott bizonyos követelményeket a tervezés. A bevételek és a pénzbetétek vannak itt, a kiadási pénzügyi tevékenységek, beleértve az egyéni vállalkozók, a kiadásuk különböző igények (bér, üzleti utak, és így tovább). Tény, hogy a készpénz könyvek tenyésztés azok a vállalkozások, és ezek közül az egyéni vállalkozók, akik a jegypénztárban.
A készpénzkönyv a szigorú jelentések dokumentációjára utal, ezért megfelelően kell végrehajtani.
Azokban a szervezetekben, ahol pénztárgépek vannak, a pénz egy része közvetlenül belép. A kapott pénzt különböző igényekhez fordíthatjuk, amelynek listáját különböző szabályok határozzák meg. Az ilyen könyv lebonyolítására irányuló eljárás szerint minden egyes műveletet a személyes pénzzel, a személyes pénzzel meg kell erősíteni. Ehhez készpénz-megbízás (PKO) és cass (RKO) kiadási megbízás. A magatartásuk szabályait a különböző számviteli utasítás is szabályozza. Egyéb pénzügyi dokumentumok (nyilatkozatok, nyilatkozatok), amelyek indokolják az átvételi és kiadását készpénz is jogosult PKO és RKO.
A készpénzes könyveknél elvégezhető alapműveletek listája:
A box office finanszírozásának kiadását külön utasítások is szabályozzák, és annak rendje a következő. Először is, a fogyatékos pénzeszközöket elkészítik, amelyre a kiadási alapot megerősítő dokumentumokat kell csatolni. Például állítások, megrendelések, kórházi lapok. Természetesen az ilyen kísérőokmányain aláírással felhatalmazott tisztviselők kell létrehozni, vagy proxy van kitéve az ilyen intézkedéseket. Ellenkező esetben a pénzt nem szabad kiadni.
E sorrend megsértése esetén ismét az ellenőrző testületek jogi következményei szankciók formájában jönnek.
Fontos tudni, hogy a PKO és az RKO az összes kísérő dokumentummal, az egyes működési nap végén a könyvnek kell lennie, és jóváírják őket. A könyv speciális lapokkal rendelkezik, amelyek megfelelnek a teljes fogyasztástól és a pénzeszközök megérkezését, amelyeken a pénztár aláírása a fő könyvelőnek kell lennie, vagy egy másik aláírásra jogosult egy másik tisztviselő. Ezenkívül a jogszabályokban azt jelzik, hogy minden egyes pénztárgép esetében a gazdasági tevékenység tárgyát, a pénzeszközök határát kell megállapítani, amely a működési nap végéig benne van. Ha nincs telepítve, úgy gondolják, hogy a nap végén nulla lehet. E követelmények be nem tartása esetén a gazdasági tevékenység tárgyát képező szankciókat.
Figyelembe véve azt a tényt, hogy nem minden alkalmazott képes bankkártyákra, amelyekért fizetnek fizetést, vagy néhánynak csak munkája van, a fizetést a készpénzkönyvben, RKO-n keresztül adják ki. Az alap az átvételi nyilatkozat, valamint a vállalkozás megrendelése. A nyilatkozat a munkavállalók bérének teljes összegét jelzi.
A fizetés kiadásának eljárása a következő:
Minden egyes működési nap után az ellenőrzési nyilatkozatot elkészítik, amely a pénztárban készpénz minden mozgást (eljövetelét és fogyasztását) jelzi.
A fennmaradó alapok a pénztárnál maradnak, vagy be kell nyújtaniuk az üzleti vállalkozás bankszámlájára.
Nem minden munkavállaló, vagy az IP-tevékenységet végző személyek a munkaügyi kapcsolatokból állhatnak. Vannak olyan esetek, amikor az emberek vonzódnak az egyes ideiglenes munkák elvégzéséhez (például segítségnyújtás a berendezések felállításához, jelentést készítenek, szolgáltatásnyújtás), és erre a polgári szerződést velük készítették. Ez jelzi, hogy mit kell tennie a személynek, és az ő fizetését.
A végrehajtott munka megerősítése, valamint a bérek kibocsátása a befejezett munka. Ha a vállalatnak pénztárca van, akkor ennek megfelelően a fizetés adható ki. A folyamat a következő lesz:
Amint azt fentebb említettük, a készpénzkönyv a szigorú jelentéstétel dokumentuma, és félreértése miatt a gazdasági tevékenység tárgyát képezheti szankciókat. Ezek különböző készpénzes bírságok, amelyeket az ellenőrző hatóságok (adófelügyelet) a speciális módszerek alapján számítanak ki.
A készpénzkönyv a szigorú pénzügyi kimutatások dokumentuma, és saját szabályai vonatkoznak. A be nem tartásuk negatív következményekkel járhat, különböző szankciók bevezetésének formájában, amelyek fájni lehet a költségvetés. Egy ilyen könyv is kiutat a megszerzett pénzeszközökért, a munkavállalóknak.
Kapcsolódó nyilvántartások:
Kapcsolódó rekordok nem található.
A pénztáros fizetésnek pénztárosnak kell kiadnia (a 2014. március 11-i, 2014. március 11-i, 3210-y).
A szervezet, amely nem rendelkezik a pénztáros, vagy a megosztottság a szervezet található a területi távolságukat a székhelye (műhelyek, raktárak), a fej jelölhet bármely alkalmazottja teljesítette a feladatait a fizetés pénztáros.
Ehhez szüksége van:
Ezeket a szabályokat a 2014. március 11-i Oroszországi Bank utasításainak 4. szakasza határozza meg.
Fizetési dokumentumok
A pénztáros fizetés kiállítható:
A fizetések kifizetése előtt a pénztárosnak ellenőriznie kell a számviteli osztálytól kapott fizetési dokumentumokat, nevezetesen:
Az ilyen megrendelést a 2014. március 11-i Oroszország utasításainak 6.1. Pontja határozza meg.
Ha a szervezet nyilatkozat szerint fizeti meg a fizetést, alkalmazza a nyilatkozatot a T-49 vagy a T-53. Ezeknek a dokumentumoknak a tipikus formáit az Oroszország állami Statisztikai Bizottsága 2004. január 5-i állásfoglalása határozza meg.
A nyilatkozat címlapján engedélyeznie kell a fej és a fő könyvelő aláírásait a pénz kiadásáról. Ott kell megadnia a fej által meghatározott fizetési bérszámfejtést. A bérszámfejtési időszakot a munkaügyi szabályzat, a kollektív szerződés, a munkaügyi szerződés (az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyve 136. cikke) nyilvántartásba kell venni. Lehet, hogy nem haladhatja meg az öt munkanapot, figyelembe véve a bankszámláról szóló bankszámláról a meghatározott kifizetésekről történő átvételét.
A vedomosti alapján a Vedomosti szerint a pénzösszeg kifizetéseihez szükséges pénztárosok a KO-5-ös formanyomtatványon vagy a KO-2.
A fizetés a fogyóeszközökön is kibocsátható (a 2014. március 11-i, 2014. március 11-i utasításainak 6. pontja. Ebben az esetben a KO-2 formanyomtatvány sorrendje külön-külön kitölti az egyes munkavállalókat.
A munkavállaló személyiségét igazoló adatokat írja be a megrendelés megfelelő oszlopaiba.
Miután megkapta a pénzt, a munkavállalónak meg kell adnia a kapott összeget, aláírja a pénz kézhezvételét.
A nyilatkozat fizetésének kiadásakor a pénztárosnak meg kell felelnie a következő sorrendnek:
A fizetések megfizetésének határideje után a pénztáros feljegyzi a kibocsátott és letétbe helyezett fizetést, és aláírja a nyilatkozatot. Azok a munkavállalók nevével, akik nem kaptak fizetést, a pénztáros a bélyegző impulzusát, vagy a "letétbe helyezett" feliratot teszi, és a letétbe helyezett összegek nyilvántartásának tetszőleges formájában húzza ki.
A nyilatkozat által kibocsátott fizetések teljes összegére tegyen egy költségpénzes megrendelést. A nyilatkozatban lévő dátum és számvesztés. Ellenőrzött, amelyet a könyvelő pénztára aláírta a pénztáros jelentés költségköltségével együtt.
Az ilyen szabályokat a 2014. március 11-i Oroszország utasításainak 6.5. Pontja határozza meg.
A T-53 formanyomtatványon szereplő nyilatkozatot a folyóiratban kell regisztrálni (T-53A formanyomtatvány). A magazin tipikus formáját az Oroszország állami Statisztikai Bizottságának 2004. január 5-i állásfoglalása jóváhagyta.
Ha egy munkavállaló fizetése egy másik személyt kap, meg kell adnia az ügyvédet. A pénzbeli címzett leányvállalata előtti nyilatkozatban a pénztáros meg kell írnia: "Proxy által".
Ha a Pénzt proxy adja ki, nézze meg:
Az ügyvéd hatalma, hogy pénzt kapjon a fogyóeszköz-megrendelésre. Ha az ügyvéd hatalmát több kifizetésre hajtják végre, vagy pénzt kapnak a különböző szervezetek (vállalkozók), akkor a fogyóeszköz-megrendeléshez csatolja a másolatát. Az ügyvédi erejének egy példánya biztosítja a menedzser által létrehozott módon (vállalkozó). Az ügyvédi erejét (ha rendelkezésre áll) a pénztárban tárolják, és az utolsó pénzkibocsátás a fogyasztható pénzforgalmi megrendeléshez kapcsolódik.
Az ilyen szabályokat a 2014. március 11-i Oroszország utasításainak 6.1. Pontja határozza meg.
Helyzet: Ki tanúsíthatja az ügyvédi erejét, hogy megkapja a fizetést a szervezet irodájában?
Az ügyvédi ereje a fizetéshez nem vonatkozik, nem vonatkozik a notárizált dokumentumokra.
A munkakapcsolatokhoz kapcsolódó kifizetések és egyéb kifizetések ereje, a szerzők és feltalálók, a nyugdíjak, az előnyök és az ösztöndíjak díjazásának megszerzéséhez vagy a levelezés (értékes kivételével) hitelesíthető:
A szervezet, amelyben a fő működik vagy megtanul;
Egy álló orvosi intézmény adminisztrációja, amelyben gyógyul. Az ügyvédnek ingyen hitelesített.
Ezt a megrendelést az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 185.1. Cikke (3) bekezdése határozta meg.
Az a személy, aki megkapja az ügyvédet, hogy megkapja a fizetést, nem adható át egy másik állampolgárnak. Az a tény, hogy a fizetés esetén (a munkaügyi kapcsolatokkal kapcsolatos egyéb kifizetések, a szerző díjazása, a nyugdíjak, az előnyök, az ösztöndíjak) nem engedélyezettek (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 187. pontja). .
A szervezet nevében a munkavállaló az ügyvédi ereje, hogy fizetést kapjon, biztosíthatja a szervezet vezetőjét vagy a megfelelő hatáskörrel rendelkező személyes személyt (53. cikk, az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 185.1. Művészet. 40. február 8., 1998. február 8., 14 FZ, Art. 69. cikk, 1995. december 26., 208-FZ). Ezenkívül a fej átadhatja hatalmát egy másik személynek, egyszerű írásban (az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 187. cikkének 187. cikkének 187. cikke, az 1998. február 8-i törvény 42. cikke. 1995. december 26-án, 208-FZ).
Ha fizetéseket készpénzben kell kiadni a számvitelben, akkor a kábelezés:
Debit 70 Credit 50
- fizetett fizetés a boxirodából.
Az ilyen megrendelést a fiókterv (70. számla) utasításai hozták létre.
Az a munkavállaló, aki letétbe helyezett fizetést szeretne kapni, értesítenie kell a szervezetet az ordóban vagy az írásban.
A fizetések (beleértve a letétbe helyezett) kifizetését, mind a Bankban és bevételében kapott pénzt használhat.
A letétbe helyezett fizetések kifizetésének különleges időszakát törvény szerint nem hozták létre. Általános szabályként a fizetést legalább félévente fizetik. Egy adott napot a munkaügyi előírások, a munkaerő (kollektív) szerződés szabályainak írják elő (az Orosz Föderáció Munkaügyi Törvénykönyve 136. cikke). Például azt tervezzük, hogy ha elegendő forrás van a szervezet irodájában, a letétbe helyezett összegeket a munkavállaló fellebbezésének napján fizetik ki.
A munkavállalói kérdések fizetése által a kiadási megbízásban (KO-2 formanyomtatvány) (a 2004. március 11-i, 2014. március 11-én kelt "6.1.
A letétbe helyezett fizetés kifizetésekor a kábelezés:
Debit 76-4 Credit 50
- letétbe helyezett fizetés kifizetésre került.
Az ilyen megrendelést a fiókterv (76. számla) utasításai hozták létre.
Példa a kifizetésekre letétbe helyezett fizetés alkalmazott
Az Alpha CJSC-ben a fizetés kiadásának ideje minden hónap 3. számát jelenti. Ezt az időszakot a szervezet kollektív szerződése biztosítja. A menedzsment menedzserek januárra kiadott fizetés február 3-án. A fizetés kifizetéséről szóló pénz a banktól ugyanazon a napon érkezett.
Menedzser szervezet A.S. Kondratyev nem jelenik meg a fizetéshez (beteg volt), és nem kapta meg az összeget (52 200 rubel). Ezt az összeget letétbe helyezték.
A menedzser február 10-én dolgozott, és írásban felmelegítette a letétbe helyezett fizetés szándékát.
A munkaszerződést a munkavállaló azt jelezte, hogy a letétbe helyezett fizetés kiadott írásos nyilatkozatot a munkavállaló a következő időszakokban:
A letétkezelő könyvelő kifizetésének kifizetése a banktól február 12-én. Ugyanezen a napon a letétbe helyezett fizetést a kiadási sorrendben alkalmazott munkavállalót fizettek (KO-2 formanyomtatvány).
Beleértve a letétbe helyezett fizetés kiadását a vezetékezés tükrözi:
Debit 76-4 Credit 50
- 52 200 rubel. - letétbe helyezett fizetés kifizetésre került.
A fizetés kiadásának határidejét a munkaszerződésben tárgyalják. A hónap első felében a munkavállaló első felét a hónap végére kell telepíteni, mint a hónap vége, a hónap második felében - a következő hónap közepéig (a kifizetési napok közötti időszak A fizetés nem haladhatja meg a hónap felét (az Orosz Föderáció munkaügyi törvényjavaslatának 136. cikke). Ugyanakkor az előleg összegének a havi fizetés rögzített részének legalább 40-50% -ának kell lennie. A munkáltató, mielőtt elhagynánk a munkavállaló nyaralását, fizetést ad neki, amelynek kifizetése a nyaralás alatt kerül sor, ha a fizetési határidő egybeesik a munkavállalói ünnepekkel. A hétvégi vagy a nem munkaszüneti napi fizetési nap egybeesésével a bérek kifizetése a nap előestéjén történik.
Eljárás fizetési készpénz kiadására IP-ben
Ezek az alapok lehet venni bárhol a P / s vagy személyes pénztárca, vagy a pénztáros -, nem fontos az IP.
A fizetés ki van adva számított lap mindig. A TC ST 136-ban van
Eljárás a fizetés kiadására a nem pénzforgalomban az IP-ben
A munkavállaló választhat egy bank fizetéséért. Ehhez meg kell írnia a nyilatkozatot.
Az IP-nek nincs kötelessége készpénzfegyelem és készpénz-megrendelések készítése /
A fizetés ki van adva számított lap mindig. A TK ST 136-ban van. Szabad formában összeáll. A kiszámított lapon meg kell határozni az összes "fehér" kifizetést, amelyet a munkavállaló támaszkodik.
Készpénzfizetési eljárás a szervezetek számára
Nézze meg, mi nem haladta meg a pénzegyenleg határát.
A fizetés ki van adva számított lap mindig. A TK ST 136-ban van. Szabad formában összeáll. A számított lapon meg kell határozni az összes "fehér" kifizetést, amelyet a munkavállaló támaszkodik
A munkavállalót havonta egyszer a számított lapon festjük végső számítással.
A szervezetek nem pénzforgalmi fordítására vonatkozó fizetési eljárás.
A munkáltató köteles felsorolni a NDFL 13% a munkavállaló, valamint az ő küldöttség zsebében a FFM, FFOM, TFOMS, FSS. Ezek a levonások az adórendszertől és a tevékenység típusától függenek. Számíthatsz itt: Számológép fizetési és biztosítási díjak a fizetés, a kórházi és a személyi jövedelemadó kiszámítása egy bizonyos időszakra.
A fizetés ki van adva számított lap mindig. A TK ST 136-ban van. Szabad formában összeáll. A számított lapon meg kell határozni az összes "fehér" kifizetést, amelyet a munkavállaló támaszkodik
A munkavállalót havonta egyszer a számított lapon festjük végső számítással.
Ezzel vagy az online szolgáltatással az USN és az UNVD-nél adót és számvitelt végezhet, a kifizetések, a 4-FSS, az SZV, a 2017-es számítás, és minden jelentést nyújt be az interneten keresztül stb. (250-tól P / m.). 30 nap ingyen. Az újonnan létrehozott SP-hez most (ingyenes).
