Az aktív kormányzati viták ellenére a költségvetési szervezetek béremeléseinek kérdésében egyelőre nem várható jelentős változás. Általánosságban elmondható, hogy a kormány legalább 2018-ra tervezi az inflációs leértékelődésből fakadó bérszint fenntartását és a növekedés biztosítását. 2017-ben azonban jelentős dolgok még nem várhatók.
Változások az egészségügyi dolgozók bérében
Az egyik fő hír Olga Golodets miniszterelnök-helyettes bejelentése volt az orvosok és ápolók két fizetésemeléséről. Elmondása szerint az első emelésre februárban kerül sor – a fizetések 7,5 százalékkal emelkednek. A második emelkedés októberben várható. Ekkor a bérek szintje eléri a régió átlagának 180 százalékát Vlagyimir Vlagyimirovics Putyin utasítása szerint.
Ugyanakkor az emelést az egészségügyi dolgozók valamennyi kategóriájában tervezik. Golodet saját nevében hozzátette, hogy az orvosok ne kapjanak kevesebbet, mint a könnyebb és egyszerűbb munkát végző bankárok. Az ilyen intézkedéseknek meg kell oldaniuk az egészségügyi ágazatban jelentkező munkaerőhiány problémáját, amelynek egyik fő oka éppen az alacsony fizetések.
Egyelőre nehéz megítélni, hogy mindezek az ígéretek 2017-ben teljesülnek-e. A költségvetés forráshiányáról szóló ismételt kijelentések kétségbe vonják az állami alkalmazottak bármely kategóriája esetében a béremelés valóságát.
Újdonság az orvosok számára az átlagbér új meghatározása is. Ha korábban az orosz vagy a regionális átlagkeresetet az állami munkáltatók információi alapján határozták meg, akkor az új évben a kereskedelmi cégek adatait is figyelembe veszik. Ennek ismeretében csak a magánklinikák dolgozói számíthatnak kézzelfogható változásokra. Az állami kórházakban működő háziorvosok és nővérek esetében nagyon valószínűtlen a jelentős béremelés.
Tanárok és pedagógusok fizetése
A közszféra fizetéseinek növekedése 2017-ben Oroszországban: a legfrissebb hírek a tanárok fizetéséről. A közszférában dolgozók másik széles kategóriája, akiket érdekel a fizetések szintje, az oktatási szférában dolgozók. A még 2012-ben kiadott 597-es számú rendelet szerint 2018-ra 50%-kal kell emelkednie az oktatásban a fizetések szintjének. A felsőoktatási tanárok számára akár 200%-os emelés is biztosítható. Olvasás Oroszországban 2017-ben.
Január elsejével azonban nem történt változás a pedagógusbérek számításában. Nem születtek olyan rendeletek, amelyek a közeljövőben szabályoznák az oktatási dolgozók béremelését. Az ezzel kapcsolatos kérdésre az illetékesek a költségvetési források hiányára hívják fel a figyelmet.
Van azonban még egy jó hír az államilag finanszírozott pedagógusoknak. Áprilisra tervezik az indexálást, de igazi változások csak ősszel lesznek észrevehetők. Az indexálás csak a fizetést érinti, a fizetés többi része, amely nem a költségvetésből, hanem magából az iskolából származik, változatlan maradhat.
Hogy milyen lesz az indexelés, arról még nem számoltak be. De ha arra gondolunk, hogy 2016-ban az infláció elérte az 5,8%-ot, akkor 4-6%-os fizetésemelésre számíthatunk. Az indexálás azonban 2-3%-ra csökkenthető.
Ezenkívül az oroszországi oktatási minisztérium változtatásokat tervez az oktatók fizetésének összetevőiben.
A tanórán kívüli foglalkozásokra, tanórai irányításra stb. járó pótlékokat jelenleg iskolánként eltérően határozzák meg. Ez a helyzet a díjak igazságtalan elosztásához vezethet. A tervek szerint a pótlékok arányát a teljes bérösszeghez viszonyítva csökkentik, miközben az átlagos bérszintet szinten tartják.
Köztisztviselők fizetése
A köztisztviselők az állami alkalmazottak azon kategóriája, akik a legkevésbé várnak pozitív változásokat. A közalkalmazottak – az állami alkalmazottak más kategóriáitól eltérően – sem hagyatkozhatnak a bérindexálásra. A tisztviselők esetében az indexálást 2014-ben ideiglenesen törölték. A moratórium 2016-ig működött, de 2017-ben még nem törölték.
A köztisztviselők fizetése több részből áll. A fizetésen kívül bónuszokat és mindenféle prémiumot is tartalmaz. Az utóbbiak általában nem változhatnak - az egyes alkalmazottak sikerétől függenek.
A rendõröket például jó munkáért jutalom illeti meg, amely elérheti a fizetés 40%-át, az életet és egészséget veszélyeztetõ munka pedig megduplázza a fizetést. Ezen kívül vannak bónuszok bizonyos szakterületekhez - titkosítási szakember, mesterlövész stb.
Sok állampolgárt foglalkoztat az a kérdés, hogy érdemes-e 2018-ban a közszférában dolgozók béremelésére számítani. Vlagyimir Putyin "májusi rendeletei" szerint a közszférában foglalkoztatott munkavállalók jövedelmét évente legalább az infláció mértékével kell növelni. Ma ez az arány 3,8%, így jövő év január 1-jétől legalább ekkora fizetésemelésre lehet számítani.
Alekszej Kudrin volt pénzügyminiszter szerint megengedhetetlen a közszférában dolgozók jelentős béremelése 2018-ban, és általánosságban irreálisnak nevezte a tervezett 1,5-ös együtthatót. A regionális kincstárnak nincs annyi forrása, és az ebből fakadó pénzügyi "lyukakat" nem lehet szövetségi támogatásokkal betömni. Jelentős bérnövekedéssel csak az önkormányzati épületek, oktatási, egészségügyi, egészségügyi intézmények javítására szánt költségvetés csökkentése, valamint a régiók társadalmi-gazdasági és kulturális fejlesztési programjaihoz nyújtott támogatások csökkentése után lehet számolni.
A legtöbb tisztségviselő támogatja Kudrin véleményét, megjegyezve, hogy ha az ország gazdasága elhúzódik, akkor a közszférában mérsékeltnek kell lennie a bérek növekedésének. A kormány egyes tagjai általában azt javasolják, hogy a közszférában dolgozók jövedelmének növekedését befagyasztják mindaddig, amíg nem sikerül fenntartható gazdasági növekedést elérni. Mivel az energiaárak fokozatosan csökkennek, nem kell komoly előfeltételekkel számolni az oroszországi recesszió leküzdéséhez.
Valószínűleg nem születik radikális döntés az állami alkalmazottak jövedelmének növekedésének befagyasztásáról. Egyrészt ez alapjaiban mond ellent Putyin „májusi rendeleteinek” és a kormány politikájának, másrészt 2018 a következő elnökválasztás ideje, amikor a kormányzó elitnek a választókkal kapcsolatos aggodalmát kell kimutatnia. Manapság a szakértők három módszert kínálnak a fizetések növelésére szolgáló források előteremtésére:
Figyelembe véve azt a tényt, hogy egyes iparágakban és a vállalkozói szférában az adózás bővítésével a regionális költségvetések (4-ről 25 százalékra) megtölthetők, az elemzők hajlanak arra, hogy 2018-ban a közszférában dolgozók béremeléséhez többletbevételt keressenek.
A májusi rendeletek kihirdetése után kiderült, hogy nem terjednek ki a közszférában foglalkoztatottak minden kategóriájára. Például nem biztosítottak prémiumot az olyan szakmákhoz, mint:
Egy 2017. májusi kormányülésen, visszatérve az állami alkalmazottak jövedelmének növelésének témájához, javasolta ezen munkavállalói kategóriák bérének indexelését. 5,9 millió fő a "meg nem nevezett" alkalmazottak száma, akik hosszú ideje nem kaptak béremelést. A tisztviselőknek a 2018-as szövetségi költségvetés jóváhagyási eljárásának megkezdése előtt javaslatokat kell benyújtaniuk az elnöknek a kiegészítő kifizetések összegére és a finanszírozás megtalálásának módjaira.
Az állami alkalmazottak felsorolt kategóriáinál 2018-ban legalább 3,8%-kal (inflációs ráta) emelkedik a fizetés, plusz a kormány által jóváhagyott együttható.
Szövetségi támogatások hiányában a régióknak önállóan kell pénzügyi tartalékokat keresniük. Megtalálni csak a társadalmi és gazdasági programok leépítése, számos vállalkozás létszámának optimalizálása, valamint a vállalkozások és vállalkozók adóterheinek emelése után lesz lehetőség. A helyzet kapcsán a szakemberek siettek kétélű fegyvernek nevezni a közszférában foglalkoztatottak béremelését. Ez egyrészt az életszínvonal javulását, a fogyasztói kereslet élénkítését jelenti, másrészt további (néha leküzdhetetlen) nehézségeket jelent az ipar és a kisvállalkozások számára.
A katonaság és a rendvédelmi tisztek béremelésének befagyasztását még 2015 decemberében fogadták el. Azóta három év telt el, az infláció felemésztette ezeknek a dolgozóknak a jövedelmének oroszlánrészét, a fizetésemelésről egyelőre nincs biztató hír. Ezenkívül a szakácsok, takarítók, mérnökök és más személyzet egyenértékű a katonai munkával a fegyveres erők soraiban. A fizetésemelésüket szintén nem tervezik. Ez a rendészeti szervekből képzett munkaerő kiáramlásához, a korrupció terjedéséhez, a professzionalizmus és a védelmi képesség csökkenéséhez vezet.
Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma megkongatja a vészharangot, de a problémát még nem vették figyelembe kormányzati szinten. A korábbi években a béremelést létszámoptimalizálással, azaz létszámleépítéssel sikerült elérni. Például csak 2016-ban a Belügyminisztérium több mint 110 ezer alkalmazottját bocsátották el a szolgálatból, ami a főosztályon dolgozók 10%-a. Sajnos a közeljövőben a katonáknak nem biztosítják a pénzbeli juttatások emelését, az egyetlen anyagi bónusz számukra a jövedelmük inflációhoz való indexálása lesz.
A közszférában dolgozók fizetése Oroszországban 2018-ban biztosan emelkedni fog, de a növekedés elhanyagolható lesz. Amint azt a gyakorlat mutatja, a lakhatási és kommunális szolgáltatások árainak és tarifáinak reálnövekedése gyorsabb ütemben halad, és a fizetések „bónuszai” a 2014-es gazdasági válság eleje óta nem tudták javítani a hétköznapi oroszok életszínvonalát.
Az Orosz Föderáció kormányának üléséről, ahol az állami alkalmazottak béremelésének kérdéseit tárgyalták, lásd a következőt. videó:
A nyugdíjasok után a legkevésbé védett szociális kategória az állami alkalmazottak. Azok a munkavállalók, akiknek a bérét ma a szövetségi költségvetésből fizetik, az egyik legalacsonyabb bér az országban. S bár a katonaság és a rendvédelmi tisztek feltételesen állami alkalmazottnak számítanak, a legalacsonyabb jövedelmet a tanárok, orvosok, professzorok és kutatók keresik. Az országelnök 2012-es rendeletével ígéretet tett arra, hogy a közszféra béreinek szintjét a régió kétszeres átlagkeresetének megfelelő szintre emeli. Ennek pedig 2018 végéig meg kell történnie. Tekintettel arra, hogy a pedagógusok és az orvosok jövedelmi szintje még messze van a bejelentetttől, az elnöki rendeletet pedig végre kell hajtani, az állami alkalmazottak bérét még az idén emelik. Állami alkalmazottak fizetése 2017-ben: biztatóak a legfrissebb hírek, béremelést jelentett be a munkaügyi miniszter, de egyelőre nem tudni, hogy mennyivel.
A Roszkomstat adatai szerint az északi régiók vidéki területein kapják a legmagasabb fizetést az állami alkalmazottak, de az árszínvonal ott is megfelelő. A legalacsonyabb jövedelmet az állam nyugati és középső régióiban az orvosok és a tanárok kapják. Azért, hogy valahogy kiegyenlítsük a helyzetet és növeljük az állami alkalmazottak jövedelmét. az ország elnöke a bérek szintjét emelő rendeleteket írt alá. A listán az állami alkalmazottak több kategóriája is szerepel, akiknek első körben a fizetésüket emelik:
Ha az elnöki rendeletek végrehajtásra kerülnek, és az ország nehéz pénzügyi helyzete nem befolyásolja azok végrehajtását, akkor ezeknek a kategóriáknak a fizetése 2018 decemberéig legalább kétszeresére emelkedik. Egyelőre nem világos, hogy 2017-ben mennyivel emelkednek a fizetések, de biztosan lesz emelkedés. A pénzügyminiszter elmondta, hogy ennek a jogcímnek a költségvetésének kiegészítésére már keresik a forrásokat.
Ezen kívül magasan képzett szakemberek. sokkal komolyabb emelést kap. mint a rendes alkalmazottak. a fizetés kiszámításakor a következőket veszik figyelembe:
A fizetést pedig befolyásolja annak az intézménynek a nyilvános minősítése, amelyben állami alkalmazottak dolgoznak. Például egy kerületben vagy városban a legjobbnak ítélt iskolák tanárai magasabb fizetést kapnak, mint a hagyományos oktatási intézményekben dolgozó társaik.
A vezetők és a rendes alkalmazottak fizetésének optimális arányát immár törvény is rögzíti. Egy ilyen kezdeményezés elkerüli a vezetők hatalmas fizetésének és a beosztottjaik csekély fizetésének problémáját.
A Munkaügyi Minisztérium vezetője az állami alkalmazottak béremelésével összefüggésben olyan kezdeményezéssel állt elő, hogy emeljék a szakemberrel szemben támasztott követelményeket. Szerinte csak azoknak a munkavállalóknak szabad magas fizetést fizetni, akik készek jól végezni a munkájukat. A tervek szerint bevezetik az úgynevezett „hatályos szerződést”, amelyben az állam és a közszféra közötti munkaviszonyokat a következő pontok szabályozzák:
Az ilyen motiváció a miniszter szerint serkenti a dolgozókat, és növeli az egész szervezet hatékonyságát.
Mint ismeretes, az Orosz Föderáció Pénzügyminisztériuma javasolta az orvosi fizetések indexálásának csökkentését: 2017-ben 10,6% helyett csak 5,4% lesz. A megfelelő módosítást az Állami Duma illetékes bizottsága támogatta.
Úgy döntöttek, hogy visszatérünk arra a kérdésre, hogy kedvező-e a helyzet a regionális költségvetésekkel – számol be az RBC Tatyana Nesterenko pénzügyminiszter-helyettesre hivatkozva.
A Pénzügyminisztérium az indexálás mértéke miatt 76 milliárd rubelt akar megtakarítani, a megtakarított pénzt ugyanahhoz az MHIF-hez utalják tartalékként.
Vlagyimir Putyin 2012-ben kelt májusi rendeletei egyértelműen meghatározzák azokat a fizetési kritériumokat, amelyeket 2018-ra, az Orosz Föderáció elnökválasztásának évére meg kell valósítani – írja a www.piterburger.ru.
Tehát az orvosok és az egyetemi tanárok átlagkeresete a régió átlagkeresetének 200%-a, az alap- és középfokú oktatási intézmények tanáraié - ugyanezen szint 100%-a.
Ugyanakkor emlékeztetünk arra, hogy az Orosz Föderáció elnökének rendelete alapján 2014 és 2016 között moratórium van érvényben az állami tisztviselők fizetésének indexálására vonatkozóan. A moratóriumot 2017-re meghosszabbító kormánytörvény-tervezetet első olvasatban fogadta el az Állami Duma.
2019 januárjától azonban a tisztviselők fizetése akár 38%-kal is emelkedik. Ez azzal magyarázható, hogy a köztisztviselőknek 2014-től meg kell téríteniük az inflációból eredő károkat.
Az állami alkalmazottak közül ki kap fizetésemelést 2017-ben
Sok régióban nem merik megsérteni az elnök moratóriumát a köztisztviselők fizetésének indexálására vonatkozóan, illetve erre a cikkre a 2017-es regionális költségvetés nem rendelkezik.
Azt azonban meg kell érteni, hogy a fizetések indexálása, vagyis az állami intézmények valamennyi alkalmazottja számára azonos együtthatóval történő emelés nem egyenlő bizonyos kategóriák vagy akár az egyes köztisztviselők javadalmazási szintjének emelésével.
A másodikat elvileg nem tiltotta meg az elnök. A Rosstat szerint egyébként az Orosz Föderáció minisztériumai és főosztályai központi hivatalaiban dolgozó alkalmazottak havi átlagbére 2016 első felében 103,5%-kal, a regionális alkalmazottaké 107,7%-kal nőtt.
A szövetségi tisztviselők átlagos havi fizetése jelenleg körülbelül 99,9 ezer rubel, ami 3%-kal magasabb, mint 2015-ben. 2019-ben a tisztviselők átlagfizetése 140 ezer rubelre emelkedik.
Ami a többi állami alkalmazottat illeti, itt más a helyzet. 2016 szeptemberében az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának vezetője, Maxim Topilin azt mondta, hogy 2017-ben emelik az állami alkalmazottak fizetését: „Bizonyára lesz emelés, a rendeleteket végre kell hajtani.
A közszférában dolgozók béremelése jövőre lesz, idén egyszerűen béremelés van, a rendeletnek megfelelően, a feltüntetett kategóriáknak megfelelően” – idézi az AiF minisztere. Topilin hozzátette, "változnak a statisztikák", így az indexáláshoz szükséges források mértékét még nem határozták meg.
A közszférában dolgozók fizetése 2017-ben július 1-től milyen emelésre számíthatunk: mennyi pénzre lesz szükség
A közszférában dolgozók fizetésének idén júliustól bejelentett emelése 5,2 milliárd rubelbe kerül az ország költségvetésének. Ezt a számot Ljubov Jelcova, munkaügyi és szociális védelmi miniszterhelyettes jelentette be.
Jelenleg a minimálbér (minimálbér) eléri a 7500 rubelt, júniusban várhatóan 300 rubel növekszik.
A szükséges összeg a béralap újraelosztásával, a vezetőség és a rendes dolgozók fizetésének differenciálásával érhető el. Nem szabad azonban elfelejteni, hogy az állami és önkormányzati szervezetek a májusi elnöki rendeletekben meghatározott béremelést hajtanak végre.
Lesz-e növekedés
Az állami alkalmazottak fizetésének fokozatos emelése az illetékes minisztériumok képviselőinek ígérete szerint elkerüli a költségvetésre nehezedő erős nyomást és stabilizálja az inflációs folyamatokat.
Jelenleg az orvosok béremelése a prioritás, amely két ütemben valósul meg. Az év elején a kifizetések összege 7,5%-kal, a régió átlagos szintjének 180%-ára emelkedik októbertől.
Nem kell azonban elsietni az örvendezést, a szakértők arra figyelmeztetnek, hogy az emelés a nominális béreket érinti, a reáljövedelmek gyakorlatilag a jelenlegi szinten maradnak.
A várható növekedés, még ha meghaladja is az infláció mértékét, nem jelentős. Vagyis a bevétel befagyni látszik – tájékoztat a piterburger.ru. A vásárlóerő nem fog változni. A helyzet megváltoztatása jelentős költségvetési források elköltését kívánja meg, és a jelenlegi helyzetben a kormánynak erre egyszerűen nincs lehetősége.
A nevelés negatív aspektusai
Szakértők szerint a közszférában tervezett fizetésemelés negatív következményekkel járhat. Az állampolgárok nominális jövedelmének növekedése növeli az inflációt. Tehát nem lesz javulás az életszínvonalon.
Ráadásul a rubel leértékelődése is valós veszélyt jelent. A válság jelentősen csökkentette a Tartalékalap tartalékait, így a tisztségviselőknek kevés a manőverezési lehetősége.
Ha ebben az évben az olajárak hordónkénti 50 dollár alá esnek, ez további finanszírozási források keresését fogja eredményezni. A költségvetés terhei gyengülnek, de a dollár árfolyama jelentősen emelkedik.
Reformok és a munka termelékenységének növelése nélkül a közszféra béreinek növekedése nem befolyásolja az általános életminőséget. Az infláció pedig spirálszerűen alakulhat ki, aminek negatív következményei is lehetnek.
Hazánk gazdasága külső tényezőktől függ, amelyek közül az egyik az olajpiac dinamikája. Újabb átalakítások a béremelések eltörlését, illetve a kormányzati kiadások csökkentésének következő lépését okozhatják.
Maxim Topilin szociális védelmi és munkaügyi miniszter szerint 2017-ben az Orosz Föderáció költségvetési szférájában dolgozó alkalmazottak fizetését mindenképpen emelni fogják. 2016 végéig a kormány kiszámítja ezen intézkedések költségeit annak érdekében, hogy meghatározza a szövetségi költségvetésből nyújtott támogatás összegét.
A fizetések fokozatos emelését Oroszország elnökének még 2012 májusában aláírt rendeletei is tervbe vették. A feladat szerint 2018-ra a költségvetési dolgozók fizetésének kétszeresével kell meghaladnia a régió átlagkeresetét. 2017 előestéjén Topilin miniszter is megerősíti a szövetségi tervet, kijelentve, hogy az emelés mindenképpen megtörténik. Konkrét számokat azonban még nem közölt, mivel a statisztikák rendkívül dinamikusak.
Figyelembe véve a korábbi dinamikát és az elmúlt évek tapasztalatait, bátran kijelenthető, hogy 2017-ben emelik-e a fizetést - kétségtelenül igen. Az elmúlt 18 évben az oroszországi állami alkalmazottak nominális fizetése folyamatosan nőtt. Például 2000-hez képest 2015-ben 15-ször, 2223-ról 34 030 rubelre nőtt az összes kategória kifizetése.
A bérnövekedés 2014-es lassulása ellenére az olajárak csökkenése miatt 2016 első felében az oroszországi munkavállalók átlagos havi bére 36 525 rubelt tett ki, ami 7,8%-kal magasabb, mint 2015-ben. lesz-e béremelés a közszférában dolgozóknál 2017-ben. Formálisan az emelés megtörténik, de az inflációt figyelembe véve a reálbérek nem változnak, vagy elenyésző mértékben emelkednek.
Az Orosz Föderáció kormánya a közelmúltban új módszertant hagyott jóvá az állampolgárok átlagjövedelmének kiszámítására, így a 2017. január 1-jétől kezdődő átlagkeresetről szóló hírek nagyon aktuálisak. A kérdés iránt fokozott érdeklődést keltett az Összoroszországi Népfront 2016 áprilisában végzett felmérése is. A megadott adatok szerint a válaszadók hozzávetőleg egyharmada 10-15 ezer rubelt keres havonta, ötöde Az orosz orvosok kevesebb, mint 10 ezer rubelt kapnak, és a bevétel meghaladja az 50 000-et, 1,26%. Így a minimálbér 2017-ben nagy jelentőséggel bír az ország életszínvonala szempontjából.
Akit érdekel a téma, hogy 2017-ben mekkora lesz az állami alkalmazottak fizetése, annak kellemetlen meglepetést okozott a kormány legfrissebb híre. A béremelés ugyanis kizárólag a statisztikai jelentésekben jelentkezik, a reálmutatók nem változnak.
Az új rendszer szerint számítható az állami alkalmazottak bére és a minimálbér 2017 januárjától. Minden prémium és pótlék hozzáadódik a munkabérhez, ezáltal mesterségesen megemelkedik az átlagjövedelem szintje. Ezt az újítást 2015 óta tárgyalják, de a törvényt még nem írták alá, és továbbra sem bíznak egy ilyen forgatókönyvben.
A 2017-es közszféra béreivel kapcsolatban a Vnesheconombank hozta meg a legfrissebb híreket, közölve a közszféra béreinek 2017-2020 közötti indexálási volumenét. A középtávú gazdasági előrejelzés augusztus közepén jelent meg. Elemzői számítások szerint a közszférában dolgozók fizetése Oroszországban 2017-ben összesen 2300 milliárd rubellel emelkedik. A 2017–2020 közötti időszakban az indexálás összege összesen 5,3 billió lesz. dörzsölje, ebből 3,5 billió. dörzsölés. a szövetségi költségvetésben kerül elkülönítésre.
Sok közszférában dolgozót aggaszt a közszférában dolgozók 2017-es béremelése, amelyről a legfrissebb híreket Nyeszterenko pénzügyminiszter-helyettes közölte. Július 30-án bejelentette, hogy 2017 végére kimerítik az ország gazdasági tartalékait, ha a helyzet nem változik. Ez azt jelenti, hogy a kormány korlátozott lesz abban, hogy kifizetéseket teljesítsen a közszféra alkalmazottainak.
Abban a témában, hogy lesz-e béremelés 2017-ben, egyelőre csak egy dolog világos - indexálás mindenképpen lesz. Törlését nem tervezik, és a riasztó beszélgetések ellenére sem érkezett hivatalos nyilatkozat. Az indexálási arány legalább 5,5% lesz, ami teljes mértékben fedezi a 2017-es inflációt. Jelentős volumennövekedés azonban nem valószínű, hogy ismét bekövetkezik.
Ma aktuális:
Talán érdekelni fogja.
